وظائف مدير العمليات في المغرب 2026 - مطلوب مدير عمليات

من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير المبيعات

On-site - المغرب - بولمان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

تقريراً إلى المدير العام، أنت مسؤول عن تطوير إيرادات الفندق في قطاعات الشركات، الاجتماعات والحوافز (MICE)، والترفيهية.الاستكشاف: حدد وتواصل بنشاط مع عملاء جدد وحسابات تجارية في منطقة الدار البيضاء وعلى المستوى الوطني.ولاء العملاء: إدارة ورعاية والاحتفاظ بمحفظة العملاء الحالية.التفاوض: إعداد مقترحات التسعير، التفاوض وإنهاء عقود الشركات وعقود المجموعات/الندوات.زيارات الفندق: تنظيم وإجراء زيارات ميدانية لعملاء محتملين ووكالات شريكة.التقارير: متابعة مؤشرات أداء المبيعات (KPIs) والإبلاغ بانتظام إلى الإدارة بالنتائج.الملف المرغوب فيه للمرشح<h2>المؤهلات</h2>تعليم عالٍ (بكالوريوس+4/5) في التجارة أو التسويق أو إدارة الفنادق.خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة مشابهة (مدير المبيعات / مدير تجاري) ضمن فندق 4 نجوم أو 5 نجوم.شبكة عملاء محترفين قوية (محفظة شركات ووكالات MICE نشطة في الدار البيضاء).مهارات تفاوض ممتازة ومهارات تواصل بين شخصية.الدقة والتنظيم وثقافة مركزة على النتائج.إتقاني التام للفرنسية والإنجليزية (كتابة وتكلماً).

Reporting to the GM, you are responsible for developing the hotel's revenue in the Corporate, MICE (seminars, events) and Leisure market segments.Prospecting: Identify and actively approach new clients and business accounts in the Casablanca region and at the national level.Customer loyalty: Manage, engage and retain the existing customer portfolio.Negotiation: prepare pricing proposals, negotiate and finalize corporate contracts and group/seminar contracts.Hotel visits: Organize and conduct site visits for potential clients and partner agencies.Reporting: Monitor sales performance indicators (KPIs) and regularly report results to management.Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Higher education (Bac+4/5) in Commerce, Marketing or Hotel Management.Minimum 5 years of professional experience in a similar position (Sales Manager / Commercial Manager) within a 4* or 5* hotel.Solid network of professional clients (corporate portfolio and active MICE agencies in Casablanca).Excellent negotiation skills and interpersonal skills.Rigour, organisation and a results-oriented culture.My perfect mastery of French and English (written and spoken).

من ٣ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Research Engineer

On-site - المغرب - الدار البيضاء ٥ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Job Description - Analyze the client's explicit and implicit needs, - Handle metallurgical or other non-conformities, - Write the non-conformity report, - Ensure the control and verification of deliverables' conformity, - Make necessary corrections after the deliverable has been checked by the controller, - Hold technical meetings with the client if needed, and internally with the project team, - Contribute to the monitoring and planning of project activities, costs, and associated risks, - Anticipate project deviations and share risk management with management, - Propose areas for improvement, - Compile technical documentation, - Execute services in accordance with the contract, specified codes, and internal rules. - Inform the project manager and/or activity manager of the progress of assigned tasks - Process changes - Create, adapt, and develop tools and document business cases - Comply with quality rules and procedures in collaboration with the project quality facilitator. Job Requirements : Starting with a relevant internship in the metallurgical field or demonstrating experience in aeronautics or automotive as a Materials Engineer. </div></section>

من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

Front Desk Receptionist

On-site - المغرب - مراكش الإثنين

الموارد البشرية

About the location: A GARDEN SANCTUARY IN THE HEART OF THE RED CITY. Perfectly situated between the city s ancient medina and the cosmopolitan neighbourhoods of the Ville Nouvelle, Four Seasons Resort Marrakech welcomes you with a blissful retreat 16 hectares (40 acres) filled with Moorish gardens and refreshing pools. Here, traditional values and contemporary comforts unite. Experience true relaxation at our Moroccan spa, let the kids play in their very own kasbah, and take in views of the Atlas Mountains from your private terrace. Main Duties and Responsibilities 1. To check in guests and perform subsequent administrative procedures, ensuring speedy allocation of rooms by liaising with Housekeeping and Room Service, through monitoring departures and room status. 2. To escort guests and familiarize them with facilities and services. 3. To produce and distribute relevant information lists to other departments. 4. To be responsible for cash floats, reporting shortages/overages to the Front Office Manager, General Cashier and Director of Finance. 5. To take reservations, amendments and handle general enquiries regarding bookings. 6. To prepare all pre-registration for the following day's arrivals. 7. To update guest history records, matching with reservations to ensure continuity of standards to regular guests and process new guest histories after departure. 8. To handle all facsimiles, e-mails and typing as requested. 9. To be able to multitask and work in a demanding environment 10. To give a detailed hand over to the oncoming shift. 11. To ensure a high standard of grooming, deportment and personal hygiene. 12. To adhere to health and safety, fire and bomb procedures laid down by the hotel. 13. To carry out any other duties as requested by the Front Office Manager or Duty Manager and to be willing and able to cross train and assist as needed in Reservation and Telephone duties. 14. To assist all other Front Office departments whenever needed as long as previously trained for. 15. To be a welcoming and attentive presence in the Lobby. 16. To perform all task to Four Seasons standards. 17. To develop all task regarding the night shift. 18. To be able to easily interact with guest and deal with basic complains.

بيت.كوم

عريس

On-site - المغرب ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : سوريك تتميز بـ ثقافة تعاونية بشكل قوي، حيث الناس والثقة ورفاهية الموظفين في قلب طريقة عمل المؤسسة. تشجع الشركة علاقات عمل عالية الجودة، وتماسك الفريق وأساليب قيادة قرب وداعمة. تُكمل هذه الأسس التعاونية بتركيز ابتكار معتدل، يشجع المبادرة والانفتاح على الأفكار الجديدة. إطار تنظيمي مهيكل يدعم الكفاءة التشغيلية، في حين أن الأداء التنافسي يلعب دوراً محدوداً أكثر. العمل : مع الإشراف من مديرية المزارع الوطنية، ستكون مهمتك مسؤولاً عن جميع جوانب الحياة اليومية للخيول في المزرعة / مركز التكاثر، وبالتالي الإسهام في رفاهيتها وأدائها الأمثل. وعليه، ستكون أنشطتك الرئيسية كالتالي: التغذية والتغذية - توزيع الطعام وفق النظام الغذائي الذي طوره موظف التربية والتكاثر لكل حصان - ضمان جرعة دقيقة من الحصص - سقي الخيول عند الضرورة في غياب قدوري الماء التلقائي العناية بالجسم - إجراء التمشيط اليومي للخيول تحت رعايتك - العناية بالأظلاف وفق الجدول والإجراءات التي وضعها موظف التربية والتكاثر المراقبة والصحة - مراقبة عامة لحالة الخيول باستمرار - التفاعل بإبلاغ مدير الحظيرة أو رئيس مركز تكاثر الخيول أو موظف التربية والتكاثر عند وجود إصابة أو علامات مشكلة صحية بسرعة - التعرف على أي سلوك غير عادي والإبلاغ عنه المساعدة البيطرية - التعاون بشكل وثيق مع الطبيب البيطري أثناء الولادة (استود الخيول الإناث) التدريب والنشاط - العمل بالخيول باليد، وركوبها، أو حرة وفق الجدول الذي حدده مدير الحظيرة/رئيس التكاثر/موظف التربية والتكاثر الصيانة الهيكلية - تنظيف الحظائر بانتظام - تجديد bedding لراحة الخيول - صيانة المأكل والماء بتنظيفها - ضمان النظافة العامة للحظائر - ضمان صيانة السلاح وفق الجدول الذي وضعه مدير الحظيرة/رئيس مركز التكاثر السريع/رئيس التربية والتكاثر   الملف المطلوب : كمرشح محتمل: - لديك مؤهل في إنتاج الحيوان أو ما يعادله، مع خبرة مرغوبة في بيئة خيول. - لديك معرفة بالتكاثر والعناية والتغذية والوراثة. - لديك حُسّ الخدمة والنظافة   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Sorec is characterized by a strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central to the organization’s way of working. The company promotes high-quality working relationships, team cohesion and a close, supportive leadership style. This collaborative foundation is complemented by a moderate innovation focus, fostering initiative and openness to new ideas. A structured organizational framework supports operational efficiency, while competitive performance plays a more limited role. Job : Reporting to the Directorate of National Stud Farms, your mission will be to take charge of all aspects of the daily life of the horses at the stud farm/Reproduction Center, thus contributing to their optimal well-being and performance. As such, your main activities will be: Feeding and Nutrition - Distribute food according to the rationing developed by the Breeding and Reproduction Officer for each horse - Ensure precise dosage of rations - Water the horses when necessary in the absence of automatic waterers Body Care - Perform daily grooming of the horses under your care - Perform hoof care according to the schedule and procedures established by the Breeding and Reproduction Officer Monitoring and Health - Continuously monitor the general condition of the horses - React by promptly informing the stable manager or the head of the equine reproduction center or the breeding and reproduction officer in case of injury or signs of a health problem - Identify and report any unusual behavior Veterinary Assistance - Collaborate closely with the veterinarian during foaling (Mares' Stud) Training and Activity - Work the horses in hand, ridden, or at liberty according to the schedule established by the stable manager/Head of Reproduction/Breeding and Reproduction Officer Infrastructure Maintenance - Regularly clean the stables - Renew bedding for the comfort of the equines - Maintain feeders and waterers by cleaning them - Ensure the general cleanliness of the stables - Ensure the maintenance of the tack according to the schedule established by the stable manager/Head of Equine Reproduction Center/Head of Breeding and Reproduction   Required profile : As a potential candidate: - You have a qualification in animal production or equivalent, with desired experience in an equine environment. - You have knowledge of reproduction, care, feeding, and genetics. - You have a sense of service and cleanliness   </div>

بيت.كوم

مدير فرع مساعد

On-site - المغرب ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : سوريك يتميز بـ ثقافة تعاونية قوية، حيث الناس والثقة ورفاهية الموظف هي محور طريقة عمل المنظمة. تشجع الشركة علاقات عمل عالية الجودة، وتماسك الفريق، ونمط قيادة قريب وداعم. هذه الأرضية التعاونية تكملها تركیز ابتكار معتدل، مما يعزز المبادرة والانفتاح على الأفكار الجديدة. إطار تنظيمي مهيكل يدعم الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الأداء التنافسي دوراً محدوداً أكثر. العمل : التقرير إلى الإدارة التجارية، مهمتك الأساسية هي إدارة عملية الإيرادات لدى SOREC، من تسجيل الرهان إلى إيداع الأموال، مع احترام المعايير والإجراءات الداخلية، وأن تكون بديلاً لمدير الفرع في غيابه. وبناءً عليه، ستكون أنشطتك الرئيسية كالتالي: إدارة عمليات الرهان: <ul><li>تسجيل رهانات العملاء من خلال مراقبة رصيد النقد في الوكالة؛</li><li>إجراء فحوصات غير معلنة لدفاتر النقد الخاصة بمشغل الوكالة؛</li><li>التحكم في المعدات الفنية لعمليات الرهان: المحطات، الاحتمالات، البث؛</li></ul>التحكم في الأموال في الوكالة: <ul><li>ضمان استلام/تسليم الأموال لفرق النقد بالحوالة؛</li><li>التحقق من الاتساق العام لتقارير نهاية اليوم؛</li><li>الإدارة الإدارية للوكالة؛</li><li>إعداد وضع النقد، مع التأكد من أن المبالغ تتطابق مع تقارير S2A وأن المعلومات المدخلة في نظام S3K دقيقة؛</li></ul>دور المساعد في غياب CDA: <ul><li>التصرف كمدير فرع مؤقت؛</li><li>تحمل مسؤولية عملاء الوكالة المهمين بالتنسيق مع مدير الفرع؛</li><li>تحسين أداء الوكالة؛</li><li>اقتراح إجراءات لتحسين أداء الوكالة؛</li><li>ضمان جودة الخدمة للعملاء.</li></ul> الملف المطلوب : كمرشح محتمل: <ul><li>لديك شهادة Bac+2/3 في الإدارة أو المالية، أو ما يعادلها، مع خبرة من 2 إلى 5 سنوات، ويفضل في دور مماثل.</li><li>لديك مهارات في إدارة الإيرادات</li><li>لديك معرفة بالمحاسبة</li><li>لديك معرفة باللوائح التنظيمية للألعاب</li><li>لديك معرفة بتسجيل رهانات العملاء</li><li>أنت متمكن من منتجات الرهان في سباقات الخيول المختلفة</li><li>أنت متمكن من إدارة النقد والتدفقات المالية</li><li>أنت متمركز حول العميل</li><li>أنت قادر على احترام قواعد وإجراءات المهنة</li><li>لدیکك مهارات اتصال وتقرير جيدة</li><li>لديك حس التفاصيل والتحليل والدقة</li><li>أنت قادر على مقاومة الضغط</li><li>أنت منضبط، ملتزم، متاح، وقادر على السلوك الأخلاقي</li><li>أنت قادر على العمل ضمن فريق والتكيف مع التغيير (قيادة إبداعية)</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Sorec is characterized by a strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central to the organization’s way of working. The company promotes high-quality working relationships, team cohesion and a close, supportive leadership style. This collaborative foundation is complemented by a moderate innovation focus, fostering initiative and openness to new ideas. A structured organizational framework supports operational efficiency, while competitive performance plays a more limited role. Job : Reporting to the Commercial Department, your main mission is to manage SOREC's revenue process, from bet registration to fund deposit, while respecting internal standards and procedures, and to act as a replacement for the Branch Manager in their absence. As such, your main activities will be: Betting Operations Management: <ul><li>Register customer bets by controlling cash balance at the agency;</li><li>Conduct unannounced checks of the agency's operator cash registers;</li><li>Control and maintain technical equipment for betting operations: terminals, odds, broadcast;</li></ul>Fund Control at the Agency: <ul><li>Ensure the receipt/handover of funds to cash-in-transit teams;</li><li>Verify the overall consistency of end-of-day reports;</li><li>Administrative management of the agency;</li><li>Prepare the cash position, ensuring that amounts match S2A reports and that information entered into the S3K system is accurate;</li></ul>Assistant Role in the absence of the CDA: <ul><li>Act as interim Branch Manager;</li><li>Take charge of important agency clients in coordination with the Branch Manager;</li><li>Improve agency performance;</li><li>Propose actions to improve agency performance;</li><li>Ensure quality of service for clients.</li></ul> Required profile : As a potential candidate: <ul><li>You have a Bac+2/3 degree in Management, Finance, or equivalent, with 2 to 5 years of experience, ideally in a similar role.</li><li>You have skills in revenue management</li><li>You have knowledge of accounting</li><li>You have knowledge of gaming regulations</li><li>You have knowledge of customer bet registration</li><li>You are proficient in the various horse racing betting products</li><li>You are proficient in cash and financial flow management</li><li>You are customer-oriented</li><li>You are capable of respecting professional rules and procedures</li><li>You have good communication and reporting skills</li><li>You have a sense of detail, analysis, and precision</li><li>You are capable of resisting stress</li><li>You are disciplined, compliant, available, and capable of ethical behavior</li><li>You are capable of teamwork and adapting to change (creative leadership)</li></ul> </div>

Naukri Gulf

أخصائي المنتج

On-site - المغرب - بولمان ٦ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class= "paragraph">الترويج لمنتجات Aspen للممارسين الصحيين في منطقة معينة من المملكة المغربية، بما في ذلك بناء العلاقات مع MHPs، وتوصيل رسائل تسويق العلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات والمشاركة في الأحداث المحلية/الدولية.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبدرجة دكتوراه/ ماجستير متعدد في الصيدلة أو خلفية علمية (ليس إلزاميًا) ثلاث (0-3) سنوات كممثل طبي، مدير حساب رئيسي أو ما يماثل واحد (1) يفضل في المستحضرات الصيدلانية- المهارات التقنية: MS Office - معرفة عمليةCRM / تقرير الاتصال - معرفة عملية السمات الأساسية: المعرفة بالسوق المرونة وتقبل الغموض المهارات التقنية/المهنية صلة بالاستهلاك القدرة على التحمل والضغط المعرفة بالصناعة حل المشكلات الاستماع النشط الفضول/التعلم السريع البحث عن المعلومات مهارات الاتصال غير الرسمية كفاءات ASPEN: الأعمال تعزيز الالتزام بالعمل مع المستهلك والعميل اتخاذ قرارات سليمة الأشخاص التواصل بفعالية التعامل مع الغموض/تبني التغيير الذات النمو والتطور المستمر المساهمة بالخبرة الخاصة</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Promotion of Aspen products to health care professionals in a certain territory of the Moroccan kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participate to local/international events.</div></section><section>Desired Candidate ProfileDoctorate Degree/ Multiple Master's in Pharmacy or Scientific Background (Not Mandatory) Three (0-3) in Medical Representative, Key Account Manager or Similar One (1) preferably in Pharmaceuticals TECHNICAL SKILLS: MS Office - Working knowledge CRM / Call Report - Working knowledge KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special Expertise</section>

من ٤ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Technical Assistant Manager

On-site - المغرب - أغادير الإثنين

الهندسة

<div> About the Role As a CBRE Technical Assistant Manager, you will assist with the management of the team responsible for all mechanical and electrical operations, maintenance, communications, energy management, and workforce development programs for a facility, campus, or portfolio of buildings. This role is part of the Engineering and Technical Services job function, supporting the delivery of high-quality technical services, preventive maintenance, repairs, operational excellence, and client-focused facility management. You will work closely with technical teams, clients, tenants, contractors, vendors, and internal stakeholders to ensure the safe, efficient, and reliable operation of building systems and services. What You Will Do: <ul> <li>Provide formal supervision for employees. Monitor the training and development of staff. Conduct performance evaluations and coaching. Oversee the recruiting and hiring of new employees.</li> <li>Coordinate and manage the team's daily activities. Establish work schedules, assign tasks, and cross-train staff.</li> <li>Set and track staff and department deadlines. Mentor and coach as needed.</li> <li>Manage operations and maintenance for assigned facilities. </li> <li>Assist in the development of operating and capital budgets.</li> <li>Implement improvements for preventive maintenance programs on an ongoing basis. </li> <li>Maintain effective building-specific maintenance and safety procedure manuals.</li> <li>Coordinate maintenance efforts with outside contractors, tenant finish personnel, and technicians.</li> <li>Oversee all building systems including fire/life safety, plumbing, HVAC, and electrical issues. </li> <li>Must remain current with the latest technology trends.</li> <li>Guide ongoing communication with tenants, clients, owners, facility management team, and vendors.</li> <li>Facilitate the acquisition of new management contracts and maintain as-built drawings.</li> <li>Respond to emergency situations and customer concerns.</li> <li>Lead by example and model behaviors that are consistent with CBRE RISE values. </li> <li>Influence parties of shared interests to reach an agreement.</li> <li>Apply knowledge of own discipline and how own discipline integrates with others to achieve team and departmental objectives.</li> <li>Identify, troubleshoot, and resolve day-to-day and moderately complex issues that may or may not be evident in existing systems and processes. </li> </ul> What You will Need: <ul> <li>Master's Degree preferred with 4-6 years of relevant experience. In lieu of a degree, a combination of experience and education will be considered. </li> <li>Experience in HVAC System, electrical Systems, Fire Fighting, Projects management </li> <li>Experience in the areas of staffing, selection, training, development, coaching, mentoring, measuring, appraising, and rewarding performance and retention preferred. </li> <li>Ability to guide the exchange of sensitive, complicated, and difficult information, convey performance expectations, and handle problems. </li> <li>Leadership skills to motivate team impact on quality, efficiency, and effectiveness of the job discipline and department. </li> </ul> Key Competencies <ul> <li> Leadership: Lead, coach, develop, and motivate technical teams.</li> <li> Technical Expertise: Strong knowledge of HVAC, electrical, fire/life safety, and building systems.</li> <li> Problem Solving: Diagnose issues, identify root causes, and make effective decisions under pressure.</li> <li> Client & Stakeholder Management: Communicate effectively and build strong relationships with clients, tenants, contractors, and vendors.</li> <li> Organization: Manage multiple priorities, deadlines, maintenance activities, and projects effectively.</li> <li> Safety & Compliance: Promote a strong safety culture and ensure compliance with procedures and regulations.</li> <li> Business Acumen: Understand budgets, costs, efficiency, and the link between technical performance and client satisfaction.</li> <li> Personal Attributes: Proactive, accountable, organized, adaptable, inquisitive, collaborative, and results-oriented. </li> </ul> If this opportunity speaks to you, please submit your applications. NB: Resumes must be in English </div> <div></div>

