وظائف مدير مطعم في المغرب
٢٥٠٠ وظائف شاغرة
<p>ملخص المنصب: معالجة إجراءات تسجيل الوصول للضيوف مع التحقق من هوية الضيف، ونوع الدفع، وتحديد الغرفة، وتفعيل/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف وفقاً لمتطلباتهم. إدخال معلومات Marriott Rewards. التأكد من تطابق الأسعار مع رموز السوق، وتوثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، والتحقق/ضبط الفواتير. تجميع ومراجعة التقارير اليومية/السجلات/قوائم الاحتياط. إكمال تقارير الصرافة والإغلاق. تزويد الضيوف بتوجيهات ومعلومات عن المنشأة. تلبية طلبات الضيوف والتواصل مع الموظفين المناسبين إذا لزم الأمر. المتابعة لضمان تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع الدفع، والقسائم، والمدفوعات، والرسوم. موازنة وإسقاط الإيصالات. عد وتأمين البنك في بداية ونهاية الوردية. الحصول على تفويضات يدوية واتباع جميع إجراءات المحاسبة. إخطار قسم فقدان/الأمن بأي تقارير سرقة من الضيوف. مساعدة الإدارة في التدريب والتقييم والتوجيه وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير/الحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ ضمان المظهر الشخصي النظيف والمهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف وتقديرهم؛ التوقع ومعالجة احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف باقتناع حقيقي. التحدث بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الإجابة على الهواتف بأدب مناسب. ضمان الالتزام بمعايير الجودة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام أنظمة الحاسوب/POS. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحرك، الرفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 10 أرطال بلا مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلب من قبل المشرفين.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادل GED.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة.</p><p>الخبرة الإدارية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهام الرئيسية:</font></font></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان تنفيذ وتنسيق والإشراف على سياسة النظافة والسلامة والبيئة الخاصة بالعميل لدينا،</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تعريف وتنفيذ وإدارة نظام إدارة متكامل للصحة والسلامة والبيئة</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تقييم المخاطر واقتراح سياسات السلامة والنظافة وحماية البيئة تحت إشراف رئيس قسم QHSE وبالتوافق مع المدير العام المساعد.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >لضمان تقليل تأثير النشاط الصناعي على البيئة،</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تحسين موارد قسمك.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهام الرئيسية:</font></font></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تصميم وتنفيذ سياسة النظافة والسلامة والبيئة للعميل بالتشاور مع رئيس قسم QSE.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تحديث السياسات بانتظام فيما يخص النظافة والسلامة والبيئة.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >إجراء متابعة مستمرة للوائح والتشريعات المتعلقة بالنظافة والسلامة والبيئة،</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان امتثال عميلنا لقواعد ولوائح النظافة والسلامة والبيئة</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تنفيذ برامج تدريب للموظفين لضمان سلامتهم ورفاههم.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تقييم المخاطر المتعلقة بالنظافة والسلامة والبيئة وتنفيذ خطط عمل اللازمة لتقليل هذه المخاطر</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة الحوادث المرتبطة بالنظافة والسلامة والبيئة، قيادة تحقيقات الحوادث/الحوادث وتعزيز الإجراءات الوقائية وتقييم فعاليتها</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >إجراء تدقيقات داخلية وفق الجدول الزمني المحدد لتقييم مدى الامتثال لعمليات HSE مع الإجراءات الداخلية واللوائح المعمول بها.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تنسيق ومتابعة تنفيذ خطة العمل لمعالجة المخاوف الناتجة عن الرقابة التنظيمية</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >رفع وعي الموظفين بأهمية النظافة والسلامة والبيئة، وتدريبهم على إجراءات HSE والوقاية من المخاطر.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >التحضير وقيادة اجتماعات CHS</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >التواصل الفعال مع الموظفين والأطراف الخارجية والجهات التنظيمية فيما يخص الصحة والسلامة والبيئة</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الحفاظ على سجلات تفصيلية للسياسات والإجراءات والحوادث المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة وتقديم تقارير منتظمة لأصحاب المصلحة</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >إنشاء والحفاظ على، بالتعاون مع الوحدة التنظيمية، الإجراءات والتعليمات وجميع الوثائق المتعلقة بعملية HSE</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الإشراف على تنفيذ إجراءات HSE</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تنفيذ الحلول البيئية لتقليل الأثر البيئي</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >منع وتوقع أزمات، ودعم المنظمة في إدارة حالات الطوارئ (صياغة خطط طوارئ، تمارين محاكاة، الخطة التشغيلية)</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >النقاط الداخلية، الخ)</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تخطيط وتنفيذ برنامج زيارة الموقع وتقييم السلامة لمشاريع تثبيت التعزيز.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >التعامل مع طلبات وشكاوى العملاء المتعلقة بـ HSE.</font></font></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><br></p><p></p></section>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<b>Position:</b>Key Account Executive<br><b>Job Description:</b><p>Arrow’s Key Account Executive is the single point of contact for large, complex customers. This position will create opportunities by establishing strategic relationships with high level decision makers at various organizations. This person will be responsible for achieving sales quotas set forth by Arrow and developing processes that ensure mutual performance objectives at met. This person will execute solution-based selling through advanced knowledge of Arrow’s supply chain solutions and design processes. This person will be responsible for increasing sales and maximizing margins by selling value-added, long-term solutions.</p><br><br><br><p><b>What You’ll Be Doing:</b></p><br><br><ul><li><p>Quotations and contract negotiations: plan, manage, and oversee all the RFQ’s signed off within their assigned customers.</p><br><br></li><li><p>Ensure that all RFQ activities and strategies are well established, communicated, addressed, and agreed upon within Arrow guidelines, policies, and procedures.</p><br><br></li><li><p>Directly participates in the review and negotiation of significant contracts.</p><br><br></li><li><p>Assist in reviewing customer requests to ensure amendments to the terms and conditions in contracts are carried out.</p><br><br></li><li><p>Ensure that all Arrow departments and customer departments have the necessary information to ensure a seamless contract renewal/negotiation process.</p><br><br></li><li><p>Have an in-depth, comprehensive understanding of Arrow’s market share in each assigned territory as well as the top competitor’s market share in that area; Ability to identify the type of business each competitor is supporting and why.</p><br><br></li><li><p>Consistently maintain and grow share within each assigned account.</p><br><br></li><li><p>Take an innovative and creative approach to supplier and customer action plans; Have an expert understanding of the customer’s business at all levels and disciplines of the organization.</p><br><br></li><li><p>Develop and build influential and strategic relationships at the highest level of organizations</p><br><br></li><li><p>Utilize distribution/rep/supplier knowledge to grow sales and profits within assigned territory. Interface with suppliers to update them on demand creation progress through meetings and reviews.</p><br><br></li><li><p>Build strong relationships with suppliers’ reps and managers, leveraging these relationships to receive future product development and supply chain solution information.</p><br><br></li><li><p>Develop relationships with key personnel in marketing, product development, manufacturing, purchasing, and engineering</p><br><br></li><li><p>Leads functional teams and projects and serves as best practice/quality resource.</p><br><br></li></ul><br><p><b>What We Are Looking For: </b></p><br><br><ul><li><p>Has a thorough understanding of the customer’s needs and the customer’s decision-making hierarchy to proactively assess, clarify, and validate customer needs on an ongoing basis</p><br><br></li><li><p>5 years of key account manager experience or general or field sales management experience in the electronic distribution industry</p><br><br></li><li><p>Ability to build influential relationships with customers</p><br><br></li><li><p>Experience working with distribution and complex major accounts</p><br><br></li><li><p>Hunter mentality</p><br><br></li><li><p>Proficiency with data, SFDC, Excel, and PowerPoint presentations required.</p><br><br></li><li><p>Excellent presentation skills are a must.</p><br><br></li><li><p>P&L experience preferred</p><br><br></li><li><p>Has previously managed a territory or accounts up to $125 million</p><br><br></li><li><p>This position is a 70/30 split-the number posted includes the commission.</p><br><br></li></ul><br><p><b>Work Arrangement:</b> You will follow a hybrid work schedule of 3 days per week in office and 2 days per week remote.</p><br><br><br><p><b><span>What’s In It For You:</span></b></p><br><br><p>At Arrow, we recognize that financial rewards and great benefits are important aspects of an ideal job. That’s why we offer competitive financial compensation, including various compensation plans and a solid benefits package.</p><br><br><ul><li><p>Medical, Dental, Vision Insurance</p><br><br></li><li><p>401k, With Matching Contributions</p><br><br></li><li><p>Short-Term/Long-Term Disability Insurance</p><br><br></li><li><p>Health Savings Account (HSA)/Health Reimbursement Account (HRA) Options</p><br><br></li><li><p>Paid Time Off (including sick, holiday, vacation, etc.)</p><br><br></li><li><p>Tuition Reimbursement</p><br><br></li><li><p>Growth Opportunities</p><br><br></li><li><p>And more!</p><br><br></li></ul><br><p>T<span>his role will perform work covered by International Traffic in Arms Regulations. Viable candidates for this position must be eligible for an export license or be a U.S. Person (which includes but is not limited to U.S. citizens or nationals, lawful permanent residents, refugees, and asylees).</span></p><br><br><p>#LI-KO1</p><br><br><br><b>Annual Hiring Range/Hourly Rate:</b><br>$138,900.00 - $225,229.49<br><p><span>Actual compensation offer to candidate may vary from posted hiring range based upon geographic location, work experience, education, and/or skill level. The pay ratio between base pay and target incentive (if applicable) will be finalized at offer.</span></p><br><br><b>Location:</b>US-IL-Downers Grove, Illinois (Butterfield Rd)<br>Remote work employees may be required to be present at the closest designated Arrow office for work-related purposes, at the Company’s request and sole discretion.<br><b>Time Type:</b>Full time<br><b>Job Category:</b>Sales<br><b>EEO Statement:</b><p><span>Arrow is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, gender, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. </span>(Arrow EEO/AAP policy)</p><br><br><p><br><i>All Arrow job postings are for existing job vacancies</i>. <i>We anticipate this requisition will be open for a minimum of five days, though it may be open for a longer period of time. We encourage your prompt application.</i></p><br><br><br><p><i><span>In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information.</span></i></p><br><br><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company culture : <p><strong>Ciments du Maroc</strong> stands out for a <strong>predominantly cooperative culture</strong>, where people, trust and the quality of working relationships play a central role. The company promotes a close management style based on support, empowerment and collective commitment. This collaborative foundation is complemented by equally meaningful <strong>innovation</strong> and <strong>organizational</strong> dimensions, supporting continuous improvement, adaptability and process rigor. Performance remains part of the culture, but in a more moderate and secondary way.
</p><br><br>
<br> Job : <p>The main responsibility here will be to ensure appropriate monitoring to achieve good reliability of workshop equipment and to intervene during the study of a project by creating 2D and 3D plans.</p><br><br><p>Operational Management:</p><br><br><ul><li>Respect the group's 6 cardinal rules (wearing PPE - respecting lockout/tagout procedures - machine guarding - confined spaces - safe driving - incident reporting).</li><li>Use all advanced detection techniques to conduct inspections.</li><li>Diagnose and identify deviations in installations.</li><li>Intervene during project study by creating 2D and 3D plans.</li><li>Inform department heads and sector managers about equipment conditions.</li><li>Conduct site visits and inspections according to the visit schedule.</li><li>Prepare visit reports.</li><li>Assist the methods department head and planners in scheduling maintenance operations.</li><li>Participate in various meetings:<br>1- The daily morning meeting.<br>2- The weekly coordination meeting for launching the weekly maintenance schedule.</li><li>Follow up on maintenance work and ensure work feedback at the end of the day.</li><li>Monitor specific maintenance operations (external service) and prepare the work report.</li><li>Ensure site cleanup at the end of the work.</li><li>Participate in installation testing after maintenance with the execution and production departments.</li><li>Carry out specific operations requested by the methods department.</li><li>Ensure the execution of the conditional maintenance schedule: vibration measurements, NDT, wear checks.</li><li>Participate in RCA analysis of major shutdowns.</li><li>Participate in the establishment and updating of the installation maintenance plan.</li></ul><p>Safety and Environment & Quality:</p><br><br><ul><li>Ensure that all activities at this level strictly comply with defined safety & environmental standards.</li><li>Report any incident to the safety coordinator and management, proposing corrective and preventive actions.</li><li>Comply with safety protocols to minimize operational risks and ensure personnel safety.</li><li>Respect environmental standards and participate in reducing the impact of site activity on the environment.</li><li>Comply with system and product quality standards and participate in successful audits.</li></ul><p>CSR:</p><br><br><ul><li>Actively participate in the company's CSR initiatives.</li></ul> <br> <br> Required profile : <p>Technical Skills:</p><br><br><ul><li>Knowledge of industrial processes: Understanding of cement manufacturing steps and main equipment (grinders, kilns, conveyors).</li><li>Safety Standards: Mastery of HSE (Health, Safety, Environment) rules for working in an industrial environment.</li><li>Reading plans and diagrams: Ability to read and interpret technical drawings to understand installations.</li><li>Visual equipment diagnosis: Ability to identify apparent anomalies (leaks, wear, vibrations).</li><li>Observation and analysis: Skill in analyzing observed performance or malfunctions.</li><li>Technical communication: Ability to write reports or provide precise feedback on observations.</li></ul><p>Transversal Skills:</p><br><br><ul><li>Knowledge of the company.</li><li>Organization.</li><li>Rigor.</li><li>Oral and written communication.</li><li>Customer focus.</li><li>Openness to change.</li><li>Team spirit.</li><li>Initiative.</li><li>Adaptability.</li><li>Analytical and synthesis skills.</li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> ثقافة الشركة : <p><strong>Alten Maroc</strong> تُعرّف بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع管理ين عمليين يوجهون ويوظفون المواهب.<br>
هذه البيئة يعززها دافع قوي لـ<strong>الابتكار</strong>، يشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع.<br>
تنظيم مؤسسي منضبط يضمن <strong>الكفاءة</strong>، والصرامة، والجودة في تسليم الهندسة.<br>
<strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومراعٍ.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p>نحن نبحث عن مطور باك-إند متمرس/كبير، ماهر في <strong>Spring Boot</strong>، <strong>Kafka</strong>، و<strong>MongoDB</strong>، مع خبرة كبيرة في تصميم وتشغيل الخدمات الموزعة في بيئة Agile/DevOps.</p><br><br><p>مهامهم:</p><br><br><ul><li>تصميم وتطوير وصيانة خدمات مايكرو باك-إند في Java / Spring Boot.</li><li>تنفيذ وتشغيل حلول الرسائل والتدفق في الوقت الحقيقي عبر Kafka.</li><li>تطوير وتحسين قواعد بيانات MongoDB للتعامل مع أحجام كبيرة من البيانات.</li><li>المشاركة في مراحل التصميم الفني والوظيفي.</li><li>الدمج مع أفضل ممارسات الجودة (الاختبار، مراجعات الشفرة، CI/CD).</li><li>المساهمة في أمان الأداء والتطبيق.</li><li>العمل عن كثب مع فرق الواجهة الأمامية، DevOps، والمنتج.</li><li>العمل في بيئة Agile (Scrum/SAFe).</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>المهارات المطلوبة:</p><br><br><ul><li><em>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير Java</em></li><li><em>إتقان جيد لـ Java / Spring Boot.</em></li><li><em>خبرة في Kafka (التدفق، الرسائل، التوافر العالي).</em></li><li><em>خبرة في MongoDB (النمذجة، التحسين، التعامل مع أحجام كبيرة).</em></li><li><em>معرفة قوية بالميكرو خدمات وتكامل REST API.</em></li><li><em>خبرة في بيئات CI/CD و Docker/Kubernetes.</em></li><li><em>منهجيات Agile / Scrum.</em></li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> ثقافة الشركة : <p><strong>Alten Maroc</strong> تعرف بأنها ثقافة تعاونية عميقة، مركزة على الأشخاص، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مدراء عمليين يوجّهون ويطورون المواهب.<br>
يُعزّز هذا البيئة دافع قوي للابتكار، تشجيع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع.<br>
تضمن منظمة مُنظَّمة ومُلتزمة التنظيم والكفاءة والجودة في تقديم الهندسة.<br>
الـ«أداء» والطموح جزء من الثقافة أيضاً، مع دعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ورعاية.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p>نحن نبحث عن مطور Fullstack أول ماهر في <strong>NuxtJS</strong> للواجهة الأمامية و<strong>Java Spring Boot</strong> للخلفية، مع خبرة في بيئات السحابة (AWS مفضل).</p><br><br><p>مَهامهم:</p><br><br><ul><li>تطوير وصيانة تطبيقات الواجهة (NuxtJS) والخلفية (Java Spring Boot).</li><li>المساهمة في تحديد النطاق والتصميم وتقييم الحلول.</li><li>ضمان جودة الشفرة والالتزام بالمعايير (مراجعة الشفرة، بوابة الجودة، DoD).</li><li>دمج أفضل ممارسات الأمان (SAST، SCA، DAST).</li><li>حل حوادث الإنتاج والشذوذات.</li><li>التعاون مع الفرق الداخلية وقيادة ورش عمل تقنية مع العميل.</li><li>العمل على بنية DevOps كاملة MACH مُدارة على AWS (RDS، EKS، OpenSearch، Docker).</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p><strong>المهارات المطلوبة: </strong></p><br><br><ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات</li><li><em>إتقان تطوير Java / Spring Boot.</em></li><li><em>خبرة في NuxtJS والتكامل بين الواجهة والخلفية.</em></li><li><em>خبرة سحابية (مثالي AWS: RDS، EKS، OpenSearch).</em></li><li><em>إتقان جيد لـ Docker وممارسات DevOps.</em></li><li><em>معرفة بهندرات REST والقيود الأمنية للتطبيق.</em></li><li><em>خبرة في أساليب Agile / Scrum / DevOps</em></li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong>يُعرَف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الأشخاص والثقة والدعم القوي للفريق، بإدارة ميدانية ترشد وتطور المواهب.<br>
هذا البيئة تعززها دافع قوي للابتكار، تشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع.<br>
إنها منظمة منظمة ومنضبطة تضمن الكفاءة والصرامة والجودة في تسليم الهندسة.<br>
الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمة للنجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومُهتم.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p><u><strong>وصف النشاط</strong></u></p><br><br><ul><li>قيادة تخطيط الطلب والتنسيق التشغيلي لتحسين تدفق المركبات وتحقيق أهداف إقليم منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا من خلال خطط عمل استراتيجية ورصد الأداء.</li><li>إعداد عملية التخطيط التكتيكي اللوجستي</li><li>مراقبة خطة الإنتاج متوسطة الأجل وإعداد التخطيط التكتيكي اللوجستي المتوسط الأجل (M+4) بالتنسيق مع مزودي الخدمات لعمليات المركبات الإقليمية فيMEA</li><li>مراجعة والتنسيق مع قسم المشتريات وأصحاب المصلحة الآخرين</li><li>اتباع وتحسين الخطة اللوجستية متوسطة الأجل مع أصحاب المصلحة (CT، التشغيل، المشتريات، LPs)</li></ul><p><u><strong>التسليمات الرئيسية</strong></u></p><br><br><ul><li>تقرير اللوجستيات الشهري</li><li>مركزية البيانات</li><li>التفاعلات الرئيسية</li><li>المشتريات</li><li>مزودو الخدمات اللوجستية</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>درجة الماجستير في الهندسة الصناعية واللوجستيات</p><br><br><p>من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة</p><br><br><p><u><strong>المهارات المطلوبة</strong></u></p><br><br><ul><li>جمع البيانات ومعالجتها</li><li>تحليل KPI والتقارير</li><li>إكسل</li><li>تنسيق مع أصحاب المصلحة</li><li>تخطيط التخصيص</li><li>التنبؤ بالطلب</li><li>تخطيط قدرة النقل</li></ul><p><strong><u>المهارات الفنية</u></strong></p><br><br><ul><li>اهتمام بصناعة السيارات واللوجستيات</li><li>إدارة/تحليل البيانات</li><li>ماجستير في Excel (الجداول المحورية، الماكرو، مصدر مشترك…)</li></ul><p><strong><u>المهارات الشخصية</u></strong></p><br><br><ul><li>التحدث بالإنجليزية (والفرنسية ميزة)</li><li>إتقان الإنجليزية، مستوى Bright Test B2</li><li>القدرة والحماس لحل المشكلات بنهج عرضي/عابر للوظائف</li><li>التواصل الجيد (عرض واضح للمسائل/الاقتراحات)</li><li>المرونة، التحمل، العمل الشاق</li></ul> <br><br>
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الوصف الوظيفي: المدير القانوني: التبعية لإدارة الشؤون القانونية والامتثال لمنطقة يوروميد (Euromed)، ستتولى إدارة جميع المسائل القانونية والتعاقدية والامتثال لأنشطة شركة Inetum في إفريقيا، مع التركيز بشكل خاص على المغرب. وبصفتك شريك أعمال حقيقي، ستدعم مختلف وحدات الأعمال في إدارة المخاطر، والمفاوضات بشأن العقود الاستراتيجية، وحوكمة الشركات التابعة، وتطبيق برامج الامتثال الخاصة بالمجموعة.</font></font></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تقديم المشورة للإدارة العامة ووظائف الدعم بشأن القضايا القانونية والتنظيمية والأخلاقية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة مسائل الامتثال وضمان تطبيق سياسات المجموعة في إفريقيا.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الإشراف على الحوكمة القانونية للشركات التابعة (شؤون الشركات، إعادة الهيكلة، وعمليات النمو الخارجي).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">دعم فرق المبيعات في المناقصات والتفاوض على عقود تكنولوجيا المعلومات المعقدة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة المخاطر القانونية ومرحلة ما قبل التقاضي والنزاعات القضائية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان الامتثال التنظيمي، ولا سيما فيما يتعلق بحماية البيانات الشخصية واللوائح الرقمية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المشاركة في التحسين المستمر للعمليات والأدوات والنماذج التعاقدية.</font></font></li></ul><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الموقع: الدار البيضاء نوع العقد: دائم التوفر: فوري</font></font></p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المؤهلات: الحصول على درجة الماجستير (Bac+5) في قانون الأعمال أو ما يعادلها أمر مطلوب. خبرة لا تقل عن 10 سنوات كمدير قانوني أو مستشار قانوني عام، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة دولية، أمر أساسي. إتقان ممتاز لقانون العقود وقانون الأعمال ومسائل الامتثال أمر مطلوب. الفهم الجيد لتحديات تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي وحماية البيانات والأمن السيبراني أمر ضروري. مهارات قيادية واستشارية قوية وقدرات تفاوضية ونهج موجه نحو الأعمال. إتقان اللغات الفرنسية والإنجليزية والعربية أمر ضروري.</font></font></p>
<p>المسؤوليات: تحديد احتياجات العميل (فحص جزء الجسم المراد علاجه) وتحديد العلاجات المناسبة، شرح علاجات قائمة الطعام (حسب الطلب)، تقديم النصائح وعرض المنتجات والخدمات التجميلية المناسبة لاحتياجات العميل، الالتزام بإجراءات الإعداد والتجهيز للعلاجات الخاصة بالعلامات التجارية وغير التجارية، اتباع بروتوكول الاستقبال والإجراءات داخل الغرفة (قبل العلاج وبعده)، تقديم العلاجات، تسجيل تفاصيل جميع العلاجات التي تلقاها كل عميل وإرسال الملاحظات إلى مكتب استقبال السبا، استلام ومتابعة قوائم مراجعة الافتتاح والإغلاق، وضع المناشف والبياضات في غرف العلاج وغرف تبديل الملابس، بالإضافة إلى المنتجات وفقاً للمعايير المحددة، فهم وتوقع احتياجات الضيوف، الاهتمام والدقة والاستجابة السريعة لطلبات الضيوف، ضمان التنظيف المناسب لغرفة العلاج بعد كل جلسة علاج، إعادة تجهيز غرف العلاج بعد كل علاج، اتباع التعليمات وجداول العلاج والمواعيد المحددة من قبل مدير السبا، الالتزام بالقواعد واللوائح الداخلية للفندق ومعايير السبا، الحفاظ على سلوك مناسب يعكس صورة السبا ويززها، المراقبة المستمرة للنظافة الشخصية، الحفاظ على الزي الرسمي في حالة جيدة، ضمان نظافة المعدات داخل الغرفة.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>المتطلبات: شهادة معتمدة في العلاجات البديلة والخدمات العلاجية. خبرة من 1 إلى 3 سنوات كمعالج، ويفضل أن تكون في قطاع الضيافة الفاخرة. إتقان جيد للغتين الإنجليزية والفرنسية. قدرات استثنائية في التواصل والعلاقات مع الضيوف. المرونة والقدرة على التكيف، والاهتمام الشديد بالتفاصيل.</p>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Job : <p>Join a dynamic company in the <strong>electronics</strong> sector as an <strong>E-commerce Site Manager</strong>. Based in <strong>Casablanca</strong>, you will play a key role in developing and managing our online presence, an exciting opportunity for an ambitious professional.</p><br><br><p>Your main mission will be to ensure the <strong>performance</strong> and <strong>growth</strong> of our e-commerce platform. You will oversee user experience optimization, revenue increase, and strengthening our online brand image.</p><br><br><p>Your responsibilities will include daily site management, implementing digital marketing strategies, performance analysis, and continuous improvement of functionalities. You will also supervise inventory management, customer service, and coordination with various suppliers.</p><br><br><ul><li>E-commerce platform management</li><li>Digital marketing strategy development</li><li>Sales data analysis</li><li>Customer experience optimization</li></ul> <br> <br> Required profile : <p>You hold a degree equivalent to <strong>2 years of higher education</strong> (Bac +2), ideally in <strong>computer science</strong> or <strong>electronics</strong>.</p><br><br><p>1 to 3 years of experience in e-commerce site management or a similar role is required. Previous experience in the electronics sector would be an advantage.</p><br><br><p>You have excellent <strong>project management</strong> skills and a good understanding of e-commerce challenges. Proficiency in web analytics tools and e-commerce platforms is essential. Your sense of <strong>organization</strong>, attention to detail, and ability to work in a team will be key to success in this role.</p><br><br><ul><li>E-commerce platform expertise</li><li>Digital marketing skills</li><li>Data analysis</li><li>Proactive attitude</li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Job : <p>As part of strengthening its development on the African continent, NOVEC is recruiting an Africa Development Manager. Reporting to the General Management in charge of Development, the position holder contributes to the operational implementation of NOVEC's development strategy in Africa by developing business opportunities, partnerships, and relationships with key institutional and economic players. Your main missions are:</p><br><br><ul><li>Identify and qualify business opportunities in African markets,</li><li>Prospect public, private, and institutional clients,</li><li>Develop a portfolio of opportunities and ensure its follow-up,</li><li>Coordinate responses to tenders with the business departments,</li><li>Develop partnerships with local and international players,</li><li>Represent NOVEC to partners, institutions, and funding agencies,</li><li>Maintain continuous monitoring of African markets,</li><li>Produce regular reporting on development activities.</li></ul><p>Novec is committed to promoting diversity in recruitment and preventing all forms of discrimination. </p><br><br> <br> Required profile : <ul><li>Engineering, Business School, or Master's degree (Bac+5)</li><li>8 to 12 years of experience in commercial development or international business development. Experience in African markets is desired,</li><li>Experience in engineering, infrastructure, consulting, or construction is a plus,</li><li>Good command of French and English,</li><li>Business development and market development,</li><li>Customer relationship management,</li><li>Coordination of tenders,</li><li>Partnership development,</li><li>Negotiation techniques,</li><li>Market analysis and strategic watch,</li><li>Communication and cross-functional coordination,</li><li>Initiative,</li><li>Excellent interpersonal skills,</li><li>Team spirit,</li><li>Rigor and organization,</li><li>Adaptability,</li><li>Results-oriented.</li></ul> <br><br> </div>
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Job Description Context: CORAIL is the Convergence of Logistics Processes and Applications project for the upstream part of the logistics chain: all flows contributing to the availability of parts on the production lines at the manufacturing sites and their optimization. This information system is currently being deployed across all of the group's manufacturing sites. Responsibilities: Within the framework of the CORAIL project and the deployment of the information system, under the guidance of the CORAIL Deployment Project Manager, the Business Process Convergence Pilot is responsible for: Preparing all logistics data to be integrated into CORAIL at the time of the production switchover (Purchasing, Quality, Packaging, and Distribution data). Maintaining ongoing communication with the Plant and partner departments to retrieve missing data (managing roadblocks, facilitating discussions, and escalating issues). Activities to simplify and converge the Excel and Access tools used in the context of data migration (need to identify or anticipate, development, writing user manuals, making available, day-to-day aspects of the tools).</font></font></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Qualifications: Bac +5 (Master's degree) 1-3 years of experience Advanced and autonomous use of Excel (including VBA) Autonomous use of Access Ability to lead meetings Strong action-oriented skills Excellent interpersonal skills (follow-up with partners), initiative Knowledge of general principles of the Automotive Supply Chain Working knowledge of English (independent)</font></font></p>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Job : <p>Reporting to General Management, you will be responsible for deploying the sales strategy in the field, developing sales, and strengthening product presence throughout the country.</p><br><br><p><strong>Your main responsibilities:</strong></p><br><br><ul><li>Develop turnover and commercial coverage;</li><li>Manage and lead a sales force of about 25 employees (sales representatives, supervisors, and team leaders);</li><li>Ensure a strong field presence with teams, clients, and partners;</li><li>Develop and consolidate distribution networks, particularly in traditional and modern channels;</li><li>Identify growth opportunities and implement the necessary actions to achieve objectives;</li><li>Monitor key performance indicators and ensure the quality of sales execution.</li></ul> <br> <br> Required profile : <p>You are an ambitious sales professional, focused on development and fieldwork, with successful experience in the FMCG / agri-food sector.</p><br><br><p><strong>You ideally have:</strong></p><br><br><ul><li>Successful experience as a Regional Sales Manager or in an equivalent role;</li><li>Solid experience in managing and leading sales teams;</li><li>Good knowledge of distribution channels and an established sales network, at least at the regional level;</li><li>Knowledge of biscuit, spice, tea, or canned fish (tuna, sardines) product categories would be a plus;</li><li>A strong results-oriented mindset, a developer's temperament, and a genuine taste for fieldwork.</li></ul><p><u>Why join this project?</u></p><br><br><ul><li>An opportunity to take on a national role, directly contribute to the company's growth, and manage a structured sales force.</li><li>The position also offers a real prospect of career advancement towards a Sales Director role, depending on your results and success.</li></ul> <br><br> </div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مدير عقد أول مسؤول عن إشراف على مشروعين لإشارات الاتصالات والسكك الحديدية على خطي سكة حديد، مع تركيز قوي على إدارة المطالبات وإدارة المخاطر العقدية.</p><p>سيتمتع المرشح المثالي بخبرة واسعة في مشاريع البنية التحتية واسعة النطاق، ويفضل في قطاع السكك الحديدية، ومع معرفة قوية بعقود فيديك (FIDIC).</p><p>التحديد والوصف والتكميم والتقييم للفرص والمخاطر في المشاريع.</p><p>التحليل وصياغة والتفاوض على الوثائق العقدية، واستراتيجيات العقد/المطالبة.</p><p>التحضير والإدارة والتفاوض على المطالبات القوية لممارسة حقوق الشركة (مثلاً استرداد التكلفة الإضافية، تمديد الوقت، إلخ).</p><p>جمع وتحضير وإدارة المستندات ذات الصلة (صياغة رسائل) والأدلة وفق الجداول الزمنية والمتطلبات العقدية.</p><p>صيانة السجلات والوثائق العقدية.</p><p>التعاون والتنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان الوفاء بالمتطلبات العقدية في العمليات.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>إحدى الدرجات التالية: في القانون، التمويل، الاقتصاد، إدارة الأعمال، الهندسة، ذات صلة أو ما يماثلها، مع خبرة قوية ومثبتة في إدارة العقود.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تحليل العقود، الصياغة، والتفاوض (على مستوى عالٍ).</li><li>اللغات: الإنجليزية والفرنسية (أساسية)</li><li>قيمة عالية: خبرة في مشاريع بنى تحتية معقدة في صناعة مشابهة (سكك حديدية أو مشابه)</li><li>قيمة عالية: معرفة بالعقود الدولية القياسية مثل فيدك(FIDIC)، البنك الدولي، إلخ</li></ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br><b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مهمتك</font></font><br></b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">يتولى مدير العقد إدارة وتأمين دورة حياة العقد، من التفاوض حتى الإغلاق. هو ضامن الالتزامات التعاقدية والجهة الأساسية في علاقة العميل، لضمان التنفيذ الصحيح للالتزامات وإدارة المخاطر للشركة.</font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة مرحلة ما قبل التعاقد: </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">قيادة المفاوضات التعاقدية مع العملاء والشركاء والمقاولين الفرعيين والموردين. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">صياغة وتحليل والتحقق من العقود والاتفاقيات والتعديلات. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تحديد الترتيبات التعاقدية المتوافقة مع التحديات التشغيلية والمالية للمشروعات. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تحديد المخاطر القانونية والمالية والتشغيلية المرتبطة بالالتزامات التعاقدية. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">وضع وتنفيذ خطط التخفيف من مخاطر العقود. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان الامتثال التعاقدي للسياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة العقد والإدارته: </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الإشراف على دورة حياة العقد بالكامل. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مراقبة تنفيذ الالتزامات التعاقدية من قبل الأطراف المختلفة. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تنفيذ أدوات الإدارة ومؤشرات الأداء التعاقدي. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التحكم في المواعيد التعاقدية والضمانات والغرامات والالتزامات المالية. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تنظيم وقيادة لجان متابعة العقود مع الفرق المعنية. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان تتبّع وأمن المستندات التعاقدية. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان التقارير التعاقدية المنتظمة للإدارة وأصحاب المصالح. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة المطالبات والنزاعات: </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إعداد وتنظيم وإدارة ملفات المطالبات التعاقدية. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إجراء المفاوضات المتعلقة بالنزاعات والتقاضي التعاقدي. </font></font><br><br><b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المهارات والمؤهلات المطلوبة: </font></font><br></b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">=> التعليم: </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ماجستير (بكالوريوس +5) في الهندسة (الهندسة البيئية) أو ما يعادلها. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">=> الخبرة: </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">3-5 سنوات خبرة في القطاع البيئي مطلوبة. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الخبرة في إدارة العقود ميزة قيمة.</font></font><br></div></section>
<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong>تُعرّف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجّهون وينمّون المواهب.<br>
هذا البيئة يعززها دافع قوي نحو <strong>الابتكار</strong>، يشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع.<br>
تُنظِّم منظمة منضبطة ومهيكلة لضمان <strong>الكفاءة</strong>، والصرامة، والجودة في تسليم الهندسة.<br>
<strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة كذلك، داعمين للنجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ورعاية.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p><strong>السياق:</strong></p><br><br><ul><li>كجزء من برنامج التحسين على مستويات مختلفة من أنظمة معلومات اللوجستيات بدأ في 2007، يتم الآن نشر CRONOS (CommeRcial netwOrk New vehicle Order System) ليحل محل الأنظمة السابقة المتعلقة بتوزيع المركبات الجديدة لمجموعة العميل (متضمنة العلامات الفرنسية والفروع OV، أوبل-فوكسهول).</li><li>يتم عمل الفريق، تحت إشراف قائد المشروع (من كيان PPIT ضمن قسم سلسلة التوريد في PSA)، في إدارة المشروع لتطوير تطبيق CRONOS وتطبيقاته المرتبطة. يخضع تطور هذه التطبيقات لمواصفات متطلبات عمل (CEB) ومواصفات وظيفية تفصيلية (SFD) ويتم تصميمها بالتعاون مع قادة الأعمال. يتبع ذلك اختبارات ثم الإطلاق. يشارك الفريق في جميع هذه المراحل ويدعم الدول المستخدمة طوال دورة حياة التطبيق.</li></ul><p><strong>المهمة:</strong></p><br><br><p>تشمل مختلف الأنشطة الموكلة إلى فريق VCO CRONOS ما يلي:</p><br><br><ul><li>تحليل طلبات المستخدمين (عبر صندوق بريد وظيفي مخصص أو أي قناة أخرى ضمن عملية VCO)</li><li>إنشاء تذاكر JIRA المرتبطة وإدارتها حتى الحل</li><li>الحل المباشر أو إعادة التوجيه إلى الكيان المحدد بناءً على نتائج التحليل (اعتماداً على الحالة: 1/ تذكير بالعمليات والممارسات الأفضل أو 2/ التصحيح المباشر أو 3/ تحليل معمّق مع فرق تكنولوجيا المعلومات أو الوظائف من خلال تفعيل جميع الاجتماعات اللازمة للحل الأساسي)</li><li>إذا تطلبت مسألة تغييراً في ميزة (عملية توزيع اللوجستيات)، العمل مع فرق متعددة الكفاءات لتطوير الأداة ذات الصلة أو عملية توزيع اللوجستيات</li><li>كتابة سيناريوهات الاختبار وتنفيذها من أجل تسليم التطويرات</li><li>الحفاظ على مؤشرات وعمليات محدثة (إن أمكن)</li><li>طقوس مع أصحاب الأعمال أو فرق تكنولوجيا المعلومات (ICT)</li></ul> <br> المؤهل المطلوب : <p>درجة الماجستير ( Bacc +5 ) في سلسلة الإمداد / اللوجستيات، أنظمة المعلومات، أو تخصص مكافئ</p><br><br><p>من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة</p><br><br><p><strong>المهارات الناعمة</strong></p><br><br><ul><li>الدعم والعلاقات مع العملاء</li><li>المهارات التحليلية</li><li>التربوية</li><li>مهارات التيسير، مبادرة، عمل جماعي</li><li>مهارات التنسيق</li><li>الاستجابة</li><li>الاتصال (العروض التقديمية، جلسات تدريب، أو ورش عمل، إعداد مواد مكتوبة)</li></ul><p><strong>المهارات التقنية</strong></p><br><br><ul><li>معرفة بسلسلة الإمداد / مبادئ رئيسية لتوزيع السيارات</li><li>المهارات في UAT</li><li>اختبار القبول بالمستخدم (UAT): حالات الاختبار والتنفيذ + تتبّع الشذوذ</li><li>إدارة التخطيط</li><li>سلسلة الإمداد في صناعة السيارات</li><li>تكنولوجيا المعلومات: مبادئ التطوير الوظيفي، SCRUM، إدارة البيانات</li><li>بيئة تكنولوجيا المعلومات</li><li>الفرنسية</li><li>إتقان الإنجليزية (مستخدم مستقل)</li></ul><p><strong>الأدوات</strong></p><br><br><ul><li>Excel (جداول البيانات، المؤشرات، المخططات، VBA...)</li><li>Power BI / Access</li></ul> <br><br> </div>
<p><font dir="auto"><font dir="auto">حول فنادق فور سيزونز: تشغّلها موظفونا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة ويرحبون ببعضهم كما نحب أن يُعاملَنا بالمعاملة نفسها. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالترف بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقيه كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ويأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الأشخاص والعالم من حولنا. حول الموقع: ملاذ حدائق في قلب المدينة الحمراء. يقع الفندق في موقع مثالي بين Medina المدينة القديمة وشبكاتها الحضرية في Ville Nouvelle، يرحبك منتجع فور سيزونز مراكش بمهرب سعيد يضم 16 هكتاراً (40 فداناً) مليئاً بالحدائق Moorish وبرك منعشة. هنا، تتحد القيم التقليدية والراحة العصرية. اختبر الاسترخاء الحقيقي في منتجعنا المغربي، اترك الأطفال يلعبون في قصبتهم الخاصة، واستمتع بإطلالات جبال الأطلس من شرفتك الخاصة.</font></font></p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p><font dir="auto"><font dir="auto">1. أن يكون قادرًا على اتباع أنظمة اللبس.</font></font></p><p><font dir="auto"><font dir="auto">2. أن يكون قادرًا على تدوير كل محطة في المطبخ كل ليلة.</font></font></p><p><font dir="auto"><font dir="auto">3. أن يكون قادرًا على المساعدة في إنشاء وإعداد قوائم وأطباق جديدة وتخصصات.</font></font></p><p><font dir="auto"><font dir="auto">4. أن يكون قادرًا على فحص واستكمال إعداد كل محطة.</font></font></p><p><font dir="auto"><font dir="auto">5. أن يكون قادرًا على التواصل مع مساعد الشيف والشيف التنفيذي بخصوص القوائم، ومواقف المشاكل والنقص.</font></font></p><p><font dir="auto"><font dir="auto">6. أن يكون قادرًا على العمل بشكل مستقل في المطبخ.</font></font></p><p><font dir="auto"><font dir="auto">7. أن يكون قادرًا على العمل بالتعاون مع معايير الوصفة والعرض لضمان معايير جودة الإنتاج والتقديم.</font></font></p><p><font dir="auto"><font dir="auto">8. أن يكون قادرًا على الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع أقسام الفندق الأخرى، والاستجابة للاحتياجات عند الضرورة.</font></font></p><p><font dir="auto"><font dir="auto">9. أن يكون قادرًا على تخزين المواد بشكل صحيح في نهاية كل وردية.</font></font></p><p><font dir="auto"><font dir="auto">10. أن يكون قادرًا على الحفاظ على مكان عمله نظيفًا ومرتبًا ومنظمًا مع احترام المعايير.</font></font></p><p><font dir="auto"><font dir="auto">11. أن يكون قادرًا على التعامل مع أي حادثة والإبلاغ عنها فورًا.</font></font></p><p><font dir="auto"><font dir="auto">12. أن يكون قادرًا على تنفيذ جميع معايير سلسلة Four Seasons جيدًا وبمهنية من خلال تشجيع الموظفين على اتباعها وتطبيقها.</font></font></p><p><font dir="auto"><font dir="auto">13. أن يكون قادرًا على التعامل مع أي موقف طارئ من حيث الأمن داخل الفندق.</font></font></p><p><font dir="auto"><font dir="auto">14. أن يكون قادرًا على أداء أي مهمة أو مشروع آخر يكلفه به الإدارة، أو مدير، أو موظف.</font></font></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><b>لير فور يو</b> <br>
</span><p>نحن نعمل بجد من أجل الأشخاص الذين يعملون لدينا. نحن ندعم فرقنا ونشجع التعاون والشمول والاحترام والتميز. لأن <strong>نريد أن نكون أكثر من أجلك.</strong></p><br>
<p>مسار نحو مهنة أفضل. مستقبل أفضل.</p><br>
<p>فرقنا اخترعت تقنيات رائدة، صنعت ملايين المنتجات وكسبت قائمة طويلة من الجوائز. عام بعد عام، نُصنَّف كواحدة من الشركات الأكثر إعجاباً في العالم.</p><br>
<p>إنها سر نجاحنا—مخولون، مبتكرون وشاملون. شغوفون بحرفتهم. عازمون على النجاح. لأننا نربح معاً.</p><br>
<p>هل أنت مستعد لمهنة أفضل؟ مستقبل أفضل؟</p><br><br><br><b>المسؤوليات</b> <br><p><span><strong>موقع العمل: مركـز أبحاث وتطوير Rabat Technopolis</strong></span></p><br> <ul>
<li>التقرير مباشرة إلى مدير هندسة وحدة الأعمال والعمل ضمن فريق مشروع الهندسة.</li>
<li>القدرة على قيادة المشاريع بشكل مستقل من وجهة نظر التصميم والبحث عن طرق وفرص جديدة في تصميم تطوير المنتج.</li>
<li>سيكون لديك تركيز رئيسي على تنسيق وتطوير أنشطة تصميم منتجات جديدة لتلبية متطلبات العملاء، مع العمل عن كثب مع الاختبار والتحقق، هندسة التريم، البرامج وغيرها من الأقسام الوظيفية في Lear Corporation.</li>
<li>التقارير أو عرض نتائج العمل والحالة والملخص لشريك داخلي/خارجي أو مباشرة لعملاء Lear Corporation.</li>
<li>كونك جزءاً من مركز هندسة مقاعد Lear الوحيد، سيكون لديك دور في مشاريع تطوير جديدة لعملاء OEM العامة والمميزة مع مجموعة أنشطة هندسية موسعة، وتكامل مقاعد كاملة، وتطوير التريم، إلخ.</li>
<li>تطوير مكونات المقاعد بناءً على مواصفات العملاء وإرشادات Lear الداخلية.</li>
<li>إجراء الدراسات والتحليلات لدمج المكونات والتجميعات في نظام المقعد.</li>
<li>إنشاء رسومات المكونات والتجميع.</li>
<li>تحليل التحملات والمواءمة والفجوات وملاءمة الأجزاء والتجميعات الفرعية أو المقعد الكامل من خلال عملية تحليل التكديس.</li>
<li>إدارة تغييرات المنتج في نظام PLM.</li>
</ul><br><br><b>متطلبات الخبرة</b> <br><ul>
<li>درجة ماجستير في الهندسة</li>
<li>3 سنوات على الأقل من الخبرة في تطوير المنتج. الخبرة في صناعة السيارات أمر ضروري.</li>
<li>معرفة جيدة بمبادئ التصميم للتصنيع (DFM) والتصميم للتجميع (DFA).</li>
<li>فهم جيد للمبادئ الميكانيكية الأساسية.</li>
<li>معرفة متميزة بـ CATIA V5 و/أو NX.</li>
<li>معرفة بنظام Teamcenter أو نظام إدارة دورة حياة المنتج (PLM) المماثل.</li>
</ul><br><br><b>اللغات</b> <br><ul>
<li>مستوى جيد من الإنجليزية (B1 أو أعلى) كتابة وتحدثاً.</li>
<li>مهارات تواصل وتنظيم جيدة.</li>
</ul><br><br><b>صاحب عمل يلتزم بالمساواة في الفرص</b> <br>
<p><span><em>شركة Lear ملتزمة بممارسات توظيف عادلة وبالاعتماد على الجدارة وتكافؤ الفرص.</em></span></p><br>
<p><span><em>نقدم تسهيلات معقولة وفقاً للقانون المعمول به. للدعم خلال عملية التقديم، اتصل بمجنّك التوظيف مباشرة.</em></span></p><br>
<p><em><span>يجب على المتقدمين تقديم سيرهم الذاتية للنظر فيها من خلال نظام تتبع المتقدمين لدينا. نظرًا لارتفاع عدد الطلبات المستلمة، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين تُجرى لهم مقابلات. يجب أن يكون المرشحون مخولين قانونيًا للعمل في البلد الذي يقع فيه المنصب. لن تُدفع أية رسوم عن السير الذاتية من شركات البحث أو وكالات التوظيف أو ما شابه، وستصبح ملك Lear Corporation.</span></em></p><br><br><br><br>
</div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الشركة: Nestl Maroc SA الموقع: أغادير دوام كامل</p><p>ملخص المنصب في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تعزيز وجود وأداء نستله في قناة الصيدليات من خلال وضع الشركة كشريك تغذية موثوق لمنتجات الرضع. ستضمن توفر المنتج الأمثل، والوضوح، والجودة مع تحقيق التميز في التنفيذ داخل المتجر والامتثال لمعايير الشركة وقانون منظمة الصحة العالمية. يتضمن الدور بناء شراكات قوية وطويلة الأمد مع موظفي الصيدليات من خلال التدريب والمشاركة، بالإضافة إلى توسيع قاعدة العملاء من خلال التنقيب النشط. علاوة على ذلك، ستساهم في تحقيق أهداف المبيعات، ورصد أنشطة السوق والمنافسين، والتعاون عن كثب مع مديري Key Account Management لدفع أداء المنطقة، وتنفيذ الخطط التجارية، ودعم اتخاذ القرار القائم على البيانات</p><p>يوم في الحياة</p><p>اعمل على وضع نستله كشريك موثوق ومزود مفضل للحلول التغذوية بين موظفي الصيدليات.</p><p>ضمان توفير المنتج باستمرار، والتوفر، والوضوح في متاجر الرعاية الغذائية لمنتجات تغذية الرضع من نستله من خلال الحفاظ على مستويات مخزون مثالية متوافقة مع إمكانات كل صيدلية، مع تقليل مخاطر نفاد المخزون.</p><p>مراقبة وضمان ندرة المنتج من خلال الالتزام بمبدأ FEFO (الأول منتهى صلاحيته أولاً).</p><p>تقديم تقارير شهرية إلى قسم الاستراتيجيات والتخطيط وفق تقارير Viscum عن المنتجات منتهية الصلاحية أو قريبة الانتهاء أو التالفة المحددة في الصيدليات.</p><p>ضمان فهم واضح للمنتج من خلال تقديم معلومات موجزة حول استخدامات المنتج وتركيبته وإرشادات الاستخدام لضمان تحضير آمن ودقيق.</p><p>تطوير والحفاظ على شراكات طويلة الأمد مع الصيدليات من خلال بناء علاقات قوية مع الموظفين من خلال التدريب المستمر، والتحديثات المنتظمة حول تغذية الرضع وابتكارات المنتجات، والحفاظ على معايير خدمة عالية، وضمان معالجة الشكاوى بفعالية مع الأقسام المعنية (الجودة، خدمات المستهلكين، إلخ).</p><p>تدريب ورفع الوعي بين موظفي الصيدليات حول كود منظمة الصحة العالمية.</p><p>ضمان تغطية وتنفذ مثالي للمناطق بما يتماشى مع خطة الطريق المعتمدة من قبل مدير الحساب الرئيسي (KAM).</p><p>دفع التوسع المستمر لمحفظة العملاء عبر التنقيب النشط وتسجيل صيدليات جديدة.</p><p>الشراكة مع الـ KAM لإجراء مراجعات بيانات نصف سنوية ودعم تقسيم وتصنيف الصيدليات.</p><p>مراقبة والإبلاغ عن أنشطة المنافسين، خاصة انتهاكات كود منظمة الصحة العالمية، من خلال توثيق الحالات وتحويلها إلى مدير العلاقات الخارجية والسياسة.</p><p>اقتراح وتنفيذ خطط العمل المعتمدة بما يتماشى مع الأهداف والاستراتيجيات الرئيسية لشركة نستله.</p><p>تحقيق أهداف المبيعات الثانوية لفئات المنتجات الرئيسية (Cerelac وGrowing-Up Milk: NAN 3، NIDO).</p><p>تنفيذ خطة التوجيه المحددة من خلال تطبيق Visicom.</p><p>التأكد من الامتثال الكامل لمعايير زيارة الصيدليات وفقاً لإرشادات ICE (التنفيذ أثناء الزيارة).</p><p>إعداد وتقديم تقارير الأنشطة اليومية بنهاية كل يوم عمل.</p><p>تنفيذ معايير صورة النجاح المحددة عبر الصيدليات المعينة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين كممثل مبيعات صيدلاني</li><li>إتقان اللغة الفرنسية وإتقان مستوى جيد في الإنجليزية أمر ضروري</li><li>خبرة في العمل ضمن فرق متعددة الوظائف.</li><li>درجة البكالوريوس في العلوم، التجارة أو أي مجال ذي صلة.</li><li>القدرة على بناء علاقات قوية مع مختلف الأطراف المعنية.</li><li>الالتزام القوي والانضباط، والتحليل الجيد.</li></ul><p></p></section>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p><span>ملخص دور الوظيفة</span></p><br>تحت إشراف المدير العام، ستكون مسؤولاً عن تعزيز مكانة جوتن السوقية وتنافسيتها عبر المحفظة المحددة لك. ستستفيد من الرؤى العميقة للعملاء والمتسوقين والسوق لتحديد فرص النمو، ومحرك النمو الربحي، وتطوير مبادرات وابتكارات تسويقية ذات تأثير تلبي احتياجات العملاء. ستعمل عن كثب مع المبيعات والأقسام الرئيسية الأخرى لتنفيذ إستراتيجيات القطاعات والفئات ضمن الميزانيات المتفق عليها. مقر الوظيفة في الدار البيضاء، المغرب.<p><span>المسؤوليات:</span></p><br><ul><li><span>إطلاق وتنفيذ الحملات، عمليات الإطلاق، الابتكارات، أو ما شابه ذلك بناءً على تحليل السوق، ومراقبة المنافسين، ورؤى العملاء ضمن مجالات المسؤولية المحددة.</span></li><li><span>تعزيز أداء القطاع أو الفئة أو العلامة التجارية أو المنتج أو الحل والاستفادة من الإمكانات التجارية من خلال المشاريع والعمليات بالتعاون مع الأقسام الأخرى.</span></li><li><span>ضمان توفر الوسائل التسويقية اللازمة (المنتجات، الأنظمة، والمواد التسويقية).</span></li><li><span>إعداد مخرجات التسويق (الرؤى، دراسة الجدوى/الحالة التجارية، حُجج البيع الرئيسية، وحزمة الاتصالات).</span></li><li><span>قيادة إستراتيجية الابتكار للفئة من خلال تحديد رؤى المستهلكين وإعداد مفاهيم الابتكار بالتعاون مع مدير الابتكار.</span></li><li><span>المسؤولية عن نمو الفئة والعلامة التجارية بدعم من المنطقة، والمبيعات المحلية، والقطاع الفني، وسلسلة التوريد، وشبكة العملاء لتحقيق النتائج المالية والحصة السوقية المتفق عليها.</span></li><li><span>تطوير التشكيلة المحلية وصيانتها وتحديد احتياجات السوق، والتنسيق الوثيق مع الوظائف المختلفة لزيادة الحصص السوقية والربحية.</span></li><li><span>التنسيق والمساعدة في وضع الإستراتيجيات والخطة والميزانية وما إلى ذلك لترجمة أهداف الشركة وغاياتها.</span></li><li><span>المسؤولية عن إطلاق المنتجات الجديدة وتطبيقها من خلال العمل عن كثب مع فرق التسويق المحلية والإقليمية لضمان نجاح الابتكارات الجديدة.</span></li><li><span>تطوير وتطبيق إستراتيجيات تسعير وإدارة منتجات مناسبة من خلال تحليل معلومات السوق والعمل عن كثب مع فريق المبيعات لزيادة المبيعات والحصة السوقية في المنطقة الجغرافية المسؤول عنها.</span></li><li><span>القدرة على مطابقة محفظة منتجات جوتن مع أسواقنا المستهدفة، وتحديد الفجوات، والإقرار بالإجراءات التصحيحية أو المنتجات المطلوبة، ومطابقة هذه الاحتياجات مع الابتكارات المناسبة.</span></li></ul><p><span>ما نبحث عنه وما نقدمه</span></p><br><p><span>ما نبحث عنه<br></span></p><br><ul><li><span>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال التسويق، مع خبرة واسعة في تسويق التجزئة / التسويق التجاري، ويفضل أن تكون في مجالات الدهانات، أو السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG)، أو الإنشاءات أو مجالات ذات صلة.<br></span></li><li><span>خبرة مثبتة في إدارة الفئات والمنتجات والعلامات التجارية، ويفضل أن تكون في بيئة تجزئة/موزعين.<br></span></li><li><span>فهم قوي لرؤى العملاء وسلوك المتسوقين واتجاهات السوق وتحليل المنافسين، مع القدرة على تحديد فرص النمو.<br></span></li><li><span>خبرة في إطلاق المنتجات، وتطوير إستراتيجيات دخول السوق، والتسعير، ومبادرات التسويق داخل المتاجر بالتعاون الوثيق مع فريق المبيعات.<br></span></li><li><span>تفكير تجاري، وقدرة تحليلية وعملية، مع إدارة قوية لأصحاب المصلحة وقدرة مثبتة على تحقيق النمو والحصة السوقية والربحية.<br></span></li></ul><p><span>ما نقدمه<br></span></p><br><ul><li><span>رواتب ومزايا تنافسية. <br></span></li><li><span>فرص تعلم مستمرة وأنشطة تدريبية من خلال التدريب أثناء العمل والتعلم الداخلي لدينا. <br></span></li><li><span>فرص للتطوير المهني عبر تخصصات ومناطق جغرافية متعددة. <br></span></li><li><span>قادة يركزون على إشراك أفراد فريقهم وتمكينهم، وهو ما تثبته تقييمات الموظفين العالية باستمرار. <br></span></li><li><span>ثقافة شركة داعمة وشاملة حيث يمكنك أن تكون على طبيعتك. <br></span></li><li><span>التركيز على الاستمتاع معاً من خلال أنشطة بناء الفريق والأنشطة الاجتماعية.<br></span></li></ul><p><br><span><b>معلومات الوظيفة</b></span></p><br><p><b>الشركة:</b></p><br>جوتن المغرب ش.م.م ذات الشريك الوحيد<p><br><b>نوع العقد:</b></p><br>دائم<p><b>نوع الدوام:</b></p><br>دوام كامل<p><span><b>تاريخ الإغلاق (يوم.شهر.سنة):</b></span></p><br>27.10.2026<p><span>من نحن</span></p><br>بدأت قصة جوتن في منطقة الشرق الأوسط والهند وإفريقيا (MEIA) عام 1962، وتوسعت لتشمل 18 كياناً قانونياً ملتزماً بتحقيق النجاح والنمو لمجموعة جوتن. طوال تاريخنا، ركزنا على تزويد موظفينا بأعمال ذات مغزى وتحفيز، ومكافأتهم من خلال التعلم والتطوير المستمرين، بدعم من قيمنا المتمثلة في الولاء والرعاية والاحترام والجرأة. تُعد جوتن المغرب، التي تأسست عام 2009، إحدى الأسواق الرئيسية في منطقة الشرق الأوسط والهند وإفريقيا. ومن خلال مكتب مبيعات وفريق ينمو بسرعة، نهدف إلى تعزيز مكانة جوتن في المغرب عبر خطط نمو طموحة في السوق تركز على الابتكار والكفاءة والربحية.<p>تفضل بزيارة صفحة الوظائف لدينا لمعرفة المزيد عن الحياة في جوتن.</p><br><p>ترحب ثقافة شركة جوتن بالاختلافات بين الأفراد وتقدرها. يمثل موظفونا الذين يتجاوز عددهم 10,200 موظف في جميع القارات 90 جنسية وأربعة أجيال وتنوعاً في المهن والجنس والقدرات والعرقيات والمعتقدات والثقافات وما إلى ذلك. نحن ملتزمون بتمثيل المجتمعات التي نعمل فيها، وتعزيز المساواة والعدالة وعدم التسامح مطلقاً مع التمييز.</p><br><p>إذا كنت تتقدم لوظيفة وتحتاج إلى أي دعم إضافي في عملية المقابلة، يُرجى إعلامنا بكيفية تقديم ذلك. </p><br><p>إذا كنت تعتقد أن هذا الدور هو خطوتك التالية، قدم الآن!</p><br></div>