وظائف موظف ملاحة في المغرب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p> منشور في 27/07/2026 </p><br><br> المهمة <p><b>Newrest Restauration</b>&nbsp;تعيين <b>شيف دي partie</b>&nbsp;للانضمام إلى فرقها الواقعة في موقعها العميل.</p><br><br><p>مرتبط بالشيف المطبخ، الـ<b>Chef de partie</b> مسؤول عن جزءه، وعن الطهاة والمساعدين الذين يعملون في هذا الجزء (التنظيم، التحضير، متابعة الخدمة).</p><br><br><br><p><b>المهام :</b></p><br><br><ul><li>ضمان إنتاج أطباق جزءه</li><li>تجنب خلط عمليات الغسيل والالتقاطات النظيفة</li><li>أخذ عينات الشهادات وفق الإجراءات الداخلية</li><li>المشاركة في الحفاظ على الانضباط (الجدول، اللباس، النظافة)</li><li>التأكد من نظافة الأدوات، وترتيب ونظافة جميع مناطق التخزين والإنتاج والتوزيع</li><li>احترام إجراءات سلامة الغذاء</li><li>الحرص على الامتثال لنظافة الجسم والملابس لفريقه</li></ul> <br> الملف الشخصي <p>أنت تتمتع بأساسيات في الطبخ (شهادة طبخ ستكون ميزة) و/أو خبرة في الطبخ.</p><br><br><p>ديناميكي، إيجابي(ة) وذاتي، صارم(ة)، قدرة على التكيف، العمل ضمن فريق.</p><br><br><p>ذوق مميز في الطبخ عالي الجودة والمنتجات الإقليمية.</p><br><br><p><b>الكفاءة :</b></p><br><br><ul><li>قائد فريق</li><li>المرونة والعمل تحت الضغط</li><li>اهتمام بالجودة</li><li>الإبداع والابتكار</li></ul><p><b>في إطار سياسة التنوع لدى نيوريست، تُدرس نيوريست، وفقًا للقدرات المتساوية، جميع الطلبات، بما فيها طلبات الأشخاص ذوي الإعاقة.</b></p><br><br><p><b>عن نيوريست المغرب :</b></p><br><br><p>التواضع، البساطة، الكفاءة، حس المسؤولية، هذه هي قيم نيوريست. مع أكثر من 4700 موظف موزعين في المملكة كلاًها، لاعب رئيسي في مجال التموينات الجوية، نيوريست هي المشغل الوحيد الذي يتدخل في جميع القطاعات: التموينات الجوية، المطاعم الجماعية، قواعد الإقامة، البيع بالتجزئة وإدارة المنشآت.</p><br><br><p>https://www.newrest.eu/</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p><strong>كإداري و/أو مساعد موارد بشرية، ستكون مهامك كالآتي:</strong></p><br><br><ul><li>ضمان الإدارة الإدارية اليومية للشركة والدعم لأنشطة الموارد البشرية، مع ضمان موثوقية المعلومات والامتثال للإجراءات الداخلية وجودة الخدمة المقدمة للموظفين</li><li>الإدارة العامة</li><li>استقبال فعلي وهاتفي للزوار والشركاء</li><li>إدارة البريد (الاستلام، الإرسال، الأرشفة والتصنيف)</li><li>صياغة وتنسيق وتتبع الوثائق الإدارية (رسائل، مذكرات، شهادات، تقارير)</li><li>تنظيم ومتابعة الجداول والمواعيد والاجتماعات والسفر</li><li>إدارة ومتابعة المستلزمات والخدمات الإدارية</li><li>الموارد البشرية</li><li>الإدارة الإدارية للموظفين: إنشاء وتحديث ملفات الموظفين، صياغة عقود العمل والتعديلات، شهادات مختلفة</li><li>المشاركة في عملية التوظيف: نشر عروض العمل، فرز الطلبات، جدولة وتنظيم المقابلات</li><li>متابعة دمج الموظفين الجدد (كتيب الترحيب، إجراءات التوظيف)</li><li>إدارة الوقت: متابعة الإجازات والغيابات والتعطلات</li><li>تحضير عناصر الأجور المتغيرة ونقلها إلى قسم المحاسبة/الأجور</li><li>متابعة ملفات التدريب (الجدول، الدعوات، الشهادات)</li><li>تحديث لوحات معلومات الموارد البشرية (عدد الموظفين، معدل الدوران، الغياب)</li><li>متابعة الامتثال للقانون الاجتماعي والإجراءات الداخلية</li></ul> <br> المؤهلات المطلوبة : <p><strong>نحن نبحث عن مساعد لديه خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الإدارة الإدارية وإدارة الموارد البشرية.</strong></p><br><br><ul><li>إتقان برامج المكاتب (وورد، إكسل، أوتلوك)</li><li>معرفة جيدة بالإدارة الإدارية والقانون العمالي الأساسي</li><li>معرفة أساسية بإدارة الموارد البشرية (إدارة الأفراد، الرواتب) محل تقدير</li><li>إتقان نظام معلومات الموارد البشرية HRIS يعد ميزة إضافية. المهارات السلوكية</li><li>حس التنظيم والدقة</li><li>التعقل والسرية</li><li>مهارات تواصل جيدة وتوجه نحو الخدمة. ريكريوت</li><li>القدرة على إدارة الأولويات والعمل بشكل مستقل.</li></ul> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b><span>عنا</span></b></p><br><p><span>دعونا نخوض مغامرة معًا!&nbsp;&nbsp;</span></p><br><p><span>مرحبا، نحن ج أدفنتشرز. نحن واحدة من شركات السفر الجماعي الصغيرة الرائدة في العالم، ونحن نؤمن دائمًا أن السفر ليس مجرد مكان تذهب إليه — بل كيف يغيّرك.</span></p><br><p><span>على مدى 35 عامًا الماضية، بدأنا نفعل الأشياء بشكل مختلف. لا رحلات نمطية. لا حافلات ضخمة ولا سفن سياحية. ولا نذكر، أقل عدد ممكن من عصي السيلفي. فقط بشر حقيقيون، يسافرون بقلبك حول العالم بعقول منفتحة ورغبة لا تتوقف في جعل كوكبنا أفضل، ببساطة من خلال استكشافه.&nbsp;</span></p><br><p><span>في G Adventures، DNA الخاص بنا (أو GNA، إن جاز التعبير) مبني على الانتماء — حيث أن جلب نفسك الحقيقية إلى العمل كل يوم ليس مقبولًا فحسب، بل مُحتفى به بشكل صارخ. بالنسبة لفريق المكتب لدينا — هل تريد ارتداء تي شيرت يحمل وجه كلبك؟ نقول افعلها. بالنسبة لمديري تجربة العملاء — هل تريد الانطلاق وجعل بعض من أكثر الأماكن epic على الأرض مكتبك المنزلي؟ نحن نحب ذلك — ولديناك. هل ترغب في قضاء أيامك مع أشخاص تحبهم حقًا؟ نحن أيضًا — ونحن واثقون تمامًا أنك ستندمج في أي مكان تكون فيه.&nbsp;</span></p><br><p><span>أما بالنسبة لمسيرتك المهنية هذه — فهذه هي النوع من الأماكن التي يمكنك فيها نشر أجنحتك والنمو حقًا في دورك. الجزء الأفضل؟ ستفعل ذلك جميعًا بجانب فريق شغوف، موهوب بشكل فريد، ومميز، متحمس لإنتاج عمل عالي الجودة ونشر قدر هائل من الخير في الوقت نفسه.&nbsp;</span></p><br><p><br><span>هل تشعر أن هذا قد يكون التناسب الصحيح؟ نحن نعتقد ذلك أيضًا، ونحن بالفعل </span><i><span>متحمسون للغاية</span></i><span> لمقابلتك.</span></p><br><p><b>عن الدور</b></p><br><p>كمدير التعاقدات الإقليمي لدينا، أنت العقل الاستراتيجي وراء كيفية sourcing، والتفاوض، وبناء علاقات الموردين عبر المنطقة. ستقود فريق شراء إقليمي حاد وم Dedicated، تدفع التميز التشغيلي مع <span>ضمان توافق اتفاقيات البائع مع أهداف المنظمة - بما في ذلك الاستدامة والممارسات الأخلاقية. كما يشرف على تجديد العقود وتتبع الأداء والتدريب عبر الأقسام - مع الحفاظ على التركيز على التحسين المستمر وتعاون أصحاب المصلحة.</span></p><br><b>ما ستقوم به</b><ul><li><p><b>قيادة استراتيجية الشراء:</b> تطوير وتنفيذ خطط شراء إقليمية تعظم الكفاءة من حيث التكلفة دون التنازل عن الجودة.</p><br></li><li><p><b>بناء شراكات epic:</b> استقدام موردين جدد، إدارة مناقصات، متابعة اتجاهات السوق، وإدارة العلاقات لضمان تسعير تنافسي وخدمة عالية الجودة.</p><br></li><li><p><b>امتلاك العقود:</b> إدارة دورة حياة العقد من التفاوض والتجديد والتعديل، مع دمج قيم مشروعنا الاجتماعي والمعايير القانونية في كل صفقة.</p><br></li><li><p><b>قائد الفريق:</b> قيادة وتوجيه وإلهام فريق الشراء الإقليمي لتحقيق أهدافهم التشغيلية والأداء.</p><br></li><li><p><b>نشر المعرفة:</b> العمل كخبير التعاقد للجهات الأخرى، وتقديم تدريب ودعم عابر للوظائف حول أفضل الممارسات.</p><br></li><li><p><b>امتلاك الأرقام:</b> إدارة ميزانية السفر الإقليمية، تتبع النفقات، والتعمق في التقارير المالية (مثل ربحية الرحلة وبطاقات التوازن) مع القيادة العليا لإيجاد فرص التحسين.</p><br></li><li><p><b>التخفيف من المخاطر والالتزام:</b> الشراكة مع فريق الشؤون القانونية لضمان التوافق التام مع الحوكمة المؤسسية. الحفاظ على مستودع العقود المركزي منظم ونظيف.</p><br></li><li><p><b>الحفاظ على الأخضر:</b> حماية أهداف الاستدامة والأخلاقيات بقوة طوال عمليات اختيار الموردين والتدقيق.</p><br></li></ul><b>ما المطلوب</b><ul><li><p><b>ال foundation:</b> شهادة بكالوريوس (أو أعلى) في مجال ذو صلة.</p><br></li><li><p><b>قدوة الصناعة:</b> خبرة لا تقل عن <b>6 سنوات</b> في السفر والشراء والعمليات ضمن المنطقة.</p><br></li><li><p><b>سجل صفقات:</b> خبرة مثبتة في تفاوض عقود واسعة النطاق وإدارة علاقات موردين معقدة.</p><br></li><li><p><b>خبير السوق:</b> معرفة عميقة وواسعة بأسواق السياحة الغربية والعالمية، وتوجيهات المنافسين، واتجاهات الصناعة.</p><br></li><li><p><b>التقنية والبيانات:</b> كفاءة عالية في أنظمة إدارة العقود، وبرامج التتبع الداخلية، وأدوات الإبلاغ المالي المتقدمة.</p><br></li><li><p><b>القدرة اللغوية:</b> مهارات اتصال متقدمة بالإنجليزية <i>بالإضافة إلى</i> الطلاقة في لغة إقليمية إضافية على الأقل.</p><br></li><li><p><b>البرودة تحت الضغط:</b> مهارات تنظيمية وإدارية استثنائية، مع قدرة مثبتة على juggling المطالب المتضاربة والمواعيد النهائية دون فقدان الانتباه للتفاصيل.</p><br></li></ul><p><b>ما نقدم لك؟</b></p><br><ul><li><p>حزمة مكافآت إجمالية تنافسية، بما في ذلك امتيازات السفر الحصرية!</p><br></li><li><p>إجازات إضافية، بما في ذلك في يوم ميلادك!</p><br></li><li><p>وقت إجازة لإعادة شحن طاقتك</p><br></li><li><p>إجازة والدية معززة</p><br></li><li><p>برنامج تقدير موظفين ذي معنى</p><br></li><li><p>فرص التعلم والنمو</p><br></li><li><p>مجموعات موارد الموظفين</p><br></li></ul><p>*تنطبق حسب الموقع*</p><br><p>يرجى ملاحظة أن الذكاء الاصطناعي (AI) مستخدم في عملية الاختيار أو المقابلة.</p><br><p>G Adventures هي جهة توظيف تكافؤ الفرص وتلتزم بتوفير بيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين.</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص العمل<br>مسؤول عن جودة واتساق وإنتاج مطبخ المطعم. يعرض المواهب الطهوية بصفته يقوم بالمهام شخصيًا أثناء قيادته للفريق وإدارته لجميع وظائف الطعام ذات الصلة. ينسّق القوائم والشراء والطاقم والتحضير للطعام في مطعم الملكية. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على الميزانية التشغيلية. يجب ضمان الوصول إلى معايير النظافة وجودة الغذاء. يطور ويدرب الفريق لتحسين النتائج.<br>ملف المرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في الطهي، المشروبات الغذائية أو مجال مهني ذو صلة.<br>أو<br>• شهادة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 2 سنة من الخبرة في المجال المهني ذي الصلة.<br> CORE ACTIVITIES العمل الأساسية<br>التأكد من اتباع معايير الطهي والمسؤوليات للمطعم<br>• يطور، يصمم، أو يبتكر تطبيقات جديدة، أفكار، علاقات، أنظمة، أو منتجات، بما في ذلك مساهمات فنية للمطعم.<br>• يشرف على عمليات ورديات المطبخ في المطعم ويضمن الامتثال لجميع سياسات معايير الأغذية والمشروبات وإجراءاتها.<br>• يحافظ على معايير التعامل مع التحضير للطعام والتخزين الصحيح.<br>• يلاحظ منتجات بجودة فائقة، عروض وتذوق.<br>• يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات التزيين للمطعم.<br>• ينقل احتياجات الإنتاج إلى الأشخاص الرئيسيين.<br>• يساعد في تطوير العناصر اليومية والموسمية من القائمة للمطعم.<br>• يضمن الامتثال لجميع القوانين والأنظمة المعمول بها.<br>• يتبع التعامل الصحيح ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الغذاء.<br>• يقدر احتياجات إنتاج المطعم اليومية.<br>• يحضر ويطبخ أنواع الطعام كافة، سواء بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو مناسبات.<br>• يفحص جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان مطابقة المعايير.<br>• يحدد كيف يجب تقديم الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية.<br>قيادة فريق المطبخ<br>• يشرف ويُنسق أنشطة الطهاة والعاملين في تحضير الطعام.<br>• يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثال.<br>• يقود فرق الوردية بينما يقوم شخصيًا بتحضير المواد الغذائية وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة.<br>• يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات عند غيابهم.<br>• يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون المتبادل بين أعضاء الفريق.<br>• يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة.<br>• يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين.<br>• يضمن أن يكون الموظفون مدربين على نحو متقاطع لدعم عمليات يومية ناجحة.<br>• يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير.<br>• يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل ضمن الفريق.<br>وضع أهداف مطبخ المطعم والحفاظ عليها<br>• يحدد ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، وغيرها.<br>• يطور إرشادات وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز عمل عمليات المطبخ اليومية.<br>• يفهم تأثير تشغيل المطبخ على الأهداف المالية العامة للممتلكات ويدير للوصول إلى أهداف الميزانية أو تجاوزها.<br>• يحقق بشكل فعال، ويبلغ ويتابع حوادث الموظفين.<br>• يعرف وينفذ معايير السلامة في الشركة.<br>التعامل مع الخدمة الاستثنائية للعملاء<br>• يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم.<br>• يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا.<br>• يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتعليق والتوجيه الفردي عند الحاجة.<br>• يضرب مثالاً إيجابيًا في علاقات الضيوف.<br>• يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.<br>• يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.<br>• يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف.<br>• يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.<br>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية&nbsp;<br>• يحدد احتياجات تطوير الآخرين والتوجيه، الإرشاد، أو مساعدة الآخرين لتحسين معارفهم ومهاراتهم.<br>• يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكوّنات وطرق التحضير والذوق الفريد.<br>• يدير إجراءات التأديب التصاعدية للموظفين.<br>• يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم الملاحظات حسب الحاجة.<br>• يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة في العمل للموظفين.<br>• يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين بالمهارات المناسبة.<br>مسؤوليات إضافية&nbsp;<br>• يوفر المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، أو كتابة، أو بريد إلكتروني، أو حضورياً.<br>• يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشاكل.<br>• يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة.<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوازن بين الفرص، مرحّبًا بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 عقار حائز على جوائز حول العالم، يخلق فريق The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية لدرجة أن ضيفنا يبقى معنا وتبقى التجربة معه. نجذب نخبة محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن كل واحد ينجح عندما يتمكين من الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في العالم ونفتخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك سيكون التأكد من أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية تُسلم برحمة وبالتفكير يوميًا. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنه هذا الأساس واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب The Ritz-Carlton سمعة كعلامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذى بالمعايير الذهبية، مثل وعد الموظفين، الإيمان، وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نقدم فرصة لافتخار بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل.<br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لشركة Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</span></div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>الأداء والدعم</p><br><br><p>نهج التقدم - قيادة مشروع تحسين و/أو تحويل - BB/MBB</p><br><br><p>مهندس التقدم والتحسين المستمر ف / هـ</p><br><br><p>دوام دائم</p><br><br><p>مهندس &amp; إطار</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>سافران هي مجموعة دولية عالية التقنية تعمل في مجالات الطيران (الدفع والتجهيزات والداخلية)، والفضاء والدفاع.<br>Safran Aircraft Engines (SAE) هي شركة من مجموعة Safran. يقودها نحو 15,000 موظف منتشرين عبر 31 موقعًا في 9 دول.<br>نقوم بتصميم وتطوير وإنتاج وتسويق المحركات للم طائرات مدنية أو عسكرية، وكذلك للمركبات الفضائية.<br>تملك SAE شبكة ورش صيانة للمحركات المدنية حول العالم وتقدم لعملائها مجموعة كاملة من التدخلات: استعادة الأداء، استبدال قطع ذات عمر محدد، فحص وصيانة المحرك بالكامل ومعداته.<br>لمواجهة زيادة وتيرة صيانة محركات LEAP في السنوات القادمة، أطلقت Safran Aircraft Engines Services Casablanca (SAESC) بناء ورشة جديدة في المغرب.<br>سيرفع ورشنا الجديد الواقع في منطقة الدار البيضاء-سطات من صيانة أنواع جديدة من المحركات المدنية للطيران (LEAP) التي تزود بشكل خاص Airbus A320neo وBoeing 737Max.<br>بصفتك مدير مشروع - التقدم، ستتركّز أهدافك على ضمان نشر وتفعيل نهج التقدم في الموقع، مع ضمان الأداء وسلاسة التدفقات والتحسين المستمر للعمليات التشغيلية، بالاعتماد على المعايير وأفضل الممارسات للمجموعة.<br>لنناقش عنك<br>- نشر وتفعيل معايير التميز التشغيلي (QRQC، 5S، IP) في الموقع وتقييم نضجها<br>- تحديد وتوجيه ودعم مشاريع التحسين المستمر مع فرق التشغيل<br>- المساهمة في بناء ومتابعة استراتيجية التقدم للموقع (Hoshin Kanri)<br>- تدريب الموظفين على المنهجيات وأدوات حل المشكلات (Kaizen، Lean Six Sigma)<br>- التحضير وتفعيل مراجعات الأداء الدورية<br>- قيادة المشاريع التشغيلية المرتبطة بالبدء والتوسع وتوسعات الموقع<br>- إدارة أنشطة التخطيط وتصميم المواقع وتنظيم مناطق الإنتاج<br>- مشاركة أفضل الممارسات بين مواقع SAFRAN وتقرير أنشطة CI: متابعة KPIs، قياس المكاسب، تنسيق خطط العمل والتقارير متعددة المواقع</p><br><br><p>- شهادة مهندس مع خبرة من 3 إلى 5 سنوات في وظائف مثل: التحسين المستمر، الطرق.<br>- تدريب / شهادة Lean six Sigma Green Belt <br>- لغات: الإنجليزية بطلاقة<br>- خبرة ناجحة في إدارة فريق أو وظيفة مستعرضة<br>- الاستقلالية، القدرة على التحليل، التفكير النقدي وروح الإيجاز<br>- القدرة على قيادة التغيير وقيادة الفرق<br>- قدرة التواصل (الاستماع والتغذية الراجعة)، والتفاوض والقيادة</p><br><br><br>　</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>École Le Sud، مدرسة رائدة في مراكش منذ 1988، تبحث عن <strong>محاسب ذو خبرة لتعزيز فريقها الإداري والمالي</strong>.</p><br><br><p>تُبلِغ إلى الإدارة العامة، ستكون <strong>مسؤولاً عن الإدارة المحاسبية والمالية والاجتماعية للمؤسسة بشكل سليم</strong>. <strong>ستضمن موثوقية الحسابات والامتثال للالتزامات الضريبية والاجتماعية وسير الإجراءات الإدارية المتعلقة بالموظفين بسلاسة</strong>.</p><br><br><p>بصفتك محاسباً، ستشمل مسؤولياتك:</p><br><br><p><strong>المحاسبة العامة</strong></p><br><br><ul><li>ضمان الصيانة الكاملة للمحاسبة العامة والتحليلية للمؤسسة. ستحتاج إلى إدخال وفحص وتسجيل جميع العمليات المحاسبية.</li><li>ضمان متابعة الخزينة يومياً</li><li>إجراء التسويات المصرفية</li><li>فحص قيود المحاسبة والتأكد من امتثالها</li><li>متابعة الأصول الثابتة والاستهلاك</li><li>إدارة النقد والمعاملات المالية</li></ul><p><strong>إدارة الموردين والعملاء</strong>:</p><br><br><ul><li>فحص فواتير الموردين، إعداد المدفوعات، ومتابعة تواريخ الاستحقاق. متابعة حسابات الموردين والتأكد من تسويتها.</li><li>فحص مدفوعات من الأسر</li><li>متابعة المدفوعات المستحقة بالتعاون مع الإدارة</li><li>المشاركة في تحصيل الدين</li></ul><p><strong>الالتزامات الضريبية والقانونية</strong>:</p><br><br><ul><li>إعداد الإقرارات الضريبية بما يتوافق مع المواعيد التنظيمية</li><li>إعداد التصريحات الاجتماعية الإلزامية</li><li>ضمان الامتثال للتشريع المحاسبي والضريبي المغربي</li><li>متابعة الرقابة التنظيمية</li><li>الإغلاق المحاسبي: إعداد الكشوف المحاسبية الشهرية</li><li>المشاركة في الإغلاقات ربع السنوية والسنوية. إعداد جميع العناصر اللازمة لإعداد الميزانية العمومية.</li><li>إعداد وتقديم الميزانية العمومية السنوية بالتعاون مع خبير المحاسبة</li><li>إعداد المستندات المطلوبة أثناء الرقابة أو التدقيق.</li></ul><p><strong>التقارير المالية</strong></p><br><br><ul><li>تطوير لوحات معلومات مالية</li><li>إنتاج تقارير منتظمة للإدارة</li><li>متابعة ميزانية المؤسسة</li><li>تحليل الانحرافات بين الميزانية المتوقعة والمصاريف الفعلية</li><li>المشاركة في إعداد الميزانيات السنوية.</li></ul><p><strong>إدارة الموارد البشرية والشؤون الاجتماعية</strong></p><br><br><br><ul><li>إدارة الرواتب: إعداد عناصر الرواتب المتغيرة</li><li>حساب الرواتب والمساهمات الاجتماعية</li><li>فحص قسائم الرواتب</li><li>التأكد من الامتثال للقانون الاجتماعي.</li><li>إدارة شؤون الموظفين: إعداد عقود العمل والتعديل</li><li>إدارة الملفات الإدارية للموظفين: متابعة الإجازات، الغيابات، التأخر، والعمل الإضافي</li><li>إدارة التصريحات بالتوظيف</li><li>التعامل مع الإجراءات المرتبطة بإنهاء العقد</li><li>إدارة تقارير المصروفات.</li><li>التصريحات الاجتماعية: إعداد والتصريح إلى CNSS والمنظمات الاجتماعية المختلفة</li><li>متابعة الالتحاقات والملفات للموظفين</li><li>لوحات معلومات الموارد البشرية: متابعة تكاليف الرواتب</li><li>إنتاج مؤشرات الموارد البشرية</li><li>تنفيذ لوحات متابعة على التوظيف، التغيب، الإجازة، وتكاليف الرواتب</li><li>توفير مؤشرات اتخاذ القرار للإدارة.</li><li>التحسين المستمر</li><li>المشاركة في تحسين الإجراءات الإدارية والمحاسبية. كن مبادراً في تحسين أدوات الإدارة. المساهمة في رقمنة الإجراءات الإدارية.</li></ul> <br> <br> ملف تعريف مطلوب : <ul><li>تملك درجة Bac+5 على الأقل (ماجستير) في المحاسبة أو الإدارة أو المالية أو ما يعادلها.</li><li>لديك خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مماثل.</li><li>إتقان ممتاز للمحاسبة العامة والتحليلية وللقانون الضريبي المغربي.</li><li>لديك معرفة جيدة بالإدارة الاجتماعية والرواتب.</li><li>إتقان جيد لبرمجيات المحاسبة ومجموعة Microsoft Office (يفضل مهارات Excel متقدمة).</li><li>أنت منظم، دقيق، وتملك إحساساً بالأولويات.</li><li>يمكنك إبراز قدر من السرية المطلقة.</li><li>لديك مهارات التفكير التحليلي والتركيبي.</li><li>أنت مستقل وفاعل ضمن الفريق.</li></ul> <br><br>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><b>عن فندق فور سيزونز:</b></p><br><br><p>يعتمد فندق فور سيزونز على فريقه. نحن مجموعة من الأفراد الذين يطمحون للتحسن، والدفع بأنفسنا إلى آفاق جديدة، ومعاملة بعضنا البعض كما نحب أن يعاملنا الآخرون. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال خبرة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. <br>في فندق فور سيزونز، نؤمن بتقدير وجه مألوف، واستقبال وجديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أواكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك ينبع من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>عن الموقع:</b></p><br><br>يتغمر فندقنا المطِل على البحر بالضوء الطبيعي ويتساقط على تلة نحو الأطلسي. مطل على شاطئ يقع على بعد 10 دقائق من قلب المدينة الأكبر والأكثر حيوية في المغرب، تكفل الإطلالات الواسعة من شرفتك الخاصة تحقيق السمعة الرومانسية التي تسبق الدار البيضاء. مع روائع معمارية تاريخية وحديثة، ومشهد فني حديث، ومطاعم عالمية، اسمحوا لنا بإظهار أفضل ما في مدينة الميناء الساحرة لدينا، بدءاً من طبق من المأكولات البحرية المحلية الطازجة المُحضرة عند الطلب في Bleu. افتتح ملاذ المحيط لدينا الذي يوفر أجواء منتجع على بُعد دقائق من مناطق الأعمال والمعالم الثقافية الرئيسية للمدينة في نوفمبر 2015، ويضم 186 غرفة، و3 منافذ للأطعمة والمشروبات بما فيها مطعم شواء ومأكولات بحرية، وردهة صالة حديثة للمغرب تقدم أوقات الشاي الفاخر ومطعم بجوار المسبح شهير بباربكيو أيام الأحد، ومسبح خارجي ببيوت مخصصة خاصة، ومركز لياقة بدنية، ومنتجع صحي رائع يقدم علاجات تفصيلية تكرم تقنيات الجمال الأسلافية وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa.<br><br><p>تنفّسٌ من الهواء النقي على الواجهة البحرية، يوفر فندق فور سيزونز الدار البيضاء ملاذاً أنيقاً مستوحى من المنتجع—على بُعد 10 دقائق فقط من مركز المدينة ومنطقة الأعمال. اكتشف هذا الحي المصغَّر بشكل حميمي، حيث ترحب 186 غرفة ضيافة فاخرة، بما في ذلك 29 جولة، بالأناقة المغربية المعاصرة. اختبر المشهد الاجتماعي النابض بالحياة مع أربع خيارات لتناول الطعام والشراب مطلة على البحر، أو استرخِ في المسبح الخارجي والسبا واللياقة البدنية ذات الطابع النادي. للفعاليات التجارية والاجتماعية، استضِف حتى 700 ضيف في قاعة الاستقبال وسبع غرف وظيفية. مع وصول فور سيزونز، مدينة الدار البيضاء تكتشف سحر نمط حياة مطل على المحيط.</p><br><br><br><p><b>عن الدور</b></p><br><br><p>تبحث فندق فور سيزونز الدار البيضاء عن <b>مساعد مدير التنظيف</b> الذي يشارك شغفه بالتميز ويضفي الحماس في كل ما يفعله.<br>اعمل ضمن فريق يقوم على الاحترام المتبادل والتعاون وخدمة ممتازة وشغف بالنظافة. يوفر فندق فور سيزونز للموظفين نفس مستوى الرعاية الذي نتوقع أن يُشارك مع ضيوفنا. لقد تم تصنيفنا في قائمة فورتن لأفضل 100 شركة للعمل منذ 1998.</p><br><br><br><p><b>ما ستقوم به</b></p><br><br><ul><li>يدير العاملين ويضبط الأنشطة اليومية لقسم التنظيف لضمان أن غرف الضيوف والمناطق العامة ومناطق الموظفين عند أعلى معايير النظافة.</li><li>يدير فريق قسم التنظيف. يجري المقابلات ويُدرب الفريق. يجري تقييمات الأداء ويطبق الانضباط عند الحاجة. يضمن دقة وكمال تقارير العمل اليومية والسداد نصف الشهري. يضمن التواصل والمتابعة لأي مشاكل أو طلبات من الضيوف أو متطلبات خاصة.</li><li>يحدد جداول الفريق. ينسّق مهمة العمل اليومية. يشرف على بداية كل ورقة عمل. يراقب التعيينات اليومية لضمان تحقيق الإنتاجية ومعايير الجودة، ودعم الفريق وتلبية احتياجات الضيوف. يفحص جميع مناطق المسؤولية يومياً بما فيها عدد من غرف الضيوف.</li><li>يحل شكاوى العملاء، يتعامل مع كل تفاعل مع الضيوف بأعلى درجات الضيافة والمهنية، ويستجيب لتلبية الطلبات الخاصة كلما أمكن ذلك. يستجيب لجميع طلبات الضيوف بدقة وفي الوقت المناسب. ينسّق احتياجات التنظيف لأي مالك شقة Condo أو Co-op. التفاعل مع الضيف سيكون حضورياً وبالهاتف.</li><li>يضمن تحقيق الأهداف المالية للقسم. يراقب ويتحكم في مصروفات العمالة وغيرها من مصروفات القسم مثل مستلزمات الضيوف، مستلزمات التنظيف والخدمات العقدية. يشارك في جرد دوري للملابس والفُرَش والمُعِدّات. يضمن صيانة المعدات بشكل صحيح. يساعد في إعداد الميزانية السنوية للعمالة والنفقات التشغيلية وللعناصر المدرجة في الخطة الرأسمالية السنوية.</li><li>يضمن تشغيل قسم الغسيل/الخدمات المساعدة بشكل فعال في غياب مدير الغسيل/الخدمات المساعدة. يساعد القسم عند الحاجة.</li><li>يتخذ إجراءات في جميع الأمور المتعلقة بالسلامة والأمن ورضا ورفاهية ضيوف وموظفي الفندق، ويرد بسرعة وفعالية في أي حالة طوارئ أو سلامة بالفندق.</li></ul><br><p><b>ما تجلبه</b></p><br><br><ul><li>المؤهل الدراسي أو خبرة مكافئة.</li></ul><br><ul><li>خبرة في علامات فاخرة تعد ميزة إضافية</li></ul><br><ul><li>الفرنسية والإنجليزية والعربية إلزامية</li></ul><br><p><b>ما نقدمه:&nbsp;</b><br><span>• راتب تنافسي ومزايا شاملة</span><br><span>• فرص تدريب وتطوير ممتازة</span><br><span>• إقامة مجانية في فنادق ومنتجعات فور سيزونز أخرى</span><br><span>• تنظيف جاف مجاني لزي الموظف</span><br><span>• وجبات موظفين مجانية</span></p><br><br><br><p><b><u><span>نظرًا لسياسة تصريح العمل المحلي في البلد، نحن نبحث فقط عن مرشحين</span><span> يحملون</span><span> تصريح عمل مغربي ساري</span><span>.</span></u></b></p><br><br><br><p><span>اعرف المزيد عن كيف يكون العمل في فور سيزونز – زوروا </span><span>هذا الرابط:</span></span></p><br><br><p><span><span>https://jobs.fourseasons.com</span></span></p><br><br><p><u><span>https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts</span></u></p><br><br><p><u><span>https://www.facebook.com/Fourseasonsjobs</span></u></p><br><br><p><u><span>https://twitter.com/FourSeasonsJobs</span></u></p><br><br><br><br><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول Four Seasons:</b></p><br><br><p>تعمل Four Seasons بفضل موظفينا. نحن كتلة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى منصات جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يعاملنا الآخرون. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالترف بنبض صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال خبرة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. <br>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، وترحيب وجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة تكون أغنى عندما نتصل حقاً بالناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>هذا المشروع الفندقي الرائع الواقع في عاصمة المغرب يقع على 15 فدانًا ويتكون من 13 مبنى للإقامة والمطاعم واللوبي، يقع ضمن حدائق فاخرة، مع مسابح داخلية وخارجية تطل على المحيط الأطلسي.<br><br><p><b><span>حول فنادق Four Seasons ومنتجعاتها:</span></b></p><br><br><p><span><span>Four Seasons Hotels and Resorts هي شركة ضيافة فاخرة عالمية. ندير أكثر من 100 فندق ومنتجع و44 سكنًا خاصًا في 45 دولة حول العالم و</span><span>نمو</span><span>، في Four Seasons، نحن مدفوعون بـ</span><span>الناس</span><span>وثقافتنا تمكّن كل ما نقوم به.</span></span></p><br><br><br><p><span><span>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، وترحيب وجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتصل حقاً بالناس والعالم من حولنا.</span><span> </span></span></p><br><br><br><p><b><span>حول فندق Four Seasons في الرباط - قصر البحر، المغرب:</span></b></p><br><br><p><span><span>هذا المشروع الفندقي الرائع</span><span>يقع</span><span>في عاصمة المغرب على</span><span>15 فدانًا</span><span> ويتكون من 13 مبنى للإقامة والمطاعم واللوبي،</span><span>ويقع</span><span>ضمن حدائق خصبة، داخليًا وخارجيًا، ويطل على المحيط الأطلسي.</span></span></p><br><br><p><b><span>دور مساعد مدير الهندسة:</span></b></p><br><br><p><span><span>لدينا حاليًا فرصة لمهندس مساعد مدير للانضمام إلى فريق فندق الرباط - قصر البحر ويشرف عليه مدير الهندسة في المغرب!</span></span></p><br><br><br><p><span><span>هذا الدور سيقوم بتقارير إلى مدير الهندسة وسيكون مسؤولًا عن المساعدة في جميع جوانب الفندق، وصيانة المباني و</span><span>المناظر الطبيعية؛</span><span> بما في ذلك الكهرباء، والسباكة، والتبريد، والتدفئة/التبريد، والدهان، والنجارة، والهيكلية، وإعادة التدوير، ورعاية الأرض، ومناطق وقوف السيارات، وفريق الحدائق الخارجي المستأجر، والحريق، والسلامة. بالإضافة إلى ذلك، ستصبح مسؤولاً عن</span><span>ضمان الرد على جميع الاستفسارات بشكل فعال ولبق ومهني من أجل تقديم</span><span>أعلى المعايير باستمرار ولضمان سلامة وراحة ضيوفنا وموظفينا.</span></span></p><br><br><br><p><span><span>ستتضمن المسؤوليات قيادة المواهب وتطويرها،</span><span>ضمان</span><span>تنفيذ ومتابعة الأعمال، إعداد طلبات الشراء وأوامر العمل، تقييم قراءات العدادات والاستهلاك، ودعم لجنة السلامة وبرنامج حفظ الطاقة.</span></span></p><br><br><br><p><b><span>مرشحنا المثالي لمساعد مدير الهندسة سيملك:</span></b></p><br><br><p><span><span>خبرة قيادية في بيئة فندق/منتجع</span><span> ولديه</span><span>معرفة تقنية بصيانة المباني العامة والمعايير البيئية. ستكون خبرة إدارة المشاريع ميزة كبيرة.</span></span></p><br><br><br><p><span><span>إلى جانب كونه استراتيجيًا، تحليليًا، ويمتلك فطنة أعمال قوية، ستكون أيضًا قائدًا كاريزماتيًا ورعويًا ومُلهمًا يتمتع بشغف قوي لـ</span><span>رعاية الناس وتطويرهم.</span></span></p><br><br><br><br><p><b><span>إتقان الفرنسية العربية والإنجليزية هو</span><span> أمر ضروري</span><span> لهذا الموقع، مع الأهلية للعمل في المغرب.</span></b></p><br><br><br><p><span><span>Four Seasons Hotels and Resorts يمكن أن تقدم ما يحلم به العديد من محترفي الضيافة؛</span><span> الفرصة لبناء مسيرة مهنية طويلة الأمد ذات إمكانات عالمية وفخر حقيقي بالعمل المنجز. نبحث عن المواهب التي تشارك قاعدة القاعدة الذهبية – الناس الذين، بطبيعتهم، يؤمنون بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا. بينما تعمل Four Seasons نحو نمو استثنائي في العقد القادم، يظل شركاؤنا الأكثر قيمة هم مواهبنا، الذين تربطنا بهم علاقة قوية قائمة على</span><span>القاعدة الذهبية. هذا العلاقة تصبح ملموسة من خلال الجوائز التي تزخرف Four Seasons على المستوى المؤسسي، وكذلك فنادقنا ومنتجعاتنا ومساكننا حول العالم، مما يجعلنا“صاحب عمل موصى به” بلا منازع.</span></span></p><br><br><p><br> <br><b>ما نقدمه:</b><br>• راتب تنافسي، أجور، وحزمة مزايا شاملة<br>• فرص تدريب وتطوير ممتازة<br>• خصم للموظفين للإقامة في أي فندق Four Seasons حول العالم<br>• تنظيف جاف مجاناً لزي العمل للموظف<br>• وجبات موظفين مجانية</p><br><br><br><br><br><br><br><br><br>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>دعم القادة في تصميم استراتيجية الموظفين لمنطقة المسؤولية المعنية بهم</p><p>العمل كشريك أعمال الموارد البشرية للمنطقة المعنية في المسائل المتعلقة بالموارد البشرية: تنسيق المواضيع المتعلقة بالموارد البشرية (أحداث أزمات مثل الاقتصادية والاجتماعية، وما إلى ذلك) بناءً على طلب القائد المعني العمل كواجهة أثناء التصعيد ترتيب المعلومات ذات الصلة لـ ASI، تخطيط القوة العاملة (FTE، تكاليف الموارد البشرية)، مؤشرات الأداء الرئيسية</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات والخبرة</h2><p>درجة الماجستير في الموارد البشرية.</p><p>معرفة صناعة الموارد البشرية/إدارة المواهب/التعلم والتطوير/إدارة التغيير التنظيمي والثقافة التنظيمية</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p> منشور في 27/07/2026 </p><br><br> مهمة <p><strong>Newrest Restauration</strong> توظّف <strong>بيتزاوي/سناكست</strong> للانضمام إلى فرقها الموجودة في موقع العميل. مرتبك مدير الموقع، ستتولى إنتاج البيتزا والوجبات الخفيفة.</p><br><br> <p><strong>المهام :</strong>&nbsp;</p><br><br><ul><li>تحضير البيتزا والسندويشات وفق القائمة</li><li>الحرص على جودة البيتزا والسندويشات المعروضة مع الالتزام بمعايير الإنتاج</li><li>الاعتناء بنظافة منطقة الإنتاج ونظافة أماكن العمل، وفق قواعد HACCP للمجموعة</li><li>ترتيب منطقة عمله بانتظام</li><li>مراقبة تاريخ انتهاء الصلاحية (DLC) وتواريخ DLC الثانوية</li><li>الحرص على تنظيم تجهيزات التبريد بشكل صحيح</li><li>مراقبة جودة زيوت القلي</li><li>الالتزام بإرشادات السلامة في العمل، خاصة: ارتداء معدات الحماية الشخصية اللازمة وممارسات الوقاية من مخاطر العمل</li></ul><br> الملف الشخصي <p>إتقان الأساسيات في الطبخ (شهادة في الطبخ ستكون ميزة) و/أو خبرة أولى في الطبخ. ديناميكي، إيجابي/ة، مستقل و دقيق/ة، مع قدرة جيدة على التكيّف وحب العمل ضمن فريق. لديك اهتمام واضح بالطهي عالي الجودة والمنتجات الإقليمية.</p><br><br><br><p><strong>المهارات :</strong>&nbsp;</p><br><br><ul><li>السرعة</li><li>احساس التنظيم</li><li>إتقان التواصل</li><li>الالتزام والاستثمار</li></ul><p>في إطار سياسة التنوع الخاصة بالشركة، تدرس نيوريست، مع تساوي الكفاءات، أي طلب توظيف، بما في ذلك طلبات الأشخاص ذوي الإعاقة.</p><br><br><p><b>حول نيوريست المغرب :</b></p><br><br><p>التواضع والبساطة والكفاءة وروح المساءلة هي قيم نيوريست. وبفضل 4700 موظف موزعين في جميع أنحاء المملكة، وهي جهة فاعلة رئيسية في مجال التموين الجوي، تعد نيوريست المشغل الوحيد الذي يتدخل في جميع القطاعات: التموين الجوي، والتموين الجماعي، وأكواخ القاعدة، وتجارة التجزئة وإدارة المرافق.</p><br><br><p>https://www.newrest.eu/</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> تتميز بثقافة متجذرة بقوة في <strong>التعاون</strong>، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. وتكمل هذه المقاربة المتمركزة حول الأشخاص تركيزاً قوياً على <strong>الأداء</strong>، مع تشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، إضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال دعم القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجذاب وأداء عالي. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>المكلف بالمتجر، دورك هو الإشراف على استقبال العملاء وتقديم المعلومات وضمان إدارة التدفقات المالية للمتجر مع تحسين عملية الدفع عند الخروج. لتحقيق ذلك، تكون <strong>مجالات المسؤولية</strong> كما يلي:</p><br><br><ul><li>تعيين وتخطيط ومراقبة عمل فريقك؛</li><li>تنفيذ المعاملات النقدية بين الخزنة وصناديق المحاسبة؛</li><li>عد أموال صندوق المحاسبة؛</li><li>تدريب الموظفين على تقنيات العمل؛</li><li>متابعة بطاقات الإلغاء؛</li><li>ضمان الاتصال ووظائف صحيحة لمعدات ماكينة الدفع؛</li><li>ضمان مستوى مثالي من استقبال العملاء وتقديم المعلومات ورضاهم</li></ul> <br> الملف المطلوب : <ul><li>بشهادة Bac+2 / Bac+3 في المالية/الإدارة أو ما يعادلها؛ لديك <strong>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في وظيفة مماثلة في التجزئة</strong>؛</li><li>تمتلك إتقاناً لأدوات المكتب ونظام المعلومات المتعلق بالوظيفة؛</li><li>توجه لخدمة العملاء، وضبط النفس/إدارة الضغط والصراع، والتقيد/احترام القواعد والإجراءات هي عوامل النجاح الأساسية لهذه الوظيفة.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p> ما يحبه موظفونا لدينا أكثر شيء <span>❤</span> : للاطلاع على آرائهم المعتمدة </p><br><br> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>ماكدونز المغرب</strong> مبنيّة على <strong>ثقافة تعاونية</strong> تقدّر الناس والعمل الجماعي والدعم المتبادل. النهج الإداري القريب يشجع التوجيه، وتمكين، والالتزام الجماعي. هذه الأسس التعاونية تكملها عقلية <strong>قوية قائمة على الأداء</strong>، مركّزة على النتائج ورضا العملاء. وتعمل ضمن إطار تنظيمي <strong>مهيكل بشكل جيد</strong> يضمن الكفاءة والجودة والاتساق، مع لعب الابتكار دوراً داعماً أكثر تركيزاً. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>المدير (المساعد الثاني) مسؤول عن الإدارة الجيدة للمطعم. يضمن باستمرار الجودة والخدمة والنظافة أثناء نوبته، وسلامة ممتلكات المطعم وموظفيه.</p><br><br><p><strong>الأنشطة الرئيسية</strong></p><br><br><ul><li>التأكد من أن جميع الموظفين يعطون الأولوية لرضا العملاء، مع الالتزام بمعايير ماكدونز للسلامة، سلامة الغذاء، الجودة، الخدمة، والنظافة؛</li><li>إدارة فتح المطعم و/أو إغلاقه؛</li><li>إدارة المخزون واللوازم؛</li><li>تخطيط ساعات عمل الموظفين والمهام غير الإنتاجية؛</li><li>تقييم أداء الموظفين؛</li><li>إدارة نظام تدريب الموظفين؛</li><li>ضمان تنفيذ مهام الصيانة الوقائية؛</li></ul><p><strong>التطوير المهني</strong></p><br><br><p>إذا كان لديه إمكانات من حيث السلوك والقيادة والمهارات التشغيلية، يمكنه التقدم إلى منصب المساعد الأول بعد استيفاء معايير مجلس الترشيحات وربما تأمين منصب مدير المطعم بمجرد تأكيد مهاراته.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>هذا المنصب مفتوح للأشخاص الحاصلين على مستوى Bac+2 أو أعلى، بغض النظر عن الدبلوم المحدد. الخبرة السابقة في الإدارة، علاقات العملاء، المبيعات، إلخ، مرغوبة لهذا الدور.</p><br><br><p><strong>المهارات</strong></p><br><br><ul><li>إتقان إدارة علاقات العملاء</li><li>قيادة الفريق</li><li>إتقان مهني للغة الفرنسية</li></ul> <br><br>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p> ما يحبه موظفونا لدينا أكثر من غيرهم <span>❤</span> : للاطلاع على آرائهم المعتمدة </p><br><br> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>McDonald’s Morocco</strong> مبنية على <strong>ثقافة تعاونية</strong> تقدر الناس والعمل الجماعي والدعم المتبادل. نهج إداري قريب يشجع التوجيه والتمكين والالتزام الجماعي. هذه الأسس التعاونية تكملها عقلية <strong>قوية مدفوعة بالأداء</strong> تركز على النتائج ورضا العملاء. تعمل ضمن إطار تنظيمي <strong>منظم جيداً</strong> يضمن الكفاءة والجودة والتماسك، مع وجود الابتكار كعامل داعم أكثر تركيزاً. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>المدير (المساعد الثاني) مسؤول عن الإدارة الجيدة للمطعم. إنه يضمن دائماً الجودة والخدمة والنظافة أثناء ورديته، وسلامة ممتلكات المطعم وموظفيه.</p><br><br><p><strong>الأنشطة الرئيسية</strong></p><br><br><ul><li>ضمان أن يعطى جميع الموظفين الأولوية لإرضاء العملاء، مع احترام معايير ماكدونز للسلامة والسلامة الغذائية والجودة والخدمة والنظافة؛</li><li>إدارة فتح المطعم و/أو إغلاقه؛</li><li>إدارة المخزون واللوازم؛</li><li>جدولة ساعات العمل للموظفين والمهام غير الإنتاجية؛</li><li>تقييم أداء الموظفين؛</li><li>إدارة نظام تدريب الموظفين؛</li><li>ضمان تنفيذ مهام الصيانة الوقائية؛</li></ul><p><strong>التطوير المهني</strong></p><br><br><p>إذا كان لديهم إمكانية من حيث المهارات السلوكية والإدارية والتشغيلية، يمكنهم التقدم إلى منصب المساعد الأول بعد meeting criteria لاجتماع اللجنة الاختيارية وربما تأمين منصب مدير المطعم بمجرد تأكيد مهاراتهم.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>هذا الدور مفتوح لأولئك الحاصلين على شهادة Bac+2 أو أعلى، بغض النظر عن مجال الدراسة. يُفضل وجود خبرة سابقة في الإدارة أو علاقات العملاء أو المبيعات، إلخ، لهذا المنصب.</p><br><br><p><strong>المهارات</strong></p><br><br><ul><li>إتقان علاقات العملاء</li><li>إدارة الفريق</li><li>إتقان مهني للغة الفرنسية</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise<p><strong>LEONI هو مزود عالمي للمنتجات والحلول والخدمات لإدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات. مع نحو 87,000 موظف موزعين في 21 دولة وإيرادات قدرها 5 مليار يورو في 2024، نحن واحد من المزودين الرائدين لأنظمة الأسلاك المعقدة وبكاجات الأسلاك المخصصة للعملاء.</strong></p><br><p><strong>نؤمن بأن الاتصالات ذات المعنى تساهم في الابتكار والنجاح. في LEONI، ستنضم إلى فريق متنوع، دولي وتعاوني يشكّل مستقبل التنقل، من القيادة الذاتية إلى المحركات البديلة وحلول الشحن الذكية.</strong></p><br><p><strong>منذ منتصف 2025، نكون جزءًا من مجموعة Luxshare، أحد المزودين العالميين الرئيسيين للحلول في قطاعات الإلكترونيات الاستهلاكية والاتصالات ومراكز البيانات، والسيارات والطب، ومقرها في الصين. انضموا إلينا وساهموا معًا في تشكيل مستقبل الاتصال.</strong></p><br><br><br>Description du poste<ul><li>الإشراف على عمليات النقل لضمان امتثال أعضاء الفريق لسياسة النقل في LEONI وإجراءاتها وقوانين السلامة والسياسات البيئية والتنظيمات الحكومية.</li><li>مراجعة وتحديث مسارات الحافلات ومحطات التوقف وفقًا للبنية التحتية الحكومية الجديدة والطلبات المحتملة من النقابة.</li><li>ضمان التنسيق المباشر مع الأقسام المعنية (الإنتاج، VCM، إلخ) لاستلام معلومات تتعلق بتوقف الإنتاج (نقص العمالة، المخزونات، إلخ)، وخطط اليوم والدوام الإضافي.</li><li>ضمان تنظيم النقل خلال أيام العطل وفقًا لطلبات الإنتاج.</li><li>تحمّل مسؤولية تجديد تراخيص مركبات الشركة وصيانتها الدورية.</li></ul><br><br>المؤهلات والخبرة<ul><li>بكالوريوس +2/3&nbsp;</li><li>سنة واحدة على الأقل من الخبرة في وظيفة مماثلة.</li></ul><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><br></p><p> <br> <b>Responsibilities</b> </p> <ul> <li> <p> <b>Assist in wrangling data using Salesforce, SQL, Snowflake, and Tableau</b> to discover patterns, correlate findings, and measure the impact on the business and key metrics</p> </li> <li> <p> <b>Create interactive</b> and intuitive <b>visualisations using Tableau</b> </p> </li> <li> <p>Develop a deep understanding of enterprise data and operational details of the business (e.g. f<b>orecasting, pipeline, bookings,</b> data quality)</p> </li> <li> <p>Automate manual reporting processes and improve data quality</p> </li> <li> <p> <b>Troubleshoot data issues</b>/inconsistencies and bugs, and recommend/make enhancements to existing dashboards/reports</p> </li> <li> <p>Partner with and <b>consult Professional Services sellers and sales leadership</b> to provide accurate data/information and make recommendations for how to run the business</p> </li> </ul> <p> <br> <b>Required Qualifications:</b> </p> <ul> <li> <p>English fluency</p> </li> <li> <p>2+ years of experience in business intelligence, analytics/reporting, data analysis</p> </li> <li> <p> <b>Hands-on experience with Data Modelling, Relational Databases, SQL, Tableau</b>, and <b>Google Sheets/Excel, Python</b> </p> </li> <li> <p>Know how to <b>extract, manipulate and transform data</b> </p> </li> <li> <p>Able to translate complex technical results into clear, actionable insights</p> </li> <li> <p> <b>Cross-functional collaboration </b>with teams and personas such as <b>sellers, sales leaders</b>, commercial officers, <b>sales enablement</b>, <b>produc</b>t, data engineering</p> </li> <li> <p>Ability to quickly grasp technological and business concepts</p> </li> <li> <p> <b>Problem Solving: </b>Proven ability to identify issues and develop creative solutions.</p> </li> <li> <p> <b>Adaptability:</b> Comfortable working both independently and as part of a collaborative team</p> </li> <li> <p> <b>Multi-tasking: </b>Skilled at managing multiple priorities and tasks simultaneously</p> </li> <li> <p> <b>Resilience: </b>Ability to maintain high performance in a fast-paced, high-pressure environment</p> </li> </ul> <p> <br> <b>Preferred Qualifications:</b> </p> <ul> <li> <p>Additional technologies: <b>Gemini, Claude, NotebookLM, Github, APIs, Sagemaker, Snowflake, Cloud Computing</b> </p> </li> <li> <p>Taking part in<b> AI/ML initiatives</b> </p> </li> <li> <p>Knowledge of Salesforce products, platform features, and capabilities</p> </li> <li> <p> <b>Sales/GTM knowledge</b> </p> </li> <li> <p>Background in professional services or SaaS industry</p> </li> <li> <p>Bachelor s degree (or equivalent) in related field</p> </li> <li> <p><br></p></li></ul> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>Foods and Goods</strong> تبرز بثقافة يقودها <strong>المنافسة والأداء</strong>، حيث تشكل الطموح والتحدي والنتائج القابلة للقياس عمليات يومية. ويكمل هذا النهج بعدٌ <strong>تعاوني</strong> يشجع على الإدارة القريبة والعمل الجماعي والمسؤولية الفردية. وتوفر الجوانب <strong>التنظيمية</strong> و<strong>الابتكار</strong> بمسحة أكثر اعتدالاً بنية وهيكلية وانفتاحاً انتقائياً لأفكار جديدة. البيئة مناسبة جيداً للملفات الملتزمة والمنغمسة في النتائج الذين يزدهرون في بيئات demanding. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>كجزء من نموها، تبحث Foods &amp; Goods عن مستقبلها <strong>رئيس الاستحواذ على المواهب والموارد البشرية</strong>.</p><br><br><p>بالتبليغ إلى الإدارة، ستمثل دوراً استراتيجياً في تطوير رأس المال البشري للشركة. كـشريك تجاري حقيقي للمديرين، ستكون مهمتك قيادة استراتيجية الاستحواذ على المواهب مع دعم تطوير الموظفين وهيكلة مشاريع الموارد البشرية.</p><br><br><p>في سياق نمو قوي، ستساهم بنشاط في جذب أفضل المواهب، وتطوير مهارات الفريق، وتطوير ممارسات الموارد البشرية لدعم أداء الشركة بشكل مستدام.</p><br><br><p><strong>مسؤولياتك الرئيسية</strong><br><strong>اكتساب المواهب</strong></p><br><br><ul><li>تعريف وقيادة استراتيجية التوظيف الخاصة بالشركة.</li><li>إدارة عملية التوظيف الكلية، من تحديد الحاجة وحتى دمج الموظفين الجدد.</li><li>تنفيذ استراتيجيات استقطاب مبتكرة لتحديد وجذب أفضل المواهب.</li><li>توظيف عدة ملفات: المبيعات، سلسلة التوريد، اللوجستيات، المالية، تقنية المعلومات، التسويق، ووظائف الدعم.</li><li>تقديم المشورة والدعم للمديرين خلال عملية التوظيف لضمان اتخاذ قرارات ذات صلة وبقاءها.</li><li>رصد مؤشرات أداء التوظيف واقتراح إجراءات التحسين المستمر.</li></ul><p><strong>تطوير الموارد البشرية والتدريب</strong></p><br><br><ul><li>تحديد احتياجات التدريب بالتعاون مع المدراء وقيادة تنفيذ خطة تطوير المهارات.</li><li>دعم إدارة المسار الوظيفي والمساهمة في تطوير المواهب لتعزيز نمو الموظفين واحتفاظهم.</li><li>المشاركة في هيكلة عمليات الموارد البشرية واقتراح الإجراءات لدعم نمو الشركة.</li><li>تنفيذ ومراقبة مؤشرات الموارد البشرية لقياس أثر الإجراءات المتخذة.</li></ul><p><strong>ثقافة الشركة وعلامة صاحب العمل</strong></p><br><br><ul><li>المساهمة الفعالة في تطوير ثقافة الشركة والترويج لقيم Foods &amp; Goods بين الموظفين.</li><li>المشاركة في تعزيز علامة صاحب العمل لزيادة جاذبية الشركة ودعم جهود جذب المواهب والاحتفاظ بها.</li><li>البقاء على اطلاع على أفضل ممارسات الموارد البشرية واتجاهات السوق لتطوير أساليب التوظيف وتطوير الموارد البشرية.</li></ul> <br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير (Bac+5) في الموارد البشرية، الإدارة، أو ما يعادلها.</li><li>لديك خبرة ناجحة لا تقل عن 5 إلى 6 سنوات في دور الموارد البشرية مع تركيز قوي على الاستحواذ على المواهب.</li><li>تتقن تقنيات الاستقطاب والتقييم والتوظيف المتنوعة للملفات التشغيلية والمديرين ووظائف الدعم.</li><li>يفترض أن تكون قد عملت في قطاعات التوزيع أو البيع بالتجزئة الضخمة أو الصناعي.</li><li>لديك معرفة جيدة بقانون العمل المغربي.</li><li>تُعترف بقيادتك، ومهاراتك التنظيمية، واستقلاليتك، وتأثيرك، وروحك نحو النتائج.</li><li>تقدِّر بيئات العمل المتطلبة والنمو السريع حيث تكون مشاريع الموارد البشرية في صلب استراتيجية الشركة.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p> منشور في 30/06/2026 </p><br><br> المهمة <p><b>Newrest Restauration</b>&nbsp;تعلن عن توظيف <b>مدير/ة</b> للانضمام إلى فرقها في موقعها على عميلها.</p><br><br> <p>تحت إشراف <b>رئيس القطاع</b>، أنت مسؤول عن الإدارة الإدارية (تكلفة المواد وإدارة الموظفين)، والالتزام بقواعد النظافة وتطبيق إجراءات نظام إدارة سلامة الغذاء، وكذلك السلامة في العمل.</p><br><br> <p>أنت مسؤول عن التطبيق الصحيح للوَصْف contract الذي يربطنا بعميلنا وكذلك تحقيق الأهداف الميزانية.</p><br><br> <p><b>المهام&nbsp;:</b></p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إدارة موظفيه</p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الالتزام وتطبيق العقد تجاه العميل</p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ضمان إدارة جيدة للمواد الخام (تكلفة الطعام)</p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الحفاظ على معدات المطبخ ومناطق الإنتاج نظيفة</p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تطبيق الإجراءات المتعلقة بنظام الإدارة والسلامة الغذائية</p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تطبيق الإجراءات والمعايير التي تنقلها الإدارة</p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التحقق من عينات الاختبار</p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تطبيق الإجراءات المدرجة ضمن سياسة البيئة والسلامة والصحة المهنية، وذلك من خلال التحقق من الاستخدام الصحيح لمعدات الحماية الشخصية، والتبليغ عن الحوادث، وتوعية فرق العمل بالمخاطر المهنية</p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إدارة المخاطر المرتبطة بنشاطه</p><br><br> الملف الشخصي <p>أنت holder لشهادة DTH أو خريج مدرسة إدارة فندقية عُليا (و/أو) لديك خبرة أولى مثبتة في وظيفة مشابهة.</p><br><br> <p><b>المهارات&nbsp;:</b></p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إتقان أداة الحاسوب</p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; قيادة فريق</p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; القدرة على التواصل</p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; حس التحليل والدقة</p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المرونة والقدرة على العمل تحت الضغط</p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; القدرة الجيدة على البيع</p><br><br> <p><b>في إطار سياسته الخاصة بالتنوع، تدرس نيوريست، مع تساوي الكفاءات، جميع الطلبات، بما فيها تلك المقدمة من أشخاص في وضع إعاقة.</b></p><br><br> <p><b>عن نيوريست المغرب :</b></p><br><br> <p>التواضع والبساطة والكفاءة وروح المسؤولية، هذه هي قيم نيوريست. بدعم من 4700 موظف منتشرين في جميع أنحاء المملكة، وهي لاعب رئيسي في خدمات التموين الجوي، نيوريست هي المشغل الوحيد الذي يتدخل في جميع القطاعات: التموين الجوي، خدمات التموين الجماعي، القواعد الحياتية، البيع بالتجزئة وإدارة المرافق.</p><br><br> <p>https://www.newrest.eu/</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p> منشور في 27/07/2026 </p><br><br> مهمة <p><b>Newrest Restauration</b>&nbsp;توظّف <b>طاهي حفظ الطعام</b> لينضم إلى فرقها الموجودة في موقعها لدى العميل.</p><br><br> <p>مرتبط بـ <b>رئيس الطهاة</b>، لديك مسؤولية إنتاج الأطعمة الباردة المقررة في القائمة، وتحرص على تلبية الاحتياجات الذوقية لضيوفك.</p><br><br> <p><b>المهام :</b></p><br><br> <ul><li>ضمان إنتاج التحضيرات الباردة وفقًا لقائمة اليوم</li><li>التأكد من جودة الأطباق المعروضة واحترام معايير الإنتاج</li><li>الانتباه للنظافة في منطقة عمله ونظافة مكان العمل وفق نظام HACCP</li><li>الحرص على ترتيب منطقة عمله بشكل جيد</li><li>إجراء متابعة لتواريخ انتهاء الصلاحية وDLC الثانوية</li><li>الحرص على ترتيب صحيح لأرفف الثلاجات</li><li>التأكد من تعقيم جيد للفواكه والخضروات</li><li>المتابعة لدرجات الحرارة ومدة الطهي</li><li>المتابعة لتبريد سريع للتحضيرات المستخدمة في حفظ الطعام</li><li>الالتزام بالإجراءات الواردة ضمن سياسة البيئة والسلامة في العمل، خاصة باحترام وفرض ارتداء معدات الحماية الشخصية، بالإبلاغ عن الحوادث للهرمية وتوعية الفرق بالمخاطر المهنية</li></ul><br> الملف الشخصي <p>أنت holder لشهادة في الطهي (و/أو) لديك خبرة أولى في المنصب المماثل.</p><br><br><p><b>المهارات :</b></p><br><br><ul><li>السرعة</li><li>الود</li><li>القدرة على التواصل</li><li>الاهتمام بالجودة</li><li>الإبداع والابتكار</li></ul><p><b>في إطار سياسة التنوع الخاصة بها، تفحص نيوريست، مع تساوي الكفاءات، جميع الطلبات، بما فيها طلبات الأشخاص ذوي الإعاقة.</b></p><br><br><p><b>عن نيوريست المغرب :</b></p><br><br><p>التواضع، البساطة، الكفاءة، وروح المسؤولية، هذه هي قيم نيوريست. قويين بـ4700 موظف موزعين في جميع أنحاء المملكة، جهة رئيسية في خدمات التموين الجوي، نيوريست هو المُشغل الوحيد الذي يتدخل في جميع القطاعات: التموين الجوي، والتموين الجماعي، وقواعد الإقامة، وتجارة التجزئة، وإدارة المرافق.</p><br><br><p>https://www.newrest.eu/</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<p><strong>LEONI هي مزود عالمي رائد للمنتجات والحلول والخدمات لإدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات. مع ما يقارب 86,000 موظف في 21 دولة ومبيعات موحدة قدرها 3.9 مليار يورو في 2025 (باستثناء قسم حلول كابلات السيارات السابق)، نحن مورد رائد لأنظمة الأسلاك المعقدة وكابلات التجهيز المصممة خصيصاً للعملاء.</strong></p><br><p><strong>&nbsp;منذ 2025، نحن جزء من مجموعة LuxshareGroup، وهي شركة تكنولوجيا عالمية مقرها الصين. معاً، نشكل مستقبل التنقل. انضم إلينا وساهم في دفع تحويل عالم السيارات.</strong></p><br><br><br>وصف العمل<ul><li>يدير ويتولى الإشراف على وحدة تنظيم الجودة و HSEE وفقاً للأهداف والمعايير الفردية والمؤشرات الأساسية المحددة</li><li>يصمم ويقود مبادرات فيما يتعلق بجودة الإدارة و HSEE</li><li>يتحمل مسؤولية المعايير والحوكمة والعمليات في مجال المسؤولية</li><li>يحدد ويدير الميزانيات لتطوير الأنشطة ضمن مجال المسؤولية</li><li>يدير ويراقب وحدات تنظيمية متعددة ضمن الجودة والإدارة وHSEE</li><li>يقترح وينفذ إجراءات لتحسين أداء الفريق والمرونة التنظيمية والتنوع وتخطيط التعاقب والتوجيه وتغيير الإدارة والنمو الشخصي</li></ul><br><br>المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة الماجستير في الهندسة الصناعية، الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، إدارة الجودة، الهندسة البيئية، أو تخصص ذي صلة.</li><li>إتقان <strong>الإنجليزية</strong> (إلزامي) / <strong>الفرنسية</strong> (إلزامي)</li><li>يُعتبر الحصول على شهادات مهنية ميزة (ISO 9001 قائِد تدقيق، IATF 16949، ISO 14001، ISO 45001، Six Sigma، NEBOSH، IOSH).</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن <strong>10 سنوات</strong> في صناعة السيارات.</li><li>خبرة لا تقل عن <strong>5 سنوات خبرة</strong> في منصب قيادي رفيع يغطي <strong>إدارة الجودة و/أو HSEE</strong> ضمن بيئة تصنيع.</li><li><strong>خبرة إجبارية في صناعة كابلات السيارات.</strong></li><li>خبرة مثبتة في إدارة وظائف الجودة وHSEE على مستوى المصنع و/أو الدولة.</li><li>خبرة مُثبتة في قيادة فرق متعددة التخصصات عبر مواقع إنتاج متعددة.</li></ul><br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول Four Seasons:</b></p><br><br><p>Four Seasons مدعوم من قِبل موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، وندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ونعامل بعضنا البعض كما نرغب في أن يُعاملنا الناس بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا والمقيمين والشركاء من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نحن نؤمن أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، واستقبال وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقيهم كما نود أن نعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك نابِع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نرتبط حقاً بالناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>مَرجِع حَديقِي في قِلب المدينة الحمراء. يقع بشكل مثالي بين Medina العتيقة في المدينة والأحياء الكوزموبوليتية لـ Ville Nouvelle، ترحبك فندق Four Seasons Resort Marrakech بواحة هادئة – 16 هكتار (40 فداناً) مليئة بالحدائق الموريسية والبرك المنعشة. هنا، تتوحد القيم التقليدية والراحة المعاصرة. اختبر الاسترخاء الحقيقي في منتجعنا المغربي الصحي، ودع الأطفال يلعبون في قصبتهم الخاصة، واستمتع بإطلالات جبال الأطلس من تراسكم الخاص.<br><br><p>يقدم منصب Chef de Rang تجربة مشروب أو طعام مُقدَّمة بخبرة، مع توقع احتياجات الضيوف وخبرة في خيارات القائمة.</p><br><br><br><br><br><br><br> </div>