وظائف مدير معرض في المغرب 2026 - تقدم الان

Naukri Gulf

Administrative Assistant

في الموقع - المغرب - بولمان ١٢ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Upon your arrival, you will join the Forvis Mazars Collaborative Team, a community of over 200 employees driven by a strong international dynamic, while working for French clients. You will report to the Office Director, in a stimulating and collaborative environment. Your mission? To support the various teams from our client support pole based in Morocco, by assisting them in their daily operations. After a training phase on our tools and methods, you will become a true pillar of operational efficiency.What you will do on a daily basis:<ul><li>Mission and Client Management: Creation and tracking of client codes and missions, updating key information.</li><li>Administrative and Operational Monitoring: Invoicing & Financial Tracking, creation and updating of mission billing tables, accounting and sending of invoices, tracking of collections and recovery.</li><li>Treasury: Creation of direct debit mandates, tracking of direct debit operations.</li><li>Internal Subcontracting: Creation and tracking of purchase orders.</li><li>Time & Expenses: Tracking and processing of operations related to time and expenses.</li><li>Reporting: Editing summaries, performing accounting and administrative exports.</li></ul>The key tools you will work with:<ul><li>Akuiteo (ERP)</li><li>Salesforce (CRM)</li><li>Pack Office (Excel, PowerPoint, Word)</li><li>OptiFlow (internal tool)</li><li>Copilot</li><li>Docusign</li></ul>Why join us?<ul><li>A multicultural and collaborative environment.</li><li>Varied missions at the heart of client activity.</li><li>Rapid skill development thanks to dedicated training.</li><li>A committed, caring team focused on operational excellence.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileTo accomplish these missions, you come from a background in management, accounting, or administration, and you have several years of experience in structured or structuring environments. You are proficient with office tools as well as ERP systems, and you wish to apply your analytical skills, your rigor, your sense of service, and your team spirit to a challenging and learning profession, at the heart of operational transformation.</section>

من ١ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير الطعام والشراب

في الموقع - المغرب - بولمان ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

يقوم فندق Sofitel Tamuda Bay Beach & Spa بتوظيف مدير للطعام والشراب. ستكون مسؤولاً عن الإشراف على جميع عمليات التموين في الفندق، وضمان التميز في الخدمة ورضا العملاء وأداء القسم.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>الإشراف على جميع منافذ التموين وفرق الطعام والشراب.</li><li>ضمان جودة الخدمة والامتثال لمعايير الفندق.</li><li>تطوير رضا العملاء والولاء لهم.</li><li>قيادة الأهداف التجارية والمالية للقسم.</li><li>مراقبة التكاليف والنسب ومؤشرات الأداء.</li><li>إدارة، دعم وتطوير الفرق.</li><li>ضمان التنسيق مع أقسام الفندق الأخرى.</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير النظافة والسلامة والجودة.</li><li>المشاركة في تطوير عروض وتجارب gastronomic جديدة.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحتعليم عالٍ في إدارة الفنادق/التوريد الغذائي.خبرة مثبتة في دور مماثل داخل مؤسسة راقية.قيادة، فطنة تجارية وتوجه نحو العملاء.مهارات تنظيم وإدارة ممتازة.إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية.

The Sofitel Tamuda Bay Beach & Spa is recruiting an F&B Director. You will be responsible for overseeing all hotel catering operations, ensuring service excellence, customer satisfaction, and departmental performance.Main Responsibilities<ul><li>Supervise all catering outlets and F&B teams.</li><li>Ensure service quality and compliance with hotel standards.</li><li>Develop customer satisfaction and loyalty.</li><li>Drive the commercial and financial objectives of the department.</li><li>Monitor costs, ratios, and performance indicators.</li><li>Manage, support, and develop teams.</li><li>Ensure coordination with other hotel departments.</li><li>Ensure compliance with hygiene, safety, and quality standards.</li><li>Participate in the development of new gastronomic offers and experiences.</li></ul>Desired Candidate ProfileHigher education in hotel management/catering.Proven experience in a similar role within a high-end establishment.Leadership, commercial acumen, and customer orientation.Excellent organizational and management skills.Proficiency in French and English.

من ١ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

مدير عام المأكولات والمشروبات

في الموقع - المغرب - بولمان ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

وصف الوظيفة يعلن فندق Sofitel Tamuda Bay Beach & Spa عن توظيف مدير المأكولات والمشروبات . ستكون مسؤولاً عن الإشراف على جميع عمليات المأكولات والمشروبات في الفندق، مع ضمان خدمة ممتازة، رضا العملاء، وأداء القسم. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>الإشراف على جميع منافذ المأكولات وفِرق المأكولات والمشروبات.</li> <li>ضمان جودة الخدمة والامتثال لمعايير الفندق.</li> <li>لتعزيز رضا العملاء والولاء.</li> <li>إدارة الأهداف التجارية والمالية للقسم.</li> <li>مراقبة التكاليف والنسب ومؤشرات الأداء.</li> <li>الإشراف، الدعم وتطوير الفرق.</li> <li>ضمان التنسيق مع بقية أقسام الفندق.</li> <li>ضمان الالتزام بمعايير النظافة والسلامة والجودة.</li> <li>المساهمة في تطوير عروض وتجارب غ gastronomique جديدة.</li> </ul> ملف البحث <ul> <li>التعليم العالي في المجال الفندقي/الضيافة.</li> <li>خبرة مثبتة في وظيفة مماثلة ضمن مؤسسة راقية.</li> <li>قيادة، ذوق تجاري وتوجه نحو العميل.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة.</li> <li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية.</li> </ul>

Job Description The Sofitel Tamuda Bay Beach & Spa is recruiting a Food & Beverage Director . You will be responsible for overseeing all food and beverage operations at the hotel, ensuring excellent service, customer satisfaction, and departmental performance. Main responsibilities <ul> <li>Supervise all food outlets and F&B teams.</li> <li>To guarantee the quality of service and compliance with hotel standards.</li> <li>D. To develop customer satisfaction and loyalty.</li> <li>To manage the department's commercial and financial objectives.</li> <li>Monitor costs, ratios and performance indicators.</li> <li>To supervise, support and develop teams.</li> <li>Ensure coordination with other hotel departments.</li> <li>Ensure compliance with hygiene, safety and quality standards.</li> <li>Participate in the development of new gastronomic offers and experiences.</li> </ul> Search profile <ul> <li>Higher education in hotel/catering.</li> <li>Proven experience in a similar position within a high-end establishment.</li> <li>Leadership, sens commercial et orientation client.</li> <li>Excellent organizational and managerial skills.</li> <li>Mastery of French and English.</li> </ul>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

علاوة بحثية أولى

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

يسعى مختبر الابتكار والتقييم في المغرب (MEL) إلى توظيف علاوة بحثيّة أولى (SRA) لتنسيق جهوده البحثية من أجل تعزيز ثقافة صنع السياسة المعتمدة على الأدلة في المغرب. ستدعم العلاوة البحثية الأولى تنفيذ تقييم بالأثر يقدمه فريق من الباحثين الدوليين بالشراكة مع منظومة UM6P- OCP. وسيكون هذا المنصب مقره في مكاتبنا في الحرم الجامعي بوليتكنيك محمد السادس في الرباط.MEL هو تعاون بين جامعة محمد السادس متعددة التخصصات (UM6P)، ومختبر أبوظبي لطيف للفقر J-PAL في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا ومركز هارفارد للتنمية الدولية (CID). ظهر مختبر الابتكار والتقييم في المغرب من خلال مختبر التوظيف في المغرب، وهي مبادرة أطلقت في 2020 بالشراكة مع وكالة تحدي الألفية - المغرب (MCA-Morocco) واستضافها مركز السياسة نحو الجنوب الجديد. وبفضل دعم المجتمع جامل، يتوسع المختبر ليشمل مجالات تتجاوز التوظيف إلى قطاعات مثل التعليم، والحماية الاجتماعية، ونمو الشركات، والزراعة، والبيئة. يعمل MEL بتعاون وثيق مع القطاعات العامة والخاصة والمنظمات غير الحكومية والقطاع الخيري في المغرب لإجراء تقييمات تلبي أولوياتهم وتشارك أدلة قوية لإعلام قراراتهم.يقدم المنصب فرصة فريدة للعلاوة البحثية الأولى لدعم بنية البحث التحتية في مختبر الابتكار والتقييم في المغرب ومساعدة مشروع البحث في تصميم وتنفيذ تقييمات الأثر بالإضافة إلى جمع البيانات وإدارتها وتحليلها، في منظمة تعمل في أبحاث تنموية رائدة. ستخضع العلاوة البحثية الأولى مباشرة لإشراف مدير MEL ومدير البحث. ستعمل العلاوة RA بشكل وثيق مع كبار موظفي J-PAL و CID، وباحثين أكاديميين وموظفي ميدان آخرين لأداء مجموعة من المهام البحثية. هذا المشروع البحثي هو دراسة تجريبية نوعية مصممة لإرشاد تطوير تجربة عشوائية محكومة كاملة (RCT) تهدف إلى تعزيز العدالة في عملية قبول 1337. وهي مُنفذة بواسطة باحثين منتمين دوليين، بما في ذلك إستير دوفلو (MIT)، برونو كريبون (ENSAE)، ريما هانا (جامعة هارفارد)، فلورينسيا ديفوتو (UM6P)، وكامل خين (مدرسة باريس للاقتصاد).<h3>المسؤوليات الرئيسية:</h3>العلاوة البحثية الأولى مسؤولة عن الإشراف على المشروع وتنفيذه بنجاح في الميدان، وهو ما يشمل:<ul><li>اقتراح وتنفيذ الابتكارات في مختلف مراحل المشروع بالتنسيق مع المحققين الرئيسيين؛</li><li>الحفاظ على علاقات فعالة مع منظمات الشركاء ونموها؛</li><li>الإشراف وقيادة أنشطة البحث الميداني، بما في ذلك تنفيذ التقييم وفق تصميم البحث بالتنسيق مع الشركاء؛</li><li>الإشراف على حد أقصى من اثنين من الباحثين يعملون على المشاريع؛</li><li>المساعدة في توظيف شركات الاستقصاء، بما في ذلك صياغة شروط المرجعية؛</li><li>التنسيق مع موظفي الميدان المشرفين على التقييمات والتعاون معهم بما في ذلك السفر إلى مواقع البحث الميداني؛</li><li>إجراء بحوث خلفية بالتزامن مع أنشطة البحث الميداني؛</li><li>تصميم استبيانات وإجراء بحوث نوعية، وت refinement تصميم الدراسة وأدوات المسح؛</li><li>الإشراف على جمع البيانات حضورياً أو هاتفياً وضمان جودة البيانات؛</li><li>المساعدة في إعداد قواعد البيانات الإدارية؛</li><li>المساعدة في تنظيف البيانات والتحليل الأولي للبيانات؛ و</li><li>أي عمل آخر يعينه المحققون الرئيسيون.</li></ul>كما سيكون مسؤولاً/مسؤولاً عن ضمان التواصل والتنظيم الجيد يومياً:<ul><li>تسهيل، تعزيز، والحفاظ على تواصل فعال وموثوق كنقطة الاتصال الأساسية مع المحققين الرئيسيين؛</li><li>تقديم تحديثات دورية عن أنشطة المشروع للمحققين والخبراء المختصين؛</li><li>المشاركة في التخطيط وتصميم أي نشاطات تواصل؛</li><li>التأكد من أن أنشطة المشروع ضمن الجدول الزمني وإعداد تقارير تحديث المشروع وفق الاتفاقيات مع الممولين والشركاء.</li></ul>الملف الشخصي المطلوب<h3>المتطلبات</h3>التعليم: درجة ماجستير في الاقتصاد، السياسة العامة، الرياضيات، الإحصاء أو مجالات تقنية ذات صلة بما في ذلك التدريب في ميكرو الاقتصاد، القياس econometrics، الإحصاء، والرياضيات المتقدمة؛ ووجود مقررات دراسية عليا في الاقتصاد يعتبر ميزة.الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 سنوات ذات صلة، بما في ذلك 2 سنوات من الخبرة البحثية؛ وجود خبرة في تحليل البيانات باستخدام STATA و/أو R أمر لازم؛ خبرة في تفسير تحليل البيانات؛ خبرة في الكتابة الأكاديمية؛ وجود خبرة في إدارة الميزانية يعتبر ميزة؛ وجود خبرة في العيش في المغرب ميزة قوية.المهارات: مهارات كمية وتنظيمية واتصال عالية جدًا ضرورية؛ الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية. إجادة العربية ميزة قوية؛ المرونة، التحفيز الذاتي، القدرة على إدارة مهام متعددة بكفاءة والعمل بروح الفريق؛ قدرة مثبتة على إدارة علاقات عالية المستوى مع منظمات الشركاء؛ الإلمام بأساليب التقييم والتجارب العشوائية المحكومة مفضلة؛ القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد.

The Morocco Innovation and Evaluation Lab (MEL) is looking to hire a Senior Research Associate (SRA) to coordinate its research efforts to foster a culture of evidence-based policymaking in Morocco. The Senior Research Associate will support the implementation of an impact evaluation conducted by a team of international researchers in partnership with the UM6P- OCP ecosystem. This position will be based in our offices at the University Mohammed VI Polytechnic campus in Rabat.The MEL is a collaboration between the University Mohammed VI Polytechnic (UM6P), the Abdul Latif Jameel Poverty Action Lab (J-PAL) at the Massachusetts Institute of Technology and the Harvard Center for International Development (CID). The Morocco Innovation and Evaluation Lab emerged from the Morocco Employment Lab, an initiative that was launched in 2020 in partnership with the Millennium Challenge Account - Morocco Agency (MCA-Morocco) and hosted by the Policy Center for the New South. With the support of Community Jameel, the lab is expanding its work beyond employment into sectors such as education, social protection, firm growth, agriculture, and environment. The MEL works in close collaboration with the public, private, NGO, and philanthropic sectors in Morocco to conduct evaluations that speak to their priorities and share rigorous evidence to inform their decisions.The position offers a unique opportunity for the Senior Research Associate to support the research infrastructure of the Morocco Innovation and Evaluation Lab and assist the research project in the design and implementation of impact evaluations as well as data collection, management, and analysis, in an organization undertaking cutting-edge development research. The Senior Research Associate will be directly supervised by the MEL s Director and the Research Manager. The Senior RA will work closely with senior staff from J-PAL and CID, academic researchers and other field staff to perform a variety of research tasks. This research project is a qualitative pilot study designed to inform the development of a full randomized controlled trial (RCT) aimed at strengthening equity in 1337's admissions process. It is conducted by affiliated and international researchers, including Esther Duflo (MIT), Bruno Crepon (ENSAE), Rema Hanna (Harvard University), Florencia Devoto (UM6P), and Kamil Kohen (Paris School of Economics).<h3>Key Responsibilities:</h3>The Senior Research Associate is responsible for the supervision of the project and its successful implementation in the field, which includes:<ul><li>Propose and, as appropriate, implement innovations in the different stages of a project in coordination with Principal Investigators;</li><li>Maintain and grow effective relationships with partner organizations;</li><li>Oversee and lead the field research activities, including the implementation of the evaluation, according to the research design in coordination with partners;</li><li>Supervise a maximum of two Research Associates working on the projects;</li><li>Assist with hiring survey firms, including drafting terms of reference;</li><li>Liaising with field staff running the evaluations and collaborating with them including travel to research field sites;</li><li>Conduct background research in conjunction with field research activities;</li><li>Designing survey questionnaires, conducting qualitative research, refining study design and surveying instruments;</li><li>Supervise in person or phone data collection and ensure the good quality of the data;</li><li>Assist with the preparation of administrative databases;</li><li>Assist with data cleaning and preliminary data analysis; and</li><li>Any other work assigned by Principal Investigators.</li></ul>He/she will also be responsible for ensuring good communication and organization on a daily basis:<ul><li>Facilitate, strengthen and maintain effective and efficient communication as the primary contact point with Principal Investigators;</li><li>Provide periodic updates on project activities to PIs and subject experts;</li><li>Participate in the planning and design of any outreach activities;</li><li>Ensure that project activities are on schedule and prepare project update reports according to agreements with funders and partners.</li></ul>Desired Candidate Profile<h3>Requirements</h3>Education: A Master's Degree in economics, public policy, mathematics, statistics or related technical fields including training in microeconomics, econometrics, statistics, and advanced mathematics; Graduate-level coursework in economics is a plus.Experience: Minimum 3 years of relevant experience, including 2 years of research experience; Experience with STATA and/or R data analysis software is a must; experience interpreting data analysis; experience with academic writing; Experience with budget management is a plus; Experience with living in Morocco is a strong advantage.Skills Very strong quantitative, organisational, and communication skills are necessary; Fluency in French and in English. Arabic command is a strong advantage; Flexible, self-motivating, able to manage multiple tasks efficiently, and a team player; Demonstrated ability to manage high-level relationships with partner organisations; Familiarity with evaluation methods and randomized controlled trials preferred; Ability to work under pressure and meet deadlines.

بيت.كوم

المسؤول الإداري والمالي (ذ/أ) | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب ٢٩ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">الوصف الوظيفي: <ul><li>الحفاظ على المحاسبة العامة وفقاً لمخطط الحسابات المغربي (SdB) ومعايير IFRS وإنتاج معلومات مالية موثوقة؛</li><li>إجراء التسويات البنكية والحسابات ومتابعة تسوية حسابات التعلق مع المكاتب الخلفية؛</li><li>تحليل الحسابات وإعداد بيانات ملخصة شهرية وسنوية؛</li><li>إعداد الإقرارات الضريبية والاجتماعية بما يتوافق مع المواعيد القانونية؛</li><li>ضمان إدارة الموارد البشرية: إعداد الرواتب، الإقرارات الاجتماعية، الشهادات، إلخ؛</li><li>إدارة وظيفة الشراء: الاستشارات، الأوامر، إدارة علاقة المورّدين؛</li><li>المشاركة في الرقابة الداخلية ومساعدة المدققين الداخليين والخارجيين؛</li><li>مساعدة مدير الدعم</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير (Bac +5) في المحاسبة أو المالية أو الإدارة؛</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل، ويفضل في شركة وساطة مالية أو بنك أو بيئة مالية منظمة؛</li><li>إتقان المعايير المحاسبية المغربية (ويفضل SdB) و IFRS، القانون الضريبي والاجتماعي؛</li><li>إلمام جيد ببرامج المحاسبة (ويفضل Sage) ومجموعة Office (إكسل متقدم ميزة إضافية)؛</li><li>الانضباط والدقة والتنظيم والاستقلالية والقدرات التحليلية؛</li><li>مهارات شخصية ممتازة وتقدير مهني؛</li><li>القدرة على توقع احتياجات الإدارة.</li></ul>العنوان: 9، ش Kennedy Anfa supérieur - الدار البيضاء </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <ul><li>Maintain general accounting in accordance with Moroccan Chart of Accounts (SdB) and IFRS standards and produce reliable financial information;</li><li>Perform bank and accounting reconciliations and follow up on the clearance of suspense accounts with back offices;</li><li>Analyze accounts and prepare monthly and annual summary statements;</li><li>Prepare tax and social declarations in compliance with legal deadlines;</li><li>Ensure HR administration: payroll preparation, social declarations, certificates, etc.;</li><li>Manage the purchasing function: consultations, orders, supplier relationship management;</li><li>Participate in internal controls and assist internal and external auditors;</li><li>Assist the Support Director</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree (Bac +5) in Accounting, Finance, or Management;</li><li>Minimum of 5 years of experience in a similar role, preferably in a stock brokerage firm, bank, or regulated financial environment;</li><li>Proficiency in Moroccan accounting standards (ideally SdB) and IFRS, tax and social law;</li><li>Good knowledge of accounting software (ideally Sage) and the Office suite (advanced Excel is a plus);</li><li>Rigor, organization, autonomy, and analytical skills;</li><li>Excellent interpersonal skills and professional discretion;</li><li>Ability to anticipate management needs.</li></ul>Address: 9, Bd Kennedy Anfa supérieur - Casablanca </div>

بيت.كوم

أخصائي الإعلام المدفوع

عن بُعد - المغرب ٢٦ يوليو ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أخصائي الإعلام المدفوع (إعلانات جوجل وآعلانات ميتا والتسويق بالأداء) – عمل عن بُعد نوع الوظيفة: دوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل: أ.س. ساعات العمل التجارية تقارير لـ: مدير التسويق / رئيس النمو حول الدور في بافاغو، أحد عملائنا يعين أخصائي إعلام مدفوع ليتولى استراتيجية الإعلان المدفوع وتنفيذ الحملات وتحسين الأداء عبر إعلانات جوجل وآعلانات ميتا والمنصات الرقمية الإعلانية الأخرى. هذا ليس دوراً لرصد الحملات. ستكون مسؤولاً عن: استراتيجية وتنفيذ الإعلام المدفوع توليد العملاء وإكتسابهم من العملاء تحسين الحملة إدارة الميزانية أداء صفحة الهبوط تحليل البيانات والتقارير ستعمل عن كثب مع قيادة التسويق لدفع نمو تجاري ملموس من خلال الاختبار المستمر والتحسين واتخاذ القرار بناءً على البيانات. إذا كنت تفكر بمصطلحات CPL وCPA وROAS ومعدلات التحويل ونمو الإيرادات، فهذا الدور مُعد لك. ما ستملكه إدارة جوجل إعلانات: التخطيط، الإطلاق، وتحسين الحملات عبر: بحث جوجل عرض جوجل أداء ماكس (PMax) إعلانات الخدمات المحلية (LSA) إدارة: بحث الكلمات، أنواع المطابقة، الكلمات المفتاحية السلبية، استراتيجيات العطاء، نص الإعلان رصد الميزانيات، وتوقيت الحملة، والأداء اليومي. تحديد الفرص لتحسين الكفاءة وتوسيع الحملات الناجحة. إدارة إعلان Meta بناء وتحسين الحملات عبر: فيسبوك وإنستاجرام إدارة الحملات المعنية بـ: الوعي بالعلامة التجارية توليد العملاء إعادة الاستهداف بناء وتحسين: جماهير مخصصة جماهير مشابهة حملات إعادة الاستهداف التعاون مع فرق الإبداع لتحسين نص الإعلان، والصور، ومواد الفيديو، والأداء الإبداعي العام. صفحات الهبوط وتحسين التحويل العمل مع منصات صفحات الهبوط مثل: Unbounce، Instapage، وأدوات مماثلة إجراء اختبارات A/B على: العناوين، الدعوات للإجراء، النماذج، التخطيطات التحسين المستمر لمعدلات تحويل صفحات الهبوط من خلال الاختبار والتحسين. تحليل الأداء والتقارير إعداد تقارير الأداء أسبوعياً وشهرياً. المراقبة: تكلفة التقود (CPL) تكلفة الاكتساب (CPA) العائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS) معدل التحويل (CVR) نسبة النقر (CTR) تحديد الاتجاهات وفرص التحسين ومشاكل الأداء مبكراً. تقديم توصيات قابلة للتنفيذ مدعومة ببيانات الحملة. ما الذي يجعل منك ملاءمة قوية تفكر في نتائج الأعمال لا في مقاييس التباهي. تتعامل مع ميزانيات الإعلانات كما لو كانت استثمارك الخاص. تتعرف على المشاكل قبل أن تصبح مشاكل. تختبر باستمرار، وتحسن، وتطور الأداء. تبقى مطلعاً على تحديثات منصات الإعلانات والاتجاهات الصناعية. تزدهر في بيئات سريعة الأداء ومركزة على الأداء. تتحمل مسؤولية أداء الحملة من الاستراتيجية حتى التحسين. الخبرة والمهارات المطلوبة الخبرة: يفضل 3+ سنوات خبرة عملية في إدارة الإعلام المدفوع. خبرة مثبتة في إدارة: إعلانات جوجل إعلانات جوجل بحث أداء ماكس (PMax) إعلانات الخدمات المحلية (LSA) خبرة بإدارة حملات Meta Ads من البداية للنهاية. خبرة في إدارة ميزانيات إعلانية شهرية تزيد عن 50,000 دولار. المهارات الأساسية مهارات تحليلية قوية وقدرات حل المشكلات. إثبات القدرة على تحسين الحملات بناءً على بيانات الأداء. خبرة في إدارة عدة حملات في وقت واحد. مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية. الراحة في العمل بشكل مستقل عن بُعد. الخبرة المفضلة خبرة في: خدمات منزلية B2B أعمال خدمات محلية الإلمام بـ: HubSpot CallRail منصات CRM أنظمة تتبع المكالمات دعم: أعمال متعددة المواقع منظمات الامتياز معرفة HTML وCSS الأساسية لتحديث صفحات الهبوط. ما يتكرر في يوم نموذجي مراجعة لوحات إعلام مدفوع وأداء الحملة. تحسين العروض والميزانيات والجمهور والإبداعات الإعلانية. إطلاق حملات جديدة على جوجل وميتا. مراقبة وتيرة الحملة وإنفاق الإعلانات. اختبار نص الإعلان والإبداعات وصفحات الهبوط. تحليل بيانات الحملة وتحديد فرص التحسين. إعداد تقارير وتوصيات للنمو. التعاون مع قيادة التسويق حول أولويات الحملة. خلاصة القول: ستقود اكتساب العملاء المربح من خلال تحسين الحملات الإعلامية المدفوعة باستمرار، وتحسين التحويلات، وتحقيق أقصى عائد من الإنفاق الإعلاني. المقاييس الأساسية للنجاح (KPIs) CPL، CPA، ROAS، CVR، CTR، جودة العملاء ومساهمتهم في الإيرادات، كفاءة الميزانية وإمكانية توسيع الحملات لماذا تنضم إلينا؟ امتلاك استراتيجية الإعلام المدفوع عبر منصات إعلانية متعددة. إحداث تأثير مباشر في توليد العملاء ونمو الإيرادات. الانضمام لبيئة مركزة على الأداء مع نتائج قابلة للقياس. العمل مع أدوات وتقنيات الإعلان الحديثة. دور عن بُعد بالكامل مع فرص نمو طويلة الأمد. التدرج الوظيفي إلى: أخصائي الإعلام المدفوع الكبار مدير التسويق بالأداء مدير نمو التسويق رئيس الإعلام المدفوع عملية المقابلة الفحص الأول من الكيان التوظيفي فيديو مقدمة Spark Hire (3–5 دقائق) المقابلة مع موظف التوظيف تقييم عملي (سيناريو استراتيجية وتحسين الحملة) مقابلة مع العميل ال offers والانضمام ما يحدث بعد التقديم بعد تقديم طلبك، ستتلقى دعوة بريد إلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريف قصير مدته 3–5 دقائق. هذه هي الخطوة التالية في عملية التعيين ويمكن إكمالها في الوقت المناسب لك. بدلاً من تكرار خلفيتك عبر عدة مكالمات فحص، سيكون لديك فرصة واحدة لتقديم نفسك، مناقشة خبرتك في الإعلام المدفوع، وتسليط الضوء على النتائج التي حققتها. سيتم مراجعة الفيديو من قبل فريق التوظيف قبل الانتقال إلى المرحلة التالية، مما يساعد على تبسيط عملية المقابلة. يمكنك تسجيل الفيديو عدة مرات كما تشاء قبل تقديمه—فقط نسختك النهائية ستُراجع. يرجى متابعة صندوق بريدك الوارد ومجلد الرسائل غير المرغوبة لدعوة Spark Hire بعد التقدم. قدم الآن إذا كنت شغوفاً بالإعلام المدفوع، تستمتع بتحسين أداء الحملات، وتحب تحويل الإنفاق الإعلاني إلى نمو تجاري ملموس، فنحن نود سماعك. قدم اليوم وساهم في قيادة حملات تسويق ذات أثر عالي تحقق نتائج فعلية في الأعمال. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Paid Media Specialist (Google Ads, Meta Ads & Performance Marketing) – Remote Job Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours Reports To: Marketing Director / Head of Growth About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a Paid Media Specialist to own paid advertising strategy, campaign execution, and performance optimization across Google Ads, Meta Ads, and other digital advertising platforms. This is not a campaign monitoring role. You’ll be responsible for: Paid media strategy and execution Lead generation and customer acquisition Campaign optimization Budget management Landing page performance Data analysis and reporting You’ll work closely with marketing leadership to drive measurable business growth through continuous testing, optimization, and data-driven decision-making. If you think in terms of CPL, CPA, ROAS, conversion rates, and revenue growth , this role is built for you. What You’ll Own Google Ads Management Plan, launch, and optimize campaigns across: Google Search Display Performance Max (PMax) Local Services Ads (LSA) Manage: Keyword research Match types Negative keywords Bid strategies Ad copy Monitor budgets, campaign pacing, and daily performance. Identify opportunities to improve efficiency and scale successful campaigns. Meta Ads Management Build and optimize campaigns across: Facebook Instagram Manage campaigns focused on: Brand awareness Lead generation Remarketing Build and optimize: Custom audiences Lookalike audiences Retargeting campaigns Collaborate with creative teams to improve ad copy, imagery, video assets, and overall creative performance. Landing Pages & Conversion Optimization Work with landing page platforms such as: Unbounce Instapage Similar tools Conduct A/B testing on: Headlines CTAs Forms Layouts Continuously improve landing page conversion rates through testing and optimization. Performance Analysis & Reporting Build weekly and monthly performance reports. Monitor: Cost Per Lead (CPL) Cost Per Acquisition (CPA) Return on Ad Spend (ROAS) Conversion Rate (CVR) Click-Through Rate (CTR) Identify trends, optimization opportunities, and performance issues early. Present actionable recommendations backed by campaign data. What Makes You a Strong Fit You think in business outcomes—not vanity metrics. You treat advertising budgets like your own investment. You proactively identify issues before they become problems. You continuously test, optimize, and improve performance. You stay current with advertising platform updates and industry trends. You thrive in fast-paced, performance-focused environments. You take ownership of campaign performance from strategy through optimization. Required Experience & Skills Experience 3+ years of hands-on paid media management experience. Proven experience managing: Google Ads Google Search Performance Max (PMax) Local Services Ads (LSA) Experience managing Meta Ads campaigns end-to-end. Experience managing monthly advertising budgets of $50,000+ . Core Skills Strong analytical and problem-solving abilities. Proven ability to optimize campaigns based on performance data. Experience managing multiple campaigns simultaneously. Excellent written and verbal English communication skills. Comfortable working independently in a remote environment. Nice-to-Have Experience in: Home services B2B Local service businesses Familiarity with: HubSpot CallRail CRM platforms Call tracking systems Experience supporting: Multi-location businesses Franchise organizations Basic HTML and CSS knowledge for landing page updates. What a Typical Day Looks Like Review paid media dashboards and campaign performance. Optimize bids, budgets, audiences, and ad creatives. Launch new Google and Meta campaigns. Monitor campaign pacing and advertising spend. Test new ad copy, creatives, and landing pages. Analyze campaign data and identify optimization opportunities. Prepare reports and growth recommendations. Collaborate with marketing leadership on campaign priorities. In short: You’ll drive profitable customer acquisition by continuously optimizing paid media campaigns, improving conversions, and maximizing return on advertising spend. Key Metrics for Success (KPIs) Cost Per Lead (CPL) Cost Per Acquisition (CPA) Return on Ad Spend (ROAS) Conversion Rate (CVR) Click-Through Rate (CTR) Lead quality and revenue contribution Budget efficiency and campaign scalability Why Join Us? Own paid media strategy across multiple advertising platforms. Make a direct impact on lead generation and revenue growth. Join a performance-focused environment with measurable outcomes. Work with modern advertising tools and technologies. Fully remote role with long-term growth opportunities. Career progression into: Senior Paid Media Specialist Performance Marketing Manager Growth Marketing Manager Head of Paid Media Interview Process Initial Recruiter Screening Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Recruiter Interview Practical Assessment (Campaign Strategy & Optimization Scenario) Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the next step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Rather than repeating your background across multiple screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your paid media experience, and highlight the results you’ve achieved. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the next stage, helping streamline the interview process. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about paid media, enjoy optimizing campaign performance, and love turning advertising spend into measurable business growth, we’d love to hear from you. Apply today and help drive high-impact marketing campaigns that generate real business results. </div>

بيت.كوم

أخصائي الوسائط المدفوعة

عن بُعد - المغرب ١٦ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أخصائي الوسائط المدفوعة (إعلانات جوجل والمتاجر الإعلانية وأداء التسويق) – وظيفة عن بُعد نوع العمل: دوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل: أ.م.ب ساعات العمل التجارية التقارير إلى: مدير التسويق / رئيس النمو عن الدور في بافاگو، أحد عملائنا يقوم بتعيين أخصائي وسائط مدفوعة ليتولى استراتيجية الإعلان المدفوع وتنفيذ الحملات وتحسين الأداء عبر إعلانات جوجل والمتاجر والإعلانات الرقمية الأخرى. هذا الدور ليس دور مراقبة الحملات. ستكون مسؤولاً عن: - استراتيجية الوسائط المدفوعة والتنفيذ - توليد العملاء والاكتساب - تحسين الحملات - إدارة الميزانية - أداء صفحات الهبوط والتقارير ستعمل عن كثب مع قيادة التسويق لتحقيق نمو تجريبي للأعمال من خلال الاختبار المستمر، والتحسين، واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات. إذا كنت تفكر بمصطلحات CPL وCPA وROAS ومعدلات التحويل ونمو الإيرادات، فُهذا الدور مُناسب لك. ما ستملكه إدارة إعلانات جوجل التخطيط والإطلاق وتحسين الحملات عبر: جوجل البحث، العرض، الأداء ماكس (PMax)، الإعلانات المحلية لخدمات (LSA) إدارة: بحث الكلمات، أنواع المطابقة، الكلمات السلبية، استراتيجيات العطاء، نص الإعلان مراقبة الميزانيات، وت pacing الحملات، والأداء اليومي. تحديد فرص لتحسين الكفاءة وتوسيع الحملات الناجحة. إدارة Meta Ads إعداد وتحسين الحملات عبر: فيسبوك، إنستغرام إدارة الحملات التي تركز على: الوعي بالعلامة التجارية، توليد العملاء المحتملين، إعادة الاستهداف بناء وتحسين: جماهير مخصصة، جماهير مشابهة، حملات إعادة الاستهداف التعاون مع فرق الإبداع لتحسين نص الإعلان، والصور، وأصول الفيديو، والأداء الإبداعي العام. صفحات الهبوط وتحسين التحويل العمل مع منصات صفحات الهبوط مثل: Unbounce، Instapage، وأدوات مشابهة إجراء اختبارات A/B على: العناوين، الدعوات إلى الإجراء، النماذج، التصاميم تحسين معدلات تحويل صفحات الهبوط من خلال الاختبار والتحسين باستمرار. تحليل الأداء والتقارير إعداد تقارير أداء أسبوعية وشهرية. مراقبة: تكلفة القاد/lead (CPL)، تكلفة الاشتراك/الاستحواذ (CPA)، العائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS)، معدل التحويل (CVR)، معدل النقر (CTR) التعرف على الاتجاهات وفرص التحسين ومشاكل الأداء مبكرًا. تقديم توصيات قابلة للتنفيذ مدعومة ببيانات الحملة. ما الذي يجعلك مناسباً بقوة تفكر في نتائج العمل لا مجرد مؤشرات زائفة. تعامل مع ميزانيات الإعلانات كاستثمار خاص بك. تحدد بشكل استباقي القضايا قبل أن تصبح مشاكل. تواصل الاختبار، والتحسين، وتحسين الأداء. تبقى مطلعًا على تحديثات منصات الإعلانات والاتجاهات الصناعية. تزدهر في بيئات سريعة الوتيرة وتركز على الأداء. تتحمل مسؤولية أداء الحملة من الاستراتيجية حتى التحسين. الخبرة والمهارات المطلوبة خبرة 3+ سنوات من إدارة الوسائط المدفوعة بشكل عملي. خبرة مثبتة في إدارة: إعلانات جوجل (Google Ads)، جوجل البحث، الأداء ماكس (PMax)، الإعلانات المحلية لخدمات (LSA) خبرة في إدارة حملات Meta Ads من البداية إلى النهاية. خبرة في إدارة ميزانيات إعلان شهرية تبلغ 50,000 دولار أو أكثر. المهارات الأساسية قدرات تحليلية قوية وحلول مشكلات. قدرة مثبتة على تحسين الحملات بناءً على بيانات الأداء. خبرة في إدارة عدة حملات في وقت واحد. مهارات تواصل كتابيًا وشفهيًا ممتازة بالإنجليزية. القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد. الخبرة المميزة خبرة في: خدمات المنازل، الأعمال بين الشركات B2B، شركات الخدمات المحلية إلمام بـ: HubSpot، CallRail، منصات CRM، أنظمة تتبع المكالمات خبرة في دعم: أعمال متعددة المواقع، منظمات الامتياز معرفة أساسية بـ HTML و CSS لتحديث صفحات الهبوط. ما يوصفه يومك النموذجي مراجعة لوحات بيانات الوسائط المدفوعة وأداء الحملات. تحسين العطاءات والميزانيات والجمهور والإبداعات الإعلانية. إطلاق حملات جوجل وفيسبوك جديدة. مراقبة وتيرة الحملة والإنفاق الإعلاني. اختبار نصوص إعلانية جديدة، ومواد إبداعية، وصفحات هبوط. تحليل بيانات الحملة وتحديد فرص التحسين. إعداد تقارير وتوصيات للنمو. التعاون مع قيادة التسويق في أولويات الحملات. باختصار: ستقود اكتساب عملاء مربح من خلال تحسين حملات الوسائط المدفوعة باستمرار، وتحسين التحويلات، وتعظيم العائد على الإنفاق الإعلاني. المؤشرات الرئيسية للنجاح (KPIs) CPL، CPA، ROAS، CVR، CTR، جودة القاد ومساهمتها في الإيرادات، كفاءة الميزانية وقابلية توسيع الحملة لماذا تنضم إلينا؟ امتلاك استراتيجية الوسائط المدفوعة عبر منصات إعلانية متعددة. إحداث تأثير مباشر على توليد العملاء ونمو الإيرادات. العمل في بيئة تركز على الأداء مع نتائج قابلة للقياس. التعامل مع أدوات وتقنيات الإعلان الحديثة. دور عن بُعد بالكامل مع فرص نمو طويلة الأجل. التطور المهني إلى: أخصائي وسائط مدفوعة أول، مدير تسويق الأداء، مدير نمو، رئيس الوسائط المدفوعة عملية المقابلة الفرز الأول من التوظيف، فيديو تقديمي (3-5 دقائق)، تقييم عملي (استراتيجية وتحسين الحملة). مقابلة مع العميل وتقديم عرض. عندما يتم تقديم العرض والانضمام. ماذا يحدث بعد التقديم بعد إرسال طلبك، ستتلقى دعوة بالبريد الإلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تمهيدي قصير من 3-5 دقائق. هذه الخطوة التالية في عملية التوظيف ويمكن إكمالها في الوقت الملائم لك. بدلاً من تكرار خلفيتك عبر عدة مكالمات فحص، ستتاح لك فرصة واحدة لتقديم نفسك، مناقشة خبرتك في الوسائط المدفوعة، وإبراز النتائج التي حققتها. سيتم مراجعة مقطع الفيديو الخاص بك من قبل فريق التوظيف قبل الانتقال إلى المرحلة التالية، مما يساعد في تبسيط عملية المقابلة. يمكنك تسجيل الفيديو أكثر من مرة كما تشاء قبل تقديمه—فقط الإصدار النهائي سيُراجع. يرجى متابعة بريدك الوارد وبريد الرسائل غير المرغوب فيه لدعوة Spark Hire بعد التقديم. قدِّم الآن إذا كنت شغوفاً بالإعلانات المدفوعة، وتستمتع بتحسين أداء الحملات، وتحويل الإنفاق على الإعلانات إلى نمو تجاري قابل للقياس، فسنحب سماعك. قدم اليوم وساعد في قيادة حملات تسويق ذات تأثير عالي تحقق نتائج حقيقية للأعمال. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Paid Media Specialist (Google Ads, Meta Ads & Performance Marketing) – Remote Job Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours Reports To: Marketing Director / Head of Growth About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a Paid Media Specialist to own paid advertising strategy, campaign execution, and performance optimization across Google Ads, Meta Ads, and other digital advertising platforms. This is not a campaign monitoring role. You’ll be responsible for: Paid media strategy and execution Lead generation and customer acquisition Campaign optimization Budget management Landing page performance Data analysis and reporting You’ll work closely with marketing leadership to drive measurable business growth through continuous testing, optimization, and data-driven decision-making. If you think in terms of CPL, CPA, ROAS, conversion rates, and revenue growth , this role is built for you. What You’ll Own Google Ads Management Plan, launch, and optimize campaigns across: Google Search Display Performance Max (PMax) Local Services Ads (LSA) Manage: Keyword research Match types Negative keywords Bid strategies Ad copy Monitor budgets, campaign pacing, and daily performance. Identify opportunities to improve efficiency and scale successful campaigns. Meta Ads Management Build and optimize campaigns across: Facebook Instagram Manage campaigns focused on: Brand awareness Lead generation Remarketing Build and optimize: Custom audiences Lookalike audiences Retargeting campaigns Collaborate with creative teams to improve ad copy, imagery, video assets, and overall creative performance. Landing Pages & Conversion Optimization Work with landing page platforms such as: Unbounce Instapage Similar tools Conduct A/B testing on: Headlines CTAs Forms Layouts Continuously improve landing page conversion rates through testing and optimization. Performance Analysis & Reporting Build weekly and monthly performance reports. Monitor: Cost Per Lead (CPL) Cost Per Acquisition (CPA) Return on Ad Spend (ROAS) Conversion Rate (CVR) Click-Through Rate (CTR) Identify trends, optimization opportunities, and performance issues early. Present actionable recommendations backed by campaign data. What Makes You a Strong Fit You think in business outcomes—not vanity metrics. You treat advertising budgets like your own investment. You proactively identify issues before they become problems. You continuously test, optimize, and improve performance. You stay current with advertising platform updates and industry trends. You thrive in fast-paced, performance-focused environments. You take ownership of campaign performance from strategy through optimization. Required Experience & Skills Experience 3+ years of hands-on paid media management experience. Proven experience managing: Google Ads Google Search Performance Max (PMax) Local Services Ads (LSA) Experience managing Meta Ads campaigns end-to-end. Experience managing monthly advertising budgets of $50,000+ . Core Skills Strong analytical and problem-solving abilities. Proven ability to optimize campaigns based on performance data. Experience managing multiple campaigns simultaneously. Excellent written and verbal English communication skills. Comfortable working independently in a remote environment. Nice-to-Have Experience in: Home services B2B Local service businesses Familiarity with: HubSpot CallRail CRM platforms Call tracking systems Experience supporting: Multi-location businesses Franchise organizations Basic HTML and CSS knowledge for landing page updates. What a Typical Day Looks Like Review paid media dashboards and campaign performance. Optimize bids, budgets, audiences, and ad creatives. Launch new Google and Meta campaigns. Monitor campaign pacing and advertising spend. Test new ad copy, creatives, and landing pages. Analyze campaign data and identify optimization opportunities. Prepare reports and growth recommendations. Collaborate with marketing leadership on campaign priorities. In short: You’ll drive profitable customer acquisition by continuously optimizing paid media campaigns, improving conversions, and maximizing return on advertising spend. Key Metrics for Success (KPIs) Cost Per Lead (CPL) Cost Per Acquisition (CPA) Return on Ad Spend (ROAS) Conversion Rate (CVR) Click-Through Rate (CTR) Lead quality and revenue contribution Budget efficiency and campaign scalability Why Join Us? Own paid media strategy across multiple advertising platforms. Make a direct impact on lead generation and revenue growth. Join a performance-focused environment with measurable outcomes. Work with modern advertising tools and technologies. Fully remote role with long-term growth opportunities. Career progression into: Senior Paid Media Specialist Performance Marketing Manager Growth Marketing Manager Head of Paid Media Interview Process Initial Recruiter Screening Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Recruiter Interview Practical Assessment (Campaign Strategy & Optimization Scenario) Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the next step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Rather than repeating your background across multiple screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your paid media experience, and highlight the results you’ve achieved. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the next stage, helping streamline the interview process. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about paid media, enjoy optimizing campaign performance, and love turning advertising spend into measurable business growth, we’d love to hear from you. Apply today and help drive high-impact marketing campaigns that generate real business results. </div>

بيت.كوم

ADMINISTRATION & ACCOUNTING MOROCCO

في الموقع - المغرب السبت

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ariston Group is a global leader in sustainable climate and water comfort, listed on Euronext Milan. In 2025 the group reported 2.7 billion-euro revenues, with almost 11,000 employees, direct presence in 41 countries in 5 continents, 32 production sites and 31 research and development centers. The group demonstrates its commitment to sustainability through renewable and high-efficiency solutions, including heating heat pumps, water heating heat pumps, hybrids, domestic ventilation, air handling, electric components, and solar thermal systems, while continuously investing in technological innovation, digitalization, and advanced connectivity solutions. The group operates under global strategic brands Ariston, Wolf and Elco, and brands such as Calorex, NTI, Atag, Domotec, Brink, Chromagen, Racold, as well as Thermowatt and Ecoflam in the components and combustion technologies business.   ADMINISTRATION & ACCOUNTING MOROCCO Department: Administration&Accounting Reports To: Administration&Accounting Cluster Central&North Europe and MEA Location: Casablanca, Morocco Position Overview The resource will lead and oversee all Administration, Accounting, Finance, and Controlling activities of the Moroccan subsidiary of Ariston Group, ensuring accurate and timely financial reporting under both Local GAAP and IFRS. The role involves managing financial closing and statutory reporting processes, treasury and cash flow activities, budgeting and forecasting, performance analysis, and internal control systems. You will supervise tax compliance, accounts receivable, credit control, vendor administration, and legal corporate matters, while acting as a key business partner to the Managing Director and Board of Directors. The position also requires coordinating relationships with auditors, banks, local authorities, and corporate functions, supporting strategic decision-making, ensuring regulatory compliance, and driving financial and operational performance across the organization. Job Responsibilities <ul> <li>Lead and oversee all Accounting, Finance, and Controlling activities within the organization </li> <li>Ensure accurate and timely monthly, statutory, and group financial reporting under both IFRS and Local GAAP</li> <li>Manage financial closing processes, balance sheet reviews, reconciliations, and external reporting requirements</li> <li>Oversee direct and indirect tax compliance, reporting, filings, and related regulatory matters</li> <li>Maintain and strengthen internal control systems to ensure financial integrity and asset protection</li> <li>Manage treasury activities, banking relationships, cash flow, liquidity, and financial forecasting</li> <li>Manage budgeting, forecasting, management reporting, and business performance analysis processes</li> <li>Monitor and analyze financial and operational KPIs, providing insights to support business decisions</li> <li>Supervise Accounts Receivable, credit control, customer invoicing, and vendor administration processes</li> <li>Act as a strategic business partner to the Managing Director and Board of Directors, supporting corporate strategy and operational initiatives</li> <li>Provide financial guidance and analytical support for strategic planning, investment decisions, and performance improvement initiatives</li> <li>Ensure compliance with company policies, local regulations, international accounting standards, and corporate governance requirements</li> <li>Manage legal and corporate administrative matters in coordination with headquarters and local authorities</li> <li>Represent the company with external stakeholders, including regulatory bodies, auditors, banks, and other institutional partner</li> <li>Coordinate relationships with external auditors, internal auditors, financial institutions, and key business partners</li> <li>Contribute as a member of the local management team, driving business growth, operational excellence, and long-term value creation.</li> </ul> Qualifications & Skills <ul> <li>Master’s degree in accounting (MbA in Accounting, Business or Financial Management is a plus)</li> <li>Chartered Accountant qualification</li> <li>Minimum 10-years of experience in Finance/Accounting within a multinational environment, with a strong background in accounting, reporting, tax, credit control, budgeting, and controlling (previous experience in a Big 4 or comparable consulting companies are a plus)</li> <li>Advanced Excel skills</li> <li>Fluent in Arabic and English</li> <li>Knowledge of SAP (ECC/S4HANA), SAP BI, and Oracle HFM is a plus</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills</li> <li>Effective communication and stakeholder management</li> <li>Team player with a hands-on, proactive approach</li> <li>Well-organized, accurate, and deadline-oriented</li> <li>High integrity, flexibility, and adaptability</li> </ul> We are committed to the principle of equal employment opportunity for all people. We strive to provide a work environment that is accessible, welcoming and inclusive, in full compliance with applicable legal requirements. In line with this commitment, we promote fair, transparent and equitable reward practices.  The compensation package will be determined based on the experience, skills and the scope of the role, applying objective and gender‑neutral criteria. We believe that transparency and fairness are essential to building trust, fostering inclusion and ensuring equal opportunities for everyone. </div>

بيت.كوم

LOGISTICS DIRECTOR | Bouskoura (Morocco)

في الموقع - المغرب الجمعة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of our organization's development, we are looking for a Logistics Director to manage our logistics chain and support the performance of our operations. YOUR MISSION Reporting to the General Management, you will define and manage the logistics strategy, from procurement to distribution, ensuring product availability, cost control, and service quality. YOUR MAIN RESPONSIBILITIES <ul><li>Define and manage the Supply Chain & Logistics strategy.</li><li>Supervise Warehouse, transport, and distribution activities.</li><li>Ensure product availability and optimize stock levels.</li><li>Manage inventory and ensure stock accuracy.</li><li>Monitor key logistics KPIs: stock, costs, deadlines, productivity, and service rate.</li><li>Optimize logistics flows and processes.</li><li>Manage and develop logistics teams.</li><li>Manage carriers and service providers.</li><li>Implement a continuous improvement approach and ensure procedures are followed.</li><li>Ensure close coordination with Retail, Sales, Finance, Marketing, and E-commerce teams.</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree (Bac+5) in Logistics, Supply Chain.</li><li>Significant experience of at least 10 years in a logistics/Supply Chain role, including confirmed management experience.</li><li>Strong command of logistics flows and inventory management.</li><li>Experience in a retail, distribution, or FMCG environment highly appreciated.</li><li>Natural leadership and ability to unite teams.</li><li>Strong results and continuous improvement orientation.</li><li>Proficiency in IT tools and ERP systems.</li><li>Very good level of Excel.</li><li>Fluent French; professional English appreciated.</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير العمليات

في الموقع - المغرب ٩ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: كجزء من تطورنا، نبحث عن مديري عمليات مهمتك ستكون: <ul><li>ضمان سير العمل اليومي السلس للعيادة وتنسيق الخدمات الطبية والإدارية المختلفة</li><li>المشاركة في تحديد وتنفيذ استراتيجية تطوير المنشأة.</li><li>التعاون عن كثب مع المدير الطبي لضمان رعاية مرضى مثلى.</li><li>الإشراف على الإدارات المختلفة: الاستقبال، القبول، الفوترة، أمِين الصندوق، وعلاقات الشركاء.</li><li>ضمان التطبيق الصحيح للسياسات الداخلية</li><li>ضمان الامتثال للمعايير الصحية واللوائح والتحسين المستمر للعمليات</li><li>إعداد ومراقبة الميزانية، تحسين الموارد، وضمان الربحية.</li><li>قيادة وتحفيز الفرق الإدارية والفنية، إدارة الجداول والتدريب.</li><li>رصد وتحليل مؤشرات الأداء واقتراح الإجراءات التصحيحية</li><li>تطوير شراكات استراتيجية وتمثيل العيادة أمام السلطات والشركاء الخارجيين.</li></ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب <ul><li>التعليم: درجة الماجستير (Bac+5) في الإدارة، المالية، إدارة الصحة، أو ما يعادلها.</li><li>الخبرة: لا تقل عن 10 سنوات في دور مماثل، يفضل الخبرة في قطاع الرعاية الصحية لكنها ليست أساسية.</li><li>القيادة والتواصل.</li><li>المهارات الإدارية لإدارة بيئة مطلوبة.</li><li>القدرة على إدارة مواقع في مراحل مختلفة جداً في وقت واحد.</li><li>القدرة على إدارة فرق متعددة التخصصات.</li><li>مهارات تحليلية، صياغة، واتخاذ القرار.</li><li>المبادرة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of our development, we are looking for operations managers Your mission will be: <ul><li>To ensure the smooth daily operation of the clinic and coordinate the various medical and administrative services</li><li>To participate in defining and implementing the development strategy of the facility.</li><li>To collaborate closely with the medical director to ensure optimal patient care.</li><li>To supervise the various departments: Reception, admissions, billing, cashiers, and relations with partners.</li><li>To ensure the proper application of internal policies</li><li>To ensure compliance with health standards, regulations, and continuous improvement of processes</li><li>To prepare and monitor the budget, optimize resources, and ensure profitability.</li><li>To lead and motivate administrative and technical teams, manage schedules and training.</li><li>To monitor and analyze performance indicators and propose corrective actions</li><li>To develop strategic partnerships and represent the clinic to authorities and external partners.</li></ul> Required profile : Profile sought <ul><li>Education: Master's degree (Bac+5) in management, finance, health administration, or equivalent.</li><li>Experience: minimum 10 years in a similar role, experience in the healthcare sector is preferred but not essential.</li><li>Leadership and communication.</li><li>Managerial skills to manage a demanding environment.</li><li>Ability to manage sites at very different stages simultaneously.</li><li>Ability to manage multidisciplinary teams.</li><li>Analytical, synthesis, and decision-making skills.</li><li>Initiative.</li></ul> </div>

بيت.كوم

Senior Human Resources Director - Multinational IT Services Company | Casablanca et Rabat (Morocco)

في الموقع - المغرب الخميس

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Job : The main missions of the HR Director are: AI Transformation & Change Management <ul><li>Lead, alongside General Management, the deployment of a network of change-driving managers</li><li>Build the skills and job mapping</li><li>Lead the upskilling program to accelerate the adoption of AI by the business units.</li></ul>Delivery Model & Project Talent Management <ul><li>Lead staffing and redeployment of employees between missions</li><li>Anticipate the evolution of professions and develop multidisciplinary skills</li><li>Support professional transitions related to the evolution of the business portfolio</li></ul>Social Law & Relations with Employee Representatives <ul><li>Ensure compliance with Moroccan labor law</li><li>Lead disciplinary and litigation procedures</li><li>Organize professional elections and maintain social dialogue with employee representatives</li></ul>Group Compliance & Workplace Harassment Prevention <ul><li>Lead Group reporting on workplace harassment, sexism, discrimination, and violence alerts</li><li>Ensure consistency between Group procedures, internal procedures, and labor legislation</li><li>Secure the handling of reports</li></ul>Workforce Planning, Talent Management & Compensation <ul><li>Lead the compensation policy, salary reviews, and workforce planning</li><li>Optimize the payroll in a context of high client pricing pressure</li><li>Facilitate talent reviews and develop partnerships with Moroccan universities and schools</li></ul>CSR & Employer Branding <ul><li>Champion the company's social certifications and labels (CSR, professional equality, quality of work life)</li><li>Lead employer branding and internal communication</li><li>Coordinate cross-functional HR topics with the Group's subsidiaries.  </li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير التخطيط والتوجيه

في الموقع - المغرب ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : التقرير إلى مدير توجيه الأداء والمراقبة الإدارية، ستكون مسؤولياتك الرئيسية كالتالي: • المساهمة في تحديد أهداف مالية واقعية تتماشى مع استراتيجية المجموعة • تعريف الإطار المنهجي والأدوات للتخطيط على المدى المتعدد السنوات • تطوير الخطة المتعددة السنوات (PMT) لـ CDG EP والمجموعة • وضع المسار المالي لـ CDG EP والمجموعة • ضمان متابعة تحقيق الأهداف المالية المحددة ومؤشرات أداء المجموعة، وإعداد التقارير ذات الصلة • الإشراف وإدارة وظيفة توجيه الأداء والمراقبة الإدارية للمجموعة والإشراف على عملياتها   ملف المرغوب فيه:ما نبحث عنه: • شهادة الماجستير (البكالوريوس +5) من كلية هندسة أو إدارة أعمال رائدة، أو ما يعادلها • نحو 8 سنوات من الخبرة في التخطيط المالي والاستراتيجي، وكذلك التوجيه المالي • خبرة مكتسبة في شركة استشارية، بنك استثماري، أو مؤسسة مالية ما ستقدمه: • تمكن جيد من أدوات التخطيط والتحليل المالي • خبرة مثبتة في بناء خطط متوسطة الأجل أو خطط أعمال • معرفة جيدة بالنمذجة المالية وتقييم الشركة والتحليل الاقتصادي والتوجيه • معرفة جيدة بأنشطة ومجالات Group، وهو أصل رئيسي • مهارات تواصل بين الوظائف المختلفة لتنسيق عبر-entités المجموعة • إتقان متقدم لبرنامج Excel، حلول التخطيط المالي، وأدوات BI • الدقة والمهارات التنظيمية وتوجيه النتائج ومهارات التحليل والتلخيص والقدرة على التوقع.   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Director of Performance Steering & Management Control, your main responsibilities will be: • Contribute to defining realistic financial objectives aligned with the Group strategy • Define the methodological framework and tools for multi-year planning • Develop the multi-year plan (PMT) for CDG EP and the Group • Establish the financial trajectory for CDG EP and the Group • Ensure monitoring of set financial objectives and Group performance indicators, and produce related reports • Oversee and manage the Group's performance steering and management control function and supervise its operations   Required profile : What we are looking for: • A Master's degree (Bac +5) from a top engineering or business school, or equivalent • Approximately 8 years of experience in financial and strategic planning, as well as financial steering • Experience gained in a consulting firm, investment bank, or financial institution What you will bring: • Good command of financial planning and analysis tools • Proven experience in building medium-term plans or business plans • Good knowledge of financial modeling, company valuation, and economic analysis and steering • Good knowledge of the Group's businesses and activities, which is a major asset • Interpersonal skills for cross-functional coordination with different Group entities • Advanced proficiency in Excel, financial planning solutions, and BI tools • Rigor, organizational skills, results-orientation, analytical and synthesis abilities, and anticipation skills.   </div>

حتى ٢ سنة Naukri Gulf

طالب الطلب

في الموقع - المغرب - بولمان ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

التقاط طلبات النزلاء، ونقل الطلبات الخاصة إلى المطبخ، وتنسيق تسليم الطلبات وسلع الغرفة المكملة وفقاً لمعايير Four Seasons. استخدام الهاتف بأدب وكفاءة مع الحصول على جميع المعلومات اللازمة لمعالجة طلب النزيل وفقاً لمعايير Four Seasons، ووصف قائمة الطعام والشراب للنزلاء من خلال تقديم أوصاف مثيرة وواضحة لكل عنصر من حيث المنشأ والطعم وطرق التحضير. زيادة بيع الخدمات والمنتجات الإضافية لتعظيم العوائد. إبلاغ طلبات النزلاء بما في ذلك أي احتياجات خاصة أو طلبات إلى المطبخ باستخدام نظام نقاط البيع الخاص بالفندق؛ التحقق من الطلبات المكتملة من المطبخ مع طلب النزيل الأصلي؛ جودة المشروبات والطعام في البار الخاص وغرفة النزلاء من موظفي خدمة الغرفة بشكل فوري لضمان جودة الطعام والشراب؛ إغلاق فواتير النزلاء بشكل صحيح ودقيق؛ تسجيل رسوم النزلاء والإكرامية. التنبؤ باحتياجات النزلاء، والتأكد من الرضا، وتقديم الاقتراحات، والاستجابة بشكل عاجل ومناسب لمخاوف وطلبات النزلاء. تنسيق توصيل المزايا عن طريق ضمان استلام جميع الطلبات وتسجيلها وطلبها من المطبخ وتوصيلها بشكل سريع ودقيق. حفظ وتوثيق سجلات توصيل المزايا وجلب الطاولات وطلبات خدمة البار الخاصة. تحديث برنامج Opera بتفضيلات النزلاء التي جُمعت والحفاظ على تقارير منتظمة لمراجعة النزلاء داخل الفندق والوافدين VIP في حال وجود طلبات/تركـيبات خاصة. الامتثال لسياسات عمل Four Seasons من الفئة الأولى والفئة الثانية ومعايير السلوك كما هو مذكور في Empact. العمل بتناغم وباحتراف مع الزملاء والمشرفين. تخزين وطلب المستلزمات الورقية (الأكواب، العلامات، الستارب، إلخ) ومستلزمات المكتب (ورق Micros، ورق الطباعة، بطاقات التوفير، قوائم باب الإفطار، إلخ). المساعدة في إعداد طاولات الصينية/صينية التوصيل. العمل بشكل وثيق مع منسق التنظيف لاستلام طلبات النزلاء في الغرفة بشكل متزامن وسلس. استخدام HotSOS لإرسال الموظفين إلى غرف النزلاء (وأدوار سكنية) لإكمال الطلب المطلوب. استخدام تقارير Opera للتحضير لضيوف الفندق؛ مشاركة التواصل مع الفريق وما وراءه بشأن التفضيلات؛ تحديث السجلات/الملفات وغيرها. التنسيق مع الولائم عند وجود توصيلات خاصة مطلوبة من حدث إلى غرفة النزيل (مثلاً وجبة منتصف الليل للعروسين، إلخ). إكمال مهام الخزنة وفق الإرشادات اليومية. المساعدة في إعداد تقارير Avero العادية لتحليل الأداء وتعديل الاستراتيجية وفقاً لتفضيلات النزلاء. المساعدة في تقارير الرواتب. امتلاك معرفة ممتازة بمنتجات الطعام والشراب والقدرة على الحزم وتقديم بدائل وحلول لاستفسارات/مشكلات/اقتراحات النزلاء. التواصل مع قائد نوبة المطبخ عند الشك في أي طلبات للنزلاء خارج القائمة/غير عادية، قبل التأكيد مع النزلاء. القدرة على استخدام Open Table وأخذ حجز النزيل بشكل مناسب لأي من منافذ الطعام والشراب لدينا. المهام الأساسية القياسية: تقديم خدمة ودودة ومهنية تفوق توقعات النزلاء باستمرار. المساعدة في تغطية الهاتف مع الأقسام الأخرى. مساعدة القسم في الحفاظ على لوحات الإعلانات. إعداد المستندات المتعلقة للتعيينات الجديدة. يتطلب معرفة والقدرة على تشغيل أجهزة الكمبيوتر بما في ذلك معالجة الكلمات وبرامج الجداول وأنظمة أخرى (أي Opera، Windows، Bayan تقارير الرواتب والتحليل، الخ). تحمل المسؤولية عن صحة وسلامة ورفاهية جميع مجالات القسم، النزلاء والموظفين والاستجابة بشكل مناسب لأي طارئ فندقي. حماية النزلاء والموظفين بالمعرفة والتطبيق لمعايير الصحة والسلامة، الوقاية من الحوادث، تدريبات الإطفاء والإسعاف الأولي. التأكد من قراءة دليل موظفي الفندق وفهمه والالتزام بقواعده ولوائحه، وبالأخص السياسات والإجراءات المتعلقة بالنار، النظافة، الصحة والسلامة. القيام بواجبات ومسؤوليات أخرى قد لا تكون جزءاً من الروتين العادي، لكنها ضمن النطاق العام للوظيفة. الحضور للعمل في الوقت المحدد مرتدياً الزي/الملابس الصحيحة وبطاقة الاسم. الحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة والالتزام بمعايير مظهر الفندق والقسم. ارتداء حواجز الشعر/قبعة، قفازات، مِئزر، سترة وأحذية مغلقة الأصابع أثناء العمل. الامتثال للتشريعات المحلية حسب الحاجة. الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع زملائك وجميع الأقسام الأخرى من خلال العمل وفق قاعدة الذهب. الاستجابة لأي تغييرات في القسم وفقاً لاحتياجات الصناعة، الشركة أو الفندق. كونك مرناً وتوسيع مهامك الوظيفية لأداء أي مهام ومسؤوليات معقولة أخرى ضمن قدرات الوظيفة كما هو مُحدد، بما في ذلك إعادة توزيع إلى أقسام/مناطق بديلة إذا لزم الأمر، لتلبية متطلبات العمل واحتياجات خدمة النزلاء. إجراء وحضور جلسات التدريب كما هو موضح. أداء مهام أو مشاريع أخرى كما يكلف به مدير الطعام والشراب أو مدير خدمة الغرف. يجب أن تكون قادرًا على الحصول على أي شهادات صحيّة أو تداول طعام أو مطابقة صحة تتطلبها الجهات المحلية أو الحكومية.الملف المرغوب فيه للمرشحيجب أن تكون قادرًا على الحصول على أي شهادات تداول طعام و/أو تعقيم مطلوبة من قبل الجهات المحلية أو الحكومية.

Take guest orders, communicate special requests to the kitchen, and coordinate delivery of orders and complementary in-room amenities according to Four Seasons Standards. Answer telephone using courteous, efficient telephone etiquette while obtaining all information necessary to process the guest’s order according to Four Seasons Standards, describe the selection of food & beverage menu items to guests by offering interesting, and vivid descriptions of each item, origin, taste, and preparation methods. Upsell additional services and products to maximize revenues. Communicate guest orders including any special needs or requests to the kitchen using the hotel’s point-of-sales system; check completed kitchen orders with the guest’s original order; Private Bar and beverage food quality; guestroom by Room Service Servers in a timely manner to ensure proper food and beverage quality; properly and accurately close guest checks; record guest charges and gratuities. Anticipate guest needs, ascertain satisfaction, and offer suggestions, and respond urgently and appropriately to guest concerns and requests. Coordinate amenity delivery by ensuring that all requests are received, filed, ordered from kitchen and delivered in a prompt and accurate fashion. Maintain and file logs of amenity deliveries, table retrievals and private bar service requests. Update Opera with guest preferences collected and maintain regular reports to review in-house and arriving VIPs with special requests/set-ups. Comply with Four Seasons Category One and Category Two Work Rules and Standards of Conduct as set forth in Empact. Work harmoniously and professionally with co-workers and supervisors. Stock and order paper (cups, tags, straws etc) and office (Micros paper, printing paper, amenity cards, breakfast doorknob menus etc) supply items. Assist in setting tray tables for delivery. Work closely with the housekeeping coordinator to handle in-room guest requests simultaneously and seamlessly. Use HotSOS to dispatch staff to guestroom (and residential) floors to complete the needed request. Use Opera reports to prepare for hotel guests; share communication with team and beyond regarding preferences; update records/profiles etc. Coordinate with banquets when special deliveries are requested from an event to the guest room (i.e. midnight snack for bride and groom etc). Complete cashiering duties as per guideline daily. Assist in preparing regular Avero reports to analyze performance and adjust strategy according to guest preferences. Assist with payroll reporting. Have excellent Food & Beverage product knowledge and be able to be assertive and provide alternatives and solutions to guests inquiries / problems / suggestions. Liaise with the Kitchen shift leader whenever in doubt about any guests' requests which are out of the menu / extraordinary, prior to confirming with the guests. Be able to use Open table and appropriately take a guest’s reservation for any of our food and beverage outlets Standard Duties: To provide a friendly and professional service that always exceeds guests expectations. Assist in phone coverage with other departments. Assist the department to upkeep relevant noticeboards. Prepare related paperwork for new hires. Requires knowledge and the ability to operate computer equipment including word processing and spreadsheet software plus other systems (i.e. Opera, Windows, Bayan payroll and analysis reports etc). To accept responsibility for the health, safety and welfare of all areas of the department, guests and employees and to respond properly to any hotel emergency. To safeguard guests and employees with knowledge and application of health and safety, accident prevention, fire drills and first aid. To ensure you read the hotel's employee handbook and understand and adhere to its rules and regulations, particularly the policies and procedures relating to Fire, Hygiene, Health and Safety. To undertake other duties and responsibilities which, while not part of the normal routine, will be within the position's overall scope. To report for duty punctually wearing the correct uniform/attire and name badge. To maintain a high standard of personal appearance and hygiene and adhere to the hotel and department personal appearance standards. Wear hair restraint/hat, gloves, apron, jacket and closed-toed shoes while on duty. To comply with local legislation as required. To maintain good working relationships with your colleagues and all other departments through working by The Golden Rule. To respond to any changes in the department as dictated by the needs of industry, company or hotel. To be flexible and extend job duties to carry out any other reasonable duties and responsibilities within the job capability as assigned, including redeployment to alternative departments/areas if required, to meet business demands and guest service needs. To conduct and attend training sessions as outlined. Perform other tasks or projects as assigned by the Director of Food & Beverage or In-Room Dining Manager. Must be able to obtain any required food handling and/or sanitation certifications required by local or state agencies.Desired Candidate ProfileMust be able to obtain any required food handling and/or sanitation certifications required by local or state agencies.

بيت.كوم

مدير الرقابة

في الموقع - المغرب ١ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : التبليغ إلى مدير الرقابة والامتثال وإدارة المخاطر، ستكون مسؤولياتك الرئيسية كما يلي: قيادة نظام الرقابة الداخلية: • تعريف وتنفيذ وتطوير نظام الرقابة الداخلية في المقر والمواقع المدارة؛ • تطوير وتوثيق الإجراءات والوثائق المرجعية وأدوات الرقابة الداخلية الملائمة لأنشطة MSE؛ • ضمان التطبيق الصحيح للإجراءات الداخلية وتحديد أي تباينات؛ • تنفيذ الرقابات من المستوى الأول والثاني على العمليات الحرجة؛ • إعداد مؤشرات الرصد ولوحات التحكم؛ • دعم الفرق التشغيلية في تطبيق ممارسات الإدارة والرقابة الجيدة. إدارة المخاطر والتحسين المستمر: • الإسهام في التعرف على المخاطر وتقييمها ورسم خريطة لها؛ • اقتراح ومتابعة خطط العمل لتقليل المخاطر المكتشفة؛ • ضمان متابعة التوصيات من التدقيقات الداخلية والخارجية؛ • المشاركة في التحسين المستمر للعمليات وتحسين الأداء التشغيلي. الامتثال والجودة: • ضمان الرصد التنظيمي وقيادة خطط العمل للامتثال؛ • تعزيز ثقافة المخاطر وأفضل ممارسات الرقابة.  الملف المطلوب : الملف المرغوب: • شهادة الماجستير (بكالوريوس+5) في التمويل أو التدقيق/الرقابة الداخلية • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل. • يُقدَّر وجود خبرة في قطاعات السياحة والفندقة والترفيه أو الخدمات المهارات المطلوبة للوظيفة: • عقلية تحليلية، صرامة منهجية، والقدرة على تنظيم العمل؛ • القدرة على تنسيق الأعمال: التنظيم وإدارة الأولويات؛ • مهارات شخصية جيدة، الانفتاح على التغيير، وبيئة عمل قائمة على الأداء؛ • الكفاءة في أدوات الإبلاغ والتحليل؛ • الإبداع والابتكار؛ • القدرة على اتخاذ مبادرات ودعم التغيير.   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Director of Control, Compliance & Risk Management, your main responsibilities will be as follows: Leading the internal control system: • Define, implement, and develop the internal control system at headquarters and managed sites; • Develop and formalize procedures, reference documents, and internal control tools adapted to MSE's activities; • Ensure the proper application of internal procedures and identify discrepancies; • Implement first and second level controls on critical processes; • Set up monitoring indicators and control dashboards; • Support operational teams in implementing good management and control practices. Risk management and continuous improvement: • Contribute to the identification, evaluation, and mapping of risks; • Propose and monitor action plans to reduce identified risks; • Ensure the follow-up of recommendations from internal and external audits; • Participate in the continuous improvement of processes and the optimization of operational performance. Compliance and quality: • Ensure regulatory watch and lead compliance action plans; • Promote a risk culture and best control practices.  Required profile : Profile sought: • Master's degree (Bac+5) in Finance or Audit/Internal Control • Minimum of 5 years of experience in a similar role. • Experience in the tourism, hotel, leisure, or service sectors is highly appreciated Skills required for the position: • Analytical mind, methodological rigor, and ability to structure work; • Ability to coordinate actions: organization and priority management; • Good interpersonal skills, openness to change, and performance-driven culture; • Proficiency in reporting and analysis tools; • Creativity and innovation; • Ability to be proactive and support change.   </div>

بيت.كوم

أخصائي الإعلام المدفوع

عن بُعد - المغرب ١١ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أخصائي الإعلام المدفوع (إعلانات جوجل، إعلانات ميتا والتسويق الأداءي) – وظيفة عن بُعد نوع العمل: دوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل: من الاثنين إلى الجمعة وفق ساعات عمل الولايات المتحدة. تقديم التقارير إلى: مدير التسويق / رئيس النمو حول الدور في Pavago، يقوم أحد عملائنا بتوظيف أخصائي إعلام مدفوع لتولي استراتيجية الإعلان المدفوع، وتنفيذ الحملات، وتحسين الأداء عبر إعلانات جوجل، وإعلانات ميتا، ومنصات الإعلان الرقمي الأخرى. هذا ليس دور مراقبة الحملات. ستكون مسؤولاً عن: استراتيجية الإعلام المدفوع والتنفيذ توليد العملاء المحتملين واكتساب العملاء تحسين الحملات إدارة الميزانية أداء صفحات الهبوط تحليل البيانات والتقارير ستعمل عن كثب مع قيادة التسويق لدفع نمو أعمال قابل للقياس من خلال الاختبار المستمر، والتحسين، واتخاذ القرار المستند إلى البيانات. إذا كنت تفكر بمفاهيم CPL، CPA، ROAS، معدلات التحويل، ونمو الإيرادات، فهذا الدور مُخصص لك. ما ستديره من مهام: إدارة Google Ads تخطيط، إطلاق، وتحسين الحملات عبر: بحث Google عرضها الأداء الأفضل (PMax) الإعلانات المحلية (LSA) إدارة: بحث الكلمات الرئيسية أنواع المطابقة الكلمات السلبية استراتيجيات العروض نص الإعلان مراقبة الميزانيات، وتيرة الحملة، والأداء اليومي. تحديد الفرص لتحسين الكفاءة وتوسيع الحملات الناجحة. إدارة Meta Ads بناء وتحسين الحملات عبر: فيسبوك وإنستغرام إدارة الحملات التي تتركز على: الوعي بالعلامة التجارية توليد العملاء المحتملين إعادة الاستهداف بناء وتحسين: الجمهور المخصص جمهور مشابه حملات إعادة الاستهداف التعاون مع فرق الإبداع لتحسين نص الإعلان، والصور، وموارد الفيديو، والأداء العام للإبداع. صفحات الهبوط وتحسين التحويل العمل مع منصات صفحات الهبوط مثل: Unbounce Instapage أدوات مشابهة إجراء اختبارات A/B على: العناوين، عبارات الدعوة لاتخاذ إجراء، النماذج، التخطيط تحسين مستمر لمعدلات تحويل صفحة الهبوط من خلال الاختبار والتحسين. تحليل الأداء والتقارير بناء تقارير أداء أسبوعية وشهرية. مراقبة: تكلفة القLead (CPL) تكلفة الاكتساب (CPA) العائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS) معدل التحويل (CVR) معدل النقر (CTR) تحديد الاتجاهات وفرص التحسين ومشكلات الأداء مبكرًا. تقديم توصيات قابلة للتنفيذ مدعومة ببيانات الحملة. ما يجعل منك مطابقة قوية أنت تفكر في النتائج التجارية لا في مقاييس الجماليات. تعامل ميزانية الإعلان كأنها استثمارك الخاص. تتعرف على المشكلات قبل أن تصبح مشاكل. تستمر في الاختبار، والتحسين، وتحسين الأداء. تبقى مطلعًا على آخر تحديثات منصات الإعلان واتجاهات الصناعة. تزدهر في بيئات سريعة الوتيرة وتتحلى بالتركيز على الأداء. تتحمل مسؤولية أداء الحملة من الاستراتيجية حتى التحسين. الخبرة والمهارات المطلوبة خبرة 3+ سنوات من الخبرة العملية في إدارة الإعلام المدفوع. خبرة مثبتة في إدارة: إعلانات جوجل بحث Google Performance Max (PMax) الإعلانات المحلية (LSA) خبرة في إدارة حملات Meta Ads من البداية للنهاية. خبرة في إدارة ميزانيات إعلانية شهرية تزيد عن 50,000 دولار. المهارات الأساسية: قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات. قدرة مثبتة على تحسين الحملات بناءً على بيانات الأداء. خبرة في إدارة عدة حملات في وقت واحد. مهارات اتصالات كتابية وشفهية ممتازة باللغة الإنجليزية. الراحة في العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد. الخبرة المميزة: خبرة في: خدمات المنازل B2B أعمال الخدمات المحلية الإلمام بـ: HubSpot CallRail منصات CRM نظم تتبع المكالمات خبرة في دعم: أعمال متعددة المواقع مؤسسات الامتياز المعرفة الأساسية بـ HTML وCSS لتحديثات صفحات الهبوط. شكل يوم تقليدي عمل: مراجعة لوحات معلومات الإعلام المدفوع وأداء الحملات. تحسين العروض، الميزانيات، الجماهير، ومواد الإعلانات. إطلاق حملات جديدة على Google وMeta. مراقبة وتيرة الحملة وإنفاق الإعلانات. اختبار نص الإعلان، والمواد الإبداعية، وصفحات الهبوط. تحليل بيانات الحملة وتحديد فرص التحسين. إعداد التقارير وتوصيات النمو. التعاون مع قيادة التسويق حول أولويات الحملات. باختصار: ستقود اكتساب عملاء مربح من خلال الاستمرار في تحسين حملات الإعلام المدفوع، وتحسين التحويلات، وتحقيق أقصى عائد على الإنفاق الإعلاني. المقاييس الأساسية للنجاح (KPIs): تكلفة Lead (CPL) تكلفة الاكتساب (CPA) العائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS) معدل التحويل (CVR) معدل النقر (CTR) جودة العملاء المحتملين ومساهمة الإيرادات كفاءة الميزانية وقابلية توسيع الحملة لماذا الانضمام إلينا؟ تولي استراتيجية الإعلام المدفوع عبر منصات إعلان متعددة. التأثير المباشر على توليد العملاء المحتملين ونمو الإيرادات. الانضمام إلى بيئة مركزة على الأداء مع نتائج يمكن قياسها. العمل باستخدام أدوات وتقنيات الإعلان الحديثة. دور عن بُعد بالكامل مع فرص نمو طويلة المدى. التطور المهني إلى: أخصائي الإعلام المدفوع الأول مدير التسويق الأداء مدير نمو التسويق رئيس الإعلام المدفوع عملية المقابلة: فحص أولي من قبل مسؤول التوظيف بدء فيديو الترحيب (3-5 دقائق) مقابلة مسؤولي التوظيف تقييم عملي (سيناريو استراتيجية وتحسين الحملة) مقابلة العميل عرض وتوجيه الانضمام ماذا يحدث بعد تقديمك طلبك بعد إرسال طلبك ستتلقى دعوة بالبريد الإلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريفي قصير (3-5 دقائق). هذه هي الخطوة التالية في عملية التوظيف وقد تتم في أي وقت يناسبك. بدلاً من تكرار خلفيتك عبر عدة مكالمات فحص، لديك فرصة واحدة لتقديم نفسك، مناقشة خبرتك في الإعلام المدفوع، وتسليط الضوء على النتائج التي حققتَها. سيُراجع فريق التوظيف الفيديو الخاص بك قبل الانتقال إلى المرحلة التالية، مما يساعد على تبسيط عملية المقابلة. يمكنك تسجيل الفيديو مرات عدة كما تشاء قبل تقديمه—فقط النسخة النهائية ستُراجع. الرجاء متابعة صندوق الوارد والمجلد العشوائي إلى دعوة Spark Hire بعد التقديم. قدِّم الآن إذا كنت شغوفًا بالإعلام المدفوع، وتستمتع بتحسين أداء الحملات، وتحب تحويل الإنفاق الإعلاني إلى نمو تجاري قابل للقياس، فسنسرّ لسماع منك. قدِّم اليوم وساعد في قيادة حملات تسويق ذات تأثير عالٍ تحقق نتائج أعمال حقيقية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Paid Media Specialist (Google Ads, Meta Ads & Performance Marketing) – Remote Job Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours Reports To: Marketing Director / Head of Growth About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a Paid Media Specialist to own paid advertising strategy, campaign execution, and performance optimization across Google Ads, Meta Ads, and other digital advertising platforms. This is not a campaign monitoring role. You’ll be responsible for: Paid media strategy and execution Lead generation and customer acquisition Campaign optimization Budget management Landing page performance Data analysis and reporting You’ll work closely with marketing leadership to drive measurable business growth through continuous testing, optimization, and data-driven decision-making. If you think in terms of CPL, CPA, ROAS, conversion rates, and revenue growth , this role is built for you. What You’ll Own Google Ads Management Plan, launch, and optimize campaigns across: Google Search Display Performance Max (PMax) Local Services Ads (LSA) Manage: Keyword research Match types Negative keywords Bid strategies Ad copy Monitor budgets, campaign pacing, and daily performance. Identify opportunities to improve efficiency and scale successful campaigns. Meta Ads Management Build and optimize campaigns across: Facebook Instagram Manage campaigns focused on: Brand awareness Lead generation Remarketing Build and optimize: Custom audiences Lookalike audiences Retargeting campaigns Collaborate with creative teams to improve ad copy, imagery, video assets, and overall creative performance. Landing Pages & Conversion Optimization Work with landing page platforms such as: Unbounce Instapage Similar tools Conduct A/B testing on: Headlines CTAs Forms Layouts Continuously improve landing page conversion rates through testing and optimization. Performance Analysis & Reporting Build weekly and monthly performance reports. Monitor: Cost Per Lead (CPL) Cost Per Acquisition (CPA) Return on Ad Spend (ROAS) Conversion Rate (CVR) Click-Through Rate (CTR) Identify trends, optimization opportunities, and performance issues early. Present actionable recommendations backed by campaign data. What Makes You a Strong Fit You think in business outcomes—not vanity metrics. You treat advertising budgets like your own investment. You proactively identify issues before they become problems. You continuously test, optimize, and improve performance. You stay current with advertising platform updates and industry trends. You thrive in fast-paced, performance-focused environments. You take ownership of campaign performance from strategy through optimization. Required Experience & Skills Experience 3+ years of hands-on paid media management experience. Proven experience managing: Google Ads Google Search Performance Max (PMax) Local Services Ads (LSA) Experience managing Meta Ads campaigns end-to-end. Experience managing monthly advertising budgets of $50,000+ . Core Skills Strong analytical and problem-solving abilities. Proven ability to optimize campaigns based on performance data. Experience managing multiple campaigns simultaneously. Excellent written and verbal English communication skills. Comfortable working independently in a remote environment. Nice-to-Have Experience in: Home services B2B Local service businesses Familiarity with: HubSpot CallRail CRM platforms Call tracking systems Experience supporting: Multi-location businesses Franchise organizations Basic HTML and CSS knowledge for landing page updates. What a Typical Day Looks Like Review paid media dashboards and campaign performance. Optimize bids, budgets, audiences, and ad creatives. Launch new Google and Meta campaigns. Monitor campaign pacing and advertising spend. Test new ad copy, creatives, and landing pages. Analyze campaign data and identify optimization opportunities. Prepare reports and growth recommendations. Collaborate with marketing leadership on campaign priorities. In short: You’ll drive profitable customer acquisition by continuously optimizing paid media campaigns, improving conversions, and maximizing return on advertising spend. Key Metrics for Success (KPIs) Cost Per Lead (CPL) Cost Per Acquisition (CPA) Return on Ad Spend (ROAS) Conversion Rate (CVR) Click-Through Rate (CTR) Lead quality and revenue contribution Budget efficiency and campaign scalability Why Join Us? Own paid media strategy across multiple advertising platforms. Make a direct impact on lead generation and revenue growth. Join a performance-focused environment with measurable outcomes. Work with modern advertising tools and technologies. Fully remote role with long-term growth opportunities. Career progression into: Senior Paid Media Specialist Performance Marketing Manager Growth Marketing Manager Head of Paid Media Interview Process Initial Recruiter Screening Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Recruiter Interview Practical Assessment (Campaign Strategy & Optimization Scenario) Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the next step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Rather than repeating your background across multiple screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your paid media experience, and highlight the results you’ve achieved. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the next stage, helping streamline the interview process. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about paid media, enjoy optimizing campaign performance, and love turning advertising spend into measurable business growth, we’d love to hear from you. Apply today and help drive high-impact marketing campaigns that generate real business results. </div>

بيت.كوم

Commercial Manager METTLER TOLEDO Ranges | Casablanca (Morocco)

في الموقع - المغرب الخميس

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Your missions <ul><li>Define and implement the commercial strategy for the METTLER TOLEDO ranges.</li><li>Manage, support, and develop a team of specialized sales representatives.</li><li>Develop sales for different product lines: industrial weighing, retail solutions for large retailers, inspection (metal detectors, X-ray, checkweighers), weighbridges, and associated solutions.</li><li>Identify new commercial opportunities with industrial companies and key accounts.</li><li>Lead strategic deals and support the team in negotiating high-value projects.</li><li>Ensure follow-up of the commercial pipeline, sales forecasts, and performance indicators.</li><li>Collaborate closely with the technical, after-sales service, marketing, and sales administration teams.</li><li>Maintain a privileged relationship with METTLER TOLEDO and ensure the local deployment of the brand's commercial strategy.</li></ul> Required profile : Profile sought <ul><li>Graduate engineer from a top school (ENIM, EMI, ENSAM, ENSEM, or equivalent).</li><li>Minimum 5 years of professional experience in an industrial B2B environment.</li><li>Successful commercial experience is desired.</li><li>Significant experience in managing a sales team is essential.</li></ul>Skills and qualities <ul><li>Leadership and ability to unite a team around ambitious goals.</li><li>Strong results orientation and business development focus.</li><li>Good negotiation and closing skills.</li><li>Good understanding of industrial environments is desired.</li><li>Autonomy, rigor, and sense of responsibility.</li><li>Proficiency in French and professional English.</li></ul>Why join SINPEC? Joining SINPEC means becoming part of a recognized Moroccan company in the world of industrial solutions and taking commercial responsibility for leading technological ranges. You will work in an environment combining technical expertise, commercial development, team management, and relations with a leading international partner: METTLER TOLEDO. This position is evolving towards a Commercial Director role with participation in the company's Executive Committee. </div>

بيت.كوم

Communications Director (H/F) | Casablanca (Morocco)

في الموقع - المغرب الخميس

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : A leading group operating in the catering, events, and hospitality sectors, recognized for its innovative concepts and continuous development, is recruiting a Communications Director to lead its communication strategy and strengthen the visibility of its brands. Main responsibilities: Define and implement the overall communication strategy for the group and its various brands. Develop institutional and commercial communication plans. Oversee digital communication, social media, press relations, and partnerships. Ensure brand image consistency across all communication channels. Lead marketing and event campaigns aimed at strengthening the notoriety and attractiveness of the establishments. Manage external agencies, creatives, media, and partners. Analyze the performance of communication actions and propose areas for improvement. Support Management in internal and external communication challenges Required profile : Higher education degree (Bac+5) in Communication, Marketing, Public Relations, or equivalent. Proven experience of at least 7 to 10 years in a similar role. Experience in catering, hospitality, luxury, retail, or events is highly desired. Excellent command of 360° communication strategies and digital tools. Strong leadership, creativity, and ability to manage multiple projects simultaneously. Excellent writing and interpersonal skills in French; English is an asset </div>

Naukri Gulf

Senior Laboratory & Diagnostic Officer

في الموقع - المغرب - بولمان ١٦ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Senior Laboratory and Diagnostic Officer provides technical leadership and guidance in laboratory systems strengthening and diagnostics under the STRIDES Morocco Activity. The position leads the day-to-day implementation of laboratory-related activities, ensures alignment with Morocco's national health priorities and donor requirements, and supports the development of technical deliverables and reports. Working closely with the Project Director, relevant government entities, and in-country partners, the Officer will drive the technical quality of laboratory and diagnostic interventions, oversee related workplan timelines and budgets, and contribute to building the capacity of the national laboratory system. The position may supervise junior technical staff and short-term consultants supporting laboratory activities. Accountabilities: Provides technical leadership in laboratory systems strengthening, diagnostics, and related public health areas in alignment with Morocco's national health priorities and global health security objectives. Engages with the Ministry of Health and relevant government entities to support the implementation of laboratory-related activities and ensure alignment with national standards and regulatory frameworks. Supports the development and implementation of laboratory policies, quality management standards, and improvement processes at the national and subnational levels. Maintains ongoing technical dialogue with in-country counterparts, implementing partners, and relevant stakeholders to advance STRIDES Morocco laboratory objectives. Contributes to the development of tools, guidelines, training materials, and standard operating procedures relevant to laboratory and diagnostic systems in Morocco. Works on problems of moderate to complex scope that require evaluation of variable factors and demonstrates good judgment in selecting methods and approaches for obtaining solutions. Leads the day-to-day technical implementation of laboratory activities and tracks delivery of outputs against the approved workplan. Identifies gaps in laboratory capacity and develops targeted, evidence-based strategies to address them. Provides ongoing technical mentorship, on-the-job support, and capacity building to national counterparts and subnational laboratory staff. Monitors and maintains project protocols, instruments, data sets, manuals, training materials, and reports related to laboratory systems and diagnostics. Develops or writes technical briefs, reports, and other materials to facilitate research, dissemination of best practices, and policy development. Conducts analysis of project implementation to identify areas for improvement and propose appropriate technical strategies and guidelines. Assists with implementing components of the technical portions of the project plan within given resource and financial constraints. Develops and monitors technical work plans and budgets in coordination with the project team. Prepares and delivers presentations on progress to the project team, HQ staff, and the U.S. Department of State as required. Contributes to the development and review of annual reports and workplans. Ensures technical deliverables are consistent with best practices in the field and meet client and funder contractual obligations. Identifies areas for improved efficiency or effectiveness within prescribed parameters and institutes enhancements to procedures Applied Knowledge & Skills: Strong technical knowledge of laboratory systems strengthening, biosafety, and quality management systems (e.g., ISO 15189, SLIPTA). Strong technical knowledge of diagnostic methods including molecular diagnostics and genomic sequencing. Familiarity with Morocco's public health system, national laboratory landscape, and the MENA regional health security context. Experience working with government counterparts and national health institutions in Morocco. Solid knowledge of standards for the technical area, operational processes and procedures, work, and task flow. Has the ability to manage projects, set realistic priorities, and plan for the successful implementation of activities. Strong interpersonal, written, and verbal communication skills; professional proficiency in Arabic, French, and English required. Relevant computer software skills including, at a minimum, the standard applications in MS Office. Problem Solving & Impact: Works on problems of moderate to complex scope that require review of various factors. Exercises good judgment with selecting methods and techniques to determine appropriate action. Decisions may cause delays and affect a work unit or area within a department. Identifies and raises issues to senior technical staff Networks with key internal and external personnel. Supervision Given/Received: May supervise junior technical staff and short-term consultants supporting laboratory activities. Serves as mentor to less experienced technical staff. Reports to the Project Director, STRIDES Morocco. Education: Master's degree or its international equivalent in Laboratory Sciences, Public Health, Biomedical Sciences, or a related field. Project Management (PM) Certification preferred. Experience: Typically requires 6+ years of relevant experience in laboratory systems strengthening, diagnostics, or a related technical area. Documented experience providing technical assistance and capacity building in laboratory systems or global health security. Experience on USAID- or U.S. Department of State-funded projects in Morocco or the MENA region strongly preferred. Prior work experience in a non-governmental organization (NGO), government agency, or private organization. Professional proficiency in Arabic, French, and English; strong written and verbal communication skills in all three languages required. Typical Physical Demands: Typical office environment. Ability to spend long hours looking at computer screen and doing repetitive work on a keyboard. Ability to sit and stand for extended periods of time. Ability to lift/move up to 5 lbs. Technology to be Used: Personal Computer/Laptop, Microsoft applications (i.e., Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), cell phone/mobile technology, and standard office equipment. Travel Requirements: 10% - 25% The expected hiring salary range for this role is MAD 300,000 - 500,000 for annual gross salary.</div></section><section>Desired Candidate ProfileMaster's degree or its international equivalent in Laboratory Sciences, Public Health, Biomedical Sciences, or a related field. Project Management (PM) Certification preferred.Typically requires 6+ years of relevant experience in laboratory systems strengthening, diagnostics, or a related technical area. Documented experience providing technical assistance and capacity building in laboratory systems or global health security. Experience on USAID- or U.S. Department of State-funded projects in Morocco or the MENA region strongly preferred. Prior work experience in a non-governmental organization (NGO), government agency, or private organization.Professional proficiency in Arabic, French, and English; strong written and verbal communication skills in all three languages required.</section>

بيت.كوم

رئيس قسم الليونة

في الموقع - المغرب ٢٧ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> APM Terminals رئيس قسم الليونة – APM Terminals Tangier TM2 عن APM Terminalsفي APM Terminals، الرائدة العالمية في عمليات الموانئ والمحطات،نمكّن التجارة العالمية وندعم النمو المستدام. يكمن نجاحنا في عقلية التحسين المستمر — فهم كيف يتم العمل، وتحديد ما يخلق قيمة، والقضاء على الهدر. في Tangier TM2، إحدى أكبر وأحدث محطات الحاويات في غرب البحر الأبيض المتوسط، نحن ملتزمون بالتميّز التشغيلي، والابتكار، وتطوير قدرات عالمية المستوى. مبادئ الليونة هي جوهر طريقة عملنا، مما يمكّن فرقنا من التحسين المستمر في الأداء والسلامة ورضا العملاء. عن الدورنبحث عن رئيس قسم الليونة لقيادة نشر ونضوج الليونة عبر APM Terminals Tangier TM2. يعمل هذا الدور كــ قائد تحوّل استراتيجي وتكتيكي، يدمج التفكير الليوني في العمليات اليومية ويدفع نحو تحسينات قابلة للقياس في الإنتاجية وكفاءة التكلفة وأداء العمل. يمتد الإبلاغ مباشرة إلى المدير العام (MD) والمدير التنفيذي للعمليات (COO)، وهو دور حاسم في تشكيل رحلة التميز التشغيلي للميناء وتعزيز مكانته كنموذج في منطقة غرب المتوسط. سيجمع المرشح الناجح بين خبرة الهندسة الصناعية، والقدرة التجارية، والقدرات القيادية لتقديم أثر مستدام من خلال الأفراد والعمليات. المسؤوليات الرئيسيةاستراتيجية الليونة ونشرها<ul><li>قيادة استراتيجية التحول الليوني من النهاية إلى البداية والمتوافقة مع أولويات الأعمال بالميناء والمنطقة (السلامة، الأداء، السعة، النمو، تركيز العميل، التكلفة).</li><li>ترجمة الأهداف الاستراتيجية إلى مبادرات لونية واضحة وخطط تنفيذ.</li><li>ضمان النشر الكامل واستدامة نظام أعمال APMT / النظام التشغيلي.</li></ul> الثقافة وتطوير القيادة<ul><li>التوجيه الإيجابي والتأثير والإدارة النشطة لتغيير سلوك القيادة بما يتوافق مع مبادئ الليونة من APM Terminals.</li><li>بناء ودمج ثقافة تحسين مستمر عالية الأداء، مركزة على حل المشكلات من جذورها.</li><li>التصرف كمستشار موثوق ومدرب لكبار القادة ورؤساء الأقسام.</li></ul> التميز التشغيلي والتحسين المستمر<ul><li>دمج مبادئ الليونة في عمليات الأعمال لـ خفض الهدر، وتحسين الكفاءة، وتحسين رضا العملاء.</li><li>قيادة وتنسيق تنفيذ: <ul><li>توثيق العمليات</li><li>الإدارة اليومية والمرئية</li><li>كيزن (مبادرات تحسين مستمر)</li><li>حلول A3 للمشكلات</li><li>خرائط قيمة التدفقات</li></ul></li><li>قيادة التوحيد وتكرار أفضل الممارسات عبر المحطة.</li></ul> بناء القدرات<ul><li>وضع وتنفيذ خطط لـبناء قدرات الليونة عبر جميع الوظائف.</li><li>قيادة أكاديمية الليونة وبرامج التدريب المنظمة.</li><li>قيادة تنفيذ التدريب داخل الصناعة (TWI)، بما في ذلك:<ul><li>تعليم العمل (JI)</li><li>تعليم الإرشاد (WI)</li><li>علاقات العمل (JR)</li></ul></li><li>تطوير القادة والفرق ليصبحوا مُحلّلي مشاكل مستقلين.</li></ul> إدارة الأداء والحوكمة<ul><li>توفير تقارير واضحة وفي الوقت المناسب عن تقدم نشر الليونة، والمخاطر، والنتائج.</li><li>تحديد ومراقبة نضوج الليونة ومؤشرات الأداء.</li><li>تسهيل نشر السياسات (Hoshin Kanri) وضمان الت alignment عبر جميع المستويات.</li></ul> المشاركة وقيادة الفريق<ul><li>تعزيز بيئة من التعاون القوي، والتعلم، والتطوير المستمر.</li><li>قيادة، وتقدير، ومكافأة أداء الفريق، مع ضمان النمو والتحسن المستمر.</li><li>تعزيز الاتصال المفتوح والتعاون عبر الوظائف.</li></ul> المقاييس الأساسية للنجاح<ul><li>تحسن في إنتاجية الميناء والتدفق</li><li>خفض تكلفة العملية</li><li>زيادة كفاءة المعدات والعمليات</li><li>التقدم في مستوى نضج الليونة</li><li>تقوية قدرة حل المشكلات عبر الفرق</li><li>تحسين رضا العملاء ومستويات الخدمة</li></ul> ما نبحث عنهالخبرة والخلفية<ul><li>خبرة قوية في الليونة، التميّز التشغيلي، أو أدوار القيادة في التحسين المستمر</li><li>خلفية صلبة في الهندسة الصناعية، العمليات، أو إدارة الأعمال</li><li>سجل حافل في تحقيق تحسينات تشغيلية ومالية قابلة للقياس</li><li>خبرة في بيئات صناعية معقدة وكبيرة النطاق (الموانئ، اللوجستيات، التصنيع مفضل)</li></ul> المهارات الفنية والقيادية<ul><li>خبرة عميقة في أدوات ومناهج الليونة (كيزن، A3، VSM، العمل القياسي، الإدارة اليومية، الخ)</li><li>خبرة قوية في إدارة التغيير والقيادة التحولية</li><li>القدرة على التأثير على كبار أصحاب المصلحة وقيادة التغيير الثقافي</li><li>مهارات تدريب وتيسير وتواصل ممتازة</li></ul> العقلية والسلوكيات<ul><li>عقلية تحسين مستمر قوية — فضولي، منظم، وموجهة نحو الحلول</li><li>شغف لحل المشكلات من الجذر</li><li>مستوى عال من الدافع، والمرونة، والمسؤولية</li><li>أسلوب قيادة تعاوني ومركّز على الناس</li></ul> المؤهلات واللغات<ul><li>درجة في الهندسة الصناعية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة</li><li>شهادات الليونة (مثلاً Lean Six Sigma Black Belt) ميزة قوية</li><li>الإنجليزية بطلاقة مطلوبة</li><li>العربية و/أو الفرنسية ميزة قوية</li></ul> خط الإبلاغ<ul><li>تقارير مباشرة إلى: المدير العام (MD) والمدير التنفيذي للعمليات (COO)</li><li>النطاق: APM Terminals Tangier TM2، مع توافق مع مبادرات الليونة الإقليمية والعالمية</li></ul> تلتزم Maersk بمكان عمل متنوع وشامل، ونرحب بأنماط تفكير مختلفة. Maersk هي جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية وترحب بالمتقدمين بغض النظر عن العرق، اللون، الجنس، النوع، العمر، الدين، الأصل الوطني، الأصل والوجود، الجنسية، الحالة الاجتماعية، التوجه الجنسي، الإعاقة الجسدية أو العقلية، الحالة الطبية، الحمل أو إجازة الأبوة، حالة المحارب القديم، الهوية الجنسية، المعلومات الجينية، أو أي خصائص محمية أخرى بموجب القانون المعمول به. سننظر في المتقدمين المؤهلين ذوي الخلفيات الجنائية وفقاً لجميع المتطلبات القانونية. يسعدنا دعم احتياجاتك لأي تعديلات أثناء عملية التقديم والتوظيف. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة خاصة أو تكييف لاستخدام موقعنا، أو التقدم لوظيفة، أو لأداء وظيفة، يرجى التواصل معنا عبر البريد الإلكتروني accommodationrequests@maersk.com. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> APM Terminals Head of Lean – APM Terminals Tangier TM2 About APM TerminalsAt APM Terminals, a global leader in port and terminal operations, we enable global trade and support sustainable growth. Our success is driven by a continuous improvement mindset — understanding how work is done, identifying what creates value, and eliminating waste. At Tangier TM2, one of the largest and most advanced container terminals in the West Mediterranean, we are committed to operational excellence, innovation, and developing world-class capabilities. Lean principles are at the core of how we operate, empowering our teams to continuously improve performance, safety, and customer satisfaction. About the RoleWe are seeking a Head of Lean to lead the deployment and maturity of Lean across APM Terminals Tangier TM2. This role acts as a strategic and tactical transformation leader, embedding Lean thinking into daily operations and driving measurable improvements in productivity, cost efficiency, and business performance. Reporting directly to the Managing Director (MD) and Chief Operating Officer (COO), this role is critical in shaping the terminal’s operational excellence journey and strengthening its position as a benchmark in the WestMed region. The successful candidate will combine strong industrial engineering expertise, business acumen, and leadership capabilities to deliver sustainable impact through people and processes. Key ResponsibilitiesLean Strategy & Deployment<ul><li>Drive the end-to-end Lean transformation strategy aligned with terminal and regional business priorities (Safety, Performance, Capacity, Growth, Customer Centricity, Cost).</li><li>Translate strategic objectives into clear Lean initiatives and execution roadmaps.</li><li>Ensure full deployment and sustainability of the APMT Business System / Operating System.</li></ul> Culture & Leadership Development<ul><li>Positively coach, influence, and actively manage leadership behavioral change aligned with APM Terminals Lean principles.</li><li>Build and embed a high-performance continuous improvement culture, focused on problem-solving at root cause.</li><li>Act as a trusted advisor and coach to senior leadership and Heads of Departments.</li></ul> Operational Excellence & Continuous Improvement<ul><li>Embed Lean principles into business operations to reduce waste, improve efficiency, and enhance customer satisfaction.</li><li>Lead and coordinate implementation of:<ul><li>Process Standardization</li><li>Daily Management & Visual Management</li><li>Kaizen (continuous improvement initiatives)</li><li>A3 Problem Solving</li><li>Value Stream Mapping</li></ul></li><li>Drive standardization and replication of best practices across the terminal.</li></ul> Capability Building<ul><li>Establish and execute plans to build Lean capabilities across all functions.</li><li>Lead the Lean Academy and structured training programs.</li><li>Drive Training Within Industry (TWI) implementation, including:<ul><li>Job Instruction (JI)</li><li>Work Instruction (WI)</li><li>Job Relations (JR)</li></ul></li><li>Develop leaders and teams to become independent problem solvers.</li></ul> Performance Management & Governance<ul><li>Provide clear and timely reporting on Lean deployment progress, risks, and outcomes.</li><li>Define and monitor Lean maturity and performance indicators.</li><li>Facilitate policy deployment (Hoshin Kanri) and ensure alignment across all levels.</li></ul> Engagement & Team Leadership<ul><li>Foster an environment of strong teamwork, learning, and continuous development.</li><li>Drive, recognize, and reward team performance, ensuring ongoing growth and improvement.</li><li>Promote open communication and collaboration across functions.</li></ul> Key Metrics for Success<ul><li>Improvement in terminal throughput and productivity</li><li>Reduction in cost per operation</li><li>Increased equipment and process efficiency</li><li>Advancement in Lean maturity level</li><li>Strengthened problem-solving capability across teams</li><li>Enhanced customer satisfaction and service levels</li></ul> What We Are Looking ForExperience & Background<ul><li>Strong experience in Lean, Operational Excellence, or Continuous Improvement leadership roles</li><li>Solid background in industrial engineering, operations, or business management</li><li>Proven track record delivering measurable operational and financial improvements</li><li>Experience in complex, large-scale industrial environments (ports, logistics, manufacturing preferred)</li></ul> Technical & Leadership Skills<ul><li>Deep expertise in Lean tools and methodologies (Kaizen, A3, VSM, Standard Work, Daily Management, etc.)</li><li>Strong change management and transformation leadership experience</li><li>Ability to influence senior stakeholders and drive cultural change</li><li>Excellent coaching, facilitation, and communication skills</li></ul> Mindset & Behaviors<ul><li>Strong continuous improvement mindset — curious, structured, and solution-oriented</li><li>Passion for solving problems at root cause</li><li>High level of drive, resilience, and accountability</li><li>Collaborative and people-focused leadership style</li></ul> Qualifications & Languages<ul><li>Degree in Industrial Engineering, Business Management, or related field</li><li>Lean certifications (e.g., Lean Six Sigma Black Belt) are a strong advantage</li><li>Fluent English is required</li><li>Arabic and/or French are strong pluses</li></ul> Reporting Line<ul><li>Reports directly to: Managing Director (MD) and Chief Operating Officer (COO)</li><li>Scope: APM Terminals Tangier TM2, with alignment to regional and global Lean initiatives</li></ul> Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements. We are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process. If you need special assistance or an accommodation to use our website, apply for a position, or to perform a job, please contact us by emailing  accommodationrequests@maersk.com.  </div>

بيت.كوم

Equipment Maintenance Manager | El Jadida (Morocco)

في الموقع - المغرب الجمعة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Meski Invest - Riva Industries demonstrates a highly balanced corporate culture, with collaboration as its leading dimension, fostering strong human relationships, teamwork and close leadership. This people-oriented culture is supported by a strong focus on structure and operational excellence, where processes, rigor and quality are key priorities. The company also values performance and achievement, while maintaining openness to innovation and new ideas. This balance creates a work environment that is both people-centered, demanding and growth-oriented. Job : Reporting to the Director of Utilities & Equipment, you will be responsible for all rolling equipment maintenance activities on site. In this capacity, your missions will be to: • Develop the preventive and corrective maintenance plan for the site's equipment fleet; • Manage relationships with manufacturers and suppliers of parts and maintenance tools; • Monitor interventions carried out and propose performance improvements in terms of costs and utilization rates; • Manage the maintenance and operating budget for the site's equipment; • Ensure technological watch and manage technical documentation; • Encourage the involvement and participation of your team members in achieving management objectives; • Ensure that no malfunction disrupts the production tool; • Apply maintenance policies, programs, and procedures, as well as health and safety rules, in compliance with current regulations.   Required profile : • With a Bac+5 degree (Master's in Mechanical Engineering), you have at least 5 years of experience in a similar role within heavy industry (steelworks, foundry, cement plant, etc.). • You have perfect mastery of the operation of rolling equipment. • You are familiar with CMMS tools. • You master problem-solving methods and continuous improvement tools (PDCA, 5S, SMED, FMEA, etc.). • You possess real leadership skills, good teamwork, organizational skills, and strong communication abilities. </div>

وظائف مدير معرض في المغرب

Administrative Assistant

مدير الطعام والشراب

مدير عام المأكولات والمشروبات

علاوة بحثية أولى

المسؤول الإداري والمالي (ذ/أ) | الدار البيضاء (المغرب)

أخصائي الإعلام المدفوع

أخصائي الوسائط المدفوعة

ADMINISTRATION & ACCOUNTING MOROCCO

LOGISTICS DIRECTOR | Bouskoura (Morocco)

مدير العمليات

Senior Human Resources Director - Multinational IT Services Company | Casablanca et Rabat (Morocco)

مدير التخطيط والتوجيه

طالب الطلب

مدير الرقابة

أخصائي الإعلام المدفوع

Commercial Manager METTLER TOLEDO Ranges | Casablanca (Morocco)

Communications Director (H/F) | Casablanca (Morocco)

Senior Laboratory & Diagnostic Officer

رئيس قسم الليونة

Equipment Maintenance Manager | El Jadida (Morocco)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير معرض في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير معرض في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك