وظائف مدير صيانة في المغرب

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مدير مبيعات منطقة لدعم نمو المبيعات داخل المغرب. هذا دور عن بُعد، مع تفضيل للمرشحين المقيمين في أغادير أو مراكش، المغرب. ستدير قطاع سوق محدد وتعمل على فهم احتياجات العملاء، وتحديد فرص عمل جديدة، وتقديم حلول مخصصة لتلبية الاحتياجات. ستتعاون مع الشركاء، وفرق المبيعات الداخلية، وأصحاب المصلحة الفنيين لبناء خط أنابيب من الفرص وتطوير علاقات طويلة الأجل مع العملاء. المسؤوليات الرئيسية: تحليل إمكانات السوق وتتبع حصة السوق. تحديد وتأمين فرص عمل جديدة ضمن منطقَتك. بناء والحفاظ على خط أنابيب قوي من المشاريع وفرص المبيعات. إدارة دورة المبيعات الكاملة من الاتصال الأول حتى إغلاق الطلب. تحمل مسؤولية الأهداف التجارية وتقديم النتائج باستمرار. رصد إمكانات السوق ونشاط العملاء واتجاهات حصة السوق. متابعة التطورات الصناعية وتحديات العملاء ونشاط المنافسين وتكنولوجيات TOMRA. اتباع منهج استشاري لفهم احتياجات العملاء وتوصية الحلول المناسبة. التخطيط وهيكلة أنشطة المبيعات، بما في ذلك التنبؤ وإدارة خط الأنابيب. إجراء زيارات منتظمة للعملاء والبقاء مرئياً بشدة في السوق. قيادة عروض العملاء، زيارات المراجع، الندوات عبر الإنترنت، والفعاليات الترويجية. العمل على نحو وثيق مع بقية منظمة مبيعات TOMRA Food وخدمات وفرق المبيعات وإدارة المبيعات CPM والهندسة قبل البيع. تنظيم أنشطة ترويجية في منطقتك، مثل العروض التوضيحية، أيام مفتوحة، محادثات TOMRA Food، زيارات المراجع، والندوات عبر الإنترنت. العمل مع خطط المبيعات وأدوات إدارة الخط الأنبوبي. تقديم ملاحظات منظمة من السوق إلى الفرق الداخلية. الصحة والسلامة والاهتمام بالبيئة تأتي في المقام الأول. لديك صلاحية إيقاف العمل إذا بدا شيئاً غير آمن، ونتوقع من الجميع الكلام بصراحة حتى نمنع الضرر ونقلل أثرنا البيئي.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>نحن نبحث عن محترف مبيعات ذو دافع عالي يجمع بين الدافع التجاري ومهارات بناء العلاقات القوية. الخبرة والمهارات: مؤهل عالي في الهندسة التقنية أو التجارية أو الصناعية. خبرة 5+ سنوات في المبيعات، ويفضل ضمن معدات رأس المال الكبيرة. نجاح مثبت في إدارة دورات مبيعات طويلة وإغلاق صفقات ذات قيمة عالية. معرفة بصناعة الأغذية. خبرة في منهجيات المبيعات الاستشارية والقائمة على الحلول. فطنة تجارية عالية ووعي بالسوق. مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. نهج منظم، تحليلي، واستباقي في تخطيط المبيعات. الكفاءة في الإنجليزية والعربية والفرنسية. القدرة على العمل بشكل مستقل في دور عن بُعد. الرغبة في السفر حتى 50%.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>أكديتال</strong> مدفوعة بثقافة قوية <strong>أداء-محورها</strong>، حيث الطموح والمعايير العالية والتحسين المستمر مفتاح لتقديم رعاية صحية استثنائية.<br> هذه العقلية التنافسية متوازنة مع التزام حقيقي بـ <strong>الابتكار</strong>، يدعم تطوير ممارسات طبية وتنظيمية جديدة.<br> يلعب <strong>التعاون</strong> أيضاً دوراً هاماً، مع عمل جماعي قوي وإدارة داعمة في بيئة مطلوبة.<br> نهج منظم ومنضبط يضمن <strong>الجودة والسلامة والموثوقية</strong> الضرورية لقطاع الرعاية الطبية. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>انضم إلى منشأتنا الصحية المعروفة، الواقعة في قلب <strong>6</strong>، كـ <strong>مدير تمريض</strong>. ستكون دورك حاسمة في إدارة فرق الرعاية الصحية وتحسين جودة الرعاية المقدمة لمرضانا. هذه فرصة فريدة لاستغلال خبرتك في بيئة ديناميكية ومحفزة في قطاع <strong>الصيدلة / الرعاية الصحية</strong>.</p><br><br><p>مسؤولياتك الرئيسية ستكون ضمان التميز التشغيلي للوحدة الصحية تحت مسؤوليتك، من خلال ضمان إدارة فعالة للموارد البشرية والمادية. ستتولى تنفيذ بروتوكولات الرعاية وسلامة المرضى وتطوير مهارات فرقك. سيكون التحسين المستمر لجودة الخدمة ورضا المرضى محور اهتماماتك.</p><br><br><p>ستتخلل أيامك مسؤوليات متنوعة وذات مكافأة:</p><br><br><ul><li>الإشراف وتنسيق الأنشطة اليومية لفرق التمريض ومساعدي التمريض.</li><li>تطوير ومراقبة الجداول، إدارة الحضور والغياب.</li><li>ضمان إدارة الطاقم والتوظيف وت onboarding للموظفين الجدد.</li><li>ضمان تطبيق ممارسات مهنية جيدة وبروتوكولات الرعاية.</li><li>المشاركة في تقييم احتياجات المعدات والمواد الاستهلاكية، وإدارة توفيرها.</li><li>إجراء تدريبات وأنشطة دعم للتطوير المهني المستمر للفرق.</li><li>المشاركة في إدارة المخاطر وتنفيذ خطط تحسين الجودة.</li><li>أن تكون جهة اتصال رئيسية للمرضى وعائلاتهم وللمهنين الصحيين الآخرين.</li></ul><br> <br> الملف المطلوب : <p>للتميز في هذا الدور، يُشترط درجة البكالوريوس (Bac +3)، ويفضل في مجالات <strong>الصحة / العمل الاجتماعي</strong>.</p><br><br><p>ينبغي أن يظهر خلفيتك المهنية خبرة صلبة، تتراوح من <strong>10 إلى 20 عامًا</strong>، في مناصب الإدارة أو القيادة ضمن مرافق الرعاية الصحية.</p><br><br><ul><li>مهارات قوية في <strong>إدارة الفريق</strong> و<strong>إدارة الموارد البشرية</strong>.</li><li>معرفة ممتازة بممارسات التمريض والأنظمة الحالية في قطاع الرعاية الصحية.</li><li>القدرة على <strong>حل المشكلات المعقدة</strong> واتخاذ قرارات سريعة ومدروسة.</li><li>قدرات مثبتة في <strong>التواصل</strong>، الاستماع النشط، والتدريس.</li><li>إحساس بالتنظيم والصرامة والقدرة على إدارة الأولويات.</li><li>الإتقان في أدوات الحاسوب الشائعة وبرامج إدارة الرعاية.</li><li>إظهار <strong>التعاطف</strong>، <strong>اللطف</strong>، والتزام قوي برفاهية المرضى.</li></ul><p>إذا تطابق ملفك مع هذه التوقعات وتطمح إلى وظيفة مسؤولة تُمكّنك من تشكيل مستقبل الرعاية، لا تتردد! قدّم الآن باستخدام زر "إرسال سيرتي الذاتية إلى موّصل التوظيف".</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مدير مبيعات منطقة لدعم نمو المبيعات داخل المغرب. هذا دور عن بُعد، مع تفضيل للمرشحين المقيمين في أغادير أو مراكش، المغرب. ستقوم بإدارة شريحة سوقية محددة والعمل على فهم احتياجات العملاء، وتحديد فرص عمل جديدة، وتقديم حلول مخصصة لتلبية احتياجات العملاء. ستت collaborate مع الشركاء، فرق المبيعات الداخلية، وأصحاب المصلحة التقنيين لبناء خط أنابيب من الفرص وتطوير علاقات طويلة الأمد مع العملاء. المسؤوليات الأساسية: تحليل الإمكانات السوقية وتتبع حصة السوق. تحديد وتأمين فرص عمل جديدة within your territory. بناء والحفاظ على خط أنابيب قوي من المشاريع وفرص المبيعات. إدارة دورة المبيعات الكاملة من الاتصال الأول حتى إغلاق الطلب. تحمل مسؤولية الأهداف التجارية وتحقيق النتائج باستمرار. رصد الإمكانات السوقية، ونشاط العملاء، واتجاهات حصة السوق. البقاء مطلعاً على التطورات الصناعية، وتحديات العملاء، ونشاط المنافسين، وتكنولوجيا TOMRA. استخدام نهج استشاري لفهم احتياجات العملاء وتوصية الحلول المناسبة. تخطيط وهيكلة أنشطة المبيعات، بما في ذلك التنبؤ وإدارة خط الأنابيب إجراء زيارات منتظمة للعملاء والبروز بشكل عالي في السوق. قيادة عروض العملاء، وزيارات مرجعية، والندوات عبر الويب، والفعاليات الترويجية. العمل عن كثب مع باقي منظمة مبيعات TOMRA Food، فرق الخدمة، مبيعات الإدارة، CPM، والهندسة قبل البيع. تنظيم أنشطة الترويج في منطقتك، مثل العروض التوضيحية، أيام مفتوحة، محادثات TOMRA Food، زيارات مرجعية، والندوات عبر الويب. العمل مع خطط المبيعات وأدوات إدارة خط الأنابيب. تقديم ملاحظات منظمة من السوق للفرق الداخلية. الصحة والسلامة ورعاية البيئة تأتي أولاً. لديك السلطة لإيقاف العمل إذا بدا شيئاً غير آمن، ونتوقع من الجميع التحدث حتى نتمكن من منع الضرر وتقليل تأثيرنا البيئي.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>عنك: نحن نبحث عن محترف مبيعات عالي الحافز يجمع بين الدافع التجاري ومهارات بناء العلاقات القوية. الخبرة والمهارات: مؤهل عالٍ في الهندسة التقنية أو التجارية أو الصناعية. خبرة 5+ سنوات في المبيعات، ويفضل ضمن معدات رأس المال الكبيرة. نجاح مثبت في إدارة دورات مبيعات طويلة وإغلاق صفقات عالية القيمة. معرفة بصناعة الغذاء. خبرة في منهجيات المبيعات الاستشارية القائمة على الحلول. حاسة تجارية قوية ووعي بالسوق. مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. نهج منظم، تحليلي واستباقي لتخطيط المبيعات. الطلاقة في الإنجليزية، العربية والفرنسية. الراحة في العمل بشكل مستقل في دور عن بُعد. الاستعداد للسفر حتى 50%.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة المؤسسة : <p><strong>HUIR – الجامعة الدولية للمستشفى في الرباط</strong> تعمل ضمن ثقافة تعاونية في الغالب، حيث الناس والثقة والعمل الجماعي في صميم الممارسات اليومية. يعزز المستشفى أسلوب إدارة قريب وداعم يركز على التمكين وتوجيه والتزام جماعي. هذه الأساس التعاوني يعززه بعداً قوياً للابتكار، يشجع المبادرة والتجربة والتحسين المستمر. ويدعمه عمليات منظمة لضمان الاعتمادية والكفاءة، في حين أن الديناميكيات التنافسية تلعب دوراً ثانويًا بشكل واضح. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p><strong>مدير المكتب الأمامي (ذكر/أنثى)</strong> مسؤول عن الإشراف على جميع الأنشطة الإدارية المتعلقة باستقبال المرضى، وإدارة التغطية من قبل الأيمن/المؤمنين، والفوترة لخدمات الرعاية الصحية. يضمن جودة وموثوقية وامتثال العمليات الإدارية والمالية طوال رحلة المريض.</p><br><br><p><br>المسؤوليات:</p><br><br><p>إدارة القبول</p><br><br><ul><li>إدارة وحل الشكاوى الإدارية أو المالية، والنزاعات مع المرضى، مع ضمان جودة علاقات المرضى، والالتزام بإجراءات المؤسسة، وتوفير الحلول المناسبة في الوقت المناسب.</li><li>الإشراف على استقبال المرضى إداريًا.</li><li>ضمان جودة ومصداقية المعلومات المجمَّعة أثناء القبول.</li><li>التحقق من اكتمال وامتثال الملفات الإدارية.</li><li>ضمان سير العملية الإدارية بسلاسة للمرضى.</li></ul><p>إدارة التغطية</p><br><br><p>الإشراف على معالجة طلبات التغطية من قبل المؤمنين (المؤمنون الصحيون، الصناديق، الاتفاقيات، الشركات، إلخ).<br>ضمان الحصول على الموافقات اللازمة ضمن المواعيد المحددة.<br>التحقق من امتثال الضمانات والتغطيات المقدمة.<br>متابعة الملفات التي تنتظر التحقق أو معلومات إضافية.<br>التعاون مع المؤسسات الشريكة لحل النزاعات أو الت discrepancies.<br>إدارة الفوترة</p><br><br><ul><li>الإشراف على عمليات الفوترة والتحصيل للخدمات الطبية والمستشفيات.</li><li>ضمان التطبيق الصحيح للأسعار وشروط التCoverage.</li><li>التحكم في النقد، الشيكات، التحويلات، بطاقات الائتمان، وطرق الدفع الأخرى.<br></li></ul><p>الإدارة والتنظيم</p><br><br><ul><li>الإشراف والتنسيق وتقييم فرق القبول والتغطية والفوترة.</li><li>تنظيم الجداول وضمان استمرارية الخدمة 7 أيام في الأسبوع.</li><li>تحديد أهداف الأداء ومتابعة مؤشرات الأنشطة.</li><li>المشاركة في التوظيف ودمج الموظفين الجدد.</li></ul><p>الضبط والتحسين المستمر</p><br><br><ul><li>تنفيذ ومراقبة الإجراءات التشغيلية للقسم.</li><li>ضبط جودة البيانات الإدارية والمالية.</li><li>تطوير تقارير الأنشطة ولوحات التحكم.</li><li>تحليل الأعطال واقتراح إجراءات تصحيحية.&nbsp;</li></ul> <br> الملف المطلوب: <p>درجة البكالوريوس (بكالوريوس +4) إلى ماجستير (بكالوريوس +5) في الإدارة المالية أو المحاسبة.<br>خبرة كبيرة (10 سنوات أو أكثر) في فوترة المستشفيات.<br>الخبرة السابقة في سياق مشروع مستشفى تعتبر ميزة كبيرة.<br>التدريب الإضافي في إدارة المستشفيات، إدارة التأمين، أو فوترة طبية يعد ميزة.<br>إتقان في برامج إدارة المستشفيات وأنظمة الفوترة.<br>معرفة بأنظمة الضمان الاجتماعي، التأمين الصحي، ولوائح وقوانين الصناديق والتعهدات.<br>القدرة على استخدام أدوات المكتب (وورد، إكسل، إلخ.).<br>الدقة والدقة والقدرة على إدارة والعمل ضمن فريق.<br>مهارات تواصل وشخصية ممتازة.<br>مهارات تنظيمية، الاستقلالية، وإدارة الإجهاد.<br>مهارات الاستماع الجيدة والاستجابة لاحتياجات المرضى والشركاء الخارجيين.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>مدير مشروع تكنولوجيا المعلومات متمرس وذو نتائج ليقود ويقدم مبادرات تكنولوجيا المعلومات الاستراتيجية عبر المنظمة.<br> سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة دورة حياة المشروع كاملة، وضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، وفي النطاق، وفي الميزانية مع تحقيق الأهداف التنظيمية ومعايير الجودة.<br> سيكون المرشح المثالي صاحب قيادة قوية، وإدارة أصحاب المصلحة، ومهارات تواصل، مع خبرة واسعة في إدارة مشاريع تكنولوجيا معلومات معقدة ضمن بيئات المؤسسات.<br> المسؤوليات الأساسية قيادـة التخطيط والتنفيذ والرصد وإغلاق المشاريع التقنية من البدء حتى التسليم.<br> حدد نطاق المشروع والأهداف والمخرجات والجداول الزمنية والميزانيات ومتطلبات الموارد.<br> التعاون مع أصحاب المصلحة من الأعمال، والفرق التقنية، والبائعين، والشركاء الخارجيين لضمان نتائج مشروع ناجحة.<br> تطوير والحفاظ على خطط المشاريع التفصيلية والجداول وتقارير الوضع.<br> تحديد وتقييم والتخفيف من مخاطر ومشاكل المشروع لتقليل التأثير على التسليم.<br> إدارة ميزانيات المشروع وموارده والجداول الزمنية لضمان التنفيذ الفعال.<br> تيسير اجتماعات المشروع وورش العمل وجلسات اللجنة التوجيهية.<br> ضمان الامتثال مع معايير حوكمة المشروع وسياسات المؤسسة ومتطلبات الجودة.<br> تتبع وتقرير تقدم المشروع والمعالم والاعتماديات ومؤشرات الأداء الرئيسية للإدارة العليا.<br> دعم إدارة التغيير وضمان تطبيق واعتماد الحلول الجديدة بسلاسة.<br> تعزيز التعاون والحفاظ على تواصل فعال بين جميع أصحاب المصلحة في المشروع.<br> التعليم بكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.<br> الخبرة الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات، مع خبرة م provenة في تنفيذ مشاريع تكنولوجيا معلومات بنِى تنظيمية معقدة.<br> خبرة مثبتة في إدارة المشاريع عبر دورة الحياة كاملة للمشروع.<br> خبرة في بيئات المشاريع الرشيقة (Agile)، أو Waterfall، أو مزيج منها.<br> المهارات الفنية والمهنية فهم قوي لمنهجيات وأطر وأفضل الممارسات في إدارة المشاريع.<br> خبرة باستخدام أدوات إدارة المشاريع مثل Microsoft Project و Jira و Azure DevOps أو أدوات مماثلة.<br> فهم جيد لدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC).<br> خبرة بإدارة فرق متعددة الوظائف، وبائعين، ومقدمي خدمات من طرف ثالث.<br> شهادات PMP وPRINCE2 وAgile و Scrum Master أو ما يعادلها مطلوبة بشدة.<br> المهارات الناعمة قيادة وتنظيم وإدارة أصحاب المصلحة بمهارة عالية.<br> قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات واتخاذ القرار.<br> مهارات تواصل شفهيا وكتابة ممتازة باللغة الإنجليزية؛ العربية تعتبر ميزة.<br> القدرة على إدارة مشاريع وأولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع.<br> مهارات التعامل مع الأشخاص قوية مع القدرة على بناء والحفاظ على علاقات عمل فعالة.<br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">أدوار ومسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المُدير التنفيذي لتطوير الأعمال في تحصيل الديون مسؤول عن تطوير نشاط تحصيل الديون لطرف ثالث (Third Party Collection)، من خلال استكشاف عملاء جدد، وتطوير شراكات استراتيجية، ودعم الشركات في تحسين إدارة الائتمان الخاصة بعملائها. هم مسؤولون عن الحصول على تفويضات تحصيل جديدة، إدارة العلاقات التجارية، والترويج لجميع خدمات إدارة مخاطر العملاء.</p><p><strong>التطوير التجاري</strong></p><ul><li>استكشاف واكتساب عملاء من الشركات الصغيرة والمتوسطة، والشركات المتوسطة والكبيرة.</li><li>تحديد احتياجات الشركات من حيث التحصيل الودي والجنائي للديون.</li><li>تطوير محفظة من العملاء النشطين عبر التراب المغربي بالكامل.</li><li>تطوير وتنفيذ خطة عمل تجارية مكرسة لأنشطة التحصيل لطرف ثالث.</li><li>الحفاظ على معلومات سوقية ومنافسة نشطة.</li></ul><p><strong>إدارة علاقة العميل</strong></p><ul><li>عرض خدمات التحصيل والحلول المرتبطة.</li><li>فهم قضايا العميل واقتراح الحلول المناسبة.</li><li>بناء علاقات مستدامة مع المدراء الماليين، وإدارة الائتمان، والإدارة العامة، ومديري التحصيل.</li><li>ضمان متابعة واحتفاظ محفظة العملاء.</li></ul><p><strong>إدارة الفرص التجارية</strong></p><ul><li>إعداد العروض التجارية والمناقصات.</li><li>التفاوض على الشروط التعاقدية وأسعارها.</li><li>التنسيق مع الفرق التشغيلية لضمان معالجة الملفات بشكل أمثل.</li><li>ضمان متابعة العقود حتى التوقيع والتنفيذ.</li></ul><p><strong>التنسيق الداخلي</strong></p><ul><li>العمل بتعاون وثيق مع فرق التحصيل والقانونيين والتشغيليين.</li><li>ضمان النقل الفعال للملفات الجديدة إلى الفرق المعنية.</li><li>المشاركة في التحسين المستمر للعمليات التجارية.</li></ul><p><strong>التقارير والإدارة</strong></p><ul><li>تحديث نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وضمان جودة البيانات التجارية.</li><li>إنتاج تقارير دورية عن النشاط التجاري.</li><li>متابعة تحقيق الأهداف الفردية والجماعية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li>بكالوريا +4/5 في التجارة، المالية، الإدارة، القانون التجاري، أو ما يعادلها.</li></ul><p><strong>الخبرة</strong></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في التطوير التجاري B2B.</li><li>الخبرة في تحصيل الديون، تأمين الائتمان، التخصيم، المصارف، الخدمات المالية، أو الخدمات التجارية تعتبر ميزة كبيرة.</li><li>معرفة جيدة بالمشهد الاقتصادي المغربي.</li></ul><p><strong>المهارات الفنية</strong></p><ul><li>الكفاءة في تقنيات الاستكشاف والتفاوض.</li><li>فهم جيد لدورة الطلب إلى النقد وإدارة ائتمان العملاء.</li><li>معرفة بإجراءات التحصيل الودي والقضائي.</li><li>القدرة على تحليل الاحتياجات المعقدة وبناء عروض خدمة مخصصة.</li><li>الكفاءة في أدوات CRM ومجموعة Office.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br>مدير المتجر (B)<br>الغرض والصلات العامة للمؤسسة:<br>يُساهم في تحقيق أهداف مبيعات المتجر ومؤشرات الأداء الرئيسية وتجاوزها من خلال:<br>• بناء ارتباط عاطفي مع العملاء وتجسيد قيم العلامة التجارية.<br>• خدمة العملاء والبيع لهم وتنفيذ عمليات المتجر بضمير.<br>المسؤوليات الأساسية:<br>• يكون على علم بأهداف المتجر والفرد والعمل بنشاط على تحقيقها أو تجاوزها باستخدام جميع الموارد المتاحة داخل المتجر.<br>• يلبّي توقعات العملاء أو يتجاوزها ويعزز المبيعات وتجربة العلامة التجارية باستخدام العناصر المناسبة من نموذج خدمة عملاء adidas.<br>• يخلق ارتباطاً عاطفياً مع كل عميل كونه سفير علامة adidas للعلامة التجارية بشغف وحماس.<br>• يبحث بنشاط ويضيف معرفة أساسية صلبة وموسمية للمنتج إلى أسلوب خدمته ضمن منطقة / مناطق المتجر المخصصة له.<br>• يحافظ على بيئة جذابة وسهلة التسوق للعملاء من خلال تنفيذ معايير العرض البصري وتنظيف المتجر باستمرار.<br>• يلتزم بسياسات وإجراءات المتجر للحفاظ على بيئة تسوق وعمل آمنة.<br>• يضمن توفر عروض المنتجات في المتجر من خلال المساعدة في التوصيلات وتجديد رفوف البيع.<br>• يكمل معاملات البيع بسرعة ودقة مع الالتزام بإجراءات حماية النقد.<br>• يقلل الخسائر من خلال الحفاظ بنشاط على الوعي بخصائص مبيعات أثناء خدمة العملاء.<br>• يتعاون بشكل منتج وباحترام مع أفراد الفريق لتحقيق أهداف المتجر أو تجاوزها.<br>• يكمل جميع البرامج التدريبية الإلزامية وينقل المعرفة بفعالية إلى المهارات أثناء العمل.<br>• يعبر عن رغبة في التعلم المستمر ويرحب بجميع الفرص المتاحة لزيادة الأداء.<br>العلاقات الأساسية:<br>• العملاء<br>• الأقران والمشرف<br>المؤهلات التعليمية والخبرة المطلوبة / الحد الأدنى من المؤهلات:<br>• خبرة لا تقل عن 1-2 سنوات في إدارة المتاجر.<br>• يفضل بين 1-2 سنوات من العمل في بيئة بيع بالتجزئة ذات تركيز على الرياضة/الأزياء والعمل التجاري.<br>• مهارات أساسية في العدّ والقراءة والكتابة والتواصل الشفهي.<br>• الطلاقة في الإنجليزية والفرنسية، بينما العربية ستكون ميزة إضافية.<br><br></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>كن سفيرًا للعلامة التجارية وللموقع بوصفك المدير العام، حيث ستقود فريقًا متفاعلًا ونطاقًا من العلاقات ومهاراتك القيادية ورؤيتك الاستراتيجية لرفع مستوى التفاعل ورضا النزلاء وتحقيق أقصى النتائج التشغيلية. ستجلب فطنتك التجارية والاعتماد على الأعمال ومثابرتك لدفع العائد إلى أعلى منTargets، ولتعيين الموقع في سوق الفخامة.</p><p>لتسليط الضوء على الفوائد والمزايا من العمل في الموقع وشركة أكور، بما في ذلك فرص تطوير المواهب ونشاطات المسؤولية الاجتماعية للشركات، ستكون مسؤولاً عن، من بين أمور أخرى:</p><ul><li>قيادة الأعمال؛ قيادة الإدارة العامة والاتجاه الاستراتيجي للموقع ودعم جميع الأقسام في تحقيق أهداف التشغيل</li><li>تحقيق أقصى ربحية للموقع وإدارة الشؤون المالية</li><li>ضمان الامتثال الكامل لرقابة التشغيل والتشريعات في جميع مجالات العمل</li><li>بناء فريقك: المشاركة بنشاط في عملية التوظيف داخل الموقع لاختيار الأنسب</li><li>تعزيز مشاركة الموظفين والترويج لبيئة تعاونية وشاملة حيث يُشجع جميع الموظفين على تقديم المدخلات</li><li>تطوير العلاقات مع المجتمع المحلي</li><li>قيادة ثقافة الخدمة: الحفاظ على معايير جودة المنتج والخدمة لتجاوز توقعات النزلاء</li><li>الترويج للعلامة التجارية والتأكد من وجود جميع عناصر ومعايير العلامة وتنفيذها باستمرار.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>قيادة قوية، ومهارات تواصل استراتيجية ورؤى مستقبلية</li><li>فطنة تجارية ومهنية قوية</li><li>المثابرة لدفع العائد لتجاوز الأهداف</li><li>القدرة على وضع الموقع في سوق الفخامة</li><li>خبرة في قيادة الإدارة العامة والاتجاه الاستراتيجي لموقع</li><li>خبرة في تعظيم ربحية الموقع وإدارة الشؤون المالية</li><li>خبرة في ضمان الامتثال الكامل لرقابة التشغيل والتشريعات</li><li>خبرة في عمليات التوظيف</li><li>القدرة على تعزيز مشاركة الموظفين والترويج لبيئة تعاونية وشاملة</li><li>القدرة على تطوير العلاقات داخل المجتمع المحلي</li><li>القدرة على الحفاظ على معايير جودة المنتج والخدمة لتجاوز توقعات النزلاء</li><li>القدرة على الترويج للعلامة التجارية والتأكد من وجود جميع عناصر ومعايير العلامة وتنفيذها باستمرار.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">إدارة فريق يقوم بتصميم وبرمجة واستكشاف مشاكل وتصحيح أخطاء برامج البرمجيات لقواعد البيانات والتطبيقات والأدوات والشبكات، وغيرها. <p>تجمع Oracle البيانات والبنية التحتية والتطبيقات والخبرة لتمكين كل شيء من الابتكارات في الصناعة إلى الرعاية التي تنقذ الحياة. ومع تكامل الذكاء الاصطناعي عبر منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء على تحويل هذا الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكاناتك في شركة تقود الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر في مليارات الأرواح.</p> <p>تبدأ الابتكارات الحقيقية عندما يتم تمكين الجميع من الإسهام. لهذا السبب نحن ملتزمون بتطوير قوة عاملة تتيح فرص للجميع مع مزايا تنافسية تدعم موظفينا بتغطية طبية مرنة وتأمين على الحياة وخيارات التقاعد. كما نشجع الموظفين على خدمة مجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا.</p> <p>نلتزم بإشراك الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة وصول أو تعديل بسبب إعاقة في أي وقت، أخبرنا عبر البريد الإلكتروني <u> accommodation-request_mb@oracle.com </u> أو بالاتصال على الرقم 1-888-404-2494 في الولايات المتحدة.</p> <p>Oracle هي جهة توظيف توفر فرص عمل متساوية. ستُعامل جميع المتقدمين المؤهلين معاملة عادلة دون تمييز بناءً على العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو هوية gender أو الإعاقة أو حالة المحاربين المحميين أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. ستنظر Oracle في تعيين المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال وإدانة وفقًا للقانون المعمول به.</p> <p>المستوى الوظيفي - M3</p> كمدير لقسم هندسة البرمجيات، ستطبق معرفتك بنمذجة البرمجيات لإدارة مهام تطوير البرمجيات المرتبطة بتطوير أو تصحيح أخطاء أو تصميم تطبيقات برمجية وأنظمة تشغيل وقواعد بيانات وفقًا لمواصفات التصميم المقدمة. بناء تحسينات ضمن بنية برمجية موجودة واقتراح تحسينات للهيكلية.

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>Locamed</strong> تتبنى <strong>ثقافة تعاونية بشكل رئيسي</strong>، وتضع الناس، الثقة والعمل الجماعي في صُلب منظمتها. تفضل الشركة أسلوب إدارة قريب يركز على الدعم، وتمكين العاملين، وعلاقات مهنية قوية. هذا الأساس التعاوني يُكمل بمكوّن <strong>ابتكار ملحوظ</strong> يشجع المبادرة والإبداع والقدرة على التأقلم. الجوانب التنافسية والتنظيمية تبقى ثانوية، مما يساعد في هيكلة العمليات ودعم أهداف الأداء.</p><br><br> <br> العمل : <p>انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع <strong>الأجهزة الطبية</strong> كـ<strong>مدير عداد</strong>. مقيمة في <strong>فاس</strong>، ستكون وجهة شركتنا أمام عملائنا وركيزة الإدارة اليومية للعداد. هذه فرصة فريدة لتطوير مسيرتك المهنية داخل هيكل معترف بخبرته.</p><br><br><p>دورك سيكون أساسياً في تحقيق أهدافنا التجارية وإرضاء عملائنا. ستساهم بنشاط في صورة علامة الشركة التجارية وسير عمليات البيع والخدمات بسلاسة.</p><br><br><p>المهام الرئيسية الخاصة بك ستشمل:</p><br><br><ul><li>استقبال العملاء والاحتمالين والشركاء حضورياً وعن طريق الهاتف.</li><li>إدارة الطلبات، عروض الأسعار، والفوترة وفقاً للإجراءات الداخلية.</li><li>مراقبة مستويات المخزون والمشاركة في جرد المخزون.</li><li>تنظيم وصيانة منطقة العداد من أجل عرض مثالي.</li><li>المساهمة في تحقيق أهداف مبيعات العداد.</li><li>توفير دعم إداري متنوع مرتبط بالنشاط التجاري.</li><li>إعلام وإرشاد العملاء حول منتجاتنا وخدماتنا.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>يتطلب الحصول على دبلوم <strong>Bac +3</strong> المستوى. تخصص في <strong>تجاري</strong>، <strong>مبيعات</strong>، أو <strong>تصدير</strong> سيكون ميزة كبيرة.</p><br><br><p>يفترض خبرة مهنية من <strong>1 إلى 3 سنوات</strong> في دور مشابه. معرفة بقطاع الأجهزة الطبية سيكون إضافة مقدّرة.</p><br><br><ul><li>مهارات ممتازة في <strong>الاتصال</strong> و<strong>علاقات العملاء</strong>.</li><li>إحساس بـ <strong>التنظيم</strong> والدقة في الإدارة الإدارية.</li><li>الاستقلالية والمبادرة في حل المشكلات.</li><li>إتقان أدوات الحاسوب القياسية (Office Suite) وبرامج إدارة تجارية.</li><li>مهارات تعامل جيدة وروح الفريق.</li><li>القدرة على التكيف والتعلم السريع.</li></ul><p>إذا وجدتك هذه الوصف وهذا التحدي يحفزك، لا تتردد في التقدم الآن. أرسل سيرتك الذاتية إلى المسوّق</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" ><b>وصف الوظيفة </b>عن Inetum Consulting Inetum Consulting Africa، وحدة الاستشارات التابعة لمجموعة Inetum في إفريقيا، تدعم القادة والمنظمات في تحديات التحول، الأداء، والتنفيذ الاستراتيجي. مهمتنا هي جلب الوضوح إلى بيئات معقدة، هيكلة القرارات الرئيسية، وتحويل الطموحات إلى نتائج ملموسة وقابلة للقياس ومستدامة. نحن نعمل مع أصحاب المصلحة من القطاعين العام والخاص في موضوعات تتعلق بالاستراتيجية، التحول، التنظيم، الرقمنة، البيانات، الذكاء الاصطناعي، التميز التشغيلي، وإدارة البرامج الكبيرة. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مدير أول للمساهمة في تطوير الأعمال، أداء التسليم، إدارة الفريق، القيادة الفكرية، ورأس مال المعرفة ضمن ممارسة الاستشارات لدينا. الدور يتطلب ملف استشاري رفيع المستوى قادر على الجمع بين تطوير الأعمال، علاقات العملاء، التميز التشغيلي، قيادة الفريق، وتطوير رأس المال الفكري. المسؤوليات الرئيسية: تطوير نشاط الأعمال والمساهمة في تحقيق أهداف الحجز؛ بناء وتحديد وإدارة خط مبيعات قوي؛ إقامة علاقات موثوقة مع المدراء التنفيذيين، والمدراء التنفيذيين من المستوى C، وأصحاب القرار الرئيسيين؛ تحديد وتطوير الحسابات الأولوية والفرص الاستراتيجية؛ قيادة أو المساهمة في عروض المبيعات، العروض التقديمية، واجتماعات العملاء؛ ضمان جودة تقديم الاستشارات ضمن مسؤوليتهم؛ إدارة الإيرادات وهوامش الربح والمواعيد والميزانيات والمخاطر وتغييرات النطاق؛ ضمان رضا العميل والحفاظ على علاقة ثقة طوال فترة engagements؛ مراقبة أداء المشروع وضمان التسليم ضمن المواعيد والميزانيات المتفق عليها؛ ضمان التوظيف المناسب لل engagements والتوافق بين احتياجات المشروع وملفات المستشارين؛ التوجيه والتدريب والتطوير والاحتفاظ بأعضاء الفريق؛ المساهمة في مراجعات الأداء، خطط التطوير، التدريب والتوظيف؛ إنتاج أو المساهمة في المنشورات، الأوراق البيضاء، ومحتوى مرجعي؛ دعم عروض المبيعات واجتماعات العملاء برؤى ذات صلة؛ الاستفادة من معرفة المشروع والدروس المستفادة والمنهجيات والأصول القابلة لإعادة الاستخدام؛ تعزيز تبادل المعرفة وإعادة الاستخدام ضمن الفرق. الأثر المتوقع: نمو ربحية في أعمال الاستشارات؛ تعزيز خط أنابيب المبيعات وتحسين معدل التحويل؛ تسليم عالي الجودة ورضا عالي للعملاء؛ تحسين هوامش المشروع والأداء التشغيلي؛ إدارة وتطوير واحتفاظ الفرق بشكل فعال؛ تعزيز الرؤية السوقية من خلال القيادة الفكرية؛ تحسين الاستفادة من المعرفة الداخلية وإعادة استخدامها</font></font></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >أكثر من 15 عامًا من الخبرة المهنية، ويفضل في الاستشارات، التحول، أو الخدمات الاستشارية. درجة ماجستير (Bac+5) من مدرسة هندسة أو إدارة أعمال مرموقة. مهارات قوية في تطوير الأعمال وإدارة علاقات العملاء. خبرة مثبتة في قيادة مشاريع معقدة وفرق متعددة التخصصات. انضباط مالي صلب يركز على الإيرادات والهوامش والميزانية وأداء التسليم. قيادات مُتميزة، وتوجيه، وتطوير المواهب. مهارات تواصل ممتازة، نهج تنفيذي، وسهولة في التفاعل مع المدراء التنفيذيين من المستوى C. القدرة على إنتاج محتوى عالي الجودة والمساهمة في تطوير رأس المال الفكري الداخلي. عقل تحليلي، نهج منظم لحل المشكلات، وتركيز قوي على النتائج. باختصار، من المتوقع أن يكون المدير الأول مطور أعمال، قائد تسليم، مطور مواهب، ورائد مساهم في رأس المال المعرفي، مع تأثير مباشر على النمو، قيمة العملاء، وأداء الفريق.</font></font></p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تسعى Le M ridien N'Fis NFIS Marrakech إلى مدير عام استثنائي وذو رؤية لقيادة الفصل القادم من واحد من أكثر وجهات نمط الحياة إثارة في مراكش. مع استمرار property's transformation تحت رؤية المالك الطموحة، تعيد NFIS تعريف نفسها من خلال مزيج مميز من الضيافة والتميز الطهوي وسرد القصص الثقافي والتصميم وتجارب نمط الحياة المختارة. بدعم من الشراكات الاستراتيجية والمفاهيم المبتكرة، من المقرر أن يصبح الفندق وجهة حقيقية ضمن مشهد مراكش تحت Autograph Collection. تتطلب هذه Role قائدًا عالي الظهور وروح المبادرة وكاريزما يمكنه موازنة تجربة الضيوف والتميز التشغيلي والأداء التجاري وقيادة المواهب وشراكة الملكية القوية. لن يكتفي المدير العام بتنفيذ الرؤية الاستراتيجية للممتلكات فحسب، بل سيساهم بنشاط في تشكيل هويتها المستقبلية ومكانتها في السوق. سيجلب المرشح الناجح خبرة واسعة في الضيافة الفاخرة ونمط الحياة، وشغفًا بالابتكار في الغذاء والشراب، واهتمامًا دقيقًا بالتفاصيل، وقدرة مثبتة على خلق تجارب وجهة نابضة تجذب المسافرين الدوليين والمجتمع المحلي على حد سواء.</p><p>الأنشطة الأساسية للعمل</p><p>قيادة عمليات الفندق</p><p>تقدم قيادة استراتيجية عبر جميع أقسام العمليات لتقديم تجارب ضيوف استثنائية وأداء تجاري مستدام. يحافظ على حضور بارز في جميع أرجاء الفندق، يقود بالقدوة ويضمن تنفيذ معايير خدمة فاخرة بلا عيب. يظهر اهتمامًا استثنائيًا بالتفاصيل، ويُعرِف مبكرًا الفرص التشغيلية وخدمة أو جمالية ويضمن حلها بسرعة. يخلق ثقافة المساءلة والتميز والتحسين المستمر. يضمن تنفيذًا تشغيليًا قويًا عبر الغرف، والمأكولات والمشروبات، والفعاليات، والرفاهية، وتجارب نمط الحياة. يناصر ثقافة مركزة على الضيف تتماشى مع الهوية والمكانة المتطورة لـ NFIS Marrakech.</p><p>قيادة الأداء التجاري والمالي</p><p>يحقق نمو الإيرادات والربحية والمكانة في السوق من خلال القيادة التجارية الاستراتيجية. يعمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق وإدارة العوائد لتعظيم الأداء عبر جميع الشرائح. يستفيد من رؤى السوق الفاخرة ونمط الحياة لتعزيز مكانة الفندق في مراكش وعلى المستوى الدولي. يحدد فرص عمل جديدة وشراكات استراتيجية ومفاهيم مبتكرة تعزز تجربة الضيف والأداء التجاري. يحافظ على انضباط مالي قوي مع تحديد فرص الابتكار وخلق قيمة طويلة الأجل.</p><p>نمط الحياة والابتكار وتطوير العلامة التجارية</p><p>يعمل سفيرًا رئيسيًا ووصيًا لرؤية علامة NFIS، ويساعد في إحياء الهوية الفريدة للممتلكة. يتعاون مع الملكية والشركاء الاستراتيجيين لتطوير وتحسين المفاهيم والبرامج والشراكات المميزة. يدفع الابتكار عبر برامج الضيوف والثقافة والذواقة والرفاهية والترفيه. يخلق تجارب ديناميكية تُرسخ الفندق كوجهة للضيوف الدوليين والعملاء المحليين. يظهر فهمًا راقيًا للفخامة والتصميم والسرد القصصي والضيافة التجريبية.</p><p>قيادة المواهب والثقافة</p><p>يبني ويطور فريق قيادة عالي الأداء من خلال التدريب والتخطيط للخلافة وتطوير المواهب النشط. يدعم ثقافة مجموعة ماريوت التي تركز على الأشخاص ومبادئ القيادة. يخلق بيئة تجذب وتحتفظ وتلهم أفضل المواهب في مجال الضيافة. يقود بصدق ومرونة وذكاء عاطفي.</p><p>الشراكات مع أصحاب المصلحة والمالكين</p><p>يحافظ على علاقات قوية مع ممثلي الملكية وأصحاب المصلحة الإقليميين الرئيسيين. يوفر تواصلًا واضحًا وتحديثات استراتيجية وشفافية تشغيلية. يعمل كسفير لكل من Marriott International وLe M ridien داخل السوق المحلي والدولي.</p></div></section><section><p class="heading">الملف التعريفي المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم والخبرة</p><p>يُفضل شهادة البكالوريوس من جامعة معتمدة في إدارة الضيافة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</p><p>خبرة قيادية عليا كبيرة ضمن بيئات الضيافة الفاخرة ونمط الحياة أو الضيافة المميزة.</p><p>خبرة سابقة كمدير عام ضمن علامات فندقية فاخرة أو نمط حياة دولياً معترف بها.</p><p>نجاح مثبت في قيادة عمليات فندقية فاخرة مع عناصر الغذاء والمشروبات القوية.</p><p>خبرة في تطوير وجهات ومفاهيم وبرامج لضيوف تعزز الملاءمة السوقية والتفاعل المحلي.</p><p>فطنة تجارية قوية مع نجاح مثبت في نمو الإيرادات والربحية وأداء الأصول.</p><p>خبرة عمل وثيقة مع مجموعات الملكية وإدارة علاقات أصحاب مصلحة معقدة.</p><p>يفضل خبرة ضيافة دولية عبر أسواق متعددة.</p><p>القدرة على قيادة فرق ثقافية متنوعة وبناء ثقافات ذات أداء عالي.</p><p>إتقان اللغة الفرنسية و/أو العربية ميزة.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous <span>❤</span> : Pour consulter leurs avis certifiés </p><br><br> <br> <br> Company culture : <p> <strong>Sofrecom Maroc</strong> تبرز لـسياستها <strong>ثقافة تعاونية قوية</strong>، حيث تكون الناس والثقة ورفاهية الموظفين في صميم الأولويات. نهج إداري قريب يعزز الدعم والمساءلة والعمل الجماعي طويل الأمد. يؤكد هذا الأساس التعاوني بعداً مبدعاً ملحوظاً، يشجع المبادرة والمرونة والتجريب. <strong>عمليات مهيكلة</strong> تضمن الاعتمادية والكفاءة التشغيلية، بينما تلعب الممارسات مدفوعة الأداء دوراً أكثر دعمًا وتوازناً. </p><br><br> <br> <br> الوظيفة : <p>قسم الاختبار للهاتف المحمول والإنترنت يضمن معالجة العيوب المرتبطة بإطلاق العروض التجارية من Orange France وبالتالي يساهم في حلقة الجودة للكتيبات.</p><br><br><p><br>تتكون النشاط من إدارة عيوب الإنتاج، من استقبال الطلب إلى الترصيد، بما في ذلك التصحيح إذا لزم الأمر للنطاقين الإنترنت والجوال.<br>يناسب النشاط جميع العيوب من إطلاق تجاري وينقسم إلى فترتين: VSR وما بعد T3.</p><br><br><p><br>تصل الطلبات إما عبر أداة "tempo" أو بالبريد الإلكتروني:</p><br><br><ul><li>التأهل للطلب للتأكد من أنه عيب فعلي: العثور على موجز التسويق، الكتالوج، المدير النموذجي العابر (RMT) الذي تعامل مع الطلب</li><li>تتبع الطلب في أداة tempo (أو في SharePoint حتى الآن) وتعيينه لـ RMT المعني بالإصلاح</li><li>الرد على الطالِب للاعتراف باستلام طلبه</li><li>التأكد من معالجة الطلبات، المراقبة، وإذا لزم الأمر المتابعة للالتزام بالمواعيد</li><li>تنظيم وقيادة اجتماعات مع مختلف الأطراف المعنية حول الموضوع إذا لزم الأمر</li><li>إدارة جسر الإطلاق التجاري وجسر VSR خلال 15 يوماً التالية لجمع الإطلاق.</li><li>إرسال التقرير اليومي</li><li>المشاركة في اجتماعات الفوترة (كل 15 يوماً) واجتماعات المتابعة اللينة (كل أسبوع)</li><li>المشاركة في لجنة المعايرة أو قيادة الاجتماع إذا لزم الأمر</li><li>إدارة أعمال التعويض عند الحاجة</li><li>التأكد من أن التذكرة مملوءة بشكل صحيح بعد نشر الإصلاح</li><li>إبلاغ الطالب بالحادث حتى يتمكن من التحقق من الإصلاح</li><li>تنظيم اجتماع المراجعة مع الشركاء قبل milestone النهائي</li><li>تنظيم نقل نقاط الألم خلال milestone النهائي للمجموعات ومراقبة تطورها</li><li>اقتراح مجالات للتحسين من خلال تحديد P0، العودات، أو العيوب المتكررة</li><li>المشاركة في اجتماع الترصيد</li><li>المشاركة في لجنة التوجيه</li><li>تدير الفريق اختبارات يوم الإطلاق التجاري وينسق مختلف الأطراف المعنية، يكتب التقرير، ويرفع العيوب على جسر VSR</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p><strong>Fondation Arrawaj</strong> features a culture primarily shaped by <strong>innovation</strong>, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a <strong>competitive</strong> dimension, reflecting a strong focus on performance and results. <strong>Collaboration</strong> and <strong>organizational structure</strong> further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. </p><br><br> <br> Job : <p>Join our dynamic team in the Banking/Finance sector as a Portfolio Manager. Based in <strong>Ain Atiq / Ain Aouda / Skhirat</strong>, this position represents a unique opportunity to actively contribute to the management and development of a client portfolio within a recognized financial institution.</p><br><br><p>The main objective of this role is to ensure customer satisfaction and loyalty, while developing new business opportunities. You will be a key player in achieving portfolio growth objectives by offering financial solutions tailored to each client's needs.</p><br><br><p>Your responsibilities will include the daily management of an existing client portfolio, analyzing their financial needs, and proposing relevant banking products and services. You will also be responsible for prospecting new clients to expand your portfolio. A significant part of your mission will involve monitoring financial market developments and maintaining active competitive intelligence to anticipate trends.</p><br><br> <br> <br> Required profile : <p>For this position, a Bac +3 level education is required. A specialization in Banking, Commercial / Sales / Export professions would be a major asset for success in this role.</p><br><br><p>1 to 3 years of previous experience in a similar position, ideally in the banking or financial sector, is sought. This experience should have allowed you to develop a thorough understanding of financial products and customer management techniques.</p><br><br><p>Excellent interpersonal skills and a strong sense of customer service.<br>Analytical and synthesis skills to assess financial needs.<br>Mastery of sales and negotiation techniques.<br>Autonomy, rigor, and organizational skills.<br>Comfort with computer tools and banking software.<br>If you are looking for a stimulating environment where you can use your skills and grow professionally, this position is for you! Apply now for this great adventure.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>المدير العام فندق لي ميريديان ن’فِس <br>فندق NFIS مراكش يسعى إلى مدير عام استثنائي ورؤيوي لقيادة الفصل القادم من أحد أكثر وجهات أسلوب الحياة إثارة في مراكش.<br>مع استمرار تحويل الملكية للممتلكة وفق رؤية طموحة، يعيد NFIS تعريف نفسه بمزيج مميز من الضيافة، والتميز في الطهي، وسرد الثقافة، والتصميم، وتجارب أسلوب الحياة المُنسقة. مدعومًا بشراكات استراتيجية ومفاهيم مبتكرة، من المتوقع أن يصبح الفندق وجهة حقيقية ضمن مشهد مراكش تحت مجموعة Autograph Collection.<br>تتطلب هذه الوظيفة قائدًا عالي الظهور، رائد أعمال، وجذابًا يمكنه موازنة خبرة الضيوف، والتميز التشغيلي، والأداء التجاري، وقيادة المواهب، وشراكة قوية مع الملاك. لن يكتفي المدير العام بتنفيذ الرؤية الاستراتيجية للممتلكة فحسب، بل يساهم بنشاط في تشكيل هويتها المستقبلية وموقفها في السوق.<br>سيجلب المرشح الناجح خبرة واسعة في الضيافة الفاخرة ونمط الحياة، وشغفًا بالابتكار في الغذاء والمشروبات، واهتمامًا دقيقًا بالتفاصيل، والقدرة المثبتة على خلق تجارب وجهة حيوية تجذب المسافرين الدوليين والمجتمع المحلي على حد سواء.<br>الملف التعريفي للمرشح التعليم والخبرة<br>يفضل أن يكون حاصلًا على درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.&nbsp;<br>خبرة قيادة عليا كبيرة في بيئات الضيافة الفاخرة ونمط الحياة أو الضيافة الممتازة.&nbsp;<br>خبرة سابقة كمدير عام في علامات فندقية فاخرة أو نمط حياة معترف بها دوليًا.&nbsp;<br>نجاح مثبت في قيادة عمليات فندقية فاخرة مع قدرات قوية في الغذاء والمشروبات.&nbsp;<br>خبرة في تطوير وجهات، وبرامج نمط الحياة، وتجارب الضيوف التي تعزز الملاءمة السوقية والمشاركة المحلية.&nbsp;<br>مقوّم تجاري قوي مع نجاح مثبت في النمو في الإيرادات والربحية وأداء الأصول.&nbsp;<br>خبرة في العمل عن كثب مع مجموعات الملكية وإدارة علاقات أصحاب المصلحة المعقدة.&nbsp;<br>يفضل خبرة ضيافة دولية في عدة أسواق.&nbsp;<br>القدرة المثبتة على قيادة فرق ذات خلفيات ثقافية متنوعة وبناء ثقافات أداء عالية.&nbsp;<br>قدرات اللغة الفرنسية و/أو العربية ميزة.&br>الأنشطة الجوهرية في العمل قيادة عمليات الفندق<br>يوفّر قيادة استراتيجية عبر جميع الأقسام التشغيلية لتقديم تجارب استثنائية للضيوف وأداء تجاري مستدام.&nbsp;<br>يحتفظ بحضور عالي الرؤية في جميع أنحاء الفندق، يقود بالقدوة ويضمن تنفيذ معايير الخدمة الفاخرة بلا عيب.&nbsp;<br>يُظهر انتباهاً استثنائيًا للتفاصيل، ويحدد فرص تشغيلية أو خدمية أو جمالية ويضمن حلها بسرعة.&nbsp;<br>يخلق ثقافة المساءلة والتميز والتحسين المستمر.&nbsp;<br>يضمن تنفيذًا تشغيليًا قويًا عبر الغرف، والمأكولات والمشروبات، والفعاليات، والصحة، وتجارب نمط الحياة.&nbsp;<br>يؤيد ثقافة تتمحور حول الضيف وتتماشى مع الهوية المتطورة ومركز NFIS مراكش.<br>قيادة الأداء التجاري والمالي<br>يحقق نمو الإيرادات والربحية والمكانة السوقية من خلال القيادة التجارية الاستراتيجية.&nbsp;<br>يتعاون closely مع فرق المبيعات والتسويق وإدارة الإيرادات لتحقيق أقصى أداء عبر جميع القطاعات.&nbsp;<br>يستفيد من رؤى السوق الفاخرة ونمط الحياة لتعزيز موقف الفندق داخل مراكش وخارجها.&nbsp;<br>يحدد فرص عمل جديدة، وشراكات استراتيجية، ومفاهيم مبتكرة تعزز تجربة الضيف والأداء التجاري.<br>يحافظ على انضباط مالي قوي مع تحديد فرص للابتكار وخلق قيمة على المدى الطويل.<br>النمط الحياة، الابتكار وتطوير العلامة<br>يعمل كسفير ومشرف رئيسي لرؤية علامة NFIS، ويساعد في إحياء الهوية الفريدة للممتلكة.&nbsp;<br>يتعاون مع الملكية والشركاء الاستراتيجيين لتطوير وتعزيز مفاهيم توقيع وتجارب وشراكات مميزة.<br>يدفع الابتكار عبر برامج الضيوف، الثقافة، الطهي، العافية والترفيه.<br>يخلق تجارب ديناميكية تثبت الفندق كوجهة للضيوف الدوليين والعملاء المحليين.<br>يظهر فهمًا متقدمًا للترف، والتصميم، والسرد القصصي، والضيافة التجريبية.<br>قيادة المواهب والثقافة<br>يبني ويطور فريق قيادة عالي الأداء من خلال التدريب والتخطيط للخ succession وتطوير المواهب بنشاط.<br>يؤيد ثقافة الناس أولاً في ماريوت ومبادئ القيادة.<br>يخلق بيئة تجذب وتحتفظ وتلهب مواهب الضيافة العليا.<br>يقود بنزاهة ومرونة وذكاء عاطفي.<br>شراكة مع أصحاب المصلحة والمالكين<br>يحافظ على علاقات قوية مع ممثلي الملكية وأصحاب المصلحة الإقليميين الرئيسيين.<br>يوفر تواصلًا واضحًا وتحديثات استراتيجية وشفافية تشغيلية.<br>يعمل كسفير لكل من ماريوت الدولية وعلامة لي ميريديان ضمن السوق المحلي والدولي.<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يحقق تكافؤ الفرص، مرحبين بالجميع ومتاح لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.&nbsp;<br>في لي ميريديان، نستمد الإلهام من عصر السفر الباذخ، نحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة بالاستمتاع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن الثقافة العالمية الذين يقدرون لحظات التواصل والتباطؤ لاستمتاع الوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى مع تجارب تلهم الضيوف لاستمتاع الحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف مشابهين لك ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لي ميريديان. بانضمامك إلى لي ميريديان، تنضم إلى محفظة علامات معمارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</span></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li><p><b>Abbott</b> هي شركة رائدة في مجال الرعاية الصحية على مستوى العالم تساعد الناس على العيش بصورة أكثر اكتمالاً في جميع مراحل الحياة. محفظتنا من التقنيات التي تغير الحياة تغطي طيف الرعاية الصحية، مع أعمال رائدة ومنتجات في التشخيص، الأجهزة الطبية، التغذية والأدوية الجنيسة ذات العلامة التجارية. يعمل فريقنا المكون من 115,000 موظف مع أشخاص في أكثر من 160 دولة.</p><br><br>في Abbott، يمكنك القيام بعمل ذو مغزى، والنمو، والتعلم، والاعتناء بنفسك وبعائلتك، وأن تكون نفسك الحقيقية وتعيش حياة كاملة. ستحصل على إمكانية الوصول إلى:<br>• التطوير الوظيفي مع شركة دولية حيث يمكنك تطوير المسار الوظيفي الذي تحلم به.<br>• شركة معترف بها كمكان رائع للعمل في العديد من الدول حول العالم وتُعد من أكثر الشركات احتراماً في العالم من قبل Fortune.<br>• شركة معترف بها كواحدة من أفضل الشركات الكبرى للعمل وكذلك كأفضل مكان للعمل من أجل التنوع، للأمهات العاملات، للمديرات التنفيذيين، وللعلماء.<br>في قسم <b>التشخيصات السريعة</b> لدى Abbott، نحن ملتزمون بتحسين نتائج المرضى من خلال تقديم معلومات تشخيصية سريعة ودقيقة وقابلة للتنفيذ للأطباء وموفري الرعاية الصحية.<br><b>الفرصة</b> سيكون دور <b>مدير الحسابات الرئيسية</b>، مقره في <b>المغرب</b>، دافعاً للنجاح التجاري ويوسّع وجود Abbott عبر الحسابات الرئيسية. يركّز هذا المنصب على تسريع نمو المبيعات، تعزيز شراكات العملاء، وتحسين التنفيذ في السوق من خلال التعاون الوثيق مع موزعنا وأصحاب المصلحة على الأرض<br>.<br><b>ما ستعمل عليه</b><ul><li>قيادة <b>الإستراتيجية التجارية</b> لتحقيق أهداف المبيعات والهوامش الإجمالية عبر الحسابات المعينة</li><li>تحديد ومتابعة <b>أهداف الحجم</b>، التفاوض على الاتفاقيات، وزيادة وضوح أسماء Abbott التجارية</li><li>تطوير وتنفيذ <b>خطط عمل تكتيكية</b> لرفع المبيعات في المغرب</li><li>بناء والحفاظ على علاقات عمل قوية وطويلة الأمد مع <b>العملاء</b></li><li>إدارة <b>خط أنابيب الفرص</b> وهيكلية والمتابعة الدقيقة</li><li>التعرف على دعم <b>المناقصات والفرص الكبيرة</b>، وتوجيه العملاء نحو نتائج ناجحة</li><li>رصد <b>اتجاهات السوق، أنشطة المنافسين، والأسعار</b>، وتطبيق الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة</li><li>إنشاء <b>حجج مبيعات مميزة</b> لتعزيز المكانة التنافسية</li><li>ضمان سلاسة <b>عمليات البيع وتنسيق التوصيل</b> بما يتوافق مع معايير Abbott</li><li>التعاون مع <b>فرق خدمات ما بعد البيع</b> لتقديم دعم عملاء متميز</li><li>قيادة <b>أداء الموزعين وتطوير القدرات</b>، بما في ذلك الدعم الميداني وتعزيز معرفة المنتج</li><li>تنسيق <b>طلب دورة الإمداد</b> ودعم أنشطة الميدان بالموزع</li></ul><b>المؤهلات</b><ul><li>خبرة مبيعات/حسابات رئيسية/تجارية مثبتة في بيئة <b>متعددة الجنسيات</b>، ويفضل داخل <b>الاختبارات المعملية/التشخيصات المخبرية</b></li><li>خبرة قوية في <b>التجارة وإدارة الحسابات الرئيسية</b></li><li>الخبرة في العمل مع <b>الموزعين وإدارة الشراكات</b></li><li>إتقان اللغة الإنجليزية، و<b>الفرنسية، العربية (أساسية)</b></li><li>مهارات تحليلية، تفاوض وبناء العلاقات قوية</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبفعالية ضمن بيئة ديناميكية عابرة للوظائف</li></ul><br>يجب تقديم الطلبات باللغة الإنجليزية بسبب متطلبات العمل .<br></li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li><p><b>Abbott</b> هي رائدة عالمية في الرعاية الصحية تساعد الناس على العيش بشكل أكثر اكتمالاً في جميع مراحل الحياة. تشمل محفظتنا من التقنيات التي تغير الحياة طيف الرعاية الصحية، مع أعمال ومنتجات رائدة في التشخيص، الأجهزة الطبية، التغذية والأدوية الجنيسة ذات العلامات التجارية. يعمل لدينا 115,000 زميل لخدمة الناس في أكثر من 160 دولة.</p><br><br>في Abbott، يمكنك القيام بعمل ذو معنى، والنمو، والتعلم، والعناية بنفسك وبعائلتك، وكونك ذاتك الحقيقية وتعيش حياة كاملة. ستتمتع بالوصول إلى: • التطوير المهني مع شركة دولية حيث يمكنك بناء المسار الوظيفي الذي تحلم به. • شركة معترف بها كبيئة عمل رائعة في عشرات الدول حول العالم وتُعد من أكثر الشركات إعجاباً في العالم وفقاً لفوربس. • شركة معترف بها كإحدى أفضل الشركات الكبرى للعمل بها وكذلك كأفضل مكان للعمل من أجل التنوع، الأمهات العاملات، التنفيذيين الإناث، والعلماء. في قسم <b>التشخيصات السريعة</b> التابعة لـ Abbott، نلتزم بتحسين نتائج المرضى من خلال تقديم معلومات تشخيصية سريعة ودقيقة وقابلة للتصرف للأطباء ومقدمي الرعاية الصحية. <b>الفرصة</b> دور <b>مدير الحساب الرئيسي</b>، مقره في <b>المغرب</b>، سيدفع النجاح التجاري ويوسع وجود Abbott عبر الحسابات الرئيسية. يركز هذا المنصب على تسريع نمو المبيعات، تقوية شراكات العملاء، وتعزيز التنفيذ في السوق من خلال التعاون الوثيق مع موزعينا وأصحاب المصلحة الميدانيين.<br>.<br><b>ما ستعمل عليه</b><ul><li>قيادة <b>الاستراتيجية التجارية</b> لتحقيق أهداف المبيعات وهوامش الربح الإجمالية عبر الحسابات المعينة</li><li>تحديد وتتبع <b>أهداف الحجم</b>، التفاوض على الاتفاقيات، وزيادة ظهور علامات Abbott</li><li>تطوير وتنفيذ <b>خطط عمل تكتيكية</b> لرفع المبيعات داخل المغرب</li><li>بناء والحفاظ على علاقات عمل قوية وطويلة الأمد <b>مع العملاء</b></li><li>إدارة <b>خط أنابيب فرص</b> منظم والتأكد من المتابعة الدقيقة</li><li>تحديد ودعم <b>المناقصات والفرص الكبيرة</b>، وتوجيه العملاء إلى نتائج ناجحة</li><li>مراقبة <b>اتجاهات السوق، أنشطة المنافسين، والتسعير</b>، وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند الضرورة</li><li>إنشاء <b>حجج مبيعات مميزة</b> لتعزيز الوضع التنافسي</li><li>ضمان سلاسة <b>عمليات المبيعات والتنسيق في التوصيل</b> بما يتماشى مع معايير Abbott</li><li>التعاون مع فرق <b>خدمات ما بعد البيع</b> لتقديم دعم عملاء ممتاز</li><li>دفع <b>أداء الموزعين وتطوير القدرات</b>، بما في ذلك الدعم الميداني وتطوير معرفة المنتج</li><li>تنسيق <b>دوائر الطلب والتوريد</b> ودعم أنشطة الميدان للموزع</li></ul><b>المؤهلات</b><ul><li>خبرة مثبتة في المبيعات/الحساب الرئيسي/التجارة في بيئة <b>متعددة الجنسيات</b>، ويفضل ضمن <b>المختبرات وIVD / تشخيصات مخبرية</b></li><li>خبرة قوية في <b>التجارة وإدارة الحسابات الرئيسية</b></li><li>الخبرة العملية مع <b>الموزعين وإدارة الشراكات</b></li><li>إتقان الإنجليزية، <b>الفرنسية، العربية ضروري</b></li><li>مهارات تحليلية، تفاوض وبناء علاقات قوية</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وفعّال ضمن بيئة ديناميكية متعددة الوظائف</li></ul><br>يجب تقديم الطلبات باللغة الإنجليزية بسبب متطلبات العمل .<br></li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>المهمة الرئيسية مدير الشؤون القانونية للدمج والاستحواذ مسؤول عن تأمين الجوانب القانونية لعمليات النمو الخارجي للمجموعة. يرافق مشاريع الدمج والشراء والبيع والشراكة والإعادة الهيكلة من خلال تقديم استشارة قانونية استراتيجية طوال دورة حياة العمليات، بدءاً من هيكلتها وحتى تنفيذها واندماجها. يضمن التحكم في المخاطر القانونية والامتثال التنظيمي وحماية مصالح الشركة في إطار معاملات وطنية ودولية. المسؤوليات الرئيسية 1. القيادة القانونية لعمليات الدمج والاستحواذ: إسناد فرق التطوير إلى الإدارة العامة في هيكلة المشاريع القانونية للشراء، الدمج، البيع، الشراكة وإعادة التنظيم. تحديد أطر قانونية الأنسب مع مراعاة القضايا الضريبية والمالية والتنظيمية. تحديد المخاطر القانونية المرتبطة بالعمليات واقتراح حلول التخفيف المناسبة. 2. إجراءات التدقيق الناحية القانونية (Due Diligence): تنظيم وتنسيق والإشراف على التدقيقات القانونية. تحليل المخاطر المحددة وإعداد تقارير موجزة موجهة إلى الجهات اتخاذ القرار. قيادة الشركات القانونية والمستشارين الخارجيين المشاركين في العمليات. 3. التفاوض والوثائق التعاقدية: صياغة، تفاوض، وتأمين جميع الوثائق القانونية للصفقات: رسائل النية (LOI)، اتفاقيات عدم الكشف (NDA)، اتفاقيات شراء الأسهم (SPA)، اتفاقيات شراء الأصول (APA)، اتفاقيات المساهمين، ضمانات الأصول والالتزامات (GAP)، عقود الانتقال (TSA)، وغيرها من الاتفاقيات المرتبطة بالعمليات. المشاركة بنشاط في المفاوضات مع الأطراف الداخلية والخارجية. 4. الامتثال القانوني والتنظيمي: ضمان امتثال العمليات للوائح المعمول بها: قانون الشركات، القانون التجاري، قانون المنافسة، تنظيم الاستثمارات، تنظيم البورصات عند الحاجة. الإشراف على الإجراءات القانونية حتى الإغلاق. 5. تنسيق الأطراف المعنية: ضمان التنسيق بين الإدارات الداخلية (المالية، الضريبة، التدقيق، الموارد البشرية، الاستراتيجية) والاستشاريين الخارجيين. متابعة جدول العمليات والالتزام بالمواعيد النهائية الحرجة. إعداد الملفات الموجهة إلى هيئات الحوكمة (مجلس الإدارة، الاجتماعات العامة، اللجان). 6. متابعة ما بعد الاستحواذ: مرافقة الدمج القانوني للشركات المستحوذ عليها. الإشراف على وضع هياكل الحوكمة الجديدة. متابعة الالتزامات التعاقدية بعد الإغلاق. 7. اليقظة القانونية: ضمان متابعة مستمرة في قوانين الأعمال، قوانين الشركات وتنظيم عمليات الدمج والاستحواذ. نشر التطورات التنظيمية إلى الإدارات المعنية. الملف الشخصي المطلوب: تعليم عالٍ في القانون التجاري (ماجستير، DJCE، DESS أو ما يعادله). CAPA أو خبرة في مكتب محاماة للأعمال تعتبر ميزة. 7 إلى 8 سنوات من الخبرة في القانون التجاري، مكتسبة في مكتب محاماة من الرواد و/أو قسم الشؤون القانونية بالشركة. خبرة قوية في قيادة عمليات الدمج والاستحواذ. فهم جيد للمسائل المالية والضريبية المرتبطة بالصفقات. خبرة في بيئات دولية مطلوبة. </span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p><p>دورك</p><p>المسؤول عن قيادة تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات المالية، والتأكد من توافقها مع منتجات الشركة ووظائفها والأهداف العامة للمجموعة.</p><p>ماذا ستفعل؟</p><ul><li>تطوير وت aligning الاستراتيجيات والبرامج المالية والتجارية لتعزيز الأداء المالي والتجاري لـ CEVA، بما يتماشى مع خطة أعمال الشركة وأهدافها المؤسسية الأوسع. تقديم الإرشاد للقيادة في تشكيل الاستراتيجيات المالية والتجارية الشاملة.</li><li>قيادة والحفاظ على تواصل فعال مع التنفيذيين والعملاء والفِرَق الإقليمية والموردين وأصحاب المصلحة الآخرين لتحديد البرامج الرئيسية والنتائج المرجوة ومتطلبات الموارد.</li><li>إدارة توقعات التنفيذيين، وتسهيل تواصل احتياجات الأعمال، وتحديد مؤشرات الأداء الحرجة. دعم CEVA في تحقيق الأهداف الاستراتيجية والميزانية.</li><li>تنفيذ أفضل الممارسات لتعزيز الصحة المالية لـ CEVA من خلال تقديم التوقعات المالية وخدمات المحاسبة وتخطيط النمو.</li><li>معالجة وحل القضايا الحرجة والتصعيد الذي يشكل مخاطر على المجموعة؛ الإشراف على حل النزاعات التشغيلية أو الأدنى مستوى.</li><li>ضمان كفاءة وأداء الفريق لتلبية الالتزامات التشغيلية والجودة؛ تقديم الدعم والإرشاد للقادة في الاحتياجات أو المخاوف المتصاعدة.</li><li>الإشراف وإدارة الميزانية، بما في ذلك تخصيص الموارد وموافقات النفقات. دعم عمليات إعداد الميزانية والتنبؤ لضمان الإنجاز في الوقت المناسب.</li><li>دعم المحاسب/ة في تطوير وتحليل المعلومات لاستعراضات الأداء ضمن مجالات المسؤولية المعنية. ضمان اكتمال تقارير المالية في الوقت المحدد.</li><li>قيادة تطوير وتنفيذ وتفسير السياسات والإجراءات المالية، والتأكد من الامتثال لجميع القوانين المعمول بها، ومعايير QHSE، والأنظمة. طلب وتقديم المشورة القانونية أو التنظيمية عند الحاجة.</li><li>ضمان أن قسم المالية يعمل بفعالية ويحافظ على النزاهة عبر جميع الوظائف.</li><li>قيادة وإدارة الفرق، بما في ذلك التوظيف وتوصيات التعويض والتدريب والتطوير والمشاركة وإدارة الأداء.</li><li>أداء واجبات أخرى ذات صلة كما تُكلف.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة الماجستير في المالية أو إدارة الأعمال (مكافئ Bac+5) من جامعة أو كلية أعمال.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التمويل المؤسسي، بما في ذلك 5 سنوات كمدير محاسبة، ويفضل في قطاع النقل واللوجستيات أو مؤسسة متعددة الأنشطة.</li><li>خبرة قوية في إدارة المالية والموارد (الربح والخسارة، الميزانية، التنبؤ، إعداد الميزانية، وتخصيص الموارد) مع فهم عميق لمتطلبات التشغيل وأفضل الممارسات.</li><li>سجل ناجح في تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات والبرامج المالية ضمن بيئة دولية متعددة الثقافات وسريعة التغير.</li><li>خبرة ناجحة في مشاريع الاندماج والاستحواذ.</li><li>قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ وتفسير السياسات والإجراءات المالية والامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها.</li><li>معرفة صلبة بأدوات دعم القرار وإدارة البيانات.</li><li>إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية.</li><li>مهارات ممتازة في التخطيط والتنظيم وإدارة الوقت والتحليل واتخاذ القرار والتفكير الاستراتيجي والاتصال والعرض والتعاون والتأثير والتفاوض.</li><li>قدرات قيادية وإدارة فريق قوية.</li><li>مستوى عالٍ من النزاهة والحيطة والسرية.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: <p>الانضمام إلى مؤسسة تعليمية معترف بها في قطاع <strong>التعليم / التدريب</strong> كـ<a href="#">مدير التعليم المتوسط والثانوي</a> القادم لدينا. مقره في <strong>وجدة</strong>، ستلعب دوراً محورياً في الديناميكية التعليمية وتطوير طلابنا.</p><br><br><p>المهمة الرئيسية الخاصة بك هي ضمان التميز التعليمي وسير العمل بسلاسة في دورات المدرسة المتوسطة والثانوية. ستكون لاعباً رئيسياً في تحديد وتنفيذ الاستراتيجية التعليمية، aiming للنمو والنجاح لكل متعلم، مع ضمان تماسك فرق التدريس.</p><br><br><p>ستشمل مسؤولياتك:</p><br><br><ul><li>الإشراف على فرق التدريس وقيادتها للدورات المتوسطة والثانوية.</li><li>مراقبة الطلاب بشكل فردي، بالتعاون مع المعلمين، لدعم مسار تعلمهم.</li><li>تصميم وتنفيذ وتقييم البرامج التعليمية بما يتماشى مع أهداف المؤسسة.</li><li>تنظيم التقييمات ومتابعة النتائج الأكاديمية.</li><li>المشاركة الفعالة في حياة المؤسسة وسمعتها.</li><li>إدارة المهام الإدارية اليومية المرتبطة بالدورات تحت مسؤوليتك.</li></ul> <br> ملف مطلوبة : <p>من الناحية المثالية، تحمل درجة المستوى <strong>Bachelor's degree +3</strong>، بتخصص <strong>العلوم التربوية</strong>.</p><br><br><p>خبرة مهنية من <strong>3 إلى 10 سنوات</strong> في أدوار مماثلة أو في التدريس مطلوبة بشدة. لقد تحملت سابقاً مناصب مسؤولية في بيئة تعليمية.</p><br><br><ul><li>معرفة قوية ببرامج المدرسة للدورين المتوسط والثانوي.</li><li>مهارات قيادة وإدارة فرق ممتازة.</li><li>حس تنظيمي وتخطيط وإدارة مشاريع بارز.</li><li>القدرة على الاستماع والتواصل والوساطة.</li><li>القدرة على الابتكار التربوي وحل المشكلات.</li><li>التزام قوي بنجاح الطلاب التعليمي.</li></ul><p>إذا رأيت نفسك في هذا الوصف وكنت تطمح إلى وظيفة تحديّة حيث يمكنك استخدام خبرتك في منظمة ديناميكية، تقدم الآن!</p><br><br> <br><br> </div>