وظائف سمسار اليوم الجمعة

بيت.كوم

مدير هندسة البيانات - الدار البيضاء

في الموقع - المغرب ٢٣ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> &nbsp; من نحن؟ Artefact هي رائدة عالمياً في الاستشارات المتعلقة بالبيانات والذكاء الاصطناعي، وتساعد المنظمات على تحويل البيانات إلى أثر تجاري قابل للقياس. نجمع خبرة عميقة في البيانات والذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي لحل تحديات الأعمال المعقدة وتسريع الابتكار. مع&nbsp;أكثر من 1,700 خبير عبر 25 مكتباً حول العالم، تدعم Artefact الشركات الدولية الرائدة في تصميم ونشر منصات بيانات حديثة، وحلول الذكاء الاصطناعي وهياكل السحابة التي تخلق قيمة طويلة الأجل. في&nbsp;Artefact Casablanca، ستنضم إلى واحد من أسرع المراكز نمواً لدينا، تعمل إلى جانب مهندسين ومهندسين بيانات وعلماء بيانات ومستشارين تحليليين وخبراء سحابة على مشاريع دولية طموحة. ثقافتنا مبنية حول التميز والتعاون والتعلم المستمر وريادة الأعمال. إذا كنت شغوفاً بالتكنولوجيا والقيادة وتقديم أثر تجاري من خلال البيانات، نود مقابلتك. دورككـ&nbsp;مدير هندسة البيانات، ستلعب دوراً استراتيجياً في تنفيذ برامج transformação للبيانات والذكاء الاصطناعي على نطاق واسع مع قيادة ونمو فرق هندسية عالية الأداء. ستجمع بين الخبرة التقنية، قيادة الأفراد والتفاعل مع العملاء لبناء منصات بيانات حديثة، قابلة للتوسع وقائمة على السحابة. مسؤولياتكقيادة مشاريع هندسة البيانات<ul><li>قيادة تصميم وتسليم منصات بيانات سحابية حديثة.</li><li>تحديد هندسات قابلة للتوسع متوافقة مع المتطلبات التجارية والتقنية.</li><li>ضمان التفوق الهندسي وجودة الشفرة والأمان والأداء.</li><li>دفع أفضل الممارسات عبر هندسة البيانات وDevOps وMLOps.</li></ul>إدارة ونمو الفرق<ul><li>قيادة وتوجيه وتدريب فريق من مهندسي البيانات.</li><li>دعم المستشارين في تطورهم الفني ومسيرتهم المهنية.</li><li>تعزيز ثقافة تعاونية عالية الأداء وتبادل المعرفة.</li><li>المشاركة في التوظيف والتعريف وبناء القدرات.</li></ul>الشراكة مع العملاء<ul><li>العمل كمستشار موثوق للعملاء طوال رحلة التحول البياناتي שלהם.</li><li>فهم التحديات التجارية وترجمتها إلى حلول تقنية قابلة للتوسع.</li><li>قيادة ورش عمل فنية ونقاشات حول الهندسة المعمارية.</li><li>التواصل الفعّال مع أصحاب المصلحة التقنيين والتنفيذيين.</li></ul>دفع الابتكار<ul><li>البقاء في طليعة تقنيات السحابة وهندسة البيانات والذكاء الاصطناعي.</li><li>تعزيز أفضل ممارسات الهندسة وأطر قابلة لإعادة الاستخدام.</li><li>المساهمة في مجتمعات Artefact الداخلية وفعاليات تقنية ومبادرات ابتكار.</li></ul>مخططك الوظيفينحن نبحث عن قادة شغوفين يجمعون بين خبرة تقنية قوية ومهارات تواصل وإدارة أشخاص ممتازة. المهارات التقنية<ul><li>خبرة قوية في تصميم وتنفيذ منصات بيانات حديثة.</li><li>معرفة ممتازة بـ Python وSQL.</li><li>خبرة قوية مع منصات السحابة مثل Google Cloud Platform وAWS و/أو Microsoft Azure.</li><li>خبرة في تقنيات معالجة البيانات الموزعة بما في ذلك Spark أو Beam أو Databricks.</li><li>خبرة بالأدوات التنظيمية مثل Airflow أو Composer.</li><li>خبرة في بناء خطوط CI/CD والبنية التحتية ككود.</li><li>فهم جيد لـ Docker وKubernetes.</li><li>معرفة جيدة بممارسات DevOps وDataOps وMLOps.</li><li>خبرة مع قواعد البيانات العلائقية والسحابية-native.</li><li>فهم لتطوير واجهات API والهندسة المعمارية للخدمات المصغرة.</li></ul>مهارات القيادة<ul><li>خبرة مثبتة في قيادة فرق هندسة البيانات.</li><li>القدرة على توجيه وتطوير المهندسين وتعزيز التميز الفني.</li><li>قدرات قوية في إدارة المشاريع والتسليم.</li><li>القدرة على توقع المخاطر واتخاذ قرارات تقنية استراتيجية.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل ممتازة.</li><li>القدرة على تقديم مواضيع تقنية معقدة أمام جماهير الأعمال.</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>درجة هندسية أو ماجستير في علوم الحاسوب أو هندسة البيانات أو مجال ذي صلة.</li><li>7+ سنوات من الخبرة في هندسة البيانات.</li><li>خبرة سابقة في قيادة الفرق في الاستشارات أو مشاريع التحول على نطاق واسع.</li><li>إتقان مهني للإنجليزية (الفرنسية ميزة).</li></ul>ما ستجده في Artefact Casablancaمشروعات دولية ذات تأثيرالعمل على برامج تحويل البيانات والذكاء الاصطناعي واسعة النطاق لمنظمات دولية رائدة عبر صناعات متعددة. تقنيات حديثةبناء حلول سحابية حديثة قائمة على أحدث التقنيات وأفضل ممارسات الهندسة. فرص القيادةقيادة فرق موهوبة، تشكيل الاستراتيجية التقنية والتأثير في برامج التحول الكبرى. التعلم المستمرالوصول إلى شهادات تقنية، أكاديميات داخلية، مؤتمرات وفرص تعلم مستمر مع مقدمي الخدمات السحابية الرئيسيين. نمو وظيفي سريعسواء كان لديك طموح في الخبرة التقنية، إدارة الأفراد أو قيادة العملاء، يوفر Artefact مسارات مهنية واضحة ومتسارعة. ثقافة تعاونيةانضم إلى مجتمع دولي من خبراء متحمسين يؤمنون بمشاركة المعرفة والابتكار والنجاح الجماعي. مكدس تقني لدينا<ul><li>Python</li><li>SQL</li><li>Apache Spark</li><li>Airflow / Composer</li><li>Google Cloud Platform (BigQuery، Dataflow، GKE، Composer، Cloud Storage)</li><li>AWS (EKS، Lambda، Glue، RDS، Redshift)</li><li>Microsoft Azure (Databricks، Data Factory، Synapse)</li><li>Docker</li><li>Kubernetes</li><li>Terraform</li><li>GitHub Actions / GitLab CI</li><li>Ansible</li><li>Redis</li><li>Kafka</li></ul>لماذا تنضم إلى Artefact Casablanca؟لأنك ستنضم إلى إحدى كبرى شركات الاستشارات في مجال البيانات والذكاء الاصطناعي في العالم، ستعمل بجانب مهندسين استثنائيين، وت tackled مشاريع دولية طموحة وستتاح لك الفرصة لتشكيل مستقبل هندسة البيانات بينما تسرع مسارك المهني. هل أنت مستعد لبناء مستقبل البيانات والذكاء الاصطناعي معنا؟ انضم إلى Artefact Casablanca.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> &nbsp; Who are we?Artefact is a global leader in data and AI consulting, helping organizations transform data into measurable business impact. We combine deep expertise in data, artificial intelligence and digital transformation to solve complex business challenges and accelerate innovation. With&nbsp;1,700+ experts across 25+ offices worldwide, Artefact supports leading international companies in designing and deploying cutting-edge data platforms, AI solutions and cloud architectures that create long-term value. At&nbsp;Artefact Casablanca, you'll join one of our fastest-growing hubs, working alongside highly skilled Data Engineers, Data Scientists, Analytics Consultants and Cloud Experts on ambitious international projects. Our culture is built around excellence, collaboration, continuous learning and entrepreneurship. If you are passionate about technology, leadership and delivering business impact through data, we'd love to meet you. Your RoleAs a&nbsp;Manager Data Engineering, you will play a strategic role in delivering large-scale Data &amp; AI transformation programs while leading and growing high-performing engineering teams. You will combine technical expertise, people leadership and client engagement to build modern, scalable and cloud-native data platforms. Your ResponsibilitiesLead Data Engineering Projects<ul><li>Lead the design and delivery of modern cloud data platforms.</li><li>Define scalable architectures aligned with business and technical requirements.</li><li>Ensure engineering excellence, code quality, security and performance.</li><li>Drive best practices across Data Engineering, DevOps and MLOps.</li></ul>Manage &amp; Grow Teams<ul><li>Lead, mentor and coach a team of Data Engineers.</li><li>Support consultants in their technical development and career progression.</li><li>Foster a collaborative, high-performance and knowledge-sharing culture.</li><li>Participate in recruitment, onboarding and capability building.</li></ul>Partner with Clients<ul><li>Act as a trusted advisor for clients throughout their data transformation journey.</li><li>Understand business challenges and translate them into scalable technical solutions.</li><li>Lead technical workshops and architecture discussions.</li><li>Communicate effectively with both technical and executive stakeholders.</li></ul>Drive Innovation<ul><li>Stay at the forefront of Cloud, Data Engineering and AI technologies.</li><li>Promote engineering best practices and reusable frameworks.</li><li>Contribute to Artefact's internal communities, technical events and innovation initiatives.</li></ul>Your ProfileWe're looking for passionate leaders who combine strong technical expertise with excellent communication and people management skills. Technical Skills<ul><li>Strong experience designing and implementing modern Data Platforms.</li><li>Excellent knowledge of Python and SQL.</li><li>Strong experience with cloud ecosystems such as Google Cloud Platform, AWS and/or Microsoft Azure.</li><li>Experience with distributed data processing technologies including Spark, Beam or Databricks.</li><li>Expertise with orchestration tools such as Airflow or Composer.</li><li>Experience building CI/CD pipelines and Infrastructure as Code.</li><li>Solid understanding of Docker and Kubernetes.</li><li>Good knowledge of DevOps, DataOps and MLOps practices.</li><li>Experience with relational and cloud-native databases.</li><li>Understanding of API development and microservices architecture.</li></ul>Leadership Skills<ul><li>Proven experience leading Data Engineering teams.</li><li>Ability to mentor engineers and foster technical excellence.</li><li>Strong project management and delivery capabilities.</li><li>Ability to anticipate risks and make strategic technical decisions.</li><li>Excellent stakeholder management and communication skills.</li><li>Comfortable presenting complex technical topics to business audiences.</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Engineering degree or Master's in Computer Science, Data Engineering or related field.</li><li>7+ years of experience in Data Engineering.</li><li>Previous experience leading teams in consulting or large-scale transformation projects.</li><li>Professional proficiency in English (French is a plus).</li></ul>What You'll Find at Artefact CasablancaImpactful International ProjectsWork on large-scale Data &amp; AI transformation programs for leading international organizations across multiple industries. Cutting-Edge TechnologiesBuild modern cloud-native solutions using the latest technologies and engineering best practices. Leadership OpportunitiesLead talented teams, shape technical strategy and influence major transformation programs. Continuous LearningAccess technical certifications, internal academies, conferences and continuous learning opportunities with major cloud providers. Fast Career GrowthWhether your ambition is technical expertise, people management or client leadership, Artefact offers clear and accelerated career paths. A Collaborative CultureJoin an international community of passionate experts who believe in knowledge sharing, innovation and collective success. Our Tech Stack<ul><li>Python</li><li>SQL</li><li>Apache Spark</li><li>Airflow / Composer</li><li>Google Cloud Platform (BigQuery, Dataflow, GKE, Composer, Cloud Storage)</li><li>AWS (EKS, Lambda, Glue, RDS, Redshift)</li><li>Microsoft Azure (Databricks, Data Factory, Synapse)</li><li>Docker</li><li>Kubernetes</li><li>Terraform</li><li>GitHub Actions / GitLab CI</li><li>Ansible</li><li>Redis</li><li>Kafka</li></ul>Why Join Artefact Casablanca?Because you'll join one of the world's leading Data &amp; AI consulting firms, work alongside exceptional engineers, tackle ambitious international projects and have the opportunity to shape the future of Data Engineering while accelerating your own career. Ready to build the future of Data &amp; AI with us? Join Artefact Casablanca. </div>

بيت.كوم

مستشار عملاء (ذكر/أنثى) | الدخلة (المغرب)

في الموقع - المغرب ١١ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : مصرف التجاري وفا بنك يعمل ضمن ثقافة تعاونية في الغالب، يضع الناس، الثقة، والعمل الجماعي في قلب منظمته. يروّج البنك لإدارة قريبة وداعمة، مما يعزز المساءلة، التطوير، والعلاقات المهنية القوية. هذا النهج المتمحور حول الإنسان متوازن مع عقلية قائمة على الأداء القوي، تؤكد الطموح، التحسين المستمر، وتركيز على العملاء. كما يتبنى الابتكار، بدعم من عمليات منظمة تضمن الموثوقية والكفاءة والتميز التشغيلي. الوظيفة : كجزء من تطوير أعمالنا، نبحث عن مستشاري عملاء ديناميكيين ومتحمسين. ستكون نقطة الاتصال الأساسية لعملائنا، تدعمهم في مشاريعهم المالية وتقدم لهم حلول مصممة وفق احتياجاتهم. إذا كانت لديك المطابقة لهذه المعايير وتود التطور في بيئة مثيرة، فهذه الفرصة لك.  كـ مستشار عملاء، ستبلغ مدير الفرع مباشرة. وتشمل مسؤولياتك: • إدارة وتطوير محفظة عملاء (أفراد ومهنيين). • تحديد احتياجات العملاء وتقديم منتجات وخدمات بنكية مناسبة لهم (التوفير، القروض، التأمين، إلخ). • بناء ولاء العملاء وتقديم المشورة. • تطوير النشاط التجاري من خلال التنقيب عن العملاء المحتملين. • ضمان الامتثال للإجراءات الداخلية والمعايير الحالية. الملف المطلوب : الملف المطلوب: • حاصلاً على درجة الماجستير (باك+5) من كلية أعمال أو ما يعادلها، أنت مبتدئ أو لديك خبرة سابقة في المبيعات، ويفضل في القطاع المالي. • لديك مهارات الاستماع، مهارات التعامل مع الآخرين، وروح النصيحة. • أنت ديناميكي، مستقل، وتحب العمل ضمن فريق. لمَ الانضمام إلينا؟ • انضم إلى بنك رائد في السوق المالية، يركز على الناس والابتكار، ومعتمد كأفضل صاحب عمل لمدة 4 سنوات متتالية. • استفد من بيئة عمل تحفز التطوير المهني مع العديد من فرص التطور المهني. • استمتع بمزايا منافسة (راتب جذاب، تدريب مستمر، إلخ). أرسل لنا سيرتك الذاتية، نتطلع لاكتشاف ملفك! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Attijariwafa bank operates within a predominantly collaborative culture, placing people, trust, and teamwork at the heart of its organization. The bank promotes close and supportive management, fostering accountability, development, and strong professional relationships. This human-centered approach is balanced by a strong performance-driven mindset, emphasizing ambition, continuous improvement, and customer focus. It also embraces innovation, supported by structured processes that ensure reliability, efficiency, and operational excellence. Job : As part of our business development, we are looking for dynamic and motivated Customer Advisors. You will be the primary point of contact for our clients, supporting them in their financial projects and offering them solutions tailored to their needs. If you meet these criteria and wish to grow in a stimulating environment, then this opportunity is for you.  As a Customer Advisor, you will report directly to the Branch Manager. Your responsibilities will include: • Managing and developing a client portfolio (individuals and professionals). • Identifying client needs and offering them suitable banking products and services (savings, loans, insurance, etc.). • Building customer loyalty and providing advice. • Developing commercial activity through prospecting. • Ensuring compliance with internal procedures and current standards. Required profile : Profile sought: • With a Master's degree (Bac+5) from a Business School or equivalent, you are a beginner or have previous experience in sales, ideally in the financial sector. • You have listening skills, good interpersonal skills, and a sense of advice. • You are dynamic, independent, and a team player. Why join us? • Join a leading bank in the financial market, focused on people and innovation, and certified Top Employer for 4 consecutive years. • Benefit from a stimulating work environment with many professional development opportunities. • Enjoy competitive benefits (attractive salary, continuous training, etc.). Send us your CV, we look forward to discovering your profile! </div>

Naukri Gulf

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - المغرب - بولمان ١٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةأدوار ومسؤوليات<div class="paragraph">المُدير التنفيذي لتطوير الأعمال في تحصيل الديون مسؤول عن تطوير نشاط تحصيل الديون لطرف ثالث (Third Party Collection)، من خلال استكشاف عملاء جدد، وتطوير شراكات استراتيجية، ودعم الشركات في تحسين إدارة الائتمان الخاصة بعملائها. هم مسؤولون عن الحصول على تفويضات تحصيل جديدة، إدارة العلاقات التجارية، والترويج لجميع خدمات إدارة مخاطر العملاء.التطوير التجاري<ul><li>استكشاف واكتساب عملاء من الشركات الصغيرة والمتوسطة، والشركات المتوسطة والكبيرة.</li><li>تحديد احتياجات الشركات من حيث التحصيل الودي والجنائي للديون.</li><li>تطوير محفظة من العملاء النشطين عبر التراب المغربي بالكامل.</li><li>تطوير وتنفيذ خطة عمل تجارية مكرسة لأنشطة التحصيل لطرف ثالث.</li><li>الحفاظ على معلومات سوقية ومنافسة نشطة.</li></ul>إدارة علاقة العميل<ul><li>عرض خدمات التحصيل والحلول المرتبطة.</li><li>فهم قضايا العميل واقتراح الحلول المناسبة.</li><li>بناء علاقات مستدامة مع المدراء الماليين، وإدارة الائتمان، والإدارة العامة، ومديري التحصيل.</li><li>ضمان متابعة واحتفاظ محفظة العملاء.</li></ul>إدارة الفرص التجارية<ul><li>إعداد العروض التجارية والمناقصات.</li><li>التفاوض على الشروط التعاقدية وأسعارها.</li><li>التنسيق مع الفرق التشغيلية لضمان معالجة الملفات بشكل أمثل.</li><li>ضمان متابعة العقود حتى التوقيع والتنفيذ.</li></ul>التنسيق الداخلي<ul><li>العمل بتعاون وثيق مع فرق التحصيل والقانونيين والتشغيليين.</li><li>ضمان النقل الفعال للملفات الجديدة إلى الفرق المعنية.</li><li>المشاركة في التحسين المستمر للعمليات التجارية.</li></ul>التقارير والإدارة<ul><li>تحديث نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وضمان جودة البيانات التجارية.</li><li>إنتاج تقارير دورية عن النشاط التجاري.</li><li>متابعة تحقيق الأهداف الفردية والجماعية.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمؤهلات<ul><li>بكالوريا +4/5 في التجارة، المالية، الإدارة، القانون التجاري، أو ما يعادلها.</li></ul>الخبرة<ul><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في التطوير التجاري B2B.</li><li>الخبرة في تحصيل الديون، تأمين الائتمان، التخصيم، المصارف، الخدمات المالية، أو الخدمات التجارية تعتبر ميزة كبيرة.</li><li>معرفة جيدة بالمشهد الاقتصادي المغربي.</li></ul>المهارات الفنية<ul><li>الكفاءة في تقنيات الاستكشاف والتفاوض.</li><li>فهم جيد لدورة الطلب إلى النقد وإدارة ائتمان العملاء.</li><li>معرفة بإجراءات التحصيل الودي والقضائي.</li><li>القدرة على تحليل الاحتياجات المعقدة وبناء عروض خدمة مخصصة.</li><li>الكفاءة في أدوات CRM ومجموعة Office.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Business Development Manager Debt Collection is responsible for developing the debt collection business for third parties (Third Party Collection), by prospecting new clients, developing strategic partnerships, and supporting companies in optimizing their customer credit management. They are responsible for acquiring new collection mandates, managing commercial relationships, and promoting all customer risk management services.Commercial Development<ul><li>Prospect and acquire new SME, mid-cap, and large enterprise clients.</li><li>Identify companies' needs in terms of amicable and judicial debt collection.</li><li>Develop a portfolio of active clients across the entire Moroccan territory.</li><li>Develop and implement a commercial action plan dedicated to Third Party Collection activities.</li><li>Maintain active market and competitor intelligence.</li></ul>Client Relationship Management<ul><li>Present collection services and associated solutions.</li><li>Understand client issues and propose appropriate solutions.</li><li>Build lasting relationships with financial directors, credit management, general management, and collection managers.</li><li>Ensure the follow-up and retention of the client portfolio.</li></ul>Commercial Opportunity Management<ul><li>Prepare commercial proposals and tenders.</li><li>Negotiate contractual and pricing conditions.</li><li>Coordinate with operational teams to ensure optimal file handling.</li><li>Ensure follow-up of contracts until signature and implementation.</li></ul>Internal Coordination<ul><li>Work in close collaboration with the collection, legal, and operational teams.</li><li>Ensure efficient transfer of new files to the relevant teams.</li><li>Participate in the continuous improvement of commercial processes.</li></ul>Reporting and Management<ul><li>Update the CRM and ensure the quality of commercial data.</li><li>Produce regular reports on commercial activity.</li><li>Monitor the achievement of individual and collective objectives.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications<ul><li>Bac+4/5 in Commerce, Finance, Management, Business Law, or equivalent.</li></ul>Experience<ul><li>Minimum 3-5 years of experience in B2B commercial development.</li><li>Experience in debt collection, credit insurance, factoring, banking, financial services, or business services is highly desirable.</li><li>Good knowledge of the Moroccan economic landscape.</li></ul>Technical Skills<ul><li>Proficiency in prospecting and negotiation techniques.</li><li>Good understanding of the Order-to-Cash cycle and customer credit management.</li><li>Knowledge of amicable and judicial collection procedures.</li><li>Ability to analyze complex needs and build tailored service offers.</li><li>Proficiency in CRM tools and the Office Suite.</li></ul></section>

بيت.كوم

مدير عداد

في الموقع - المغرب ٢٨ يونيو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Locamed تتبنى ثقافة تعاونية بشكل رئيسي، وتضع الناس، الثقة والعمل الجماعي في صُلب منظمتها. تفضل الشركة أسلوب إدارة قريب يركز على الدعم، وتمكين العاملين، وعلاقات مهنية قوية. هذا الأساس التعاوني يُكمل بمكوّن ابتكار ملحوظ يشجع المبادرة والإبداع والقدرة على التأقلم. الجوانب التنافسية والتنظيمية تبقى ثانوية، مما يساعد في هيكلة العمليات ودعم أهداف الأداء. العمل : انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع الأجهزة الطبية كـمدير عداد. مقيمة في فاس، ستكون وجهة شركتنا أمام عملائنا وركيزة الإدارة اليومية للعداد. هذه فرصة فريدة لتطوير مسيرتك المهنية داخل هيكل معترف بخبرته. دورك سيكون أساسياً في تحقيق أهدافنا التجارية وإرضاء عملائنا. ستساهم بنشاط في صورة علامة الشركة التجارية وسير عمليات البيع والخدمات بسلاسة. المهام الرئيسية الخاصة بك ستشمل: <ul><li>استقبال العملاء والاحتمالين والشركاء حضورياً وعن طريق الهاتف.</li><li>إدارة الطلبات، عروض الأسعار، والفوترة وفقاً للإجراءات الداخلية.</li><li>مراقبة مستويات المخزون والمشاركة في جرد المخزون.</li><li>تنظيم وصيانة منطقة العداد من أجل عرض مثالي.</li><li>المساهمة في تحقيق أهداف مبيعات العداد.</li><li>توفير دعم إداري متنوع مرتبط بالنشاط التجاري.</li><li>إعلام وإرشاد العملاء حول منتجاتنا وخدماتنا.</li></ul> الملف المطلوب : يتطلب الحصول على دبلوم Bac +3 المستوى. تخصص في تجاري، مبيعات، أو تصدير سيكون ميزة كبيرة. يفترض خبرة مهنية من 1 إلى 3 سنوات في دور مشابه. معرفة بقطاع الأجهزة الطبية سيكون إضافة مقدّرة. <ul><li>مهارات ممتازة في الاتصال وعلاقات العملاء.</li><li>إحساس بـ التنظيم والدقة في الإدارة الإدارية.</li><li>الاستقلالية والمبادرة في حل المشكلات.</li><li>إتقان أدوات الحاسوب القياسية (Office Suite) وبرامج إدارة تجارية.</li><li>مهارات تعامل جيدة وروح الفريق.</li><li>القدرة على التكيف والتعلم السريع.</li></ul>إذا وجدتك هذه الوصف وهذا التحدي يحفزك، لا تتردد في التقدم الآن. أرسل سيرتك الذاتية إلى المسوّق </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Locamed embraces a largely cooperation-driven culture, placing people, trust and teamwork at the heart of its organization. The company favors a close management style focused on support, empowerment and strong professional relationships. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation component, encouraging initiative, creativity and adaptability. Competitive and organizational aspects remain secondary, helping structure operations and support performance objectives. Job : Join a dynamic company in the Medical Equipment sector as a Counter Manager. Based in Fes, you will be the face of our company to our clients and the pillar of the daily management of our counter. This is a unique opportunity to develop your career within a structure recognized for its expertise. Your role will be essential in achieving our commercial objectives and satisfying our customers. You will actively contribute to the company's brand image and the smooth running of sales and service operations. Your main tasks will include: <ul><li>Welcoming clients, prospects, and partners in person and by phone.</li><li>Managing orders, quotes, and invoicing in compliance with internal procedures.</li><li>Monitoring stock levels and participating in inventory counts.</li><li>Organizing and maintaining the counter area for optimal presentation.</li><li>Contributing to the achievement of the counter's sales targets.</li><li>Providing various administrative support related to commercial activity.</li><li>Informing and advising clients on our products and services.</li></ul> Required profile : A diploma of Bac +3 level is required. A specialization in Commercial, Sales, or Export would be a major asset. Professional experience of 1 to 3 years in a similar role is requested. Knowledge of the medical equipment sector would be a appreciated plus. <ul><li>Excellent communication and customer relations skills.</li><li>Sense of organization and rigor in administrative management.</li><li>Autonomy and proactivity in problem-solving.</li><li>Proficiency in standard computer tools (Office Suite) and commercial management software.</li><li>Good interpersonal skills and team spirit.</li><li>Adaptability and quick learning ability.</li></ul>If you recognize yourself in this description and this challenge motivates you, do not hesitate to apply now. Send my CV to the recruiter </div>

بيت.كوم

رئيس قسم

في الموقع - المغرب ٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> منشور في 03/07/2026 مهمة في إطار تعزيز حضورها عبر المغرب، توظف نيوريست للتموين قطاعاً رئيس قسم. مرتبًط بـ المدير الإقليمي، تتمثل مهمتك الأساسية في إدارة محفظة عملاء القطاع بشكل مستقل. في إطار الأهداف على المدى القصير والمتوسط لإدارة الشركة، ضمان تحسين نتائج المؤسسات وتطوير الفرق المسؤولة عنك، مع ضمان استدامة العقود. توفير جودة خدمة ثابتة للعملاء مع الالتزام بشروط العقد، وتأمين المبيعات من خلال توقيع قوائم التسليم في الوقت المحدد وضمان تحصيل المستحقات. المهام : ·       أول جهة اتصال مع العميل النهائي بهدف الحفاظ على استدامة العقود مع الحفاظ على جودة الخدمة وفقاً لطلبات العملاء ·       التحقق من جودة الخدمة، وأداء الخدمات، والتطبيق الصحيح للإجراءات الداخلية، لا سيما المتعلقة بسلامة الأغذية، والسلامة في مكان العمل والبيئة ·       تعزيز إعداد الميزانيات على مستوى القطاع، إدارة وتحسين النتائج، مع مراقبة السيولة والإدارة المحاسبية بالتعاون مع كل مدير موقع ·       ضمان تنفيذ ومراقبة سياسات الشركة في جميع المجالات: الجودة والسلامة والصحة والبيئة، والتجاري، والخدمات، والمشتريات، والموارد البشرية، والمالية... ·       أن تكون الوسيط بين مديري المواقع وخدمات الدعم في المقر ·       وضع ومتابعة خطط العمل ·       تحليل تطور نتائج المواقع بما يتوافق مع الميزانيات ·       توقيع قوائم تسليم العملاء والتحقق من إصدار الفواتير في الوقت المحدد وتخزينها لدى العملاء ·       ضمان تحصيل المستحقات من العملاء في الوقت المحدد ملف تعريف تكوين ابتدائي مع دبلوم عالي في الفنادق/الضيافة، أو الإدارة، لا بد أن تكون لديك خبرة عملية سابقة ناجحة في إدارة متعددة المواقع وأيضاً في عدة شرائح عمل. المهارات : ·        القدرة على التكيف مع العميل ومع القطاعات المختلفة للنشاط ·        وجود روح تجارية ومفاوضة ·        امتلاك قدرة إدارة والعمل الجماعي ·        التنظيم والقدرة على إدارة الضغط النفسي في إطار سياساتها التنوع، تدرس نيوريست، حسب الكفاءة، جميع الطلبات بما فيها طلبات الأشخاص في وضع الإعاقة. عن نيوريست المغرب : التواضع، البساطة، الكفاءة، وروح المسؤولية، هذه هي قيم نيوريست. وبفضل 4700 موظف منتشرين في كامل المملكة، وهي لاعب رئيسي في مجال التموين الجوي، نيوريست هي المشغل الوحيد الذي يتدخل في جميع القطاعات: التموين الجوي، والتموين الجماعي، وقواعد الإقامة، وتجارة التجزئة، وإدارة المرافق. https://www.newrest.eu/ </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Posted on 03/07/2026 Mission Dans le cadre du renforcement de sa présence à travers le Maroc, Newrest Restauration recrute un Chef de secteur. Rattaché(e) au Directeur Régional, votre mission principale consiste à gérer en autonomie le portefeuille clients de votre secteur. Dans le cadre des objectifs à court et moyen terme de la direction, assurer l'optimisation des résultats des établissements et valoriser les équipes qui vous sont confiées, tout en garantissant la pérennité des contrats. Assurer aux clients une qualité de service constant dans le respect des termes du contrat, sécuriser le chiffre d'affaires en faisant signer à temps les bons de livraisons et garantir le recouvrement des créances. MISSIONS : ·       Premier interlocuteur du client final avec pour mission de maintenir et d'assurer la pérennité des contrats en maintenant la qualité de la prestation conformément aux exigences des clients ·       Vérifier la qualité de service, de la prestation et de la bonne application des procédures internes notamment celles relatives à la sécurité des aliments, sécurité au travail et environnement ·       Consolider l'élaboration des budgets au niveau du secteur, gérer et optimiser les résultats, en contrôlant également la trésorerie et la gestion comptable en collaboration avec chaque responsable site ·       Garantir la mise en œuvre et le contrôle des politiques de l'entreprise marqué dans l'ensemble des domaines : QHSE, commercial, prestation, achats, ressources humaines, finances... ·       Être l’interlocuteur entre les responsables sites et les services support au siège ·       Mise en place et suivi des plans d'actions ·       Analyser l'évolution des résultats des sites en rapport avec les budgets ·       Faire signer les bons de livraison clients et contrôler la facturation à temps et le dépôt des factures auprès des clients ·       Assurer le recouvrement à temps des créances clients Profile De formation initiale avec un diplôme supérieur en hôtellerie/restauration, ou gestion, vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie en gestion multisites ainsi qu’en multisegment. COMPÉTENCES : ·        Savoir s’adapter au client et aux différents secteurs d’activités ·        Avoir un esprit commercial et négociateur ·        Avoir une capacité managériale et de travail en groupe ·        Être organisé et savoir gérer son stress  Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. A PROPOS DE NEWREST MAROC : Humilité, simplicité, efficience, et sens des responsabilités, telles sont les valeurs de Newrest. Fort de ses 4700 collaborateurs présents dans tout le royaume, acteur majeur du catering aérien, Newrest est le seul opérateur à intervenir sur l’ensemble des secteurs : catering aérien, restauration collective, base-vies, retail et facility management. https://www.newrest.eu/ </div>

بيت.كوم

مدير التأمين | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : هل تريد أن تضفي معنى على خبرتك في التأمين؟ إدارة مهنية رائدة تدير برنامج تأمين واسع النطاق يغطي جميع أعضائها من حيث الصحة والمسؤولية المهنية والمساعدة. في هذا السياق، نبحث عن مدير تأمين دقيق ومنظم، سيؤدي دوراً محورياً في إدارة هذا البرنامج. منصب رئيسي، غني بالت interactions، يوفر استقلالية حقيقية ورؤية شاملة لنظام تأمين استراتيجي. المهام الرئيسية: ضمان الإدارة الإدارية والمتابعة للعقود والانتماءات المتعلقة ببرنامج التأمين، بالإضافة إلى تنسيق التبادلات مع مختلف الأطراف الداخلية والخارجية. المسؤوليات الأساسية:  • ضمان الإرسال والمتابعة وأرشفة نماذج العضوية والوثائق العقدية؛ • ضمان تحديث databases وموثوقيتها؛ • المشاركة في معالجة التعديلات الإدارية وتتبع الملفات؛ • متابعة المطالبات وتنسيق التبادلات مع مختلف الأطراف المعنية؛ • ضمان المتابعة الإدارية والتشغيلية الصحيحة لبرنامج التأمين؛ • تطوير تقارير دورية وإعداد لوحات متابعة؛ • المشاركة في التحسين المستمر للعمليات الإدارية والإدارية والجهة الإدارية. الملف المطلوب : المهارات المطلوبة: • تنظيمية قوية ومهارات المتابعة؛ • الدقة والالتزام بالتفاصيل؛ • إجادة Excel وأدوات المكتب؛ • مهارات تواصل وتنسيق جيدة؛ • الحس بالخصوصية والسرية. المعرفة المرغوبة: • معرفة عامة بالتأمين الصحي، والمسؤولية المهنية، والمساعدة؛ • معرفة بالعمليات الإدارية المتعلقة بإدارة العقود والانتماء؛ • الخبرة في قطاع التأمين أو الوساطة ستكون ميزة. ما نقدمه: • بيئة عمل مستقرة ومنظمة داخل جهة مهنية رائدة؛ • وظيفة متعددة الجوانب تتفاعل مع العديد من الأطراف (الأعضاء، شركات التأمين، الوسطاء)؛ • فرص لتطوير المهارات في إدارة برنامج التأمين. شروط العمل: موقع العمل: الرباط نوع العقد: دائم (CDI) </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Do you want to give meaning to your insurance expertise? A leading professional organization is managing a large-scale insurance program covering all its members for Health, Professional Liability, and Assistance.In this context, we are looking for a meticulous and organized Insurance Manager, who will play a central role in managing this program.A key position, rich in interactions, offering real autonomy and a global vision of a strategic insurance system. Main tasks: Ensure the administrative management and follow-up of contracts and memberships related to the insurance program, as well as coordinating exchanges with various internal and external stakeholders. Main responsibilities:  • Ensure the sending, follow-up, and archiving of membership forms and contractual documents; • Ensure the updating and reliability of databases; • Participate in processing administrative adjustments and file tracking; • Ensure follow-up of claims and coordinate exchanges with various stakeholders; • Guarantee the proper administrative and operational follow-up of the insurance program; • Develop regular reports and set up monitoring dashboards; • Participate in the continuous improvement of administrative and management processes.   Required profile : Required skills: • Excellent organizational and follow-up skills; • Rigor and attention to detail; • Proficiency in Excel and office tools; • Good communication and coordination skills; • Discretion and sense of confidentiality. Desired knowledge: • General knowledge in Health Insurance, Professional Liability, and Assistance; • Knowledge of administrative processes related to contract and membership management; • Experience in the insurance or brokerage sector would be an asset. What we offer: • A stable and structured work environment within a leading professional organization; • A versatile position, interacting with multiple stakeholders (members, insurers, brokers); • Opportunities for skills development in insurance program management. Job conditions: Work location: Rabat Contract type: Permanent (CDI) </div>

بيت.كوم

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - المغرب ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : بتقرير إلى مدير وحدة الأعمال CFO/CFA (تيار عالي / تيار منخفض)، يكون مدير تطوير الأعمال مسؤولاً عن تحديد وخلق وتأهيل فرص عمل جديدة في أسواقهم المستهدفة. يعتبرون محرك النمو للشركة، بنهج استباقي و"خارج-داخلي": فهم ديناميكيات السوق واحتياجات العملاء لتوليد الأعمال وفتح حسابات جديدة. يعملون في المراحل الأولى من دورة المبيعات، محولين إشارات السوق إلى فرص مؤهلة، ثم يضمنون نقلها بشكل منظم إلى فرق المبيعات التي تغلق الصفقة. تغطي وحدة الأعمال ثلاثة مجالات تقنية تكميلية - تيار عالي (CFO)، تيار منخفض (CFA: مراقبة الفيديو، الأمن والتحكم في الدخول، أنظمة الصوت، BMS/BMS، VDI، الشبكات النشطة…) والإنارة التقنية (تتحكم بها DMX/KNX/DALI) - مجتمعين تحت موقع فريد يميزها كوجهة شاملة واحدة. يتولى مدير تطوير الأعمال الدعوة إلى هذه القيمة المضافة المتكاملة وتطوير التآزر التجاري بنشاط بين الثلاثة مجالات. هم مسؤولون بشكل محدد عن: <ul><li>تحديد وتطوير أسواق أولوية جديدة، شرائح، أو مناطق جغرافية</li><li>إجراء تحديد آليات نشطة ومنظمة لتوليد فرص عمل جديدة</li><li>إجراء مراقبة سوق مستمرة (مشروعات، عطاءات، اتجاهات، لاعبين رئيسيين)</li><li>بناء وصيانة خط فرص مؤهل وموثوق ومحدث</li><li>تعريف استراتيجيات دخول الحسابات وتحديد رافعات الوصول الصحيحة (المتخصصون، الشركاء، صناع القرار)</li><li>تصوير أنظمة العملاء</li><li>تطوير شراكات استراتيجية لتسريع توليد الفرص</li><li>إدارة دورات المبيعات العليا حتى التأهيل المتقدم ونقل الخبرات إلى KAMs</li><li>المساهمة في الردود على العطاءات خلال مرحلة التعريف وما قبل التأهيل</li><li>ضمان جودة بيانات CRM والتوقعات العليا</li><li>الاستفادة من ملاحظات الميدان ومعرفة السوق</li><li>الترويج للعرض المتعدد الحرف المتكامل (CFO، CFA، الإنارة التقنية) وتطوير البيع المتبادل بين المجالات الثلاثة لتعظيم القيمة لكل حساب</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>التعليم: درجة الماجستير من مدرسة أعمال أو كلية هندسة</li><li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تطوير الأعمال B2B/B2G، ويفضل في قطاعات الطاقة، الإضاءة العامة، البنى التحتية الحضرية، الخدمات العامة، أو حلول كفاءة الطاقة. تعتبر الخبرة في مجالات التيار المنخفض (الأمن الإلكتروني، مراقبة الفيديو، التحكم بالدخول، الشبكات النشطة، VDI، BMS/BMS…) و/أو الإنارة التقنية (الإنارة المعمارية أو الرياضية) ميزة حاسمة لهذه الأدوار متعددة الاختصاصات التي تغطي جميع مجالات BU الثلاثة.</li></ul>المهارات الأساسية: تطوير الأعمال وتحديد الفرص لعملاء عامين وعموميين كبار؛ تحديد، تأهيل وهيكلة الفرص المعقدة؛ إتقان دورات المبيعات الطويلة والعطاءات العامة؛ إدارة خط المبيعات وأدوات CRM؛ فهم القضايا التقنية والاقتصادية والتنظيمية في الطاقة والإضاءة العامة؛ تطوير شراكات استراتيجية وإدارة شبكة من المتخصصين؛ تفاوض تجاري عالي المستوى؛ بناء دراسة جدوى؛ معرفة مجالات التيار المنخفض والإنارة التقنية (DMX/KNX/DALI)؛ معرفة بمصنعي النظام البيئي (Schneider، ABB، Cisco، Axis، Philips)؛ إتقان متطلبات الجودة (ISO 9001). المهارات الناعمة: عقلية ريادية وموجهة نحو النتائج، صرامة ومهنية تجارية، مثابرة ومرونة، مهارات التأثير والتواصل، الاستقلالية والمبادرة. الموقع والتنقل: <ul><li>الوظيفة مقيمة في المقر الرئيسي (مراكش/الرباط)، وتصل على المستوى الوطني. السفر المتكرر داخل المملكة (الترويج الميداني، زيارات الحسابات، المعارض). الطلاقة في الفرنسية أمر أساسي؛ الإنجليزية المهنية مطلوبة؛ العربية محل تقدير.</li></ul> ما نقدم: <ul><li>عقد دائم (CDI)</li><li>العمل عن بُعد: لا</li><li>الأدوات: ERP SAGE X3/CRM، دعم فني (قسم فني والموردين)</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Director of the CFO/CFA Business Unit (High Current / Low Current), the Business Development Manager is responsible for identifying, creating, and qualifying new business opportunities in their target markets. They are a growth engine for the company, with a proactive and "Outside-In" approach: understanding market dynamics and customer needs to generate business and open new accounts. They act upstream in the sales cycle, transforming market signals into qualified opportunities, and then ensuring their structured handover to the closing sales teams. The Business Unit covers three complementary technical areas - High Current (CFO), Low Current (CFA: video surveillance, security and access control, sound systems, BMS/BMS, VDI, active networks…) and Technical Lighting (controlled by DMX/KNX/DALI) - united under a differentiating "one-stop-shop" positioning. The Business Development Manager champions this integrated value proposition and actively develops commercial synergies between the three areas. They are specifically responsible for: <ul><li>Identifying and developing new priority markets, segments, or geographic areas</li><li>Carrying out active and structured prospecting to generate new business opportunities</li><li>Conducting continuous market watch (projects, tenders, trends, key players)</li><li>Building and maintaining a qualified, reliable, and up-to-date opportunity pipeline</li><li>Defining account entry strategies and identifying the right access levers (specifiers, partners, decision-makers)</li><li>Mapping customer ecosystems</li><li>Developing strategic partnerships to accelerate opportunity generation</li><li>Managing upstream sales cycles until advanced qualification and handover to KAMs</li><li>Contributing to tender responses during the identification and pre-qualification phase</li><li>Ensuring the quality of CRM data and upstream forecasting</li><li>Capitalizing on field feedback and market knowledge</li><li>Promoting the integrated multi-trade offering (CFO, CFA, Technical Lighting) and developing cross-selling between the three areas to maximize value per account</li></ul> Required profile : <ul><li>Education: Master's degree from a business or engineering school</li><li>Experience: Minimum 10 years in B2B/B2G business development, ideally in the energy, public lighting, urban infrastructure, public services, or energy efficiency solutions sectors. Experience in low current fields (electronic security, video surveillance, access control, active networks, VDI, BMS/BMS…) and/or technical lighting (architectural or sports) is a decisive asset for this cross-functional role covering all three areas of the BU.</li></ul>Key Skills: business development and prospecting for large public and private accounts; identification, qualification, and structuring of complex opportunities; mastery of long sales cycles and public tenders; sales pipeline management and CRM tools; understanding of technical, economic, and regulatory issues in energy and public lighting; development of strategic partnerships and management of a network of specifiers; high-level commercial negotiation; business case construction; knowledge of low current and technical lighting fields (DMX/KNX/DALI); knowledge of ecosystem manufacturers (Schneider, ABB, Cisco, Axis, Philips); mastery of quality requirements (ISO 9001). Soft Skills: entrepreneurial and results-oriented mindset, commercial rigor and discipline, perseverance and resilience, influencing and communication skills, autonomy and initiative. Location & Mobility: <ul><li>Position based at headquarters (Marrakech/Rabat), with national reach. Frequent travel within the national territory (field prospecting, account visits, trade shows). Fluent French is essential; professional English is required; Arabic is appreciated.</li></ul> What we offer: <ul><li>Permanent contract (CDI)</li><li>Remote work: no</li><li>Tools: ERP SAGE X3/CRM, technical support (technical department & suppliers)</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - المغرب ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة: تحت إشراف مدير وحدة أعمال CFO/CFA (ارتفاع التيار / انخفاض التيار)، يكون مدير تطوير الأعمال مسؤولاً عن تحديد وخلق وتأهيل فرص تجارية جديدة في أسواقهم المستهدفة. هم محرك نمو للشركة، بنهج استباقي ومتمركز حول “من خارج الداخل”: فهم ديناميكيات السوق واحتياجات العملاء لتوليد الأعمال وفتح حسابات جديدة. يعملون في بداية دورة المبيعات، محولين إشارات السوق إلى فرص مؤهلة، ثم يضمنون نقلها بشكل منظم إلى فرق المبيعات المغلقة. تغطي وحدة الأعمال ثلاث مجالات تقنية مكملة - التيار العالي (CFO)، التيار المنخفض (CFA: المراقبة بالفيديو، الأمن والتحكم في الوصول، أنظمة التوجيه العامة، BMS/BMS، VDI، الشبكات النشطة…) والإنارة التقنية (المتحكم بها بواسطة DMX/KNX/DALI) - مجتمعة تحت تموضع فريد كنقطة بيع واحدة مميزة. يدافع مدير تطوير الأعمال عن هذا العرض القيم المتكامل ويطور بنشاط التآزر التجاري بين المجالات الثلاثة. هم مسؤولون بشكل خاص عن: <ul><li>تحديد وتطوير أسواق أولوية جديدة، شرائح، أو مناطق جغرافية</li><li>ضمان البحث النشط والمنظم لتوليد فرص تجارية جديدة</li><li>إجراء رصد سوقي مستمر (المشروعات، العطاءات، الاتجاهات، اللاعبين الرئيسيين)</li><li>بناء وصيانة خط فرص مؤهل وموثوق ومحدَّث</li><li>تحديد استراتيجيات دخول الحسابات وتحديد الرافعات المناسبة للوصول (الموصفين، الشركاء، صناع القرار)</li><li>رسم خرائط أنظمة العملاء</li><li>تطوير شراكات استراتيجية لتسريع توليد الفرص</li><li>إدارة دورات المبيعات من المصدر حتى التهيئة المتقدمة ونقلها إلى KAMs</li><li>المساهمة في استجابات العطاءات خلال مراحل الكشف ما قبل التأهيل</li><li>ضمان جودة بيانات CRM والتنبؤات العليا</li><li>الاستفادة من التغذية الميدانية ومعرفة السوق</li><li>تعزيز العرض المتعدد الحقول المتكامل (CFO، CFA، الإنارة التقنية) وتطوير التآزرات بين الثلاثة مجالات لزيادة القيمة لكل حساب</li></ul> المرشح المطلوب : <ul><li>التعليم: درجة ماجستير من كلية أعمال أو هندسة</li><li>الخبرة: الحد الأدنى 10 سنوات في تطوير الأعمال بين الشركات B2B/B2G، ويفضل في قطاعات الطاقة، الإنارة العامة، البنية التحتية الحضرية، الخدمات العامة، أو حلول كفاءة الطاقة. تعتبر الخبرة في مجالات التيار المنخفض (الأمن الإلكتروني، المراقبة بالفيديو، التحكم في الوصول، الشبكات النشطة، VDI، BMS/BMS…) و/أو الإنارة التقنية (العمارة أو الرياضة) ميزة حاسمة لهذه الدور العابر للوظائف الذي يغطي الثلاثة مجالات وحدة الأعمال.</li></ul>المهارات الأساسية: تطوير الأعمال والترويج مع حسابات عامة وخاصة كبيرة؛ تحديد وتأهيل وبناء فرص معقدة؛ إتقان دورات مبيعات طويلة وتجاوزات عامة؛ إدارة خط المبيعات وأدوات CRM؛ فهم القضايا الفنية والاقتصادية والتنظيمية في الطاقة والإنارة العامة؛ تطوير شراكات استراتيجية وإدارة شبكة مزودين؛ تفاوض تجاري عالي المستوى؛ بناء حالات العمل؛ معرفة مجالات التيار المنخفض والإنارة التقنية (DMX/KNX/DALI)؛ معرفة بيئات المصنعين (Schneider، ABB، Cisco، Axis، Philips)؛ إتقان متطلبات الجودة (ISO 9001). السمات الشخصية: عقلية ريادية وموجهة نحو النتائج، صرامة تجارية وانضباط، مثابرة ومرونة، مهارات التأثير والتواصل، الاستقلالية والمبادرة. الموقع والتنقل: <ul><li>الموقع في المقر الرئيسي (مراكش/الرباط)، مع تغطية وطنية. سفر متكرر داخل الوطن (التنقيب الميداني، زيارات الحسابات، المعارض). يفضل العربية بشكل مختلط؛ الفرنسي مطلوب بطلاقة؛ الإنجليزية احترافية؛ العربية محل تقدير.</li></ul> ما الذي نقدمه: <ul><li>عقد دائم (CDI)</li><li>العمل عن بُعد: لا</li><li>الأدوات: ERP SAGE X3/CRM، الدعم الفني (قسم التقنية والمورّدين)</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Director of the CFO/CFA Business Unit (High Current / Low Current), the Business Development Manager is responsible for identifying, creating, and qualifying new commercial opportunities in their target markets. They are a growth engine for the company, with a proactive and "Outside-In" approach: understanding market dynamics and customer needs to generate business and open new accounts. They act upstream in the sales cycle, transforming market signals into qualified opportunities, and then ensuring their structured handover to the closing sales teams. The Business Unit covers three complementary technical areas - High Current (CFO), Low Current (CFA: video surveillance, security and access control, public address systems, BMS/BMS, VDI, active networks…) and Technical Lighting (controlled by DMX/KNX/DALI) - united under a differentiating "one-stop-shop" positioning. The Business Development Manager champions this integrated value proposition and actively develops commercial synergies between the three areas. They are specifically responsible for: <ul><li>Identifying and developing new priority markets, segments, or geographical areas</li><li>Ensuring active and structured prospecting to generate new commercial opportunities</li><li>Conducting continuous market monitoring (projects, tenders, trends, key players)</li><li>Building and maintaining a qualified, reliable, and up-to-date opportunity pipeline</li><li>Defining account entry strategies and identifying the right access levers (prescribers, partners, decision-makers)</li><li>Mapping customer ecosystems</li><li>Developing strategic partnerships to accelerate opportunity generation</li><li>Managing upstream sales cycles until advanced qualification and handover to KAMs</li><li>Contributing to tender responses during the detection and pre-qualification phases</li><li>Ensuring the quality of CRM data and upstream forecasting</li><li>Capitalizing on field feedback and market knowledge</li><li>Promoting the integrated multi-field offer (CFO, CFA, Technical Lighting) and developing cross-selling between the three areas to maximize value per account</li></ul> Required profile : <ul><li>Education: Master's degree from a business or engineering school</li><li>Experience: Minimum 10 years in B2B/B2G business development, ideally in the energy, public lighting, urban infrastructure, public services, or energy efficiency solutions sectors. Experience in low current fields (electronic security, video surveillance, access control, active networks, VDI, BMS/BMS…) and/or technical lighting (architectural or sports) is a decisive asset for this cross-functional role covering all three areas of the Business Unit.</li></ul>Key Skills: business development and prospecting with large public and private accounts; identification, qualification, and structuring of complex opportunities; mastery of long sales cycles and public tenders; commercial pipeline management and CRM tools; understanding of technical, economic, and regulatory issues in energy and public lighting; development of strategic partnerships and management of a prescriber network; high-level commercial negotiation; business case construction; knowledge of low current and technical lighting fields (DMX/KNX/DALI); knowledge of manufacturer ecosystems (Schneider, ABB, Cisco, Axis, Philips); mastery of quality requirements (ISO 9001). Soft Skills: entrepreneurial and results-oriented mindset, commercial rigor and discipline, perseverance and resilience, influence and communication skills, autonomy and initiative. Location & Mobility: <ul><li>Position based at headquarters (Marrakech/Rabat), with national reach. Frequent travel within the national territory (field prospecting, account visits, trade shows). Fluent French required; professional English required; Arabic appreciated.</li></ul> What we offer: <ul><li>Permanent contract (CDI)</li><li>Remote work: no</li><li>Tools: ERP SAGE X3/CRM, technical support (technical department & suppliers)</li></ul> </div>

بيت.كوم

إدارة التخليص الجمركي

في الموقع - المغرب ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> إدارة التخليص الجمركي هل ترغب أن تكون جزءاً من Company الأكثر الدولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وقد كانت رائدة في الشحن السريع عبر الحدود منذ عام 1969. هل تود أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس عبر أنحاء العالم وتريد أن تُحدث فرقاً؟ إذًا لا تضيّع الوقت وانضم إلى فريقنا الرائع في Deutsche Post DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding هي مختص الشحن الجوي والبحري والبري للمجموعة. نحن نقدم نقلًا موحدًا بالإضافة إلى حلول شاملة متخصصة عالية الجودة للعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالميًا. لدى DHL Global Forwarding فراغ وظيفي لـ إدارة التخليص الجمركي في المغرب. في هذا الدور، ستدعم إدارة الأنشطة الجمركية والامتثال التجاري لتوفير تخليص وثائق الشحن من خلال السلطات الجمركية ذات الصلة وفقًا لاستراتيجية العمل والأهداف والموارد والسياسات المؤسسية. انضم إلينا في ربط الناس وتحسين حياة الناس! في هذا المنصب كـ إدارة التخليص الجمركي <ul> <li>ستدعم، تحت الإشراف، تنفيذ عمليات التخليص الجمركي والامتثال التجاري بهدف تحسين الأداء الخدمي والتكاليف المرتبطة بالتخليص الجمركي.</li> <li>ستوفر الدعم الإداري لوثائق الاستيراد/التصدير، بما في ذلك الاستلام، والتسويات، والتجميع، وتلخيص الوثائق والمعلومات.</li> <li>ستقوم بتنفيذ أنشطة إدخال البيانات، إدخال البيانات إلى أنظمة التشغيل الجمركية، وإعداد بيانات أساسية للمعاملات.</li> <li>ستجري فحوصات ما قبل الإنذار للأوراق، وتحديث الوثائق والإجراءات التشغيل القياسية، وتدعم عمليات أرشفة الوثائق.</li> <li>ستنفذ حفظ إدخالات الجمرك وإجراء الأنشطة والمعاملات بعد الإدخال.</li> <li>ستحدث وتحتفظ بقوائم أجزاء العملاء.</li> <li>ستتبع أهداف الأداء وتحدث معلومات الشحن وسجلات الحالة الفعلية.</li> <li>ستبحث في قضايا الرسوم والضرائب والفوترة أو أي فروقات يثيرها العملاء الداخليين والخارجيين.</li> <li>ستقوم بمراجعات أفضل الممارسات وتدقيقات الجودة لضمان الالتزام بمعايير الجودة والدقة والالتزام بالجدول الزمني.</li> <li>ستجمع وتلخّص البيانات لإعداد تقارير وتحديثات أداء لدعم مراقبة الأداء ومساعدة أعضاء الفريق الآخرين.</li> <li>ستضمن الامتثال للوائح المعمول بها وتدعم التطبيق الصحيح لعمليات وسياسات الجمارك.</li> <li>ستحل القضايا المتكررة التي تواجهها خدمات التسليم وفقًا للعمليات والأنظمة والمنهجيات المحددة.</li> <li>ستبحث عن التراخيص والشهادات اللازمة للتخليص الجمركي وغيرها من الإجراءات الجمركية وتحصُل عليها.</li> <li>ستقدم المشورة للعملاء بشأن المسائل القانونية والجمركية، بما في ذلك متطلبات الامتثال التجاري والشحنات إلى الدول الخاضعة للعقوبات.</li> <li>ستتواصل مع السلطات الجمركية لتسهيل التخليص الجمركي وحل المشكلات الجمركية</li> </ul> المؤهلات والخبرة <ul> <li>المهارات: التخليص الجمركي، الامتثال التجاري، الأنظمة الجمركية، الوساطة الجمركية، إعلان الجمارك، التقييم الجمركي، متطلبات العملاء، الرسوم الجمركية، الاستيراد والتصدير، CRM، التصنيف، بوليصة الشحن، شهادة المنشأ، مراقبة التصدير، التتبع، الخدمات اللوجستية من طرف ثالث، شركات الطيران، السلطات، التجارة الإلكترونية، الدقة، Microsoft Excel، إدخال البيانات، المعرفة بعمل DHL، عمليات الأعمال، إدارة أصحاب المصلحة، التغذية الراجعة</li> </ul> <ul> <li>المستوى التعليمي</li> </ul> مِهنـي/متخصص/تقني/شهادة <ul> <li>مستوى الخبرة</li> </ul> أقل من 2 سنوات نحن نقدم: <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك مساهمة أفكارك ومهاراتك لتحقيق أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانية تطوير مهني إضافي.</li> <li>راتب تنافسي.</li> </ul> لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟ نحن جزء من Deutsche Post DHL، المزود الرائد للخدمات اللوجستية في العالم مع عمليات في أكثر من 220 دولة. زور موقعنا المهني على الويب في https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html شهادة أفضل صاحب عمل TOP EMPLOYER تعكس جهودنا من الطراز الأول لجذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. سيكون تطوير النساء الموهوبات في منظمتنا محور اهتمامنا وجزءاً هاماً من استراتيجيتنا DGF 2026. نطمح لأن نكون القادة بلا منازع في صناعتنا، عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا في DGF لأن لدينا: <ul> <li>أكبر شبكة عالمية مع أكثر من 30,000 موظف محترف</li> <li>أكثر العمليات كفاءة و أسرع أوقات الاستجابة</li> <li>أفضل الحلول و أفضل خدمة عملاء</li> </ul> رؤيتنا: شركة اللوجستيات للعالم. مهمتنا: الامتياز. ببساطة مُنفّذ. غرضنا: ربط الناس، تحسين الحياة. قيمنا: الاحترام والنتائج أهدافنا: صاحب عمل، مزود ومستثمر من الاختيار، العيش بمسؤولية DHL Global Forwarding هي صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة. نقيم المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الديانة أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو الحالة المحاربين القدامى، وغيرها من الخصائص المحمية قانونًا. #LI-MEA </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Customs Clearance Admin Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at Deutsche Post DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding, is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. DHL Global Forwarding has an opening for Customs Clearance Admin in Morocco. In this role, you will, support administration of customs and trade compliance activities to provide clearance of freight documentation through the relevant customs authorities in line with business strategy and objectives, corporate guidelines and policies. Join us in connecting people and improving lives! In this Customs Clearance Admin position <ul> <li>You will, under supervision, support the delivery of customs and trade compliance processes and activities to optimize service and cost performance for customs clearance.</li> <li>You will provide administrative support for import/export documentation, including receiving, reconciling, consolidating, and summarizing documents and information.</li> <li>You will perform data-capturing activities, enter data into customs operating systems, and set up master data for transactions.</li> <li>You will conduct pre-alert screenings of paperwork, update documentation and standard operating procedures, and support documentation archiving processes.</li> <li>You will execute the filing of customs entries and perform post-entry activities and transactions.</li> <li>You will update and maintain customer part lists.</li> <li>You will track performance targets and update shipment information and physical status records.</li> <li>You will research duty, tax, and billing issues or discrepancies raised by internal and external customers.</li> <li>You will undertake best-practice reviews and quality audits to ensure adherence to established quality, accuracy, and timeliness standards.</li> <li>You will gather and collate data to prepare reports and performance updates to support performance monitoring and assist other team members.</li> <li>You will ensure compliance with established regulations and support the proper application of customs processes and policies.</li> <li>You will resolve recurring issues encountered during service delivery in accordance with defined processes, systems, and methodologies.</li> <li>You will research, identify, and obtain the permits, licenses, and certificates required for customs clearance and other customs formalities.</li> <li>You will advise customers on legal and customs-related matters, including trade compliance requirements and shipments to sanctioned countries.</li> <li>You will liaise with and contact customs authorities to facilitate customs clearance and resolve customs-related issues</li> </ul> Qualifications & Experience <ul> <li>Skills: Customs, Trade Compliance, Customs Regulations, Customs Brokerage, Customs Declaration, Customs Valuation, Customer Requirements, Tariffs, Import Export, CRM, Classification, Bill Of Lading, Certificate Of Origin, Export Control, Tracking, Third Party Logistics, Airlines, Authorities, E-Commerce, Accuracy, Microsoft Excel, Data Entry, DHL Business Knowledge, Business Processes, Stakeholder Management, Feedback</li> </ul> <ul> <li>Education Level</li> </ul> Vocational/Specialized/Technical/Certification <ul> <li>Experience Level</li> </ul> less than 2 years We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development.</li> <li>Competitive salary.</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2026. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. #LI-MEA </div>

بيت.كوم

قائد مبيعات القنوات

عن بُعد - المغرب ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Mozn MOZN هي شركة ذكاء اصطناعي مؤسسي رائدة تمكّن المؤسسات من اتخاذ قرارات مستنيرة في مجالين حاسمين: الوقاية من الجرائم المالية وذكاء المعرفة المؤسسي. نحن فريق متنوع وتعاوني من المبدعين موحدين بغاية مشتركة: بناء ذكاء اصطناعي يوفر قيمة أعمال ملموسة، يبني الثقة، ويمكّن الأفراد والمؤسسات بذكاء معزز. ثقافتنا مبنية على السعي المستمر للتميز والأثر ذو المعنى. إذا كنت شغوفاً بالعمل بجانب مواهب استثنائية في الذكاء الاصطناعي من الطراز العالمي، وتريد الاستقلالية ومساراً لتنفيذ أفضل ما لديك في مسيرتك المهنية، انضم إلينا ونشكل مستقبل المؤسسات الذكية. حول الدور تعتبر فريق قناة MOZN عموداً حيوياً لنمو الشركة، ونحن نبحث عن قائد مبيعات قنوات عالي التأثير يزدهر في بيئات سريعة الخطى ويعمل كالمهندس وراء تنفيذ شركاء Mozn القابل للتوسع. هذا الدور مصمم لقائد تجاري يحفز على بناء الأنظمة والحركات البيعية والتوافق عبر الوظائف لتسريع تفعيل الشركاء، وتوليد الخط الأنبوبي، ونمو الإيرادات عبر Mozn.ai كحافظة منتجات كقائد مبيعات قنوات، أنت المالك الوحيد لسرد شريك Mozn وتحويل نموذج: التوظيف → التمكين → التفعيل → القدرات → توليد الطلب → الخط الأنبوبي → الإيرادات إلى حركة قابلة للتنفيذ ومتكررة لمجموعة مختارة من الشركاء ذوي القيمة العالية، مع قيادة اختراق السوق بشكل مباشر وتنفيذ المبيعات المؤسسية في الوقت نفسه. ستعمل عن كثب مع فرق داخلية وقادة ما قبل البيع والتسويق وأصحاب المصلحة التنفيذيين لضمان وجود أهداف إيرادات واضحة للمنطقة، وحركات مبيعات مستمرة، ونماذج فريق منسقة تقود تفعيل الشركاء إلى نتائج أعمال قابلة للقياس. تعمل كمالك تجاري إقليمي، وبناء النظام البيئي، ومهندس تأثير Mozn.ai على شكل قصة نفّذ أحادية الخيط (التوظيف → التمكين → التفعيل → القدرات → توليد الطلب → الخط الأنبوبي → الإيرادات) وتضمن ربط كل تفاعل شريك بإيرادات ARR قابلة للقياس. تحقق اختراق سوق في الميدان عبر المشاركة المباشرة مع المؤسسات. بناء حزم تفعيل شركاء قابلة لإعادة الاستخدام وأطر البيع المشترك التي تتوسع عبر المنطقة. تصميم خطط إقليمية توازن بين البيع المباشر واستغلال الشركاء. تحويل التمكين إلى تنفيذ من خلال مواءمة استراتيجية Mozn.ai وبائعين الشركاء حول أهداف حساب محددة. بناء أطر مراجعة ربع سنوية منظمة تتبع الخط الأنبوبي والإيرادات ومقاييس التفعيل. العمل كواجهة تجارية إقليمية لـ Mozn عبر المؤسسات والحكومات وأنظمة الشركاء. ماذا ستفعل تتحمل مسؤولية المبيعات والاستراتيجية وتنفيذ بناء حسابات وشراكات جديدة وتطوير الحسابات القائمة في الإقليم المعين. قيادة المبيعات المؤسسية الاستراتيجية مع شركائك بينما تقود الفرص المباشرة أيضًا بشكل مستقل. إغلاق اتفاقيات الشراكة مع موازنة التأثير على الإيرادات والسرعة في السوق والقيمة البيئية طويلة الأجل. تقييم الفوائد المالية والاستراتيجية للشراكات الجديدة والقائمة. متابعة وتقديم تقارير وتحسين أداء الشركاء، وتحديد الثغرات واتخاذ إجراءات تصحيحية. امتلاك أهداف إيرادات الإقليم وتقديم نتائج قابلة للقياس. بناء والحفاظ على خط أنبوبي من الحسابات الاستراتيجية، مع تحمل المسؤولية من الاستكشاف حتى الإغلاق، بالإضافة إلى إدارة العلاقات المستمرة. التعاون عبر الوظائف مع التسويق والبيع قبل البيع والقيادة حول النمو الإقليمي. السفر حسب الحاجة للقاء العملاء والشركاء في المنطقة. ستكون في طليعة فترة مثيرة في الشرق الأوسط، انضمامك إلى سفينة صاروخية عالية النمو في مساحة مثيرة. سيُمنح لك قدر كبير من المسؤولية والثقة. نؤمن بأن أفضل النتائج تأتي عندما يُسمح للأشخاص الذين يتحملون وظيفة ما أن يحرّوا ما يرونه الأنسب. ستتم العناية بالأساسيات: تعويض تنافسي، تأمين صحي من المستوى الأول، وثقافة تمكينية حتى تتمكن من التركيز على ما تفعل أفضل. ستستمتع ببيئة عمل ممتعة وديناميكية إلى جانب بعض أعظم العقول في الذكاء الاصطناعي. نؤمن بأن القوة تكمن في الاختلاف، مع احتضان الجميع كما هم وممكن أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. 5+ سنوات خبرة في مبيعات تكنولوجيا المؤسسات (يفضل ذكاء اصطناعي، SaaS، الأمن السيبراني، المخاطر، التحليلات). سجل مثبت في إغلاق صفقات مؤسسية معقدة بشكل مباشر. خبرة في إدارة وتنشيط شركاء القناة أو متكاملين للمشروعات. خبرة في العمل في بيئات مبيعات هجينة مباشرة وغير مباشرة. نجاح مثبت في اختراق أسواق جديدة. مهارات تخطيط الحسابات والحوكمة للميزانية قوية. القدرة على تحويل الفرص من البداية للنهاية من الاستكشاف حتى الإغلاق. مهارات تواصل وتفاوض تنفيذية قوية. منظمة للغاية مع انضباط في الخط الأنبوبي. عقلية الملكية والمسؤولية القوية. الطلاقة في الإنجليزية والعربية والفرنسية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Mozn MOZN is a leading Enterprise AI company enabling organizations to make informed decisions in two critical domains: Financial Crime Prevention and Enterprise Knowledge Intelligence. We’re a diverse, collaborative team of innovators united by a shared purpose: to build AI that delivers tangible business value, builds trust, and empowers people and organizations with augmented intelligence. Our culture is built on the relentless pursuit of excellence and meaningful impact. If you’re passionate about working alongside exceptional talent on world-class AI, and you want the autonomy and runway to do the best work of your career, join us in shaping the future of intelligent enterprises. About the role The MOZN Channel team is a critical pillar of company growth, and we are seeking a high-impact Channel Sales Lead who thrives in fast-paced environments and operates as the architect behind scalable Mozn partner execution. This role is designed for a commercially driven leader who builds the systems, sales motions, and cross-functional alignment that accelerate partner-led activation, pipeline generation, and revenue growth across the Mozn. ai portfolio. As a Channel Sales Lead, you serve as the single-threaded owner of the Mozn partner narrative, translating our: Recruitment → Enablement → Activation → Capability → Demand Generation → Pipeline → Revenue model into a repeatable, execution-ready motion for a curated set of high-value partners, while simultaneously driving direct market penetration and enterprise sales execution. You will work closely with internal teams, pre-sales leaders, marketing, and executive stakeholders to ensure the territory has clear revenue targets, ongoing sales motions, and structured teaming models that convert partner activation into measurable business outcomes. You operate as both: The regional commercial owner The ecosystem builder Your Impact Architect the Mozn. ai single-thread narrative (Recruitment → Enablement → Activation → Capabilities → Demand Gen → Pipeline → Revenue) and ensure every partner interaction ties to measurable ARR. Drive greenfield market penetration through direct enterprise engagement. Build repeatable partner activation and co-sell frameworks that scale across the region. Design territory plans that balance direct selling and partner leverage. Convert enablement into execution by aligning Mozn. ai strategy and partner sellers around defined account targets. Build structured QBR frameworks that track pipeline, revenue, and activation metrics. Serve as the regional commercial face of Mozn across enterprise, government, and partner ecosystems. What you'll do Take responsibility for the sales, strategy and execution of building new and developing existing accounts and partnerships in the assigned territory. Lead strategic enterprise sales together with your partners while also driving direct opportunities independently. Close partnership agreements while balancing revenue impact, speed to market, and long-term ecosystem value. Evaluate the financial and strategic benefits of new and existing partnerships. Track, report, and optimize partner performance, identifying gaps and executing corrective actions. Own territory revenue targets and deliver measurable results. Build and maintain a pipeline of strategic accounts, taking responsibility from prospecting to close, plus managing ongoing relationships. Collaborate cross-functionally with marketing, pre-sales, and leadership around regional growth. Travel as required to meet customers and partners across the region. You will be at the forefront of an exciting time for the Middle East, joining a high-growth rocket-ship in an exciting space. You will be given a lot of responsibility and trust. We believe that the best results come when the people responsible for a function are given the freedom to do what they think is best. The fundamentals will be taken care of: competitive compensation, top-tier health insurance, and an enabling culture so that you can focus on what you do best You will enjoy a fun and dynamic workplace working alongside some of the greatest minds in AI. We believe strength lies in difference, embracing all for who they are and empowered to be the best version of themselves. 5+ years of enterprise technology sales experience (AI, SaaS, Cybersecurity, Risk, Analytics preferred). Proven success closing complex enterprise deals directly. Experience managing and activating channel partners or system integrators. Experience operating in hybrid direct + indirect sales environments. Demonstrated success penetrating greenfield markets. Strong account planning and quota management skills. Ability to take opportunities end-to-end from prospecting through closure. Strong executive communication and negotiation skills. Highly organized with strong pipeline discipline. Strong ownership and accountability mindset. Fluent in English, Arabic & French. </div>

Naukri Gulf

المدير المساعد، سلسلة التوريد

في الموقع - المغرب - بولمان ٨ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الشركة: Nestl Maroc SA الموقع: الدار البيضاء دوام كاملالملخص الوظيفيقيادة عمليات سلسلة التوريد من نهاية إلى نهاية عبر كتلة شمال غرب إفريقيا لتقديم كل من النمو في الإيرادات والهدف الربحي من خلال ضمان عمليات فعالة وسلسة ومرنة. تتحمل الدور مسؤولية دفع التميز التشغيلي عبر التخطيط والمشتريات والتصنيع واللوجستيات وخدمة العملاء والتوزيع مع ضمان التوافق مع أهداف الأعمال بالكتلة وأولويات سلسلة التوريد العالمية. كعضو رئيسي في لجنة إدارة الكتلة (MANCOM)، يتعاون رئيس سلسلة التوريد بالكتلة بشكل وثيق مع فرق القيادة بالكتلة وقادة الوظائف بالمكتب الرئيسي لترجمة استراتيجية العمل إلى تنفيذ تشغيلي، وتحديد فرص الإنتاجية، ودفع مبادرات التحسين المستمر عبر سلسلة القيمة.يتطلب المنصب أيضاً إدارة قوية للمساهمين الخارجيين، والتعاون مع العملاء، ومصنّعي-contract، ومزودي خدمات اللوجستيات، وشركاء استراتيجيين آخرين لتعزيز مستويات الخدمة، وتحسين التكاليف، وتحسين الكفاءة التشغيلية، ودعم نمو الأعمال بشكل مستدام.بالشراكة مع فريق قيادة سلسلة التوريد بالمكتب الرئيسي، يتحمل الدور مسؤولية بناء القدرة التنظيمية عبر الكتلة من خلال التدريب والتوجيه وتطوير مواهب سلسلة التوريد، وتقوية مسارات الخلافة، وتعزيز ثقافة الأداء العالي.يوم في الحياةسيكون مسؤولاً عن قيادة تنفيذ استراتيجية SC لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتنسيق الأنشطة التكتيكية والتشغيلية المجمّعة بما يتماشى مع أجندة الكتلة، إلى جانب MANCOM الكتلة، لتحقيق أهداف الإيرادات والربح.كعضو في فريق قيادة سلسلة التوريد بمنطقة MENA، سيدعم بقوة تأسيس أولويات وظيفية رئيسية بما يتماشى مع أهداف العمل وتخصيصها ونشرها إلى الكتلة.سيكون له أيضاً مسؤولية بناء قدرة SC داخل مجتمع SC عبر منطقة MENA، وتوجيه وتطوير المواهب، والمساهمة في تخطيط الخلافة مع رئيس الوحدة من SCLT.كعضو سني في MANCOM وSCLT، ستقود أيضاً أجندة القيادة الرؤوفة للسلامة والصحة للأشخاص عبر النطاق الجغرافي للكتلة وكذلك عبر MENA.مسؤول عن تشغيل عملية سلسة وفعالة، وتبني عقلية محورها العميل عبر جميع وظائف SC E2E (CFSC، VMI، CMI، اللوجستيات، الاستيراد/التصدير (باستثناء الإمارات)، التخليص، ودعم Co-Man)، وضمان خدمة عملاء من الطراز الأول.قيادة تقليل TDC وتكاليف التوزيع (CALL to Arms اللوجستيات) من خلال إطلاق مبادرات جديدة عبر الكتلة في التخزين واستيراد والتوزيع الشبكي الثانوي.قيادة وتطوير وتسريع تركيز العميل في سلسلة التوريد، تعزيز فرص التعاون وتصور العملاء ليصبح الرائد في الصناعة.دعم الفرق الفنية والمشتريات في تحديد وتطوير فرص التوريد المحلية.المساهمة في المشتريات وDSP من خلال تقديم مدخلات حول سياسة تغطية المخزون وتخفيف مخاطر التوافر.هو/هي صانع قرار رئيسي ومخوّل للاعتماد على استثناءات لمستويات تغطية المخزون المتفق عليها في التجارة. وهو/هي يتحمل المسؤولية الكاملة عن مخزون السلع التامة والتغطية مقابل الهدف في Nestl، إضافة إلى المسؤولية الكاملة لضمان الجِدّ وتخفيف مخاطر السلع الفاسدة.ما الذي سيجعلك ناجحاًدرجة البكالوريوس في الهندسة، سلسلة التوريد، إدارة الأعمال، إدارة العمليات، أو مجال ذو صلة. يُعد الحصول على درجة الماجستير ميزة.من 12 إلى 15+ سنوات من الخبرة المتقدمة في سلسلة التوريد، بما في ذلك أدوار قيادية في FMCG، السلع الاستهلاكية، التصنيع، أو الصناعات ذات الصلة.خبرة مثبتة في قيادة عمليات سلسلة التوريد متعددة الوظائف ومتعددة الدول.تركيز قوي على العميل مع القدرة على بناء شراكات داخلية وخارجية فعالة.إدارة مصالح أصحاب المصالح بشكل قوي، ومهارات التأثير والتواصل، مع القدرة على العمل بفعالية على مستوى المدير التنفيذي.فهم تجاري قوي مع القدرة المثبتة على موازنة الخدمات والتكاليف والمخزون وأهداف النموقيادة قوية ومهارات حل المشاكل مع القدرة على تفسير البيانات واتخاذ قرارات مستنيرة.يجب أن يتمتع بمهارات تواصل رائعة (التأثير والمقنع بشكل موثوق)التفصيلية مع تركيز على الدقة والجودة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في الهندسة، سلسلة التوريد، إدارة الأعمال، إدارة العمليات، أو مجال ذو صلة. ويُعتبر درجة الماجستير ميزة.12 إلى 15+ سنوات من الخبرة المتقدمة في سلسلة التوريد، بما في ذلك أدوار قيادية في FMCG، السلع الاستهلاكية، التصنيع، أو الصناعات ذات الصلة.خبرة مثبتة في قيادة عمليات سلسلة التوريد متعددة الوظائف ومتعددة الدول.تركيز قوي على العميل مع القدرة على بناء شراكات داخلية وخارجية فعالة.إدارة مصالح أصحاب المصالح بشكل قوي، ومهارات التأثير والتواصل، مع القدرة على العمل بفعالية على مستوى التنفيذي.فهم تجاري قوي مع القدرة المثبتة على موازنة الخدمات والتكاليف والمخزون وأهداف النموقيادة قوية ومهارات حل المشكلات مع القدرة على تفسير البيانات واتخاذ قرارات مستنيرة.يجب أن يتمتع بمهارات تواصل رائعة (التأثير والمقنع بشكل موثوق)التفصيلية مع تركيز على الدقة والجودة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Company: Nestl Maroc SA Location: Casablanca Full-timePOSITION SUMMARYLead the end-to-end Supply Chain operations across the North West Africa Cluster to deliver both top-line growth and bottom-line performance targets by ensuring efficient, seamless, and resilient operations. The role is responsible for driving operational excellence across planning, procurement, manufacturing, logistics, customer service, and distribution while ensuring alignment with cluster business objectives and global Supply Chain priorities. As a key member of the Cluster Management Committee (MANCOM), the Supply Chain Cluster Head collaborates closely with Cluster leadership teams and Head Office functional leaders to translate business strategy into operational execution, identify productivity opportunities, and drive continuous improvement initiatives across the value chain.The position also requires strong external stakeholder management, partnering with customers, contract manufacturers, logistics service providers, and other strategic partners to enhance service levels, optimize costs, improve operational efficiency, and support sustainable business growth.In partnership with the Head Office Supply Chain leadership team, the role is accountable for building organizational capability across the cluster by coaching, mentoring, and developing Supply Chain talent, strengthening succession pipelines, and fostering a high-performance culture.A DAY IN THE LIFEHe/She will be responsible for driving the cascaded MENA SC strategy and orchestrating the consolidated tactical and operational activities in conjunction with the cluster agenda, along with the Cluster MANCOM, to deliver top- and bottom-line targets.As a member of the MENA Supply Chain Leadership Team, he/she will strongly support the establishment of key functional priorities in line with business objectives and customize and cascade these down to the cluster.He/She will also have responsibility for building SC capability within the SC community across MENA, coaching and developing talent, and contributing to succession planning along with the Function Head from the SCLT.As a senior MANCOM and SCLT member, the role will also drive the Caring Leadership agenda for Safety & Health for people across the cluster geographical scope as well as across MENA.Responsible for running a smooth and efficient operation, driving a customer-centric mindset within the cluster across all SC E2E functions (CFSC, VMI, CMI, Logistics, Import-Export (except UAE), Clearance, and Co-Man support), and ensuring best-in-class customer service.Drive the reduction of TDC and Cost of Distribution (Logistics Call to Arms) by launching new initiatives across the cluster in warehousing, importation, and secondary network distribution.Lead, develop, and accelerate Supply Chain customer focus, increasing collaboration opportunities and customer perception to become the leader in the industry.Support Technical and Procurement in identifying and developing local sourcing opportunities.Contribute to Procurement and DSP by providing inputs on stock cover policy and availability risk mitigation.He/She is a key decision-maker and approver of exceptions to agreed stock cover levels at trade. He/She has full responsibility for Finished Goods inventory and stock cover versus target at Nestl , as well as full responsibility for ensuring freshness and reducing bad goods risks.WHAT WILL MAKE YOU SUCCESSFULBachelor's degree in Engineering, Supply Chain, Business Administration, Operations Management, or a related field. Master's degree is an advantage.12 15+ years of progressive Supply Chain experience, including leadership roles within FMCG, Consumer Goods, Manufacturing, or related industries.Proven experience leading multi-functional and multi-country Supply Chain operations.Strong customer focus with the ability to build effective internal and external partnerships.Strong stakeholder management, influencing, and communication skills, with the ability to operate effectively at executive level.Strong business acumen with demonstrated ability to balance service, cost, inventory, and growth objectivesStrong leadership and problem-solving skills with the ability to interpret data and make informed decisions.Must have excellent communication skills (credible influencing & persuasion)Detail-oriented with a focus on accuracy and quality.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Engineering, Supply Chain, Business Administration, Operations Management, or a related field. Master's degree is an advantage.12 15+ years of progressive Supply Chain experience, including leadership roles within FMCG, Consumer Goods, Manufacturing, or related industries.Proven experience leading multi-functional and multi-country Supply Chain operations.Strong customer focus with the ability to build effective internal and external partnerships.Strong stakeholder management, influencing, and communication skills, with the ability to operate effectively at executive level.Strong business acumen with demonstrated ability to balance service, cost, inventory, and growth objectivesStrong leadership and problem-solving skills with the ability to interpret data and make informed decisions.Must have excellent communication skills (credible influencing & persuasion)Detail-oriented with a focus on accuracy and quality.</section>

بيت.كوم

أخصائي وسائل الإعلام المدفوعة

عن بُعد - المغرب ٢ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أخصائي وسائل الإعلام المدفوعة (إعلانات جوجل، إعلانات ميتا والتسويق بالأداء) – وظيفة عن بُعد نوع العمل: دوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل: الولايات المتحدة ساعات العمل تندرج تقارير إلى: مدير التسويق / رئيس النمو حول الدور في باڤاجو، أحد عملائنا يقوم بتوظيف أخصائي وسائل إعلام مدفوعة يركز على النتائج ليكون مسؤولاً عن استراتيجية الإعلان المدفوع، تنفيذ الحملات، وتحسين الأداء عبر Google Ads وMeta Ads وغيرها من منصات الإعلانات الرقمية. هذا الدور ليس دوراً لمراقبة الحملات. ستكون مسؤولاً عن: استراتيجية الإعلام المدفوع والتنفيذ توليد العملاء وعمليات الاستحواذ على العملاء، وتحويلهم إلى عملاء فعليين تحسين الحملات إدارة الميزانية أداء صفحة الهبوط تحليل البيانات والتقارير ستعمل عن كثب مع قيادة التسويق لدفع نمو تجاري قابل للقياس من خلال الاختبار المستمر، التحسين، واتخاذ القرارات بناءً على البيانات. إذا فكرت بمصطلحات CPL، CPA، ROAS، معدلات التحويل، ونمو الإيرادات، فهذه الوظيفة مناسبة لك بقوة. ما ستملكه: إدارة Google Ads خطة، إطلاق، وتحسين الحملات عبر: بحث Google عرض Google Performance Max (PMax) إعلانات الخدمات المحلية (LSA) إدارة: بحث الكلمات، أنواع المطابقة، الكلمات المفتاحية السلبية، استراتيجيات العطاء، نسخ الإعلانات مراقبة الميزانيات والت pacing وأداء الحملات يومياً. تحديد فرص لتحسين الكفاءة وتوسيع الحملات الناجحة. إدارة Meta Ads بناء وتنفيذ حملات عبر: Facebook، Instagram إدارة الحملات عبر: الوعي بالعلامة التجارية توليد العملاء إعادة الاستهداف بناء وتحسين: جماهير مخصصة جماهير مشابهة حملات إعادة الاستهداف التعاون مع فرق الإبداع لتحسين نسخ الإعلانات والصور والفيديوهات وتحسين الأداء الإبداعي. صفحات الهبوط والتحويل تحسين صفحات الهبوط عبر منصات مثل: Unbounce Instapage أدوات مشابهة إجراء اختبارات A/B على: العناوين، الدعوات إلى الإجراء، النماذج، التخطيطات تحسين معدلات التحويل لصفحات الهبوط من خلال التحسين المستمر. تحليل الأداء والتقارير إعداد تقارير الأداء أسبوعياً وشهرياً. رصد والتقارير عن: تكلفة leads (CPL) تكلفة الاستحواذ (CPA) العائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS) معدل التحويل (CVR) معدل النقر (CTR) تحديد الاتجاهات والفرص ومشاكل الأداء مبكرًا. تقديم توصيات قابلة للتنفيذ مدعومة ببيانات الحملة. المتطلبات المؤهلات الأساسية 3+ سنوات من الخبرة العملية في إدارة الإعلام المدفوع. خبرة قوية في إدارة: Google Ads Google Search Performance Max إعلانات الخدمات المحلية (LSA) خبرة في إدارة حملات Meta Ads من البداية للنهاية. قدرة مثبتة على تحسين الحملات بناءً على بيانات الأداء. خبرة في إدارة ميزانيات إعلانية شهرية تبلغ 50,000 دولار فأكثر. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. القدرة على إدارة عدة حملات في الوقت نفسه. مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية. الراحة في العمل بشكل مستقل في بيئة عن بعد. المؤهلات المفضلة خبرة في: خدمات منزلية قطاع B2B الشركات المحلية Familiarity with: منصات HubSpot CallRail أنظمة تتبع المكالمات منصات CRM خبرة في دعم: أعمال متعددة المواقع منظمات الامتياز المعرفة الأساسية بـ HTML و CSS لتحديث صفحات الهبوط. ما يجعل منك مناسبًا قويًا تفكيرك في نتائج الأعمال لا مجرد مقاييس فخرية. تعامل ميزانية الإعلانات كاستثمارك الخاص. تحدد proactively المشكلات قبل أن تتحول إلى مشاكل. تستمر في الاختبار، والتحسين، وتحسين الأداء. تبقى على اطلاع بآخر تحديثات منصات الإعلان واتجاهات الصناعة. ت Boتك في بيئات سريعة الوتيرة وتركز على الأداء. تتحمل مسؤولية أداء الحملة من الاستراتيجية حتى التحسين. ماذا يبدو يومك المعتاد: مراجعة لوحات أداء الحملات. تحسين العطاءات والميزانيات والجماهير والإبداعات. إطلاق حملات جديدة على Google وMeta. رصد وتيرة الإنفاق للحملة. اختبار نسخ إعلانية جديدة وإبداعات وصفحات هبوط. تحليل بيانات الحملة وتحديد فرص التحسين. بناء تقارير الأداء وتوصية استراتيجيات النمو. التعاون مع قيادة التسويق على أولويات الحملة. باختصار: ستقوم بتحقيق اكتساب عملاء مربح من خلال الاستمرار في تحسين حملات الإعلام المدفوعة، وتحسين التحويلات، وت_MAXimizing العائد على الإنفاق الإعلاني. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): CPL، CPA، ROAS، معدل التحويل (CVR)، CTR، جودة العملاء ومساهمتهم في الإيرادات، كفاءة الميزانية وقابلية توسيع الحملة. لماذا الانضمام إلينا؟ امتلاك استراتيجية الإعلام المدفوع عبر منصات متعددة. تأثير مباشر على توليد العملاء ونمو الإيرادات. بيئة مركزة على الأداء مع نتائج قابلة للقياس. فرصة للعمل مع منصات وأدوات حديثة للإعلانات. دور كامل عن بُعد مع فرص نمو طويلة الأجل. التقدم الوظيفي إلى: أخصائي وسائل الإعلام المدفوعة Senior مدير تسويق الأداء Growth Marketing Manager رئيس قسم الإعلام المدفوع عملية المقابلة: مكالمة فرز أولي، مقابلة مع مسؤول التوظيف، تقييم عملي (سيناريو استراتيجية وتحسين الحملات)، مقابلة مع العميل، عرض وتوجيهات الانضمام قدّم الآن إذا كنت شغوفاً بالإعلام المدفوع، وتزدهر بتحسين أداء الحملة، وتستمتع بتحويل إنفاق الإعلان إلى نمو تجاري قابل للقياس، فنحن نحب أن نسمع منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Paid Media Specialist (Google Ads, Meta Ads & Performance Marketing) – Remote Job Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours Reports To: Marketing Director / Head of Growth About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a results-driven Paid Media Specialist to own paid advertising strategy, campaign execution, and performance optimization across Google Ads, Meta Ads, and other digital advertising platforms. This is not a campaign monitoring role. You’ll be responsible for: Paid media strategy and execution Lead generation and customer acquisition Campaign optimization Budget management Landing page performance Data analysis and reporting You’ll work closely with marketing leadership to drive measurable business growth through continuous testing, optimization, and data-driven decision-making. If you think in terms of CPL, CPA, ROAS, conversion rates, and revenue growth , this role is a strong fit. What You’ll Own Google Ads Management Plan, launch, and optimize campaigns across: Google Search Display Performance Max (PMax) Local Services Ads (LSA) Manage: Keyword research Match types Negative keywords Bid strategies Ad copy Monitor budgets, pacing, and campaign performance daily. Identify opportunities to improve efficiency and scale successful campaigns. Meta Ads Management Build and optimize campaigns across: Facebook Instagram Manage campaigns across: Brand awareness Lead generation Remarketing Build and optimize: Custom audiences Lookalike audiences Retargeting campaigns Collaborate with creative teams to improve ad copy, images, videos, and creative performance. Landing Pages & Conversion Optimization Work with landing page platforms such as: Unbounce Instapage Similar tools Conduct A/B testing on: Headlines CTAs Forms Layouts Improve landing page conversion rates through continuous optimization. Performance Analysis & Reporting Build weekly and monthly performance reports. Monitor and report on: Cost Per Lead (CPL) Cost Per Acquisition (CPA) Return on Ad Spend (ROAS) Conversion Rate Click-Through Rate (CTR) Identify trends, opportunities, and performance issues early. Present actionable recommendations backed by campaign data. Requirements Must-Have Qualifications 3+ years of hands-on paid media management experience. Strong experience managing: Google Ads Google Search Performance Max Local Services Ads (LSA) Experience managing Meta Ads campaigns end-to-end. Proven ability to optimize campaigns based on performance data. Experience managing monthly advertising budgets of $50,000+ . Strong analytical and problem-solving skills. Ability to manage multiple campaigns simultaneously. Excellent written and verbal English communication skills. Comfortable working independently in a remote environment. Preferred Qualifications Experience in: Home services B2B Local service businesses Familiarity with: HubSpot CallRail CRM platforms Call tracking systems Experience supporting: Multi-location businesses Franchise organizations Basic HTML and CSS knowledge for landing page updates. What Makes You a Strong Fit You think in business outcomes—not vanity metrics. You treat advertising budgets like your own investment. You proactively identify issues before they become problems. You continuously test, optimize, and improve performance. You stay current on advertising platform updates and industry trends. You thrive in fast-paced, performance-focused environments. You take ownership of campaign performance from strategy through optimization. What a Typical Day Looks Like Review campaign performance dashboards. Optimize bids, budgets, audiences, and creatives. Launch new Google and Meta campaigns. Monitor campaign pacing and spending. Test new ad copy, creatives, and landing pages. Analyze campaign data and identify optimization opportunities. Build performance reports and recommend growth strategies. Collaborate with marketing leadership on campaign priorities. In short: You’ll drive profitable customer acquisition by continuously optimizing paid media campaigns, improving conversions, and maximizing return on advertising spend. Key Performance Indicators (KPIs) Cost Per Lead (CPL) Cost Per Acquisition (CPA) Return on Ad Spend (ROAS) Conversion Rate (CVR) Click-Through Rate (CTR) Lead quality and revenue contribution Budget efficiency and campaign scalability Why Join Us? Own paid media strategy across multiple platforms. Direct impact on lead generation and revenue growth. Performance-focused environment with measurable outcomes. Opportunity to work with modern advertising platforms and tools. Fully remote role with long-term growth opportunities. Career progression into: Senior Paid Media Specialist Performance Marketing Manager Growth Marketing Manager Head of Paid Media Interview Process Initial Screening Call Recruiter Interview Practical Assessment (Campaign Strategy & Optimization Scenario) Client Interview Offer & Onboarding Apply Now If you’re passionate about paid media, thrive on optimizing campaign performance, and enjoy turning advertising spend into measurable business growth, we’d love to hear from you. </div>

بيت.كوم

ضابط الاتصالات

في الموقع - المغرب ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Cnexia تقودها ثقافة تركز بشدة على الأداء والتنافسية، حيث الطموح والتحدي وتوجه العملاء هي المحركات الأساسية للنجاح. وتكمّل هذا الدينامية بعدة بعد تعاوني، يعزز الثقة والعمل الجماعي والدعم الإداري القريب. كما يدمج أيضاً عنصر الابتكار الذي يشجع المبادرة والمرونة والتجريب. وأخيراً، تدعم ثقافة تنظيمية مُهيكلة العمل برمته من خلال ضمان صرامة العمليات، الاعتمادية والكفاءة التشغيلية. الوظيفة : الموقع الوظيفي: <ul><li>ت Adapt خطّة اتصالات المجموعة لتكون على مستوى الموقع بالتنسيق الوثيق مع مدير الاتصالات.</li><li>ضمان تطوير مواد اتصال داخلية وخارجية مختلفة عبر مصممي الجرافيك (أدلة، كتيبات ترحيب، كتيبات، ملصقات، معلومات وتوعية، أطقم الاندماج، مواد فعاليات داخلية وخارجية مختلفة، إلخ).</li><li>تحديث محتوى موقع المجموعة ومحتوى الشبكات الاجتماعية الرقمية.</li><li>إدارة صفحات وسائل التواصل الاجتماعي للمجموعة والإشراف عليها.</li><li>القيام بتنظيم وضمان سير جميع الفعاليات الداخلية والخارجية بسلاسة (حفلات سنوية، فعاليات تقويم التسويق، مناسبات من جميع الأنواع).</li><li>المشاركة في إنشاء التقويم التحريري بالتعاون مع المدير وضمان تنفيذه.</li><li>العمل بنمط المشروع مع جميع الأطراف المعنية لتحقيق جميع إجراءات الاتصال المخطط لها في الجدول الزمني الأولي.</li><li>إحياء حياة الموقع من خلال إجراءات ممتعة ومبدعة تضمن بيئة عمل جيدة ومستوى عالٍ من دافعية الموظفين.</li><li>تهدف جميع إجراءات الاتصال إلى خلق والحفاظ على صورة شركة ممتازة داخلياً وخارجياً.</li><li>إدارة المشروع.</li><li>إدارة الحدث.</li><li>تطوير ونشر استراتيجية وخطة الاتصال - عبر الإنترنت وخارجها.</li><li>معرفة ممتازة/إتقان قنوات الاتصال - الرقمية وخارجها.</li><li>المخابرات التنافسية.</li><li>التقارير وقياس مؤشرات الأداء (KPI).</li><li>إنشاء المحتوى - تجاري وشركاتي.</li><li>إدارة وسائل التواصل الاجتماعي.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>دبلوم في الاتصال/التسويق/الأعمال.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في دور مماثل، ويفضّل في بيئة مركز الاتصال.</li><li>-مهارات التعامل بين الأشخاص والقدرات في التحفيز وإدارة الفعاليات.</li><li>معرفة بأساليب البحث عن المعلومات والذكاء.</li><li>خبرة جيدة في الاستخدام الاستراتيجي لوسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>إتقان عالٍ لبرمجيات الحاسوب؛ مجموعة أداة Office وAdobe.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل كتابياً وشفوياً باللغتين الفرنسية والإنجليزية.</li><li>روح الإبداع.</li><li>إتقان تقنيات التحفيز.</li><li>مهارات تنظيمية وقدرة على اقتراح الحلول. </li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Cnexia is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, teamwork and close managerial support. It also integrates an innovation component that encourages initiative, adaptability and experimentation. Finally, a structured organizational culture underpins the whole by ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : Position: <ul><li>Adapt the group's communication plan to the site level in close collaboration with the Communication Manager.</li><li>Ensure the development of various internal and external communication materials via Graphic Designers (guides, welcome booklets, brochures, posters, information and awareness materials, integration kits, various internal and external event materials, etc.).</li><li>Update the group's website content and the digital content of social networks.</li><li>Moderate and manage the group's social media pages.</li><li>Take charge of the organization and ensure the smooth running of all internal and external events (Annual parties, marketing calendar events, Celebrations of all kinds).</li><li>Participate in the creation of the editorial calendar in collaboration with the Manager and ensure its implementation.</li><li>Work in a project mode with all stakeholders for the realization of all communication actions planned in the initial schedule.</li><li>Animate the site's life through enjoyable and creative actions ensuring a good working environment and a high level of employee motivation.</li><li>Aim through all communication actions to create and maintain an excellent company image both internally and externally.</li><li>Project Management.</li><li>Event Management.</li><li>Development and deployment of communication strategy and plan - online and offline.</li><li>Good knowledge/mastery of communication channels - Digital and offline.</li><li>Competitive intelligence.</li><li>Reporting and KPI measurement.</li><li>Content Creation - Commercial & Corporate.</li><li>Social Media Management.</li></ul> Required profile : <ul><li>A Diploma in Communication/Marketing/Business.</li><li>A minimum of 2 years of experience in a similar role, ideally in the call center environment.</li><li>-Good interpersonal skills and abilities in animation and event management.</li><li>Knowledge of intelligence and information research techniques.</li><li>Good experience in the strategic use of social media.</li><li>Advanced proficiency in IT tools; the Office suite and Adobe.</li><li>Excellent written and oral communication skills in French and English.</li><li>Sense of creativity.</li><li>Mastery of animation techniques.</li><li>Organizational skills and ability to propose solutions. </li></ul> </div>

بيت.كوم

المدير العام

في الموقع - المغرب ٨ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المدير العام لميريديان ن'فيس NFIS مراكش يسعى إلى قائد استثنائي وبصيرة لقيادة الفصل التالي من واحد من أكثر وجهات نمط الحياة إثارة في مراكش. بينما تواصل الملكية طموحها في تحول العقار، يعيد NFIS تعريف نفسه بمزيج مميز من الضيافة والتميز الغذائي والسرد الثقافي والتصميم وتجارب نمط الحياة المختارة. مدعومًا بشراكات استراتيجية ومفاهيم مبتكرة، من المقرر أن يصبح الفندق وجهة حقيقية ضمن مشهد مراكش تحت مجموعة Autograph. يتطلب هذا الدور قائدًا ذو رؤية عالية وذو طاقة ريادية وكاريزما يمكنه توازن تجربة الضيف، التميز التشغيلي، الأداء التجاري، قيادة المواهب، وشراكة ملكية قوية. لن يكتفي المدير العام بتنفيذ الرؤية الاستراتيجية للعقار فحسب، بل سيسهم بنشاط في تشكيل هويته المستقبلية ومكانته في السوق. سيجلب المرشح الناجح خبرة واسعة في الضيافة الفاخرة ونمط الحياة، شغفاً بالابتكار في الغذاء والمشروبات، دقة متناهية في التفاصيل، وقدرة مثبتة على خلق تجارب وجهة حيوية تجذب المسافرين الدوليين والمجتمع المحلي على حد سواء. المرشح المطلوب المؤهل الأكاديمي والخبرة درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة في إدارة الضيافة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة مفضلة. خبرة قيادية عليا كبيرة في بيئات الضيافة الفاخرة ونمط الحياة أو النخبة. خبرة سابقة كمدير عام في علامات فندقية فاخرة أو نمط حياة معترف بها دولياً. نجاح مثبت في قيادة عمليات فندقية فاخرة مع عناصر غذاء ومشروبات قوية. خبرة في تطوير وجهات ومواقع وأنشطة نمط الحياة وتجارب الضيوف التي تدفع ملاءمة السوق والمشاركة المحلية. فطنة تجارية قوية مع نجاح موثق في نمو الإيرادات والربحية وأداء الأصول. خبرة في العمل عن كثب مع مجموعات الملكية وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة المعقدين. يفضل وجود خبرة دولية في الضيافة عبر عدة أسواق. إثبات القدرة على قيادة فرق ثقافية متنوعة وبناء ثقافات أداء عالية. الكفاءات اللغوية بالفرنسية و/أو العربية ميزة. النشاطات الأساسية للوظيفة قيادة عمليات الفندق يقدم قيادة استراتيجية عبر جميع أقسام التشغيل لتوفير تجارب ضيوف استثنائية وأداء تجاري مستدام. يضمن حضوراً واضحاً في جميع أرجاء الفندق، بالقيادة من خلال المثال وضمان تنفيذ معايير خدمة فاخرة بلا عيوب. يظهر اهتماماً استثنائياً بالتفاصيل، مع رصد استباقي للفرص التشغيلية أو الخدمية أو الجمالية وضمان الحل السريع. يخلق ثقافة المساءلة والتميز والتحسين المستمر. يضمن تنفيذًا تشغيليًا قويًا عبر الغرف، والمأكولات والمشروبات، والفعاليات، والعافية، وتجارب نمط الحياة. يؤيد ثقافة تتمحور حول الضيف متوافقة مع الهوية والمكانة المتطورة لـ NFIS مراكش. تحقيق الأداء التجاري والمالي يحقق نمو الإيرادات والربحية والمكانة السوقية من خلال قيادة أعمال استراتيجية. يتشارك بشكل وثيق مع فرق المبيعات والتسويق وإدارة الإيرادات لتعظيم الأداء عبر جميع القطاعات. يستفيد من رؤى السوق الفاخرة ونمط الحياة لتعزيز موضع الفندق في مراكش وعلى الصعيد الدولي.  يحدد فرص العمل الجديدة والشراكات الاستراتيجية والمفاهيم المبتكرة التي تعزز تجربة الضيف والأداء التجاري. يحافظ على انضباط مالي قوي مع تحديد فرص للابتكار وتوليد قيمة طويلة الأجل. نمط الحياة والابتكار وتطوير العلامة التجارية يعمل كونه سفيراً رئيسياً وراعياً لرؤية علامة NFIS، للمساعدة في إحياء الهوية الفريدة للعقار. يتعاون مع الملكية والشركاء الاستراتيجيين لتطوير وتعزيز مفاهيم توقيعية وتجارب وشراكات. يقود الابتكار في برمجة الضيوف والثقافة والذواقة والعافية والترفيه. يخلق تجارب ديناميكية تضع الفندق كوجهة للضيوف الدوليين والوكلاء المحليين على حد سواء. يوضح فهماً متقدماً للفخامة والتصميم والسرد والتجربة الفندقية. قيادة المواهب والثقافة يبني فريق قيادة عالي الأداء من خلال التدريب وتخطيط الخلافة وتطوير المواهب النشط. يدعم ثقافة الأشخاص أولاً ومبادئ القيادة في ماريوت. يخلق بيئة تجذب وتحتفظ وتلهم أفضل المواهب في الضيافة. يقود بالصدق والمرونة والذكاء العاطفي. أصحاب المصلحة وشراكة المالك يحافظ على علاقات قوية مع ممثلي الملكية وأصحاب المصلحة الإقليميين الرئيسيين. يقدم تواصلاً واضحاً وتحديثات استراتيجية وشفافية تشغيلية. يعمل كسفير لماريوت إنترناشيونال وعلامة Le Méridien في السوق المحلي والدولي. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يقدّم فرصاً متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى أصولنا يكمن في مزيج الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.  في Le Méridien، نستمد الإلهام من عصر السفر الساحر، نحتفل بكل ثقافة بروح أوروبا في التلذذ بالحياة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن ثقافة كوزموبوليتية يقدرون لحظات الاتصال والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف لاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تستمتع بالتواصل مع ضيوف ذوي تفكير مشابه ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع Le Méridien. بالانضمام إلى Le Méridien، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> General Manager Le Méridien N'Fis NFIS Marrakech is seeking an exceptional and visionary General Manager to lead the next chapter of one of Marrakech's most exciting lifestyle destinations. As the property continues its transformation under an ambitious ownership vision, NFIS is redefining itself through a distinctive blend of hospitality, culinary excellence, cultural storytelling, design, and curated lifestyle experiences. Supported by strategic partnerships and innovative concepts, the hotel is positioned to become a true destination within Marrakech's landscape under the Autograph Collection. This role requires a highly visible, entrepreneurial, and charismatic leader who can successfully balance guest experience, operational excellence, commercial performance, talent leadership, and strong ownership partnership. The General Manager will not only execute the property's strategic vision but actively contribute to shaping its future identity and market positioning. The successful candidate will bring extensive luxury and lifestyle hospitality experience, a passion for Food & Beverage innovation, a refined attention to detail, and a proven ability to create vibrant destination experiences that attract both international travelers and the local community. CANDIDATE PROFILE Education & Experience Bachelor's degree from an accredited university in Hospitality Management, Business Administration, or a related field preferred.  Significant senior leadership experience within luxury, lifestyle, or premium hospitality environments.  Previous General Manager experience within internationally recognized luxury or lifestyle hotel brands.  Proven success leading complex luxury hotel operations with strong Food & Beverage components.  Experience developing destination venues, lifestyle programming, and guest experiences that drive market relevance and local engagement.  Strong commercial acumen with demonstrated success in revenue growth, profitability, and asset performance.  Experience working closely with ownership groups and managing sophisticated stakeholder relationships.  International hospitality experience across multiple markets preferred.  Demonstrated ability to lead culturally diverse teams and build high-performance cultures.  French and/or Arabic language capabilities are advantageous. CORE WORK ACTIVITIES Leading Hotel Operations Provides strategic leadership across all operational departments to deliver exceptional guest experiences and sustainable business performance.  Maintains a highly visible presence throughout the hotel, leading by example and ensuring flawless execution of luxury service standards.  Demonstrates exceptional attention to detail, proactively identifying operational, service, or aesthetic opportunities and ensuring rapid resolution.  Creates a culture of accountability, excellence, and continuous improvement.  Ensures strong operational execution across Rooms, Food & Beverage, Events, Wellness, and Lifestyle experiences.  Champions a guest-centric culture aligned with the evolving identity and positioning of NFIS Marrakech. Driving Commercial & Financial Performance Delivers revenue growth, profitability and market positioning through strategic business leadership. Partners closely with Sales, Marketing and Revenue Management teams to maximise performance across all segments. Leverages luxury and lifestyle market insights to strengthen the hotel's positioning within Marrakech and internationally.  Identifies new business opportunities, strategic partnerships, and innovative concepts that enhance the guest experience and commercial performance. Maintains strong financial discipline while identifying opportunities for innovation and long-term value creation. Lifestyle, Innovation & Brand Development Acts as a key ambassador and steward of the NFIS brand vision, helping bring the property's unique identity to life. Collaborates with ownership and strategic partners to develop and enhance signature concepts, experiences, and partnerships. Drives innovation across guest programming, culture, gastronomy, wellness, and entertainment. Creates dynamic experiences that establish the hotel as a destination for both international guests and local clientele. Demonstrates a sophisticated understanding of luxury, design, storytelling, and experiential hospitality. Talent & Culture Leadership Builds and develops a high-performing leadership team through coaching, succession planning and active talent development. Champions Marriott’s people-first culture and leadership principles. Creates an environment that attracts, retains and inspires top hospitality talent. Leads with authenticity, resilience and emotional intelligence. Stakeholder & Owner Partnership Maintains strong relationships with ownership representatives and key regional stakeholders. Provides clear communication, strategic updates and operational transparency. Acts as an ambassador for both Marriott International and the Le Méridien brand within the local and international market. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

المستشار القانوني

في الموقع - المغرب ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: بصفتك مستشاراً قانونياً، ستكون مسؤولاً عن المهمات الرئيسية التالية: • تحليل الوثائق التعاقدية والمخاطر المرتبطة بها؛ • صياغة الآراء والتوجيهات القانونية؛ • المساعدة في التفاوض على جميع أنواع الأسواق والعقود؛ • المشاركة في إعداد وثائق التأمين وإدارة المطالبات؛ • إدارة ومتابعة جميع الوثائق المتعلقة بالقانون التجاري وتطبيقه داخل الشركة (صياغة عقد التأسيس، محاضر الاجتماعات، إلخ)؛ • إدارة ما قبل التقاضي والتقاضي الاجتماعي والتجاري بالتنسيق مع المحامين والإدارات التشغيلية؛ • صياغة المستندات والمذكرات القانونية؛ • تقديم الاستشارات القانونية وخدمات التدقيق؛ • التعامل مع جميع القضايا القانونية الأخرى المتعلقة بنشاط الشركة. ملف تعريف مطلوب : <ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس (بكالوريوس+3) أو أعلى في قانون الأعمال، ولديك خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمستشار قانوني.</li><li>لديك إحكام جيدة في برامج المكتب.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As a Legal Counsel, you will be responsible for the following main tasks: • Analyzing contractual documents and associated risks; • Drafting legal opinions and advice; • Assisting in the negotiation of all types of markets and contracts; • Participating in the setup of insurance policies and claims management; • Managing and monitoring all documentation relating to corporate law and its application within the company (drafting of articles of association, minutes of meetings, etc.) • Managing pre-litigation and social and commercial litigation in coordination with lawyers and operational departments; • Drafting legal documents and notes; • Providing legal advice and audit services; • Handling all other legal issues related to the company's business. Required profile : <ul><li>With a Bachelor's degree (Bac+3) or higher in business law, you have at least 3 years of experience as a legal counsel.</li><li>You have a good command of office software.</li></ul> </div>

بيت.كوم

Brand Account & Pricing Assistant (consultant) | Fes (Morocco)

في الموقع - المغرب ١١ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تتحدد بثقافة تعاونية عميقة، مركزة على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون ويطورون المواهب. يُعزّز هذا الواقع دافع قوي للابتكار، وتشجيع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم منضبط ومرتب يضمن الكفاءة والدقة وجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين للنجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ورعاية. الوظيفة : 1. نظرة عامة على المنصب وحدة أعمال البرمجيات (SWBU) تقود تطوير، تسويق، وإدارة منتجات Stellantis البرمجية والخدمات المتصلة. التركيز على تقديم تجارب رقمية مبتكرة، وتحقيق رضا العملاء، وتوليد إيرادات مستدامة متكررة عبر العلامات التجارية والأسواق. فريق إدارة وحدة الأعمال أوروبا الموسعة والشرق الأوسط وأفريقيا (BMEE) مسؤول عن دفع الأداء التجاري العام لخدمات Stellantis المتصلة عبر مناطق أوروبا الموسعة وشرق الأوسط وأفريقيا. لكل خدمة متصلة، يحدد BMEE الاستراتيجية التجارية وينفذها، ويضمن نشرها عبر المناطق المختلفة لجميع العلامات/الأسواق المستهدفة، ويراقب الأداء البيعي بشكل مستمر لتحديد الفرص ووضع خطط تصحيحية عند الحاجة. ضمن BMEE، يدعم مساعد مدير حساب العلامة التجارية (مدير مشروع المورد) مدير حساب العلامة التجارية (مدير مشروع STELLANTIS) فيما يخص: <ul><li>إدارة حساب العلامة التجارية والمحفظة</li><li>إدارة التسعير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية</li><li>مراقبة أداء الأعمال</li><li>التنسيق العابر للوظائف لضمان نجاح توصيل أهداف الخدمات المتصلة</li></ul> 2. الواجهات الأساسية / أصحاب المصلحة <ul><li>داخلي (SWBU / SWX):<ul><li>مدير حساب العلامة التجارية</li><li>فريق إدارة الأعمال Europe Enlarged (BMEE)</li><li>فريق أعمال منتج البرمجيات (SWPM)</li><li>فريق العمليات والدعم الفني (OP4C)</li><li>فريق SWX للتمويل</li></ul></li><li>العلامات الإقليمية:<ul><li>ممثلو العلامة التجارية في أسواق EMEA</li><li>فرق العلامة التجارية للتسويق والمبيعات والخدمات المتصلة</li></ul></li></ul> 3. المؤهلات والخبرة المطلوبة <ul><li>خبرة مهنية أولى (تدريب أو دور ابتدائي) في إدارة الأعمال،</li><li>التسعير، التسويق، الاستشارات، أو تنسيق المشاريع.</li><li>اهتمام قوي بالخدمات المتصلة، والمنتجات الرقمية، ونماذج الأعمال المعتمدة على البيانات، وصناعة السيارات.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) أمر إلزامي.</li></ul> 4. الكفاءات والمهارات الأساسية <ul><li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تنظيم وتفسير بيانات الأعمال ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>فهم جيد لعوامل الأداء التجاري ومبادئ التسعير.</li><li>القدرة على العمل في بيئة عابرة للوظائف ومتعددة الثقافات.</li><li>منظم، دقيق، وموثوق، مع قدرات متابعة قوية.</li><li>مهارات اتصال واضحة ومهنية، كتابياً وشفوياً.</li><li>عقلية استباقية ورغبة في التعلم في سياق أعمال سريع التطور.</li></ul> 5. ميّزات إضافية / أصول مرغوبة <ul><li>تعرض لبيئة السيارات أو الرقمية أو الخدمات القائمة على الاشتراك. </li><li>خبرة أولية في المقارنة المرجعية أو التحليل التنافسي. </li><li>معرفة بالأدوات المستخدمة للتقارير، مراقبة أداء الأعمال، أو تحليل البيانات</li><li>يفضل لغات أوروبية إضافية.</li></ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب: <ul><li>درجة الماجستير ( Bac+5 ) في التسويق / الأعمال.</li><li>اهتمام قوي بالخدمات المتصلة، والمنتجات الرقمية، ونماذج الأعمال المعتمدة على البيانات، وصناعة السيارات.</li></ul>الخبرة: <ul><li>من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة. خبرة مهنية أولى (تدريب أو دور ابتدائي) في إدارة الأعمال، التسعير، التسويق، الاستشارات، أو تنسيق المشاريع.</li></ul>المهارات المطلوبة: <ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) أمر إلزامي.</li><li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تنظيم وتفسير بيانات الأعمال ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>فهم جيد لعوامل الأداء التجاري ومبادئ التسعير.</li><li>القدرة على العمل في بيئة عابرة للوظائف ومتعددة الثقافات.</li><li>منظم، دقيق، وموثوق، مع قدرات متابعة قوية.</li><li>مهارات اتصال واضحة ومهنية، كتابياً وشفوياً.</li><li>عقلية استباقية ورغبة في التعلم في سياق أعمال سريع التطور.</li></ul>ميّزات إضافية / أصول مرغوبة: <ul><li>تعرض لبيئة السيارات أو الرقمية أو الخدمات القائمة على الاشتراك؛ خبرة أولية في المقارنة المرجعية أو التحليل التنافسي؛ معرفة بالأدوات المستخدمة للتقارير، مراقبة أداء الأعمال، أو تحليل البيانات؛ ويفضل وجود لغات أوروبية إضافية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : 1. Position Overview The Software Business Unit (SWBU) leads the development, commercialization, and management of Stellantis software products and connected services. The organization focuses on delivering innovative digital experiences, driving customer satisfaction, and generating sustainable recurring revenue across brands and markets. The Business Unit Management Enlarged Europe and Middle East Africa (BMEE) team is responsible for driving the overall commercial performance of Stellantis Connected Services across the Enlarged Europe and Middle East & Africa regions. For each connected service, BMEE defines and executes the commercial strategy, ensures its deployment across the different regions for all targeted brands/markets, and continuously monitors sales performance to identify opportunities and draw corrective action plans when required. Within BMEE, the Brand Account Manager Assistant (Supplier's Project Manager) supports the Brand Account Manager (STELLANTIS Project Manager) regarding: <ul><li>Brand Account and portfolio management</li><li>Pricing Management and commercial strategy execution</li><li>Business performance monitoring</li><li>Cross-functional coordination to ensure successful delivery of connected services objectives</li></ul> 2. Key Interfaces / Stakeholders <ul><li>Internal (SWBU / SWX):<ul><li>Brand Account Manager</li><li>Business Management Enlarged Europe (BMEE) team</li><li>Software Product Business (SWPM) team</li><li>Operations & customer support (OP4C) team</li><li>SWX Finance team</li></ul></li><li>Brands & Regions:<ul><li>Brand representatives in EMEA markets</li><li>Brand marketing, sales, and connected services teams</li></ul></li></ul> 3. Required Qualifications & Experience <ul><li>First professional experience (internship or initial role) in business management,</li><li>pricing, marketing, consulting, or project coordination.</li><li>Strong interest in connected services, digital products, data-driven business models and the automotive industry.</li><li>Fluency in English (written and spoken) is mandatory.</li></ul> 4. Key Competencies & Skills <ul><li>Strong analytical skills with the ability to structure and interpret business data and KPIs.</li><li>Good understanding of commercial performance drivers and pricing principles.</li><li>Ability to work in a cross-functional and multicultural environment.</li><li>Structured, detail-oriented, and reliable, with strong follow-up capabilities.</li><li>Clear and professional communication skills, both written and oral.</li><li>Proactive mindset and willingness to learn in a fast-evolving business context.</li></ul> 5. Nice-to-have / Additional Assets <ul><li>Exposure to the automotive, digital, or subscription-based services environment. </li><li>Initial experience with benchmarking or competitive analysis. </li><li>Knowledge of tools used for reporting, business performance monitoring, or data analysis</li><li>Additional European language(s) would be considered a plus.</li></ul> Required profile : Profile Required: <ul><li>Master's degree (Bac+5) in Marketing / Business.</li><li>Strong interest in connected services, digital products, data-driven business models, and the automotive industry.</li></ul>Experience: <ul><li>1 to 3 years of experience. First professional experience (internship or initial role) in business management, pricing, marketing, consulting, or project coordination.</li></ul>Required Skills: <ul><li>Fluency in English (written and spoken) is mandatory.</li><li>Strong analytical skills with the ability to structure and interpret business data and KPIs.</li><li>Good understanding of commercial performance drivers and pricing principles.</li><li>Ability to work in a cross-functional and multicultural environment.</li><li>Structured, detail-oriented, and reliable, with strong follow-up capabilities.</li><li>Clear and professional communication skills, both written and oral.</li><li>Proactive mindset and willingness to learn in a fast-evolving business context.</li></ul>Nice-to-have / Additional Assets: <ul><li>Exposure to the automotive, digital, or subscription-based services environment; initial experience with benchmarking or competitive analysis; knowledge of tools used for reporting, business performance monitoring, or data analysis; additional European language(s) would be considered a plus.</li></ul> </div>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مندوب مبيعات عبر الهاتف

في الموقع - المغرب - Grand Casablanca ٣ يوليو ٢٠٢٦

<div><div data-bind="css: $component.getBlockCellCss($data, 0)" class="block__cell block__field--wide-rich-text" style="font-family: "Open Sans", "Segoe UI", Frutiger, "Frutiger Linotype", "Dejavu Sans", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; font-size: 13.02px; padding: 0px 25px 0px 0px; margin: 10px 0px 0px; width: 802.333px; box-sizing: border-box;"><div data-bind="attr: {id: $data.name + '-container', class:( $data.displayType === 'InputTextArea') ? 'block__field--full-width' : ($data.displayType === 'InputRichText' || $data.name === 'descriptionExt' || $data.name === 'qualificationExt' || $data.name === 'descriptionInt' || $data.name === 'qualificationInt') ? 'block__field--wide-rich-text' : 'block__field--edit'}" id="descriptionExt-container" class="block__field--wide-rich-text"><div class="oj-form-control block__field-rtfValue " data-bind="attr: {id: $data.name + '-value', formFieldId: $data.name}, html: $component.getFieldValue($data)" id="descriptionExt-value" style="margin-bottom: 5px; padding-bottom: 5px; vertical-align: middle;">أنت تتعامل من أجل الجودة وخدمة رائعة. هذا سيحسن حياة عملائنا.هل ترغب في أن تصبح جزءاً من أكثر شركة دولية في العالم؟شركة ريادية في مجال التوصيل عبر الحدود منذ 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا المزيد من الأشخاص، تحسن الحياة على كوكبنا.انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة أن تربط الناس وتحسن الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، والموظفين المتحمسين وهدفنا، يرجى زيارة <a href="http://www.dpdhl.jobs/express" style="line-height: inherit; color: rgb(4, 95, 171);">www.dpdhl.jobs/express</a>حول الدور :الحفاظ على بين 400 و600 عميل DHL الحاليين عن طريق الهاتف ضمن قطاع المبيعات المباشرة. تكون مسؤولاً عن الاحتفاظ بالإيرادات وتطوير محفظة الحسابات هذه من خلال أساليب البيع التكميلية والتقاطية للخدمات والمنتجات DHL ذات الصلة، ولتطوير الأعمال الجديدة بفتح حسابات جديدة.مهامك :<ul style="padding: 0px 0px 0px 20px; margin: 12px 0px;"><li style="line-height: 1.25; text-indent: -18pt;"> تنفيذ أي مشاريع/مهام يكلف بها مدير التحصيل عبر الهاتف أو مدير المبيعات بالمبيعات المباشرة</li><li style="line-height: 1.25;">العمل كجهة الاتصال الرئيسية لعملاء التيل سيلز لدى DHL، الرد وتلبية متطلباتهم البيعية وما بعدها</li><li style="line-height: 1.25;">بناء علاقة قوية مع العميل لضمان أداء الحساب ونموه إلى أقصى إمكاناته، وتقليل معدل الاستنزاف وتقليل الفرص التي تستحوذ عليها المنافسون</li><li style="line-height: 1.25;">إدارة محفظة من العملاء عبر الهاتف: إجراء مكالمات هاتفية للعملاء الحاليين وفق دورة اتصال محددة مسبقاً لضمان عمل تجاري جديد ولضمان تحقيق الأهداف المتفق عليها فردياً</li><li style="line-height: 1.25;">تقديم خدمة موجهة نحو العميل في جميع الأوقات بشأن قضايا المبيعات المحددة</li><li style="line-height: 1.25;">التنسيق عن كثب مع قنوات المبيعات والأقسام الأخرى داخل DHL لضمان الحفاظ على خدمة كاملة وفعالة من حيث التكلفة وتحقيق هدف المنطقة</li><li style="line-height: 1.25;">ضمان التعاون مع أعضاء آخرين من فريق المبيعات وجميع القوى العاملة في المبيعات</li><li style="line-height: 1.25;">إدارة نمو الإيرادات من خلال أساليب Up selling وCross selling لتجاوز الميزانية من خلال المكالمات</li><li style="line-height: 1.25;">دمج مهارات البيع مع معرفة منتجات وخدمات DHL وتحويل أكبر قدر ممكن من العملاء المحتملين إلى حسابات، مع التركيز على أولئك ذوي إمكانات الإيرادات القصوى، لزيادة حجم وجودة حاملي حسابات DHL</li><li style="line-height: 1.25;">تطوير مستمر لمعرفة خدمات DHL والوعي التجاري العام من أجل تقديم أفضل خدمة ممكنة للعملاء وزيادة مساهمة القسم في وظيفة المبيعات</li><li style="line-height: 1.25;">فتح حسابات جديدة والتأكد من أنها تعمل بشكل مربح.</li><li style="line-height: 1.25;">التأكد من أن اتفاقيات العملاء حساسة من حيث التكلفة لضمان وضع رسم معاير مقترح الأدنى والالتزام به. أي انحراف عن هذا التعريفة يتطلب موافقة الإدارة وتبريرها.</li><li style="line-height: 1.25;">إكمال تقارير يومية وأسبوعية لقياس الفعالية الفردية وللقسم وتقديم أرقام تظهر إنتاجية القسم أسبوعياً.</li><li style="line-height: 1.25;">التأكد من أن معلومات العميل مُحفظة بدقة في قاعدة بيانات العملاء.</li></ul></div></div></div><div class="block__field--line-break" style="font-family: "Open Sans", "Segoe UI", Frutiger, "Frutiger Linotype", "Dejavu Sans", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; font-size: 13.02px; height: 0px;"></div><div data-bind="css: $component.getBlockCellCss($data, 0)" class="block__cell block__field--wide-rich-text" style="font-family: "Open Sans", "Segoe UI", Frutiger, "Frutiger Linotype", "Dejavu Sans", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; font-size: 13.02px; padding: 0px 25px 0px 0px; margin: 10px 0px 0px; width: 802.333px; box-sizing: border-box;"><div data-bind="attr: {id: $data.name + '-container', class:( $data.displayType === 'InputTextArea') ? 'block__field--full-width' : ($data.displayType === 'InputRichText' || $data.name === 'descriptionExt' || $data.name === 'qualificationExt' || $data.name === 'descriptionInt' || $data.name === 'qualificationInt') ? 'block__field--wide-rich-text' : 'block__field--edit'}" id="qualificationExt-container" class="block__field--wide-rich-text"><div class="oj-label-group" style="display: inline-block; vertical-align: bottom;">المؤهلات - الخارجية</div><div class="oj-form-control block__field-rtfValue " data-bind="attr: {id: $data.name + '-value', formFieldId: $data.name}, html: $component.getFieldValue($data)" id="qualificationExt-value" style="margin-bottom: 5px; padding-bottom: 5px; vertical-align: middle;">ملفك الشخصي :<ul style="padding: 0px 0px 0px 20px; margin: 12px 0px;"><li style="line-height: 1.25;">BAC+4 (أو ما يعادله)</li><li style="line-height: 1.25;">3 سنوات خبرة في المبيعات</li><li style="line-height: 1.25;">مهارات الهاتف</li><li style="line-height: 1.25;">مهارات الاتصال (الإنجليزية واللغة المحلية)، محكية ومكتوبة</li><li style="line-height: 1.25;">التحليل: يقسم المشكلة أو الوضع إلى أجزائه ويفصل القضايا الرئيسية عن الجانبية ويفهم طبيعة الأجزاء وعلاقتها ببعضها</li><li style="line-height: 1.25;">التخطيط والتنظيم: يحدد أهداف واضحة وواقعية، ويضع مساراً وإجراءات لضمان تحقيق الأنشطة والأهداف بفعالية. منظم جيداً ويستخدم أساليب وأدوات عمل فعالة</li><li style="line-height: 1.25;">اتخاذ القرار: يتخذ قرارات في الوقت المناسب وبناء على تحليل دقيق وخبرة. يستخدم حكماً سليماً حتى في ظروف عدم اليقين. يتوقع أثر القرارات ويخطط لإدارة المخاطر</li><li style="line-height: 1.25;">التركيز على النتائج: يسعى باستمرار لإكمال المهام الحيوية بنتائج قابلة للقياس. يتجاوز العقبات ويدير التعديلات لتحقيق النتائج. يوجه النفس والآخرين لتحقيق أهداف تتماشى مع أهداف الأعمال</li></ul></div></div></div></div>

<div><div data-bind="css: $component.getBlockCellCss($data, 0)" class="block__cell block__field--wide-rich-text" Open Sans", "Segoe UI", Frutiger, "Frutiger Linotype", "Dejavu Sans", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; font-size: 13.02px; padding: 0px 25px 0px 0px; margin: 10px 0px 0px; width: 802.333px; box-sizing: border-box;"><div data-bind="attr: {id: $data.name + '-container', class:( $data.displayType === 'InputTextArea') ? 'block__field--full-width' : ($data.displayType === 'InputRichText' || $data.name === 'descriptionExt' || $data.name === 'qualificationExt' || $data.name === 'descriptionInt' || $data.name === 'qualificationInt') ? 'block__field--wide-rich-text' : 'block__field--edit'}" id="descriptionExt-container" class="block__field--wide-rich-text"><div class="oj-form-control block__field-rtfValue " data-bind="attr: {id: $data.name + '-value', formFieldId: $data.name}, html: $component.getFieldValue($data)" id="descriptionExt-value" >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS.Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet.Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit <a href="http://www.dpdhl.jobs/express" >www.dpdhl.jobs/express</a>ABOUT THE ROLE :Maintain between 400 and 600 existing DHL customers by telephone within the Direct Sales Segment. Be responsible for the revenue retention and development for this portfolio of accounts through the sales tactics of Up-Selling and Cross Selling related DHL services and products and for new business development by opening new accounts.YOUR TASKS :<ul ><li > Undertake any projects/duties as assigned by the Telesales Manager or Sales Manager Direct Sales</li><li >Act as Tele Sales customers’ main contact for DHL, responding and satisfying their sales and post sales requirements. </li><li >Build a strong client relationship to ensure that the account performs and grows to its maximum potential, reducing attrition rate and minimizing opportunities for competitors to gain business.</li><li >Manage a portfolio of customers via telephone: Make telephone calls to existing customers on a regular pre-defined call cycle to secure new business and to ensure that individual agreed targets are achieved.</li><li >Provide customer oriented service at all times relating to specific sales issues.</li><li >Liase closely with Sales Channels and other departments within DHL to ensure that a full cost effective service is maintained and that target for the area is achieved.</li><li >Ensure co-operation with other members of the sales team and throughout the sales force.</li><li >Manage the revenue growth through Up selling and Cross selling tactics to exceed this budget through calls</li><li > Combine sales skills with DHL product/service knowledge and convert the maximum possible prospect leads into accounts, emphasizing those with maximum revenue potential, in order to increase the size and quality of DHL’s account holders.</li><li > Continually develop knowledge of DHL’s services and general commercial awareness in order to provide the best possible standard of customer service and maximise the department’s contribution to the sales function.</li><li >Open new accounts and ensure they trade profitably.</li><li >Ensure all customer agreements are cost sensitive to ensure a suggested minimum pricing tariff is set and adhered too. Any deviation from this tariff requires management agreement and justification.</li><li >Complete daily and weekly reports to measure individual and department effectiveness and provide figures showing weekly productivity of the department.</li><li >Ensure that customer information is maintained accurately on the customer database.</li></ul></div></div></div><div class="block__field--line-break" Open Sans", "Segoe UI", Frutiger, "Frutiger Linotype", "Dejavu Sans", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; font-size: 13.02px; height: 0px;"></div><div data-bind="css: $component.getBlockCellCss($data, 0)" class="block__cell block__field--wide-rich-text" Open Sans", "Segoe UI", Frutiger, "Frutiger Linotype", "Dejavu Sans", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; font-size: 13.02px; padding: 0px 25px 0px 0px; margin: 10px 0px 0px; width: 802.333px; box-sizing: border-box;"><div data-bind="attr: {id: $data.name + '-container', class:( $data.displayType === 'InputTextArea') ? 'block__field--full-width' : ($data.displayType === 'InputRichText' || $data.name === 'descriptionExt' || $data.name === 'qualificationExt' || $data.name === 'descriptionInt' || $data.name === 'qualificationInt') ? 'block__field--wide-rich-text' : 'block__field--edit'}" id="qualificationExt-container" class="block__field--wide-rich-text"><div class="oj-label-group" >Qualifications - External</div><div class="oj-form-control block__field-rtfValue " data-bind="attr: {id: $data.name + '-value', formFieldId: $data.name}, html: $component.getFieldValue($data)" id="qualificationExt-value" >YOUR PROFILE :<ul ><li >BAC+4 (or equivalent)</li><li >3 years experience in sales</li><li >Telephone skills</li><li >Communication skills (English and local language), spoken and written </li><li >Analysis: Breaks down a problem, situation or process into its component parts, separates the main issues from side-issues, understands the nature of parts and their relationship to one another.</li><li >Planning & Organizing: Sets clear and realistic goals and objectives. Establishes a course of action and a sequence of steps to ensure that activities and objectives are efficiently achieved. Is structured with good personal organization. Schedules time effectively and uses efficient work methods and tools.</li><li >Decision Making: Makes timely and appropriate choices based on accurate analysis and experience. Uses sound judgment even in conditions of uncertainty. Anticipates impact of decisions and plans how to manage risk.</li><li >Results Orientation: Continually seeks to accomplish critical tasks with measurable results. Overcomes obstacles and makes adjustments to achieve results. Focuses self and others to achieve targets aligned with business goals</li></ul></div></div></div></div>

Naukri Gulf

مدير التسويق

في الموقع - المغرب - بولمان ٢ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">بصفتك مدير التسويق، ستقود وظيفة التسويق التجاري العالمية لفريق العلامة التجارية والارتباط المؤسسي وتكون الجسر الاستراتيجي بين تحديد علامة Intelcia التجارية وطموح نمو الأعمال. هذا دور قيادي رفيع المستوى له أثر مباشر على سلطة Intelcia الصناعية وظهورها الدولي ومساهمتها في خطوط الإمداد. ستترجم منصة علامة تجارية قوية وموجودة إلى برامج تسويق B2B منظمة ومبادرات توليد الطلب، مع بناء وتطوير فريق بسيط عالي الملكية. ستقدم تقاريرك إلى رئيس العلامة التجارية والارتباط المؤسسي وتعمل بتعاون وثيق مع فرق العلامة التجارية والتسويق الإقليمية وقادة المبيعات وتطوير الأعمال. هذا المنصب يوفر تعرّضاً مباشراً ومنتظماً للجنة التنفيذيةما ستملكهاستراتيجية التسويق والتفعيل التجاري<ul><li>تعريف وتنفيذ استراتيجية التسويق B2B للمجموعة، وتحويل تحديد Intelcia إلى برامج تعزز الرؤية ومشاركة العملاء ومساهمة خطوط الإمداد المؤهلة.</li><li>تحمل مسؤولية السرد الخارجي لـ Intelcia، مع ضمان أن الرسائل حادة تجارياً وذات صلة بالجمهور ومتسقة عبر المناطق.</li><li>مواءمة أولويات التسويق مع المبيعات وتطوير الأعمال لتحديد الأسواق ذات الإمكانات العالية، ودعم التوسع الدولي وتنسيق برامج توليد الطلب المستهدفة.</li><li>إنشاء وحوكمة نهج موحد في تفاعل العملاء خاصة مع الحسابات العالمية وزيارات مقرات العملاء والفعاليات الدولية، مع ضمان الاتساق والجودة التجارية.</li><li>مواكبة اتجاهات السوق والتقنيات الناشئة للبقاء في المقدمة وتقديم تكتيكات تسويقية مبتكرة.</li><li>إدارة الميزانية وتخصيص الموارد للأنشطة التسويقية المختلفة، مع ضمان تشغيل وظيفة التسويق بكفاءة وفي حدود القيود المالية.</li></ul>القيادة الفكرية والسلطة الصناعية<ul><li>بناء وتطوير صوت Intelcia وبرامج القيادة الفكرية عبر قنوات B2B رئيسية، مستهدفة محللي الصناعة والمؤثرين في القطاع وجمهور العملاء الكبير.</li><li>امتلاك استراتيجية المحتوى وإطار الرسالة لـ LinkedIn ومنصات B2B الأخرى، والعمل بالتعاون الوثيق مع فريق التسويق الرقمي للنشر والأداء.</li><li>قيادة ذكاء تنافسي وتتبّع إشارات السوق للحفاظ على موقع Intelcia في المقدمة وذو صلة تجارياً.</li></ul>توليد الطلب ومساهمة في خطوط الإمداد<ul><li>تصميم والإشراف على برامج توليد الطلب B2B العرضية لدعم طموحات النمو الدولي لـ Intelcia، مع إدارة قمع واضحة من الوعي إلى خط الإمداد المؤهل.</li><li>العمل مع فريق التسويق الرقمي حول أداء الحملة وتحسين القمع والتحليلات، مع ترجمة الرؤى إلى تحسين مستمر.</li><li>شارك الأطر وأفضل الممارسات مع فرق التسويق الإقليمية لضمان تنفيذ محلي متسق مع استراتيجية المجموعة.</li></ul></div></section><section>الملف المرجعي المطلوب للمرشحما نبحث عنه:الخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في التسويق أو الأعمال أو الاتصالات (بكالوريوس+5)</li><li>حد أدنى 15 عاماً من الخبرة في التسويق B2B، مع خبرة رفيعة كمحترف مدير تسويق أو منصب مكافئ ضمن بيئة متعددة الجنسيات أو عالمية</li><li>سجل قوي في التسويق الاستراتيجي والتشغيلي بما في ذلك إدارة الحافظة، وتحديد المواقع في السوق، وتواقت المبيعات وتوليد الطلب</li><li>خبرة في بيئات التسويق الدولية أو متعددة المناطق، مع القدرة على تكييف الاستراتيجيات عبر الأسواق والثقافات</li></ul>المهارات والكفاءات<ul><li>إلمام قوي بقمع التسويق B2B كامل، من التموضع والرسالة إلى توليد العملاء والتحويل إلى خط إمداد</li><li>قدرة مثبتة على بناء برامج تسويقية منظمة وترجمة استراتيجية العلامة التجارية إلى تفعيل تجاري، ليس مجرد حملات</li><li>مزايا كتابة المحتوى والنسخ باللغة الإنجليزية والفرنسية؛ القدرة على الكتابة بوضوح وسلطة ونية تجارية</li><li>عقلية تحليلية قوية: ارتياح لتحديد KPI، قراءة بيانات القمع والأداء، وترجمة الرؤى إلى قرارات</li><li>فهم قوي لأبحاث السوق والمعلومات التنافسية وديناميكيات اتخاذ قرار العملاء B2B</li><li>مهارات قيادية قوية وإدارة العلاقات، مع القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة الكبار والعمل عبر الوظائف والجغراطية</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>خلفية في التكنولوجيا، الاستشارات، خدمات التعهيد مفضل بشدة</li><li>إجادة في أدوات التسويق والتعاون بما في ذلك LinkedIn Campaign Manager وHubSpot وSalesforce ومنطق SEO/SEM</li></ul>الموقع: الدار البيضاء، المغرب#LI-SL1</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">As Marketing Director, you will lead the global commercial marketing function of the Corporate Brand & Engagement team and serve as the strategic bridge between Intelcia's brand positioning and its business growth ambition. This is a senior leadership role with direct impact on Intelcia's industry authority, international visibility and pipeline contribution. You will translate a strong, established brand platform into structured B2B marketing programs and demand generation initiatives, while building and developing a lean, high-ownership team. You will report to the Chief Brand & Engagement Officer and work in close collaboration with regional brand and marketing teams and Sales and Business Development leads. This position offers direct and regular exposure to the Executive CommitteeWhat You Will OwnMarketing Strategy & Commercial Activation<ul><li>Define and deploy the Group's B2B marketing strategy, translating Intelcia's positioning into programs that drive visibility, client engagement and qualified pipeline contribution.</li><li>Own the external narratives for Intelcia, ensuring messaging is commercially sharp, audience-relevant and consistent across regions.</li><li>Align marketing priorities with Sales and Business Development to identify high-potential markets, support international expansion and coordinate targeted demand generation programs.</li><li>Establish and govern a unified approach to client interactions especially with global accounts, clients HQ visits and international events, ensuring consistency and commercial quality.</li><li>Keep up with market trends and emerging technologies to stay ahead of the curve and introduce innovative marketing tactics.</li><li>Manage budget and resource allocation for the various marketing activities, ensuring that the marketing function is run efficiently and within financial constraints.</li></ul>Thought Leadership & Industry Authority<ul><li>Build and develop Intelcia's voice and thought leadership programs across key B2B channels, targeting industry analysts, sector influencers and senior client audiences.</li><li>Own the content strategy and messaging framework for LinkedIn and other B2B platforms, working in close collaboration with the digital marketing team for deployment and performance.</li><li>Drive competitive intelligence and market signal tracking to keep Intelcia's positioning ahead of the curve and commercially relevant.</li></ul>Demand Generation & Pipeline Contribution<ul><li>Design and oversee ad-hoc B2B demand generation programs in support of Intelcia's international growth ambition, with clear funnel management from awareness to qualified pipeline.</li><li>Work with the digital marketing team on campaign performance, funnel optimisation and analytics, translating insights into continuous improvement.</li><li>Share frameworks and best practices with regional marketing teams to ensure local execution is coherent with Group-level strategy.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileWhat We Are Looking For:Experience<ul><li>Bachelor's or Master's degree in Marketing, Business or Communications (Bac+4/5)</li><li>Minimum of 15 years of experience in B2B marketing, with proven seniority in a Marketing Director or equivalent role within a multinational or global environment</li><li>Strong track record in strategic and operational marketing including portfolio management, market positioning, sales alignment and demand generation</li><li>Experience in international or multi-regional marketing environments, with the ability to adapt strategies across markets and cultures</li></ul>Skills & Competencies<ul><li>Strong command of the full B2B marketing funnel, from positioning and messaging to lead generation and pipeline conversion</li><li>Proven ability to build structured marketing programs and translate brand strategy into commercial activation, not just campaigns</li><li>Excellent content and copywriting skills in English and French; ability to write with clarity, authority and commercial intent</li><li>Strong analytical mindset: comfortable setting KPIs, reading funnel and performance data, and translating insights into decisions</li><li>Solid understanding of market research, competitive intelligence and B2B client decision-making dynamics</li><li>Strong leadership and relationship management skills, with the ability to influence senior stakeholders and work across functions and geographies</li></ul>Preferred qualifications<ul><li>Background in technology, consulting, outsourcing services strongly preferred</li><li>Proficient in marketing and collaboration tools including LinkedIn Campaign Manager, HubSpot, Salesforce and SEO/SEM logic</li></ul>The role is based in Casablanca, Morocco#LI-SL1</section>

بيت.كوم

Junior Client Executive

في الموقع - المغرب ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الشركة:Marshالوصف:يعمل كنقطة الاتصال الأولى للتواصلات اليومية مع الحسابات منخفضة المخاطر المحددة، يتابع المراسلات ويعمل على تقوية وتنمية علاقات الحساب. يDevelops an understanding of client businesses by conducting account research, research on industry issues and preparing benchmarking studies for personal and team use. يدعم الزملاء من خلال إدارة الجوانب اليومية للحسابات الصغيرة المحددة وإجراء مهام إدارة الحساب اللاحقة بما في ذلك: معالجة طلبات الفوترة وجمع المعلومات للعروض، إنشاء جداول المشاريع، التنسيق بين المحترفين الداخليين senior وبين الحسابات وتنظيم لوجستيات الاجتماعات لضمان رضا العملاء. يخفف من المخاوف أو القضايا التي تواجه الحساب، يعالج المشاكل في الوقت المناسب ويطبق الحكم فيما يتعلق بموعد وما يجب تصعيده إلى الزملاء في المستوى الأعلى. يرفع تقاريره إلى الزملاء الأعلى حول مدى رضا العلاقة لضمان تفاهم متبادل داخلياً وخارجياً. يطور ويحافظ على الطلاقة في عروض خدمات الشركة المتنوعة لإثراء العمل المنجز وتطوير قدرات البيع. بالنسبة للزملاء في الولايات المتحدة فقط، انقر هنا لمراجعة المسؤوليات الإضافية ومعايير التسهيلات المعقولة لدينا. مارش ريست هي عمل تجاري لـ Marsh (NYSE: MRSH)، رائد عالمي في المخاطر وإعادة التأمين ورأس المال والناس والاستثمارات، والاستشارات الإدارية، وتقديم المشورة للعملاء في 130 دولة. وبإيرادات سنوية تفوق 27 مليار دولار وأكثر من 95,000 زميل، تساهم Marsh في بناء الثقة للنجاح من خلال قوة الرؤية. لمزيد من المعلومات حول Marsh Risk، تفضل بزيارة marsh.com، أو تابعنا على LinkedIn وX.مارش ملتزمة باحتضان بيئة عمل متنوعة وشاملة ومرنة. نهدف إلى جذب أفضل الأشخاص واحتضان تنوع العمر والخلفية والاعاقة والأصل العرقي والواجبات الأسرية والجنسية والوضع الوالدي والوضع الشخصي أو الاجتماعي والانتماء السياسي والعرق والدين والمعتقدات والجنس/النوع، ولون البشرة، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. مارش ملتزمة بالعمل الهجين، الذي يشمل مرونة العمل عن بُعد والتعاون والاتصالات والفوائد المهنية لتطوير العمل معاً في المكتب. من المتوقع أن يكون جميع زملاء Marsh في المكتب المحلي أو يعملون في الموقع مع العملاء ثلاث أيام على الأقل في الأسبوع. ستحدد فرق المكتب يوم ربط واحد على الأقل في الأسبوع يتواجد فيه فريقهم بالكامل حضورياً.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company:MarshDescription:Serves as the first point of contact for day-to-day communications with designated low-risk accounts, follows up on correspondences and works to strengthen and grow account relationships. Develops an understanding of client businesses by conducting account research, research on industry issues and preparing benchmarking studies for personal and team use. Supports colleagues by managing day-to-day aspects for designated small accounts and conducting ensuing account management tasks including: processing billing requests and gathering information for quotes, generating project calendars, liaising between internal senior professionals and accounts and organizing meeting logistics to ensure customer satisfaction. Mitigates account concerns or issues encountered, addresses problems in a timely manner and applies judgement as to when and what to escalate up to senior level colleagues. Reports to senior colleagues on relationship satisfaction to ensure a mutual understanding both internally and externally. Develops and maintains a fluency in the Company's various service offerings to enrich work performed and develop sales capabilities. For U.S. colleagues only, click here to review additional responsibilities and our reasonable accommodations standards. Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person. </div>

بيت.كوم

مشرف الشبكة

في الموقع - المغرب ١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. تكمّل هذه المقاربة المتمركزة حول الإنسان تركيزاً قوياً على الأداء، مع تشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز التكيّف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجذاب وعالي الأداء. الوظيفة : كجزء من تطوير وحدة أعمال Supeco، نقوم بتقوية قسم العمليات لدينا من خلال توظيف مشرف شبكة في مراكش. مرتب في قسم العمليات، دورك هو ضمان الأداء العام لشبكة متاجر من خلال إدارة الفرق، وتحسين العمليات، وتحقيق الأهداف التجارية، مع ضمان تقارير منتظمة وموثوقة للأنشطة. المهام والمسؤوليات: الإشراف ودعم الفرق في متاجر الشبكة; التأكد من التطبيق الصحيح لإجراءات ومعايير العلامة التجارية; إدارة الأداء التجاري (المبيعات، الهوامش، المؤشرات الرئيسية); تحليل النتائج وتنفيذ خطط corrective action؛ ضمان تقارير منتظمة لمدير القسم الإقليمي وتصعيد التنبيهات الميدانية؛ ضمان كفاءة عمليات المتجر من خلال تحسين توافر المنتجات، والرؤية التجارية، وتجربة العملاء؛ نشر خطط العمل التي تحددها المديرية والإدارة الإقليمية؛ تحديد مجالات للتحسين والمساهمة في تطوير الشبكة؛ المشاركة في التوظيف والتدريب وتقييم فرق المتاجر؛ ضمان رضا العملاء وجودة الخدمة في المتاجر. الملف المطلوب : بحد أدنى شهادة Bac+2 في التجارة أو الإدارة أو ما يعادلها، لديك خبرة كبيرة في إدارة المتاجر، ويفضل في قطاع التجزئة الشامل (GMS). خبرة مثبتة في الإشراف على فرق ميدانية; خبرة في إدارة متعددة المواقع وإدارة فرق المبيعات الميدانية; معرفة جيدة بعمليات المتجر ومعايير GMS; إتقان مؤشرات الأداء التجاري; مهارات إدارة وتحفيز الفرق؛ ذهن تحليلي، صرامة واستجابة سريعة؛ موجهة نحو النتائج، مهارات تنظيمية، وحضور ميداني قوي. "LabelVie ملتزمة بمنع جميع أشكال التمييز، خصوصاً المرتبطة بالجنس أو الحالة العائلية والمسؤوليات. كما تلتزم LabelVie بالترويج لمبدأ تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء من حيث الوصول إلى العمل والتدريب، وظروف العمل، والتعويض، والتطوير المهني، والوصول إلى مناصب المسؤولية." </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : As part of the development of our Supeco business unit, we are strengthening our Operations department by recruiting a Network Supervisor in MARRAKECH. Assigned to the Operations Department, your role is to ensure the overall performance of a network of stores by managing teams, optimizing operations, and achieving commercial objectives, while ensuring regular and reliable reporting of activities. Missions & Responsibilities: Supervise and support the teams in the network's stores; Ensure the correct application of the brand's procedures and standards; Manage commercial performance (turnover, margins, key indicators); Analyze results and implement corrective action plans; Ensure regular reporting to the Regional Department Manager and escalate field alerts; Ensure the efficiency of in-store operations by optimizing product availability, commercial visibility, and customer experience; Deploy action plans defined by the Directorate and regional management; Identify areas for improvement and contribute to the development of the network; Participate in the recruitment, training, and evaluation of store teams; Ensure customer satisfaction and service quality in stores. Required profile : With a minimum of a Bac+2 degree in commerce, management, or equivalent, you have significant experience in store management, ideally in the mass retail sector (GMS). Proven experience in supervising field teams; Experience in multi-site management and managing field sales teams; Good knowledge of in-store operations and GMS standards; Proficiency in commercial performance indicators; Management skills and ability to unite teams; Analytical mindset, rigor, and responsiveness; Results-oriented, organizational skills, and strong field presence. "LabelVie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on sex or family situation and responsibilities. LabelVie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development, and access to positions of responsibility." </div>

وظائف سمسار

مدير هندسة البيانات - الدار البيضاء

مستشار عملاء (ذكر/أنثى) | الدخلة (المغرب)

مدير تطوير الأعمال

مدير عداد

رئيس قسم

مدير التأمين | الرباط (المغرب)

مدير تطوير الأعمال

مدير تطوير الأعمال

إدارة التخليص الجمركي

قائد مبيعات القنوات

المدير المساعد، سلسلة التوريد

أخصائي وسائل الإعلام المدفوعة

ضابط الاتصالات

المدير العام

المستشار القانوني

Brand Account & Pricing Assistant (consultant) | Fes (Morocco)

مندوب مبيعات عبر الهاتف

مدير التسويق

Junior Client Executive

مشرف الشبكة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف سمسار

اشترك لتصلك وظائف وظائف سمسار الجديدة دوريا علي بريدك