وظائف مدير قواعد بيانات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : <p>انضم إلى فريقنا الديناميكي في قطاع السيارات في <strong>الدار البيضاء</strong> كـ <strong>مدير المستودع</strong>. سيكون دورك محوريًا في إدارة وتحسين مخزوننا، مما يسهم مباشرة في سير عملياتنا بسلاسة ورضا العملاء.</p><br><br><p>هدفك الرئيسي هو ضمان إدارة صارمة وفعالة لجميع مخزون قطع الغيار والإكسسوارات. يشمل ذلك ضمان توافر العناصر الضرورية للفرق مع التحكم في مستويات المخزون لتحقيق التكاليف المثلى وتقليل نفاد المخزون.</p><br><br><p>ستشمل مسؤولياتك اليومية:</p><br><br><ul><li>استلام وفحص وتخزين البضائع وفق إجراءات معتمدة.</li><li>إعداد طلبات العملاء وقطع الغيار اللازمة للتدخلات الفنية.</li><li>إدارة العد الفعلي والدوّري، بالإضافة إلى تتبّع حركات المخزون عبر نظامنا المعلوماتي.</li><li>المشاركة في تحسين مستمر لعمليات إدارة المستودع.</li><li>الإشراف وتدريب موظفي المستودع إذا لزم الأمر.</li><li>الحفاظ على النظام ونظافة المستودع.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p>لديك دبلوم <strong>مستوى Bac +2</strong> (ما يعادل درجة الزمالة لمدة عامين)، ويفضّل في مجال ذو صلة بـ <strong>المبيعات / التجارة / التصدير</strong>.</p><br><br><p>مع خبرة تتراوح <strong>من 3 إلى 10 سنوات</strong> في أدوار مماثلة، لقد أظهرت بالفعل قدرتك على إدارة مخزون كبير وقيادة فرق.</p><br><br><p>للتفوّق في هذا الدور، ستُعدّ المهارات التالية أساسية:</p><br><br><ul><li>معرفة ممتازة بمبادئ إدارة المخزون واللوجستيات.</li><li>مهارات تنظيمية وبراعة في الدقة.</li><li>القدرة على استخدام برامج إدارة المخزون (ERP، WMS).</li><li>حس قوي بخدمة العملاء ومهارات تعامل بين أفراد جيدة للتفاعل مع فرق مختلفة.</li><li>قدرة جيدة على تحمل الضغط والعمل في مواعيد نهائية ضيقة.</li><li>قد تكون مهارات الإدارة إضافة قيمة.</li></ul><p>إذا تراءى لك نفسك في هذا الوصف وترغب في خوض هذا التحدي الجديد، فلا تتردد في التقديم!</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>التقرير إلى مدير وحدة أعمال الإضاءة العامة, يعتبر مدير الحسابات الكبرى هو المدير الوحيد للعلاقة التجارية والاستراتيجية لمحفظة من الحسابات الرئيسية. يعتمد نهجاً "من الخارج إلى الداخل" لبيع حلول متكاملة (الإضاءة الذكية، IoT، الأداء الطاقي) وجعل Lamalif شريك الاختيار.</p><br><br><p><strong>المهام الأساسية:</strong></p><br><br><ul><li>إدارة المحفظة: تطوير الحسابات الاستراتيجية، البحث عن عملاء، متابعة العطاءات والميزانيات.</li><li>التنبؤ والدقة: تزويد مسار المبيعات بتوقعات موثوقة (المبالغ، التواريخ، المراحل).</li><li>خطط مخصصة: وضع خطط الحسابات الأساسية (تحليل SWOT، الاستراتيجية، خطى العمل) لكل حساب رئيسي.</li><li>علاقة العملاء: رسم وحدة اتخاذ القرار، نشر خطة علاقة، والسعي لحالة الشريك/المستشار.</li><li>العروض والتفاوض: إعداد الردود على العطاءات، التفاوض بما يتوافق مع الإجراءات، واقتراح عروض قيمة مصممة حسب الطلب (ROI قابل للقياس).</li><li>إدارة عبر الأقسام: تعبئة الفرق الداخلية (تقنية، دراسات، دعم) لإدارة عملية البيع من البداية إلى النهاية.</li><li>التطوير: خلق فرص إضافية وتفعيل الوصفات (شركات الهندسة، المهندسين المعماريين، مستشارين إدارة المشاريع).</li><li>المتابعة والتقارير: المشاركة في المراجعات (أسبوعية، شهرية، ربع سنوية، نصف سنوية) والاستفادة من المعرفة التجارية (تعليقات الفوز/الخسارة، المخابرات التنافسية).</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p><strong>. المهارات والمتطلبات:</strong></p><br><br><ul><li>التعليم: مهندس دولة أو ماجستير (بكالوريوس+5) من كلية إدارة أعمال/ماجستير إدارة مع خلفية تقنية قوية. وجود ملف تقني-تجاري مزدوج يعد ميزة رئيسية.</li><li>الخبرة المهنية: من 7 إلى 10 سنوات على الأقل في مبيعات حلول B2B / B2G، ويفضل في الإضاءة العامة، المعدات الكهربائية، البنية التحتية الحضرية، أو المدينة الذكية. خبرة مؤكدة في الأسواق العامة، وبيئات الوصفات، وإدارة الحسابات الكبرى.</li><li>المعرفة والخبرة: إدارة الحسابات الكبرى وبيع القيمة. الأسواق العامة وأنظمة اتخاذ القرار (العملاء، شركات الهندسة، المهندسين المعماريين، مستشاري إدارة المشاريع، EPC / TCE). حلول الإضاءة العامة، الإضاءة الذكية، الإدارة عن بُعد، إنترنت الأشياء الحضرية، الأداء الطاقي. التحليل الاستراتيجي (SWOT، PESTEL، القوى الخمس لبورتر، رسم DMU). الإتقان في أدوات KAM (خطة الحساب الرئيسي، قمع المبيعات)، CRM، وExcel. تقنيات التفاوض والإغلاق.</li></ul><p><strong>• السمات الشخصية:</strong></p><br><br><ul><li>توجه نحو النتائج</li><li>التنظيم والدقة واعتماد البيانات</li><li>الاستقلالية وروح ريادية</li><li>هوس العملاء (نهج الخارج إلى الداخل)</li><li>التعاون والتأثير</li><li>النزاهة</li></ul><p><strong>. مؤشرات الأداء</strong></p><br><br><ul><li>عائد الحسابات الكبرى مقابل أهداف الميزانية (لكل حساب ومجمّع)</li><li>معدل التحويل - الصفقات الفائزة / (فائزة + مرفوضة)</li><li>إدراج القمع و جودة قمع الفرص (حصة الفرص في أفضل حالة / الالتزام)</li><li>عدد الحسابات الجديدة المفتوحة (الطلبات المحجوزة)</li><li>تغطية علاقة DMU وزيارات العملاء المكتملة مقابل المخطط لها</li><li>رضا العملاء مقاس على قضايا الحسابات الرئيسية الحرجة</li><li>نسبة الإيرادات الذكية/المتصلة</li><li>خطط الحسابات الكبرى المطورة، المعتمدة، والمحدثة؛ تقدم حصة المحفظة لكل حساب</li></ul><p><br><strong>. النطاق الوظيفي</strong></p><br><br><ul><li>النطاق الإداري: إدارة عابرة للحدود، دون علاقة هرمية، للموارد الداخلية المعبأة على حساباتهم وفرصهم (الدراسات والتكلفة، الأقسام الفنية، وظائف الدعم).</li><li>النطاق المالي: ميزانية الإيرادات السنوية للحسابات الكبرى ضمن محيطهم؛ مسار الفرص المرتبط (إجمالي ومرجح).</li><li>نطاق اتخاذ القرار: قرارات go/no-go على الفرص ضمن محيطهم (بتنسيق مع الإدارة)؛ أولوية المحفظة؛ إدارة خطط العمل لخطة الحسابات الكبرى.