29 وظائف مهندس سلامة في المغرب (سبتمبر 2026)

بيت.كوم

موظف خدمة العملاء

في الموقع - المغرب ٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : بنك أفريقيا يتسم بثقافة قوية من الابتكار، حيث الإبداع والجرأة والتجريب هي المحركات الأساسية للأداء. تدعم هذه الديناميكية ثقافة تعاونية بارزة، تعزّز الثقة وتمكين الإدارة والدعم المقرب يركز على تطوير المواهب. كما أنها مدعومة بأسس تنظيمية صلبة تضمن صرامة العمليات والكفاءة والموثوقية. وأخيراً، أبعاد تنافسية أكثر اعتدالاً تدعم عقلية مركزة على النتائج والسعي المستمر لتحقيق التميز. الوظيفة : تحت إشراف مدير الفرع، ستكون مسؤولاً عن تقديم المشورة والاحتفاظ وإدارة محفظة عملاء. سيكون عليك باستمرار عرض وبيع كامل مجموعة المنتجات والخدمات للعملاء. ستتم التخطيط والإدارة بعناية لإجراءاتك التجارية وفق الأهداف العالمية والفردية. سيكون الوقاية من المخاطر تحدياً مستمراً. الملف المطلوب : بخلفية أعمال أو مالية (مستوى Bac+5، مثل كلية الأعمال أو الجامعة)، لديك خبرة سابقة لا تقل عن سنتين في دور مماثل. حدسك التجاري القوي، ومهارات الكتابة، والقدرة على الاستماع والقدرة على الجدال ستكون أصولك الأساسية للنجاح في هذا الدور. سيُطلب أيضاً الدقة والتنظيم ومهارات العمل الجماعي.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Bank of Africa is characterized by a strong culture of innovation, where creativity, boldness and experimentation are key drivers of performance. This dynamic is reinforced by a pronounced collaborative culture, promoting trust, empowerment and close managerial support focused on talent development. It is also underpinned by a solid organizational foundation, ensuring process rigor, operational efficiency and reliability. Lastly, a more moderate competitive dimension supports a results-driven mindset and a continuous pursuit of excellence. Job : Reporting to the Branch Manager, you will be responsible for advising, retaining, and developing a customer portfolio. You will have to continuously offer and sell the full range of products and services to customers. Your commercial actions will be carefully planned and managed according to global and individual objectives. Risk prevention will be a constant challenge. Required profile : With a Business or Financial background (Bac+5 level, e.g., Business School or University), you have at least 2 years of prior experience in a similar role. Your strong commercial sense, writing skills, listening ability, and argumentation skills will be your main assets for success in this role. Rigor, organization, and teamwork skills will also be required. </div>

بيت.كوم

اختصاصي الاتصال والتسويق

في الموقع - المغرب ٣ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : المسؤوليات الاتصال التجاري • تصميم وتنفيذ حملات محلية للترويج لمبيعات السيارات الجديدة، وخدمات ما بعد البيع، وأنشطة مركز الخدمة. • كتابة محتوى إعلاني للطباعة، والاعلان الرقمي، والبريد الإلكتروني، ووسائل التواصل الاجتماعي. • إنشاء أو تكييف مواد ترويجية لحملات وطنية وفق احتياجات الوكالة. الاتصال الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي • إدارة وسائل التواصل الاجتماعي للوكالة (فيسبوك، إنستاغرام، لينكدإن، يوتيوب، وغيرها). • إنشاء ونشر المحتوى: الصور، الفيديوهات، شهادات العملاء، الأخبار، والمعلومات التجارية. • تحديث الموقع وصفحات العلامات التجارية المحلية. • إدارة الحملات الإعلانية الرقمية المحلية (إعلانات Meta، إعلانات Google). الفعاليات والعمليات الخاصة • المشاركة في تنظيم الفعاليات الميدانية: أيام مفتوحة، تجارب قيادة خاصة، إطلاق موديلات جديدة، الخ. • ضمان التواصل حول الفعاليات: الدعوات والمتابعات والترويج بعد الحدث. • تطوير والحفاظ على العلاقات مع وسائل الإعلام المحلية (الصحافة، الراديو، المؤثرين). • إدارة الشراكات مع جمعيات محلية، أندية، أو شركات. المراقبة والإبلاغ • تتبع أداء الإجراءات المتخذة: حركة الوكالة، توليد العملاء المحتملين، التفاعل الرقمي، الخ. • اقتراح إجراءات تصحيحية ومبادرات جديدة بناءً على النتائج المحققة. ملف تعريف مطلوب : الملف المطلوب • درجة الماجستير (بكالوريوس +5) أو أعلى في الاتصالات، التسويق، أو الرقمي. • وجود خبرة في بيئة تجارية أو سيارات يعتبر ميزة. • معرفة جيدة بقطاع السيارات أو اهتمام قوي بعالم السيارات. المهارات / السمات الشخصية • إتقان جيد لأدوات التواصل المرئي (Canva، Photoshop، Illustrator). • معرفة بأدوات إدارة وسائل التواصل الاجتماعي (Meta Business Suite، Hootsuite، الخ). • إتقان جيد لبرامج المكتب (MS Office، Excel). • مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة. • حس التسويق المحلي وعلاقات العملاء. • القدرة على العمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات. • التعددية، الإبداعية والاستجابة السريعة. • الدقة، التنظيم، والمبادرة. • مهارات التعامل مع الآخرين والتمتع بالعمل الجماعي.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Responsibilities Commercial communication • Design and deploy local campaigns to promote new car sales, after-sales service, and body shop activities. • Write advertising content for print, display, email, and social media. • Create or adapt promotional materials for national campaigns according to the dealership's needs. Digital communication and social media • Manage the dealership's social media (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube, etc.). • Create and publish content: photos, videos, customer testimonials, news, and commercial information. • Update the website and the brands' local pages. • Manage local digital advertising campaigns (Meta Ads, Google Ads). Events and special operations • Participate in the organization of on-site events: open days, private test drives, new model launches, etc. • Ensure communication around events: invitations, follow-ups, and post-event promotion. • Develop and maintain relationships with local media (press, radio, influencers). • Manage partnerships with local associations, clubs, or companies. Monitoring and reporting • Track the performance of actions taken: dealership traffic, lead generation, digital engagement, etc. • Propose corrective actions and new initiatives based on the results obtained. Required profile : Profile sought • Master's degree (Bac +5) or higher in communication, marketing, or digital. • Experience in a commercial or automotive environment is a plus. • Good knowledge of the automotive sector or a strong interest in the automotive world. Skills / Personal attributes • Good command of visual communication tools (Canva, Photoshop, Illustrator). • Knowledge of social media management tools (Meta Business Suite, Hootsuite, etc.). • Good command of office software (MS Office, Excel). • Excellent oral and written communication skills. • Sense of local marketing and customer relations. • Ability to work closely with sales teams. • Versatility, creativity, and responsiveness. • Rigor, organizational skills, and initiative. • Interpersonal skills and enjoyment of teamwork. </div>

بيت.كوم

ضابط الشؤون التنظيمية

في الموقع - المغرب ٣ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Locamed تتبنى ثقافة تعاونية إلى حد كبير، وتضع الناس والثقة والعمل الجماعي في قلب منظمتها. الشركة تفضل نموذج إدارة قريب يركز على الدعم وتمكين العلاقات المهنية القوية. هذه الأساس التعاوني يكمله عنصر معاونة متميز للابتكار، يشجع المبادرة والإبداع والقدرة على التكيف. الجوانب التنافسية والتنظيمية تبقى ثانوية، وتساهم في هيكلة العمليات ودعم أهداف الأداء. الوظيفة : انضم إلى شركة نشطة في قطاع المعدات الطبية حيث ستكون خبرتك في صميم تطورنا. نحن نبحث عن ضابط الشؤون التنظيمية - الأجهزة الطبية لموقعنا في الرباط. إذا كنت تطمح للمساهمة في إدخال منتجات مبتكرة إلى السوق وضمان امتثالها، فهذه الفرصة لك. المساهمة بنشاط في استراتيجية الشركة التنظيمية، لضمان الامتثال لمنتجات الأجهزة الطبية مع المعايير الوطنية والدولية. الهدف الرئيسي هو تيسير وصول السوق مع الحفاظ على أعلى معايير الجودة والسلامة. مسؤولياتك الرئيسية ستركز على عدة مجالات رئيسية: <ul><li>الإعداد وتقديم ملفات تسجيل الأجهزة الطبية لدى السلطات المختصة.</li><li>المتابعة التنظيمية الاستباقية لاستباق التغيرات التشريعية والمعيارية.</li><li>دعم تنظيمي لفرق التطوير والإنتاج والتسويق.</li><li>إدارة التدقيقات والفحوصات من الجهات المختصة.</li><li>تقييم وإدارة المخاطر المتعلقة بالامتثال المنتج.</li><li>كتابة وتحديث الوثائق الفنية والتنظيمية.</li><li>النصح والدعم في قضايا تنظيم الأجهزة الطبية.</li></ul> الملف المطلوب : للتميز في هذا الدور، مطلوب درجة البكالوريوس (بكالوريوس+3). خبرة مهنية من 3 إلى 5 سنوات في المجال التنظيمي للأجهزة الطبية ضرورية لفهم التحديات بشكل كامل. هذا المنصب يتطلب مزيجاً من المهارات التقنية والسلوكية القوية: <ul><li>معرفة ممتازة باللوائح المعمول بها للأجهزة الطبية (محلية ودولية).</li><li>مهارات تحليلية وتركيبية مثبتة.</li><li>الدقة والتنظيم والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>الكفاءة في أدوات الحاسوب وقواعد البيانات التنظيمية.</li><li>القدرة على التواصل بشكل فعال مع أصحاب المصلحة المختلفين.</li><li>الاستقلالية والمبادرة في إدارة الملفات.</li><li>إجادة اللغة الفرنسية والإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.</li></ul>إذا وجدت نفسك في هذا الوصف وكنت متحمساً لتولي تحديات جديدة، لا تتردد في التقديم! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Locamed embraces a largely cooperation-driven culture, placing people, trust and teamwork at the heart of its organization. The company favors a close management style focused on support, empowerment and strong professional relationships. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation component, encouraging initiative, creativity and adaptability. Competitive and organizational aspects remain secondary, helping structure operations and support performance objectives. Job : Join a dynamic company in the Medical Equipment sector, where your expertise will be at the heart of our development. We are looking for a Regulatory Affairs Officer - Medical Devices for our site in Rabat. If you aspire to contribute to bringing innovative products to market and ensure their compliance, this opportunity is for you. Actively contribute to the company's regulatory strategy, ensuring the compliance of medical device products with national and international standards. The main objective is to facilitate market access while maintaining the highest standards of quality and safety. Your main responsibilities will focus on several key areas: <ul><li>Preparation and submission of medical device registration files to the competent authorities.</li><li>Proactive regulatory monitoring to anticipate legislative and normative changes.</li><li>Regulatory support for development, production, and marketing teams.</li><li>Management of audits and inspections by authorities.</li><li>Evaluation and management of risks related to product compliance.</li><li>Writing and updating technical and regulatory documentation.</li><li>Advice and support on medical device regulation issues.</li></ul> Required profile : To excel in this role, a Bachelor's degree (Bac+3) is required. Professional experience of 3 to 5 years in the regulatory field of medical devices is essential to fully grasp the challenges of the position. This position requires a combination of strong technical and behavioral skills: <ul><li>Excellent knowledge of regulations applicable to medical devices (national and international).</li><li>Proven analytical and synthesis skills.</li><li>Rigor, organization, and attention to detail.</li><li>Proficiency in computer tools and regulatory databases.</li><li>Ability to communicate effectively with various stakeholders.</li><li>Autonomy and proactivity in file management.</li><li>Good command of French and English, both written and spoken.</li></ul>If you see yourself in this description and are motivated by the idea of taking on new challenges, do not hesitate to apply! </div>

بيت.كوم

موظف دعم تجاري

في الموقع - المغرب ٢ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : بنك إفريقيا يتميز بثقافة قوية من الابتكار، حيث الإبداع والجرأة والتجربة هي المحركات الأساسية للأداء. تدعم هذا الديناميكية ثقافة تعاونية بارزة تدفعها نحو الثقة وتمكين الإدارة القريبة ودعم يركز على تطوير المواهب. كما أنها مدعومة بأساس تنظيمي متين يضمن الدقة في العمليات والكفاءة والاعتمادية التشغيلية. وأخيراً، أبعاد تنافسية أكثر اعتدالاً تحفّز عقلية مركّزة على النتائج والسعي المستمر نحو التميز. الوظيفة : تقريرك إلى مدير الفرع، ستكون مسؤولاً عن: • معالجة وضمان التنفيذ الصحيح لعمليات العَدّاد، • اقتراح وإبلاغ العميل بعرض المنتج وضمان البيع وما قبل البيع لمنتجات النقد والتأمين المصرفي للعملاء بالتجزئة، • إبلاغ وتوجيه العميل إلى مدير الحساب. الملف المطلوب : لديك مستوى Bac+2/3 في التعليم (المبيعات، الاقتصاد، إدارة الأعمال ... ) مع خبرة أو بدون خبرة في المجال. لديك الصفات الرئيسية التالية: • مهارات الترحيب والاستماع، • السرعة والدقة في معالجة العمليات، • القدرة على اقتراح ونصح حول المنتجات في تنفيذ الإجراءات التجارية.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Bank of Africa is characterized by a strong culture of innovation, where creativity, boldness and experimentation are key drivers of performance. This dynamic is reinforced by a pronounced collaborative culture, promoting trust, empowerment and close managerial support focused on talent development. It is also underpinned by a solid organizational foundation, ensuring process rigor, operational efficiency and reliability. Lastly, a more moderate competitive dimension supports a results-driven mindset and a continuous pursuit of excellence. Job : Reporting to the Branch Manager, you will be in charge of: • Processing and ensuring the proper execution of counter operations, • Proposing and informing the client about the product offer and ensuring the sale and pre-sale of cash and bancassurance products for retail customers, • Informing and directing the client to the account manager. Required profile : You have a Bac+2/3 level of education (Sales, Economics, Business Management...) with or without experience in the field. You have the following main qualities: • Welcoming and listening skills, • Speed and accuracy in processing operations, • Ability to propose and advise on products in the implementation of commercial actions. </div>

بيت.كوم

موظف علاقات العملاء

في الموقع - المغرب ٢ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : بنك أفريقيا يتميز بثقافة قوية من الابتكار، حيث الإبداع والصراحة والتجريب هي المحرك الأساسي للأداء. يتم تعزيز هذا الديناميكية من خلال ثقافة تعاونية بارزة تشجع الثقة وتمكين الإدارة وتقديم دعم إداري قريب يركز على تطوير المواهب. كما أنه مدعوم بأساس تنظيمي صلب يضمن صرامة العمليات وكفاءة التشغيل وموثوقيتها. وأخيراً، تمثل أبعاد تنافسية أكثر اعتدالاً دعماً لعقلية مركزة على النتائج وسعي مستمر للتفوق. المسمى الوظيفي : تقرير إلى مدير الفرع، ستكون مسؤولاً عن تقديم المشورة والاحتفاظ وتطوير محفظة العملاء. ستحتاج إلى اقتراح وبيع كافة منتجات وخدمات العملاء في جميع الأوقات. سيتم تخطيط إجراءاتك التجارية وإدارتها بعناية وفقاً للأهداف العامة والفردية. سيكون الوقاية من المخاطر تحدياً مستمراً. الملف المطلوب : بخلفية تجارية أو مالية (درجة الماجستير من كلية أعمال أو جامعة)، لديك خبرة سابقة لا تقل عن سنتين في دور مشابه. حسك التجاري القوي، ومهارات الكتابة الممتازة، والقدرة على الاستماع والحجة ستكون أصولك الأساسية للنجاح في هذا الدور. الصرامة والتنظيم والقدرات على العمل ضمن فريق ستكون ضرورية أيضاً.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Bank of Africa is characterized by a strong culture of innovation, where creativity, boldness and experimentation are key drivers of performance. This dynamic is reinforced by a pronounced collaborative culture, promoting trust, empowerment and close managerial support focused on talent development. It is also underpinned by a solid organizational foundation, ensuring process rigor, operational efficiency and reliability. Lastly, a more moderate competitive dimension supports a results-driven mindset and a continuous pursuit of excellence. Job : Reporting to the Branch Manager, you will be responsible for advising, retaining, and developing a client portfolio. You will need to propose and sell the full range of products and services to clients at all times. Your commercial actions will be carefully planned and managed according to global and individual objectives. Risk prevention will be a constant challenge. Required profile : With a commercial or financial background (Master's degree from a Business School or University), you have at least 2 years of prior experience in a similar role. Your strong commercial sense, excellent writing skills, ability to listen and argue will be your main assets for success in this role. Rigor, organization, and teamwork skills will also be necessary. </div>

بيت.كوم

موظف الدعم التجاري

في الموقع - المغرب ٢ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : بنك أفريقيا يتميز بثقافة قوية من الابتكار، حيث تكون الإبداع والجرأة والتجريب محركات رئيسية للأداء. وتدعم هذه الدينامية ثقافة تعاونية قوية تبرز الثقة والتمكين والدعم الإداري الوثيق المتركز على تطوير المواهب. كما أنها تدعمها أسس تنظيمية صلبة، تضمن الدقة في العمليات والكفاءة والموثوقية التشغيلية. وأخيراً، أَبعاد تنافسية أكثر اعتدالاً تدعم عقلية مركّزة على النتائج وسعي مستمر لتحقيق التميز. الوظيفة : مرتبط بالمدير الميداني، لديك مسؤولية: • معالجة وضمان التنفيذ الصحيح لعمليات الكاونتر، • اقتراح وإبلاغ العميل بعروض المنتجات وضمان البيع والترويج المسبق لمنتجات التكنولوجيا المالية والبنكية لعملاء الجمهور، • إبلاغ وتوجيه العميل إلى المستشار المصرفي. الملف المطلوب : لديك شهادة Bac+2/3 (تجارة، اقتصاد، إدارة الأعمال...) مع خبرة أو بدونها في المجال. أبرز صفاتك: • الإحساس بالضيافة والاستماع، • السرعة والدقة في معالجة العمليات، • القدرة على اقتراح وتقديم استشارات حول المنتجات في تنفيذ الإجراءات التسويقية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Bank of Africa is characterized by a strong culture of innovation, where creativity, boldness and experimentation are key drivers of performance. This dynamic is reinforced by a pronounced collaborative culture, promoting trust, empowerment and close managerial support focused on talent development. It is also underpinned by a solid organizational foundation, ensuring process rigor, operational efficiency and reliability. Lastly, a more moderate competitive dimension supports a results-driven mindset and a continuous pursuit of excellence. Job : Rattaché au Directeur d'agence, vous êtes en charge de : • Traiter et assurer la bonne exécution des opérations de guichet, • Proposer et informer le client sur l'offre produits et assurer la vente et la prévente des produits monétiques et bancassurances pour les clients grand public, • Informer et Orienter le client vers le conseiller de clientèle. Required profile : Vous avez une formation Bac+2/3 (Commerciale, Économie, Gestion des entreprises...) avec ou sans expérience dans le domaine. Vous avez pour principales qualités : • Sens de l'accueil et de l'écoute, • Célérité et rigueur dans le traitement des opérations, • Capacité à proposer et conseiller des produits dans la mise en œuvre des actions commerciales. </div>

بيت.كوم

موظف تحصيل ديون

في الموقع - المغرب ٢ يوليو ٢٠٢٦

بيت.كوم

مسؤول دعم تجاري

في الموقع - المغرب ٢ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : بنك إفريقيا يتميز بثقافة قوية من الابتكار، حيث الإبداع والجرأة والتجربة هي محركات الأداء الأساسية. يتم تعزيز هذا الديناميكية من خلال ثقافة تعاونية مميزة تشجع الثقة وتمكين ورعاية دعم إداري قريب يركز على تطوير المواهب. كما أنها تدعمها أساس تنظيمي صلب يضمن الصرامة في العمليات والكفاءة التشغيلية والموثوقية. وأخيراً، بعداً تنافسياً أكثر اعتدالاً يدعم عقلية قائمة على النتائج وسعي مستمر لتحقيق التميز. الوظيفة : تقريراً إلى مدير الفرع، ستكون مسؤولاً عن: • معالجة وضمان التنفيذ الصحيح لعمليات العداد، • اقتراح وإبلاغ العميل بالعرض المنتج والتأكد من بيع ما قبل البيع ومنتجات النقد والتأمين المصرفي للعملاء الأفراد، • إبلاغ وتوجيه العميل إلى مدير الحسابات. الملف المطلوب : لديك شهادة Bac+2/3 في التجارة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال ... مع أو بدون خبرة في المجال. لديك السمات الرئيسية التالية: • مهارات الترحيب والاستماع، • السرعة والدقة في معالجة العمليات، • القدرة على اقتراح وتقديم المشورة حول المنتجات في تنفيذ الإجراءات التجارية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Bank of Africa is characterized by a strong culture of innovation, where creativity, boldness and experimentation are key drivers of performance. This dynamic is reinforced by a pronounced collaborative culture, promoting trust, empowerment and close managerial support focused on talent development. It is also underpinned by a solid organizational foundation, ensuring process rigor, operational efficiency and reliability. Lastly, a more moderate competitive dimension supports a results-driven mindset and a continuous pursuit of excellence. Job : Reporting to the Branch Manager, you will be responsible for: • Processing and ensuring the correct execution of counter operations, • Proposing and informing the customer about the product offer and ensuring the sale and pre-sale of monetary and bancassurance products for retail customers, • Informing and directing the customer to the account manager. Required profile : You have a Bac+2/3 qualification (Commercial, Economics, Business Management...) with or without experience in the field. You have the following main qualities: • Welcoming and listening skills, • Speed and accuracy in processing operations, • Ability to propose and advise on products in the implementation of commercial actions. </div>

