وظائف موظف ملاحة في المغرب

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p> ما يعجبنا أكثر في زملائنا <span>❤</span> : للاطلاع على تقييماتهم المعتمدة </p><br><br> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>مطاعم ماكدونز المغرب</strong> مبنية على <strong>ثقافة تعاونية</strong> تقدر الناس، العمل الجماعي والدعم المتبادل. أسلوب إدارة قريب يشجع التوجيه، التمكين والالتزام الجماعي. هذه الأساس التعاوني يكمله عقلية <strong>قوية قائمة على الأداء</strong> مركزة على النتائج ورضا العملاء. يعمل ضمن إطار تنظيمي <strong>مُنظّم جيداً</strong> يضمن الكفاءة والجودة والاتساق، مع دور داعم يتركز بشكل أكبر على الابتكار. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>المدير (المساعد الثاني) هو الضامن لإدارة المطعم بشكل جيد، يراقب الجودة، الخدمة، النظافة أثناء نوبته وأمن الممتلكات وموظفي المطعم.</p><br><br><p><strong>أنشطة رئيسية</strong></p><br><br><ul><li>التأكد من أن جميع الموظفين يعطون الأولوية لرضا العملاء، مع احترام معايير ماكدونلز للسلامة، سلامة الغذاء، الجودة، الخدمة والنظافة؛</li><li>التأكد من بدء التشغيل و/أو إغلاق المطاعم؛</li><li>إدارة المخزون والإمدادات؛</li><li>جدولة ساعات أعضاء الفريق والمهام غير الإنتاجية؛</li><li>تقييم أداء أعضاء الفريق؛</li><li>إدارة نظام تدريب أعضاء الفريق؛</li><li>ضمان تنفيذ مهام الصيانة الوقائية؛</li></ul><p><strong>التطوير المهني</strong></p><br><br><p>إذا كان لديهم إمكانات في الجوانب السلوكية والإدارية والتشغيلية، يمكنهم الترقّي إلى منصب المساعد الأول بعد استيفاء معايير مجلس الترشيح وربما التأمين على منصب مدير المطعم بمجرد تأكيد مهاراتهم.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>المنصب مفتوح لأولئك الحاصلين على شهادة Bac +2 أو أعلى، بغض النظر عن مجال الدراسة. من desirable وجود خبرة سابقة في الإدارة، علاقات العملاء، المبيعات، إلخ، لهذه الدور.</p><br><br><p><strong>المهارات</strong></p><br><br><ul><li>إتقان علاقات العملاء</li><li>إدارة الفريق</li><li>الممارسة المهنية للغة الفرنسية</li></ul> <br><br>

<div><p><strong>دعم المبيعات</strong></p>   <p>هل ترغب أن تكون جزءاً من أكثر الشركات دولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وكانت رائدة في الشحن عبر الحدود منذ 1969. هل تود أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس عبر العالم وتريد إحداث فرق؟ لا تضيع الوقت وانضم إلى فريقنا الرائع في Deutsche Post DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding هو متخصص المجموعة في الشحن الجوي والبحري والبري. نحن نقدم نقلًا موحدًا بالإضافة إلى حلول شاملة متخصصة من البداية إلى النهاية لعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالميًا.</p>   <p>لدى DHL Global Forwarding فتح وظيفة <strong>دعم المبيعات</strong> في المغرب. في هذا الدور، ستقوم، تحت الإشراف، بدعم خطط وعمليات المبيعات لتحقيق النمو التجاري والربحية والاحتفاظ بالعملاء ضمن منطقة محدودة، تماشياً مع استراتيجية الأعمال والأهداف المالية وإرشادات المجموعة والسياسات.</p> <p><strong><em>انضم إلينا في ربط الناس وتحسين حياتهم!              </em></strong></p>     <p><strong>في هذا المنصب من دعم المبيعات</strong></p> <ul> <li>ستقوم، تحت الإشراف، بدعم خطط ووظائف فرعية للمبيعات لتنفيذ نمو الأعمال وتحسين الربحية وتعزيز الاحتفاظ بالعملاء ضمن منطقة/إقليم محدد، وفقاً لاستراتيجية الأعمال والأهداف المالية وإرشادات المجموعة وسياسات الشركة.</li> </ul>   <ul> <li>سوف تقوم بتنفيذ مهام متكررة عمومًا لتنفيذ خطط المبيعات والتسويق والاحتفاظ بالعملاء والإعلانات والتسعير والتوزيع.</li> </ul>   <ul> <li>سوف تلتزم بالإجراءات المعتمدة لمطابقة المبيعات والإيرادات والتكاليف مع التوقعات لتحديد مناطق المشكلة والفروق.</li> </ul>   <ul> <li>ستساعد في تحديد فرص التحسين والإبلاغ عنها بناءً على تقارير التدفق، بالتعاون مع فريق فاعلية المبيعات.</li> </ul>   <ul> <li>ستتحقق من اتجاهات السوق و متطلبات العملاء وتدعم تحويل المنتجات/الخدمات إلى حلول تلبي احتياجات العملاء.</li> </ul>   <ul> <li>ستقدم، تحت الإشراف، الدعم الإداري في إدارة عمليات وأدوات دعم المبيعات لضمان فاعلية قوة المبيعات</li> </ul>   <p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p> <ul> <li>المهارات: إدارة المبيعات، تطوير أعمال جديدة، توقع المبيعات، CRM، رضا العملاء، اكتساب العملاء، الاحتفاظ بالعملاء، تجزئة العملاء، تجزئة الأسواق، إدارة الحسابات، اتجاهات السوق، استراتيجية تطوير المنتج، دورة حياة تطوير المنتج، إدارة التغيير، الإعلان، التسعير، معرفة أعمال DHL، عمليات الأعمال، إدارة أصحاب المصلحة، التغذية الراجعة</li> </ul>   <ul> <li>المستوى التعليمي</li> </ul> <p>               مهني/متخصص/تقني/شهادة</p>   <ul> <li>مستوى الخبرة</li> </ul> <p>أقل من 2 سنوات</p>   <p><strong>نقدم:</strong></p> <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك إسداء أفكارك ومهاراتك للمساهمة في تحقيق أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانات تطوير وظيفي إضافية.</li> <li>راتب تنافسي.</li> </ul>     <p><strong>لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟</strong></p>   <p>نحن جزء من Deutsche Post DHL، المزود اللوجستي العالمي الرائد مع عمليات في أكثر من 220 دولة. تفضل بزيارة موقعنا الوظيفي على الويب على <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a></p>   <p>شهادة <strong>TOP EMPLOYER المرموقة</strong> الخاصة بنا تشهد على جهودنا في جذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. سيكون تطوير النساء الموهوبات في منظمتنا محور اهتمامنا وجزءاً مهماً من استراتيجيتنا DGF 2026. </p>   <p>نسعى لأن نصبح القائد بلا منازع في صناعتنا، <strong>عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا في DGF</strong> لأن لدينا:</p>   <ul> <li>أكبر <strong>شبكة عالمية</strong> مع أكثر من 30,000 موظف شغوف</li> <li>أكثر <strong>العمليات كفاءة</strong> و<strong>أسرع فترات استجابة</strong></li> <li>أفضل الحلول و<strong>أفضل خدمة عملاء</strong></li> </ul>   <p><strong>رؤيتنا:</strong> شركة الخدمات اللوجستية للعالم.</p> <p><strong>مهمتنا:</strong> التميز. ببساطة مَوصل.</p><br> <strong>غرضنا:</strong> ربط الناس، تحسين الحياة.<br> <strong>قيمنا:</strong> الاحترام والنتائج<br> <strong>أهدافنا:</strong> التوظيف، المورد، واستثمار الاختيار، العيش بمسؤولية</p>   <p><em>يُعد DHL Global Forwarding صاحب عمل يحقق تكافؤ الفرص. نقوم بتقييم المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، وغيرها من الصفات المحمية قانوناً.</em></p> <p> <font color="#ffffff">#LI-MEA</font></p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p>توفر CEVA Logistics حلول سلسلة توريد عالمية لربط الأشخاص والمنتجات والمزودين في جميع أنحاء العالم. متواجدة في أكثر من 170 دولة وبوجود أكثر من 110,000 موظف موزعين على 1,500 موقع، نحن فخورون بأن نكون من أفضل 5 شركات لوجستية عالمية من جهة الطرف الثالث.</p><br> <p>نؤمن بأن موظفينا هم مفتاح نجاحنا. نهدف إلى إشراك وتمكين فريقنا العالمي والمتنوع من أجل إنشاء قيمة مع عملائنا من خلال حلولنا في اللوجستيات التعاقدية والنقل الجوي، البحري، البري، ونقل المركبات النهائية. لهذا السبب تقدم CEVA Logistics بيئة عمل ديناميكية واستثنائية تشجع النمو الشخصي والابتكار والتحسين المستمر.</p><br> <p>في CEVA Logistics، نقف في الحركة. مسيرتك المهنية دائماً في التطور، تنمو بسرعة وبقدر طموحك. انضم إلى فريق عالمي يضم ما يقرب من 200 جنسية، تشكيل مستقبل التجارة العالمية، ونقل السلع الأساسية، وفتح مسارات جديدة، ودفع الحدود لخدمة عالم يتغير باستمرار. الوتيرة سريعة، والتحديات حقيقية، لكن المكافآت أعظم: النمو، الهدف، وفرصة لإحداث تأثير حقيقي. هذا أكثر من مجرد وظيفة. إنها رحلة ترتقي خلالها.</p><br> <p><strong><span>دورك</span></strong></p><br> <p><span>في CEVA Logistics، نبحث عن محترف للانضمام إلى فريقنا العالمي. تشمل هذه الوظيفة مساهمة استباقية في استراتيجية المجال الأخلاقي والامتثال المعين ومجالات البرنامج ذات الصلة. ستكون شريكاً رئيسياً للمنظمة، مع ضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية مع تعزيز التميز من منظور الأخلاق والامتثال.</span></p><br> <p><strong><span>ما الذي ستقوم به؟</span></strong></p><br> <ul> <li><span>المساهمة الاستباقية في استراتيجية مجال الأخلاقيات والامتثال المعين واقتراح تحسينات مستمرة للبرنامج.</span></li> <li><span>تعزيز الشراكات الفاعلة وتقديم المشورة والدعم في مبادرات تطوير الأعمال في الوقت المناسب.</span></li> <li><span>المساهمة بنشاط في ضمان تلبية احتياجات عملاء الشركة بالتميز فيما يخص الأخلاق والامتثال.</span></li> <li><span>تحمل المسؤولية عن نطاق وظيفي أو جغرافي لضمان تنفيذ عناصر البرنامج الأساسية وتطويرها، بما في ذلك: </span><ul> <li><span>تقييم وإدارة مخاطر الامتثال.</span></li> <li><span>السياسات والإجراءات والتدريب والاتصالات.</span></li> <li><span>هياكل الإبلاغ السري والتحقيقات الامتثالية المؤسسية.</span></li> <li><span>إدارة مخاطر الطرف الثالث وأنشطة الاندماج والاستحواذ.</span></li> </ul></li> <li><span>دعم إنشاء معايير قائمة على السياسات العالمية والقوانين المعمول بها والرموز الصناعية المحلية.</span></li> </ul> <p><strong><span>ماذا نبحث؟</span></strong></p><br> <ul> <li><span>درجة جامعية في القانون و/أو الأعمال (أو موضوع ذي صلة) على الأقل بمستوى الماجستير.</span></li> <li><span>5–7 سنوات من الخبرة في الامتثال أو القانون أو مجالات ذات صلة.</span></li> <li><span>خبرة مثبتة في تنفيذ ومراقبة برامج الامتثال لشركات متعددة الجنسيات.</span></li> <li><span>تخصص في اثنين من المجالات الأساسية مثل حقوق الإنسان، امتثال التجارة، خصوصية البيانات، أو قانون المنافسة.</span></li> <li><span>إتقان الإنجليزية أو الإسبانية أو الفرنسية.</span></li> <li><span>مهارات استماع وتأثير وتفاوض قوية مع القدرة على تنفيذ حلول عملية.</span></li> <li><span>عقلية تعاون وقدرة على العمل بفعالية في بيئة دولية ديناميكية.</span></li> </ul> <p><strong><span>ماذا نقدم؟</span></strong></p><br> <ul> <li><span>ثقافة النمو والمكافأة والاعتراف.</span></li> <li><span>استحقاق إجازة سنوية تنافسي، وخطة شراء إجازات، ومعاش تقاعد وتأمين على الحياة.</span></li> <li><span>الوصول إلى منصة مزايا تقدم خصومات على عضويات النوادي الرياضية وقسائم التجزئة والسفر والضيافة.</span></li> <li><span>فرص تطوير مهني داخلي عبر CEVA Logistics عالمياً.</span></li> </ul> <p>كمنظمة عالمية، وباعتبارها جزءاً من مجموعة CMA CGM، التنوع أمر حاسم لنجاح أعمالنا؛ فقط عندما نعكس ثقافات ولغات وسلوكيات ومعرفة محلية لعملائنا، يمكننا النجاح. من خلال توظيف أشخاص بخبرات وقدرات مختلفة، نوسع معرفتنا ونزيد من إبداعنا وابتكارنا.&nbsp;</p><br> <p>يرجى ملاحظة: تشمل عمليات التوظيف الشرعية في CEVA Logistics الاتصالات مع المرشحين عبر شبكات مهنية معترف بها، مثل LinkedIn أو عبر عنوان بريد رسمي للشركة: firstname.lastname@cevalogistics.com. نوصي بعدم الرد على مقترحات تجارية غير مرغوبة و/أو عروض من أشخاص لا تعرفهم.</p><br> </div>

<h3>عرض تدريب في الموارد البشرية</h3><p><br><br>Orchid Island Luxury Real Estate هي وكالة عقارية فاخرة مقرها في مراكش، متخصصة في البيع والاكتساب وتأجير العقارات الحصرية في المغرب وعلى المستوى الدولي. رائدة في دمج الذكاء الاصطناعي والتشغيل الآلي في عملياتها التجارية، تجمع Orchid Island بين تميز الخدمة والابتكار الرقمي وخبرة سوق العقارات الفاخرة.</p><p><i><strong>سياق التدريب</strong></i></p><p>في إطار تطورنا وهيكلة قسم الموارد البشرية لدينا، نبحث عن متدرب/متدربة في الموارد البشرية لمرافقة فرقنا في مهام عملياتية متنوعة. هذا التدريب يمثل فرصة فريدة للتطور في بيئة مهنية مبتكرة ورقمية متعددة الثقافات.</p><p><i><strong>المهام الرئيسية</strong></i></p><ul><li>المشاركة في عملية التوظيف: كتابة ونشر عروض التدريب على المنصات المغربية والدولية.</li><li>إجراء فرز وتصفية الطلبات الأولية (السير الذاتية، رسائل الدافع، المحافظ)</li><li>إنشاء والحفاظ على قاعدة بيانات للمرشحين منظمة (Sheets / Excel)</li><li>جدولة وتنسيق المقابلات.</li><li>المساهمة في onboarding للموظفين المتدربين الجدد</li><li>المساهمة في تحسين أدوات الموارد البشرية الداخلية (النماذج، القوالب، لوحات التحكم)</li></ul><p><i><strong>المؤهل المطلوب</strong></i></p><ul><li>طالب/ة في مستوى Bac+2 إلى Bac+5 في إدارة الموارد البشرية، الإدارة أو مجال مكافئ</li><li>اتصال جيد باللغة الفرنسية؛ الإنجليزية ميزة إضافية محبذة</li><li>القدرة على استخدام أدوات المكتب (Pack Office) والمنصات الرقمية</li><li>سرية، دقة وتنظيم</li><li>روح المبادرة والاستقلالية والقدرة على العمل ضمن فريق</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة.</li></ul><p><i><strong>ماذا نقدم</strong></i></p><ul><li>انغماس مهني فعلي في قطاع فاخر ونشط</li><li>التعرض لأدوات الموارد البشرية الحديثة والذكاء الاصطناعي المطبق في عمليات الموارد البشرية</li><li>رسالة توصية وتقييم قيّم بنهاية التدريب</li></ul><p><i><strong>معلومات إضافية :</strong></i></p><p><strong>المكان : </strong>مراكش، المغرب</p><p><strong>المدة : </strong>1 إلى 3 أشهر</p><p><strong>التوفر : </strong>في أقرب وقت ممكن</p><p><strong>نوع العقد : </strong>تدريب</p><p><strong>القطاع : </strong>العقارات الفاخرة / الموارد البشرية والإدارة</p><p><i><strong>كيف التقدم؟</strong></i></p><p>أرسلوا طلبكم (السيرة الذاتية + مقدمة قصيرة) إلى :</p><p>&nbsp;</p><p><i><strong>نبذة عن الشركة</strong></i></p><p>Orchid Island Luxury Real Estate هي وكالة عقارية فاخرة مقرها في مراكش، متخصصة في البيع والاكتساب وتأجير العقارات الحصرية في المغرب وعلى المستوى الدولي. رائدة في دمج الذكاء الاصطناعي والتشغيل الآلي في عملياتها التجارية، تجمع Orchid Island بين تميز الخدمة والابتكار الرقمي وخبرة سوق العقارات الفاخرة.</p><p><i><strong>سياق التدريب</strong></i></p><p>في إطار تطورنا وهيكلة قسم الموارد البشرية لدينا، نبحث عن متدرب/متدربة في الموارد البشرية لمرافقة فرقنا في مهام عملياتية متنوعة. هذا التدريب يمثل فرصة فريدة للتطور في بيئة مهنية مبتكرة ورقمية متعددة الثقافات.</p><p><i><strong>المهام الرئيسية</strong></i></p><ul><li>المشاركة في عملية التوظيف: كتابة ونشر عروض التدريب على المنصات المغربية والدولية.</li><li>إجراء فرز وتصفية الطلبات الأولية (السير الذاتية، رسائل الدافع، المحافظ)</li><li>إنشاء والحفاظ على قاعدة بيانات للمرشحين منظمة (Sheets / Excel)</li><li>جدولة وتنسيق المقابلات.</li><li>المساهمة في onboarding للموظفين المتدربين الجدد</li><li>المساهمة في تحسين أدوات الموارد البشرية الداخلية (النماذج، القوالب، لوحات التحكم)</li></ul><p><i><strong>المؤهل المطلوب</strong></i></p><ul><li>طالب/ة في مستوى Bac+2 إلى Bac+5 في إدارة الموارد البشرية، الإدارة أو مجال مكافئ</li><li>اتصال جيد باللغة الفرنسية؛ الإنجليزية ميزة إضافية محبذة</li><li>القدرة على استخدام أدوات المكتب (Pack Office) والمنصات الرقمية</li><li>سرية، دقة وتنظيم</li><li>روح المبادرة والاستقلالية والقدرة على العمل ضمن فريق</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة.</li></ul><p><i><strong>ماذا نقدم</strong></i></p><ul><li>انغماس مهني فعلي في قطاع فاخر ونشط</li><li>التعرض لأدوات الموارد البشرية الحديثة والذكاء الاصطناعي المطبق في عمليات الموارد البشرية</li><li>رسالة توصية وتقييم قيّم بنهاية التدريب</li></ul><p><i><strong>معلومات إضافية :</strong></i></p><p><strong>المكان : </strong>مراكش، المغرب</p><p><strong>المدة : </strong>1 إلى 3 أشهر</p><p><strong>التوفر : </strong>في أقرب وقت ممكن</p><p><strong>نوع العقد : </strong>تدريب</p><p><strong>القطاع : </strong>العقارات الفاخرة / الموارد البشرية والإدارة</p><p>&nbsp;</p>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>عن Four Seasons:</b></p><br><br><p>Four Seasons مدعومون بأفراد فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، للدفع بأنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا كما نود أن نُعامل نحن في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا والمقيمين والشركاء من خلال التزامنا بالرفاهية من القلب الحقيقي. ونحن نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف من الطراز العالمي وثقافة شركة. <br>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نُعامل بها نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن غايتنا هي خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. إنها نابعة من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>عن المكان:</b></p><br><br>يضفي الضوء الطبيعي إشراقاً على فندقنا المطل على البحر، حيث يهبط على منحدر نحو المحيط الأطلسي. يقع على شاطئ على بعد 10 دقائق من قلب أكبر وأكثر مدن المغرب حيوية، وتلبي الإطلالات الواسعة التي ستجدها من شرفتك الخاصة الفورية السمعة الرومانسية التي تسبق الدار البيضاء. مع روائع معمارية تاريخية وحديثة، ومشهد فني حديث ومطاعم من الطراز العالمي، اسمحوا لنا أن نظهر أفضل ما في مدينتنا المينائية الساحرة، بدءاً من طبق من مأكولات البحر المحلية الطازجة المحضَّرة عند الطلب في Bleu. تم افتتاح ملاذنا المطل على المحيط الذي يوفر أجواء منتجع على بُعد دقائق من أحياء الأعمال الرئيسية والمعالم الثقافية للمدينة في نوفمبر 2015، وهو يضم 186 غرفة، و3 منافذ للأطعمة والمشروبات بما في ذلك مطعم شواء ومأكولات بحرية، وردهة لبيوت الأزياء المغربية الحديثة تقدم أوقات شاي فاخرة ومطعم بجانب المسبح شهير بشواءاته أيام الأحد، ومسبح خارجي مع كابانات خاصة بجانبه، ومركز لياقة بدنية، وسبا رائع يقدم علاجات مصممة خصيصاً تعيد تقدير تقنيات الجمال الأجدادي وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa.<br><br><p><u><span>الهدف الأساسي:</span></u></p><br><br><p><span><span>ضمان استقبال ممتاز للضيوف، وتنظيم ربط حجوزات العلاجات بين الضيوف و</span><span> عرفة العلاج</span><span>.</span></span></p><br><br><br><p><u><span>الوظائف الأساسية:</span></u></p><br><br><br><ul><li><p><span><span>ستكون</span><span> معنية باستمرار بجودة عملها ورضا الزبون.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>مساعدة العملاء في احتياجاتهم وتوقعاتهم</span></span></p><br><br></li><li><p><span><span>يجب أن تبتسمي وتكوني ودودة</span></span></p><br><br></li><li><p><span><span>مظهر وملابس ومكياج لا تشوبه شائبة</span></span></p><br><br></li><li><p><span><span>لدىها إحساس حاد بالنظافة والأمان.</span></span></p><br><br></li><li><p><span><span>الاهتمام بالمظهر والجو العام لاستقبال المعهد:</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>النظافة</span></span></p><br><br></li><li><p><span><span>العطور</span></span></p><br><br></li><li><p><span><span>الموسيقى الخلفية</span><span>…</span></span></p><br><br></li><li><p><span><span>التسويق للخدمات المقدمة في</span><span> السبا</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>الإلمام بمختلف الخدمات</span></span></p><br><br></li><li><p><span><span> ضبط ترتيب جداول الغرف جيداً</span></span></p><br><br></li><li><p><span><span>الالتزام بقواعد النظافة</span></span></p><br><br></li><li><p><span><span>إبلاغ المسؤولة و/أو المساعدة عن أي خلل أو ملاحظة في دفتر السجل</span></span></p><br><br></li><li><p><span><span>إدارة جدول حجوزات مختلف الخدمات</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>التأكد من أن كل خدمة تصدر فاتورة (لا يوجد أي استثناء مقبول)</span></span></p><br><br></li><li><p><span><span>التأكد من إغلاق المساء بشكل صحيح وتسجيله في النظام.</span></span></p><br><br></li><li><p><span><span>إجراء اقتطاعات المنتجات في حال غياب المساعد المسؤول.</span></span></p><br><br></li><li><p><span><span>التأكد من إدارة منتجات العناية بشكل صحيح:</span></span></p><br><br></li><li><p><span><span>استخدام نماذج سحب ونقل لأي منتج يأتي من المستودع.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>الالتزام بمواعيد السحب الاثنين والجمعة</span></span></p><br><br></li></ul><br><br><p><u><span>المهام الثانوية:</span></u></p><br><br><ul><li><p><span><span>الالتزام بمعايير Four Seasons</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>الالتزام بمعايير النظافة والسلامة</span></span></p><br><br></li><li><p><span><span>المشاركة في اجتماعات الخدمة</span></span></p><br><br></li><li><p><span><span>إظهار مستوى عال من الأخلاق والنزاهة والاحتراف في جميع الحالات</span></span></p><br><br></li><li><p><span><span>العمل بتناغم مع زملائها ورؤسائها</span></span></p><br><br></li></ul><br><br><br><br><br><br> </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><b>About Four Seasons:</b></p><br><br><p>Four Seasons مدعوم من قبل فريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يعاملونا في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. <br>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقيه بالطريقة التي نود أن نُعامل بها نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا أو نكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نربط بالفعل مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>About the location:</b></p><br><br>جَزْرٌ فِضَاءِي فِي قَلْبِ الْمَدِينَةِ الْحَمْرَاء. يقع بشكل مثالي بين Medina القديمة وحي المدينة الكوزموبوليتان في Ville Nouvelle، يرحب فندق Four Seasons Resort Marrakech بكم مع ملاذ مفعم بالسعادة – 16 هكتاراً (40 فدانا) مليئة بحدائق Moorish وبرك منعشة. هنا، تتحد القيم التقليدية والراحة العصرية. اختبر الاسترخاء الحقيقي في السبا المغربي، دَع الأطفال يلعبون في قَصْبَتِهِم الخاصة، واستمتع بالمناظر لجبال الأطلس من تراسك الخاص. <br><p><span>Night Auditor مسؤول عن الإشراف على عمليات الفندق خلال وردية الليل، لضمان خدمة الضيوف الممتازة، والتعامل مع مهام الاستقبال، وأداء مهام المحاسبة والتدقيق للتحقق من المعاملات اليومية.</span></p><br><br><br><p><span><span><span><span>Main Duties and Responsibilities</span><br><span>1. To check in guests and perform subsequent administrative procedures, ensuring speedy</span><br><span>allocation of rooms by liaising with Housekeeping and Room Service, through monitoring</span><br><span>departures and room status.</span><br><span>2. To escort guests and familiarise them with facilities and services.</span><br><span>3. To produce and distribute relevant information lists to other departments.</span><br><span>4. To be responsible for cash floats, reporting shortages/overages to the Front Office</span><br><span>Manager, General Cashier and Director of Finance.</span><br><span>5. To take reservations, amendments and handle general enquiries regarding bookings.</span><br><span>6. To prepare all pre-registration for the following day's arrivals.</span><br><span>7. To update guest history records, matching with reservations to ensure continuity of</span><br><span>standards to regular guests and process new guest histories after departure.</span><br><span>8. To handle all facsimiles, e-mails and typing as requested.</span><br><span>9. To be able to multitask and work in a demanding environment</span></span></span></span></p><br><br><p><span><span><span><span>10. To give a detailed hand over to the oncoming shift.</span><br><span>11. To ensure a high standard of grooming, deportment and personal hygiene.</span><br><span>12. To adhere to health and safety, fire and bomb procedures laid down by the hotel.</span><br><span>13. To carry out any other duties as requested by the Front Office Manager or Duty Manager</span><br><span>and to be willing and able to cross train and assist as needed in Reservation and Telephone</span><br><span>duties.</span><br><span>14. To assist all other Front Office departments whenever needed as long as previously trained</span><br><span>for.</span><br><span>15. To be a welcoming and attentive presence in the Lobby.</span><br><span>16. To perform all task to Four Seasons standards.</span><br><span>17. To develop all task regarding the night shift.</span><br><span>18. To be able to easily interact with guest and deal with basic complains.</span><br><span>19. See attached the Four Seasons Core Standards</span></span></span></span></p><br><br><br><br><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>كمشرف جودة، ستلعب دوراً مركزياً وعابر للوظائف وهيكلة في الحفاظ على نظام إدارة QSE، ونشره، والتحسين المستمر له، مع ضمان امتثاله للمعايير المعمول بها وتوافقه مع التوجهات الاستراتيجية للشركة.</p><br><br><p><strong>المهمة الرئيسية لديك</strong></p><br><br><p>ضمان جودة العمليات والمنتجات، والحفاظ على سلامة الموظفين وأصحاب المصلحة، والتحكم في الآثار البيئية، وضمان فاعلية نظام إدارة المختبر.</p><br><br><p><strong>أبرز مسؤولياتك</strong></p><br><br><ul><li><strong>إدارة نظام QSE والامتثال التنظيمي</strong><ul><li>تقديم المشورة للإدارة في تطوير وتحديد وتطور سياسة الجودة والسلامة والبيئة.</li><li>قيادة نظام إدارة QSE وفقًا لمتطلبات المعايير المعمول بها (ISO 9001، ISO 14001، ISO 45001، ISO/IEC 17025، وغيرها من المعايير ذات الصلة).</li><li>ضمان متابعة المتطلباتNormative والتنظيمية والتشريعية المتعلقة بأنشطة الشركة.</li><li>تحديد الفجوات مقابل المتطلبات التطبيقية واقتراح الإجراءات اللازمة لضمان الامتثال.</li><li>تحديد أهداف QSE، المساهمة في تطوير خطط العمل المرتبطة بها، ومتابعة نشرها.</li><li>تقديم تقارير QSE للإدارة والمساهمة في اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li></ul></li><li><strong>تقييم الأداء والتحسين المستمر</strong><ul><li>تقييم فاعلية النظام الإداري من خلال متابعة مؤشرات الأداء ورضا أصحاب المصلحة والتوافق المنتج وسلامة الأفراد والتحكم في الأثر البيئي.</li><li>تحديد فرص التحسين وقيادة الإجراءات الهادفة لتعزيز أداء العمليات.</li><li>المشاركة في مشاريع التحسين المستمر ومبادرات التحسين التنظيمي والصناعي.</li><li>المساهمة في خفض التكاليف المرتبطة بعدم الجودة وتحسين الأداء العام.</li></ul></li><li><strong>التدقيق والمخاطر والإجراءات التصحيحية</strong><ul><li>تنسيق برنامج التدقيق الداخلي لـ QSE والإشراف على التدقيقات الخارجية (العملاء، الشهادة، الاعتماد).</li><li>قيادة تحليل أسباب الحوادث والوقائع غير المتوافقة ومشاكل QSE والشكاوى من العملاء.</li><li>تحديد ومتابعة الإجراءات التصحيحية والوقائية حتى الإغلاق والتحقق من فاعليتها.</li><li>إجراء الضبط الداخلي واقتراح الإجراءات اللازمة للمحافظة على الامتثال النظامي.</li></ul></li><li><strong>جودة المختبر ومتطلبات ISO/IEC 17025</strong><ul><li>ضمان تطبيق وتحديث وتحسين نظام إدارة المختبر.</li><li>ضمان فاعلية أنشطة المختبر والامتثال لمتطلبات الحيادية والسرية والكفاءة.</li><li>رفع وعي طاقم المختبر بنزاهة المهنة والحياد والسرية.</li><li>تحديد الفجوات المتعلقة بأنشطة المختبر وتنفيذ الإجراءات لمنع تكرارها.</li><li>الإشراف على أجهزة الرصد والقياس (الاعتماد، التحقق، الصيانة).</li></ul></li><li><strong>جودة المنتج والعملية وعلاقات العملاء</strong><ul><li>تحديد خطط الرصد بما في ذلك نطاقات التحكم وطرق القياس والوثائق المعمول بها والبيانات اللازمة جمعها.</li><li>متابعة تطابق المنتجات الصناعية والعمليات.</li><li>إدارة شكاوى العملاء، وتنسيق التحقيقات المرتبطة، وضمان الحيادية في مراجعة والاعتماد على الردود.</li><li>المشاركة في الدراسة الفنية للمناقصات ودمج متطلبات العملاء في العمليات الداخلية.</li></ul></li><li><strong>السلامة والبيئة والوقاية من المخاطر</strong><ul><li>التأكد من أن متطلبات الصحة والسلامة المهنية والبيئة تؤخذ بعين الاعتبار في أنشطة الشركة.</li><li>المشاركة في ومتابعة لجنة السلامة والصحة (CSH).</li><li>الإشراف على إدارة النفايات من الجمع حتى المعالجة أو التخلص أو إعادة التدوير.</li><li>متابعة الضوابط التنظيمية والتأكد من الالتزام بالالتزامات المعمول بها.</li></ul></li><li><strong>التحفيز والتواصل وتطوير المهارات</strong><ul><li>قيادة أنشطة التوعية والتواصل المتعلقة بالجودة والسلامة والبيئة.</li><li>تدريب ودعم الموظفين على مخاطر الصحة والسلامة المهنية والتأثيرات البيئية ومتطلبات النظام الإداري.</li><li>المشاركة في تحديد احتياجات التدريب والمساهمة في تطوير المهارات الداخلية.</li><li>تعزيز قبول الفريق لمبادرات الجودة والسلامة والبيئة والتحسين المستمر.</li></ul></li></ul> <br> <br> الملف المطلوب: <p><strong>التعليم</strong></p><br><br><ul><li>حاصل على شهادة هندسة أو ماجستير في إدارة الأنظمة الصناعية، الجودة وإدارة المنظمات، أو ما يعادلها.</li></ul><p><strong>الخبرة</strong></p><br><br><ul><li>خبرة مثبتة في قيادة وتنفيذ أنظمة الإدارة المتكاملة (IMS).</li><li>الخبرة في بيئة صناعية تعتبر ميزة.</li></ul><p><strong>المهارات التقنية</strong></p><br><br><ul><li>إتقان معايير ISO (9001، 14001، 45001).</li><li>مهارات في رسم خرائط العمليات وكتابة الإجراءات وإدارة الوثائق.</li><li>إتقان تقنيات التدقيق وتحليل المخاطر وحل المشكلات.</li><li>المهارات الإنجليزية المهنية مطلوبة.</li></ul><p><strong>الصفات الشخصية</strong></p><br><br><ul><li>دقيق، منهجي، لديه عقلية تحليلية قوية وبروح تنظيم عالية.</li><li>روح الفريق، مهارات التعامل مع الآخرين، وقدرات تواصل قوية للتعاون الفعّال مع الفرق.</li><li>تركيز على النتائج وحرص كبير على رضا العملاء.</li><li>إحساس بالتربية والدبلوماسية وشغف قوي بالابتكار والتحسين المستمر.</li></ul> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description<br><p>شركة Sika هي شركة كيماويات متخصصة تحتل مكانة عالمية رائدة في تطوير وإنتاج أنظمة ومنتجات للربط، الختم، التخميد، التعزيز، والحماية في قطاع البناء والتصنيع الصناعي. لدى Sika فروع في 103 دول حول العالم، وفي أكثر من 400 مصنع، تُنتج تقنيات مبتكرة للعملاء في جميع أنحاء العالم. من خلال ذلك، تلعب دوراً حيوياً في تمكين تحول قطاعي البناء والنقل نحو توافق بيئي أعلى. مع أكثر من 33,000 موظف، بلغت مبيعات الشركة 11.20 مليار فرنك سويسري في 2025.</p><br><p>توجد Sika Maroc SA في السوق المغربي منذ عام 1979، وتعمل عبر مناطق مختلفة من المملكة. مع وجود خمسة مواقع إنتاج ومركزين للبحث والتطوير، تظل الشركة قريبة من احتياجات عملائها وتضمن نجاح جميع شركائها.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>في إطار تطوير أنشطتنا التجارية، نقوم بتعيين <strong>مسؤول تطوير الأعمال – منطقة orientale</strong>، ستكون مهمته الأساسية تطوير الأعمال في المنطقة المعينة، تعزيز علاقة العميل وتحديد فرص نمو جديدة.</p><br><p><strong>المهام الرئيسية</strong></p><br><ul><li>تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية للمنطقة المعينة؛</li><li>التنقيب وتطوير أسواق وعملاء جدد؛</li><li>تحديد فرص النمو وضمان اكتساب عملاء جدد؛</li><li>التفاوض على العقود وتتبع الحسابات الكبرى؛</li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين؛</li><li>تحديد احتياجات العملاء وتقديم حلول مناسبة بالتنسيق مع الأطراف المعنية المختلفة؛</li><li>ضمان خدمة ما بعد البيع عالية الجودة لضمان رضا العملاء؛</li><li>متابعة مؤشرات الأداء التجاري للمنطقة؛</li><li>إجراء رصد للسوق والمنافسة واقتراح إجراءات تصحيحية؛</li><li>ضمان تحديث المعلومات والتقارير على Salesforce.</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>شهادة من كلية هندسية أو تجارة أو تدريب تقني ذو صلة بالبناء أو مجال مشابه.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير الأعمال، ويفضل أن تكون في قطاع البناء والـBTP.</li><li>معرفة جيدة بالجهات الفاعلة الرئيسية في المنطقة الشرقية وبيئتها التنظيمية.</li><li>القدرة على تنسيق وإدارة مشاريع تجارية من البداية حتى النهاية.</li><li>إتقان تقنيات التفاوض لإبرام صفقات مجدية.</li><li>قدرة قوية على التكيف مع تطورات السوق والمواقف الجديدة.</li><li>المثابرة والمرونة في مواجهة التحديات التجارية.</li><li>إتقان جيد لأدوات الحاسوب (Word, Excel, PowerPoint) بالإضافة إلى أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء (CRM) مثل Salesforce يعد ميزة.</li><li>إتقان ممتاز للفرنسية والإنجليزية، شفهيًا وكتابة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><strong>النجاح إلى جانبنا — وبجانِك!</strong></p><br><p>هل تستمتع بالتحديات وتحمل المسؤوليات؟ هل أنت متحفز للعمل نحو نتائج ملموسة، ومشاركة نجاح الفريق، وتحقيق نموك الشخصي؟ تدعمك Sika في طموحاتك.</p><br><p><strong>بيئة شاملة وعادلة</strong><br> تلتزم Sika بتوفير مكان عمل يدعم، يلهم، ويحترم جميع المتقدمين. كجهة توظيف تتيح الفرص بشكل متكافئ، ننظر في جميع المرشحين المؤهلين دون تمييز بناءً على العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو العمر أو الإعاقة أو الأصل القومي أو الإثني، أو أي سمة محمية أخرى.</p><br><p><strong>قيمنا ومبادئنا</strong><br> التركيز على العميل، الشجاعة للابتكار، الاستدامة، النزاهة، المساءلة، الاحترام، والإدارة المرتكزة على النتائج تشكل أساس ثقافتنا المؤسسية ونجاحنا المستقبلي.<br> نجاح Sika لا يعتمد فقط على استراتيجية صلبة بل أيضًا على ثقة وتفاني موظفينا. رحلتنا نحو القيادة العالمية مبنية على فلسفتنا المؤسسية وروح Sika، التي تعكس قيم قوية في جوهر DNA المجموعة.</p><br><p>نقدم رواتب تنافسية، متوافقة مع المعايير المحلية ونطاق ومسؤوليات كل دور. يتم تحديد التعويض بناءً على المهارات ذات الصلة بالوظيفة والتعليم والتدريب. نحن ملتزمون بممارسات دفع عادلة ومتساوية وفقًا للقوانين والتنظيمات المعمول بها.</p><br><br><br>　</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Greif</b> شركة رائدة عالميًا في تغليف الأداء وتتواجد في 40 دولة. تقدم الشركة حلولاً موثوقة ومبتكرة ومخصصة تدعم بعض أكثر الصناعات طلبًا ونموًا في العالم وتطورها بسرعة.</p><br><p>بالتزام بتقديم خدمة عملاء أسطورية، والتميز التشغيلي، والاستدامة العالمية، تقوم <b>Greif</b> بتعبئة أساسيات الحياة - وتخلق قيمة دائمة لزملائها والعملاء وأصحاب المصلحة الآخرين.</p><br><p>تعرّف أكثر على حلول الشركة <b>البوليمر المخصص</b>، <b>الألياف المستدامة</b>، <b>المعدن المتين</b>، و<b>الحلول المتكاملة</b> على <b>www.greif.com</b> ومتابعة <b>Greif</b> على إنستغرام ولينكدإن.</p><br><p><b>رؤيتنا:&nbsp;</b></p><br><p>أن نكون الميزة التي تساعد عملاءنا على الفوز.</p><br><p><b>هدفنا:&nbsp;</b></p><br><p>إنشاء حلول تغليف لأساسيات الحياة.</p><br><p><b>رقم طلب العمل:</b></p><br>034627 مشرف صيانة (فتح)<p><b><span>وصف العمل:</span></b></p><br>حول الدور <p>نحن نبحث عن مشرف صيانة نشيط وبإجراءات عملية للانضمام إلى فريقنا في الدار البيضاء، المغرب. هذا الدور أساسي للحفاظ على عمليات التصنيع آمنة وموثوقة وفعالة من خلال دعم فني قوي وتحسين مستمر. المرشح المثالي لديه خبرة قوية في <b>صناعة البلاستيك</b> ومعرفة قوية بـ<b>أنظمة الهيدروليك</b>، إلى جانب القدرة على استكشاف الأخطاء وتحسين ودعم معدات الإنتاج في بيئة سريعة الحركة.</p><br>المسؤوليات الأساسية<ul><li><span>قيادة جدولة الصيانة، إصلاح المعدات، وموثوقية المعدات بشكل عام.</span></li><li><span>التوصية وتنفيذ تحسينات للمعدات لتعزيز وقت التشغيل، الأداء، والنتاج.</span></li><li><span>استكشاف وحل قضايا المعدات المعقدة، مع تركيز قوي على <b>الأنظمة الهيدروليكية، الميكانيكية، والكهربائية</b>.</span></li><li><span>إجراء الصيانة الوقائية، تحليل الفشل، والإصلاحات غير المجدولة.</span></li><li><span>دعم تعديلات المعدات، التركيبات، وأنشطة التصنيع الداخلي.</span></li><li><span>شراء قطع الغيار والأدوات اللازمة للعمليات.</span></li><li><span>تطوير أو دعم إجراءات الصيانة وتدريب الزملاء على استخدام المعدات.</span></li><li><span>تعزيز ثقافة السلامة القوية من خلال استخدام معدات الحماية الشخصية الصحيحة، حماية الآلات، وممارسات العمل الآمنة.</span></li><li><span>تحديد أولويات التشغيل اليومية والتأكد من اتباع سياسات وإجراءات الشركة.</span></li><li><span>أداء واجبات أخرى حسب التعيين.</span></li></ul>الخبرة والتعليم<ul><li><span>يفضّل الحصول على درجة البكالوريوس أو خلفية تقنية مكافئة.</span></li><li><span>يشترط وجود خبرة في بيئة تصنيع.</span></li><li><span>خلفية في <b>صناعة البلاستيك</b> مفضلة بشدة.</span></li><li><span>معرفة عملية قوية بـ<b>الأنظمة الهيدروليكية</b> أساسية.</span></li></ul>المعرفة والمهارات<ul><li><span>مهارات تحليلية قوية، واستكشاف أخطاء وحل مشكلات.</span></li><li><span>معرفة تقنية بـ<b>الهيدروليك</b>، ميكانيكا، كهرباء/إلكترونيات، أدوات القياس، وأنظمة الحواسيب.</span></li><li><span>خبرة في تجميع وفك تجميع معدات التصنيع.</span></li><li><span>القدرة على تشخيص وحل مشاكل المعدات الميكانيكية والكهربائية بشكل فعال.</span></li><li><span>مهارات تخطيط وتنسيق مشاريع وتنظيم قوية.</span></li><li><span>القدرة على العمل بتعاون وقيادة أنشطة التشغيل اليومية.</span></li><li><span>التزام قوي بالسلامة، الجودة، والتحسين المستمر.</span></li></ul><p>في <b>Greif</b>، نعتقد أن زملائنا هم محور نجاحنا. دُفُعنا الشامل يركز على الرفاهية ويقدم حزمة منافسة تتيح لك الازدهار والمشاركة وتحقيق أقصى إمكاناتك.&nbsp;</p><br><p><i><b>احمِ نفسك من الاحتيال:</b></i> <i>نحن نقدر نزاهة عملية التوظيف لدينا ونولي رفاهية مرشحينا أهمية. رغم أنك قد تجد فرص عمل Greif على منصات مختلفة، يمكن التحقق من جميع الفرص الشرعية عبر صفحة الوظائف الرسمية لدينا على </i><i>www.greif.com</i><i>. كما ستصل جميع الاتصالات من Greif بخصوص الفرص الوظيفية من عنوان بريد إلكتروني ينتهي بـ @greif.com. إذا كان لديك مخاوف بشأن شرعية إعلان وظيفي، أو تلقيت عرض عمل غير مرغوب فيه، أو اشتبهت في نشاط احتيالي، يرجى التواصل معنا للتحقق عبر هذا الرابط </i>Contact Us - Greif<i>.</i></p><br><p><b>بيان EEO:</b></p><br><p><span><span><span><span>https://www.greif.com/wp-content/uploads/2023/04/HR-101-Equal-Employment-Opportunity-Policy-English.pdf</span></span></span></span></p><br><p><i>نحن نقدم راتباً تنافسياً، ومزايا ممتازة وفرصة للنمو. Greif صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. لن نميز ضد أي متقدم أو موظف بناء على الجنس أو العرق أو الدين أو العمر أو الأصل الوطني أو اللون أو الإعاقة أو حالة قدِمة أو أي سمة محمية أخرى.</i></p><br><p><i>لمزيد من المعلومات اقرأ سياسة Greif لمكافحة التمييز في الفرص المتكافئة.</i></p><br>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>وصف الوظيفة</span><p><b>هل أنت مستعد لتحقيق النتائج في Mondelēz International؟</b></p><br><p><b>انضم إلى مهمتنا لقيادة مستقبل التشييك الخفيف. افعله بفخر.</b></p><br><p><span>أنت تقود نمو الإيرادات خارج النواة والعملاء الحاليين. أنت مسؤول عن تحديد العملاء/القنوات المحتملة، بدء العلاقات والعمل على كامل عملية دمجها في أعمال Mondelez.</span></p><br><p><b>كيف ستساهم</b></p><br><p>سوف تقوم بـ:</p><br><ul><li>البحث وتحديد العملاء المحتملين باستخدام أدوات الاستكشاف وقواعد البيانات وذكاء السوق لبناء قوائم استهداف موجهة</li><li>توليد فرص عمل جديدة للشركة (قنوات خارج المنزل، عملاء جدد…)</li><li>دمج هؤلاء العملاء في RTM الحالي</li><li>تطوير RTM الصحيح للقنوات/العملاء الجدد</li><li>إدارة علاقات الأعمال مع العملاء الفائزين التي تسهل تنفيذ “أفضل في فئته” لفئاتنا.</li><li>العمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين بما في ذلك الفئة، فريق التنشيط، قدرة المبيعات والمالية العميلة</li><li>فهم كامل لمعرف الفئة والرؤى، للمشاركة والتأثير على العملاء لاتخاذ قرارات مستنيرة ستنمي فئاتنا وتحقق خطتنا السنوية.</li><li>إنشاء وإدارة الخطة التجارية السنوية لتحقيق KPI المستهدفة وتقديم التقارير حسب الحاجة، بما يتوافق مع خطة العمل المشتركة.</li><li>تحسين الموارد لتحقيق أفضل ربحية في عملياتك.</li></ul><p><b>ما ستقدمه</b></p><br><p>رغبة في قيادة مستقبلك وتسريع مسيرتك المهنية والخبرة والمعرفة التالية:</p><br><ul><li>أدوار إدارة العملاء</li><li>زيادة الإيرادات والحصة السوقية</li><li>تحقيق النتائج وحل المشكلات</li><li>التفاوض والتأثير في القرارات</li><li>استراتيجيات متعددة للعملاء، الهيكلة وممارسات الأعمال</li></ul><p><b><u>المزيد عن هذا الدور</u></b></p><br><p><b>ما تحتاج إلى معرفته عن هذا المنصب:</b></p><br><ul><li>إدارة المشاريع أمر حاسم لهذا الدور، العمل في فرق متعددة الوظائف أمر حاسم لإبرام صفقات جديدة واختراق قنوات جديدة</li><li>إدارة العمليات اليومية لدفع التميز التنفيذي، تحقيق KPI التشغيلية، مشاركة المكاسب والأهداف المالية</li><li>تطوير بطاقات النتائج الشهرية للمراجعة مع العملاء وتتبع KPIs</li><li>تنفيذ استراتيجيات نمو على مستوى العملاء، التأكد من التطوير فيContractات السنوية في الوقت المناسب، بناء علاقة إلى شراكة حقيقية من خلال خطط عمل مشتركة، والإدارة الفئوية مع أفضل العملاء.</li></ul><p><b><span>ما تحتاج معرفته عن هذا المنصب:</span></b></p><br><ul><li>مهارات القيادة حاسمة للنجاح في هذا الدور، والمرونة أساسية</li><li>الانضباط والملكية مكونات رئيسية لبناء شراكة مستدامة داخلياً وخارجياً</li><li>المساءلة مطلوبة بشدة لتحقيق KPI المتفق عليها</li></ul><p><b><span>المكونات الإضافية التي ستجلبها:</span></b></p><br><ul><li>القدرة على تحديد رؤية واضحة واستراتيجية وقيادة تحويلية لدفع التغيير</li><li>خبرة مواجهة العملاء في FMCG</li><li>مهارات تواصل قوية، التأثير، التفاوض ووجود تنفيذي</li></ul><p><b><span>التعليم / الشهادات:</span></b></p><br><ul><li>درجة الماجستير/البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>MBA أو درجة متقدمة تعد إضافة</li></ul><p><b><span>متطلبات الوظيفة المحددة:</span></b></p><br><ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الحسابات الرئيسية في التجارة الحديثة/FMCG.</li><li>الخبرة في صناعة الحلوى أو الأغذية مرغوبة للغاية.</li></ul><p><b><span>متطلبات السفر:</span></b></p><br><ul><li>وجود ميداني قوي مع العملاء مركزيًا وزيارات تداول متكررة في مناطق مختلفة للقاء الفرق الإقليمية على مستوى العميل. التنقل مطلوب.</li></ul>&amp;#xa;&amp;#xa;لا دعم لإعادة التوطين متاح<span><b>ملخص وحدة الأعمال</b></span>تخدم Mondelez International في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وباكستان أسواق الشرق الأوسط وأفريقيا وكذلك أستراليا ونيوزيلندا والمملكة المتحدة وكندا. مقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة، لدينا أكثر من 2600 موظف يعملون عبر سبع مصانع وستة مكاتب تجارية؛ نحن نُنتج، ونخبز، ونبيع ونوصل منتجاتنا للعملاء. نحن قادة السوق في فئات التشييك الخفيف الرئيسية بوجود علامات تجارية عالمية ومحلية أيقونية بما في ذلك شوكولاتة Cadbury Dairy Milk وMilka وOreo وبسكويت belVita وكعك Barni ومشروب Tang ومسحوق Chiclets وعلكة Trident وحلوى Halls.&nbsp;<p>تعتبر Mondelez International صاحب عمل يتيح فرص متساوية وسيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو حالة الإعاقة أو حالة المحارب المحمي أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون.</p><br><b><span>نوع العمل</span></b>منتظمإدارة الحساباتالمبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>نحن</span><b><span> فريق واحد. </span></b><span>نحن</span><b><span> نجعله يحدث. </span></b><span>نحن</span><b><span> لا يمكن إيقافنا.</span></b></p><br><p><span> Babel هي شركة متعددة الجنسيات إسبانية تبلغ حوالي 3000 موظف حول العالم وموجودة بالفعل في 4 قارات وتقدم خدمات في التقنيات الحديثة بهدف رعاية المنظمات الكبرى في عمليات التحول الرقمي لديها.</span></p><br><p><b>ما هي خطتنا الاستراتيجية؟</b></p><br><p>ننظر إلى المستقبل! خطتنا الاستراتيجية Hyperspace 2029 تعد برحلة شيقة مليئة بفرص النمو والتطوير المهني. الوصول إلى إيرادات قدرها 1 مليار يورو، وهو تحدٍ واثقون من قدرته على التحقيق بفضل التعاون ومواهب فريقنا، سيكون قصة نجاح أخرى نكتبها معًا.</p><br><p><b><b>ما الملف الشخصي الذي نبحث عنه؟</b></b></p><br><p>هل أنت شغوف بتطوير التطبيقات المحمولة وترغب في المشاركة في إنشاء تطبيقات أندرويد مبتكرة وعالية الأداء؟ انضم إلى فريقنا وساهم في تصميم حلول حديثة تقدم تجربة مستخدم عالية الجودة. نحن نبحث عن مطور/ة أندرويد متحمس/ة.</p><br><p><i><b>المهام الأساسية:</b></i></p><br><ul><li>تصميم وتطوير تطبيقات أندرويد ذات أداء عالي وقابلة للتوسع.</li><li>المشاركة في اختيارات الهندسة والقرارات التقنية للمشروعات.</li><li>تطوير ميزات معقدة وضمان جودتها.</li><li>إرشاد مطوري الفريق وضمان تبادل المعرفة.</li><li>إجراء مراجعات الكود والالتزام بممارسات جيدة.</li><li>التعاون مع فرق المنتج وUX/UI وBackend وQA وDevOps.</li><li>المشاركة في عمليات النشر والصيانة التطويرية للتطبيقات.</li><li>ضمان متابعة تقنية مستمرة.</li></ul><p><i><b>المؤهل المطلوب:</b></i></p><br><ul><li>شهادة جامعية وصفية Bac+5 في مجال الحاسوب أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن <b>5 سنوات</b> في تطوير أندرويد.</li><li>إتقان ممتاز لـ <b>Kotlin</b> و <b>Android Studio</b>.</li><li>إتقان جيد لهندسات <b>MVVM</b> و <b>Clean Architecture</b> وأنماط التصميم.</li><li>خبرة في واجهات API REST، Git، CI/CD والاختبارات الآلية.</li><li>القدرة على دعم فريق تقنيًا.</li><li>روح التحليل والاستقلالية وحس الابتكار.</li><li>الإنجليزية التقنية متوسطة المستوى.</li></ul><p><span><b>ماذا نقدم؟</b></span></p><br><p><span><b>Babel، الطريق العظيم لتحقيق النجاح.</b></span></p><br><p><br><span>هل تريد أن تكون جزءًا من فريق سريع النمو ومبتكر يصنع التاريخ كل يوم؟ في Babel، ندعمك في طريق النجاح. نؤمن بمواهب الأشخاص ونرغب في تعزيزها من خلال توفير بيئة عمل ممتازة قائمة على التعاون والتضامن. العمل في Babel ليس مجرد وظيفة بل انضمام إلى فريق من الأشخاص ذو مهمة مشتركة ونموذج عمل قائم على القيم. كما أننا،</span></p><br><ul><li><span>نستثمر في تدريب Babelievers لديْنا.</span></li><li><span>نستثمر في صحتك الجسدية والعاطفية. (تأمين صحي خاص / تأمين حياة، خطة تقاعد).</span></li><li><span>نستثمر أيضًا في وقت فراغك (Team building، Happy Day، AfterWork، Team Day.. )</span></li><li><span>نشارك في نمو الشركة ونقدِّر مساهمة كل شخص (قيمة الأرباح).</span></li><li><span>نركز على العمل مع أحدث التقنيات والمشروعات المبتكرة، ولكن الأهم أننا ندعم التحول الرقمي ونقرّب التكنولوجيا من المجتمع.</span></li></ul><p><span><b>هل تقبل التحدي؟ ننتظرك!</b></span></p><br><p><span>في Babel، نفضل بيئة عمل قائمة على احترام مهنيينا، وتطويرهم المهني، وترويج المساواة في الفرص دون أي تمييز.</span></p><br><p><i>وفقًا للتشريعات المعمول بها فيما يخص حماية البيانات، نحيطكم علمًا أن Grupo Babel سيتولى مسئولية بياناتكم الشخصية (انظر الشركات في سياسة الخصوصية)، وسيستخدمها لإدارة عمليات اختياركم الحالية والمستقبلية، وكذلك للأغراض الأخرى الموضحة على موقع الويب. يعتمد هذا المعالجة على موافقة المرشح. لن يتم نقل البيانات الشخصية إلى طرف ثالث تحت أي ظرف، باستثناء الالتزامات القانونية الصريحة. يمكنك ممارَسة حقوقك في حماية البيانات على العنوان التالي: <span>data.protection@babelgroup.com</span>. جميع المعلومات حول سياسة الخصوصية متوفرة على موقعنا الإلكتروني.</i></p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>طباعة وتنظيم المستندات اللازمة المتنوعة، تلخيص المعلومات ذات الصلة، وتوزيع المعلومات على الموظفين المناسبين. الحفاظ على معرفة حديثة ببرامج السلامة في الشركة ضمن منطقة المسؤولية المعينة، (مثلاً الغذاء، البيع بالتجزئة)، وكذلك جميع اللوائح المحلية والولائية والاتحادية. الالتزام بسياسات وإجراءات السلامة والتعامل مع الغذاء عبر جميع المناطق المرتبطة بالغذاء. الحفاظ على سجلات واضحة ومنظمة لضمان حفظ جميع التقارير والفواتير بشكل صحيح. حساب الأرقام للمخزونات، الطلبات، والتكاليف. إجراء تدقيق للمخزون لتحديد مستويات المخزون والاحتياجات. إعلام المدير/المشرف بمستويات المخزون المنخفضة. استكشاف مشاكل تسليم الموردين ومراقبة عملية الإرجاع. التحقق وتتبع المخزون المستلم. تسوية فواتير الشحن وتقارير الاستلام. استلام، تفريغ، ومعالجة التوصيلات. مراقبة مستويات PAR لجميع عناصر الغذاء لضمان المستويات المناسبة. رفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو الخاطئة.<br>المساعدة في تدريب الإدارة، الجدولة، الإرشاد، التأديب، وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر الخارجي والزي موحد ونظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. المساعدة للموظفين الآخرين لضمان التغطية الصحيحة وخدمة الضيوف بسرعة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بالشكل المناسب على مخاوف بقية الموظفين. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بصيغ متعددة (مثلاً النص الصغير). الوقوف، الجلوس، أو المشي لمدة طويلة أو طوال نوبة العمل كاملة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. الإمساك بالدوران والتManipulation للأجسام ذات الأحجام والأوزان المختلفة، والتي تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. الانتقال عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الانتقال فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك على الدرجات و/أو منحدرات الخدمة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نسعى بنشاط لتهيئة بيئة تُقدر وتحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>الجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، فندق ريتاج ست ريجيس وامتيازاته عازم على تقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظل العلامة ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المصممة والمتوقعة من جميع ضيوفها، يقدمها فريق مضياف يجمع بين الأناقة الكلاسيكية والحس الحديث، إضافة إلى خدمتنا المميزة لكنلتر. ندعوكم لاستكشاف مسارات مهنية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كونوا حيث يمكنكم أداء عملكم بأفضل شكل، ابدأوا هدفكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وكونوا أفضل نسخة من أنفسكم.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>حول AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تستجيب لقضايا الصحة الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث أثر ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام، وعلوم الأعصاب - إضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. للمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعونا على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>يسعى مركز AbbVie Bioresearch في Worcester, MA لتعيين مهندس منشآت أول لينضم إلى مجموعة هندسة المنشآت. سيلعب مهندس المنشآت الأول دوراً رئيسياً في المساعدة في ضمان عمليات منشآت آمنة وموثوقة ومتوافقة وفعالة من خلال القيادة التقنية وحل المشكلات والتعاون مع أصحاب المصالح الداخليين والبائعين الخارجيين. ستدعم هذه الوظيفة التخطيط والتنسيق والتنفيذ لمشاريع تحسين المنشآت وأنشطة الصيانة عبر حرم متعدد المواقع يشمل بيئات التصنيع الحيوي والبحث والإدارة والمخازن. بالإضافة إلى ذلك، ستساعد منسق القسم في أنشطة إدارة البرنامج، بما في ذلك التخطيط بعيد المدى، وتفاعل أصحاب المصلحة، وتحديد أولويات العمل، مع المساهمة في تحسين العمليات وتطوير إجراءات التشغيل القياسية والسياسات التي تعزز إدارة العمل والاتساق التشغيلي عبر الموقع.</p><br><p>المسؤوليات</p><br><ul><li>قيادة التخطيط والتنفيذ لمشاريع تحسين المنشآت وأنشطة الصيانة عبر حرم متعدد المواقع، بما في ذلك تطوير النطاق وتحديد الأولويات والجداول والميزانية والتنسيق مع أصحاب المصالح الداخليين والمقاولين الخارجيين. الشراكة مع أصحاب المصلحة والمستخدمين النهائيين لتحديد الاحتياجات وتوضيح المتطلبات ودعم تطوير الحلول.</li><li>دعم مدير القسم بأنشطة إدارة البرنامج، بما في ذلك التخطيط بعيد المدى وتفاعل أصحاب المصالح وتحديد الأولويات وتمثيل القسم في المبادرات والمناقشات الرئيسية.</li><li>إدارة دورة حياة أمر العمل، بما في ذلك الإنشاء والتخطيط والتنسيق والتنفيذ والتوثيق والإغلاق في نظام CMMS، مع المساعدة في تحسين فاعلية واتساق عمليات إدارة العمل.</li><li>استضافة البائعين والمتعاقدين في الموقع وتنسيق أنشطة العمل وضمان الالتزام بتوقعات الموقع والمعايير والمتطلبات التشغيلية.</li><li>إجراء جولات في المواقع والتقييمات الميدانية والمسوح والتحقيقات لتحديد النطاق، وتحديد المشكلات، والتحقق من ظروف الميدان، ومراجعة المعلومات التقنية حسب الحاجة لدعم الصيانة والمشاريع وأنشطة الإصلاح. تطوير أساليب تصحيح عملية وتنسيق التنفيذ من خلال الموارد الداخلية والبائعين الخارجيين.</li><li>المساعدة في استكشاف مشاكل المنشآت والمرافق وتنسيق الإجراءات التصحيحية مع الفرق الداخلية والبائعين الخارجيين. تقديم استجابة فورية للمشاكل المبلغ عنها ودعم الحل الفعال في بيئة cGMP.</li><li>القيادة أو المشاركة في جهود تحسين العمليات المتعلقة بإدارة المشاريع، وإدارة العمل، وعمليات المنشآت، مع التركيز على الكفاءة والاتساق والموثوقية.</li><li>دعم تطوير ومراجعة وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية والسياسات والإجراءات التي تقوي تنفيذ العمل والتناسق التشغيلي عبر الموقع.</li><li>مراقبة مقاييس إدارة المشاريع والعمل، والتتبع المالي، وتقديم تقارير الوضع لدعم اتخاذ قرارات مستنيرة وتحديد أولويات الموارد بشكل فعال.</li><li>ضمان أن جميع الأعمال تتم وفق السياسات والإجراءات وتوقعات السلامة والامتثال المعمول بها، مع بناء علاقات عمل قوية وتقديم خدمة عالية الجودة للشركاء الداخليين والخارجيين.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>يفضل حامل شهادة بكالوريوس في الهندسة أو العلوم أو تخصص قريب، أو خبرة تقنية مكافئة مع كفاءة مثبتة، ويفضل وجود 5+ سنوات من الخبرة الهندسية والتشغيلية الهامة. يفضل وجود تعليم عالٍ/شهادة بعد البكالوريوس، وقد تساهم في السنوات المرغوبة من الخبرة.</li><li>أظهر كفاءة في تخصص معين.</li><li>يمتلك معرفة تقنية قوية وتطبيق مفاهيم وممارسات وإجراءات. يعمل على مشكلات ذات نطاق معقد حيث يتضمن تحليل الوضعيات أو البيانات عوامل متعددة متنافسة. يظهر حكمًا ضمن الإجراءات والممارسات المحددة لتحديد الإجراء المناسب.</li><li>يتفاعل جيدًا مع مجموعات متنوعة ضمن الهندسة ويحافظ على علاقات عمل قوية مع المتعاونين الداخليون والخارجيون.</li><li>يستمع لفِكر وآراء الآخرين ويفصح عن وجهة نظره الخاصة بطُرُق لبقة ومحترمة شفهيًا وكتابيًا وفي العروض التقديمية.</li><li>يعمل جيدًا مع مهندسين آخرين في بيئة تعاونية سريعة العمل وتركز على الهدف.</li><li>يمتلك مهارات بين شخصية للتفاوض والتوفيق بين الاختلافات.</li><li>يملك خلفية فنية في الرعاية الصحية، الأجهزة الطبية، الصناعات الدوائية، المستحضرات الحيوية أو صناعات مماثلة (مفضل).</li><li>أظهر كفاءة في الأنظمة المالية والرقابة المالية.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الأجر بموجب القانون المحلي أو الولايتي:</p><br><ul><li><p>يتضمن نطاق التعويض الموضح أدناه نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بنزاهة أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا الإعلان، بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل كثيرة بما فيها الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</p><br></li><li><p>نقدم حزمة مزايا شاملة تشمل الإجازة المدفوعة والأمن الصحي (طبي/أسنان/رؤية) و 401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحافز القصير الأجل. ملاحظة: لا يُعد أي مبلغ من الأجر أجراً أو تعويضاً حتى يتم كسبه وتثبيته وتحديده. المبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المنسوبة إلى موظف بعينه تبقى في تقدير الشركة وحدها وبالإطلاق ما لم تُدفع وقد تُعدل وفقًا لتقدير الشركة المنفرد وبما يتوافق مع القانون المعمول به.</p><br></li></ul><p>AbbVie هي صاحب عمل يتيح فرص متساوية وتلتزم بالشفافية وتحفيز الابتكار وتحويل حياتنا وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل متكافئ/محاربون قدامى/ذوو إعاقة.</p><br><p>فوق الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين seeking accommodation، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج مشكلات صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية المستقبل.</p><p>نهدف إلى إحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام والأعصاب – إضافة إلى المنتجات والخدمات ضمن محفظة Allergan Aesthetics.</p><p>لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعنا على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>يعمل Director I Regulatory Affairs, Chemistry, Manufacturing and Controls (CMC) مع شركاء داخليين وخارجيين لتقديم المنتجات للمرضى. يجهز استراتيجيات تنظيمية لـ CMC تُمَكّن من الموافقات من المحاولة الأولى. يطور ويدير استراتيجية المحتوى لالتزامات التنظيم، بما في ذلك INDs/CTAs والتعديلات وتقديمات التسويق الجديدة والملاحق/التغييرات. يبني ويحافظ على العلاقات داخل مجالات التنظيم والعمليات والمنظمات البحث والتطوير (R&D). يمثل RA CMC في فرق تطوير المنتج وإدارة دورة الحياة للتفاوض والتأثير وتقديم المشورة الاستراتيجية للنظراء والإدارة في RA وR&D وOperations. يعمل كحلقة وصل استراتيجية مع الوكالات التنظيمية (مثلاً FDA) فيما يخص مسائل CMC. قد تشمل مسؤوليات إشراف رسمي. يدير المشاريع المعينة ضمن الموارد المخصصة.</p><br><p>المسؤوليات</p><br><p>حدّد حتى 10 مسؤوليات رئيسية للوظيفة. تضمّن معلومات عن المساءلة والنطاق.</p><br><ul><li>يجهّز استراتيجيات منتج تنظيمية لـ CMC. يجهّز ويُدير تقديمات تنظيمية، بما في ذلك طلبات IND/CTA الجديدة والتعديلات، وتقديمات التفويضات التسويقية الجديدة، والتجديدات، والتقارير السنوية، والملاحق والتغييرات، وعلى/أو يقود فريق RA CMC العالمي الذي يضع استراتيجيات للتطوير والمنتجات المطروحة في السوق</li><li>يقدم المشورة للأفراد الداخليين بشأن الاستراتيجيات التنظيمية. يقدم نصائح تنظيمية استراتيجية للنظراء والإدارة في RA وR&D والعمليات. يبحث عن خبرة داخلية وخارجية والدعم الفني عند الحاجة.</li><li>يراجع وينقّح وثائق التقديم التنظيمي لعرض البيانات والاستراتيجية بفعالية على الجهات التنظيمية. يصمم استراتيجيات تنظيمية لسيناريوهات معقدة (مثلاً شكل جرعة معقد أو تغييرات تشغيلية متعددة، جداول زمنية طموحة).</li><li>يوظف استراتيجيات للتفاعلات مع الجهات التنظيمية المرتبطة بـ CMC ويدير إعداد طلبات اجتماع الجهات التنظيمية وعبوات المعلومات. يعمل كنقطة اتصال لاجتماعات الجهات التنظيمية ويدير مناقشة CMC للمشروعات مع هيئات الصحة. يقود التخطيط الاستراتيجي للتغيير مع Manufacturing Operations باستخدام نهج قائم على المخاطر يتركّز على تقييم التأثير المحتمل على الجودة والسلامة أو الفعالية.</li><li>يدير المنتجات والتحكم في التغيير بما يتوافق مع فهم القوانين والإرشادات وسياسات وإجراءات الشركة. يحلل ويوافق على سجلات تغيير التصنيع.</li><li>يمثل RA CMC في فرق مثل تطوير المنتج وفرَق Global Regulatory Product وOperations Product Teams للمشروعات المعينة؛ يتفاوض مع أعضاء الفريق ويؤثر فيهم لتعظيم فرص الموافقة من المحاولة الأولى لالتزامات التنظيم</li><li>يبقى مطّلعاً على إجراءات التنظيم والتغييرات في البيئة التنظيمية الخارجية. يحلل التشريعات واللوائح والإرشادات ويقدم التحليل إلى المنظمة. يقود إنشاء أوراق بيضاء وسياسات لتوضيح الفكر التنظيمي الحالي.</li><li>يصمّم مبادرات لتعزيز كفاءات الأعمال عبر المنظمة (داخل أو خارج مجموعات التنظيم). يضمن تنفيذ مبادرات ثقافة المؤسسة عبر RA CMC.</li><li>يدرّب، يطور ويُوجّه الأفراد؛ قد تشمل مسؤوليات إشراف رسمية لرؤساء المنتجات. يقوّم أداء الموظفين ويساعد في تخطيط التطور المهني للموظفين المعينين.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>التعليم المطلوب: درجة البكالوريوس في الصيدلة أو البيولوجيا أو الكيمياء أو علم الأدوية أو الهندسة أو موضوع ذي صلة</li><li>التعليم المفضل: يفضّل درجة متقدمة ذات صلة. الشهادة ميزة إضافية</li><li>الخبرة المطلوبة: 10 سنوات خبرة بيوفارماسية مع 3 سنوات على الأقل من القيادة المؤسسية الموثقة. 5+ سنوات في RA أو تعرّض ذي صلة لأنشطة RA</li><li>الخبرة المفضلة: 10+ سنوات خبرة في RA أو R&D أو Operations في البيوفارماسية، بما في ذلك 7+ سنوات في شؤون التنظيم</li><li>خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تنظيمية عالمية ناجحة</li><li>القدرة على التفاعل مع وكالات تنظيمية حكومية</li><li>نجاح في القيادة في بيئة معقدة وشبكية.</li><li>فهم قوي للأعمال/المؤسسة</li><li>مهارات تواصل شفهياً وكتابة قوية.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون إلى وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الراتب وفقاً للقانون المحلي أو الولايتي:&nbsp;</p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المتوقع أن تدفعه الشركة بحسن نية لهذا الدور عند نشره بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي ضمن هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع أكثر أو أقل من النطاق المنشور في النهاية. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</p><br></li><li><p>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة (إجازة، عطل، مرض)، التأمين الطبي/الأسنان/النظر وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا.</p><br></li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجور كراتب أو تعويض حتى يتم كسبه وتملكه ويكون قابلاً للتحديد. قد يتغير مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أخرى تخص موظفًا معينًا وفقاً لتقدير الشركة المطلق والوحيد، ما لم يُدفع وتكون وفق القانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie هي جهة توظيف تقدم فرص متكافئة وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة المجتمع. صاحب عمل يتيح فرص متساوية/قدامى المحاربين/المعاقين.</p><br><p>الموظفون في الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون للحصول على تسهيلات معقولة، اضغط هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie's هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تُحلّ المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية لالغد. نسعى لإحداث أثر استثنائي في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك علم المناعة، الأورام وعصب الأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>يقود الاتجاه والتخطيط وتفسير التجارب السريرية أو أنشطة البحث في واحد أو أكثر من برامج التطوير السريري. يشارك في فرق متعددة التخصصات وقد يقودها لتوليد البيانات السريرية عالية الجودة ودعم الاستراتيجية العلمية والتجارية الشاملة للمنتج.</p><br><p>المسؤوليات:</p><br><ul><li>يقود ويتحمل ملكية تصميم وتنفيذ عدة برامج تطوير سريري (أو برنامج واحد كبير ومعقد) دعمًا لخطة تطوير المنتج الشاملة، بناءً على مبادئ طبية وعلمية قوية، ومعرفة بالامتثال والمتطلبات التنظيمية، واحتياجات العملاء والأسواق وعمليات الأعمال وقضايا ناشئة في AbbVie. يشرف على التعليم المرتبط بالمشروع للمحققين وموظفي مواقع الدراسة وموظفي دراسة AbbVie.</li><li>قد يكون مسؤولًا عن قيادة فرق الدراسات السريرية، مراقبة سلامة الدراسة إجمالاً ومراجعة وتفسير وتواصل البيانات المتراكمة المتعلقة بالسلامة والفعالية للجزيء. بجانب عمليات العيادة، مسؤول عن ضمان معدّل الدخول في الدراسة والجدولات الزمنية الأساسية للمخرجات.</li><li>المسؤولية الأساسية وملكية تصميم وتحليل وتفسير والإبلاغ عن المحتوى العلمي للبروتوكولات وكتيبات الباحثين وتقارير الدراسات السريرية والتقديمات التنظيمية والردود وغيرها من وثائق البرنامج.</li><li>قد يشرف على عمل المدراء الطبيين و/أو العلماء والمديرين السريريين الذين يعملون في نفس البرامج أو برامج ذات صلة.</li><li>قد يخدم في فريق استراتيجية الأدلة المتكاملة؛ مسؤول عن تطوير خطة تطوير سريري صارمة ومتوافقة عبر الوظائف مع اعتبار كامل للاحتمالات والنهج البديلة. بصفته رئيس CST المشترك، قد تشمل المسؤوليات الإشراف على أعضاء فريق المصفوفة وكونه ممثل البحث السريري لتقديم الخبرة السريرية لفرق تطوير الأصول (ADTs) ومجالس قيادة ADT (ALBs).</li><li>يعمل كخبير سريري داخلي لجزيء واحد أو أكثر وأمراض ضمن المنطقة العلاجية، ويُنسق القيادة العلمية والطبية المناسبة مع أصحاب المصالح الداخليين كما تتعلق بالمشروعات الجارية. قد يشارك في أو يقود مساهمات التطوير السريري للدقة المعاينة أو نشاط تطوير أعمال آخر. وفقًا لاحتياجات البرنامج، يساهم بالشراكة مع زملاء الاكتشاف في تصميم وتنفيذ استراتيجيات ترجمة.</li><li>يعمل كقائد سريري ويطلب بنشاط تفاعل قادة الرأي فيما يتعلق بمناطق المرض؛ يتشارك مع الشؤون الطبية والتجارية ووظائف أخرى في هذه الأنشطة حسب الحاجة، بما يتوافق مع سياسات الشركة، لضمان إدراج وجهات نظر عريضة عبر الوظائف في خطط وبروتوكولات التطوير السريري كما هو مناسب.</li><li>يبقى مطّلعًا على المعلومات المهنية والتقنيات من خلال المؤتمرات والأدبيات الطبية والتدريب المتاح الآخر لتعزيز خبرته في المنطقة العلاجية. قد يمثل AbbVie في اجتماعات خارجية رئيسية.</li><li>مسؤول عن فهم المتطلبات التنظيمية المتعلقة بالدراسات السريرية وتطوير الدواء العالمي ومسؤول عن الامتثال لتلك المتطلبات. يعمل كممثل سريري للمناقشات التنظيمية الرئيسية.</li><li>يضمن الالتزام بممارسات سريرية جيدة، ومعايير اليقظة الدوائية، وإجراءات التشغيل القياسية، وجميع معايير الجودة الأخرى في إجراء البحث.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>بكالوريوس في العلوم؛ يفضل درجة متقدمة (مثلاً ماجستير، دكتوراه)</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في التجارب السريرية في صناعة الأدوية، الأكاديميا، أو ما يعادلها.</li><li>القدرة على إدارة برنامج بحث سريري معقد بشكل مستقل.</li><li>مهارات قيادية مثبتة والقدرة على إفادة الآخرين في فريق عالمي متعدد الوظائف. يجب أن يكون قادرًا على القيادة بالقدوة.</li><li>القدرة على التفاعل خارجيًا وداخليًا لدعم استراتيجية علمية وتجارية عالمية.</li><li>معرفة واسعة بمنهجية التجارب السريرية والمتطلبات التنظيمية والامتثال التي تحكم التجارب السريرية وخبرة في تطوير الاستراتيجية السريرية وتصميم بروتوكولات الدراسة.</li><li>يجب أن يمتلك مهارات تواصل شفهي وكتابي باللغة الإنجليزية ممتازة.</li><li>القدرة على ممارسة الحكم ومعالجة المشكلات المعقدة وابتكار حلول لمشروعات واحدة أو أكثر.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين المنتمين لأي موقع يخضع لمتطلبات الكشف عن الأجور وفق القانون الولائي أو المحلي:&nbsp;</p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة حسن النية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا الإعلان استنادًا إلى الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عدة عوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المعلن. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</p><br></li><li><p>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (الإجازة، العطل، المرض)، والتأمين الطبي/الأسنان/النظر وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا.</p><br></li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر رواتب أو تعويض حتى يُكتسب، ويتراكم، ويُحدّد. سيظل مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا القابلة للتحويل إلى موظف معين ضمن تقدير الشركة المطلق والوحيد، ما لم يتم الدفع، وقد يتم تعديله وفقًا للقانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie صاحب عمل يوفر فرص متساوية ويلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/ محاربون قدامى/معاقون متساوون في الفرص.</p><br><p>للولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للطلبات في الولايات المتحدة وبورتو ريكو الراغبة في توفير accommodation معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong>تعريفها ثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس، الثقة والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون وينمّون المواهب.<br> يُعزّز هذا المناخ دافع قوي للابتكار، يشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع.<br> تنظيم ذو بنية وانضباط يضمن الكفاءة، الصرامة والجودة في تقديم الهندسة.<br> الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>كـمراقب مالي إداري، ستكون مسؤولاً عن:</p><br><br><p><em>إدارة جداول الأعمال - تقارير الأنشطة (ملاءمة المدخلات/التعديل/الحذف)</em></p><br><br><p><em>التقارب بين بيانات SAP مقابل أداة الجدول الزمني</em></p><br><br><br><ol><li><strong><em>تحليل التفاوتات بين أداة الجدول الزمني وSAP:</em></strong></li></ol><p><strong><em>تحليل تفاوتات التكاليف:</em></strong></p><br><br><p><em>تحديد التفاوتات بين التكاليف المسجلة في أداة الجدول الزمني وتلك المسجلة في SAP.</em></p><br><br><p><em>تحليل أسباب هذه التفاوتات واتخاذ إجراءات تصحيحية للتوفيق بين النظامين.</em></p><br><br><p><strong><em>تحليل تفاوتات الإنتاج:</em></strong></p><br><br><p><em>تحليل التفاوتات المتعلقة بأيام الإنتاج بين أداة الجدول الزمني وSAP.</em></p><br><br><p><em>تحديد التفاوتات في عدد أيام العمل المبلغ عنها وتعديل البيانات لضمان اتساق المعلومات بين النظامين.</em></p><br><br><ol><li><strong><em>معالجة الشذوذ في أداة الجدول الزمني:</em></strong></li><li><strong><em>إدارة طلبات التعديل لتقارير الأنشطة:</em></strong></li></ol><p><em>معالجة طلبات التعديل المرتبطة بجداول ساعات الموظّفين في أداة Smart،</em></p><br><br> <br> الملف المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير (Bac+5) في الإدارة، المالية، أو الرقابة الإدارية.</li><li>1 إلى 3 سنوات من الخبرة في دور مماثل، مع مهارات Excel جيدة.</li><li>إتقان في المحاسبة العامة والتحليلية.</li><li>إتقان لأدوات المالية والرقابة الإدارية.</li><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة.</li><li>فضول وقدرة على التكيّف بسرعة مع البنية.</li><li>توجه لخدمة العملاء.</li><li>مهارات العمل ضمن فريق.</li><li>الاستقلالية والقدرة على اقتراح تحسينات للتحسين المستمر (لوحات معلومات، مؤشرات الأداء KPIs، العمليات).</li><li>الموثوقية/الاستجابة والفعالية.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية (كتابةً وتحدثاً).</li></ul><br> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>باعتبارك <strong>رئيس مكتب المغرب</strong>، ستفتح الموقع وستشارك في <strong>بناء الشركة مع الإدارة العليا</strong>. سيتمثل مسؤولياتك في: </p><br><br><ul><li>فتح المكتب: ستقوم <strong>بإدارة التثبيت وإطلاق العملية للموقع</strong> في المغرب</li><li>بناء الفريق: ستقوم <strong>بتوظيف وتحضير الفريق وتنظيمه</strong> (عشرات الموظفين من السنة الأولى)</li><li>الإدارة: ستقوم <strong>بالإشراف على قادة الفريق والموظفين</strong></li><li>الجودة والإنتاج: ستضمن المعايير المطلوبة للمراجعات والميزانيات والعوائد الضريبية والملفات الحيوية.</li><li>التصنيع والذكاء الاصطناعي: ستنشر أدواتنا <strong>Claude و PennyLane عبر الموقع وتُنمّي الإنتاج</strong>.</li><li>الإدارة والتقارير: ستتابع المؤشرات (القدرة، المهل، الجودة، التوظيف) وتقدم تقارير للإدارة.</li></ul><p><strong>الذكاء الاصطناعي، رافعة ستديرها</strong></p><br><br><p>أنتم تنضمون إلى شركة اختارت <strong>التصنيع عن طريق الذكاء الاصطناعي</strong>. يعتمد إنتاجنا على <strong>عملاء Claude و PennyLane لأتمتة إدخال البيانات والمهام المتكررة</strong>. دورك هو جعل هذه الأدوات الميزة التنافسية للموقع: ضمان الموثوقية، وتوفير الوقت، ومضاعفة قدرة الفريق مع نموه. <strong>ستدير هذا التصنيع، لا تكون خاضعاً له.</strong></p><br><br> <br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p><strong>ملفنا المثالي:</strong></p><br><br><ul><li><strong>خبرة إدارية مثبتة (8 إلى 10 سنوات) في فريق أو موقع داخل شركة، أو مركز خدمات محاسبة، أو هيكل خارج الشاطئ/BPO.</strong></li><li>لقد قمت بالفتح، الإعداد، أو تطوير فريق من الصفر - ويفضل العشرات من الأشخاص.</li><li><strong>إتقان تقنيات المحاسبة الفرنسية ممتاز</strong>: التدقيقات، الميزانيات، الإقرارات الضريبية.</li><li><strong>خبرة قوية في التوظيف وهيكلة الموارد البشرية</strong> لفريق سريع النمو.</li><li>قيادة قوية، مهارات تنظيمية، والقدرة على تجسيد ونشر معايير الشركة.</li><li>رؤية طويلة الأجل: تريد بناء وقيادة مركز متوسع على المدى الطويل.</li></ul><p><strong>التعليم</strong>:</p><br><br><p>DEC، DSCG، أو خبرة إدارة مكافئة. <strong>خبرة المحاسبة الفرنسية محل تقدير عالي</strong>.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> تتسم بثقافة راسخة بقوة في <strong>التعاون</strong>، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه المقاربة المركّزة على الإنسان تُكملها تركيز قوي على <strong>الأداء</strong>، مع تشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، إضافة إلى تنظيم مؤسسي منظم يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيّف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل دينامياً وجذاباً وعالي الأداء. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>نحن نبحث عن <strong>عامل عمليات تكنولوجيا المعلومات</strong> للانضمام إلى قسم الأساس الرقمي والعمليات لدينا. المهمة الرئيسية هي ضمان المعالجة التلقائية الوظيفية والفنية لأنظمة المعلومات في الإنتاج، وكذلك معالجة الحوادث المبلغ عنها.</p><br><br><p><strong>المهام الأساسية:</strong></p><br><br><ul><li>ضمان التنفيذ الصحيح للمعالجة التلقائية.</li><li>أداء المهام اليومية (نسخ احتياطية للنظام OS، ونظام DB).</li><li>دراسة وتحليل السجلات المُولَّدة أثناء المعالجة الدفعية.</li><li>مراقبة الحوادث التشغيلية، تحليل أسبابها، وتنفيذ إجراءات التصحيح.</li><li>التواصل وتوفير الرؤية حول حالة تنفيذ المعالجة التلقائية.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p><strong>الملف المراد إيجاده:</strong></p><br><br><ul><li>درجة Associates أو Bachelor's (2-3 سنوات) في تقنية المعلومات أو ما يعادلها.</li><li>الدقة مع نظرة حريصة على التفاصيل</li><li>مهارات التواصل والعمل ضمن فريق</li></ul><p>"Label'vie تلتزم بمنع جميع أشكال التمييز، خصوصاً تلك القائمة على الجنس أو الحالة البدنية أو العقلية، أو الوضع والمسؤوليات العائلية. كما تلتزم Label'vie بتعزيز تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء من حيث الوصول إلى التوظيف والتدريب، وظروف العمل، والأجور، وتطوير المسار المهني، والوصول إلى مناصب المسؤولية.".</p><br><br> <br><br>　</div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> تتميز بثقافة متجذرة بقوة في <strong>التعاون</strong>، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمساءلة وتطوير المواهب، مما يتيح للموظفين الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذا النهج المتمحور حول الإنسان يكمله تركيز قوي على <strong>الأداء</strong>، مما يشجع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم منظم يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تشجيع المرونة والتحسين المستمر. معاً، هذه الأبعاد تخلق مكان عمل ديناميكي وجذاب وعالي الأداء.</p><br><br> <br> الوظيفة : <ul><li>ضمان إدارة جيدة للقسم،</li><li>تحقيق الأهداف وهوامش المخزون والإنتاجية والهدر ونسب النقص في المخزون،</li><li>إعداد الجداول الأسبوعية،</li><li>تنظيم عمل فريقك وتقديم الدعم،</li><li>احترام سياسة المجموعة التجارية / بناء ولاء العملاء،</li><li>التحقق من الامتثال لمعايير النظافة والسلامة،</li><li>تقديم الطلبات، واستلامها، وإدارة المخزون.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>مع حد أدنى من درجة <strong>البكالوريوس (بكالوريوس +3)</strong> في <strong>التجارة/الإدارة</strong>، لديك خبرة <strong>3 سنوات أو أكثر</strong> في بسكويت/بقالة، وخلال ذلك طورت المهارات التالية:</p><br><br><ul><li>تقنيات التجزئة والتفاوض وإدارة الفريق،</li><li>القدرة على تقديم اقتراحات لتحسين النتائج،</li><li>قراءة لوحات البيانات ومراقبة المؤشرات.</li></ul><p>الاستقلالية والتفاعل والاست dịchالخدمات والمهارات الشخصية والقدرات التحليلية والقدرات على التوليف هي الأصول الأساسية وعوامل النجاح لهذه الوظيفة.&nbsp;</p><br><br><br><p>"Label'vie ملتزمة بمكافحة جميع أشكال التمييز، وخاصة تلك القائمة على الجنس، أو الحالة الفيزيائية أو العقلية، أو الوضع الأسري والمسؤوليات.Label'vie ملتزمة بتعزيز تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء من حيث الوصول إلى العمل والتدريب وظروف العمل والتعويض والتطوير المهني والوصول إلى مناصب المسؤولية.".</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>مجموعة Label'Vie - Carrefour</strong> تتسم بثقافة متجذرة بقوة في <strong>التعاون</strong>، حيث يلعب الأشخاص والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمساءلة وتنمية المواهب، مما يمكن الموظفين من الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه المقاربة المتمركزة حول الإنسان تكتمل بتركيز قوي على <strong>الأداء</strong>، داعمة للإنجاز والتميز القائم على النتائج، وكذلك تنظيم منظم يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. كما يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكياً وجذاباً ومرتفع الأداء.</p><br><br> <br> الواجب الوظيفي : <ul><li>ضمان إدارة جيدة للقسم،</li><li>تحقيق الأهداف والهامش والمخزون والإنتاجية والهدر ونسب النقص في المخزون،</li><li>إعداد الجداول الأسبوعية،</li><li>تنظيم عمل فريقك وضمان دعمه،</li><li>احترام سياسة المجموعة التجارية / بناء ولاء العملاء،</li><li>التحقق من الامتثال بمعايير النظافة والسلامة،</li><li>إجراء الطلبات وتلقيها وإدارة المخزون.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>مع حد أدنى من شهادة سنتين (بكالوريا+2) في <strong>الضيافة</strong>، لديك <strong>خبرة 3 سنوات أو أكثر، ويفضل أن تكون كمدير قسم التقطيع</strong>، والتي طورت خلالها المهارات التالية:</p><br><br><ul><li>تقنيات الترويج والتفاوض وإدارة الفريق.</li><li>القدرة على تقديم مقترحات لتحسين النتائج،</li><li>قراءة لوحات البيانات ومراقبة المؤشرات.</li></ul><p>الاستقلالية والرد الفعّال، واحساس بالخدمة ومهارات التعامل بين الأشخاص، والقدرات التحليلية والتوليف هي الأصول وعوامل النجاح الرئيسية لهذه الوظيفة.&nbsp;</p><br><br><p><em>Label'vie ملتزمة بمنع جميع أشكال التمييز، وخاصةً تلك القائمة على الجنس أو الوضع العائلي والمسؤوليات. تلتزم Label'vie بتعزيز تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء من حيث الوصول إلى العمل والتدريب وظروف العمل والتعويض والتطوير المهني والوصول إلى مناصب المسؤولية.</em></p><br><br> <br><br> </div>