وظائف رائد نشاط في المغرب 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مندوب طبي

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

طور صورة العلامة التجارية وادفع الوصفات والتوصيات.\nزيارة الأطباء المستهدفين للترويج للمنتجات باستخدام نهج يركز على المريض.\nتواصل قيمة المنتج العلمية والتقنية بشكل فعال.\nنفّذ استراتيجية الزيارة الطبية (التغطية، التكرار، دورات المنتج).\nاستخدم أدوات ترويجية وتواصل متعدد القنوات لتخصيص الرسائل.\nضمان توافر المنتج في الصيدليات القريبة ودعم البيع النهائي مع فرق المبيعات.\nتحليل أداء الإقليم والمنافسة؛ تنفيذ خطط العمل.\nإدارة التخطيط وتتبع إدارة علاقات العملاء والتقارير عن الأنشطة.\nضمان الامتثال للمعايير الأخلاقية والإبلاغ عن الأحداث الضارة.المرشح المطلوبنحن نبحث عن مندوب طبي موهوب لينضم إلينا. في هيكما ستتلقى دعماً من ثقافة التقدم والانتماء حيث يُشجَّع الناس على التطور، وتُعظم الرفاهية، ونهجنا الشامل يقدّر مساهمات الجميع. نحن نبحث عن المرشحين الذين يجسدون قيمنا: مبتكرون، حريصون على الاستمرار في التعلم؛ راعون، متعاطفون بحق في عملهم؛ وتعاونون، متحمسون لحل المشكلات معاً.إذا كنت تريد أن تكون جزءاً من فريق يهتم بالتأثير، فهذه هي المكان المناسب لك.

Develop brand image and drive prescription and recommendation. Visit targeted physicians to promote products using a patient-centric approach. Communicate scientific and technical product value effectively. Implement the medical visit strategy (coverage, frequency, product cycles). Use promotional tools and multi-channel communication to personalize messages. Ensure product availability in nearby pharmacies and support sell-out with sales teams. Analyze territory performance and competition; implement action plans. Manage planning, CRM tracking, and activity reporting. Ensure compliance with ethical standards and report adverse events.Desired Candidate ProfileWe are looking for a talented Medical Representative to join us. At Hikma you ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together.If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you.

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

قائد التصنيع

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

يضمن المحلل الطائر للتحول الصناعي (GV2) التنفيذ التشغيلي والتحسين المستمر للعمليات الصناعية لمكونات إلكترونية مدمجة (EE)، جامعاً بين متطلبات التحقق والقيود الإنتاجية. ضمن المشروع، ستكون مهامك الرئيسية كالتالي:<ul><li>إدارة وبناء هيكل مدخلات المشروع، وبيانات التشخيص، والمعلومات الفنية.</li><li>نشر ومراقبة إعدادات وتحديثات البرمجيات من خلال SPARTE.</li><li>استكشاف أجهزة الاختبار ووسائل التحقق.</li><li>إعادة إنتاج وتحليل وتوثيق القضايا الفنية والعيوب.</li><li>دعم أنشطة حل القضايا بالتنسيق مع فرق الهندسة.</li><li>تحديد عدم المطابقة الكهربائية وضمان تشغيل المركبة بعد التحديثات.</li><li>تقرير حالة النشاط والحفاظ على قابلية تتبّع المشروع.</li><li>المشاركة في اجتماعات المشروع وتحديد المخاطر وفرص التحسين بشكل استباقي.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة هندسية في الكهرباء، الإلكترونيات، السيارات، الميكاترونيك، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة في التحقق من السيارات، الأنظمة المدمجة، تكامل البرمجيات، أو أنشطة تحديث المركبات.</li><li>معرفة بأنظمة قوة الدفع (المحركات الاحتراقية، الهجينة، والسيارات الكهربائية).</li><li>فهم لبنية ADAS والأنظمة الكهربائية/الإلكترونية للمركبة.</li><li>خبرة مع أدوات التشخيص: Diagalyser، IDVH، DOTI.</li><li>خبرة مع أدوات المعايرة والتحقق: INCA، CANalyzer.</li><li>معرفة باختبار عزل EE وعمليات التحقق للمركبة.</li><li>مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، والاتصال التواصلي.</li></ul>

The Industrialization Flying Analyst (GV2) ensures the operational implementation and continuous improvement of industrial processes for embedded electronic (EE) components, bridging validation requirements with production constraints. Within the project, your main tasks will include:<ul><li>Manage and structure project inputs, diagnostic data, and technical information.</li><li>Deploy and monitor software configurations and updates through SPARTE.</li><li>Troubleshoot test equipment and validation means.</li><li>Reproduce, analyze, and document technical issues and defects.</li><li>Support issue resolution activities in coordination with engineering teams.</li><li>Identify electrical non-conformities and ensure vehicle operability after updates.</li><li>Report activity status and maintain project traceability.</li><li>Participate in project meetings and proactively identify risks and improvement opportunities.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Engineering degree in Electrical, Electronics, Automotive, Mechatronics, or related field.</li><li>Experience in automotive validation, embedded systems, software integration, or vehicle modernization activities.</li><li>Knowledge of powertrain systems (combustion, hybrid, and electric vehicles).</li><li>Understanding of ADAS and vehicle electrical/electronic architectures.</li><li>Experience with diagnostic tools: Diagalyser, IDVH, DOTI .</li><li>Experience with calibration and validation tools: INCA, CANalyzer .</li><li>Knowledge of EE isolation testing and vehicle validation processes.</li><li>Strong analytical, troubleshooting, and communication skills.</li></ul>

بيت.كوم

مهندس تقني-مبيعات OFA (ذكر/أنثى)

في الموقع - المغرب ١٢ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة نحن نبحث عن مهندس مبيعات لتعزيز أعمالنا في مجال الهواء الخالي من الزيت في المغرب. المهمة الرئيسية هي تطوير مبيعات محفظة الخالية من الزيت: الهواء الذكي، التبريد الصناعي وحلول تحويل الطاقة عبر مختلف القطاعات الصناعية. ستركز الدور على مبيعات المعدات الجديدة، فرص الاستبدال، تطوير المشاريع، إدارة علاقة العملاء وتغطية سوقية استباقية. الهدف هو دعم طموح النمو في أعمال الهواء الخالي من الزيت من خلال تطوير فرص جديدة، زيادة تغطية العملاء والمساهمة في قاعدة أعمال أكثر تنوعاً واستدامة. المسؤوليات الرئيسية: تطوير وإدارة القطاعات الصناعية المحددة، بما في ذلك رسم خريطة العملاء، تحديد الفرص وعمليات تطوير الأعمال. دفع زيارات العملاء الاستباقية، العروض التقنية-التجارية وتقييمات أنظمة الهواء المضغوط. بناء ومتابعة خط أنابيب قوي من المشاريع، الاستبدالات والتركيبات الجديدة. تطوير فرص الاستبدال من القاعدة المثبتة. العمل closely مع العملاء، المستشارين، المقاولين وأصحاب القرار الرئيسيين. إعداد وملاحقة العروض التجارية بالتنسيق مع الفرق الداخلية. متابعة الفرص من توليد الإعلانات حتى إغلاق الطلب. التنسيق مع أخصائي المنتج، فريق الخدمة ووظائف الدعم الداخلية. استخدام أدوات CRM لتتبع زيارات العملاء، الفرص، خط الأنابيب والتنبؤ. دعم مبادرات التنويع السوقي وتطوير الأعمال. ملف المرشح متطلب شهادة هندسة أو خلفية تقنية، ويفضل في الهندسة الميكانيكية، الكهربائية، الصناعية أو هندسة الطاقة. خبرة في المبيعات الصناعية B2B، ويفضل مع معدات رأس المال. المعرفة بضواغط الهواء، المرافق، المعدات الصناعية أو الآلات الدوارة ميزة قوية. القدرة على فهم عمليات العملاء واقتراح حلول قائمة على القيمة. عقلية تجارية قوية وقدرة على تطوير حسابات جديدة. مهارات تواصل وتفاوض جيدة. منضبط، مبادر ونتيجة-محور. مريح مع زيارات العملاء المنتظمة والنشاط الميداني. ما نتوقعه يجب أن يكون المرشح الناجح قادراً على زيادة تغطية العملاء، وإيجاد فرص أعمال جديدة، وتحويل إمكانات الاستبدال إلى أوامر والمساهمة في النمو المستدام لأعمال الهواء الخالي من الزيت. مؤشرات النجاح الرئيسية تغطية العملاء ونشاط الزيارة. فرص جديدة مخلقة. قيمة وجودة خط الأنابيب. أداء استلام الطلبات. تحديد وتحويل فرص الاستبدال. الانضباط في CRM و دقة التنبؤ. تطوير حسابات وتطبيقات جديدة. القدرة على إدارة خط مبيعات والعمل مع الأهداف. الطلاقة في الفرنسية والعربية؛ الإنجليزية مطلوبة للاتصالات الداخلية. متطلبات السفر يتضمن المنصب سفر عمل منتظم داخل المغرب ورحلات استكشافية عرضية عبر منطقة غرب ووسط أفريقيا. قد تشمل هذه المهمات زيارات العملاء، دعم الموزعين، متابعة المشاريع، أنشطة تطوير الأعمال، عروض تقنية-تجارية والمشاركة في مفاوضات رئيسية. يجب أن يكون المرشح مرتاحاً للسفر وقادراً على العمل في بيئات صناعية متعددة ثقافات. ما نقدمها: دور تحدي مع إمكانات نمو كبيرة. فرص تعلم وتطوير مستمرة. Exposure إلى تقنيات مبتكرة ومستدامة. فرص نمو وظيفي ضمن مجموعة Atlas Copco من خلال سوق العمل الداخلي. ثقافة شاملة وتعاونية وتركز على الناس. حزمة تعويضات ومزايا تنافسية. فرصة لإحداث تأثير مباشر على الاستدامة الصناعية وكفاءة الطاقة. معلومات الاتصال فريق اكتساب المواهب: فايصل بوقدير البريد الإلكتروني: faycal.boukdir@atlascopco.com مدير التوظيف: مهدي حلة عمليتنا الاختيارية تشمل مقابلات وبعض الأدوار تقييمات مهارات لاكتساب رؤى أعمق عن ملفك الشخصي. نحن حريصون على التعرف عليك، والاستماع إلى مهاراتك، ومناقشة إمكاناتك للنمو معنا. معلومات الاتصال فريق اكتساب المواهب: فايصل بوقدير </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mission We are looking for a Sales Engineer to strengthen our Oil-Free Air business in Morocco. The main mission is to develop sales of oil-free Portfolio : Smart Air , Industrial Cooling and Energy conversion solutions across different industrial segments. The role will focus on new equipment sales, replacement opportunities, project development, customer relationship management and proactive market coverage. The objective is to support the growth ambition of the Oil-Free Air business by developing new opportunities, increasing customer coverage and contributing to a more diversified and sustainable business base. Main Responsibilities: Develop and Manage assigned industrial segments, including customer mapping, opportunity identification and business development actions. Drive proactive customer visits, technical-commercial presentations and compressed-air systems assessments. Build and follow a strong pipeline of projects, replacements and new installations. Develop replacement opportunities from the installed base. Work closely with customers, consultants, contractors and key decision makers. Prepare and follow commercial offers in coordination with internal teams. Follow opportunities from lead generation to order closing. Coordinate with Product Specialist, Service team and internal support functions. Use CRM tools to track customer visits, opportunities, pipeline and forecast. Support business diversification and market development initiatives. Candidate Profile Engineering degree or technical background, preferably in mechanical, electrical, industrial or energy engineering. Experience in B2B industrial sales, preferably with capital equipment. Knowledge of compressors, utilities, industrial equipment or rotating machines is a strong advantage. Ability to understand customer processes and propose value-based solutions. Strong commercial mindset and ability to develop new accounts. Good communication and negotiation skills. Structured, proactive and result-oriented. Comfortable with regular customer visits and field activity. What We Expect The successful candidate should be able to increase customer coverage, create new business opportunities, convert replacement potential into orders and contribute to the sustainable growth of the Oil-Free Air business. Key Success Indicators Customer coverage and visit activity. New opportunities created. Pipeline value and quality. Order intake performance. Replacement opportunities identified and converted. CRM discipline and forecast accuracy. Development of new accounts and applications. Ability to manage a sales pipeline and work with targets. Fluent in French and Arabic; English is required for internal communication. Travel Requirements The position includes regular business travel within Morocco and occasional missions across the West & Central Africa region. These missions may include customer visits, distributor support, project follow-up, business development activities, technical-commercial presentations and participation in key negotiations. The candidate must be comfortable with travel and able to operate in different industrial and multicultural environments. What we offer : A challenging role with significant growth potential. Continuous learning and development opportunities. Exposure to innovative and sustainable technologies. Career growth opportunities within Atlas Copco Group through our internal job market. An inclusive, collaborative and people-focused culture. Competitive compensation and benefits package. The opportunity to make a direct impact on industrial sustainability and energy efficiency. Contact information Talent Acquisition Team:Faycal Boukdir Email:faycal.boukdir@atlascopco.com Hiring Manager: Mehdi Hlala Our selection process includes interviews and for some roles skills assessments to gain a deeper insights into your profile. We're eager to get to know you, hear about your skills, and discuss your potential to grow with us. Contact information Talent Acquisition Team: Faycal Boukdir </div>

بيت.كوم

Executive Medical Director, Oncology Clinical Development

في الموقع - المغرب ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Purpose: Leads the direction, planning, execution, and interpretation of clinical trials or research activities of one or more clinical development programs. Participates in and may lead cross-functional teams to generate, deliver, and disseminate high-quality clinical data supporting overall product scientific and business strategy. Responsibilities: <ul><li>Leads and demonstrates ownership of the design and implementation of multiple clinical development programs (or one large, complex program) in support of the overall product development plan, based on strong medical and scientific principles, knowledge of compliance and regulatory requirements, AbbVie’s customers, markets, business operations, and emerging issues. Oversees project-related education of investigators, study site personnel, and AbbVie study staff.</li><li>Has overall responsibility for leading clinical study teams, monitoring overall study integrity, and review, interpretation, and communication of accumulating data pertaining to safety and efficacy of the molecule. Along with Clinical Operations, is responsible for ensuring agreed-upon study enrollment and overall timelines for key deliverables. Responsible for assessment and reporting of serious adverse events per corporate policy and regulations for those protocols on which assigned.</li><li>Primary responsibility for and ownership of design, analysis, interpretation, and reporting of scientific content of protocols, Investigator Brochures, Clinical Study reports, regulatory submissions and responses, and other program documents.</li><li>May oversee the work of Medical and/or Scientific Directors and of Clinical Scientists working on the same or related programs.</li><li>May serve on or chair Clinical Strategy Team(s), with responsibility for development of a rigorous, cross-functionally-aligned, vetted Clinical Development Plan with full consideration of contingencies and alternative approaches. In the role of CST Chair, responsibilities may include supervision of matrix team members and serving as Clinical Research representative to lend clinical development and medical expertise to Asset Development Teams (ADTs) and ADT Leadership Boards (ALBs).</li><li>Serves as an in-house clinical expert for one or more molecules and diseases in the therapeutic area, coordinating and leading appropriate scientific and medical activities with internal stakeholders as they relate to ongoing projects. May participate in or lead clinical development contributions to due diligence or other business development activity. As required by program needs, contributes in partnership with Discovery colleagues to design and implementation of translational strategies.</li><li>Acts as clinical lead and actively solicits opinion leader interactions related to the disease area(s); partners with Medical Affairs, Commercial and other functions in these activities as required, consistent with corporate policies, to ensure that broad cross-functional perspectives are incorporated into Clinical Development Plans and protocols as appropriate.</li><li>Stays abreast of professional information and technology through conferences, medical literature, and other available training, to augment expertise in the therapeutic area. May represent AbbVie at key external meetings.</li><li>Responsible for understanding the regulatory requirements related to the clinical studies and global drug development and accountable for complying with those requirements. Serves as a clinical representative for key regulatory discussions.</li><li>Ensures adherence to Good Clinical Practices, pharmacovigilance standards, standard operating procedures and to all other quality standards in conducting research.</li></ul> Qualifications <ul><li>Medical Doctor (M.D.), Doctor of Osteopathy (D.O.), or non-US equivalent of M.D. degree with relevant therapeutic specialty in an academic or hospital environment. Completion of a residency program strongly preferred. Completion of an Oncology fellowship is desirable.</li><li>At least 5 years (7 years preferred) of clinical trial experience in the pharmaceutical industry, academia, or equivalent.</li><li>Ability to run a complex clinical research program independently.</li><li>Proven leadership skills and ability to bring out the best in others on a cross-functional global team. Must be able to lead through influence.</li><li>Ability to interact externally and internally to support a global scientific and business strategy.</li><li>Extensive knowledge of clinical trial methodology, regulatory and compliance requirements governing clinical trials, and experience in development of clinical strategy and the design of study protocols.</li><li>Must possess excellent oral and written English communication skills.</li><li>Ability to exercise judgment and address complex problems and create solutions for one or more projects.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

بيت.كوم

عالم فحص الجودة

في الموقع - المغرب ١٥ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير رائع في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام العصبية وما بعده في محفظة Allergan Aesthetics، والمنتجات والخدمات المرتبطة بها. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، الرجاء زيارتنا على www.abbvie.com. تابعونا على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة ينفّذ اختبارات روتينية وغير روتينية بشكل مستقل. يجري الاختبارات المخبرية ضمن بيئة GMP دعمًا لواحد أو أكثر من المجالات التالية: المواد الخام، المنتج أثناء العملية، المنتج النهائي بالجملة، الثبات، و/أو التحقق. يحلل بيانات الاختبار، يقيم النتائج ويكوّن استنتاجات بحد أدنى من المدخلات الخارجية. يستطيع التعرف على الأحداث التقنية المختبرية أو التحليلية التي قد تؤثر على سلامة بيانات الاختبار. يعترف بمشاكل تقنية بسيطة إلى متوسطة التعقيد ويحلوها. يكتب الإجراءات بأقل قدر من التوجيه. يعمل تحت الإرشاد العام للمشرف ولكنه يستطيع تنظيم وقته بشكل فعال لضمان إنجاز الواجبات في الوقت المناسب. يزوّد التحليلات بالاتجاهات لدعم أداء الاختبار. يكتب تقارير الاستثناءات بجميع أنواعها بفعالية. المسؤولية تشمل الكتابة التقنية وتنفيذ طريقة الاختبار لدعم إدخال منتج جديد إلى مراقبة الجودة. المسؤوليات <ul><li>يؤدي طرق اختبار أكثر تعقيدًا كما هي مكتوبة لدعم إصدار المنتج/المادة مع الحد الأدنى من الأخطاء.</li><li>يفهم تقنيات المختبر والمبادئ التي تُطبق.</li><li>يُفسر البيانات التجريبية بما يتماشى مع مواصفات المنتج/المادة.</li><li>يفهم، ينفّذ ويحافظ على GMP فيما يخص سجلات المختبر وإجراءاته وأنظمته وفقًا للمتطلبات الإجرائية.</li><li>يساعد في كتابة وإجراء اختبارات التحقق وفق البروتوكولات المعتمدة.</li><li>يمكنه أداء عدد من التقنيات المعملية التي تم تدريبه عليها بأقل خطأ.</li><li>يقدم توصيات لتحسين العملية.</li><li>يكتب/يُحدّث الإجراءات حسب الحاجة ويدعم القسم.</li><li>يطوّر ويحافظ على تقارير الاتجاه، تقرير التراكم، وتقارير أخطاء المستندات التي تدعم أداء القسم.</li><li>يؤلف جميع أنواع التحقيقات والانحرافات بفعالية. يساعد في استكشاف أخطاء الاختبارات.</li></ul> المؤهلات <ul><li>BA/BS في الكيمياء، الكيمياء الحيوية، التكنولوجيا الطبية، علم الأحياء أو شهادة علمية مكافئة.</li><li>خبرة عملية ذات صلة من 5-8 سنوات</li><li>يحافظ على شهاداته حسب الحاجة للمهام الوظيفية المعينة.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الرواتب بموجب القانون الولائي أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضّح أدناه هو نطاق أجر أساسي ممكن تعويضه تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور وقت نشر هذه الوظيفة استنادًا إلى الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أضعاف النطاق المنشور أو أقل من ذلك. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من الفوائد تشمل إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، مرض)، وتأمين طبي/أسنان/نظارات و401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز القصيرة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر جزءًا من الأجور أو التعويض حتى يتم كسبه وتثبيته وتحديد قيمته. ستظل المبالغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أخرى قابلة للتحويل إلى موظف معين وفقًا لتقدير الشركة الوحيد والمطلق، ما لم يتم دفعها وقد تُعدل وفقًا لتقدير الشركة الوحيد والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie جهة توظيف متساوية الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة وتحفيز الابتكار وتحويل حياة الناس وخدمة مجتمعنا. صاحب العمل متساوي الفرص/المحاربون القدماء/ذوو الإعاقة. فقط الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، زيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للطلبات من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الراغبة في توفير تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

بيت.كوم

Change management specialist (TO) | Tetouan (Morocco)

في الموقع - المغرب السبت

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The consultant will be responsible for: <ul><li>Communicating effectively with the Supply Chain,</li><li>Quality, Nomenclature, and Series Launch teams</li><li>Preparing the scheduling meeting</li><li>Leading the scheduling meeting and writing the minutes</li><li>Correcting or having nomenclature anomalies corrected</li><li>Analyzing files, identifying anomalies, and distributing corrected files to the factory</li><li>Updating activity tracking and reporting files</li></ul> Required profile : Graduated with a Master's degree (Bac+5) from an engineering school or equivalent university with a specialization in Logistics / Industrial Engineering. Experience: 0-6 MONTHS Required Skills: <ul><li>A good level in French and English (B2 to C1)</li><li>Knowledge of nomenclature</li><li>Ability to use various office software</li><li>Ability to write minutes and a good sense of synthesis</li><li>Proactive attitude</li></ul> </div>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مهندس تكوين

في الموقع - المغرب - بولمان ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

الوصف الوظيفي - التعرف على تكوين القطع المطلوبة مقدماً في بداية زيارات الورشة - تحليل تكوين المحرك أو وحدة الورشة الوافدة والتحقق من اتساق تركيب المحرك عند الاستلام - إعداد التعليمات التقنية للمحرك المستهدف أو تكوين مخرجات SM ل区域 التجميع وفق النماذج المتاحة - دراسة تكوين التغييرات المطلوبة لقطع المحرك والتحقق منها وفق الالتزام بالمتطلبات والمعايير الحالية - دراسة تكوين التبادلات القياسية المطلوبة لقطع المحرك والتحقق منها وفق الالتزام بالمتطلبات والمعايير الحالية - التحقق من ورقة LLP التي وضعها فريق نطاق العمل والتحقق منها - تحديد الحلول المناسبة وخطط العمل لإطلاقها لمعالجة عدم المطابقة الفنية المتعلقة بالتكوين - تقديم الدعم الفني لورش التشغيل في القضايا المتعلقة بالتكوين - تحديد واقتراح حلول التحسين المستمر والمشاركة في تنفيذها داخل الكيان وقسم العملياتملف المرشح المطلوب<h2>متطلبات الوظيفة</h2><h3>الكفاءة المستوى الأول:</h3><ul><li>الوثائق الفنية</li><li>هيكل المحرك وتشغيله</li></ul><h3>الكفاءة المستوى المتعدد:</h3><ul><li>التنظيمات المستوى الأول</li><li>استخدام نظم المعلومات وبرامج الإدارة</li><li>إدارة الأنشطة والموارد والتخطيط</li><li>الإنجليزية</li></ul><h3>المهارات السلوكية:</h3><ul><li>الاتصال الجيد</li><li>روح الفريق</li><li>الصرامة</li></ul>

Job Description - Identify the configuration of parts ordered in advance at the start of Shop Visits - Analyze the incoming engine or Shop Module configuration and verify the consistency of the engine composition upon receipt - Prepare the technical instructions for the target engine or SM output configuration for the assembly area according to available models - Study the configuration of requested changes for engine parts and validate them according to compliance with current requirements and standards - Study the configuration of requested standard exchanges for engine parts and validate them according to compliance with current requirements and standards - Verify the LLP sheet developed by the workscoping team and validate it - Identify appropriate solutions and launch action plans to address technical non-conformities related to the configuration - Provide technical support to operations workshops on configuration-related issues - Identify and propose continuous improvement solutions and participate in their deployment within the entity and the Operations DepartmentDesired Candidate Profile<h2>Job Requirements</h2><h3>Comp tence m tier:</h3><ul><li>Documentation technique</li><li>Engine structure and operation</li></ul><h3>Comp tence transverse:</h3><ul><li>R glementations m tier</li><li>Use of information systems and management software</li><li>Activity, resource and planning management</li><li>English</li></ul><h3>Behavioral skills:</h3><ul><li>Good communication</li><li>Team spirit</li><li>Rigor</li></ul>

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

تحليل تخطيط القدرة

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

وصف المنصب وصف النشاط قيادة تخطيط الطلب والتنسيق التشغيلي لتحسين تدفق المركبات وتحقيق أهداف منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا من خلال خطط عمل استراتيجية ومراقبة الأداء. إعداد عملية التخطيط التكتيكي اللوجستي مراقبة خطة الإنتاج على المدى المتوسط وإعداد التخطيط التكتيكي اللوجستي على المدى المتوسط (M+4) بالتنسيق مع مزودي الخدمات لعمليات المركبات في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا مراجعة والتنسيق مع قسم المشتريات وأصحاب المصلحة الآخرين متابعة وتحسين الخطة اللوجستية المتوسطة مع أصحاب المصلحة (CT، العملية، المشتريات، LPs) التسليمات الرئيسية تقرير لوجستي شهري مركزي البيانات التجيز التفاعل الرئيسي مع المشتريات مقدمو الخدمات اللوجستيةالمرشح المطلوببكالوريوس +5 في الهندسة الصناعية واللوجستيات 1 إلى 3 سنوات من الخبرة المهارات المطلوبة جمع البيانات ومعالجتها تحليل KPI والتقارير إكسل تنسيق أصحاب المصلحة تخصيص التخطيط التنبؤ بالطلب تخطيط سعة النقل المهارات التقنية الاهتمام بصناعة السيارات واللوجستيات إدارة البيانات/التحليل إكسل ماستر (جداول محورية، ماكرو، مصدر مشترك...) المهارات الشخصية التحدث بالإنجليزية (والفرنسية ميزة) الطلاقة في الإنجليزية、اختبار Bright المستوى B2 القدرة والرغبة في حل المشكلات بنهج عابر التواصي الجيد (عرض واضح للقضايا/الاقتراحات) الرشاقة، التحمل، العمل الجاد

Description du poste Activity description Lead demand planning and operational coordination to optimize vehicle flow and achieve MEA Regional targets through strategic action plans and performance monitoring. Prepare the processus of Logistic tactical planning Monitor mid term production plan and prepare mid term (M+4) logistic tactical planning in coordination with service providers for MEA Regional Vehicle operations Review and coordination with the purchasing department and other steakholders Follow and improve mid term logistic plan with steakholders (CT, operation, purchasing, LP s) Main deliverables Monthly logistics report Data centralization Main Interactions Purchasing Logistic providersDesired Candidate ProfileBac + 5 en g nie industriel et logistique 1 to 3 years of experience Skills Needed Data collection & processing KPI Analysis & reporting Excel Stakeholders coordination Allocation Planning Demand forecasting Transport Capacity Planning Technical Skills Interest in automotive industry and logistics Data management/analysis Excel master (pivot table, macro, shared source...) Soft Skills Speak English (and French is a plus) Fluency in English, Bright Test B2 level Capacity and eagerness to solve problems with a transversal approach Good communication (clear presentation of issues/proposals) Agility, endurance, hard work

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

مدير التخطيط التكتيكي

في الموقع - المغرب - بولمان ١٣ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف النشاط قيادة تخطيط الطلب والتنسيق التشغيلي لتحسين تدفق المركبات وتحقيق أهداف إقليم الشرق الأوسط وأفريقيا من خلال خطط عمل استراتيجية ومراقبة الأداء. إعداد إجراءات التخطيط التكتيكي اللوجستي، مراقبة خطة الإنتاج متوسطة الأجل، إعداد التخطيط التكتيكي اللوجستي المتوسط الأجل (M+4) بالتنسيق مع مقدمي الخدمات لعمليات المركبات الإقليمية في الشرق الأوسط وأفريقيا. مراجعة والتنسيق مع قسم الشراء والجهات المعنية الأخرى. متابعة وتحسين الخطة اللوجستية المتوسطة الأجل مع المعنيين (CT، التشغيل، الشراء، LPs). العناصر الرئيسية القابلة للتسليم: تقرير اللوجستيات الشهري، مركزية البيانات. التفاعلات الرئيسية: الشراء، مقدمو الخدمات اللوجستية</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<h2>المؤهلات</h2>Bac + 5 في الهندسة الصناعية واللوجستياتمن 1 إلى 3 سنوات من الخبرة<h2>المهارات المطلوبة</h2><ul><li>جمع البيانات ومعالجتها</li><li>تحليل KPI والتقارير</li><li>إكسل</li><li>تنسيق الأطراف المعنية</li><li>تخطيط التوزيع</li><li>التنبؤ بالطلب</li><li>تخطيط سعة النقل</li></ul><h2>المهارات التقنية</h2><ul><li>اهتمام بصناعة السيارات واللوجستيات</li><li>إدارة/تحليل البيانات</li><li>إتقان Excel (الجداول المحورية، الماكرو، مصادر مشتركة...)</li></ul><h2>المهارات الشخصية</h2><ul><li>التحدث بالإنجليزية (والفرنسية ميزة إضافية)</li><li>الطلاقة في الإنجليزية، مستوى Bright Test B2</li><li>القدرة والرغبة في حل المشكلات بنهج عابر للوظائف</li><li>اتصال جيد (عرض واضح للقضايا/الاقتراحات)</li><li>المرونة، التحمل، العمل الجاد</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Activity description Lead demand planning and operational coordination to optimize vehicle flow and achieve MEA Regional targets through strategic action plans and performance monitoring. Prepare the processus of Logistic tactical planning Monitor mid term production plan and prepare mid term (M+4) logistic tactical planning in coordination with service providers for MEA Regional Vehicle operations Review and coordination with the purchasing department and other steakholders Follow and improve mid term logistic plan with steakholders (CT, operation, purchasing, LP s) Main deliverables Monthly logistics report Data centralization Main Interactions Purchasing Logistic providers</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Bac + 5 en g nie industriel et logistique1 to 3 years of experience<h2>Skills Needed</h2><ul><li>Data collection & processing</li><li>KPI Analysis & reporting</li><li>Excel</li><li>Stakeholders coordination</li><li>Allocation Planning</li><li>Demand forecasting</li><li>Transport Capacity Planning</li></ul><h2>Technical Skills</h2><ul><li>Interest in automotive industry and logistics</li><li>Data management/analysis</li><li>Excel master (pivot table, macro, shared source...)</li></ul><h2>Soft Skills</h2><ul><li>Speak English (and French is a plus)</li><li>Fluency in English, Bright Test B2 level</li><li>Capacity and eagerness to solve problems with a transversal approach</li><li>Good communication (clear presentation of issues/proposals)</li><li>Agility, endurance, hard work</li></ul></section>

دوام كامل 3+ Years of Experience بيت.كوم

مسؤول العلوم السلوكية التطبيقية

في الموقع - المغرب ٢٨ يونيو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الرسالة والأهدافتأسست اليونيسف في عام 1946 لتوفير الإغاثة الطارئة لملايين الأطفال الذين يعانون عقب الحرب العالمية الثانية. لا تزال المنظمة تعمل لتخفيف معاناة ملايين الأطفال في حالات الطوارئ في جميع أنحاء العالم. كما تركز اليونيسف على حماية حقوق الطفل وتعزيزها، والعمل من أجل بقاء الطفل وحمايته وتعلمه وتطوره الصحي. في تقاطع أوروبا وأفريقيا والشرق الأوسط، تعد المملكة المغربية دولة ذات دخل متوسط لكن مع اقتصاد يزداد تدريجياً. ونتيجة لذلك، يرى العديد من الدول الأعضاء المغرب كدولة استراتيجية نظرًا لموقعها الجغرافي واستقرارها السياسي وتقدمها العام في التنمية البشرية، مما أدى إلى تحويل أولويات الدول الأعضاء نحو توسيع الروابط التجارية والاقتصادية وتقليل الاستثمار في رأس المال البشري.في هذا السياق، ترى اليونيسف المغرب فرصة لتنويع مصادر الدخل وتطوير شراكات استراتيجية مع القطاع الخاص وأصحاب المصلحة المختلفين للحد من التفاوتات، وتحسين وضع الأطفال وحماية حقوقهم. على المستوى العالمي، تعترف اليونيسف بأن القطاع الخاص شريك حيوي في قيادة التغيير المستدام من أجل الأطفال. من خلال التعاون مع الشركات متعددة الجنسيات والشركات الوطنية، تبني اليونيسف شراكات تجمع بين الدعم المالي والابتكار وممارسات الأعمال المسؤولة. ستتخذ التفاعلات أشكالاً مختلفة تتراوح بين تعبئة الموارد (العمل الخيري المؤسسي)، والترويج لتغييرات إيجابية في ممارسات الأعمال من خلال المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR)، ودعم البرامج الخاصة بالأطفال وتشجيع الابتكارات.السياقتقوم مكتب اليونيسف المغرب الإقليمي بتنفيذ مشروع صحة الأم والطفل والتغذية في منطقة بني ملال-خنيفرة مع تبعات على المستوى الوطني وإمكانات التكرار في مناطق مغربية أخرى. يهدف المشروع إلى تحسين الوصول إلى خدمات صحية وتغذوية ذات جودة أثناء الأيام الألف الأولى الحرجة من الحياة، مع تركيز خاص على الممارسات ذات الأولوية مثل رعاية ما قبل الولادة، الرضاعة الطبيعية والتغذية التكميلية. كجزء من هذا الجهد، يتضمن المشروع عنصر علوم سلوكية لفهم الحواجز الاجتماعية والسلوكية بشكل أفضل، واختبار الفرضيات، وتصميم وتنفيذ تجارب سلوكية، وتوليد أدلة للاتساع والتكرار، وتعزيز قدرات الشركاء الوطنيين والمحليين. سيُدعم الأخصائي في العلوم السلوكية التطبيقية هذا المكوّن تحت إشراف أخصائي SBC، مساهماً في التطبيق العملي لنهج العلوم السلوكية ضمن برنامج صحة الأم والطفل والطفل والتغذية، وبشكل أوسع عبر محفظة SBC في اليونيسف المغرب.وصف المهمةعلوم سلوكية ودعم تقني  دعم أخصائي SBC في تنسيق والإشراف على أنشطة البحث والتحليل السلوكي التي يجريها الشركاء المنفذون. المساهمة في تصميم وتطوير وتنفيذ تجارب سلوكية تستهدف معالجة التحديات الاجتماعية والسلوكية ذات الأولوية في مجالات الصحة والتغذية ومناطق برنامج اليونيسف الأخرى. دعم تحديد فرص لمزيد من التجارب السلوكية ومبادرات الاختبار التي يمكن أن تولد أدلة عملية وتقوي تطبيق نهج العلوم السلوكية ضمن برمجة اليونيسف. مراجعة وتقديم مدخلات فنية على بروتوكولات البحث السلوكي وأدوات جمع البيانات والمواد التدخلية ومواد التدريب والمنتجات التقنية. الإسهام في تفسير الدليل السلوكي والنتائج، ودعم ترجمة الرؤى إلى توصيات برنامجية. دعم توثيق الدروس المستفادة والممارسات الجيدة والنتائج الرئيسية من أنشطة البحث والتجربة السلوكية. تعزيز القدرات وإدارة المعرفة  دعم إعداد وتقديم أنشطة تعزيز القدرات في العلوم السلوكية التطبيقية والرؤى السلوكية ونهج تغيير السلوك الاجتماعي. الإسهام في تطوير أساليب وأدوات وعمليات عملية تساعد على تبسيط وتقوية التجارب السلوكية داخل اليونيسف المغرب. دعم إنتاج مذكرات ورسائل وعروض وتقارير ومنتجات تعلم حول العلوم السلوكية التطبيقية وغيرها من منهجيات SBC. دعم مشاركة الخبرات والنتائج والدروس المستفادة من التجارب والأبحاث السلوكية لإبلاغ برامج العلوم السلوكية وSBC المستقبلية في المغرب ومشاركة أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين المعنيين. الدعم التشغيلي لقسم SBC  توفير الدعم التشغيلي والبرنامجي لقسم SBC لتنفيذ أنشطة العلوم السلوكية وأنشطة SBC. المساهمة في متابعة المشروع والتقارير والمتابعة الإدارية حسب الحاجة. دعم أنشطة وبرامج SBC الأخرى وأولوياتها كما يطلب من المشرف. الفوائد:1. ما قبل التعيينعلى السلفة: 350 دولار أمريكيبدل الانتقال: 175 دولار في بداية ونهاية العقد، شريطة أن تكون محطة العمل خارج نطاق مسافة التنقل، كما تقرره UNV. 2. أثناء التعيينبدل المعيشة للمتطوع (VLA): 13,179.16 درهم مغربي شهرياً.التعلم والتدريب: الوصول إلى موارد تعلم وتطوير مهنية من UNV.الإجازة السنوية: 2.5 يوم في الشهر.التأمين: تغطية شاملة للصحة والحياة والأفعال الخبيثة للمتطوع، إضافة إلى تغطية صحية لما يصل إلى ثلاثين تابعاً مؤهلاً. راجع شروط الخدمة للحصول على معايير الأهلية بالتفصيل. 3. نهاية التعيينإخراج مبلغ سلف: 120 دولار لكل شهر خدمة، تدفع عند إتمام المهمة بنجاح والعقد. الموعد النهائي للتقديم قائــم في 9 يوليو 2026 </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">العمر18 - 80الخبرة المطلوبة3 سنواتالجنسيةيجب أن يكون المتقدم مواطناً أو مقيمًا قانونياً أو حاملاً وضع اللاجئ في بلد التكليف. الخبرة ذات الصلة3 سنواتاللغاتالعربية، المستوى: طلاقة، مطلوبالفرنسية، المستوى: طلاقة، مطلوبالإنجليزية، المستوى: طلاقة، مطلوبالمستوى التعليمي المطلوبدرجة البكالوريوس في العلوم السلوكية، علم النفس، العلوم الاجتماعية، الصحة العامة، الأنثروبولوجيا، علم الاجتماع، الاقتصاد، دراسات التنمية، الاتصال من أجل التنمية، تغيير السلوك الاجتماعي أو أي مجال ذي صلة المهارات والخبرةخبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات في العلوم السلوكية التطبيقية، التغيير الاجتماعي والسلوكي، الصحة العامة، البحث، دعم البرمامج، الرصد والتقييم، تعزيز القدرات أو المجالات ذات الصلة. أ) التعليم والمؤهلات والمهارات والخبرة، ومجالات الخبرة:  معرفة مثبتة بالعلوم السلوكية التطبيقية، والرؤى السلوكية، وتغيير السلوك الاجتماعي، والتصميم الذي يركز على الإنسان، وبحوث التطبيق أو النهج ذات الصلة. خبرة في دعم البحث وتوليد الأدلة وجمع البيانات والتحليل وتنفيذ البرامج. خبرة في دعم تصميم وتنفيذ أو تنسيق تجارب سلوكية، واختبار التدخلات أو مبادرات الابتكار تعد ميزة. خبرة في مراجعة الوثائق الفنية وتقديم مدخلات على أدوات البحث والمواد التدخلية ومواد التدريب أو المنتجات التحليلية. خبرة في برامج الصحة الأمومية والطفولية والصحة التغذوية والصحة المجتمعية أو الصحة العامة ميزة. مهارات تسهيل قوية وخبرة في دعم ورش العمل وفعاليات التعلم أو أنشطة تعزيز القدرات. القدرة على العمل بفاعلية ضمن فرق تعددية التخصصات والتعاون مع أصحاب مصلحة متنوعين. مهارات كتابة وتوثيق وتقارير قوية. مهارات تنسيق وتنظيم ومتابعة قوية. اهتمام بالابتكار والتجريب والتطبيق العملي لعلوم السلوك في تحديات البرنامج. يُعتبر ميزة: أول خبرة عمل دولية. خبرة عمل مع منظمات دولية، بما في ذلك في المغرب. الإلمام بمنطقة بني ملال-خنيفرة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mission and objectivesUNICEF was established in 1946 to supply emergency relief to millions of children suffering in the aftermath of World War II. The organization still functions to ease the suffering of millions of children in emergency situations across the world. UNICEF also focuses on the protection and promotion of child rights, working for the survival, protection, education and healthy development of every child. At the crossroads of Europe, Africa and the Middle East, Morocco is a middle-income country but with a steadily growing economy. As a result, Morocco is seen by many member states as a strategic country given its geographical location, political stability and overall progress in human development resulting in member states main priorities shifting to expanding commercial and economic ties and de-prioritizing human capital investments.It is in this context that UNICEF Morocco sees an opportunity to diversify sources of income and develop strategic partnerships with the private sector and its different stakeholders to reduce disparities, improve the situation of children and protect their rights. Globally, UNICEF recognizes the private sector as a vital partner in driving sustainable change for children. Through collaboration with multinational corporations and national companies UNICEF builds partnerships that combine financial support, innovation, and responsible business practices. The interactions will take different forms ranging from mobilizing resources (corporate philanthropy), promoting positive changes in business practices through Corporate Social Responsibility (CSR), supporting programmes for children and encouraging innovations.ContextThe UNICEF Morocco Country Office is implementing a maternal and child health and nutrition project in the Béni Mellal-Khénifra region with implications for the national level and replication potential in other Moroccan regions. The project aims to improve access to and use of quality health and nutrition services during the critical first 1,000 days of life, with a particular focus on priority practices such as antenatal care, breastfeeding and complementary feeding. As part of this effort, the project includes a behavioural science component to better understand social and behavioural barriers, test hypotheses, design and implement behavioural experiments, generate evidence for scale-up and replication, and strengthen the capacities of national and local partners. The UNV Specialist in Applied Behavioural Sciences will support this component under the leadership of the SBC Specialist, contributing to the practical application of behavioural science approaches within the maternal, infant and child health and nutrition programme and, more broadly, across UNICEF Morocco’s SBC portfolio.Task descriptionBehavioural science and technical support  Support the SBC Specialist in the coordination and oversight of behavioural research and experimentation activities conducted by implementing partners. Contribute to the design, development and implementation of behavioural experiments aimed at addressing priority social and behavioural challenges in health, nutrition and other UNICEF programme areas. Support the identification of opportunities for additional behavioural experiments and testing initiatives that can generate practical evidence and strengthen the application of behavioural science approaches within UNICEF programming. Review and provide technical inputs on behavioural research protocols, data collection tools, intervention materials, training materials and technical deliverables. Contribute to the interpretation of behavioural evidence and findings, and support the translation of insights into programme recommendations. Support the documentation of lessons learned, good practices and key findings from behavioural research and experimentation activities. Capacity strengthening and knowledge management  Support the preparation and delivery of capacity strengthening activities on applied behavioural sciences, behavioural insights and social and behaviour change approaches. Contribute to the development of practical approaches, tools and processes that help streamline and strengthen behavioural experimentation within UNICEF Morocco. Support the production of briefs, presentations, reports and learning products on applied behavioural sciences and other SBC approaches. Support the sharing of experiences, key findings and lessons learned from behavioural experiments and research activities to inform future behavioural science and SBC programming in Morocco and engage relevant internal and external stakeholders. Operational support to the SBC section  Provide operational and programme support to the SBC section for the implementation of behavioural science and SBC activities. Contribute to project monitoring, reporting and administrative follow-up as required. Support other SBC programme activities and priorities as requested by the supervisor. Benefits:1. Pre-AssignmentEntry Lump Sum: USD 350Relocation Allowance: USD 175 at the beginning and end of the assignment, provided the duty station is outside commuting distance, as determined by UNV. 2. During the AssignmentVolunteer Living Allowance (VLA): MAD 13,179.16 per month.Learning and Training: Access to UNV learning and career development resources.Annual Leave: 2.5 days per month.Insurance: Comprehensive coverage for health, life, and malicious acts for the UN Volunteer, as well as health insurance coverage for up to three eligible dependents. Please refer to the Conditions of Service for detailed eligibility criteria. 3. End of AssignmentExit Lump Sum: USD 120 for each month served, payable upon the successful completion of the assignment and contract. Application deadline is on 09 July 2026 </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Age18 - 80Required experience3 yearsNationalityCandidate must be a national, legal resident or hold refugee status in the country of assignment. Relevant experience3 yearsLanguagesArabic, Level: Fluent, RequiredFrench, Level: Fluent, RequiredEnglish, Level: Fluent, RequiredRequired education levelBachelor's degree in in behavioural science, psychology, social sciences, public health, anthropology, sociology, economics, development studies, communication for development, social and behaviour change, or another relevant field Skills and experienceMinimum 3 years of relevant professional experience in applied behavioural sciences, social and behaviour change, public health, research, programme support, monitoring and evaluation, capacity strengthening or related fields. a) Education, qualifications, skills, experience, areas of expertise:  Demonstrated knowledge of applied behavioural sciences, behavioural insights, social and behaviour change, human-centred design, implementation research or related approaches. Experience supporting research, evidence generation, data collection, analysis and/or programme implementation. Experience supporting the design, implementation or coordination of behavioural experiments, intervention testing or innovation initiatives is an asset. Experience reviewing technical documents and providing inputs on research tools, intervention materials, training materials or analytical products. Experience in maternal and child health, nutrition, community health or public health programmes is an asset. Strong facilitation skills and experience supporting workshops, learning events or capacity strengthening activities. Ability to work effectively in multidisciplinary teams and collaborate with diverse stakeholders. Strong writing, documentation and reporting skills. Strong coordination, organizational and follow-up skills. Interest in innovation, experimentation and the practical application of behavioural science to programme challenges. Considered an asset: First international working experience. Work experience with international organizations, including in Morocco. Familiarity with the Béni Mellal-Khénifra region. </div>

بيت.كوم

مهندس مبيعات

في الموقع - المغرب ٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : التقرير إلى فرع طنجة، ستتولى المهام التالية: مهمتك ستكون كما يلي بالتفصيل: • تطوير وبناء الولاء مع محفظة من العملاء المحترفين. • الاستقطاب لعملاء جدد في المنطقة الشمالية. • إجراء زيارات تجارية وتقديم الحلول. • تحديد احتياجات العملاء واقتراح المنتجات المناسبة. • إعداد عروض تجارية وضمان متابعة حتى الطلب. • تحقيق أهداف المبيعات والتطوير. • متابعة ملفات العملاء وجمعها بالتعاون مع الأقسام المعنية. • تقديم تقارير منتظمة عن نشاطك للإدارة.   الملف المطلوب : ل لديك مركبة وعنوانك في طنجة وتفي بالمعايير التالية: • العمر: من 25 إلى 40 سنة. • شهادة البكالوريوس (Bac+3) وبكولاريوس ماستر (Bac+5) في التجارة، الإدارة، أو ما يعادلها. • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مبيعات B2B. • خبرة إلزامية في قطاع التوزيع، التجارة، المبيعات، أو المنتجات التقنية. • معرفة جيدة بالبنية الاقتصادية لمنطقة طنجة. • مهارات تفاوض واستقصاء ممتازة. • كفاءة في أدوات تكنولوجيا المعلومات (إكسل، ERP، CRM).   ثم لا تتردد، هذه الوظيفة لك! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the TANGER BRANCH, you will be in charge of the following tasks: Your mission will be detailed as follows: • Develop and build loyalty with a portfolio of professional clients. • Prospect for new clients in the Northern region. • Conduct commercial visits and present solutions. • Identify client needs and propose suitable products. • Prepare commercial offers and ensure their follow-up until the order. • Achieve sales and development objectives. • Ensure follow-up of client files and collection in collaboration with the relevant departments. • Provide regular reporting of your activity to management.   Required profile : You have a vehicle and are based in TANGER and meet the following criteria: • Age: 25 to 40 years. • Bachelor's degree (Bac+3) AND Master's degree (Bac+5) in Commerce, Management, or equivalent. • Minimum 5 years of experience in B2B sales. • Mandatory experience in the distribution, commerce, sales, or technical products sector. • Good knowledge of the economic fabric of the Tanger region. • Excellent negotiation and prospecting skills. • Proficiency in IT tools (Excel, ERP, CRM).   Then do not hesitate, this position is for you! </div>

بيت.كوم

مسؤول الشبكات

عن بُعد - المغرب ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تدفع أكوديس بثقافة الابتكار أولاً قوية، حيث الإبداع والتجربة والتفكير الجريء تغذي أعمال الهندسة والبحث والتطوير اليومية. هذا الروح متوازن بعقلية تعاونية صلبة، مع فرق داعمة ومديرين تطبيقين يشجعون النمو وتبادل المعرفة. نهج منضبط ومنظم يضمن التفوق التشغيلي، وتحقيق المعايير العالية لصناعات التكنولوجيا والهندسة. <astrong>الأداء</astrong> وطاقة تنافسية صحية تعزز طموح الشركة كقائدة عالمية. الوظيفة : المهمة<ul><li>تقديم دعم الشبكة من المستوى L1/L2 وحل الحوادث.</li><li>إدارة والإشراف والصيانة لبنى الشبكات والأنظمة الأمنية.</li><li>إدارة التذاكر والتغييرات الفنية وضمان الصيانة المستمرة (MCO) للمعدات.</li><li>المشاركة في صيانة وتحسين وتطوير البنى التحتية.</li><li>كتابة الوثائق التقنية والتقارير وملخصات الأنشطة.</li></ul> المؤهل المطلوب : درجة جامعية متوسطة إلى درجة الماجستير في الشبكات أو الاتصالات أو تكنولوجيا المعلومات. خبرة في العمليات والدعم أو إدارة الشبكات في بيئة إنتاجية. إتقان جيد لتقنيات الشبكات (IPv4، BGP، MPLS، IPSec، DNS، DHCP، VLAN). معرفة بجدران الحماية (Palo Alto، Forcepoint، Sophos) ومفاتيح Cisco/Extreme Networks. الدقة والاستقلالية والعمل الجماعي وتوجه الخدمة ومهارات تواصل جيدة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Akkodis is driven by a strong innovation-first culture, where creativity, experimentation, and bold thinking fuel daily engineering and R&D work. This spirit is balanced by a solid collaborative mindset, with supportive teams and hands-on managers who encourage growth and knowledge-sharing. A structured and disciplined approach ensures operational excellence, meeting the high standards of the tech and engineering industries. Performance and a healthy competitive drive further strengthen the company’s ambition as a global leader. Job : Mission<ul><li>Provide L1/L2 network support and incident resolution.</li><li>Administer, supervise, and maintain network and security infrastructures.</li><li>Manage tickets, technical changes, and ensure the ongoing maintenance (MCO) of equipment.</li><li>Participate in the maintenance, continuous improvement, and evolution of infrastructures.</li><li>Write technical documentation, reports, and activity summaries.</li></ul> Required profile : Associate's degree to Master's degree in Networks, Telecommunications, or IT. Experience in operations, support, or network administration in a production environment. Good command of network technologies (IPv4, BGP, MPLS, IPSec, DNS, DHCP, VLAN). Knowledge of firewalls (Palo Alto, Forcepoint, Sophos) and Cisco/Extreme Networks switches. Rigor, autonomy, teamwork, service orientation, and good communication skills. </div>

بيت.كوم

ضابط توجيه مالي للطاقة

في الموقع - المغرب ١١ يوليو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة المؤسسة : BTechnologie تتميز بثقافة داخلية تقودها أساساً المنظمة، حيث الصرامة والموثوقية والكفاءة التشغيلية هي المحركات الأساسية للأداء. هذه البيئة المنظمة تقوّى بُعدالتعاون القوي، الذي يعزز روح الفريق، العلاقات عالية الجودة والقيادة الداعمة. كما تتبنى الشركة ثقافة الأداء والتحدي، مع تركيز واضح على النتائج والتميز. مكملة لهذه النقاط، يجيء عقلية مبتكرة تفتح الباب أمام التغيير والتحسين المستمر. الوظيفة : المهام الرئيسية الخاصة بك: المتابعة والتوجيه: -ضمان متابعة بيانات الفوترة والتأكد من اتساقها. -توحيد البيانات في أدوات التوجيه ومراقبة الميزانيات والتكاليف والاستهلاك. إدارة البيانات: -الحفاظ على البيانات المالية وأنظمة المرجع وتحديثها. -ضمان موثوقية وجودة المعلومات. التقارير والمؤشرات: -تطوير وتتبع مؤشرات الأداء ولوحات البيانات. -إنتاج التقارير وتحليل البيانات لدعم توجيه الأنشطة. التحسين المستمر: المساهمة في تحسين أدوات التوجيه والعمليات. المشاركة في أتمتة بعض المهام وتحسين جودة البيانات. الملف الشخصي المطلوب : خريج ماجستير من مدرسة أعمال (Bac+5) الإتقان في أدوات المكتب لمعالجة البيانات (Excel، BI، إلخ) مهارات تحليلية جيدة وفهم مالي حس التنظيم، والصرامة، الاستقلالية القدرة على التكيف   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : BTechnologie is characterized by a corporate culture primarily driven by organization, where rigor, reliability and operational efficiency are key drivers of performance. This structured environment is strengthened by a strong collaborative dimension, promoting team spirit, quality relationships and supportive leadership. The company also embraces a culture of performance and challenge, with a clear focus on results and excellence. Complementing these strengths, an innovative mindset brings openness to change and continuous improvement. Job : Your main tasks: Monitoring and Steering: -Ensure the monitoring of billing data and their consistency check. -Consolidate data in steering tools and monitor budgets, costs, and consumption. Data Management: -Maintain and update financial data and reference systems. -Guarantee the reliability and quality of information. Reporting & Indicators: -Develop and track performance indicators and dashboards. -Produce reports and analyze data to support activity steering. Continuous Improvement: Contribute to optimizing steering tools and processes. Participate in automating certain tasks and improving data quality. Required profile : Graduated with a Master's degree (Bac+5) from a business school Proficiency in office tools for data processing (Excel, BI, etc.) Good analytical skills & financial understanding Sense of organization, rigor, Autonomy  Adaptability    </div>

بيت.كوم

مساعد تطوير الموارد البشرية

في الموقع - المغرب ٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : التبليغ إلى رئيس تطوير الموارد البشرية والاتصال الداخلي، ستشارك بنشاط في مشاريع متعددة تتعلق بتطوير الموارد البشرية. لذلك، ستكون مهامك الرئيسية كالتالي: المشاركة في عملية التوظيف (فحص الطلبات، تنظيم المقابلات، متابعة المرشحين...). المساهمة في إدخال الموظفين الجدد إلى الشركة. المشاركة في تنظيم دورات التدريب وضمان متابعتها الإدارية. تحديث لوحات ومؤشرات الموارد البشرية المختلفة. المشاركة في مشاريع تطوير الموارد البشرية (التخطيط للقوى العاملة، هوية صاحب العمل، تقييم الأداء، التنقل...). المساهمة في الاتصال الداخلي (كتابة المحتوى، الفعاليات الداخلية، النشرات...). المشاركة في التحسين المستمر لعمليات الموارد البشرية. التعامل مع مختلف المهام الإدارية المتعلقة بنشاط القسم. الملف المطلوب : لديك شهادة Bac+2//+5 في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال، أو ما يعادلها. أنت دقيق، منظّم، متحفّظ، وتستمتع بالعمل ضمن فريق. لديك مهارات تواصل شخصية ممتازة ومهارات كتابة جيدة. أنت متمرس في أدوات المكتب، خاصة إكسل، وورد، وباوربوينت. الخبرة السابقة أو تدريب في الموارد البشرية تعتبر من الأصول. تود التطور في بيئة صناعية ديناميكية وتطوير مهاراتك داخل فريق ملتزم.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Head of HR Development & Internal Communication, you will actively participate in various projects related to human resources development. As such, your main tasks will include: Participating in the recruitment process (screening applications, organizing interviews, candidate follow-up...). Contributing to the onboarding of new employees. Participating in the organization of training courses and ensuring their administrative follow-up. Updating various HR dashboards and indicators. Participating in HR development projects (workforce planning, employer branding, performance appraisal, mobility...). Contributing to internal communication (writing content, internal events, newsletters...). Participating in the continuous improvement of HR processes. Handling various administrative tasks related to the department's activity. Required profile : You have a Bac+2/+5 degree in Human Resources Management, Business Management, or equivalent. You are rigorous, organized, discreet, and enjoy teamwork. You have excellent interpersonal skills and good writing abilities. You are proficient in office tools, especially Excel, Word, and PowerPoint. Previous experience or an internship in Human Resources is an asset. You wish to evolve in a dynamic industrial environment and develop your skills within a committed team. </div>

بيت.كوم

قائد الفريق

في الموقع - المغرب ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : كونسنتريكس مدفوعة بثقافة تركز بشدة على الأداء والتنافسية، حيث الطموح والتحدي وتوجه العميل هي المحركات الأساسية للنجاح. يدعم هذا الديناميكية بعد تعاوني يعزز الثقة وتمكين الموظفين والدعم الإداري القريب. كما أنها مبنية على ثقافة تنظيمية منظمة تضمن صرامة العمليات والاعتمادية والكفاءة التشغيلية. وأخيراً، مكون ابتكار أكثر اعتدالاً يعزز القدرة على التكيف والتحسين المستمر للممارسات والخدمات. الوظيفة : المهمة: باسم عميلنا، الرائد في إدارة السفر، نبحث عن قائد فريق يتحدث الألمانية المسؤولية أمام مدير المشروع، ستكون مهامك: <ul><li>ضمان تحقيق الأهداف النوعية والكمية</li><li>ضمان الامتثال لعمليات ومعايير الجودة الخاصة بالعميل وكونسنتريكس</li><li>تقديم تقارير نشاطات منتظمة إلى العميل والإدارة العليا</li><li>إدارة وقيادة فريق من مستشاري العملاء: التدريب، اجتماعات فردية منتظمة ولقاءات الفريق، تنفيذ خطط دعم للأداء المنخفض...</li><li>تحليل مؤشرات الأداء الفردي والجماعي لتحديد مجالات التحسين وتنفيذ إجراءات تصحيحية</li><li>ضمان توفر الموارد الضرورية ووسائل الإنتاج للتعامل مع أحمال العمل</li><li>إدارة دوران العمل، التغيب وتنفيذ خطط العمل اللازمة</li><li>توفير الإشراف الإداري على فريقك (الإجازات، الغيابات، التأخير...)</li><li>البلاغ عن المشاكل التي قد تؤثر على الإنتاج</li><li>إدارة حوادث الإنتاج</li></ul> الملف المطلوب : الملف الشخصي: <ul><li>تخصص عالي في الإدارة/إدارة الأعمال</li><li>تتقن الألمانية والإنجليزية تماماً</li><li>لديك خبرة لا تقل عن 6 أشهر كمدير</li><li>لديك مهارات تحليلية لفهم وتحقيق الأهداف</li><li>لديك رؤية مستقبلية وتركز على رضا العملاء وحلولهم</li><li>منظم ودقيق</li><li>تشتهر بمهاراتك الشخصية</li><li>لديك مهارات استماع جيدة</li><li>تكون مبادراً في اقتراح الحلول</li><li>القيادة ومهارات الإدارة القوية صفات أساسية لتنفيذ مهمتك بنجاح</li><li>تتقن استخدام أدوات المكتب (ورد، إكسل، باوربوينت والإنترنت) والهاتف</li></ul> الفوائد نقدم لك: <ul><li>حزمة راتب جذابة تتضمن مكافأة لغة + مكافأة خبرة + مكافأة أداء</li><li>اعتماد قدره 300€/الفصل الدراسي للاستخدام على منصة المشروع لجميع الموظفين.</li><li>مجموعة من المزايا: تأمين صحي، منطقة خدمات داخلية، خصومات مع علامات شركاء مع Webhelp...</li><li>بيئة عمل مريحة وفرص للتطوير المهني</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Concentrix is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is supported by a collaborative dimension, promoting trust, empowerment and close managerial support. It is also built on a structured organizational culture, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Finally, a more moderate innovation component fosters adaptability and continuous improvement of practices and services. Job : Mission: On behalf of our client, a leader in travel management, we are looking for a Team Leader German speaker Reporting to the project manager, your missions will be to: <ul><li>Ensure qualitative and quantitative objectives are met</li><li>Ensure compliance with the client's & Concentrix's processes and quality standards</li><li>Provide regular activity reports to the client and top management</li><li>Manage and lead a team of customer advisors: coaching, regular individual check-ins and team meetings, implementation of support plans for low performers...</li><li>Analyze individual and collective performance indicators to identify areas for improvement and implement corrective actions</li><li>Ensure the availability of necessary resources and production means to handle workloads</li><li>Manage turnover, absenteeism and implement necessary action plans</li><li>Provide administrative supervision of your team (holidays, absences, lateness...)</li><li>Alert on problems that could impact production</li><li>Manage production incidents</li></ul> Required profile : Profile: <ul><li>Higher education in management/business administration</li><li>You have perfect command of German and English</li><li>You have at least 6 months of experience as a manager</li><li>You have analytical skills to understand and drive the achievement of objectives</li><li>You have foresight and are focused on customer satisfaction and solutions</li><li>You are organized and rigorous</li><li>You are recognized for your interpersonal skills</li><li>You have good listening skills</li><li>You are proactive in offering solutions</li><li>Leadership and strong management skills are essential qualities to successfully carry out your mission</li><li>You are comfortable with office tools (Word, Excel, PowerPoint and internet) and telephony</li></ul> Benefits We offer you: <ul><li>An attractive salary package including a language bonus + expertise bonus + performance bonus</li><li>A credit of 300€/semester to use on the project platform for all employees.</li><li>A range of benefits: health insurance, on-site catering area, discounts with partner brands with Webhelp...</li><li>Pleasant working conditions and opportunities for career advancement</li></ul> </div>

بيت.كوم

Laboratory & Diagnostic Officer

في الموقع - المغرب ١٦ يونيو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JobSummary: The Laboratory and Diagnostic Officerprovidesbasic technical support andassistancein laboratory systems strengthening and diagnostics under the STRIDES Morocco Activity. The position supports the day-to-day implementation of laboratory-related activities under the guidance of the Senior Laboratory and Diagnostic Officer,assistswith the development of technical materials and reports, and contributes to workplan preparation and progress documentation. Working closely with the senior technical team, relevant government counterparts, and in-country partners, the Officer will support the delivery of laboratory and diagnostic interventions,monitoractivity progress, andassistin building the capacity of the national laboratory system. Accountabilities: <ul><li>Assistsin providing technical support for the implementation of laboratory systems strengthening and diagnostic activities in alignment with Morocco's national health priorities and STRIDES Morocco workplan objectives. </li></ul> <ul><li>Supports engagement with the Ministry of Health and relevant government counterparts by preparing documentation,logistics, and follow-up materials for technical meetings and activities. </li></ul> <ul><li>Contributes to the development and dissemination of laboratory-related tools, guidelines, training materials, and standard operating procedures. </li></ul> <ul><li>Monitors andmaintainsproject protocols, instruments, data sets, manuals, training materials, and reports related to laboratory systems and diagnostics. </li></ul> <ul><li>Conducts searchesofpublished literature and technical resources on evolving issues in laboratory systems, diagnostics, and global health security. </li></ul> <ul><li>Contributes to the development and sharing of lessons learned, knowledge products, innovations, and best practices related to laboratory strengthening in Morocco. </li></ul> <ul><li>Works closely with the assigned technical team to ensure laboratory activities are implemented according to standard operating procedures and project quality standards. </li></ul> <ul><li>Provides quality control and quality assurance support for laboratory-related technical outputs and deliverables. </li></ul> <ul><li>Supports workplan preparation, finalization, andtracking ofactivity progress against approved timelines. </li></ul> <ul><li>Participates in client and funder meetings andassistswith the preparation of related reports and presentations. </li></ul> <ul><li>Provides administrative and logistical support for technical training events, workshops, field visits, and other laboratory-related activities. </li></ul> <ul><li>Supports preparation of quarterly and annual progress reports and other required project documentation. </li></ul> <ul><li>Gathers information, data, and statistics needed to provide evidence for reports, presentations, and technical papers. </li></ul> <ul><li>Assistswith compiling technical content including reports, presentations, and manuscripts. </li></ul> <ul><li>Participates in data review processes and supports the use of data for decision-making. </li></ul> <ul><li>Performs other duties as assigned. </li></ul> Applied Knowledge & Skills: <ul><li>Basic working knowledge of laboratory systems, biosafety, and quality management principles relevant to public health programs. </li></ul> <ul><li>Familiarity with Morocco's public health system and national laboratory landscape. </li></ul> <ul><li>Basic understanding of diagnostic methods and laboratory quality standards (e.g., ISO 15189, SLIPTA) as they apply to national health systems. </li></ul> <ul><li>Proficiencywith database management software and online search toolsrequired. </li></ul> <ul><li>Has sensitivity to cultural diversity and understanding of the political, contextual, and ethical issues in assigned areas. </li></ul> <ul><li>Articulate, professional, and able to communicate in a clear, positive manner with clients, government counterparts, and staff. </li></ul> <ul><li>Excellent oral and written communication skills; professionalproficiencyin Arabic, French, and Englishrequired. </li></ul> <ul><li>Excellent organizational and analytical skills. </li></ul> <ul><li>Demonstratedproficiencywith using Microsoft Office Suiterequired. </li></ul> <ul><li>Ability to analyze and interpret data,identifyerrors, and prepare reports. </li></ul> <ul><li>Ability to solve problems and implement corrective action as needed. </li></ul> Problem Solving &Impact: <ul><li>Worksonproblemsofmoderatescopethatrequireanalysisorinterpretationofvariousfactors. </li></ul> <ul><li>Exercisesjudgment within defined procedures and practices to determineappropriateaction. </li></ul> <ul><li>Builds rapport with internal and externalstaff. </li></ul> <ul><li>Decision may affect a work unit or area within adepartment. </li></ul> SupervisionGiven/Received: <ul><li>Has no supervisory responsibility. </li></ul> <ul><li>Receives general instructions on routine work and detailed instructions on new assignments or projects. </li></ul> <ul><li>Reports to the Senior Laboratory and Diagnostic Officer, STRIDES Morocco. </li></ul> Education: **** <ul><li>Bachelor's degree orits internationalequivalent in Laboratory Sciences, Public Health, Biomedical Sciences, ora relatedfield. </li></ul> Experience: **** <ul><li>Typically requires 2+ years of relevant experience in laboratory systems, diagnostics, or a related technical area. </li></ul> <ul><li>Prior work experience in a non-governmental organization (NGO), government agency, or private organization preferred. </li></ul> <ul><li>Exposure to USAID- or U.S. Department of State-funded projects in Morocco or the MENA region is an advantage. </li></ul> <ul><li>Professionalproficiencyin Arabic, French, and English; strong written and verbal communication skills in all three languagesrequired. </li></ul> Typical PhysicalDemands: <ul><li>Typical officeenvironment. </li></ul> <ul><li>Abilitytospendlonghourslookingatcomputerscreenanddoingrepetitiveworkonakeyboard. </li></ul> <ul><li>Ability to sit and stand for extended periods oftime. </li></ul> <ul><li>Ability to lift/move up to 5lbs. </li></ul> Technology to beUsed: <ul><li>Personal Computer/Laptop, Microsoft applications (i.e., Office 365, SharePoint,Skype/Zoom/Teams),cellphone/mobiletechnology,andstandardofficeequipment. </li></ul> TravelRequirements: <ul><li>10% -25% </li></ul>The expected hiring salary range for this role is MAD 160,000 - 220,000 for annual gross salary. When determining an offer amount, FHI 360 factors in multiple considerations, including but not limited to: relevant years of experience and education possessed by the applicant, internal equity, market pay, and budget.   This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time. FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employerwhereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law. Our values and commitments to safeguarding:FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks. FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws. FHI 360 will never ask you for your career site username or password, and we will never request money, goods or services during the application, recruitment or employment  process. If you have questions or concerns about correspondence from us, please email CareerCenterSupport@fhi360.org. FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself. Please click here to continue searching FHI 360's Career Portal.   </div>

بيت.كوم

Data Engineer/ Data Analyst | Casablanca (Morocco)

في الموقع - المغرب الجمعة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Akkodis is driven by a strong innovation-first culture, where creativity, experimentation, and bold thinking fuel daily engineering and R&D work. This spirit is balanced by a solid collaborative mindset, with supportive teams and hands-on managers who encourage growth and knowledge-sharing. A structured and disciplined approach ensures operational excellence, meeting the high standards of the tech and engineering industries. Performance and a healthy competitive drive further strengthen the company’s ambition as a global leader. Job : <ul><li>Design, develop, and maintain data models on Google Cloud Platform (BigQuery).</li><li>Design and develop interactive dashboards with Looker to facilitate activity monitoring.</li><li>Write, optimize, and maintain complex SQL queries.</li><li>Develop Python scripts to automate and make data processing reliable.</li><li>Implement and monitor data quality and reliability checks.</li><li>Collaborate closely with the Product, Marketing, and Finance teams to meet their analytical needs.</li><li>Participate in the evolution and enrichment of the Data architecture by proposing technical and functional improvements.</li><li>Contribute to the implementation of best practices in Data Modeling, Data Quality, and Analytics.</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree in computer science, statistics, data, or an equivalent field.</li><li>2 to 5 years of experience in Data Analytics or Analytics Engineering.</li><li>Analytical mindset and good communication skills.</li><li>Autonomy and team spirit.</li></ul> </div>

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

تكلفة الطيار / قطاع السيارات

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

في مشروع متقدم، مشروع أو خط إنتاج، يبني ويؤكد التزام تكاليف المشروع، ويجمع كل العناصر الاقتصادية للمشروع للوصول إلى الأهداف وضمان أن نسبة التكلفة/الأداء مثلى. يدير جميع الإجراءات ذات التأثير المحتمل على التكلفة. يُنظم نشاط إدارة تكلفة المشروع وفقاً لتبادل الحصة الوظيفية، حصة الدفع وRASI، كما يحددها شركاء المشروع المختلفون (COP والمناطق). يراقب التصميم وفق الهدف التكلفي لضمان أن إجمالي تكلفة الاستثمار (TPC-Investment) مثالي مقارنة بالأهداف الأخرى للمشروع (الأداء، الجودة، التأخير، نفقات البحث والتطوير). يوفر تقارير حياة متقدمة للمشروع/المسلسل اقتصادية: توقع TPC والحالة المحتملة للنفقات والاستثمار مقارنة بالهدف. يوفر أهداف المكونات للمشتريات متوافقة مع الهدف العام لـ GPSC. يبني ويراقب محفظة المخاطر والفرص (حياة المشروع والدوّار). يقود خطط تقارب التكلفة للوصول إلى الأهداف. يبني عقد تكلفة التحول مع التصنيع في المشروع. يبني عقد الاستثمار للـ Make and Buy. يدير الاستثمار والنفقات السنوية ويقدم تقارير إلى VEMO بالرقابة: تفصيل الميزانية شهرياً لـ Y+1، التوقعات F1 وF2. تحليل النفقات الفعلية وخطة التقارب.المرشح المثاليدرجة الماجستير في الاقتصادمن 2 إلى 5 سنوات من الخبرةمعرفة بنظام PLMإتقان Excelمعرفة بالتصنيع الرشيق

In advanced project, Project or serial, builds and ensure the project's cost commitment, consolidates all economical elements of the project to reach the targets and ensure the cost/performance ratio is optimal. Manages all actions with a potential cost impact. Structure the project cost management activity according to the Job share, Pay share and RASI, as determined by the different project partners (COP and zones) Monitor design according to the cost objective to ensure that the TPC-Investment is optimal related to the other project objectives (performance, quality, delay, R&D expenses) Provide Advanced project/ Project/ Serial life Economical reporting: TPC Forecast and potential Expenses and Investment status compared to the target Provide component target to Purchasing compliant with the global target to GPSC Build and monitor Risk and Opportunity portfolio (project and serial life) Lead cost convergence plans to reach the targets Build Transformation Cost contract with Manufacturing in project Build the Investment contract for Make and Buy Manage the yearly Investment and Expenses and report to VEMO controlling: Monthly breakdown budget for Y+1, forecast F1 and F2 Landing for expenses Analysis of actuals and convergence planDesired Candidate ProfileMaster's degree in Economics2 to 5 years of experienceKnowledge of PLMProficiency in ExcelKnowledge of Lean Manufacturing

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مهندس التكلفة

في الموقع - المغرب - بولمان ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

في مشروع متقدم، أو مشروع أو خط إنتاج متسلسل، يبني ويضمن التزام تكلفة المشروع، ويجمع كل العناصر الاقتصادية للمشروع للوصول إلى الأهداف وضمان أن نسبة التكلفة/الأداء مثالية. يدير جميع الإجراءات ذات التأثير المحتمل على التكلفة. هيكلة نشاط إدارة تكلفة المشروع وفقاً لتقسيم العمل، وتقسيم الدفع وRASI، كما تحدده الشركاء المختلفون في المشروع (COP والمناطق). راقب التصميم وفق الهدف من التكلفة لضمان أن TPC-المشروع الاستثماري مثالي بالنسبة لبقية أهداف المشروع (الأداء، الجودة، التأخير، نفقات البحث والتطوير). تقديم تقارير اقتصادية متقدمة عن حياة المشروع/المشروع/السلسلة: توقع TPC والحالة المحتملة للنفقات والاستثمار مقارنة بالهدف. تقديم هدف المكونات للمشتريات بما يتوافق مع الهدف العالمي إلى GPSC. بناء ومراقبة محفظة المخاطر والفرص (حياة المشروع والسلسلة). قيادة خطط تقارب التكلفة لتحقيق الأهداف. بناء عقد تكلفة التحول مع التصنيع في المشروع. بناء عقد الاستثمار للقيام والشراء. إدارة الاستثمار والنفقات السنوية وتقديم تقارير إلى VEMO للمراقبة: تفصيل الميزانية شهرياً للسنة Y+1، التوقعات F1 وF2. الهبوط للنفقات. تحليل الواقع وخطة التقارب.المرشَّح المفضّلبكالوريوس +5 في الاقتصاد من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة معرفة بـ PLM إتقان Excel معرفة بالتصنيع الرشيق

In advanced project, Project or serial, builds and ensure the project s cost commitment, consolidates all economical elements of the project to reach the targets and ensure the cost/performance ratio is optimal. Manages all actions with a potential cost impact. Structure the project cost management activity according to the Job share , Pay share and RASI, as determined by the different project partners (COP and zones) Monitor design according to the cost objective to ensure that the TPC-Investment is optimal related to the other project objectives (performance, quality, delay, R&D expenses) Provide Advanced project/ Project/ Serial life Economical reporting: TPC Forecast and potential Expenses and Investment status compared to the target Provide component target to Purchasing compliant with the global target to GPSC Build and monitor Risk and Opportunity portfolio (project and serial life) Lead cost convergence plans to reach the targets Build Transformation Cost contract with Manufacturing in project Build the Investment contract for Make and Buy Manage the yearly Investment and Expenses and report to VEMO controlling: Monthly breakdown budget for Y+1, forecast F1 and F2 Landing for expenses Analysis of actuals and convergence planDesired Candidate ProfileBac +5 in Economics 2 to 5 years of experience Knowledge of PLM Proficiency in Excel Knowledge of Lean Manufacturing

بيت.كوم

موظف مبيعات داخلي

في الموقع - المغرب ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: موظف مبيعات داخلي (متحدث ألمانية) وصف الوظيفة:عنّا: Arrow Enterprise Computing Solutions، قسم من مجموعة Arrow Electronics (16,500 موظف موزعين على 58 دولة، إيرادات تفوق 29 مليار دولار)، يوفر محترفي تكنولوجيا المعلومات (شركات الخدمات، الناشرون والمزودون بالدمج) حلول تكنولوجية عالمية مرتبطة بعروض تدريب وخدمات، في 5 قطاعات رئيسية: الخوادم، التخزين والت virtualisation، الشبكات والأمن، بنى تحتية البرمجيات وحلول السحابة. كجزء من نموها، ARROW BSC تقوّي فرقها وتبحث عن مساعد عمليات المبيعات (متحدث ألمانية)، ما ستقوم به في ARROW: <ul><li>الحفاظ على بيانات العملاء والقياسات والمبيعات في نظام CRM من خلال الإدخال والتنظيم والصيانة بدقة، </li><li>تقديم الدعم الإداري لفريق المبيعات، </li><li>التعامل مع طلبات الموردين والمشكلات المتعلقة بالطلبات </li></ul> من نبحث عنه: <ul><li>مستوى طلاقة في (اللغة الألمانية) </li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة، </li><li>القدرة على العمل ضمن فريق والتعاون مع أقسام أخرى، </li></ul> ما الذي ستستفيده؟ <ul><li>عقد دائم كامل، </li><li>امتيازات اجتماعية: CNSS، CIMR، تأمين صحي، </li><li>بيئة عمل مميزة في فريق من المتعاونين الشغوفين، </li><li>ثقافة عمل تتيح لك أن تحدث تأثيراً، </li><li>العمل ضمن منظمة دولية معروفة عالمياً في قطاعها. </li></ul> #LI-HL1 الموقع:الدار البيضاء، المغرب (شارع القُدس) نوع الوقت:دوام كامل فئة العمل:المبيعات </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Inside Sales Associate (German speaker) Job Description:About US: Arrow Enterprise Computing Solutions, a division of the Arrow Electronics Group (16,500 employees spread across 58 countries, turnover + $29 billion), provides IT professionals (service companies, publishers and integrators) with global technological solutions associated with offers of training and services, in 5 main segments: servers, storage and virtualization, networks and security, infrastructure software and Cloud solutions. As part of its growth, ARROW BSC is strengthening its teams and is looking for a sales operation associate (German speaker), What you will be doing at ARROW: <ul><li>Maintain customer, lead, and sales activity data in the CRM system by entering, organizing, and maintaining it accurately, </li><li>Providing administrative support to the sales team, </li><li>Handling Vendor requests and issues related to orders </li></ul> Who are we looking for: <ul><li>Fluent level in (German) </li><li>Excellent written and oral communication skills, </li><li>Ability to work in teams and collaborate with other departments, </li></ul> What is in it for you? <ul><li>Full Permanent contract, </li><li>Social advantage: CNSS, CIMR, Health insurance, </li><li>Very good working atmosphere in a team of passionate collaborators, </li><li>Work culture where you can make an impact, </li><li>Working within an international organization, recognized worldwide in its sector. </li></ul> #LI-HL1 Location:MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods) Time Type:Full time Job Category:Sales </div>

وظائف رائد نشاط

مندوب طبي

قائد التصنيع

مهندس تقني-مبيعات OFA (ذكر/أنثى)

Executive Medical Director, Oncology Clinical Development

عالم فحص الجودة

Change management specialist (TO) | Tetouan (Morocco)

مهندس تكوين

تحليل تخطيط القدرة

مدير التخطيط التكتيكي

مسؤول العلوم السلوكية التطبيقية

مهندس مبيعات

مسؤول الشبكات

ضابط توجيه مالي للطاقة

مساعد تطوير الموارد البشرية

قائد الفريق

Laboratory & Diagnostic Officer

Data Engineer/ Data Analyst | Casablanca (Morocco)

تكلفة الطيار / قطاع السيارات

مهندس التكلفة

موظف مبيعات داخلي

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف رائد نشاط

اشترك لتصلك وظائف وظائف رائد نشاط الجديدة دوريا علي بريدك