بيت.كوم

مسؤول دعم تجاري

في الموقع - المغرب ٢ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : بنك أفريقيا يتميز بثقافة قوية من الابتكار، حيث الإبداع والجرأة والتجريب هي المحركات الأساسية للأداء. هذه الديناميكية تدعمها ثقافة تعاونية بارزة تشجع الثقة وتمكين ودعم إداري قريب يركز على تطوير المواهب. كما أنها مدعومة بأساس تنظيمي متين يضمن صرامة العمليات والكفاءة التشغيلية والاعتمادية. وأخيراً، أبعاد تنافسية أكثر اتزان تدعم عقلية مركزة على النتائج والسعي المستمر نحو التميز. الوظيفة : تقريراً إلى مدير الفرع، ستكون مسؤولاً عن: • معالجة وضمان التنفيذ الصحيح للعمليات النقدية، • اقتراح وإبلاغ العميل بعروض المنتجات وضمان البيع وما قبل البيع للمنتجات النقدية وبانكاسويرانس لعملاء التجزئة، • إبلاغ وتوجيه العميل إلى مدير الحسابات. ملف تعريف مطلوب : لديك شهادة Bac+2/3 (تجارة، اقتصاد، إدارة أعمال...) مع أو بدون خبرة في المجال. وصفك الرئيسي للصفات هي: • سلوك ترحيبي واستماع، • السرعة والدقة في معالجة العمليات، • القدرة على اقتراح ونصح المنتجات في تنفيذ الإجراءات التجارية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Bank of Africa is characterized by a strong culture of innovation, where creativity, boldness and experimentation are key drivers of performance. This dynamic is reinforced by a pronounced collaborative culture, promoting trust, empowerment and close managerial support focused on talent development. It is also underpinned by a solid organizational foundation, ensuring process rigor, operational efficiency and reliability. Lastly, a more moderate competitive dimension supports a results-driven mindset and a continuous pursuit of excellence. Job : Reporting to the Branch Manager, you will be responsible for: • Processing and ensuring the proper execution of counter operations, • Proposing and informing the customer about the product offerings and ensuring the sale and pre-sale of monetary and bancassurance products for retail customers, • Informing and directing the customer to the account manager. Required profile : You have a Bac+2/3 degree (Commercial, Economics, Business Management...) with or without experience in the field. Your main qualities are: • A welcoming and listening attitude, • Speed and accuracy in processing operations, • Ability to propose and advise on products in the implementation of commercial actions. </div>

بيت.كوم

مسؤول إدارة المبيعات

في الموقع - المغرب ٢ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام : ضمان المتابعة الإدارية لملفات المبيعات. التحقق من وإكمال المستندات اللازمة لتسليم المركبة. التنسيق مع أقسام المبيعات والمالية والمحاسبة. إعداد فواتير وملفات التسليم. ضمان الامتثال للإجراءات الداخلية والمواعيد النهائية. الملف المطلوب : درجة الإجازة الجامعية أو الشهادة الجامعية (Bac+2/3) في الإدارة أو التجارة أو ما يعادلها. أول خبرة في وظيفة إدارية أو إدارة المبيعات. إتقان برامج المكاتب المكتبية. الدقة، التنظيم، ومهارات خدمة العملاء. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Ensure the administrative follow-up of sales files. Check and complete the necessary documents for vehicle delivery. Coordinate with the sales, finance, and accounting departments. Prepare invoicing and delivery files. Ensure compliance with internal procedures and deadlines. Required profile : Associate's or Bachelor's degree (Bac+2/3) in management, commerce, or equivalent. First experience in an administrative or Sales Administration role. Proficiency in office software. Accuracy, organization, and customer service skills. </div>

بيت.كوم

موظف تسجيل المركبات

في الموقع - المغرب ٢ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام الوظيفية : المهام الرئيسية: تجميع وفحص ملفات تسجيل المركبات. إدارة الإجراءات الإدارية مع الجهات المعنية. متابعة تقدم الملفات حتى الحصول على بطاقات التسجيل. ضمان مطابقة الوثائق والالتزام بالمواعيد. التنسيق مع العملاء ومختلف أصحاب المصلحة الداخليين. الملف المطلوب : الملف المطلوب: درجة الزمالة (Bac+2) كحد أدنى في الإدارة أو الإدارة العامة. يفضل وجود خبرة في إدارة الملفات الإدارية. معرفة جيدة بإجراءات التسجيل (منصب مفترض). منظم، دقيق، ومتحفظ. مهارات تواصل جيدّة والقدرة على إدارة عدة ملفات في وقت واحد. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Main tasks: Compile and check vehicle registration files. Handle administrative procedures with the relevant organizations. Follow up on the progress of files until the registration cards are obtained. Ensure the conformity of documents and compliance with deadlines. Liaise with clients and various internal stakeholders. Required profile : Profile sought: Associate's degree (Bac+2) minimum in management or administration. Experience in administrative file management desired. Good knowledge of registration procedures (an asset). Organized, rigorous, and discreet. Good interpersonal skills and ability to manage multiple files simultaneously. </div>

بيت.كوم

HRIS ومسؤول التقارير

في الموقع - المغرب ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : هل تريد استخدام خبرتك في HRIS وتحليل البيانات لمساعدة الموارد البشرية في الأداء بشكل أفضل؟ انضم إلى فريق ديناميكي حيث ستساهم في تحسين عمليات الموارد البشرية، وضمان موثوقية البيانات الاجتماعية، وتحسين الأدوات والتقارير باستمرار. المهام الرئيسية لديك: المساعدة في تنفيذ وإدارة وتحسين نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS). تصميم وتطوير وصيانة لوحات معلومات الموارد البشرية، المؤشرات، والتقارير. ضمان موثوقية واتساق وجودة بيانات الموارد البشرية. تحليل البيانات الاجتماعية وإنشاء التقارير والتحليلات لدعم اتخاذ القرار. المشاركة في تحسين وت digitization العمليات HR من خلال اقتراح حلول تلبي احتياجات المستخدم. دعم المستخدمين في تعلم استخدام أدوات HRIS وتقديم الدعم الوظيفي. ضمان امتثال بيانات الموارد البشرية للوائح والإجراءات الحالية. المساهمة في مشاريع التحسين المستمر وتطوير أدوات الموارد البشرية.   ملف تعريف مطلوب : الملف المطلوب: التعليم العالي في الموارد البشرية، أنظمة المعلومات، الإحصاء، أو ما يعادله (درجة الماجستير أو ما يعادلها). خبرة مؤكدة في HRIS، تقارير الموارد البشرية، أو الرقابة الإدارية الاجتماعية. إتقان متقدم في Excel وأدوات التقارير (Power BI، Business Objects، أو ما يعادلها). معرفة جيدة بعمليات الموارد البشرية وأنظمة المعلومات. مهارات تحليلية ممتازة، وتلخيص، ومعالجة البيانات. الانضباط، مهارات تنظيمية، روح الفريق، والنتيجة الموجهة. إذا تعلن أنك تجد نفسك في هذا الوصف وتريد منح مسيرتك المهنية دفعة جديدة، لا تتردد في التقديم بسرعة! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Do you want to use your expertise in HRIS and data analysis to help Human Resources perform better? Join a dynamic team where you will contribute to improving HR processes, ensuring the reliability of social data, and continuously enhancing tools and reports. Your main tasks: Help implement, manage, and improve the Human Resources Information System (HRIS). Design, develop, and maintain HR dashboards, indicators, and reports. Ensure the reliability, consistency, and quality of HR data. Analyze social data and create reports and analyses to support decision-making. Participate in optimizing and digitalizing HR processes by suggesting solutions that meet user needs. Support users in learning to use HRIS tools and provide functional support. Ensure HR data compliance with regulations and current procedures. Contribute to continuous improvement projects and the evolution of HR tools.   Required profile : Profile sought: Higher education in Human Resources, Information Systems, Statistics, or equivalent (Master's degree or equivalent).Confirmed experience in HRIS, HR reporting, or social management control. Advanced proficiency in Excel and reporting tools (Power BI, Business Objects, or equivalent).Good knowledge of HR processes and information systems. Excellent analytical, synthesis, and data processing skills. Rigor, organizational skills, team spirit, and results-oriented. If you recognize yourself in this description and want to give your career a new boost, don't hesitate to apply quickly! </div>