من ٤ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Customer Success Account Manager

On-site - المغرب - الدار البيضاء ٥ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> The Customer Success Account Manager (CSAM) is responsible for the relationship with assigned number of corporate customers at the technical level and for the escalation management. CSAM increases customer satisfaction and loyalty to the company, enhances efficiency of Kaspersky product usage by our customers, improves security posture of customers through effective IS consulting and guidance as well as builds and maintains relationships with key customer contacts at the business level. Responsibilities: <ul> <li>Provide technical support to customers under MSA support contract, and/or standard support;</li> <li>Build, maintain good working relationship with assigned MSA accounts, and ensure their satisfaction with Kaspersky support and products;</li> <li>Accountable for the renewal of MSA contracts and growth of new MSA customers together with sales team;</li> <li>Take initiative on technical skills, self-learning and development towards obtaining Kaspersky Certifications;</li> <li>Apply system analysis techniques and procedures and consult with end users to diagnose product and system issues, and determine appropriate system configurations and specifications to optimize usage of Kaspersky products;</li> <li>Resolve, manage, escalate, and drive satisfactory resolution of customers technical support issues based on Kaspersky products and technologies;</li> <li>Communicate progress on a regular basis to stakeholders in the customer/partner organizations for normal and escalated technical issues;</li> <li>Understand customer business requirements so as to recommend improved software settings/tasks/policies, or hardware upgrades for effective operation of Kaspersky applications;</li> <li>Comply with the technical support workflow/processes as prescribed by HQ;</li> <li>Proactively contribute to the enrichment of our Knowledge Base;</li> <li>Deliver Kaspersky Professional Services for Kaspersky Solutions to B2B clients (this includes but not limited to implementation, training, configuration, migration, health checks, project management);</li> <li>Deliver consultative-based knowledge transfer and documentation to Kaspersky s clients;</li> <li>Monthly reporting to MSA Client and management;</li> <li>Be the technical support representative in the home country, taking ownership for customer/partner support escalations, and drive issue resolution using established processes and procedures in a timely manner.</li> </ul> Required Communication Skills: <ul> <li>English verbal communication skills at the professional level;</li> <li>Written English communication skills at the professional level;</li> <li>Ability to engage effectively with clients at the senior technical and middle management levels;</li> <li>Strong interpersonal and negotiation skills.</li> </ul> Required Technical Skills: Advanced: <ul> <li>Microsoft OS (Server 2019+ and Windows 10+), MS Certified is an advantage;</li> <li>Linux OS (Ubuntu, CentOS);</li> <li>Enterprise Networking Technologies (eg. TCP/IP, DNS, Firewall, Active Directory);</li> <li>Virtualization environments (VMware EXSi, Hyper-V);</li> <li>Troubleshooting skills including the ability to analyse logs, traces, and dump files (Wireshark, Windows Logs, Windows Performance).</li> </ul> Intermediate: <ul> <li>MS SQL and MS Exchange;</li> <li>Web and Messaging Systems.</li> </ul> Optional: <ul> <li>Kaspersky product certifications;</li> <li>CompTIA CASP+.</li> </ul> Education / Technical Certifications: <ul> <li>Completed degree (BS) in Information Technology, Computer Science or equivalent;</li> <li>7+ years of experience in IT industry; 4+ years of experience in IT security;</li> <li>MCP or equivalent : Windows Server 2019+ and Windows 10+;</li> <li>CCNA beneficial;</li> <li>VMware EXSi;</li> <li>Linux.</li> </ul> * Candidate will be required to pass Kaspersky Internal core certifications within 3 months after on-boarding. Other Required Skills: <ul> <li>Positive attitude in taking on ownership for issue resolution, root cause analysis, and remediation;</li> <li>Analytical Troubleshooting Skills;</li> <li>Ability to articulate issues clearly, communicate next steps with confidence;</li> <li>Sound decision making and critical thinking skills;</li> <li>Good time management, organization and prioritization skills.</li> </ul> </div></section>

بيت.كوم

العلوم الطبية رابط- الأمراض النادرة

On-site - المغرب ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> المجالات الرئيسية للمسؤولية: إبقاء، تعزيز وصيانة التفاعل مع قادة الأبحاث CVRM (KEEs) • 70% من الوقت مخصص للأنشطة الميدانية حيث 60% ستكون في الميدان فعلياً للتواصل مع مزودي الرعاية الصحية (HCPs) وأصحاب المصلحة الخارجيين عبر الإقليم والعلامات التجارية (10% للتحضير للزيارات والاتصالات مع KEEs للمواعيد) • مرتان أسبوعياً في المكتب لمتابعة أنشطة الميدان مع رئيس الطب وتحديد خطة زيارات KEEs . • تحديد مبكر لـ HCPs ذوي الخبرة العلمية العالية في الممارسة العلاجية المحلية للتعاون في أنشطة تسويق طبي محددة • تطوير وتنفيذ خطة تفاعل KEEs بالتعاون مع MSL/الدواء/مدير الخط وقيادة TA. مراجعة هذه الخطة مع MSL/الدواء/مدير الخط كل ربع سنة، تطوير خطة زيارات KEEs - وهذا يشمل خطة قبل الزيارة/التفاعل مع أهداف زيارة واضحة ونقاط نقاش رئيسية للزيارة والبيانات التي ستشارك وتناقش مع KEE لكل KEE في القائمة. • تطوير المعرفة العلمية الخاصة للمناقشة حول جميع جوانب البيانات التي ستشارك مع KEE بشكل علمي، موضوعي ومتوازن من خلال مناقشات 1:1. التحضير لمثل هذه التفاعلات من خلال مناقشات مجموعة الأقران. الاستجابة لطلبات معلومات غير مرغوبة حول منتجات AZ غير المعتمدة أو استخدامات غير معتمدة للمنتجات المعتمدة، وتقديم مثل هذه البيانات بشكل موضوعي ومتوازن وأدلة. تطوير قاعدة بيانات لقيادات الرأي الرئيسية وتقديم التوصيات للمشاركة في مجلس استشاري • تقديم تحديثات علمية بشكل استباقي لـ KEEs وتحديد صلة البيانات بالمجتمع العلمي. • تطوير خطة التفاعل مع السوق/ EE محلياً بالاشتراك مع غيره من MSLs، تحديد وتقسيم KEEs وفقاً لاهتماماتهم العلمية وارتباطاتهم وبناء شبكة EE قبل الإطلاق وبعده • المشاركة بشكل عابر التخصصات مع فريق العلامة التجارية لـ TA بناء والحفاظ على علاقات قائمة على الثقة مع أصحاب المصلحة الخارجيين CVRM، وتطوير أو بدء برامج علمية لاستكشاف الاحتياجات الطبية غير الملباة في مجال الأمراض ذات الأولوية بناء علاقة AZ مع أصحاب المصلحة الخارجيين الرئيسيين (مثلاً جماعات مناصرة المرضى، منظمات طبية رئيسية، صيدليات المستشفيات). إيجاد فرص للتعاون مع هذه الجهات الخارجية. توفير دعم علمي في فعاليات CME ومن خلال الرعاية/الشراكة الطبية المناسبة. • التصرف كخبير علمي في مجال المرض من خلال تقديم تحديثات علاجية لأصحاب المصلحة الخارجيين • المساعدة في تسهيل مشاريع الأبحاث المحلية • العمل مع HCPs في الأنشطة العلمية التي تساهم في تقدم فهم المرض • تحديد وتوصية KEEs لمجالس الاستشارية. • تحديد المتحدثين المحتملين وتدريب المتحدثين حسب الحاجة. • التفاعل في الميدان مع المجتمع الطبي في سياق مشاريع طبية متعددة، مثل التجارب السريرية، ESRs، الاجتماعات التبادل العلمي • النقاش حول إمكان المشاركة في بحث طبي محلي مثل ESR و RWEs • الاستجابة لأسئلة خارج التسمية من KEEs. التصرف كخبير علمي في مجالات CVRM ذات الأولوية للأطراف الداخلية الاستمرار في اكتساب وتحديث المعرفة العلمية اللازمة في مجال العلاج والمركبات ذات الصلة. • توفير فهم للمساهمين الداخليين في AZ حول المجتمع الطبي المحلي، والممارسة السريرية، والاتجاهات والفجوات الحقيقية أو المتصورة في المعرفة العلمية والعلاج الطبي ومعلومات المنافسين • تقديم تحديثات منتظمة حول الشراكات مع HCPs كمحاضرين، أو في سياق مشاريع طبية • بدء وتنفيذ تدريب وتطوير موظفي AZ المناسبين حول المعلومات الخاصة بالبيانات السريرية الحالية والناشئة والاتجاهات في الطب السريري والممارسة ضمن TA • مشاركة رؤى KEEs إلى اجتماعات فريق العلامة التجارية وتقديم مدخلات لتطوير خطط الشركة الطبية والعلامة التجارية • العمل مع فريق داخلي متعدد الوظائف على إدراج في قائمة النظام الغذائي ( formulary ) • تقديم دعم علمي في فعاليات AZ التعليمية الممولة • جمع ومراقبة ومشاركة معرفة المنافسين التي قد تؤثر على استراتيجيات الشركة • التخطيط والتنفيذ للأنشطة الطبية الإقليمية خلال عمليات إطلاق المنتج. إثبات مستمر لتطور الخبرة العلمية في مجال CVRM ذات الأولوية لدى الشركة • حضور المؤتمرات العلمية ذات الصلة واجتماعات HCP لجمع معرفة جديدة عن مركبات AZ ومعلومات المنافسين ومجال العلاج • التفاعل الإيجابي والاستجابة للتوجيه والتغذية الراجعة من مدير MSL وقائد TA. • في العمل اليومي يأخذ وقتاً للتفكير في تفاعل العملاء ويعمل على المجالات التي اتفق عليها مع مدير MSL كأولويات للتطوير. تطوير القدرة الوظيفية في الدور • إظهار قيم AZ بشكل استباقي • تحديد مجالات التطوير الذاتي ومناقشة الاحتياجات التطويرية مع مدير السطر باستخدام مبدأ 70-20-10 (التعلم بالتجربة، التدريب/التواصل/التعلم القائم على العلاقات والتدريب داخل الصف) والمشاركة النشطة في تدريبات AZ ومشاريع واجتماعات وفقاً لاحتياجات التطوير الالتزام بمبادئ الشركة وقواعد السلوك الصناعي المعمول بها وأيضاً الامتثال لقوانين البلد المحلية • الحفاظ على تحديث منتظم والعمل ضمن القواعد ذات الصلة للسلوك والتفاعلات الأخلاقية (EI)، بما في ذلك GPEI وSOPs، ودليل MSL العالمي لـAZ • التأكد من فهم سياسات AZ عند التواصل مع KEEs وأصحاب المصلحة الخارجيين • تعيين دور وظيفي مطلوب للـ MSL عبر SABA Cloud المعايير الدنيا والكفاءات • في حالة جهExternal: الحد الأدنى من 2 إلى 3 سنوات خبرة في دور مماثل في الشؤون الطبية • خبرة في الأمراض النادرة ميزة كبيرة. • في حالة داخلي: الحد الأدنى 18 شهراً من الخبرة داخل AstraZeneca • سجلات نجاح للسنوات الأخيرة •درجة علمية متقدمة أو في علوم الحياة، مع معرفة سريرية بمجال العلاج المعين. • القدرة على التفاعل وإدارة مجموعة من أصحاب المصلحة داخلياً وخارجياً • رخصة قيادة • الطموح الطبي ضمن IDP مناسب • معرفة تقنيات العرض والتفاوض والقيادة؛ • مهارة في بناء شبكة علاقات بين الأشخاص مع العملاء الداخليين والخارجيين؛ • إظهار مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة؛ • التوفر للسفر للأعمال. • طلاقة في الإنجليزية. • لا توجد إجراءات تأديبية أو تقارير سوء سلوك خلال آخر سنة. • تاريخ النشر 14-يول-2026تاريخ الإغلاق 21-يول-2026تبنّي أسترازينيكا التنوع وتكافؤ الفرص. نحن ملتزمون ببناء فريق شامل ومتنوّع يمثل جميع الخلفيات، مع أكبر قدر ممكن من وجهات النظر، واستغلال مهارات رائدة في الصناعة. نؤمن بأن كلما كنّا أكثر شمولاً كان عملنا أفضل. نرحب ونأخذ بعين الاعتبار طلبات الانضمام إلى فريقنا من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن خصائصهم. نلتزم بجميع القوانين والتنظيمات المعمول بها في عدم التمييز في التوظيف (والتوظيف)، فضلاً عن متطلبات تفويض العمل والتحقق من أهلية العمل. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Key Areas of Responsibility: Build, enhance and maintain the engagement with CVRM scientific leaders (KEEs) • 70% of time for field activities where 60% will be actually in the field engaging HCPs and external stakeholders across territory and brands (10% for preparation of visits and calls with KEEs for appointments) • 2 times per week in the office to follow field activities with the medical head and establish the plan for KEEs visits . • Proactively identify HCPs with high levels of scientific expertise in local treatment practice to collaborate on specific medico marketing activities • Development and implementation of KEE engagement plan in collaboration with MSL/Medical/Line Manager and TA lead. Review with MSL/Medical/Line Manager this plan every quarter, develop KEE visits plan - this includes pre-call visit/engagement plan with clear objectives of visit, key points discussion for the visit, data to be shared and discussed with the KEE for each KEE in the list. • Develop own scientific knowledge for discussion on all aspects of the data to be shared with KEE in a scientific, objective and balanced way through 1:1 discussion. Prepare for such interactions with peer group discussions. Respond to unsolicited requests for information about unapproved AZ products or unapproved uses of approved products, presenting such information in an objective, scientifically balanced, substantiated manner. Develop database of Key opinion leaders and also provide recommendations for advisory board participation • To proactively provide scientific updates and information to KEEs and identify the relevance of the data to the scientific community. • Jointly develop the market/local EE engagement plan with other MSLs, identify and segment KEEs according to their scientific interest and related affiliations and build the EE network pre- and post-launch • Participate on a cross functional way to the brand team of the TA Build and maintain trust-based relationships with CVRM external stakeholders Develop or initiate scientific programs to explore unmet medical needs in priority disease area(s) Build AZ relationship with key external stakeholders (e.g. patient advocacy groups, key medical organisations, hospital pharmacy). Find opportunities to collaborate with such external stakeholders. Provide scientific support in CME events and through appropriate medical sponsorships/partnership. • Act as scientific expert in the disease area(s) by presenting therapeutic updates to external stakeholders • Assisting with the facilitation of local research projects • Work with HCPs in scientific activities that help advance disease understanding • Identify and recommend KEEs for Advisory Boards. • Identify potential speakers and train speakers as appropriate. • Interact in the field with the medical community in the context of various medical projects, such as clinical trials, , ESRs, scientific exchange meetings • Discuss potential involvement in Local Medical Research such as ESR and RWEs • Respond to unsolicited off label questions from KEEs. Act as scientific expert in priority CVRM area(s) for internal stakeholders Continuously acquire and update necessary scientific knowledge on therapeutic area and relevant compounds. • Provide the AZ internal stakeholders with an understanding of the local medical community, clinical practice, trends and real or perceived gaps in current scientific knowledge and medical treatment, competitor information • Provide regular update on partnerships with HCPs, as speakers, or in the context of medical projects • Initiate and conduct appropriate AZ staff training & development on information regarding current and emerging clinical data and emerging trends in clinical medicine and practice within TA • Sharing KEEs’ insights to the brand team meetings and provide input for the development of company’s Medical and Brand plans • To work with internal cross functional team on formulary listing. • Provide scientific support at AZ sponsored educational events • Gather, monitor and share competitor knowledge that may affect company strategies • Planning and executing regional medical activities during the product launch processes. Continuously demonstrate development of scientific expertise in CVRM disease area(s) of company focus • Attend relevant scientific congresses and HCP meetings to gather new knowledge on AZ compounds, competitor information and therapeutic area • Positive engagement and response to coaching and feedback received from MSL manager and TA lead. • In daily work takes time to reflect on customer interactions and works on areas agreed with MSL manager as priorities for development. Develop functional capability in the role • Proactively demonstrate the AZ Values • Identify areas for self-development and discuss developmental needs with line manager using the 70-20- 10 principle (experiential learning, coaching/networking/relationship-based learning and class room training)Active participation in AZ training, projects, and meetings depending on development needs Compliance with relevant company and industry code of Conduct and also to comply with local country codes • Keep regular update and operate within the relevant Codes of Conduct, Ethical Interactions (EI), including GPEI and SOPs, AZ Global MSL Guide • Be sure to understand AZ policies when engage to KEEs and external stakeholders • Assignment of MSL required job role over SABA Cloud Minimum Criteria and Competencies • In Case of External: •minimum 2 to 3 years of experience in a similar role in Medical Affairs • Rare Disease experience is a huge asset. • In case of Internal: minimum 18 months of experience within AstraZeneca • Successful achievement records for last years •Advanced scientific degree or in a life science, with clinical knowledge of assigned therapeutic area. • Ability to interact and manage a range of stakeholders both internally and externally • Driving License • Medical aspiration in the IDP is suitable • knowledge of presentation, negotiation and leadership techniques; • Skill in interpersonal network relationship with internal and external customers; • Demonstrate excellent oral and written communication skills; • Availability for business trips. • English fluency. • No disciplinary actions or misconduct report during last 1 year. • Date Posted 14-Jul-2026Closing Date 21-Jul-2026AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements. </div>

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

مدير المشروع

On-site - المغرب - بولمان ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

مدير مشروع معدات الاختبار: مدير مشروع في الموقع لمعدات الاختبار في السيارات: يساعد أقسام مختلفة في الاستثمارات المستقبلية والترقيات الفنية. دور مدير المشروع هو دعم العملاء في تنفيذ/تكييف معدات اختبار التحقق (أفرخ الاختبار، المختبرات). يشاركون في تحديد احتياجات العميل ويسعون لإعداد وثيقة المواصفات. ثم يديرون الموردين المشاركين في المشاريع المختلفة، من مرحلة المناقصة إلى التسليم النهائي، لضمان الامتثال لاحتياجات العميل والسلامة (HSE). المشروع النموذجي: - تقييم الاحتياجات - المواصفات - جوانب الصحة والسلامة والبيئة + الصيانة - استشارة الموردين + اجتماع موقعي مع المورد + جوانب الجودة والتكاليف والتسليم (QCD) - طلب الاستثمار + طلب الشراء - أمر الشراء + القبول - خطة الوقاية للعمل - متابعة الموقع + السلامة - حل المسائل + الرفع التدريجي (اختبار المعدات) - الضمان + نهاية المشروعالمرشح المثاليدرجة الماجستير (Bac+5) من مدرسة هندسة أو شهادة جامعية مع تخصص في الهندسة الصناعية، أو خبرة ذات أهمية معادلة. الخبرة: 1-3 سنوات. المهارات المطلوبة: إدارة المشروع، البرمجة (VBA)، الهندسة الصناعية (HSE، طرق اختبار الأعمال الإنشائية، قراءة المخطط)، الفرنسية، الإنجليزية، الاستقلالية، المبادرة، بيئة ستيلانتس، الإشراف الموقعي

Test Equipment Project Manager: On-site project manager for automotive testing equipment: assisting various departments with future investments and technical upgrades. The project manager's role is to support clients in the implementation/adaptation of validation testing equipment (test benches, laboratories). They participate in defining the client's needs and draft a specifications document. They then manage the suppliers involved in the various projects, from the tender stage to final delivery, ensuring compliance with client requirements and safety (HSE). Typical project: - Needs assessment - Specifications - HSE + maintenance aspects - Supplier consultation + Site meeting with supplier + QCD (Quality, Cost, Delivery) aspects - Investment request + Purchase request - Order + acceptance - Prevention plan for work - Site monitoring + safety - Resolution of reservations + ramp-up (equipment testing) - Warranty + end of projectDesired Candidate ProfileMaster's degree (Bac+5) from an engineering school or equivalent university degree with a specialization in industrial engineering, or equivalent significant experience. Experience: 1-3 years. Required skills: Project management, Programming (VBA), Industrial engineering (HSE, structural work testing methods, plan reading), French, English, Autonomy, Proactivity, STELLANTIS environment, Site supervision

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

مدير المشروع

On-site - المغرب - بولمان ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

مدير مشروع معدات الاختبار: مدير مشروع في الموقع لمعدات الاختبار السيارات: يساعد أقسام مختلفة في الاستثمارات المستقبلية والترقيات الفنية. دور مدير المشروع هو دعم العملاء في تنفيذ/تكييف معدات اختبار التحقق (مقاعد الاختبار، المختبرات). يشاركون في تحديد احتياجات العميل وتحضير وثيقة المواصفات. ثم يديرون الموردين المشاركين في المشروعات المختلفة، من مرحلة المناقصة حتى التسليم النهائي، مع ضمان الامتثال لمتطلبات العميل والسلامة (HSE). مشروع نموذجي: - تقييم الاحتياجات - المواصفات - عناصر HSE والصيانة - استشارة الموردين + اجتماع الموقع مع المورد + جوانب الجودة والتكلفة والتسليم (QCD) - طلب الاستثمار + طلب الشراء - أمر الشراء + القبول - خطة الوقاية من العمل - متابعة الموقع + السلامة - حل التحفظات + مرحلة التشغيل التجريبي (اختبار المعدات) - الضمان + نهاية المشروعالملف الشخصي المطلوب للمرشحدرجة الماجستير (Bac+5) من مدرسة هندسة أو درجة جامعية مكافئة مع تخصص في الهندسة الصناعية، أو خبرة ذات صلة كبيرة مكافئة. الخبرة: 1-3 سنوات. المهارات المطلوبة: إدارة المشروع، البرمجة (VBA)، الهندسة الصناعية (HSE، طرق الاختبار الإنشائية، قراءة المخططات)، الفرنسية، الإنجليزية، الاستقلالية، المبادرة، بيئة STELLANTIS، الإشراف الموقعي

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

مدير مشروع

On-site - المغرب - بولمان ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

مدير مشروع معدات الاختبار: مدير مشروع في الموقع لمعدات الاختبار في السيارات: يساعد الأقسام المختلفة في الاستثمارات المستقبلية والترقيات الفنية. دور مدير المشروع هو دعم العملاء في تنفيذ/تكيف معدات الاختبار المعتمدة (خطوط الاختبار، المختبرات). يشارك في تحديد احتياجات العميل ويعد وثيقة المواصفات. ثم يدير الموردين المشاركين في المشاريع المختلفة، من مرحلة المناقصة حتى التسليم النهائي، مع ضمان الامتثال لمتطلبات العميل والسلامة (HSE). المشروع النموذجي: - تحديد الاحتياجات - المواصفات - جوانب HSE + الصيانة - استشارة المورد + اجتماع موقعي مع المورد + جوانب الجودة/التكلفة/التسليم - طلب الاستثمار + طلب الشراء - الطلب + القبول - خطة الوقاية من العمل - رصد الموقع + السلامة - حل التحفظات + التدرج (اختبار المعدات) - الضمان + نهاية المشروعملف المرشح المرغوبدرجة الماجستير (Bac+5) من مدرسة هندسية أو درجة جامعية معادلة بتخصص في الهندسة الصناعية، أو خبرة كبيرة معادلة. الخبرة: 1-3 سنوات. المهارات المطلوبة: إدارة المشاريع، البرمجة (VBA)، الهندسة الصناعية (HSE، طرق اختبار الأعمال الإنشائية، قراءة المخطط)، الفرنسية، الإنجليزية، الاستقلالية، المبادرة، بيئة STELLANTIS، إشراف موقعي

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

الهندسة الميكانيكية خريج

On-site - المغرب - بولمان ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

الوصف الوظيفي: تحليل الاحتياجات الواضحة والضمنية للعميل؛ أداء المهام المطلوبة ضمن عملية المشروع؛ المساهمة في رصد وتخطيط أنشطة المشروع والمخاطر المرتبطة؛ توقع الانحرافات في المشروع ومشاركة إدارة المخاطر مع الإدارة؛ ضمان مراقبة والتحقق من مطابقة التسليمات؛ التواصل مع العميل وفريق المشروع؛ اقتراح مجالات التحسين؛ تجميع الوثائق التقنية؛ المشاركة الكاملة في مشروع دراسة؛ تنفيذ الخدمات وفق العقد والأنظمة الداخلية؛ تقرير تقدم المهام المكلفة إلى مدير المشروع أو مدير الأنشطة و/أو المنسق الفني؛ معالجة التغييرات؛ إنشاء، وتكييف، وتطوير الأدوات وتوثيق أفضل الممارسات. - راقب تسليماتك بنفسك. - احترام قواعد وإجراءات الجودة بالتعاون مع ميسر جودة المشروع. - إجراء التصحيحات اللازمة بعد أن يتم فحص التسليم من قبل مراقب الجودة.الملف الشخصي للمرشح المرغوبأول خبرة مهنية في مكتب تصميم ميكانيكي أو في مراقبة الجودة. - قبول ملف تعريفي الدخول، مع وجود فترة تدريب كبيرة في المجال الجوي، ويفضل ضمن قسم الجودة. - إجادة اللغة الفرنسية والإنجليزية كتابة وتحدثاً.

Job Description: Analyze the client's explicit and implicit needs; perform the tasks required within the project process; contribute to the monitoring and planning of project activities and associated risks; anticipate project deviations and share risk management with management; ensure the control and verification of deliverables' conformity; communicate with the client and the project team; propose areas for improvement; compile technical documentation; participate fully in a study project; execute services in accordance with the contract and internal rules; report the progress of assigned tasks to the project manager or activity manager and/or the technical coordinator; process changes; create, adapt, and develop tools and document best practices. - Self-monitor your own deliverables. - Respect quality rules and procedures in collaboration with the project quality facilitator. - Make the necessary corrections after the deliverable has been checked by the quality controller.Desired Candidate ProfileFirst professional experience in a mechanical engineering design office or in quality control. - Entry-level profile accepted, with a significant internship in the aeronautical field, ideally within a Quality department. - Good command of French and English, both written and spoken.

حتى ٢ سنة Naukri Gulf

هندسة ميكانيكية - خريج

On-site - المغرب - بولمان ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

حلل الاحتياجات الواضحة والخفية للعميل، - قم بالمهام المطلوبة في عملية المشروع، - قد تساهم في رصد وتخطيط أنشطة المشروع والمخاطر المرتبطة، - توقع انحرافات المشروع وشارك إدارة المخاطر مع الإدارة، - ensure مراقبة والتحقق من امتثال التسليمات، - تواصل مع العميل وفريق المشروع، - اقترح مجالات للتحسين. - تكوين ملفات فنية. - شارك على نطاق عالمي في مشروع دراسي. - نفّذ الخدمات وفقًا للعقد والقواعد الداخلية. - أبلغ مدير المشروع أو مدير النشاط و/أو منسق الفني بتقدم المهام الموكلة إليه. - تعامل مع التعديلات - ابتكار، وتكييف، وتطوير أدوات والمضي في ترصيد الأعمال. - مراقبة ذاتية لتسليماته الخاصة. - احترام قواعد الجودة وإجراءاتها بالتعاون مع ميسر الجودة في المشروع. - إجراء التصحيحات اللازمة بعد فحص التسليم من قِبل المراقب.الملف الشخصي المرغوب للمرشحأول خبرة مهنية ضمن مكتب تصميم متخصص في الميكانيكا أو مراقبة الجودة. - مقبول ملف مبدئي، مع خبرة تدريب عملية كبيرة في مجال الطيران، ويفضل ضمن قسم الجودة. - إتقان جيد للفرنسية والإنجليزية، كتابة ومحادثة.

Analyze the explicit and implicit needs of the client, - Perform the tasks requested in the project process, - May contribute to monitoring and planning project activities and associated risks, - Anticipate project deviations and share risk management with management, - Ensure control and verification of deliverable compliance, - Communicate with the client and the project team, - Propose areas for improvement. - Constitute technical files. - Participate globally in a study project. - Execute services in accordance with the contract and internal rules. - Inform the project manager or activity manager and/or the technical coordinator of the progress of the tasks entrusted to him. - Handle modifications - Create, adapt, develop tools and proceed with business capitalization. - Self-control of one's own deliverables. - Respect quality rules and procedures in collaboration with the project quality facilitator. - Make necessary corrections after deliverable control by the controller.Desired Candidate ProfileFirst professional experience within a design office specializing in mechanics or quality control. - Entry-level profile accepted, with significant internship experience in the aeronautics field, ideally within a Quality department. - Good command of French and English, both written and spoken.

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

Data Migration Consultant

On-site - المغرب - بولمان ١٩ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description Responsibilities Migration and Technical Execution - Execute migration operations according to the established schedule and procedures. - Use dedicated tools (SPMT, ShareGate, Migration Manager, PowerShell scripts). - Prepare source and target environments (permissions, paths, prerequisites). - Participate in pre- and post-migration validation testing. Responsibilities Quality & Integrity Control - Verify the completeness of migrated data (volume, directory structure, permissions). - Identify and report any detected anomalies. - Propose simple corrective actions or escalate them to Level 3 support. Responsibilities Reporting & Documentation - Produce progress reports (migration log, success rate, errors). - Document incidents, actions taken, and technical follow-ups. - Update dashboards, procedures, and checklists.</div></section><section>Desired Candidate ProfileTechnical Skills: Proficiency in Microsoft 365: SharePoint Online, OneDrive, Teams. Knowledge of Windows File Servers (NTFS, shares). Sensitivity: C1-Internal. Migration tools: SPMT, ShareGate, Migration Manager. Basic SQL knowledge. PowerShell knowledge. Soft Skills: Rigor and attention to detail. Ability to follow procedures and document accurately. Team spirit. Organization. Qualifications: Bachelor's degree (or equivalent) in Computer Science / Systems and Networks / Cloud. Proficiency in Microsoft 365: SharePoint Online, OneDrive, Teams. Good level of English.</section>

بيت.كوم

موظف مركز الاتصال - الوارد

On-site - المغرب ٧ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة لدعم قسم مركز الاتصال عبر الشبكة بأكملها من خلال التعامل مع المكالمات الواردة للعملاء وتقديم معلومات حول المنتجات والخدمات المتنوعة؛ معالجة حجوزات الرحلات والعطلات والتعديلات والإلغاءات؛ ترويج إضافات وخدمات أخرى لزيادة المبيعات وتحسين تجربة العملاء ensuring productivity is in line with set measures and company’s adopted policies and procedures. المسؤوليات الأساسية والنتائج <ol><li>يتعامل مع استفسارات العملاء وطلباتهم وشكاواهم بطريقة إيجابية وفعالة مع التأكد من عكس صورة العلامة التجارية للشركة وصورتها المؤسسية بشكل إيجابي وبما يتوافق مع معايير الجودة المعتمدة.</li></ol> <ol><li>يستجيب لمكالمات العملاء الواردة التي تتعلق بجميع أنواع الاستفسارات والطلبات والشكاوى في الوقت المناسب وبشكل دقيق لعكس صورة إيجابية عن الشركة.</li></ol> <ol><li>يوفر معلومات دقيقة عن منتجات وخدمات الشركة؛ يعالج حجوزات السفر والتعديلات والإلغاءات في الحجوزات.</li></ol> <ol><li>يتعامل مع شكاوى العملاء من طبيعة مختلفة، يحدد المشاكل وفق التعقيد ويعطي حلولاً فورية وفقاً لذلك.</li></ol> <ol><li>عند الحاجة، يرفع الشكوى إلى الأطراف المعنية في مركز الاتصال أو أي قسم آخر ويتابع الإجراءات المتخذة.</li></ol> <ol><li>يروج لمنتجات وخدمات الشركة من خلال البيع العابر مثل الإضافات، حزم العطلات، برامج الولاء، إلخ، مع التأكد من تحقيق الأهداف الشهرية مما يزيد الإيرادات والمبيعات.</li></ol> <ol><li>يحول مكالمات العملاء المحتملة إلى وكلاء مبيعات مركز الاتصال ووكلاء المبيعات الميدانية حسب الحاجة ويتابع مع العملاء لضمان الرد على الاستفسارات بفعالية.</li></ol> . <ol><li>يظهر فهماً شاملاً لأنشطة ووظائف مركز الاتصال الأساسية، ويدعم الفريق في التشغيل اليومي لضمان أقصى إنتاجية ومرونة وتعاون يتحقق.</li></ol> <ol><li>يضمن تحقيق جميع مؤشرات الأداء الرئيسية لرضا العملاء، بما في ذلك مستويات الخدمة المتفق عليها ومعايير الجودة والإنتاجية.</li></ol> <ol><li>يظهر الاستعداد والتعاون في تعلم مبادرات وأساليب جديدة تضيف قيمة إلى الأداء العام.</li></ol> <ol><li>يؤدي أي مسؤوليات إضافية كما يوجهه مدير الخط/المشرف.</li></ol> المؤهلات (علمية، تدريب، لغات) <ul><li>ثانوية عامة/دبلوم أو ما يعادله.</li><li>قادر على استخدام أنظمة وأدوات التكنولوجيا مثل Microsoft Office.</li><li>متمكن من اللغة الإنجليزية والفرنسية والعربية.</li><li>لا توجد مشكلات سمعية أو لفظية.</li></ul> الخبرة العملية <ul><li>لا يتطلب هذا الدور خبرة سابقة؛ أي خبرة تعتبر ميزة.</li><li>قدرة على فهم اتجاهات السوق وتوجيهها نحو حلول رعاية العملاء الفعالة</li><li>يمتلك مهارات تواصل فعالة تمكنه/ها من بناء تقنيات البيع والتسويق.</li><li>قادر على فهم مشاكل العملاء وتوجيههم إلى القناة الصحيحة.</li><li>قدرة على العمل لساعات طويلة وتحت الضغط.</li><li>قادر على تحديد المشكلات والتفاعل الفوري مع مواقف من طبيعات مختلفة مثل العملاء الغاضبين، الشكاوى والطلبات الخاصة.</li><li>يظهر القدرة على المساهمة وتحقيق الأداء بنجاح وفق استراتيجية الأعمال وأهداف الأداء المحددة.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose To support the Contact Center section across the entire network by handling customers’ inbound calls and providing information on the various products and services; processing flight and holidays reservations, modifications and cancellations; promoting other ancillaries and services to maximize sales and enhance customers’ experience ensuring productivity is in line with set measures and company’s adopted policies and procedures. Key Result Responsibilities <ol><li>Handles customers’ enquiries, requests and complaints in a positive effective manner whilst ensuring company’s branding and corporate image are reflected in a positive manner and as per approved quality standards. </li></ol> <ol><li>Responds to customers’ incoming calls pertaining to all kinds of enquiries, requests, and complaints timely and accurately to reflect a positive image of the company. </li></ol> <ol><li>Provides accurate information about the company’s products and services; processes travel bookings, modifications and cancellations on reservations. </li></ol> <ol><li>Handles customers’ complaints of different nature, identifies and prioritizes problems according to complexity, and provides immediate solutions accordingly.</li></ol> <ol><li>As needed, escalates complaints to concerned parties in Contact Center or any other division and follows up on action taken.</li></ol> <ol><li>Promotes the company’s products and services through cross-selling such as ancillaries, holidays packages, loyalty programs, etc. ensuring monthly targets are met thus increasing the revenue and sales.</li></ol> <ol><li>Converts lead calls to Contact Center sales agents and field sales agents as needed and follows up with customers to ensure enquiries been responded to effectively.</li></ol> . <ol><li>Demonstrates thorough understanding of the Contact Center core activities & functionalities, supports the team in day-to-day operations ensuring maximum productivity, flexibility, and cooperation are achieved.</li></ol> <ol><li>Ensures all key performance indicators for customer satisfaction are achieved, including agreed service levels, quality standards and productivity. </li></ol> <ol><li>Demonstrates willingness and cooperation in learning new initiatives and methodologies that add value to the overall performance.</li></ol> <ol><li>Performs any additional responsibilities as advised by the Line Manager/Supervisor.</li></ol> Qualifications (Academic, training, languages) <ul><li>High School/Diploma or equivalent.</li><li>Capable of using technology systems and tools such as Microsoft Office.</li><li>Good in English ,Frensh & Arabic Languages .</li><li>No hearing or articulatory problems.</li></ul> Work Experience <ul><li>No previous experience is required for this role; any experience would be treated as an advantage.</li><li>Capability of understanding market trends and channeling them leading to effective customer care solutions</li><li>Possesses effective communication skills that enable him/her utilize in building sales and marketing techniques.</li><li>Capable of understanding customers’ problems and direct them in the right channel.</li><li>Ability to work for long hours and under pressure.</li><li>Capable of identifying problems and immediately reacting to situations of different nature such as angry customers, complaints and special requests.</li><li>Demonstrates the ability to contribute and successfully deliver against business strategy and set KPIs.</li></ul> </div>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدرب الإنتاج

On-site - المغرب - بولمان ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

نحن نبحث عن مدرب إنتاج ماهر ومتحفّز لينضم إلى فريقنا في عين السبع، المغرب. سيكون لك دور حاسم في تحسين مهارات وكفاءة موظفي الإنتاج، مع ضمان إنتاج عالي الجودة والحفاظ على معايير السلامة. تشمل مسؤولياتك: تطوير وتنفيذ برامج تدريب شاملة لموظفي الإنتاج؛ تنظيم جلسات تدريب منتظمة على عمليات الإنتاج، تشغيل المعدات، وإجراءات السلامة؛ تقييم أداء الموظفين وتحديد مجالات للتحسين؛ إنشاء وتحديث مواد التدريب، بما في ذلك الد manuals

We are looking for a skilled and motivated Production Trainer to join our team in Ain Sebaa, Morocco. As a Production Trainer, you will play a crucial role in improving the skills and efficiency of our production staff, ensuring high-quality production and maintaining safety standards. Your responsibilities will include: developing and implementing comprehensive training programs for production staff; organizing regular training sessions on production processes, equipment operation, and safety procedures; evaluating employee performance and identifying areas for improvement; creating and updating training materials, including manuals, presentations, and online learning modules; collaborating with production managers to align training initiatives with organizational objectives; and monitoring and analyzing production metrics to identify training needs and measure program effectiveness. Ensure compliance with quality control standards and occupational health and safety regulations. Mentor new employees and provide ongoing support to existing staff. Stay informed of industry best practices and emerging manufacturing technologies. Contribute to continuous improvement initiatives within the production department.Desired Candidate ProfileYou hold a degree in industrial engineering, manufacturing, or a related field. You have proven experience as a production trainer or in a similar role within a production environment. You possess in-depth knowledge of production processes, methodologies, and best practices. You have a solid understanding of quality control standards and occupational health and safety regulations. You have excellent communication and presentation skills, with the ability to engage and motivate diverse groups. Skills in developing and implementing effective training programs; Strong analytical and problem-solving skills; Experience with performance evaluation and improvement techniques; Proficiency in relevant production software and tools; Ability to work collaboratively in a team-oriented environment; Excellent time management and organizational skills; Relevant certifications in production management or training (preferred); Fluency in English; knowledge of French and/or Arabic is an asset.

بيت.كوم

مدير التطوير الإلكتروني | الرباط (المغرب)

On-site - المغرب السبت

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تُعرَّف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مدراء عمليين يوجهون ويطورون المواهب. يسهم هذا البيئة في دافع قوي من أجل الابتكار، مع تشجيع الإبداع، والمبادرة، والتجربة عبر المشاريع. تنظيم وتمييز مؤسسي منظم يضمن الكفاءة، الصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين للنجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : مدير التطوير الإلكتروني مسؤول عن تطوير مكوّن إلكتروني داخلي للمركبات. تطوير مكوّن إلكتروني يستلزم النظر في جميع العوامل المحيطة بالمكوّن. يشمل تطوير مكوّن إلكتروني عدة أنشطة: من إدارة المشروع إلى التحقق، بما في ذلك المواصفات (المادية، البرمجية، والميكانيكية). مدير التطوير الإلكتروني هو الـ "مدير المشروع" لمكوّناته الإلكترونية. مهمتك ستكون تعريف وتنظيم وقيادة أنشطة التحديد والتصميم والتحقق لعالية/أو أكثر من وحدات الطاقة للمركبات الكهربائية و/أو الهجينة، مع احترام الميزانية المخصّصة، قيود جدول المشروع، ومعايير التطوير. ستكون مسؤولاً عن جمع المتطلبات والتأكد من ترجمتها إلى مواصفات لمورّدين مختلفين. ستتاح لك الفرصة لاقتراح حلول تقنية مبتكرة تفي بتوقعات العملاء الداخليين (الأداء، الميزات، خفض التكلفة، الكَمّية...). نتوقع أن تكون قائداً للفرق المختلفة لضمان تقارب المشروع (التحكم في الجدول والتكاليف). ستكون عضواً رئيسياً في الفريق، مسؤولاً عن تقارير فرق المشروع. هذا المنصب يوفر العديد من التفاعلات مع أقسام الشركة المختلفة. هذا الدور يتيح لك الانضمام إلى مجال أعمال استراتيجي ونامي يضم العديد من التحولات التكنولوجية المقبلة: حلول المركبات الكهربائية والهجينة للسيطرة على CO². الملف المطلوب : مع درجة ماجستير (BAC+5) أو ما يعادلها في الهندسة الكهربائية/الإلكترونية، لديك المهارات التالية: <ul><li>تطوير وحدات التحكم الإلكترونية والوحدات</li><li>إدارة QCDP (الجودة، التكلفة، التسليم، الأداء) للأجزاء الكهربائية/الإلكترونية</li><li>إدارة الموردين</li><li>إدارة تطوير مواصفات البرمجيات والعتاد</li><li>كتابة وثائق تصميم البرمجيات والعتاد والميكانيك</li><li>السوِّميات</li><li>إدارة أنشطة التحقق من المكوّن</li><li>توثيق قواعد بيانات الشركة</li><li>كتابة خطط الاختبار والتحقق من تقارير الاختبار (البيئية، السلامة، EMC، الوظيفية، وغير الوظيفية)</li><li>تحليل المكوّن وتوليف نتائج الاختبار</li><li>التوليف والتقرير إلى فرق المشروع والهيئات الصناعية</li><li>مراجعة معايرة البرمجيات</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The Electronic Development Manager is responsible for the development of an electronic onboard component for vehicles. Developing an electronic component involves considering all factors surrounding the component. The development of an electronic component involves several activities: from project management to validation, including specifications (hardware, software, and mechanical). The Electronic Development Manager is THE "project manager" for their electronic component(s). Your mission will be to define, organize, and lead the specification, design, and validation activities of one or more power modules for electric and/or hybrid vehicles, while respecting the allocated budget, project schedule constraints, and development standards. You will be responsible for collecting requirements and ensuring their translation into specifications for various suppliers. You will have the opportunity to propose innovative technical solutions that meet the expectations of internal clients (performance, features, cost reduction, compactness...). We expect you to be a leader for the various teams to ensure project convergence (schedule and cost control). You will be a key member of the team, responsible for reporting to the project teams. This position offers numerous interactions with different departments of the Company. This role allows you to join a strategic, growing business area with many upcoming technological breakthroughs: the electric vehicle and hybridization solutions for CO² control. Required profile : With a Master's degree (BAC+5) or equivalent in Electrical/Electrotechnical Engineering, you have the following skills: <ul><li>Development of electronic control units and modules</li><li>Management of QCDP (Quality, Cost, Delivery, Performance) for electrical/electronic parts</li><li>Supplier management</li><li>Management of software and hardware specification development</li><li>Writing of software, hardware, and mechanical design documents</li><li>Simulations</li><li>Management of component validation activities</li><li>Documentation of company databases</li><li>Writing test plans and validating test reports (environmental, safety, EMC, functional, and non-functional)</li><li>Component analysis and synthesis of test results</li><li>Synthesis and reporting to project and industrial bodies</li><li>Software calibration review</li></ul> </div>

بيت.كوم

نائب مدير المختبر

On-site - المغرب ٨ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : SGS Maroc SA تعمل ضمن بيئة ثقافة تعاونية بشكل رئيسي، حيث الأشخاص، الثقة ورفاهية الموظف هي في صميم قيم المنظمة. أسلوب إدارة قريب وداعم يعزز المساءلة والعمل الجماعي والعلاقات الإنسانية القوية. هذا النهج الذي يركز على الناس يتم تكريمه بُعداً قويّاً قائم على الأداء، مع تأكيد النتائج، والمنافسة، وتوجه العميل. تمنع عمليات المؤسسة المنظمة الموثوقة والفعّالة على التشغيلية، في حين يساند تركيز الابتكار المحدود التحسين المستمر مع مرور الوقت. الوظيفة : 支持 نائب مدير المختبر مدير المختبر في الإشراف على عمليات المختبر اليومية، وضمان الجودة والامتثال لـ HSE، والتنسيق مع أصحاب المصالح التشغيلية، وتوجيه مبادرات التحسين المستمر. كما تعمل الوظيفة كمنصب لتطوير القيادة، لضمان الاستمرارية التشغيلية ودعم إدارة الكادر المختبري. المسؤوليات الأساسية • إدارة تشغيل المختبر اليومية والأنشطة التحليلية. • ضمان التنسيق الفعال مع فرق التفتيش والتشغيل. • قيادة التميز التشغيلي ومبادرات التحسين المستمر. • ضمان الامتثال لمعايير الجودة ISO/IEC 17025 وHSE. • دعم مدير المختبر وضمان الاستمرارية التشغيلية. • الإشراف، والتوجيه، وتطوير الكادر المختبري.   الملف المطلوب : التعليم والخبرة • شهادة بكالوريوس أو ماجستير في الكيمياء، الهندسة الكيميائية، أو تخصص علمي ذو صلة. • 5-8 سنوات من الخبرة في اختبارات النفط والبتروكيماويات ومختبرات النفط والغاز، أو بيئة تقنية مماثلة. • 2-3 سنوات من الخبرة الإشرافية في دور مختبري رفيع. • معرفة قوية بأساليب اختبار النفط ومتطلبات ISO/IEC 17025 وممارسات QA/QC. المهارات التقنية • إجادة في أجهزة القياس المخبرية النفطية وتقنيات الاختبار. • فهم قوي لعمليات المختبر، وإدارة الجودة، وتحسين العمليات. • خبرة في LIMS ومبادئ سلامة البيانات. • القدرة على التنسيق الفعّال مع العمليات، المفتشين، وأصحاب المصالح. المهارات الناعمة • قدرات قيادية واتخاذ القرار وحل المشكلات قوية. • مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية؛ الفرنسية مطلوبة بقوة. • القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع. • إحساس قوي بالنزاهة والمسؤولية والاحترافية. • عقلية تركز على العميل مع وعي تجاري. الصفات المرغوبة • تركيز قوي على العميل ومصداقية تقنية. • أسلوب قيادة عملياتي عملي الميدان. • الالتزام بالسلامة والجودة والتحسين المستمر. • نهج تعاوني مع فرق متعددة التخصصات. • القدرة على العمل بفعالية في بيئات متعددة الثقافات. بيئة العمل والسفر • مقيم بشكل رئيسي في مختبر Tanger Med مع السفر إلى مواقع SGS Maroc حسب الحاجة. • بيئة مختبر، محطة طرفية للميناء، وموقع العميل مع الالتزام الصارم بإجراءات SGS HSE. • تفاعل منتظم مع فرق المختبر والتشغيل والتفتيش والإدارة. • سفر دولي آني أحياناً من أجل التدريب والتدقيق والدعم الفني والمشاريع.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : SGS Maroc SA operates within a predominantly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central to the organization’s values. A close and supportive management style encourages accountability, teamwork and strong human relationships. This people-focused approach is complemented by a solid performance-driven dimension, emphasizing results, competitiveness and customer orientation. Well-established organizational processes ensure reliability and operational efficiency, while a more limited innovation focus supports continuous improvement over time. Job : The Deputy Lab Manager supports the Laboratory Manager in overseeing daily laboratory operations, ensuring quality and HSE compliance, coordinating with operational stakeholders, and driving continuous improvement initiatives. The role also serves as a leadership development position, ensuring operational continuity and supporting the management of laboratory personnel. Key Responsibilities • Manage daily laboratory operations and analytical activities. • Ensure effective coordination with inspection and operational teams. • Drive operational excellence and continuous improvement initiatives. • Ensure compliance with Quality, ISO/IEC 17025, and HSE standards. • Support the Laboratory Manager and ensure operational continuity. • Supervise, coach, and develop laboratory personnel.   Required profile : Education & Experience • Bachelor's or Master's degree in Chemistry, Chemical Engineering, or a related scientific discipline. • 5-8 years of experience in petroleum, petrochemical, Oil & Gas laboratory testing, or a similar technical environment. • 2-3 years of supervisory experience in a senior laboratory role. • Strong knowledge of petroleum test methods, ISO/IEC 17025 requirements, and QA/QC practices. Technical Skills • Proficiency in petroleum laboratory instrumentation and testing techniques. • Strong understanding of laboratory operations, quality management, and process improvement. • Experience with LIMS and data integrity principles. • Ability to coordinate effectively with operations, inspectors, and stakeholders. Soft Skills • Strong leadership, decision-making, and problem-solving abilities. • Excellent communication skills in English; French is highly desirable. • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. • Strong sense of integrity, accountability, and professionalism. • Customer-oriented mindset with commercial awareness. Desired Attributes • Strong customer focus and technical credibility. • Hands-on operational leadership style. • Commitment to safety, quality, and continuous improvement. • Collaborative approach with cross-functional teams. • Ability to work effectively in multicultural environments. Work Environment & Travel • Based primarily at the Tanger Med Laboratory with travel to SGS Morocco sites as required. • Laboratory, port terminal, and client-site environment with strict adherence to SGS HSE procedures. • Regular interaction with laboratory, operations, inspection, and management teams. • Occasional international travel for training, audits, technical support, and projects.   </div>

بيت.كوم

مدير المشروع التقني

On-site - المغرب ٨ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما يحبه زملاؤنا في العمل أكثر عندنا ❤ : للاطلاع على آرائهم المعتمدة ثقافة الشركة : سوفريكم المغرب تبرز بـــثقافة تعاونية بشكل قوي، حيث الناس والثقة ورفاهية الموظف هي أولويات مركزية. نهج إداري قريب يشجع الدعم والمساءلة والعمل الجماعي طويل الأجل. هذه الأساس التعاوني يكمله بعد بعد ابتكاري ملحوظ، يشجع المبادرة والمرونة والتجريب. عمليات منظمة لضمان الاعتمادية والكفاءة التشغيلية، في حين أن الممارسات القائمة على الأداء تلعب دوراً أكثر دعمًا وتوازناً. العمل : ضمن قسم الأمن، ستتولى المسؤولية عن الإدارة التقنية والتشغيلية لتنفيذ أدوات وحلول الأمن السيبراني في فروع الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA)، مع ضمان جودة التكامل والأمن والامتثال والتبني من قبل الفرق المحلية. الأنشطة الرئيسية <ul><li>التنسيق والتكامل التقني (مسؤولية "المدير الفني للمشروع")</li><li>جمْع وتوحيد المتطلبات (تقنية، أمان، تشغيلية) من مدير البرنامج الداخلي من أجل تعزيز موقف الأمن لفروع الشرق الأوسط وأفريقيا والتأكد من نشرها التشغيلي بالتنسيق مع فرق تكنولوجيا المعلومات والشبكة في الفروع.</li><li>إنتاج/التحقق من التسليمات التقنية: HLD/LLD، وثائق الهندسة، تدفقات الشبكة، متطلبات النظام، التقدير، المتطلبات الأساسية.</li><li>التنسيق للوحدة في البيئات المحلية: AD/Azure AD، الرسائل، النقاط النهائية، الشبكة، الوكاء، الجدران النارية...</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير Orange: الأمن، الهندسة، التسمية، التسجيل، التقوية، إدارة الأسرار، الشهادات...</li></ul>النشر والاختبار والإطلاق <ul><li>تحديد استراتيجية النشر (تجريبي، دفعات، التراجع، إدارة التغيير).</li><li>التحضير والتنفيذ لاختبارات تقنية وأمنية: خطط الاختبار، معايير القبول، تقارير الاختبارات.</li><li>الإشراف على الإطلاق: فواصل التغيير، تنسيق التشغيل، خطة استعادة الحوادث.</li><li>ضمان الانتقال إلى التشغيل: التوثيق، كتيبات التشغيل، نقل المهارات.</li></ul>الأمن والالتزام والمخاطر <ul><li>التأكد من الامتثال لسياسات المجموعة والمتطلبات المحلية (مثلاً حماية البيانات، القيود التنظيمية البلدية).</li><li>مراقبة المخاطر السيبرانية المرتبطة بالنشر: الانحرافات في التكوين، الدين التقني، التعرض (المنافذ/التدفقات)، التقادم، وصول الطرف الثالث.</li><li>المساهمة في مراجعات الأمن: نمذجة التهديد (إن وُجد)، مراجعات التكوين، متطلبات التسجيل والاحتفاظ.</li></ul>إدارة الشركاء (الناشرون/المتكاملون/مزودو الخدمة المدارة) <ul><li>المساهمة في إدارة التفاعلات مع مزودي الأدوات/الحلول المراد دمجها، بالتنسيق مع مدير البرنامج الداخلي من أجل تعزيز موقف الأمن لفروع الشرق الأوسط وأفريقيا: التخطيط، الجودة، المخرجات، التصعيدات، مؤشرات الأداء.</li></ul>اعتماد الفرع والدعم <ul><li>دعم الفرق المحلية (تكنولوجيا المعلومات، SecOps، الشبكة): ورش عمل، تدريب، دعم، أفضل الممارسات.</li><li>تكييف النُسخ مع القيود الميدانية (عرض النطاق الترددي، الجرد، التقادم، توفر الفريق، اللغات).</li><li>المساهمة في التصنيع: النماذج، القوالب، المعايير القابلة لإعادة الاستخدام، كتيبات تشغيل النشر.  </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Sofrecom Maroc stands out for its strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central priorities. A close management approach promotes support, accountability and long-lasting teamwork. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation dimension, encouraging initiative, agility and experimentation. Structured processes ensure reliability and operational efficiency, while performance-driven practices play a more supportive and balanced role. Job : Within the Security department, you will be responsible for the technical and operational management of the implementation of cybersecurity tools and solutions in the Middle East & Africa (MEA) subsidiaries, ensuring the quality of integration, security, compliance, and adoption by local teams. Main activities <ul><li>Coordination & technical integration (responsibility of "technical project manager")</li><li>Gather and consolidate requirements (technical, security, operational) from the internal program manager for strengthening the security posture of Middle East & Africa (MEA) subsidiaries and ensure their operational deployment in coordination with the IT and Network teams of the subsidiaries.</li><li>Produce/validate technical deliverables: HLD/LLD, architecture documents, network flows, system requirements, sizing, prerequisites.</li><li>Coordinate integration into local environments: AD/Azure AD, messaging, endpoints, network, proxies, firewalls...</li><li>Ensure compliance with Orange standards: security, architecture, naming, logging, hardening, secrets management, certificates...</li></ul>Deployment, testing, and go-live <ul><li>Define the deployment strategy (pilot, waves, rollback, change management).</li><li>Prepare and execute technical and security testing: test plans, acceptance criteria, test reports.</li><li>Supervise go-live: change windows, run coordination, incident recovery plan.</li><li>Ensure transition to operations: documentation, runbooks, skills transfer.</li></ul>Security, compliance, and risks <ul><li>Ensure compliance with Group policies and local requirements (e.g., data protection, country regulatory constraints).</li><li>Monitor cyber risks related to deployment: configuration deviations, technical debt, exposure (ports/flows), obsolescence, third-party access.</li><li>Contribute to security reviews: threat modeling (if applicable), configuration reviews, logging and retention requirements.</li></ul>Partner management (publishers/integrators/managed service providers) <ul><li>Contribute to managing interactions with suppliers of various tools/solutions to be integrated, in coordination with the internal program manager for strengthening the security posture of Middle East & Africa (MEA) subsidiaries: planning, quality, deliverables, escalations, KPIs.</li></ul>Subsidiary adoption & support <ul><li>Support local teams (IT, SecOps, network): workshops, training, support, best practices.</li><li>Adapt deployments to on-site constraints (bandwidth, inventory, obsolescence, team availability, languages).</li><li>Contribute to industrialization: models, templates, reusable standards, deployment playbooks.  </li></ul> </div>

وظائف مدير العمليات في المغرب

مدير المبيعات

Research Engineer

Front Desk Receptionist

عريس

مدير فرع مساعد

أخصائي المنتج

Technical Assistant Manager

Customer Success Account Manager

العلوم الطبية رابط- الأمراض النادرة

مدير المشروع

مدير المشروع

مدير مشروع

الهندسة الميكانيكية خريج

هندسة ميكانيكية - خريج

Data Migration Consultant

موظف مركز الاتصال - الوارد

مدرب الإنتاج

مدير التطوير الإلكتروني | الرباط (المغرب)

نائب مدير المختبر

مدير المشروع التقني

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير العمليات في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير العمليات في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك