Search for jobs in Egypt , Gulf and Middle East

دوام كامل بيت.كوم

فني تربية الخيول (م/م) | مراكش (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الأحد

أخرى

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : سورك تتميز بثقافة تعاونية قوية، حيث يشكل الناس والثقة ورفاهية الموظفين حجر الأساس في طريقة عمل المؤسسة.Company promotes high-quality working relationships, team cohesion and a close, supportive leadership style. This collaborative foundation is complemented by a moderate innovation focus، مما يعزز المبادرة والانفتاح على الأفكار الجديدة. كما يدعم الإطار التنظيمي المنظم الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الأداء التنافسي دوراً أكثر محدودية. المهمة : تكون تحت إشراف المديرية العامة للمزارع الوطنية، وستكون مهمتك المساهمة في الإدارة الشاملة لتربية الخيول، باستخدام التلقيح الطبيعي والاصطناعي بالحيوانات المنوية الطازجة، مع ضمان تطبيق الإجراءات الحالية المتعلقة بتربية الخيول ورفاهية المربين. تقديم المشورة للمربين نحو إنتاجية نوعية موجهة للاستخدام من خلال اعتماد التهجين المدروس. وبالتالي، ستشمل مهامك الرئيسية: تطبيق إجراءات إدارة التلقيح والتلقيح الاصطناعي - ضمان جمع الحيوانات المنوية للخيول وإجراء التلقيح الاصطناعي وفقاً للجدول الزمني الذي يضعه مدير المركز - إدخال البيانات المتعلقة بتربية الخيول بدقة وإعداد تقارير التلقيح مع مؤشرات التكاثر إدارة خيول التوالد - ضمان رفاهية خيول التوالد من خلال الإشراف على تغذيتها ورعايتها اليومية - ضمان ممارسة التمارين الرياضية بانتظام للخيول، مما يساهم في تطويرها البدني والسلوكي المساهمة في الأنشطة الفروسية المخطط لها على مستوى المنطقة - المشاركة في تنسيق الأنشطة الفروسية، بما في ذلك المسابقات، مع احترام اللوائح والتعاون في تسجيل المشاركين مراقبة ودعم المربين ضمن منطقة المركز - ضمان مراقبة ودعم المربين التابعين للمركز، وتقديم المشورة لهم حول ممارسات التربية الجيدة والإجراءات الإدارية - المساهمة في تقديم المشورة للمربين من خلال تعزيز التهجين المدروس لتحسين جودة إنتاج الخيول إدارة طلبات المعاملات وإصدار وثائق تعريف الخيول - إدارة المعاملات المتعلقة بملكية الخيول، وطلبات تغيير الملكية والتجديد والنُسخ، وفقاً للإجراءات المعمول بها - ضمان متابعة وتسوية أوضاع الأفراس التي لا تتوفر معلومات عنها إدارة المخزون - صيانة ومراقبة مخزون جميع المعدات والمستلزمات في المركز الملف المطلوب : باعتبارك مرشحاً محتملاً: - لديك دبلوم بكالوريوس +2/3 في تقنيات تربية الخيول مع من 2 إلى 3 سنوات من الخبرة، ويفضل أن تكون في دور مماثل - معرفة بتقنيات التلقيح الاصطناعي في مجال التكاثر؛ - معرفة بتغذية الخيول؛ - معرفة بالإيثولوجيا (علم السلوك الحيواني)؛ </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Sorec is characterized by a strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central to the organization’s way of working. The company promotes high-quality working relationships, team cohesion and a close, supportive leadership style. This collaborative foundation is complemented by a moderate innovation focus, fostering initiative and openness to new ideas. A structured organizational framework supports operational efficiency, while competitive performance plays a more limited role. Job : Reporting to the National Stud Farms Directorate, your mission will be to contribute to the overall management of equine reproduction, using natural covering and artificial insemination with fresh semen, while ensuring the application of current procedures concerning equine reproduction and the well-being of breeders. Advise breeders towards quality production oriented towards use by adopting reasoned crossbreeding. As such, your main activities will be: Application of the procedure for managing covering and artificial insemination - Ensure the collection of stallions and artificial insemination according to the schedule established by the Center Manager - Accurately enter data related to equine reproduction and prepare covering reports with reproduction indicators Stallion Management - Ensure the well-being of stallions by supervising their daily feeding and care - Ensure regular work for stallions, contributing to their physical and behavioral development Contribution to planned equestrian activities at the district level - Participate in the coordination of equestrian activities, including competitions, respecting regulations and collaborating on participant registrations Monitoring and support of breeders within the center's area - Ensure the monitoring and support of breeders who depend on the center, providing them with advice on good breeding practices and administrative procedures - Contribute to advising breeders by promoting reasoned crossbreeding to improve the quality of equine production Management of transaction requests and issuance of horse identification documents - Manage transactions related to horse ownership, requests for change of ownership, renewal, and duplicates, following established procedures - Ensure the follow-up and regularization of the situation of mares with no information Stock Management - Maintain and monitor the stock of all equipment and consumables at the center Required profile : As a potential candidate: - You have a Bac+2/3 diploma in Equine Breeding Techniques with 2 to 3 years of experience, ideally in a similar role - Knowledge of artificial insemination reproduction; - Knowledge of equine nutrition; - Ethological knowledge; </div>

دوام كامل بيت.كوم

مطور كافكا أول (Senior Kafka Developer) | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الأحد

تكنولوجيا المعلومات

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : DXC – CDG تتميز بثقافة تركز بشدة على الأداء والمنافسة، حيث تشكل الطموح والتحدي والتوجه نحو العميل الأولويات. يتم موازنة هذا الديناميكية بثقافة تعاونية، تعزز الثقة وتمكين الموظفين والدعم الإداري القريب. كما أنها تدمج بعدًا ابتكاريًا، يشجع المبادرة والتكيف والتجريب. وأخيرًا، توفر ثقافة منظمة راسخة هيكلًا، مما يضمن الدقة في العمليات والموثوقية والكفاءة التشغيلية. الوظيفة : <ul><li>المهمة:</li></ul>تصميم حلول جديدة لتلبية احتياجات الأعمال في مجال التطوير و/أو الدعم، بالإضافة إلى قيادة مختلف المواضيع والمشاريع. <ul><li>المسؤوليات:</li></ul>- التعاون مع أصحاب المصلحة المختلفين (الأعمال، التقني) - الالتزام بمعايير وتوجيهات التطوير - إجراء متابعة العمل (تطوير، اختبار، توثيق) - كتابة المواصفات الفنية - ضمان الصيانة التصحيحية والتطويرية - مراعاة متطلبات المشروع وضمان تحقيقها - تدريب ومساعدة أعضاء الفريق الملف المطلوب : الملف الشخصي للدخول: <ul><li>المستوى التعليمي:</li></ul>تعليم عالي، شهادة جامعية +4/5 (مثل: مدرسة هندسية، جامعة). <ul><li>المستوى المهني:</li></ul>خبرة لا تقل عن 4 سنوات كاستشاري تقني في كافكا. المهارات التقنية: <ul><li>كافكا، جوجل كلاود بلاتفورم (GCP)، كيوبرنيتيس (K8S)، البرمجة النصية (Scripting)، أنsible، أزور (Azure)، رابيت (Rabbit)، نيفاي (Nifi)</li></ul>المهارات اللغوية: <ul><li>الفرنسية، الإنجليزية</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : DXC – CDG stands out for a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation shape priorities. This dynamic is balanced by a collaborative culture, fostering trust, empowerment and close managerial support. It also integrates an innovation dimension, encouraging initiative, adaptability and experimentation. Finally, a well-established organizational culture provides structure, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : <ul><li>Mission:</li></ul>Design new solutions for business needs in development and/or support, as well as take the lead on various topics and projects. <ul><li>Responsibilities:</li></ul>- Collaborate with different stakeholders (business, technical) - Comply with development standards and norms - Carry out work monitoring (development, testing, documentation) - Write technical specifications - Ensure corrective and evolving maintenance - Consider project requirements and ensure they are met - Coach and assist team members Required profile : Entry Profile: <ul><li>Education Level:</li></ul>Higher education, Bachelor's degree +4/5 (e.g., Engineering school, university). <ul><li>Professional Experience Level:</li></ul>Minimum 4 years of experience as a Kafka technical consultant. Technical Skills: <ul><li>Kafka, GCP, K8S, Scripting, Ansible, Azure, Rabbit, Nifi</li></ul>Language Skills: <ul><li>French, English</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

وكيل عمليات GTW (وكيل المستودع)

في الموقع - المغرب - الرباط الأحد

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Dhl

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أنت تتعامل من أجل الجودة والخدمة الرائعة. سيساهم هذا في تحسين حياة عملائنا. هل ترغب في أن تصبح جزءاً من الشركة الأكثر عالمية في العالم؟ شركة رائدة في مجال خدمات التوصيل السريع عبر الحدود منذ عام 1969، وهي الآن نشطة في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس في جميع أنحاء العالم؟ وكلما زاد عدد الأشخاص الذين نربطهم، تحسنت الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن للشبكة العالمية التي تركز على الخدمة والجودة والاستدامة أن تربط الناس وتحسن حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، ونمونا، وهدفنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express حول الدور : ضمان معالجة فعالة للشحنات الواردة والصادرة وفقاً لمعايير العمليات في DHL من أجل تلبية أوقات العبور للشبكة، ومتطلبات السلامة والجودة وخدمة العملاء. ويتضمن الدور أيضاً أنشطة التوصيل والتجميع، مما يساهم في مستوى عالٍ من التميز في الخدمة عبر عمليات المستودعات والبوابات وآخر ميل التوصيل. مهامك : <ul> <li>تنفيذ عمليات المستودعات الواردة والصادرة بما في ذلك الفرز والتحميل والتفريغ والمسح وإعداد الشحنات وفقاً لإجراءات DHL.</li> <li>معالجة الشحنات داخل البوابة (GTW) مع ضمان الامتثال لمعايير الشبكة والأمن.</li> <li>ضمان المسح الدقيق وفي الوقت المناسب لجميع الشحنات للحفاظ على رؤية الشحنات وسلامة البيانات.</li> <li>دعم أنشطة الرحلات والطائرات والعبّارات والمستودعات حسب احتياجات العمليات.</li> <li>توصيل الشحنات الواردة وتجميع الشحنات الصادرة ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها لخدمة العملاء.</li> <li>ضمان سلامة وأمن وسلامة الشحنات أثناء المعالجة والنقل والتسليم.</li> <li>تشغيل مركبات الشركة بمسؤولية، مع ضمان الامتثال للوائح السلامة على الطرق ومعايير قيادة DHL.</li> <li>إدارة الشحنات غير المسلمة (UNDL) والإبلاغ عن المشكلات فوراً للمشرف.</li> <li>الحفاظ على نظافة وتنظيم وسلامة المستودعات والمناطق التشغيلية (5S).</li> <li>اختبار معدات التشغيل قبل الاستخدام والإبلاغ فوراً عن أي خلل أو خطر سلامة.</li> <li>العمل بشكل وثيق مع المشرفين وقادة الفرق والأقسام الأخرى لضمان سير العمليات بسلاسة.</li> <li>التعاون مع سلطات الجمارك وغيرها من الجهات الخارجية عند الضرورة.</li> <li>إعداد تقارير العمليات اليومية ودعم طلبات تتبع الشبكة.</li> <li>الالتزام الصارم بسياسات الصحة والسلامة والبيئة (H&S) والإبلاغ عن الحوادث أو الأحداث شبه الفائتة في نفس اليوم.*</li> </ul> ملفك الشخصي : *حد أدنى BAC +2. رخصة قيادة سارية من الفئة B & C. سنة خبرة قيادة كحد أدنى؛ خبرة في الخدمات اللوجستية أو النقل أو العمليات هي ميزة إضافية. إتقان جيد للفرنسية، شفهياً وكتابياً. مهارات أساسية في استخدام الكمبيوتر (Word، Excel، أنظمة المسح التشغيلية). الكفاءات: التحليل: القدرة على تحديد المشكلات التشغيلية والمساهمة في حلول فعالة. التخطيط والتنظيم: إدارة المهام بكفاءة لتلبية المواعيد النهائية في بيئة تشغيل سريعة الخطى. اتخاذ القرار: اتخاذ الإجراءات المناسبة مع الامتثال لإجراءات DHL ومعايير السلامة. التركيز على النتائج: التركيز على تحقيق أهداف العمليات ومؤشرات جودة الخدمة. العمل الجماعي: التعاون بفعالية مع الزملاء والمشرفين. الموثوقية والمسؤولية: إظهار المسؤولية والانضباط والالتزام بالسلامة والتميز في الخدمة.* </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world? A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express ABOUT THE ROLE :Ensure the efficient handling of inbound and outbound shipments in line with DHL operational standards in order to meet network transit times, safety, quality and customer service requirements. The role also includes Pickup & Delivery activities, contributing to a high level of service excellence across warehouse, gateway and last-mile operations. YOUR TASKS :<ul><li>Perform inbound and outbound warehouse operations including sorting, loading, unloading, scanning and shipment preparation according to DHL procedures.</li><li>Handle shipments within the Gateway (GTW) while ensuring compliance with network and security standards.</li><li>Ensure accurate and timely scanning of all consignments to maintain shipment visibility and data integrity.</li><li>Support flight, ramp, shuttle and warehouse activities as required by operational needs.</li><li>Deliver inbound shipments and collect outbound shipments within agreed service timelines.</li><li>Ensure the safety, security and integrity of shipments during handling, transportation and delivery.</li><li>Operate company vehicles responsibly, ensuring compliance with road safety regulations and DHL driving standards.</li><li>Manage undelivered shipments (UNDL) and report issues promptly to the supervisor.</li><li>Maintain cleanliness, organization and safety of the warehouse and operational areas (5S).</li><li>Test operational equipment before use and report any malfunction or safety hazard immediately.</li><li>Work closely with supervisors, team leaders and other departments to ensure smooth operational flow.</li><li>Cooperate with customs authorities and other external stakeholders when required.</li><li>Prepare daily operational reports and support network tracing requests.</li><li>Adhere strictly to Health, Safety & Environment (H&S) policies and report incidents or near-miss events on the same day.*</li></ul>YOUR PROFILE :*BAC +2 minimum. Valid driving license B & C. Minimum 1 year of driving experience; experience in logistics, transport or operations is an asset. Good command of French, spoken and written. Basic computer skills (Word, Excel, operational scanning systems). Competencies: Analysis: Ability to identify operational issues and contribute to effective solutions. Planning & Organizing: Manages tasks efficiently to meet deadlines in a fast-paced operational environment. Decision Making: Takes appropriate actions while complying with DHL procedures and safety standards. Results Orientation: Focuses on meeting operational targets and service quality KPIs. Teamwork: Collaborates effectively with colleagues and supervisors. Reliability & Responsibility: Demonstrates accountability, discipline and commitment to safety and service excellence.* </div>