</li></ul> <br><br>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p> <strong>بنك أفريقيا</strong> يتميز بثقافة قوية من <strong>الابتكار</strong>، حيث الإبداع والجرأة والتجربة هي المحركات الأساسية للأداء. هذه الدينامية تعززها ثقافة تعاونية بارزة، تعزز الثقة، التمكين ودعم إداري قريب يركز على تطوير المواهب. كما أنها مدعومة بأساس تنظيمي قوي، يضمن صرامة العمليات وكفاءة التشغيل والاعتمادية. وأخيراً، يساند بُعد تنافسي أكثر اعتدالاً عقلية مدفوعة بالنتائج وسعي مستمر للتميز.</p><br><br> <br> الوظيفة : <p>تتبع لمدير الفرع، ستكون مسؤولاً عن تقديم المشورة والحفاظ على محفظة عمل وتطويرها.</p><br><br><p>ستقترح وتبيع باستمرار مجموعة كاملة من المنتجات والخدمات للعملاء.</p><br><br><p>ستُخطط إجراءاتك التجارية بعناية وتدير وفقاً للأهداف العالمية والفردية.</p><br><br><p>سيكون منع المخاطر تحدياً مستمراً.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>مع خلفية تجارية أو مالية (شهادة ماجستير من مدرسة أعمال أو جامعة)، لديك خبرة سابقة لا تقل عن سنتين في دور مماثل.</p><br><br><p>ستكون حواسك التجارية المطورة، ومهارات الكتابة، والقدرة على الاستماع، والقدرة على الجدل هي أصولك الرئيسية للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><p>الدقة والتنظيم والعمل الجماعي ستكون مطلوبة أيضاً.</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><font dir="auto" ><font dir="auto" >وصف الوظيفة </font></font><div> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >كـ </font><strong><font dir="auto" >مدير التميز في التنفيذ</font></strong><font dir="auto" > ، أنت تضمن تطبيق أفضل الممارسات في إدارة المشاريع وهندسة البرمجيات ضمن المشاريع والبرامج التي تشرف عليها. تضمن الامتثال لمعايير SQLI، بما في ذلك الالتزامات والجودة والتكاليف والمواعيد وت满意 العملاء والامتثال. تعمل عبر خط الإنتاج بأكمله بالتعاون مع مديري المشاريع ومديري المشاريع الذين يرفعون الجوانب التشغيلية من مهماتهم إليك.</font></font><strong> </strong> <strong><font dir="auto" ></font></strong><font dir="auto" ></font></p> <ul> <li> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >قبل البيع:</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > تحقق من الأنظمة من خلال ضمان ملاءمتها لتحديات التسليم الخاصة بالعميل والمجموعة، مع المشاركة بنشاط في هيئات اتخاذ القرار في العملية.</font></font></p> </li> </ul> <ul> <li> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >الإدارة التشغيلية والمتابعة:</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > أشرف على أنشطة التسليم، وفر الدعم المنهجي، وتأكد من التحكم في تنفيذ لوحات مؤشرات الأداء الرئيسية، ومراقبة التكاليف وفحص المخاطر.</font></font></p> </li> </ul> <ul> <li> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >التوجيه والتدريب:</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > تقديم التوجيه والمساعدة لمديري المشاريع / مديري المشاريع في مهامهم، والمشاركة في تدريب CP/DP.</font></font></p> </li> </ul> <ul> <li> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >فحص المشروع:</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > إجراء فحوصات منتظمة للمشروع لضمان الالتزام بممارسات إدارة المشاريع وهندسة البرمجيات الجيدة.</font></font></p> </li> </ul> <ul> <li> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >التحسين المستمر والإغلاق:</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > الإشراف على خطط التحسين المستمر للمشروعات ومراكز الخدمة، والمشاركة في مراجعات المشروع.</font></font></p> </li> </ul> <ul> <li> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >الحوكمة:</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > المشاركة في لجان التوجيه الخاصة بالعملاء والداخلية، وفقاً للقضايا، وقيادة نقاط التحكيم الداخلية والخارجية.</font></font></p> </li> </ul> <ul> <li> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >التقارير:</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > تنظيم اجتماعات متابعة مع مديري المشاريع ومديري المشاريع، وتقرير الأنشطة لرئيس التسليم في SQLI المغرب.</font></font></p> </li> </ul> <ul> <li> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >المجتمع:</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > تسهيل مجتمع الممارسة، والمساهمة في إطار المرجع لممارسة التسليم في SQLI وتعزيز استخدام الإطار المرجعي والأدوات عبر المنظمة.</font></font></p> </li> </ul> <ul> <li> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >علاقات العملاء:</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > ضمان الاتصال بالعميل خلال المراحل الرئيسية والتصعيدات، وقيادة ورش العمل مع العملاء.</font></font></p></li></ul></div></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph">المؤهلات </p><div> <ul> <li> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >التعليم: درجة bac+5 من مدرسة هندسية (أو ما يعادلها).</font></font></p> </li> </ul> <ul> <li> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الخبرة: خبرة لا تقل عن 12 عاماً، بما في ذلك 6 سنوات على الأقل في إدارة المشاريع والبرامج.</font></font></p> </li> </ul> <ul> <li> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات إدارة المشاريع: إتقان قوي لمنهجيات إدارة المشاريع.</font></font></p> </li> </ul> <ul> <li> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات هندسة البرمجيات: سيطرة جيدة على ممارسات هندسة البرمجيات.</font></font></p> </li> <li> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهارات الفنية: خلفية تقنية قوية، ويفضل خبرة في تطوير أو تكامل حلول تكنولوجيا المعلومات.</font></font></p> </li> <li> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الاتصال: مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة مع إجادة جيدة للإنجليزية.</font></font></p> </li> <li> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهارات الحاسوبية: إجادة حزمة Office وأدوات Atlassian (Jira, Confluence).</font></font></p> </li> <li> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الصفات التحليلية: القدرة على تلخيص المعلومات والإبداع في إيجاد الحلول.