وظائف محلل احصائي طبي في المغرب
٥١٦ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الوظيفة : <p>نحن نجري توظيفًا لأحد عملائنا، شركة رائدة في تسويق معدات الماشية ومنتجات صحة الحيوان، ممثل طبي لتعزيز فريق المبيعات الخاص بها.</p><br><br><p>المسؤوليات:</p><br><br><p>- الترويج وبيع منتجات بيطرية للممارسات والعيادات البيطرية.<br>- تطوير حجم المبيعات في المنطقة الجغرافية المُكلفة.<br>- تطوير وإدارة والاحتفاظ بمحفظة عملاء.<br>- الاستكشاف عن عملاء جدد وتحديد فرص تجارية جديدة.<br>- تحديد احتياجات العملاء واقتراح حلول مناسبة.<br>- عرض المنتجات والترويج لها للمتخصصين في صحة الحيوان.<br>- التفاوض على الشروط التجارية بما يتماشى مع سياسة الشركة.<br>- ضمان متابعة الطلبات والتسليم ورضا العملاء.<br>- إجراء تحليل تنافسي وتقديم معلومات السوق.<br>- التخطيط للزيارات، تحديث نظام CRM، وتقديم تقارير نشاط منتظمة.<br>- تحقيق أهداف المبيعات وتحديد مؤشرات الأداء. </p><br><br> <br> <br> ملف التعريف المطلوب : <p>- التدريب من Bac+2 إلى Bac+4 في التمثيل الطبي، الصحة أو الطب البيطري، إنتاج الحيوانات، الزراعة، التجارة، أو مجالات مكافئة.<br>- يُفضل وجود خبرة سابقة في التمثيل الطبي، المبيعات B2B، أو في قطاع صحة الحيوان أو الطب البيطري.<br>- الإتقان في تقنيات البيع، التفاوض، والاستكشاف.<br>- مهارات تواصل وعلاقات عمل مع العملاء ممتازة.<br>- مهارات تنظيمية، الاستقلالية، والاتجاه نحو النتائج.<br>- الإتقان في برامج المكتب ونظام CRM.<br>- رخصة قيادة مطلوبة.</p><br><br> <br><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
ثقافة الشركة : <p><strong>Locamed</strong> تعتمد على <strong>ثقافة تعتمد بشكل كبير على التعاون</strong>، وتضع الأشخاص، الثقة والعمل الجماعي في قلب منظمتها. تفضل الشركة أسلوب إدارة قريب يركز على الدعم، التمكين والعلاقات المهنية القوية. هذه الأسس التعاونية تكملها <strong>مكون ابتكار ملحوظ</strong>، يشجع المبادرة والإبداع والتكيف. الجوانب التنافسية والتنظيمية تبقى ثانوية، وتساعد في هيكلة العمليات ودعم أهداف الأداء.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p>انضم إلى لاعب ديناميكي في قطاع <strong>المعدات الطبية</strong> في <strong>الرباط</strong>! ينتظرك فرصة فريدة للنمو كم<strong> موظف استقبال طبي م/ف</strong>. سيكون دورك محوريًا في انسيابية التواصل ورضا اتصالاتنا.</p><br><br><p>المساهمة بنشاط في التشغيل الإداري السلس للقسم. ضمان نقطة اتصال أولى محترفة وفعالة، تعكس قيم شركتنا. إدارة تدفقات المكالمات والمعلومات بدقة وتنظيم.</p><br><br><p>ستشمل مهامك الرئيسية إدارة استقبال الهاتف، تحويل المكالمات إلى الأقسام المناسبة، وتلقي الرسائل. جزء من دورك سيكون تقديم معلومات عامة عن الشركة وخدماتها. ستشارك في مهام إدارية عرضية لدعم الفريق.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>الخبرة في <strong>مركز اتصال للمهن الطبية/المساندة الطبية</strong> ستكون إضافة حقيقية.</p><br><br><p>نبحث عن شخص لديه <strong>من 1 إلى 3 سنوات</strong> من الخبرة في دور مشابه، ويفضل في المجال الطبي أو بيئة تضم مكون استقبال قوي.</p><br><br><p>قوتك للنجاح تشمل مهارات تواصل ممتازة، سواء شفهيًا أو كتابيًا. تنظيم رائع، <strong>صرامة</strong>, وحرص شديد على <strong>خدمة العملاء</strong> ضروري. الإلمام بأدوات الكمبيوتر الأساسية والقدرة على العمل تحت الضغط سيكون موضع تقدير. المعرفة الجيدة بمصطلحات الطب تعد ميزة.</p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
ثقافة الشركة : <p><strong>Locamed</strong> تتبنى <strong>ثقافة تعتمد بشكل كبير على التعاون</strong>، وتضع الناس والثقة والعمل الجماعي في قلب منظمتها. تفضل الشركة أسلوب إدارة قريب يركز على الدعم، empowerment وأوثق العلاقات المهنية. هذه الأسس التعاونية تكتمل بمكون <strong>مبتكر ملحوظ</strong>، يشجع المبادرة والإبداع والقدرة على التكيف. الجوانب التنافسية والتنظيمية تبقى ثانوية، helping هيكلة العمليات ودعم تحقيق أهداف الأداء.
</p><br><br>
<br> المنصب : <p>انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع <b>المعدات الطبية</b> كـ<b>مندوب طبي</b> وأسهم في نجاحنا في <b>مراكش</b>. ستكون دورك أساسيًا في الترويج لمنتجاتنا وتطوير حضورنا في السوق.</p><br><br><p>الهدف الرئيسي هو زيادة الوعي بحلولنا بين العاملين في الرعاية الصحية وتحقيق أهداف المبيعات المحددة. ويتضمن ذلك بناء علاقات ثقة مستدامة مع شركائنا وصيانتها.</p><br><br><p>مهامك الرئيسية ستشمل:</p><br><br><ul><li>عرض وترويج مستلزماتنا من المعدات الطبية لقاعدة عمل من مقدمي الرعاية الصحية (الأطباء، الصيادلة، رؤساء المؤسسات).</li><li>تطوير وحفظ محفظة عمل في منطقتك الجغرافية.</li><li>تنظيم ومتابعة زيارات المبيعات.</li><li>المشاركة في المؤتمرات والملتقيات المهنية.</li><li>إجراء استخبارات تنافسية وتقديم تقارير عن معلومات السوق ذات الصلة.</li><li>الاجتماع وتحقيق أهداف إيرادات المبيعات وتجاوزها.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>يتطلب مستوى تعليم <b>Bac +3</b>، ويفضل في مجال <b>الطبّي</b> أو <b>المساعدة الطبية</b>، مما يمكّنك من فهم منتجاتنا والتواصل بشأنها بفعالية.</p><br><br><p>خبرة احترافية تتراوح بين <b>من 1 إلى 3 سنوات</b> في دور مشابه أو في بيع منتجات تقنية مطلوبة. وتُعد الخبرة الأولية في قطاع المعدات الطبية ميزة كبيرة.</p><br><br><p>نبحث عن شخص يمتلك مهارات تواصل شخصية ممتازة، ومهارات تفاوض قوية، ودرجة استقلالية كبيرة. ستُعتبر مهاراتك التواصلية، وحيويتك، وتنظيمك عوامل أساسية للنجاح في هذا الدور. المعرفة الجيدة بشبكة الطب المحلية تعتبر ميزة.</p><br><br> <br><br>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة: مهامك<ul><li>التواصل مع العملاء المهتمين بالخدمات الطبية التي نقدمها.</li><li>تحديد احتياجاتهم وتزويدهم بالمعلومات والحاول المناسبة.</li><li>ضمان المتابعة الاحترافية والمنتظمة للعملاء المحتملين.</li><li>التنسيق مع الفريق الطبي للحصول على خطط العلاج.</li><li>مرافقة العميل منذ الاتصال الأول وحتى تأكيد حجزه.</li><li>تحقيق الأهداف التجارية مع ضمان تقديم تجربة ممتازة للعملاء.</li></ul> ما نقدمه لك<p>راتب ثابت قدره 5,000 درهم مغربي + عمولات مجزية قائمة على المبيعات، يمكن أن تصل إلى 2% من الإيرادات المحققة.</p><br><br><p>نظام عمولات يتيح لأصحاب الكفاءات العالية زيادة دخلهم بشكل كبير بناءً على نتائجهم.</p><br><br><p>تدريب مهني كامل على خدماتنا الطبية، واستشارات المرضى، وتقنيات المبيعات.</p><br><br><p>فرص حقيقية للتطور والتدرج الوظيفي في مجال السياحة العلاجية والمبيعات.</p><br><br><p>بيئة عمل احترافية تقدر الأداء والالتزام والنتائج.</p><br><br> شروط العمل<p>5 أيام عمل في الأسبوع - 8 ساعات في اليوم.</p><br><br><p>يومان عطلة أسبوعية ثابتان: الأحد والإثنين.</p><br><br><p>الموقع: الدار البيضاء - وظيفة من مقر العمل (دوام كامل)</p><br><br> التقديم<p>هل لديك خبرة في المبيعات الهاتفية ومستوى ممتاز في اللغة الفرنسية، وترغب في تطوير مسارك المهني في مجال السياحة العلاجية؟</p><br><br><p>أرسل لنا سيرتك الذاتية:</p><br><br><p> البريد الإلكتروني: hr-morocco@mira-clinic.net<br> واتساب / للاتصال: +212 668-820799</p><br><br><p>انضم إلى ميرا كلينك (Mira Clinic) وكن جزءًا من فريق يقدر النمو والأداء والنجاح.</p><br><br> <br> <br> المؤهلات المطلوبة: <p>نبحث عن كفاءات تمتلك خبرة حقيقية في المبيعات الهاتفية، وتتمتع بمهارات ممتازة في التواصل والإقناع ومتابعة العملاء، وقادرة على بناء الثقة وتحويل استفسارات العملاء المحتملين إلى حجوزات مؤكدة.</p><br><br> الملف الشخصي المطلوب<ul><li>إتقان ممتاز للغة الفرنسية، تحدثًا وكتابةً - شرط أساسي.</li><li>إتقان تام للدارجة المغربية.</li><li>خبرة سابقة في المبيعات الهاتفية.</li><li>تعتبر الخبرة في مجال السياحة العلاجية أو القطاع الطبي ميزة إضافية قوية.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والإقناع والتفاوض.</li><li>القدرة على التعامل مع الاعتراضات وإتمام المبيعات.</li><li>حس عالٍ بالمتابعة والتنظيم وإدارة علاقات العملاء.</li><li>شخصية احترافية، ديناميكية، طموحة، وموجهة نحو تحقيق النتائج والأهداف.</li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الوظيفة : <p>مهمتك</p><br><br><p>• الاتصال بالعملاء المهتمين بخدماتنا الطبية.<br>• تحديد احتياجاتهم وتزويدهم بالمعلومات والحلول المناسبة.<br>• ضمان متابعة مهنية ومنتظمة مع العملاء المحتملين.<br>• التنسيق مع الفريق الطبي للحصول على خطط العلاج.<br>• دعم العميل من أول اتصال حتى تأكيد حجزه.<br>• تحقيق أهداف المبيعات مع ضمان تجربة عميل ممتازة.</p><br><br><p>ماذا نقدم لك</p><br><br><p>• راتب صافي ثابت قدره 5,000 درهم مغربي شهرياً.<br>• عمولة 2% على المبيعات المحققة.<br>• تدريب مهني كامل على خدماتنا الطبية، ونصح المرضى، وتقنيات البيع.<br>• فرص حقيقية للترقية والتقدم الوظيفي.<br>• بيئة مهنية تقدر الأداء والالتزام والنتائج.</p><br><br><p>ظروف العمل</p><br><br><p>• دوام كامل في الموقع في الدار البيضاء.<br>• 5 أيام عمل في الأسبوع، 8 ساعات يومياً.<br>• يومان راحة ثابتان: الأحد والاثنين.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>الملف المطلوب</p><br><br><p>• العمر: من 24 إلى 34 عاماً.<br>• إتقان عالي للفرنسية، تحدثاً وكتابة - شرط أساسي.<br>• إتقان ممتاز للدارجة المغربية.<br>• خبرة سابقة في المبيعات عبر الهاتف.<br>• خبرة في السياحة الطبية أو القطاع الطبي ميزة حقيقية.<br>• مهارات اتصال وإقناع وتفاوض ممتازة.<br>• القدرة على التعامل مع الاعتراضات وإغلاق المبيعات.<br>• حس المتابعة والتنظيم وعلاقات العملاء.<br>• ملف شخصي مهني، ديناميكي، طموح وموجه نحو النتائج.</p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>
</span><p><strong>الموقع:</strong> مراكش المغرب</p><br>
<p><strong>نوع الوظيفة:</strong> دوام كامل</p><br>
<p><strong>الهاشتاج:</strong> #LI-MM1</p><br> <p><strong>معلومات عنا</strong></p><br> <p>لأكثر من 45 عامًا، تعمل شركة هايكما للأدوية على جعل الصحة الأفضل في متناول اليد يوميًا من خلال ابتكار أدوية عالية الجودة وجعلها متاحة لمن يحتاجها. نحن نساهم في تشكيل عالم أكثر صحة يفيد مجتمعاتنا جميعًا، وفريقنا العالمي من أكثر من 9500 موظف مُمكَّن مركزي في هذا الهدف.</p><br> <p>بوصفنا شريكًا موثوقًا وجديرًا بالثقة لأكثر من 800 منتج دوائي جنيريك عالي الجودة، ومخصص ومرخص، نحن مدفوعون لتحسين الوصول إلى الدواء. من خلال 29 مصنعًا ومراكز بحث وتطوير 9 عبر الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وأوروبا، يتيح لنا وجودنا أن نلعب دورًا حاسمًا في خدمة المرضى. </p><br> <p><strong>الوصف:</strong></p><br> <p>نبحث عن موهوب/ة <strong>مندوب طبي - ديرموكوزمتيك</strong> للانضمام إلينا. في هايكما ستجد الدعم من خلال ثقافة التقدم والانتماء حيث يُشجَّع الناس على التطور، وتُعطى الصحة العامة الأولوية ونُبدي أسلوباً شاملاً يقدِّر مساهمات الجميع. نحن نبحث عن مرشحين يجسدون قيمنا: مبتكر، يسعى باستمرار لتعلم، مُهتم، عطوف في عمله، ومتعاون، حريص على حل المشكلات معًا.</p><br> <p>إذا رغبت أن تكون جزءًا من فريق يهتم بالتأثير، فهذا هو مكانك.</p><br> <p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><br> <ul>
<li>
<ul>
<li>تطوير صورة العلامة التجارية وتحفيز الوصفات والتوصية.</li>
<li>زيارة الأطباء المستهدفين للترويج للمنتجات باستخدام نهج متمحور حول المريض.</li>
<li>التواصل بقيمة علمية وتقنية للمنتج بشكل فعال.</li>
<li>تنفيذ إستراتيجية الزيارات الطبية (التغطية، التكرار، دورات المنتج).</li>
<li>استخدام أدوات ترويجية وتواصل متعدد القنوات لتخصيص الرسائل.</li>
<li>ضمان توافر المنتج في الصيدليات القريبة ودعم البيع مع فرق المبيعات.</li>
<li>تحليل أداء الإقليم والمنافسة؛ تنفيذ خطط العمل.</li>
<li>إدارة التخطيط، تتبع CRM، وتقديم تقارير النشاط.</li>
<li>ضمان الامتثال للمعايير الأخلاقية والإبلاغ عن الأحداث السلبية.</li>
</ul>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
</li>
</ul> <p><strong>المؤهلات:</strong></p><br> <p>نبحث عن مرشحين تتوافق خبراتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات التالية:</p><br>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس (خلفية علمية مفضلة)</li>
<li>من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في الأدوية</li>
<li>ذهنية مبيعات قوية، استقلالية، ومهارات تواصل ممتازة</li>
</ul>
<br>
<br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span></span><p><strong>الموقع:</strong> الدار البيضاء المغرب</p><br>
<p><strong>نوع الوظيفة:</strong> دوام كامل</p><br>
<p><strong>الهاشتاج:</strong> #LI-MM1</p><br> <p><strong>حولنا</strong></p><br> <p>لأكثر من 45 عامًا، كانت hikma Pharmaceuticals تجعل الصحة الأفضل في متناول الجميع يوميًا، من خلال إنشاء أدوية عالية الجودة وجعلها متاحة لمن يحتاجها. نحن نساعد في تشكيل عالم أكثر صحة يغني مجتمعاتنا جميعًا، وفريقنا العالمي الذي يضم أكثر من 9,500 موظف متمكن محوري لهذه المهمة.</p><br> <p>كتبع وشريك موثوق لما يزيد عن 800 منتج عام عالي الجودة، وأدوية متخصصة ومحددة الاسم التجاري، نحن مدفوعون لتحسين الوصول إلى الدواء. من خلال 29 مصنعًا، و9 مراكز للبحث والتطوير عبر MENA، أمريكا الشمالية وأوروبا، يتيح لنا وجودنا أن نلعب دورًا حاسمًا في خدمة المرضى. </p><br> <p><strong>الوصف:</strong></p><br> <p>نبحث عن موهوب <strong>مندوب طبي - دواء جلدي- تجميلي - الدار البيضاء</strong> للانضمام إلينا. في Hikma ستدعمك ثقافة التقدم والانتماء حيث يُشجَّع الناس على التطور، وتُعطَى الأولوية للرفاه، ونهجنا الشامل يقدِّر مساهمات الجميع. نحن نبحث عن مرشحين يجسدون قيمنا: مبتكرين، يسعون للتعلم باستمرار؛ ودودين، متعاطفين حقًا في عملهم؛ وتعاونيين، حريصين على حل المشكلات معًا.</p><br> <p>إذا كنت تريد أن تكون جزءًا من فريق يهتم بالتأثير، فهذا هو المكان المناسب لك.</p><br> <p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><br> <ul>
<li>
<ul>
<li>تطوير صورة العلامة التجارية ودفع الوصفة والتوصية.</li>
<li>زيارة أطباء مستهدفين للترويج للمنتجات باستخدام مقاربة مركزة على المريض.</li>
<li>التواصل بفعالية قيمة المنتج العلمية والتقنية.</li>
<li>تنفيذ استراتيجية الزيارة الطبية (التغطية، التكرار، دورات المنتج).</li>
<li>استخدام أدوات ترويجية وتواصل متعدد القنوات لتخصيص الرسائل.</li>
<li>ضمان توافر المنتج في الصيدليات القريبة ودعم البيع بالتعاون مع فرق المبيعات.</li>
<li>تحليل أداء المنطقة والمنافسة؛ تنفيذ خطط العمل.</li>
<li>إدارة التخطيط، تتبع CRM، وتقديم تقارير النشاط.</li>
<li>ضمان الالتزام بالمعايير الأخلاقية والإبلاغ عن الأحداث السلبية.</li>
</ul>
<br>
<br>
<br>
<br> <br>
<br>
<br> </li>
</ul> <p><strong>المؤهلات:</strong></p><br> <p>نحن نبحث عن مرشحين تتوافق خبرتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الواردة أدناه:</p><br>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس (خلفية علمية مفضلة)</li>
<li>من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في المستحضرات الدوائية</li>
<li>عقلية بيع قوية، استقلالية، ومهارات تواصل ممتازة</li>
</ul>
</div>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<span></span><p><strong>الموقع:</strong> الدار البيضاء، المغرب</p><br>
<p><strong>نوع العمل:</strong> دوام كامل</p><br>
<p><strong>الهاشتاج:</strong> #LI-MM1</p><br> <p><strong>معلومات عنا</strong></p><br> <p>لأكثر من 45 عامًا، كانت شركة هِкْما للأدوية تجعل الصحة الأفضل في متناول الجميع يوميًا، من خلال ابتكار أدوية عالية الجودة وجعلها متاحة لمن يحتاجها. نحن نساعد في تشكيل عالم أكثر صحة يثري مجتمعاتنا جميعًا، وفرقنا العالمية التي تضم 9,500+ موظف مُمكَّنين هي المحور الأساسي لهذه المهمة.</p><br> <p>كشريك موثوق وموثوق فيه لأكثر من 800 منتج دوائي عالي الجودة جنريكس، ومتخصص ومُدار بعلامة تجارية، نحن مدفوعون لتحسين الوصول إلى الدواء. من خلال 29 مصنعًا و9 مراكز أبحاث وتطوير عبر الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وأوروبا، تتيح لنا بصمتنا القيام بدور حاسم في خدمة المرضى.</p><br> <p><strong>الوصف:</strong></p><br> <p>نبحث عن موهوب <strong>مندوب طبي</strong> للانضمام إلينا. في Hikma ستدعمك ثقافة التقدم والانتماء حيث يُشجَّع الناس على التطوير، والرفاهية أولوية، ونهجنا الشامل يثمن مساهمات الجميع. نحن نسعى لمرشحين يجسدون قيمنا: مبتكر، يسعى للتعلم باستمرار؛ مُهْتم، عطوف حقًا في عمله؛ وتعاوني، حريص على حل المشكلات معًا.</p><br> <p>إذا كنت تريد أن تكون جزءًا من فريق يهتم بالتأثير، فهذه هي المكان المناسب لك.</p><br> <p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><br> <ul>
<li>
<ul>
<li>تطوير صورة العلامة التجارية وزيادة الوصفات والتوصيات.</li>
<li>زيارة الأطباء المستهدفين للترويج للمنتجات باستخدام نهج يركز على المريض.</li>
<li>التواصل بفعالية لقيمة المنتج العلمية والتقنية.</li>
<li>تنفيذ استراتيجية الزيارة الطبية (التغطية، التكرار، دورات المنتج).</li>
<li>استخدام أدوات ترويجية وتواصل متعدد القنوات لتخصيص الرسائل.</li>
<li>ضمان توفر المنتج في الصيدليات القريبة ودعم البيع مع فرق المبيعات.</li>
<li>تحليل أداء الإقليم والمنافسة؛ تنفيذ خطط عمل.</li>
<li>إدارة التخطيط وتتبع إدارة العلاقات مع العملاء والتقارير عن الأنشطة.</li>
<li>ضمان الامتثال للمعايير الأخلاقية والإبلاغ عن الأحداث السلبية.</li>
</ul>
<br>
<br>
<br>
<br> <br>
<br>
<br> </li>
</ul> <p><strong>المؤهلات:</strong></p><br> <p>نبحث عن المرشحين الذين تتوافق خبرتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الموضحة أدناه:</p><br>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس (يفضل خلفية علمية)</li>
<li>3 إلى 5 سنوات من الخبرة في الصناعات الدوائية</li>
<li>عقلية مبيعات قوية، الاستقلالية، ومهارات تواصل ممتازة</li>
</ul> </div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عن سانوفي: نحن شركة أحياء دوائية مدفوعة بالبحث والتطوير ومزوَّدة بالذكاء الاصطناعي ملتزمة بتحسين حياة الناس وتحقيق نمو قوي. فهمنا العميق للجهاز المناعي وخط الإنتاج المبتكر يمكِّننا من ابتكار أدوية ولقاحات تعالج وتقي ملايين الناس حول العالم. معاً، نطارد معجزات العلم لتحسين حياة الناس.</p><p>هدف الوظيفة: فريق الطب في أفريقيا في سانوفي هو فريق عالي الأداء من قادة الطب الذين يمثلون مصدرًا موثوقًا للمعلومات العلمية والطبية والرؤى المشتركة؛ وشركاء استراتيجيون فعالون ومبتكرون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين؛ ومكرسون للصحة العامة. نحن نمثل خبرات وخلفيات متنوعة تعزز فريقنا وتعاكس مجتمعات الرعاية الصحية التي نتفاعل معها.</p><p>عن الوظيفة سيشارك مدير الطب للأمراض النادرة (RD) في وتنفذ الاستراتيجية الطبية والعلمية (غير ترويجية) للبلد وكذلك نطاق لـ MCO في مرض واحد ضمن مجال العلاج بالتعاون الوثيق مع المدراء الطبيين الإقليميين RD الآخرين وبالتوافق مع استراتيجية الامتياز العامة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>استخدام فطنة تجارية قوية، والعمل كشريك تجاري استراتيجي رئيسي للمنظمة</li><li>إطلاق ومتابعة المشاريع لرفع معايير الرعاية وتغيير الممارسة السريرية</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع نهج حَلولي ومتعادل تجاه الغموض</li><li>قيادة وتوجيه تخطيط وتنفيذ الأدلة المدمجة بسرعة من خلال فهم عميق لاحتياجات أدلة أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين وتحليل فجوات البيانات القوية</li><li>خبرة عميقة في مجال العلاج ومعرفة بالمنتجات بما في ذلك بيانات المنافسين</li><li>دفع علاقات تعاونية قوية مع الفرق التجارية والوظيفية المتعددة، بما في ذلك التسويق والقيمة والوصول والاقتصاد الصحي والتنظيم والسريري</li><li>تنمية والحفاظ على العلاقات مع خبراء خارجيين</li><li>فهم جيد لتأثير وتطور أنظمة الرعاية الصحية</li><li>قيادة إنشاء وتنفيذ الخطط الطبية</li><li>القدرة على استيعاب البيانات الجديدة بسرعة ودمجها في مجال علاج جديد</li><li>إنشاء محتوى تعليمي وعلمي رقمي يعتبر قياديًا في الصناعة، مناسب في الوقت، وواقع، وتفاعلي ومبتكر</li><li>الترويج لصوت المريض عند تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات الطبية</li><li>إظهار قيادة قوية تؤثر عبر الشبكات</li></ul><p>عنك</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم/الخبرة/الشهادة: تعليم بدرجة دكتوراه: قد تكون درجة MD أو ما يعادلها مفضلة، خبرة صناعية (بما في ذلك مجال العلاقات الطبية أو المكتب) و/أو خبرة سريرية إلزامية، ويفضل وجود خبرة ذات صلة بالأمراض النادرة. فهم جيد لاستمرارية توليد البيانات بما في ذلك التطوير السريري، والدليل الواقعي Real World Evidence (RWE) وتحليل فجوات البيانات. القدرة على العمل بشكل مستقل مع نهج حَلولي وتدرّج في المناطق الرمادية. مهارات اتصال ممتازة بما في ذلك قيادة مناقشات التحدي. تطوير فهم جيد لتفضيلات اتصالات مقدمي الرعاية الصحية (HCP) لتكييف أسلوب الاتصال وتحسين استخدام القنوات المناسبة. تنفيذ رحلات مشاركة علمية حقيقية من خلال سد فجوات القناة لقيادة الاستمرار في التواصل وتوسيع فرص التعاون وتبادل علمي ذو معنى. كن واثقًا في استخدام أدوات Omnichannel والقدرة على التكيف مع قنوات جديدة. مشاركة احتياجات HCPs ومراكزهم بشكل فعال ومتوافق مع الفريق عبر الأقسام لإبلاغ استراتيجية محورها المرضى. Take the Lead القيم: Aim Higher: ركز على ما يهم، ضع معايير عالية وتحرك بسرعة، وتعلم من النكسات لتحقيق أداء أعلى. Act for Patients: لا تتجاوز السلامة، إزالة الحواجز والتعاون مع الآخرين للسرعة والمضي قدماً من أجل المرضى. Be Bold: خذ مخاطر محسوبة، اغتنم الفرص وفكر فيما يتجاوز الممكن لتسريع علمنا وتحقيق نمو مقنع. Lead Together: بنِ ثقة وتعاون علنيًا في أهدافنا المشتركة، واحتفل بانتصارات جماعية، وعزز شعور الانتماء.</p><p></p></section>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<p>المجالات الرئيسية للمسؤولية:<br>إبقاء، تعزيز وصيانة التفاعل مع قادة الأبحاث CVRM (KEEs)<br>•<br>70% من الوقت مخصص للأنشطة الميدانية حيث 60% ستكون في الميدان فعلياً للتواصل مع مزودي الرعاية الصحية (HCPs) وأصحاب المصلحة الخارجيين عبر الإقليم والعلامات التجارية (10% للتحضير للزيارات والاتصالات مع KEEs للمواعيد)<br>•<br>مرتان أسبوعياً في المكتب لمتابعة أنشطة الميدان مع رئيس الطب وتحديد خطة زيارات KEEs .<br>•<br>تحديد مبكر لـ HCPs ذوي الخبرة العلمية العالية في الممارسة العلاجية المحلية للتعاون في أنشطة تسويق طبي محددة<br>•<br>تطوير وتنفيذ خطة تفاعل KEEs بالتعاون مع MSL/الدواء/مدير الخط وقيادة TA. مراجعة هذه الخطة مع MSL/الدواء/مدير الخط كل ربع سنة، تطوير خطة زيارات KEEs - وهذا يشمل خطة قبل الزيارة/التفاعل مع أهداف زيارة واضحة ونقاط نقاش رئيسية للزيارة والبيانات التي ستشارك وتناقش مع KEE لكل KEE في القائمة.<br>•<br>تطوير المعرفة العلمية الخاصة للمناقشة حول جميع جوانب البيانات التي ستشارك مع KEE بشكل علمي، موضوعي ومتوازن من خلال مناقشات 1:1. التحضير لمثل هذه التفاعلات من خلال مناقشات مجموعة الأقران. الاستجابة لطلبات معلومات غير مرغوبة حول منتجات AZ غير المعتمدة أو استخدامات غير معتمدة للمنتجات المعتمدة، وتقديم مثل هذه البيانات بشكل موضوعي ومتوازن وأدلة. تطوير قاعدة بيانات لقيادات الرأي الرئيسية وتقديم التوصيات للمشاركة في مجلس استشاري<br>•<br>تقديم تحديثات علمية بشكل استباقي لـ KEEs وتحديد صلة البيانات بالمجتمع العلمي.<br>•<br>تطوير خطة التفاعل مع السوق/ EE محلياً بالاشتراك مع غيره من MSLs، تحديد وتقسيم KEEs وفقاً لاهتماماتهم العلمية وارتباطاتهم وبناء شبكة EE قبل الإطلاق وبعده<br>•<br>المشاركة بشكل عابر التخصصات مع فريق العلامة التجارية لـ TA<br>بناء والحفاظ على علاقات قائمة على الثقة مع أصحاب المصلحة الخارجيين CVRM، وتطوير أو بدء برامج علمية لاستكشاف الاحتياجات الطبية غير الملباة في مجال الأمراض ذات الأولوية</p><br><p>بناء علاقة AZ مع أصحاب المصلحة الخارجيين الرئيسيين (مثلاً جماعات مناصرة المرضى، منظمات طبية رئيسية، صيدليات المستشفيات). إيجاد فرص للتعاون مع هذه الجهات الخارجية. توفير دعم علمي في فعاليات CME ومن خلال الرعاية/الشراكة الطبية المناسبة.<br>•<br>التصرف كخبير علمي في مجال المرض من خلال تقديم تحديثات علاجية لأصحاب المصلحة الخارجيين<br>•<br>المساعدة في تسهيل مشاريع الأبحاث المحلية<br>•<br>العمل مع HCPs في الأنشطة العلمية التي تساهم في تقدم فهم المرض<br>•<br>تحديد وتوصية KEEs لمجالس الاستشارية.<br>•<br>تحديد المتحدثين المحتملين وتدريب المتحدثين حسب الحاجة.<br>•<br>التفاعل في الميدان مع المجتمع الطبي في سياق مشاريع طبية متعددة، مثل التجارب السريرية، ESRs، الاجتماعات التبادل العلمي<br>•<br>النقاش حول إمكان المشاركة في بحث طبي محلي مثل ESR و RWEs<br>•<br>الاستجابة لأسئلة خارج التسمية من KEEs.<br>التصرف كخبير علمي في مجالات CVRM ذات الأولوية للأطراف الداخلية</p><br><p>الاستمرار في اكتساب وتحديث المعرفة العلمية اللازمة في مجال العلاج والمركبات ذات الصلة.<br>•<br>توفير فهم للمساهمين الداخليين في AZ حول المجتمع الطبي المحلي، والممارسة السريرية، والاتجاهات والفجوات الحقيقية أو المتصورة في المعرفة العلمية والعلاج الطبي ومعلومات المنافسين<br>•<br>تقديم تحديثات منتظمة حول الشراكات مع HCPs كمحاضرين، أو في سياق مشاريع طبية<br>•<br>بدء وتنفيذ تدريب وتطوير موظفي AZ المناسبين حول المعلومات الخاصة بالبيانات السريرية الحالية والناشئة والاتجاهات في الطب السريري والممارسة ضمن TA<br>•<br>مشاركة رؤى KEEs إلى اجتماعات فريق العلامة التجارية وتقديم مدخلات لتطوير خطط الشركة الطبية والعلامة التجارية<br>•<br>العمل مع فريق داخلي متعدد الوظائف على إدراج في قائمة النظام الغذائي ( formulary )<br>•<br>تقديم دعم علمي في فعاليات AZ التعليمية الممولة<br>•<br>جمع ومراقبة ومشاركة معرفة المنافسين التي قد تؤثر على استراتيجيات الشركة<br>•<br>التخطيط والتنفيذ للأنشطة الطبية الإقليمية خلال عمليات إطلاق المنتج.<br>إثبات مستمر لتطور الخبرة العلمية في مجال CVRM ذات الأولوية لدى الشركة<br>•<br>حضور المؤتمرات العلمية ذات الصلة واجتماعات HCP لجمع معرفة جديدة عن مركبات AZ ومعلومات المنافسين ومجال العلاج<br>•<br>التفاعل الإيجابي والاستجابة للتوجيه والتغذية الراجعة من مدير MSL وقائد TA.<br>•<br>في العمل اليومي يأخذ وقتاً للتفكير في تفاعل العملاء ويعمل على المجالات التي اتفق عليها مع مدير MSL كأولويات للتطوير. تطوير القدرة الوظيفية في الدور<br>•<br>إظهار قيم AZ بشكل استباقي<br>•<br>تحديد مجالات التطوير الذاتي ومناقشة الاحتياجات التطويرية مع مدير السطر باستخدام مبدأ 70-20-10 (التعلم بالتجربة، التدريب/التواصل/التعلم القائم على العلاقات والتدريب داخل الصف) والمشاركة النشطة في تدريبات AZ ومشاريع واجتماعات وفقاً لاحتياجات التطوير<br>الالتزام بمبادئ الشركة وقواعد السلوك الصناعي المعمول بها وأيضاً الامتثال لقوانين البلد المحلية<br>•<br>الحفاظ على تحديث منتظم والعمل ضمن القواعد ذات الصلة للسلوك والتفاعلات الأخلاقية (EI)، بما في ذلك GPEI وSOPs، ودليل MSL العالمي لـAZ<br>•<br>التأكد من فهم سياسات AZ عند التواصل مع KEEs وأصحاب المصلحة الخارجيين<br>•<br>تعيين دور وظيفي مطلوب للـ MSL عبر SABA Cloud<br>المعايير الدنيا والكفاءات<br>•<br>في حالة جهExternal: الحد الأدنى من 2 إلى 3 سنوات خبرة في دور مماثل في الشؤون الطبية<br>•<br>خبرة في الأمراض النادرة ميزة كبيرة.<br>•<br>في حالة داخلي: الحد الأدنى 18 شهراً من الخبرة داخل AstraZeneca<br>•<br>سجلات نجاح للسنوات الأخيرة<br>•درجة علمية متقدمة أو في علوم الحياة، مع معرفة سريرية بمجال العلاج المعين.<br>•<br>القدرة على التفاعل وإدارة مجموعة من أصحاب المصلحة داخلياً وخارجياً<br>•<br>رخصة قيادة<br>•<br>الطموح الطبي ضمن IDP مناسب<br>•<br>معرفة تقنيات العرض والتفاوض والقيادة؛<br>•<br>مهارة في بناء شبكة علاقات بين الأشخاص مع العملاء الداخليين والخارجيين؛<br>•<br>إظهار مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة؛<br>•<br>التوفر للسفر للأعمال.<br>•<br>طلاقة في الإنجليزية.<br>•<br>لا توجد إجراءات تأديبية أو تقارير سوء سلوك خلال آخر سنة.<br>•</p><br><p><b>تاريخ النشر</b></p><br>14-يول-2026<p><b>تاريخ الإغلاق</b></p><br>21-يول-2026<p>تبنّي أسترازينيكا التنوع وتكافؤ الفرص. نحن ملتزمون ببناء فريق شامل ومتنوّع يمثل جميع الخلفيات، مع أكبر قدر ممكن من وجهات النظر، واستغلال مهارات رائدة في الصناعة. نؤمن بأن كلما كنّا أكثر شمولاً كان عملنا أفضل. نرحب ونأخذ بعين الاعتبار طلبات الانضمام إلى فريقنا من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن خصائصهم. نلتزم بجميع القوانين والتنظيمات المعمول بها في عدم التمييز في التوظيف (والتوظيف)، فضلاً عن متطلبات تفويض العمل والتحقق من أهلية العمل.</p><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الوظيفة : <p><strong>مبيعات ميدانية / مندوب مبيعات - الأجهزة الطبية</strong></p><br><br><p>تقوم LONGEVITEK بتوظيف مندوب مبيعات ميداني ذو خبرة في الأجهزة الطبية لتطوير محفظتها من الأطباء والعيادات والمستشفيات والمراكز الطبية في المغرب. مطلوب خبرة من 2 إلى 3 سنوات على الأقل في بيع الأجهزة الطبية أو المعدات الطبية. يقع المسمى الوظيفي في الدار البيضاء مع سفر ميداني منتظم.</p><br><br><p>التقارير إلى قسم المبيعات، ستكون مهمتك الترويج للأجهزة والحلول الطبية التي توزعها LONGEVITEK على المهنيين في الرعاية الصحية.</p><br><br><p>يتطلب الموقع حضورًا نشطًا في الميدان، وفهمًا جيدًا للقطاع الطبي، والقدرة على شرح المعدات التقنية، والقدرة على بناء علاقات موثوقة مع الأطباء ومديري العيادات والمشترين وصانعي القرار في قطاع الصحة.</p><br><br><p>المهام الرئيسية</p><br><br><p> ستتحمل المسؤولية عن:</p><br><br><p>* استباق عملاء جدد: الأطباء، والعيادات الخاصة، والممارسات الطبية، والمراكز التخصصية، والمستشفيات، والمؤسسات الصحية.<br>* عرض الأجهزة الطبية والحلول التي تقدمها LONGEVITEK بمهنية ووضوح وامتثال.<br>* تنظيم زيارات ميدانية منتظمة مع المهنيين في الرعاية الصحية.<br>* إجراء عروض المنتجات، بالتنسيق مع الفريق الفني أو الطبي إذا لزم الأمر.<br>* تحديد احتياجات الأطباء والمؤسسات الصحية لاقتراح الحلول المناسبة.<br>* تطوير والحفاظ على محفظة عملاء.<br>* المتابعة مع الإحتمالات، والعروض، والاستفسارات التجارية، والطلبات.<br>* المشاركة في تنظيم جلسات التدريب والعروض والفعاليات الطبية وورش العمل والمؤتمرات.<br>* الإبلاغ عن معلومات من الميدان: احتياجات العملاء، الاعتراضات، المنافسة، فرص السوق والاتجاهات.<br>* تحقيق أهداف المبيعات المحددة من الإدارة.<br>* تمثيل علامة LONGEVITEK بجدية ودقة واحتراف.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>نحن نبحث عن ملف ميداني جاد ومستقل وموجه نحو النتائج مع خبرة حقيقية في القطاع الطبي.</p><br><br><p>يجب أن يمتلك المرشح ما يلي:</p><br><br><p>* خبرة لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات في بيع الأجهزة الطبية، والمعدات الطبية، أو التقنيات الطبية.<br>* معرفة جيدة بقطاع الرعاية الصحية في المغرب.<br>* خبرة مثبتة في زيارة الأطباء والعيادات والممارسات الطبية أو المستشفيات.<br>* القدرة على فهم وعرض المعدات الطبية التقنية.<br>* مهارات تواصل جيدة مع المهنيين في الرعاية الصحية.<br>* مهارات تفاوض ومتابعة مبيعات جيدة.<br>* عرض تقديمي ممتاز وسلوك مهني.<br>* إتقان جيد للفرنسية والعربية.<br>* إتقان الأدوات الأساسية للمكتب: البريد الإلكتروني، Excel، CRM، أو تقارير المبيعات.<br>* رخصة قيادة من فئة B. التنقل الميداني ضروري.</p><br><br><p>الخبرة في الترويج للأجهزة الطبية أمر أساسي؛ يجب أن يمتلك المرشح قدرة حقيقية على بيع أو ترويج الأجهزة الطبية والمعدات التقنية.</p><br><br><p>المهارات المتوقعة</p><br><br><p>* التنقيب في المبيعات الميدانية.<br>* مبيعات B2B في القطاع الطبي.<br>* عرض وتوضيح الأجهزة الطبية.<br>* إدارة محفظة العملاء.<br>* التفاوض التجاري.<br>* متابعة العروض والاستفسارات والطلبات.<br>* الإبلاغ المنتظم للإدارة.<br>* فهم جيد لعمليات اتخاذ القرار في العيادات والممارسات الطبية والمؤسسات الصحية.</p><br><br><p>السمات الشخصية</p><br><br><p>* الجدية والدقة.<br>* الاستقلالية في الميدان.<br>* مهارات الاستماع الجيدة.<br>* القدرة على الإقناع دون حديث مطول مفرط.<br>* العرض المهني.<br>* حس التنظيم.<br>* المثابرة.<br>* احترام أخلاقيات الطب وخصوصية المرضى.<br>* القدرة على بناء الثقة مع المهنيين في الرعاية الصحية.</p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><br>وصف الشركة<br><br><p><strong>حول AbbVie</strong></p><br><p>تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا عبر www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، وFacebook، وInstagram، وX وYouTube.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><br><p>تحت الإشراف، يتولى الإشراف على توجيه وتخطيط وتنفيذ وتفسير التجارب السريرية أو أنشطة البحث لبرنامج التطوير السريري. يشارك في فرق متعددة الوظائف لإنشاء وتقديم وتفسير بيانات سريرية عالية الجودة تدعم الاستراتيجية العلمية والتجارية العامة للمنتج.</p><br><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><br><ul><li>بإشراف مناسب، يدير تصميم وتنفيذ بروتوكولات الدراسة لبرنامج تطوير سريري دعمًا لخطة تطوير المنتج الشاملة، بناءً على مبادئ طبية وعلمية قوية، ومعرفة بالمتطلبات التنظيمية والامتثال، وعملاء AbbVie، والأسواق، والعمليات التجارية، والقضايا الناشئة. يشرف على التعليم المتعلق بالمشروع للمحققين، وموظفي موقع الدراسة، وموظفي دراسة AbbVie.</li><li>يتولى مسؤولية الإشراف على الدراسات السريرية، ومراقبة النزاهة العامة للدراسة، ومراجعة وتفسير ونقل البيانات المتراكمة المتعلقة بأمان وفاعلية الجزيء. جنبًا إلى جنب مع العمليات السريرية، يكون مسؤولاً عن الإشراف على تسجيل الدراسة والجداول الزمنية العامة للمخرجات الرئيسية. مسؤول عن تقييم والإبلاغ عن الأحداث الضارة الخطيرة وفقًا لسياسة الشركة واللوائح الخاصة بتلك البروتوكولات المعين عليها.</li><li>يساهم في تصميم وتحليل وتفسير والإبلاغ عن المحتوى العلمي للبروتوكولات، وكتيبات الباحثين، وتقارير الدراسات السريرية، والتقديمات والاستجابات التنظيمية، ووثائق البرنامج الأخرى.</li><li>قد يعمل في فريق الاستراتيجية السريرية كممثل سريري للبروتوكولات التي يتحمل الشاغل مسؤوليتها. يساهم في تطوير خطة تطوير سريرية صارمة ومحاذاة بين الوظائف ومفحوصة بالتعاون مع أعضاء الفريق المترابط.</li><li>يشارك في التفاعلات مع قادة الرأي المتعلقة بـ المجال (المجالات) المرضي(ة)؛ ويتعاون مع الشؤون الطبية والتجارية والوظائف الأخرى في هذه الأنشطة حسب الحاجة، وبما يتوافق مع سياسات الشركة.</li><li>يبقاء على اطلاع بالمعلومات المهنية والتكنولوجيا من خلال المؤتمرات والأدبيات الطبية والتدريب المتاح الآخر، لتعزيز الخبرة في المجال العلاجي.</li><li>مسؤول عن فهم المتطلبات التنظيمية المتعلقة بالدراسات السريرية وتطوير الأدوية العالمي ومسؤول عن الامتثال لتلك المتطلبات. قد يُطلب منه المساهمة في الاستجابات والمناقشات التنظيمية.</li><li>يضمن الالتزام بـ ممارسات الممارسة السريرية الجيدة، ومعايير اليقظة الدوائية، وإجراءات التشغيل القياسية وجميع معايير الجودة الأخرى في إجراء البحوث.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p>مؤهلات المدير الطبي:</p><br><ul><li>طبيب بشري (M.D)، أو دكتور في طب العظام (D.O.)، أو ما يعادل درجة M.D من خارج الولايات المتحدة مع تخصص علاجي ذي صلة في بيئة أكاديمية أو مستشفى. يفضل بشدة إكمال برنامج الإقامة.</li><li>القدرة على إدارة دراسة بحثية سريرية بإشراف مناسب.</li><li>رغبة قوية في التعاون في إطار متعدد الوظائف.</li><li>يفضل وجود خبرة في التجارب السريرية في صناعة الأدوية أو الأكاديميا أو ما يعادلها.</li><li>يفضل معرفة منهجية التجارب السريرية والمتطلبات التنظيمية والامتثال التي تحكم التجارب السريرية والخبرة في تصميم بروتوكولات الدراسة.</li><li>القدرة على التفاعل خارجيًا وداخليًا لدعم الاستراتيجية العلمية والتجارية العالمية.</li><li>يجب أن يمتلك مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية.</li></ul><p>مؤهلات المدير الطبي الأول: </p><br><ul><li>طبيب بشري (.M.D)، أو دكتور في طب العظام (.D.O) أو ما يعادل درجة M.D من خارج الولايات المتحدة مع تخصص علاجي ذي صلة في بيئة أكاديمية أو مستشفى. يفضل بشدة إكمال برنامج الإقامة. يفضل إكمال زمالة تخصص فرعي.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في التجارب السريرية في صناعة الأدوية أو الأكاديميا أو ما يعادلها.</li><li>القدرة على إدارة برنامج بحث سريري متوسط التعقيد بأقل قدر من الإشراف.</li><li>القدرة على الأداء وإخراج أفضل ما لدى الآخرين في فريق عالمي متعدد الوظائف.</li><li>القدرة على التفاعل خارجيًا وداخليًا لدعم استراتيجية علمية وتجارية عالمية.</li><li>معرفة منهجية التجارب السريرية والمتطلبات التنظيمية والامتثال التي تحكم التجارب السريرية والخبرة في تطوير الاستراتيجية السريرية وتصميم بروتوكولات الدراسة.</li><li>يجب أن يمتلك مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>ينطبق فقط على المتقدمين لطلب وظيفة في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الرواتب بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي: </strong></p><br><ul><li><p>نطاق التعويضات الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </p><br></li><li><p>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة الأجر (الإجازات، العطلات، الإجازات المرضية)، والتأمين الطبي/الأسنان/البصريات و401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا. </p><br></li></ul><p><strong>ملاحظة: </strong>لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجور أو تعويضات حتى يتم اكتساب هذا المبلغ واستحقاقه وتحديده. يبقى مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين في التقدير المطلق والوحيد للشركة ما لم وحتى يتم دفعها وقد يتم تعديلها وفقًا للتقدير المطلق والوحيد للشركة، وبما يتوافق مع القانون المعمول به.</p><br><p>تُعتبر AbbVie صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة وقيادة الابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص/المحاربون القدامى/ذوي الإعاقة. </p><br><p>الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : <p>تتبنى <strong>Locamed</strong> <strong>ثقافة قائمة على التعاون بشكل كبير</strong>، وتضع العنصر البشري والثقة والعمل الجماعي في صلب مؤسستها. وتفضل الشركة أسلوب إداري قريب يركز على الدعم والتمكين والعلاقات المهنية القوية. وتكتمل هذه القاعدة التعاونية بـ <strong>عنصر ابتكار بارز</strong>، مما يشجع على المبادرة والإداع والقدرة على التكيف. وتبقى الجوانب التنافسية والتنظيمية ثانوية، مما يساعد على هيكلة العمليات ودعم أهداف الأداء.</p><br><br><br> الوظيفة : <p>انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع <b>المعدات الطبية</b> بصفة <b>مندوبين طبيين</b> لـ <b>مناطق الجنوب والشرق</b>، ومقرها في <b>مراكش، وجدة، طنجة</b>. ستكون مهمتك الرئيسية هي تمثيل شركتنا ومنتجاتنا لدى مهنيي الرعاية الصحية، من خلال بناء علاقات قائمة على الثقة وضمان حضور قوي في قطاعك.</p><br><br><p>سيساهم نجاحك بشكل مباشر في توسيع حصتنا في السوق من خلال ضمان الترويج لأجهزتنا الطبية المبتكرة وبيعها. ستكون لاعباً رئيسياً في الحفاظ على عملائنا واكتساب شركاء جدد، من خلال تحقيق الأهداف المحددة وتجاوزها.</p><br><br><p>على أساس يومي، ستدور مهامك حول عدة مجالات أساسية:</p><br><br><ul><li>تحديد واستقطاب عملاء محتملين جدد في منطقتك الجغرافية المحددة.</li><li>تنظيم وإجراء زيارات منتظمة لمهنيي الرعاية الصحية (الأطباء والصيادلة وموظفي المستشفيات) لتقديم منتجاتنا ومزاياها.</li><li>إدارة وتطوير محفظة العملاء الحاليين، مع ضمان متابعة شخصية وسريعة الاستجابة.</li><li>المشاركة في المؤتمرات والمعارض التجارية والفعاليات العلمية لزيادة رؤية الشركة وتطوير شبكتك.</li><li>إجراء الاستخبارات التنافسية ورفع تقارير عن معلومات السوق ذات الصلة إلى إدارتك.</li><li>كتابة تقارير نشاط منتظمة ومراقبة مؤشرات الأداء لقطاعك.</li><li>إدارة جدولك الزمني وتنقلك بفاعلية لتحسين تغطيتك الجغرافية.</li></ul> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p>للتميز في هذا الدور، يتطلب الحصول على <b>شهادة بمستوى بكالوريا +3</b>، ويفضل أن تكون في تخصص يركز على <b>المهن الطبية أو شبه الطبية أو الصحية أو الاجتماعية</b>. ستزودك هذه الخلفية الأكاديمية بالمعرفة اللازمة لفهم تحديات قطاعنا.</p><br><br><p>يرغب بشدة في وجود <b>خبرة مهنية من 3 إلى 5 سنوات</b> في دور مماثل، ويفضل أن تكون في بيع المنتجات الطبية أو الصيدلانية. ستتيح لك هذه الخبرة إتقان تقنيات البيع وفهم الاحتياجات المحددة لعملائنا.</p><br><br><ul><li>مهارات ممتازة في <b>التواصل والتفاوض</b>، مع مهارات شخصية مثبتة.</li><li>قدرة مثبتة على <b>الإقناع والمحاججة</b> بوضوح وإيجاز.</li><li>استقلالية ودقة و<b>تنظيم</b> لإدارة قطاعك بفعالية.</li><li>حس قوي بـ <b>خدمة العملاء</b> والقدرة على بناء علاقات دائمة.</li><li>مبادرة وتوجه نحو النتائج لتحقيق أهدافك التجارية.</li><li>معرفة جيدة بالمشهد الطبي والجهات الفاعلة في مجال الرعاية الصحية في المنطقة.</li><li>إتقان أدوات الكمبيوتر القياسية (Office Suite, CRM).</li></ul><p>إذا كان هذا التحدي يثير حماسك وتجد نفسك في هذا الملف الشخصي، فلا تنتظر للتقدم بطلبك!</p><br><br> <br><br></div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<i>عن سانوفي:</i> نحن شركة أدوية حيوية تعتمد على البحث والتطوير وممولة بالذكاء الاصطناعي مكرسة لتحسين حياة الناس وتقديم نمو مقنع. فهمنا العميق للجهاز المناعي – ومجرى العمل المبتكر – يمكننا من ابتكار أدوية ولقاحات تعالج وتحمي ملايين الأشخاص حول العالم. معاً، نطارد معجزات العلم لتحسين حياة الناس.<i>الغرض الوظيفي:</i> فريق الطب الإفريقي في سانوفي هو فريق عال الأداء من قادة طب يعتبرون مصدرًا موثوقًا للمعلومات العلمية والطبية ورؤى مشتركة؛ شركاء إستراتيجيون فعالون ومبتكرون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين؛ ومDedicated للصحة العامة. نمثل خبرات وخلفيات متنوعة تقوّي فريقنا وتعاكس مجتمعات الرعاية الصحية التي نتفاعل معها.<i>عن الوظيفة</i> سيشارك مدير الخدمات الطبية للأمراض النادرة (RD) في تنفيذ الاستراتيجية الطبية والعلمية (غير ترويجية) للبلد وبنطاق للممر الصحي في مرض واحد ضمن مجال العلاج بالتعاون الوثيق مع مديري RD الطبيين الآخرين ووِفق استراتيجية الفرنشايز العامة.<b>المسؤوليات الرئيسية:</b><ul><li>استخدام فطنة تجارية قوية، والعمل كشريك أعمال استراتيجي رئيسي للمنظمة</li><li>بدء وتنفيذ مشاريع لرفع معايير الرعاية وتغيير الممارسة السريرية</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع نهج موجه نحو الحلول وتوازن أمام الغموض</li><li>قيادة وتوجيه تخطيط الأدلة المتكاملة وتنفيذها بسرعة من خلال فهم عميق لاحتياجات الأدلة من أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين وتحليل فجوات البيانات القوية</li><li>خبرة عميقة في مجال العلاج ومعرفة المنتج بما في ذلك بيانات المنافسين</li><li>تطوير علاقات تعاونية قوية مع الفرق التجارية والوظيفية المتعددة، بما فيها التسويق والقيمة والوصول والاقتصاد الصحي والتنظيم والطب</li><li>تنمية والحفاظ على علاقات مع خبراء خارجين</li><li>فهم جيد لتأثير وتطور أنظمة الرعاية الصحية</li><li>قيادة إنشاء وتنفيذ خطط طبية</li></ul><ul><li>القدرة على استيعاب بيانات جديدة بسرعة ودمجها في مجال علاج جديد</li><li>إنشاء محتوى تعليمي وعلمي رقمي رائد في الصناعة مناسب في الوقت ومفيد وتفاعلي ومبتكر</li><li>الترويج لصوت المريض عند تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات الطبية</li><li>إظهار قيادة قوية تؤثر عبر الشبكات</li></ul><i>عنك</i> <b>التعليم/الخبرة/الاعتماد</b><ul><li>تعليم بدرجة الدكتوراه: MD أو ما يعادلها يُفضل، دكتوراه أو PharmD</li><li>خبرة صناعية (بما في ذلك مجال الشؤون الطبية المكتب أو الميداني) و/أو خبرة سريرية إلزامية، ويفضّل خبرة ذات صلة بالأمراض النادرة</li><li>فهم جيد لسلسلة توليد البيانات بما في ذلك التطوير السريري، والبيانات الواقعية Real World Evidence (RWE)، وتحليل فجوات البيانات</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع نهج موجه نحو الحلول وتوازن في المناطق الغامضة</li><li>مهارات تواصل ممتازة بما في ذلك قيادة مناقشات صعبة: طور فهمًا جيدًا لتفضيلات تواصل مقدمي الرعاية الصحية لتتكيف مع أسلوب التواصل وتوظيف القنوات الملائمة</li><li>نفذ رحلات تواصل علمي حقيقية من خلال سد فجوات القنوات لتحقيق تفاعل مستمر وتوسع فرص التعاون وتبادل علمي ذو مغزى</li><li>كن واثقاً في استخدام أدوات Omnichannel والقدرة على التكيف مع قنوات جديدة</li><li>شارك بفعالية وبطريقة امتثالية احتياجات الرعاية الصحية ومراكزهم مع الفرق متعددة الوظائف لإبلاغ استراتيجية مركزة على المرضى</li></ul><b>قيم القيادة</b><ul><li><b>اطمح أعلى:</b> التركيز على ما يهم، وضع معايير عالية والتحرك بعجلة، والتعلم من الإخفاقات أثناء سعيك لتحقيق أداء أعلى.</li><li><b>افعل من أجل المرضى:</b> لا تنازل عن النزاهة أبدًا، إزلة الحواجز وشراكة مع الآخرين للسير بسرعة وبعيدا من أجل المرضى.</li><li><b>كن جريئاً:</b> خذ مخاطر مدروسة، استغل الفرص وفكر فيما هو أبعد من المستحيل لتسريع علمنا ودفع نمو مقنع.</li><li><b>قيادة معاً:</b> بناء الثقة والتعاون علناً نحو أهدافنا المشتركة، الاحتفال بالانتصارات الجماعية وتعزيز شعور الانتماء.</li></ul><i>لماذا تختارنا؟</i><ul><li>إحداث تأثير ذو مغزى على نطاق عالمي: تصل أدويةنا إلى أكثر من 100 مليون شخص كل عام.</li><li>أن تكون جزءًا من عمل أبسط يعتمد على الرقمي والذكاء الاصطناعي يعيد التفكير في كيفية عملنا وتفاعلنا مع العالم.</li><li>تحويل الأفكار الجريئة إلى إطلاقات رائدة، مع خطط لعلاجات جديدة متعددة حتى 2030 وما بعدها.</li><li>وسع مسيرتك المهنية في ملعب تطويري، مع فرص عبر الوظائف والمناطق وطول دورة حياة المنتج.</li><li>اعمل في مكان يجمع بين النطاق العالمي والخبرة المحلية، مدعوماً بثقافة تعاون قوية وغرض مشترك.</li><li>ساهم في ابتكارات تحسن النتائج وتخفف الضغط على أنظمة الرعاية الصحية وتوسع الوصول العالمي.</li><li>انضم إلى فريق لا يكتفي بتغيير العلاج فحسب - بل يسأل عما يأتي بعد ذلك، ويجعل ذلك حقيقة.</li><li>انضم إلى مكان عمل حيث التنوع والإنصاف والشمول في جوهره، مع مجموعات موارد الموظفين وبرامج القيادة التي تحتفي بكل صوت.</li></ul>تقدم <i>التقدم</i>، واكتشف <i>الاستثنائي</i><p>هناك تحسن في الخارج. أدوية أفضل، نتائج أفضل، علم أفضل. لكن التقدم لا يحدث بدون أشخاص – أشخاص من خلفيات مختلفة، في مواقع مختلفة، يقومون بأدوار مختلفة، جميعهم متحدون في شيء واحد: رغبة في جعل المعجزات تحدث. فلنكن هؤلاء الأشخاص.</p><br><p>في سانوفي، نوفّر فرصاً متساوية للجميع بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الأصل أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو العمر أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو القدرة أو هوية الجندر.</p><br><p>شاهد فيديو ALL IN الخاص بنا وتعرّف على إجراءات التنوع والإنصاف والشمول لدينا على sanofi.com!</p><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الوظيفة: <p><strong>مندوب مبيعات ميداني / مندوب مبيعات - الأجهزة الطبية</strong></p><br><br><p>تقوم LONGEVITEK بتعيين مندوب مبيعات ميداني ذو خبرة في الأجهزة الطبية لتطوير محفظة الأطباء والعيادات والمستشفيات والمراكز الطبية في المغرب. مطلوب خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في بيع الأجهزة الطبية أو المعدات الطبية. الموقع القاعدي في الدار البيضاء مع سفر ميداني منتظم.</p><br><br><p>تقع على عاتقك مهمة الترويج للأجهزة الطبية والحلول التي توزعها LONGEVITEK للمختصين في الرعاية الصحية، بالتقليل إلى ذلك.</p><br><br><p>يتطلب المنصب حضوراً فعالاً في الميدان، فهمًا جيدًا لقطاع الصحة، القدرة على شرح الأجهزة التقنية، والقدرة على بناء علاقة موثوقة مع الأطباء، ومديري العيادات، والمشترين، ومتخذِي القرار في قطاع الصحة.</p><br><br><p>المهام الرئيسية</p><br><br><p>ستكون مسؤولاً عن:</p><br><br><p>* استكشاف عملاء جدد: الأطباء، العيادات الخاصة، الممارسات الطبية، المراكز المتخصصة، المستشفيات والمنشآت الصحية.<br>* عرض الأجهزة الطبية والحلول التي تقدمها LONGEVITEK بشكل مهني وواضح ومتوافق.<br>* تنظيم زيارات ميدانية منتظمة مع العاملين في الرعاية الصحية.<br>* إجراء عروض المنتجات، بالتنسيق مع الفريق الفني أو الطبي عند اللزوم.<br>* تحديد احتياجات الأطباء والمنشآت الصحية لتقديم حلول مناسبة.<br>* تطوير والاحتفاظ بمحفظة عملاء.<br>* ضمان المتابعة مع العملاء المحتملين، وتقديم عروض الأسعار، والمتابعة التجارية، والطلبات.<br>* المشاركة في تنظيم التدريب والعروض والفعاليات الطبية وورش العمل والمؤتمرات.<br>* الإبلاغ عن معلومات الميدان: احتياجات العملاء، الاعتراضات، المنافسة، الفرص، واتجاهات السوق.<br>* تحقيق أهداف المبيعات التي يحددها الإدارة.<br>* تمثيل علامة LONGEVITEK بجدية وصرامة واحترافية.</p><br><br> <br> الملف التعريفي المطلوب: <p>نحن نبحث عن ملف ميداني جاد ومستقل وموجه نحو النتائج يمتلك خبرة حقيقية في القطاع الطبي.</p><br><br><p>يجب أن يمتلك المرشح:</p><br><br><p>* <strong>3 إلى 5 سنوات خبرة على الأقل في بيع الأجهزة الطبية أو المعدات الطبية أو التكنولوجيا الطبية.</strong><br>* معرفة جيدة بقطاع الصحة في المغرب.<br>* خبرة مثبتة في زيارة الأطباء والعيادات والممارسات الطبية أو المستشفيات.<br>* القدرة على فهم وتقديم الأجهزة الطبية التقنية.<br>* مهارات تواصل جيدة مع العاملين في الرعاية الصحية.<br>* مهارات تفاوض ومتابعة مبيعات جيدة.<br>* عرض تقديمي ومظهر مهني ممتاز.<br>* إتقان جيد للفرنسية والعربية.<br>* الإلمام بالأدوات المكتبية الأساسية: البريد الإلكتروني، Excel، CRM، أو تقارير المبيعات.<br>* رخصة قيادة من فئة B. التنقل الميداني ضروري.</p><br><br><p>يُعتبر وجود خبرة في الترويج للأجهزة الطبية أمراً أساسياً؛ يجب أن يمتلك المرشح قدرة حقيقية على البيع أو الترويج للأجهزة الطبية والمعدات التقنية.</p><br><br><p>المهارات المطلوبة</p><br><br><p>* استكشاف المبيعات الميدانية.<br>* مبيعات B2B في القطاع الطبي.<br>* عرض وتقديم الأجهزة الطبية.<br>* إدارة محفظة العملاء.<br>* تفاوض المبيعات.<br>* متابعة عروض الأسعار والتذكيرات والطلبات.<br>* تقارير منتظمة للإدارة.<br>* فهم جيد لعمليات اتخاذ القرار في العيادات والممارسات الطبية والمرافق الصحية.</p><br><br><p>الصفات الشخصية</p><br><br><p>* الجدية والدقة.<br>* الاستقلالية في الميدان.<br>* مهارات الاستماع الجيدة.<br>* القدرة على الإقناع دون الحديث الطويل بشكل مفرط.<br>* عرض تقديمي مهني.<br>* حس التنظيم.<br>* المثابرة.<br>* احترام أخلاقيات الطب وسريته.<br>* القدرة على بناء علاقة قائمة على الثقة مع العاملين في الرعاية الصحية.</p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
ثقافة الشركة : <p><strong>أكديتال</strong> مدفوعة بثقافة قوية ترتكز على <strong>الأداء العالي</strong>، حيث الطموح والمعايير العالية والتحسين المستمر هي مفتاح تقديم رعاية صحية استثنائية.<br>
هذا العقلية التنافسية متوازنة مع التزام حقيقي بـ <strong>الابتكار</strong>، دعم تطوير ممارسات طبية وتنظيمية جديدة.<br>
<strong>التعاون</strong> يلعب دورًا هامًا أيضًا، مع عمل جماعي متماسك وإدارة داعمة في بيئة مطلوبة.<br>
نهج منظم ومنضبط يضمن <strong>الجودة والسلامة والموثوقية</strong> الضرورية للقطاع الطبي.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p>كجزء من تعزيز فريقنا، نحن نبحث عن مساعد تقارير طبية ذات خبرة للانضمام إلى منشأتنا الطبية في الدار البيضاء.</p><br><br><p>المهام الرئيسية:</p><br><br><p>- إدارة وتنظيم جداول المواعيد</p><br><br><p>- الترحيب بالمرضى وتوجيههم ومساعدتهم</p><br><br><p>- الإدارة الإدارية للسجلات والتقارير الطبية</p><br><br><p>- كتابة الرسائل والتقارير والمتابعات الإدارية</p><br><br><p>- الفوترة وأرشفة المستندات</p><br><br><p>- إعداد وتنظيم المواد لاستشاريات</p><br><br><p>- التعامل مع المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل<br> </p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>- شهادة Bac+2 في السكرتارية الطبية، السكرتارية، أو إدارة الأعمال</p><br><br><p>- خبرة لا تقل عن سنتين في دور مشابه في بيئة طبية</p><br><br><p>- إجادة اللغة الفرنسية والعربية</p><br><br><p>- إتقان أدوات الحاسوب</p><br><br><p>- مهارات تنظيمية، دقة، تقدير الخصوصية، ومهارات تواصل ممتازة</p><br><br><p>نوع العقد: عقد دائم (CDI)</p><br><br><p>الموقع: الدار البيضاء</p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p><strong>حول AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل قضايا صحتية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير استثنائي في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية تشمل المناعة والأورام والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من information حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn, Facebook, Instagram, X و YouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>الغاية:</p><br><p>يشرف على التوجيه والتخطيط والتنفيذ والتفسير للتجارب السريرية أو أنشطة البحث في برنامج أو أكثر من برامج التطوير السريري. يشارك في فرق متعددة الوظائف لإنتاج وتقديم وتفسير بيانات سريرية عالية الجودة تدعم الاستراتيجية العلمية والتجارية للمنتج بشكل عام.</p><br><p>المسؤوليات:</p><br><ul><li>يدير تصميم وتنفيذ واحد أو أكثر من برامج التطوير السريري دعمًا لخطة تطوير المنتج العامة، بناءً على مبادئ طبية وعلمية قوية، ومعرفة بالامتثال والمتطلبات التنظيمية، وعملاء AbbVie والأسواق وعمليات الأعمال والقضايا الناشئة. يشرف على التعليم المرتبط بالمشروع للمحققين وموظفي مواقع الدراسات وموظفي دراسات AbbVie.</li><li>يتولى المسؤولية العامة عن الإشراف على الدراسات السريرية، ومراقبة تكامل الدراسة بشكل عام، ومراجعة وتفسير والتواصل للبيانات المتراكمة المتعلقة بالسلامة وفاعلية الجزيء. إلى جانب عمليات علم الأمراض، مسؤول عن إشراف تسجيل الدراسة والجداول الزمنية الرئيسية للتسليمات. مسؤول عن تقييم والإبلاغ عن الحوادث الخطيرة وفق سياسة الشركة والأنظمة لتلك البروتوكولات المعينة.</li><li>مسؤول عن التصميم والتحليل والتفسير والإبلاغ عن المحتوى العلمي للبروتوكولات، وكتيبات المحققين، وتقارير الدراسات السريرية، والطلبات التنظيمية والردود، وغيرها من مستندات البرنامج.</li><li>قد يشرف على عمل المدراء الطبيين و/أو المدراء العلميين، والعلماء الطبيين الذين يعملون في نفس البرامج أو برامج ذات صلة.</li><li>يوفر خبرة سريرية داخلية للجزيء والمرض، منسقًا الأنشطة العلمية والطبية المناسبة مع أصحاب المصلحة الداخليين كما تتعلق بالمشروعات السريرية المستمرة. قد يشارك في العناية الواجبة أو أنشطة تطوير الأعمال الأخرى. وفقًا لاحتياجات البرنامج، يساهم بالشراكة مع زملاء الاكتشاف في تصميم وتنفيذ استراتيجيات انتقالية.</li><li>قد يخدم في فريق إستراتيجية سريرية (CST) أو يترأسه، مع مسؤولية تطوير خطة تطوير سريرية صارمة ومتوافقة عبر الوظائف وتقييم كامل للسيناريوهات والنهجات البديلة. في دور رئيس CST، قد تتضمن المسؤوليات الإشراف على أعضاء فريق المصفوفة والعمل كممثل بحث سريري لتقديم الخبرة السريرية والطب لفريق تطوير الأصل (ADT)، ومجلس قيادة ADT (ALB).</li><li>يتصرف كواجهة سريرية ويطلب بنشاط تفاعلات قادة الرأي المتعلقة بالجزيء و مجال المرض؛ يتعاون مع الشؤون الطبية، والتجاري ووظائف أخرى في هذه الأنشطة حسب الحاجة، بما يتوافق مع السياسات الشركات، لضمان دمج وجهات نظر عريضة عبر الوظائف في خطط التطوير السريري وبروتوكولات كما هو مناسب.</li><li>يبقى على اطلاع بالمعلومات المهنية والتقنية من خلال المؤتمرات، والأدب الطبي، وغيرها من التدريبات المتاحة لتعزيز الخبرة في المجال العلاجي.</li><li>مسؤول عن فهم المتطلبات التنظيمية المتعلقة بالدراسات السريرية وتطوير الدواء العالمي ومسؤول عن الالتزام بتلك المتطلبات. يعمل كممثل سريري للنقاشات التنظيمية الرئيسية.</li><li>يضمن الالتزام بممارسات سريرية جيدة ومعايير اليقظة الدوائية وإجراءات التشغيل القياسية وجميع معايير الجودة الأخرى في إجراء البحث.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p>المؤهلات:</p><br><ul><li>طبيب ممارس (M.D.)، دكتور Osteopathy (D.O.) أو معادل غير أمريكي لدرجة M.D. مع تخصص علاجي ذو صلة في بيئة أكاديمية أو مستشفى. يُفضل إكمال برنامج الإقامة. يُفضل إكمال زمالة تخصص فرعي.</li><li>خبرة لا تقل عن 2 سنة في التجارب السريرية في صناعة الأدوية أو الأوساط الأكاديمية أو ما يعادلها.</li><li>القدرة على تشغيل برنامج بحث سريري من مستوى متوسط مع إشراف محدود.</li><li>القدرة على أداء وإبراز الأفضل في الآخرين ضمن فريق عالمي متقاطع الوظائف.</li><li>القدرة على التفاعل خارجيًا وداخليًا لدعم استراتيجية علمية وتجارية عالمية.</li><li>معرفة بمنهجية التجارب السريرية والمتطلبات التنظيمية والامتثال التي تحكم التجارب السريرية وخبرة في تطوير الاستراتيجية السريرية وتصميم بروتوكولات الدراسة.</li><li>يجب أن يمتلك مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة باللغة الإنجليزية.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>انطباقي فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي مكان يتطلب الكشف عن الرواتب بموجب القانون الولائي أو المحلي: </p><br><ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي الممكن الذي تعتقد الشركة أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. يعتمد التعويض الفردي داخل هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتغير هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما فيها إجازة مدفوعة الأجر (الإجازة، العطلات، المرض)، وتأمين صحي/أسنان/نظر و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذا العمل مؤهل للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل.</li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الراتب أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه، وتثبيته، وتحديده. المبلغ وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا، أو أي شكل آخر من التعويضات والمزايا القابلة للخصم لموظف معين يظل في تقدير الشركة الخالص والمطلق ما لم يتم الدفع وحتى ذلك الحين قد يتم تعديله وفقًا لتقدير الشركة الخالص والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie هي جهة توظيف توفر مساواة في الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. جهة توظيف تكافؤ الفرص/المحاربين القدماء/ذوي الإعاقة.</p><br><p>للولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يبحثون عن تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل مشكلات صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية الغد. نسعى لإحداث تأثير رائع في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية تشمل المناعة، الأورام، وعصب الفيزياء العصبية - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>تحت إشراف، يشرف على اتجاه وتخطيط وتنفيذ وتفسير التجارب الإكلينيكية أو الأنشطة البحثية في برنامج تطوير إكلينيكي. يشارك في فرق متعددة التخصصات لإنتاج وتقديم وتفسير بيانات سريرية عالية الجودة تدعم الاستراتيجية العلمية والتجارية الشاملة للمنتج.</p><br><p>المسؤوليات:</p><br><ul><li>تحت الإشراف المناسب، يدير تصميم وتنفيذ بروتوكولات الدراسات لبرنامج تطوير إكلينيكي دعمًا لخطة تطوير المنتج الشاملة، بناءً على مبادئ طبية وعلمية قوية، ومعرفة بالامتثال والمتطلبات التنظيمية، واحتياجات عملاء AbbVie وأسواقها وعملياتها وأ Issues الناشئة. يشرف على التعليم المرتبط بالمشروعات للمحققين وموظفي مواقع الدراسة وطاقم دراسة AbbVie.</li><li>التحمل المسؤولية عن إشراف الدراسات الإكلينيكية، ومراقبة سلامة الدراسة بشكل عام، ومراجعة وتفسير وتواصل البيانات المتراكمة المتعلقة بالسلامة والفاعلية للجزيء. بجانب عمليات Clinical Operations، يتحمل إشراف تسجيل الدراسة والجداول الزمنية العامة للمخرجات الرئيسية. مسؤول عن تقييم والإبلاغ عن الأحداث السلبية الخطرة وفقًا لسياستهم التنظيمية للوبيات تلك البروتوكولات المعينة.</li><li>يساهم في التصميم والتحليل والتفسير والتقارير للمحتوى العلمي للبروتوكولات، وكتيبات المحققين، وتقارير الدراسات الإكلينيكية، والطلبات التنظيمية والردود، وغيرها من مستندات البرنامج.</li><li>قد يعمل في فريق استراتيجية إكلينيكية كممثل إكلينيكي للبروتوكولات التي يتحمل المسؤولية عنها. يساهم في تطوير خطة تطوير إكلينيكي صارمة ومتوافقة عبر الوظائف بالتعاون مع أعضاء فريق المصفوفة.</li><li>يشارك في تفاعل مع قادة الرأي المتعلقة بمجال المرض؛ ويتعاون مع الشؤون الطبية والتجاريات ووظائف أخرى في هذه الأنشطة حسب الضرورة، بما يتماشى مع سياسات الشركة.</li><li>يبقى مطلعًا على المعلومات المهنية والتكنولوجيا من خلال المؤتمرات، والأدلة الطبية، وغيرها من التدريبات المتاحة لتعزيز خبرته في المجال العلاجي.</li><li>مسؤول عن فهم المتطلبات التنظيمية المتعلقة بالدراسات الإكلينيكية وتطوير الدواء العالمي ومسؤول عن الالتزام بتلك المتطلبات. قد يُطلب منه المساهمة في الردود التنظيمية والنقاشات.</li><li>يضمن الالتزام بممارسات سريرية جيدة، ومعايير اليقظة الدوائية، وإجراءات التشغيل القياسية وجميع معايير الجودة الأخرى أثناء إجراء البحث.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p>مؤهلات المدير الطبي: </p><br><p>• طبيب بشري (M.D)، دكتور في العظام (D.O)، أو ما يعادل غير الأمريكي من درجة الـM.D مع تخصص علاجي ذي صلة في بيئة جامعية أو مستشفى. من الأفضل إكمال برنامج الإقامة. كما يُفضل إتمام زمالة فرعية في الطب النفسي.</p><br><p>• القدرة على تشغيل دراسة بحث إكلينيكي تحت إشراف مناسب.</p><br><p>• رغبة قوية في التعاون في بيئة متعددة الوظائف.</p><br><p>• خبرة في التجارب الإكلينيكية في صناعة الأدوية، الأكاديمية، أو ما يعادلها مفضلة.</p><br><p>• معرفة بمنهجية التجارب الإكلينيكية والمتطلبات التنظيمية والامتثال التي تحكم التجارب وتفضيل الخبرة في تصميم بروتوكولات الدراسة.</p><br><p>• القدرة على التفاعل خارجيًا وداخليًا لدعم الاستراتيجية العلمية والأعمال العالمية.</p><br><p>• يجب أن يمتلك مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة بالإنجليزية.</p><br><p>المؤهلات الخاصة بالمدير العلمي: </p><br><p>• شهادة بكالوريوس في العلوم؛ ويفضل درجة متقدمة (مثلاً MS، PhD).<br>• القدرة على تقديم المدخلات والتوجيه للبحث الإكلينيكي تحت إشراف مناسب.<br>• رغبة قوية في التعاون في بيئة متعددة الوظائف.<br>• خبرة في التجارب الإكلينيكية في صناعة الأدوية، الأكاديمية، أو ما يعادلها مفضلة.<br>• معرفة بمنهجية التجارب الإكلينيكية والمتطلبات التنظيمية والامتثال التي تحكم التجارب وخبرة في تصميم بروتوكولات الدراسة مفضلة.<br>• القدرة على التفاعل خارجيًا وداخليًا لدعم الاستراتيجية العلمية والأعمال العالمية.<br>• يجب أن يمتلك مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية</p><br><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين الراغبين في وظيفة في أي موقع مع متطلبات الكشف عن الأجر بموجب القانون المحلي أو الإقليمي:</p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموصوف أدناه هو نطاق الراتب الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا الإعلان استنادًا إلى درجة وظيفة هذا المنصب. الراتب الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق سيعتمد على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</p><br></li><li><p>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، مرض)، وتأمين طبي/أسنان/رؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل.</p><br></li></ul><p>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر كأجور أو تعويض حتى يتم كسبه وتثبيته وتحديده. مقدار وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا أو أي شكل آخر من التعويضات والمزايا القابلة للتخصيص لموظف معين يظل بقرار الشركة المطلق والنهائي، ما لم يُدفع ويجوز تغييره وفقًا للقانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie صاحب عمل يوفر فرص متكافئة ويلتزم بالعمل بنزاهة، وقيادة الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/محاربون قدامى/ذوي الإعاقة مناصفة.</p><br><p>للمقيمين في الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، يرجى زيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين في الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون لتوفير ترتيب ملائم، اضغط هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف أدوية مبتكرة وحلول تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للأيام القادمة. نسعى لإحداث تأثير بارز في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام، وعلم الأعصاب - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، الرجاء زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف العمل<br><br><p>الغرض:</p><br><p>يشرف على توجيه وتخطيط وتنفيذ وتفسير التجارب السريرية أو أنشطة البحث في واحد أو أكثر من البرامج التطويرية السريرية. يشارك في فرق متعددة الوظائف لإنتاج وتوصيل وتفسير بيانات سريرية عالية الجودة تدعم الإستراتيجية العلمية والتجارية للمنتج بشكل عام.</p><br><p>المسؤوليات:</p><br><ul><li>يدير تصميم وتنفيذ واحد أو أكثر من برامج التطوير السريري دعمًا لخطة تطوير المنتج الشاملة، بناءً على مبادئ طبية وعلمية قوية، ومعرفة بالالتزام والمتطلبات التنظيمية، وعملاء AbbVie والأسواق والعمليات التجارية والقضايا الناشئة. يشرف على التعليم المرتبط بالمشروع للمحققين وموظفي مواقع الدراسة وطاقم دراسة AbbVie.</li><li>يتحمل المسؤولية العامة للإشراف على الدراسات السريرية، ومراقبة سلامة الدراسة بشكل عام، ومراجعة وتفسير وتواصل البيانات المتراكمة المتعلقة بالسلامة والفعالية للجزيء. وبالتعاون مع عمليات العيادة، يتحمل المسؤولية عن الإشراف على تسجيل الدراسة والجداول الزمنية الأساسية للمخرجات الرئيسية. مسؤول عن تقييم ورفع تقارير الحوادث الجسيمة وفق السياسة التنظيمية واللوائح لتلك البروتوكولات المعينة.</li><li>مسؤول عن تصميم وتحليل وتفسير والإبلاغ عن المحتوى العلمي للبروتوكولات، وكتيبات المحققين، وتقارير الدراسات السريرية، والطلبات التنظيمية والردود، وغيرها من وثائق البرنامج.</li><li>قد يشرف على عمل كبار الأطباء أو المدراء العلميين، وعلماء السريرية العاملين في نفس البرنامج أو البرامج المرتبطة.</li><li>يوفر خبرة سريرية داخلية للجزيء والمرض، منسقًا الأنشطة العلمية والطبية المناسبة مع أصحاب المصالح الداخليين كما تتعلق بالمشاريع السريرية الجارية. قد يشارك في العناية الواجبة أو أنشطة تطوير الأعمال الأخرى. حسب احتياجات البرنامج، يساهم بالشراكة مع زملاء الاكتشاف في تصميم وتنفيذ استراتيجيات ترجمة.</li><li>قد يخدم في أو يرأس فريق استراتيجية السريرية (CST)، مع مسؤولية تطوير خطة تطوير سريري صارمة ومتوافقة عابر-وظائف وتقييم كامل للخطوط البديلة والاحتمالات. في دور رئيس CST، قد تشمل المسؤوليات الإشراف على أعضاء فريق المصفوفة والعمل كممثل للبحوث السريرية لإضفاء الخبرة السريرية والطبية على فريق تطوير الأصول (ADT)، مجلس قيادة ADT (ALB).</li><li>يقوم بدور واجهة سريرية ويحث بنشاط على تفاعل قادة الرأي المتعلقة بالجزيء ومجال المرض؛ يتشارك مع الشؤون الطبية وتجارة والتوظيفات الأخرى في هذه الأنشطة وفق السياسات المؤسسية لضمان إدراج وجهات نظر عابرة للوظائف في خطط التطوير السريري والبروتوكولات كما هو مناسب.</li><li>يبقى مطلعًا على المعلومات المهنية والتقنيات من خلال المؤتمرات، الأدبيات الطبية، وتدريبات أخرى متاحة لتعزيز خبرته في المجال العلاجي.</li><li>مسؤول عن فهم المتطلبات التنظيمية المتعلقة بالدراسات السريرية وتطوير الأدوية عالميًا ومسؤول عن الالتزام بتلك المتطلبات. يعمل كممثل سريري للنقاشات التنظيمية الرئيسية.</li><li>يضمن الالتزام بمبادئ الممارسة السريرية الجيدة، معايير اليقظة الدوائية، إجراءات التشغيل القياسية وجميع معايير الجودة الأخرى عند إجراء البحث.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>طبيب ممارس (M.D.)، دكتور فسيولوجيا العظام (D.O.) أو ما يعادل M.D. غير أمريكي مع تخصص علاجي ذي صلة في بيئة جامعية أو مستشفى. يفضل إتمام برنامج الإقامة. يفضل الحصول على زمالة تخصص فرعي.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في التجارب السريرية في صناعة الأدوية أو الأكاديمية أو ما يعادلها.</li><li>القدرة على إدارة برنامج بحث سريري متوسط التعقيد تحت إشراف بسيط.</li><li>القدرة على الأداء وتحفيز الأفضل في الآخرين ضمن فريق عالمي عابر للوظائف.</li><li>القدرة على التفاعل خارجيًا وداخليًا لدعم استراتيجية علمية وتجارية عالمية.</li><li>معرفة بمنهجية التجارب السريرية والمتطلبات التنظيمية والامتثال التي تحكم التجارب السريرية وخبرة في تطوير الاستراتيجية السريرية وتصميم بروتوكولات الدراسة.</li><li>يجب أن يمتلك مهارات اتصال شفوية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الراتب وفق القانون الولايتي أو المحلي: </p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور وقت نشر هذا الإعلان بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل عدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع أكثر أو أقل من النطاق المنشور في نهاية المطاف. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</p><br></li><li><p>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازة المدفوعة، وتأمين طبي/أسنان/رؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل.</p><br></li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الدفع راتبًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه، وتملكه، وتحديده. مقدار وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين تبقى في تقدير الشركة المطلق وحده إلا إذا تم دفعها وتكون قابلة للتعديل وفقاً للقانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie صاحب عمل يوفر مساواة في الفرص والتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل حياة الناس وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/قدامى المحاربين/ذوي الإعاقات.</p><br><p>فقط الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الباحثين عن تسوية معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p><strong>حول AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتسليم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية لغدٍ أفضل. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية تشمل المناعة والمناعة الذاتية، وعلم الأورام، والأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>الغرض:</p><br><p>يشرف على التوجيه والتخطيط والتنفيذ وتفسير التجارب السريرية أو أنشطة البحث في واحد أو أكثر من برامج التطوير السريري. يشارك في فرق عبر وظائف متعددة لتوليد وتقديم وتفسير بيانات سريرية عالية الجودة تدعم الاستراتيجية العلمية والتجارية الشاملة للمنتج.</p><br><p>المسؤوليات:</p><br><ul><li>يدير تصميم وتنفيذ واحد أو أكثر من برامج التطوير السريري دعمًا لخطة تطوير المنتج الشاملة، بناءً على مبادئ طبية وعلمية قوية، ومعرفة بالامتثال والمتطلبات التنظيمية، واحتياجات عملاء AbbVie والأسواق وعمليات الأعمال والقضايا الناشئة. يشرف على التعليم المرتبط بالمشروع للمحققين، وموظفي موقع الدراسة، وموظفي دراسة AbbVie.</li><li>يتحمل المسؤولية الشاملة عن الإشراف على الدراسات السريرية، ورصد سلامة الدراسة وأمانتها وتفسير البيانات المتراكمة المتعلقة بالسلامة والفعالية للجزيء، وبالتنسيق مع عمليات Clinical، مسؤول عن الإشراف على التسجيل الزمني والدورات الأساسية. مسؤول عن تقييم وتقرير الأحداث السلبية الخطيرة وفق سياسة الشركة والأنظمة الخاصة بتلك البروتوكولات المعينة.</li><li>مسؤول عن التصميم والتحليل وتفسير والإبلاغ عن المحتوى العلمي للبروتوكولات والكتيبات التحقيق، وتقارير الدراسات السريرية، والطلبات التنظيمية والردود، ووثائق البرنامج الأخرى.</li><li>قد يشرف على أعمال المدراء الطبيين و/أو المدراء العلميّين، وعلماء Clínical الذين يعملون على البرامج نفسها أو ذات الصلة.</li><li>يوفر خبرة سريرية داخلية للجزيء والمرض، منسقًا الأنشطة العلمية والطبية المناسبة مع الأطراف الداخلية كما relate إلى المشاريع السريرية المستمرة. قد يشارك في الاستيثاق أو أنشطة تطوير أعمال أخرى. حسب احتياجات البرنامج، يساهم بالشراكة مع زملاء الاكتشاف في تصميم وتنفيذ استراتيجيات ترانزلاشنال.</li><li>قد يخدم في فريق استراتيجيةClinical Strategy Team (CST)، بمسؤولية تطوير خطة تطوير سريرية صارمة ومتوافقة عبر الوظائف مع أخذ الاعتبار الكامل للاحتياطات والبدائل. بصفته رئيس CST، قد تشمل المسؤوليات إشراف على أعضاء فريق المصفوفة وخدمة كممثل البحوث السريرية لتوفير الخبرة السريرية في فريق تطوير الأصول (ADT)، ومجلس قيادة ADT (ALB).</li><li>يعمل كواجهة سريرية ويسعى بنشاط للحصول على تفاعلات قادة الرأي المتعلقة بالجزيء ومجال المرض؛ يتعاون مع الشؤون الطبية، والتجارة وغيرها من الوظائف في هذه الأنشطة حسب الحاجة، بما يتوافق مع سياسات الشركة، لضمان تضمين وجهات نظر عابرة للوظائف في خطط التطوير السريري والبروتوكولات حسب الاقتضا بالرياضة</li><li>يبقى على اطلاع بالمعلومات المهنية والتكنولوجيا من خلال المؤتمرات والمواد الطبية والتدريب المتاح، لتعزيز الخبرة في مجال العلاج.</li><li>مسؤول عن فهم المتطلبات التنظيمية المتعلقة بالدراسات السريرية وتطوير الدواء العالمي ومحاسب عن الامتثال لتلك المتطلبات. يعمل كممثل سريري للنقاشات التنظيمية الرئيسية.</li><li>يضمن الالتزام بممارسات سريرية جيدة ومعايير السلامة الدوائية وإجراءات التشغيل القياسية وجميع معايير الجودة الأخرى أثناء إجراء البحث.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>طبيب ممارس (M.D.) أو دكتور في Osteopathy (D.O.) أو ما يعادل غير الأميركي من الدرجة M.D مع تخصص علاجي ذي صلة في بيئة جامعية أو مستشفى. يفضل إكمال برنامج الإقامة. من المستحب إكمال زمالة فرعية.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في التجارب السريرية في صناعة الأدوية أو الأكاديميا أو ما يعادلها.</li><li>القدرة على إدارة برنامج بحث سريري من درجة متوسطة من التعقيد بإشراف بسيط.</li><li>القدرة على إجراء ورفع أفضل أداء للآخرين في فريق عالمي متعدد الوظائف.</li><li>القدرة على التفاعل خارجيًا وداخليًا لدعم استراتيجية علمية وتجارية عالمية.</li><li>معرفة بمنهجية التجربة السريرية والمتطلبات التنظيمية والامتثال المنظمة للتجارب السريرية وخبرة في تطوير استراتيجية سريرية وتصميم بروتوكولات الدراسة.</li><li>يجب أن يمتلك مهارات اتصال شفهية وكتابية باللغة الإنجليزية ممتازة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>ينطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي مكان يخضع لمتطلبات الإفصاح عن الراتب بموجب القانون الولائي أو المحلي:</p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشره بناءً على درجة الوظيفة. سيتوقف التعويض الفردي داخل هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</p><br></li><li><p>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر و/أو التأمين الطبي/الأسنان/النظر وخطة التقاعد 401(k) للمؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل.</p><br></li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الراتب راتباً أو تعويضاً حتى يتم كسبه وتثبيته وتحديده. سيظل مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا القابلة للتحويل إلى موظف معين ضمن سلطة الشركة المطلقة الوحيدة والمطلقة حتى يتم الدفع، وقد يتم تعديله وفقاً لسلطة الشركة المطلقة، بما يتوافق مع القانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie صاحب عمل يتساوى في الفرص وهو ملتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل حياتنا وخدمتنا لمجتمعنا. صاحب عمل متكافئ للفرص/المحاربين القدماء/ذوي الإعاقة.</p><br><p>لولاية الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون لتوفير تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>