دوام كامل بيت.كوم

مُروِّج مبيعات GSB | سلا (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الأحد

المبيعات

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : في إطار تطوير شبكتنا التوزيعية، تبحث شركة إنجيلlec عن مُروِّجي مبيعات GSB لضمان الترويج لمنتجاتنا داخل محلات DIY الكبيرة والمساهمة في تحقيق أهداف المبيعات. المواقع المتاحة: بريكوما: سلا - تمارة - المحمدية. السيد بريكولاج: طنجة - مراكش المهام الرئيسية: <ul><li>ترويج المنتجات للعملاء داخل المتاجر.</li><li>إجراء عروض توضيحية وتقديم الميزات الفنية للمنتجات.</li><li>تقديم المشورة والإرشاد للعملاء في عمليات الشراء الخاصة بهم.</li><li>ضمان وضوح المنتج والتزام خطط العرض في المتاجر.</li><li>مراقبة توفر المنتجات على الرفوف والإبلاغ عن نقص المخزون.</li><li>زيادة وضوح العلامة التجارية داخل نقاط البيع.</li><li>جمع معلومات السوق ونقل ملاحظات العملاء.</li><li>إعداد تقارير نشاط منتظمة.</li></ul> الملف المطلوب : الملف الشخصي المطلوب: <ul><li>تكوين تجاري أو تقني، شهادة الثانوية العامة/دبلوم جامعي (باك/باك+2).</li><li>تعتبر المعرفة ببعض جوانب DIY أو الأدوات أو المواد ميزة إضافية.</li><li>القدرة على تحديد احتياجات العملاء وتقديم الحلول المناسبة.</li><li>مهارات شخصية واتصالات ممتازة.</li><li>نشط، مستقل، وفعال.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of the development of our distribution network, Ingelec is recruiting GSB Promoters to ensure the promotion of our products within DIY superstores and contribute to achieving sales goals. Positions based in: Bricoma: Salé - Témara - Mohammedia. Mr. Bricolage: Tangier - Marrakech Main tasks: <ul><li>Promote products to customers in stores.</li><li>Conduct demonstrations and present the technical features of products.</li><li>Advise and guide customers in their purchases.</li><li>Ensure product visibility and compliance with merchandising plans.</li><li>Monitor product availability on shelves and report stock shortages.</li><li>Increase brand visibility within sales points.</li><li>Collect market information and relay customer feedback.</li><li>Prepare regular activity reports.</li></ul> Required profile : Profile sought: <ul><li>Commercial or technical training, high school diploma/associate's degree (Bac/Bac+2).</li><li>Some knowledge of DIY, tools, or materials is highly valued.</li><li>Ability to identify customer needs and offer suitable solutions.</li><li>Excellent interpersonal and communication skills.</li><li>Dynamic, autonomous, and proactive.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس ذكاء اصطناعي | سلا الجديدة (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الأحد

الهندسة

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">الثقافة المؤسسية: AXA GBS المغرب تعمل ضمن ثقافة تعاونية في الغالب، حيث تعتبر الأشخاص والثقة والعلاقات المهنية القوية من الأولويات الرئيسية.Company تعزز الإدارة الداعمة والمترابطة، وتشجع على المساءلة والتطوير وتماسك الفريق. هذا النهج الإنساني يتم تعزيزه من خلال إطار تنظيمي قوي، مما يضمن الموثوقية والهيكلة والكفاءة التشغيلية. كما يتم مكملته بتركيز معتدل على الابتكار والأداء، مما يدعم التحسين المستمر ضمن بيئة محددة جيدًا. الوظيفة: الغرض من الوظيفة نبحث عن مهندس ذكاء اصطناعي متمكن تقنيًا لدفع مبادرات الذكاء الاصطناعي عبر مجالات متعددة. ستكون مسؤولاً عن تطوير حلول ذكاء اصطناعي قابلة للتوسع، وتنفيذ النماذج، وتمكين فرق الأعمال من خلال الأتمتة الذكية. تتطلب هذه الوظيفة معرفة جيدة بأنظمة الذكاء الاصطناعي، ومهارات حل المشكلات، والقدرة على العمل عبر فرق ومشاريع متنوعة. الملف الشخصي: باعتبارك مهندس ذكاء اصطناعي، تدعم فرق الأعمال في تحديد وتصميم وتطوير وصناعة حالات استخدام الذكاء الاصطناعي الخاصة بهم. تساهم في اعتماد الذكاء الاصطناعي من خلال ضمان الجدوى التقنية، والحفاظ على جودة الحلول المقدمة، وضمان الامتثال لمعايير المنصة وأفضل الممارسات. المسؤوليات: <ul><li>تحديد وتقييم فرص حالات استخدام الذكاء الاصطناعي بالتعاون مع فرق الأعمال.</li><li>تسهيل ورش العمل الخاصة بتحديد النطاق والاكتشاف وتصميم الحلول.</li><li>تطوير مساعدين ذكاء اصطناعي وحلول ذكية.</li><li>دعم فرق الأعمال طوال الرحلة من وضع الأفكار إلى التصنيع والنشر.</li><li>المساهمة في التوثيق ومشاركة أفضل الممارسات.</li><li>إجراء مراقبة مستمرة للتكنولوجيا ومتابعة تطورات الذكاء الاصطناعي والتقنيات ذات الصلة.</li></ul> الملف المطلوب: المهارات الفنية: هندسة الذكاء الاصطناعي وتطوير GenAI <ul><li>خبرة قوية في لغة بايثون لتطوير تطبيقات الذكاء الاصطناعي</li><li>معرفة جيدة بإطارات LangChain وLangGraph وMCP وA2A</li><li>خبرة عملية قوية في تصميم وتطوير مساعدين الذكاء الاصطناعي ووكلاء الذكاء الاصطناعي</li><li>معرفة جيدة بهندسات الاسترجاع المعزز التوليدي (RAG) وقواعد بيانات المتجهات</li><li>خبرة في دمج نماذج اللغة الكبيرة في سير العمل المؤسسي وحالات استخدام الأعمال</li></ul> LLMOps وحوكمة الذكاء الاصطناعي <ul><li>معرفة جيدة بـ Langfuse وMLflow وإطارات المراقبة لأنظمة الذكاء الاصطناعي</li><li>خبرة في تنفيذ إجراءات الحماية والذكاء الاصطناعي المسؤول</li><li>معرفة بتقييم النماذج ومراقبتها وإدارة دورة حياة حلول الذكاء الاصطناعي</li><li>فهم قوي لمعايير ومنهجيات منصة الذكاء الاصطناعي وأفضل الممارسات</li></ul> السحابة، DevOps والهندسة المعمارية <ul><li>معرفة جيدة بـ Microsoft Azure وAzure DevOps</li><li>خبرة عملية قوية مع منصات Kubernetes و/أو OpenShift</li><li>معرفة جيدة بواجهات برمجة التطبيقات REST والهندسة المعمارية microservices ودمج الأنظمة</li><li>خبرة في خطوط أنابيب CI/CD وإطارات الاختبار الآلي</li></ul> استشارات الأعمال والتسليم <ul><li>خبرة في تحديد وتقييم وأولوية فرص حالات استخدام الذكاء الاصطناعي مع أصحاب المصلحة في الأعمال</li><li>القدرة على تسهيل ورش العمل الخاصة باكتشاف النطاق وتصميم الحلول</li><li>خبرة في دعم فرق الأعمال من وضع الأفكار إلى التصنيع والنشر</li><li>قدرات قوية في التوثيق ومشاركة المعرفة</li></ul> المهارات المهنية <ul><li>مهارات استماع ممتازة و mindset موجه نحو العميل</li><li>القدرة على شرح المفاهيم التقنية المعقدة لأصحاب المصلحة غير التقنيين</li><li>استقلالية قوية، دقة، فضول، ومهارات حل المشكلات</li><li>إجادة اللغتين الفرنسية والإنجليزية</li></ul> الخبرة والإنجازات <ul><li>خبرة مؤكدة/كبار في هندسة البرمجيات أو الذكاء الاصطناعي أو المجالات ذات الصلة</li><li>خبرة كبيرة في تسليم مشاريع GenAI أو RAG أو وكلاء الذكاء الاصطناعي</li><li>معرفة قوية بتقنيات Azure والمنهجيات الرشيقة</li><li>القدرة على تقديم تقييمات حالات استخدام الذكاء الاصطناعي والبراهين الأولية والنماذج الأولية القابلة للتطبيق والحلول النهائية جاهزة الذكاء الاصطناعي</li><li>خبرة في إنتاج الوثائق الفنية والوظيفية وإجراء جلسات نقل المعرفة</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : AXA GBS Morocco operates within a predominantly collaborative culture, where people, trust, and strong professional relationships are key priorities. The company promotes close and supportive management, encouraging accountability, development, and team cohesion. This human-centered approach is reinforced by a strong organizational framework, ensuring reliability, structure, and operational efficiency. It is complemented by a moderate focus on innovation and performance, supporting continuous improvement within a well-defined environment. Job : JOB PURPOSE We are looking for a technically proficient AI Engineer to drive AI initiatives across multiple domains. You will be responsible for developing scalable AI solutions, implementing models, and enabling business teams through intelligent automation. This role requires good knowledge of AI systems, problem-solving skills, and the ability to work across diverse teams and projects. PROFILE : As an AI Engineer, you support business teams in identifying, designing, developing, and industrializing their AI use cases. You contribute to AI adoption by ensuring technical feasibility, maintaining the quality of delivered solutions, and guaranteeing compliance with platform standards and best practices. RESPONSABILITIES : <ul><li>Identify and assess AI use case opportunities in collaboration with business teams.</li><li>Facilitate scoping, discovery, and solution design workshops.</li><li>Develop AI assistants and intelligent solutions.</li><li>Support business teams throughout the journey from ideation to industrialization and deployment.</li><li>Contribute to documentation and the sharing of best practices.</li><li>Conduct continuous technology watch and monitor advancements in AI and related technologies.</li></ul> Required profile : TECHNICAL SKILLS: AI Engineering & GenAI Development <ul><li>Strong expertise in Python for AI application development</li><li>Good knowledge of LangChain, LangGraph, MCP, and A2A frameworks</li><li>Strong hands-on experience in designing and developing AI Assistants and AI Agents</li><li>Good knowledge of Retrieval-Augmented Generation (RAG) architectures and vector databases</li><li>Experience integrating LLMs into enterprise workflows and business use cases</li></ul> LLMOps & AI Governance <ul><li>Good knowledge of Langfuse, MLflow, and observability frameworks for AI systems</li><li>Experience implementing Guardrails and responsible AI practices</li><li>Knowledge of model evaluation, monitoring, and AI solution lifecycle management</li><li>Strong understanding of AI platform standards and best practices</li></ul> Cloud, DevOps & Architecture <ul><li>Good knowledge of Microsoft Azure and Azure DevOps</li><li>Strong hands-on experience with Kubernetes and/or OpenShift platforms</li><li>Good knowledge of REST APIs, microservices architecture, and system integration</li><li>Experience with CI/CD pipelines and automated testing frameworks</li></ul> Business Consulting & Delivery <ul><li>Experience identifying, assessing, and prioritizing AI use case opportunities with business stakeholders</li><li>Ability to facilitate discovery, scoping, and solution design workshops</li><li>Experience supporting business teams from ideation through industrialization and deployment</li><li>Strong documentation and knowledge-sharing capabilities</li></ul> Professional Skills <ul><li>Excellent listening skills and customer-oriented mindset</li><li>Ability to communicate complex technical concepts to non-technical audiences</li><li>Strong autonomy, rigor, curiosity, and problem-solving skills</li><li>Fluency in both French and English</li></ul> Experience & Deliverables <ul><li>Confirmed/Senior experience in Software Engineering, Artificial Intelligence, or related fields</li><li>Significant experience delivering GenAI, RAG, or AI Agent projects</li><li>Strong knowledge of Azure technologies and Agile methodologies</li><li>Proven ability to deliver AI use case assessments, PoCs, MVPs, and production-ready AI assistants</li><li>Experience producing technical and functional documentation and conducting knowledge-transfer sessions</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشترٍ | النواصر (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الأحد

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : FIGEAC Aéro Morocco تتميز بثقافة مدفوعة بقوة بالتنظيم، مع التركيز على العمليات المنظمة، الدقة التشغيلية والموثوقية كركائز أساسية للأداء. تستند هذه الثقافة على بعد تعاوني قوي، مما يعزز العمل الجماعي والإدارة الوثيقة وتطوير الأفراد. كما تلعب المنافسة دوراً، مما يعكس التركيز الواضح على النتائج والأداء. остается الإبداع محدوداً، حيث يتطور في بيئة خاضعة للرقابة حيث الجودة والأمان والاتساق ضروريات أساسية. الوظيفة : انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع الفضاء / الطيران كمشترٍ. هذا المنصب موجود في النواصر ويوفر فرصة فريدة للانضمام إلى فريق متحمس في قلب قطاع يتوسع بسرعة. الهدف الرئيسي لهذا الدور هو المساهمة في تحسين عمليات الشراء من خلال ضمان توريد السلع والخدمات اللازمة لعمليات الشركة، مع ضمان أفضل نسبة جودة وسعر وتعزيز العلاقات مع الموردين. تشمل مهامك البحث عن الموردين واختيارهم، التفاوض بشأن العقود وشروط الشراء، متابعة الأوامر والتسليمات، بالإضافة إلى إدارة علاقات الموردين. ستشارك بنشاط في تحليل السوق وتنفيذ استراتيجيات شراء فعالة. كما ستتطلب منك المهام التالية: <ul><li>إدارة شراء المنتجات التقنية، المعدات، الأدوات، والخدمات اللازمة لنشاط الشركة.</li><li>تحليل احتياجات الأقسام الطالبة وتحديد استراتيجيات شراء مناسبة.</li><li>استشارة الموردين، تحليل العروض، وإجراء المفاوضات.</li><li>ضمان متابعة الأوامر حتى استلام المنتجات أو الخدمات.</li><li>تطوير وتقييم قائمة الموردين من حيث التكلفة والجودة والمهل الزمنية.</li><li>المشاركة في إجراءات خفض التكاليف وتحسين عمليات الشراء.</li></ul>الأدوات :  <ul><li>نظم تخطيط موارد المؤسسات (ERP) مثل SAP أو Oracle أو ما يعادلها</li><li>MRP II</li><li>Microsoft Office (Excel متقدم)  </li></ul> الملف المطلوب : للشغل في هذا المنصب، يُطلب الحصول على درجة البكالوريوس (Bac +3)، ويفضل أن يكون في المشتريات أو سلسلة التوريد. يُبحث عن خبرة مهنية تتراوح بين سنة إلى 3 سنوات في دور مماثل. تعتبر الخبرة الأولية في قطاع الطيران ميزة كبيرة. إتقان عمليات الشراء أمر ضروري. ويتوقع من المتقدمين امتلاك المهارات التالية: <ul><li>مهارات تفاوض واتصال ممتازة.</li><li>الدقة والتنظيم في إدارة الملفات.</li><li>معرفة جيدة بأسواق الموردين.</li><li>إتقان الأدوات الحاسوبية، خاصة أنظمة ERP.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق والتكيف مع بيئة مت demanding.</li></ul>إذا وجدت نفسك في هذا الوصف وهذا التحدي يثير حماستك، فلا تتردد في تقديم طلبك! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : FIGEAC Aéro Morocco stands out for a culture strongly driven by organization, emphasizing structured processes, operational rigor and reliability as key performance drivers. This foundation is balanced by a strong collaborative dimension, fostering teamwork, close management and people development. A culture of competition also plays a role, reflecting a clear focus on results and performance. Innovation remains more limited, developing within a controlled environment where quality, safety and consistency are essential. Job : Join a dynamic company in the Aerospace / Space sector as a Buyer. This position is based in Nouaceur and offers a unique opportunity to join a passionate team in the heart of a rapidly expanding sector. The main objective of this role is to contribute to the optimization of purchases by ensuring the supply of goods and services necessary for the company's operations, while guaranteeing the best quality-price ratio and strengthening relationships with suppliers. Your missions will include searching for and selecting suppliers, negotiating contracts and purchasing conditions, monitoring orders and deliveries, as well as managing supplier relationships. You will actively participate in market analysis and the implementation of effective purchasing strategies. You will also be required to: <ul><li>Manage the purchase of technical products, equipment, tools, and services necessary for the company's activity.</li><li>Analyze the needs of the requesting departments and define appropriate purchasing strategies.</li><li>Consult suppliers, analyze offers, and conduct negotiations.</li><li>Ensure order follow-up until the receipt of products or services.</li><li>Develop and evaluate the supplier panel in terms of cost, quality, and deadlines.</li><li>Participate in cost reduction and purchasing optimization actions.</li></ul>Tools:  <ul><li>ERP (SAP, Oracle, or equivalent)</li><li>MRP II</li><li>Microsoft Office (Advanced Excel)  </li></ul> Required profile : For this position, a Bachelor's degree (Bac +3) is required, ideally in Purchasing or Supply Chain. Professional experience of 1 to 3 years in a similar role is sought. Initial experience in the aeronautics sector would be a considerable asset. Perfect mastery of purchasing processes is essential. The following skills are expected: <ul><li>Excellent negotiation and communication skills.</li><li>Rigor and organization in file management.</li><li>Good knowledge of supplier markets.</li><li>Proficiency in computer tools, especially ERP systems.</li><li>Ability to work in a team and adapt to a demanding environment.</li></ul>If you recognize yourself in this description and this challenge excites you, do not wait to apply! </div>

دوام كامل بيت.كوم

موظف إدارة الموارد البشرية | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الأحد

الموارد البشرية

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">الثقافة المؤسسية: تعمل شركة PwC ضمن ثقافة مؤسسية highly structured and process-driven ، حيث تعتبر الدقة والموثوقية ومعايير الجودة أساسية للأداء. يتم موازنة هذا الإطار بقوة بعد تعاوني، مما يعزز الثقة والعمل الجماعي وأسلوب قيادة يركز على الدعم والموظفين. يعزز mindset تنافسي متوازن التوجه نحو النتائج وسمعة السوق، بينما تظل الابتكار موجودة لكنها أكثر تحكمًا وثانوية. الوظيفة: المهمة الرئيسية: ضمان الإدارة الإدارية للموظفين طوال رحلة انضمامهم، مع ضمان مطابقة الملفات، والتقيد بالإجراءات، وجودة الخدمة المقدمة للموظفين، والمديرين، والمدارس، والأطراف الداخلية الأخرى. يساهم مسؤول تسليم إدارة الموارد البشرية في تنفيذ سلس للأنشطة الإدارية المتعلقة بالمتدربين، والمتدربين الداخليين، والموظفين الجدد، مع ضمان موثوقية البيانات في أدوات الموارد البشرية. المسؤوليات الرئيسية 1. الإدارة الإدارية للمتدربين * تجميع وفحص الملفات الإدارية للمتدربين. * إعداد عقود التلمذة الصناعية وضمان مطابقتها. * جمع والتحقق من الوثائق الداعمة اللازمة للتعيين. * التعامل مع التبادلات الإدارية مع المدارس والأطراف المعنية. * تنفيذ الإجراءات الإدارية المتعلقة بعقود التلمذة الصناعية. * إعداد ومتابعة الإقرارات إلى OPCOs. * تتبع المواعيد النهائية والتجديدات عند الضرورة. * تحديث المعلومات في أنظمة الموارد البشرية. 2. الإدارة الإدارية للمتدربين الداخليين * إعداد والتحقق من اتفاقيات التدريب الداخلي. * ضمان جمع والتحقق من الوثائق الإدارية. * تنسيق توقيع الاتفاقيات مع مختلف الأطراف. * التعامل مع المتابعة الإدارية للتدريب الداخلي طوال مدته. * ضمان جودة ومطابقة الملفات. * تحديث البيانات في أدوات الموارد البشرية. 3. onboardboarding التعاقدي * دعم الموظفين المستقبليين في إكمال الإجراءات الإدارية قبل وصولهم. * ضمان جمع وفحص وتوثيق الوثائق اللازمة للتعيين. * الإجابة على استفسارات الموظفين المستقبليين بشأن ملفاتهم الإدارية. * متابعة خطوات onboardboarding في نظام Workday. * ضمان اكتمال الملفات قبل تاريخ الوصول. * ضمان تجربة سلسة وعالية الجودة للموظف خلال عملية onboardboarding. 4. إدارة الوثائق التعاقدية والتوقيعات الإلكترونية * إعداد الوثائق التعاقدية وفقًا للإجراءات الحالية. * تحميل العقود والملاحق وغيرها من الوثائق إلى PeopleDoc. * إطلاق حملات التوقيع الإلكتروني مع مختلف الأطراف. * متابعة التوقيعات وإجراء التذكيرات اللازمة. * التحقق من استلام الوثائق الموقع عليها بشكل صحيح. * ضمان أرشفة وتتبع الوثائق الإدارية. 5. إدارة بيانات وأدوات الموارد البشرية * إدخال وتحديث المعلومات في أنظمة الموارد البشرية. * التحقق من جودة واتساق البيانات الإدارية. * إجراء الفحوصات اللازمة لضمان موثوقية المعلومات. * المشاركة في حملات مراقبة جودة البيانات. * الإبلاغ عن الشذوذات والمساهمة في حلها. 6. الدعم والعلاقات مع الأطراف المعنية * الاستجابة لطلبات الموظفين والمديرين والمدارس وفرق الموارد البشرية. * تقديم المعلومات والوثائق اللازمة وفقًا للإجراءات. * متابعة الطلبات الواردة عبر مختلف قنوات الاتصال. * رفع الحالات المعقدة إلى قائد الفريق عند الضرورة. * المساهمة في الحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العملاء الداخليين. 7. التحسين المستمر * المشاركة في تحديد فرص تحسين العمليات. * المساهمة في تحديث الإجراءات وطرق العمل. * مشاركة أفضل الممارسات داخل الفريق. * المشاركة في مشاريع تحسين و digitalization الأنشطة الإدارية.   الملف المطلوب: المهارات الرئيسية: * معرفة العمليات الإدارية للموارد البشرية. * الدقة والانتباه للتفاصيل. * القدرة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد. * إتقان أدوات المكاتب وأدوات الموارد البشرية. * التوجه نحو خدمة العملاء. * مهارات التنظيم والترتيب. * مهارات اتصال كتابية وشفهية جيدة. * روح الفريق والسرية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : PwC operates within a highly structured and process-driven culture, where rigor, reliability and quality standards are central to performance. This framework is closely balanced by an equally strong collaborative dimension, promoting trust, teamwork and a supportive, people-focused leadership style. A measured competitive mindset reinforces results orientation and market reputation, while innovation remains present but more controlled and secondary. Job : Main mission: Ensure the administrative management of employees throughout their integration journey, guaranteeing the compliance of files, adherence to procedures, and the quality of service provided to employees, managers, schools, and internal stakeholders. The People Administration Delivery Officer contributes to the smooth execution of administrative activities related to apprentices, interns, and new employees, while ensuring the reliability of data in HR tools. Main responsibilities 1. Administrative management of apprentices * Assemble and check the administrative files of apprentices. * Prepare apprenticeship contracts and ensure their compliance. * Collect and verify the supporting documents necessary for hiring. * Handle administrative exchanges with schools and relevant stakeholders. * Carry out administrative procedures related to apprenticeship contracts. * Prepare and monitor declarations to OPCOs. * Track deadlines and renewals when necessary. * Update information in HR systems. 2. Administrative management of interns * Prepare and check internship agreements. * Ensure the collection and verification of administrative documents. * Coordinate the signing of agreements with the various stakeholders. * Handle the administrative follow-up of internships throughout their duration. * Ensure the quality and compliance of files. * Update data in HR tools. 3. Administrative onboarding * Support future employees in completing the administrative formalities before their arrival. * Ensure the collection, checking, and validation of documents necessary for hiring. * Answer questions from future employees regarding their administrative file. * Monitor the onboarding steps in Workday. * Ensure files are complete before the arrival date. * Guarantee a smooth and high-quality employee experience during the onboarding process. 4. Management of contractual documents and electronic signatures * Prepare contractual documents in accordance with current procedures. * Upload contracts, addendums, and other documents to PeopleDoc. * Launch electronic signature campaigns with the various stakeholders. * Follow up on signatures and carry out necessary reminders. * Check the proper receipt of signed documents. * Ensure the archiving and traceability of administrative documents. 5. Management of HR data and tools * Enter and update information in HR systems. * Check the quality and consistency of administrative data. * Perform necessary checks to ensure the reliability of information. * Participate in data quality control campaigns. * Report anomalies and contribute to their resolution. 6. Support and relations with stakeholders * Respond to requests from employees, managers, schools, and HR teams. * Provide necessary information and documents in accordance with procedures. * Follow up on requests received through various communication channels. * Escalate complex situations to the Team Leader when necessary. * Contribute to maintaining a high level of internal client satisfaction. 7. Continuous improvement * Participate in identifying opportunities for process improvement. * Contribute to updating procedures and operating methods. * Share best practices within the team. * Participate in projects for improving and digitizing administrative activities.   Required profile : Key skills: * Knowledge of HR administrative processes. * Thoroughness and attention to detail. * Ability to manage multiple tasks simultaneously. * Proficiency in office and HR tools * Customer service orientation. * Organization and prioritization skills. * Good written and oral communication skills. * Team spirit and sense of confidentiality. </div>

دوام كامل بيت.كوم

موظف متعدد المهام | المحمدية (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الأحد

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">الثقافة المؤسسية : مجموعة لابيل في - كارفور تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الأشخاص، والعمل الجماعي، والقيادة الداعمة دورًا مركزيًا. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة الكاملة في النجاح الجماعي. يتكامل هذا النهج المتمحور حول الأشخاص مع التركيز القوي على الأداء، مما يشجع على التميز في النتائج والإنجازات، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. تعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معًا، تخلق هذه الأبعاد بيئة عمل ديناميكية وجذابة وعالية الأداء. الوظيفة : تستعد لابيل في كارفور لتوظيف موظفين متعددي المهام في المحمدية. المكلف بمهمة في متجر وتحت مسؤولية نائب مدير المتجر ورؤساء الأقسام، دورك هو المساهمة في رضا العملاء من خلال تقديم خدمة عالية الجودة وضمان المظهر اللائق للقسم (الإشارات، النظافة، النظافة العامة...) المهمة: لذلك، تشمل مجالات مسؤولياتك: • ضمان جاذبية القسم مع احترام وضع المنتجات، الجودة، دوران المخزون وإدارة المخزون. • استقبال العملاء وتقديم المشورة لهم في القسم. • نقل المنتجات وتخزينها وتغليفها ووضع العلامات عليها على الرفوف. • إعادة تخزين الرفوف.   الملف المطلوب : الملف الشخصي المطلوب: مع مؤهل أو تعليم عالي في التجارة أو ما يعادلها، طورت المهارات التالية: <ul><li>المبادرة والقدرة على التكيف، المهارات الشخصية والتواصلية، العمل الجماعي هي الأصول وعوامل النجاح الرئيسية لهذا المنصب.</li></ul>تتعهد لابيل في بمنع جميع أشكال التمييز، لاسيما تلك القائمة على الجنس أو الوضع العائلي والمسؤوليات. تتعهد لابيل في بتعزيز المساواة بين الرجال والنساء في مجالات الوصول إلى العمل والتدريب، ظروف العمل، الأجر، التطور الوظيفي، والوصول إلى المناصب المسؤولة.   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : LABELVIE CARREFOUR is recruiting versatile employees in Mohammedia. Assigned to a store and under the responsibility of a store deputy manager and department heads, your role is to contribute to customer satisfaction through quality service and to ensure the proper appearance of the department (signage, cleanliness, hygiene...) Mission: To do this, your areas of responsibility are: • Ensure the attractiveness of the department while respecting product placement, quality, turnover, and stock management. • Welcome and advise department customers. • Transport, store, package, and label products on the shelves. • Restock the shelves.   Required profile : Profile sought: With a QUALIFICATION OR HIGHER education in commerce or equivalent, you have developed the following skills: <ul><li>Initiative & Reactivity, Interpersonal & Communication Skills, Teamwork are the assets and key success factors for this position.</li></ul>"Label'vie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on sex or family situation and responsibilities. Label'vie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development, and access to responsible positions.".   </div>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول/مسؤولة التواصل (ذكر/أنثى) | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الأحد

التسويق

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : جامعة الرباط الدولية (UIR) تعمل في إطار ثقافة تنافسيةStrongly driven by performance، حيث تُعد الطموح، والتميز الأكاديمي، وسمعة المؤسسة من العوامل الرئيسية للنجاح. يتم تعزيز هذا الإطار من خلال بعد ابتكار كبير، مما يعزز البحث، والتجريب، وتطوير مشاريع ذات تأثير عالٍ. كما تدعم الثقافة نهج تعاوني، يشجع على مشاركة الفريق، وتبادل المعرفة، ودعم القيادة الوثيق. إلى حد أقل، تساعد العمليات المنظمة في ضمان الكفاءة التشغيلية والموثوقية عبر الأنشطة الأكاديمية والإدارية. المهمة : الإبلاغ إلى عميد كلية علوم الصحة، تتمثل المهمة العامة لمسؤول/مسؤولة التواصل في الاضطلاع بجميع جوانب التواصل: الفعاليات، وسائل التواصل الاجتماعي، الموارد البشرية... المهام الرئيسية وضع وتنفيذ خطة تواصل <ul><li>تطوير خطة تواصل محددة لكل مؤسسة أو كيان تابع لكلية علوم الصحة، وضمان نشرها ومتابعتها، بالتنسيق الوثيق مع قسم التواصل المركزي، الذي يضمن الاتساق مع الاستراتيجية المؤسسية للجامعة وتوجهاتها.</li><li>تحديد، بالتشاور مع كل مدير في الكلية، الأهداف التواصلية المرتبطة بكل فعالية أو عمل أو مشروع، وضمان تنفيذها على أرض الواقع.</li><li>اختيار الوسائط والمحتوى المناسب بناءً على الرسائل المراد نقلها، مع ضمان اتساقها مع صورة واستراتيجية كلية علوم الصحة.</li><li>إعداد ملخص دوري لأنشطة كلية علوم الصحة، على شكل نشرة إخبارية، وفقًا لتردد محدد بالتشاور مع أصحاب المصلحة المعنيين.</li></ul>تنفيذ ومتابعة إجراءات التواصل <ul><li>ترجمة خطة التواصل الخاصة بكلية علوم الصحة إلى خطط عمل تشغيلية لكل مؤسسة أو كيان، بالتنسيق مع قسم التواصل المركزي.</li><li>تحديد الاحتياجات الرسمية وتطوير الملخصات والمواصفات اللازمة لتنفيذ إجراءات التواصل.</li><li>تصميم وتنسيق إنتاج مواد المحتوى التواصلي، وضمان ملاءمتها وتحديثها.</li><li>ضمان الامتثال للميثاق الرسومي والهوية المؤسسية لجامعة الرباط الدولية في جميع المواد والاتصالات الخاصة بالكلية.</li><li>تنسيق مختلف أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين المشاركين في مشاريع التواصل لضمان تنفيذ الإجراءات بسلاسة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>تحديد ومراقبة مؤشرات الأداء (KPIs) لقياس فعالية ووضوح وتأثير الإجراءات المنفذة.</li><li>المساهمة في قياس الشهرة والصورة والرضا بين مختلف الجماهير المستهدفة، من خلال الاستطلاعات أو الدراسات أو الميزانيات.</li><li>إجراء مراجعات دورية وتقديم توصيات لتحسين الإجراءات وخطة التواصل باستمرار.</li></ul>تعزيز صورة كلية علوم الصحة <ul><li>الترويج لصورة كلية علوم الصحة من خلال مختلف الصيغ (البيانات الصحفية، مجموعات الصحافة، الحملات الإعلانية...) وأن تكون قوة استباقية في اختيار الرسائل.</li><li>الإلمام بسمعة الكلية الإلكترونية (e-reputation).</li><li>تطوير كل قناة توزيع مختارة (الموقع الإلكتروني، الشبكات الاجتماعية، المعارض التجارية...).</li><li>نقل أعمال الفرق وتقدم المشاريع إلى الجماهير المستهدفة من خلال إنتاج تواصل مسبق (ملصقات، دعوات...) وتواصل لاحق (رسائل شكر، ملخصات، حملات إعلامية...).</li><li>تمثيل كلية علوم الصحة من خلال المشاركة في مختلف الفعاليات.</li></ul>الأنشطة المحتملة <ul><li>المشاركة في المشاريع المشتركة بالتعاون مع فرق أخرى.</li></ul> الملف المطلوب : الملف الشخصي المطلوب: المستوى التعليمي: دبلوم جامعي +5 تخصص في التواصل أو التسويق خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مجال التواصل مرغوبة. المهارات المطلوبة: المهارات التقنية <ul><li>إتقان تقنيات كتابة وتقديم مختلف الوثائق (الأسلوب الصحفي، الكتابة الإلكترونية...)</li><li>إتقان برامج المكتب الرئيسية، خاصة معالجة الكلمات والعروض التقديمية (حزمة Office، حزمة OpenOffice...) وأدوات النشر عبر الإنترنت</li><li>معرفة جيدة بالشبكات الاجتماعية وأدوات تحليل حركة المرور (تحليلات)</li><li>معرفة إدارة الميزانية ومراقبة الربحية</li><li>معرفة برامج التصميم (QuarkXPress...) وتحرير الصور (Photoshop، InDesign، Illustrator...) وأنظمة إدارة المحتوى (CMS)</li><li>فهم جيد لعمليات التنفيذ المختلفة للإجراءات وتقنيات التحكم في جودة الإنجازات (الكتيبات، المنشورات، الموقع الإلكتروني، الشبكات الاجتماعية...) والالتزام بالمواعيد النهائية للإنتاج</li><li>إتقان لغات البرمجة الرئيسية المستخدمة على الويب (HTML، DHTML، XML...)</li><li>معرفة جيدة باللغات الفرنسية والإنجليزية والعربية</li></ul>المهارات الشخصية والسلوكية <ul><li>اللباقة الدبلوماسية</li><li>مهارات التواصل والتفاوض</li><li>مهارات الاستماع</li><li>مهارات الكتابة</li><li>القدرة على التكيف</li><li>الإبداع وحب الابتكار</li><li>الحيوية والنشاط</li><li>القدرة على العمل تحت ضغوط المواعيد النهائية</li><li>مهارات التنظيم والترتيب الأولويات</li><li>القدرة على العمل في مشاريع متعددة في آن واحد</li><li>الدقة والانضباط</li><li>مهارات الإدارة والتدريب</li><li>العمل القائم على المشاريع</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Université Internationale de Rabat (UIR) operates within a strongly performance-driven and competitive culture, where ambition, academic excellence and institutional reputation are key success drivers. This environment is reinforced by a significant innovation dimension, promoting research, experimentation and the development of high-impact projects. The culture is further supported by a collaborative approach, encouraging team engagement, knowledge sharing and close leadership. To a lesser extent, structured processes help ensure operational efficiency and reliability across academic and administrative activities. Job : Reporting to the Dean of the College of Health Sciences, the communication officer's overall mission is to take charge of communication in all its aspects: events, social media, human resources... Main missions Definition and implementation of a communication plan <ul><li>Develop a specific communication plan for each establishment and entity of the College of Health Sciences, ensure its deployment and follow-up, in close coordination with Central Communication, which ensures consistency with the University's institutional strategy and orientations.</li><li>Define, in consultation with each manager of the College, the communication objectives associated with each event, action or project, and ensure their operational implementation.</li><li>Choose appropriate media and content based on the messages to be conveyed, while ensuring their consistency with the image and strategy of the College of Health Sciences.</li><li>Develop a regular summary of the College of Health Sciences' activities, in the form of a newsletter, according to a frequency defined in consultation with the relevant stakeholders.</li></ul>Implementation, application and monitoring of communication actions <ul><li>Translate the communication plan of the College of Health Sciences into operational action plans for each establishment and entity, in coordination with Central Communication.</li><li>Formalize needs and develop the briefs and specifications necessary for the implementation of communication actions.</li><li>Design and coordinate the production of communication materials and content, and ensure their relevance and updating.</li><li>Ensure compliance with the graphic charter and the institutional identity of the IUR on all materials and communications of the College.</li><li>Coordinate the various internal and external stakeholders involved in communication projects to ensure the smooth execution of actions and compliance with deadlines.</li><li>Define and monitor performance indicators (KPIs) to measure the effectiveness, visibility, and impact of the actions carried out.</li><li>Contribute to the measurement of notoriety, image, and satisfaction among the different target audiences, through surveys, studies, or barometers.</li><li>Carry out regular reviews and make recommendations to continuously optimize actions and the communication plan.</li></ul>Enhancing the image of the College of Health Sciences <ul><li>Promote the image of the College of Health Sciences through various formats (press releases, press kits, advertising campaigns...) and be a proactive force in choosing messages.</li><li>Master the e-reputation of the College of Health Sciences.</li><li>Develop each of the chosen distribution channels (website, social networks, trade shows...).</li><li>Communicate the work of the teams and the progress of projects to the target audiences by producing upstream communication (posters, invitations...) and downstream communication (thank you notes, summaries, information campaigns...).</li><li>Represent the College of Health Sciences by participating in various events.</li></ul>Potential activities <ul><li>Participate in cross-functional projects in collaboration with other teams.</li></ul> Required profile : Profile sought: Minimum Bac +5 level education with a specialization in communication or Marketing 3 to 5 years of experience in communication is desirable. Required skills: Technical skills <ul><li>Mastery of various document writing and presentation techniques (journalistic style, web writing...)</li><li>Mastery of main office software, especially word processing and presentation (Office suite, OpenOffice suite...) and online publishing tools</li><li>Good knowledge of social networks and traffic analysis tools (analytics)</li><li>Knowledge of budget management and profitability monitoring tools</li><li>Knowledge of DTP software (QuarkXPress...), photo editing (Photoshop, InDesign, Illustrator...) and CMS (Content Management System) software</li><li>Good understanding of the different implementation processes for actions and the techniques required to control the quality of achievements (brochures, leaflets, website, social networks...) and to meet production deadlines</li><li>Mastery of the main programming languages used on the Web (HTML, DHTML, XML...)</li><li>Good knowledge of French, English and Arabic</li></ul>Attitude and soft skills <ul><li>Diplomacy</li><li>Interpersonal skills and negotiation skills</li><li>Listening skills</li><li>Writing skills</li><li>Adaptability</li><li>Creativity and taste for innovation</li><li>Dynamism</li><li>Ability to work under tight deadlines</li><li>Organization and prioritization skills</li><li>Ability to work on multiple projects simultaneously</li><li>Rigor</li><li>Management skills and pedagogy</li><li>Project-based work</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

ضابط الدعم التجاري - الرباط والمناطق | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الأحد

المحاسبة والمالية والبنوك

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : بنك أفريقيا يتميز بثقافة قوية من الإبداع، حيث تعد الإبداع، والمغامرة، والتجريب من المحركات الرئيسية للأداء. وتعزز هذه الديناميكية ثقافة التعاون الواضحة، التي تعزز الثقة، وتمكين الموظفين، والدعم الإداري القريب الذي يركز على تطوير المواهب. كما تستند هذه الثقافة إلى أساس تنظيمي متين، يضمن الدقة في العمليات، والكفاءة التشغيلية، والموثوقية. وأخيراً، تدعم بعداً تنافسياً معتدلاً عقلية driven النتائج والسعي المستمر للتميز. المهام : تبلغك تقاريرك إلى مدير الفرع، وستكون مسؤولاً عن: • معالجة وضمان التنفيذ الصحيح للعمليات على المنضدة، • اقتراح وإعلام العميل بالعروض والمنتجات، وضمان بيع وتسويق المنتجات المصرفية والتأمينية للعملاء الأفراد، • توجيه العميل إلى المستشار العميل. الملف المطلوب : لديك مستوى تعليمي Bac+2/3 (تجاري، اقتصاد، إدارة أعمال...) مع أو بدون خبرة في المجال. صفاتك الرئيسية هي: • حس الترحيب والاستماع، • السرعة والدقة في معالجة العمليات، • القدرة على اقتراح وتقديم المشورة حول المنتجات في تنفيذ الإجراءات التجارية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Bank of Africa is characterized by a strong culture of innovation, where creativity, boldness and experimentation are key drivers of performance. This dynamic is reinforced by a pronounced collaborative culture, promoting trust, empowerment and close managerial support focused on talent development. It is also underpinned by a solid organizational foundation, ensuring process rigor, operational efficiency and reliability. Lastly, a more moderate competitive dimension supports a results-driven mindset and a continuous pursuit of excellence. Job : Reporting to the Branch Manager, you will be responsible for: • Processing and ensuring the correct execution of counter operations, • Proposing and informing the client about the product offerings and ensuring the sale and pre-sale of monetary and bancassurance products for retail clients, • Informing and directing the client to the customer advisor. Required profile : You have a Bac+2/3 level of education (Commercial, Economics, Business Management...) with or without experience in the field. Your main qualities are: • Sense of welcome and listening, • Speed and accuracy in processing operations, • Ability to propose and advise on products in the implementation of commercial actions. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مختص تمويل PTP

في الموقع - المغرب - الرباط الأحد

المحاسبة والمالية والبنوك

Dhl

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مختص تمويل PTP هل ترغب في أن تكون جزءاً من أكثر الشركات عالمية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم، وتعد رائدة في مجال الشحن الدولي منذ عام 1969. هل تريد أن تكون جزءاً من عمل تجاري يربط الناس عبر الكرة الأرضية ويرغب في إحداث فرق؟ إذاً، لا تضيع وقتك وانضم إلى فريقنا الرائع في دويتشه بوست دي إتش إل (DPDHL). دويتشه بوست دي إتش إل جلوبال فورواردينج هي الشركة المتخصصة في شحن الجو والبضائع البحرية والبري التابعة للمجموعة. نحن نقدم خدمات نقل موحدة بالإضافة إلى حلول متخصصة من البداية إلى النهاية لعملائنا في مجموعة واسعة من الصناعات حول العالم. تعلن دويتشه بوست دي إتش إل جلوبال فورواردينج عن وظيفة مختص تمويل PTP في المغرب. في هذا الدور، ستقوم بمسك دفاتر جميع البنوك، ومطابقة المدفوعات الصادرة، وكشوف حسابات الموردين، والدفع المنتظم ومتابعة جميع الدائنين من الأطراف الثالثة بما في ذلك الدفع. انضم إلينا في ربط الناس وتحسين الحياة! في وظيفة مختص تمويل PTP هذه <ul><li>ستتحكم في معالجة المدفوعات للموردين النقديين عبر جميع المنتجات.</li><li>ستتحكم في معالجة المدفوعات لموردي CDZ.</li><li>ستقوم بإدخال ومطابقة جميع فواتير DOE.</li><li>ستتابع جميع الدائنين من الأطراف الثالثة فيما يتعلق بالدفعات والفواتير والمسائل ذات الصلة.</li><li>ستقوم بمطابقة كشوف حسابات الموردين والمدفوعات لـ OFR وAIR وIP.</li><li>ستقوم بإعداد جميع دفعات الشيكات.</li><li>ستدعم عملية التدقيق السنوي القانوني.</li><li>ستقوم بإعداد المدفوعات الدولية.</li><li>ستدعم تقديم جميع الضرائب، بما في ذلك ضرائب الدفع المتأخر، وضريبة القيمة المضافة، وضوابط الضرائب، والمتطلبات ذات الصلة.</li><li>ستدعم عمليات إقرارات ضريبة القيمة المضافة واستردادها.</li><li>ستقوم بتصنيف وحفظ جميع الوثائق.</li><li>ستقوم بمطابقة وتخصيص جميع المدفوعات التي تمت معالجتها.</li><li>ستقوم بإعداد جميع التقارير المطلوبة.</li><li>ستقوم بالإبلاغ عن جميع البيانات والمعلومات اللازمة إلى المدير المالي.</li><li>ستشارك في أنشطة الإغلاق الشهري.</li><li>ستقدم الدعم والمساعدة اللازمة للزملاء عند الحاجة.</li></ul> المؤهلات والخبرة <ul><li>المستوى التعليمي</li></ul> درجة البكالوريوس <ul><li>المستوى الوظيفي</li></ul> 3 سنوات خبرة نحن نقدم: <ul><li>فرص في شركة عالمية يمكنك من خلالها المساهمة بأفكارك ومهاراتك لتحقيق أهدافنا المشتركة.</li><li>فرص تطوير وظيفي مستقبلية محتملة.</li><li>راتب تنافسي.</li></ul> لماذا الانضمام إلى دويتشه بوست دي إتش إل جلوبال فورواردينج؟ نحن جزء من دويتشه بوست دي إتش إل، المزود الرائد لخدمات اللوجستيات في العالم مع عمليات في أكثر من 220 دولة. زر موقعنا الوظيفي على الويب على https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html تؤكد شهادتنا أفضل صاحب عمل المرموقة على جهودنا الرائدة في جذب والحفاظ على المواهب من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. سيكون تطوير النساء الماهرات في منظمتنا محور تركيز لنا وجزءاً مهماً من استراتيجية DGF 2026. نطمح إلى أن نصبح القائد غير المتنازع عليه في صناعتنا، عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم إلى التفكير في DGF لأننا نمتلك: <ul><li>أكبر شبكة عالمية تضم أكثر من 30,000 موظف متحمس</li><li>أكثر العمليات كفاءة وأسرع أوقات استجابة</li><li>أفضل الحلول وأفضل خدمة عملاء</li></ul> رؤيتنا: شركة اللوجستيات الخاصة بالعالم. رسالتنا: التميز. ببساطة، تم تسليمه. غرضنا: ربط الناس، وتحسين الحياة. قيمنا: الاحترام والإنجازات أهدافنا: أفضل صاحب عمل، ومزود، واستثمار، والمسؤولية المجتمعية دويتشه بوست دي إتش إل جلوبال فورواردينج هو صاحب عمل يؤمن بالمساواة في الفرص. نقيم المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو الخصائص المحمية قانوناً. #LI-MEA </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> PTP Finance Specialist Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at Deutsche Post DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding, is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. DHL Global Forwarding has an opening for PTP Finance Specialist in Morocco. In this role, you will be accountable to reconcile all banks, reconciliation of outgoing payments, supplier SOA, regular payment and follow up of all third parties creditors including payment. Join us in connecting people and improving lives! In this PTP Finance Specialist position <ul><li>You will control and process payments for cash suppliers across all products.</li><li>You will control and process payments for CDZ suppliers.</li><li>You will post and reconcile all DOE invoices.</li><li>You will follow up with all third-party creditors regarding payments, invoices, and related matters.</li><li>You will reconcile supplier statements and payments for OFR, AIR, and IP.</li><li>You will prepare all cheque payments.</li><li>You will support the annual statutory audit process.</li><li>You will prepare international payments.</li><li>You will support the submission of all taxes, including delayed payment taxes, TVA, tax controls, and related requirements.</li><li>You will support TVA declarations and reimbursement processes.</li><li>You will classify and archive all documents.</li><li>You will reconcile and allocate all processed payments.</li><li>You will prepare all required reports.</li><li>You will report all necessary data and information to the CFO.</li><li>You will participate in monthly closing activities.</li><li>You will provide all necessary support and assistance to colleagues whenever required.</li></ul> Qualifications & Experience <ul><li>Education Level</li></ul> Bachelor degree <ul><li>Experience Level</li></ul> 3 years experience We offer: <ul><li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li><li>Possible further career development.</li><li>Competitive salary.</li></ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2026. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul><li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li><li>The most efficient processes and fastest response times</li><li>The best solutions and best customer service</li></ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. #LI-MEA </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير مصطلحات التصنيع | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الأحد

التصنيع والإنتاج

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">الثقافة المؤسسية : Capgemini Engineering تتميز بثقافة تعاونية قوية، تضع الأشخاص والثقة والعمل الجماعي في صميم عملياتها. يدعم النهج الإداري القريب التوجيه وتمكين المواهب وتطويرها في بيئة رعاية. يتم تعزيز هذا الديناميكية من خلال بُعد الابتكار المهم، الذي يشجع الإبداع والمبادرة والتجريب لتقديم حلول عالية القيمة. كما يدعمها أساس تنظيمي منظم يضمن الدقة والموثوقية، بينما يحافظ عنصر تنافسي معتدل على عقلية أداء متوازنة. الوظيفة : المهارات الفنية <ul><li>معرفة عميقة بالعمليات الصناعية المتعلقة بمصطلحات المنتجات (قائمة المواد BOM).</li><li>إتقان جيد لأدوات إدارة وتعديل المصطلحات (PLM، ERP...).</li><li>القدرة على تحليل البيانات الفنية وإدارة تكوين المنتج وت variantsه.</li><li>مهارات تشخيصية قوية لتحديد وتصحيح التناقضات أو الشذوذات.</li><li>مهارات اتصال فنية للتعاون بفعالية مع فرق الهندسة والإنتاج والجودة.</li><li>الدقة، التنظيم، المهارات التحليلية، وروح الأولويات.</li></ul>المسؤوليات الرئيسية <ul><li>بناء وتحديث وصيانة مصطلحات المركبات والمشاريع بما يتوافق مع المعايير الداخلية.</li><li>إدارة تنوع الأجزاء وتكوين الخيارات في المصطلحات المختلفة.</li><li>التحقق من اكتمال وتناسق مصطلحات التصميم والتصنيع.</li><li>تحديد المخاطر المحتملة لعرقلة المصانع واقتراح إجراءات تصحيحية.</li><li>معالجة الشذوذات في المصطلحات التي يبلغ عنها فرق المصنع: التحليل، الحل، المتابعة.</li><li>ضمان إعداد التقارير الدورية والحفاظ على التواصل السلس بين مختلف أصحاب المصلحة في المشروع.</li></ul> الملف المطلوب : عن العرض: نبحث عن مدير مصطلحات التصنيع، حاصل على درجة الماجستير (Bac+5) وحديث التخرج، للانضمام إلى فريقنا في الدار البيضاء. سيشارك المرشح المثالي في إنشاء وتحديث وإدارة مصطلحات التصنيع لضمان اتساق وجودة البيانات الفنية المتعلقة بمنتجاتنا. سيتعاون بشكل وثيق مع فرق الهندسة والإنتاج والجودة لضمان الهيكلة السليمة للمعلومات، وتحسين عمليات التصنيع، والمساهمة في التحسين المستمر لمراجع منتجاتنا. الخبرة <ul><li>بناء وتحديث مصطلحات المركبات (قائمة المواد BOM) بالإضافة إلى مصطلحات المشاريع.</li><li>إدارة تنوع الأجزاء وضمان تكوين الخيارات بشكل صحيح في مصطلحات المركبات.</li><li>ضمان اكتمال وتناسق مصطلحات التصميم والتصنيع، بالتعاون مع الفرق الفنية.</li><li>تحديد وتحليل وحل شذوذات المصطلحات بناءً على ملاحظات المصنع.</li><li>توقع المخاطر التي قد تؤثر على الإنتاج واقتراح إجراءات وقائية.</li><li>ضمان إعداد التقارير الدورية وتتبع تقدم المشروع مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Capgemini Engineering is characterized by a strong collaborative culture, placing people, trust and teamwork at the core of its operations. A close management approach supports guidance, empowerment and talent development within a caring environment. This dynamic is reinforced by a significant innovation dimension, encouraging creativity, initiative and experimentation to deliver high-value solutions. It is also supported by a structured organizational foundation ensuring rigor and reliability, while a more moderate competitive component sustains a balanced performance mindset. Job : Technical Skills <ul><li>In-depth knowledge of industrial processes related to product nomenclature (BOM).</li><li>Good command of nomenclature management and editing tools (PLM, ERP...).</li><li>Ability to analyze technical data and manage product configuration and its variants.</li><li>Strong diagnostic skills to identify and correct inconsistencies or anomalies.</li><li>Technical communication skills to effectively collaborate with engineering, production, and quality teams.</li><li>Rigor, organization, analytical skills, and sense of priority.</li></ul>Main Responsibilities <ul><li>Build, update, and maintain vehicle and project nomenclatures in compliance with internal standards.</li><li>Manage the diversity of parts and the configuration of options in the different nomenclatures.</li><li>Verify the completeness and consistency of the design and manufacturing nomenclature.</li><li>Identify potential risks of factory blockages and propose corrective actions.</li><li>Handle nomenclature anomalies reported by factory teams: analysis, resolution, follow-up.</li><li>Ensure regular reporting and maintain smooth communication between the various project stakeholders.</li></ul> Required profile : About the offer: We are looking for a Manufacturing Nomenclature Manager, with a Master's degree (Bac+5) and a recent graduate, to join our team in Casablanca. The ideal candidate will participate in the creation, updating, and management of manufacturing nomenclatures to ensure the consistency and quality of technical data related to our products. They will collaborate closely with the engineering, production, and quality teams to ensure the proper structuring of information, optimize manufacturing processes, and contribute to the continuous improvement of our product references. Experience <ul><li>Build and update the vehicle nomenclature (BOM) as well as the project nomenclature.</li><li>Manage part diversity and ensure the correct configuration of options in vehicle nomenclatures.</li><li>Ensure the completeness and consistency of the design and manufacturing nomenclature, in collaboration with technical teams.</li><li>Identify, analyze, and resolve nomenclature anomalies based on factory feedback.</li><li>Anticipate risks that could impact production and propose preventive actions.</li><li>Ensure regular reporting and track project progress with all concerned stakeholders.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الصندوق | مكناس (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الأحد

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">الثقافة المؤسسية : مجموعة لابيل في - كارفور تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الأشخاص، والعمل الجماعي، والقيادة الداعمة دورًا مركزيًا.Company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. الوظيفة : المسمى الوظيفي: المكلف بمهمة في المتجر، دورك هو الإشراف على استقبال العملاء وتقديم المعلومات، وضمان إدارة التدفقات المالية للمتجر مع تحسين عملية الدفع للعملاء. للقيام بذلك، تشمل مسؤولياتك: <ul> <li>توزيع، تخطيط، ومراقبة عمل فريقك؛</li> <li>إجراء المعاملات المالية بين الخزنة وأجهزة الصراف؛</li> <li>عد الأموال فيDrawer النقدية؛</li> <li>تدريب الموظفين على تقنيات العمل؛</li> <li>ضمان متابعة بطاقات الإلغاء؛</li> <li>ضمان الاتصال والوظائف السليمة لأجهزة الصراف؛</li> <li>ضمان مستوى مثالي لاستقبال العملاء، تقديم المعلومات، ورضاهم.</li> </ul> الملف الشخصي المطلوب : الملف الشخصي المطلوب: <ul> <li>حاصل على شهادة Bac+2 / Bac+3 في التمويل/الإدارة أو ما يعادلها؛ لديك على الأقل 3 سنوات من الخبرة في منصب مماثل في قطاع التجزئة؛</li> <li>تتقن أدوات المكتب والنظام المعلوماتي المتعلق بالوظيفة؛</li> <li>التوجه نحو خدمة العملاء، وضبط النفس/إدارة الضغوط، وإدارة النزاعات، والدقة/الالتزام بالقواعد والإجراءات هي عوامل النجاح الرئيسية لهذا المنصب.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Position: Assigned to the Store, your role is to supervise customer reception and information, and to ensure the management of the store's financial flows while optimizing customer checkout. To do this, your areas of responsibility are: <ul> <li>Distribute, plan, and monitor the work of your team;</li> <li>Carry out monetary transactions between the vault and the cash registers;</li> <li>Count the cash drawer funds;</li> <li>Train employees in job techniques;</li> <li>Ensure follow-up of cancellation badges;</li> <li>Ensure connectivity and proper functioning of the cash register equipment;</li> <li>Guarantee an optimal level of customer reception, information, and satisfaction.</li> </ul> Required profile : Profile Sought: <ul> <li>With a Bac+2 / Bac+3 degree in Finance/Management or equivalent; You have at least 3 years of experience in a similar position in retail;</li> <li>You master office tools and the information system related to the job;</li> <li>Customer service orientation, self-control/stress and conflict management & rigor/respect for rules and procedures are the key success factors for this position.</li> </ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

ضابط الدعم التجاري - فاس والمناطق | فاس (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الأحد

المحاسبة والمالية والبنوك

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : بنك أفريقيا يتميز بثقافة قوية من الإبداع، حيث تعد الإبداع والجرأة والتجريب من المحركات الرئيسية للأداء. يتم تعزيز هذه الديناميكية من خلال ثقافة التعاون الواضحة، التي تعزز الثقة وتمكين الموظفين والدعم الإداري القريب مع التركيز على تطوير المواهب. كما تستند هذه الثقافة إلى أساس تنظيمي متين، مما يضمن الدقة في العمليات والكفاءة التشغيلية والموثوقية. وأخيراً، تدعم البعد التنافسي المعتدل عقلية driven النتائج والسعي المستمر للتميز. المهام : تتبعاً للمدير الفرعي، ستكون مسؤولاً عن: • معالجة وضمان تنفيذ العمليات المصرفية بكفاءة، • تقديم وعرض عروض المنتجات على العملاء، وضمان بيع وتسويق المنتجات النقدية وتأمينات البنك (bancassurance) للعملاء الأفراد، • توجيه العملاء إلى مستشارهم المخصص. الملف المطلوب : حاصل على شهادة Bac+2/3 (تسويق، اقتصاد، إدارة أعمال...) مع أو بدون خبرة في المجال. تتمتع بالمؤهلات الرئيسية التالية: • مهارات الاستقبال والاستماع، • السرعة والدقة في معالجة العمليات، • القدرة على تقديم المشورة واقتراح المنتجات في تنفيذ الإجراءات التجارية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Bank of Africa is characterized by a strong culture of innovation, where creativity, boldness and experimentation are key drivers of performance. This dynamic is reinforced by a pronounced collaborative culture, promoting trust, empowerment and close managerial support focused on talent development. It is also underpinned by a solid organizational foundation, ensuring process rigor, operational efficiency and reliability. Lastly, a more moderate competitive dimension supports a results-driven mindset and a continuous pursuit of excellence. Job : Reporting to the Branch Manager, you will be responsible for: • Processing and ensuring the smooth execution of counter operations, • Proposing and informing clients about product offers, and ensuring the sale and pre-sale of monetary and bancassurance products for retail clients, • Informing and directing clients to the client advisor. Required profile : You have a Bac+2/3 degree (Commercial, Economics, Business Management...) with or without experience in the field. You have the following main qualities: • Welcoming and listening skills, • Speed and accuracy in processing operations, • Ability to propose and advise on products in the implementation of commercial actions. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير العلامة التجارية (م/ض) | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الأحد

التسويق

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تتميز شركة سورك بثقافة تعاونية قوية، حيث يكون الناس والثقة ورفاهية الموظفين في صميم طريقة عمل المؤسسة. تشجع الشركة على بناء علاقات عمل عالية الجودة وتماسك الفريق وأسلوب قيادة داعم ومتضامن. تستكمل هذه القاعدة التعاونية بتركيز معتدل على الابتكار، مما يعزز المبادرة والانفتاح على الأفكار الجديدة. يدعم الإطار التنظيمي المنظم الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الأداء التنافسي دورًا أكثر محدودية. المهمة : هل ترغب في الانضمام إلى فريق ديناميكي ومبتكر؟ اكتشف فرصة لإظهار مواهبك في بيئة حيث تحظى كل فكرة بالأهمية ويمكنك التأثير حقًا في المستقبل. تقدم بطلبك اليوم وحوّل مسيرتك المهنية! تتبع هذه الوظيفة قسم التسويق، ومهمتك الرئيسية هي تطوير نشاط إدارة العلامة التجارية لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية وتحفيز نمو المبيعات. وبالتالي، ستكون مهامك الرئيسية كالتالي: استراتيجية العلامة التجارية <ul><li>قيادة استراتيجية العلامة التجارية (لعبة سورك) بالتشاور مع فرق الاتصال.</li><li>إدارة هوية العلامة التجارية وصورتها لمنتجاتها من خلال تطوير المبادئ التوجيهية الرسومية وبناء ثقافة العلامة التجارية لفئات مختلفة من الجمهور وأشكال مختلفة.</li><li>نشر الهوية الجديدة للعلامة التجارية داخل شبكة المبيعات وتصميم بيئتها.</li></ul>الاتصال و CRM <ul><li>المساهمة في تنفيذ استراتيجية CRM متعددة الأهداف لجميع أنشطة المؤسسة.</li><li>نشر استراتيجية الاتصال متعددة القنوات للمنتجات والخدمات.</li><li>تطوير موجزات إبداعية تتوافق مع استراتيجية العلامة التجارية لإنشاء أدوات اتصال مبتكرة وتنسيق فرق الاتصال.</li></ul>مراقبة السوق والتحليل <ul><li>إجراء مراقبة مستمرة للسوق والمنتجات والمنافسين للبقاء على اطلاع دائم باتجاهات وتطورات القطاع.</li><li>جمع وتحليل البيانات ذات الصلة لتحديد فرص التهديدات في السوق.</li><li>متابعة الاتجاهات الاستهلاكية الجديدة والابتكارات في المجال لتكييف استراتيجيات التسويق.</li></ul>الدراسات والتخطيط التسويقي <ul><li>إدارة الدراسات النوعية للشركة.</li><li>دراسة وتحديد رحلات العملاء متعددة القنوات في مضمار السباقات ونقاط البيع باستخدام نهج استهلاكي مبتكر.</li><li>اكتساب فهم عميق للسوق من خلال تحليلات متعمقة ودراسات سوقية وبحوث نوعية وكمية.</li><li>المشاركة في تطوير الخطة التسويقية من خلال تقديم رؤى من الدراسات لاتخاذ قرارات مستنيرة.</li><li>تخطيط الإجراءات والميزانية وضمان المتابعة.</li><li>تطوير توقعات طويلة الأجل مع مراعاة التغيرات في السوق.</li></ul>إدارة الأداء <ul><li>تحليل تأثير الأنشطة السابقة وإعداد خطة مستقبلية لجذب فئات جديدة من الجمهور.</li><li>إدارة الميزانية التسويقية والخطط المرتبطة بها.</li></ul> الملف المطلوب : كمرشح محتمل: <ul><li>حاصل على شهادة جامعية من المستوى الرابع/الخامس في إدارة الأعمال، والتسويق، والاقتصاد، أو ما يعادلها، مع خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في دور مماثل.</li></ul>المهارات المطلوبة: <ul><li>لديك معرفة قوية بإدارة العلامات التجارية.</li><li>تتقن التسويق الاستراتيجي والتشغيلي.</li><li>تتقن الأدوات الرسومية والتقنية.</li><li>تتقن استراتيجية العلامة التجارية.</li><li>تتقن تقنيات الكتابة.</li><li>لديك معرفة بتحليل السوق والاستخبارات التنافسية.</li><li>لديك حس لجمع وتحليل وتفسير البيانات.</li><li>أنت موجه نحو الاستراتيجية والعلامة التجارية والنتائج.</li><li>لديك حسDetail، التحليل، والتركيب.</li><li>لديك حس التخطيط والتنظيم.</li><li>لديك القدرة على اقتراح الأفكار واتخاذ القرارات.</li><li>القدرة على حل المشكلات وتحمل الضغوط.</li><li>حس جمالي وابتكاري.</li><li>روح الفريق.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Sorec is characterized by a strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central to the organization’s way of working. The company promotes high-quality working relationships, team cohesion and a close, supportive leadership style. This collaborative foundation is complemented by a moderate innovation focus, fostering initiative and openness to new ideas. A structured organizational framework supports operational efficiency, while competitive performance plays a more limited role. Job : Do you want to join a dynamic and innovative team? Discover the opportunity to showcase your talent in an environment where every idea counts and where you can truly impact the future. Apply today and transform your career! Reporting to the Marketing Department, your main mission is to develop the Brand Management activity to strengthen brand awareness and stimulate sales growth. As such, your main activities will be: Brand Strategy <ul><li>Lead the brand strategy (SOREC game) in consultation with the communication teams.</li><li>Manage the brand identity and image of products by developing graphic guidelines and building brand culture for different targets and formats.</li><li>Deploy the new brand identity within the sales network and design its environment.</li></ul>Communication and CRM <ul><li>Collaborate in the implementation of the multi-target CRM strategy for all of the establishment's activities.</li><li>Deploy the multi-channel product and service communication strategy.</li><li>Develop creative briefs in line with the brand strategy to develop innovative communication tools and coordinate communication teams.</li></ul>Market Watch and Analysis <ul><li>Conduct ongoing monitoring of the market, products and competitors to stay informed of trends and sector developments.</li><li>Collect and analyze relevant data to identify market opportunities and threats.</li><li>Follow new consumer trends and innovations in the field to adapt marketing strategies.</li></ul>Marketing Studies and Planning <ul><li>Manage the company's qualitative studies.</li><li>Study and define multi-channel customer journeys in racecourses and points of sale using an innovative consumer approach.</li><li>Gain a perfect understanding of the market through in-depth analysis, market studies, and qualitative and quantitative research.</li><li>Participate in the development of the marketing plan by providing insights from studies to make informed decisions.</li><li>Plan actions, budget, and ensure follow-up.</li><li>Develop long-term forecasts taking into account market changes.</li></ul>Performance Management <ul><li>Analyze the impact of past activities and prepare a future plan to attract new targets.</li><li>Manage the marketing budget and associated plans.</li></ul> Required profile : As a potential candidate: <ul><li>You have a Bac+4/5 degree in Business, Marketing, Economics, or equivalent with 2 to 5 years of experience in a similar role.</li></ul>Required Skills: <ul><li>You have solid knowledge of Brand Management.</li><li>You master strategic and operational Marketing.</li><li>You master graphic and IT tools.</li><li>You master brand strategy.</li><li>You master writing techniques.</li><li>You have knowledge of market analysis and competitive intelligence.</li><li>You have a sense for collecting, analyzing, and interpreting data.</li><li>You are oriented towards strategy, brand, and results.</li><li>You have a sense for detail, analysis, and synthesis.</li><li>You have a sense for planning and organization.</li><li>You have the ability to propose ideas and make decisions.</li><li>Be able to solve problems and withstand stress.</li><li>A sense of aesthetics and innovation.</li><li>Team spirit.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير قسم السيارات - DIY، الترفيه والثقافة والأنشطة الخارجية | مكناس (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الأحد

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">الثقافة المؤسسية : مجموعة لابيل في - كارفور تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الأشخاص، والعمل الجماعي، والقيادة الداعمة دورًا مركزيًا.Company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. الوظيفة : المسمى الوظيفي: يتمثل دورك في ضمان التطوير التجاري وإدارة تدفق البضائع في قسمك لضمان رضا العملاء وتحقيق الأهداف الاقتصادية والتجارية المحددة. لذلك، تشمل مسؤولياتك: تحليل مؤشرات المبيعات/المخزون/الهامش باستمرار لقسمك تحليل دوران المنتجات في قسمك باستمرار تنفيذ خطط عمل لتحسين أداء القسم تنفيذ أي إجراء لتحسين رضا العملاء ضمان الامتثال لجدول الصيانة الوقائية الملف الشخصي المطلوب: مع شهادة Bac+2 (ما يعادل درجة جامعية مدتها عامان)، لديك خبرة لا تقل عن عامين، ويفضل في مجال البيع بالتجزئة، حيث طورت المهارات التالية: القدرة على تحديد معدل تحقيق المبيعات القدرة على تحديد صافي الهامش حساب معدل الانكماش (shrinkage rate) القدرة على إدارة مستويات المخزون التنقل الوطني "ت committed لابيل في بمنع جميع أشكال التمييز، لاسيما تلك القائمة على الجنس أو الحالة العائلية والمسؤوليات. تلتزم لابيل في بتعزيز المساواة بين الرجال والنساء في فرص الوصول إلى الوظائف والتدريب، وظروف العمل، والأجور، والتطوير الوظيفي، والوصول إلى مناصب المسؤولية." الملف الشخصي المطلوب : الملف الشخصي المطلوب: مع شهادة Bac+2 (ما يعادل درجة جامعية مدتها عامان)، لديك خبرة لا تقل عن عامين، ويفضل في مجال البيع بالتجزئة، حيث طورت المهارات التالية: القدرة على تحديد معدل تحقيق المبيعات القدرة على تحديد صافي الهامش حساب معدل الانكماش (shrinkage rate) القدرة على إدارة مستويات المخزون التنقل الوطني "ت committed لابيل في بمنع جميع أشكال التمييز، لاسيما تلك القائمة على الجنس أو الحالة العائلية والمسؤوليات. تلتزم لابيل في بتعزيز المساواة بين الرجال والنساء في فرص الوصول إلى الوظائف والتدريب، وظروف العمل، والأجور، والتطوير الوظيفي، والوصول إلى مناصب المسؤولية." </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Position: Your role is to ensure the commercial development and management of merchandise flow in your department to guarantee customer satisfaction and achieve the defined economic and commercial objectives. To do this, your areas of responsibility are: Continuously analyze the turnover / stock / margin indicators for your department Continuously analyze product rotation in your department Implement action plans to improve department performance Implement any action to improve customer satisfaction Ensure compliance with the preventive maintenance schedule Profile sought: With a Bac+2 education (equivalent to a 2-year college degree), you have a minimum of 2 years of experience, ideally in Retail, in which you have developed the following skills: Ability to define turnover achievement rate Ability to define net margin Calculation of shrinkage rate Ability to manage stock levels National mobility "Label'vie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on sex or family situation and responsibilities. Label'vie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development and access to positions of responsibility." Required profile : Profile sought: With a Bac+2 education (equivalent to a 2-year college degree), you have a minimum of 2 years of experience, ideally in Retail, in which you have developed the following skills: Ability to define turnover achievement rate Ability to define net margin Calculation of shrinkage rate Ability to manage stock levels National mobility "Label'vie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on sex or family situation and responsibilities. Label'vie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development and access to positions of responsibility." </div>

دوام كامل بيت.كوم

مستشار ELT ومستشار تعليمي (م/و) | المحمدية (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الأحد

التعليم والتدريب

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : سيستخدم المرشح الناجح خلفيته في تدريس اللغة الإنجليزية لتقديم المشورة لإدارات المدارس ودفع اعتماد كتالوج ELT الخاص بنا ضمن المنطقة الجغرافية المخصصة له. تشمل المهام الرئيسية: <ul><li>الترويج التربوي: تقديم وعرض كتبنا المتخصصة في اللغة الإنجليزية، والموارد التعليمية، وحلول ELT للمؤسسات التعليمية.</li><li>تطوير المحفظة: تحديد وبناء والحفاظ على علاقات قوية مع محفظة من العملاء، بما في ذلك المدارس الخاصة ومراكز اللغات والمدارس الثانوية وأصحاب المصلحة التعليميين الرئيسيين.</li><li>العروض الأكاديمية، الندوات والأحداث: تنظيم واستضافة وتقديم عروض تقديمية وورش عمل تربوية لأعضاء مجالس المدارس، منسقي اللغة الإنجليزية، وموظفي التدريس. كما ستقوم بتنسيق الأحداث المدرسية الأكاديمية مثل مسابقات تهجئة الكلمات، ومسابقات الخطابة العامة، والندوات التعليمية لتفعيل شركائنا من المدارس.</li><li>تقييم الاحتياجات والاستشارات: تحليل الاحتياجات المحددة لمناهج اللغة ومستوى اللغة لكل مؤسسة وتقديم حلول أكاديمية وتجارية مصممة خصيصًا.</li></ul> الملف المطلوب : المؤهلات والخبرة. <ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس (BA / الإجازة) في اللغة الإنجليزية أو اللسانيات أو التربية، أو في مجال وثيق الصلة.</li><li>الخبرة: خلفية مثبتة في تدريس اللغة الإنجليزية (ELT/EFL). تعتبر الخبرة السابقة في تنسيق المدارس أو المبيعات التعليمية ميزة كبيرة.</li></ul>المتطلبات المهنية والمهارات. <ul><li>إتقان اللغة: إجادة ممتازة للغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا)، إلى جانب مهارات اتصال قوية باللغة الفرنسية للتواصل مع إدارات المدارس المحلية.</li><li>الاتصال: مهارات exceptional في التعامل مع الآخرين، والتفاوض، والعروض التقديمية الرسمية.</li><li>معرفة الصناعة: فهم عميق للبيئة المدرسية المغربية، وهيكل مناهج اللغة الإنجليزية، والمصطلحات التربوية الحديثة.</li><li>المهارات الشخصية: شخص نشيط للغاية، ومستقل، وفعال، ومنظم بدقة.</li></ul>ما نقدمه. <ul><li>بيئة ملهمة: مكان عمل محفز ضمن قطاع عالي القيمة مكرس لتقدم التعليم الإنجليزي في المغرب.</li><li>حزمة تنافسية: نظام أجور جذاب يتكون من راتب أساسي ثابت بالإضافة إلى عمولات/مكافآت بناءً على الأداء والأهداف.</li><li>امتيازات مميزة: امتيازات شركة مميزة، بما في ذلك سيارة الشركة، وبدلات سفر كاملة التغطية، ومعدات تكنولوجيا المعلومات المهنية، والتأمين الصحي الخاص.</li><li>التطوير المهني: برامج تدريب مستمرة حول حلولنا الدولية ELT والمنتجات التربوية.</li><li>التقدم الوظيفي: فرص حقيقية للتقدم الوظيفي طويل الأمد داخل الشركة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : The successful candidate will use their English teaching background to advise school administrations and drive the adoption of our ELT catalogue within their assigned geographical zone. Key missions include: <ul><li>Pedagogical Promotion: Present and promote our specialized English language textbooks, educational resources, and ELT solutions to educational institutions.</li><li>Portfolio Development: Identify, build, and maintain strong relationships with a portfolio of customers, including private schools, language centers, high schools, and key educational stakeholders.</li><li>Academic Demonstrations, Seminars & Events: Organize, host, and lead pedagogical presentations and workshops for school boards, English coordinators, and teaching staffs. You will also coordinate academic school events such as Spelling Bees, Public Speaking competitions, and educational seminars to engage our partner schools.</li><li>Needs Assessment & Consulting: Analyze the specific curriculum and language level needs of each institution and deliver tailored academic and commercial solutions.</li></ul> Required profile : Qualifications & Experience. <ul><li>Education: Bachelor's Degree (BA / Licence) in English, Linguistics, Education, or a closely related field.</li><li>Experience: Proven background in teaching English (ELT/EFL). Prior experience in school coordination, or educational sales is highly advantageous.</li></ul>Professional Requirements & Skills. <ul><li>Language Proficiency: Excellent command of English (written and spoken), combined with strong communication skills in French to liaise with local school administrations.</li><li>Communication: Exceptional interpersonal, negotiation, and formal presentation skills.</li><li>Industry Knowledge: Deep understanding of the Moroccan school environment, English curriculum structures, and modern pedagogical terminology.</li><li>Soft skills: Highly dynamic, autonomous, proactive, and rigorously organized.</li></ul>What We Offer. <ul><li>Inspiring Environment: A stimulating workplace within a high-value sector dedicated to the advancement of English education in Morocco.</li><li>Competitive Package: An attractive remuneration scheme composed of a fixed base salary plus performance-based bonuses/commissions on targets.</li><li>Premium Perks: Premium company benefits, including a company car, fully covered travel allowances, professional IT equipment, and private health insurance.</li><li>Professional Development: Continuous training programs on our international ELT solutions and pedagogical products.</li><li>Career Growth: Genuine opportunities for long-term career advancement within the company.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

تنسيق - قسم خدمات الغرف

في الموقع - المغرب - الرباط الأحد

الضيافة والسياحة

St. Regis

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة إعداد تقارير الغرف المباعة، والتحقق من حالة الغرف، وتحديد الغرف غير المطابقة، وترتيب أولويات تنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف الضيوف المغادرين. مساعدة إدارة خدمات الغرف في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كوسيط لتنسيق جهود قسم خدمات الغرف والهندسة والاستقبال والغسيل. توثيق وحل المشكلات المتعلقة بالغرف غير المطابقة مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع مهام الغرف لفريق خدمات الغرف. تسجيل ومراقبة وتحديث قائمة الغرف "لا تزعج". ضمان تنظيف الغرف الفارغةDirty في الوقت المحدد، وتخصيص الغرف العاجلة والغرف التي كانت سابقاً على قائمة "لا تزعج". إكمال الأوراق المطلوبة الخاصة بخدمات الغرف. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل في الصيانة أو مخاطر السلامة أو الحوادث أو الإصابات؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات اللازمة. ضمان نظافة المظهر الشخصي والمهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات Proprietary؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الضيوف؛ شكر الضيوف بامتنان صادق. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال. إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء المهام الوظيفية المعقولة الأخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة المؤهل العلمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع، وموفرين فرصًا للجميع. نحن نشجع بنشاط على بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لأعضائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. بجمعها بين الفخامة الخالدة والروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندق ومنتجع فاخر في أفضل المواقع حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق ذا سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب آستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا compromised من الخدمة المخصصة والمتوقعة لجميع ضيوفها، والتي يتم تقديمها بسلاسة من قبل فريق من المضيفين المهذبين الذين يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمة البتلر المميزة. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في سانت ريجيس. من خلال الانضمام إلى سانت ريجيس، تنضم إلى محفظة العلامات التجارية التابعة لشركة مارriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare and distribute room assignments to Housekeeping staff. Record, monitor, and update list of ‘Do Not Disturb' rooms. Ensure that vacant dirty rooms are cleaned by the necessary time and assign rush rooms and rooms previously on the ‘Do Not Disturb' list. Complete required Housekeeping paperwork. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Ensure adherence to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Enter and locate work-related information using computers. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

متخصص شحن جوي - قسم ACC

في الموقع - المغرب - الرباط الأحد

خدمة العملاء

Dhl

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> متخصص شحن جوي - قسم ACC هل ترغب في أن تكون جزءاً من أكثر الشركات عالمية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم، وتعد رائدة في مجال شحن الطرود عبر الحدود منذ عام 1969. هل ترغب في أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس في جميع أنحاء العالم ويرغب في إحداث فرق؟ إذاً، لا تضيع وقتك وانضم إلى فريقنا الرائع في دويتشه بوست دي إتش إل (DPDHL). دويتشه بوست دي إتش إل جلوبال فورواردينج هي الشركة المتخصصة في شحنات الدويتشه بوست دي إتش إل الجوية والبحرية والبريّة. نقدم خدمات نقل قياسية بالإضافة إلى حلول متخصصة من البداية إلى النهاية لعملائنا في مجموعة واسعة من الصناعات حول العالم. تعلن دويتشه بوست دي إتش إل جلوبال فورواردينج عن وجود فرصة لشغل منصب متخصص شحن جوي - قسم ACC في المغرب. انضم إلينا في ربط الناس وتحسين الحياة! في هذا المنصب كمتخصص شحن جوي - قسم ACC <ul><li>ستدعم تنفيذ الخطط والعمليات لتنفيذ استراتيجية تسعير شحنات الدويتشه بوست دي إتش إل الجوية (AFR).</li><li>ستساعد في الاستجابة لاستفسارات التسعير بطريقة فعالة وتنافسية.</li><li>ستنفذ المهام والأنشطة مع ضمان إدارة الموارد بفعالية وتحسين الإنتاجية للعمليات اليومية.</li><li>ستدعم المراقبة في الوقت المناسب والتحديث الدقيق للتعريفة المحلية.</li><li>ستعد وتقدم جميع الوثائق المتعلقة بالعطاءات ذات الصلة.</li><li>ستطور وتحافظ على قواعد البيانات التي تحتوي على معلومات محددة لتمكين الاستجابات السريعة لاستفسارات الشبكة.</li><li>ستبني وتحافظ على علاقات عمل قوية مع العملاء وشركاء شركات الطيران.</li><li>ستعد تقارير أداء الناقلين وتجري مراجعات الأداء.</li><li>ستحدد فرصاً لتحسين الخدمات والعمليات، وضمان تسعير فعال من حيث التكلفة وتنافسي، والتفاوض على أسعار تنافسية مع موردين شركات الطيران مع الالتزام بمواصفات الخدمة وأهداف وقت العبور.</li><li>ستبقى على اطلاع دائم بالتطورات الأخيرة في الحلول والخدمات الجديدة، ومسارات التجارة، وتطورات حركة المرور.</li><li>ستوفر التوجيهات والمشورة أو التدريب لأعضاء الفريق الأقل خبرة عند الحاجة.</li><li>ستحدد وتحل المشكلات المتكررة وتوصي بتحسينات في طرق تسعير AFR لزيادة الفعالية والكفاءة.</li><li>ستساهم بشكل فردي في تحقيق أهداف الفريق دون مسؤولية مباشرة عن قيادة الآخرين.</li><li>ستؤثر على أصحاب المصلحة داخل منطقة العمل من خلال شرح واضح للحقائق والسياسات والممارسات.</li><li>ستدعم وتتعاون بشكل أساسي مع زملائك داخل قسمك.</li><li>ستبني علاقات مع العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين وتفهم اهتماماتهم ومخاوفهم.</li><li>ستتعامل مع القضايا المتعلقة بالمهام بشكل احترافي وملائم للحفاظ على علاقات عمل إيجابية.</li></ul> المؤهلات والخبرة <ul><li>خبرة أكثر من سنتين</li><li>درجة البكالوريوس أو خبرة/مؤهل معادلة</li><li>مهارات اتصال جيدة</li><li>اللغة الإنجليزية والعربية، كتابة وتحدثاً</li><li>القدرة على التواصل بفعالية على جميع المستويات</li></ul>القدرة على استخدام المبادرة والاعتماد على الذات نحن نقدم: <ul><li>فرصاً في شركة عالمية يمكنك من خلالها المساهمة بأفكارك ومهاراتك لتحقيق أهدافنا المشتركة.</li><li>فرصاً محتملة للتطوير الوظيفي.</li><li>راتب تنافسي.</li></ul> لماذا الانضمام إلى دويتشه بوست دي إتش إل جلوبال فورواردينج؟ نحن جزء من دويتشه بوست دي إتش إل، أكبر مزود لخدمات اللوجستيات في العالم مع عمليات في أكثر من 220 دولة. زر موقعنا الوظيفي على الويب على الرابط https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html حصلت شركتنا على شهادة أفضل صاحب عمل المرموقة، مما يشهد على جهودنا الرائدة في جذب والحفاظ على المواهب من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. سيكون تطوير المواهب النسائية في منظمتنا محور تركيز لنا وجزءاً مهماً من استراتيجية DGF 2026. نطمح إلى أن نصبح القائد غير المتنازع عليه في صناعتنا، عندما يفكر الناس في forwarding؛ نريدهم أن يفكروا في DGF لأننا نمتلك: <ul><li>أكبر شبكة عالمية تضم أكثر من 30,000 موظف متحمس</li><li>أكثر العمليات كفاءة وأسرع أوقات استجابة</li><li>أفضل الحلول وأفضل خدمة عملاء</li></ul> رؤيتنا: شركة اللوجستيات الخاصة بالعالم. رسالتنا: التميز. ببساطة، تم تسليمه. غرضنا: ربط الناس، وتحسين الحياة. قيمنا: الاحترام والإنجازات أهدافنا: أفضل صاحب عمل، ومزود، واستثمار، والمسؤولية الاجتماعية دويتشه بوست دي إتش إل جلوبال فورواردينج هو صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية. نقيم المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو الخصائص المحمية الأخرى بموجب القانون. #LI-MEA </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airfreight ACC Specialist Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at Deutsche Post DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding, is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. DHL Global Forwarding has an opening for Airfreight ACC Specialist in Morocco. Join us in connecting people and improving lives! In this Airfreight ACC Specialist position <ul><li>You will support the execution of plans and processes to implement the AFR pricing strategy.</li><li>You will assist in responding to pricing enquiries in an efficient and competitive manner.</li><li>You will execute tasks and activities while ensuring effective resource management and optimizing productivity for day-to-day operations.</li><li>You will support the timely monitoring and accurate updating of local tariffs.</li><li>You will prepare and submit all relevant tender documentation.</li><li>You will develop and maintain databases containing specific information to enable quick responses to network queries.</li><li>You will build and maintain strong business relationships with customers and airline partners.</li><li>You will prepare carrier performance reports and conduct performance reviews.</li><li>You will identify opportunities to enhance services and processes, secure cost-effective and competitive pricing, and negotiate competitive rates with airline suppliers while meeting service specifications and transit time targets.</li><li>You will stay informed about recent developments in new solutions, services, trade lanes, and traffic developments.</li><li>You will provide functional guidance, advice, or training to less experienced team members when required.</li><li>You will identify and resolve recurring issues and recommend improvements to AFR pricing methods to increase effectiveness and efficiency.</li><li>You will contribute individually to achieving team objectives without direct responsibility for leading others.</li><li>You will influence stakeholders within the job area through clear explanations of facts, policies, and practices.</li><li>You will support and collaborate primarily with colleagues within your function.</li><li>You will build relationships with customers and key stakeholders and understand their interests and concerns.</li><li>You will address task-related issues professionally and appropriately to maintain positive working relationships.</li></ul> Qualifications & Experience <ul><li>More than 2 Years’ experience</li><li>Bachelor’s Degree or equivalent experience/qualification</li><li>Good communication</li><li>Good English and Arabic Both Written and Spoken</li><li>Ability to communicate effectively on all levels</li></ul>Ability to use initiative and be a self-starter We offer: <ul><li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li><li>Possible further career development.</li><li>Competitive salary.</li></ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2026. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul><li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li><li>The most efficient processes and fastest response times</li><li>The best solutions and best customer service</li></ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. #LI-MEA </div>

دوام كامل بيت.كوم

موظف متعدد المهام | مراكش (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الأحد

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">الثقافة المؤسسية: مجموعة لابيل في - كارفور تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الأشخاص، والعمل الجماعي، والقيادة الداعمة دورًا مركزيًا.Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. الوظيفة: تعلن لابيل في كارفور عن حاجتها إلى موظفين متعددي المهام في مراكش. يتم تعيينك في متجر وتخضع لإشراف نائب مدير المتجر ورؤساء الأقسام، ويكون دورك المساهمة في رضا العملاء من خلال تقديم خدمة عالية الجودة وضمان الحفاظ على جودة القسم (الإشارات، النظافة، النظافة العامة...). المهام: تشمل مسؤولياتك: • ضمان جاذبية القسم مع احترام وضع المنتجات، وجودتها، وتدويرها، وإدارة المخزون. • استقبال العملاء وتقديم المشورة لهم في القسم. • نقل المنتجات وتخزينها وتغليفها ووضع العلامات عليها في القسم. • إعادة تعبئة الرفوف. • إجراء فحوصات النظافة.   الملف المطلوب: الملف الشخصي المطلوب: بمؤهل جامعي أو ما يعادله في التجارة أو ما يماثلها، تكون قد طورت المهارات التالية: <ul><li>المبادرة والقدرة على التكيف، المهارات الشخصية والتواصلية، العمل الجماعي؛ هي الأصول وعوامل النجاح الرئيسية لهذا المنصب.</li></ul>"تؤكد لابيل في على منع جميع أشكال التمييز، لاسيما تلك القائمة على الجنس أو الوضع العائلي والمسؤوليات العائلية. كما تلتزم لابيل في بتعزيز المساواة بين الرجال والنساء في فرص الوصول إلى الوظائف والتدريب، وظروف العمل، والأجور، والتطور الوظيفي، والوصول إلى مناصب المسؤولية."   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : LABELVIE CARREFOUR is recruiting versatile employees in Marrakech. Assigned to a store and under the responsibility of a store deputy manager and department heads, your role is to contribute to customer satisfaction through quality service and to ensure the proper maintenance of the department (signage, cleanliness, hygiene...). Mission: To do this, your areas of responsibility are: • Ensure the attractiveness of the department while respecting product placement, quality, rotation, and stock management. • Welcome and advise customers in the department. • Proceed with the transport, storage, packaging, and labeling of products in the department. • Restock the shelves. • Carry out hygiene checks.   Required profile : Profile sought: With a QUALIFICATION AND ABOVE qualification in commerce or equivalent, you have developed the following skills: <ul><li>Initiative & Reactivity, Interpersonal & communication skills, teamwork; are the assets and key success factors for this position.</li></ul>"Label'vie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on sex or family situation and responsibilities. Label'vie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development, and access to positions of responsibility."   </div>

وظائف في المغرب

فني تربية الخيول (م/م) | مراكش (المغرب)

مطور كافكا أول (Senior Kafka Developer) | الدار البيضاء (المغرب)

وكيل عمليات GTW (وكيل المستودع)

مُروِّج مبيعات GSB | سلا (المغرب)

مهندس ذكاء اصطناعي | سلا الجديدة (المغرب)

مشترٍ | النواصر (المغرب)

موظف إدارة الموارد البشرية | الدار البيضاء (المغرب)

موظف متعدد المهام | المحمدية (المغرب)

مسؤول/مسؤولة التواصل (ذكر/أنثى) | الرباط (المغرب)

ضابط الدعم التجاري - الرباط والمناطق | الرباط (المغرب)

مختص تمويل PTP

مدير مصطلحات التصنيع | الدار البيضاء (المغرب)

مدير الصندوق | مكناس (المغرب)

ضابط الدعم التجاري - فاس والمناطق | فاس (المغرب)

مدير العلامة التجارية (م/ض) | الرباط (المغرب)

مدير قسم السيارات - DIY، الترفيه والثقافة والأنشطة الخارجية | مكناس (المغرب)

مستشار ELT ومستشار تعليمي (م/و) | المحمدية (المغرب)

تنسيق - قسم خدمات الغرف

متخصص شحن جوي - قسم ACC

موظف متعدد المهام | مراكش (المغرب)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك