وظائف مدير منتجات في المغرب
٧١٢ وظائف شاغرة
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> يتميز بثقافة متجذرة بقوة في <strong>التعاون</strong>، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تروّج الشركة لبيئة تعاونية مبنية على الثقة والمساءلة وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. وتُكمل هذه النهج المرتكز على الإنسان تركيزاً قوياً على <strong>الأداء</strong>، مشجعة التميز القائم على النتائج، فضلاً عن تنظيم منظم يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يقوّي الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجذاب عالي الأداء.</p><br><br>
<br> الوظيفة : المنصب: <ul> <li>تعريف ومراجعة هياكل تشكيلة المنتجات لفئتهم،</li> <li>تطوير فئات المنتجات،</li> <li>تدريب ودعم فرق المتاجر،</li> <li>تعريف وضمان تنفيذ خطط العمل التي سيتم تطبيقها حسب فئة المنتج،</li> <li>إدارة مشاريع مختلفة وفقاً للاستراتيجية التجارية المحددة.</li> </ul> <br> <br> <br> <br> الملف المطلوب : الملف المطلوب:<p>مع درجة صناعية/تجارية/إدارية من <strong>سنتين إلى ثلاث سنوات في التجارة/التوزيع/الإدارة،</strong> لديك <strong>ثلاث سنوات أو أكثر من الخبرة في المجال،</strong> خلال هذه الفترة طورت المهارات التالية:</p><br><br><ul> <li> <p>القدرة على وضع خطة تطوير تجاري ونطاق عرض المنتج</p><br><br> </li> <li> <p>القدرة على تحليل الاتجاهات وتقييم إمكانات تطوير عرض المنتج</p><br><br> </li> <li> <p>القدرة على تقييم عرض المنتج وتحديد موقعه</p><br><br> </li> <li> <p>القدرة على اقتراح تعديلات أو تغييرات لتحسين التشكيلة من أجل تعزيز الربحية</p><br><br> </li> <li> <p>القدرة على إعداد التقارير</p><br><br> </li> <li> <p>القدرة على إدارة الأداء (التقارير) للأنشطة ضمن نطاقهم ومراقبة المؤشرات</p><br><br> </li> </ul><br> <br><br>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الوظيفة : <p>ضمان متابعة خدمات ما قبل الإنتاج الزراعي:<br>•تطوير المواصفات للمدخلات والمعدات الزراعية<br>•التنسيق مع مصانع السكر وقسم المشتريات لعملية شراء المدخلات والمواد الزراعية<br>•ضمان تطوير وتحديث عقود الموردين AA<br>•ضمان الواجهة مع القسم المالي، مصانع السكر، وموردي AA لتتبع المدفوعات والتسليمات<br>ضمان متابعة الممارسات أو التكنولوجيات الجديدة في النشاط الزراعي:<br>•وضع برنامج العمل السنوي، بما يتماشى مع برنامج البحث والتطوير المحدد من قبل تنسيق الإدارة AA<br>•متابعة برامج البحث<br>•تطوير تقارير النشاط ونقلها إلى الرؤساء<br>قيادة فريق البحث في المراكز.<br>ضمان متابعة الممارسات أو التكنولوجيات الجديدة في النشاط الزراعي.<br>المشاركة في مشاريع التحسين المستمر:<br>•اقتراح إجراءات تحسين مستمر ضمن نطاق نشاطهم<br>•المشاركة في مشاريع التحسين داخل قسمهم </p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>متطلبات الوظيفة:<br>•التعليم: درجة الماجستير (بكالوريوس +5) في علم الزراعة، مثل IAV أو ENAM، أو ما يعادلها<br>المهارات الفنية:<br>•إتقان الثقافة الزراعية<br>•إتقان تقنيات إنتاج النبات<br>•معرفة البيئة الزراعية<br>•معرفة الإحصاء<br>•معرفة الثقافة المالية<br>•معرفة الشراء<br>المهارات عبر الوظائف:<br>•معرفة المجموعة واستراتيجيتها<br>•معرفة ثقافة الشركة<br>•معرفة تكنولوجيا السكر<br>•المستوى B1 في الإنجليزية<br>•إتقان أدوات الحاسوب<br>•معرفة مهن المجموعة<br>•إتقان تقنيات إدارة المشاريع<br>المهارات السلوكية:<br>•البحث عن المعلومات/التحليل<br>•التركيز على العميل الداخلي والخارجي<br>•المبادرة/الابتكار<br>•القدرة على الرجوع للخلف وامتلاك رؤية أوسع<br>•النتيجة-محور/المثابرة<br>•الصرامة/التنظيم<br>•تنفيذ الاستراتيجية<br>•الإقناع والتأثير<br>•المرونة/التخطيط<br>•التعاون/العمل كفريق<br>•الحسّ بين الأشخاص<br>•التحكم الذاتي/إدارة الإجهاد </p><br><br> <br><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الوظيفة : <p>تحلم بالانضمام إلى لاعب رئيسي في قطاع <b>التأمين / الوساطة</b> واستخدام خبرتك في مدينة حيوية؟ شركتنا، التي تأسست بقوة في <b>طنجة</b>، تبحث عن <b>مدير</b> ذو خبرة لتعزيز فرقها. سيكون دورك محورياً في إدارة وتطوير أنشطتنا، مع رؤية استراتيجية وتشغيلية.</p><br><br><p>الانضمام إلى هياكلنا يعني الإسهام بنشاط في نمونا ورضا العملاء. الهدف الرئيسي سيكون ضمان الإدارة المثلى للقضايا الموكلة إلينا، مع تحديد فرص التحسين المستمر لعملياتنا وعروضنا. ستكون عموداً في استدامة العلاقات مع شركائنا وفي تحقيق أهدافنا التجارية.</p><br><br><p>كـ <b>مدير</b>، ستكون مهامك متنوعة ومحفزة:</p><br><br><ul><li>الإشراف وتنسيق العمليات اليومية المتعلقة بإدارة عقد التأمين.</li><li>تحليل المخاطر واقتراح حلول مناسبة لاحتياجات العملاء.</li><li>تطوير ومتابعة تقارير الأداء.</li><li>المشاركة في تحديد الاستراتيجية التجارية ونشرها.</li><li>قيادة وإدارة الفرق تحت مسؤوليتك.</li><li>ضمان الامتثال التنظيمي للعمليات.</li><li>التفاوض مع شركات التأمين والشركاء.</li></ul><p>خبرتك الفنية وقيادتك ستكونان من الأصول الرئيسية في أداء هذه المسؤوليات.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>لكي يتم النظر في هذه الوظيفة، يتطلب الحصول على <b>درجة البكالوريوس (البكالوريا +3)</b>، ويفضَّل أن تكون مدعومة بتخصص معترف به في <b>خطوط أعمال التأمين</b>. هذا الخلفية الأكاديمية القوية أكسبتك المعرفة الأساسية اللازمة للتفوق في مجال التأمين.</p><br><br><p>نحن نبحث عن شخص ذو خبرة كبيرة، بين <b>10 و20 عامًا</b>، والتي يجب أن تكون قد اكتسبها في قطاع <b>التأمين</b>، وخاصة في أدوار الإدارة أو القيادة. هذا الثراء من الخبرة مكنك من تطوير فهم عميق لتحديات السوق وقدرتك المثبتة على إدارة المواقف المعقدة.</p><br><br><p>بعيداً عن خلفيتك، ستُحدث شخصيتك ومهاراتك الفرق. أنت معترف بمزاياك التالية:</p><br><br><ul><li><b>حس قوي بالتحليل وحل المشكلات</b>: القدرة على تحليل المواقف المعقدة واقتراح حلول عملية.</li><li><b>مهارات شخصية وتواصل تجارية ممتازة</b>: سهولة في التواصل، القدرة على الإقناع وبناء علاقات ثقة دائمة.</li><li><b>قيادة طبيعية وقدرة على بناء فرق</b>: مهارات لتحفيز وتوجيه فريق نحو تحقيق الأهداف المشتركة.</li><li><b>الصرامة والتنظيم</b>: تنظيم لا تشوبه شائبة لإدارة الأولويات والمواعيد النهائية بفاعلية.</li><li><b>إتقان أدوات تقنية المعلومات وبرامج التأمين الخاصة</b>.</li><li><b>إتقان اللغة الفرنسية، ومعرفة بالعربية أو الإنجليزية سيكون إضافة.</b></li></ul><p>إذا رأيت نفسك في هذا الملف الشخصي، لا تنتظر أكثر!</p><br><br> <br><br>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
ثقافة الشركة : <p><strong>Meski Invest - Riva Industries</strong> تُظهر ثقافة مؤسسية متوازنة للغاية، مع <strong>التعاون</strong> كبعد رائد، يعزز العلاقات الإنسانية القوية، والعمل الجماعي والقيادة القريبة. تُدعَم هذه الثقافة المتمحورة حول الأشخاص بتركيز قوي على <strong>الهيكلة والتميز التشغيلي</strong>، حيث تعد العمليات والدقة والجودة أولويات رئيسية. كما تقدر الشركة <strong>الأداء</strong> والإنجاز، مع الحفاظ على الانفتاح على <strong>الابتكار</strong> وأفكار جديدة. هذا التوازن يخلق بيئة عمل تركز على الإنسان، وتطالب بالنمو.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p>كمدير ورشة هيدروليك، تقر بمدير الصيانة، ستكون مسؤولياتك الأساسية كما يلي:</p><br><br><p>- المساهمة في موثوقية مرافق الإنتاج وضمان إدارة دقيقة لتشحيم المصانع;<br>- المشاركة في التحسين المستمر لعملية الصيانة;<br>- ضمان تنفيذ أنشطة ورشة الميكانيكا وبناء الغلايات بشكل صحيح، لزيادة توافر المعدات وتقوية موثوقيتها، مع الالتزام التام بمتطلبات السلامة والبيئة والطاقة.</p><br><br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p>• بكالوريوس +2/3 (3-2 سنوات من التعليم العالي بعد المدرسة الثانوية)، DUT / BTS (دبلومات تقنية) في الهندسة الميكانيكية، مع خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات.<br>• خبرة مثبتة في إدارة الصيانة، ويفضل في صناعة الحديد والصلب.<br>• مهارات قوية في التخطيط، وحل المشكلات، وتحسين العمليات.<br>• مهارات اتصال ممتازة والقدرة على العمل عن كثب مع أقسام مختلفة.<br>• موقف استباقي وموجه نحو النتائج</p><br><br><p>• معرفة في الميكانيكا، الهيدروليكيات، الموائع;<br>• قراءة وتفسير الرسومات الفنية، مخططات PID;<br>• برامج CMMS (Coswin).</p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p> ما يعجبنا في زملائنا أكثر شيء لدينا <span>❤</span> : للاطلاع على آرائهم المعتمدة </p><br><br>
<br> ثقافة الشركة : <p><strong>مكدونالدز المغرب</strong> مبنية على <strong>ثقافة تعاونية</strong> تقدر الأشخاص والعمل الجماعي والدعم المتبادل. نهج إداري قريب يشجع التوجيه، والتمكين، والالتزام الجماعي. هذه القاعدة التعاونية تُكملها <strong>عقلية قوية مدفوعة بالأداء</strong> تركز على النتائج ورضا العملاء. وتتحرك ضمن إطار تنظيمي <strong>منظم بشكل جيد</strong> يضمن الكفاءة والجودة والاتساق، مع وجود الابتكار في دور داعم أكثر تركيزاً.
</p><br><br>
<br> العمل : <p>المدير (المساعد الثاني) مسؤول عن الإدارة الجيدة للمطعم، مع الحرص دائماً على الجودة والخدمة والنظافة أثناء نوبتهم، وسلامة ممتلكات المطعم وموظفيه.</p><br><br><p><strong>النActivities الرئيسية</strong></p><br><br><ul><li>التأكد من أن جميع الموظفين يعطون الأولوية لرضا العملاء، مع الالتزام بمعايير ماكدونالدز للسلامة وسلامة الأغذية والجودة والخدمة والنظافة؛</li><li>التأكد من فتح المطعم و/أو إغلاقه؛</li><li>إدارة المخزون واللوازم؛</li><li>تنظيم ساعات أعضاء الفريق والمهام غير الإنتاجية؛</li><li>تقييم أداء أعضاء الفريق؛</li><li>إدارة نظام تدريب أعضاء الفريق؛</li><li>ضمان تنفيذ مهام الصيانة الوقائية؛</li></ul><p><strong>التطوير المهني</strong></p><br><br><p>إذا كان لديهم الإمكانات من حيث المهارات السلوكية والإدارية والتشغيلية، يمكنهم التقدم إلى منصب المساعد الأول بعد استيفاء معايير لجنة التعيين وربما الحصول على وظيفة مدير المطعم عندما تتأكد مهاراتهم.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>هذا المنصب مفتوح للأفراد الحاصلين على شهادة Bac+2 أو أعلى، بغض النظر عن مجال الدراسة. يفضل وجود خبرة سابقة في الإدارة، العلاقات مع العملاء، المبيعات، إلخ لهذا الدور.</p><br><br><p><strong>المهارات</strong></p><br><br><ul><li>إتقان علاقات العملاء</li><li>قيادة الفريق</li><li>إتقان مهني للغة الفرنسية</li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p> ما يحبه موظفونا لدينا أكثر شيء <span>❤</span> : للاطلاع على آرائهم المعتمدة </p><br><br>
<br> ثقافة الشركة : <p><strong>ماكدونز المغرب</strong> مبنيّة على <strong>ثقافة تعاونية</strong> تقدّر الناس والعمل الجماعي والدعم المتبادل. النهج الإداري القريب يشجع التوجيه، وتمكين، والالتزام الجماعي. هذه الأسس التعاونية تكملها عقلية <strong>قوية قائمة على الأداء</strong>، مركّزة على النتائج ورضا العملاء. وتعمل ضمن إطار تنظيمي <strong>مهيكل بشكل جيد</strong> يضمن الكفاءة والجودة والاتساق، مع لعب الابتكار دوراً داعماً أكثر تركيزاً.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p>المدير (المساعد الثاني) مسؤول عن الإدارة الجيدة للمطعم. يضمن باستمرار الجودة والخدمة والنظافة أثناء نوبته، وسلامة ممتلكات المطعم وموظفيه.</p><br><br><p><strong>الأنشطة الرئيسية</strong></p><br><br><ul><li>التأكد من أن جميع الموظفين يعطون الأولوية لرضا العملاء، مع الالتزام بمعايير ماكدونز للسلامة، سلامة الغذاء، الجودة، الخدمة، والنظافة؛</li><li>إدارة فتح المطعم و/أو إغلاقه؛</li><li>إدارة المخزون واللوازم؛</li><li>تخطيط ساعات عمل الموظفين والمهام غير الإنتاجية؛</li><li>تقييم أداء الموظفين؛</li><li>إدارة نظام تدريب الموظفين؛</li><li>ضمان تنفيذ مهام الصيانة الوقائية؛</li></ul><p><strong>التطوير المهني</strong></p><br><br><p>إذا كان لديه إمكانات من حيث السلوك والقيادة والمهارات التشغيلية، يمكنه التقدم إلى منصب المساعد الأول بعد استيفاء معايير مجلس الترشيحات وربما تأمين منصب مدير المطعم بمجرد تأكيد مهاراته.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>هذا المنصب مفتوح للأشخاص الحاصلين على مستوى Bac+2 أو أعلى، بغض النظر عن الدبلوم المحدد. الخبرة السابقة في الإدارة، علاقات العملاء، المبيعات، إلخ، مرغوبة لهذا الدور.</p><br><br><p><strong>المهارات</strong></p><br><br><ul><li>إتقان إدارة علاقات العملاء</li><li>قيادة الفريق</li><li>إتقان مهني للغة الفرنسية</li></ul> <br><br>
<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<p> ما يعجبنا أكثر في زملائنا <span>❤</span> : للاطلاع على تقييماتهم المعتمدة </p><br><br>
<br> ثقافة الشركة : <p><strong>مطاعم ماكدونز المغرب</strong> مبنية على <strong>ثقافة تعاونية</strong> تقدر الناس، العمل الجماعي والدعم المتبادل. أسلوب إدارة قريب يشجع التوجيه، التمكين والالتزام الجماعي. هذه الأساس التعاوني يكمله عقلية <strong>قوية قائمة على الأداء</strong> مركزة على النتائج ورضا العملاء. يعمل ضمن إطار تنظيمي <strong>مُنظّم جيداً</strong> يضمن الكفاءة والجودة والاتساق، مع دور داعم يتركز بشكل أكبر على الابتكار.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p>المدير (المساعد الثاني) هو الضامن لإدارة المطعم بشكل جيد، يراقب الجودة، الخدمة، النظافة أثناء نوبته وأمن الممتلكات وموظفي المطعم.</p><br><br><p><strong>أنشطة رئيسية</strong></p><br><br><ul><li>التأكد من أن جميع الموظفين يعطون الأولوية لرضا العملاء، مع احترام معايير ماكدونلز للسلامة، سلامة الغذاء، الجودة، الخدمة والنظافة؛</li><li>التأكد من بدء التشغيل و/أو إغلاق المطاعم؛</li><li>إدارة المخزون والإمدادات؛</li><li>جدولة ساعات أعضاء الفريق والمهام غير الإنتاجية؛</li><li>تقييم أداء أعضاء الفريق؛</li><li>إدارة نظام تدريب أعضاء الفريق؛</li><li>ضمان تنفيذ مهام الصيانة الوقائية؛</li></ul><p><strong>التطوير المهني</strong></p><br><br><p>إذا كان لديهم إمكانات في الجوانب السلوكية والإدارية والتشغيلية، يمكنهم الترقّي إلى منصب المساعد الأول بعد استيفاء معايير مجلس الترشيح وربما التأمين على منصب مدير المطعم بمجرد تأكيد مهاراتهم.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>المنصب مفتوح لأولئك الحاصلين على شهادة Bac +2 أو أعلى، بغض النظر عن مجال الدراسة. من desirable وجود خبرة سابقة في الإدارة، علاقات العملاء، المبيعات، إلخ، لهذه الدور.</p><br><br><p><strong>المهارات</strong></p><br><br><ul><li>إتقان علاقات العملاء</li><li>إدارة الفريق</li><li>الممارسة المهنية للغة الفرنسية</li></ul> <br><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
ثقافة الشركة : <p><strong>ميسكي إنفست - رايفا إندستريز</strong> تُظهر ثقافة مؤسسية متوازنة للغاية، مع <strong>التعاون</strong> كأحد أبعادها الرائدة، مما يعزز علاقات إنسانية قوية، والعمل الجماعي، والقيادة المقربة. هذه الثقافة المتمحورة حول الناس مدعومة بتركيز قوي على <strong>الهيكل والتميز التشغيلي</strong>، حيث تُعد العمليات، والصرامة، والجودة أولويات رئيسية. كما تولي الشركة قيمة <strong>الأداء</strong> والإنجاز، مع الحفاظ على الانفتاح على <strong>الابتكار</strong> والأفكار الجديدة. هذا التوازن يخلق بيئة عمل تتمحور حول الناس، وتُطالب بالنمو.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p>انضم إلى شركة ديناميكية في <strong>صناعة الميتالورجيا/الصلب</strong> كـ<strong>مدير ورشة جسم/Body Shop Manager</strong>. هذا المنصب مقره في <strong>مكناس</strong>، مدينة مزدهرة، ويقدم فرصة فريدة لقيادة فريق والمساهمة في الأداء التشغيلي.</p><br><br><p>تحمّل مسؤولية الإدارة اليومية لورشة الجسم. سيكون دورك أساسياً لضمان تحقيق أهداف الإنتاج وجودة التدخلات ورضا العملاء. ستضمن التشغيل السلس للفرق والمعدات.</p><br><br><p>سوف تشمل مهامك الرئيسية الإشراف المباشر على فرق الفنيين، وتنظيم وتخطيط أعمال الهيكل، ومراقبة جودة الخدمات المقدمة. ستكون أيضاً مسؤولاً عن إدارة مخزونات قطع الغيار والمواد الاستهلاكية، وتنفيذ إجراءات السلامة، والالتزام بمواعيد التدخل. كما ستكون إدارة العلاقات مع العملاء للجوانب الفنية للإصلاحات جزءاً من روتينك اليومي.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>يُشترط وجود <strong>شهادة جامعية لمدة سنتين</strong> (باك +2).</p><br><br><p>خبرة كبيرة من <strong>3 إلى 10 سنوات</strong> في إدارة ورشة جسم، ويفضّل في قطاع السيارات أو الصناعات، متوقع وجودها.</p><br><br><p>المهارات المطلوبة متنوعة:</p><br><br><ul><li>أنت مدير فعلي في ورشة</li><li>قدرة على إدارة فريق</li><li>خبرة تقنية مثبتة في <strong>الهيكل</strong> و<strong>إصلاح السيارات</strong>.</li><li>مهارات قوية في <strong>إدارة الفريق</strong> و<strong>تنشيط الورشة</strong>.</li><li>معرفة جيدة بجوانب <strong>إدارة المبيعات</strong> و<strong>خدمة ما بعد البيع (SAV)</strong> إضافة مفيدة.</li><li>القدرة على إدارة <strong>العمل</strong> و<strong>المشاريع</strong> بما يتوافق مع معايير الجودة.</li><li>مهارات اتصال و<strong>تنظيم</strong> ممتازة.</li><li>معرفة بقطاع <strong>الإنشاءات (BTP)</strong> ستكون ميزة إضافية.</li></ul><p>إذا تعارفتم على هذا الوصف وتحديه يحفزك، لا تتردد في التقديم!</p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><strong> AXA ASSURANCE MAROC</strong> تُعيّن لمصلحة خطّها <strong>إدارة الاستراتيجية، والعمليات والتكنولوجيا في أفريقيا الأطلسية<br>الاستراتيجية </strong>مُدير/ة استراتيجي:</span></p><br><p><span><strong><u>مهمة المنصب :</u></strong></span></p><br><p><span>يقوم <strong>مدير الاستراتيجية</strong> بمرافقة الرئيس التنفيذي ولجنة المنطقة في أفريقيا الأطلسية في تعريف، وتوجيه وتطور الاستراتيجية الإقليمية. يساند في تحديد فرص النمو، وخلق القيمة وتحويل التنظيم، مع ضمان التوافق بين الطموحات الاستراتيجية، وأولويات الأعمال وتنفيذها.</span></p><br><p><span>يعتبر شريكاً حقيقياً لإدارات الأعمال والوظائف، فهو يوفر التحليلات والتوصيات وأطر اتخاذ القرار اللازمة لتنوير الاختيارات الاستراتيجية وضمان تنفيذ المبادرات ذات التأثير الكبير.</span></p><br><p><span><strong><u>أنشطة المنصب:</u></strong></span></p><br><p><span><strong>صياغة وتوجيه الاستراتيجية: </strong></span></p><br><ul><li><span>المساهمة في تعريف وتحديث الاستراتيجية الإقليمية بالتعاون مع الرئيس التنفيذي ولجنة التنفيذ؛</span></li><li><span>إجراء تحليلات استراتيجية (السوق، المنافسة، الاتجاهات، العملاء، التنظيم، الابتكارات) لتحديد فرص النمو والمخاطر؛</span></li><li><span>صياغة توصيات استراتيجية ودراسات جدوى لدعم قرارات الإدارة العامة؛</span></li><li><span>المساهمة في تمارين التخطيط الاستراتيجي وضمان التناسق بين الأولويات الإقليمية وخطط الكيانات؛</span></li><li><span>ضمان متابعة الاستشراف الاستراتيجي لتطورات قطاع التأمين والاتجاهات الجديدة.</span></li></ul><p><span><strong>قيادة المبادرات الاستراتيجية والتحول: </strong></span></p><br><ul><li><span>قيادة محفظة المبادرات الاستراتيجية للمنطقة؛</span></li><li><span>هيكلة خرائط الطريق، والجدول الزمني، والاعتماديات ومؤشرات نجاح البرامج الاستراتيجية؛</span></li><li><span>تنسيق المشاريع العابرة للدوائر التي تشمل عدة إدارات وكيانات؛</span></li><li><span>متابعة تنفيذ المبادرات وقياس مساهمتها في الأهداف الاستراتيجية؛</span></li><li><span>مساعدة قادة التغيير من أجل تعزيز اعتماد التحولات.</span></li></ul><p><span><strong>الحوكمة والأداء الاستراتيجي:</strong></span></p><br><ul><li><span>تحديد ومتابعة مؤشرات الأداء الاستراتيجي الرئيسية؛</span></li><li><span>إعداد المراجعات الاستراتيجية، ولجان التوجيه، ومواد مدعومة موجهة إلى اللجنة التنفيذية؛</span></li><li><span>تحديد مخاطر التنفيذ واقتراح خطط العمل الملائمة؛</span></li><li><span>إنتاج تقارير دورية عن تقدم الأولويات الاستراتيجية والفوائد الناتجة؛</span></li><li><span>الحرص على التحسين المستمر لعمليات التوجيه الاستراتيجي.</span></li></ul><p><span><strong>إنتاج القيمة والتطوير:</strong></span></p><br><ul><li><span>تحديد محاور النمو، وتحسين الأداء، وتوليد القيمة؛</span></li><li><span>المساهمة في تقييم فرص الشراكات والاستثمارات وتطوير أنشطة جديدة؛</span></li><li><span>المشاركة في بناء دراسات جدوى مشاريع هيكلية؛</span></li><li><span>دعم التفكير المتعلق بالابتكار، والبيانات، والذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي في خدمة الاستراتيجية.</span></li></ul><p><span><strong>التعاون بالمسارات العرضية:</strong></span></p><br><ul><li><span>العمل عن كثب مع إدارات الأعمال والمالية والعمليات والتقنيات والبيانات والتحول؛</span></li><li><span>ضمان التوافق بين جداول الطريق الاستراتيجية والخطط التشغيلية؛</span></li><li><span>تعزيز التعاون بين كيانات المنطقة المختلفة؛</span></li><li><span>تطوير ثقافة الأداء والابتكار والتحسين المستمر.</span></li></ul><p><span> <strong><u>المهارات المطلوبة:</u></strong></span></p><br><p><span><u>المهارات التقنية:</u></span></p><br><ul><li><span>قدرة تحليلية ومهارات تلخيص عالية؛</span></li><li><span>رؤية استراتيجية وفهم عميق لقضايا الأعمال؛</span></li><li><span>إتقان أساليب التخطيط الاستراتيجي وإدارة محفظة المشاريع؛</span></li><li><span>مهارات قوية في النمذجة الاقتصادية وإعداد دراسات الجدوى.</span></li></ul><p><span> <u>المهارات العرضية:</u></span></p><br><ul><li><span>قدرات عالية على التواصل والتأثير والتقديم أمام القادة؛</span></li><li><span>القدرة على العمل في بيئات معقدة ومتعددة الثقافات؛</span></li><li><span>معرفة جيدة بتحديات البيانات، والذكاء الاصطناعي، والتحول الرقمي.</span></li></ul><p><span> <strong><u>الملف المطلوب:</u></strong></span></p><br><ul><li><span>خريج كلية إدارة أعمال بدرجة الماجستير أو ما يعادلها في الاستراتيجية، التحول، المالية أو الإدارة من مدارس، جامعات؛</span></li><li><span>خبرة 5 سنوات في الاستراتيجية، واستشارات استراتيجية، والتحول، وتطوير الأعمال أو الأداء.</span></li><li><span>يسعد وجود خبرة في قطاع الخدمات المالية أو التأمين كميزة إضافية</span></li></ul><p><span>إذا كان الوصف يتوافق مع ملفك الشخصي وطموحاتك المهنية، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلينا.</span></p><br><p><span><strong>لماذا تنضم إلى AXA Assurance Maroc؟</strong></span></p><br><ul><li><span>AXA هي أحد رواد قطاع التأمين وإدارة الأصول حول العالم.</span></li><li><span>نساعد 108 ملايين عميل على تجاوز المصاعب اليومية والصغرى والكبرى.</span></li><li><span>الوصول إلى فرص تطوير مهني وتدريب مستمر لتعزيز نموك داخل شركتنا وإثراء مجموعتك من المهارات.</span></li><li><span>التطور ضمن ثقافة المؤسسة المرتكزة على المرونة والأداء الفردي والجماعي والتعاون والأخلاقيات.</span></li><li><span>كونك موظفاً في AXA Assurance Maroc يعني الانضمام إلى بيئة عمل شاملة ومتنوعة حيث يُقدَّر كل فرد وتتاح له فرص الازدهار.</span></li><li><span>جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص ذوي الإعاقة.</span></li></ul> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>الوصف الوظيفي<br><br><p>فندق Sofitel Tamuda Bay Beach & Spa يوظِّف <strong>مدير وردية</strong>.<br>ستتولى الإشراف على عمليات الفندق خلال نوبتك، وتنسيق بين الأقسام المختلفة، والتأكد من رضا وراحة ضيوفنا.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><br><ul><li>الإشراف على عمليات الفندق خلال نوبته.</li><li>تنسيق الأقسام المختلفة.</li><li>التعامل مع طلبات وشكاوى الضيوف.</li><li>الالتزام بمعايير الخدمة.</li><li>اتخاذ القرارات التشغيلية اللازمة.</li><li>متابعة الحالات والحوادث الخاصة.</li><li>ضمان سلامة وراحة الضيوف.</li><li>التواصل مع الإدارة.</li><li>إعداد ونقل تقارير التسليم.</li></ul><p><strong>المؤهلات المطلوبة</strong></p><br><ul><li>تكوين في مجال الفنادق أو الإدارة الفندقية.</li><li>خبرة مؤكدة في منصب تشغيلي في الفنادق.</li><li>إحساس ممتاز بالخدمة والقيادة.</li><li>قدرة جيدة على اتخاذ القرار وإدارة المواقف المعقدة.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية.</li></ul> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>APM Terminals</p><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><p><b>في APM Terminals</b></p><br><br><p>في APM Terminals، الرائدة العالمية في عمليات الموانئ والمحطات، نمكّن التجارة العالمية ونحقق نمواً مستداماً. ما يدفعنا إلى الأمام هو عقلية التحسين المستمر — ملاحظة كيفية إنجاز العمل، وتحديد ما يสร้าง قيمة، وإزالة ما يعترض الطريق. نحن نبحث باستمرار عن طرق أذكى وأكثر بساطة وأكثر أماناً للقيام بالعمليات. إذا كنت تزدهر في بيئات حيث يقدّر الناس التعلم ويلتزمون بتحسين العمليات اليومية باستمرار، انضم إلينا وكن جزءاً من رحلتنا.</p><br><br><p><b>ما يمكننا تقديمه</b></p><br><br><p>في APMT Terminals، نعزز ثقافة تعلم وتدريب ديناميكية تمكّن موظفينا من التميز. التزامنا بالتحسين مدفوع بمبادئ اللين، لضمان أن تتاح لكل عضو فريق الفرصة لتطوير مهاراته وتقدم مسيرته المهنية. اختبر مكان عمل متعدد الجنسيات حيث تؤثر رؤاك التشغيلية مباشرة في طريقة عملنا.</p><br><br><ul><li>اعمل في بيئة محطة متعددة الجنسيات تتعاون مع أصحاب المصلحة المحليين والعالميين.</li><li>اكتسب خبرة في عمليات الميناء والمحطة، ولوجستيات الشحن، وأنظمة إدارة APM Terminals.</li><li>الوصول إلى فرص تعليم مستمر من خلال التطوير في العمل، التدريب، والتعاون عبر الوظائف.</li><li>ساهم في تعزيز أمان المحطة ومرونتها واستمرارية التشغيل من خلال مبادرات التحسين المستمر.</li></ul><p><b>مدير الأمن</b></p><br><br><p>نحن نبحث عن مدير أمني لقيادة وتنسيق جميع الأنشطة المتعلقة بالأمن في APM Terminals MedPort Tangier (TM2). بالإبلاغ إلى رئيس HSSE، ستعمل كنقطة محورية للمحطة للأمن، مع ضمان الامتثال للوائح الأمنية، إدارة مخاطر الأمن، حماية الأشخاص والممتلكات، ودعم استمرارية الأعمال من خلال حوكمة أمن فعالة ومشاركة أصحاب المصلحة.</p><br><br><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><br><br><ul><li>العمل كضابط أمن منشأة الميناء (PFSO) وضمان الامتثال لكود ISPS، واللوائح المحلية، ومتطلبات أمان APM Terminals.</li><li>تطوير وصيانة وتحسين مستمر لخطة وأمن المحطة وإجراءاتها وبروتوكاتها وترتيباتها الاحترازية.</li><li>إجراء تقييمات مخاطر الأمن والتفتيش والتدريبات والتمارين والمراجعات لضمان تحديد التهديدات والتخفيف منها.</li><li>قيادة أنشطة إدارة مخاطر الأمن المرتبطة بالسرقة والتهريب والفساد والعنف وغيرها من تهديدات الأمن التشغيلي.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع السلطات الحكومية ووكالات إنفاذ القانون والجمارك وخدمات الطوارئ وأصحاب مصلحة الميناء.</li><li>مراقبة أداء الأمن من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية، وتقرير الحوادث، وعمليات الحوكمة، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>تقديم برامج التوعية الأمنية والتدريب والتحقيقات ودعم تنفيذ برامج واجب الرعاية عبر المحطة.</li></ul><p><b>ما الذي نبحث عنه</b></p><br><br><p><b>عقلية التحسين المستمر:</b> نحن نبحث عن شخص يملك تفكيراً تحسينيّاً مدروساً — فضولي حول كيف يتم إنجاز العمل ومتحمس لإجراء تحسينات ذات مغزى ومستدامة مع مرور الوقت.</p><br><br><p><b>توقعات القيادة:</b> نحن نبحث عن أشخاص يضعون العملاء في المقام الأول باستمرار، ويقودون بالمثال مع احترام الناس، ويحققون النتائج بنزاهة، ويدفعون إلى التحسين المستمر من خلال حل المشكلات جذرياً، وتطوير الناس، ورفع المعايير كل يوم.</p><br><br><ul><li>درجة الماجستير في إدارة الأمن، إدارة الأعمال، الدراسات الدولية، العدالة الجنائية، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الأمن، أو إنفاذ القانون، أو الجيش، أو أمن الموانئ، أو تخصص ذي صلة، مع خبرة في إدارة مخاطر الأمن والحوادث.</li><li>معرفة قوية بموجب ISPS، ومبادئ إدارة مخاطر الأمن، وأطر الامتثال، والمتطلبات التنظيمية ذات الصلة. يفضل شهادة ISPS/PFSO.</li><li>القدرة المثبتة على التأثير في الأطراف المعنية، والتفاعل مع السلطات، وبناء علاقات عمل فعالة في بيئات متنوعة.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية مع مهارات تحليلية وتواصل وتقارير قوية، ومهارات Microsoft Office. العربية و/أو الفرنسية ميزة.</li></ul><p><span>#LIPOST</span></p><br><br><br><p><span><span>تلتزم Maersk ببيئة عمل متنوعة وشاملة، ونرحب بأنماط تفكير مختلفة. Maersk صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ويرحب بالمتقدمين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الجنس أو الجنس أو العمر أو الدين أو الأصل الوطني أو السلالة أو المواطنة أو الوضع الزوجي أو التوجه الجنسي أو الإعاقة الجسدية أو العقلية أو الحالة الطبية أو الحمل أو الإجازة الأبوية أو حالة قدامى المحاربين أو هوية الجنس أو المعلومات الوراثية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. سننظر في المتقدمين المؤهلين ذوي histories جنائية بطريقة تتوافق مع جميع المتطلبات القانونية.</span></span></p><br><br><br><p><span><span><span>يسعدنا دعم احتياجك لأي تعديلات أثناء عملية التقديم والتوظيف. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة خاصة أو تسوية لاستخدام موقعنا الإلكتروني، أو التقدم لوظيفة، أو أداء وظيفة، يرجى الاتصال بنا عن طريق البريد الإلكتروني </span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span>accommodationrequests@maersk.com</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span><span> .</span></span></span></p><br><br><br><br><br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
ثقافة الشركة : <p><strong>ميسكي انفست - ريفا للصناعات</strong> تظهر ثقافة مؤسسية متوازنة للغاية، مع اعتبار <strong>التعاون</strong> كالبعد الرائد، ما يعزز علاقات انسانية قوية، والعمل ضمن فريق وقيادة قريبة. تدعم هذه الثقافة المتمحورة حول الإنسان تركيزاً قوياً على <strong>الهيكل والتميز التشغيلي</strong>، حيث تُعَدُّ العمليات والصرامة والجودة أولويات رئيسية. كما تقدر الشركة <strong>الأداء</strong> والإنجاز، مع الحفاظ على الانفتاح أمام <strong>الابتكار</strong> والأفكار الجديدة. هذا التوازن يخلق بيئة عمل تتميز بأنها مركزة على الناس، ومطلوبة للنمو.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p>انضم إلى شركة معروفة في <strong>صناعة المعادن / الحديد</strong> كـ <strong>مدير موقع</strong>. مقره في <strong>بني ملال</strong>، ستكون ركيزة أساسية في منظمتنا، تشرف على جميع عمليات أحد مواقعنا الاستراتيجية. هذه فرصة فريدة لاستغلال قيادتك وخبرتك لضمان التميز التشغيلي وتطوير أعمالنا.</p><br><br><p>المهمة الرئيسية ستكون ضمان <strong>الإدارة العالمية والفعالة للموقع</strong>. وهذا سيتطلب إدارة الفرق، تحسين العمليات، ضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة، مع العمل نحو تحقيق الأهداف الاقتصادية والاستراتيجية التي تحددها الشركة.</p><br><br><p>سيتم تنظيم أيامك عبر مجموعة من المسؤوليات الأساسية:</p><br><br><ul><li>الإشراف وتنسيق جميع الأنشطة التشغيلية للموقع.</li><li>قيادة وإدارة الفرق القائمة، وتوفير بيئة عمل تحفيزية وتعاونية.</li><li>ضمان <strong>جودة</strong> المنتجات والخدمات، بالإضافة إلى الامتثال لمواعيد التسليم.</li><li>تنفيذ ومراقبة مؤشرات الأداء (<strong>KPIs</strong>) واقتراح مجالات التحسين المستمر.</li><li>ضمان التطبيق الصارم لقواعد <strong>السلامة</strong> وحماية البيئة.</li><li>إدارة الجوانب الإدارية والمالية المتعلقة بنشاط الموقع.</li><li>تمثيل الشركة أمام الشركاء المحليين والعملاء.</li><li>المشاركة في تعريف وتنفيذ استراتيجية تطوير الموقع.</li></ul> <br> الملف التعريفي المطلوب : <p>لكي تُؤخذ بعين الاعتبار لهذه الوظيفة المحفِّزة، يُشترط <strong>درجة البكالوريوس (Bac +3)</strong>، ويفضَّل أن تكون مدعومة بتدريب في <strong>إدارة المبيعات</strong> أو <strong>خدمة ما بعد البيع (SAV)</strong>.</p><br><br><p>تبحث الشركة عن شخصية اكتسبت خبرة كبيرة في <strong>3 إلى 5 سنوات</strong> في أدوار مشابهة، ويفضَّل في قطاع المعادن أو الحديد. الخبرة المثبتة في إدارة الفرق وإدارة المواقع تشكل أصولاً كبيرة.</p><br><br><p>بعيداً عن خلفيتك، ستصنع مهاراتك الفارق:</p><br><br><ul><li>قيادة <strong>ممتازة</strong> ومهارات إدارة الفريق.</li><li>فهم راسخ لتحديات التشغيل وإدارة الإنتاج.</li><li>إحساس قوي بـ <strong>المنظمة</strong>، التخطيط، وحل المشكلات.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض قوية.</li><li>القدرة على اتخاذ قرارات مستنيرة والإدارة تحت الضغط.</li><li>الإتقان في أدوات الحاسوب وبرامج الإدارة.</li><li>معرفة جيدة بالجوانب <strong>التجارية</strong> والتقنية للقطاع ستكون ميزة.</li></ul><p>إذا كنت مستعداً لتقبل تحدٍ مهني جديد والالتزام الكامل بدور ذو مسؤوليات، فهذا المنصب لك. لا تنتظر أكثر من ذلك وتقدم الآن بالنقر على زر "أرسِل سيرتي إلى جهة التوظيف" أدناه.</p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الوظيفة : <p>كجزء من تعزيز فرقها، تقوم شركة Tanger Med بتوظيف مدير مشروع مسؤول عن المسؤولية الاجتماعية للشركة/الحوكمة البيئية والاجتماعية (CSR/ESG).</p><br><br><p>تقريراً إلى قسم CSR، ستساهم في تنفيذ وإدارة نهج CSR للمجموعة عبر فروعها المختلفة وتدعم هيكلة أداء ESG.</p><br><br><p>المهام الرئيسية:</p><br><br><p>إدارة ومتابعة مشاريع وخطط عمل CSR/ESG؛<br>دعم الكيانات المختلفة للمجموعة في تنفيذ نهج CSR؛<br>المهمة: تعريف، توحيد، ومتابعة مؤشرات أداء ESG؛<br>المساهمة في التقارير غير المالية وتحليل الأداء؛<br>المشاركة في الأنشطة المتعلقة بإطارات ومعايير CSR/ESG؛<br>ضمان المتابعة التنظيمية والمعايير؛<br>تحديد المخاطر والفجوات ومناطق التحسين واقتراح خطط عمل ذات صلة؛<br>المساهمة في أنشطة التوعية ونشر ثقافة CSR داخل المجموعة.</p><br><br><p>الملف المطلوب:</p><br><br><p>درجة الماجستير (Bac+5) / شهادة هندسية أو ماجستير متخصص في CSR، التنمية المستدامة، البيئة، ESG، أو ما يعادلها؛<br>5 إلى 10 سنوات من الخبرة في CSR، ESG، التنمية المستدامة، أو الأدوار البيئية؛<br>خبرة في إدارة مشاريع عبر وظائف والتنسيق بين عدة أصحاب مصلحة؛<br>إتقان جيد لمؤشرات ESG، والتقارير غير المالية، وتحليل البيانات؛<br>معرفة بإطارات ومعايير CSR/ESG الرئيسية: CSRD/ESRS، ISO 26000، GRI، ISO 14001، الخ؛<br>تجربة في بيئة صناعية، موانئ، أو متعددة المواقع تعتبر ميزة.</p><br><br><br><p>الموقع: طنجة</p><br><br><p>ندعو المرشحون المهتمون لإرسال سيرتهم إلى recrutement@tangermed.ma، مع ذكر في الموضوع: Chef de Projet RSE.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>الخلفية المثالية تبدأ بـ <b>درجة البكالوريوس أو أعلى (Bac +5 وما فوق)</b>، ويفضل في مجالات مثل <b>إدارة المشاريع</b>، الدراسات البيئية، التنمية المستدامة، أو البحث والتطوير.</p><br><br><p>مع خبرة كبيرة تتراوح بين <b>5 و 10 سنوات</b>، لقد أدرت بالفعل مشاريع CSR واسعة النطاق وأظهرت قدرتك على تحويل الطموحات إلى إنجازات ملموسة.</p><br><br><p>لتفوقك في هذا الدور، فيما يلي المهارات الأساسية التي نبحث عنها:</p><br><br><ul><li>فهم راسخ لـ <b>التنمية المستدامة</b> وقضايا CSR.</li><li>مهارات <b>إدارة المشاريع</b> الممتازة، بما في ذلك التخطيط، رصد الميزانية، وإدارة المخاطر.</li><li>إحساس قوي بالتنظيم، الانتباه إلى التفاصيل، وامتياز في الاستقلالية.</li><li>مهارات تواصل وشخصية استثنائية لتوحيد وإقناع الآخرين.</li><li>قدرات تحليلية وتلخيصية مثبتة.</li><li>الكفاءة في أدوات التقارير وتحليل البيانات.</li><li>الوعي بقضايا البيئة والمجتمع.</li></ul><p>المهارات المطلوبة:<br>الصرامة، مهارات تحليل وتلخيص، الاستقلالية، المهارات الشخصية، والقدرة على العمل بشكل عابر للوظائف ودعم وحدات الأعمال في تنفيذ التزامات CSR.</p><br><br> <br><br></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
المهام الوظيفية: <p>كجزء من تطويرها، تقوم مؤسسة CMC Maroc بتعيين مدير مشروع إنشاء لقيادة مشاريع التطوير والبناء، من التصميم إلى التسليم. ستتصرف كالمحرك الفعلي للمشروع، مع ضمان الالتزام بالمواعيد والتكاليف والجودة.</p><br><br><ul><li>إدارة المشروع بشكل عام</li><li>تنظيم وهيكلة المشروع (الجدول، الوثائق، العملية)</li><li>تنسيق جميع أصحاب المصلحة (العميل، فريق التصميم، المقاولون)</li><li>التخطيط والمتابعة<ul><li>تطوير ومتابعة الجدول الزمني العام</li><li>التوقع بالانحرافات وتنفيذ خطط التعافي</li></ul></li><li>الإدارة الإدارية والمالية<ul><li>متابعة العقود والتعديلات</li><li>الرقابة على الميزانية</li><li>اعتماد تقارير تقدم الأعمال</li></ul></li><li>التصميم والدراسات<ul><li>إدارة مراحل التصميم</li><li>التنسيق الفني وتوليف المخططات</li><li>متابعة الموافقات التنظيمية</li></ul></li><li>المزايدة<ul><li>إعداد وإطلاق دعوات للمناقصة</li><li>التحليل الفني والمالي للعروض</li><li>المشاركة في اختيار المقاول</li></ul></li><li>متابعة البناء<ul><li>إدارة اجتماعات الموقع</li><li>متابعة التقدم والجودة</li><li>إدارة فحص ما قبل التسليم وقبول الأعمال</li></ul></li><li>التقارير<ul><li>تقارير أسبوعية وشهرية</li><li>التواصل مع العميل وأصحاب المصلحة</li></ul></li></ul><br> <br> المرشح المطلوب : <p>التعليم</p><br><br><ul><li>الهندسة المدنية / مهندس إنشاء</li></ul><p>الخبرة</p><br><br><ul><li>حد أدنى 5 سنوات في إدارة مشاريع TCE (جميع الاختصاصات)</li><li>خبرة في الإشراف الموقعي / ممثل المالك / التعاقد العام</li></ul><p>المهارات</p><br><br><ul><li>الإتقان في التخطيط (MS Project)</li><li>معرفة جيدة بـ TCE (التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، الكهرباء، الهندسة المعمارية)</li><li>أساس قوي في إدارة العقود والمالية</li></ul><p>الصفات الشخصية</p><br><br><ul><li>القيادة والقدرة على توحيد الفريق</li><li>الصرامة والتنظيم</li><li>قدرة قوية على التوقع</li><li>علاقات ممتازة مع العميل</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط</li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الوظيفة : <p>1. المهمة الأساسية</p><br><br><p>تطوير محفظة عملاء الوكالة في المنطقة الشمالية واستكشاف شركات جديدة باستخدام العمل المؤقت.</p><br><br><p>التطوير التجاري والاستشراف:<br>استكشاف العملاء الجدد بنشاط (المكالمات الهاتفية، زيارات ميدانية، البريد الإلكتروني المستهدف).<br>التفاوض على العروض التجارية وقوائم الأسعار وعقود التوظيف وفقاً لتشريعات العمل المؤقت.<br>المراقبة النشطة للمشهد الاقتصادي المحلي والدعوات الإقليمية للمناقصات.<br>التوظيف والتعيين (التوريد):<br>تعريف وتقييم أفضل المرشحين المؤقتين والملامح بالتعاون مع مديري التوظيف في الوكالة.<br>الرد على طلبات التوظيف، غالباً ضمن مهلات زمنية محدودة (إدارة الاحتياجات العاجلة).<br>إدارة الحساب والمتابعة الإدارية:<br>ضمان المتابعة القريبة والمنتظمة مع شركات العملاء لتقييم الرضا.<br>إدارة المنازعات وطلبات التجديد الخاصة والمتابعة على عقد العمل.<br>ضمان المتابعة للمدفوعات العملاء والالتزامات المالية بالتنسيق مع قسم المالية.<br> </p><br><br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p>الملف والمهارات المطلوبة:</p><br><br><p>التعليم: درجة البكالوريوس إلى الماجستير (بكالوريوس+3 إلى بكالوريوس+5) في الأعمال، الإدارة، الموارد البشرية، أو ما يعادلها.<br>الخبرة: خبرة ناجحة في مبيعات خدمات B2B، ويفضل في العمل المؤقت، التوظيف، أو خدمات الأعمال.<br>المهارات التقنية (Hard Skills):<br>إتقان مبيعات B2B وتقنيات التفاوض.<br>معرفة تشريعات العمل المؤقت (ميزة إضافية).<br>الراحة مع الاستكشاف الرقمي وأدوات المكتب.<br>المهارات الناعمة (Soft Skills):<br>مهارات تواصل بين شخصية ممتازة وقدرات تفاوض قوية.<br>الاستجابة، ومقاومة الضغط، ومهارات تحديد الأولويات (استجابة سريعة لحالات الطوارئ لدى العملاء).<br>توجه قوي نحو النتائج والتركيز على الأداء.<br>المظهر المهني المتوافق مع معايير التمثيل المهني B2B.</p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
ثقافة الشركة : <p><strong>Meski Invest - Riva Industries</strong> تُظهر ثقافة مؤسسية متوازنة للغاية، مع <strong>التعاون</strong> كُبُعد سِمَة رئيسية، مما يعزز العلاقات البشرية القوية والعمل الجماعي والقيادة الوثيقة. تُدعم هذه الثقافة التي تركز على الناس من خلال تركيز قوي على <strong>الهيكل والتميز التشغيلي</strong>، حيث تعد العمليات والصرامة والجودة أولويات رئيسية. كما تُقيِّم الشركة <strong>الأداء</strong> والإنجاز، مع الحفاظ على الانفتاح على <strong>الابتكار</strong> وأفكار جديدة. هذا التوازن يخلق بيئة عمل تركز على الناس وتطالب بالنمو في الوقت نفسه.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p><strong>المسمى الوظيفي:</strong></p><br><br><p>هل تبحث عن دور تحدّي تتوافر فيه القيادة واتخاذ القرار وإدارة الفريق كعناصر أساسية؟ هذا المنصب مدير الموقع في شركة بالقطاعAutomotive، مقيمة في بني ملال، هو لك! ستنضم إلى فريق ديناميكي وتساهم بنشاط في نجاح مشاريعنا في بيئة مطلوبة لكنها مجزية.</p><br><br><p>الأهداف الرئيسية ستكون ضمان سير العمل بسلاسة في الموقع، رضا العملاء، وتحسين العمليات. ستحتاج إلى قيادة الفرق، إدارة العمليات اليومية، السيطرة على التكاليف، والالتزام بمعايير السلامة. سيكون دورك حاسمًا في السعي المستمر لتحسين الأداء، ونمو الأعمال، وتعزيز سمعة الشركة. ستكون مسؤولاً عن التخطيط والتنسيق والمراقبة لعمليات الموقع، مع ضمان التواصل الفعال مع المقر والشركاء.</p><br><br><p><strong>إليك بعض أمثلة مسؤولياتك:</strong></p><br><br><ul><li>إدارة الفريق: قيادة وتحفيز وتدريب الفرق في الميدان.</li><li>إدارة العمليات اليومية: التخطيط والتنظيم والسيطرة على جميع العمليات.</li><li>مراقبة الجودة: ضمان الامتثال لمعايير الجودة والنواظم.</li><li>إدارة الميزانية: رصد وتحسين التكاليف.</li><li>السلامة: ضمان الامتثال لمعايير السلامة.</li><li>الاتصال: الحفاظ على تواصل فعال مع مختلف أصحاب المصلحة.</li><li>التقارير: كتابة تقارير دورية عن نشاط الموقع.</li><li>ستكون مسؤولاً أيضاً عن حل المشاكل الفنية والتنظيمية واقتراح حلول مبتكرة لتحسين أداء الموقع.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>الملف المطلوب:</strong></p><br><br><p>للدخول في هذا الدور، مطلوب درجة عبر Bac +4 (تعادل شهادة بكالوريوس أو ماجستير)، مع تخصص في إدارة المبيعات / ما بعد البيع، تجاري / مبيعات / تصدير، أو مجال مكافئ يظهر قدرتك على إدارة جوانب مختلفة من نشاط صناعي. سيكون التدريب الإضافي في الإدارة ميزة كبيرة. تولي الشركة قيمة تدريب قوي يجمع بين النظرية والخبرة العملية.</p><br><br><p>يفترض خبرة مهنية من 5 إلى 20 عامًا في منصب مماثل ضمن قطاع السيارات. يجب أن توضح هذه الخبرة قدرتك على قيادة فريق، إدارة مشاريع معقدة، وتحقيق أهداف طموحة. المهارات المؤكدة في إدارة الفريق، إدارة المشاريع، حل المشكلات، والاتصال ضرورية. نولي أهمية كبيرة لخبرتك العملية الفعلية وإنجازاتك المهنية السابقة.</p><br><br><p>الملف المثالي يتطلب كفاءة في أدوات الحاسوب والقدرة على التكيّف في بيئة تتطور باستمرار. فيما يلي بعض المهارات الرئيسية التي نبحث عنها:</p><br><br><ul><li>القيادة وإدارة الفريق</li><li>إدارة حل المشكلات</li><li>إدارة التكاليف والميزانية</li><li>معرفة بقطاع السيارات</li><li>إتقان معايير الجودة والسلامة</li><li>مهارات اتصال وتقارير ممتازة</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط واتخاذ قرارات سريعة، بجانب صرامة كبيرة وحس تنظيمي قوي، ستكتمل هذا الملف المثالي.</li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><i>مع ازدياد تعقيد مدن العالم، تصبح الحاجة إلى التنقل بسهولة أكثر أهمية. تمكين التدفق الحضري يتطلب المواهب والطموح. معًا في KONE، نخلق الواقع الحضري الجديد. مسيرتك المهنية هي رحلة، وكيف تسافر تُحدث فرقًا.</i></p><br><p><i>حان الوقت لإحداث التغيير. انضم إلى تدفُّقنا.</i></p><br><p>كوننا رائدين عالميين في صناعة المصاعد والسلالم الكهربائية، نؤمن بتحسين الأداء من خلال إلهام موظفينا وتطويرهم. كونك جزءًا من شبكة عالمية من الأشخاص، نحن نبحث عن فرد فريد يستفيد من العمل في ثقافة تدفع الابتكار وتمنح الأفراد القدرة على إحداث فرق.</p><br><p>مع الإبلاغ مباشرة إلى<b> رئيس مشاريع أفريقيا الكبرى</b>، نحن نبحث عن <b>مدير مشروع</b> ذو طاقة وحماس ليكون مقره في مكتبنا في <b>الدار البيضاء/مراكش/الرباط</b>. في هذا الدور، ستقود فريق التركيب وتكون مسؤولًا عن التخطيط والتنظيم وتوجيه إكمال جميع المشاريع لـ KONE مع التأكد من أن هذه المشاريع في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وفي النطاق. كما سيتطلب المنصب إدارة مشاريع كبيرة محددة ستكون مسؤولًا عن إدارة النطاق والجدول والميزانية للمشروع/المشاريع المعينة. ستكون الواجهة مع جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخليًا وخارجيًا خلال المشروع، مع تركيز خاص على التعاون المستمر والاستباقي مع العميل.</p><br><p>هذه فرصة فريدة للانضمام إلى فريق من المحترفين الذين يؤمنون بأن إحدى قيمة KONE المضافة للعميل هي التركيز على تسليم المشاريع في الوقت وبالميزانية دون المساس بالسلامة والجودة. إذا كنت تشعر بأن لديك ما يلزم وبإمكانك إضافة قيمة كبيرة لهذا الدور وللقسم فقدم لهذه الفرصة المثيرة!</p><br><p><b><span>ماذا ستفعل</span></b></p><br><p>الإشراف الموقعي وإدارة المشاريع</p><br><ul><li>قيادة التسليم الآمن والناجح لمشروعات تركيب المصاعد والسلالم الكهربائية من التسليم حتى الاكتمال.</li><li>ضمان الامتثال الكامل لمعايير السلامة والجودة والبيئة من KONE.</li><li>تخطيط وإدارة جداول التثبيت والموارد والمواد والأدوات والمتعهدين الفرعيين لضمان تسليم المشاريع في الوقت وبالميزانية.</li><li>مراقبة تكاليف المشروع والأداء المالي، والحفاظ على الربحية وتحقيق أهداف المشروع.</li><li>تنسيق عمليات التسليم مع فريق المبيعات وضمان جاهزية المواقع قبل بدء التثبيت.</li><li>إدارة الإدارة المشاريع، بما في ذلك تخطيط القوة العاملة وتقارير التقدم والوثائق والتحديثات ضمن أنظمة KONE.</li><li>العمل عن كثب مع المالية لضمان توافق فترات الفوترة والدفع مع المتطلبات التعاقدية.</li><li>الإشراف على عمليات التفتيش النهائية والاختبار والتكليف والتسليم الناجح للتركيبات المكتملة إلى فريق الخدمة.</li></ul><p>إدارة العملاء والمتعهدين الفرعيين</p><br><ul><li>تقديم تجربة عملاء استثنائية من خلال تنفيذ المشروع عالي الجودة واتصالات منتظمة.</li><li>إدارة أداء المتعهدين الفرعيين، وضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة لدى KONE.</li><li>بناء علاقات قوية مع العملاء والمتعهدين الفرعيين لدعم نجاح تسليم المشروع.</li><li>تحديد فرص للتغييرات في المشروع وفرص مبيعات إضافية.</li></ul><p>القيادة وإدارة الأفراد</p><br><ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير فرق التركيب، وتعزيز ثقافة السلامة والجودة والتحسين المستمر.</li><li>تحديد أهداف واضحة، تخصيص الموارد بفعالية، ومراقبة أداء الفريق.</li><li>دعم تطوير الموظفين من خلال الإرشاد والتدريب وتقديم التغذية الراجعة الأداء.</li></ul><p><b><span>هل أنت الشخص المناسب؟</span></b></p><br><ul><li>درجة هندسة</li><li>خبرة 3+ سنوات في دور PM</li><li>خبرة في صناعة المصاعد والسلالم تعتبر ميزة</li><li>خبرة مثبتة في صناعة البناء أو الهندسة مع مسؤولية الإشراف الموقعي وتنسيق المشاريع وإدارة المتعهدين الفرعيين.</li><li>مهارات لغوية ممتازة بالإنجليزية والعربية والفرنسية</li><li>مهارات اتصال قوية.</li><li>مهارات تفاوض ممتازة و القدرة على المبادرة.</li><li>شهادة PMP ميزة إضافية.</li></ul><p><b><span>ماذا نقدم؟</span></b></p><br><ul><li>فريق ديناميكي رائع يعزز بيئة تعاونية.</li><li>عناصر مكافأة إجمالية تشرك وتحفز موظفينا وتساعدنا في جعل KONE مكانًا رائعًا للعمل.</li><li>برامج تعلم وتطوير شاملة تغطي مجموعة واسعة من المهارات المهنية.</li><li>وظيفة مشوقة مع وصف وظيفة وأهداف واضحة.</li><li>تغذية راجعة منتظمة من خلال مناقشات الأداء.</li><li>فرص التطور الفردي.</li><li>بيئة عمل أخلاقية.</li><li>برامج التوجيه والإرشاد.</li><li>المرونة والثقة والاحترام.</li><li>ثقافة قائمة على القيم والسلوكيات والأخلاقيات.</li><li>الاستدامة والابتكار.</li><li>العمل من أجل مؤسسة ناجحة.</li></ul><p><i>في KONE، نركز على خلق ثقافة عمل مبتكرة وتعاونية نقدر فيها مساهمة كل فرد. مشاركة الموظفين هي مجال محوري لنا ونشجع المشاركة وتبادل المعلومات والأفكار. الاستدامة جزء لا يتجزأ من ثقافتنا وممارستنا اليومية. نتبع ممارسات الأعمال الأخلاقية ونسعى لتطوير ثقافة العمل مع زملاء يثقون ويقدرون بعضهم البعض وتُعترف بالأداء الجيد. وبكوننا مكانًا رائعًا للعمل، نحن فخورون بتوفير مجموعة من الخبرات والفرص لمساعدتك في تحقيق أهدافك المهنية والشخصية والتمتع بحياة صحية ومتوازنة.</i></p><br><p>اقرأ المزيد على <span><i><u>https://kone.com/global/en/careers.html</u></i></span></p><br> </div>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
ثقافة الشركة : <p><strong>وكالات القوى العاملة</strong> تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب <strong>التعاون</strong> دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقيم الشركة القيادة القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية، بينما تمنح أهمية متساوية لـ <strong>الأداء</strong> وتحقيق النتائج. يتم دعم هذا الديناميكي بـ <strong>نهج تنظيمي مُهيكل</strong>، يعزز الصرامة والكفاءة والتنفيذ بجودة. إن الانفتاح على الابتكار يعزز هذا التوازن بشكل إضافي، داعماً القدرة على التكيّف في سوق متطور.
</p><br><br>
<br> العمل : <span>نحن نبحث لعميلنا، مطعم ياباني في الدار البيضاء، عن مدير غرفة.</span><span><strong>المهام الرئيسية:</strong></span><ul><li>الإشراف على جميع عمليات الغرفة.</li><li>إدارة وتدريب وتنسيق فريق الخدمة.</li><li>ضمان تجربة عميل عالية الجودة.</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير خدمة المطعم.</li><li>إدارة الحجوزات وشكاوى العملاء.</li><li>مراقبة أهداف أداء الغرفة.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <ul><li>خبرة كبيرة في إدارة الغرفة في صناعة المطاعم.</li><li>مهارات إدارة ممتازة.</li><li>منظم وقادر على القيادة.</li><li>تركيز على العميل ومهارات اتصال ممتازة.</li><li>إتقان أدوات الإدارة والحجز.</li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
ثقافة الشركة : <p><strong>Locamed</strong> تتبنى <strong>ثقافة تعتمد إلى حد كبير على التعاون</strong>، وتضع الناس والثقة والعمل الجماعي في قلب منظمتها. تفضل الشركة أسلوب إدارة قريب يركّز على الدعم وتمكين العلاقات المهنية القوية. هذه الأساس التعاوني يكمله مكون <strong>بارز من الابتكار</strong>، يشجع المبادرة والإبداع والقدرة على التكيف. تبقى الجوانب التنافسية والتنظيمية ثانوية، مما يساعد في تنظيم العمليات ودعم أهداف الأداء.
</p><br><br>
<br> الوظيفة: <p>انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع <strong>المعدات الطبية</strong> كـ<strong>مدير عُدّاد</strong>. مقبّلة في <strong>طنجة</strong>، ستكون وجه شركتنا أمام عملائنا وركيزة الإدارة اليومية للعداد. هذه فرصة فريدة لتطوير مسيرتك المهنية داخل منظمة معروفة بخبرتها.</p><br><br><p>دورك سيكون أساسياً في تحقيق أهداف المبيعات وضمان رضا العملاء. ستساهم بنشاط في صورة علامة الشركة وبسلاسة تشغيل المبيعات وخدمات التشغيل.</p><br><br><p>المسؤوليات الرئيسية ستكون كالتالي:</p><br><br><ul><li>ترحيب بالعملاء والاحتمالات والشركاء حضورياً وبالهاتف.</li><li>إدارة الطلبات والعروض والفواتير وفق الإجراءات الداخلية.</li><li>مراقبة مستويات المخزون والمشاركة في جرد المخزون.</li><li>تنظيم وصيانة منطقة العداد من أجل عرض أمثل.</li><li>المساهمة في تحقيق أهداف مبيعات العداد.</li><li>توفير دعم إداري متنوع ذات صلة بالأنشطة التجارية.</li><li>إبلاغ العملاء ونصحهم حول منتجاتنا وخدماتنا.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>يتطلب درجة <strong>بكالوريوس +3</strong>. تخصص في <strong>المبيعات</strong>، <strong>التجارة</strong>، أو <strong>التصدير</strong> سيكون ميزة كبيرة.</p><br><br><p>يُطلب خبرة مهنية من <strong>1 إلى 3 سنوات</strong> في وظيفة مشابهة. معرفة في قطاع المعدات الطبية ستكون إضافة مُقدّرة.</p><br><br><ul><li>مهارات اتصال <strong>متقدمة</strong> و<strong>علاقات عمل مع العملاء</strong>.</li><li>مهارات تنظيمية وصرامة في الإدارة الإدارية.</li><li>الاستقلالية والمبادرة في حل المشكلات.</li><li>إتقان أدوات الحاسوب القياسية (Office Suite) وبرامج الإدارة التجارية.</li><li>مهارات شخصية جيدة وروح فريق.</li><li>المرونة والقدرة على التعلم السريع.</li></ul><p>إذا شعرت بأنك من ضمن هذا الوصف وهذا التحدي يحفزك، لا تتردد في التقديم الآن. أرسل سيرتك الذاتية إلى المجند</p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الوظيفة : <p><strong>الغرض من الوظيفة</strong><br>- إدارة عمليات خدمة اللوجستيات للشركة في المغرب، بما يضمن رضا العملاء، وسلامة المنتجات، وتحسين التكلفة.<br><strong>المهام الرئيسية</strong><br>- إدارة استقبال وتخزين المنتجات النهائية وقطع الغيار، بما يتماشى مع استراتيجية الشركة، مع ضمان توافر وحفظ المنتجات المخزنة وتحسين تكاليف التخزين.<br>- إدارة المعالجة والتخطيط والتسليم لطلبات العملاء، مع تركيز دائم على تحسين التوازن بين الجودة/التكلفة/التسليم. </p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>يتطلب هذا المنصب شهادة الماجستير (البكالوريا +5 أو أعلى).</p><br><br><p>خبرة كبيرة من <b>10 إلى 20 سنة</b> في وظائف مماثلة أمر أساسي، ويفضل في قطاع الأجهزة المنزلية.</p><br><br><p>للتألق في هذا الدور، من المتوقع وجود مهارات قوية في إدارة الفريق والتخطيط والتنظيم. من الضروري فهم عميق لتحديات سلسلة التوريد وأدوات تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة.</p><br><br><p>المهارات الأساسية تشمل:</p><br><br><ul><li>قدرة قوية على التحليل واتخاذ القرار.</li><li>قيادة معترف بها ومهارات تواصل شخصية جيدة.</li><li>إتقان تدفق اللوجستيات وتقنيات تحسين التكلفة.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع معقدة والعمل تحت الضغط.</li></ul> <br><br> </div>