بيت.كوم

ضابط الخزانة المساعد

في الموقع - المغرب ٢٧ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : PwC تعمل في إطار ثقافة منظمة للغاية ومبنية على العمليات، حيث الدقة والموثوقية ومعايير الجودة هي محور الأداء. يُوازن هذا الإطار بنطاق قوي للتعاون، يعزز الثقة والعمل الجماعي وقيادة داعمة ومتمركزة حول الإنسان. عقلية منافسة مُقدَّرة تحفز اتجاه النتائج وسمعة السوق، بينما يظل الابتكار موجوداً ولكنه أكثر تحكماً وثانوية. الوظيفة : كجزء من تطوير أعمالها، تبحث PwC في المغرب عن ضابط الخزانة. المهام: ضمن فريق مخصص، ستعمل أساساً على مهام لعملاء مكوّنون من لاعبين محليين ودوليين كبار: • إدارة عمليات الدفع اليومية • تتبع التدفقات النقدية الداخلة والخارجة • إعداد تقارير الخزانة والتنبؤات • إجراء التقارير المالية عن وضع الخزانة   الملف المطلوب : المؤهلات: • درجة ماجستير (Bac+5) في المالية أو ما يعادلها • لديك خبرة في وظيفة مماثلة. • يُفضل الإلمام بـ SAP وMicrosoft Office (Excel، PowerPoint، وما إلى ذلك). الصفات المتوقعة : • الدقة • مهارات تحليلية وتلخيصية • المبادرة • المهارات التنظيمية • مهارات الاستماع • المهارات الشخصية • مهارات التواصل الجيدة   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : PwC operates within a highly structured and process-driven culture, where rigor, reliability and quality standards are central to performance. This framework is closely balanced by an equally strong collaborative dimension, promoting trust, teamwork and a supportive, people-focused leadership style. A measured competitive mindset reinforces results orientation and market reputation, while innovation remains present but more controlled and secondary. Job : As part of its business development, PwC in Morocco is looking for a Treasury Officer. Missions: Within a dedicated team, you will mainly work on assignments for a clientele composed of major national and international players: • Manage daily payment operations • Track cash inflows and outflows • Prepare treasury reports and forecasts • Perform financial reporting on the treasury situation   Required profile : Qualifications: • Master's degree (Bac+5) in Finance or equivalent • You have experience in a similar position. • Proficiency in SAP and Microsoft Office (Excel, PowerPoint, etc.) is desired, Expected Qualities : • Rigor • Analytical and synthesis skills • Proactivity • Organizational skills • Listening skills • Interpersonal skills • Good communication skills   </div>

بيت.كوم

مسؤول إدارة السباق

في الموقع - المغرب ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : سوريك تتميز بـ ثقافة تعاونية قوية، حيث الناس، الثقة ورفاهية الموظفين هي محور طريقة عمل المؤسسة. تشجع الشركة علاقات عمل عالية الجودة، تماسك الفريق وإدارة قيادية قريبة وداعمة. هذه الأساس التعاوني يكمله تركيز ابتكار معتدل، يعزز المبادرة والانفتاح على أفكار جديدة. إطار تنظيمي مهيكل يدعم الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الأداء التنافسي دوراً محدوداً إلى حد ما. العمل : التقرير إلى قسم العمليات، مهمتك الأساسية هي ضمان التشغيل الفعّال للسباق حسب التنسيق مع قطب العملاء وديتس إليتيك و النظام المعلوماتي. وبالتالي، ستكون أنشطتك الأساسية: دعم الإعدادات والنظام - إجراء الإعدادات الأساسية لجهاز GAMMA Totalisator وفقاً لإرشادات العمل؛ - اختبار والتحقق من إصدارات جديدة من المحطات أو الأنظمة قبل النشر؛ - تنفيذ سيناريوهات الاختبار المقدمة والإبلاغ عن النتائج إلى الفرق المعنية؛ - إدارة ومراقبة التحديثات الجديدة في الإنتاج بعد الاختبار؛ دعم التنسيق والاتصال - تقديم الدعم للفرق التشغيلية في استخدام التوتاليتر؛ - التعامل مع الحوادث/الانحرافات والإبلاغ عنها لفريق الدعم إذا لزم الأمر؛ - التعاون مع الفرق الداخلية (قطب العميل، DTSI) للمتابعة السليمة للطلبات؛ - تحديث مؤشرات الرصد والمشاركة في إعداد التقارير؛ دعم التدريب والمساعدة - مساعدة المستخدمين الجدد في تعلم النظام؛ - مشاركة تعليمات الاستخدام مع الفرق؛ - تقديم الدعم في حالة المشكلات التقنية أثناء السباقات أو الفعاليات؛ - اقتراح حلول لمنع تكرار الحوادث/الانحرافات؛ - إدارة العمليات الحرجة: حقن الرهانات، إدارة الإصدارات، والتفويضات؛ - رفع الوعي بالميزات الجديدة بين الفرق والتواصل بتقارير الحوادث؛ - المساهمة في التدخلات خلال فترات الأزمة؛   الملف المطلوب : كمرشح محتمل: لديك درجة جامعية لمدة 2-3 سنوات في الإدارة، تكنولوجيا المعلومات، أو ما يعادلها مع 2 إلى 5 سنوات من الخبرة. المهارات المطلوبة: - معرفة تشغيل التوتاليتر وبيئته التقنية. - القدرة على التكيف مع واجبات الاستدعاء عند الطلب. - مهارات تحليلية قوية، مع القدرة على تلخيص المعلومات. - إجادة تامة لبرمجيات المكتب: Microsoft Office. - شعور بالالتزام، والقدرة على التكيف، والمبادرة، والتعاون. - حس التنظيم والتخطيط. - مهارات الاتصال وسهولة التعامل مع الآخرين. - الاستجابة وروح الفريق.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Sorec is characterized by a strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central to the organization’s way of working. The company promotes high-quality working relationships, team cohesion and a close, supportive leadership style. This collaborative foundation is complemented by a moderate innovation focus, fostering initiative and openness to new ideas. A structured organizational framework supports operational efficiency, while competitive performance plays a more limited role. Job : Reporting to the Operations Department, your main mission will be to ensure the operational functioning of the totalisator by coordinating with the Client Pole and the Directorate of Technologies and Information Systems. As such, your main activities will be: Support for settings and the system - Perform basic settings for the GAMMA Totalisator according to business guidelines; - Test and validate new versions of terminals or systems before deployment; - Execute provided test scenarios and report results to the relevant teams; - Manage and monitor new updates in production after testing; Support for coordination and communication - Provide support to operational teams in the use of the Totalisator; - Handle incidents/anomalies and report them to the support team if necessary; - Collaborate with internal teams (client pole, DTSI) for the proper follow-up of requests; - Update monitoring indicators and participate in report writing; Support for training and assistance - Assist new users in learning the system; - Share usage instructions with the teams; - Provide support in case of technical problems during races or events; - Propose solutions to prevent the recurrence of incidents/anomalies; - Manage critical operations: Injection of stakes, management of versions, and authorizations; - Raise awareness of new features among teams and communicate incident reports; - Contribute to interventions during crisis periods;   Required profile : As a potential candidate: You have a 2-3 year degree in Management, IT, or equivalent with 2 to 5 years of experience. Required skills: - Knowledge of the totalisator's operation and its technical environment. - Ability to adapt to on-call duties. - Strong analytical skills, with the ability to synthesize information. - Excellent command of office software: Microsoft Office. - Sense of commitment, adaptability, initiative, and collaboration. - Sense of organization and planning. - Communication skills and interpersonal ease. - Responsiveness and team spirit.   </div>

بيت.كوم

Training Officer (M/F) | Casablanca (Morocco)

في الموقع - المغرب ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Sofrecom Maroc stands out for its strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central priorities. A close management approach promotes support, accountability and long-lasting teamwork. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation dimension, encouraging initiative, agility and experimentation. Structured processes ensure reliability and operational efficiency, while performance-driven practices play a more supportive and balanced role. Job : Within the Human Resources department, your responsibilities will be: <ul><li>Participate in the implementation of training policies;</li><li>Manage the schedule for carrying out training actions</li><li>Manage training logistics and support participants</li><li>Participate in the development of training plans;</li><li>Implement and manage the training process (training engineering, delivery, and evaluation, etc.);</li><li>Advise and support employees and entities in analyzing training needs;</li><li>Monitor training performance indicators;</li><li>Develop periodic training reports for the Group</li></ul> </div>

Naukri Gulf

Senior Health Information Systems Officer

في الموقع - المغرب - بولمان ١٦ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Summary: The Senior Health Information System Officer will lead the design, implementation, and management of monitoring, evaluation, and learning activities under the STRIDES Morocco Activity . The position is responsible for developing and overseeing the project's MEL framework, indicator tracking systems, and data quality assurance processes, ensuring that data is accurately collected, analyzed, and reported against agreed targets. The HIS Officer III will synthesize project data to inform adaptive management decisions and support evidence-based program adjustments. Working closely with the project team and donor, the position will lead the preparation of performance reports and contribute to workplan development and donor reporting requirements. The position will also lead the design and implementation of activities focusing on enhancing capacity in data collection, analysis and reporting for actionable disease prevention and response decision making in Morocco. The HIS Officer III provide mentorship and capacity building support to staff and in-country partners on HIS and MEL approaches. Accountabilities: Leads the design and rollout of the project's MEL framework, including the development and finalization of the Performance Monitoring Plan in coordination with the project team and donor. Provides technical direction and guidance to project staff on health information systems, data management, and MEL in line with project expected outcomes. Leads activities focused on strengthening multisectoral health data management systems for timely, reliable, and actionable surveillance and outbreak information, such as improving data review and analysis, improving accessibility and interoperability of human and animal health surveillance data, and improving effective use of infectious disease information systems at health facilities and laboratories Leads the design and implementation of baseline, midline, and endline assessments and evaluations as required under the project workplan. Develops and maintains a data quality assurance system, including standard operating procedures for data collection, entry, cleaning, and reporting. Synthesizes and analyzes project data to identify trends, inform adaptive management decisions, and support evidence-based program adjustments. Develops technical briefs, guidelines, and other materials to document best practices, findings, and recommendations. Leads the development and management of project indicator tracking systems, ensuring all indicators are accurately captured, updated, and reported against agreed targets. Oversees the development and maintenance of data collection tools, databases, and reporting templates to ensure consistency and accuracy across all project activities. Coordinates with technical staff to ensure MEL data informs workplan development, activity design, and adaptive management decisions. Prepares data visualizations and dashboards to communicate project progress to internal and external audiences. Leads the day-to-day implementation of HIS and MEL activities under the STRIDES Morocco workplan and tracks delivery of outputs against agreed timelines. Directly supervises the MEL Officer, providing technical guidance, support, and performance oversight, and reviews and validates data and reports before submission. Provides mentorship and capacity building to supervised staff and in-country partners on HIS and MEL approaches. Leads the preparation of quarterly and annual performance reports, ensuring accurate and timely submission of indicator data to the donor. Contributes to the development and review of annual workplans and all donor reporting requirements. Identifies and escalates technical issues to senior project staff as needed Applied Knowledge & Skills: In-depth knowledge of health information systems, data management, and MEL approaches in a public health context. Familiarity with Morocco's national health information systems and relevant government reporting frameworks. Strong analytical skills with the ability to interpret data, identify errors, and prepare clear reports. Proficiency in dashboard development, data management and analytic software e.g., MS Excel, MS Power BI, Tableau, SAS, SPSS, Stata. Excellent organizational and project management skills. Strong written and verbal communication skills in Arabic, French and English; professional proficiency in both languages is required. Ability to work collaboratively with diverse teams and government counterparts. Ability to solve problems and implement corrective action as needed. Technology to be Used: Personal Computer/Laptop, Microsoft applications (i.e., Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), cell phone/mobile technology, and standard office equipment. Travel Requirements: 10% - 25% The expected hiring salary range for this role is MAD 300,000 - 500,000 annually for gross salary. When determining an offer amount, FHI 360 factors in multiple considerations, including but not limited to: relevant years of experience and education possessed by the applicant, internal equity, market pay, and budget. This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time. FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law. Our values and commitments to safeguarding: FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: Master's Degree or its International Equivalent in Health Informatics, Public Health, Epidemiology, Statistics, Information Systems, or a Related Field. Project Management (PM) Certification preferred. Experience: Typically requires 6+ years of relevant experience in health information systems, monitoring and evaluation, data management, or a related technical area. Demonstrated experience designing and implementing MEL frameworks, indicator tracking systems, and data quality assurance processes in a public health or global health security context. Experience with health data collection, analysis, and reporting tools and platforms, including electronic health information systems. Prior work experience in a non-governmental organization (NGO), government agency, or private organization. Experience working on USG-funded programs preferred. Familiarity with Morocco's health information system landscape and national data reporting structures preferred. Professional proficiency in Arabic and French and E nglish is required.</section>

بيت.كوم

Site HR Officer in CDI | Rabat (Morocco)

في الموقع - المغرب الأربعاء

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : ADM Value is built around a collaboration-driven culture, with a strong focus on human relationships, trust and employee development. The company promotes close leadership that encourages support, accountability and team engagement. This people-centered culture is complemented by a strong performance mindset, reflecting a clear focus on results and commitment. A structured organizational approach reinforces operational efficiency, while innovation plays a more complementary role within the company. Job : For our Rabat site, we are hiring our future **Site HR Officer (M/F)** on a **CDI** contract, as a **Managerial Staff**. Reporting to the HR Manager, your main role is to manage local HR administration and ensure the complete onboarding process for employees on site. **Your tasks** Operational onboarding - Welcome new hires when they arrive on site. - Ensure a smooth and compliant administrative onboarding from Day 1. - Create and manage accounts on our HR software (Kelio). - Assist employees with their administrative onboarding steps. HR Administrative Management - Receive, check, and ensure the completeness of administrative files. - Prepare employment contracts and ensure their legalization. - Manage all HR documents: work certificates, final settlement documents (STC), and departure documents. Local Coordination - Act as the link between recruitment teams, operational managers, and the HR department. - Coordinate employee arrivals and departures. - Follow up on validations and signatures with site managers. - Represent the company to local authorities and relevant bodies if needed. Reporting & Administrative follow-up - Consolidate daily onboarding data. - Share tracking files with HR stakeholders. - Report any administrative discrepancies or issues found. - Produce reports within the deadlines. Required profile : **Education & experience** - Master's degree (Bac+5) in Human Resources, Management, or equivalent. - Some experience in HR administration or operational HR management is desired. - Good command of office tools and HR administrative processes. - Knowledge of the **Kelio** software is a real plus. - Solid understanding of Moroccan labor law. **Expected qualities** - Thoroughness and organizational skills. - Excellent interpersonal skills and welcoming attitude. - Ability to coordinate and manage priorities. - Reactivity and service-oriented. - Absolute discretion and strict respect for confidentiality.  Social benefits and others - Permanent contract (CDI) from the start. - Managerial Staff status. - Role with a strong human element, directly impacting employee experience. - Modern and dynamic work environment within Groupe Tessi. - Full social coverage (CNSS + AMO). </div>

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مسؤول إداري المبيعات

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الوصف الوظيفي: في هذا الدور، ستكون مسؤولياتك الأساسية كالتالي: استلام والتحقق من الطلبات من العملاء التجاريين. إدخال الطلبات إلى النظام الداخلي (ERP/أداة الأعمال). ضمان اتساق المعلومات: المراجع، الكميات، الشروط التجارية، والمواعيد النهائية. معالجة الفوترة ومراقبة أرصدة العملاء المستحقة. إصدار طلبات المركبات وفقاً لمواصفات العميل. متابعة حالة الطلبات من الطلب الأولي حتى تسليم المركبة. التنسيق مع الفرق الداخلية (الإنتاج، اللوجستيات، المالية، المبيعات) لضمان تنفيذ أمثل. إخطار العملاء بأي تأخيرات أو تغييرات. العمل كنقطة اتصال رئيسية للعملاء التجاريين بخصوص أي أسئلة تتعلق بالطلب. ضمان الاتصالات الواضحة والمحترفة، شفهياً وكتابة، بالفرنسية. تحديد وتوجيه العوائق إلى الإدارة. رصد مؤشرات إدارة المبيعات: الطلبات المعلقة، والتسليمات، والفوترة، والتفاوتات. إعداد تقارير دورية توفر وضوحاً واضحاً حول حالة الطلبات والأرصدة المستحقة. التراجع خطوة للخلف لتحديد مجالات التحسين في عملية إدارة المبيعات. اقتراح تحسينات في معالجة الطلبات والتواصل بين الفرق. المساهمة في تحسين تجربة العملاء من خلال رؤية شاملة لدورة حياة الطلب. الملف المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات: الدرجة: ماجستير (Bac+5) في الإدارة، الاقتصاد، أو المالية. الخبرة: مبدئي. المهارات: معرفة عملية عملية الطلب من اختيار العميل حتى تسليم المركبة. الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية تحدثاً وكتابة. القدرة على التراجع ونظر الصورة الكبيرة. المعرفة بإدارة المبيعات. المعرفة في السيارات.

Job Description: In this role, your main responsibilities will be: Receiving and verifying orders from business clients. Entering orders into the internal system (ERP/business tool). Ensuring the consistency of information: references, quantities, commercial terms, and deadlines. Handling invoicing and monitoring outstanding customer balances. Placing vehicle orders according to customer specifications. Tracking the status of orders from initial request to vehicle delivery. Coordinating with internal teams (production, logistics, finance, sales) to guarantee optimal execution. Informing clients of any delays, changes, or changes. Serving as the primary point of contact for business clients regarding any order-related questions. Ensuring clear and professional communication, both oral and written, in French. Identify and escalate roadblocks to management. Monitor sales administration indicators: pending orders, deliveries, invoicing, and discrepancies. Produce regular reports providing clear visibility into the status of orders and outstanding balances. Take a step back to identify areas for improvement in the sales administration process. Propose optimizations in order processing and inter-team communication. Contribute to improving the customer experience through a comprehensive view of the order lifecycle. Desired Candidate ProfileQualifications: Degree: Master's degree (Bac+5) in Management, Economics, or Finance. Experience: Junior. Skills: Knowledge of the order process from customer request to vehicle delivery. Fluent in spoken and written French and English. Ability to take a step back and see the bigger picture. Sales administration knowledge. Automotive knowledge.

بيت.كوم

موظف تطوير الموارد البشرية

في الموقع - المغرب ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ريباتيس ، مشغل التحول الرقمي في مجال #eGOV, تبحث عن #التوظيف موظف#تطوير في #الموارد#البشرية. - المهام : ·وضع وتنفيذ سياسة وخطة التوظيف ; ·ضمان تنفيذ إجراءات التوظيف ; ·ضمان التوجيه والتكامل للموظفين الجدد ; ·مساعدة الموظفين والوحدات الإدارية في تحديد الأهداف نصف السنوية ; ·إدارة وحدات التوظيف والتطوير في نظام Zoho ; ·ضمان إجراء مقابلات التوجيه السنوية مع الموظفين ; ·إعداد خطط التطور الوظيفي للموظفين ; ·تنظيم والإشراف على التنفيذ الجيد لعملية التقييم نصف السنوية ; ·ضمان متابعة ميزانية إدارة الموارد البشرية ; ·ضمان متابعة عمليات تدريب الموظفين ; ·إعداد دراسات التوقعات في مجال الموارد البشرية ; ·تقييم روح المعنويات لدى الموظفين والتنبؤ بـانخفاض الدافعية ; ·تقديم المشورة ومرافقة الموظفين والمسؤولين ; ·تقديم المشورة في إدارة العلاقات الاجتماعية ; ·إعداد التقارير الشهرية للهيكل الإداري. --------------------- لأي شخص مهتم، يرجى إرسال طلباتكم على rh@ribatis.com مع الإشارة في موضوع البريد إلى العرض الوظيفي الذي تتقدمون له. #Hiring #Charge_Developpement_RH#ChargeDeveloppementRH#Ressourceshumaines #Ressources_Humaines#RH الملف- التعليم الأساسي : BAC+5 في الموارد البشرية - الخبرة : لا يقل عن سنة واحدة مثبتة في وظيفة مماثلة - سمات الشخصية : شخص ·متكتم/سري؛ ·دقيقة ودبلوماسية؛ ·دبلوماسية؛ ·منظمة. - المهارات : شخص يعرف أن ·إتقان تنظيم الموارد البشرية؛ ·إتقان إدارة الشركات والموارد البشرية؛ ·قيادة المقابلات وتوجيهها ·إتقان أدوات الأعمال المكتبية؛ ·إتقان اللغة الفرنسية والعربية (كتابة وتحدثاً).

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #CHARGE du #DEVELOPPEMENT des #RESSOURCES#HUMAINES. - Missions : ·Élaborer et mettre en œuvre la politique et le plan de recrutement ; ·Assurer l’exécution des actions de recrutement ; ·Assurer le coaching et l’intégration des nouvelles recrues ; ·Assister les collaborateurs et managers dans l’établissement des objectifs semestriels ; ·Administrer les modules recrutement et développement RH sous Zoho ; ·Assurer les entretiens d’orientation annuels avec des collaborateurs ; ·Établir les plans d’évolution de carrière des collaborateurs ; ·Organiser et superviser la bonne exécution du processus d’évaluation semestriel ; ·Assurer le suivi du budget en matière de gestion RH ; ·Assurer le suivi des opérations de formation du personnel ; ·Réaliser les études prévisionnelles en matière de RH ; ·Évaluer le moral des collaborateurs et anticiper les baisses de motivation ; ·Conseiller et accompagner les collaborateurs et les responsables ; ·Conseiller dans la gestion des relations sociales ; ·Réaliser le reportings mensuel auprès de la hiérarchie. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring #Charge_Developpement_RH#ChargeDeveloppementRH#Ressourceshumaines #Ressources_Humaines#RH Profil- Formation initiale : BAC+5 en RH - Expérience : Au moins 1 année probante dans un poste équivalent - Savoir-être : Une personne ·Discrète/Confidente ; ·Rigoureuse & Persuasive ; ·Diplomate ; ·Organisée. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Maitriser la réglementation des ressources humaines ; ·Maitriser le management des entreprises & des ressources humaines ; ·Conduire des entretiens & Coacher ·Maîtriser les outils de bureautique ; ·Maîtriser la langue FR & AR (Écris & Parlé). </div>

بيت.كوم

مسؤول أول موارد بشرية

في الموقع - المغرب ١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : أكيدتال مدفوعة بثقافة قوية تركز على الأداء، حيث الطموح والمعايير العالية والتحسين المستمر هي مفاتيح تقديم رعاية صحية استثنائية. هذه العقلية التنافسية متوازنة مع الالتزام الحقيقي بالابتكار، دعم تطوير ممارسات طبية وتنظيمية جديدة. التعاون يلعب دوراً هاماً أيضاً، مع فريق عمل متين وإداري داعم في بيئة demanding. نهج منظم ومضبوط يضمن الجودة والسلامة والاعتمادية اللازمة للقطاع الطبي. الوظيفة : <ul><li>ضمان الإدارة الإدارية للموظفين (العقود، التعديلات، الشهادات، الملفات الإدارية، متابعة الغيابات والإجازات، إلخ).</li><li>إعداد، فحص وضمان متابعة عناصر الرواتب المتغيرة بالتنسيق مع أصحاب المصلحة.</li><li>ضمان الامتثال لملفات الموظفين للوائح الحالية.</li><li>إدارة الإجراءات التأديبية وفقاً للأحكام القانونية والإجراءات الداخلية.</li><li>متابعة الجزاءات التأديبية ودعم المديرين في تنفيذها.</li><li>ضمان تطبيق سياسات الموارد البشرية والالتزام بالالتزامات القانونية والاجتماعية.</li><li>إرشاد الموظفين والمديرين حول القضايا الإدارية والتنظيمية المتعلقة بالموارد البشرية.</li><li>تطوير ومراقبة لوحات معلومات ومؤشرات الموارد البشرية.</li><li>المشاركة في مشاريع ومبادرات مختلفة لتطوير وظيفة الموارد البشرية.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : التكوين على مستوى البكالوريوس أو الماجستير (بكال+3 إلى بكال+5) في الموارد البشرية، الإدارة، أو ما يعادلها. الحد الأدنى 3 سنوات خبرة كأخصائي موارد بشرية عام، ويفضل في بيئة منظمة. إتقان جيد للتشريع الاجتماعي المغربي وقانون العمل. خبرة مثبتة في إدارة الرواتب، إدارة الموظفين، والتعامل مع القضايا التأديبية. منظم، صارم، متحفظ، ومهارات بين شخصية ممتازة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Akdital is driven by a strong performance-oriented culture, where ambition, high standards, and continuous improvement are key to delivering exceptional healthcare. This competitive mindset is balanced by a real commitment to innovation, supporting the development of new medical and organizational practices. Collaboration also plays an important role, with solid teamwork and supportive management in a demanding environment. A structured and disciplined approach ensures the quality, safety, and reliability essential to the medical sector. Job : <ul><li>Ensure the administrative management of staff (contracts, amendments, certificates, administrative files, monitoring of absences and leave, etc.).</li><li>Prepare, check, and ensure the follow-up of variable payroll elements in coordination with stakeholders.</li><li>Ensure the compliance of staff files with current regulations.</li><li>Manage disciplinary procedures in compliance with legal provisions and internal procedures.</li><li>Ensure the follow-up of disciplinary sanctions and support managers in their implementation.</li><li>Guarantee the application of HR policies and compliance with legal and social obligations.</li><li>Advise employees and managers on administrative and regulatory issues related to human resources.</li><li>Develop and monitor HR dashboards and indicators.</li><li>Participate in various projects and actions for the development of the HR function.</li></ul> Required profile : Educated at Bachelor's or Master's level (Bac+3 to Bac+5) in Human Resources, Management, or equivalent. Minimum 3 years of experience as an HR generalist, ideally in a structured environment. Good command of Moroccan social legislation and labor law. Proven experience in payroll management, staff administration, and handling disciplinary cases. Organized, rigorous, discreet, and excellent interpersonal skills. </div>

وظائف مهندس سلامة في المغرب

موظف خدمة العملاء

اختصاصي الاتصال والتسويق

ضابط الشؤون التنظيمية

موظف دعم تجاري

موظف علاقات العملاء

موظف الدعم التجاري

موظف تحصيل ديون

مسؤول دعم تجاري

مسؤول دعم تجاري

مسؤول إدارة المبيعات

موظف تسجيل المركبات

HRIS ومسؤول التقارير

ضابط الخزانة المساعد

مسؤول إدارة السباق

Training Officer (M/F) | Casablanca (Morocco)

Senior Health Information Systems Officer

Site HR Officer in CDI | Rabat (Morocco)

مسؤول إداري المبيعات

موظف تطوير الموارد البشرية

مسؤول أول موارد بشرية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندس سلامة في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندس سلامة في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك