وظائف مصانع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهلة : <p>المهام الأساسية :<br>تولي دعم المستخدمين تقنيًا في البنية<br>إدارة وتحديث تجهيزات الحاسب والشبكة<br>تثبيت ونشر محطات العمل وفقًا لمعايير تكنولوجيا المعلومات<br>متابعة الطلبات واحتياجات النظام من قسم الشراء حتى التسليم.<br>البيئة التقنية : Windows 10/11، Active Directory، Microsoft 365، GLPI، Sage X3.&nbsp;<br>&nbsp;</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>بكالوريوس مع خبرة 2/3 في تكنولوجيا المعلومات، من 3 إلى 5 أعوام خبرة في دعم IT.&nbsp;</p><br><br><p>الصفات المطلوبة: مستقل، مبادر، دقيق ويملك حس الخدمة.<br>&nbsp;</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>الأداء والدعم</p><br><br><p>الجودة - ضمان الجودة للعمليات</p><br><br><p>مهندس جودة المنتج ف/هـ</p><br><br><p>دوام عقد دائم</p><br><br><p>مهندس وموظف إداري عالي المستوى</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>• قيادة معالجة حالات عدم المطابقة (R0H و FM) وإجراء تحليل الأسباب الجذرية باستخدام منهجيات 8D، 5 Why و Ishikawa.<br>• تحديد ونشر ومتابعة الإجراءات التصحيحية والوقائية لضمان التحسين المستمر للعمليات.<br>• ضمان معالجة ومتابعة عودة العملاء وفقاً لعمليات الجودة المعتمدة.<br>• ضمان واجهة الجودة مع العملاء في إطار الشكاوى وإدارة حوادث الجودة.<br>• المساهمة في الخبرات الفنية لـ R0H و FM.</p><br><br><p>RAS</p><br><br><p>• شهادة باكالوريوس+5 (جودة، هندسة صناعية، ميكانيكا أو مجال مكافئ)<br>• خبرة أولى في بيئة صناعية مطلوبة<br>• معرفة أدوات الجودة وطرق حل المشاكل (5 Why، Ishikawa، 8D).<br>• قدرة على العمل ضمن فريق والتعاون مع أقسام مختلفة.<br>• الدافع للتعلم والتطور في بيئة تطلب التحسين المستمر.</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نبحث عن وكيل للرواتب للانضمام إلى قسم الموارد البشرية لدينا وإدارة أجور موظفينا. كما يتولى وكيل الرواتب بشكل خاص حساب أجر الموظفين، وتحديث قواعد بيانات الرواتب الداخلية لدينا، وضمان الدفع في المواعيد المحددة.<br> لكي تنجح في هذا المنصب، يجب أن تتمتع بشغف بالأرقام وتكون قادرًا على إدارة معلومات حساسة.<br> إذا كنت تعرف أيضًا قانون العمل، فإننا نود مقابلتك.<br> باختصار، ستساهم في عملية رواتب دقيقة وخالية من العقبات.<br> المسؤوليات استرداد بطاقات الوقت اليومية والأسبوعية أو الشهرية، حساب العلاوات والبدلات، تجهيز رواتب الموظفين في نهاية كل شهر باستخدام برنامج رواتب، برمجة التحويلات المصرفية أو تسليم الشيكات مباشرة إلى الموظفين، توزيع كشوف الراتب واستلام الإيصالات الموقّعة (رقميًا أو ورقيًا)، إعداد تقارير النفقات المتعلقة بالرواتب</span> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><span><u>تحت إشراف </u><strong><u>مسؤول أمن المعلومات</u>,</strong>&nbsp;أخصائي أمن التطبيقات والمشروعات <strong>"Build to Run" يرافق مشاريع الشركة من خلال ضمان أمان أنظمة المعلومات</strong> طوال دورة حياتها، من مرحلة التصميم وبعد ذلك في الإنتاج.</span></p><br><p><span>يضمن الامتثال لمشاريع المعايير الأمنية المعمول بها، يقيم المخاطر، يحدد التدابير الأمنية اللازمة ويتأكد من تطبيقها الفعلي.</span></p><br><p><span><strong><u>مهامك:</u></strong></span></p><br><ul><li>مرافقة مشاريع SSI</li><li>تحليل مخاطر مشاريع AXA Services Maroc</li><li>إدارة ثغرات الأمان</li><li>إدارة التدفق</li><li>إدارة الاستثناءات</li><li>مراجعات دورية للمخاطر</li><li>المتابعة التنظيمية والتقنية</li><br></li></ul><span><strong>الملف الشخصي المطلوب :</strong></span><p><span>خريج/ة من تكوين <strong>بكالوريوس +5 في </strong>في تقنية المعلومات، <strong>أمن أنظمة المعلومات</strong>.</span></p><br><p><span>لديك <strong><u>خبرة عملية من 4 إلى 5 سنوات</u></strong> في أمن أنظمة المعلومات.</span></p><br><p><strong>المهارات التقنية :</strong></p><br><p><br>• تحليل مخاطر معلوماتية (شهادة ISO 27005، EBIOS أو منهجية أخرى)<br>• أمان التطبيقات (ترميز آمن، اختبارات الاختراق)<br>• أمان الشبكات (التدفقات …)</p><br></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><b><span>GEC توظّف | مطوّر Full Stack Senior (React / NestJS / FastAPI / PostgreSQL)</span></b><br></p><br><p><span>في إطار مشروع ذو طابع رقمي وبياني قوي، </span><b><span>GEC – Global Experts Consulting</span></b><span> تبحث عن </span><b><span>مطور Full Stack Senior</span></b><span> لمرافقة تطوير تطبيقات الأعمال الإستراتيجية ومنصات موجهة نحو البيانات والذكاء الاصطناعي لدى العميل.</span><br></p><br><b><span>مهامك:</span></b><br><br><span>تطوير وتطوير تطبيقات ويب Full Stack (التصميم، التطوير، الاختبار ونشرها إلى الإنتاج)</span><br><br><span>تصميم وصيانة APIs REST قوية وآمنة وموثقة</span><br><br><span>المشاركة في تطوير وحدات تحليلية ولوحات معلومات وحلول التقييم</span><br><br><span>تحسين أداء طبقة البيانات (PostgreSQL، استفسارات معقدة، عروض Matérialisées، فهرسة)</span><br><br><span>ضمان جودة البيانات، ومراقبة المعالجات وموثوقية التطبيقات</span><br><br><span>التعاون مع فرق المنتج لتحدّي الاحتياجات الوظيفية واقتراح أفضل الحلول التقنية</span><br><br><b><span>المؤهلات المطلوبة:</span></b><br><br><span>خبرة مؤكدة في تطوير Full Stack</span><br><br><span>إتقان ممتاز لـ </span><b><span>React</span></b><span>، </span><b><span>TypeScript</span></b><span> و </span><b><span>NestJS</span></b><br><br><span>معرفة جيدة بـ </span><b><span>FastAPI (Python)</span></b><span> مطلوبة</span><br><br><span>خبرة قوية في </span><b><span>PostgreSQL</span></b><span> (تحسين SQL، كميات كبيرة من البيانات، فهرسة، تقسيم)</span><br><br><span>إتقان APIs REST、 Docker、 Git وبيئات CI/CD</span><br><br><span>التحليلية، الاستقلالية والقدرة على التطور في بيئة Agile</span><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>المهمة الأساسية ضمان سير الأنشطة الإدارية للشركة بسلاسة من خلال تقديم دعم يومي للفرق المختلفة، وضمان معالجة دقيقة للوثائق الإدارية ومراعاة الالتزام بالإجراءات الداخلية.<br> المسؤوليات الرئيسية الإدارة الإدارية ضمان استقبال هاتفي وتوجيه المتعاملين.<br> إدارة البريد الوارد والصادر.<br> ضمان التنظيم والارشفة الفعلية والرقمية للوثائق.<br> إعداد وتنسيق ومتابعة الوثائق الإدارية.<br> متابعة العقود والمراسلات والملفات الإدارية.<br> الدعم للفرق تقديم دعم إداري للأقسام المختلفة.<br> تنظيم الاجتماعات وإدارة حجوزات القاعات.<br> إعداد محاضر الاجتماعات وضمان متابعة الإجراءات.<br> إدارة أوامر شراء المستلزمات المكتبية ومتابعة المخزون.<br> المتابعة الإدارية تحديث قواعد البيانات ولوحات المعلومات.<br> ضمان متابعة الفواتير وأوامر الشراء والوثائق الإدارية.<br> المشاركة في متابعة المتعهدين والموردين.<br> الالتزام بالإجراءات الإدارية الداخلية.<br> الدعم التشغيلي المساهمة في تنظيم السفرات المهنية.<br> إعداد الملفات اللازمة للاجتماعات المختلفة.<br> الإسهام في التحسين المستمر للعمليات الإدارية.<br> الملف المطلوب شهادة جامعية من مستوى Bac+2 إلى Bac+3 في إدارة الأعمال، الإدارة، المساعدة الإدارية أو ما يعادلها.<br> يفضل وجود خبرة أولى من 2 إلى 3 سنوات في وظيفة إدارية أو مساعدة.<br> ثنائي اللغة: العربية/الفرنسية</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الوظيفة<br><br><p><strong>فندق سوفيتيل تامودة باي بيتش &amp; سبا</strong></p><br><p>في إطار تعزيز فرقنا في مجال الخدمات الغذائية والمشروبات، نبحث عن <strong>مديري الطعام والشراب</strong> شغوفين وموجهين نحو الأداء، قادرين على ضمان التميز التشغيلي لنقاط البيع لدينا مع تقديم تجربة عملاء استثنائية، وفقاً لمعايير سوفيتيل.</p><br><p><strong>المهام الرئيسية :</strong></p><br><p>أكون الضامن لجودة الخدمة ورضا العملاء وأداء قسم الغذاء والشراب.</p><br><ul><li><p>إدارة، وتوجيه وتطوير فرق المطاعم والبار</p><br></li><li><p>ضمان جودة الخدمة والالتزام بمعايير سوفيتيل في جميع نقاط البيع</p><br></li><li><p>قيادة الأداءات المالية للقسم وضمان تحقيق الأهداف الميزانية</p><br></li><li><p>تحسين تكاليف التشغيل والشراء وإدارة المخزون</p><br></li><li><p>تطوير إجراءات تجارية لزيادة الإيرادات ورضا العملاء</p><br></li><li><p>ضمان الالتزام بمعايير النظافة والسلامة الغذائية وإجراءات HACCP</p><br></li><li><p>تحليل مؤشرات الأداء ووضع خطط للتحسين المستمر</p><br></li></ul><p><strong>المؤهل المطلوب :</strong></p><br><ul><li><p>خبرة مثبتة في وظيفة إدارة في مجال المطاعم أو الضيافة الرفيعة المستوى</p><br></li><li><p>مهارات قيادية ممتازة وإدارة الفريق</p><br></li><li><p>اتجاه قوي نحو العملاء وخدمة مميزة</p><br></li><li><p>معرفة قوية بالإدارة التشغيلية والمالية</p><br></li><li><p>القدرة على العمل في بيئة demanding results-oriented</p><br></li><li><p>تنظيم، دقة واهتمام بالتفاصيل</p><br></li><li><p>إتقان الفرنسية والإنجليزية</p><br></li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> إطار التوظيف وتحديد المنصب <p>انضم إلى وظيفة محورية في قلب تأمين المعاملات النقدية. كـ رئيس مشروع الاحتيال، ستقود مشاريع استراتيجية لمكافحة الاحتيال، بالتنسيق مع الأطراف الداخلية والخارجية المعنية، ولا سيما شبكات فيزا وماستركارد.</p><br> <p><strong>المهام الرئيسية</strong></p><br> <p>ستكون المسؤوليات الأساسية كالتالي:</p><br> <ul> <li>قيادة المشاريع المرتبطة بمكافحة الاحتيال النقدي، بالتنسيق مع مختلف الأطراف المعنية، ولا سيما فيزا وماستركارد.</li> <li>تحليل استخدام البطاقات والمعاملات العملاء بهدف تحديد الشذوذ والعمليات المشبوهة. &nbsp;</li> <li>تحديد وتنفيذ ومتابعة قواعد الرقابة التي تتيح الكشف عن المعاملات عالية المخاطر ووقفها.</li> <li>صياغة الاحتياجات وخطط العمل وطرق التشغيل والإجراءات المرتبطة بالأدوات والمشاريع المضادة للاحتيال.</li> <li>ضمان الالتزام بالتكاليف والجداول الزمنية والمعايير ضمن إطار مشاريع مكافحة الاحتيال.</li> <li>المساهمة في تدريب الفريق لتعزيز التعددية ونقل أفضل الممارسات.</li> <li>تحديد الأعطال التشغيلية واقتراح تحسينات في العمليات والأدوات والإجراءات والواجهات. &nbsp;</li> <li>ضمان مواكبة تكنولوجية وتنظيمية بهدف تحديد أفضل الممارسات والحلول الجديدة في السوق. &nbsp;</li> </ul> الملف الشخصي المطلوب <ul> <li>شهادة Bac+5، ويفضل في الهندسة.</li> <li>إتقان الأدوات والتطبيقات المرتبطة بالنشاط النقدي. &nbsp;</li> <li>إتقان تقنيات الرقابة.</li> <li>إتقان إدارة المخاطر.</li> <li>إتقان عمليات وإجراءات العمل.</li> <li>قدرة على التحليل والتركيب والكشف عن الشذوذ في المعاملات.</li> <li>الدقة والتنظيم وحس التواصل كتابةً وشفهيًا.</li> <li>روح الفريق والمبادرة والقدرة على التكيف والانفتاح على التغيير.</li> </ul> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>لماذا تعملون لدى أكور؟</strong><br>نحن أكثر من مجرد اسم رائد عالمي. نستقبلكم كما أنتم ويمكنكم العثور على المهنة والعلامة التي تتناسب مع شخصياتكم.<br>نرافقكم في تطوركم وتعلمكم يومًا بعد يوم، ونتأكد من أن عملكم يضفي معنى على حياتكم. أثناء تجربتكم معنا، يمكنكم استكشاف إمكانات مجموعة أكور اللامحدودة.<br>بانضمامكم إلى أكور، تكتبون كل فصل من قصة حياتكم معًا ويمكننا تخيل فن الضيافة غدًا. اكتشفوا الحياة التي تنتظركم في أكور، https://careers.accor.com/.<br><strong>افعلوا ما تحبون، واحرصوا على العالم من حولكم، وتجرؤوا على تحدّي الوضع الراهن! #BELIMITLESS</strong></p><br><br>وصف المنصب<br><br><p>وفقًا لرئيسة التقنية، فإن المنسقة التقنية لديها مهمة رئيسية وهي ضمان الدعم الإداري والتنظيمي والتشغيلي للقسم التقني. تُعنى بتنسيق التدخلات بشكل جيد، متابعة الطلبات الداخلية، إدارة الوثائق، وتيسير التواصل مع المتعهدين الخارجيين وباقي أقسام الفندق.</p><br><p><strong>المهام الأساسية</strong></p><br><p><strong>1. التنسيق الإداري :</strong></p><br><ul><li><p>استلام ومعالجة طلبات الصيانة المرسلة من الأقسام الأخرى</p><br></li><li><p>تحديث سجلّات التدخلات التقنية (وقائيًا وعلاجيًا)</p><br></li><li><p>متابعة أوامر الشراء، والتقارير، والفواتير، والعقود المتعلقة بالمتعهدين التقنيين</p><br></li><li><p>تخطيط التدخلات مع الفنيين و/أو المتعهدين وفق الأولويات</p><br></li></ul><p><strong>2. الاتصالات الداخلية والخارجية :</strong></p><br><ul><li><p>تكون حلقة وصل بين القسم التقني وباقي أقسام الفندق</p><br></li><li><p>إعداد تقارير أسبوعية لإدارة التقنية</p><br></li><li><p>المشاركة في الاجتماعات الفنية وكتابة محاضرها إذا لزم الأمر</p><br></li></ul><p><strong>3. المتابعة التنظيمية والسلامة :</strong></p><br><ul><li><p>المساهمة في متابعة الضوابط التنظيمية (المصاعد، مطفآت الحريق، معدات السلامة، إلخ)</p><br></li><li><p>تحديث الملفات المتعلقة بالامتثال والالتزامات القانونية</p><br></li><li><p>أرشفة الشهادات والوثائق الإجبارية</p><br></li></ul><p><strong>4. دعم تشغيلي مؤقت :</strong></p><br><ul><li><p>المساعدة في التنسيق اللوجستي عند مشاريع أو أعمال محددة</p><br></li><li><p>المشاركة في إعداد جداول زمنية للفنيين</p><br></li><li><p>التأكد من مستوى المخزون المناسب لاستهلاكات الفنية</p><br></li></ul><br>المؤهلات<br><br><p><strong>الملف المطلوب</strong></p><br><ul><li><p><strong>التكوين</strong> : الحد الأدنى شهادة Bac +2، ويفضل في الإدارة التقنية، الإدارة أو الضيافة</p><br></li><li><p><strong>الخبرة</strong> : يفضل وجود خبرة سابقة في خدمة تقنية أو إدارية</p><br></li><li><p><strong>المهارات التقنية</strong> : إجادة جيدة لأدوات المكتب (Excel, Outlook، )</p><br></li><li><p><strong>الصفات الشخصية</strong> : الدقة، التنظيم، الاستقلالية، سرعة الاستجابة، والتواصل الجيد</p><br></li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول :</strong><br>نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتعيين وتوجيه تنوع المواهب.</p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>لماذا العمل لدى أكور؟</strong><br>نحن أكثر من مجرد شركة رائدة عالميًا. نستقبلك كما أنت ويمكنك العثور على الوظيفة والعلامة التي تتناسب مع شخصيتك.<br>نحن نفسح لك المجال في تطورك وتعلمك يومًا بعد يوم، ونتأكد من أن عملك يضيف معنى إلى حياتك. وهكذا، أثناء تجربتك معنا، يمكنك استكشاف الإمكانات غير المحدودة لمجموعة أكور.<br>بانضمامك إلى أكور، تكتب كل فصل من قصة حياتك معًا يمكننا تصور فن الضيافة غدًا. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، https://careers.accor.com/.<br><strong>افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم من حولك، وجرّئ على تحدّي الوضع الراهن! #BELIMITLESS</strong></p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><ul><li>الحرص على إعداد وصول العملاء يوميًا من حيث التحكم في تخصيص الغرف والتجهيزات والطلبات الخاصة للنزلاء بالإضافة إلى إعداد استقبال الغرف والنظافة</li><li>التفاعل بشكل إيجابي مع مختلف أقسام الفندق لضمان استقبال استثنائي وتحديد احتياجات عملائه</li><li>استقبال ونُصح النزلاء في الغرفة</li><li>جمع معلومات العملاء بهدف تحسين الإقامات المستقبلية</li><li>إقامة علاقة ذات جودة مع العميل منذ الترحيب وطوال فترة إقامته، بهدف الاحتفاظ بالعميل</li><li>تقديم خدمة ودية ومهذبة للعملاء والرد بسرعة على جميع الطلبات</li><li>التواجد في جميع نقاط بيع الفندق للتفاعل مع العملاء، بسلوك ومظهر لا تشوبه شائبة</li><li>تخصيص إقامات العملاء: تفضيلات العملاء، أعياد الميلاد…</li><li>إبراز مبادرة لإضافة تجربة مخصصة والبحث عن فرص لخلق المفاجآت ولحظات مميزة</li><li>التعامل مع الشكاوى مع السعي لإيجاد حلول في أقرب وقت ممكن والتنسيق مع الخدمة المعنية</li><li>جميع المهام الأخرى كما تُكلف</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>شهادة Bac+2 في إدارة الضيافة أو ما يعادلها.</li><li>مطلوب خبرة لا تقل عن 2 عامًا في علاقات الضيوف، الاستقبال أو خدمة العملاء.</li><li>عرض ممتاز وإحساس بخدمة العملاء.</li><li>إتقان أوبرا (ميزة).</li><li>قدرات اتصال وتنظيم وإدارة للضغط جيدة.</li><li>روح الفريق، ودقة وتركز على العميل.</li><li>إتقان الفرنسية والإنجليزية بشكل صارم.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong><br>نحن شركة شاملة ونسعى لجذب وتوظيف وترويج تنوع المواهب.</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>المهمة الرئيسية مرتبط/ة بالإدارة العامة، المدير/ة التجاري/ة مكلف/ة بتحديد وتنفيذ استراتيجية تطوير الأعمال من أجل تسريع نمو الشركة، تطوير محفظة العملاء وتعزيز حضورها في السوق.<br> مطوّر أعمال حقيقي، يتدخل مباشرة في الاستيفاء، فتح حسابات جديدة، التفاوض وإبرام العقود أثناء قيادة الأداء التجاري وضمان ربحية العمليات.<br> المسؤوليات الرئيسية تطوير الأعمال تحديد وتنفيذ الاستراتيجية التجارية للشركة.<br> تحديد فرص سوقية جديدة وتطوير حجم المبيعات.<br> البحث بنشاط عن عملاء جدد وفتح حسابات استراتيجية جديدة.<br> تطوير والحفاظ على محفظة عملاء كبار والشركات الصغيرة والمتوسطة.<br> ضمان وجود قوي على الميدان أمام العملاء المحتملين، العملاء والمستشارين.<br> إدارة الحسابات الاستراتيجية تطوير العلاقات مع أصحاب القرار ومصدري الأوامر.<br> بناء شراكات دائمة مع العملاء الاستراتيجيين.<br> قيادة المفاوضات التجارية المعقدة.<br> متابعة الأعمال ذات الرهان العالي حتى إتمامها.<br> ضمان مستوى عال من الرضا والولاء.<br> قيادة الأداء التجاري تحديد الأهداف التجارية وضمان تحقيقها.<br> وضع مؤشرات الأداء وخطط العمل المناسبة.<br> تحليل النتائج التجارية واقتراح إجراءات تصحيحية.<br> الالتزام بتحقيق أهداف الهامش والربحية والنمو.<br> المشاركة في إعداد الميزانيات والتوقعات التجارية.<br> القيادة والإدارة إشراف وتحفيز ومرافقة الفرق التجارية.<br> إرساء ثقافة الأداء والدقة والتفوّق التجاري.<br> تنمية مهارات الموظفين وتمكينهم من التقدم في الهرم الوظيفي.<br> ضمان الالتزام بالعمليات وانضباط الممارسات التجارية.<br> توحيد الفرق حول أهداف تطوير الشركة.<br> تمثيل الشركة وتطوير شبكة مهنية نشطة.<br> تمثيل الشركة أمام العملاء والشركاء والمستشارين.<br> المشاركة في الفعاليات المهنية وأنشطة تطوير سمعة الشركة.<br> الملف الشخصي المطلوب التدريب: شهادة Bac+5 في التجارة، الإدارة، التسويق أو ما يعادلها.<br> الخبرة خبرة مؤكدة في منصب مدير/ة تجاري/ة B2B ذو after اثر تطوير كبير.<br> الخبرة مفضلة في أحد أو عدة قطاعات التالية: الأثاث المكتبي؛ ترتيب المساحات المهنية؛ الأعمال الإنشائية الثانوية؛ التصميم الداخلي؛ العقارات المكتبية؛ المعدات المهنية؛ الخدمات للشركات.<br> شبكة مهنية نشطة لدى شركات، حسابات كبرى، مستشارين، معماريين، مكاتب استدلال أو أصحاب الأوامر.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><strong>الموقع الوظيفي :</strong></span><p><span>مهمتك الرئيسية هي <strong>ضمان قيادة وإدارة جزء من سلسلة التوريد، مع ضمان الأداء وجودة الخدمة ونشر الاستراتيجيات.</strong></span></p><br><p><span><strong>المهمة الأساسية هي تطوير الإدارة المتوسطة (RUM والمديرون) والقيادة في التحسين المستمر وتحديث العمليات.</strong></span></p><br><p><span><strong><u>المهام:</u></strong></span></p><br><p><br><span>• <strong><u>إدارة عدة وحدات تشغيلية أو أنشطة محددة :</u></strong></span><br><span>- ترجمة توجهات ROP إلى أولويات تشغيلية لحيزه؛</span><br><span>- تنسيق التشغيل اليومي لضمان استمرارية الخدمة والتزام التزامات الخدمة؛</span><br><span>- تحديد، مع الـRUM، آليات تنفيذ الأهداف التشغيلية؛</span><br><span>- تحديد الأولويات وفقاً لمعاملات الإنتاج والجودة والخدمة وتخصيص الموارد؛</span><br><span>- اقتراح التوصيات التشغيلية اللازمة لـ ROP؛</span><br><span>- متابعة تطبيق العمليات والمعايير وآليات الرقابة وقواعد التشغيل التي حددتها ASM والشركة الأم؛</span><br><span>- تحديث خطط العمل بناءً على التوصيات الناتجة عن متابعة الأداء؛</span><br><span>- إن لزم الأمر، تولي منصب القائم بإدارة ROP في مواضيع القيادة الجارية.</span></p><br><p><span><strong><u>• الإدارة :</u></strong></span><br><span>- تحفيز، دعم وتنسيق RUM في نطاق مسؤوليتِه؛</span><br><span>- وضع أهداف RUM (مقابلات رسمية) بما يتوافق مع اتجاهات ROP؛</span><br><span>- تقييم أداء RUM؛</span><br><span>- تحليل أداء الفرق على مستوى الأفراد والجماعات مع RUM وتوجيه خطط العمل المرتبطة؛</span><br><span>- معالجة مواقف إدارية أو تنظيمية معقدة في المستوى الأول قبل التصعيد إلى ROP.</span></p><br><p><span>• <strong><u>تطوير الفرق :</u></strong></span><br><span>- تطوير مهارات فرق العمل: تحديد الاحتياجات ومتابعة تطور كفاءات RUM والمديرين والمتعاونين مع الأوصياء والدعم المهني؛</span><br><span>- المشاركة في لجان الموارد البشرية (زيادات فردية، اختيارات، موافقات المسارات، احتياجات تعزيز…);</span><br><span>- تطوير ومتابعة مهارات وقيادة فرق الإدارة الوسطى، RUM والمديرين، وتعزيز تطوير المواهب.</span></p><br><p><span>• <strong><u>المتابعة والتقارير عن الأنشطة :</u></strong></span><br><span>- متابعة وتحليل مؤشرات القيادة لنطاقه؛</span><br><span>- قيادة KPI والتأكد من تعزيز ملكيتها على جميع مستويات وحدات الـUM المعنية؛</span><br><span>- متابعة قدرة الإنتاج وتحديد مخاطر تعطل الحمل أو نقص القدرة أو انحراف الأداء؛</span><br><span>- متابعة تقدم خطط العمل التشغيلية والتأكد من تنفيذها بشكل جيد؛</span><br><span>- تحديد انحرافات الأداء، العقبات التشغيلية، مخاطر عدم تحقيق الأهداف وتوصية إجراءات تصحيحية؛</span><br><span>- تنبيه ROP عن الأعطال أو الانحرافات أو نقاط اليقظة التي تتطلب تحكيم؛</span><br><span>- إعداد تقارير منتظمة إلى ROP ومرؤوسيه؛ ضمان جودة وموثوقية البيانات المرسلة؛</span><br><span>- قياس فعالية الإجراءات المتخذة وتقديم توصيات لتعديلها.</span></p><br><p><span>• <u><strong>التفاعل مع الشركات الأم ووظائف الدعم :</strong></u></span><br><span>- ضمان تبادل المعلومات صعوداً وهبوطاً بين الميدان، وROP ووظائف الدعم في ASM؛</span><br><span>- المشاركة من أجل نطاقه عند الحاجة في لجان ونقاط التنسيق مع الشركات الأم؛</span><br><span>- تنسيق الجهات الداخلية المرتبطة بالنشاط (الدعم، Ex-Op، Hyp، إلخ)؛</span><br><span>- تنسيق تنفيذ الطلبات والتطورات والرقابة وخطط العمل الصادرة عن مديري الأعمال أو الشركات الأم؛</span><br><span>- تنظيم نقاط التنسيق مع فرق الأعمال والجودة وHyp والدعم للعمليات؛</span><br><span>- تجهيز عناصر المساعدة في اتخاذ القرار ومواد مفيدة للROP لمناقشاته مع الأطراف الداخلية والخارجية؛</span><br><span>- رفع الإنذارات والعيوب والمخاطر ومسارات التحسين وضمان نشر وامتلاك القرارات من قبل RUM.</span></p><br><p><span>• <strong><u>إدارة المشروع :</u></strong></span><br><span>- تنفيذ مشاريع عابرة للمجالات تُكلف بها ROP ضمن نطاقها؛</span><br><span>- المشاركة في المهام العابرة ASM والشركة الأم بما يتماشى مع مجال نشاطه؛</span><br><span>- المساهمة في تحديد ونشر أفضل الممارسات داخل الكيان؛</span><br><span>- أن يكون مقترحاً للتطورات التنظيمية التي تسمح بتسهيل العمل وتقليل الإزعاج وتحسين الأداء المستدام؛</span><br><span>- تمثيل نطاقه في اللجان ومجموعات العمل أو الفعاليات الداخلية</span></p><br><span><strong>المؤهل المطلوب :</strong></span><p><span>الخبرة <strong>لا تقل عن 4 سنوات مثبتة في إدارة مركز اتصال</strong></span><br><span>• إتقان ممتاز للغة الفرنسية</span></p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>Fairmont Hotels &amp; Resorts</strong></p><br><p>انضم إلى فريق ديناميكي وكن جزءاً من شبكة تضم 90 منشأة استثنائية، مع 34 افتتاحاً جديداً جارٍ، موزعة في 30 دولة حول العالم.<br>تتراوح منشأتنا من شواطئ هاواي إلى المحميات الوطنية في كندا، ومن قلب لندن إلى صحارى الإمارات العربية المتحدة.</p><br><p><strong>Fairmont Royal Palm Marrakech</strong></p><br><p>يقع في مَوقِع استثنائي، في قلب بستان زيتون يسيطر عليه جبال الأطلس، فندق Fairmont Royal Palm Marrakech. وعلى بعد عشرين دقيقة فقط من مدينة «الحمراء» النابضة بالحياة، على طريق آمِيزْمِيز، يقدم فندق Fairmont Royal Palm Marrakech الأفضل: 134 غرفة موزعة بين أجنحة وفيلات، وثلاثة مطاعم، وسبا بمساحة 3500 م2، ومركز رياضي مع مسبح 2000 م2، وملعب غولف من 18 حفرة ونادي أطفال فريد.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>تخضع لإشراف مشرف الوِسام، وتتضمن المسؤوليات والوظائف الأساسية للوظيفة، من بين أمور أخرى:</p><br><ul><li>تنظيف معدات المطبخ والبورسلين والأواني ومواد الخدمة؛</li><li>نقل وتخزين معدات المطبخ والقاعة؛</li><li>استخدام الأجهزة والمعدات ومنتجات التنظيف المناسبة لكل عملية والتأكد من تشغيلها بشكل صحيح؛</li><li>تنظيف مرافق المطابخ وأرضياتها؛</li><li>ضمان تعبئة النفايات بشكل صحيح حتى التخلص منها؛</li><li>الالتزام بمعايير النظافة والسلامة في جميع الأوقات؛</li><li>الالتزام بإجراءات العمل؛</li><li>استخدام الإيماءات والوضعيات المناسبة عند مناولة الأحمال؛</li><li>وغيرها من المهام كما تحددها المشرفون؛</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>معرفة التسمية والاستخدام المحدد للمواد في المطبخ والمطعم (آلات، أدوات، بطاريات، صحون، أدوات مائدة، كؤوس...) تعتبر ميزة.</li><li>مسؤول وموثوق بشكل خاص</li><li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط في بيئة سريعة الإيقاع</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق</li><li>القدرة على تركيز الانتباه على احتياجات الزبائن مع البقاء هادئاً ولبقاً في جميع الأوقات</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><em><strong>مزايا الموظفين</strong></em></p><br><p>انضم إلى فرقنا واستفد من مجموعة من المزايا الحصرية، بما في ذلك ترقيات مُقدمة، فترات إقامة مطولة، أسعار مميزة داخل منشآت <strong>Fairmont &amp; Raffles</strong>، وكذلك تخفيضات على خدمات الطعام والصحة، دون أن ننسى العديد من اللمسات التي تعزز تجربتك.</p><br><p>نحن حريصون على رعاية موظفينا وتكريم التزامهم من خلال تقديم مزايا تواكب استثمارهم.</p><br><p><em><strong>قيمنا</strong></em></p><br><p><strong>الاحترام</strong><br>نُقدِّر احتياجات وأفكار وهُوية كل فرد.<br>نعامل جميع الأشخاص بالإنصاف والكرامة.</p><br><p><strong>التميز</strong><br>نُنشئ روابط أصلية ونغتنم كل فرصة نجعل من حولنا يشعر بأنه فريد.</p><br><p><strong>الانتماء</strong><br>نحتفل باختلافاتنا، وندعم بعضنا البعض ونواصل التقدم معاً دائماً.</p><br><p><strong>التمكين</strong><br>نمنح كل شخص حرية المبادرة وتوقع اللحظات التي تُخلق تجارب لا تُنسى.</p><br><p><strong>النزاهة</strong><br>نبني الثقة من خلال الاحترام المتبادل والأصالة.</p><br><p><strong><em>التنوع والشمولية</em></strong></p><br><p>تلتزم Fairmont بخلق بيئة شاملة حيث يمكن أن يزدهر تنوع المواهب بشكل كامل.<br>نرحب بترحيب حار بالمرشحين من جميع الخلفيات.</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p> منشور في 30/06/2026 </p><br><br> المهمة <p><b>Newrest Restauration</b>&nbsp;تعلن عن توظيف <b>مدير/ة</b> للانضمام إلى فرقها في موقعها على عميلها.</p><br><br> <p>تحت إشراف <b>رئيس القطاع</b>، أنت مسؤول عن الإدارة الإدارية (تكلفة المواد وإدارة الموظفين)، والالتزام بقواعد النظافة وتطبيق إجراءات نظام إدارة سلامة الغذاء، وكذلك السلامة في العمل.</p><br><br> <p>أنت مسؤول عن التطبيق الصحيح للوَصْف contract الذي يربطنا بعميلنا وكذلك تحقيق الأهداف الميزانية.</p><br><br> <p><b>المهام&nbsp;:</b></p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إدارة موظفيه</p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الالتزام وتطبيق العقد تجاه العميل</p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ضمان إدارة جيدة للمواد الخام (تكلفة الطعام)</p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الحفاظ على معدات المطبخ ومناطق الإنتاج نظيفة</p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تطبيق الإجراءات المتعلقة بنظام الإدارة والسلامة الغذائية</p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تطبيق الإجراءات والمعايير التي تنقلها الإدارة</p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التحقق من عينات الاختبار</p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تطبيق الإجراءات المدرجة ضمن سياسة البيئة والسلامة والصحة المهنية، وذلك من خلال التحقق من الاستخدام الصحيح لمعدات الحماية الشخصية، والتبليغ عن الحوادث، وتوعية فرق العمل بالمخاطر المهنية</p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إدارة المخاطر المرتبطة بنشاطه</p><br><br> الملف الشخصي <p>أنت holder لشهادة DTH أو خريج مدرسة إدارة فندقية عُليا (و/أو) لديك خبرة أولى مثبتة في وظيفة مشابهة.</p><br><br> <p><b>المهارات&nbsp;:</b></p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إتقان أداة الحاسوب</p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; قيادة فريق</p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; القدرة على التواصل</p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; حس التحليل والدقة</p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المرونة والقدرة على العمل تحت الضغط</p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; القدرة الجيدة على البيع</p><br><br> <p><b>في إطار سياسته الخاصة بالتنوع، تدرس نيوريست، مع تساوي الكفاءات، جميع الطلبات، بما فيها تلك المقدمة من أشخاص في وضع إعاقة.</b></p><br><br> <p><b>عن نيوريست المغرب :</b></p><br><br> <p>التواضع والبساطة والكفاءة وروح المسؤولية، هذه هي قيم نيوريست. بدعم من 4700 موظف منتشرين في جميع أنحاء المملكة، وهي لاعب رئيسي في خدمات التموين الجوي، نيوريست هي المشغل الوحيد الذي يتدخل في جميع القطاعات: التموين الجوي، خدمات التموين الجماعي، القواعد الحياتية، البيع بالتجزئة وإدارة المرافق.</p><br><br> <p>https://www.newrest.eu/</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>انضم إلى SOGEA Maroc! نحن نوظف مسؤول صيانة مرتبط بإدارة المواد، ليؤدي دوراً رئيسياً في توافر وأداء معداتنا.</p><br><p>المسؤول عن الصيانة مهمته قيادة وتنسيق جميع أنشطة الصيانة، بهدف السلامة واستمرارية العمليات في مواقعنا.</p><br><p>وبهذا فستُطلب منك: </p><br><p>- وضع ميزانية النشاط وتتبع تنفيذها من خلال رصد الفوارق؛</p><br><p>- وضع جدول أعمال أعمال الصيانة الوقائية وتنظيم جميع التدخلات للصيانة الوقائية والتصحيحية؛</p><br><p>- تنسيق وتوجيه تدخلات فريقه من خلال مراقبة الالتزام بتعليمات السلامة والقيود التشغيلية؛</p><br><p>- متابعة ونقل مؤشرات أداء نشاط الصيانة وتحديد مصادر عدم المطابقة وعدم الأداء لاقتراح خطط تصحيحية؛</p><br><p>- التخطيط للإمداد وتحسين مخزون قطع الغيار والمواد الاستهلاكية؛</p><br><p>- متابعة العمليات التنظيمية والتنظيمية (متابعة الشروط التنظيمية للمراقبة، الالتزام بمواعيد فحص المعدات…);</p><br><p>- بدء، بالتنسيق مع سلسلته الإدارية، مشاريع الاستثمار (أعمال جديدة…)، إعداد دفاتر الشروط، اختيار المقاولين ومراقبة تدخلاتهم؛</p><br><p>- مراقبة رفع مستوى الكفاءة وأداء موظفيه.</p><br><br><p>مهندس ميكانيكي كهربائي، بخبرة تقارب 8 سنوات في وظائف مشابهة، ويفضل في قطاع البناء أو إدارة أسطول المعدات.</p><br><p>المهارات المطلوبة:</p><br><p>- مهارات مثبتة في تحسين تكلفة الصيانة والتحسين المستمر؛<br>- قدرة جيدة على التحليل، قيادة الأداء وإدارة الأولويات؛<br>- قيادة مؤكدة مع قدرة على إطار العمل، المرافقة وتطوير مهارات فريق تقني؛<br>- سهولة التعامل مع مختلف الأطراف (فرق الموقع، الموردين، المتعهدين، مقدمي الخدمات);<br>- إتقان جيد للبيئات التقنية (إلكتروميكانيك، صيانة المعدات).</p><br><br><p>انضم إلى Sogea Maroc، فهذا يعني:</p><br><p>- الاستثمار داخل شركة تعمل منذ أكثر من قرن على تطوير مشاريع وبنى تحتية مبتكرة ذات أداء عالٍ للغاية؛<br>- الانضمام إلى فرق خبراء؛<br>- فتح آفاق مهنية رائعة.</p><br><p>انضم إلينا وعش تجربة إنسانية حقيقية!</p><br> <p><strong>الجهة</strong></p><br> <p>SOGEA MAROC، فرع SOGEA SATOM، شركة ضمن مجموعة VINCI، فاعل رئيسي في سوق البناء المغربي. تأسست SOGEA MAROC منذ 1922، وتُعد الشركة المرجعية في مجالات الهيدروليك، الأعمال الفنية، الهندسة المدنية الصناعية والبناء. في SOGEA MAROC، الرؤية للنجاح هي شاملة قبل كل شيء ولا تقتصر على الجوانب الاقتصادية فقط. من أجل بلوغ الأداء الشامل، نحن ملتزمون بمبادرة تقودها مجموعتنا لخلق قيمة طويلة الأجل، خاصة لموظفينا. نحن مقتنعون تماماً بأن «أفضل سفرائنا هم موظفونا». بناءً على هذا المبدأ، نعمل على تعزيز الدافع داخلياً حتى يفخر مواهبنا بالانتماء إلى SOGEA MAROC. كما تسهم هذه المبادرة في تعزيز جاذبية شركتنا وتسهيل اندماج مواهب جديدة.</p><br> <br> <br>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><b><span><span><span><span><span><span>RIBATIS</span></span></span><span><span><span>&nbsp;, مُشغّل التحول الرقمي في مجال&nbsp;</span></span></span><span><span><span>#eGOV</span></span></span><span><span><span>,&nbsp;يبحث عن&nbsp;</span></span></span><span><span><span>#التوظيف</span></span></span><span><span><span>&nbsp;مُحاسِب/ة الشؤون المالية والتحكم في الإدارة&nbsp;:</span></span></span></span></span></span></b><br></p><br><b><span><span><span>- المهام</span></span></span></b><span><span><span> :</span></span></span><br><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>إعداد <b>الميزانية التقديرية</b> للشركة&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>القيام بمتابعة <b>النتائج بشكل منتظم</b> للشركة&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>الإشراف على <b>عمل الوصيّ/المحاسب</b> المسؤول عن حفظ المحاسبة والمصادقة على <b>الأعمال المحاسبية</b> التي يقوم بها&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>التحكّم في <b>تطبيق عمليات الدعم</b> واقتراح <b>تحسينات من شأنها تعزيز أداء الشركة</b>;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>تقديم <b>مشورات وحلول لتحسين إدارة الشؤون المالية والتشغيلية</b> إلى الإدارة العامة&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>الإشراف على <b>إجراءات التصاريح والبيانات الضريبية</b>&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>المعرفة بقوانين وإجراءات التمويل <b>المرتبطة بالشركة</b>؛</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>التنبؤ بـ<b>المخاطر المالية</b> التي قد تواجه الشركة&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>المشاركة في <b>تحديد الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية</b> للشركة&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>إدارة <b>أدوات إدارة التمويل المتكاملة</b> (Sage &amp; Zoho Books) وتحليل البيانات (Sage &amp; Zoho Analytics)&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>بناء <b>البيانات المالية الرئيسية</b> على مدى 3 أو 5 سنوات من خلال تقدير نتائج الشركة الحالية وتوقعات السنة الجارية والأهداف الاستراتيجية التي حددتها الإدارة العامة&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>تنسيق <b>جميع الأعمال المرتبطة بإعداد تقارير الأداء</b>&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>مساعدة <b>الأقسام المختلفة</b> في إعداد تقاريرهم ولوحات قياس الأداء&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>إعداد وتنفيذ وتحسين وتطوير <b>أدوات اتخاذ القرار</b> بالتعاون مع الأقسام التشغيلية.<br></span></span></span><br></p><br><span><span><span>---------------------</span></span></span><br><span><span><span>لكل من يهمه الأمر، يرجى إرسال طلبات التوظيف إلى&nbsp;</span></span></span><span><span><span>rh@ribatis.com</span></span></span><span><span><span>&nbsp;مع ذكر في سطر موضوع البريد للمنصب الذي تقدم عليه.</span></span></span><br><br><p><span>​</span><br></p><br><p><span><span>#Hiring</span></span><span> <span><span>#Chargefinancescontrolegestion</span></span><span><span>#Charge_finances_Controle_Gestion</span></span><span>&nbsp;#Sage #ZohoOne #Zoho_one</span></span></span><br></p><br><br><span>الملف الشخصي</span><p><b><span><span><span>- التأهيل الأولي</span></span></span></b><span><span><span> : BAC+5، تخصص مالية وسيطرة على الإدارة</span></span></span><br></p><br><p><b><span><span><span>- الخبرة</span></span></span></b><span><span><span> : خبرة لا تقل عن سنة مثبتة في وظيفة مماثلة</span></span></span><br></p><br><p><b><span><span><span>- السلوك المهني</span></span></span></b><span><span><span> : شخص</span></span></span><br></p><br><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>منظمة؛</span></span></span><br><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>دقيقة الملاحظة؛</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>لديها روح التحليل والاختصار.</span></span></span><br></p><br><p><b><span><span><span>- المهارات التقنية</span></span></span></b><span><span><span> : شخص يعرف</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>إدارة الشؤون المالية؛</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>إعداد مؤشرات الإدارة؛</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>إتقان أدوات المكتب.</span></span></span><br></p><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>لماذا العمل في أكور؟</strong><br>نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نستقبلك كما أنت ويمكنك العثور على الوظيفة والعلامة التي تتناسب مع شخصيتك.<br>نرافقك في تطورك وتعلمك بشكل يومي، ونتأكد أن عملك يمنح حياتك معنى. وهكذا، خلال تجربتك معنا، يمكنك استكشاف الإمكانات غير المحدودة لمجموعة أكور.<br>بانضمامك إلى أكور، تكتب كل فصل من قصتك ومعاً يمكننا تخيل فن الضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، https://careers.accor.com/.<br><strong>اعمل ما تحب، اعتنِ بالعالم من حولك، وتجرّأ على تحدّي الوضع الراهن! #BELIMITLESS</strong></p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>التقِ برئيس الخدمات الشخصية، فإن وظيفة Bagagiste / Voiturier هي المهمة الأساسية في ضمان استقبال حار واحترافي للضيوف عند وصولهم ومغادرتهم، إدارة أمتعتهم، وضمان ركن سيارتهم واسترجاع مركباتهم بعناية، مع عكس صورة ومعايير الجودة لفندق فِرمنت لا ماريـنا الرباط سلا.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية :</strong></p><br><ul><li>استقبال الضيوف عند وصولهم بأدب، ابتسامة وكفاءة.</li><li>تولي أمتعتهم ونقلها إلى الغرفة أو إلى السيارة.</li><li>ركن مركبات الضيوف بأمان، وفق الإجراءات الداخلية.</li><li>إرجاع مركبات الضيوف عند مغادرتهم عند الطلب.</li><li>المساعدة في فتح الأبواب، وحمل الأمتعة وتوجيه الضيوف.</li><li>الحرص على النظام والنظافة وسلاسة منطقة دخول الفندق.</li><li>تقديم معلومات أساسية عن الفندق وخدماته.</li><li>العمل closely مع قسم الاستقبال والخدمات المساعدة.</li><li>المشاركة في مهام محددة (التوصيل إلى الغرفة، طلب سيارات الأجرة، إلخ).</li><li>كونه ضامن للخصوصية وأمن الممتلكات المع حفظها.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>مظهر أنيق، سلوك مهذب وحس عالٍ بالخدمة.</li><li>رخصة قيادة سارية (المطلوبة فئة B، والفئات الأخرى مطلوبة إن وجدت).</li><li>إلمام جيد بالقيادة، المركبات ذات ناقل يدوي وتلقائي.</li><li>بدنية جيدة (نقل الأمتعة).</li><li>الولاء، الانضباط، التنظيم.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية والعربية إلزامي.</li><li>الخبرة في مؤسسة فندقية راقية ميزة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول :</strong><br>نحن شركة شاملة وطموحنا جاذبية، توظيف وتعزيز تنوع المواهب.</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span><span>RIBATIS</span></span><span><span><span>&nbsp;, مشغل التحول الرقمي في مجال&nbsp;</span></span></span><span><span>#eGOV</span></span><span><span><span>,&nbsp;يبحث عن&nbsp;</span></span></span><span><span>#التوظيف</span></span><span><span><span>&nbsp;مدير&nbsp;</span></span></span><span><span>#المشروعات</span></span><span><span>#IT</span></span><span><span><span>&nbsp;:</span></span></span><br></p><br><p><b><span><span><span>- المهام</span></span></span></b><span><span><span> :</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>تنظيم وتنسيق <b>عمليات ما قبل البيع والرد على العروض</b> والتشاورات المقيدة&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>تكوين وتنظيم وقيادة <b>فريق المشروع</b>;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>وضع <b>خطط التنفيذ للمشروعات</b> وفق منطق الإدارة التقليدية أو الرشيقة (Agile)&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>تقييم <b>المخاطر والتحديات الخاصة بالمشروع</b> ووضع <b>خطة ضمان الجودة</b> المرتبطة&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>إمداد وتحديث <b>Backlog المشروع</b> وتسيير <b>جلسات التخطيط وختام السبرنت</b>&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>التحكم، كمنسق، <b>جودة التطوير</b> و<b>الإصدارات المسلمة</b>&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>ضمان <b>التواصل مع العميل</b> بوصفه جهة الاتصال الرئيسية&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>مرافقة <b>المتخصصين الوظيفيين والتقنيين</b> في ورش جمع المتطلبات وتنسيقها مع فرق العملاء&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>تنظيم، إعداد <b>مواد العروض</b> وعقد <b>لجان المتابعة والتوجيه للمشروع</b>؛</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>ضمان <b>مراجعة وتسليم المخطوطات</b> من حيث الجوهر والشكل قبل إيصالها للعميل&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>ضمان <b>استلام التسليمات</b> من قبل العميل و<b>دفع المستحقات المتفق عليها</b> عقدياً&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>الإتقان بدقة <b>نطاق العقد</b> للمشروع، تأهيل <b>طلبات العميل</b> وتحديد <b>إمكانية تحملها</b> ضمن النطاق الأول أو كإ evolutions&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>إعداد <b>تقرير موجز</b> لسلطته العليا وكذلك للعميل&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>إغلاق <b>المشروع في الوقت والمهلة</b>، مع الالتزام بالميزانية والتوقعات المعربة&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>تقييم <b>الربحية المالية</b> للمشروع&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>ضمان <b>صيانة المشاريع</b> في إطار الضمان أو من خلال عقد الصيانة المرتبط&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>الحفاظ على <b>العلاقة مع العميل</b> بعد المشروع وضمان <b>بيع توسيعات للمشروع</b> كلما ظهرت الفرصة.</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>---------------------</span></span></span><br></p><br><span><br><span><span>لجميع الراغبين، الرجاء إرسال طلبات التوظيف إلى&nbsp;</span></span></span><span><span>rh@ribatis.com</span></span><span><span><span>&nbsp;مع ذكر في موضوع البريد للعرض الذي تقدمت له.</span></span></span><br><span><span><span>​</span></span></span><br><br><p><span><span>#Hiring</span></span><span><span><span>#Chef_Projets_IT</span></span></span><span><span><span>#ChefprojetsIT</span></span></span><br></p><br><br><span>الملف الشخصي<br><br></span><p><span><span><span><span><b><span><span><span>- المؤهل العلمي الأولي</span></span></span></b><span><span><span>: ماجستير في IT</span></span></span><br></span></span></span></span></p><br><p><span><span><span><span><b><span><span><span>- الخبرة</span></span></span></b><span><span><span>: لا تقل عن سنة مثبتة في وظيفة مماثلة</span></span></span><br></span></span></span></span></p><br><p><span><span><span><span><b><span><span><span>- السمات الشخصية</span></span></span></b><span><span><span>: شخص:</span></span></span><br></span></span></span></span></p><br><p><span><span><span><span><span><span><span>·</span></span></span><span><span></span></span></span></span></span></span></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>في إطار تعزيز استراتيجيتها في التواصل الرقمي، يفتح عميلنا منصب مدير مشروع رقمي (مبدع محتوى).<br> سيكون حامل/ة المنصب مسؤولاً عن تصميم وإنتاج وعرض محتويات إبداعية وجذابة موجهة إلى المنصات الرقمية المختلفة للشركة.<br> سيحرص على تطوير مكانة العلامة التجارية، وتعزيز تفاعل المجتمعات، والمساهمة في تحقيق أهداف التواصل والتسويق.<br> المهام الرئيسية 1.<br> الاستراتيجية التحريرية • المشاركة في إعداد استراتيجية المحتوى.<br> • اقتراح مفاهيم إبداعية مناسبة لجماهير مختلفة.<br> • الحفاظ على رصد دائم لقطاع الأنشطة، اتجاهات التواصل، الابتكارات الإبداعية، المحتويات الملهمة وأفضل الممارسات، من أجل تغذية الاستراتيجية التحريرية وإنتاج المحتوى.<br> • تحديد الاتجاهات الرقمية وفرص طرح الكلام.<br> 2. إنشاء المحتوى • تصميم محتويات صور وفيديو ورسوما.</br> • كتابة منشورات مناسبة لوسائل التواصل والدعم الرقمي.<br> • إنتاج محتويات قصيرة (ريلز، ستوريز، شورتس، تيك توك، وغيرها).<br> • إجراء مقابلات، تقارير أو لقطات خلال الفعاليات.<br> 3. الإنتاج السمعي البصري • تجهيز التصوير.<br> • إجراء لقطات التصوير.<br> • إنجاز مونتاج الفيديو وتعديلات بصرية.<br> • تكييف الصيغ وفق المنصات (إنستجرام، تيك توك، فيسبوك، لينكدإن، يوتيوب، X، وغيرها).<br> التعليم والخبرة • بكالوريوس +3 في التسويق الرقمي، الاتصالات، الإعلام، السمعي البصري، الصحافة أو مجال مكافئ.<br> • خبرة من 2 إلى 3 سنوات في منصب مشابه مطلوبة.<br> الكفاءات اللغوية • الفرنسية: بطلاقة (شفهيًا وكتابيًا).<br> • العربية: بطلاقة (شفهيًا وكتابيًا).<br> • الإنجليزية: مستوى جيد، يتيح إجراء رصد دولي وإنتاج أو تكييف المحتويات.<br> الكفاءات التقنية • إتقان ممتاز لوسائل التواصل الاجتماعي ورموزها.<br> • إتقان برامج التصميم الجرافيكي والمونتاج (Adobe Creative Suite: Photoshop، Illustrator، Premiere Pro، After Effects أو ما يعادلها).<br> • فهم جيد لمؤشرات KPI الرقمية وأدوات التحليل (Meta Business Suite، Google Analytics، إلخ).<br> • قدرات تحريرية ممتازة.<br> السلوك المهني • الإبداع وحس الجمالية.<br> • الفضول والشغف باتجاهات الرقمية.<br> • الاستقلالية، والالتزام بالنظام والتنظيم.<br> • علاقات جيدة والقدرة على العمل بشكل عرضي مع فرق مختلفة.<br> • السرعة والقدرة على العمل في مواعيد ضيقة، خاصةً خلال الفعاليات.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بيئة التوظيف وتحديد الوصف الوظيفي <p>في إطار تعزيز آلية دعم الشركات العاملة في قطاع الترويج العقاري، نبحث عن <strong>مسؤول عن النصائح وإعادة الهيكلة</strong> ضمن وحدة التحصيل والتمويل.</p><br> <p><strong>المهمة الخاصة بك</strong></p><br> <p>ستخضع لدعم الشركات التي تعمل في قطاع الترويج العقاري والتي تواجه صعوبات مالية من خلال إجراء تشخيصات معمقة، ووضع حلول لإعادة الهيكلة تتناسب مع الوضع، وتنفيذها ومتابعتها. هدفك سيكون المساهمة في استدامة الشركات التي تُقدم لها الدعم مع الحفاظ على مصالح البنك وتحسين ملف مخاطر المحفظة المُدارة.</p><br> <p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><br> <p><strong>التشخيص والتحليل المالي</strong></p><br> <ul> <li>إجراء تشخيصات شاملة للوضع المالي للشركات.</li> <li>تحليل التدفقات النقدية، والدين، والربحية، والحوكمة، والصعوبات القطاعية أو المرتبطة بالمشروعات الممولة.</li> <li>تحديد أسباب الصعوبات وتقييم آفاق التعافي.</li> </ul> <p><strong>وضع حلول إعادة الهيكلة</strong></p><br> <ul> <li>تصميم واقتراح خطط إعادة هيكلة مناسبة للوضع الحالي لكل عميل.</li> <li>دراسة جدوى الحلول المقترحة (إعادة تخصيص تجاري، إعادة هيكلة، توحيد). </li> </ul> <p><strong>التفاوض وإدارة الأطراف المعنية</strong></p><br> <ul> <li>قيادة المفاوضات مع العملاء في إطار الحلول المعتمدة.</li> <li>تنسيق التبادلات مع الشركاء الخارجيين: experts، المحامين، هيئات الضمان وغيرها من الجهات المعنية.</li> </ul> <p><strong>التنفيذ والمتابعة لخطط إعادة الهيكلة</strong></p><br> <ul> <li>ضمان نشر الخطط المعتمدة مع الجهات الداخلية والشركاء المعنيين.</li> <li>اقتراح التعديلات اللازمة لضمان نجاح الحلول المنفذة.</li> </ul> <p><strong>قيادة المحفظة</strong></p><br> <ul> <li>ضمان متابعة مخاطر المحفظة المدارة.</li> <li>الالتزام بالإجراءات الداخلية والتصاريح وسياسات المخاطر.</li> </ul> <p><strong>الإدارة والتنسيق</strong></p><br> <ul> <li>إشراف موظفي الاستشارات والاعادة الهيكلة.</li> <li>تطوير مهارات الفريق.</li> </ul> الملف الشخصي المطلوب <p><strong>الملف المطلوب</strong></p><br> <p><strong>التكوين</strong></p><br> <ul> <li>درجة Bac +5 في المالية، الإدارة، المحاسبة، الهندسة أو تخصص معادل.</li> </ul> <p><strong>الخبرة</strong></p><br> <ul> <li>خبرة مؤكدة قدرها <strong>10 سنوات</strong> في مجالات المال، تحليل المخاطر، تمويل الشركات، إعادة الهيكلة أو التحصيل.</li> </ul> <p><strong>الصفات الشخصية</strong></p><br> <ul> <li>القيادة وإدارة الفرق.</li> <li>قدرة التفاوض.</li> <li>قدرات تحليلية وتلخيصية ممتازة.</li> <li>احساس بالتنظيم والدقة.</li> <li>روح المبادرة وتوجه نحو العميل.</li> <li>المرونة وروح الفريق.</li> </ul> <br> </div>