وظائف لحملة الماجستير - الدار البيضاء المغرب

دوام كامل من ١٢ إلى ٢٥ سنة Naukri Gulf

الرئيس التنفيذي المالي

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء السبت

القانون

<ul><li>تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات المالية التي تتوافق مع الأهداف طويلة الأجل للشركة، بما يضمن النمو المستدام والربحية.</li><li>الإشراف على إعداد وتحليل التقارير المالية، وتقديم الرؤى والتوصيات للفريق التنفيذي لاتخاذ قرارات مدروسة.</li><li>إدارة عمليات إعداد الميزانية، وضمان التنبؤ الدقيق وتخصيص الموارد لتحسين الكفاءة التشغيلية.</li><li>وضع وصيانة ضوابط داخلية قوية وأطر لإدارة المخاطر لحماية أصول الشركة وضمان الامتثال التنظيمي.</li><li>قيادة إدارة هيكل رأس المال، بما في ذلك استراتيجيات التمويل، وتحليل الاستثمار، والعلاقات مع المؤسسات المالية.</li><li>تعزيز الأداء المالي من خلال المراقبة المستمرة لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وإجراء تعديلات استباقية على الخطط المالية.</li><li>تعزيز ثقافة المساءلة المالية عبر الإدارات من خلال تعزيز المعرفة المالية والتعاون بين الفرق.</li><li>العمل كجهة اتصال رئيسية مع المدققين الخارجيين، وضمان إجراء عمليات التدقيق في الوقت المناسب وبدقة مع معالجة أي نتائج أو توصيات.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المستهدف<ul><li>تعد درجة الماجستير في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أمرًا ضروريًا لامتلاك الرؤية الاستراتيجية والدراية المالية المتقدمة.</li><li>يُفضل بشدة الحصول على شهادات مهنية مثل CPA أو CFA أو CMA لتأكيد الخبرة في الإدارة المالية والامتثال.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الأدوار المالية، منها 5 سنوات على الأقل في منصب قيادي كبير، مما يظهر سجلاً حافلاً بالنجاح.</li><li>يُفضل وجود خبرة في قطاعات مثل التكنولوجيا أو التصنيع أو الرعاية الصحية للتعامل مع التحديات المالية الخاصة بكل قطاع.</li><li>خبرة مثبتة في النمذجة المالية والتنبؤ والتحليلات، مع فهم قوي للبرامج المالية وأنظمة ERP.</li><li>مهارات قيادية استثنائية، وتعزيز التعاون بين الفريق ورفع الأداء من خلال التواصل الواضح والرؤية المستقبيلة.</li><li>عقلية تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات المالية المعقدة وتحويلها إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر إجباري؛ ويعد إتقان لغات إضافية ميزة إضافية للتفاعلات التجارية العالمية.</li></ul>

<ul><li>Develop and implement financial strategies that align with the company's long-term objectives, ensuring sustainable growth and profitability.</li><li>Oversee the preparation and analysis of financial reports, providing insights and recommendations to the executive team for informed decision-making.</li><li>Manage budgeting processes, ensuring accurate forecasting and resource allocation to optimize operational efficiency.</li><li>Establish and maintain robust internal controls and risk management frameworks to safeguard company assets and ensure regulatory compliance.</li><li>Lead capital structure management, including financing strategies, investment analysis, and relationships with financial institutions.</li><li>Drive financial performance through continuous monitoring of key performance indicators (KPIs) and proactive adjustments to financial plans.</li><li>Foster a culture of financial accountability across departments by enhancing financial literacy and collaboration among teams.</li><li>Serve as the primary liaison with external auditors, ensuring timely and accurate audits while addressing any findings or recommendations.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>A Master's degree in Finance, Accounting, or Business Administration is essential for strategic insight and advanced financial acumen.</li><li>Professional certifications such as CPA, CFA, or CMA are highly preferred to validate expertise in financial management and compliance.</li><li>A minimum of 10 years of experience in finance roles, with at least 5 years in a senior leadership capacity, showcasing a track record of success.</li><li>Experience in industries such as technology, manufacturing, or healthcare is preferred to navigate sector-specific financial challenges.</li><li>Proven expertise in financial modeling, forecasting, and analytics, with a strong grasp of financial software and ERP systems.</li><li>Exceptional leadership skills, fostering team collaboration and driving performance through clear communication and vision.</li><li>Strong analytical mindset with the ability to interpret complex financial data and translate it into actionable strategies.</li><li>Fluency in English is required; proficiency in additional languages is a plus for global business interactions.</li></ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مهندس DRE

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٢٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

دورك: بصفتك مهندس DRE (الذراع الطائر/الوسادة الهوائية Organic PIV)، ستتولى قيادة التطوير الفني لمكونات السلامة ضمن نطاق اختصاصك وضمان امتثالها لمتطلبات الجودة والتكلفة والتسليم والأداء طوال دورة حياة المنتج. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن: قيادة تطوير نطاق الذراع الطائر/الوسادة الهوائية من مرحلة المواصفات إلى الإنتاج التسلسلي. إجراء أنشطة المحاكاة والتبرير للمكونات للتحقق من توافقها مع المتطلبات الفنية. إجراء دراسات محاكاة التصادم ومطابقة الحسابات/الاختبارات باستخدام LS-DYNA. تطوير ومراقبة مخرجات الجودة مثل DFMEA وDVP&R. المشاركة في أنشطة APQP وPPAP بالتعاون مع الموردين وفرق المشاريع. إدارة جوانب المشروع المتعلقة بالتخطيط والتكاليف وتنسيق الموردين. تحليل ومُعالجة مشكلات الجودة أثناء الإنتاج التسلسلي وتقديم الدعم لمصانع الإنتاج. ضمان تحقيق أهداف الأداء والجودة والتكلفة والتسليم. الأولوية: محاكاة التصادم (LS-DYNA)، وحسابات معدات الوقاية الشخصية للتصادم، وتطوير عجلة القيادة/الوسادة الهوائية. التزاماتنا وأولوياتنا: تعزز مجموعة كابجميني ثقافة شمولية ضمن بيئة متعددة الثقافات ومناسبة لذوي الإعاقة. من خلال انضمامك إلينا، تصبح جزءاً من فريق يقدر التنوع، ويطور إمكانات مواهبه، ويشارك في مبادرات التضامن مع شركائه، ويلتزم بتقليل أثره البيئي في جميع موقعه ومع عملائه. الملف الشخصي للمرشح المطلوبمؤهلاتك: درجة الماجستير (Bac+5) في الهندسة الميكانيكية، أو هندسة السيارات، أو ما يعادلها. خبرة كبيرة في تطوير مكونات السيارات المتعلقة بسلامة الركاب. إتقان قوي لأدوات المحاكاة الرقمية وحسابات التصادم. خبرة مثبتة في استخدام LS-DYNA ومطابقة الحسابات/الاختبارات. معرفة بمنهجيات DFMEA وDVP&R وAPQP وPPAP. مهارات إدارة المشاريع وإدارة الموردين. القدرة على تنسيق الأنشطة متعددة الوظائف في بيئة دولية. إتقان مهني للغتين الفرنسية والإنجليزية.

Your role: As a DRE (Flying Arm/Airbag Organic PIV) Engineer, you will lead the technical development of safety components within your scope and ensure their compliance with quality, cost, delivery, and performance requirements throughout the product lifecycle. In this role, you will be responsible for: Leading the development of the Flying Arm/Airbag scope from the specification phase to series production. Performing simulation and justification activities for components to validate their compliance with technical requirements. Conducting crash simulation studies and calculation/test correlation using LS-DYNA. Developing and monitoring quality deliverables such as DFMEA and DVP&R. Participating in APQP and PPAP activities in collaboration with suppliers and project teams. Managing project aspects related to planning, costs, and supplier coordination. Analyzing and resolving quality issues during series production and providing support to production plants. Ensuring the achievement of performance, quality, cost, and delivery objectives. Priority: Crash Simulation (LS-DYNA), Crash PPE Calculation, and Steering Wheel/Airbag Development. Our commitments and priorities: The Capgemini Group fosters an inclusive culture within a multicultural and disability-friendly environment. By joining us, you become part of a team that values diversity, develops the potential of its talent, engages in solidarity initiatives with its partners, and is committed to reducing its environmental impact at all its sites and with its clients. Desired Candidate ProfileYour profile: Master's degree (Bac+5) in mechanical engineering, automotive engineering, or equivalent. Significant experience in the development of automotive components related to occupant safety. Strong command of numerical simulation tools and crash calculations. Proven experience with LS-DYNA and calculation/test correlation. Knowledge of DFMEA, DVP&R, APQP, and PPAP methodologies. Project management and supplier management skills. Ability to coordinate cross-functional activities in an international environment. Professional fluency in French and English.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مهندس إصدار التصميم - EPB

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3>قيادة التطوير الشامل لنظام مكابح ركن السيارة الإلكترونية (EPB) بدءًا من طلب تقديم العروض (RFQ) وحتى مرحلة الإنتاج والتطبيق الفعلي. إدارة الأنشطة الفنية للموردين المسؤولين عن وحدة المحرك والتروس (MGU) وبرمجيات EPB. ضمان الالتزام بالمراحل الرئيسية للمشروع، وجداول التطوير الزمنية، والمخرجات الفنية. تنسيق الأنشطة عبر الفرق متعددة التخصصات، بما في ذلك الأنظمة، والتحقق، والجودة، والتصنيع، والموردين. مراقبة إصدارات البرمجيات والتحقق من التوافق مع المتطلبات الوظيفية ومتطلبات المشروع. قيادة أنشطة التحقق وتحليل نتائج الاختبارات التي تجريها الفرق الداخلية والموردون. مراجعة تقارير الاختبار واعتمادها، وتحديد الانحرافات، وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية وإغلاقها. تحليل المشكلات التي يتم تحديدها أثناء اختبارات المركبات ومنصات الاختبار والمختبرات. قيادة خطط الإجراءات التصحيحية وضمان دمجها في الإصدارات البرمجية اللاحقة. ضمان متانة وإمكانية الاعتماد وأداء وظائف EPB طوال دورة حياة التطوير. مراقبة نضج المنتج والعملية وفقًا لمعايير تخطيط جودة المنتج المسبق (APQP). دعم أنشطة إدارة التغيير الهندسي والتنفيذ ضمن بيئة إدارة دورة حياة المنتج (PLM). ضمان التوافق مع مسؤول العتاد الصلب (الفرامل/الماسك) من خلال تأمين الواجهات الفنية ومراحل التطوير الرئيسية بين مشغلات EPB والماسك والبرمجيات.<h3>المهارات</h3>معرفة بأنظمة EPB وESP وأنظمة المكابح وديناميكيات المركبات. خبرة في تكامل البرمجيات والعتاد الصلب في بيئات السيارات. فهم معايير الجودة في قطاع السيارات وعمليات تطوير الموردين.الملف الشخصي للمرشح المطلوب<h3>المؤهلات المطلوبة</h3>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الميكانيكية، أو الميكاترونكس، أو الإلكترونيات، أو الأنظمة المدمجة، أو أي مجال ذي صلة. خبرة في تطوير أنظمة السيارات، ويفضل أن تكون في أنظمة المكابح، أو الهياكل، أو الأنظمة المدمجة. مهارات قوية في إدارة المشاريع وإدارة الموردين. فهم جيد لعمليات تطوير السيارات وأنشطة التحقق. دراية بمنهجيات APQP ودورات حياة تطوير المنتجات. خبرة في تحليل المشكلات، والتحقيق في الأسباب الجذرية، وإدارة الإجراءات التصحيحية. معرفة بأدوات PLM وعمليات إدارة التغيير الهندسي. مهارات تواصل وتنسيق ممتازة في بيئة متعددة الثقافات. إتقان اللغة الإنجليزية.

<h3>Key Responsibilities</h3>Lead the end-to-end development of the Electronic Parking Brake (EPB) system from RFQ to serial life. Manage the technical activities of suppliers responsible for the Motor Gear Unit (MGU) and EPB software. Ensure compliance with project milestones, development schedules, and technical deliverables. Coordinate activities across multidisciplinary teams, including systems, validation, quality, manufacturing, and suppliers. Monitor software releases and verify compliance with functional and project requirements. Lead validation activities and analyze test results performed by internal teams and suppliers. Review and approve test reports, identify deviations, and ensure corrective actions are implemented and closed. Analyze issues identified during vehicle, bench, and laboratory testing. Drive corrective action plans and ensure their integration into subsequent software releases. Ensure the robustness, reliability, and performance of EPB functions throughout the development lifecycle. Monitor product and process maturity in accordance with APQP standards. Support engineering change management activities and implementation within the PLM environment. Ensure alignment with the Hardware Lead (calipers) by securing technical interfaces and development milestones between EPB actuators, calipers, and software.<h3>Skills</h3>Knowledge of EPB, ESP, braking systems, and vehicle dynamics. Experience with software and hardware integration in automotive environments. Understanding of automotive quality standards and supplier development processes.Desired Candidate Profile<h3>Required Qualifications</h3>Bachelor's or Master's degree in Mechanical Engineering, Mechatronics, Electronics, Embedded Systems, or a related field. Experience in automotive system development, preferably in braking, chassis, or embedded systems. Strong project management and supplier management skills. Good understanding of automotive development processes and validation activities. Familiarity with APQP methodologies and product development lifecycles. Experience in issue analysis, root cause investigation, and corrective action management. Knowledge of PLM tools and engineering change management processes. Excellent communication and coordination skills in a multicultural environment. Fluent in English.

دوام كامل من ٥ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مستشار أول متخصص SRE

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء منذ 18 ساعة

تكنولوجيا المعلومات

إشراك مجتمع SRE (المقالات، المنشورات، الجلسات، ورش العمل، الدروس المستفادة). الاستماع إلى قادة SRE لتصعيد احتياجاتهم والتحديات التي تواجههم. المساعدة في حل المشكلات المتعلقة بالصعوبات التي تواجه تنفيذ Dynatrace. المشاركة في حوكمة SRE (تحت إشراف قائد فرع SRE): ضمان التنسيق الفعال للموارد والشركاء، وتوحيد ممارسات SRE. تحديد ومراقبة والسعي للحد من الديون التشغيلية لـ SRE. المشاركة في إعداد مهندسي SRE الجدد: تخطيط الإجراءات ومشاركة تحديثات التقدم لدمج مهندسي SRE الجدد (لكل من موظفي CMA CGM والشركاء). التعاون مع فرق الأدوات لضمان الاستخدام المناسب للحلول المتاحة. إشراك مجتمع SRE. تحدي وتحسين أنظمة إدارة تطبيقات السحاب في إطار مسؤوليات SRE. صياغة مسارات التعلم لضمان تطوير فرق تكنولوجيا المعلومات لمهاراتهم في التقنيات المبتكرة أو التحولية، أو لمساعدة مهندسي SRE على اعتماد أدوات جديدة.ملف المرشح المطلوبالمؤهل العلمي: درجة الماجستير (Bac+5) في علوم الحاسوب، الهندسة، نظم المعلومات، أو مجال ذي صلة. الخبرة: من 5 إلى 8 سنوات من الخبرة كحد أدنى في بيئات تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك خبرة كبيرة في SRE / Cloud / DevOps. المعرفة بأدوات SRE: أدوات القابلية للملاحظة (Dynatrace وCloudWatch وGraphana وما إلى ذلك)، وأنابيب CI/CD، وإدارة الحوادث (SNOW)، والأتمتة (Ansible وTerraform)، وإدارة المستندات (Confluence). المعرفة ببيئات السحاب: AWS (بشكل أساسي)، وGCP، وAzure. خبرة كبيرة في هندسة موثوقية الموقع (SRE) وإدارة الفرق الفنية. (Finops: تحسين التكلفة على السحاب، خطة التوفير، إلخ). المعرفة بالبنية التحتية المحلية (On-premises) تعتبر ميزة إضافية (الافتراضية، طبقة نظام التشغيل، التشغيل RUN). فهم جيد لـ RACI & TOM. مهارات التحليل والتركيب: تقييم ممارسات SRE، وتحديد مجالات التحسين، وصياغة أفضل الممارسات. التواصل والتعاون: التفاعل اليومي مع الفرق الداخلية ومزودي الخدمات، وتيسير مجتمع SRE. القيادة التشغيلية: سفير لأفضل الممارسات، ومشاركة النجاحات والنماذج المبتكرة. المعرفة بالبيئات الفنية: فهم تحديات تكنولوجيا المعلومات لنظم المعلومات الهجينة، والأمن السيبراني، واللبنات الأساسية. القدرة على العمل عن كثب مع الشركاء الخارجيين. اللغات: الإنجليزية والفرنسية بمستوى مهني.

Engage the SRE Community (articles, posts, sessions, workshops, lessons learned). Listen to SRE Leads to escalate their needs and pain points. Assist in resolving issues related to difficulties encountered with Dynatrace implementation. Participate in SRE governance (under the supervision of the SRE Chapter Lead): ensure effective coordination of resources and partners, and standardize SRE practices. Identify, monitor, and strive to reduce SRE operational debt. Participate in the onboarding of new SREs: plan actions and share progress updates for the integration of new SREs (for both CMA CGM employees and partners). Collaborate with the Tooling teams to ensure the appropriate use of available solutions. Engage the SRE Community. Challenge cloud application management systems within the scope of SRE responsibilities. Formalize learning paths to ensure IT teams develop their skills on innovative or disruptive technologies, or to help SREs adopt new tools.Desired Candidate ProfileDegree: Master's degree (Bac+5) in Computer Science, Engineering, Information Systems, or a related field. Experience: Minimum 5-8 years of experience in IT environments, including significant experience in SRE/Cloud/DevOps. Knowledge of SRE tools: observability tools (Dynatrace, CloudWatch, Graphana, etc.), CI/CD pipelines, incident management (SNOW), automation (Ansible, Terraform), and document management (Confluence). Knowledge of Cloud environments: AWS (primarily), GCP, and Azure. Significant experience in Site Reliability Engineering (SRE) and in managing technical teams. (Finops: cost optimization) on cloud, saving plan, etc.) Knowledge of on-premises infrastructures is a plus (virtualization, OS layer, RUN). Good understanding of RACI & TOM. Analytical and synthesis skills: evaluation of SRE practices, identification of areas for improvement, formalization of best practices. Communication and collaboration: daily interactions with internal teams and service providers, facilitation of the SRE community. Operational leadership: ambassador of best practices, sharing successes and innovative patterns. Knowledge of technical environments: understanding of the IT challenges of a hybrid IS, cybersecurity, and building blocks. Ability to work closely with external partners. Languages: professional English and French.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير الأدوات

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

إدارة ورشة أدوات داخل منشأة صيانة جديدة. - تعيين وتدريب وتطوير مهارات وإدارة فريق من المهندسين والفنيين داخل ورشة الأدوات، مع الإبلاغ إلى الإدارة الفنية لمتجر MRO LEAP SAESC.وفقًا للسياسة الصناعية للشركة، يكون مدير مخزن الأدوات مسؤولاً عن إدارة وتوافر والحالة الجيدة لجميع المعدات والأدوات اللازمة لعمليات الصيانة التي تتم في الورشة. المسؤوليات الرئيسية: إدارة الجوانب التشغيلية لمخزن الأدوات، وضمان التنظيم والتزويد والصيانة السليمة للمخزون، وتحسين التدفقات، وضمان تتبع المعدات. إدارة فريق المخزن (موظفو المستودع، والمعدون)، وتنظيم توزيع المهام، والإشراف على تطوير مهارات الفريق. ضمان توافر الأدوات والمعدات المحددة، وتوقع الاحتياجات، وتنسيق طلبات شراء أو تصنيع الأدوات بالتنسيق مع الفرق الفنية والصيانة. تنفيذ ومراقبة إجراءات التحكم والصيانة الوقائية والتحقق الدورية للأدوات لضمان الامتثال التنظيمي وسلامة الورشة. المساهمة في التحسين المستمر لعمليات المستودع: اقتراح وتنفيذ وسائل لتحسين المخزون، و digitalizing تدفقات العمل، وتوحيد الأساليب. المساهمة في مختلف تحليلات الأداء (مؤشرات توافر الأدوات، معدلات دوران المخزون، تتبع التكاليف) وتقديم تقارير منتظمة إلى إدارة الورشة. أن يكون نقطة الاتصال الرئيسية لفريق الإنتاج والهندسة والصيانة والشراء فيما يتعلق بجميع مسائل الأدوات.الملف الشخصي المرغوب للمرشححاصل على درجة الماجستير (Bac+5) في مجال ذي صلة (مثل إدارة اللوجستيات، إدارة المخزون، الصيانة الصناعية، أو تكنولوجيا الورشة)؛ ستُعتبر الخبرة المكافئة أيضًا. خبرة كبيرة في إدارة المستودعات أو الأدوات، ويفضل في بيئة صناعية. مهارات فنية في الميكانيكا، ويفضل في مجال الطيران. إتقان برامج إدارة المخزون وطرق الجرد. مهارات قوية في إدارة الفريق، القدرة على توحيد الفريق حول السلامة والجودة والكفاءة. مهارات تنظيمية ممتازة، دقة، استجابة، واستقلالية. القدرة على العمل بشكل تعاوني عبر الأقسام والالتزام بالتطوير المستمر. معرفة المعايير والمتطلبات التنظيمية (السلامة، الامتثال للمعدات) هي ميزة إضافية.

Manage a tool shop within a new maintenance facility. - Recruit, train, develop skills, and manage a team of engineers and technicians within the tool shop, reporting to the technical management of the LEAP SAESC MRO shop.In accordance with the company's industrial policy, the Tooling Store Manager is responsible for the management, availability, and proper condition of all equipment and tools necessary for maintenance operations carried out in the workshop. Main responsibilities: Manage the operational aspects of the tooling store, ensuring the organization, supply, and proper maintenance of inventory, optimizing flows, and guaranteeing equipment traceability. Manage the store team (warehouse staff, preparers), organize the distribution of tasks, and oversee the team's skills development. Ensure the availability of specific tools and equipment, anticipate needs, and coordinate tooling purchases or manufacturing requests in conjunction with the technical and maintenance teams. Implement and monitor control, preventive maintenance, and periodic verification procedures for tooling to ensure regulatory compliance and workshop safety. Participate in the continuous improvement of warehouse processes: propose and implement levers for inventory optimization, digitize workflows, and standardize methods. Contribute to various performance analyses (tooling availability indicators, inventory turnover rates, cost tracking) and provide regular reporting to workshop management. Serve as the primary contact for production, engineering, maintenance, and purchasing teams on all tooling-related matters. Desired Candidate ProfileMaster's degree (Bac+5) in a relevant field (such as logistics management, inventory management, industrial maintenance, or workshop technology); equivalent experience will also be considered. Significant experience in warehouse or tooling management, ideally in an industrial environment. Technical skills in mechanics, and ideally in aeronautics. Proficiency in inventory management software and inventory methods. Strong team management skills, ability to unite a team around safety, quality, and efficiency. Excellent organizational skills, rigor, responsiveness, and autonomy. Ability to work collaboratively across departments and a commitment to continuous improvement. Knowledge of regulatory standards and requirements (safety, equipment compliance) is an asset.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مهندس عمليات

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

وصف الوظيفة: المساهمة في تحسين الإنتاجية من خلال تقديم الدعم الفني داخل الورشة، وضمان سير الإنتاج بسلاسة من خلال وضع الوسائل اللازمة وضمان كفاءتها، ودعم التصنيع من خلال تقديم الخبرة الفنية بشأن العيوب المتعلقة بعملية التصنيع. - التحقق من عملية التصنيع وفقاً لمتطلبات مواصفات التصميم - إعداد الوثائق اللازمة لفريق الإنتاج لتنفيذ العمليات - مساعدة الإنتاج في حال وجود مشاكل تتعلق بالعمليات والتصنيع ومعدات التحكم - تنظيم محطات العمل - دراسة تنفيذ المعدات والعمليات الجديدة - المشاركة من مرحلة التطوير حتى نهاية دورة الإنتاج - تحليل ومراعاة ملاحظات الورشة في إطار التحسين المستمر - إعداد خطط التحقق والتوصيف لأجهزة الاختبار والأدوات - المشاركة في اختبارات التحقق والتوصيف للمنتجات - ضمان استقرار العمليات - إجراء تقييمات خبراء لعزل الأسباب الجذرية من خلال التجارب - اقتراح حلول لمشاكل المنتجات - تحليل نتائج الاختبارات - إطلاق الاختبارات على مختلف أجهزة الاختبار - إجراء الفحوصات البصرية - تحليل النتائج ومنحنيات أداء المنتجات من الاختبارات - المعرفة والفهم لعمل المنتجات التي يتم اختبارها - معالجة عدم المطابقة - تنفيذ ومراقبة تحليلات FMEA للعمليات - ضمان الامتثال لإطار العمل المرجعي الفني للورشة: المواصفات الفنية، المعايير الجماعية.الملف الشخصي المرغوب فيهمتطلبات الوظيفة: درجة الماجستير (باك +5) في الهندسة الميكانيكية/الكهروميكانيكية، خبرة متعددة التخصصات (إدارة فنية وصناعية)، ومهارات تحليلية قوية. مهارات شخصية ممتازة وشغف工作团队. مستقل، استباقي، ومبدع. تواصل جيد (التفاعل مع أصحاب المصلحة المتعددين: الهندسة فرنسا، الطرق، الإنتاج، العملاء، الموردين). ولكن ماذا أيضاً؟ (المزايا، الميزات الخاصة، إلخ) - معرفة بالهندسة الكهربائية - معرفة بالإعلام الآلي - معرفة بالميكانيكا - القدرة على قراءة وفهم المخططات من مكاتب التصميم (كهربائية/ميكانيكية) - معرفة بالأجهزة وأدوات القياس - معرفة بأجهزة الاختبار/البرمجيات - خبرة في أساليب حل المشكلات (العصف الذهني، 8D، مخطط إيشيكاوا، FMEA، 5W2H) - استخدام الأدوات الرقمية (Minitab/SPC/SAP/حزمة مايكروسوفت أوفيس) - الأساليب أو الأدوات الإحصائية، Six Sigma - كتابة الملاحظات وتقارير الاختبارات الفنية

Job Description Contribute to improving productivity by providing technical support within the workshop, ensure the smooth running of production by putting in place the necessary means and guaranteeing their capability, support manufacturing by providing technical expertise on defects related to the manufacturing process. - Validate the manufacturing process in accordance with the requirements of the design specifications - Draft the necessary documents for the production staff to carry out the processes - Assist production in case of problems related to the processes and manufacturing and control equipment - Organize workstations - Study the implementation of new equipment and processes - Participate from the development phase to the end of the production run - Analyze and take into account feedback from the workshop within the framework of continuous improvement - Conduct validation and characterization plans for test benches and tools - Participate in product validation and characterization tests - Ensure process stability - Conduct expert assessments to isolate root causes through experimentation - Propose solutions to product problems - Analyze test results - Launch tests on the various test equipment - Perform visual inspections - Analyze the Results and performance curves of products from tests - Knowledge and understanding of the operation of tested products - Handling non-conformities - Implementation and monitoring of process FMEAs - Ensuring compliance with the workshop's technical reference framework: technical specifications, group standards. Desired Candidate ProfileJob Requirements: A Master's degree (Bac +5) in Mechanical/Electromechanical Engineering, multidisciplinary experience (technical and industrial management), and strong analytical skills. Excellent interpersonal skills and a passion for teamwork. Autonomous, proactive, and creative. A good communicator (interacting with multiple stakeholders: Engineering France, Methods, Production, clients, suppliers). But what else? (Advantages, specific features, etc.) Knowledge of electrical engineering - Knowledge of computer science - Knowledge of mechanics - Ability to read and understand plans from design offices (electrical/mechanical) - Knowledge of instrumentation and measurement - Knowledge of test benches/software - Expertise in problem-solving approaches (Brainstorming, 8D, Ishikawa diagram, FMEA, 5W2H) - Use of digital tools (Minitab/SPC/SAP/Microsoft Office Suite) - Statistical methods or tools, Six Sigma - Writing of notes and technical test reports

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مستشار / محلل هجرة البيانات

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

وصف الوظيفة المهمة الرئيسية: الانضمام إلى برنامج تحويل ERP استراتيجي يهدف إلى الهجرة من Microsoft Dynamics AX إلى SAP ERP والمساهمة في جودة ودقة ونجاح هجرة البيانات الحيوية للأعمال.المسؤوليات:<ul><li>تحليل هياكل البيانات المصدر في Microsoft Dynamics AX وتحديد قواعد التعيين إلى SAP.</li><li>جمع وتحدي والتحقق من احتياجات الهجرة مع فرق الأعمال.</li><li>تسهيل ورش العمل والاجتماعات مع أصحاب المصلحة في الأعمال والخبراء الوظيفيين.</li><li>إنشاء وصيانة والتحقق من مواصفات التعيين وقواعد تحويل البيانات.</li><li>تحديد مشكلات جودة البيانات وتحديد إجراءات التصحيح مع فرق الأعمال.</li><li>العمل كواجهة بين فرق الأعمال والمطورين وأصحاب المصلحة في المشروع.</li><li>ترجمة احتياجات الأعمال إلى مواصفات وظيفية وتقنية لفِرَق التقنية.</li><li>المشاركة في تصميم واختبار وتنفيذ أنشطة الهجرة.</li><li>إجراء تحليل البيانات والمصادقة والتحقق طوال دورة الهجرة.</li><li>المساهمة في أنشطة تنظيف البيانات.</li><li>المشاركة في إعداد وتنفيذ عملية التحويل (القطع).</li><li>ضمان تحديث الوثائق المتعلقة بالهجرة باستمرار.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالتعليم والخبرة:<ul><li>درجة البكالوريوس (3 سنوات من التعليم العالي) أو درجة الماجستير (5 سنوات من التعليم العالي) في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو ذكاء الأعمال أو هندسة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في هجرة البيانات أو تحليل الأعمال أو تحليل البيانات أو مشاريع ERP.</li><li>خبرة في تحديد وتوثيق تعينات البيانات.</li><li>خبرة في تحليل جودة البيانات وتحديد إجراءات التصحيح.</li></ul>المهارات التقنية:<ul><li>فهم جيد لمفاهيم ETL وتحويل البيانات.</li><li>إتقان جيد لـ SQL وخبرة مع قواعد البيانات العلائقية.</li><li>خبرة في هجرة البيانات وتحليلها والتحقق منها.</li><li>القدرة على ترجمة احتياجات الأعمال إلى مواصفات تعيين وظيفية وتقنية.</li></ul>المهارات السلوكية:<ul><li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.</li><li>القدرة على قيادة الاجتماعات وورش العمل.</li><li>الاستقلالية، المبادرة، والتركيز على النتائج.</li><li>القدرة على العمل في بيئة دولية ومتعددة الوظائف.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على معالجة المشكلات حتى حلها.</li></ul>

Job Description Main Mission: Join a strategic ERP transformation program aimed at migrating from Microsoft Dynamics AX to SAP ERP and contribute to the quality, accuracy and success of the migration of business-critical data.Responsibilities:<ul><li>Analyze the source data structures in Microsoft Dynamics AX and define the mapping rules to SAP.</li><li>Gather, challenge and validate migration needs with business teams.</li><li>Facilitate workshops and meetings with business stakeholders and functional experts.</li><li>Create, maintain and validate mapping specifications and data transformation rules.</li><li>Identify data quality issues and define corrective actions with the business teams.</li><li>To act as the interface between business teams, developers and project stakeholders.</li><li>Translate business needs into functional and technical specifications for the technical teams.</li><li>Participate in the design, testing and execution of migration activities.</li><li>Perform data analysis, reconciliation and validation throughout the migration cycle.</li><li>Contribute to data cleansing activities.</li><li>Participate in the preparation and execution of the cutover.</li><li>Ensure that the documentation related to the migration is kept up to date.</li></ul>Desired Candidate ProfileEducation and experience:<ul><li>Bachelor's degree (3 years of higher education) or Master's degree (5 years of higher education) in computer science, engineering, business intelligence, business engineering or a related field.</li><li>Minimum 3 years of experience in data migration, business analysis, data analysis or ERP projects.</li><li>Experience in defining and documenting data mappings.</li><li>Experience in data quality analysis and defining corrective actions.</li></ul>Technical skills:<ul><li>Good understanding of ETL concepts and data transformation.</li><li>Good command of SQL and experience with relational databases.</li><li>Experience in data migration, analysis and validation.</li><li>Ability to translate business needs into functional and technical mapping specifications.</li></ul>Behavioral skills:<ul><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Ability to lead meetings and workshops.</li><li>Autonomy, proactivity and results orientation.</li><li>Ability to work in an international and cross-functional environment.</li><li>Attention to detail and ability to take charge of issues until their resolution.</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

Manager TA - Casablanca, Morocco

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ١ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<div> </div><div>EDUCATIONAL QUALIFICATION AND</div><div>EXPERIENCE</div><div>REQUIRED SKILLS</div><div>Transaction Delivery and Project Management</div><div>Client Interaction</div><div>Business Development</div><div>Deliver high quality work under guidance of the respective team lead, in</div><div>following areas in order to meet project requirements and at the same</div><div>time, ensuring timeliness, accuracy and completeness of the deliverables:</div><div>• Co-ordinate with the transaction teams to support on-ground</div><div>development of a project. This would include close interaction</div><div>with the working level team members of the client and other</div><div>stakeholders in the project like off-takers, lenders, etc.</div><div>• Develop understanding of the commercial and contractual</div><div>implications under various contracts, specifically for Project</div><div>Financing</div><div>• Develop knowledge about high-end, complex financial models</div><div>by analyzing key business drivers and conducting scenario and</div><div>sensitivity analysis in order to ensure compliance with project</div><div>documents and applicable accounting & taxation principles</div><div>• Support in design and development of best solutions for</div><div>clients by gathering information and conducting analysis</div><div>• Prepare reports, information memoranda, summary and</div><div>presentations</div><div> </div><div>• MBA or equivalent experience</div><div>• 6+ years of experience</div><div>• Experience with international banks, developers/investors / funds</div><div>or similar financial and corporate advisory institutions will be an</div><div>asset</div><div>• Experience and/or interest in infra/project finance is preferred</div><div>• Strong analytical skills</div><div>• Ability to work on Financial Models</div><div>• Basic understanding of Public Private</div><div>Partnership (PPP)</div><div>• Ability to work in multicultural environments</div><div>and multidisciplinary team • Attention to</div><div>detail</div><div>• Interact and engage with client teams to</div><div>understand their requirements</div><div>• Respond to the client’s changing needs and</div><div>priorities under the guidance of team lead</div><div>• Support the team in designing and</div><div>developing solutions to best address client’s</div><div>needs and</div><div>requirements</div><div>• Conduct research and analysis of sectors,</div><div>geographies, clients, competitors, analyze</div><div>data and write reports to generate Business</div><div>Development opportunities</div><div>• Support in responding to development of</div><div> </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير ورشة التجميع

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

ضمن قسم تجميع LEGACY وتبعاً تسلسلياً لمدير UAP لتجميع Legacy، ستكون مهمتك هي تعزيز مشاركة الفريق (تحسين التواصل والمعلومات، وإدارة وتطوير مهارات الموظفين). وستشمل أنشطتك الرئيسية: تنظيم وإدارة قسمك، ولا سيما نشر الوثائق المعيارية التي تحدد توزيع المهام والمسؤوليات داخل فريقك؛ وإعداد توقعات عبء العمل، وفقاً لمتطلبات البرنامج، وضمان تنفيذها؛ والحفاظ على تواصل مستمر مع الوظائف الداعمة لدمج إجراءات قطاعك في أنشطتها، من أجل تلبية المتطلبات وتوقع الأحداث؛ ومراقبة ميزانيات التشغيل ومعايير الإنتاجية لتحقيق الأهداف الاقتصادية لمعدلات الأجور بالساعة؛ وضمان تحقيق الأهداف الجماعية والفردية المحددة ضمن قيود الوقت والتكلفة وغيرها. الجودة والسلامة والبيئة وظروف العمل؛ احترام وتطبيق اللوائح الحالية في مجالات السلامة المهنية والنظافة الصناعية؛ المشاركة في تحسين ظروف العمل وحماية البيئة للوصول إلى وضع مخاطر أدنى ومسيطر عليه؛ تقديم الدعم اللازم للفرق لحل الحالات الدقيقة أو الصعبة؛ ضمان تدريب وإعادة تدريب الموظفين على التطورات التقنية وضمان تطبيقها الصحيح؛ تعزيز وتطوير وضمان التعددية والمهارات المتعددة للموظفين داخل قسمهم؛ تطبيق أدوات وطرق العمل العامة لزيادة كفاءة الإجراءات (التكلفة والوقت والجودة والسلامة والبيئة)؛ الحفاظ على تواصل مستمر مع القطاعات الأخرى في الوحدة لتحسين الوقت والطرق والموارد وتنظيم مناطق التصنيع والمعالجة والتفتيش؛ تقديم تقارير عن عمل قسمهم، وإذا لزم الأمر إعداد تقارير عن الأحداث الرئيسية؛ قيادة عملية التحسين المستمر لجميع الموظفين من خلال المشاركة النشطة في خطة عمل الوحدة؛ وتطبيق وصيانة لوحة قيادة استشرافية تغطي جميع الأنشطة داخل قطاعهم.المواصفات المطلوبة للمرشحدرجة الماجستير (Bac +5) في الهندسة الصناعية أو الميكانيكية مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات. لديك خبرة في إدارة الفرق وفهم جيد لإدارة المشاريع. أنت قادر على العمل في مستويات تنظيمية مختلفة ودعم الموظفين التشغيليين على الأرض. أنت قادر على العمل في بيئة سريعة الوتيرة. تتمتع بالاستقلالية وتولي أهمية كبيرة للتواصل.

Within the LEGACY Assembly department and reporting hierarchically to the Legacy Assembly UAP Manager, your mission will be to develop team involvement (enhancing communication and information, managing and developing employee skills). Your main activities will include: organizing and administering your department, and in particular, publishing normative documents outlining the distribution of tasks and responsibilities within your team; establishing workload forecasts, in accordance with program requirements, and ensuring their execution; maintaining constant contact with support functions to integrate the actions of your sector into their activities, in order to meet requirements and anticipate events; monitoring operating budgets and productivity parameters to meet economic targets for hourly rates; and ensuring the achievement of collective and individual objectives set within time, cost, and other constraints. Quality, safety, environment and working conditions; Respect and enforce current regulations in the areas of occupational safety and industrial hygiene; Participate in improving working conditions and environmental protection to achieve a minimal and controlled risk situation; Provide teams with the necessary support for resolving delicate or difficult cases; Ensure the training and retraining of staff on technical developments and ensure their correct implementation; Promote, develop and ensure the versatility and multi-skilling of staff within their department; Implement general work tools and methods to increase the efficiency of actions (cost, time, quality, safety and environment); Maintain constant contact with other sectors of the Unit to optimize time, methods, resources and The organization of manufacturing, processing, and inspection areas; reporting on the work of their department, and if necessary, preparing reports on major events; leading a continuous improvement process for all staff by actively participating in the Unit's action plan; and implementing and maintaining a forward-looking dashboard covering all activities within their sector.Desired Candidate ProfileMaster's degree (Bac +5) in Industrial or Mechanical Engineering with a minimum of 5 years of experience. You have experience in team management and a good understanding of project management. You are able to work at different organizational levels and support operational staff on the ground. You are capable of working in a fast-paced environment. You are autonomous and place great importance on communication.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

رئيس قسم إدارة المشتريات الإدارية

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

في إطار سياسة المشتريات في سفاران، يشرف رئيس قسم المشتريات الإدارية على فريق مشتري الإدارة لضمان الامتثال للإجراءات وتحقيق الأهداف المحددة من قبل الإدارة. المهام والمسؤوليات: 1) تطوير وإدارة القسم: - يشارك في تنفيذ وتوسيع الأنشطة الموكلة من قبل سفاران المشتريات DSO - ينفذ ويحسن أدوات الإدارة ومراقبة العمليات والإجراءات - يجمع احتياجات مختلف أقسام/شركات سفاران لتطوير الأنشطة الإدارية 2) مراقبة الأداء والتحسين: - يعد ويبلغ التقارير اللازمة إلى رؤسائه - يشرف على نشاط مشتري الإدارة (الإنتاجية والأداء) - يتابع حل النزاعات، ويتدخل في الحالات المعقدة - يكتشف الأخطاء ويشارك في تنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية 3) الجودة والتدريب: - يضمن جودة الملفات المعالجة والامتثال للتعليمات - يقدم التدريب على الأدوات التي تم تطويرها في إطار مهامه - يشارك في توظيف وتدريب الموظفين الجدد 4) إدارة الفريق: - يعزز فريقه - يقيم أعضاء الفريق خلال المراجعات السنوية للأداء - يحدد احتياجات التدريب وتطوير المهارات للمشترين 5) التواصل والتنسيق: - ينظم ويشارك في اجتماعات مع عملاء سفاران الداخليين لتحسين جودة الخدمة - يبلغ أي صعوبات إلى مديره المباشر مؤشرات النشاط والأداء: يتم تعريف مؤشرات النشاط في العمليات والإجراءات المرتبطة بها؛ ويتم تحديد الأهداف السنوية للأداء وموافاتها بما يتوافق مع الأهداف العامة للشركة. - يقوم بتطوير وصيانة لوحات القيادة لمراقبة مؤشرات النشاط، بالتعاون مع مديريه. - يتابع مؤشرات النشاط المحددة في العمليات والإجراءات المرتبطة بها. - يقترح إجراءات تصحيحية وأفكار تحسين تهدف إلى تحسين العمليات والأدوات الحالية داخل الشركة. - يساهم بنشاط في تطور طرق العمل لزيادة الكفاءة التشغيلية.الملف المرشح المرغوب فيهالمؤهلات العلمية: درجة الماجستير (مستوى Bac+5) في الإدارة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. الخبرة: خبرة كبيرة (5 سنوات على الأقل) في دور إداري أو إشرافي في مجال المشتريات أو الإدارة. المهارات الفنية: إتقان أدوات إدارة المشاريع، وبرمجيات إعداد التقارير، وأنظمة إدارة المشتريات. المهارات الشخصية: مهارات تواصل ممتازة، قيادة، وإدارة فريق. الصفات الشخصية: الدقة، مهارات التنظيم، التعاطف، القدرة على العمل تحت الضغط، والقدرة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد.

Within the framework of Safran Purchasing's Purchasing policy, the head of the administrative purchasing department supervises the team of administrative buyers to ensure compliance with procedures and to achieve the objectives defined by management. RESPONSIBILITIES: 1) Development and management of the department: - Participates in the implementation and expansion of activities delegated by Safran Purchasing DSO - Implements and optimizes management and monitoring tools, procedures, and processes - Gathers the needs of the various Safran departments/companies for the development of administrative activities 2) Performance monitoring and improvement: - Establishes and communicates the necessary reports to their superiors - Supervises the activity of administrative buyers (productivity and performance) - Ensures the follow-up of dispute resolution, intervening in complex cases - Detects anomalies and participates in the implementation of corrective and preventive actions 3) Quality and training: - Ensures the quality of processed files and compliance with instructions - Provides training on the tools developed within the framework of their missions - Participates in Recruitment and training of new recruits 4) Team Management: - Empowers their team - Evaluates team members during annual performance reviews - Identifies training needs and skills development for buyers 5) Communication and Coordination: - Organizes and participates in meetings with internal Safran clients to improve service quality - Reports any difficulties to their line manager ACTIVITY AND PERFORMANCE INDICATORS: Activity indicators are defined in the associated processes and procedures; performance objectives are defined and communicated annually in line with the company's overall objectives. - Develops and maintains dashboards for monitoring activity indicators, in collaboration with their line manager. - Monitors the activity indicators defined in the associated processes and procedures. - Proposes corrective actions and improvement ideas aimed at optimizing existing processes and tools within the company. - Actively contributes to the evolution of working methods to increase operational efficiency.Desired Candidate ProfileEducation: Master's degree (Bac+5 level) in management, business administration, or a related field. Experience: Significant experience (minimum 5 years) in a management or supervisory role within procurement or administration. Technical Skills: Proficiency in project management tools, reporting software, and procurement management systems. Interpersonal Skills: Excellent communication, leadership, and team management skills. Personal Qualities: Rigor, organizational skills, empathy, ability to work under pressure, and the capacity to manage multiple tasks simultaneously.

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مستشار هجرة البيانات وذكاء الأعمال

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

جمع وتحدي وصياغة متطلبات الهجرة والإبلاغ مع فرق الأعمال. تحليل هياكل بيانات Microsoft Dynamics AX وتحديد الخرائط إلى SAP. تحديد وتوثيق والتحقق من قواعد تحويل البيانات. تحديد وحل مشكلات جودة البيانات. العمل كواجهة بين الأعمال وفريق الهجرة وهندسة البيانات والإبلاغ والتطوير. المشاركة في تصميم واختبار وتنفيذ أنشطة الهجرة. إجراء تحليل البيانات والمصالحة والتحقق منها. المساهمة في تنظيف البيانات وإعداد التحويل. تصميم ودعم تنفيذ حلول مستودعات البيانات. ترجمة متطلبات الأعمال إلى نماذج بيانات أبعاد وفقًا لمبادئ كيمبال. تصميم وتطوير وصيانة عمليات ETL/ELT باستخدام Microsoft Fabric. المشاركة في تنفيذ هياكل Lakehouse وData Warehouse وOneLake. تحديد وصيانة نماذج الحقائق والأبعاد. تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية واحتياجات الإبلاغ وحالات الاستخدام التحليلية. المشاركة في إنشاء والتحقق من نماذج دلالية ومجموعات بيانات Power BI. ضمان اتساق البيانات وتتبعها ونسبها وإدارتها. إجراء مصالحة بين أنظمة المصدر وبيئات الهجرة وSAP وطبقات الإبلاغ. المساهمة في أفضل ممارسات إدارة البيانات والمعايير والإطار.المهارات الفنية: إتقان قوي لـ SQL. فهم جيد لعمليات ETL/ELT وتحويل البيانات. معرفة متينة بمفاهيم مستودعات البيانات. خبرة في النمذجة التحليلية. خبرة عملية مع Microsoft Fabric. إتقان أو خبرة مع Data Factory وDataflows وLakehouse وData Warehouse في Microsoft Fabric. خبرة في تطوير وصيانة خطوط أنابيب ETL/ELT. فهم لهندسة الميداليات: البرونزية والفضية والذهبية. معرفة بنماذج Power BI الدلالية ومجموعات البيانات. معرفة DAX هو plus. فهم إدارة البيانات ونسبها والميتاداتا وجودة البيانات.المهارات السلوكية: مهارات اتصال ممتازة. مهارات إدارة أصحاب المصلحة القوية. عقلية تحليلية وقدرات حل المشكلات. القدرة على جسر الفجوة بين فرق الأعمال والفنية. الاستقلالية والاستباقية والتركيز على النتائج. القدرة على العمل في بيئة دولية ومتعددة الوظائف. الاهتمام بالتفاصيل والروح التعاونية.الملف المرغوب للمرشحدرجة البكالوريوس (3 سنوات من التعليم العالي) أو درجة الماجستير (5 سنوات من التعليم العالي) في علوم الكمبيوتر أو هندسة البيانات أو الهندسة التجارية أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مشاريع هجرة البيانات وتحليل البيانات وذكاء الأعمال ومستودعات البيانات أو ERP. خبرة في هجرة البيانات وتحليلها. خبرة في النمذجة الأبعاد ومنهجية كيمبال. خبرة في تصميم نماذج Star Schema وSnowflake Schema. خبرة مع جداول الحقائق والأبعاد والمفاتيح البديلة والأبعاد المتغيرة ببطء.

Gather, challenge, and validate migration and reporting requirements with business teams. Analyze Microsoft Dynamics AX data structures and define mappings to SAP. Define, document, and validate data transformation rules. Identify and resolve data quality issues. Act as the interface between business, migration, data engineering, reporting, and development teams. Participate in the design, testing, and execution of migration activities. Perform data analysis, reconciliation, and validation. Contribute to data cleansing and cutover preparation. Design and support the implementation of Data Warehouse solutions. Translate business requirements into dimensional data models according to Kimball principles. Design, develop, and maintain ETL/ELT processes with Microsoft Fabric. Participate in the implementation of Lakehouse, Data Warehouse, and OneLake architectures. Define and maintain fact and dimension models. Identify KPIs, reporting needs, and analytical use cases. Participate in the creation and validation of semantic models and Power BI datasets. Ensure data consistency, traceability, lineage, and governance. Perform reconciliations between source systems, migration environments, SAP, and reporting layers. Contribute to data governance best practices, standards, and frameworks.Technical Skills: Strong proficiency in SQL. Good understanding of ETL/ELT processes and data transformation. Solid knowledge of Data Warehousing concepts. Experience in analytical modeling. Hands-on experience with Microsoft Fabric. Proficiency or experience with Fabric Data Factory, Dataflows, Lakehouse, and Data Warehouse. Experience in developing and maintaining ETL/ELT pipelines. Understanding of Medallion Architecture: Bronze, Silver, Gold. Knowledge of Power BI semantic models and datasets. Knowledge of DAX is a plus. Understanding of governance, lineage, metadata, and data quality.Behavioral skills: Excellent communication skills. Strong stakeholder management skills. Analytical mindset and problem-solving abilities. Ability to bridge the gap between business and technical teams. Autonomy, proactivity, and results-oriented. Ability to work in an international and cross-functional environment. Attention to detail and a collaborative spirit.Desired Candidate ProfileBachelor's degree (3 years of higher education) or Master's degree (5 years of higher education) in Computer Science, Data Engineering, Business Engineering, Computer Science, or a related field. Minimum 3 years of experience in data migration, data analysis, Business Intelligence, Data Warehousing, or ERP projects. Experience in data migration and analysis. Experience in dimensional modeling and Kimball methodology. Experience in designing Star Schema and Snowflake Schema models. Experience with fact tables, dimensions, surrogate keys, and Slowly Changing Dimensions.

دوام كامل من ١ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

International Transport Coordinator

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

At Capgemini Engineering, the world leader in engineering services, we bring together a global team of engineers, scientists, and architects to help the world s most innovative companies unleash their potential. From autonomous cars to life-saving robots, our digital and software technology experts think outside the box as they provide unique R&D and engineering services across all industries. Join us for a career full of opportunities. Where you can make a difference. Where no two days are the same. <div> <div> <div> about the position</div> <div> <div>As part of our team expansion, we are seeking an International Transport Coordinator capable of managing and coordinating logistics operations on an international scale. You will play a key role in organizing the flow of goods, tracking shipments, and ensuring customer satisfaction.</div> </div> </div> <div> <div>Main missions</div> <div> <ul> <li>Organize and coordinate international transport operations (road, sea and air).</li> <li>Ensure the tracking of shipments from pickup to delivery.</li> <li>Manage relationships with carriers, freight forwarders and logistics partners.</li> <li>Prepare and check transport and export/import documents.</li> <li>Ensure compliance with customs and international regulations.</li> <li>Analyze transport costs and propose optimization solutions.</li> <li>Handle complaints and resolve any incidents related to shipments.</li> <li>Ensure regular reporting on activity</li> </ul> </div> </div> <div> <div>Search profile </div> <div> <ul> <li>Master's degree (Bac+5) in Logistics, Transport, International Trade or equivalent.</li> <li>At least 1 year of experience in the field of international transport, logistics or transit.</li> <li>Good mastery of Incoterms and customs procedures.</li> <li>Mastery of office tools and logistics management software.</li> <li>Fluent French; professional English is an asset.</li> <li>Strong organizational skills, meticulousness, and excellent interpersonal skills.</li> <li>Ability to manage multiple files simultaneously in a dynamic environment.</li> </ul> </div> </div> </div> Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market leading capabilities in AI, generative AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem.

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Junior Functional Safety Engineer

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

Capgemini Engineering, a global leader in engineering services, brings together teams of engineers, scientists, and architects to help the world's most innovative companies unlock their potential. From self-driving cars to life-saving robots, our digital and software technology experts think outside the box, delivering unique R&D and engineering services across all industries. Join us for a career full of opportunities, where you can make a difference and no two days are the same. <div> <div> <div> about the position</div> <div> We are recruiting a Junior Functional Safety Engineer to join our RBSE Architecture & Safety Assessment department , in order to work on critical activities related to the assessment of electronic and semiconductor risks for our client. <div>You will participate in the design and validation of critical embedded systems by contributing to functional safety activities in accordance with ISO 26262. You will work on innovative projects related to ADAS (Advanced Driver Assistance Systems) and active vehicle safety functions.</div> Lieu : Casablanca Level: Master's degree (Bac+5) in embedded systems, electronics, electrical engineering, mechatronics, or automotive engineering </div> </div> <div> <div>Job responsibilities</div> <div> <div> <ul> <li>Participate in risk and hazard analyses (HARA)</li> </ul> </div> <div> <ul> <li>Contribute to the definition of ASIL security levels</li> </ul> </div> <div> <ul> <li>Carry out FMEA and FTA analyses</li> </ul> </div> <div> <ul> <li>Participer l' laboration des Functional Safety Concepts et Technical Safety Concepts</li> </ul> </div> <div> <ul> <li>Define and follow the functional safety requirements</li> </ul> </div> <div> <ul> <li>Participate in verification and validation strategies</li> </ul> </div> <div> <ul> <li>Participating in vehicle testing campaigns</li> </ul> </div> <div> <ul> <li>Contribute to the preparation of Safety Case files</li> </ul> </div> <div> <ul> <li>Supporting the development of ADAS and active security systems</li> </ul> </div> </div> </div> </div> Our commitments and priorities are: The Capgemini Group fosters an inclusive culture within a multicultural and disability-friendly environment. By joining us, you become part of a team that values diversity, develops the potential of its talent, engages in solidarity initiatives with its partners, and is committed to reducing its environmental impact across all its sites and with its clients. Capgemini is a responsible, multicultural global leader with nearly 350,000 people in more than 50 countries. With 55 years of experience, we are a strategic partner to businesses, helping them transform their operations by leveraging the full power of technology and innovation in rapidly evolving areas such as cloud, data, artificial intelligence, connectivity, software, digital engineering, and platforms.

دوام كامل من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

خبير بيانات

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

تصميم وتحديد هياكل البيانات الحديثة والقابلة للتطوير والآمنة. دعم العملاء في تحويل منصاتهم البيانية وهجرتهم إلى السحابة. المشاركة في تنفيذ وتطوير منصات البيانات، بحيرات البيانات، مستودعات البيانات، ومنازل البيانات. تحديد أفضل الممارسات لجمع البيانات، تحويلها، تخزينها، معالجتها، وتعريضها. معالجة المواضيع المتعلقة بإدارة البيانات، جودة البيانات، أمن البيانات، وإدارة البيانات. دراسة ودمج تقنيات البيانات الجديدة في الهياكل الحالية. دعم الفرق في تصنيع خطوط أنابيب البيانات والمعالجة. المشاركة في تحديد المعايير الفنية واختيارات التكنولوجيا. إجراء المراقبة التكنولوجية واقتراح حلول مبتكرة تلبي احتياجات الأعمال. تقديم الدعم الفني لفِرَق البيانات والمساهمة في تبادل المعرفة. الخبرة الفنية المطلوبة <ul> <li>هندسة البيانات ومنصات البيانات</li> <li>بحيرة البيانات / مستودع البيانات / منزل البيانات</li> <li>تطوير خطوط أنابيب ETL/ELT ومعالجة البيانات</li> <li>المعالجةStreaming / في الوقت الفعلي</li> <li>البيانات الضخمة والمعالجة الموزعة</li> <li>تكامل البيانات وتحويلها</li> <li>السحابة والتقنيات البيانية الجديدة</li> </ul> خبرة كبيرة في بيئة سحابية واحدة على الأقل: أزور، AWS، GCP التقنيات الشائعة: Databricks Snowflake Microsoft Fabric BigQuery Synapse Spark Kafka Airflow dbt إدارة البيانات governence & إدارة البيانات <ul> <li>إدارة البيانات governence</li> <li>جودة البيانات</li> <li>كتالوج البيانات / إدارة البيانات الوصفية</li> <li>أصل البيانات lineage</li> <li>إدارة البيانات الرئيسية</li> <li>أمن البيانات والخصوصية</li> <li>تنفيذ معايير وأطر عمل إدارة البيانات والذكاء الاصطناعي</li> </ul> معرفة اتجاهات التكنولوجيا الجديدة هو plus: الذكاء الاصطناعي التوليدي / GenAI، نماذج اللغة الكبيرة، قواعد البيانات المتجهة، RAG، التعلم الآلي، MLOps، منصات بيانات الذكاء الاصطناعي البيئة التكنولوجية المستهدفة: هندسة البيانات | هندسة البيانات | السحابة | منصة البيانات | منزل البيانات | Databricks | Snowflake | Microsoft Fabric | Spark | Kafka | Airflow | dbt | إدارة البيانات governence | جودة البيانات | GenAI | التعلم الآلي | MLOpsالملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهلات: درجة الماجستير (Bac+5) في علوم الكمبيوتر، علوم البيانات، الهندسة، أو مجال ذي صلة. خبرة كبيرة في بيئات هندسة البيانات/البيانات/هندسة البيانات. فهم عميق للهياكل البيانية الحديثة. القدرة على معالجة القضايا المعقدة واقتراح الحلول المناسبة. مهارات تحليلية وحل المشاكل القوية. القدرة على التواصل بفعالية مع أصحاب المصلحة التقنيين والأعمال. الإنجليزية المهنية ضرورية؛ الفرنسية ميزة إضافية حسب سياق العميل. المهارات الشخصية <ul> <li>مهارات تحليلية وتركيبية</li> <li>الاستقلالية والقدرة على المبادرة</li> <li>الفضول والاهتمام القوي بالتقنيات الجديدة</li> <li>القدرة على تبسيط المواضيع التقنية المعقدة</li> <li>روح تعاونية</li> <li>التوجه نحو خدمة العملاء والمهارات الاستشارية</li> <li>القدرة على دعم وتطوير مهارات الفرق</li> </ul> مستوى خبير/كبير: 7+ سنوات من الخبرة، مع خبرة كبيرة في مشاريع بيانات معقدة وفي بيئات السحابة بشكل مثالي.

Design and define modern, scalable, and secure data architectures. Support clients in the transformation of their data platforms and their migration to the cloud. Participate in the implementation and evolution of data platforms, data lakes, data warehouses, and lakehouses. Define best practices for data ingestion, transformation, storage, processing, and exposure. Address topics related to data governance, data quality, data security, and data management. Study and integrate new data technologies into existing architectures. Support teams in the industrialization of data pipelines and processing. Participate in defining technical standards and technological choices. Conduct technological monitoring and propose innovative solutions tailored to business needs. Provide technical support to data teams and contribute to knowledge sharing. Technical expertise sought <ul> <li>Data Engineering & Data Platform</li> <li>Data Lake / Data Warehouse / Lakehouse</li> <li>ETL/ELT and Data Pipeline Development</li> <li>Streaming / Real-time processing</li> <li>Big Data and Distributed Processing</li> <li>Data Integration & Data Transformation</li> <li>Cloud & New Data Technologies</li> </ul> Significant experience in at least one cloud environment: Azure, AWS, GCP Popular technologies: Databricks Snowflake Microsoft Fabric BigQuery Synapse Spark Kafka Airflow dbt Data Governance & Data Management <ul> <li>Data Governance</li> <li>Data Quality</li> <li>Data Catalog / Metadata Management</li> <li>Data Lineage</li> <li>Master Data Management</li> <li>Data Security & Privacy</li> <li>Implementation of Data & AI governance standards and frameworks</li> </ul> Knowledge of new technological trends is a plus: Generative AI / GenAI, LLM, Vector Databases, RAG, Machine Learning, MLOps, AI Data Platforms Target technological environment Data Engineering | Data Architecture | Cloud | Data Platform | Lakehouse | Databricks | Snowflake | Microsoft Fabric | Spark | Kafka | Airflow | dbt | Data Governance | Data Quality | GenAI | Machine Learning | MLOpsDesired Candidate ProfileQualifications: Master's degree (Bac+5) in Computer Science, Data Science, Engineering, or a related field. Significant experience in Data/Data Engineering/Data Architecture environments. Solid understanding of modern Data architectures. Ability to address complex issues and propose appropriate solutions. Strong analytical and problem-solving skills. Ability to communicate effectively with technical and business stakeholders. Professional English is essential; French is a plus depending on the client context. Soft Skills <ul> <li>Analytical and synthesis skills</li> <li>Autonomy and ability to take initiative</li> <li>Curiosity and a strong interest in new technologies</li> <li>Ability to simplify complex technical subjects</li> <li>Collaborative spirit</li> <li>Customer service orientation and advisory skills</li> <li>Ability to support and develop the skills of the teams</li> </ul> Expert/Senior experience level: 7+ years of experience, with significant experience on complex Data projects and ideally in Cloud environments.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مهندس التحقق من الصحة/التكوين لنظام RBC/ERTMS

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

كجزء من مشاريع السكك الحديدية لنظام ERTMS، نحن نبحث عن مهندس تحقق من الصحة للعمل على أنشطة التحقق من صحة تكوين مركز الكتل اللاسلكية (RBC). سيتكامل الاستشاري مع فرق النظام/التحقق من الصحة للتحقق من مطابقة تكوين RBC للمواصفات الوظيفية وبيانات المشروع وقواعد ERTMS المعمول بها. تتطلب هذه الوظيفة خبرة سابقة في نظام ERTMS المستوى 1 لضمان فهم جيد لمبادئ ETCS وبيانات الإشارات وعمليات التحقق من صحة السكك الحديدية.<h3>المهام الرئيسية</h3><ul><li>تحليل المواصفات الوظيفية ونظام ERTMS / ETCS.</li><li>تحليل البيانات والمعلمات اللازمة لتشغيل RBC.</li><li>التحقق من اتساق إعدادات RBC مع بيانات إدخال المشروع.</li><li>إعداد وكتابة خطط وإجراءات وسيناريوهات التحقق من الصحة.</li><li>تحديد حالات الاختبار التي تغطي المتطلبات الوظيفية.</li><li>تنفيذ حملات التحقق من الصحة على المنصة/المحاكي.</li><li>التحقق من سلوك النظام في ظل سيناريوهات تشغيل مختلفة.</li><li>تحليل نتائج الاختبار وتحديد الانحرافات عن السلوك المتوقع.</li><li>التحقيق في المشكلات المتعلقة بإعدادات النظام أو البيانات أو السلوك.</li><li>الإبلاغ عن المشكلات وتوثيقها ومتابعتها حتى معالجتها.</li><li>إجراء اختبارات عدم التراجع بعد تصحيح المعلمة أو تطويرها.</li><li>ضمان تتبع متطلبات حالة الاختبار ونتائج التحقق من الصحة.</li><li>المشاركة في المراجعات الفنية مع فرق النظام والبرمجيات والتكوين والتحقق من الصحة.</li><li>إعداد تقارير وملخصات التحقق من الصحة.</li></ul><h3>المهارات المطلوبة</h3><h4>السكك الحديدية / ERTMS</h4><ul><li>معرفة جيدة ببيئة ERTMS / ETCS.</li><li>خبرة كبيرة في نظام ERTMS المستوى 1.</li><li>فهم مبادئ إشارات السكك الحديدية.</li><li>معرفة بعمليات التحقق الوظيفي لسكك الحديد.</li><li>تعد المعرفة بنظام RBC/ETCS المستوى 2 ميزة إضافية حقيقية.</li></ul><h4>التحقق من الصحة</h4><ul><li>تحليل متطلبات النظام والمتطلبات الوظيفية.</li><li>صياغة خطط وإجراءات الاختبار.</li><li>تحديد وتنفيذ سيناريوهات التحقق من الصحة.</li><li>تحليل النتائج والتحقيق في المشكلات.</li><li>الاختبار الوظيفي واختبار النظام واختبار عدم التراجع.</li><li>إدارة إمكانية تتبع المتطلبات.</li></ul><h4>الأدوات / البيئات</h4><ul><li>أداة DOORS أو أداة مكافئة لإدارة المتطلبات.</li><li>أدوات إدارة المشكلات: JIRA / ClearQuest أو ما يعادلها.</li><li>أدوات محاكاة ERTMS ومنصات التحقق من الصحة.</li><li>Excel / Pack Office.</li><li>يُفضل معرفة بلغة Python أو أدوات أتمتة الاختبار.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوبدرجة الماجستير (أو ما يعادلها) في الأنظمة المدمجة أو الأتمتة أو الإلكترونيات أو المعلوماتية الصناعية أو هندسة السكك الحديدية. خبرة في التحقق الوظيفي من صحة ERTMS المستوى 1. يُفضل بشدة الحصول على خبرة سابقة في RBC أو ETCS المستوى 2 أو تكوين نظام الإشارات. القدرة على تحليل المواصفات الفنية المعقدة. الدقة والاستقلالية ومهارات البحث والتحقيق. مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين للعمل مع فرق النظام والتحقق من الصحة والبرمجيات والإشارات.

As part of ERTMS railway projects, we are seeking a Validation Engineer to work on the validation activities of the RBC (Radio Block Centre) configuration. The consultant will integrate with the system/validation teams to verify the conformity of the RBC configuration with functional specifications, project data, and applicable ERTMS rules. Prior experience with ERTMS Level 1 is required to ensure a good understanding of ETCS principles, signaling data, and railway validation processes.<h3>Main missions</h3><ul><li>Analyze the functional specifications and system ERTMS / ETCS.</li><li>Analyze the data and parameters necessary for the operation of the RBC.</li><li>Verify the consistency of the RBC settings with the project input data.</li><li>Prepare and write the validation plans, procedures and scenarios.</li><li>D. Define the test cases that cover the functional requirements.</li><li>Carry out validation campaigns on the platform/simulator.</li><li>Verify the system's behavior under different operating scenarios.</li><li>Analyze the test results and identify deviations from expected behavior.</li><li>Investigate anomalies related to system settings, data, or behavior.</li><li>To declare, document and follow up on anomalies until their resolution.</li><li>Perform non-regression tests after correction or evolution of the parameter.</li><li>Ensure traceability of test case requirements and validation results.</li><li>Participate in technical reviews with the system, software, configuration and validation teams.</li><li>Produce validation reports and summaries.</li></ul><h3>Research skills</h3><h4>Rail / ERTMS</h4><ul><li>Good knowledge of the ERTMS / ETCS environment.</li><li>Significant experience in ERTMS Level 1.</li><li>Understanding the principles of railway signalling.</li><li>Knowledge of railway functional validation processes.</li><li>Knowledge of RBC/ETCS Level 2 is a real advantage.</li></ul><h4>Validation</h4><ul><li>System and functional requirements analysis.</li><li>Drafting of test plans and procedures.</li><li>Definition and execution of validation scenarios.</li><li>Analysis of results and investigation of anomalies.</li><li>Functional, system and non-regression testing.</li><li>Managing the traceability of requirements.</li></ul><h4>Tools / Environments</h4><ul><li>DOORS or an equivalent requirements management tool.</li><li>Anomaly management tools: JIRA / ClearQuest or equivalent.</li><li>ERTMS simulation tools and validation platforms.</li><li>Excel / Pack Office.</li><li>Knowledge of Python or test automation tools would be appreciated.</li></ul>Desired Candidate ProfileMaster's degree (or equivalent) in embedded systems, automation, electronics, industrial computing, or railway engineering. Experience in ERTMS Level 1 functional validation. Prior exposure to RBC, ETCS Level 2, or signaling system configuration is highly desirable. Ability to analyze complex technical specifications. Rigor, autonomy, and investigative skills. Strong interpersonal skills for working with system, validation, software, and signaling teams.

دوام كامل من ٨ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير الموارد البشرية

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٢٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

عند انضمامك، ستلتحق بفريق Forvis Mazars التشاركي، وهو مجتمع يضم أكثر من 200 موظف تدفعهم ديناميكية دولية قوية، أثناء العمل لصالح عملاء فرنسيين. ستتبع لمدير المكتب ومدير الموارد البشرية لفرنسا، في بيئة محفزة وتعاونية. بعد فترة من الإندماج والتدريب إلى جانب فرقنا المحلية والفرنسية، ندعوك لتولي مسؤولية مجال اختصاصك من خلال المهام التالية:1. نشر استراتيجية الموارد البشرية والربط بين فرنسا والمغرب<ul><li>تكييف وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية المحددة من قبل Forvis Mazars فرنسا محلياً، باستثناء مواضيع العلامة التجارية لجهة العمل التي تنفذها Forvis Mazars المغرب.</li><li>ضمان التواصل الدائم بين فريق Forvis Mazars التشاركي والمقر الرئيسي في فرنسا.</li><li>ضمان توافق ممارسات الموارد البشرية المحلية مع سياسات ومعايير Forvis Mazars.</li></ul>2. التنسيق وإعداد التقارير الخاصة بالموارد البشرية<ul><li>تقديم تقارير منتظمة وموثوقة لمؤشرات الموارد البشرية (أعداد الموظفين، معدل دوران العمالة، متابعة المقابلات، التدريب، مراقبة كشوف المرتبات، إلخ) إلى فرنسا.</li><li>المشاركة بفاعلية في مشاريع الموارد البشرية متعددة الوظائف التي تطلقها Forvis Mazars فرنسا.</li><li>أن تكون صلة الوصل التشغيلية للموارد البشرية لفريق Forvis Mazars التشاركي لجميع مواضيع الموارد البشرية مع فرنسا.</li></ul>3. إدارة فريق الموارد البشرية المحلي<ul><li>الإشراف على فريق الموارد البشرية في الموقع وتحفيزه وتطوير مهاراته (التوظيف، الإدارة، التدريب، إلخ).</li><li>هيكلة تنظيم الموارد البشرية المحلي لضمان الاستجابة والموثوقية وجودة الخدمة.</li></ul>4. التوظيف وإدارة المواهب<ul><li>إدارة التوظيف بما يتماشى مع الاحتياجات التشغيلية المحلية والتوقعات في فرنسا.</li><li>دعم تطوير استراتيجية استقطاب مناسبة لبيئة الخدمات القريبة (Nearshore) (ملفات تعريف مدققي الحسابات والمالية وتكنولوجيا المعلومات، المحاسبين، الوظائف الداعمة، إلخ).</li><li>هيكلة عملية الإدماج لضمان تجربة موظف تلبي المعايير المطلوبة.</li></ul>5. تطوير وتدريب الموارد البشرية<ul><li>تنفيذ برامج التدريب لـ Forvis Mazars مع مراعاة الاحتياجات الخاصة للمركز المغربي.</li><li>متابعة المهارات ودعم التطوير المهني.</li><li>إدارة حملات تقييم الأداء والملاحظات.</li><li>التعامل مع استرداد تكاليف ساعات التدريب من الهيئات العامة.</li></ul>6. الامتثال القانوني والالتزامات الإدارية<ul><li>ضمان الامتثال لقانون العمل المغربي.</li><li>الإشراف على كشوف المرتبات والتصريحات الاجتماعية والضريبية مع مزود الخدمة لدينا.</li><li>الإشراف على العقود، وإدارة الأفراد، والإجراءات التأديبية، وفقاً للتشريعات المغربية.</li><li>الحفاظ على علاقة استباقية مع الإدارات المحلية (مفتشية العمل، الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي CNSS، إلخ).</li></ul>7. المناخ الاجتماعي، التواصل الداخلي وثقافة الشركة<ul><li>تعزيز مناخ اجتماعي صحي قائم على الاستماع والتقدير والشفافية.</li><li>تيسير التواصل بين الموظفين المحليين والفرق في فرنسا.</li><li>المساهمة في تعزيز إشراك الموظفين وترسيخ قيم Forvis Mazars. </li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>حاصل على درجة الماجستير (Bac+5) في الموارد البشرية، أو القانون الاجتماعي، أو الإدارة، أو ما يعادلها.</li><li>لديك خبرة مثبتة لا تقل عن 8 إلى 10 سنوات في دور بالموارد البشرية بما في ذلك إدارة الفرق.</li><li>لديك معرفة عميقة بقانون العمل المغربي وممارسات الموارد البشرية في بيئة منظمة.</li><li>يُفضل أن تكون قد عملت في بيئة الخدمات القريبة (Nearshore)، أو تعهيد العمليات التجارية (BPO)، أو شركات الاستشارات الدولية.</li><li>ترغب في وضع مهاراتك الممتازة في التعامل مع الآخرين، وحسك القيادي، واستقلاليتك، ودقتك في خدمة مهنة مليئة بالتحديات والتعلم، في بيئة متعددة الثقافات.</li><li>إتقان اللغتين الفرنسية والعربية أمر ضروري.</li><li>سيكون المستوى الجيد في اللغة الإنجليزية ميزة إضافية حقيقية للتفاعل في بيئة دولية.</li></ul>

Upon your arrival, you will join the Forvis Mazars Collaborative Team, a community of over 200 employees driven by a strong international dynamic, while working for French clients. You will report to the Office Director and the HR Director for France, in a stimulating and collaborative environment. After an onboarding and training period alongside our local and French teams, we will invite you to take ownership of your area of responsibility through the following missions: 1. Deployment of the HR strategy and interface between France and Morocco <ul> <li>Adapt and implement locally the HR strategy defined by Forvis Mazars France, with the exception of employer branding topics carried out by Forvis Mazars Morocco.</li> <li>To ensure the permanent link between the Forvis Mazars Collaborative Team and the French headquarters.</li> <li>Ensure alignment of local HR practices with Forvis Mazars policies and standards.</li> </ul> 2. HR coordination and reporting <ul> <li>Ensure reliable and regular reporting of HR indicators (staff numbers, turnover, interview tracking, training, payroll monitoring, etc.) to France.</li> <li>Actively participate in cross-functional HR projects launched by Forvis Mazars France.</li> <li>To be the operational HR liaison for Forvis Mazars Collaborative Team for all HR topics with France.</li> </ul> 3. Management of the local HR team <ul> <li>To supervise, motivate and develop the skills of the on-site HR team (recruitment, administration, training, etc.).</li> <li>Structuring the local HR organization to ensure responsiveness, reliability, and quality of service.</li> </ul> 4. Recruitment and talent management <ul> <li>Manage recruitment in line with local operational needs and expectations in France.</li> <li>Supporting the development of a suitable sourcing strategy for a nearshore environment (financial & IT auditor profiles, accountants, support functions, etc.).</li> <li>Structure the integration process to ensure an employee experience that meets the desired standards.</li> </ul> 5. HR Development and Training <ul> <li>Implement Forvis Mazars training programs while taking into account the specific needs of the Moroccan center.</li> <li>To monitor skills and support career development.</li> <li>Manage performance evaluation and feedback campaigns.</li> <li>To handle the reimbursement of training hours from public bodies.</li> </ul> 6. Legal compliance and administrative obligations <ul> <li>Ensure compliance with the Moroccan Labor Code.</li> <li>Supervise payroll and social and tax declarations with our service provider.</li> <li>Supervise contracts, personnel administration and disciplinary procedures, in accordance with Moroccan legislation.</li> <li>Maintain a proactive relationship with local administrations (Labor Inspectorate, CNSS, etc.).</li> </ul> 7. Social climate, internal communication and corporate culture <ul> <li>Promote a healthy social climate, based on listening, recognition and transparency.</li> <li>Facilitating communication between local staff and teams in France.</li> <li>Contribute to strengthening employee engagement and promoting Forvis Mazars' values. </li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>You have a Master's degree (Bac+5) in human resources, social law, management or equivalent.</li> <li>You have a proven track record of at least 8 to 10 years in an HR role including team management.</li> <li>You have in-depth knowledge of Moroccan labor law and HR practices in a structured environment.</li> <li>Ideally, you have worked in a nearshore, BPO or international consulting firm environment.</li> <li>You wish to put your excellent interpersonal skills, your sense of leadership, your autonomy and your rigor at the service of a challenging and learning profession, in a multicultural environment.</li> <li>Fluency in French and Arabic is essential.</li> <li>A good level of English would be a real plus for interacting in an international setting.</li> </ul>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

Architecte Data & IA

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<div>As part of our business growth, we are looking for a Data & AI Architect / Tech Project Manager passionate about new technologies, capable of designing, managing and industrializing high value-added Big Data and GenAI solutions for our clients.</div><div> </div><div>Your tasks</div><div> </div><div>Framing & Tech Architecture: Design target architectures (Batch, Real-Time, Cloud and On-Premise) and technically manage projects from POC to industrialization.</div><div>Data & AI Pipelines: Develop and orchestrate massive data processing (PySpark) and AI inference pipelines.</div><div>GenAI & RAG Architectures: Implementing and optimizing advanced RAG solutions interconnected with language models (LLM) and vector databases.</div><div>Streaming & Ingestion: Setting up high-performance real-time streams (Kafka, NiFi) connected to data and AI engines.</div><div>Industrialization & MLOps/DevOps: Implement CI/CD pipelines, flow orchestration, monitoring and ensure performance, security and data quality.</div><div>Leadership & Steering: Provide technical guidance to teams (Data, AI, Cloud), ensure project monitoring and explain architectural choices to Business and Product teams.</div><div>Technical skills required</div><div> </div><div>Big Data & Processing: Proficiency in PySpark (Batch & Streaming) and distributed environments (Hadoop/Cloudera, HDFS).</div><div> </div><div>Streaming & Ingestion: Solid expertise in Kafka and NiFi for real-time data processing.</div><div> </div><div>Databases (NoSQL & Vector): Experience with Cassandra/Hive as well as vector databases (Pinecone, FAISS, Weaviate or ChromaDB).</div><div> </div><div>GenAI & AI Frameworks: Mastery of LLMs (OpenAI/Azure OpenAI, Claude, Mistral...), Prompt Engineering and associated frameworks (LangChain, LlamaIndex).</div><div> </div><div>DevOps, MLOps & Orchestration: Solid CI/CD practices (GitLab, Docker), Python/FastAPI scripts and orchestration tools (Airflow, Prefect).</div><div> </div><div>Cloud & DBMS: Good understanding of Cloud architectures (Azure, AWS or GCP) and proficiency in SQL.</div><div> </div>Desired Candidate ProfileQualifications <div> As part of our business growth, we are looking for a Data & AI Architect / Tech Project Manager passionate about new technologies, capable of designing, managing and industrializing high value-added Big Data and GenAI solutions for our clients. Your tasks <ul> <li> Framing & Tech Architecture: Design target architectures (Batch, Real Time, Cloud and On-Premise) and technically manage projects from POC to industrialization.</li> <li> Data & AI Pipelines: Develop and orchestrate massive data processing (PySpark) and AI inference pipelines.</li> <li> GenAI & RAG Architectures: Implementing and optimizing advanced RAG solutions interconnected with language models (LLM) and vector databases.</li> <li> Streaming & Ingestion: Setting up high-performance real-time streams (Kafka, NiFi) connected to data and AI engines.</li> <li> Industrialization & MLOps/DevOps: Implement CI/CD pipelines, flow orchestration, monitoring and ensure performance, security and data quality.</li> <li> Leadership & Steering: Provide technical guidance to teams (Data, AI, Cloud), ensure project monitoring and explain architectural choices to Business and Product teams.</li> </ul> Technical skills required Big Data & Processing: Mastery of PySpark (Batch & Streaming) and distributed environments (Hadoop/Cloudera, HDFS). Streaming & Ingestion: Solid expertise in Kafka and NiFi for real-time data processing. Databases (NoSQL & Vector): Experience on Cassandra/Hive as well as on vector databases (Pinecone, FAISS, Weaviate or ChromaDB). GenAI & AI Frameworks: Master's degree in LLM (OpenAI/Azure OpenAI, Claude, Mistral...), Prompt Engineering and associated frameworks (LangChain, LlamaIndex). DevOps, MLOps & Orchestration: Solid CI/CD practices (GitLab, Docker), Python/FastAPI scripts and orchestration tools (Airflow, Prefect). Cloud & DBMS: Good understanding of Cloud architectures (Azure, AWS or GCP) and mastery of the SQL language. </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Portfolio manager

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Type de contrat Regular / Permanent QUI SOMMES-NOUS SUEZ Recyclage & Valorisation des d chets propose des solutions de gestion et de valorisation mati re, nerg tique et biologique de tous types de d chets pour produire de nouvelles ressources. Les quipes de cette activit contribuent la collecte, au tri, au d mant lement, au recyclage, la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services sp cialis s sur sites et industriels. VOTRE MISSION Assurer la gestion optimale des moyens humains et mat riels n cessaires la r alisation des prestations de gestion des d chets industriels Il garantit la qualit du service rendu, la satisfaction des clients, le respect des engagements contractuels et la s curit des quipes. 1 -Gestion de l exploitation Assurer la bonne application de l organisation op rationnelle d finie par la direction. Piloter l activit quotidienne, g rer les moyens humains et mat riels et garantir la continuit du service. Superviser la coordination des op rations sur le terrain et ajuster les ressources en fonction des besoins. Analyser les dysfonctionnements, remonter les anomalies et proposer des solutions d am lioration. Participer aux r unions op rationnelles, aux d cisions d organisation et au suivi des plans d action. Mettre jour les donn es d activit du site, pr parer les reportings et contribuer aux bilans op rationnels. Assurer la communication op rationnelle avec les services centraux (maintenance, QHSE, RH, logistique ). Veiller la satisfaction des clients et au respect des objectifs de performance d finis par l entreprise 2-Planification et gestion des ressources humaines : Organiser, animer et coordonner au quotidien les quipes pr sentes sur le site. Assurer le suivi du personnel : pointage, affectations, discipline, r partition des t ches. Veiller au respect de la r glementation sociale, des proc dures internes et des engagements contractuels. Accompagner les quipes dans la r alisation des missions et garantir un climat social sain. Identifier les besoins en comp tences, remonter les besoins en formation et participer leur mise en uvre. 3-Qualit , Hygi ne, S curit et Environnement : Contr ler l ex cution des engagements de l entreprise dans le respect des r gles QHSE. S assurer de la bonne application des consignes de s curit et des proc dures op rationnelles. Veiller l hygi ne des zones de travail et au respect des r gles environnementales en vigueur. Analyser les incidents, situations dangereuses ou r clamations et mettre en place les actions correctives n cessaires. Suivre les indicateurs QHSE, contribuer aux audits internes et participer l am lioration continue des performancesDesired Candidate ProfileEducation: Master's degree (Engineering School, Business School, etc.) Experience: 3-5 years of experience in a similar position or in an operational role. Skills: Mastery of QHSE rules, emergency procedures, and safety standards. Knowledge of the regulatory framework, labor code, and contractual requirements. Analytical, synthesis, and operational performance monitoring skills. Proficiency in office software, management software, and reporting tools. Communication, meeting facilitation, and report writing skills. Problem-solving and conflict management skills. Leadership and ability to supervise, support, and motivate teams. Organizational skills, rigor, autonomy, and responsiveness to unforeseen events. Interpersonal skills, customer service orientation, and ability to cooperate effectively. French, English & Arabic, both written and spoken

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير مبيعات الابتكار الجراحي - أفريقيا غير المباشرة

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

يوم في حياة انضم إلى شركة ميدترونيك كمدير مبيعات للابتكارات الجراحية (SI) والرعاية الحرجة والمراقبة (ACM) والمناظير عبر أفريقيا غير المباشرة. هذه فرصة قيادية تجارية ذات تأثير كبير لتشكيل استراتيجية المحفظة، وتعزيز أداء الموزعين، وتوجيه التنفيذ عبر مجموعة واسعة ومتنوعة من الأسواق الأفريقية. يوفر الدور فرصة لتحديد أولويات واضحة، وبناء قدرات الفريق، وتوسيع وصول المرضى إلى التقنيات التي تدعم الرعاية الجراحية، والرعاية الحرجة، ومراقبة المرضى، والإجراءات التنظيرية طفيفة التوغل. سيعمل الدور ضمن نموذج أعمال قائم على الموزعين في وسط أفريقيا، والمغرب العربي، وليبيا، وأفريقيا الفرنسية الأخرى. يجب على المرشح الناجح قيادة وتوجيه فريق منتشر جغرافياً، والشراكة الوثيقة مع الموزعين وأصحاب المصلحة متعددي الوظائف، والحفاظ على تنفيذ منضبط للخطة التشغيلية السنوية (AOP). ستتطلب الوظيفة السفر المتكرر عبر المنطقة، وفقاً لاحتياجات العمل وسياسات السفر الخاصة بالشركة. تعد القدرة على اللغة العربية و/أو الفرنسية إلزامية إلى جانب إجادة قوية للغة الإنجليزية التجارية. قد تشمل المسؤوليات ما يلي، وقد تُكلف بمسؤوليات أخرى:المسؤوليات:<ul><li>امتلاك الاستراتيجية التجارية الإقليمية وتوجيه تنفيذ الخطة التشغيلية السنوية (AOP) للابتكارات الجراحية (SI) والرعاية الحرجة والمراقبة (ACM) والمناظير، وترجمة الأولويات التجارية إلى خطط عمل واضحة للدول والمحفظة والموزعين</li><li>قيادة وتوجيه الفريق الميداني عبر أفريقيا غير المباشرة، ووضع توقعات الأداء، وتعزيز القدرات التجارية، وضمان التنفيذ المتسق عبر الأسواق</li><li>تعزيز أداء الموزعين من خلال مراجعات الأعمال المنظمة، والتنبؤ، وإدارة الأنابيب، وتخطيط المخزون، والانضباط السعري، والإجراءات التصحيحية المتفق عليها</li><li>تحديد أولويات فرص النمو عبر الجراحة الأساسية والمناظير ومراقبة المرضى والتدخلات التنفسية، مع التركيز على تخصيص الموارد للأسواق والعملاء والعلاجات ذات الإمكانات الأعلى</li><li>بناء علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين، والقادة السريريين، والموزعين، وأصحاب المصلحة الداخليين لدعم اعتماد العلاجات، وخطط التعليم، والمناقصات، والشراكات الاستراتيجية</li><li>الشراكة مع فرق التسويق، وتطوير السوق، والمالية، وسلسلة التوريد، والتنظيمية، والسريرية، والقانونية، والامتثال لدعم إطلاق المنتجات الجديدة والتنفيذ الموثوق للسوق</li><li>الحفاظ على معايير عالية من الأخلاقيات، والامتثال، وجودة البيانات، والانضباط التشغيلي مع تقديم توقعات دقيقة، ورؤى تجارية، وتحديثات إلى القيادة</li></ul>المتطلبات الجسدية للوظيفة: الأحكام المذكورة أعلاه تهدف إلى وصف الطبيعة العامة والمستوى المطلوب من العمل الذي يقوم به الموظفون المكلفون بهذه الوظيفة، ولكنها ليست قائمة شاملة بجميع المسؤوليات والمهارات المطلوبة لهذه الوظيفة.المزايا والتعويضات: تقدم ميدترونيك راتباً تنافسياً وحزمة مزايا مرنة. تلتزم الشركة بقيمنا الأساسية التي تضع حياة موظفينا في صميمها. نقدر مساهماتهم، وهم يشاركون في النجاح الذي يساعدون في خلقه. نقدم مجموعة واسعة من المزايا والموارد وخطط التعويضات التنافسية المصممة لدعمك في كل مرحلة من مراحل حياتك المهنية وحياتك الشخصية. هذه الوظيفة مؤهلة لخطة تحفيز طويلة الأجل سنوية.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمعرفة والخبرة المطلوبة:<ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو العلوم الحياتية، أو الهندسة، أو الرعاية الصحية، أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة تجارية ذات مغزى في أجهزة طبية، أو الرعاية الصحية، أو صناعة منظمة مماثلة، بما في ذلك مسؤولية تسليم المبيعات عبر أسواق متعددة</li><li>خبرة مثبتة في قيادة الأفراد و/أو شبكات الموزعين المعقدة، مع القدرة على تدريب الفرق والتأثير على الشركاء عبر ثقافات ومناطق جغرافية مختلفة</li><li>قدرة قوية في تخطيط الأعمال، والتنبؤ، وإدارة الأنابيب، وتنفيذ المناقصات، والسعر، وإدارة الأداء المالي</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية التجارية بطلاقة بالإضافة إلى اللغة العربية و/أو الفرنسية كمتطلبات لغوية إلزامية</li><li>القدرة والرغبة في السفر المتكرر عبر أفريقيا غير المباشرة، مع التزام قوي بالأخلاقيات، والامتثال، والقيادة الشاملة</li></ul>المؤهلات المفضلة:تعتبر الخبرة في الابتكارات الجراحية، والرعاية الحرجة والمراقبة، والمناظير، أو المحافظ ذات الصلة، إلى جانب معرفة أسواق أفريقيا التي تعتمد على الموزعين، ميزة إضافية. كما أن الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال أو مؤهل دراسات عليا ذي صلة هو أمر مرغوب فيه ولكنه ليس ضرورياً.

A Day in the Life Join Medtronic as the Sales Manager for Surgical Innovations (SI), Acute Care & Monitoring (ACM) and Endoscopy across Indirect Africa. This is a high-impact commercial leadership opportunity to shape portfolio strategy, strengthen distributor performance and lead execution across a broad, diverse group of African markets. The role offers the chance to create clear priorities, build team capability and expand patient access to technologies that support surgical care, critical care, patient monitoring and minimally invasive endoscopic procedures. The role will operate within a distributor-led business model across Central Africa, Maghreb, Libya and Other French Africa. The successful candidate will lead and coach a geographically dispersed team, partner closely with distributors and cross-functional stakeholders, and maintain disciplined delivery against the Annual Operating Plan (AOP). Frequent travel across the region will be required, subject to business needs and company travel policies. Arabic and/or French language capability is a mandatory requirement alongside strong business English. Responsibilities may include the following and other duties may be assigned: Own the regional commercial strategy and AOP delivery for SI, ACM and Endoscopy, translating business priorities into clear country, portfolio and distributor action plans Lead, coach and develop the field team across Indirect Africa, setting performance expectations, strengthening commercial capability and ensuring consistent execution across markets Govern distributor performance through structured business reviews, forecasting, pipeline management, inventory planning, pricing discipline and agreed corrective actions Prioritise growth opportunities across Core Surgical, Endoscopy, Patient Monitoring and Respiratory Interventions, ensuring resources are focused on the markets, customers and therapies with the highest potential Build strong relationships with key customers, clinical leaders, distributors and internal stakeholders to support therapy adoption, education plans, tenders and strategic partnerships Partner with marketing, market development, finance, supply chain, regulatory, clinical, legal and compliance teams to support new product introductions and reliable market execution Maintain high standards of ethics, compliance, data quality and operating discipline while providing accurate forecasts, business insights and updates to leadershipPhysical Job Requirements The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position.Benefits & Compensation Medtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create. We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage. This position is eligible for an annual long-term incentive plan.Desired Candidate ProfileRequired Knowledge and Experience: Bachelor's degree in business, life sciences, engineering, healthcare or a related discipline Meaningful commercial experience in medical devices, healthcare or a comparable regulated industry, including responsibility for sales delivery across multiple markets Proven experience leading people and/or complex distributor networks, with the ability to coach teams and influence partners across different cultures and geographies Strong capability in business planning, forecasting, pipeline management, tender execution, pricing and financial performance management Fluent business English plus Arabic and/or French as a mandatory language requirement Ability and willingness to travel frequently across Indirect Africa, with a strong commitment to ethical conduct, compliance and inclusive leadershipPreferred Qualifications: Experience across Surgical Innovations, Acute Care & Monitoring, Endoscopy or related portfolios, together with knowledge of distributor-led African markets, would be an advantage. An MBA or relevant postgraduate qualification is also desirable but not essential.

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

قائد تقنية M365

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

مهمتك:  تقدم تقريرك إلى قسم بيئة العمل الرقمية، وستعمل بشكل وثيق مع مدير تسليم الخدمة والمعماري. DWP، وفرق الأمن السيبراني، ومكتب المشاريع، وشركاؤنا في الصناعة.تشمل مسؤولياتك أربعة أعمدة رئيسية:1. الإدارة الفنية لمنصة M365:• حوكمة بيئة M365 (Exchange Online، SharePoint، Teams، OneDrive، Entra ID)• إدارة دورة الحياة: الهويات، المجموعات، التراخيص، المشاركات الخارجية• المراقبة والتحسين المستمر لجودة الخدمة (من خلال Nexthink Infinity، Microsoft Analytics، سجلات Graph/PowerShell، إلخ)• دمج حلول الذكاء الاصطناعي التوليدي (Microsoft Copilot، RAG مع Graph API أو Azure OpenAI) لتحسين قابلية الاستخدام• توحيد وتحسين قابلية الاستخدام: قوالب المواقع، قوالب Teams، سياسات الاحتفاظ، إلخ• تعريف وصيانة معايير مجموعة M365 (حالات الاستخدام، التكوينات، الأنماط الفنية)• الحد الاستباقي للتجزئة الوظيفية والفنية• المساهمة النشطة في القرارات المتعلقة بالتوازن بين الاحتياجات المحلية ونماذج المجموعة• الإدارة القائمة على القيمة والمؤشراتo مراقبة الاستخدام الفعلي للممارسات التعاونية والذكاء الاصطناعي. المساهمة في المؤشرات:▪ جودة تجربة المستخدم (Nexthink)، اعتماد الخدمة،▪ الكفاءة التشغيلية، تقليل نقاط الألم.o المشاركة في نهج الإدارة القائمة على القيمة، وليس فقط بناءً على التكنولوجيا.2. التصنيع والتشغيل الآلي:• تطوير نصوص PowerShell المتقدمة لأتمتة العمليات المتكررة• استخدام Microsoft Graph API، Logic Apps، وPower Automate لتنسيق سير العمل الذكية• تصنيع المهام الفنية (الإمداد، التنظيف، الإبلاغ، إلغاء الإمداد)• المساهمة في خطوط أنابيب CI/CD للمنتجات الفنية لـ M365 (كتب التشغيل، تدفقات Logic App، موصلات Power Platform)• التكامل مع ServiceNow (أتمتة عمليات ITSM): كتب التشغيل، كتالوجات الخدمة• الاستفادة من بيانات Nexthink (استخدام تعاوني، جودة تجربة المستخدم) لدفع خارطة طريق التحسين3. دعم العمليات وإدارة علاقات مزودي الخدمات المدارة:وصف وظيفة قائد تقنية M365 – DWP• المساهمة في حوكمة التشغيل: المشاركة في اللجان (التشغيل، الأمن، المشاريع)• إدارة الأنشطة الخارجية (دعم المستوى 2/3، تفويض المهام)• تحليل الحوادث الرئيسية، خطط العلاج، ومراجعات ما بعد الوفاة• إعداد وتحديث مؤشرات الأداء الرئيسية / اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) ولوحات معلومات الأداء4. الخبرة الفنية عبر الوظائف ومراقبة التكنولوجيا:• مستشار خبير في تقنيات التعاون الذكي• تحليل المخاطر الفنية المتعلقة بمشاريع الأمن/ GDPR/ الامتثال• المشاركة في الاختيارات المعمارية، تعريف الأنماط الفنية• المراقبة المستمرة لتطورات M365 (التطور والخدمات الجديدة)5. التصنيع والتشغيل الآلي وبرنامج MANHATTAN:• المساهمة في مركز أتمتة OVERLORD/MANHATTAN:o أتمتة رحلات المستخدم (التوظيف، دورة الحياة، الإمداد)،o التنسيق عبر Graph API، Logic Apps، Power Automate، Azure Functions،o تكامل قوي مع ServiceNow (الكتالوج، كتب التشغيل، أتمتة ITSM).• نهج "التصنيع من خلال التصميم" للخدمات الجديدة في M365.6. تحويل الاستخدامات:• نشر ودمج حلول الذكاء الاصطناعي التوليدي كأداة لتحويل العمل اليومي.• المساهمة في حالات استخدام إعادة الاختراع/التبني (أتمتة المهام، دعم القرار، الوصول إلى المعرفة).• التعاون مع فرق الأمن، البيانات، ومصنع الذكاء الاصطناعي في حالات الاستخدام الخاضعة للرقابة.وصف وظيفة قائد تقنية M365 – DWPالمهارات الفنية المطلوبة • القدرة على تحدي النظام الحالي واقتراح التبسيطات.• ثقافة منصة المنتج/الخدمة.• القدرة على العمل في سياق التحول، مع الانضباط والتحديد الأولويات.• الراحة في بيئات معقدة متعددة الأطراف، متعددة البلدان.المهارات:بيئة Microsoft 365؛ الخبرة في Exchange Online، SharePoint، Teams، OneDrive، Entra ID؛البرمجة النصية وDevOps؛ التشغيل الآلي؛ المراقبة؛ ITSM؛ الأمن والامتثال.الملف الشخصي المرغوب:PowerShell المتقدمة، Microsoft Graph API، Logic Apps، Power Automate؛تصميم كتب التشغيل، نشر سير العمل الآلية؛Nexthink Infinity، Power BI، أدوات المراقبة من Microsoft؛معرفة تدفقات عمل ServiceNow (التكامل، التشغيل الآلي)؛RBAC، MFA، DLP، التصنيف، التدقيق، الثقة الصفرية؛اللغة الإنجليزية المهنية (القراءة، الكتابة، التحدث) ضرورية.إلى جانب الخبرة الفنية، نبحث عن شخص قادر على قيادة مسار التحول والتصنيع والتشغيل الآلي، والمساهمة بنشاط في تحديث ممارسات تكنولوجيا المعلومات والتعاون للمجموعة.• تعليم عال (درجة الماجستير أو ما يعادلها) في علوم الكمبيوتر• خبرة مثبتة في إدارة وتطوير منصة Microsoft 365 في بيئة معقدة• مهارات تنظيمية قوية، دقة، والقدرة على العمل في فريق متعدد الوظائف (خارجي/محلي)• خلفية تطويرية أساسية (برمجة نصية، واجهات برمجة التطبيقات، CI/CD)• فضول، استقلالية، مهارات تحليلية، نهج استباقي• اهتمام قوي بالبقاء على اطلاع بالتطورات التكنولوجية (السحابة، الذكاء الاصطناعي التوليدي، التشغيل الآلي)المؤهلات الإضافية التي ستحدث فرقًا:• خبرة في دمج أو استخدام Microsoft Copilot، Syntex، أو خدمات Azure AI• إتقان Nexthink Infinity لإدارة تجربة المستخدم• معرفة ServiceNow (ITSM، التشغيل الآلي، إدارة الكتالوج)• المشاركة النشطة في مشاريع التصنيع أو الهجرة واسعة النطاقالملف الشخصي المرشح المرغوب

YOUR MISSION:  Reporting to the Digital Workplace Department, you will collaborate closely with the Service Delivery Manager and the architect. DWP, the cybersecurity teams, the Project Office, and our industry partners.Your responsibilities cover four main pillars:1. Technical management of the M365 platform:• Governance of the M365 environment (Exchange Online, SharePoint, Teams, OneDrive, Entra ID)• Lifecycle management: identities, groups, licenses, external shares• Monitoring and continuous improvement of service quality (via Nexthink Infinity, Microsoft Analytics,Graph/PowerShell logs, etc.)• Integration of generative AI solutions (Microsoft Copilot, RAG with Graph API or Azure OpenAI) toimprove usability• Standardization and optimization of usability: site templates, Teams templates, retention policies, etc.• Definition and maintenance of Group M365 standards (use cases, configurations, technical patterns).• Proactive reduction of functional and technical fragmentation.• Active contribution to decisions regarding the balance between local needs and Group models.• Value-driven management & indicatorso Monitoring the actual adoption of collaborative and AI practices. Contribution to indicators:▪ user experience quality (Nexthink), service adoption,▪ operational efficiency, reduction of pain points.o Participation in a value-driven management approach, not solely based on technology.2. Industrialization & Automation:• Development of advanced PowerShell scripts to automate recurring operations• Use of Microsoft Graph API, Logic Apps, and Power Automate to orchestrate intelligent workflows• Industrialization of technical tasks (provisioning, cleanup, reporting, deprovisioning)• Contribution to CI/CD pipelines for M365 artifacts (runbooks, Logic App flows, PowerPlatform connectors)• Integration with ServiceNow (ITSM process automation): runbooks, service catalogs• Leveraging Nexthink data (collaborative use, user experience quality) to drive theimprovement roadmap3. Operations Support & Managed Service Provider Relationship Management:DWP – M365 Tech Lead – Job Description• Contribution to operational governance: participation in committees (run, security, project)• Management of offshore activities (level 2/3 support, task delegation)• Analysis of major incidents, remediation plans, and post-mortem reviews• Production and updating of KPIs / Service SLAs and performance dashboards4. Cross-functional technical expertise & technology monitoring:• Expert advisor on Smart Collaboration technologies• Analysis of technical risks related to security/GDPR/compliance projects• Participation in architectural choices, definition of technical patterns• Continuous monitoring of M365 innovations (evolution and new services)5. Industrialization, automation & MANHATTAN program:• Contribution to the OVERLORD/MANHATTAN Automation Hub:o automation of user journeys (onboarding, lifecycle, provisioning),o orchestration via Graph API, Logic Apps, Power Automate, Azure Functions,o strong integration with ServiceNow (catalog, runbooks, ITSM automation).• “Automation by design” approach for new M365 services.6. Transformation of uses:• Deployment and integration of generative AI solutions as a tool for transforming daily work.• Contribution to Reinvent/Adopt use cases (task automation, decision support, knowledgeaccess).• Collaboration with the security, data, and AI Factory teams on controlled use cases.DWP – Tech Lead M365 – Job DescriptionRequired Technical Skills• Ability to challenge the existing system and propose simplifications.• Product/service platform culture.• Ability to work in a transformation context, with discipline and prioritization.• Comfort in complex, multi-stakeholder, multi-country environments.Skills:Microsoft 365 environment; Expertise in Exchange Online, SharePoint, Teams, OneDrive, Entra ID;Scripting and DevOps; Automation;Observability; ITSM;Security and compliance.Desired profile:Advanced PowerShell, Microsoft Graph API, Logic Apps, Power Automate;Runbook design, deployment of automated workflows;Nexthink Infinity, Power BI, Microsoft monitoring tools;Knowledge of ServiceNow workflows (integration, automation);RBAC, MFA, DLP, classification, audit, Zero Trust;Professional English (reading, writing, speaking) essential.Beyond technical expertise, we are looking for someone capable of leading a transformation,industrialization, and automation trajectory, and actively contributing to the modernization ofthe Group's IT and collaborative practices.• Higher education (Master's degree or equivalent) in computer science• Proven experience in the administration and evolution of the Microsoft 365 platform in acomplex environment• Strong organizational skills, rigor, and ability to work in a cross-functional team (offshore/onshore)• Essential developer background (scripting, APIs, CI/CD)• Curiosity, autonomy, analytical skills, and proactive approach• Strong interest in staying up-to-date with technological advancements (Cloud, generative AI, automation)Additional qualifications that will make a difference: • Experience integrating or using Microsoft Copilot, Syntex, or Azure AI services• Proficiency with Nexthink Infinity for managing user experience• Knowledge of ServiceNow (ITSM, automation, catalog management)• Active participation in large-scale industrialization or migration projectsDesired Candidate Profile

وظائف لحملة الماجستير - الدار البيضاء المغرب

الرئيس التنفيذي المالي

مهندس DRE

مهندس إصدار التصميم - EPB

مستشار أول متخصص SRE

مدير الأدوات

مهندس عمليات

مستشار / محلل هجرة البيانات

Manager TA - Casablanca, Morocco

مدير ورشة التجميع

رئيس قسم إدارة المشتريات الإدارية

مستشار هجرة البيانات وذكاء الأعمال

International Transport Coordinator

Junior Functional Safety Engineer

خبير بيانات

مهندس التحقق من الصحة/التكوين لنظام RBC/ERTMS

مدير الموارد البشرية

Architecte Data & IA

Portfolio manager

مدير مبيعات الابتكار الجراحي - أفريقيا غير المباشرة

قائد تقنية M365

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف لحملة الماجستير - الدار البيضاء المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف لحملة الماجستير الجديدة دوريا علي بريدك