</font></font></p> </li> <li> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الترتيب: الدقة، الحس التنظيمي والمنهج.</font></font></p> </li> <li> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >القدرات متعددة السياقات: القدرة على العمل في سياقات مختلفة، وتسهيل إدارة عدة مشاريع في نفس الوقت.</font></font></p> </li> <li> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهارات بين الأشخاص: مهارات تواصل علاقة وروح الفريق، القدرة على القيادة والاستماع.</font></font></p></li></ul></div><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>مصرف التجاري وفا بنك</strong> يعمل في إطار ثقافة تعاونية في الأساس، حيث يتمحور الناس، الثقة، والعمل الجماعي في قلب المنظمة. البنك <strong>يعزز</strong> إدارة وثيقة وداعمة، تشجع المساءلة، والتطوير، وروابط مهنية قوية. هذا النهج المتركز على الإنسان يتم <strong>توازنه</strong> بموقف قوي يقوده الأداء، مع التركيز على الطموح، التحسين المستمر، وتركز على العملاء. كما يعتنق <strong>الابتكار</strong>، <strong>بدعم</strong> من عمليات منظمة تضمن الموثوقية والكفاءة والتميز التشغيلي. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>بالتبعية لتمويل المجموعة وبنك الاستثمار، ستكون جزءاً من وحدة المؤسسات الكبيرة كـ "مدير الحسابات الرئيسية":</p><br><br><p>في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن التحليل المالي، إعداد طلبات الائتمان، ومراقبة مخاطر الملفات ضمن محفظتك، <br> وتعزيز الحضور التجاري مع العملاء.</p><br><br><p>مهامك الرئيسية ستكون:</p><br><br><ul><li>متابعة تنفيذ الائتمان وتقوية الالتزامات قصيرة ومتوسطة وطويلة الأجل،</li><li>ضمان اكتمال عمليات العملاء بسلاسة بأفضل جودة وسرعة،</li><li>التحكم في المخاطر يومياً من خلال مراجعة حالة التفويضات/الاستخدامات، كشف الشذوذات، والإبلاغ عن هذه المعلومات إلى المصرفي الكبير لاستكشاف الحلول،</li><li>مساعدة المصرفي الكبير في تطوير العلاقات التجارية وتحديد فرص الأعمال مع عملاء المؤسسات الكبيرة،</li><li>إجراء هيكلة ملفات الائتمان وعمليات التجديد بالتشاور مع المصرفي الكبير.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>مع درجة الماجستير (Bac +5) في التمويل/الأعمال والإدارة، من مدرسة أعمال أو هندسية رائدة، لديك خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مماثل.</p><br><br><p>لديك مهارات شخصية جيدة وحس تجاري مطور.<br>لديك القدرة على إجراء تحليل مخاطر معمق.<br>يمكنك إظهار مهارات قوية في الإقناع والحجج.<br>لديك فهم جيد للجوانب القانونية.<br>.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>سيكون مدير تطوير الأعمال الصناعية مسؤولاً عن بناء محفظة العملاء الصناعيين لتسويق قطع الألومنيوم لصناعات السيارات والطيران.<br>المهمة الرئيسية<br>تطوير محفظة العملاء الصناعية عن طريق تحديد وتحويل الفرص التجارية في قطاعات الصناعة (السيارات، الطيران، الأغذية-الزراعة، الإسمنت، التعدين، الكيمياء)، مع مساهمة مباشرة في مبيعات الجهة.</p><br><br><p><strong>المسؤوليات والأنشطة</strong><br>• استكشاف الحسابات الصناعية بنشاط<br>• إدارة دورة البيع الكاملة: الاستكشاف، تأهيل الاحتياجات، العرض الفني والتجاري، التفاوض، الإغلاق<br>• تأهيل الاحتياجات لقطع الألومنيوم المصبوبة (أحجام، مواصفات، IATF 16949، ISO 9001، EN 9100)<br>• تطوير شراكات تقنية مع مكاتب التصميم وقسم المشتريات لدى العملاء<br>• بناء خط أنابيب تجاري<br>• اقتراح حلول مناسبة للاحتياجات الخاصة بكل موقع صناعي (كفاءة الطاقة، الإضاءة، الأتمتة)<br>• إعداد ملفات الإحالة إلى الموردين مع الشركات المصنّعة ومزوّدي المعدات<br>• مهارات في التكاليف والتفاوض التجاري<br>&nbsp;</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>• درجة الماجستير من مدرسة هندسية، كلية إدارة أعمال، أو ما يعادلها<br>• خبرة مثبتة في دور مماثل ومعرفة جيدة جداً بالقطاعات التالية: السيارات والطيران، المصاهر، المدمجون، المواقع الصناعية<br>• الاستقلالية والقدرة على تغطية الوطن (60% من الوقت في الميدان)<br>• مهارات تواصل وتفاوض ممتازة<br>• الدقة في المتابعة والتقارير<br>• روح الفريق والقدرة على التنسيق عبر الوظائف<br>• الصمود والنتائج الموجهة<br>• الطلاقة بالفرنسية، العربية (الدارجة) ضرورية، الإنجليزية محل تقدير</p><br><br><p>الشروط وما نقدم<br>• موقع رئيسي في استراتيجية نمو مجموعة صناعية مغربية سريعة النمو<br>• تقرير مباشر لقسم المبيعات<br>• عقد دائم (CDI) بفترة تجربة 6 أشهر<br>• التعويض: ثابت + متغير بناءً على الأهداف (الإيرادات، الخط المحتمل، التحويل)<br>• سيارة الشركة، حاسوب، هاتف، وتكاليف السفر<br>&nbsp;</p><br><br> <br><br>"</div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">الوظيفة : <p>انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع <strong>التأمين / الوساطة</strong> كـ<strong> مدير وكالة تأمين</strong>. راسخة بشكل قوي في مدينة <strong>القنيطرة</strong>، هذه position الاستراتيجية تؤول إليك <strong>إدارة وتطوير وكالة</strong>، عمود فقري حقيقي لنمونا الإقليمي. هذه فرصة فريدة لتوظيف خبرتك في خدمة هيكلة معروفة بالالتزام والاحترافية.</p><br><br><p>دورك سيكون مركزيًا في تحقيق أهداف الوكالة التجارية ورضا العملاء. سيشمل ذلك قيادة الفريق لتحقيق الأداء الأقصى، والتعرف على فرص سوقية جديدة وتحقيقها، وضمان إدارة صارمة للوكالة بما يتوافق مع معايير الجودة والربحية.</p><br><br><p>المهام الرئيسية تشمل:</p><br><br><ul><li>قيادة، إشراف، وتحفيز فريق المبيعات لتحقيق الأهداف المحددة.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية الوكالة التجارية.</li><li>استكشاف عملاء جدد وتطوير المحفظة الموجودة.</li><li>ضمان خدمة عملاء ممتازة وإدارة الشكاوى.</li><li>تقديم تقارير منتظمة عن نشاط الوكالة للإدارة.</li><li>ضمان الامتثال التنظيمي لعمليات الوكالة.</li><li>تحسين إدارة الموارد والميزانيات المخصصة.</li></ul> <br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p>للتألق في هذا الدور، مطلوب <strong>درجة البكالوريوس (بكال +3)</strong>، ويفضل تخصص في <strong>أعمال التأمين</strong>، مع إظهار فهم قوي للقطاع.</p><br><br><p>خبرة كبيرة من <strong>5 إلى 10 سنوات</strong> في التأمين، ويفضل مع مسؤوليات إدارة، أمر ضروري. يجب أن تكون هذه الخبرة قد أتيت في بيئة تجارية تحفيزية، تسمح بتطوير خبرة حادة في إدارة الوكالة وتطوير الأعمال.</p><br><br><ul><li>قدرة قيادية طبيعية وقدرة على توحيد الفريق.</li><li>مهارات بيع وتفاوض ممتازة.</li><li>إتقان لمنتجات التأمين والسوق.</li><li>مهارات إدارة المشاريع والتنظيم قوية.</li><li>إحساس قوي بالتركيز على العميل وحل المشكلات.</li><li>مهارات تحليلية ورؤية استراتيجية.</li><li>الدقة والاستقلالية والمبادرة.</li></ul><p>إذا رأيت نفسك في هذا الملف الشخصي ومستعد لقبول هذه التحدي التحفيزي، لا تتردد! قدّم الآن لتصبح لاعبًا رئيسيًا في نجاحنا.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>سوثيما</strong> تعمل ضمن ثقافة <strong>الأداء والتنافسية</strong> حيث الطموح وتوجيه النتائج وتركيز العميل هي أولويات رئيسية. يوازن هذا الديناميكيا بيئة <strong>تعاونية</strong> تعزز الثقة والعمل الجماعي والقيادة الوثيقة. كما تعتمد الشركة على <strong>هيكل منظم</strong> لضمان الكفاءة والجودة وتناسق العمليات. مكوّن <strong>للابتكار</strong> يكمل هذا التوازن داعماً القدرة على التكيّف والتحسين المستمر. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p><strong>سوثيما</strong>، رائدة في <strong>صناعة الأدوية</strong> في المغرب، تواصل تطورها وتقوية فرق المبيعات لديها.<br>في هذا السياق، نقوم بتوظيف <strong>مدير حسابات رئيسي</strong> whose مهمته تطوير وإدارة واحتفاظ بمحفظة من الحسابات الاستراتيجية، مع المساهمة في نمو الإيرادات وتعزيز الشراكات مع اللاعبين الرئيسيين في سوق الأدوية.</p><br><br><p><strong>المهام الرئيسية:</strong></p><br><br><p><br>• تطوير وإدارة العلاقات مع الحسابات الاستراتيجية.<br>• وضع وتنفيذ خطط عمل تجارية.<br>• تحديد فرص التطوير والنمو.<br>• التفاوض على الاتفاقيات التجارية وضمان متابعتها.<br>• تنسيق الإجراءات مع الفرق الداخلية (التسويق، الطبي، التنظيمي، سلسلة التوريد، المالية).<br>• رصد مؤشرات الأداء واقتراح الإجراءات التصحيحية.<br>• ضمان intelٔيجية تنافسية ومعلومات سوقية..<br>&nbsp;</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>الملف المطلوب</strong></p><br><br><p><br>• درجة البكالوريوس أو الماجستير (بكالوريوس+3/5) في التجارة، التسويق، الإدارة، أو مجال علمي.<br>• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مشابه، ويفضل في صناعة الأدوية.<br>• إتقان ممتاز لأساليب التفاوض وإدارة الحسابات الرئيسية.<br>• معرفة جيدة بالسوق المغربي الدوائي.<br>• الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية.<br>• موجهة نحو النتائج، مستقلة، دقيقة، ومهارات تواصل ممتازة.</p><br><br><p><br> <strong>المهارات المطلوبة</strong></p><br><br><p><br>• مهارات تفاوض وتواصل ممتازة.<br>• توجيه نحو النتائج وحس التطوير التجاري.<br>• مهارات تحليلية وتلخيصية.<br>• الاستقلالية، والدقة، وروح الفريق.</p><br><br><p><br> <strong>الموقع شاغر فوراً</strong><br>&nbsp;</p><br><br> <br><br>    </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>سيكون مدير تطوير الأعمال الصناعي مسؤولاً عن بناء محفظة العملاء الصناعية لتسويق قطع الألومنيوم لصناعات السيارات والطيران.<br>المهمة الرئيسية<br>تنمية محفظة العملاء الصناعية من خلال تحديد وتحويل الفرص التجارية في قطاعات الصناعة (السيارات، الطيران، الأغذية-المعدة، الاسمنت، التعدين، الكيميائيات)، بمساهمة مباشرة في إيرادات الكيان.</p><br><br><p><strong>المسؤوليات والأنشطة</strong><br>• استكشاف الحسابات الصناعية بنشاط<br>• إدارة دورة المبيعات الكاملة: الاستكشاف، تقييم الاحتياجات، العرض الفني والتجاري، التفاوض، الإغلاق<br>• تأهيل الاحتياجات لقطع الألومنيوم المصبوبة (الحجوم، المواصفات، IATF 16949، ISO 9001، EN 9100)<br>• تطوير الشراكات الفنية مع مكاتب التصميم وقسمي المشتريات لدى العملاء<br>• بناء خط المبيعات التجاري<br>• اقتراح حلول تناسب الاحتياجات الخاصة بكل موقع صناعي (كفاءة الطاقة، الإضاءة، الأتمتة)<br>• إعداد ملفات الإسناد للموردين مع الشركات المصنعة وموردي المعدات<br>• مهارات في التكاليف والتفاوض التجاري<br>&nbsp;</p><br><br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p>• درجة الماجستير من كلية الهندسة أو كلية الأعمال، أو ما يعادلها<br>• خبرة مثبتة في دور مماثل ومعرفة جيدة جداً بالقطاعات التالية: السيارات والطيران، المصاهر، المدمجون، المواقع الصناعية<br>• الاستقلالية والقدرة على تغطية الأراضي الوطنية (60% من الوقت في الميدان)<br>• مهارات اتصال وتفاوض ممتازة<br>• الدقة في المتابعة والتقارير<br>• روح الفريق والقدرة على التنسيق عبر الوظائف<br>• المرونة والنتائجية<br>• الطلاقة في الفرنسية، العربية (الدارجة) أساسي، الإنجليزية مستحبة</p><br><br><p>الظروف وما نقدمه<br>• موقع رئيسي في استراتيجية النمو لمجموعة صناعية مغربية تتوسع بسرعة<br>• الإبلاغ المباشر إلى قسم المبيعات<br>• عقد دائم (CDI) مع فترة تجربة 6 أشهر<br>• التعويض: ثابت + متغير يعتمد على الأهداف (الإيرادات، خط الأنابيب، التحويل)<br>• سيارة الشركة، كمبيوتر، هاتف، ونفقات السفر<br>&nbsp;</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة: <p><strong>BTechnologie</strong> يتميز بثقافة مؤسسية تقودها أساساً <strong>التنظيم</strong>، حيث الدقة والموثوقية والكفاءة التشغيلية هي محركات الأداء الأساسية. هذا البيئة المنظمة تقوى بوجود بُعد <strong>تعاوني</strong> قوي، يعزز روح الفريق، وعلاقات عالية الجودة وقيادة داعمة. كما تعتمد الشركة ثقافة <strong>الأداء والتحدي</strong>، مع تركيز واضح على النتائج والتميز. مكملة لهذه النقاط، يضيف عقلية <strong>مبتكرة</strong> انفتاحاً على التغيير وتحسيناً مستمراً. </p><br><br> <br> العمل : <p>كجزء من تطوير أنشطتنا، تبحث BTechnologie عن مدير مشروع اتصالات لقيادة مشاريع الاتصال لعملاء الأعمال.</p><br><br><p>ستعمل على مشاريع تقنية تتضمن شبكات FTTO وFTTx، ويفضل خدمات WDM وIP، مع ضمان تنسيق بين الجهات المعنية ومتابعة الدراسات حتى يتم تسليم الحلول.</p><br><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><br><br><ul><li>قيادة الدراسات التقنية لمشاريع الاتصالات المخصصة لعملاء الأعمال.</li><li>تحليل وتحديد وتحدي الاحتياجات المعبر عنها من أجل اقتراح حلول مناسبة.