وظائف مصانع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>انضم إلى SOGEA Maroc! نحن نوظف مسؤول صيانة مرتبط بإدارة المواد، ليؤدي دوراً رئيسياً في توافر وأداء معداتنا.</p><br><p>المسؤول عن الصيانة مهمته قيادة وتنسيق جميع أنشطة الصيانة، بهدف السلامة واستمرارية العمليات في مواقعنا.</p><br><p>وبهذا فستُطلب منك: </p><br><p>- وضع ميزانية النشاط وتتبع تنفيذها من خلال رصد الفوارق؛</p><br><p>- وضع جدول أعمال أعمال الصيانة الوقائية وتنظيم جميع التدخلات للصيانة الوقائية والتصحيحية؛</p><br><p>- تنسيق وتوجيه تدخلات فريقه من خلال مراقبة الالتزام بتعليمات السلامة والقيود التشغيلية؛</p><br><p>- متابعة ونقل مؤشرات أداء نشاط الصيانة وتحديد مصادر عدم المطابقة وعدم الأداء لاقتراح خطط تصحيحية؛</p><br><p>- التخطيط للإمداد وتحسين مخزون قطع الغيار والمواد الاستهلاكية؛</p><br><p>- متابعة العمليات التنظيمية والتنظيمية (متابعة الشروط التنظيمية للمراقبة، الالتزام بمواعيد فحص المعدات…);</p><br><p>- بدء، بالتنسيق مع سلسلته الإدارية، مشاريع الاستثمار (أعمال جديدة…)، إعداد دفاتر الشروط، اختيار المقاولين ومراقبة تدخلاتهم؛</p><br><p>- مراقبة رفع مستوى الكفاءة وأداء موظفيه.</p><br><br><p>مهندس ميكانيكي كهربائي، بخبرة تقارب 8 سنوات في وظائف مشابهة، ويفضل في قطاع البناء أو إدارة أسطول المعدات.</p><br><p>المهارات المطلوبة:</p><br><p>- مهارات مثبتة في تحسين تكلفة الصيانة والتحسين المستمر؛<br>- قدرة جيدة على التحليل، قيادة الأداء وإدارة الأولويات؛<br>- قيادة مؤكدة مع قدرة على إطار العمل، المرافقة وتطوير مهارات فريق تقني؛<br>- سهولة التعامل مع مختلف الأطراف (فرق الموقع، الموردين، المتعهدين، مقدمي الخدمات);<br>- إتقان جيد للبيئات التقنية (إلكتروميكانيك، صيانة المعدات).</p><br><br><p>انضم إلى Sogea Maroc، فهذا يعني:</p><br><p>- الاستثمار داخل شركة تعمل منذ أكثر من قرن على تطوير مشاريع وبنى تحتية مبتكرة ذات أداء عالٍ للغاية؛<br>- الانضمام إلى فرق خبراء؛<br>- فتح آفاق مهنية رائعة.</p><br><p>انضم إلينا وعش تجربة إنسانية حقيقية!</p><br> <p><strong>الجهة</strong></p><br> <p>SOGEA MAROC، فرع SOGEA SATOM، شركة ضمن مجموعة VINCI، فاعل رئيسي في سوق البناء المغربي. تأسست SOGEA MAROC منذ 1922، وتُعد الشركة المرجعية في مجالات الهيدروليك، الأعمال الفنية، الهندسة المدنية الصناعية والبناء. في SOGEA MAROC، الرؤية للنجاح هي شاملة قبل كل شيء ولا تقتصر على الجوانب الاقتصادية فقط. من أجل بلوغ الأداء الشامل، نحن ملتزمون بمبادرة تقودها مجموعتنا لخلق قيمة طويلة الأجل، خاصة لموظفينا. نحن مقتنعون تماماً بأن «أفضل سفرائنا هم موظفونا». بناءً على هذا المبدأ، نعمل على تعزيز الدافع داخلياً حتى يفخر مواهبنا بالانتماء إلى SOGEA MAROC. كما تسهم هذه المبادرة في تعزيز جاذبية شركتنا وتسهيل اندماج مواهب جديدة.</p><br> <br> <br>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><b><span><span><span><span><span><span>RIBATIS</span></span></span><span><span><span>&nbsp;, مُشغّل التحول الرقمي في مجال&nbsp;</span></span></span><span><span><span>#eGOV</span></span></span><span><span><span>,&nbsp;يبحث عن&nbsp;</span></span></span><span><span><span>#التوظيف</span></span></span><span><span><span>&nbsp;مُحاسِب/ة الشؤون المالية والتحكم في الإدارة&nbsp;:</span></span></span></span></span></span></b><br></p><br><b><span><span><span>- المهام</span></span></span></b><span><span><span> :</span></span></span><br><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>إعداد <b>الميزانية التقديرية</b> للشركة&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>القيام بمتابعة <b>النتائج بشكل منتظم</b> للشركة&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>الإشراف على <b>عمل الوصيّ/المحاسب</b> المسؤول عن حفظ المحاسبة والمصادقة على <b>الأعمال المحاسبية</b> التي يقوم بها&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>التحكّم في <b>تطبيق عمليات الدعم</b> واقتراح <b>تحسينات من شأنها تعزيز أداء الشركة</b>;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>تقديم <b>مشورات وحلول لتحسين إدارة الشؤون المالية والتشغيلية</b> إلى الإدارة العامة&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>الإشراف على <b>إجراءات التصاريح والبيانات الضريبية</b>&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>المعرفة بقوانين وإجراءات التمويل <b>المرتبطة بالشركة</b>؛</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>التنبؤ بـ<b>المخاطر المالية</b> التي قد تواجه الشركة&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>المشاركة في <b>تحديد الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية</b> للشركة&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>إدارة <b>أدوات إدارة التمويل المتكاملة</b> (Sage &amp; Zoho Books) وتحليل البيانات (Sage &amp; Zoho Analytics)&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>بناء <b>البيانات المالية الرئيسية</b> على مدى 3 أو 5 سنوات من خلال تقدير نتائج الشركة الحالية وتوقعات السنة الجارية والأهداف الاستراتيجية التي حددتها الإدارة العامة&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>تنسيق <b>جميع الأعمال المرتبطة بإعداد تقارير الأداء</b>&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>مساعدة <b>الأقسام المختلفة</b> في إعداد تقاريرهم ولوحات قياس الأداء&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>إعداد وتنفيذ وتحسين وتطوير <b>أدوات اتخاذ القرار</b> بالتعاون مع الأقسام التشغيلية.<br></span></span></span><br></p><br><span><span><span>---------------------</span></span></span><br><span><span><span>لكل من يهمه الأمر، يرجى إرسال طلبات التوظيف إلى&nbsp;</span></span></span><span><span><span>rh@ribatis.com</span></span></span><span><span><span>&nbsp;مع ذكر في سطر موضوع البريد للمنصب الذي تقدم عليه.</span></span></span><br><br><p><span>​</span><br></p><br><p><span><span>#Hiring</span></span><span> <span><span>#Chargefinancescontrolegestion</span></span><span><span>#Charge_finances_Controle_Gestion</span></span><span>&nbsp;#Sage #ZohoOne #Zoho_one</span></span></span><br></p><br><br><span>الملف الشخصي</span><p><b><span><span><span>- التأهيل الأولي</span></span></span></b><span><span><span> : BAC+5، تخصص مالية وسيطرة على الإدارة</span></span></span><br></p><br><p><b><span><span><span>- الخبرة</span></span></span></b><span><span><span> : خبرة لا تقل عن سنة مثبتة في وظيفة مماثلة</span></span></span><br></p><br><p><b><span><span><span>- السلوك المهني</span></span></span></b><span><span><span> : شخص</span></span></span><br></p><br><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>منظمة؛</span></span></span><br><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>دقيقة الملاحظة؛</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>لديها روح التحليل والاختصار.</span></span></span><br></p><br><p><b><span><span><span>- المهارات التقنية</span></span></span></b><span><span><span> : شخص يعرف</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>إدارة الشؤون المالية؛</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>إعداد مؤشرات الإدارة؛</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>إتقان أدوات المكتب.</span></span></span><br></p><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>لماذا العمل في أكور؟</strong><br>نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نستقبلك كما أنت ويمكنك العثور على الوظيفة والعلامة التي تتناسب مع شخصيتك.<br>نرافقك في تطورك وتعلمك بشكل يومي، ونتأكد أن عملك يمنح حياتك معنى. وهكذا، خلال تجربتك معنا، يمكنك استكشاف الإمكانات غير المحدودة لمجموعة أكور.<br>بانضمامك إلى أكور، تكتب كل فصل من قصتك ومعاً يمكننا تخيل فن الضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، https://careers.accor.com/.<br><strong>اعمل ما تحب، اعتنِ بالعالم من حولك، وتجرّأ على تحدّي الوضع الراهن! #BELIMITLESS</strong></p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>التقِ برئيس الخدمات الشخصية، فإن وظيفة Bagagiste / Voiturier هي المهمة الأساسية في ضمان استقبال حار واحترافي للضيوف عند وصولهم ومغادرتهم، إدارة أمتعتهم، وضمان ركن سيارتهم واسترجاع مركباتهم بعناية، مع عكس صورة ومعايير الجودة لفندق فِرمنت لا ماريـنا الرباط سلا.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية :</strong></p><br><ul><li>استقبال الضيوف عند وصولهم بأدب، ابتسامة وكفاءة.</li><li>تولي أمتعتهم ونقلها إلى الغرفة أو إلى السيارة.</li><li>ركن مركبات الضيوف بأمان، وفق الإجراءات الداخلية.</li><li>إرجاع مركبات الضيوف عند مغادرتهم عند الطلب.</li><li>المساعدة في فتح الأبواب، وحمل الأمتعة وتوجيه الضيوف.</li><li>الحرص على النظام والنظافة وسلاسة منطقة دخول الفندق.</li><li>تقديم معلومات أساسية عن الفندق وخدماته.</li><li>العمل closely مع قسم الاستقبال والخدمات المساعدة.</li><li>المشاركة في مهام محددة (التوصيل إلى الغرفة، طلب سيارات الأجرة، إلخ).</li><li>كونه ضامن للخصوصية وأمن الممتلكات المع حفظها.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>مظهر أنيق، سلوك مهذب وحس عالٍ بالخدمة.</li><li>رخصة قيادة سارية (المطلوبة فئة B، والفئات الأخرى مطلوبة إن وجدت).</li><li>إلمام جيد بالقيادة، المركبات ذات ناقل يدوي وتلقائي.</li><li>بدنية جيدة (نقل الأمتعة).</li><li>الولاء، الانضباط، التنظيم.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية والعربية إلزامي.</li><li>الخبرة في مؤسسة فندقية راقية ميزة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول :</strong><br>نحن شركة شاملة وطموحنا جاذبية، توظيف وتعزيز تنوع المواهب.</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span><span>RIBATIS</span></span><span><span><span>&nbsp;, مشغل التحول الرقمي في مجال&nbsp;</span></span></span><span><span>#eGOV</span></span><span><span><span>,&nbsp;يبحث عن&nbsp;</span></span></span><span><span>#التوظيف</span></span><span><span><span>&nbsp;مدير&nbsp;</span></span></span><span><span>#المشروعات</span></span><span><span>#IT</span></span><span><span><span>&nbsp;:</span></span></span><br></p><br><p><b><span><span><span>- المهام</span></span></span></b><span><span><span> :</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>تنظيم وتنسيق <b>عمليات ما قبل البيع والرد على العروض</b> والتشاورات المقيدة&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>تكوين وتنظيم وقيادة <b>فريق المشروع</b>;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>وضع <b>خطط التنفيذ للمشروعات</b> وفق منطق الإدارة التقليدية أو الرشيقة (Agile)&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>تقييم <b>المخاطر والتحديات الخاصة بالمشروع</b> ووضع <b>خطة ضمان الجودة</b> المرتبطة&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>إمداد وتحديث <b>Backlog المشروع</b> وتسيير <b>جلسات التخطيط وختام السبرنت</b>&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>التحكم، كمنسق، <b>جودة التطوير</b> و<b>الإصدارات المسلمة</b>&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>ضمان <b>التواصل مع العميل</b> بوصفه جهة الاتصال الرئيسية&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>مرافقة <b>المتخصصين الوظيفيين والتقنيين</b> في ورش جمع المتطلبات وتنسيقها مع فرق العملاء&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>تنظيم، إعداد <b>مواد العروض</b> وعقد <b>لجان المتابعة والتوجيه للمشروع</b>؛</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>ضمان <b>مراجعة وتسليم المخطوطات</b> من حيث الجوهر والشكل قبل إيصالها للعميل&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>ضمان <b>استلام التسليمات</b> من قبل العميل و<b>دفع المستحقات المتفق عليها</b> عقدياً&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>الإتقان بدقة <b>نطاق العقد</b> للمشروع، تأهيل <b>طلبات العميل</b> وتحديد <b>إمكانية تحملها</b> ضمن النطاق الأول أو كإ evolutions&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>إعداد <b>تقرير موجز</b> لسلطته العليا وكذلك للعميل&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>إغلاق <b>المشروع في الوقت والمهلة</b>، مع الالتزام بالميزانية والتوقعات المعربة&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>تقييم <b>الربحية المالية</b> للمشروع&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>ضمان <b>صيانة المشاريع</b> في إطار الضمان أو من خلال عقد الصيانة المرتبط&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>الحفاظ على <b>العلاقة مع العميل</b> بعد المشروع وضمان <b>بيع توسيعات للمشروع</b> كلما ظهرت الفرصة.</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>---------------------</span></span></span><br></p><br><span><br><span><span>لجميع الراغبين، الرجاء إرسال طلبات التوظيف إلى&nbsp;</span></span></span><span><span>rh@ribatis.com</span></span><span><span><span>&nbsp;مع ذكر في موضوع البريد للعرض الذي تقدمت له.</span></span></span><br><span><span><span>​</span></span></span><br><br><p><span><span>#Hiring</span></span><span><span><span>#Chef_Projets_IT</span></span></span><span><span><span>#ChefprojetsIT</span></span></span><br></p><br><br><span>الملف الشخصي<br><br></span><p><span><span><span><span><b><span><span><span>- المؤهل العلمي الأولي</span></span></span></b><span><span><span>: ماجستير في IT</span></span></span><br></span></span></span></span></p><br><p><span><span><span><span><b><span><span><span>- الخبرة</span></span></span></b><span><span><span>: لا تقل عن سنة مثبتة في وظيفة مماثلة</span></span></span><br></span></span></span></span></p><br><p><span><span><span><span><b><span><span><span>- السمات الشخصية</span></span></span></b><span><span><span>: شخص:</span></span></span><br></span></span></span></span></p><br><p><span><span><span><span><span><span><span>·</span></span></span><span><span></span></span></span></span></span></span></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>في إطار تعزيز استراتيجيتها في التواصل الرقمي، يفتح عميلنا منصب مدير مشروع رقمي (مبدع محتوى).<br> سيكون حامل/ة المنصب مسؤولاً عن تصميم وإنتاج وعرض محتويات إبداعية وجذابة موجهة إلى المنصات الرقمية المختلفة للشركة.<br> سيحرص على تطوير مكانة العلامة التجارية، وتعزيز تفاعل المجتمعات، والمساهمة في تحقيق أهداف التواصل والتسويق.<br> المهام الرئيسية 1.<br> الاستراتيجية التحريرية • المشاركة في إعداد استراتيجية المحتوى.<br> • اقتراح مفاهيم إبداعية مناسبة لجماهير مختلفة.<br> • الحفاظ على رصد دائم لقطاع الأنشطة، اتجاهات التواصل، الابتكارات الإبداعية، المحتويات الملهمة وأفضل الممارسات، من أجل تغذية الاستراتيجية التحريرية وإنتاج المحتوى.<br> • تحديد الاتجاهات الرقمية وفرص طرح الكلام.<br> 2. إنشاء المحتوى • تصميم محتويات صور وفيديو ورسوما.</br> • كتابة منشورات مناسبة لوسائل التواصل والدعم الرقمي.<br> • إنتاج محتويات قصيرة (ريلز، ستوريز، شورتس، تيك توك، وغيرها).<br> • إجراء مقابلات، تقارير أو لقطات خلال الفعاليات.<br> 3. الإنتاج السمعي البصري • تجهيز التصوير.<br> • إجراء لقطات التصوير.<br> • إنجاز مونتاج الفيديو وتعديلات بصرية.<br> • تكييف الصيغ وفق المنصات (إنستجرام، تيك توك، فيسبوك، لينكدإن، يوتيوب، X، وغيرها).<br> التعليم والخبرة • بكالوريوس +3 في التسويق الرقمي، الاتصالات، الإعلام، السمعي البصري، الصحافة أو مجال مكافئ.<br> • خبرة من 2 إلى 3 سنوات في منصب مشابه مطلوبة.<br> الكفاءات اللغوية • الفرنسية: بطلاقة (شفهيًا وكتابيًا).<br> • العربية: بطلاقة (شفهيًا وكتابيًا).<br> • الإنجليزية: مستوى جيد، يتيح إجراء رصد دولي وإنتاج أو تكييف المحتويات.<br> الكفاءات التقنية • إتقان ممتاز لوسائل التواصل الاجتماعي ورموزها.<br> • إتقان برامج التصميم الجرافيكي والمونتاج (Adobe Creative Suite: Photoshop، Illustrator، Premiere Pro، After Effects أو ما يعادلها).<br> • فهم جيد لمؤشرات KPI الرقمية وأدوات التحليل (Meta Business Suite، Google Analytics، إلخ).<br> • قدرات تحريرية ممتازة.<br> السلوك المهني • الإبداع وحس الجمالية.<br> • الفضول والشغف باتجاهات الرقمية.<br> • الاستقلالية، والالتزام بالنظام والتنظيم.<br> • علاقات جيدة والقدرة على العمل بشكل عرضي مع فرق مختلفة.<br> • السرعة والقدرة على العمل في مواعيد ضيقة، خاصةً خلال الفعاليات.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بيئة التوظيف وتحديد الوصف الوظيفي <p>في إطار تعزيز آلية دعم الشركات العاملة في قطاع الترويج العقاري، نبحث عن <strong>مسؤول عن النصائح وإعادة الهيكلة</strong> ضمن وحدة التحصيل والتمويل.</p><br> <p><strong>المهمة الخاصة بك</strong></p><br> <p>ستخضع لدعم الشركات التي تعمل في قطاع الترويج العقاري والتي تواجه صعوبات مالية من خلال إجراء تشخيصات معمقة، ووضع حلول لإعادة الهيكلة تتناسب مع الوضع، وتنفيذها ومتابعتها. هدفك سيكون المساهمة في استدامة الشركات التي تُقدم لها الدعم مع الحفاظ على مصالح البنك وتحسين ملف مخاطر المحفظة المُدارة.</p><br> <p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><br> <p><strong>التشخيص والتحليل المالي</strong></p><br> <ul> <li>إجراء تشخيصات شاملة للوضع المالي للشركات.</li> <li>تحليل التدفقات النقدية، والدين، والربحية، والحوكمة، والصعوبات القطاعية أو المرتبطة بالمشروعات الممولة.</li> <li>تحديد أسباب الصعوبات وتقييم آفاق التعافي.</li> </ul> <p><strong>وضع حلول إعادة الهيكلة</strong></p><br> <ul> <li>تصميم واقتراح خطط إعادة هيكلة مناسبة للوضع الحالي لكل عميل.</li> <li>دراسة جدوى الحلول المقترحة (إعادة تخصيص تجاري، إعادة هيكلة، توحيد). </li> </ul> <p><strong>التفاوض وإدارة الأطراف المعنية</strong></p><br> <ul> <li>قيادة المفاوضات مع العملاء في إطار الحلول المعتمدة.</li> <li>تنسيق التبادلات مع الشركاء الخارجيين: experts، المحامين، هيئات الضمان وغيرها من الجهات المعنية.</li> </ul> <p><strong>التنفيذ والمتابعة لخطط إعادة الهيكلة</strong></p><br> <ul> <li>ضمان نشر الخطط المعتمدة مع الجهات الداخلية والشركاء المعنيين.</li> <li>اقتراح التعديلات اللازمة لضمان نجاح الحلول المنفذة.</li> </ul> <p><strong>قيادة المحفظة</strong></p><br> <ul> <li>ضمان متابعة مخاطر المحفظة المدارة.</li> <li>الالتزام بالإجراءات الداخلية والتصاريح وسياسات المخاطر.</li> </ul> <p><strong>الإدارة والتنسيق</strong></p><br> <ul> <li>إشراف موظفي الاستشارات والاعادة الهيكلة.</li> <li>تطوير مهارات الفريق.</li> </ul> الملف الشخصي المطلوب <p><strong>الملف المطلوب</strong></p><br> <p><strong>التكوين</strong></p><br> <ul> <li>درجة Bac +5 في المالية، الإدارة، المحاسبة، الهندسة أو تخصص معادل.</li> </ul> <p><strong>الخبرة</strong></p><br> <ul> <li>خبرة مؤكدة قدرها <strong>10 سنوات</strong> في مجالات المال، تحليل المخاطر، تمويل الشركات، إعادة الهيكلة أو التحصيل.</li> </ul> <p><strong>الصفات الشخصية</strong></p><br> <ul> <li>القيادة وإدارة الفرق.</li> <li>قدرة التفاوض.</li> <li>قدرات تحليلية وتلخيصية ممتازة.</li> <li>احساس بالتنظيم والدقة.</li> <li>روح المبادرة وتوجه نحو العميل.</li> <li>المرونة وروح الفريق.</li> </ul> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>الأداء والدعم</p><br><br><p>الموارد البشرية - التعلم والتطوير</p><br><br><p>مُشْغِّل/ة التوظيف ف/ش</p><br><br><p>عقد عمل دائم</p><br><br><p>موظف إداري</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>المسوِّط/ة بالتوظيف يتولى مهمة تحديد المواهب اللازمة لإطلاق وتطوير مشاريع الشركة الجديدة. يدير كامل عملية التوظيف من التعبير عن الاحتياجات حتى دمج المرشحين المختارين، مع الحرص على تقديم ملفات مطابقة لمتطلبات الوظائف، لجداول الزمن والتزامات التشغيل. شريك حقيقي للإداريين، يساهم في نجاح المشاريع من خلال ضمان جودة وسرعة التوظيف.<br>المهام الأساسية: <br>- جمع وتحليل احتياجات التوظيف من قِبل القائمين بالمسؤولية التشغيلية في إطار المشاريع الجديدة.<br>- كتابة ونشر عروض العمل على قنوات التوظيف المختلفة.<br>- بحث واستخراج المرشحين عبر نظام التوظيف ووسائل التواصل المهنية وقواعد البيانات المختلفة.<br>- فرز الطلبات وإجراء التأهيلات الهاتفية المسبقة.<br>- تنظيم وتنسيق المقابلات مع المدراء والمتابعة المستمرة لعملية التوظيف.<br>- تشكيل وتقديم اختيار من المرشحين بما يلبّي توقعات المشاريع.<br>- متابعة دورية للمرشحين حتى توظيفهم واندماجهم.<br>- تحديث KPI وأدوات المتابعة ولوحات تتبّع التوظيف.<br>- ضمان الالتزام بجداول التوظيف والأهداف المحددة لكل مشروع.<br>- المشاركة في تطوير علامة الشركة كجهة توظيف والتحسين المستمر لممارسات التوظيف.<br>- ضمان تواصل سلس مع المرشحين والمدراء والجهات المعنية طوال عملية التوظيف.</p><br><br><p>- حاصل/ة على Bac +3 أو أعلى في الموارد البشرية أو مجال مكافئ.<br>- يمتلك/تملك خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في التوظيف، ويفضل في بيئة صناعية.<br>- إجادة تقنيات السورسنج والاختيار وإجراء المقابلات.<br>- معرفة جيدة بأدوات التوظيف ولوحات الوظائف.<br>- قدرة ممتازة على التواصل.<br>- صفات علاقات ممتازة، مهارة الاستماع وتقييم الأداء.<br>- تنظيم/ة، دقة، والقدرة على إدارة عدة توظيفات في وقت واحد.<br>- إجادة أدوات مكتب (باكج أوفيس).</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span><span>RIBATIS</span></span><span><span><span>&nbsp;, مُشغّل التحول الرقمي في قطاع&nbsp;</span></span></span><span><span>#eGOV</span></span><span><span><span>,&nbsp;يبحث عن&nbsp;</span></span></span><span><span>#Recruter</span></span><span><span><span>&nbsp;عن&nbsp;</span></span></span><span><span>#TEAM</span><span>#LEADER</span><span>#FINANCE</span><span> &amp; </span><span>#MOYENS</span><span>#GENEREAUX</span></span><span><span><span>&nbsp;:</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>&nbsp;:</span></span></span><br></p><br><p><b><span><span><span>- Missions</span></span></span></b><span><span><span> :</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>إدارة وتنسيق الفريق</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>o</span></span></span><span>تنظيم، توزيع <b>المهام</b> و<b>إشراف على المتعاونين</b> المتخصصين في المحاسبة والمالية والرقابة المالية والإدارة والوسائل العامة&nbsp;;</span><br></p><br><p><span><span><span>o</span></span></span><span>تحديد <b>الأهداف الفردية والجماعية</b>، تقييم <b>الأداء</b>، مصاحبة <b>تطوير المهارات</b>&nbsp;;</span><br></p><br><p><span><span><span>o</span></span></span><span>الاهتمام بـ <b>جودة العمل</b> و<b>احترام الإجراءات الداخلية</b>.</span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>التوجيه المالي والرقابة الإدارية</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>o</span></span></span><span>تحديد وتنفيذ <b>السياسة المالية</b> (إدارة النقد، سياسة الائتمان، تحصيلالدين)&nbsp;;</span><br></p><br><p><span><span><span>o</span></span></span><span>مراقبة <b>التدفقات المالية</b>، تحليل الفوارق مقارنة بالميزانيات والتوقعات، تحديث <b>التوقعات</b>&nbsp;;</span><br></p><br><p><span><span><span>o</span></span></span><span>إعداد، متابعة وتحليل <b>الميزانيات</b>، إنتاج <b>لوحات القيادة ومؤشرات الأداء</b>&nbsp;;</span><br></p><br><p><span><span><span>o</span></span></span><span>المشاركة في <b>إغلاق الحسابات</b>، و<bold>إعداد البيانات المالية</bold> و<bold>الإقرارات الضريبية</bold>.</span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>إدارة الشؤون الإدارية والامتثال</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>o</span></span></span><span>الإشراف على <b>الإدارة الإدارية</b>: العقود، التأمين، التقاضي، إدارة الممتلكات العقارية والمنقولات&nbsp;;</span><br></p><br><p><span><span><span>o</span></span></span><span>ضمان <b>التوافق القانوني والضريبي والتنظيمي</b> للعمليات الإدارية والمالية&nbsp;;</span><br></p><br><p><span><span><span>o</span></span></span><span>ضمان <b>إدارة العلاقات مع الشركاء الخارجيين</b> (المصارف، المزودين، الهيئات الاجتماعية).</span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>إدارة وسائل العمل العامة</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>o</span></span></span><span>قيادة <b>دوائر الدعم</b> المرتبطة بـ<b>المنافع العامة</b>: اللوجستيات، الصيانة، الأمن، الخدمات العامة&nbsp;;</span><br></p><br><p><span><span><span>o</span></span></span><span>تحسين <b>الموارد المادية</b> و<b>البنى التحتية</b> لضمان بيئة عمل فعالة.</span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>النصح والتقارير</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>o</span></span></span><span>تقديم </span></p><br><p><span><span><span>o</span></span></span><span>إرشاد الإدارة العليا بشأن <b>استراتيجية المال</b>، و< b>الاستثمارات</b> و< b>إدارة المخاطر</b>&nbsp;;</span><br></p><br><p><span><span><span>o</span></span></span><span>توفير <b>تحليلات واضحة وذات صلة</b> لدعم اتخاذ القرار&nbsp;;</span><br></p><br><p><span><span><span>o</span></span></span><span>المشاركة في مشاريع عابرة <b>لتحسين الإجراءات</b>.</span><br></p><br><span><span><span>---------------------</span></span></span><br><br><span><br><span><span>لكل من يهمه الأمر، يرجى إرسال الطلبات إلى&nbsp;</span></span></span><span><span>rh@ribatis.com</span></span><span><span><span>&nbsp;مع ذكر في موضوع البريد المادة التي ستتقدم لها.</span></span></span><br><p><span><span>#Hiring</span></span><span> <span><span>#Teamleaderfinancemoyensgeneraux</span></span><span><span>#Team_Leader_Finance_Moyens_Generaux</span></span></span><br></p><br><br><span>الملف الشخصي</span><p><b><span><span><span>- التدريب الأولي</span></span></span></b><span><span><span> : BAC+3/BAC+5 في المالية</span></span></span><br></p><br><p><b><span><span><span>- الخبرة</span></span></span></b><span><span><span> : لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة في موقف مكافئ (مع إدارة فريق)</span></span></span><br></p><br><p><b><span><span><span>- السمات الشخصية</span></span></span></b><span><span><span> : شخص يتصف بـ</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>متواصل &amp; مستمع نشط؛</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>دقيق ومنظم؛</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>يستطيع تحفيز، مرافقة، تفويض، التعاون.</span></span></span><br></p><br><p><b><span><span><span>- المهارات العملية</span></span></span></b><span><span><span> : شخص يستطيع </span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>إدارة وتنسيق الأنشطة الإدارية والمالية&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span></span></span></span></p

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الشركة:الوصف:<p>يضمن الإنتاج/المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب للمستندات/المعلومات المعقدة (يشمل إعداد التقارير)</p><br><p>يحافظ على فهم أساسي للجوانب الأساسية للتأمين ذات الصلة والتشريعات المرتبطة به (وعي العملاء) ويعزز العلاقات القائمة</p><br><p>يلتزم بسياسات الشركة ومعايير الأداء</p><br><p>يسهم في تحقيق اتفاقيات مستوى الخدمة لفريق العمليات (SLA) ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) وأهداف الأعمال</p><br>مارش رايسك هو جزء من أنشطة مارش (NYSE: MRSH)، الرائد عالميًا في مجالات المخاطر، وإعادة التأمين ورأس المال، والموارد البشرية والاستثمار، والاستشارات الإدارية، الذي يقدم النصح للعملاء في 130 دولة. بمبيعات سنوية تفوق 27 مليار دولار وأكثر من 95,000 موظف، تساهم مارش في تعزيز الثقة اللازمة لدفع النمو من خلال قوة الرؤية. لمزيد من المعلومات عن مارش رايسك، زوروا marsh.com، أو تابعونا على LinkedIn وX. تتعهد مارش بخلق بيئة عمل متعددة الثقافات وشاملة ومرنة. نسعى لجذب والحفاظ على أفضل المواهب، مع احتضان التنوع في العمر، والخلفية، والإعاقة، والأصل العرقي، والمسؤوليات العائلية، والاتجاه أو التعبير عن النوع، والحالة الاجتماعية، والجنسية، والحالة الأبوية، والحالة الشخصية أو الاجتماعية، والانتماء السياسي، والعرق، والدين والمعتقدات، والجنس/النوع، والتوجه أو التعبير الجنسي، ولون البشرة، أو أي سمة محمية أخرى بموجب القانون المعمول به.</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>Fairmont Hotels &amp; Resorts</strong></p><br><p>انضم إلى فريق ديناميكي وكن جزءاً من شبكة تضم 90 مؤسسة استثنائية، مع 34 افتتاحية جديدة قيد التنفيذ، موزعة في 30 دولة حول العالم.<br>مؤسساتنا تمتد من شواطئ هاواي إلى الحدائق الوطنية المحمية في كندا، ومن قلب لندن إلى صحارى الإمارات العربية المتحدة.</p><br><p><strong>Fairmont Royal Palm Marrakech</strong></p><br><p>يقع في أراضٍ استثنائية، في قلب بستان زيتون عمره قرن يهيمن عليه جبال الأطلس، فندق فاردمان رويال بالم مراكش. على بعد عشرين دقيقة فقط من مدينة «المدينة الحمراء» النابضة بالحياة، على طريق أميزميز، يقدم فندق Fairmont Royal Palm Marrakech الأفضل: 134 غرفة مقسمة إلى أجنحة وفيلات، وثلاثة مطاعم، ومنتجع صحي بمساحة 3500 م2 بالإضافة إلى مركز رياضي مع مسبح 2000 م2، ونادٍ رياضي بجولف من 18 حفرة ونادي أطفال فريد من نوعه.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>تحت إشراف رئيس القسم، تشمل المسؤوليات والوظائف الأساسية للوظيفة، دون حصر:</p><br><ul><li>تقديم خدمات مهنية وجذابة ومراعية للعملاء مع مساعدة الزملاء</li><li>إعداد وتقديم جميع الأطباق، سواء على القائمة أو البوفيه، وفق الوصفات والمعايير الخاصة بالفندق</li><li>مشاركة أفكاره وآرائه واقتراحاته بنشاط خلال الاجتماعات التحضيرية اليومية</li><li>ضمان دوران المنتجات بشكل صحيح في جميع غرف التبريد لتقليل الهدر</li><li>التأكد من دقة أوامر المخزن</li><li>معرفة جميع أطباق القائمة وأطباق اليوم والعروض الترويجية بشكل متقن</li><li>الحفاظ على النظافة وصيانة جميع مناطق العمل والأواني والمعدات</li><li>الامتثال لسياسات وإجراءات ومعايير الخدمة المتعلقة بالمطابخ</li><li>الامتثال لجميع سياسات النظافة والسلامة عند التعامل مع الأطعمة والمشروبات</li><li>مهام أخرى كما تُكلف بها</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>خبرة سابقة في المجال الطهي</li><li>شهادة أو دبلوم في تخصص طهوي تعتبر ميزة</li><li>مهارات تواصل بين شخصية ممتازة ومهارات حل المشكلات</li><li>مسؤول وموثوق بشكل خاص</li><li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط في بيئة ذات وتيرة عالية</li><li>القدرة على العمل كفريق</li><li>القدرة على تركيز الانتباه على احتياجات العملاء مع البقاء هادئاً ومهذباً في جميع الأوقات</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><em><strong>فوائد للزملاء</strong></em></p><br><p>انضم إلى فرقنا واستفد من حزمة امتيازات حصرية، بما في ذلك ترقيات مجانية، إقامة مطوّلة، أسعار مميزة داخل منشآت <strong>Fairmont &amp; Raffles</strong>، بالإضافة إلى خصومات على المأكولات والصحة، دون نسيان العديد من الاهتمامات التي تهدف إلى إثراء تجربتك.</p><br><p>نحن نحرص على رعاية زملائنا وتقدير التزامهم من خلال توفير امتيازات توازي استثماراتهم.</p><br><p><em><strong>قيمنا</strong></em></p><br><p><strong>الاحترام</strong><br>نقدّر احتياجات وأفكار وفردية كل شخص.<br>نتعامل مع الجميع بعدل وكرامة.</p><br><p><strong>التميز</strong><br>نبني روابط حقيقية ونغتنم كل فرصة لنشعر من حولنا بأنه فريد.</p><br><p><strong>الانتماء</strong><br>نحتفل باختلافاتنا، ندعم بعضنا بعضاً ونمضي قدماً معاً دائماً.</p><br><p><strong>تمكين</strong><br>نمنح الجميع حرية اتخاذ المبادرات وتوقع اللحظات التي تخلق تجارب لا تُنسى.</p><br><p><strong>النزاهة</strong><br>نبني الثقة من خلال الاحترام المتبادل والأصالة.</p><br><p><strong><em>التنوع Inclusion</em></strong></p><br><p>تلتزم Fairmont بخلق بيئة شاملة حيث يمكن تناغم تنوّع المواهب بشكل كامل. نستقبل بحماس المتقدمين من جميع الخلفيات.</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>AXA Assurance Maroc</strong> تُوظِّف نيابة عن إدارتها <strong>تطوير الأعمال خطوط الأعمال التجارية أفريقيا المحيط الأطلسي</strong> وظيفة <strong>مسؤول إداري</strong> بعقد عمل محدد المدة.&nbsp;</span></p><br><p><span><strong>مهام الوظيفة :</strong></span></p><br><p>يقوم المسؤول الإداري بدور تنظيم ومعالجة الأنشطة الإدارية أو الفنية داخل الشبكة، للمساهمة في حسن سير العمل لنفسه أو لجهات أخرى. كونه داعماً لأعضاء خدمته في العمليات الإدارية أو الفنية، قد يُطلب منه أيضاً تيسير التنسيق بين مختلف المشاركين و/أو مختلف الخدمات.</p><br><p><strong><span>أنشطة الوظيفة :</span></strong></p><br><p>يمارس المسؤول الإداري كل أو جزء من الأنشطة الرئيسية التالية:</p><br><p>لضمان المتابعة الإدارية لمجال نشاطه :</p><br><ul><li>معالجة ملفات متخصصة في المجال والتأكد من اكتمالها ودقتها ؛</li><li>إدارة الطلبات والمراسلات الواردة من الإدارة إدارياً: الاستقبال، التحقق، التسجيل، الرقمنة وتوجيهها إلى الكيانات المعنية ؛</li><li>جمع واستخدام المعلومات اللازمة، قد تأتي من مصادر مختلفة ؛</li><li>معالجة وتتبع التبادلات الصادرة (المراسلات، الرسائل الإلكترونية، المستندات، إلخ)؛</li><li>التعامل مع أطراف خارجية (مزودون، موردون، وسطاء...) لحل مشكلات من الناحية الإدارية وفق إجراءات محددة ؛</li><li>إجراء الجرد، والتصنيف، وأرشفة الوثائق ؛</li><li>تنسيق وإدارة المهام الإدارية العابرة ؛</li><li>إجراء تقارير دورية عن النشاط ؛</li><li>اقتراح تحسينات وتعديلات على منظومة الإجراءات بشكل عام للسلطة العليا ؛</li><li>حماية مصلحة AXA Assurance Maroc وفقاً للمعايير والامتثال والتنظيمات وغيرها.</li></ul><p>ومن جهة أخرى ووفقاً لنوع تنظيم قسمه :</p><br><ul><li>المشاركة في إعداد دفاتر الإجراءات أو كتيبات التعليمات للمستخدمين ؛</li><li>تنظيم لوجستيات الاجتماعات (الجداول، حجز القاعات، ...) ؛</li><li>صياغة وإرسال الاستدعاءات، (اجتماعات خارجية، جلسات تدريب، ...).</li><li>إجراء بعض الطلبات (المعدات، المزودين، تذاكر السفر، ...) ضمن إطار الإجراءات المعتمدة.</li></ul><p><span><strong>المهارات المطلوبة :</strong></span></p><br><ul><li>معرفة تنظيم عمل قسمه والدور الذي يقوم به والخدمات الملحقة، وكذلك مسارات الإجراءات المرتبطة بها</li><li>معرفة المعايير والإجراءات والقواعد المعمول بها في مجال نشاطه ؛</li><li>إتقان فرز وترتيب دون فحص فوري ولكن ضمن إطار تسلسلي محدد مسبقاً؛</li><li>إتقان استخدام الحاسوب وبرامج تخص مجاله وقنوات الاتصال المختلفة مع العملاء؛</li><li>روح التنظيم والتفصيل؛</li><li>اللباقة والعلاقات الاجتماعية وسهولة التواصل؛</li><li>الاستماع النشط، التعاطف، والعمل ضمن فريق؛</li><li>احترام القواعد والإجراءات؛ </li></ul><p><span>الملف المطلوب :</span></p><br><ul><li>شهادة عليا من المستوى Bac+2 أو 3 من كلية إدارة أو جامعة في الإدارة أو ما يعادلها.</li><li>يفضَّل وجود خبرة أولى في وظيفة مشابهة.</li></ul><p><span><strong>معلومات حول العقد :</strong></span></p><br><p><span>نوع العقد: عقد محدد المدة</span></p><br><p><span>المدة: 6 أشهر</span></p><br><p><span>إذا تطابق الوصف مع ملفك المهني ورغباتك المهنية، يرجى إرسال سيرتك الذاتية عبر منصة التوظيف لدينا.</span></p><br><p><span>لماذا الانضمام إلى AXA Assurance Maroc؟</span></p><br><p><span>تُعد AXA من رواد التأمين وإدارة الأصول على مستوى العالم.</span></p><br><p><span>نساعد 108 ملايين عميل عبر تجاوز المصاعب الصغيرة والكبيرة للحياة.</span></p><br><p><span>الانضمام إلى AXA Assurance Maroc يعني أيضاً:</span></p><br><p><span>الوصول إلى فرص التنمية المهنية والتدريب المستمر؛</span></p><br><p><span>التطور في ثقافة شركة قائمة على المرونة والأداء الفردي والجماعي والتعاون والأخلاق؛</span></p><br><p><span>الانخراط في بيئة شاملة ومتنوعة حيث يمكن للجميع الازدهار.</span></p><br><p><span>جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص في وضعية إعاقة.</span></p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>AXA&nbsp;ASSURANCE&nbsp;MAROC</strong>&nbsp;تقوم بالتعيين نيابة عن&nbsp;<strong>الإدارة التطوير، الشبكات &amp; سوق الأفراد </strong>لـ<strong> Lead Connaissance Client &amp; Marketing</strong>&nbsp;:</span></p><br><p><span><strong><u>مهمة المنصب&nbsp;:&nbsp;</u></strong></span></p><br><p><span>ضمن إدارة التطوير، الشبكات وسوق الأفراد، يلعب <strong>Lead Connaissance Client &amp; Marketing</strong>&nbsp;دور كمرصد لسوق التأمين وفعاليته بهدف وضع استراتيجية التسويق للمنتجات لدى AXA Assurance Maroc. يتركّز عمله على التحليلات والدراسات والمقارنات التي تتيح تحديد أفضل نهج للسوق للمنتجات AXA. وبالتالي، فهو مكلف بتوفير جميع البيانات والداعمين وأدوات التسويق لفِرق المبيعات والشبكات والتوزيع بهدف تسهيل تحقيق الأهداف التجارية.</span></p><br><p><span>إنه مستمع جيد لمتطلبات سوق التأمين واحتياجات العملاء والمتوسطين، ويدير استراتيجية التسويق ويضع خطط العمل والعمليات والأدوات اللازمة لضمان ترويج منتجات AXA.</span></p><br><p><span><strong><u>أنشطة المنصب&nbsp;:</u></strong></span></p><br><p><span>يمارس <strong>Lead Connaissance Client &amp; Marketing</strong>&nbsp;جميع أو بعض الأنشطة الرئيسية التالية :</span></p><br><p><span><strong>المساهمة في وضع استراتيجية التسويق والحرص على تنفيذها :</strong></span></p><br><ul><li><span>إغناء التفكير المسبق حول استراتيجية التسويق من خلال دراسات، ومقارنات محلية وعالمية وتحليلات للسوق؛</span></li><li><span>الحرص على تنفيذ الاستراتيجية المعتمدة؛</span></li><li><span>المساهمة في تحديد موقع المنتج وتسويقه في السوق؛</span></li><li><span>صياغة توصيات حول تطور العروض وفق توقعات العملاء، واتجاهات السوق، والمنافسة.</span></li></ul><p><span><strong>أن تكون لديك مقترحات لتحسين معرفة العميل والتجربة ورضاه:&nbsp;</strong></span></p><br><ul><li><span>تقديم توصيات حول الهيكل والوظائف وتطور ملف العملاء في إطار مرصد قاعدة العملاء؛</span></li><li><span>تقديم الاستشارة للإدارات أو خدمات العملاء في وضع سياسات التقدير والمتابعة للأسواق بهدف تحسين التجربة ورضا العملاء باستمرار؛</span></li><li><span>المساهمة في تحليل سلوك وتوقعات العملاء لتحديد محاور تحسين مسار العميل.</span></li></ul><p><span><strong>تنفيذ استراتيجية التسويق والتواصل التجاري :</strong></span></p><br><ul><li><span>جمع وتلخيص وتحليل العناصر الداخلية والخارجية المتعلقة بالأسواق والمنافسين والعملاء والمنتجات؛</span></li><li><span>تحديد الإجراءات والوسائل اللازمة لجميع إجراءات البحث والمعالجة وتحليل البيئة التنافسية والأسواق AXA؛</span></li><li><span>المساهمة في وضع التوصيات الناتجة عن هذه الدراسات؛</span></li><li><span>توفير معرفة متعمقة بالأسواق والمنافسين واقتراح مسارات للبحوث والدراسات؛</span></li><li><span>تحديد مناهج الدراسات الأنسب؛</span></li><li><span>تحديد الوسائل وتنظيم العمل اللازمين لإتمام المشاريع؛</span></li><li><span>دعم الأداء التجاري من خلال تحديد فرص التطوير الناتجة عن الدراسات وتحليلات العملاء؛</span></li><li><span>المساهمة في توفير حجج وأدوات تسويقية مناسبة لدعم الفعالية التجارية وتقدير العروض AXA.</span></li></ul><p><span><strong>على الصعيد الإداري :&nbsp;</strong></span></p><br><ul><li><span>إشراف فريق تسويق: التوظيف، توزيع الأدوار، التحفيز، المرافقة وتطوير الكفاءة؛</span></li><li><span>تعزيز ومشاركة تقارير نشاط القسم؛</span></li><li><span>تحمّل مسؤولية مشاريع التسويق والتنسيق مع مختلف الفرق لضمان اتساق الإجراءات التسويقية والتجارية.</span></li></ul><p><span>&nbsp;<strong><u>المهارات المطلوبة:</u></strong></span></p><br><p><span><u>المهارات التقنية :</u></span></p><br><ul><li><span>إتقان تقنيات وأدوات التسويق والتواصل التجاري</span></li><li><span>التسويق التشغيلي</span></li><li><span>فهم عميق لمنتجات AXA وتقنيات إنتاج الشركة وقيودها</span></li><li><span>إتقان تقنيات تحليل السوق والمراقبة والمقارنة</span></li><li><span>معرفة أساسية في التصميم الجرافيكي، الطباعة والتصميم الرقمي</span></li><li><span>معرفة ببرامج الإحصاء و/أو معالجة البيانات (مثل SAS)</span></li><li><span>إتقان تحليل البيانات النوعية والكمية</span></li></ul><p><span>&nbsp;<u>المهارات الإدارية :</u></span></p><br><ul><li><span>القيادة للفريق، القدرة على التحفيز والتأثير</span></li><li><span>القدرة على تجسيد رؤية الشركة وقيمها</span></li><li><span>احساس بقيادة الأداء والنتائج</span></li><li><span>التربية والقدرة على رفع الكفاءة</span></li><li><span>القدرة على اتخاذ القرارات</span></li></ul><p><span>&nbsp;<u>المهارات العرضية :</u></span></p><br><ul><li><span>القدرة على العمل في ظروف الضغط وعلى مواضيع متنوعة</span></li><li><span>القدرة على الابتكار واقتراح الحلول</span></li><li><span>تركيز على النتائج</span></li><li><span>تركيز على العميل ورضاه</span></li><li><span>قبول التغيير، والقدرة على التكيف</span></li></ul><p><span>&nbsp;<strong><u>الملف المطلوب&nbsp;:</u></strong></span></p><br><ul><li><span>دبلوم BAC+5 من جامعة أو مدرسة متخصصة في التسويق والتواصل والأنشطة التجارية؛</span></li><li><span>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة مشابهة مع توجه نحو التسويق التشغيلي.</span></li></ul><p><span>إذا كان الوصف يتطابق مع ملفك المهني ودوافعك المهنية، الرجاء إرسال سيرتك الذاتية إلينا.</span></p><br><p><span><strong>لماذا الانضمام إلى AXA Assurance Maroc؟</strong></span></p><br><ul><li><span>AXA هي أحد رواد صناعة التأمين وإدارة الأصول عالميًا.</span></li><li><span>نساعد 108 ملايين عميل لدينا في التغلب على صعوبات الحياة الكبيرة والصغيرة.</span></li><li><span>الوصول إلى فرص تطوير مهني وتدريب مستمر لتعزيز نموك داخل شركتنا وتوسيع مجموعة مهاراتك.</span></li><li><span>التقدم في ثقافة شركة قائمة على المرونة، الأداء الفردي والجماعي، التعاون والأخلاق.</span></li><li><span>أن تكون موظفًا في AXA Assurance Maroc يعني الانضمام إلى بيئة عمل شاملة ومتنوعة، حيث يُقدر كل فرد وتتاح له فرصة الازدهار.</span></li><li><span>جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص ذوي الإعاقة.</span></li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>في فندق موفنبيك مانسور إد داي Marrakech، نؤمن بأن كل موهبة تستحق بيئة تعبر فيها عن نفسها وتطور وتساهم بشكل كامل.</p><br><br>وصف المنصب<br><br><p>المعين/المعينة إلى الإدارة التجارية، ستكون مهمتك تطوير ولاء للعملاء في المحافظ على القطاعات MICE والترفيه، مع المساهمة بنشاط في أداء الفندق التجاري.</p><br><p><strong>المهام الرئيسية:</strong></p><br><ul><li>تطوير المبيعات في قطاعات MICE والترفيه.</li><li>استهداف حسابات جديدة والولاء للشركاء الحاليين.</li><li>إعداد، تفاوض والمتابعة للعروض التجارية.</li><li>ضمان رصد السوق وتحديد فرص عمل جديدة.</li><li>التعاون مع الفرق الداخلية لضمان تجربة عميل سلسة وعالية الجودة.</li><li>تمثيل الفندق عند لقاءات العملاء، الفعاليات المهنية والأنشطة التجارية.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>خبرة مؤكدة في وظيفة تجارية فندقية.</li><li>معرفة جيدة بقطاعات MICE و/أو الترفيه.</li><li>إحساس ممتاز بالتفاوض وبناء العلاقات مع العملاء.</li><li>روح تحليلية، استقلالية وتركز على النتائج</li><li>اتصال جيد بالفرنسية والإنجليزية.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>الانضمام إلى Mövenpick Hotel Mansour Eddahbi Marrakech يعني الانضمام إلى فريق ملتزم، ديناميكي ومتحمس للضيافة.</p><br><p><strong>طموح نحو الأفضل.</strong></p><br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span>المهمة الأساسية مدير الشحنات مسؤول عن جميع عمليات شحن المنتجات النهائية إلى العملاء أو المنصات اللوجستية أو الفروع. <br> يضمن الالتزام بمواعيد التسليم وجودة الشحن وتحسين تكاليف اللوجستيات ورضا العملاء، مع ضمان أمان العمليات وأداء فرق العمل التابعة له. <br> المسؤوليات الرئيسية: قيادة عمليات الشحن. وضع وتنفيذ استراتيجية الشحنات. <br> الإشراف على عمليات التحضير والتحميل والشحن. <br> ضمان الالتزام بمواعيد التسليم والتزامات العملاء. <br> توفير الموارد البشرية والمادية اللازمة لشحن البضائع. <br> إدارة الفرق: توجيه مسؤولي الشحن والمشرفين والفرق التشغيلية. <br> تحديد الأهداف الفردية والجماعية. <br> تطوير مهارات الموظفين. <br> تعزيز ثقافة الأداء والسلامة والتحسين المستمر. <br> إدارة مقدمي النقل: اختيارهم وتشغيلهم وتقييمهم. <br> التفاوض على العقود ومتابعة تنفيذها. <br> تحسين تكاليف النقل. <br> الالتزام بمستويات الخدمة (SLA). <br> تحسين تدفق اللوجستيات: تحسين عمليات الشحن لتقليل الوقت والتكاليف. <br> تحسين خطط التحميل والجولات عند الضرورة. <br> المشاركة في مشاريع رقمنة تدفقات اللوجستيات. <br> نشر أدوات اللين Six Sigma أو أي نهج آخر للتحسين المستمر. <br> الجودة والسلامة والامتثال: ضمان الالتزام بإجراءات الجودة. <br> الالتزام بمعايير الصحة والبيئة والسلامة. <br> ضمان التوافق الوثائقي للشحنات الوطنية والدولية. <br> إدارة الشكاوى المرتبطة بالشحن واتخاذ الإجراءات التصحيحية. <br> قيادة الأداء: تحديد وتتبع مؤشرات الأداء (KPI). <br> إعداد تقارير موجهة للإدارة. <br> تحليل الانحرافات واقتراح خطط التحسين. <br> المشاركة في وضع ميزانية اللوجستيات. <br> مؤشرات الأداء (KPI): معدل التسليم في الوقت المحدد (OTD). <br> معدل خدمة العملاء. <br> معدل أخطاء الشحن. <br> تكلفة اللوجستيات لكل شحنة. <br> إنتاجية الفرق. <br> متوسط وقت الإعداد والتحميل. <br> معدل شكاوى العملاء. <br> معدل حوادث العمل. <br> الالتزام بالميزانية. <br> ملف المرشح المطلوب: يحمل درجة Bac+5 في اللوجستيات، سلسلة التوريد، الهندسة الصناعية، النقل أ و ما يعادلها. <br> خبرة: لا تقل عن 10 سنوات من الخبرة في إدارة الشحن. <br> على الأقل 5 سنوات في وظيفة إشرافية وإدارة فرق كبيرة. <br> خبرة في بيئة صناعية، FMCG، التوزيع، السيارات أو اللوجستيات الكبيرة محل تقدير. <br> المهارات الفنية: إتقان ممتاز لعمليات اللوجستيات والشحن. <br> معرفة أنظمة النقل الوطنية والدولية. <br> الإلمام بأنظمة ERP (SAP، Oracle، Microsoft Dynamics، إلخ). <br> إتقان جيد لـ WMS و TMS. <br> إتقان مؤشرات سلسلة التوريد. <br> مهارات قوية في إدارة الميزانية. <br> معرفة جيدة بالIncoterms وإجراءات الجمارك (لأنشطة التصدير).<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>المهمة: استهداف العملاء المخصصين من قبل مدير القسم. الترويج للمنتجات والخدمات المعينة. وضع العروض التجارية والتفاوض عليها بهدف تحقيق الأهداف المحددة من حيث الإيرادات وحصة السوق والربحية الإجمالية. الأنشطة الأساسية: بالتعاون الوثيق مع وظيفة التسويق، ترجمة أهداف المبيعات إلى خطة عمل ميدانية: التنقيب، الزيارات، تطوير شبكة التوزيع إلخ.. استخدام أدوات تقسيم السوق بنشاط (إدارة المناطق) لتحسين فعالية التنقيب وجعل العلامة التجارية والمنتجات AC معروفة في أسواق جديدة (الم territory يعرَّف كمنطقة جغرافية أو نشاط أو تطبيق). إعداد العروض التجارية الناتجة عن نشاط التنقيب أو طلبات العملاء، بعد تحليل الاحتياج وتحديد أفضل مقترح تقني. ضمان المتابعة والتفاوض في الصفقات، مع الانتباه خاصة إلى شروط الملاءة المالية لدى العملاء الجدد (التواصل مع قسم الائتمان قبل البيع)، وإعداد تقارير الزيارات إلى العملاء، وكذلك متابعة الصفقات باستخدام الأدوات الحاسوبية المعتمدة في الشركة (CRM). أثناء زيارات العملاء، تقديم المنتجات الجديدة (المعدات) التي قد تهم العميل وكذلك منتجات الخدمة. الحفاظ على اتصال منتظم مع العملاء للتحقق من مستوى الرضا لديهم، والمشروعات المستقبلية قيد التطوير، إلخ. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- أنشطة ثانوية: بالتعاون مع وظيفة التسويق، المساهمة في إعداد المعارض والمؤتمرات والاجتماعات أو أي فرص أخرى يمكن أن تسهم في ترويج منتجاتنا وخدماتنا وبالتالي تسهيل تحقيق الأهداف. إجراء متابعة ميدانية دائمة مع الإبلاغ عن جميع المعلومات المتعلقة بنشاط المنافسة، والمتانة المالية للعملاء والآفاق، والصفقات الجديدة المعلنة، إلخ… التدريب/المهارات: فني أو مهندس صناعي يتركز في الميكانيكا أو الكهروميكانيكا (أو ما يعادلها من الخبرة). الإنجليزية: مستوى عام جيد. الحاسوب: حزمة Microsoft Office، والبرامج الداخلية المستخدمة في الشركة. المعرفة الخاصة بمجال الهواء المضغوط وتطبيقاته. المهارات الشخصية: قدرة تجارية عالية مبنية على قدرة كبيرة على الاستماع. روح التحليل والتركيب لتقديم أفضل حل للعميل. القدرة على الإقناع. التوفر والتنقل. تنظيم فردي جيد واضطراب الأولويات. عرض احترافي عالي والقدرة على تمثيل قيم الشركة. القدرة على التطور باستقلالية كبيرة مع الالتزام بالإجراءات والقواعد والممارسات في الشركة. العرض صالح حتى 20/07/2026</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>توظف SOGEA Maroc محامٍ تكون مهمته الرئيسية تنفيذ الإجراءات الرامية إلى إدارة المخاطر القانونية وتأمين أعمال SOGEA Maroc من مرحلة الدعوة حتى نهاية الالتزامات التعاقدية تحت إشراف مسؤولها&nbsp;</p><br><p>المهام الأساسية له ستكون:</p><br><ul><li>الاستجابة لطلبات المشورة والمساعدة القانونية من كيانات SOGEA Maroc الداخلية بالتعاون مع المسؤول القانوني والتأمينات؛</li><li>إعداد نماذج لعقود المقاولات من الباطن وعقود الإمداد والخدمات؛</li><li>تحليل الوثائق التعاقدية لعقود OCP والمخاطر المرتبطة بها؛</li><li>مساعدة الكيانات التشغيلية في إدارة العقود اليومية للمشاريع، والمساعدة في صياغة الشكاوى ومطالب التعويض؛</li><li>إعداد ملفات الدراسات أو مناقصات من خلال إجراء تحليل قانوني أول تحت إشراف المسؤول؛</li><li>إعداد الملفات العقدية للمشاريع موجهة إلى المسؤول؛</li><li>إعداد دورات تدريبية قانونية وعقدية بالتعاون مع المسؤول القانوني والتأمينات للموظفين بشركة SOGEA Maroc.</li></ul><br><p>لديك ماجستير في قانون الأعمال أو القانون الاجتماعي، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات. يفضّل وجود خبرة في قطاع البناء. أنت معترف بصرامتك، وامتلاكك لروح التحليل، واستقلاليتك، وحس المسؤولية. تُظهر وضوحاً في الاتصال، ودبلوماسية ونزاهة، مع القدرة على العمل ضمن فريق والتكيف مع بيئات متنوعة.</p><br><br><p>الانضمام إلى Sogea Maroc يعني: <br>- الاستثمار داخل شركة تعمل منذ أكثر من قرن لتطوير منشآت وبنى تحتية مبتكرة عالية الأداء؛<br>- الانضمام إلى فرق من الخبراء؛<br>- إتاحة آفاق مهنية واعدة.</p><br><p>انضم إلينا واختبر مغامرة إنسانية حقيقية!</p><br> <p><strong>الكيان</strong></p><br> <p>SOGEA MAROC، فرع SOGEA SATOM، شركة من مجموعة VINCI، لاعب رئيسي في سوق البناء المغربي. تأسست SOGEA MAROC منذ 1922، وهي الشركة المرجعية في مجالات الهندسة الهيدروليكية، والجسر الإنشائي، والهندسة المدنية الصناعية، والبناء. لدى SOGEA MAROC، تتركز رؤية النجاح في الشمولية ولا تقتصر على الجوانب الاقتصادية فقط. ضمن إطار تحقيق الأداء الشامل، نحن ملتزمون بمبادرة تقودها مجموعتنا لخلق قيمة على المدى الطويل، principalement لزملائنا. نحن مقتنعون تماماً بأن “أفضل سفرائنا هم موظفونا”. بناءً على هذا المبدأ، نعمل على تعزيز الدافع داخلياً حتى يفخر مواهبنا بالانتماء إلى SOGEA MAROC. هذه المبادرة تعزز أيضاً جاذبية شركتنا وتسهّل دمج المواهب الجديدة.</p><br> <br> <br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><b><span>GEC توظف | كبير مدير مشاريع دولي | قطاع البنوك</span></b><br></p><br><p><span>في إطار مهمة استراتيجية نيابة عن أحد عملائنا المصرفيين، </span><b><span>GEC – Global Experts Consulting</span></b><span> تبحث عن </span><b><span>كبير مدير مشاريع دولي</span></b><span> لقيادة مشاريع ذات مخاطر عالية مرتبطة بأنشطة البنوك الدولية.</span><br></p><br><p><b><span>المهام الأساسية الخاصة بك:</span></b><br></p><br><p><span>قيادة مشاريع نظم معلومات من البداية للنهاية (تحديد الإطار، التخطيط، التنفيذ، الاختبار والإطلاق).</span><br></p><br><p><span>جمع وتحليل وتوثيق احتياجات الأعمال بالتعاون مع الأطراف المعنية المختلفة.</span><br></p><br><p><span>إجراء دراسات الأثر وضمان التنسيق بين فرق الأعمال، MOA، MOE، تكنولوجيا المعلومات والشركاء.</span><br></p><br><p><span>تنظيم لجان المشروع، متابعة الجداول الزمنية والميزانيات والمخاطر وخطط العمل.</span><br></p><br><p><span>الإشراف على مراحل الاختبار الوظيفي (SIT/UAT) وضمان جودة المخرجات.</span><br></p><br><p><span>مرافقة مشاريع التحول المرتبطة بأنشطة البنك الدولي.</span><br></p><br><p><b><span>الملف المطلوب:</span></b><br></p><br><span>بكالوريوس +5 في الحاسوب أو المالية أو ما يعادلها.</span><br><br><span>الحد الأدنى </span><b><span>10 سنوات من الخبرة</span></b><span> في إدارة مشاريع نظم المعلومات المصرفية.</span><br><br><span>خبرة قوية في مجالات </span><b><span>البنك الدولي</span></b><span>، و</span><b><span>تمويل التجارة</span></b><span>، و</span><b><span>المدفوعات الدولية</span></b><span> أو في </span><b><span>النظام المصرفي الأساسي</span></b><span> Core Banking.</span><br><br><span>إتقان ممتاز لقيادة مشاريع معقدة وتنسيق فرق متعددة التخصصات.</span><br><br><span>معرفة جيدة بمعايير </span><b><span>SWIFT</span></b><span>، و</span><b><span>ISO 20022</span></b><span> وبيئات البنوك الدولية تشكل إضافة حقيقية.</span><br><br><span>تُقدَّر خبرة في حلول Core Banking (Temenos T24، Finastra…).</span><br><br><span>قدرات اتصال وتنظيم وقيادة ممتازة.</span><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>AXA&nbsp;ASSURANCE&nbsp;MAROC</strong>&nbsp;تُعيِن&nbsp;بالنيابة عن&nbsp;مديريتة&nbsp;التطوير،&nbsp;الشبكات&nbsp;والسوق&nbsp;للأفراد&nbsp;un/une&nbsp;<strong>PMO</strong>&nbsp;:</span></p><br><p><span><strong><u>مهمة المنصب&nbsp;:&nbsp;</u></strong></span></p><br><p><span>يرتبط PMO بمديرية التطوير التجاري وتنشيط الشبكات، وهو يرافق قيادة النشاط والمبادرات الاستراتيجية، ومشروعات التحول ومحفظة مشاريع الإدارة.</span><br><span>يساعد في اتخاذ القرار من خلال إجراء التحليلات ودراسات الفرص والدراسات الاقتصادية، مع متابعة أداء الإجراءات المتخذة.</span></p><br><p><span><strong><u>أنشطة المنصب&nbsp;:</u></strong></span></p><br><p><span>&nbsp;<strong>التحول وإدارة المشاريع</strong></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;قيادة أو تنسيق المشاريع الداخلية والمتقاطعة للإدارة؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;هيكلة المشاريع، تحديد خرائط الطريق ومتابعة تنفيذها؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;متابعة التقدم والمخاطر والاعتماديات والتسويات اللازمة؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;تنسيق الأطراف المعنية داخلياً وخارجياً؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;تنشيط أطر الحوكمة ولجان القيادة؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;متابعة الميزانية للمشاريع واحترام أهداف الجودة والتكاليف والجدول الزمني؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;مرافقة إجراءات إدارة التغيير والتواصل المرتبطة بالمشاريع.</span></p><br><p><br><span><strong>القيادة الاستراتيجية ومساعدة القرار</strong></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;إجراء تحليلات ودراسات فرص وتشخيصات؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;بناء حالات الأعمال وتقييم الآثار المالية والتجارية والتشغيلية للمبادرات المقترحة؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;إعداد مواد القرار المخصصة للاجتماعات؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;تحديد محركات النمو وتحسين الأداء التجاري وتحسين العمليات؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;متابعة المؤشرات الإستراتيجية للإدارة وتقديم خطط تصحيح عند الحاجة.</span></p><br><p><br><span><strong>التميز التشغيلي</strong></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;تطوير وتنفيذ أدوات القيادة ولوحات وممارسات الأداء؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;صياغة العمليات والمعايير وأفضل الممارسات؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;المساهمة في التحسين المستمر للمنظمة وأساليب العمل؛&nbsp;</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;ضمان التملك السليم للأدوات التي وضعتها الفرق المعنية؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;تحضير وقيادة جميع اجتماعات الإدارة ومتابعة القرارات؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;توحيد التقارير وتقرير الأنشطة.</span></p><br><p><span>&nbsp;<strong><u>المهارات المطلوبة:</u></strong></span></p><br><p><span><u>المهارات التقنية :</u></span></p><br><p><span>• &nbsp; &nbsp;قدرات تحليلية كمية ونوعية ممتازة؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;إجادة قوية لتقنيات حل المشكلات وتكوين التوصيات؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;خبرة في إعداد حالات الأعمال والتحليلات المالية؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;إتقان أدوات إدارة المشاريع وإدارة المحفظة؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;إتقان أدوات تحليل البيانات (Excel، BI…) والعروض (PowerPoint، Thinkcell…)؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;القدرة على إنتاج مخرجات تنفيذية.</span></p><br><p><span>&nbsp;<u>المهارات العرضية :</u></span></p><br><p><span>• &nbsp; &nbsp;قدرة عالية على الاختصار والتنظيم؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;رؤية استراتيجية وتوجه نحو النتائج؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;القيادة والقدرة على التأثير دون سلطة هرمية؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;مواصفات عالية في التواصل الكتابي والشفهي؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;الاستقلالية والدقة وروح المبادرة؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;قدرة عالية على التكيف وإدارة الأولويات؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;القدرة على التطور في بيئات معقدة ومتطلبة؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;اتجاه نحو العميل ورضاه.</span></p><br><p><span>&nbsp;<strong><u>الملف المطلوب:</u></strong></span></p><br><p><span>• &nbsp; &nbsp;التكوين العالي Bac+5 (مدارس علوية للهندسة، التجارة أو جامعة بارزة) ؛&nbsp;</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;خبرة من 5 إلى 10 سنوات في مكتب استشارات استراتيجية أو في التحول، أو في وظيفة PMO استراتيجية/تحول أو تطوير؛&nbsp;</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;خبرة في قطاع الخدمات المالية أو التأمين أو التوزيع تعتبر ميزة؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;إتقان ممتاز للفرنسية والإنجليزية.</span></p><br><p><span>إذا كان الوصف يتوافق مع ملفك الشخصي ودوافعك المهنية، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلينا.</span></p><br><p><span><strong>لماذا الانضمام إلى AXA Assurance Maroc؟</strong></span></p><br><ul><li><span>AXA هي إحدى الشركات الرائدة في التأمين وإدارة الأصول حول العالم.</span></li><li><span>نساعد 108 ملايين عميل على اجتياز الصعوبات اليومية الكبرى والصغرى.</span></li><li><span>الوصول إلى فرص تطوير مهني وتدريب مستمر لتعزيز نموك داخل شركتنا وتوسيع مجموعة مهاراتك.</span></li><li><span>العمل في ثقافة مؤسسة قائمة على المرونة والأداء الفردي والجماعي والتعاون والأخلاق.</span></li><li><span>أن تكون موظفاً في AXA Assurance Maroc يعني الانضمام إلى بيئة عمل شاملة ومتنوعة، حيث يُقدَّر كل فرد ويُتيح له التطور.</span></li><li><span>جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص في وضعية الإعاقة.</span></li></ul>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>سوفيتل مراكش بالاس إمبريال &amp; سبا، جوهرة الضيافة المغربية، تجسد الفخامة والأناقة في قلب مدينة مراكش النابضة بالحياة. كجزء من مجموعة أكور الراقية، يقدم هذا الفندق ذو الخمس نجوم تجربة لا تُنسى تجمع بين الرقي الفرنسي والسحر المغربي. يقع بين حدائق خضراء وغناء على مقربة من المواقع التاريخية الشهيرة في المدينة، ويُعرف سوفيتل مراكش بالاس إمبريال &amp; سبا بخدماته عالية المستوى واهتمامه بالتفاصيل وتفانيه في التميز الطهوي.</p><br><p>انضموا إلينا لتعزيز هذه التجربة الفريدة من خلال كونكم جزءاً من فريق مكرس لفن العيش على الطريقة الفرنسية.</p><br><br>وصف المنصب<br><br><ul><li>مساعدة المديرة RM في مهامها ومشروعاتها</li><li>التكليف بالقيام بالوظيفة أثناء غياب المديرة RM</li><li>إدارة الحجوزات عبر الهاتف أو الفاكس أو الإنترنت وجميع العمليات المرتبطة بها</li><li>إدارة طلبات العملاء (الحسابات الاستراتيجية، عميل VIP وTop vip) وتوطيد ولاء العملاء Sunshine بعد الشكاوى: التواصل لحجزهم ومراقبة تجربتهم، تخصيص وتوقع طلباتهم</li><li>المشاركة بنشاط في العروض التجارية، زيارات المواقع والاجتماعات مع العملاء</li><li>وضع التسعير، عقد التوزيع، المبيعات المباشرة</li><li>زيادة وضوح الفندقين ونقاط البيع في الأسواق الرئيسية لدى الموزعين الرقميين</li><li>قياس الأداء على المواقع المختلفة من حيث العرض الجديد، العرض المزدوج، التحديث والترويج</li><li>دراسة وتحليل البيئة التنافسية واتجاهات السوق واحتياجات وتعليقات العملاء لاتخاذ مبادرات مناسبة والتكيف استراتيجياً</li><li>إعداد واستغلال وتجميع البيانات الخاصة بالتقارير اليومية والأسبوعية والشهرية والأهداف السنوية وميزانية المبيعات والتسويق والتوقعات وتقارير أخرى وفق التعليمات والاحتياج</li><li>وضع خطط تسويقية وتقييم فعالية البرامج والاستراتيجيات القائمة</li><li>ضمان الالتزام بسياسة وخطة التسعير للعلامة Sofitel</li><li>إدارة وتوجيه أنشطة الإعلان والعلاقات العامة والترقية مع المديرة RM</li><li>الاهتمام برضا العملاء مع الحفاظ على التنافسية في السوق والأداء المالي</li><li>تقييم تطور احتياجات العملاء وتشكيلة العملاء وتطور محفظة النشاط لاقتراح التغييرات التشغيلية اللازمة حال وجودها</li><li>التواصل الفعال مع الأقسام الأخرى والتفاعل مع أعضاء الفريق لضمان جودة الخدمة المطلوبة</li><li>إدارة PMS وتارز وإنترنت الموزعين والمراكز الحجز</li><li>متابعة وضبط الحجوزات: التحقق من الأسعار، التصنيف، الإلغاء، no shows</li><li>تحليل معدل الإشغال والسعر المتوسط وREVPAR</li><li>تحسين معدل الإشغال والسعر المتوسط لكل غرفة</li><li>إعداد استراتيجية التسعير والبيع بالتعاون مع المدير العام والمدير التجاري</li><li>إعداد الميزانيات التقديرية بالتعاون مع المدير التجاري وبموافقة المدير العام</li><li>تحليل ورصد KPIS الفندق لتحديد فرص زيادة إيرادات الغرف وبقية الأقسام التشغيلية</li><li>تحمل مسؤولية تشغيل جميع أنظمة وأدوات إدارة إيرادات الغرف وخدمات أخرى</li><li>تنسيق مع فريق المبيعات لتحديد عروض سعرية جذابة وملهمة</li><li>استكشاف مواقع التوزيع الافتراضية</li><li>تقديم دعم استراتيجي وتكتيكي لقسم F&amp;B، الذي يشمل المطاعم والحانات وقاعة الولائم</li><li>المشاركة في توظيف عملاء ALL ومتابعة التوظيف لفريقه مباشرة</li><li>إثراء قاعدة بيانات تفضيلات العملاء</li><li>المشاركة في الاستراتيجية المعتمدة من قبل مجموعة ACCOR والمالك</li><li>المساهمة في تحسين نتيجة RPS للفندق</li><li>الرد على الشكاوى وإدارتها</li><li>الالتزام بمعايير وإجراءات groep ACCOR والمالك</li><li>التأكد مباشرة من رضا العملاء</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><ul><li>بطاقة Heartist Accor.</li><li>مزايا خاصة.</li><li>والعديد غيرها...</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <br><p>المسمى الوظيفي:</p><br><br>Directeur Région (H/F) - Rabat - Français - Anglais - Expérience Confirmée<br><p>وصف الوظيفة</p><br><br>من نحن؟<br>Concentrix هي شركة دولية موجودة في أكثر من 70 دولة. نحن نتفوّق في تحسين تجربة العميل وتحسين عمليات الأعمال، ومساعدة الشركات على التحول وتحقيق التميز في بيئة شاملة وتعاونية ومبتكرة.<p>مهمتك</p><br><br><ul><li>ضمان تنفيذ الأداء والتحسين المستمر للإنتاج على نطاقك الإقليمي.</li><li>تحديد الأهداف التشغيلية مع إدارة العمليات، إدارة الفرع/الموقع وإدارة الحسابات، استجابة لتوقعات العميل وبالتوافق مع استراتيجية الفرع و/أو المجموعة.</li><li>الاحتفاظ بعلاقة العميل في نطاقك، مع الالتزام بالمعايير والعمليات الداخلية.</li><li>إدارة، supervision ودعم الفرق لتعزيز تطور الإيرادات وتطوير مهارات الموظفين.</li></ul><p>مسؤولياتك الأساسية – قيادة الإنتاج</p><br><br><ul><li>تحليل النتائج وربحية الأنشطة مقابل الأهداف لتحديد محركات التحسين.</li><li>متابعة الهوامش/الكفاءة واتخاذ القرارات اللازمة عبر النطاق الكامل.</li><li>تحليل التوقعات القدرات وضمان الاستخدام الأمثل للمواقع الإنتاجية والموارد المرتبطة.</li><li>قيادة تنفيذ خطط العمل والمتابعة لتأثيرها.</li><li>ضمان الالتزام بالعمليات ومعايير الجودة.</li><li>متابعة معدل الدوران والغياب، ثم قيادة خطط الإجراء التصحيحية.</li><li>ضمان توفر وسائل الإنتاج (المعدات، الأدوات، الوسائل الفنية).</li><li>التحقق من العناصر الإدارية للمشروع (الفوترة، عناصر التعويض، الإجازات، إلخ).</li><li>الإشراف وإدارة الإعدادات (تشغيل الأنشطة/الحملات/المشروعات).</li><li>توقع التطورات في البيئة والنشاط على المدى المتوسط والطويل.</li><li>ضمان تنفيذ مشاريع المجموعة ضمن النطاق.</li><li>دور محرك في تحويل الشركة من خلال قيادة تطبيق حلول الذكاء الاصطناعي ذات القيمة المضافة العالية.</li></ul><p>مسؤولياتك الأساسية – إدارة الفرق</p><br><br><ul><li>قيادة وتوجيه وتحفيز واحتفاظ الفرق يوميًا.</li><li>نقل استراتيجية الشركة وتواصل أهداف الإنتاج بوضوح.</li><li>تقييم الموظفين، وتحديد مسارات التطوير لديهم ومرافقة تعزيز مهاراتهم.</li><li>تحديد، تلخيص وتوفيق احتياجات التدريب</li><li>المساهمة في عمليات الترقية</li><li>التجسيد والالتزام بقيم Concentrix.</li></ul><p>ما الذي سيصنع الفرق (روح اللعبة‑Changer)</p><br><br><ul><li>تركيز على النتائج والجودة، مع توجيه دقيق للمؤشرات KPI (الهامش، الإنتاجية، الحجم، الجودة).</li><li>قيادة تحفيزية، روح الفريق والصرامة في العمل.</li><li>تركيز قوي على العميل والقدرة على الاختيار بسرعة.</li><li>الرغبة في التحسين المستمر والتحول التشغيلي.</li></ul><br><p>ما نقدمه لك</p><br><br><p>في Concentrix، نضع قيمة ورفاهة مواهبنا في المقام الأول. فيما يلي المزايا التي نقدمها لك لتكريم مساهمتك:</p><br><br><ul><li>فرص التطور بشكل أخلاقي وعادل</li><li>فرص تطوير مهني</li><li>رواتب جذابة</li><li>امتيازات اجتماعية استثنائية</li></ul><p>عمليتنا لالتوظيف شاملة وتضمن اختيار أفضل المواهب:</p><br><br><ul><li>أولى المحادثة مع موظفي التوظيف لدينا لتقييم ملاءمة ملفك مع متطلبات المنصب</li><li>مقابلة معمّقة مع المدراء المستقبليين لاستكشاف مهاراتك واهتمامك بالمنصب. قد تستلزم هذه المرحلة عدة مقابلات</li><li>اختيار المرشح المُقبل بعد النقاش مع الأطراف المعنية وتقديم عرض العمل</li></ul><p>هل أنت مستعد لمواجهة التحدي؟ انضم إلى Concentrix، حيث يلتقي الابتكار والتميز التشغيلي ورفاهية موظفينا!</p><br><br><br><br><p>الموقع:</p><br><br>MAR Rabat - 43, Boulevard Ibn Sina, Agdal<br><p>متطلبات اللغة:</p><br><br>الإنجليزية<br><p>نوع الوقت:</p><br><br>دوام كامل<br>