وظائف محلل اقتصادي في المغرب

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>As a <strong>Cloud Program Analyst</strong>, you will play a key role in driving and managing cloud programs across multiple regions. You ll report directly to the Global Lead for Microsoft Azure and work closely with suppliers (AWS) and internal stakeholders to ensure seamless program execution. Your responsibilities will include:</p> <ul> <li> <p>Managing global programs such as <strong>AWS Well-Architected Framework adoption, and funding program execution</strong>.</p> </li> <li> <p>Acting as the <strong>primary point of contact</strong> between suppliers, internal teams, and stakeholders.</p> </li> <li> <p>Leading <strong>multi-country program execution</strong>, ensuring alignment with business objectives, budgets, and timelines.</p> </li> <li> <p>Educating and supporting stakeholders on cloud program capabilities and partnership opportunities.</p> </li> <li> <p>Monitoring, analyzing, and reporting on program performance to identify areas for improvement.</p></li> <li> <p>Supporting governance processes and ensuring compliance with internal and supplier standards.</p> </li> <li> <p>Driving <strong>operational excellence</strong> by optimizing processes and managing multiple initiatives simultaneously.</p> </li> </ul> <p><strong>Who We re Looking For</strong></p> <p>We are seeking a <strong>junior to mid-senior professional</strong> with strong project management and stakeholder engagement skills. The ideal candidate will have:</p> <ul> <li> <p><strong>Project management experience</strong> in a global, multi-country environment.</p> </li> <li> <p>Familiarity with <strong>AWS products and services</strong> .</p> </li> <li> <p>Strong <strong>analytical skills</strong> with the ability to interpret data and influence decisions.</p> </li> <li> <p>Excellent <strong>communication skills</strong> (fluent in English, written and verbal).</p> </li> <li> <p>Ability to <strong>educate, influence, and build trust</strong> with stakeholders at all levels.</p> </li> <li> <p>Experience in <strong>process optimization, documentation management, and program governance</strong>.</p> </li> <li> <p>A proactive, results-oriented mindset, comfortable in a fast-paced, dynamic environment.</p> </li> </ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>We are seeking a <strong>junior to mid-senior professional</strong> with strong project management and stakeholder engagement skills. The ideal candidate will have:</p> <ul> <li> <p><strong>Project management experience</strong> in a global, multi-country environment.</p> </li> <li> <p>Familiarity with <strong>AWS products and services</strong> .</p> </li> <li> <p>Strong <strong>analytical skills</strong> with the ability to interpret data and influence decisions.</p></li> <li> <p>Excellent <strong>communication skills</strong> (fluent in English, written and verbal).</p> </li> <li> <p>Ability to <strong>educate, influence, and build trust</strong> with stakeholders at all levels.</p> </li> <li> <p>Experience in <strong>process optimization, documentation management, and program governance</strong>.</p> </li> <li> <p>A proactive, results-oriented mindset, comfortable in a fast-paced, dynamic environment.</p> </li> </ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>انضم إلى شركة رائدة في قطاع <strong>التأمين والوساطة</strong> كـ <strong>مدير برنامج رقمي</strong>. يقع الموقف في <strong>الدار البيضاء</strong>، في قلب ديناميكيات اقتصادية محفزة. مهمتك هي قيادة وتنظيم البرامج الرقمية، والتأكد من توافقها الاستراتيجي مع أهداف الشركة.</p><br><br><p>الهدف الرئيسي هو إنجاز التحول الرقمي للشركة بنجاح من خلال ضمان نجاح البرامج المعهودة إليها. يشمل ذلك تعظيم القيمة التي تقدمها هذه المبادرات، وتحسين العمليات القائمة من خلال تقنيات مبتكرة، وتعزيز موقعنا في السوق مع حلول رقمية عالية الأداء ومتمركزة حول العميل.</p><br><br><p>سوف تتضمن مسؤولياتك الرئيسية ما يلي:</p><br><br><ul><li>تحديد الرؤية الاستراتيجية وخارطة الطريق للبرامج الرقمية.</li><li>قيادة دورة حياة البرنامج كاملة، من التصميم إلى التسليم والتبني.</li><li>تنسيق فرق المشاريع المختلفة (داخلية وخارجية) وأصحاب المصلحة.</li><li>إدارة ميزانيات البرامج والمخاطر والجداول الزمنية.</li><li>ضمان مراقبة الأداء والتقارير الدورية عن التقدم.</li><li>تحديد واقتراح فرص الابتكار الرقمي لتحسين تجربة العملاء والكفاءة التشغيلية.</li></ul><p>ستكون مسؤولاً أيضًا عن قيادة لجان التوجيه والتواصل بالرؤية والتقدم للبرامج إلى جميع المستويات الهرمية.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>شهادة <strong>درجة الماجستير (البكالوريا +5) أو أعلى</strong> مطلوبة. ستكون تخصصات في مجالات مثل <strong>إدارة المشاريع، البحث، البحث والتطوير، تكنولوجيا المعلومات، أو الإلكترونيات</strong> ميزة كبيرة لفهم التحديات التقنية والمنهجية.</p><br><br><p>من المتوقع خبرة كبيرة تتراوح بين <strong>5 إلى 20 عامًا</strong>. من المفترض أن تكون هذه الخبرة قد اكتُسبت في أدوار إدارة برامج أو مشاريع واسعة النطاق، ويفضل في بيئات معقدة وتحوليّة.</p><br><br><p>للنجاح في هذا الدور، ستحتاج إلى مهارات قوية في:</p><br><br><ul><li><strong>القيادة</strong> والقدرة على توحيد فرق متعددة التخصصات.</li><li><strong>إدارة البرامج والمشاريع</strong> (الطرق الرشيقة، والطرق التقليدية، وما إلى ذلك).</li><li><strong>الرؤية الاستراتيجية</strong> وفهم التحديات الرقمية في قطاع التأمين.</li><li>مهارات الاتصال والتفاوض والتأثير الممتازة.</li><li>الإتقان في أدوات إدارة المشاريع والتقنيات الجديدة.</li><li>التركيز على العميل والنتائج.</li></ul><p>إتقان اللغة الفرنسية أمر ضروري.</p><br><br> <br><br>

<p>إن مدير تطوير الأعمال لخدمات الاسترداد مسؤول عن تطوير نشاط تحصيل الدين للجهات الخارجية (الاستحقاق من طرف ثالث)، من خلال استقطاب عملاء جدد، وتطوير شراكات استراتيجية، ودعم الشركات في تحسين إدارتها للمبالغ المستحقة التحصيل. وهو/هي مسؤول عن اكتساب تفويضات تحصيل جديدة، وإدارة العلاقة التجارية، والترويج لخدمات إدارة مخاطر العملاء كُلياً.</p><p><strong>التطوير التجاري</strong></p><ul><li>استقطاب واكتساب عملاء من الشركات الصغيرة والمتوسطة والمتوسطة جدًا والمؤسسات الكبرى.</li><li>تحديد احتياجات الشركات من حيث استرداد الدين ودياً وبالقانون.</li><li>تطوير محفظة عملاء نشطة عبر المغرب.</li><li>تطوير وتنفيذ خطة عمل تجارية مخصصة لـ Third Party Collection.</li><li>إجراء رصد نشط للسوق والمنافسين.</li></ul><p><strong>إدارة علاقة العملاء</strong></p><ul><li>عرض خدمات الاسترداد والحلول المرتبطة.</li><li>فهم قضايا العملاء واقتراح الحلول المناسبة.</li><li>بناء علاقات دائمة مع الأقسام المالية، وإدارة الائتمان، والإدارة العامة، ومديري الاسترداد.</li><li>ضمان متابعة واحتفاظ بمحفظة العملاء.</li></ul><p><strong>إدارة الفرص التجارية</strong></p><ul><li>إعداد العروض التجارية والمناقصات.</li><li>التفاوض على الشروط التعاقدية وأسعارها.</li><li>التنسيق مع الفرق التشغيلية لضمان معالجة القضايا بشكل أمثل.</li><li>ضمان متابعة العقود حتى التوقيع والتنفيذ.</li></ul><p><strong>التنسيق الداخلي</strong></p><ul><li>العمل بتعاون وثيق مع فرق الاسترداد والقانون والعمليات.</li><li>ضمان النقل الفعال للقضايا الجديدة إلى الفرق المعنية.</li><li>المشاركة في تحسين مستمر للعمليات التجارية.</li></ul><p><strong>التقارير والمتابعة</strong></p><ul><li>تحديث نظام إدارة علاقات العملاء وضمان جودة البيانات التجارية.</li><li>إعداد تقارير منتظمة عن النشاط التجاري.</li><li>متابعة تحقيق الأهداف الفردية والجماعية.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة Bac+4/5 في التجارة، المالية، الإدارة، القانون التجاري، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة من 3-5 سنوات على الأقل في تطوير الأعمال التجاري B2B.</li><li>الخبرة في جمع الديون، التأمين على الائتمان، التخصيم، البنوك، الخدمات المالية، أو خدمات الأعمال تعتبر ميزة.</li><li>فهم جيد للمشهد الاقتصادي المغربي.</li></ul><p><strong>المهارات الفنية</strong></p><ul><li>إتقان تقنيات الاستكشاف والتفاوض.</li><li>فهم جيد لدورة الطلب إلى النقد وإدارة الحسابات المستحقة القبض.</li><li>معرفة إجراءات الاسترداد الودي والقانوني.</li><li>القدرة على تحليل الاحتياجات المعقدة وبناء عروض خدمة مخصصة.</li><li>إتقان أدوات إدارة علاقات العملاء ومجموعة Office.</li></ul>

<p>مقدمة STOOS Consulting هي شركة استشارية دولية متخصصة في البحث والتقييم والمراقبة من طرف ثالث، وبناء القدرات للمنظمات الإنسانية والطور التنموي. سيساعد هذا الدور القائم في المغرب في سير مهام البحث والمراقبة والتقييم لـ STOOS، مع تركيز قوي على التنسيق الميداني، والتصريحات المحلية، ومشاركة الأطراف المعنية، وإدارة فرق الميدان، وجودة البيانات والتسليم في الوقت المناسب.</p><p>نظرة عامة على المنصب تسعى STOOS Consulting لتعيين مدير ميدان للبحوث والمراقبة والتقييم مقيم في المغرب لدعم مهام البحث والتقييم والمراقبة من طرف ثالث والتقييم والمراقبة والتقييم. المنصب مركّز جدًا على الميدان ويتطلب خبرة قوية في التنسيق مع السلطات المحلية والمؤسسات المجتمع المدني والمجتمعات؛ وتجنيد والإشراف على فرق الميدان؛ وإدارة جمع البيانات عبر مناطق مختلفة من المغرب.</p><p>هدف الدور سيقود تنفيذ أنشطة البحث الميداني والمراقبة يوميًا. وسيشمل ذلك تخطيط تحركات الميدان، وتنسيق الوصول المحلي، وتجنيد وتشغيل جامعي البيانات، ومراقبة التقدم اليومي، وحل التحديات التشغيلية وضمان دقة البيانات وكمالها وأخلاقيتها وتقديمها في الوقت المحدد.</p><p>المسؤوليات الرئيسية سيكون مدير الميدان مسؤولاً عن:</p><ul><li>تخطيط وتنسيق جمع البيانات الميدانية، بما في ذلك المسوح المنزلية، ومقابلات المفاتيح، ونقاشات المجموعات، والملاحظات الميدانية، وزيارات الموقع، وتقييمات السوق وأنشطة المراقبة من طرف ثالث.</li><li>تأمين ومتابعة الموافقات المطلوبة وخطابات التفويض والتقديم على المستويات الإقليمية والمحلية.</li><li>التنسيق مع السلطات المحلية والمؤسسات العامة والمنظمات المجتمع المدني والجمعيات والتعاونيات وشركاء المشروع وقادة المجتمع.</li><li>دعم العمل الميداني عبر المغرب، بما في ذلك الحضر والضواحي والحضرية المعشبة والواقع في المناطق الجبلية والساحلية والواحات والمتأثرة بالكوارث والأماكن التي يصعب الوصول إليها.</li><li>تجنيد وتوظيف والإشراف على المعدين وجامعي البيانات وباحثي الميدان والمشرفين والمترجمين ومنشّطي المجتمع وموظفي جودة البيانات.</li><li>تدريب فرق الميدان على أدوات البحث وإجراءات العينة والموافقة المستنيرة والحماية والخصوصية ومسارات الإحالة ومنصات جمع البيانات الرقمية.</li><li>ترجمة وتكييف أدوات البحث ثقافياً إلى العربية والفرنسية، إضافة إلى دعم الترجمة إلى اللغات المحلية عند الحاجة.</li><li>إدارة نشر الميدان اليومي، والنقل، وتعبئة وتحوّط العيّنات، وتتبع العينة والتقدم مقارنة بالأهداف والجداول الزمنية المتفق عليها.</li><li>ضمان جودة البيانات من خلال فحوصات عشوائية وفحص مرتجع وزيارات مصاحبة وجلسات إحاطة يومية ومراجعة النماذج والمتابعة بشأن المعلومات المفقودة أو غير المتسقة.</li><li>تنسيق اللوجستيات الميدانية، بما في ذلك النقل والإقامة عند الحاجة والتواصل والبيانات المتنقلة والأجهزة اللوحية أو الهواتف الذكية والمواد الميدانية وترتيبات الطوارئ.</li><li>ضمان مشاركة شاملة ومناسبة ثقافياً مع النساء والشباب وذوي الإعاقة والمهاجرين واللاجئين والمجتمعات الريفية وغيرها من الفئات المعرضة للخطر المحتملة.</li><li>تقديم تحديثات منتظمة لـ STOOS حول تقدم الميدان، والعينات المكتملة، والمخاطر التشغيلية، وأداء الفريق، وملاحظات جودة البيانات والإجراءات التصحيحية.</li><li>توثيق ملاحظات الميدان وردود المجتمع والعوامل السياقية التي قد تؤثر على تحليل البيانات والتقرير.</li></ul><p>المؤهلات والخبرة المطلوبة يجب أن يمتلك المرشحون:</p><ul><li>درجة البكالوريوس أو ماجستير في العلوم الاجتماعية أو دراسات التنمية أو الإحصاء أو الاقتصاد أو علم sociology أو الإدارة العامة أو الرصد والتقييم، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن خمس سنوات في تنسيق البحث، إدارة جمع البيانات الميدانية، الرصد والتقييم، التقييمات، الرصد من طرف ثالث أو عمليات ميدانية تنموية في المغرب.</li><li>خبرة مثبتة في تنسيق الأنشطة الميدانية والحصول على الموافقات من السلطات المحلية والمؤسسات وأصحاب المصلحة من المجتمع.</li><li>خبرة قوية في تجنيد، وتدريب، وإدارة العدّادين واكتمال العمل الميداني عبر مواقع متعددة ضمن جداول زمنية ضيقة.</li><li>خبرة في إجراء البحوث في المناطق الريفية والجبلية والمناطق غير المخدومة والمتأثرة بالكوارث أو صعب الوصول في المغرب.</li><li>خبرة في العمل على مواضيع التنمية مثل سبل العيش، تمكين اقتصادي، حماية اجتماعية، الهجرة، المساواة بين الجنسين، إشراك الشباب، مناعة مناخية، التعليم، الصحة أو الحكم المحلي.</li><li>معرفة جيدة بمنصات جمع البيانات الرقمية مثل KoBoToolbox وODK وSurveyCTO وCommCare أو أنظمة مشابهة.</li><li>الطلاقة في العربية المغربية (الدارجة) وبراعة عمل قوية في الفرنسية. من المتوقع معرفة العربية الفصحى الحديثة، بينما ستكون الإنجليزية وإحدى لغات الأمازيغ قيمة مضافة.</li><li>مهارات تنسيق القيادة والتفاوض والاتصال والتقارير وحل المشكلات.</li><li>التوفر والاستعداد للسفر بشكل واسع عبر المغرب وفق متطلبات المشروع.</li></ul><p>وضع المشاركة سيتم توظيف المرشح الناجح في ترتيبة استشارية قائمة على المشروع، وفقاً لمهام STOOS القادمة واحتياجاته التشغيلية في المغرب. سيعمل مدير الميدان عن كثب مع مديري مشاريع STOOS وقادة الفرق وخبراء البحث وخبراء الرصد والتقييم وموظفي ضمان الجودة والمشرفين الميدانيين لضمان تنفيذ ميداني سريع وأخلاقي وعالي الجودة.</p><p>كيفية التقديم الدعوة موجهة للمرشحين المهتمين لتقديم طلباتهم عبر الرابط التالي: https://forms.gle/cPEGQNUjN4w6HmPv9</p><p><strong>الملخص الوظيفي المرغوب فيه</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في العلوم الاجتماعية أو دراسات التنمية أو الإحصاء أو الاقتصاد أو علم الاجتماع أو الإدارة العامة أو الرصد والتقييم، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن خمس سنوات في تنسيق البحث، إدارة جمع البيانات الميدانية، الرصد والتقييم، التقييمات، الرصد من طرف ثالث أو عمليات ميدانية تنموية في المغرب.</li><li>خبرة مثبتة في تنسيق الأنشطة الميدانية والحصول على الموافقات من السلطات المحلية والمؤسسات وأصحاب المصلحة من المجتمع.</li><li>خبرة قوية في تجنيد وتدريب وإدارة العدّادين واكتمال العمل الميداني عبر مواقع متعددة ضمن جداول زمنية ضيقة.</li><li>خبرة في إجراء البحوث في المناطق الريفية والجبلية والمجتمعات المتواضعة والمتأثرة بالكوارث أو صعب الوصول في المغرب.</li><li>خبرة في العمل على مواضيع التنمية مثل سبل العيش، تمكين اقتصادي، حماية اجتماعية، الهجرة، المساواة بين الجنسين، إشراك الشباب، مناعة مناخية، التعليم، الصحة أو الحكم المحلي.</li><li>معرفة جيدة بمنصات جمع البيانات الرقمية مثل KoBoToolbox وODK وSurveyCTO وCommCare أو أنظمة مشابهة.</li><li>الطلاقة في العربية المغربية (الدارجة) وبراعة عمل قوية في الفرنسية. من المتوقع معرفة العربية الفصحى الحديثة، بينما الإنجليزية وإحدى لغات الأمازيغ ستكون قيمة مضافة.</li><li>مهارات تنسيق القيادة والتفاوض والاتصال والتقارير وحل المشكلات.</li><li>التوفر والاستعداد للسفر بشكل واسع عبر المغرب وفق متطلبات المشروع.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div> <p><strong>Managing Sales Activities</strong></p> <p> Manages sales efforts for the hotel including local corporate and social catering.</p> <p> Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Sales Office, Area Sales, EST) to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative.</p> <p> Responds to incoming catering opportunities for the hotel.</p> <p> Identifies, qualifies and solicits new catering business to achieve personal and hotel revenue goals.</p> <p> Understands the overall market - competitors strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them.</p> <p> Closes the best opportunities for the hotel based on market conditions and hotel needs.</p> <p> Uses negotiating skills and creative selling abilities to close on business and negotiate contracts.</p> <p> Designs, develops and sells creative catered events.</p> <p> Maximizes revenue by up-selling packages and creative food and beverage.</p> <p> Manages catering sales revenue and operation budgets, and provides forecasting reports.</p> <p> Develops menus which drive sales.</p> <p> Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).</p> <p> Participates in and practices daily service basics of the brand.</p> <p> Monitors the effective resolution of guest issues that arise as a result of the sales process by creating mechanisms to channel issues to property leadership and/or other appropriate stakeholders.</p> <p> Ensures successful performance by increasing revenues, controlling expenses and providing a return on investment for the owner and the company.</p> <p><strong>Providing Exceptional Customer Service</strong></p> <p> Interacts effectively with sales, kitchen, vendors, competitors, local community, catering associations and other hotel departments in order to ensure guest satisfaction.</p> <p> Executes and supports the company s Customer Service Standards and hotel s Brand Standards.</p> <p> Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event.</p> <p> Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company.</p> <p> Gains understanding of the hotel s primary target customer and service expectations; serve the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event.</p> <p> Develops a close working relationship with operations to ensure execution of strategies at the hotel level.</p> <p> Additional Responsibilities </p> <p> Performs other duties, as assigned, to meet business needs.</p> </div></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Education and Experience</strong></p> <p> High school diploma or GED; 2 years experience in the sales and marketing, guest services, front desk, or related professional.</p> <p>OR</p> <p> 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting<br>ECA's mission is to deliver ideas and actions for an empowered and transformed Africa; informed by the 2030 Agenda and Agenda 2063. The mission is guided by ECA's five strategic directions which are: advancing ECA's position as a premier knowledge institution that builds on its unique position and privilege to bring global solutions to the continent's problems and take local solutions to the continent; developing macroeconomic and structural policy options to accelerate economic diversification and job creation; designing and implementing innovative financing models for infrastructure, and for human, physical and social assets for a transforming Africa; contributing solutions to regional and transboundary challenges, with a focus on peace security and social inclusion as an important development nexus; advocating Africa's position at the global level and developing regional responses as a contribution to global governance issues. This post is located in the Economic Commission for Africa (ECA), Sub Regional Office for Northern Africa (SRO-NA) in Rabat, Morocco. The Office serves seven member states: Algeria, Egypt, Libya, Mauritania, Morocco, Sudan, and Tunisia. Its main objective is to enhance the environment for accelerated and inclusive growth and sustainable development in North Africa through strengthened economic diversification, fiscal management, regional integration and a better recognition of migrant workers' economic contributions. The incumbent will work under the overall supervision of the Director and the direct supervision of the Administrative Officer of the Office.<br> Responsibilities<br>Within limits of delegated authority, the Staff Assistant will be responsible for the following duties: • Assists in the overall administration of the Office of the Director, i.e. provides substantive and administrative support in managing priorities and workflow of the manager and of the work unit; coordinates and monitors multiple and diverse activities and work processes to ensure that management directives and decisions are properly carried out and products delivered in a timely manner. • Compiles and analyzes basic data from a variety of sources (including Umoja), summarizing and presenting conclusions for review by manager. • Serves as a communications link between supervisor and senior staff; on behalf of supervisor, keeps others informed by conveying directives, reports, status updates and other relevant information; brings sensitive and urgent matters to the attention of the manager. • Takes full responsibility for time management and scheduling on behalf of manager with appropriate consultation as required; effectively prioritizes and resolves related conflicts and competing demands. • Undertakes representational duties on behalf of the manager, to include serving as first point of contact and liaison with senior officials internally and externally. • Screens and prioritizes all incoming correspondence; compiles relevant background documents and references; identifies issues requiring the manager’s attention and refers others to relevant officer for appropriate disposition; monitors and follows-up on actions to be taken. • Researches, compiles and summarizes background materials for use in preparation of reports, briefs, speeches, etc; scan reports from specialized agencies, as well as newspapers, magazine, periodicals and other information sources to identify articles of interest to the manager. • Independently handles a wide range of complex information requests and inquiries (e.g. answer requests requiring file or other research); responds, or drafts responses, to a diverse range of correspondence and other communications. • Supports the manager in presentations to intergovernmental bodies and other meetings, researching issues, preparing briefing notes, slides and subject files, gathering relevant documentation, etc. • Establishes/improves administrative procedures and systems to ensure smooth functioning of the Office of Director, including filing (paper and electronic) systems. • Organizes official receptions, meetings, etc., handling all necessary arrangements (e.g. room reservations, guest/participant lists, invitations, catering, seating arrangements, background documentation, special equipment, etc.). • Prepares, processes and classifies confidential information. • Exercises quality control function for all outgoing documents; proofreads and edits texts for adherence for format, grammar, punctuation and style. • Uses standard word processing package to produce a wide variety of large, complex documents and reports. • Manages, updates and further develops internal databases; updates website; generates a variety of standard and non-standard statistical and other reports from various databases. • Assists with the collection and analysis of data as well as preparation of data presentations and reports for information sharing, responding to queries, knowledge management, planning and decision making. • Assists with visualizations and updating information material such as web pages or brochures. • Performs other duties as assigned.<br> Competencies<br>Professionalism: Knowledge of general office and administrative support including administrative policies, processes and procedures. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Communication: Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed. Planning &amp; Organizing: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently.<br> Education<br>High school diploma or equivalent is required<br> Job - Specific Qualification<br>Not available.<br> Work Experience<br>A minimum of Seven years of experience in Administration, general office support or related area is required 1 year or more of experience in data analytics or related area is desirable Experience in office management and support to organization of conferences and workshops is desirable Knowledge of International Organizations human, financial and physical management solutions such as ERP systems is desirable Equivalent combination of education and relevant administrative experience is desirable<br> Languages<br>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English <strong>and</strong> French are required. Arabic is desirable. Knowledge of another UN official language is an advantage. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details).<br> .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking<br><b>English</b>UN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II<br><b>French</b>UN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II<br>Desirable LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking<br><b>Arabic</b>UN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II<br> <br> Assessment<br>Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise which may be followed by competency-based interview.<br> Special Notice<br>This position is subject to local recruitment pursuant to staff rule 4.4 of the United Nations Staff Rules. Applicants for positions in the General Service and related categories must be authorized to work for the United Nations in the duty station where the position is located. Eligible applicants selected from outside the duty station are responsible for any expenses in connection with their relocation to the duty station. Staff members subject to local recruitment are not eligible for allowances or benefits exclusively applicable to international recruitment.<br> United Nations Considerations<br>According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term “sexual exploitation” means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term “sexual abuse” means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term “sexual harassment” means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator’s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. By accepting a letter of appointment, staff members are subject to the authority of the Secretary-General, who may assign them to any of the activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). Further, staff members in the Professional and higher category up to and including the D-2 level and the Field Service category are normally required to move periodically to discharge functions in different duty stations under conditions established in ST/AI/2023/3 on Mobility, as may be amended or revised. This condition of service applies to all position specific job openings and does not apply to temporary positions. Applicants are urged to carefully follow all instructions available in the online recruitment platform, inspira, and to refer to the Applicant Guide by clicking on “Manuals” in the “Help” tile of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application. All external candidates recruited in accordance with section ‎2.2 (a) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment without limitation and all external candidates recruited in accordance with section 2.2. (c) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment limited to the entity are subject to an initial probationary period of one year under a fixed-term appointment. Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date.<br> No Fee<br>THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.<br><br> </div>

<p>التبليغ إلى مدير مركز الخدمات المشتركة، دورك هو المشاركة في اتخاذ القرار من خلال التقارير وتحليل البيانات.</p><p>&nbsp;</p><p><br></p><p>كمحلل BI مبتدئ، ستتحمل مسؤولية تصميم وتطوير حلول BI أو الرقمية باستخدام الأدوات والتقنيات المناسبة للمستخدمين النهائيين. ستتحمل مسئولية المراحل المختلفة، من جمع المتطلبات وكتابة المواصفات الوظيفية والتقنية حتى التسليم والمراقبة والدعم.</p><p>&nbsp;</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية الخاصة بك ستكون كما يلي:</b></p><p>&nbsp;</p><p><br></p><p><b>تحليل البيانات:</b></p><p><br></p><p>جمع البيانات وإدارتها: تحديد البيانات وجمعها وتوحيدها من مصادر متعددة. ضمان جودة البيانات وتكاملها لضمان تحليلات دقيقة وموثوقة.</p><p>تحديد الشواذ في البيانات لتمكين مصادر البيانات المثلى للتحليل.</p><p><br></p><p><b>إنشاء التقارير والتقارير:</b></p><p><br></p><p>تصميم وتطوير حلول ذكاء الأعمال (BI) باستخدام الأدوات والتقنيات المناسبة لجعلها قابلة للاستخدام من قبل المستخدمين النهائيين.</p><p>ضمان تحديث وصيانة التقارير والتقارير.</p><p>التحسين المستمر: متابعة التطورات التكنولوجية والمنهجية في مجال ذكاء الأعمال. اقتراح وتنفيذ تحسينات مستمرة للعمليات والأدوات والممارسات لتحسين فاعلية وملاءمة حلول BI.</p><p>المراقبة الاستراتيجية: متابعة اتجاهات السوق وأفضل الممارسات في ذكاء الأعمال. تحديد فرص الابتكار والتطوير لتحسين أداء الشركة من خلال تحليل البيانات.</p><p><br></p><p><b>إدارة المشاريع:</b></p><p><br></p><p>تحمل المسؤولية الكاملة لإدارة مشاريع التحول الرقمي وBI، من التخطيط إلى التنفيذ، بما في ذلك المراقبة والإغلاق، مع الالتزام بالجداول الزمنية والميزانيات والأهداف.</p><p>التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لفهم الاحتياجات. تحديد متطلبات المشروع وأهدافه وقيوده</p><p><br></p><p><b>التدريب والدعم:</b></p><p><br></p><p>إعداد محتويات مختلفة (أدلة المستخدم، العمليات، إلخ) باستخدام PowerPoint أو SharePoint أو وسائل أخرى.</p><p>تقديم الدعم والتدريب للمستخدمين على التقارير والتطبيقات الجديدة التي تم إنشاؤها.</p><p>تقديم الدعم الفني للفرق بخصوص استخدام أدوات BI والتطبيقات الرقمية.</p><p>الصيانة ضمن النطاق المحدد.</p><p><br></p><p><b>المؤهلات</b></p><p>سواء كنت خريجاً حديثاً أو لديك حتى عامين من الخبرة، لديك خلفية تعليمية عليا وتولت منصباً مماثلاً من قبل.</p><p><br></p><p>الصرامة والديناميكية والمهارات الشخصية هي الصفات التي تعرفك بشكل مثالي.</p><p>&nbsp;</p><p><br></p><p><b>أنت متمرس في الأدوات التالية:</b></p><p><br></p><p>Power BI، لغاته، أدواته الخارجية</p><p>SQL</p><p>قواعد البيانات</p><p>إتقان الأدوات التالية يعد ميزة إضافية:</p><p><br></p><p>Power Apps</p><p>Power Automate</p><p>Excel</p><p>SharePoint</p><p><strong>الملف الشخصي المطلوب للمرشح</strong></p><p><br></p>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التقرير إلى مدير مركز الخدمات المشتركة، دورك هو المساهمة في اتخاذ القرار من خلال تقارير البيانات وتحليلاتها. كمحلل BI مبتدئ، ستكون مسؤولاً عن تصميم وتطوير حلول BI أو رقمية باستخدام الأدوات والتقنيات المناسبة للمستخدمين النهائيين. ستكون مسؤولاً عن المراحل المختلفة، من جمع المتطلبات وكتابة المواصفات الوظيفية والتقنية إلى التسليم والمراقبة والدعم. تشمل مسؤولياتك الرئيسية ما يلي: تحليل البيانات: جمع البيانات وإدارتها: تحديد وجمع وتوحيد البيانات من مصادر مختلفة. ضمان جودة البيانات ونزاهتها لضمان تحليلات دقيقة وموثوقة. تحديد الشواذ في البيانات لضمان مصادر بيانات مثلى للتحليل. إنشاء التقارير والتقارير: تصميم وتطوير حلول ذكاء الأعمال (BI) باستخدام الأدوات والتقنيات المناسبة لجعلها قابلة للاستخدام من قبل المستخدمين النهائيين. ضمان تحديث وصيانة التقارير والتقارير. التحسين المستمر: متابعة التطورات التكنولوجية والمنهجية في مجال ذكاء الأعمال. اقتراح وتنفيذ تحسينات مستمرة للعمليات والأدوات والممارسات لتحسين فاعلية وملاءمة حلول BI. الرصد الاستراتيجي: متابعة اتجاهات السوق وأفضل الممارسات في ذكاء الأعمال. تحديد فرص الابتكار والتطوير لتحسين أداء الأعمال من خلال تحليل البيانات. إدارة المشاريع: تحمل المسؤولية الكاملة عن مشاريع التحول الرقمي وBI، من التخطيط والتنفيذ إلى المراقبة والإغلاق، مع ضمان الالتزام بالمواعيد والميزانيات والأهداف. التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لفهم الاحتياجات. تحديد متطلبات المشروع وأهدافه وقيوده. التدريب والدعم: إنشاء مواد محتوى متنوعة (أدلة المستخدم، العمليات، إلخ) باستخدام PowerPoint وSharePoint أو صيغ أخرى. تقديم دعم وتدريب للمستخدمين على التقارير والتطبيقات الجديدة. تقديم الدعم الفني للفرق بشأن استخدام أدوات BI والتطبيقات الرقمية. الصيانة ضمن النطاق المحدد.</font></font></p><p><strong>المرشح المحتمل</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خريج حديثاً أو لديه خبرة حتى عامين، لديك مؤهل تعليمي عالي وسبق وأن شغلت وظيفة مماثلة. الانضباط والدينامية والمهارات الشخصية القوية هي صفات تصفك تماماً. أنت متمكن من الأدوات التالية: Power BI ولغاتها والأدوات الخارجية؛ قواعد بيانات SQL. الإتقان في الأدوات التالية يعتبر ميزة: Power Apps، Power Automate، Excel، SharePoint</font></font></p>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الوصف الوظيفي: نحن نبحث عن محلل أعمال تسويقية مستقبلي شغوف بتحليل الأداء وإدارة المشاريع الدولية للانضمام إلى فريق العمليات التجارية لدينا. هل تريد الاستفادة من خبرتك في إدارة المشاريع؟ ستحظى بفرصة للعب دور رئيسي في تطوير العديد من المشاريع الرقمية وتأثير قرارات الاستثمار اليومية. ستكون مسؤولياتك تشمل إدارة وتنسيق تقدم المشروع وتحسين القيادة الاستراتيجية.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">1. تعزيز نمو السوق: تحديد السمات الرئيسية للسوق وإجراء مقارنة معيارية منتظمة. مراقبة KPIs باستخدام لوحات المعلومات، تحليل وتحسين الأداء بالتعاون مع فرق التسويق والتقنية. تحسين الأدوات والنماذج الإحصائية. العمل مع فرق التسويق الرقمي لتحسين حملات الإعلانات وتحقيق الأهداف المحددة. التعاون مع فريق المنتج لتنسيق إطلاق الخدمات الجديدة وتطور الخدمات الحالية. إنشاء المواد والتقارير التي ستُشارك مع الشركاء والعملاء المحتملين والعملاء. إدارة المشاريع من المفاهيم الأولية إلى التسليم. ضمان التنسيق بين جميع أطراف المصالح (الأعمال، التقنية، التسويق).</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">2. الإدارة التشغيلية: تحليل وقياس الأداء والعائد على الاستثمار. اقتراح إجراءات التحسين/التطوير. إجراء مراحل اختبار وتعلم تكرارية (اختبار A/B). إعداد العروض على أدوات المجموعة. إنتاج التقارير والعروض التقديمية المتعلقة بالمشروعات المختلفة.</font></font></p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">لديك 3-5 سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع، ويفضل في بيئة رقمية أو تكنولوجية أو اتصالات أو فينتك أو خدمات عبر الإنترنت. أنت معروف بدقتك، ومهاراتك التنظيمية، وقدرتك على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد. تُظهر شعوراً قوياً بالمسؤولية واستقلالية عالية. تتعلم بسرعة وتتكيف بسهولة مع أدوات جديدة، وأساليب عمل وبيئات جديدة. تمتلك مهارات بين شخصية ممتازة وتعرف كيف توحد فرق متعددة التخصصات حول أهداف مشتركة. أنت موجه نحو الحلول وتتمتع بمهارات تحليلية قوية وحل المشكلات. أنت متمكن من أدوات إدارة المشاريع والتقارير مثل Jira وLooker وTableau أو حلول مكافئة. لديك السيطرة التامة على حزمة Microsoft Office، لا سيما Excel وPowerPoint وWord. معرفة بالإعلانات الرقمية، Google Ads، والتسويق الرقمي ميزة إضافية. أنت تجيد الإنجليزية والفرنسية بطلاقة كتابياً وشفوياً.</font></font></p>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الوصف الوظيفي: نحن نبحث عن محلل أعمال تسويق مستقبلي شغوف بتحليل الأداء وإدارة المشاريع الدولية للانضمام إلى فريق عمليات الأعمال لدينا. هل تريد الاستفادة من خبرتك في إدارة المشاريع؟ ستحصل على فرصة للعب دور رئيسي في تطوير العديد من المشاريع الرقمية والتأثير في قرارات الاستثمار اليومية. ستتضمن مسؤولياتك إدارة وتنسيق تقدم المشروع، وتحسين وقيادة الاستراتيجية.</font></font></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تعزيز نمو السوق: حدد السمات الأساسية للسوق وأجرِ مقارنة معيارية منتظمة. راقب مؤشرات الأداء الرئيسية باستخدام لوحات المعلومات، حلل الأداء وOptim اكتسازه بالتعاون مع فرق التسويق والتقنية. حسّن الأدوات والنماذج الإحصائية. العمل مع فرق التسويق الرقمي لتحسين حملات الإعلان وتحقيق الأهداف المحددة. التعاون مع فريق المنتج لتنسيق إطلاق خدمات جديدة وتطور الخدمات القائمة. إنشاء مواد وتقارير ليتم مشاركتها مع الشركاء والآفاق والعملاء. إدارة المشاريع من المفهوم الأولي حتى التسليم. ضمان التنسيق بين جميع أصحاب المصلحة (الأعمال، التقنية، التسويق).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة عملياتية: تحليل وقياس الأداء وعائد الاستثمار. اقتراح إجراءات التحسين/التحسين. إجراء مراحل اختبار وتعلم تكرارية (اختبار A/B). تكوين العروض على أدوات المجموعة. إنتاج تقارير وعروض تقديمية تتعلق بالمشروعات المختلفة.</font></font></li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">لديك خبرة 3-5 سنوات في إدارة المشاريع، ويفضل في بيئة رقمية وتكنولوجية واتصالات مالية إلكترونية أو خدمات عبر الإنترنت. أنت معروف بدقتك، ومهاراتك التنظيمية، والقدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد. تُظهر شعوراً قوياً بالمسؤولية ومستوى عالٍ من الاستقلالية. تتعلم بسرعة وتتأقلم بسهولة مع أدوات وأساليب عمل وبيئات جديدة. تمتلك مهارات تواصل شخصية ممتازة وتعرف كيف توحد فرق متعددة التخصصات حول أهداف مشتركة. أنت حلاً للمشكلات ولديك مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. أنت متمكن من استخدام أدوات إدارة المشاريع والتقارير مثل Jira وLooker وTableau أو حلول مكافئة. لديك إجادة كاملة لمجموعة أدوات Microsoft Office، ولا سيما Excel وPowerPoint وWord. معرفة بالإعلان الرقمي وGoogle Ads والتسويق الرقمي تعد ميزة. أنت تتقن الإنجليزية والفرنسية بطلاقة كتابة وتحدثاً.</font></font></p>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الوصف الوظيفي: نحن نبحث عن محلل أعمال تسويقية مستقبلي شغوف بتحليل الأداء وإدارة المشاريع الدولية للانضمام إلى فريق عمليات الأعمال لدينا. هل تريد استغلال خبرتك في إدارة المشاريع؟ سيكون لديك الفرصة للعب دور رئيسي في تطوير العديد من المشاريع الرقمية والتأثير في قرارات الاستثمار اليومية. ستشمل مسؤولياتك إدارة وتنسيق تقدم المشاريع، وتحسين وقيادة الاستراتيجية.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">1. تعزيز النمو في السوق: حدد خصائص السوق الرئيسية وأجرِ مقارنة معيارية منتظمة. راقب KPIs باستخدام لوحات القياس، حلل وحسّن الأداء بالتعاون مع فرق التسويق والفنية. حسّن الأساليب والنماذج الإحصائية. اعمل مع فرق التسويق الرقمي لتحسين حملات الإعلان وتحقيق الأهداف المحددة. تعاون مع فريق المنتج لتنسيق إطلاق الخدمات الجديدة وتطور الخدمات القائمة. أنشئ مواد وتقارير تُشارك مع الشركاء والعملاء والمهتمين. إدارة المشاريع من المفهوم الأولي حتى التسليم. تأكد من التنسيق بين جميع أصحاب المصلحة (الأعمال، الفنية، التسويق).</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">2. الإدارة التشغيلية: تحليل وقياس الأداء والعائد على الاستثمار. اقتراح إجراءات التحسين/التحسين. إجراء مراحل اختبار وتعلم تكرارية (اختبار A/B). تكوين العروض على أدوات المجموعة. إنتاج تقارير وعروض تقديمية ذات صلة بالمشروعات المختلفة.</font></font></p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">لديك 3-5 سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع، ويفضّل في بيئة رقمية وتكنولوجية واتصالات مالية رقمية أو خدمات عبر الإنترنت. أنت معروف بدقةك ومهاراتك التنظيمية وقدرتك على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد. تُظهر شعوراً قوياً بالمسؤولية ومقداراً عالياً من الاستقلالية. تتعلم بسرعة وتتأقلم بسهولة مع أدوات جديدة، وأساليب عمل وبيئات جديدة. تمتلك مهارات تواصل شخصية ممتازة وتعرف كيف توحد فرق متعددة التخصصات حول أهداف مشتركة. أنت مركّز على الحلول وتتمتع بمهارات تحليلية قوية وحل المشكلات. أنت متمكن من أدوات إدارة المشاريع والتقارير مثل Jira و Looker و Tableau أو حلول مكافئة. لديك إتقان كامل لمجموعة Microsoft Office، وبشكل خاص Excel وPowerPoint وWord. معرفة بالإعلانات الرقمية وGoogle Ads والتسويق الرقمي تعتبر ميزة. أنت متمكن بالإنجليزية والفرنسية، كتابةً وتحدثاً.</font></font></p>

<p><strong>الوصف الوظيفي</strong></p><p><strong>الوصف الرئيسي للمهمة:</strong> تجربة مشاريع استثمار صناعية من البداية حتى النهاية، من التعبير عن الحاجة إلى مراقبة عائد الاستثمار بعد التشغيل، مع احترام الميزانيات والمواعيد ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة ومعايير المجموعة. تقود معيار الطاقة في الموقع وتكون مسؤولاً عن استراتيجية الأداء الطاقي وتقليل انبعاثات الغاز الدفيئة (GHG).</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><ul><li>إطاره وتوجيه محفظة الاستثمار (CAPEX)</li><li>جمع وتوحيد الاحتياجات البنية التحتية والصناعية أثناء مراجعات PMT وإعداد خطة الاستثمار لعملية FAC.</li><li>إطار المشاريع (الاحتياج، النطاق، الافتراضات، المخاطر، العائد المتوقع).</li><li>اقتراح مقايضات تقنية واقتصادية للبقاء ضمن تغليفات CAPEX السنوية.</li><li>قيادة الامتثال للالتزامات التكلفة / الموعد النهائي / النطاق عبر المحفظة بأكملها.</li><li>تكوين وإدارة فرق مشاريع متعددة المجالات (الإنتاج، الهندسة، الصيانة، الخدمات العامة، الجودة، HSE، المشتريات).</li><li>قيادة صياغة المواصفات ومراحل استشارة المورّدين بالتزامن مع المشتريات.</li><li>إعداد جداول العروض المقارنة وتغذية لجان اختيار الموردين.</li><li>قيادة تصميم، تصنيع، تركيب، تأهيل، وعمليات القبول للمعدات (مبدئية، مؤقتة، نهائية).</li><li>ضمان الامتثال التنظيمي وHSE والسيطرة على نشاط الموقع.</li><li>مراقبة فترة الضمان بالتزامن مع الصيانة.</li><li>قيادة التخارج عند الضرورة.</li><li>الاستفادة النظامية من التعليقات ونشر أفضل الممارسات.</li><li><strong>التدقيق والتشخيص:</strong> إجراء تدقيق طاقي، تحليل الاستهلاك (الكهرباء، الغاز، وقود النفط) وتحديد أكثر المصادر emitting.</li><li><strong>خطة إزالة الكربون:</strong> تطوير وتنفيذ خطة عمل لخفض البصمة الكربونية (النطاق 1 و2 و3).</li><li><strong>تحسين العمليات:</strong> تحسين معدات صناعية أو مباني لتقليل استهلاك الطاقة.</li><li><strong>إدارة الطاقة المتجددة:</strong> تخطيط وتجربة مشاريع تركيب الطاقة المتجددة.</li><li><strong>المراقبة والتقارير:</strong> قياس النتائج من خلال تقييم كربون سنوي وضمان متابعة مؤشرات الطاقة الرئيسية.</li><li>دمج أهداف STS للكربون المنخفض في مناقصات واختيارات المورّدين.</li><li>المساهمة في مشاريع الأتمتة والرقمنة للمعدات الصناعية.</li><li>ضمان توصيل المعدات لاستغلال بيانات العملية.</li><li>إجراء مقارنات benchmarks مع شركات المجموعة والتأكد من التخصيب المتبادل لأفضل ممارسات HSE وجودة.</li><li>ضمان الامتثال الصارم لتعليمات الجودة وHSE.</li><li>الامتثال لقوانين الصحة والسلامة والبيئة والمشاركة في تنفيذ نظام الإدارة البيئية (ISO14001).</li></ul><p><strong>الملف المطلوب للمرشح:</strong></p><ul><li>إتقان معدات صناعية قياسية</li><li>إدارة المشاريع</li><li>مراقبة تكنولوجية</li><li>موجه نحو العميل</li><li>موجه نحو الخدمة</li><li>ان تكون ديناميكية وفعالة</li><li>سهولة التواصل</li><li>التوفر</li><li>احتمالية التناوب خلال أسبوع / عطلة.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><b>وصف الوظيفة </b><div> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مهمة موظف تحصيل الديون هي تطوير أنشطة تحصيل الدين نيابةً عن طرف ثالث (تحصيل الطرف الثالث)، من خلال البحث عن عملاء جدد، وتطوير شراكات استراتيجية ودعم الشركات في تحسين إدارتها للحسابات المدينة.</font></font></p> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">هو مسؤول عن اكتساب تفويضات تحصيل ديون جديدة، ومراقبة العلاقة التجارية والترويج لجميع خدمات إدارة مخاطر العملاء.</font></font></p> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تطوير الأعمال</font></font></p> <ul> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">استكشاف واكتساب عملاء من الشركات الصغيرة والمتوسطة والمتوسطة والكبيرة.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تحديد احتياجات الشركات من حيث استرداد الديون بالتراضى وبالطرق القانونية.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">لتطوير محفظة من العملاء النشطين عبر كامل التراب المغربي.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تطوير وتنفيذ خطة عمل تجارية مخصصة لنشاط الطرف الثالث للتحصيل.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">للإشراف بنشاط على السوق والمنافسة.</font></font></li> </ul> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة علاقات العملاء</font></font></p> <ul> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">عرض خدمات تحصيل الديون والحلول المرتبطة.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">فهم مشاكل العملاء واقتراح حلول مناسبة.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">بناء علاقات دائمة مع إدارات المالية، وإدارة الائتمان، والإدارة العامة ومديري التحصيل.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان متابعة واحتفاظ بمحفظة العميل.</font></font></li> </ul> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة فرص العمل التجاري</font></font></p> <ul> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إعداد العروض التجارية ودعوات العطاءات.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">للتفاوض على الشروط العقدية وأسعارها.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التنسيق مع الفرق التشغيلية لضمان معالجة الحالات على النحو الأمثل.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">للإشراف على العقود حتى توقيعها وتنفيذها.</font></font></li> </ul> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التنسيق الداخلي</font></font></p> <ul> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">العمل بشكل وثيق مع فرق التحصيل والقانون والعمليات.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان النقل الفعال للملفات الجديدة إلى الفرق المعنية.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المشاركة في تحسين مستمر لعمليات العمل.</font></font></li> </ul> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التقارير والإدارة</font></font></p> <ul> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تحديث نظام CRM وضمان جودة بيانات المبيعات.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إنتاج تقارير منتظمة عن الأنشطة التجارية.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مراقبة تحقيق الأهداف الفردية والجماعية.</font></font></li></ul></div></div></section><section><p class="heading">الملف المثالي المرغوب</p><p class="paragraph">المتطلبات </p><div> <p>التكوين</p> <ul> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">درجة البكالوريوس (4/5 سنوات من التعليم العالي) في التجارة، التمويل، الإدارة، قانون الأعمال أو ما يعادله.</font></font></li> </ul> <p>الخبرة</p> <ul> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في تطوير الأعمال B2B.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الخبرة في التحصيل، تأمين الائتمان، التخصيم، الخدمات المصرفية أو الخدمات التجارية مرغوبة بشدة.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">معرفة جيدة بمشهد الاقتصاد المغربي.</font></font></li> </ul> <p>الكفاءات الفنية</p> <ul> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إتقان تقنيات الاستكشاف والتفاوض.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">فهم جيد لدورة الطلب إلى النقد وإدارة الحسابات المستلمة.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">معرفة بإجراءات استرداد الديون بالتراضى والقانونية.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">القدرة على تحليل الاحتياجات المعقدة وبناء عروض خدمة مخصصة.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إلمامي بأدوات CRM ومجموعة Office.</font></font></li></ul></div><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Ensure the reliability of financial information, regulatory compliance, and administrative management of the site in compliance with the Group's requirements. Reporting to Management, the incumbent actively contributes to the economic performance of the company by managing financial, accounting, budgetary, and administrative activities. Financial and Budgetary Management: Develop, consolidate, and coordinate the site's annual budget in conjunction with various departments and support functions. Ensure monthly monitoring of financial performance, analyze variances, and propose corrective action plans. Produce financial indicators and dashboards necessary for activity management. Participate in the development of Business Plans and financial forecasts. Accounting, Reporting, and Compliance: Guarantee the quality, reliability, and compliance of accounting and financial data in accordance with regulatory requirements and Group standards. Supervise the accounting organization as well as reporting and financial analysis tools. Manage accounting closings and ensure the production of financial statements within the required deadlines. Supervise internal and external audits as well as relations with statutory auditors. Define and control periodic reports for local and Group bodies. Administrative and Treasury Management: Supervise treasury management, receipts, financial flows, and liquidity forecasts. Develop and monitor the treasury plan. Ensure compliance with tax, social, and administrative declarations. Ensure the management, conservation, and availability of the company's administrative documents. Maintain an effective relationship with administrations, banks, auditors, and external partners.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>Job Requirements</h2><p><b>Formation &amp; Expérience</b></p><ul><li>Higher education degree (Bac+5) in Finance, Accounting, Management Control, or equivalent.</li><li>Confirmed experience of 10-12 years minimum in a financial role with managerial responsibilities.</li><li>Experience in an industrial and/or international environment is highly appreciated.</li></ul><p><b>Compétences techniques</b></p><ul><li>Solid mastery of corporate finance: accounting, management control, treasury, budget, and reporting.</li><li>Good command of regulatory and tax obligations and administrative processes.</li><li>Experience in financial management and performance support.</li><li>Proficiency in office tools and reporting systems.</li><li>Ability to work transversally and coordinate multiple stakeholders.</li><li>Ability to support the development of team skills.</li></ul><p><b>Qualités personnelles</b></p><ul><li>Leadership and sense of responsibility.</li><li>Rigor and organizational skills.</li><li>Analytical mind and results-oriented.</li><li>Responsiveness and ability to manage priorities.</li><li>Autonomy and decision-making ability.</li><li>Excellent interpersonal skills and team spirit.</li></ul><p><b>Indicateurs de performance</b></p><ul><li>Regulatory compliance and quality of financial processes.</li><li>Adherence to closing and reporting deadlines.</li><li>Reliability of treasury forecasts.</li><li>Control of budgetary variances.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><b>Job Description: </b></font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Safran is an international high-technology group operating in the fields of aeronautics (propulsion, equipment, and interiors), space, and defense. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Safran Aircraft Engines (SAE) is a Safran Group company. With nearly 15,000 employees across 31 sites in 9 countries, </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">we design, develop, produce, and market, alone or in cooperation, engines for civil and military aircraft, as well as for satellites. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">SAE has a network of civil engine maintenance workshops worldwide and offers its customers a full range of services: performance restoration, replacement of parts with limited lifespan, and inspection and maintenance of the entire engine and its equipment. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">To cope with the increased pace of LEAP engine maintenance in the coming years, Safran Aircraft Engines Services Casablanca (SAESC) has launched the construction of a new shop in Morocco. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Our new workshop, located in the Casablanca-Settat region, will handle the maintenance of new types of civil aircraft engines (LEAP), which notably power the Airbus A320neo and the Boeing 737 Max. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">As a Logistics Agent, your objective will be to carry out logistical operations, namely stocking, order preparation, and kit preparation, in accordance with assigned instructions. This mission must be performed while respecting regulations, safety objectives, economic performance, and human values. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">In this context, you will be required to: </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Ensure the verification of the conformity of goods received in terms of quality and quantity; </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Ensure the stocking of goods according to the defined operating procedure; </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Prepare orders and parts kits according to service orders formulated by production; </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Ensure the execution of handling operations within the shop; </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Carry out the necessary computer transactions covering all assigned operations (stocking, kitting, etc.); </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Actively participate in the implementation of continuous improvement projects in coordination with the improvement department; </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Respect the wearing of PPE, the requirements of the MOE, the RSM/QCM, as well as those mentioned in internal procedures and instructions. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Job Requirements: </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Bachelor's degree (or equivalent) in Supply Chain Management with at least 2 years of experience as a warehouse worker or logistics agent in an industrial company, preferably in the aeronautical sector. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">But what else? (advantages, specific features, etc.) </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Skills: </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Teamwork, </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Data analysis, </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Communication, </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Innovation </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">, Initiative </font></font><br>ce<br></div></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p><strong>Ciments du Maroc</strong> stands out for a <strong>predominantly cooperative culture</strong>, where people, trust and the quality of working relationships play a central role. The company promotes a close management style based on support, empowerment and collective commitment. This collaborative foundation is complemented by equally meaningful <strong>innovation</strong> and <strong>organizational</strong> dimensions, supporting continuous improvement, adaptability and process rigor. Performance remains part of the culture, but in a more moderate and secondary way. </p><br><br> <br> Job : <p><u><strong>Missions:</strong></u></p><br><br><ul><li>Deploy and implement the company's commercial strategy within their geographical area by ensuring the marketing, specification, and promotion of the product range.</li><li>Achieve set targets for volume, price, and margin.</li><li>Maintain the relationship between the company and its market (clients, prospects, specifiers, and economic stakeholders) in accordance with management directives and the Code of Professional Conduct.</li><li>Update client segment profiles.</li><li>Conduct competitive intelligence for the sales area.</li><li>Analyze sales by department, client segment, packaging, and quality.</li><li>Analyze opportunities and threats based on the strengths and weaknesses of our products and services, and propose corrective actions to the Sales Manager.</li><li>Participate in the creation of the 5-year commercial plan at the Commercial Agency level.</li><li>Promote new products and the product range.</li><li>Specify new products.</li><li>Represent the company in regional bodies related to the construction sector.</li><li>Lead training sessions to promote constructive solutions related to products.</li><li>Develop and propose to management the implementation of the commercial and communication action plan to achieve qualitative and quantitative objectives.</li><li>Define action plans with clients (sales objectives).</li><li>Establish commercial relationships with clients/prospects and negotiate commercial terms (price/quantity).</li><li>Conduct commercial activities to achieve sales targets (volumes/average selling price/price increases...).</li><li>Initiate and foster commercial synergies with other business lines in their area.</li><li>Prepare sales forecasts for their area.</li><li>Monitor major construction sites in their area.</li><li>Ensure client solvency and report information to the Sales Manager and the Credit Control department.</li><li>Monitor client accounts and ensure timely payments (follow-ups...).</li><li>Handle and coordinate client complaints until resolution, in accordance with signed agreements, administrative and quality procedures, and current regulations and standards.</li><li>Consolidate production forecasts based on sales, in terms of both quality and quantity.</li><li>Contribute to optimizing logistics by offering clients the most suitable transport solutions.</li><li>Organize and coordinate unloading operations.</li><li>Promote the sharing and transfer of expertise within the business lines.</li><li>Ensure compliance with safety standards and report any incidents to the safety manager and management.</li><li>Ensure compliance with conformity and professional conduct requirements through organizational and procedural measures in accordance with Group guidelines.</li></ul><p><u><strong>Skills:</strong></u></p><br><br><ul><li>Ability to anticipate</li><li>Good communication and interpersonal skills</li><li>Adaptability</li><li>Listening skills/diplomacy</li><li>Ability to manage a sales network</li><li>Public speaking</li><li>Integrity/discretion</li><li>Ability to persuade internally and externally</li><li>Analytical skills/reflection capacity/ability to step back</li></ul> <br> <br> Required profile : <p><u><strong>Profile sought:</strong></u></p><br><br><ul><li>Higher education degree (Bac+3) in commerce.</li><li>Basic technical knowledge: cements and their applications.</li><li>Basic marketing knowledge (market analysis, needs assessment...).</li><li>Basic financial management knowledge.</li><li>Languages: Classical and dialectal Arabic, Berber, French, English.</li></ul> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">نحن منظمة ديناميكية تنمو بسرعة وتلتزم بتقديم التميز في الخدمات المالية وإدارة المخاطر. يلعب فريقنا دوراً حيوياً في دعم النمو المستدام للشركة من خلال قرارات ائتمانية واضحة، وإدارة فعّالة للذمم المدينة، والتعاون الوثيق مع فرق المبيعات. نحن نُشجّع بيئة يكون التفكير التحليلي والدقة والتحسين المستمر فيها في صلب عملياتنا. كجزء من تطوير أعمالنا، توّسع Arrow ECS فرقها وتبحث حالياً عن محلل ائتماني لعقد لمدة سنة واحدة. المسؤوليات الأساسية: إدارة محفظة العملاء (فرنسا): الإشراف على عمليات الائتمان المنتظمة لقاعدة عملاء متنوعة. إجراءات التحصيل والمتابعة: الحفاظ على تواصل منتظم مع العملاء المقيمين في فرنسا لضمان الدفع في الوقت المحدد. إدارة حدود الائتمان بشكل فعال. معالجة الطلبات: حظر وإلغاء حظر طلبات العملاء. التحقق من العملاء الجدد. التعاون ضمن الفريق: العمل عن كثب مع المبيعات والعمليات والفرق التشغيلية المضافة. الإغلاق والتقارير الشهرية: إجراء الإغلاق الشهري، والتقارير، والتحليلات وفق الحاجة. ما نبحث عنه: الطلاقة في اللغة الفرنسية. معرفة Microsoft Dynamics AX تعتبر إضافة. مهارات تواصل وعلاقة عمل مع العميل ممتازة. مهارات تحليلية قوية مع اهتمام بالتفاصيل. مهارات التفاوض والتواصل والعرض. دافع ذاتي ومبادرة. مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة مهام متعددة في بيئة مزدحمة. القدرة على العمل تحت الضغط لتلبية المواعيد النهائية، كجزء من فريق محلي. المرونة للعمل ساعات إضافية في المساء وعطلات نهاية الأسبوع خلال فترات الذروة. ماذا نقدم؟ فرصة للعب دور رئيسي ضمن وظيفة المالية، مع تأثير مباشر على أداء الشركة وإدارة المخاطر. التعرض لاستراتيجيات الائتمان، التحليل المالي، وإدارة الذمم المدينة. بيئة عمل تعاونية ودولية. فرص للتطوير المهني والتقدم الوظيفي في المالية وإدارة الائتمان. حزمة تعويضات ومزايا منافسة. *يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية.* #LI-FR2</font></font></p></div></section><section><p class="heading">المرشح المتوقع profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خلفية في الرقابة الائتمانية/الذمم المدينة/التحصيل</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إتقان اللغة الفرنسية</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">معرفة بـ Microsoft Dynamics AX تعتبر ميزة</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مهارات تواصل وإدارة علاقات عمل مع العملاء ممتازة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مهارات تحليلية قوية مع اهتمام بالتفاصيل.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مهارات في التفاوض والتواصل والعرض.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الاستقلالية والمبادرة في العمل.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة مهام متعددة في بيئة مزدحمة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">القدرة على العمل تحت الضغط للوصول إلى المواعيد النهائية، أثناء العمل ضمن فريق محلي.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المرونة للعمل ساعات إضافية في المساء وعطلات نهاية الأسبوع خلال فترات الذروة.</font></font></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Safran Aircraft Engines (SAE) is a company in the Safran Group. Supported by nearly 15,000 employees across 31 sites in 9 countries. We design, develop, produce and market, alone or in partnership, engines for civil or military aircraft, as well as for satellites. SAE has a network of civil engine maintenance workshops worldwide and offers its customers a complete range of interventions: performance restoration, replacement of limited-life parts, inspection and maintenance of the entire engine and its equipment. To cope with the increasing rate of LEAP engine maintenance in the coming years, Safran Aircraft Engines Services Casablanca (SAESC) has launched the construction of a new shop in Morocco. Our new workshop located in the Casablanca-Settat region will be responsible for the maintenance of new types of civil aircraft engines (LEAP) which equip, among others, the Airbus A320neo and the Boeing 737Max.</p><p>As a reception agent, your objective will be to ensure the reception operations of materials for SAESC in compliance with imposed regulations and safety, quality, and economic performance objectives. In this context, you will be responsible for:</p><ul><li>Carrying out the administrative and physical control of the reception of items received by SAESC in the designated areas and verifying, signing and stamping release documents in accordance with the regulations of the authorities.</li><li>Verifying the compatibility of SB/ESM revisions with the engineering department if prior to those requested on the WS.</li><li>Recording reception operations in the information system and issuing the reception voucher.</li><li>Managing critical arrivals in coordination with the carrier and the freight forwarder.</li><li>Positioning materials in the appropriate areas (Large volume, DGR, etc.) by identifying and isolating non-conforming material in the quarantine area.</li><li>Handling disputes at the reception level in compliance with current procedures.</li><li>Transporting the received items to the storage areas.</li><li>Archiving reception-related documents.</li><li>Reporting anomalies and disseminating them to the quality department.</li><li>Complying with the wearing of PPE during working hours.</li><li>Maintaining a Lean Manufacturing approach, i.e., 5S, visual management, etc.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>BAC+2 in Logistics Chain Management with at least 3 years of experience as a warehouse keeper or logistics agent in an industrial company, preferably in the aeronautics field.</li><li>Competencies: Teamwork, Data Analysis, Communication, Innovation, Initiative, Priority Management, Good command of Supply Chain management software, Knowledge of Supply chain processes, Knowledge of quality procedures.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Administrative and Financial Director is a strategic role, reporting to General Management, and responsible for the financial, accounting, tax, and administrative management of the establishment. He guarantees the reliability of financial information, ensures the optimization of the hotel's economic performance, and ensures compliance with Accor Group procedures, internal control standards, and current Moroccan regulations. A member of the Management Committee, he actively participates in the definition and implementation of the establishment's strategy to ensure the profitability, sustainability, and development of the hotel.</p><p><strong>Main responsibilities</strong></p><p>1. Financial management and performance steering</p><ul><li>Develop and monitor annual budgets, forecasts, and strategic plans.</li><li>Analyze financial results and budget variances.</li><li>Produce and comment on monthly financial reports.</li><li>Support department heads in monitoring their financial performance.</li><li>Implement management indicators and dashboards.</li><li>Ensure cost optimization while maintaining Sofitel quality standards.</li></ul><p>2. Accounting and financial closings</p><ul><li>Supervise all hotel accounting operations.</li><li>Ensure the compliance of accounting entries with Group standards.</li><li>Ensure the completion of monthly and annual closings within the deadlines.</li><li>Ensure account reconciliation and fixed asset tracking.</li><li>Supervise internal and external audits.</li></ul><p>3. Treasury and risk management</p><ul><li>Supervise treasury flows and anticipate financial needs.</li><li>Ensure monitoring of customer receipts and supplier payments.</li><li>Control bank reconciliations.</li><li>Ensure the security of funds and the prevention of financial risks.</li><li>Guarantee the application of internal control procedures.</li></ul><p>4. Taxation and regulatory compliance</p><ul><li>Ensure compliance with tax and social obligations.</li><li>Supervise tax declarations (VAT, corporate tax, withholding tax, local taxes, etc.).</li><li>Ensure compliance with Moroccan legal requirements.</li><li>Maintain permanent regulatory and tax watch.</li><li>Manage relations with administrations and control bodies.</li></ul><p>5. Internal control and governance</p><ul><li>Deploy and control Accor financial procedures.</li><li>Ensure the application of signature delegation and expenditure commitment policies.</li><li>Conduct regular checks on sensitive processes: Purchases, Stocks, Cash, Revenues, Supplier contracts.</li><li>Participate in quality and financial audits.</li></ul><p>6. Procurement and contract management</p><ul><li>Supervise the establishment's financial commitments.</li><li>Participate in the negotiation of strategic contracts.</li><li>Control calls for tenders and purchasing processes.</li><li>Ensure supplier cost optimization.</li></ul><p>7. Team Management</p><ul><li>Supervise, animate, and develop teams: Accounting, Management Control, Treasury, Purchasing, Revenue and Internal Control, depending on the establishment's organization.</li><li>Develop employees' skills.</li><li>Conduct annual performance evaluations.</li><li>Foster a collaborative and results-oriented work environment.</li></ul><p>8. Participation in the Management Committee</p><ul><li>Contribute to the hotel's strategic decisions.</li><li>Provide financial analyses to support decision-making.</li><li>Participate in development and investment projects.</li><li>Support General Management in achieving financial and operational objectives.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><b>Education:</b> Bac+5 in Finance, Accounting, Audit, or Management. A degree as an Expert Accountant, Master's in Finance, or equivalent is appreciated.</li><li><b>Experience:</b> Minimum 8-10 years of experience in finance. Proven experience in upscale or luxury hospitality. Previous experience in an international group is highly desirable. Knowledge of Accor standards is a major advantage.</li><li><b>Technical Skills:</b> Mastery of Moroccan accounting standards. Solid knowledge of Moroccan taxation. Expertise in management control and financial analysis. Budgetary and forecasting management. Audit and internal control. Mastery of financial ERP tools. Excellent command of Excel and reporting tools. Knowledge of hotel systems (Sun System, Opera Cloud, Materials Control, etc.) is appreciated.</li><li><b>Behavioral Skills:</b> Leadership and influence capacity. Analytical mind and strategic sense. Rigor and integrity. Excellent communication skills. Sense of confidentiality. Results orientation. Ability to manage priorities and change. Team spirit and transverse collaboration.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p>تأسست قبل أكثر من 75 عامًا بمهمة لا تتزعزع في تغذية الحيوانات الأليفة، مهمّة Hills هي المساعدة في إثراء وإطالة العلاقات الخاصة بين الناس وحيواناتهم الأليفة. توجّهنا عقود من العلم والبحث لتطوير تغذية تتقدم خطوة حتى يتمكن الحيوانات الأليفة وأربابها من الاستمتاع بكل يوم معًا. كأول علامة غذاء للحيوانات الأليفة موصى بها من قبل أطباء بيطريين في الولايات المتحدة، المعرفة هي مكوننا الأول مع أكثر من 220 طبيب بيطري، وأخصائي تغذية بنيويين وعلوم غذاء يعملون على تطوير ابتكارات رائدة في صحة الحيوانات الأليفة.</p><br> <p><br>نحن نسعى لـ<<strong> مدير منطقة </strong>يقع في إما <strong>كيب كود، ماساتشوستس أو جنوب شرق ماساتشوستس.</strong> الدور مسؤول عن إدارة قاعدة عملاء من عيادات بيطرية وبناء مبيعات صافية عبر قنوات متعددة، ومزج المنتجات، ونمو استهلاك Hills بشكل عام، وحصة السوق وBRMO (أكثر ما يُوصى به من العلامة التجارية)، مع البقاء على اطلاع على مناخ المنافسة في الإقليم المحدد لضمان اتخاذ الإجراءات المناسبة لدفع العمل التجاري.<br>&nbsp;</p><br> <p><strong>المسؤوليات:</strong></p><br> <ul> <li>إدارة قاعدة عملاء من العيادات البيطرية، وبناء مبيعات صافية عبر قنوات متعددة، وحجم، وحصة سوق وBRMO مع تحسين مزيج المنتجات</li> <li>ضمان تغطية ممتازة وتنفيذ 7Ps، لزيادة المبيعات الصافية، ودفع الحجم، والـBRMO، وحصة السوق</li> <li>الترويج لب منتجات Hill's وخدماتها وترويجها. تنفيذ برنامج العيادة المثالية عند الاقتناء.</li> <li>تثقيف العملاء من خلال التفاصيل والندوات الإكلينية حول القيمة الاقتصادية والتغذوية الاستثنائية لحمامات Hill's وأغذيتهم</li> <li>المساهمة في رفاهية الحيوانات الأليفة من خلال تعزيز اعتماد منتجاتنا</li> <li>تطوير استراتيجيات مبتكرة تخص كل عميل وخطط مشتركة لتحقيق النتائج، بناءً على تحليل العميل</li> <li>الاستفادة من برامج Hill التجارية والمهنية لدفع تجربة المنتج، وزيادة الوعي بالتركيبة والطعم المتميزين لإنتاج تعزيز مهني، وتحسين المبيعات وحصة السوق في العيادة.</li> <li>إطلاق منتجات جديدة وتفصيلها لموظفي العيادة بما يعزز التواجد في المتجر وقيادة السوق لجميع المنتجات</li> </ul> <p><br><strong>المؤهلات المطلوبة:</strong></p><br> <ul> <li>درجة البكالوريوس</li> <li>رقم الترخيص - رخصة قيادة سارية</li> <li>خبرة مهنية 2+ سنوات</li> </ul> <p>&nbsp;<br><strong>المؤهلات المفضلة:</strong>&nbsp;</p><br> <ul> <li>دكتوراه في الطب البيطري (DVM)</li> <li>خبرة مبيعات 2+ سنوات أو خبرة في عيادة بيطرية</li> <li>خبرة مبيعات في صحة الحيوان</li> <li>فني بيطري مقيد-NAVTA</li> <li>القدرة على الانتقال لفرص مستقبلية</li> <li>اتصال ممتاز، بناء علاقات وعروض تقديمية مميزة، تنافسية للغاية، عزيمة وذات دافع ذاتي</li> <li>مهارات بيع قوية. القدرة على الإقناع، التفاوض والإغلاق</li> <li>مهارات ممتازة في إدارة الوقت والتخطيط وإدارة الميزانيات</li> <li>الهدف هو نمو وبناء منطقة وإيمان عميق بالحيوانات الأليفة</li> <li>مهارات تحليلية جيدة وفهم أساسي للأعمال ومصطلحات الأعمال</li> <li>أخلاقيات عمل جيدة، مظهر مهني ونَفْس مُحترمة، نزاهة عالية</li> </ul> </div>