وظائف عامل بوفيه في المغرب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام : <ul><li>الترحيب بالعملاء ومساعدتهم (شخصياً، عبر الهاتف، عبر البريد الإلكتروني)</li><li>تحديد الاحتياجات واقتراح الحلول المناسبة</li><li>إدارة ملفات العملاء (المتابعة، التذكيرات، التحديثات)</li><li>ضمان جودة الخدمة ما بعد البيع</li><li>المشاركة في أنشطة البيع والترويج للخدمات/المنتجات</li><li>التعاون مع الأقسام الداخلية الأخرى للرد على الطلبات بشكل فعال</li></ul><br> <br> الملف المطلوب : <ul><li>درجة الدبلوم أو البكالوريوس (Bac+2/3) في التجارة، الإدارة، أو ما يعادلها</li><li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في دور مماثل</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والعربية</li><li>مهارات شخصية ممتازة وتوجه نحو خدمة العملاء</li><li>القدرة على إدارة الضغط وتحديد الأولويات</li><li>إتقان أدوات المكتب (Word، Excel، CRM، الخ)</li></ul> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Within the project, your main tasks will include:</p><p>Focus on collaborative activities during the assembly of vehicles in the plant</p><p>Reinforcement of team during the launching phase in the plant</p><p>Support the assembly of the vehicle in the plant and participation in daily morning/evening vehicle obeyas (failure analysis)</p><p>Implementation of palliatives/containment actions (drafting, costing, explanation to TRIGO, control if its proper implementation)</p><p>Participates with the ENG Core Team concerned in the realization of containment actions and/or final solution proposals to fix the Quality issues</p><p>PPAP grid management</p><p>Transfer to serial life</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Diplomat Bac+5 in Embedded systems or mechatronic engineering, electrical engineering, or control systems engineering</li><li>Minimum FIVE (5) years of automotive experience with knowledge EE systems in product development or manufacturing or quality</li><li>Skills: Demonstrated knowledge and application of quality tools, methods, processes to drive continuous product improvements in the automotive industry</li><li>Strong analytical and problem-solving skills</li><li>Ability to work under pressure, stay organized and continuously meet deadlines</li><li>Excellent communication skills with professional and positive attitude, ability to lead and work with a global development team.</li><li>Ability to present to global executive team</li><li>Strong proficiency using Microsoft office applications</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>Reporting to the Purchasing &amp; Supply Chain Department, you will participate in operational activities and continuous improvement projects for the department.</p><br><br><p><u><strong>Your main tasks will be:</strong></u></p><br><br><ul><li>Assist the Purchasing team in processing and tracking purchase requests.</li><li>Participate in supplier consultation and evaluation.</li><li>Ensure the follow-up of supplier orders until their reception.</li><li>Contribute to updating and ensuring the reliability of the supplier database.</li><li>Participate in the analysis of Purchasing and Supply Chain performance indicators.</li><li>Ensure the monitoring of delivery times and follow up with suppliers when needed.</li><li>Contribute to optimizing procurement and inventory management processes.</li><li>Participate in the preparation of departmental reports and dashboards.</li><li>Collaborate with the Production, Logistics, Planning, and Finance teams to ensure smooth flows.</li><li>Participate in continuous improvement projects aimed at strengthening the performance of the supply chain.</li></ul> <br> Required profile : <ul><li>Training from <strong>Bachelor's to Master's degree in Purchasing, Logistics, Supply Chain Management, or Management.</strong></li><li>First experience in <strong>internship in purchasing, logistics, or supply chain</strong> is appreciated.</li><li>Good command of office tools, especially Excel.</li><li>Comfort with numbers and data analysis.</li><li>Rigor, organizational skills, and analytical thinking.</li><li>Good interpersonal skills and ability to work in a team.</li><li>Responsiveness and ability to manage multiple topics simultaneously.</li><li>Curiosity, autonomy, and willingness to learn in a dynamic industrial environment.</li></ul> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Within the project, your main tasks will include: Focus on collaborative activities during the assembly of vehicles in the plant Reinforcement of team during the launching phase in the plant Support the assembly of the vehicle in the plant and participation in daily morning/evening vehicle obeyas (failure analysis) Implementation of palliatives/containment actions (drafting, costing, explanation to TRIGO, control if its proper implementation) Participates with the ENG Core Team concerned in the realization of containment actions and/or final solution proposals to fix the Quality issues PPAP grid management Transfer to serial life</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>Qualifications</h2><p>Diplomat Bac+5 in Embedded systems or mechatronic engineering, electrical engineering, or control systems engineering</p><p>Minimum FIVE (5) years of automotive experience with knowledge EE systems in product development or manufacturing or quality</p><h2>Skills:</h2><ul><li>Demonstrated knowledge and application of quality tools, methods, processes to drive continuous product improvements in the automotive industry</li><li>Strong analytical and problem-solving skills</li><li>Ability to work under pressure, stay organized and continuously meet deadlines</li><li>Excellent communication skills with professional and positive attitude, ability to lead and work with a global development team.</li><li>Ability to present to global executive team</li><li>Strong proficiency using Microsoft office applications</li></ul><p></p></section>

<p>وصف المنصب: إدارة المشاريع منذ مرحلة التصميم وحتى نشرها، مع ضمان الالتزام بالمواعيد والأهداف ومعايير الجودة. ضمان التنسيق والتواصل مع جميع الأطراف المعنية (الأعمال، التقنية، العمليات، التسويق) وإبقاءهم مطلعين على تقدم المشاريع. الالتزام باحترام التكاليف وجودة الناتج النهائي. إنتاج تقارير شهرية واضحة وموثقة وذات صلة حول حالة تقدم المشاريع. تحديد المخاطر ونقاط التعثر وفرص التحسين بشكل استباقي، ثم اقتراح حلول مناسبة. تعزيز التعاون بين الفرق المختلفة لضمان نجاح المشاريع.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>تملك خبرة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في إدارة المشاريع، ويفضل في بيئة رقمية أو تكنولوجية أو اتصالات أو تقنية مالية أو خدمات عبر الإنترنت. يُتوقع أن تكون دقيقًا وتنظمياً وتتمتع بقدرة على إدارة عدة مشاريع في آن واحد. تُظهر حوافز عالية للمسؤولية واستقلالية كبيرة. تتعلم بسرعة وتتأقلم بسهولة مع أدوات جديدة وطرق عمل وبيئات مختلفة. لديك مهارات تواصل ممتازة وتستطيع قيادة فرق متعددة التخصصات نحو أهداف مشتركة. أنت موجه (ة) نحو الحلول وتملك قدرات تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات. تُتقن أدوات إدارة المشاريع والتقارير مثل Jira وLooker وTableau أو حلول مكافئة. تُتقن تمامًا أدوات حزمة Microsoft Office، وخاصة Excel وPowerPoint وWord. معرفة بالإعلانات الرقمية والتسويق الرقمي تعتبر ميزة. تجيد اللغة الإنجليزية والعربية بطلاقة، شفهيًا وكتابة. إتقان اللغة الفرنسية يعتبر إضافة."

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>و ‫مدير تطوير الأعمال الإقليمي مسؤول عن التطوير التجاري لحلول Coface مع الشركات في منطقته الجغرافية. يقوم بجذب عملاء جدد، يطور المحفظة القائمة ويدعم الشركات في إدارة مخاطر الدفع من خلال حلول تأمين الائتمان، ومعلومات الأعمال، وجمع الديون التي تقدمها Coface.</p><p><strong>التطوير التجاري</strong></p><ul><li>استكشاف شركات جديدة بنشاط (الشركات الصغيرة والمتوسطة، الشركات الكبيرة، المصدرون، الموزعون، المصنّعون، إلخ).</li><li>تحديد فرص البيع لحلول Coface.</li><li>تطوير محفظة من العملاء المحتملين وضمان تحويلهم إلى عملاء.</li><li>تلبية أهداف الإيرادات والحجم التي يحددها الإدارة.</li></ul><p><strong>إدارة علاقات العملاء</strong></p><ul><li>بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع أصحاب القرار (الرئيس التنفيذي، المدير المالي، مديرو الائتمان، مدراء المبيعات، إلخ).</li><li>إجراء أنشطة الاستقصاء والعروض واللقاءات المتابعة.</li><li>فهم احتياجات العملاء واقتراح الحلول المناسبة.</li><li>ضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء وولائهم.</li></ul><p><strong>البيع الاستشاري</strong></p><ul><li>عرض مزايا تأمين الائتمان وخدمات إدارة مخاطر العملاء.</li><li>تطوير عروض تجارية مصممة وفقاً لاحتياجات العملاء المحتملين.</li><li>المشاركة في المفاوضات التجارية ومتابعة التعاقد.</li><li>التنسيق مع فرق الاكتتاب والإدارة لضمان تجربة عميل مثلى.</li></ul><p><strong>مراقبة السوق</strong></p><ul><li>ضمان استخبارـات竞争ية مستمرة.</li><li>تحديد الاتجاهات الاقتصادية وفرص التطوير في المنطقة الشمالية.</li><li>إبلاغ الإدارة بالمعلومات الاستراتيجية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس (Bac+3) إلى ماجستير (Bac+5) في التجارة، الإدارة، المالية، التأمين، أو الاقتصاد.</li><li>الخبرة: خبرة من 2 إلى 5 سنوات على الأقل في التطوير التجاري B2B. الخبرة في التأمين، البنوك، التمويل أو الخدمات المالية تشكل إضافة كبيرة.</li><li>معرفة جيدة بمشهد الاقتصاد في المنطقة الشمالية من المغرب.</li><li>مهارات استكشاف وتفاوض ممتازة.</li><li>توجه قوي نحو النتائج.</li><li>القدرة على بناء شبكة مهنية.</li><li>المهارات الشخصية والتواصل الممتازة.</li><li>إتقان تقنيات البيع الاستشاري.</li><li>معرفة جيدة بأدوات إدارة العلاقات مع العملاء وحزمة Microsoft Office.</li></ul><p></p></section>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span></span><p><b>انضم إلى يازاكي. تواصل مع المستقبل.&nbsp;</b></p><br> <p><b>البلد</b>:&nbsp;المغرب (MA)&nbsp;<br> <b>المدينة</b>:&nbsp;طنجة<br> <b>موقع العمل / المكان</b>:&nbsp;مركز لوجستيات طنجة&nbsp;</p><br> <p><b>وظيفة</b>:&nbsp;EDS_Logistics&nbsp;<br> <b>التخصص الوظيفي</b>:&nbsp;&nbsp;<br> <b>مجموعة الوظائف</b>:&nbsp;اللوجستيات التشغيلية</p><br> <p>تأسست في 1929، يازاكي هي مورد كامل للنظم في أسلاك الجمع، والكابلات، والبيانات وتقديم الحلول التي تمكّن كهرلة المركبات، والاتصال، ودمج الاستقلالية. أكثر من 235,000 موظف ملتزم وذو دافع عالي في 45 دولة يجعلوننا واحداً من أكبر موردي السيارات الدوليين نجاحاً. انضم إلى شركة عائلية ملتزمة بأن تكون صديقة للبيئة في جميع جوانب أعمالها، وتساهم في المجتمع، وتلهم الثقة. لتعزيز فريقنا، نبحث عن وكيل شحن داخلي في مصنعنا في [[location]].</p><br> <ul> <li><strong><span>المؤهلات:</span></strong></li> </ul> <ul> <li><span>مستوى الدراسة: BAC+2 </span></li> <li><span>الخبرة: غير مطلوبة</span></li> <li><span>اللغات: الفرنسية، الإنجليزية</span></li> <li><span>المهارات الناعمة: MS Office</span></li> </ul> <ul> <li><strong><span>الResponsibilities الرئيسية:</span></strong></li> </ul> <ul> <li><span>المساعدة في تنسيق الاستلامات والتسليمات وعمليات العبور من خلال المزاودة.</span></li> <li><span>متابعة حالة الشحنة وتحديث أدوات التتبع.</span></li> <li><span>دعم طلبات الحجز مع الشركات الناقلة ومراكز التوحيد.</span></li> <li><span>دعم إعداد تقارير الشحن اليومية أو الأسبوعية.</span></li> <li><span>ضمان دقة البيانات وسهولة تتبعها.</span></li> </ul><p>في يازاكي، نلتزم بتوفير فرص توظيف متكافئة للجميع وهو ما يمتد إلى جميع جوانب علاقة العمل.&nbsp;</p><br> <p>نتطلع إلى تلقي طلبك والتعرف عليك. الرجاء التقديم بالنقر على زر 'تقديم الآن'. نتمنى لك التوفيق في طلبك!&nbsp;</p><br> <p>م. م. لم تجد ما تبحث عنه؟<br> تصفح صفحة وظائفنا! لكن احذر، قد تجد وظيفتك التالية dream job.</p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Capgemini Engineering, a global leader in engineering services, brings together teams of engineers, scientists, and architects to help the world's most innovative companies unlock their potential. From autonomous cars to life-saving robots, our digital and software technology experts go beyond the beaten path by providing unique R&amp;D and engineering services across all business sectors. Join us for a career full of opportunities, where you can make a difference and no day is the same.</p><p>About the position: As part of strengthening the Electrical &amp; Electronics Truck Systems Integration team, we are looking for an EE PMO Support (System Integration Support Engineer). The objective of this position is to support System Integration Managers (SIRs) in the coordination, technical monitoring, and management of activities related to the integration of electrical and electronic systems.</p><p>The missions of the position: As an EE PMO Support, you will be responsible for:</p><ul><li>Ensuring system integration support: supporting SIRs in monitoring E&amp;E systems integration activities.</li><li>Technically coordinating projects: ensuring the smooth flow of technical information between different stakeholders.</li><li>Collaborating cross-functionally: working with internal teams (engineering, quality, production, etc.) to ensure project progress.</li><li>Contributing to activity management and steering: monitoring deliverables, schedules, and performance indicators.</li><li>Participating in team support: providing operational and organizational support to integration teams.</li></ul><p>Your profile:</p><ul><li>Education level: Master's degree (BAC +5)</li><li>Specialization: Industrial Engineering, Electrical Engineering, Mechatronics, or equivalent</li><li>Experience: Junior (0-2 years)</li><li>Skills and requirements:</li><ul><li>Engineering degree in Electrical, Electronics, Mechatronics, or similar field</li><li>First experience in system integration (automotive or industrial) highly appreciated</li><li>Ability to combine technical understanding and project coordination</li><li>Good command of Microsoft Office Suite</li><li>Proactive, organized, and solution-oriented mindset</li></ul><li>Languages:</li><ul><li>French: Fluent</li><li>English: Professional</li><li>Italian: a plus</li></ul></ul><p>A few reasons to join us:</p><ul><li>Quality of work life: Possibility of remote work in Morocco as well as internationally and autonomy in organizing your daily life, hybrid missions according to your preferences.</li><li>Continuous learning: access to training and certifications dedicated to your technology, personalized support, and a structured integration process.</li><li>Varied and high-impact projects: work with major clients in diverse sectors with stimulating business and technological challenges.</li></ul><p>Our commitments and priorities: The Capgemini Group encourages an inclusive culture in a multicultural and disability-friendly environment. By joining us, you will integrate a collective that values diversity, develops the potential of its talents, engages in solidarity initiatives with its partners, and mobilizes to reduce its environmental impact across all its sites and with its clients.</p><p>Capgemini is a global, responsible, and multicultural leader, bringing together nearly 350,000 people in over 50 countries. With 55 years of experience, we are a strategic partner for businesses in their transformation, leveraging the full power of technology and innovation in ever-evolving fields such as cloud, data, Artificial Intelligence, connectivity, software, digital engineering, or platforms.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Education level: Master's degree (BAC +5)</li><li>Specialization: Industrial Engineering, Electrical Engineering, Mechatronics, or equivalent</li><li>Experience: Junior (0-2 years)</li><li>Skills and requirements:</li><ul><li>Engineering degree in Electrical, Electronics, Mechatronics, or similar field</li><li>First experience in system integration (automotive or industrial) highly appreciated</li><li>Ability to combine technical understanding and project coordination</li><li>Good command of Microsoft Office Suite</li><li>Proactive, organized, and solution-oriented mindset</li></ul><li>Languages:</li><ul><li>French: Fluent</li><li>English: Professional</li><li>Italian: a plus</li></ul></ul><p></p></section>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> Company culture : <p><strong>Groupe AZURA</strong> is driven by a predominantly <strong>collaborative</strong> culture, where people, trust and teamwork are central to daily operations. A close and supportive management style promotes guidance, accountability and long-term employee engagement. This approach is strengthened by a strong <strong>innovation</strong> dimension, fostering initiative, agility and openness to change. More moderate <strong>organizational</strong> and <strong>competitive</strong> elements provide structure and performance focus, while maintaining a people-centered and collective-oriented environment. </p><br><br> <br> Head office address : <span> Agadir </span> <br> Desired personality traits : <p> <span> Search for new things / novelty </span> <span> Rationalism </span> <span> Emotional distance </span> <span> Respect of the rules </span> <span> Need for action </span> </p><br><br> <br><br>\t</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>مجموعة AZURA</strong> مدفوعة بثقافة تعاونية في الأساس، حيث الناس، الثقة والعمل الجماعي في صلب العمليات اليومية. أسلوب إدارة قريب وداعم يعزز الإرشاد والمحاسبة والمشاركة طويلة الأجل للموظفين. تعزز هذه المقاربة بُعد <strong>الابتكار</strong> القوي، الذي يحفز المبادرة والمرونة والانفتاح على التغيير. تُوفر العناصر التنظيمية و التنافسية الأكثر توازناً هيكلة وتركيزاً على الأداء، مع الحفاظ على بيئة مركَّزة على الأشخاص وموجهة نحو العمل الجماعي.</p><br><br> <br> عنوان المكتب الرئيسي : <span> أغادير </span> <br> السمات الشخصية المرغوبة : <p> <span> الانبساط </span> <span> الارتجال </span> <span> العقلانية </span> <span> الحاجة إلى التحرك </span> <span> المشاركة في العمل </span> </p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>مجموعة AZURA</strong> مدفوعة بثقافةغالباً<strong> تعاونية</strong>، حيث الناس، الثقة والعمل الجماعي مركزان في العمليات اليومية. يسهم أسلوب الإدارة القريب والداعم في التوجيه والمساءلة والمشاركة الطويلة الأجل للموظفين. تقوّي هذه approach من خلال بُعد<strong> الابتكار</strong> القوي، مما يعزز المبادرة والمرونة والانفتاح على التغيير. عناصر<strong> التنظيمية</strong> و <strong>المنافسة</strong> الأكثر اعتدالاً توفر بنية وتركيزاً على الأداء، مع الحفاظ على بيئة تركز على الأشخاص والاتجاه نحو الجمعيّة. </p><br><br> <br> عنوان المقر الرئيسي : <span> أغادير </span> <br> السمات الشخصية المرغوبة : <p> <span> الحاجة إلى الموضوعية </span> <span> التنظيم </span> <span> العقلانية </span> <span> احترام القواعد </span> <span> تقليدية </span> </p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p><strong>Groupe AZURA</strong> is driven by a predominantly <strong>collaborative</strong> culture, where people, trust and teamwork are central to daily operations. A close and supportive management style promotes guidance, accountability and long-term employee engagement. This approach is strengthened by a strong <strong>innovation</strong> dimension, fostering initiative, agility and openness to change. More moderate <strong>organizational</strong> and <strong>competitive</strong> elements provide structure and performance focus, while maintaining a people-centered and collective-oriented environment. </p><br><br> <br> Head office address : <span> Agadir </span> <br> Desired personality traits : <p> <span> Extraversion </span> <span> Improvisation </span> <span> Rationalism </span> <span> Need for action </span> <span> Involvement at work </span> </p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p><strong>Groupe AZURA</strong> is driven by a predominantly <strong>collaborative</strong> culture, where people, trust and teamwork are central to daily operations. A close and supportive management style promotes guidance, accountability and long-term employee engagement. This approach is strengthened by a strong <strong>innovation</strong> dimension, fostering initiative, agility and openness to change. More moderate <strong>organizational</strong> and <strong>competitive</strong> elements provide structure and performance focus, while maintaining a people-centered and collective-oriented environment. </p><br><br> <br> Head office address : <span> Agadir </span> <br> Desired personality traits : <p> <span> Need for objectivity </span> <span> Organization </span> <span> Rationalism </span> <span> Respect of the rules </span> <span> Conventional </span> </p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p><strong>Groupe AZURA</strong> is driven by a predominantly <strong>collaborative</strong> culture, where people, trust and teamwork are central to daily operations. A close and supportive management style promotes guidance, accountability and long-term employee engagement. This approach is strengthened by a strong <strong>innovation</strong> dimension, fostering initiative, agility and openness to change. More moderate <strong>organizational</strong> and <strong>competitive</strong> elements provide structure and performance focus, while maintaining a people-centered and collective-oriented environment. </p><br><br> <br> Head office address : <span> Agadir </span> <br> Desired personality traits : <p> <span> Extraversion </span> <span> Improvisation </span> <span> Rationalism </span> <span> Need for action </span> <span> Involvement at work </span> </p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p><strong>Groupe AZURA</strong> is driven by a predominantly <strong>collaborative</strong> culture, where people, trust and teamwork are central to daily operations. A close and supportive management style promotes guidance, accountability and long-term employee engagement. This approach is strengthened by a strong <strong>innovation</strong> dimension, fostering initiative, agility and openness to change. More moderate <strong>organizational</strong> and <strong>competitive</strong> elements provide structure and performance focus, while maintaining a people-centered and collective-oriented environment. </p><br><br> <br> Head office address : <span> Agadir </span> <br> Desired personality traits : <p> <span> Need for objectivity </span> <span> Extraversion </span> <span> Need for autonomy </span> <span> Involvement at work </span> <span> Search for new things / novelty </span> </p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> تتميز بثقافة راسخة بقوة في <strong>التعاون</strong>، حيث plays دور مركزي الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه المقاربة المتمركزة حول الإنسان تكملها تركيز قوي على <strong>الأداء</strong>، لتشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم منظم يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار من توازن هذا الإطار من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجذاب وعالي الأداء. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>كجزء من تطورنا المستمر في قطاع <strong>التوزيع</strong>، نبحث عن <strong>مساعدة طبية للموارد البشرية</strong> للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في <strong>الدار البيضاء</strong>. هذه فرصة فريدة للازدهار ضمن منظمة معروفة بمهنيتها وروح الفريق. </p><br><br><p>الهدف الرئيسي من هذا المنصب هو دعم قسم الموارد البشرية بشكل فعال في الإدارة الإدارية لملفات الموظفين ومراقبة الجوانب المتعلقة بالصحة المهنية. سيكون دورك حاسمًا لضمان سير إجراءات الموارد البشرية بسلاسة وضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</p><br><br><p>المهام الرئيسية الخاصة بك ستشمل:</p><br><br><ul><li>تقديم استقبال حضورياً وهاتفياً للموظفين والشركاء الخارجيين.</li><li>إدارة جدولة وتنظيم المواعيد الطبية.</li><li>المشاركة في الإدارة الإدارية لملفات الموظفين (الالتحاق، العقود، الشهادات).</li><li>المساهمة في تنفيذ إجراءات الوقاية والترويج للصحة داخل الشركة.</li><li>مراقبة تقارير الإجازة المرضية وحوادث العمل.</li><li>المشاركة في إعداد الاجتماعات ومواد الاتصالات الخاصة بالموارد البشرية.</li><li>ضمان تحديث قواعد البيانات الخاصة بالموارد البشرية والطبية.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>لكي تُ considered لهذه الوظيفة، يجب أن تكون حاصلاً على <strong>درجة بكالوريوس (Bac +3)</strong>، ويفضل في مجال <strong>الصحة / المهن الاجتماعية</strong> أو تخصص ذات صلة يمنحك فهماً قوياً للقضايا البشرية والتنظيمية.</p><br><br><p>خبرة مهنية من <strong>1 إلى 3 سنوات</strong> في دور مشابه، ويفضل مرتبط بالموارد البشرية أو المجال الطبي/المتعلّق بالتمريض، تعتبر ميزة كبيرة. ستتيح لك هذه الفترة تطوير الاستقلالية والدقة في إدارة الملفات.</p><br><br><p>المهارات الأساسية لديك تشمل:</p><br><br><ul><li>تنظيم ممتاز ودقة كبيرة في معالجة المعلومات.</li><li>حس كبير بالخصوصية والسرية.</li><li>مهارات تواصل شخصية قوية وقدرات تواصل جيدة.</li><li>الإلمام ببرامج المكتب (Microsoft Office).</li><li>معرفة بإجراءات الموارد البشرية الإدارية تعتبر ميزة إضافية.</li><li>القدرة على التكيّف وروح المبادرة ستكون موضع تقدير كبير.</li></ul><p>إذا رأيت نفسك في هذا الوصف وترغب في منح مسار مهنيك دفعة جديدة، لا تتردد! قدّم الآن عبر الزر « أرسل سيرتي الذاتية لموظف التوظيف ». </p><br><br> <br><br>     </div>

<p>مسيرتك المهنية في VEO</p><p>هل أنت مستعد للدخول إلى عالم خدمات B2B المثير؟ اكتشف VEO Worldwide، بوابتك إلى مسار وظيفي ديناميكي! لمدة 19 عامًا، ونحن نُعيد تشكيل قطاع الأعمال في أوروبا. بدأت مغامرتنا عندما بدأت NOZ، الرائدة الأوروبية في تقليل المخزون، بالتوسع في أوروبا الشرقية وأفريقيا في 2006. لقد استلهمنا فورًا من رؤيتهم وديناميتهم.</p><p>في VEO، نحن عازمون على إيجاد حلول مبتكرة لمساعدة الشركات على الاستفادة القصوى من مخزونها غير المباع، مثل المجموعات القديمة، والمنتجات ذات التواريخ القصيرة، والطلبات الملغاة. الكفاءة هي كلمتنا!</p><p>وليس هذا فحسب: لدينا مكاتب في 9 دول، ويسعدنا الإعلان عن افتتاح مكتب جديد في الدار البيضاء في عام 2025! انضم إلينا وكن جزءًا من فريق يلتزم بقيم مثل الالتزام والشفافية والتضامن والتحسين المستمر والكفاءة. هذه القيم ليست مجرد كلمات؛ إنها توجه كل ما نقوم به.</p><p>في هذا السياق، نود تعزيز فريقنا ونقوم بتعيين:</p><p>موظف أبحاث التوظيف</p><p>انضم إلينا وكن جزءًا من فريق يلتزم بقيم مثل الالتزام والشفافية والتضامن والتحسين المستمر والكفاءة. هذه القيم ليست مجرد كلمات؛ إنها توجه كل ما نقوم به. فلنُحدث فرقًا معًا!</p><p><b>المسؤوليات الأساسية:</b></p><p>كموظف أبحاث التوظيف، ستت collaborates بشكل وثيق مع فرق التوظيف لدينا في فرنسا ومهامك الرئيسية ستكون كالتالي:</p><ul><li>تعريف الملفات المطلوبة مع موظفي التوظيف</li><li>فرز السير الذاتية من الردود على الإعلانات</li><li>كشف الملفات المناسبة في السير الذاتية المواضيعية، والشبكات المهنية (LinkedIn)</li><li>الاتصال بالمرشحين وتقييمهم هاتفياً وفق معايير الاختيار (التحفيز، المهارات...)</li><li>كتابة عناصر ملخصة بعد المقابلات الهاتفية</li><li>اقتراح مرشحين مؤهلين للمقابلات إلى موظف التوظيف</li><li>متابعة ملفات التوظيف حتى انتهاء المهمة</li><li>تحديث ملفات المرشحين.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>نقدم:</p><ul><li>تعاون طويل الأجل</li><li>تدريب أول ودعم خلال فترة الاندماج</li><li>بيئة عمل ممتعة</li><li>فرص فعلية لتطوير المهنة في بيئة مهنية، إلى جانب فرق دولية عالية الأداء</li><li>فرصة العمل في شركة دولية، متواجدة في 9 دول.</li></ul><p>المكان: الدار البيضاء، المغرب</p><p>نوع العقد المقدم: حالة ريادة ذاتية</p><p>هل ترى نفسك في هذا الدور؟ انضم إلينا وانمو في بيئة محفزة ونمو سريع! قدّم الآن!</p><p>متطلبات الوظيفة</p><p>الملف:</p><ul><li>شهادة من تعليم عالٍ</li><li>خبرة أولى في التوظيف ميزة</li><li>إتقان كامل للفرنسية (المستوى C1)</li><li>ديناميكية، فضول</li><li>مهارات الإقناع والصرامة</li><li>مهارات تحليلية وتلخيصية</li><li>مهارات تواصل وتنظيم، روح الفريق</li><li>القدرة على التكيف والانفتاح</li><li>إتقان استخدام الحاسوب (الإنترنت، Office، Outlook)</li></ul><p>المكان: الدار البيضاء، المغرب</p><p>نوع العقد المقدم: حالة ريادة ذاتية</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>تحت مسؤولية مدير النقل، سيكون لدى كاتب النقل المهام التالية:</p><br><br><p>التعامل مع المتابعة الإدارية لملفات الاستيراد والتصدير.<br>إعداد ومراجعة مستندات العبور (الفواتير، قوائم التعبئة، سندات الشحن، الشهادات، إلخ).<br>متابعة عمليات التخليص الجمركي مع وكلاء الشحن والجهات المختصة.<br>تخزين وأرشفة المستندات المرتبطة بعمليات العبور.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (باك) أو دبلوم جامعي لمدة سنتين (باك+2) في اللوجستيات، التجارة، الإدارة، أو ما يعادلها.<br>خبرة سابقة في العبور، اللوجستيات، أو النقل تعتبر ميزة.<br>إتقان جيد لأدوات المكتب، خاصة مايكروسوفت إكسل.<br>إتقان جيد للفرنسية، كتابة وتحدثاً.<br>معرفة بإجراءات الاستيراد تعتبر إضافة.</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Handle reservation inquiries via telephone, email, chat, and GDS in a courteous, efficient, and professional manner. Promote room types, suites, packages, and hotel experiences to maximize revenue opportunities. Maintain full knowledge of both properties including room categories, services, amenities, dining venues, spa offerings, and experiences. Deliver personalized service while adhering to Four Seasons standards and communication guidelines. Enter, modify, and confirm reservations in the Property Management System with accuracy. Manage guest preferences, special requests, traces, and comments to ensure seamless coordination. Process cancellations, no-shows, amendments, and ensure timely follow-up with guests. Liaise closely with Front Office, Housekeeping, Finance and Sales &amp; Marketing to ensure alignment and efficient operations. Communicate clearly with colleagues to provide continuity and visibility across shifts. Uphold a professional image appearance, conduct, and communication at all times.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Previous experience in hotel reservations, customer service, or sales; luxury hospitality experience preferred.</li><li>Fluent in English and French (written and spoken); additional languages are an asset.</li><li>Strong sales skills with the ability to identify guest needs and recommend suitable options.</li><li>Excellent organizational abilities, attention to detail, and capacity to multitask under pressure.</li><li>Positive attitude, strong teamwork spirit, and genuine passion for guest service.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Insuco is recruiting, on a fixed-term contract, an Administrative and Financial Assistant (M/F) for its office based in Rabat (Morocco). MISSION The Administrative and Financial Assistant supports the accounting, administrative, financial, and logistical management of the office's activities. DUTIES AND ACTIVITIES Administrative management and personnel administration: Prepare client invoices and certificates of good performance and work certificates; Prepare employment and consultancy contracts; Keep HR files up to date and well-organized; Process the registration of new recruits with the national social security fund; Record employment contracts for expatriate staff; Monitor insurance contracts, leases, etc.; Support and respect deadlines for visa and residence permit extension processes for expatriate employees and other relevant issues; Keep office administrative documents up to date for AMI/AO; Ensure the management of incoming and outgoing mail; Ensure liaison with other departments to guarantee invoice payments; Support the technical team on logistical aspects. Accounting management Receive, record, and archive accounting documents; Process invoices related to the company's purchases of products and services; Send field cash advances to consultants and provide them with the necessary document templates and explanations for justifying expenses; Actively follow up with consultants who have not submitted supporting documents at the end of their mission; Collect supporting documents for field missions and process their accounting; Scan accounting documents and attach them to all accounting entries in the accounting software and on the drive. Taxation: Prepare and declare taxes (VAT, withholding tax); Prepare and declare social contributions within the best deadlines in the absence of the accountant. Treasury: Perform reconciliation of payments made; Carry out cash inventories. Regulatory Watch: Ensure monitoring of legal and regulatory developments in accounting and tax matters; Update accounting procedures according to new regulations.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>BTS/License in accounting and management, business administration/banking and finance, or equivalent.</li><li>Minimum 2 years of professional experience in administration, accounting, and finance, including experience in an audit and accounting firm.</li><li>Excellent knowledge of general and analytical accounting; Knowledge of the revised SYSCOHADA accounting standards; Knowledge of legal standards (labor and company law) and Moroccan taxation; Mastery of account closing; Ability to analyze and control accounts; Knowledge of treasury management, budgeting, management control, and financial reporting; Proficiency in accounting and management software (ERP, SAGE Compta, Excel, etc.); Excellent command of written and spoken French; Knowledge of English would be an asset; Proficiency with IT tools.</li><li>Sense of commitment, integrity, reliability, adaptability, ethics, customer orientation, organizational rigor, problem-solving ability, and teamwork.</li></ul><p></p></section>