وظائف صيادلة نقل كفالة في المغرب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>الانطباع الأول هو كل شيء. عندما يصل الضيوف إلى فنادقنا، نريد أن يكون الانطباع لا يُنسى. وينطبق الشيء نفسه على المغادرة. عندما يغادر الضيوف، نريدهم أن يغادروا بابتسامة وشعور بأننا كنا هناك من أجلهم طوال إقامتهم. نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من البداية إلى النهاية. يأخذ خبراء وصول الضيوف زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف خلال تجارب وصولهم ومغادرتهم. هم مخولون بالتحرك في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء كان معالجة احتياجات تشغيلية، تلبية طلبات الضيوف، إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز ما في المنطقة المحلية، يجعل اختصاصي وصول الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك عدد قليل من الأشياء الحاسمة للنجاح – إنشاء مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيظل خبراء الوصول إلى الضيوف واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة) واتخاذ نهج عملي في العمل (نقل، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً بدون مساعدة والأشياء التي تزيد عن 75 رطلاً بمساعدة..) إنجاز جميع هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء وصول الضيوف – لإتقان ما نريده لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشراطية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفّر فرصاً متكافئة للجميع، مرحّبين للجميع ونوفر وصولاً إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا الفريدة ونُحتفى بها. أقوى أصولنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 منشأة مُتعددة الجوائز حول العالم، تولّد The Ritz-Carlton السيدات والسادة تجارب استثنائية بحيث أن التجربة تبقى مع الضيف بعد إقامته معنا. يجذبون أمهر محترفي الضيافة في العالم الذين يؤسسون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نمضي معياراً لخدمة فاخرة نادرة وخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>سيكون دورك هو ضمان أن تُقدَّم معايير الذهب لـ The Ritz-Carlton بلطف وبفكر يومياً. معايير الذهب هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات واقتناعنا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي أكسبت Ritz-Carlton سمعة كقائد علامة تجارية عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق معايير الذهب، مثل وعد الموظف لدينا، والاعتقاد، وقيم الخدمة. ووعودنا لك هي أننا نقدم لك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل. <br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة مدارس Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وتصبح أفضل نسخة منك.</span></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p>توفر CEVA Logistics حلول سلسلة التوريد العالمية لربط الناس والمنتجات والمزودين في جميع أنحاء العالم. نتواجد في أكثر من 170 دولة وبأكثر من 110,000 موظف موزعين على 1,500 موقع، ونحن فخورون بأن نكون من بين أفضل 5 من مقدمي الخدمات اللوجستية المستقلة عالميًا.</p><br> <p>نؤمن بأن موظفينا هم مفتاح نجاحنا. نود أن نشارك فريقنا العالمي والمتنوع وندفعه ليتشارك القيمة مع عملائنا من خلال حلولنا في اللوجستيات التعاقدية والنقل الجوي والبحري والبري ونقل المركبات النهائية. لهذا السبب توفر CEVA Logistics بيئة عمل ديناميكية واستثنائية تعزز النمو الشخصي والابتكار والتحسين المستمر.</p><br> <p>في CEVA Logistics، نحن ننهض في الحركة. مسيرتك المهنية دوماً في حركة، تنمو بسرعة وبقدر طموحك. انضم إلى فريق عالمي يضم نحو 200 جنسية، ليشكلوا مستقبل التجارة العالمية، وينقلوا السلع الأساسية، ويشقوا طرقاً جديدة ويدفعوا الحدود لخدمة عالم يتغير باستمرار. الوتيرة سريعة، والتحديات حقيقية، لكن المكافآت أعظم: النمو، الغاية، وفرصة لإحداث تأثير ذي مغزى. هذا أكثر من وظيفة. إنهJourney تقفز فيه إلى الأعلى.</p><br><p><strong><span>دَوْرُكَ</span></strong></p><br> <p><span>كمسؤول الائتمان والتحصيل، تقود سياسات الائتمان وأنشطة التحصيل للسيطرة على مخاطر العملاء، وتأمين الأرصدة وتحسين التدفق النقدي للشركة. تشرف على تقييم ملاءة العملاء، متابعة الديون، إدارة النزاعات والدعاوى، والتقارير المرتبطة بذلك.</span></p><br> <p><span>تعمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات والتشغيل والمالية لضمان الالتزام بسياسة الائتمان للمجموعة وتحسين الأداء المالي للشركة. كما تدير أيضاً فريق الائتمان والتحصيل وتطويره وبناء كفاءاته.</span></p><br> <p><strong><span>مَا سَوْفَ تَفْعَلُه</span></strong></p><br> <ol> <li><span>إشراف على فتح حسابات العملاء وضمان تحديث البيانات المتعلقة بهؤلاء العملاء في النظام، بالتنسيق مع مديرين المنتجات والوظائف وكذلك مدير البلد.</span></li> <li><span>قيادة حظر وفتح حسابات العملاء في نظام المعلومات وفقاً لسياسة الائتمان للمجموعة CEVA.</span></li> <li><span>الإشراف وتنسيق إجراءات تحفيز العملاء (كشف الحسابات، الاتصالات الهاتفية، رسائل التحفيز، زيارات العملاء، وما إلى ذلك).</span></li> <li><span>التنسيق مع الأطراف المعنية المختلفة (مديرو المنتجات والوظائف، مسؤولو الإدارات، الفريق التجاري، مسؤول التشغيل، وكيل التسليم الورقي، إلخ) لمتابعة الحسابات المتعثرة وإجراءات التحصيل المرتبطة.</span></li> <li><span>إعداد وتقديم قائمة بالديون غير القابلة للتحصيل كل ربع سنة لمديري المنتجات والوظائف ومدير البلد لاتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة.</span></li> <li><span>إشراف فتح ومتابعة ملفات النزاعات.</span></li> <li><span>الحرص على تحديث رصيد الديون المتقدم بالتعليقات وتنسيق إجراءات التحصيل مع مديري المنتجات والوظائف والفريق التجاري.</span></li> <li><span>إعداد وتوصيل تقارير التحصيل الشهرية لمسؤولي الوكالات، والمسؤول التجاري، والإدارة العليا.</span></li> <li><span>الحرص على نقل ملفات الفوترة إلى العملاء بشكل كامل وفي مواعيدها.</span></li> <li><span>المشاركة والمساهمة في دراسة ملاءة العملاء قبل وضع العقود التجارية.</span></li> <li><span>التأكد، بالتنسيق مع فريق المحاسبة، من ترصيد المدفوعات بشكل صحيح وسريع مع الفواتير المعنية.</span></li> <li><span>المساهمة بنشاط في أعمال محاسبة العملاء، لا سيما مراجعة التطابق وحساب المخصصات لتدهور الدين.</span></li> <li><span>الحرص على الالتزام بمعايير الجودة المعمول بها والتنبيه عند اكتشاف وضع خطر.</span></li> <li><span>ضمان تطبيق إجراءات HSE (الصحة والسلامة والبيئة) المعمول بها داخل الشركة.</span></li> <li><span>الإبلاغ عن العيوب والحوادث والمواقف الخطرة ومتابعتها مع الأطراف المعنية.</span></li> <li><span>الحرص على تنفيذ واحترام قواعد HSE من قبل جميع أعضاء فريق العمل.</span></li> <li><span>إشراف متابعة الحوادث والتعاون مع قسم HSE لإعداد الإجراءات التصحيحية والوقائية اللازمة.</span></li> <li><span>إدارة فريق الائتمان والتحصيل، مع ضمان التوظيف، التدريب، تطوير الكفاءات، التحفيز وتقييم الأداء.</span></li> <li><span>أداء أي مهمة أخرى يكلف بها من قبل السلطة ضمن نطاق مسؤولياته.</span></li> </ol> <p><strong><span>مَا نَطْلُبُهُ</span></strong></p><br> <ul> <li><span>ماجستير في المالية، المحاسبة، الإدارة، إدارة الأعمال أو تخصص مكافئ.</span></li> <li><span>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة الائتمان والتحصيل.</span></li> <li><span>خبرة مثبتة في قطاعات النقل واللوجستيات.</span></li> <li><span>يفضّل وجود خبرة في بيئة متعددة الجنسيات.</span></li> <li><span>خبرة ناجحة في إدارة وتطوير الفرق.</span></li> <li><span>إتقان أحكام القوانين واللوائح المتعلقة بالائتمان والتحصيل الودي والجهوي وإدارة الدعاوى.</span></li> <li><span>إتقان ممتاز لـ Excel وأدوات التقارير وأنظمة ERP، خاصة SAP وJD Edwards / Oracle.</span></li> <li><span>اللغات: إجادة اللغة الفرنسية والإنجليزية والعربية كتابة وتحدثاً.</span></li> <li><span>القيادة وإدارة الفريق.</span></li> <li><span>التواصل والتفاوض.</span></li> <li><span>التحليل وحل المشكلات.</span></li> <li><span>التركيز على النتائج وإدارة الأولويات.</span></li> <li><span>الانضباط، الاستقلالية والمبادرة.</span></li> </ul> <p><strong><span>مَا تُوفِرُه CEVA لك</span></strong></p><br> <p><span>بيئة عمل تحفيزية داخل شركة لوجستية دولية معروفة.</span></p><br> <p><span>فرص للتطور المهني وتطوير المهارات في قطاع تشهده باستمرار تغيّر.</span></p><br> <p><span>إطار عمل شامل ويعزز التنوع ويحترم التعددية، ويشجع التعاون بين المواهب ذات الخلفيات المتنوعة.</span></p><br> <p><strong><span>عَنْ دِمَين</span></strong></p><br> <p><span>نحن نقيّم تطويرك المهني والشخصي. لهذا السبب نشارك العديد من فرص المسار الوظيفي لتتمكن من الازدهار ضمن CEVA. انضم إلى CEVA لمسيرة مهنية طموحة.</span></p><br> <p>Our Organization is an equal opportunity employer. It is company policy that there shall be no discrimination against any employee or applicant on the basis of race, color, creed, ancestry, ethnic origin, gender, sexual orientation, marital status, family status, disability and/or age (as prescribed by law).</p><br> <p>Please note: &nbsp;Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: firstname.lastname@cevalogistics.com. We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar.</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>Foundever</strong> تُعرَّف بثقافة مدفوعة بقوة بـ <strong>الابتكار</strong>، حيث الإبداع، والمرونة، والتجريب تلعب دوراً مركزياً في العمليات اليومية. هذا التركيز متوازن بشكل وثيق مع ثقافة <strong>تعاونية</strong> تؤكد العمل الجماعي، الثقة والإدارة المدعومة بالناس والمرونة. أبعاد <strong>تنافسية</strong> تعزز توقعات الأداء وتوجهها نحو النتائج، بينما مكون تنظيمي أكثر اعتدالاً يوفر الهيكل والموثوقية. البيئة مناسبة جيداً للملفات الفضولية والملتزمة التي تزدهر في بيئات ديناميكية ومتطورة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>تقوم مجموعة Foundever بالتوظيف لموظفي استشارات العملاء في موقع Casanearshore الذين سيكونون مسؤولين عن تقديم المساعدة التقنية للعملاء الذين يواجهون صعوبات، بهدف ولاء العملاء ورضاهم من خلال تقديم إجابة كاملة وموثوقة لاحتياجاتهم.</p><br><br><p>في هذا السياق، ستكون مسؤولاً عن:<br>• استقبال مكالمات العملاء؛<br>• الاستماع إلى احتياجاتهم وتشخيصها من أجل تزويدهم بالحل المناسب؛<br>• تطبيق العمليات المعرفة وإتقان استخدام الأدوات؛<br>• الإبلاغ عن أي معلومات تساعد في تحديد عطل أو تحسين إجراء ما؛<br>• المساهمة في سير الخدمة بسلاسة؛<br>• التأكد من تحقيق الأهداف النوعية والكمية التي حددها الإدارة.</p><br><br> <br> <br> المؤهل المطلوب : <p>* الملف المطلوب:</p><br><br><p>• شهادة البكالوريا كحد أدنى؛<br>• مستوى جيد من اللغة الفرنسية (محادثة وكتابة)؛<br>• الاستماع وخدمة العملاء؛<br>• مهارات حاسوبية جيدة؛<br>• اجتهاد، مشاركة، الانتظام في العمل.</p><br><br><p><br>* المزايا الاجتماعية وغيرها:</p><br><br><p>• عقد دائم (CDI) من أول يوم تدريب؛<br>• التدريب مدفوع بنسبة 100%؛<br>• مزايا اجتماعية جذابة (تأمين صحي، نادي اجتماعي، إلخ)؛<br>• توفير النقل للإحضار والعودة.</p><br><br><p>كجميع الوظائف في شركتنا، هذا المنصب مفتوح للأشخاص ذوي الإعاقة.</p><br><br><p>* ساعات العمل:</p><br><br><p>08:00 - 22:00</p><br><br> <br><br>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>Foundever</strong> تُعرف بثقافة مدفوعة بشدة من <strong>الابتكار</strong>، حيث تلعب الإبداعية والمرونة والتجريب دوراً مركزياً في العمليات اليومية. هذا التركيز متوازن بشكل وثيق بثقافة <strong>تعاونية</strong> تبرز العمل الجماعي والثقة ونهج إداري موجه نحو الناس والدعم. أبعاد <strong>تنافسية</strong> تعزز توقعات الأداء ونتيجة التوجيه، بينما يوفر عنصر <strong>تنظيمي</strong> أكثر اعتدالاً البنية والموثوقية. البيئة مناسبة جيداً للملامح الفضولية والمتفانية التي تزدهر في بيئات ديناميكية ومتطورة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>مهمتك: تقديم دعم كامل وعالي الجودة للعملاء مع ضمان رضاهم وولائهم.</p><br><br><p>بصفتك مستشاراً، ستكون مسؤولاً عن:</p><br><br><p>- استقبال وإدارة المكالمات الواردة من العملاء،<br>- الاستماع والتشخيص للاحتياجات، وتقديم حلول دقيقة ومناسبة،<br>- اقتراح مبيعات إضافية استجابة للطلبات،<br>- تطبيق العمليات المعتمدة وإتقان الأدوات الداخلية،<br>- إيصال أي معلومات مفيدة لتحسين جودة الخدمة،<br>- تلبية وتجاوز الأهداف النوعية والكمّية المحددة.</p><br><br> <br> <br> المواصفات المطلوبة : <p>نحن نبحث عن مرشحين متحمسين ومتيقظين، مع:</p><br><br><p>- شهادة الثانوية العامة (البكالوريا) أو مستوى تعليمي أعلى،<br>- مهارات لغوية فرنسية ممتازة، شفوية وكتابية،<br>- حس قوي بخدمة العملاء وميل تجاري،<br>- مهارات حاسوبية جيدة،<br>- الالتزام والدقة والانتظام وروح الالتزام.</p><br><br><br><p>المزايا الاجتماعية وأكثر:</p><br><br><p>في Foundever، نقيّم مهاراتك واستثمارك بـ:</p><br><br><p>- أجر جذاب (راتب ثابت + مكافآت الأداء + مكافآت المبيعات)،<br>- عقد دائم (CDI) من اليوم الأول للتدريب،<br>- تدريب مدفوع 100% لإعطائك بداية ممتازة،<br>- مزايا اجتماعية شاملة: تأمين صحي، اشتراكات اجتماعية،<br>- بيئة عمل ودودة مع منطقة استرخاء (نادي اجتماعي، أنشطة، قسائم هدايا، قرعة، ألعاب لوحية، كرة قدم على الطاولة)،<br>- توفير النقل لراحتك.</p><br><br><p>مثل كل الوظائف في شركتنا، هذا المنصب مفتوح للأشخاص ذوي الإعاقة.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <br> ثقافة الشركة : <p><b>HEOMI&nbsp;</b>تتميز بثقافة تركز بشدة على <strong>الأداء والتنافسية</strong>، حيث الطموح والتحدي وتوجيه العملاء هي المحفزات الأساسية للنجاح. هذا الديناميكي مكمل ببعد <strong>تعاوني</strong>، يعزز الثقة، وتمكين الإدارة ودعمها عن قرب. كما تدمج الشركة بعدًا أكثر اعتدالاً من <strong>الابتكار</strong>، مشجعاً للمبادرة والتكيف. وأخيراً، يوفر البعد <strong>التنظيمي</strong> الأقل سيطرة إطاراً لهدف دعم الكفاءة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>الانضمام إلى HEOMI يعني قول نعم لتجربة ذات معنى، حيث تقودك اللقاءات والمهام للنمو كل يوم ضمن فريق ملتزم ونشط.</p><br><br><p>التقارير إلى مدير تكنولوجيا المعلومات، ستكون مسؤولياتك الرئيسية كمطور AS400 / RPG هي:</p><br><br><p>- تحليل الاحتياجات؛</p><br><br><p>- أتمتة أساليب العمل؛</p><br><br><p>- تطوير تطبيقات في FREE RPG وRPG III وRPGILE وRPGLE؛</p><br><br><p>- الحفاظ على التطبيقات في RPG 3 وRPG 4؛</p><br><br><p>- توفير الدعم الفني للمستخدمين؛</p><br><br><p>- ضمان المراقبة التقنية؛</p><br><br><p>- كتابة وثائق تكنولوجيا المعلومات؛</p><br><br><p>- المشاركة في إدارة التغيير.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong><u>التعليم والخبرة: </u></strong></p><br><br><p>- درجة الماجستير (BAC+5) في تكنولوجيا المعلومات مع خبرة لا تقل عن سنتين في دور مشابه.</p><br><br><p><br><strong><u>المهارات الفنية المطلوبة: </u></strong></p><br><br><br><p>- يمكنك أداء البرمجة في FREE RPG/RPG3/RPG4، البرمجة المعيارية، إصلاح الأخطاء، SQL، وتوثيق العمل.</p><br><br><p>- لديك فهم جيد لهندسة البرمجيات ومنهجية Agile.</p><br><br><p>- لديك معرفة جيدة جداً باثنين من البيئات التالية:</p><br><br><p>- البيئة الوظيفية:</p><br><br><p>- الصحة / الدفع من طرف ثالث / النقل عن طريق Teletransmission / المحاسبة / إدارة التأمين.