</li><li>تنسيق فرق الهندسة، فرق النشر، وشركاء متنوعين.</li><li>متابعة تقدم المشروع وضمان الالتزام بالمواعيد والجودة والالتزامات.</li><li>تحديد المخاطر، تنفيذ خطط العمل، وتقديم تقارير منتظمة.</li><li>دعم فرق النشر في حل القيود التقنية.</li><li>المشاركة في التحسين المستمر للعمليات وطرق العمل وأدوات الإدارة.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <ul><li>درجة هندسة أو ماجستير (Bac+5) في الاتصالات، الشبكات، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة كبيرة في إدارة مشاريع الاتصالات.</li><li>إتقان جيد لشبكات FTTO وFTTx.</li><li>معرفة بخدمات WDM وIP (L2/L3، VPN...) ستكون إضافة حقيقية.</li><li>إتقان جيد لـ QGIS.</li><li>تجربة في بيئة مشغل اتصالات أو مُتكامل مقدَّر لها.</li></ul><p><strong>المهارات المطلوبة:</strong></p><br><br><ul><li>مهارات تنسيق واتصال ممتازة.</li><li>مهارات تنظيمية وقدرة على إدارة مشاريع متعددة في آن واحد.</li><li>تفكير تحليلي، استقلالية، ودقة.</li><li>القدرة على العمل مع أصحاب المصلحة الفنيين والأعمال.</li><li>مرونة موجهة نحو النتائج ورضا العملاء.</li></ul> <br><br>"</div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>Meski Invest - Riva Industries</strong> تُظهر ثقافة مؤسسية متوازنة للغاية، مع <strong>التعاون</strong> كبعد رائد، يعزز العلاقات الإنسانية القوية، والعمل الجماعي والقيادة القريبة. تُدعَم هذه الثقافة المتمحورة حول الأشخاص بتركيز قوي على <strong>الهيكلة والتميز التشغيلي</strong>، حيث تعد العمليات والدقة والجودة أولويات رئيسية. كما تقدر الشركة <strong>الأداء</strong> والإنجاز، مع الحفاظ على الانفتاح على <strong>الابتكار</strong> وأفكار جديدة. هذا التوازن يخلق بيئة عمل تركز على الإنسان، وتطالب بالنمو. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>كمدير ورشة هيدروليك، تقر بمدير الصيانة، ستكون مسؤولياتك الأساسية كما يلي:</p><br><br><p>- المساهمة في موثوقية مرافق الإنتاج وضمان إدارة دقيقة لتشحيم المصانع;<br>- المشاركة في التحسين المستمر لعملية الصيانة;<br>- ضمان تنفيذ أنشطة ورشة الميكانيكا وبناء الغلايات بشكل صحيح، لزيادة توافر المعدات وتقوية موثوقيتها، مع الالتزام التام بمتطلبات السلامة والبيئة والطاقة.</p><br><br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p>• بكالوريوس +2/3 (3-2 سنوات من التعليم العالي بعد المدرسة الثانوية)، DUT / BTS (دبلومات تقنية) في الهندسة الميكانيكية، مع خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات.<br>• خبرة مثبتة في إدارة الصيانة، ويفضل في صناعة الحديد والصلب.<br>• مهارات قوية في التخطيط، وحل المشكلات، وتحسين العمليات.<br>• مهارات اتصال ممتازة والقدرة على العمل عن كثب مع أقسام مختلفة.<br>• موقف استباقي وموجه نحو النتائج</p><br><br><p>• معرفة في الميكانيكا، الهيدروليكيات، الموائع;<br>• قراءة وتفسير الرسومات الفنية، مخططات PID;<br>• برامج CMMS (Coswin).</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>جميل موتورز</strong> تتميز بثقافة <strong>الأداء والتنافسية</strong>، حيث تلعب الطموح، وتركيز العملاء، وتحقيق نتائج ملموسة دورًا مركزيًا. تكمل هذه الديناميكية بُعدًا <strong>تعاونيًا</strong>، يعزز الثقة والعمل الجماعي ودعم الموظفين. كما تحافظ الشركة أيضًا على الانفتاح على <strong>الابتكار</strong>، داعمةً للتكيّف وتطوير الممارسات. هذا التوازن يخلق بيئة عمل مطلوبة وتعاونية ومتجهة نحو النجاح.</p><br><br> <br> الوظيفة : <p><strong>الغرض من الوظيفة</strong></p><br><br><p>كجزء من إطلاق JMC (جاسمينغ موتورز كوربوريشن)، علامة صينية للمركبات التجارية الخفيفة ستُقدم قريبًا إلى السوق المغربي، المسؤول عن تطوير المبيعات التجارية للعلامة في منطقته هو مدير مبيعات المركبات الخفيفة (LCV).<br>سيدير فريق المبيعات، ويطور المبيعات لقاعدة عملاء محترفة (B2B)، ويقود أنشطة الاستحواذ والولاء للعملاء، مع ضمان تحقيق أهداف الإيرادات والهوامش وحصة السوق ورضا العملاء، وفقًا لمعايير جميل موتورز.</p><br><br><p><strong>الأنشطة الرئيسية</strong></p><br><br><p><em><strong>إدارة المبيعات:</strong></em><br>• إدارة وتوجيه وتدريب وتقييم فريق مبيعات المركبات الخفيفة.<br>• قيادة اجتماعات التوجيه ومراقبة الأداء الفردي والجماعي.<br>• تعريف خطط العمل ودعم مندوبي المبيعات في الميدان.<br>• المشاركة في التوظيف والتوجيه وتطوير مهارات الموظفين.</p><br><br><p><em><strong>التطوير التجاري B2B:</strong></em><br>• تعريف وتنفيذ استراتيجية الاستكشاف للمنطقة.<br>• تطوير والاحتفاظ بمحفظة من العملاء المحترفين (شركات، إدارات، حرفيين، شركات صغيرة ومتوسطة، حسابات رئيسية، ومديري الأساطيل).<br>• تحديد فرص أعمال جديدة وتطوير مبيعات الأساطيل.<br>• الحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع الشركاء (التأجير، الإيجار طويل/قصير الأجل، ورش الإصلاح، والمحوّلات).<br>• الإشراف على العطاءات والمشروعات التجارية الاستراتيجية.</p><br><br><p><em><strong>إدارة نشاط المبيعات:</strong></em><br>• الإشراف على أنشطة مبيعات صالة العرض وضمان تجربة عميل وفق معايير جميل موتورز.<br>• ضمان الامتثال لعمليات المبيعات واستخدام CRM والمواعيد النهائية للطلبات والتسليم والتسجيل والفوترة.<br>• إجراء تحليل تنافسي واقتراح الإجراءات اللازمة لتطوير العلامة.<br>• متابعة مؤشرات الأداء (المبيعات، الهوامش، الاستكشاف، العملاء الجدد، مبيعات الأساطيل، ورضا العملاء).<br>• تقديم تقارير منتظمة للإدارة التجارية والمساهمة في مشاريع التحسين المستمر.<br>&nbsp;</p><br><br> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> تتميز بثقافة متجذرة بقوة في <strong>التعاون</strong>، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. وتكمل هذه النهج المتمحورة حول الناس تركيزاً قوياً على <strong>الأداء</strong>، مع تشجيع الإنجاز والتفوّق القائم على النتائج، وكذلك تنظيم مُهيكل يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيّف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل دينامياً وجذاباً وذو أداء عالٍ. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>LABELVIE CARREFOUR تقوم بتعيين مساعدي مدراء متاجر في <strong>الدار البيضاء</strong></p><br><br><p>التقارير إلى مدير المتجر، دورك هو ضمان إدارة المتجر من خلال التأكد من أن إيرادات المبيعات والربحية تلبّي الأهداف المحددة.</p><br><br><p><strong>المهام:</strong></p><br><br><p>لتحقيق ذلك، تشمل مجالات مسؤوليتك: • ضمان الـ 4P على مستوى القسم (Place. Price. Promotion. Presentation)<br>• قيادة وتطوير الأقسام وفقاً للأهداف المحددة (المبيعات. الهامش. المخزون..).<br>• ضمان الامتثال لقواعد النظافة والسلامة الغذائية.<br>• احترام السياسة التجارية للعلامة التجارية.<br>• بناء صورة متجر جيدة وبناء ولاء العملاء.<br>• تنظيم عمل فريقك وضمان إدارة قريبة.</p><br><br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p><strong>الملف المطلوب:</strong><br>مع شهادة BAC+2 (تعادل درجة الزمالة)، لديك خبرة لا تقل عن سنتين في دور مماثل في صناعة السوبرماركت، وخلال ذلك طورت المهارات التالية:<br>• القدرة على تحديد الهامش وأسعار البيع.<br>• القدرة على تعريف تشكيلة المنتجات وتخطيط المتجر.<br>• القدرة على إدارة الطلبات والحفاظ على أدنى مستويات المخزون الممكنة.<br>• القدرة على تقديم مقترحات لتحسين النتائج.<br>• القدرة على ضمان تحقيق هامش معقول.<br>• الاستقلالية والرد الفعل، مهارات التواصل والتعامل الشخصي، ومهارات التحليل والتركيب هي الأصول وعوامل النجاح الأساسية لهذا المنصب.<br>"Label'vie ملتزمة بمنع جميع أشكال التمييز، خاصةً تلك القائمة على الجنس أو الوضع العائلي والمسؤوليات. Label'vie ملتزمة بتعزيز فرص متساوية بين الرجال والنساء من حيث الوصول إلى العمل والتدريب وظروف العمل والتعويض والتطور المهني والوصول إلى مناصب المسؤولية".<br>&nbsp;</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول Four Seasons:</b></p><br><br><p>تعمل Four Seasons بفضل موظفينا. نحن كتلة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى منصات جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يعاملنا الآخرون. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالترف بنبض صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال خبرة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. <br>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، وترحيب وجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة تكون أغنى عندما نتصل حقاً بالناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>هذا المشروع الفندقي الرائع الواقع في عاصمة المغرب يقع على 15 فدانًا ويتكون من 13 مبنى للإقامة والمطاعم واللوبي، يقع ضمن حدائق فاخرة، مع مسابح داخلية وخارجية تطل على المحيط الأطلسي.<br><br><p><b><span>حول فنادق Four Seasons ومنتجعاتها:</span></b></p><br><br><p><span><span>Four Seasons Hotels and Resorts هي شركة ضيافة فاخرة عالمية. ندير أكثر من 100 فندق ومنتجع و44 سكنًا خاصًا في 45 دولة حول العالم و</span><span>نمو</span><span>، في Four Seasons، نحن مدفوعون بـ</span><span>الناس</span><span>وثقافتنا تمكّن كل ما نقوم به.</span></span></p><br><br><br><p><span><span>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، وترحيب وجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتصل حقاً بالناس والعالم من حولنا.</span><span> </span></span></p><br><br><br><p><b><span>حول فندق Four Seasons في الرباط - قصر البحر، المغرب:</span></b></p><br><br><p><span><span>هذا المشروع الفندقي الرائع</span><span>يقع</span><span>في عاصمة المغرب على</span><span>15 فدانًا</span><span> ويتكون من 13 مبنى للإقامة والمطاعم واللوبي،</span><span>ويقع</span><span>ضمن حدائق خصبة، داخليًا وخارجيًا، ويطل على المحيط الأطلسي.</span></span></p><br><br><p><b><span>دور مساعد مدير الهندسة:</span></b></p><br><br><p><span><span>لدينا حاليًا فرصة لمهندس مساعد مدير للانضمام إلى فريق فندق الرباط - قصر البحر ويشرف عليه مدير الهندسة في المغرب!</span></span></p><br><br><br><p><span><span>هذا الدور سيقوم بتقارير إلى مدير الهندسة وسيكون مسؤولًا عن المساعدة في جميع جوانب الفندق، وصيانة المباني و</span><span>المناظر الطبيعية؛</span><span> بما في ذلك الكهرباء، والسباكة، والتبريد، والتدفئة/التبريد، والدهان، والنجارة، والهيكلية، وإعادة التدوير، ورعاية الأرض، ومناطق وقوف السيارات، وفريق الحدائق الخارجي المستأجر، والحريق، والسلامة. بالإضافة إلى ذلك، ستصبح مسؤولاً عن</span><span>ضمان الرد على جميع الاستفسارات بشكل فعال ولبق ومهني من أجل تقديم</span><span>أعلى المعايير باستمرار ولضمان سلامة وراحة ضيوفنا وموظفينا.</span></span></p><br><br><br><p><span><span>ستتضمن المسؤوليات قيادة المواهب وتطويرها،</span><span>ضمان</span><span>تنفيذ ومتابعة الأعمال، إعداد طلبات الشراء وأوامر العمل، تقييم قراءات العدادات والاستهلاك، ودعم لجنة السلامة وبرنامج حفظ الطاقة.</span></span></p><br><br><br><p><b><span>مرشحنا المثالي لمساعد مدير الهندسة سيملك:</span></b></p><br><br><p><span><span>خبرة قيادية في بيئة فندق/منتجع</span><span> ولديه</span><span>معرفة تقنية بصيانة المباني العامة والمعايير البيئية. ستكون خبرة إدارة المشاريع ميزة كبيرة.</span></span></p><br><br><br><p><span><span>إلى جانب كونه استراتيجيًا، تحليليًا، ويمتلك فطنة أعمال قوية، ستكون أيضًا قائدًا كاريزماتيًا ورعويًا ومُلهمًا يتمتع بشغف قوي لـ</span><span>رعاية الناس وتطويرهم.</span></span></p><br><br><br><br><p><b><span>إتقان الفرنسية العربية والإنجليزية هو</span><span> أمر ضروري</span><span> لهذا الموقع، مع الأهلية للعمل في المغرب.</span></b></p><br><br><br><p><span><span>Four Seasons Hotels and Resorts يمكن أن تقدم ما يحلم به العديد من محترفي الضيافة؛</span><span> الفرصة لبناء مسيرة مهنية طويلة الأمد ذات إمكانات عالمية وفخر حقيقي بالعمل المنجز. نبحث عن المواهب التي تشارك قاعدة القاعدة الذهبية – الناس الذين، بطبيعتهم، يؤمنون بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا. بينما تعمل Four Seasons نحو نمو استثنائي في العقد القادم، يظل شركاؤنا الأكثر قيمة هم مواهبنا، الذين تربطنا بهم علاقة قوية قائمة على</span><span>القاعدة الذهبية. هذا العلاقة تصبح ملموسة من خلال الجوائز التي تزخرف Four Seasons على المستوى المؤسسي، وكذلك فنادقنا ومنتجعاتنا ومساكننا حول العالم، مما يجعلنا“صاحب عمل موصى به” بلا منازع.</span></span></p><br><br><p><br> <br><b>ما نقدمه:</b><br>• راتب تنافسي، أجور، وحزمة مزايا شاملة<br>• فرص تدريب وتطوير ممتازة<br>• خصم للموظفين للإقامة في أي فندق Four Seasons حول العالم<br>• تنظيف جاف مجاناً لزي العمل للموظف<br>• وجبات موظفين مجانية</p><br><br><br><br><br><br><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> تتميز بثقافة متجذرة بقوة في <strong>التعاون</strong>، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دورًا مركزيًا. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يتيح للموظفين الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. وتكمل هذه النهج المتمركزة حول الناس تركيزًا قويًا على <strong>الأداء</strong>، مع تشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذه التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معًا، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجذاب عالي الأداء. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>كجزء من تطوير أنشطتنا، نقوم بتعيين <strong>مدير مشروع المفهوم والابتكار</strong></p><br><br><p><strong>المهام:</strong></p><br><br><ul><li>تعريف ونشر استراتيجية تطوير المفهوم.</li><li>إدارة مشاريع المفاهيم (الإطلاق، تنسيق الأطراف المعنية، المتابعة التشغيلية).</li><li>الإشراف على وحدات الأعمال وتنسيق الوكالات ومكاتب الهندسة. تحليل السوق والاتجاهات لاقتراح مفاهيم مميزة.</li><li>تطوير كتب المفاهيم وتقارير المشروع. متابعة مؤشرات الأداء وأداء المفاهيم التجريبية.</li></ul><br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p><strong>الملف المطلوب:</strong></p><br><br><ul><li>درجة الماجستير (هندسة أو كلية أعمال).</li><li>3+ سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع متعددة الوظائف، ويفضل في تجارة التجزئة كبيرة الحجم أو السلع الاستهلاكية.</li><li>مهارات تحليلية وتنسيق واتصال ممتازة.</li><li>القيادة، حس الابتكار، والتركيز على النتائج.</li></ul><br> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : <p>انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع <b>التأمين / الوساطة</b> كـ<b>مدير وكالة تأمين</b> في <b>طنجة</b>. سيكون دورك محورياً في نجاح وتطور وكالتنا.</p><br><br><p>المساهمة بنشاط في نمو إيرادات الوكالة من خلال إدارة فعالة واستراتيجية تجارية مهيأة. تطوير والحفاظ على قاعدة عملاء متنوعة مع ضمان جودة خدمة لا تشوبها شائبة.</p><br><br><p>قيادة وتحفيز فريق لتحقيق الأهداف المحددة. تنفيذ إجراءات تجارية مستهدفة وتطوير محفظة العملاء. ضمان متابعة ملفات العملاء وضمان رضاهم. الإشراف على الإدارة المالية والإدارية للوكالة.</p><br><br><ul><li>تحليل السوق واقتراح عروض جديدة.</li><li>إقامة شراكات استراتيجية.</li><li>تدريب مستمر للفريق على المنتجات وتقنيات البيع.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p>خلفيتك الأكاديمية تشتمل من الأفضل على <b>درجة الماجستير (بكالوريوس +4)</b>, مع تخصص في مهن <b>التأمين</b>.</p><br><br><p>خبرة صلبة من <b>10 إلى 20 عاماً</b> في قطاع التأمين مطلوبة، ويفضل مكتسبة في أدوار الإدارة أو التطوير التجاري.</p><br><br><p>بامتلاكك حاسة مهنية قوية وتفاوضية، تمتلك مهارات إدارة الفريق والقيادة بشكل ممتاز. معرفتك العميقة بمنتجات التأمين وتقنيات البيع ستكون أصولاً رئيسية.</p><br><br><ul><li>مهارات التحليل والتركيب.</li><li>الدقة والتنظيم.</li><li>مهارات تواصل شخصية استثنائية.</li><li>القدرة على اقتراح الحلول.</li></ul><p>إذا كنت ترى نفسك ضمن هذا الملف وهذه التحدي يحفزك، لا تتردد في التقديم!</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong> Fondation Arrawaj </strong> تتميز بثقافة يشكلها أساساً <strong>الابتكار</strong>، وتشجع الإبداع والمرونة والتجريب لإحداث أثر وتحول. تعزز هذا الاتجاه أبعاد <strong>تنافسية</strong>، مما يعكس تركيزاً قوياً على الأداء والنتائج. <strong>التعاون</strong> و<<strong>الهيكل التنظيمي</strong> يساهمان أيضاً في التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمساءلة وأساليب العمل المهيكلة. البيئة تجذب الملفات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتطورة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>انضم إلى فريقنا الديناميكي في قطاع البنوك/المالية كمدير محفظة. مقره في <strong>بَرْكان</strong>، يمثل هذا المنصب فرصة فريدة للمساهمة بنشاط في إدارة وتطوير محفظة عميل ضمن مؤسسة مالية معترف بها.</p><br><br><p>الهدف الرئيسي من هذا الدور هو ضمان رضا العملاء وولائهم، مع تطوير فرص عمل جديدة. ستكون لاعباً رئيسياً في تحقيق أهداف نمو المحفظة من خلال تقديم حلول مالية مصممة لتلبية احتياجات كل عميل.</p><br><br><p>ستتضمن مسؤولياتك الإدارة اليومية لمحفظة عميل قائمة، وتحليل احتياجاتهم المالية، واقتراح منتجات وخدمات بنكية ذات صلة. كما يُتوقع منك أيضاً التنقيب عن عملاء جدد لتوسيع محفظتك. جزء كبير من مهمتك سيكون مراقبة تطورات السوق المالية والحفاظ على معلومات تنافسية نشطة لتوقع الاتجاهات.</p><br><br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p>بالنسبة لهذا المنصب، شهادة البكالوريوس (Bac +3) مطلوبة. تخصص في البنوك، أو مجالات التجارة/المبيعات/التصدير سيكون إضافة كبيرة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><p>خبرة سابقة من 1 إلى 3 سنوات في دور مماثل، ويفضل في القطاع المصرفي أو المالي، مطلوبة. يجب أن تتيح لك هذه الخبرة فهمًا شاملاً للمنتجات المالية وتقنيات إدارة العملاء.</p><br><br><p>مهارات تواصل ممتازة وروح خدمة العملاء قوية.<br>مهارات تحليلية وتركيبية لتقييم الاحتياجات المالية.<br>إتقان تقنيات البيع والتفاوض.<br>الاستقلالية والدقة وتنظيم العمل.<br>إتقان أدوات الحاسوب وبرمجيات البنوك.<br>إذا كنت تبحث عن بيئة محفزة يمكنك فيها استخدام مهاراتك والنمو مهنيًا، فهذا المنصب مناسب لك! قدِّم الآن لاغتنام هذه الفرصة الرائعة.</p><br><br> <br><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>الفرصة</b> دور مدير الحسابات الرئيسية، مقرها المغرب، سيدفع النجاح التجاري وسيوسع وجود Abbott عبر الحسابات الرئيسية. يركّز هذا المنصب على تسريع نمو المبيعات، تعزيز شراكات العملاء، وتحسين التنفيذ في السوق من خلال التعاون الوثيق مع موزعنا والمعنيين على الأرض. ما ستعمل عليه قيِّم الاستراتيجية التجارية لتحقيق أهداف المبيعات وهوامش الربح الإجمالي عبر الحسابات المعينة عرِّف وتتبع أهداف الحجم، تفاوض على الاتفاقيات، وزِد من وضوح علامات Abbott. طوِّر ونفِّذ خطط عمل تكتيكية لرفع المبيعات داخل المغرب. ابنِ وحافظ على علاقات عمل قوية وطويلة الأجل مع العملاء. أدِر خط أنابيب من الفرص وتأكد من المتابعة الدقيقة. حدِّد وادعم العطاءات والفرص الكبيرة، موجهًا العملاء نحو نتائج ناجحة. راقب اتجاهات السوق، أنشطة المنافسين، والأسعار، مع تنفيذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة. أنشئ حجج مبيعات مميزة لتعزيز الموقف التنافسي. ضمان سلاسة عمليات البيع وتنسيق التوصيل بما يتماشى مع معايير Abbott. ت współcollaborate مع فرق خدمة ما بعد البيع لتقديم دعم عملاء متميز. عزّز أداء الموزع وتطوير قدراته، بما في ذلك الدعم الميداني وتطوير المعرفة بالمنتج. نسِّق دورات الطلب والإمدادات وادعم أنشطة الميدان للموزع</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة مبيعات/حسابات رئيسية/تجارية مثبتة في بيئة متعددة الجنسيات، ويفضَّل ضمن IVD/تشخيص مخبري. خبرة تجارية قوية وإدارة الحسابات الرئيسية. خبرة في العمل مع الموزعين وإدارة الشراكات. الطلاقة في الإنجليزية، الفرنسية، العربية (أساسية). مهارات تحليلية قوية ومهارات تفاوض وبناء علاقات. القدرة على العمل بشكل مستقل وبفعالية في بيئة ديناميكية متعددة الوظائف. يجب تقديم الطلبات باللغة الإنجليزية بسبب متطلبات الأعمال. الراتب الأساسي لهذا المنصب غير محدد. قد يختلف نطاق الراتب في بعض المواقع عن النطاق المنشور.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وصف المنصب كجزء من مشروع دولي رئيسي، SOFIMA، شركة SMAC القابضة للبناء ومقرها الدار البيضاء، المغرب، تعلن عن توظيف مدير موقع أول للعمل في بناء ستاد الدار البيضاء الجديد. دورك: إدارة مشروع استثنائي. بتقاريرك إلى قسم البناء، ستكون مسؤولاً عن الإدارة الشاملة لقطع العزل المائي والتكسية في هذا المشروع الرمزي، من التحضير إلى التسليم. وبناءً على ذلك، ستكون مسؤولياتك الرئيسية كما يلي: إدارة تنفيذ الأعمال، وضمان الجودة والجدول الزمني والسلامة. الإشراف وتنسيق فرق البناء (الداخلية والمتعهدين). ضمان إعداد الموقع (التخطيط، الموارد البشرية والمادية). متابعة التقدم، توقع المخاطر، وتسوية الأولويات. إدارة الواجهات مع المهن الأخرى في موقع البناء المعقد. أن تكون نقطة الاتصال المفضلة للعميل، وإدارة المشروع، والشركاء. ضمان المتابعة المالية (الميزانيات، التكاليف، الهوامش). ضمان الامتثال للمعايير الفنية في العزل المائي والتكسية. مشروع استثنائي ستشارك في موقع بناء رئيسي عالي الرؤية، في قلب تحديات البنية التحتية للمغرب. انضم إلى مشروع رمزي وساهم في realize هيكل رئيسي، ضمن شركة معروفة بخبرتها الفنية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>الملف: بكالوريوس +3/5 أو مدرسة هندسية في البناء أو الهندسة المدنية، لديك خبرة ناجحة لا تقل عن 3 سنوات في واجهة البناء (العزل المائي، السند، التكسية، الواجهات). لديك معرفة تقنية معترف بها، وخصال علاقات، وحس قوي بعلاقات العملاء which will be real assets for this position. You are recognized for your sense of organization, planning, and anticipation. You appreciate teamwork and wish to evolve in a dynamic environment that offers you the opportunity to work on large-scale projects while offering you good career prospects. Join us!</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وظيفة : <p>نبحث عن ملف شخصية "مدير الموارد البشرية" مع شهادة "ماجستير (Bac+5)" في إدارة الموارد البشرية:</p><br><br><p>المهمة الرئيسية: ضمان الرقابة على الأنشطة الإدارية وموارد البشرية للموزعين بالإضافة إلى الإدارة الإدارية الداخلية لـ SPCR، مع الالتزام بالممارسات، تتبع الملفات، وسير عمليات أنشطة الدعم بسلاسة.</p><br><br><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><br><br><ul><li>ضمان السيطرة على التزام ممارسات الموزعين الإدارية ومواردهم البشرية مع المتطلبات القانونية والتنظيمية والاتفاقية والتعاقدية.</li><li>مراقبة وتحليل الأنشطة الإدارية وموارد البشرية للموزعين من خلال التقارير والمؤشرات والتدقيق، وتقديم التوصيات اللازمة.</li><li>ضمان التطبيق الصحيح لأنظمة الموظفين والاتفاقيات الاجتماعية وإجراءات الموارد البشرية، بالإضافة إلى التزام قرارات إدارة الموارد البشرية.</li><li>ضمان متابعة برامج التدريب والاتفاقيات المتعلقة بها،</li><li>ضمان متابعة الملفات الإدارية لموظفي SPCR.</li><li>الإشراف على الخدمات المورَّدة خارجياً والطلبات والتدقيق والدراسات والمهام من خلال ضمان التنسيق مع أصحاب المصلحة.</li><li>إعداد وتوحيد التقارير ولوحات القيادة والملخصات والسلع الإنتاجية للإدارة وأصحاب المصلحة.</li><li>تنظيم ومراقبة الأنشطة الإدارية الداخلية للموظفين (الإجازة، السفر، التخطيط والمتابعة الإدارية).</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لعمليات الإدارة والموارد البشرية وضمان الامتثال لمتطلبات الجودة والأداء والمواعيد النهائية.</li><li>دعم الإدارة في إعداد التقارير والمذكرات والعروض التقديمية والمستندات الاستراتيجية.</li></ul><br> <br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p>الملف المطلوب:</p><br><br><ul><li>دبلوم الدولة ماجستير (Bac +5) أو ما يعادله في إدارة الموارد البشرية؛</li><li>خبرة من 2 إلى 5 سنوات في المجال.</li><li>فهم جيد للوائح العمل المغربية الحالية والغطاء التنظيمي والاجتماعي والهيكلي الخاصة بعقود الإدارة المفوضة والالتزامات المنصوص عليها في القانون 83-21؛</li><li>إتقان القوانين العمالية المغربية الحالية؛</li><li>إتقان Excel المتقدم، ونظام ERP للموارد البشرية.</li></ul><p>السمات الشخصية المرغوبة:</p><br><br><ul><li>مهارات الاتصال (شفهيًا وكتابيًا);</li><li>المهارات الشخصية، روح الفريق، القدرة التحليلية؛</li><li>الالتزام بالمواعيد، الاجتهاد، والتوفر؛</li><li>الصرامة والتنظيم والتخطيط والاستقلالية؛</li><li>الحياد/ السرية؛</li><li>احترام الإجراءات والقواعد.</li></ul> <br><br>