</p><br><br><p>- البيئة التقنية:</p><br><br><p>- FREE RPG / RPG 3 / RPG 4 / AS400 / DSPF والشاشات المعقدة (متعددة التنسيقات، سجلات فرعية، نوافذ...) / ملفات الطباعة (PRTF) / DB2.</p><br><br><p>نبحث عن موظفين بروح فريق رائعة، مستقلين، فضوليين، ونشطين. أشخاص بقيم إنسانية قوية، ضرورية لتعلم حرفة قد تكون جديدة، لكنها مثيرة ومجزية للغاية.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>انضم إلى فريقنا الديناميكي في قطاع <strong>التوزيع</strong> كـ <strong>متدرب في اللوجستيات / سلسلة الإمداد</strong>. مقراً في <strong>الدار البيضاء</strong>، هذه الفترة التدريبية هي فرصة فريدة للغوص في صميم العمليات والمساهمة بنشاط في تحسين سلسلة الإمداد لدينا.</p><br><br><p>الهدف الرئيسي من هذا التدريب هو السماح لك باكتساب خبرة عملية هامة في وظائف اللوجستية وسلسلة الإمداد. ستطوّر فهمًا عميقًا للعمليات التشغيلية وتشارك في مشاريع ملموسة تهدف إلى تحسين كفاءة وتدفق عملياتنا.</p><br><br><p>خلال هذا التدريب، ستكون مهامك متنوعة وستشركك في عدة جوانب رئيسية من اللوجستيات:</p><br><br><ul><li>المشاركة في إدارة تدفقات الواردة والصادرة.</li><li>المساعدة في تحسين وتتبع المخزون.</li><li>الدعم في التخطيط وتتبع النقل.</li><li>المساهمة في تحليل بيانات اللوجستيات لتحديد مجالات التحسين.</li><li>التعاون مع أقسام مختلفة لضمان تنسيق فعال.</li><li>المشاركة في مشاريع التحسين المستمر لعمليات اللوجستيات.</li></ul> <br> <br> المتطلبات الشخصية : <p>لنجاحك في هذا الدور، مطلوب مستوى <strong> Bac +2 </strong> (يعادل دبلوم جامعي لمدة سنتين). سيكون التدريب المتخصص في وظائف <strong>اللوجستيات أو النقل</strong> إضافة كبيرة.</p><br><br><p>يتوقّع خبرة أولى تتراوح بين <strong>1 و 1 سنة</strong> في بيئة مرتبطة باللوجستيات أو سلسلة الإمداد. قد تتضمن هذه الخبرة تدريبات سابقة أو خبرات مهنية ذات صلة.</p><br><br><p>نحن نبحث عن شخص متحمّس يتمتع بمهارات تنظيمية جيدة وقدرات تحليلية مطوّرة. المهارات التالية أساسية:</p><br><br><ul><li>معرفة جيدة بمبادئ اللوجستيات الأساسية وسلسلة الإمداد.</li><li>إتقان أدوات المكتب، وخاصة Excel.</li><li> القدرة على العمل ضمن فريق والتواصل بشكل فعال.</li><li>المبادرة والرغبة في التعلم.</li><li>الالتزام والدقة في تنفيذ المهام.</li></ul><p>إذا كنت جاهزاً لقبول هذا التحدي والالتزام ببيئة تحفيزية، قدّم الآن!</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong ><font dir="auto" ><font dir="auto" >دَوْرُكَ</font></font></strong></p> <p> </p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تكون المسؤولية عن إدارة عمليات الشحن البحري للواردات.</font></font></p> <p> </p> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >ما الذي ستقوم به</font></font></strong> </p> <p> </p> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >العمليات: معالجة ملف الاستيراد</font></font></strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الاتصال بالشركة Ceva لتنظيم النقل</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >استلام التنبيه المسبق (CFR أو DDP)</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >فتح ملف الاستيراد</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مقارنة البيانات من بوليصة التحميل وتلك من المستندات</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تتبّع الشحن مع شركة الشحن</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >استلام إشعار الوصول والفاتورة من شركة الشحن المعنية</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدخال بيانات الشحن إلى برنامج ERP</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إرسال إشعار الوصول إلى العميل</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التبادل مع شركة الشحن (دفع الفاتورة والحصول على سند الشحن / B/L)</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تسليم إشعار التسليم للعميل</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إرسال جميع مستندات LINEA لإتمام التخليص الجمركي للبضاعة</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إرسال أمر التسليم</font></font></li> </ul> <p> </p> <p> <strong>خدمة العملاء</strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >دعم العملاء في المراحل العلوية والسفلية وخلال جميع العمليات</font></font></strong> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الحفاظ على اتصال فعال مع العميل (تدفق المعلومات)</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إرسال معلومات تتعلق بجداول الزمن</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التواصل حول الوضعيات/جدول التحميل</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >توفير التواصل مع العميل (الهاتف، البريد الإلكتروني، الاجتماعات، إلخ)</font></font></li> </ul> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >التنسيق مع الأطراف المعنية المختلفة</font></font></strong> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التواصل مع الأطراف المعنية المختلفة (أطراف ثالثة)</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التدخل في حال حدوث الحوادث والنزاعات واقتراح الحلول الملائمة</font></font></li> </ul> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة ملاحظات العملاء (شكاوى، اقتراحات، إلخ)</font></font></strong> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >استلام ملاحظات العملاء (شكاوى، اقتراح، إلخ)</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >دراسة وتحليل ملاحظات العميل الداخلية</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >متابعة وإبلاغ العميل بالإجراءات المتخذة</font></font></li> </ul> <p> </p> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >الفوترة - التحقق من المستندات والأرشفة</font></font></strong> </p> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >الفوترة</font></font></strong> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التحكم في صحة المستندات في الملف والتحقق منها</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تطبيق أسعار الفوترة (شراء-بيع)</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدخال الفواتير في برنامج ERP</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إصدار الفاتورة والتحقق من المستندات المرفقة</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إرسال الفاتورة إلى العميل</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >استلام الإقرارات</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >متابعة أرصدة العملاء المستحقة</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تقديم نسخة من الفاتورة إلى قسم المحاسبة</font></font></li></ul></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong>تُعرَف بثقافة عميقة <strong>تعاونية</strong>، مركَّزة على الأفراد، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مدراء عمليين يوجّهون ويطوّرون المواهب.<br> هذا الجو يعزّزه دافع قوي لـ <strong>الابتكار</strong>، تشجيع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع.<br> تنظيم منظم وم disciplined يضمن <strong>الكفاءة</strong>، والصرامة، والجودة في تسليم الهندسة.<br> <strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>كجزء من هذا الدور، ستكون مسؤولياتك الرئيسية كالتالي:</p><br><br><p><strong>أ. التصميم والتعريف الفني</strong></p><br><br><ul><li>تحديد <strong>واجهات ثلاثية الأبعاد وأحجام وهندسات</strong> للأنظمة الميكانيكية.</li><li>كتابة <strong>المواصفات الفنية</strong> لطلبات الموردين.</li><li>التحقق من <strong>البيانات ثنائية/ثلاثية الأبعاد والرسومات التوافقية</strong> التي يوفرها المقاولون من الباطن.</li></ul><p><strong>ب. التحقق والنهائية</strong></p><br><br><ul><li><strong>إنهاء نموذج 3D</strong> (بدمج مساهمات الموردين).</li><li>التأكد من <strong>عدم وجود تداخل</strong> والتوصل إلى حلول للمشاكل الهندسية</li><li>التحقق من <strong>النقاط المطروحة في المراجعات الفنية</strong> وإغلاق إجراءات التصحيح.</li><li><strong>إنهاء ملف التعريف</strong> (رسومات 2D، DMA، PLM) للنقل إلى التصنيع.</li><li><p><strong>ج. التحضير للتصنيع</strong></p><br><br></li><li>التحقق من <strong>رسومات التثبيت والتفصيل</strong> للإنتاج.</li><li>التأكد من أن جميع <strong>تصاميم متوافقة</strong> مع عمليات التصنيع.</li><li><p><strong>د. الدعم وحل المشكلات</strong></p><br><br></li><li><strong>دعم فرق الطرق/Methods</strong> أثناء مراحل التجميع/النموذج الأولي.</li><li>الإبلاغ عن <strong>المشكلات الفنية</strong> واقتراح <strong>حلول تصحيحية</strong>.</li><li>المشاركة في <strong>اجتماعات المتابعة</strong> مع فرق المشروع والموردين.</li></ul> <br> ملف التعريف المطلوب : <p><strong>التعليم:</strong> شهادة هندسة أو ما يعادلها في الهندسة الميكانيكية، التصميم الصناعي، أو الطيران.</p><br><br><p><strong>الخبرة:</strong> من 3 إلى 5 سنوات في التصميم الميكانيكي (قطاع السكك الحديدية/الصناعي ميزة).</p><br><br><p><strong>المهارات:</strong></p><br><br><p><strong>المهارات الفنية</strong></p><br><br><p>إتقان CATIA V5/V6 (أو EHI)، إنشاء نماذج معقدة.</p><br><br><p>استخدام DMA وPLM وDOORS للمتابعة والمتطلبات.</p><br><br><p>معرفة معايير السكك الحديدية/الفضاء (مثلاً EN 45545، NF F00-100).</p><br><br><p>فهم عمليات التصنيع والقيود التجميعية.</p><br><br><p>خبرة العمل مع Methods، الجودة، والموردين.</p><br><br><p><strong>المهارات الناعمة</strong></p><br><br><ul><li>القيادة الفنية</li><li>الصرامة والتفكير التحليلي</li><li>التواصل عبر التخصصات</li><li>الاستقلالية وحل المشكلات</li></ul><p><strong>اللغات</strong></p><br><br><ul><li>الفرنسية بطلاقة</li><li>الإنجليزية التقنية</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p><strong>مدير الشحن، الخدمات اللوجستية التعاقدية والجمارك - IMEA</strong></p><br><br><p> <strong>الموقع</strong> <strong>: سيدي مروف، الدار البيضاء، المغرب</strong></p><br><br><p><strong>حول المنصب:</strong></p><br><br><p>كجزء من تطويرها، نقوم بالتعيين لعميلنا، الرائد العالمي في قطاع السيارات، مدير للشحن، الخدمات اللوجستية التعاقدية والجمارك لمنطقة IMEA. <br>الشخص في هذا الدور سيكون مسؤولاً عن ضمان الامتثال لتدفقات الاستيراد والتصدير والعبور، مع إدارة تحسين وتيرة العمليات اللوجستية على المستوى الإقليمي. <br>هذا يشمل، على وجه الخصوص، تحليل اللوائح الجمركية (على سبيل المثال، حساب تكاليف الوصول). <br>يهدف المنصب أيضًا إلى استغلال الفرص المرتبطة بمناطق التجارة الحرة لتحسين العمليات عبر الحدود. <br>هذا الدور إستراتيجي وسيؤدي بنشاط إلى التحول والهياكل المستقبلية لسلسلة التوريد الإقليمية.</p><br><br><p><strong>مهامك الأساسية:</strong></p><br><br><p><strong>1. إدارة الشحن وتحسين الشبكة</strong></p><br><br><ul><li>إدارة التخطيط والتنبؤ والتقارير لأنشطة النقل (جميع الوضعيات)</li><li>تنفيذ مبادرات التحسين المستمر</li><li>نشر خطط التحسين ومراقبة الأداء</li><li>تقييم وتدبير تكاليف النقل</li><li>المساهمة في توقعات الميزانية</li><li>تحديد فرص تحسين الشبكة</li></ul><p><strong>2. الخدمات اللوجستية التعاقدية وإدارة مزودي الخدمة (LSP)</strong></p><br><br><ul><li>تعزيز أفضل الممارسات إقليميًا</li><li>ضمان الامتثال للعقود المتفاوض عليها</li><li>المساهمة في العطاءات واتخاذ القرار</li><li>المشاركة في المفاوضات ونشر مزودي الخدمة الجدد</li><li>مراقبة أداء مقدمي الخدمات اللوجستية</li><li>إدارة التصعيد ودعم تطوير الموردين</li></ul><p><strong>3. العمليات والأدوات والاستدامة</strong></p><br><br><ul><li>نشر العمليات والأدوات</li><li>قيادة مبادرات خفض CO2</li><li>إدارة مشاريع اللوجستيات والنقل</li></ul><p><strong>4. إدارة الجمارك</strong></p><br><br><ul><li>نصيحة حول إجراءات الجمرك</li><li>ضمان الامتثال للوثائق والعمليات</li></ul><p><strong>5. الامتثال وإدارة المخاطر</strong></p><br><br><ul><li>ضمان الامتثال للأنظمة</li><li>تحديد المخاطر وإدارتها</li></ul><p><strong>6. حل النزاعات</strong></p><br><br><ul><li>المشاركة في حل النزاعات</li><li>تمثيل الشركة أمام السلطات الجمركية</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>الملف المطلوب:</strong></p><br><br><ul><li>درجة الماجستير (BAC+5) في سلسلة الإمداد، اللوجستيات، الإدارة، أو الهندسة الصناعية</li><li>مهارات اتصال قوية باللغة الإنجليزية (مطلوبة)</li><li>خبرة كبيرة لا تقل عن 5 سنوات في سلسلة الإمداد (يفضل في قطاع السيارات)</li><li>خبرة في إدارة مقدمي الخدمات اللوجستية والتفاوض التعاقدي</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة الوظائف</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة</li><li>مهارات شخصية جيدة والقدرة على إدارة أصحاب المصلحة</li><li>الإتقان في أدوات سلسلة الإمداد</li><li>التنقل الإقليمي مطلوب</li></ul> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>سيمنت د مارس</strong> تبرز لـ<strong>ثقافة تعاونية بشكل أساسي</strong>، حيث يلعب الناس والثقة وجودة العلاقات العمل دوراً محورياً. تشجع الشركة أسلوب إدارة قريب يعتمد على الدعم وتمكين والتزام جماعي. هذه الأسس التعاونية تكملها أبعاد <strong>الابتكار</strong> و<strong>التنظيم</strong> ذات المعنى الواسع، تدعم التحسين المستمر والتكيف وصرامة العمليات. الأداء يبقى جزءاً من الثقافة، لكنه بشكل أكثر تواضعاً وثانوية. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>مهمة وكيل اللوجستيات هي:<br>- تشغيل قياسات شاحنات للوارد والصادر.<br>- المشاركة في تخطيط تسليمات الاسمنت.<br>- ضمان التواصل مع السائقين.<br>&nbsp;</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>الأدوار والمسؤوليات</strong><br>احترام الإجراءات المعتمدة لإدارة تدفقات الخدمات اللوجستية للوارد والصادر.<br>ضمان متابعة استلام الإشعار بالاستلام للطلبات الصادرة والمرجعة.<br>المشاركة في وضع خطة التسليم للاسمنت المعبأ والجاهز للاستخدام.<br>إجراء جرد النقل المتاح للعمليات المرتجعة والمتابعة مع الناقلين في حالة النقص.<br>مع مدير الوكالة، تعيين الطلبات المرتجعة للشاحنات.<br>التبليغ للإدارة:<br> • ميزانيات يومية ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).<br> • الشكاوى المتعلقة بالتسليم والشحن والخدمة…<br>استلام وأرسال أي نوع من الشكاوى من السائقين إلى مدير الوكالة.<br>الإبلاغ عن أي خلل مكتشف متعلق بالوثائق أو الشاحنات أو نظام المعلومات.<br>ضمان التواصل مع السائقين بخصوص المعلومات وحملات التوعية وتذكير قواعد السلامة واحترام قواعد السلوك داخل الموقع.<br>إجراء عمليات الوزن وتسجيل جميع المنتجات الداخلة أو الخارجة من المصنع في السجلات.<br>متابعة حركة مخزون الورق لطباعة مستندات الخدمات اللوجستية.<br>مراقبة الأداء الصحيح للمقاييس والوزادات وإبلاغ مدير الوكالة عن أي خلل.<br>تعزيز تبادل الخبرة ونقلها بين المهن.</p><br><br><p><strong>المهارات</strong><br>التنظيم<br>الذهنية التحليلية<br>مهارات تواصل جيدة<br>التركيز على العملاء</p><br><br><p><strong>ملف الوظيفة</strong><br>درجة جامعية (بكالوريوس فما فوق) (Bac+3)<br>المعرفة المفضلة: SAP, Office<br>اللغات: العربية، الفرنسية</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class= "heading jdMain">Job Description</p><p class= "heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class= "paragraph"><font dir="auto" ><font dir="auto" >Job Description </font></font><div> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >بصفته مطور PowerApps، مهمتك هي المشاركة في الأنشطة المتعلقة بالتحول الرقمي من خلال تطوير الروبوتات و/أو تطبيقات منخفضة الترميز على منصة Power Platform.</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >خلال مرحلة المشروع، سيُطلب منك:</font></font></p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >كتابة الوثائق الفنية؛ وعلى وجه الخصوص ملف التصميم.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تطوير روبوتات/تطبيقات منخفضة الترميز فعالة، مهيأة جيداً ومستدامة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تطبيق ممارسات تطوير جيدة (توحد التطويرات داخل الفريق).</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >دعم الفرق التشغيلية أثناء مراحل الاختبار ونشر الإنتاج وتصحيح الروبوتات/التطبيقات منخفضة الترميز إذا لزم الأمر.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الالتزام بالجدول المحدد.</font></font></li> </ul> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >خلال مرحلة التشغيل، ستُطلب منك:</font></font></p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان التشغيل السليم للروبوتات/التطبيقات منخفضة الترميز في الإنتاج (التحري عن الأخطاء المبلغ عنها/المحددة واقتراح حل تصحيحي).</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تعديل/تحسين الروبوتات/التطبيقات منخفضة الترميز في الإنتاج بسرعة تتناسب مع متطلبات العمل الجديدة (صيانة قابلة للتوسع).</font></font></li> </ul> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >كجزء من التحسين المستمر، ستتطلب منك:</font></font></p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تحديث أفضل ممارسات التطوير.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >دعم الموظفين الأقل خبرة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التعلم عن تطور أدوات Low-Code RPA الموجودة.</font></font></li></ul></div></div></section><section><p class= "heading">Desired Candidate Profile</p><p class= "paragraph">Qualifications </p><div> <p> <strong> <em><font dir="auto" ><font dir="auto" >بحث عن الملف الشخصي:</font></font></em> </strong> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >حاصل على مؤهل تعليمي عالٍ في علوم الحاسب الآلي.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >لديك خبرة كبيرة في RPA وLow-Code على منصة Power Platform مما يجعلك معترفاً بكبير في هذا المجال.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >لقد حصلت على اعتماد في منصة Power Platform؛ كحد أدنى PL-200.</font></font></li> </ul> <p> <strong> <em>المهارات التقنية : </em> </strong> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان خوارزميات جيد في Power Platform.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مفهوم نمط التصميم (مشكلة واحدة = حل قابل لإعادة الاستخدام وقابل للنقل).</font></font></li> <li>Power Apps (Canvas و MDA).</li> </ul> <p> <strong> <em><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهارات السلوكية:</font></font></em> </strong> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >لديك مهارات شخصية ممتازة، مع العملاء وزملائك، وتستطيع الدفاع عن آراءك وإقناع محاوريك.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >لديك شعور قوي بالخدمة. أنت معروف بقدراتك التحليلية والتركيبية الجيدة.</font></font></li> </ul> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >أنت مستقل في تنفيذ مهامك وتظهر قدرة على التكيف والفضول.</font></font></p></div><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">أدوار ومسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المُدير التنفيذي لتطوير الأعمال في تحصيل الديون مسؤول عن تطوير نشاط تحصيل الديون لطرف ثالث (Third Party Collection)، من خلال استكشاف عملاء جدد، وتطوير شراكات استراتيجية، ودعم الشركات في تحسين إدارة الائتمان الخاصة بعملائها. هم مسؤولون عن الحصول على تفويضات تحصيل جديدة، إدارة العلاقات التجارية، والترويج لجميع خدمات إدارة مخاطر العملاء.</p><p><strong>التطوير التجاري</strong></p><ul><li>استكشاف واكتساب عملاء من الشركات الصغيرة والمتوسطة، والشركات المتوسطة والكبيرة.</li><li>تحديد احتياجات الشركات من حيث التحصيل الودي والجنائي للديون.</li><li>تطوير محفظة من العملاء النشطين عبر التراب المغربي بالكامل.</li><li>تطوير وتنفيذ خطة عمل تجارية مكرسة لأنشطة التحصيل لطرف ثالث.</li><li>الحفاظ على معلومات سوقية ومنافسة نشطة.</li></ul><p><strong>إدارة علاقة العميل</strong></p><ul><li>عرض خدمات التحصيل والحلول المرتبطة.</li><li>فهم قضايا العميل واقتراح الحلول المناسبة.</li><li>بناء علاقات مستدامة مع المدراء الماليين، وإدارة الائتمان، والإدارة العامة، ومديري التحصيل.</li><li>ضمان متابعة واحتفاظ محفظة العملاء.</li></ul><p><strong>إدارة الفرص التجارية</strong></p><ul><li>إعداد العروض التجارية والمناقصات.</li><li>التفاوض على الشروط التعاقدية وأسعارها.</li><li>التنسيق مع الفرق التشغيلية لضمان معالجة الملفات بشكل أمثل.</li><li>ضمان متابعة العقود حتى التوقيع والتنفيذ.</li></ul><p><strong>التنسيق الداخلي</strong></p><ul><li>العمل بتعاون وثيق مع فرق التحصيل والقانونيين والتشغيليين.</li><li>ضمان النقل الفعال للملفات الجديدة إلى الفرق المعنية.</li><li>المشاركة في التحسين المستمر للعمليات التجارية.</li></ul><p><strong>التقارير والإدارة</strong></p><ul><li>تحديث نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وضمان جودة البيانات التجارية.</li><li>إنتاج تقارير دورية عن النشاط التجاري.</li><li>متابعة تحقيق الأهداف الفردية والجماعية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li>بكالوريا +4/5 في التجارة، المالية، الإدارة، القانون التجاري، أو ما يعادلها.</li></ul><p><strong>الخبرة</strong></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في التطوير التجاري B2B.</li><li>الخبرة في تحصيل الديون، تأمين الائتمان، التخصيم، المصارف، الخدمات المالية، أو الخدمات التجارية تعتبر ميزة كبيرة.</li><li>معرفة جيدة بالمشهد الاقتصادي المغربي.</li></ul><p><strong>المهارات الفنية</strong></p><ul><li>الكفاءة في تقنيات الاستكشاف والتفاوض.</li><li>فهم جيد لدورة الطلب إلى النقد وإدارة ائتمان العملاء.</li><li>معرفة بإجراءات التحصيل الودي والقضائي.</li><li>القدرة على تحليل الاحتياجات المعقدة وبناء عروض خدمة مخصصة.</li><li>الكفاءة في أدوات CRM ومجموعة Office.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>كاستشاري في فروعنا بمراكش، ستدعم عملائنا المحليين من مختلف القطاعات (النقل، الطاقة، المصرفية والتأمين، القطاع العام)، خصوصاً في سياق مشاريع التحول الرقمي: إدارة البيانات، استراتيجية تكنولوجيا المعلومات، التقنيات الجديدة (إنترنت الأشياء، الجيل الخامس، RPA، الذكاء الاصطناعي، blockchain)، التقنيات الناشئة (الحوسبة الكمية)، الحوسبة السحابية، APIization للأنظمة، إدارة برامج كبيرة، وغيرها. ستعمل ضمن فريق متعدد التخصصات في مجموعة من المهمات مثل: التنظيم والحوكمة: تحول المنظمات ونموذجها التشغيلي؛ الاستراتيجية التشغيلية ومشاريع التحول: وضع الاستراتيجية وخارطة الطريق، تأطير وتوجيه البرامج/المشروعات، دعم النشر؛ الأداء التشغيلي: تحديد/تحسين تجربة العملاء والعمليات الأساسية ومسارات المستخدم، التميز التشغيلي (إدارة لlean)، التدقيق/التشخيص والتوصيات (المنظمة والعمليات والحوكمة وتخطيط المخاطر...); الأداء الاقتصادي: دراسات جدوى، المعايير المرجعية، التحسين المالي.</p><p>ستشارك أيضاً في الحياة الداخلية للشركة حول مواضيع مختلفة: تطوير وتقوية عروضنا من خلال التدريب، ومجموعات العمل، ونشر الدعم الداخلي والخارجي. تطوير فرص جديدة من خلال الردود على العطاءات والعروض التجارية. سياسة نشر الفريق (كتابة المقالات، فك التشفير).</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>خريج ماجستير من مدرسة هندسة رائدة، أو كلية أعمال، أو جامعة، ويفترض أن لديك خبرة استشارية. لديك شغف بالبيانات وقضايا الذكاء الاصطناعي، والقدرة على اكتساب المهارات بسرعة في هذه المجالات، وتتحمس لفكرة مساعدة عملائنا في اغتنام الفرص. هل أنت فضولي وتستمتع بالعمل ضمن فريق؟ هل تُعترف بابتكاريتك التحليلية؟ هل تريد الانضمام إلى بيئة مهنية ديناميكية وملهمة؟ هل تشارك قيمنا من التميز، ريادة الأعمال، الابتكار، المشاركة، اللطف، وتوازن الحياة والعمل؟ هل تتقن الفرنسية والإنجليزية بطلاقة في سياق مهني؟ انضم إلينا!</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>كاستشاري في مكاتبنا في الدار البيضاء، ستساعد عملاءنا المحليين من مختلف قطاعات الأعمال (النقل، الطاقة، البنوك والتأمين، القطاع العام)، لا سيما في مشاريع التحول الرقمي الخاصة بهم: إدارة البيانات، استراتيجية تكنولوجيا المعلومات، التقنيات الجديدة (الأجهزة IoT، 5G، RPA، الذكاء الاصطناعي، blockchain)، التقنيات الناشئة (الحوسبة الكمية)، الحوسبة السحابية، APIzation للنظام المعلوماتي، إدارة برامج كبيرة، وغيرها. ستعمل ضمن فريق متعدد التخصصات في مجموعة واسعة من المهام مثل: التنظيم والحوكمة: تحويل المنظمات ونموذجها التشغيلي الاستراتيجية التشغيلية ومشاريع التحول: تعريف الاستراتيجية وخريطة الطريق، تأطير وتوجيه البرامج/المشروعات، دعم النشر الأداء التشغيلي: تعريف/تحسين تجربة العميل، العمليات الأساسية، ورحلات المستخدم، التميز التشغيلي (إدارة Lean)، التدقيق/التشخيص والتوصيات (المنظمة، العمليات، الحوكمة، تحديد المخاطر...) الأداء الاقتصادي: دراسات جدوى، معايير الأداء، التحسين المالي ستشارك أيضاً في الحياة الداخلية للشركة حول مواضيع مختلفة: تطوير وتقوية عروضنا من خلال التدريب، ومجموعات العمل، ونشر الدعم الداخلي والخارجي، وتطوير فرص جديدة من خلال الردود على المناقصات والعروض التجارية سياسة النشر داخل الفريق (كتابة المقالات، فك تشفير) </p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>خريج شهادة Bac+5 من مدرسة هندسة رائدة أو كلية إدارة أعمال أو جامعة، لديك خبرة استشارية مثالية. لديك شغف بالقضايا المتعلقة بالبيانات والذكاء الاصطناعي، والقدرة على اكتساب المهارات بسرعة في هذه المجالات، وتلهمك مساعدة عملائنا على اغتنام الفرص. هل أنت فضولي وتستمتع بالعمل ضمن فريق؟ هل يُعترف لك بمهاراتك التحليلية؟ هل ترغب في الانضمام إلى بيئة مهنية ديناميكية ومحفزة؟ هل تشارك قيمنا في التميز، ريادة الأعمال، الابتكار، المشاركة، الإحسان، وتوازن الحياة والعمل؟ هل تتقن الفرنسية والإنجليزية بطلاقة في سياق مهني؟ إذن انضم إلينا! </p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>SGS Maroc SA</strong> تعمل في إطار <strong>ثقافة تعاون سائدة</strong>، حيث الأشخاص والثقة ورفاهية الموظف محورية في قيم المنظمة. أسلوب إدارة قريب وداعم يشجع المساءلة والعمل الجماعي والعلاقات البشرية القوية. هذا النهج الذي يركز على الناس يكمله <strong>بعد قوي قائم على الأداء</strong>، يؤكد النتائج والتنافسية وتوجه العميل. عمليات تنظيمية راسخة تضمن الموثوقية والكفاءة التشغيلية، بينما يركز الالتفات نحو الابتكار بشكل محدود نسبياً لدعم التحسن المستمر مع الوقت. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p><u><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></u></p><br><br><p>تقوم SGS Maroc Automotive بتعيين عدد من وكلاء الفحص لتعزيز فرقها في مراکز فحص فني متعددة عبر المغرب، مع ضمان الامتثال للوائح والمواصفات الحالية.</p><br><br><br><p><strong>التبليغ:</strong></p><br><br><p>مدير العمليات</p><br><br><br><p><u><strong>المسؤوليات المحددة:</strong></u></p><br><br><ul><li>&nbsp;إجراء فحوصات فنية للمركبات وفقًا للوائح الحالية.</li><li>التحقق من الأجزاء المختلفة للمركبة: الفرامل، التعليق، التوجيه، الإطارات، الإضاءة، الانبعاثات، النقل، إلخ.</li><li>تشغيل معدات وأجهزة فحص المركز.</li><li>إعداد تقارير الفحص الفنية.</li><li>ضمان متابعة وأرشفة التقارير والصور.</li><li>التأكد من الالتزام بالإجراءات ومعايير الجودة وقواعد السلامة.</li></ul><p>*** التنقّل مطلوب عبر المغرب بحسب احتياجات مراكز SGS Maroc Automotive، وكذلك إلى أي موقع شركة آخر وفق المتطلبات التشغيلية.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p><b><u>الملف الشخصي:</u></b></p><br><br><ul><li>بكالوريوس+2 (دبلوم تعليم عالٍ لمدة سنتين) في ميكانيك السيارات، هندسة كهربائية سيارات، أو مجال مشابه، معCAP (شهادة التكوين المهني) في تخصص ذي صلة بالسيارات.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في قطاع السيارات أو في الفحص الفني.</li><li>إتقان جيد لأدوات الحاسوب.</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية جيدة.</li><li>مهارات تواصل جيدة وقدرات تواصل فعالة.</li><li>رخصة قيادة من النوع B وC (المركبات الخفيفة والشاحنات الثقيلة).<br>&nbsp;</li></ul><p><u><strong>المهارات المطلوبة:</strong></u></p><br><br><ul><li>القدرة على تحليل وفهم تحديات النشاط.</li><li>القدرة على التواصل بانتظام مع الفريق والعميل حول الإجراءات التي يجب اتخاذها.</li><li>يفضل وجود خبرة في قطاع السيارات.</li><li>الامتثال للوائح نقاط الفحص الحالية.</li></ul> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br><font dir="auto" ><font dir="auto" >وصف الوظيفة </font></font><br><font dir="auto" ><font dir="auto" >التقارير إلى الإدارة الصناعية، وستكون مهماتك الأساسية كالتالي: </font></font><br><font dir="auto" ><font dir="auto" >تحليل الوثائق الفنية الداخلية ووثائق العملاء؛ </font></font><br><font dir="auto" ><font dir="auto" >تحليل مخططات ثنائية الأبعاد، وحدات الاختبار، القوالب وخطط MCA، أسماءها وتطوراتها؛ </font></font><br><font dir="auto" ><font dir="auto" >تفسير ملفات تعليمات داخلية وخارجية؛ </font></font><br><font dir="auto" ><font dir="auto" >تحرير مخططات التعديل الورقية والرقمية للبرامج المختلفة (A350، A400M، A330 وA320); </font></font><br><font dir="auto" ><font dir="auto" >تحرير إجراءات إعادة العمل/السلامة بعد وجود عدم مطابقة تم اكتشافها من قبل العميل أو داخلياً في البرامج المختلفة؛ </font></font><br><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشاركة في نشر نظام إدارة الطاقة مع احترام إرشادات تحسين استهلاك الطاقة في محطتي العمل؛ </font></font><br><font dir="auto" ><font dir="auto" >الإبلاغ عن أي هدر للطاقة واقتراح أفكار تهدف إلى تقليل الاستهلاك؛ </font></font><br><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان إدارة التكوين على مستوى أداة CAIR. </font></font><br><font dir="auto" ><font dir="auto" >متطلبات الوظيفة: </font></font><br><font dir="auto" ><font dir="auto" >لديك دبلوم تقني في مجال تقني أو صناعي؛ </font></font><br><font dir="auto" ><font dir="auto" >لديك معرفة بأسلاك الطيران، وخبرتين في القطاع الصناعي أمر مرغوب فيه. </font></font><br><font dir="auto" ><font dir="auto" >لديك سنتان من الخبرة داخل المجموعة. </font></font><br><font dir="auto" ><font dir="auto" >معلومات الشركة: </font></font><br><font dir="auto" ><font dir="auto" >Safran هي مجموعة عالية التقنية دولية تعمل في مجالات الفضاء والهواء والدفاع (الوقود، المعدات والديكورات الداخلية) والخدمات. مهمتها هي المساهمة بشكل مستدام في عالم أكثر أماناً، حيث يصبح النقل الجوي أكثر صداقة للبيئة وراحة وتيسيراً. موجودة على كل القارات، توظف المجموعة 110,000 موظف وبلغت إيراداتها 31.3 مليار يورو في 2025. Safran تحتل مواقع رائدة عالمياً أو أوروبياً في أسواقها سواء بشكل مستقل أو من خلال شراكات. </font></font><br><font dir="auto" ><font dir="auto" >تم تصنيف Safran في المرتبة الثانية في قطاع الفضاء والدفاع في قائمة TIME Magazine بعنوان "أفضل الشركات في العالم 2025". </font></font><br><font dir="auto" ><font dir="auto" >باعتبارها الرائد العالمي في أنظمة الكهرباء الجوية، تعد Safran Electrical & Power لاعباً رئيسياً في كهربنة معدات الطائرات والدفع الكهربائي والهجين. مع خبرة عبر سلسلة الطاقة على متن الطائرة، تصمم الشركة وتقدم بنى فكرية وحلول مبتكرة ومركزة ومودولارية. </font></font><br><font dir="auto" ><font dir="auto" >اعثر على مكان عملك المستقبلي </font></font><br><font dir="auto" ><font dir="auto" >Route de Rhboula, A n Atig </font></font><br><font dir="auto" ><font dir="auto" >12022 </font></font><br><font dir="auto" ><font dir="auto" >تمارة </font></font><br><font dir="auto" ><font dir="auto" >المغرب </font></font><br><font dir="auto" ><font dir="auto" >نسخ العنوان</font></font><br></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>مسؤولة التوظيف – قطاع الصحة العمل عن بُعد من المغرب – جداول كندا. نبذة عنا: SFT هي وكالة كندية متخصصة في توظيف المحترفين الصحيين عبر كندا.<br> في إطار نمونا، نبحث عن مسؤ/ة توظيف متمرس/ة للانضمام إلى فريقنا.<br> المنصب يعمل 100% عن بعد من المغرب.<br> ستعمل مع فرقنا ومدرائنا المقيمين في كندا مع الممارسة من المغرب.<br> نبحث عن شخص مستقل، دقيق، ديناميكي وقادر على إدارة حجم كبير من التوظيف في بيئة تتغير أولوياتها بسرعة.<br> مهامك: التوظيف (65%) إدارة عدد كبير من المناصب الشاغرة في قطاع الصحة بشكل متزامن.<br> قيادة كامل عملية التوظيف، من نشر العروض حتى تقديم المتقدمين إلى المدراء.<br> كتابة، نشر وتحسين عروض العمل.<br> إجراء بحث مكثف على Indeed وLinkedIn.<br> إجراء مقابلات تمهيدية عبر الهاتف أو عبر الفيديو.<br> تطوير والحفاظ على قاعدة من المرشحين المؤهلين.<br> ضمان متابعة دقيقة للطلبات.<br> تحقيق أهداف التوظيف ضمن فترات زمنية قصيرة.<br> الإدارة الإدارية (35%) جزء هام من المنصب مخصص للمتابعة الإدارية للمرشحين.<br> ستتحمل بشكل خاص: تكوين والتحقق من الملفات الإدارية للمرشحين.<br> فحص الشهادات، رخص الممارسة والوثائق الإلزامية الأخرى.<br> إعداد الملفات بصيغة PDF.<br> إرسال العقود والنماذج عبر منصات التوقيع الإلكتروني.<br> إجراء التحقق اللازم لدى النقابات المهنية.<br> ضمان متابعة يومية إدارية للمرشحين.<br> المتابعة المنتظمة للمرشحين للحصول على الوثائق الناقصة.<br> ضمان نقل ملفات كاملة بسرعة إلى المدراء.<br> هذا المنصب يتطلب تنظيمًا ممتازًا، قدرًا كبيرًا من الانضباط، والقدرة على إدارة عدة عشرات من الملفات في وقت واحد.<br> ملف المرغوب فيه: معايير أساسية: شهادة في الموارد البشرية أو ما يعادلها.<br> خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التوظيف.<br> خبرة إلزامية في التوظيف الجماعي، مع إدارة حجم كبير من المناصب بشكل متزامن.<br> يُفضّل بشدة وجود خبرة في وكالات العمل المؤقت أو وكلاء التوظيف أو شركات التوظيف.<br> إذا لم تكن قد عملت في بيئة توظيف عالية الحجم، يرجى عدم التقدم.<br> إتقان ممتاز لـ Indeed و LinkedIn للبحث.<br> خبرة مؤكدة في التوظيف عن بُعد.<br> إتقان جيد جداً لأدوات الحاسوب.<br> استقلالية كبيرة.<br> تنظيم عالي المستوى.<br> القدرة على إدارة الأولويات والعمل تحت الضغط.<br> سرعة التنفيذ واهتمام بالتفاصيل.<br> مهارات علاقات واتصالات مميزة.<br> المزايا: خبرة في توظيف المحترفين الصحيين.<br> معرفة بسوق كندا.<br> معرفة جيدة بمناطق الإدارة الكندية.<br> شروط العمل: عقد مستقل (مقدمي خدمات).<br> المنصب 100% عن بُعد من المغرب.<br> ستعمل مع فرق ومديرين مقيمين في كندا.<br> الجداول تتوافق مع ساعات عمل مكاتبنا الكندية: من 13:00 إلى 22:00 (بتوقيت المغرب) خلال التوقيت الصيفي الكندي.<br> من 14:00 إلى 23:00 (بتوقيت المغرب) خلال التوقيت الشتوي الكندي.<br> التوفر في هذه الجداول ضروري.<br> الراتب 1,500 دولار كندي شهرياً.<br> عقد مستقل.<br> إمكانات التطور داخل شركة في طور النمو.<br> لماذا ننضم إلى SFT؟<br> الانضمام إلى وكالة كندية متخصصة في توظيف المحترفين الصحيين.<br> الانضمام إلى شركة في طور النمو.<br> التطور في بيئة دولية محفزة.<br> تولّي منصب متعدد الجوانب ي الجمع بين التوظيف والإدارة الإدارية.<br> العمل في فريق ديناميكي حيث تُقدَّر الاستقلالية والرد السريع والأداء.<br> التقديم: يرجى إرسال سيرتك الذاتية مع ذكر: خبرتك في التوظيف الجماعي؛ خبرتك في وكالات العمل المؤقت أو وكالات التوظيف أو شركات التوظيف؛ إتقانك لـ Indeed و LinkedIn؛ عدد التوظيفات التي تديرها بشكل متزامن؛ توافرك للعمل وفق الجداول المذكورة.<br> ⚠️ لن تُدرس الترشيحات التي لا تستوفي المعايير التالية: أقل من 3 سنوات خبرة في التوظيف؛ لا خبرة في التوظيف الجماعي؛ لا إتقان لـ Indeed و LinkedIn؛ عدم التوفر للعمل وفق أوقات المنصب.<br> شكرًا وإلى اللقاء!<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>تصحيح المشكلات التقنية أو حلها المتعلقة ببرامج وأنظمة الكمبيوتر. تقديم التوجيهات التقنية والتوصيات لحل مشكلات الأعمال. تحليل، وتوصية، وتنفيذ تحسينات العمليات. إدخال الأوامر وتفعيل الضوابط على أجهزة الكمبيوتر والمعدات الطرفية لدمج وتشغيل المعدات. استكشاف الأخطاء، والتعديل، والدعم، والإدارة، والمحافظة على برامج التطبيقات وحسابات المستخدمين. حفظ سجلات معاملات الاتصالات اليومية والموارد الدعّى والإجراءات التصحيحية المتخذة، أو أنشطة التثبيت. تدريب أو إرشاد المستخدمين على الاستخدام الصحيح للأجهزة أو البرمجيات. إدارة وتنسيق التخطيط والتصميم والتشغيل والصيانة وتخصيص الموارد لأنشطة الاتصالات، بما في ذلك دعم العميل/الخادم والتخطيط الاستراتيجي والتكتيكي. استشارة ونصح الآخرين بشأن السياسات والإجراءات الإدارية، والمشاكل التقنية، والأولويات، والأساليب المتعلقة بالاتصالات.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، وجدولة العمل، والتقييم، والتأديب، وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ تحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو توفير التكاليف. التحقق بصرياً من المعلومات. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام أنظمة الكمبيوتر/نقاط البيع (POS). نقل، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء لا تتجاوز 10 أرطال بدون مساعدة. أداء مهام عمل أخرى معقولة حسب ما يطلبه المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة تقنية، تجارة، أو مدرسة مهنية.<br>الخبرة العملية المرتبطة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين.<br>الخبرة الإدارية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ومطاعم ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مع ترحيب وتوفير إمكانية الوصول إلى الفرص للجميع. نحن ن foster بيئة تُقدِّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، مبدعةً في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كمنظمة معمارية مع Marriott Hotels، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة ومستقبلية تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. مع الاسم الذي يرافق الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن ترحبوا باستكشاف مسار وظيفي مع Marriott Hotels. بالانضمام إلى Marriott Hotels، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ووجهات منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا هم الأولوية. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبتكرون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة ج. ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بروح الزمالة مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير وأهمها مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. بدء الضيافة بشكل استثنائي يبدأ من الطريقة التي نعتني بها بزملائنا. هذا هو علاج JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدئ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>نحن</span><b><span> فريق واحد. </span></b><span>نحن</span><b><span> نجعله يحدث. </span></b><span>نحن</span><b><span> لا يمكن إيقافنا.</span></b></p><br><p><span>بابل هي شركة متعددة الجنسيات إسبانية تضم نحو 3000 موظف في جميع أنحاء العالم وموجودة بالفعل في 4 قارات وتقدم خدمات في تكنولوجيا جديدة تهدف إلى دعم المؤسسات الكبرى في عملية التحول الرقمي لديها.</span></p><br><p><b>ما هي خطتنا الاستراتيجية؟</b></p><br><p>ننظر إلى المستقبل! وعد خطتنا الاستراتيجية Hyperspace 2029 بأن تكون رحلة مثيرة مليئة بفرص النمو والتطور المهني. الوصول إلى إيرادات تبلغ 1 مليار يورو، وهو التحدي الذي واثقون من أننا سنحققه من خلال التعاون والمواهب في فريقنا، وسيكون قصة نجاح أخرى نكتبها معًا.</p><br><p><b><b>ما الملف الذي نبحث عنه؟</b></b></p><br><p>هل أنت شغوف بتطوير التطبيقات المحمولة وترغب في المساهمة في مشاريع ابتكارية؟ انضم إلى فريقنا وشارك في إنشاء تطبيقات iOS عالية الأداء وبديهية وذات تأثير كبير. نحن نبحث عن مطوّر/ة iOS متحمس/ة:</p><br><p><i><b>المهام الأساسية :</b></i><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات iOS ذات قيمة مضافة عالية.&nbsp;<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;المشاركة في الهندسة التقنية واختيارات التكنولوجيا للمشروعات.&nbsp;<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تطوير ميزات معقدة مع ضمان الجودة والأمان والأداء للتطبيقات.&nbsp;<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;إدارة وتوجيه المطورين المبتدئين والمؤكدين.&nbsp;<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;إجراء مراجعات الكود وتعزيز أفضل ممارسات التطوير.&nbsp;<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;التعاون مع فرق المنتج وUX/UI وBackend وQA وDevOps.&nbsp;<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;المشاركة في مراحل التصميم والاعتماد والوصول للإنتاج.&nbsp;<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;ضمان متابعة تقنية مستمرة واقتراح مجالات تحسين.&nbsp;<br>الملف المطلوب :<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;شهادة Bac+5 في علوم الكمبيوتر أو ما يعادلها.&nbsp;<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير تطبيقات iOS.&nbsp;<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;إتقان ممتاز لـ Swift وSwiftUI وXcode.&nbsp;<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;معرفة قوية بهياكل MVC وMVVM وClean Architecture.&nbsp;<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;إتقان واجهات REST وGit وCI/CD وأفضل ممارسات التطوير.&nbsp;<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;خبرة باختبارات الوحدة والتكامل.&nbsp;<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;قدرة تحليلية جيدة، وإرشاد واتصال.&nbsp;<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;الإنجليزية التقنية متوسطة المستوى.<br>&nbsp;</p><br><p><span><b>ما الذي نقدمه؟</b></span></p><br><p><span><b>بابل، الطريق العظيم لتحقيق النجاح.</b></span></p><br><p><br><span>هل تريد أن تكون جزءًا من فريق في توسّع مستمر، ملتزم ومبتكر يصنع التاريخ كل يوم؟ لدى Babel، نرافقك في طريق النجاح. نؤمن بموهبة الأفراد ونريد أن نقدرها بتوفير بيئة عمل مميزة قائمة على التعاون والتضامن.<br>العمل في Babel ليس مجرد وظيفة في شركة، بل هو الانضمام إلى فريق من الأشخاص مع مهمة مشتركة ونموذج عمل قائم على القيم.<br>علاوة على ذلك،</span></p><br><ul><li><span>نستثمر في تدريب Babelievers لدينا.</span></li><li><span>نستثمر في صحتك الجسدية والعاطفية. (تأمين صحي خاص / تأمين حياة، خطة تقاعد).</span></li><li><span>ونستثمر أيضًا في وقت فراغك (Team building، Happy Day، AfterWork، Team Day.. )</span></li><li><span>نشارك في نمو الشركة ونُثَمِّن مساهمة كل فرد (مكافأة أرباح).</span></li><li><span>نركز على العمل مع أحدث التقنيات والمشروعات المبتكرة، ولكن الأهم أننا نقود التحول الرقمي ونقرّب التكنولوجيا من المجتمع.</span></li></ul><p><span><b>هل تقبل التحدي؟ نحن بانتظارك!</b></span></p><br><p><span>في Babel، نعزز بيئة عمل قائمة على احترام محترفينا، التطوير المهني، وتشجيع المساواة في الفرص دون أي تمييز.</span></p><br><p><i>وفقاً للوائح حماية البيانات المعمول بها، نحيطك علماً بأن مجموعة Babel هي المسؤولة عن بياناتك الشخصية (انظر الشركات ضمن سياسة الخصوصية)، وستستخدمها لإدارة عمليات الاختيار الخاصة بك حالياً ومستقبلاً، ولغيرها من الأغراض المبيّنة على موقعنا. هذا المعالجة مبنية على موافقة المرشح. لن يتم نقل البيانات الشخصية إلى أطراف ثالثة في أي حال، إلا في حالات الالتزامات القانونية الصريحة. يمكنك ممارسة حقوقك في حماية البيانات على العنوان التالي: <span>data.protection@babelgroup.com</span>. جميع المعلومات حول سياسة الخصوصية متوفرة على موقعنا الإلكتروني.</i></p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p> <strong>Concentrix</strong> مدفوعة بثقافة تركز بشدة على <strong>الأداء والتنافسية</strong>، حيث الحلم والتحدي وتوجيه العميل هي المحركات الرئيسية للنجاح. يدعَم هذا الديناميك بــ <strong>بُعد تعاوني</strong>، يعزز الثقة وتمكين الدعم الإداري الوثيق. كما أنه مبني على ثقافة تنظيمية <strong>منهجية</strong>، لضمان صرامة العمليات وموثوقيتها وكفاءتها التشغيلية. وأخيراً، مكوّن ابتكار أكثر اعتدالاً <strong>يعزز التكيف والتحسين المستمر للممارسات والخدمات</strong>. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p><u><strong>مهمتك كمستشار مبيعات عبر الهاتف:</strong></u></p><br><br><p>كـمستشار عملاء للمبيعات عبر الهاتف، ستلعب دوراً رئيسياً في:</p><br><br><ul><li>الترويج لمنتجات وخدمات عملائنا</li><li>تحديد احتياجات العملاء واقتراح الحلول المناسبة.</li><li>التفاوض وبناء ولاء العملاء</li><li>تحويل كل تفاعل إلى فرصة مبيعات وبناء علاقات مستدامة.</li><li>المساهمة في الأداء الجماعي</li><li>مشاركة أفكارك والمشاركة بنشاط في التحسين المستمر لعملياتنا.<br>&nbsp;</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p><u><strong>الملف المطلوب:</strong></u></p><br><br><p>نبحث عن مبتكرين في الأدوار الذين:</p><br><br><p>• يجيدون اللغة الفرنسية بطلاقة، الشفوية والكتابة<br>• يمتلكون مهارات تواصل ممتازة<br>• منظمون، مستقلون وإيجابيون<br>• يجيدون الأدوات الرقمية<br>• يستمتعون بتحديات العمل وموجهون لرضا العملاء<br><u><strong>عملية التوظيف:</strong></u></p><br><br><p>1 اختبارات عبر الإنترنت (سنة واحدة؟ ساعة)<br>بعد استلام طلبك، ستتلقى بريدًا إلكترونيًا يدعوك لإجراء سلسلة من الاختبارات التفاعلية لتقييم مهاراتك اللغوية والمهارات التقنية والشخصية.<br>2 تبادل هاتفى<br>محادثة ابتدائية مع عضو من فريق التوظيف لاكتشاف Concentrix والتأكد من ملاءتك للدور.<br>3 مقابلة وجهًا لوجه<br>اجتماع لاستكشاف ملفك الشخصي بشكل أعمق ومواءمة طموحاتك مع ثقافة شركتنا.<br><u><strong>ما نقدم لك:</strong></u></p><br><br><p>في Concentrix، يعتبر تقييم المواهب أولوية.<br>تعويض جذاب<br>• مكافأة لغوية للملفات متعدد اللغات<br>• مكافآت الأداء<br>• مكافأة انتظام تبدأ من 12 شهرًا<br>• مكافأة خاصة بعيد الأضحى</p><br><br><p><u><strong>المزايا الاجتماعية:</strong></u></p><br><br><p>• تأمين صحي متميز<br>• معاش تقاعدي إضافي بعد عام واحد<br>• ساعات عمل مرنة مع إمكانية العمل عن بُعد بعد الدمج<br>• وصول مجاني إلى النادي الرياضي<br>• توفير النقل<br>• برامج تدريب مستمرة</p><br><br><p><u><strong>بيئة عمل ديناميكية:</strong></u></p><br><br><p>• فعاليات وأنشطة داخلية على مدار العام<br>• أنشطة تقوي روح الفريق وثقافة الشركة<br>&nbsp;</p><br><br> <br><br> </div>