وظائف مديرين في المغرب في المغرب 2026

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

Fullstack .NET / (Angular or React) Design Engineer/Developer SQLI

On-site - المغرب - الدار البيضاء ١٣ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> ك مطور كامل المكدس باستخدام .NET، ستكون مسؤولياتك تشمل: <ul> <li>تطوير وصيانة تطبيقات الويب باستخدام .NET</li> <li>المشاركة في تصميم وتنفيذ حلول برمجية عالية الجودة</li> <li>التعاون مع فرق التطوير لتحديد المشاكل الفنية وحلها</li> <li>تطوير اختبارات الوحدة والتحقق لضمان جودة الشفرة</li> <li>العمل عن كثب مع فرق الطرف الثالث لفهم احتياجات المستخدم النهائي</li> <li>الحفاظ على الامتثال مع معايير التطوير وأفضل الممارسات</li> <li>توثيق عمليات التطوير والحلول البرمجية</li></ul></div></div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمؤهلات <div> <ul> <li> لديك خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير الويب باستخدام .NET و (Angular أو React) </li> <li> خبرة في تقنيات قواعد البيانات العلائقية (SQL) </li> <li> معرفة بمبادئ التصميم والبرمجة كائنية التوجه </li> <li> معرفة بمفاهيم أمان تطبيقات الويب </li> <li> خبرة في تطوير التطبيقات الموزعة والعمل ضمن فريق </li> <li> قدرة قوية على التواصل والتعاون مع فرق الأعمال والتطوير </li> <li> رغبة دائمة في التعلم وتحسين المهارات المهنية </li> <li> إتقان جيد للفرنسية والإنجليزية.</li></ul></div></section>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

المدير المساعد، إدارة الفئة

On-site - المغرب ١ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية لالغد. نسعى لإحداث تأثير م Remarkable في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام والأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمحة معلومات إضافية عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعنا على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة يعمل المدير المساعد لإدارة الفئة كشريك أعمال استراتيجي مع أصحاب المصلحة على مستوى نائب الرئيس، قائماً بتطوير وتنفيذ استراتيجيات فئوية عالمية ضمن قسم المشتريات البحث والتطوير. يتحمل هذا الدور مسؤولية ترجمة أولويات الأعمال إلى استراتيجيات فئوية مستمدة من معلومات سوقية عميقة وفهم علمي وخلق قيمة مؤسسية. يتطلب المنصب خبرة مثبتة في تطوير استراتيجيات الفئة (أو خبرة مماثلة في التوريد الاستراتيجي)، مع القدرة على قيادة فرق متعددة الوظائف، تشكيل بيئات الموردين، وتقديم نتائج قابلة للقياس تتماشى مع أهداف البحث والتطوير، بما في ذلك الابتكار والسرعة والجودة والتكلفة. المسؤوليات <ul><li>الشراكة مع أصحاب المصلحة على مستوى نائب رئيس قسم البحث والتطوير، العلمي والوظيفي لتطوير وتنفيذ استراتيجيات فئوية عالمية، وضمان الاتساق مع خط الأنابيب وأولويات البحث والتطوير.</li><li>قيادة تطوير استراتيجيات فئوية شاملة وعالية السنوات تستند إلى معلومات السوق، قدرات المزودين، الاتجاهات العلمية، واحتياجات العمل.</li><li>تطبيق خبرة عميقة في استراتيجيات الفئة (أو خبرة مماثلة في الشراء الاستراتيجي) لدفع التوريد الاستراتيجي المنظم، إدارة الطلب، ومبادرات خلق القيمة.</li><li>بناء وصيانة Ecosystems من الموردين الإستراتيجيين عبر فئات البحث والتطوير، تمكين الابتكار وشراكات طويلة الأجل.</li><li>تحديد وتقديم محركات قيمة تتجاوز التكلفة (مثلاً السرعة إلى العيادة، الجودة، الابتكار، تقليل المخاطر)، متوافقة مع أولويات البحث والتطوير.</li><li>قيادة استراتيجيات إدارة علاقة الموردين (SRM)، بما في ذلك المشاركة التنفيذية، حوكمة الأداء، ومبادرات الابتكار المشترك.</li><li>دمج اعتبارات ESG والاستدامة في استراتيجيات الفئة وعمليات اختيار الموردين.</li><li>التعرف المبكر وتخفيف مخاطر الإمداد والتشغيل والتنظيم عبر مشهد الفئة.</li><li>قيادة تنفيذ الشراء من البداية للنهاية، بما في ذلك تطوير الاستراتيجية، الأحداث التنافسية، التفاوض، وتنفيذ العقد.</li><li>دفع القيادة عبر المشاريع عبر الأقسام، مع ضمان التنفيذ المنضبط، توافق أصحاب المصلحة، ونتائج قابلة للقياس.</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق من المدراء، بناء قدرات الفئة، التفكير الاستراتيجي، وفعالية تنظيمية.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس مطلوبة؛ MBA أو درجة عالية معادلة مفضلة بشدة.</li><li>خلفية علمية (مثل علوم الحياة، الأحياء، الكيمياء، العلوم الطبية الحيوية، أو مجال ذو صلة) مفضلة بشدة، خصوصاً للفئات المرتبطة بـ R&D.</li><li>حد أدنى 10 سنوات خبرة في الشراء، إدارة الفئة، أو أدوار استراتيجية ذات صلة.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الفئة (أو خبرة مماثلة في التوريد الاستراتيجي، الاستشارات، أو أدوار استراتيجية الأعمال).</li><li>يفضل بشدة الخبرة في دعم مؤسسات R&D والعلمية أو الفنية ضمن الصناعات الصيدلانية أو التكنولوجيا الحيوية أو علوم الحياة.</li><li>قدرة مثبتة على العمل على المستويين الاستراتيجي والتنفيذي عبر فئات عالمية معقدة.</li><li>حس مالي وتحليلي قوي، بما في ذلك نمذجة التكاليف، تحليل السوق، وتقييم القيمة.</li><li>حضور تنفيذي مع قدرة على التأثير في أصحاب المصلحة الكبار وتحفيز التوافق عبر منظمة مصفوفة.</li><li>خبرة في قيادة تفاوض الموردين وإدارة علاقات الموردين الاستراتيجية على نطاق واسع.</li><li>قدرات قيادة قوية، بما في ذلك تطوير الفريق، إدارة التغيير، والتعاون بين الأقسام.</li><li>مهارات تواصل، حل مشكلات، واتخاذ قرارات متميزة، مع القدرة على العمل بفعالية في بيئات غامضة وسريعة الوتيرة.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لوظيفة في أي موقع مع متطلبات إفصاح الأجور بموجب القانون الولائي أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفع لهذا الدور في وقت النشر هذا بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيتوقف التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (الإجازة، العطل، المرض)، وبوليصة تأمين طبي/أسنان/عيون وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر كأجور أو تعويض حتى يتم كسبه، وتثبيته، وتحديده. سيبقى مقدار وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا، أو أي شكل آخر من التعويضات والمزايا المنقولة إلى موظف معين ضمن سلطة الشركة الوحيدة والمطلقة، ما لم يتم سداده وبإمكان الشركة تعديلها وفقاً للقانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يوفر تكافؤ فرص ويعمل بنزاهة، ويدفع الابتكار، ويحول الحياة ويخدم مجتمعنا. صاحب عمل متكافئ الفرص/المتقاعدين/المعوقين. للمتاحين فقط في الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، زوروا الرابطhttps://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون لتقديم تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

فني في الهيدروليكا أو الهندسة الكهربائية

On-site - المغرب ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : نبحث عن ملف تعريفي لـ "فني في الهيدروليكا أو الكهرباء" لجهتنا في إيراشيديا المهام الأساسية للمنصب: • مراقبة ومتابعة الجوانب الفنية المختلفة المتعلقة باستثمارات وأداء الخدمات المائية والصرف الصحي أو الكهرباء. • جمع و/أو استخراج البيانات اللازمة للدراسات المتعلقة بشبكات التوزيع • تحليل وتفسير الكميات الفيزيائية ومؤشرات الأداء • إعداد تقارير الأنشطة و/أو لوحات المعلومات • الحفاظ على ملف الاستثمار من حيث التوقعات التعاقدية والميزانية والإنجازات • إجراء زيارات ميدانية هامة عن طريق السحب بالعينات • المحافظة على ملفات التقييم للمشروعات للاستثمارات حسب الفئة بشكل مناسب • ضمان وجود نظام للأرشفة للملفات الفنية بما يتماشى مع نظم المعلومات الداخلية   الملف الشخصي المطلوب : الملف الشخصي المطلوب: • لديك دبلوم وظيفي

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير مراقبة الإدارة

On-site - المغرب ١٨ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : مهامك تقاريرك إلى قسم المالية، ستكون مسؤولاً عن: تحديد وتنسيق وإدارة عملية الميزانية والتوقعات المالية. الإشراف على إعداد لوحات البيانات ومؤشرات الأداء (KPIs) والتقارير للإدارة. تحليل الفروقات بين الإنجازات والأهداف، تحديد مجالات للتحسين، واقتراح خطط عمل. الإشراف على الإغلاق الشهري والسنوي بالتعاون مع فرق المحاسبة. إدارة الربحية والتكاليف وهوامش الأداء والتحليلات للأداء للأنشطة المختلفة. دعم المدراء التشغيليين في متابعة مؤشراتهم وإدارة أدائهم. تطوير وتحسين أدوات الرقابة الإدارية والإجراءات والعمليات الإدارية. المشاركة في التنفيذ والتطوير والتحسين المستمر لأنظمة معلومات الإدارة (ERP، BI، أدوات التقارير). ضمان موثوقية البيانات المالية والامتثال لإجراءات الرقابة الداخلية. إدارة، دعم، وتطوير فريق مراقبة الإدارة.   المؤهل المطلوب : الملف الشخصي المطلوب • مستوى تعليم عالٍ في المالية، الرقابة الإدارية، المحاسبة، أو الإدارة (مستوى الماجستير). • خبرة من 5 إلى 8 سنوات على الأقل في الرقابة الإدارية، بما في ذلك خبرة ناجحة في دور إداري. • إتقان ممتاز لـ Excel، وأدوات التقارير، وأنظمة ERP؛ معرفة بأدوات ذكاء الأعمال تعتبر ميزة إضافية. • مهارات قوية في التحليل المالي، والنمذجة، وإدارة الأداء. • قيادة، القدرة على توحيد الفرق ودعم التغيير. • مهارات تحليلية عالية، قدرات تلخيص واتخاذ القرار. • الدقة والاستقلالية والمهارات التنظيمية والتركز على النتائج. • مهارات تواصل اجتماعي جيدة واتصال ممتاز مع أصحاب المصلحة على مستويات مختلفة.   </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير تحكم إدارة الموارد البشرية

On-site - المغرب ٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة: Groupe AZURA مدفوعة بثقافة تعاونية في المقام الأول، حيث الناس، الثقة والعمل الجماعي في صميم عمليات اليومية. أسلوب إدارة قريب وداعم يعزز الإرشاد والمساءلة والالتزام الوظيفي على المدى الطويل. هذا النهج يتعزز بُعد قوي من الابتكار، fostering المبادرة والمرونة والانفتاح على التغيير. عناصر تنظيمية وتنافسية أكثر توازناً توفر هيكلية وتركيزاً على الأداء، مع الحفاظ على بيئة متمركزة حول الأشخاص وموجهة نحو الجمع. الوظيفة : كموظف مراقبة إدارة الموارد البشرية، دورك الرئيسي هو قيادة كتلة الرواتب ومؤشرات الموارد البشرية، ضمان موثوقية البيانات الاجتماعية والمساهمة في اتخاذ القرار الاستراتيجي للموارد البشرية والمالية. مهامك هي : 1. قيادة كتلة الرواتب <ul> <li> إعداد الميزانية السنوية لكتلة الرواتب مع دمج الزيادات في الرواتب، المكافآت، التعيينات، تكاليف الضمان الاجتماعي والمزايا الاجتماعية.</li> <li> بناء خطة التوظيف السنوية بتحديد القوى العاملة المتوقعة، التكاليف المرتبطة والافتراضات الخاصة بالتوظيف.</li> <li> متابعة شهرية لكتلة الرواتب وتحليل الفوارق بين الميزانية والفعلي.</li> <li> تحديد وشرح الفوارق المتعلقة بـ:</li> <li> آثار الهيكل ؛</li> <li> تقلبات القوة العاملة ؛</li> <li> التطورات في الرواتب.</li> <li> إعداد تقارير شهرية موجهة إلى إدارة الموارد البشرية والإدارة الإدارية والمالية.</li> <li> إجراء محاكاة مالية تتعلق بالتوظيف والترقيات والزيادات الفردية ومراجعات الرواتب.</li> <li> قياس تأثير قرارات الموارد البشرية على كتلة الرواتب والمؤشرات المالية الرئيسية (خصوصاً نسبة كتلة الرواتب إلى الإيراد).</li> </ul> 2. إنتاج وقيادة مؤشرات الموارد البشرية <ul> <li> إنتاج، متابعة وتحليل المؤشرات الرئيسية للموارد البشرية:</li> <li> القوى العاملة (المدخلات والمخرجات والتنقل)؛</li> <li> الغياب وحضور العمل الاضافي؛</li> <li> عدالة النوع الاجتماعي (全球ية وبحسب الفئة المهنية الاجتماعية);</li> <li> إنتاجية الموارد البشرية (التكلفة الرواتب / الإيرادات).</li> <li> تصميم، تحديث وتحقيق موثوقية لوحات معلومات الموارد البشرية.</li> <li> ضمان الجودة والتماسك والموثوقية للبيانات الاجتماعية المستخدمة في قيادة الموارد البشرية.</li> </ul> 3. دعم اتخاذ القرار في الموارد البشرية والمالية <ul> <li> مرافقة المدراء وفرق الموارد البشرية في إعداد ميزانية الموارد البشرية للعام التالي N+1.</li> <li> إجراء، بالتعاون مع قسم تطوير الموارد البشرية والمدير التنفيذي للموارد البشرية، المحاكاة التعويضية اللازمة لاتخاذ القرارات.</li> <li> المشاركة في المصادقة المالية للتوظيفات.</li> <li> المساهمة في حملات مراجعة الرواتب من خلال إجراء:</li> <li> محاكيات للزيادات الفردية والجماعية؛</li> <li> تحليلات التأثير على كتلة الرواتب.</li> <li> تطوير سيناريوهات مختلفة للمساعدة في اتخاذ القرار، خاصةً في إطار مراجعات جداول الرواتب، الترقيات أو مشاريع تطوير التنظيم.</li> </ul> 4. إدارة المرجع التنظيمي (SIRH) <ul> <li> إدارة وتحديث المرجع التنظيمي داخل نظام معلومات الموارد البشرية (مثلاً: X3 People).</li> <li> ضمان الاتساق بين التنظيم التشغيلي ودمجه في نظام معلومات الموارد البشرية.</li> <li> إدارة توزيع الموظفين حسب الإدارة، القسم، الخدمة، الوحدة التنظيمية والمقطع التحليلي.</li> <li> ضمان الواجهة بين فرق الموارد البشرية، أقسام الأعمال وD SI من أجل الإعداد الوظيفي، التطورات والتحسين المستمر لـSIRH.</li> </ul> 5. المراقبة التنظيمية والاجتماعية <ul> <li> ضمان متابعة دائمة للتطورات القانونية والتنظيمية والتعاقدية المتعلقة بالموارد البشرية.</li> <li> متابعة التطورات المتعلقة بقانون العمل، تكاليف الضمان الاجتماعي، تغطية الصحة، التقاعد (CIMR) والمزايا الاجتماعية.</li> <li> تقييم آثار التطورات التنظيمية على سياسات الموارد البشرية، كتلة الرواتب والعمليات الداخلية.</li> </ul> الملف المطلوب: التعليم العالي: باكالوريا +5 في الرقابة على التكاليف، المالية أو الموارد البشرية (مع بعد تحليلي قوي). الخبرة المهنية: الحد الأدنى 5 سنوات في الرقابة على التكلفة الاجتماعية/الموارد البشرية. المتطلبات التقنية : إتقان أدوات القيادة (Excel متقدم، VBA مرغوب)، خبرة في أدوات SIRH وتوحيد البيانات (Power BI، Tableau أو ما يعادلها)، معرفة جيدة في الرواتب والقانون الاجتماعي. المهارات المهنية : الدقة، التحليل، الالتزام بسياسات الخصوصية لبيانات الموارد البشرية، القدرة على تلخيص وعرض معلومات معقدة، اللباقة في التعامل مع مختلف أصحاب المصلحة، والقدرة على قيادة مشاريع عابرة للوظائف. إذا كان هذا التحدي يMotivateك وتتعرف على هذا الملف، لا تتردد في التقديم الآن. نحن نولي أهمية للتنوع ونشجع جميع المؤهلين على التقدم. </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير

On-site - المغرب ٢١ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">المهمة: تحت سلطة المدير التنفيذي، يكون مدير الإدارة والمالية والعمليات مسؤولاً عن الإدارة الإدارية والمالية والمحاسبية والقانونية للأمانة الدائمة لعواصم الثقافة الأفريقية. هم يضمنون الإدارة الصحيحة لموارد المنظمة، وموثوقية الاجراءات الإدارية والمالية، وتوافق العمليات مع متطلبات الشركاء المؤسسيين والماليين. في سياق تطوير منظمة تعاون ثقافي قاري، يدعمون هيكلة الأمانة ويضمنون الإدارة المالية لجميع أنشطة المؤسسة، سواء كان تشغيل الأمانة، وبرامج التعاون، طبعات عواصم الثقافة الأفريقية، أو الفعاليات التي تنظمها الأمانة. <ul><li>الإدارة المحاسبية والمالية للأمانة؛</li><li>إعداد ومتابعة الميزانية التشغيلية السنوية؛</li><li>إعداد ومتابعة ورقابة الميزانيات للبرامج والمشاريع والإصدارات؛</li><li>الإدارة الإدارية والمالية للمنح، واتفاقيات التمويل، والرعاية، والشراكات، والتمويل المؤسسي؛</li><li>المتابعة المالية للمشروعات الممولة من جهة مانحة وطنية ودولية؛</li><li>إعداد الميزانيات للردود على الدعوات لتقديم مقترحات؛</li><li>الإدارة المالية للفعاليات التي تنظمها الأمانة؛</li><li>إنتاج تقارير مالية للشركاء والجهات المانحة؛</li><li>تنفيذ أدوات الرقابة الإدارية والميزانية والتوجيه؛</li><li>هيكلة الإجراءات الإدارية والمالية لمؤسسة سريعة النمو.</li></ul>الإدارة المالية والمحاسبية والإدارية للأمانة يتولى المدير الإداري والمالي والعمليات المسؤولية عن الإدارة المالية العامة للأمانة الدائمة. هم مسؤولون بشكل خاص عن: <ul><li>إعداد ومتابعة الميزانية التشغيلية السنوية؛</li><li>الإشراف على المحاسبة العامة والتحليلية؛</li><li>إدارة الخزينة؛</li><li>إعداد إغلاقات المحاسبة؛</li><li>إنتاج القوائم المالية؛</li><li>تنفيذ أدوات الرقابة الإدارية؛</li><li>متابعة المؤشرات المالية؛</li><li>إعداد لوحات اتخاذ القرار؛</li><li>إعداد التدقيقات المالية.</li></ul>إدارة التمويل والمنح والعلاقات مع المانحين يضمن المدير الإداري والمالي والعمليات الإدارة الإدارية والمالية للتمويل الذي تحصل عليه الأمانة. هم مسؤولون بشكل خاص عن: <ul><li>ضمان الإدارة المالية لاتفاقيات المنح؛</li><li>متابعة اتفاقيات التمويل؛</li><li>ضمان المتابعة الإدارية للرعايات والشراكات والتمويل المؤسسي؛</li><li>التحقق من أهلية المصروفات وفق القواعد الخاصة بكل مانح؛</li><li>إعداد تقارير مالية للشركاء؛</li><li>ضمان متابعة المواعيد التعاقدية والتقارير؛</li><li>إعداد تدقيق المشروعات الممولة؛</li><li>إدارة العلاقات الإدارية والمالية مع الممولين.</li></ul>الإدارة المالية للبرامج والمشروعات بالتعاون مع المدير التنفيذي، ومدير المشاريع، ومدير تنسيق البرامج، يضمنون الإدارة المالية للبرامج المتنوعة التي تدعمها الأمانة. في هذا السياق، فهم مسؤولون بشكل خاص عن: <ul><li>إعداد ميزانيات مؤقتة للمشروعات؛</li><li>تطوير خطط التمويل؛</li><li>المشاركة في الهيكلة المالية للردود على الدعوات؛</li><li>متابعة التنفيذ المالي للمشروعات؛</li><li>التحكم في التزامات الإنفاق؛</li><li>ضمان المتابعة المالية لطبعات عواصم الثقافة الأفريقية؛</li><li>إنتاج البيانات المالية للبرامج؛</li><li>اقتراح أدوات لتحسين الميزانية.</li></ul>الإدارة المالية للفعاليات والمهام يضمن المدير الإداري والمالي والعمليات إدارة الميزانية للفعاليات والمؤتمرات واللقاءات المؤسسية والمهام والأنشطة التي تنظمها الأمانة. هم مسؤولون بشكل خاص عن: <ul><li>إعداد ميزانيات مؤقتة للفعاليات؛</li><li>ضمان المتابعة المالية لإعدادها وتنفيذها؛</li><li>مراقبة النفقات والتوافق مع الميزانيات المعتمدة؛</li><li>متابعة العروض والأسواق والعقود والطلبات؛</li><li>الإشراف على مدفوعات الموردين؛</li><li>إنتاج البيانات المالية للفعاليات؛</li><li>المساهمة في تحسين التكاليف.</li></ul>الإدارة والإشراف على الموارد البشرية والشؤون القانونية يقود المدير الإداري والمالي والعمليات جميع الوظائف الإدارية للأمانة. هم مسؤولون بشكل خاص عن: الإدارة <ul><li>الإشراف على الإدارة العامة؛</li><li>تنفيذ وتحسين الإجراءات الداخلية؛</li><li>إدارة التأمين؛</li><li>متابعة العقود والاتفاقيات؛</li><li>إدارة الوثائق والأرشفة الإدارية.</li></ul>الموارد البشرية <ul><li>إعداد ومتابعة عقود العمل؛</li><li>الإدارة الإدارية للموظفين؛</li><li>متابعة المستشارين ومقدمي الخدمات؛</li><li>المشاركة في التوظيف؛</li><li>تنفيذ إجراءات الموارد البشرية.</li></ul>الشؤون القانونية <ul><li>متابعة اتفاقيات الشراكة؛</li><li>مراقبة الامتثال التنظيمي؛</li><li>متابعة الالتزامات الإدارية والضريبية؛</li><li>العلاقات مع المستشار القانوني.</li></ul>تشغيل المكاتب كما يراقبون وظائف الدعم للأمانة: <ul><li>النقدية الصغيرة للمكتب؛</li><li>صيانة المباني؛</li><li>المشتريات والإمدادات؛</li><li>مراقبة الموردين؛</li><li>صيانة المباني؛</li><li>اللوجستيات العامة.</li></ul>هيكلة وتطوير المنظمة يشارك المدير الإداري والمالي والعمليات بنشاط في هيكلة الأمانة الدائمة. في هذا الدور، يشاركون في: <ul><li>تنفيذ الإجراءات الإدارية والمالية؛</li><li>إضفاء الطابع الرسمي على عمليات المصادقة؛</li><li>إنشاء أدوات التوجيه؛</li><li>تطوير الرقابة الداخلية؛</li><li>إدارة المخاطر؛</li><li>التحسين المستمر للعمليات الإدارية والمالية؛</li><li>هيكلة منظمة مقصودة للتطور على مستوى قاري.</li></ul> الملف المطلوب: <ul><li>درجة الماجستير (Bac +5) في المالية، المحاسبة، الإدارة، التسيير، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مناصب الإدارة الإدارية والمالية.</li><li>يفضل الخبرة في منظمة دولية، أو هيئة غير حكومية، أو مؤسسة، أو مؤسسة عامة أو شبه عامة، أو هيئة ثقافية.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع ممولة من مانحين وطنين ودوليين.</li><li>تقدير للخبرة في هيكلة أو تطوير منظمة نامية.</li></ul>المهارات الفنية <ul><li>الإدارة المالية والمحاسبية</li><li>الرقابة الإدارية</li><li>إعداد ومتابعة الميزانية</li><li>إدارة الخزينة</li><li>إدارة المنح واتفاقيات التمويل</li><li>المتابعة المالية للمشروعات</li><li>إدارة الأسواق والعقود</li><li>الإدارة العامة</li><li>الموارد البشرية</li><li>الإدارة القانونية والامتثال</li><li>إتقان متقدم في Excel وأدوات الإدارة المالية</li><li>إتقان برامج المكتب</li></ul>المهارات المتوقعة <ul><li>مهارات تنظيمية ممتازة</li><li>درجة عالية من الدقة</li><li>مهارات تحليلية وتركيبية</li><li>تحمل مسؤولية</li><li>القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد</li><li>القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات</li><li>المهارات الشخصية</li><li>المبادرة</li><li>القدرة على اقتراح حلول</li></ul>اللغات <ul><li>الفرنسية: بطلاقة</li><li>الإنجليزية: بطلاقة (شفهيًا وكتابيًا) ضروري</li></ul>إتقان لغة عمل ثالثة من الاتحاد الإفريقي (العربية، البرتغالية، أو الإسبانية) يعد ميزة. </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

إدارة الجودة

On-site - المغرب ١٦ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركةLEONI هي مزود عالمي رائد للمنتجات والحلول والخدمات لإدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات. مع ما يقارب 86,000 موظف في 21 دولة ومبيعات موحدة قدرها 3.9 مليار يورو في 2025 (باستثناء قسم حلول كابلات السيارات السابق)، نحن مورد رائد لأنظمة الأسلاك المعقدة وكابلات التجهيز المصممة خصيصاً للعملاء.  منذ 2025، نحن جزء من مجموعة LuxshareGroup، وهي شركة تكنولوجيا عالمية مقرها الصين. معاً، نشكل مستقبل التنقل. انضم إلينا وساهم في دفع تحويل عالم السيارات. وصف العمل<ul><li>يدير ويتولى الإشراف على وحدة تنظيم الجودة و HSEE وفقاً للأهداف والمعايير الفردية والمؤشرات الأساسية المحددة</li><li>يصمم ويقود مبادرات فيما يتعلق بجودة الإدارة و HSEE</li><li>يتحمل مسؤولية المعايير والحوكمة والعمليات في مجال المسؤولية</li><li>يحدد ويدير الميزانيات لتطوير الأنشطة ضمن مجال المسؤولية</li><li>يدير ويراقب وحدات تنظيمية متعددة ضمن الجودة والإدارة وHSEE</li><li>يقترح وينفذ إجراءات لتحسين أداء الفريق والمرونة التنظيمية والتنوع وتخطيط التعاقب والتوجيه وتغيير الإدارة والنمو الشخصي</li></ul> المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة الماجستير في الهندسة الصناعية، الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، إدارة الجودة، الهندسة البيئية، أو تخصص ذي صلة.</li><li>إتقان الإنجليزية (إلزامي) / الفرنسية (إلزامي)</li><li>يُعتبر الحصول على شهادات مهنية ميزة (ISO 9001 قائِد تدقيق، IATF 16949، ISO 14001، ISO 45001، Six Sigma، NEBOSH، IOSH).</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في صناعة السيارات.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات خبرة في منصب قيادي رفيع يغطي إدارة الجودة و/أو HSEE ضمن بيئة تصنيع.</li><li>خبرة إجبارية في صناعة كابلات السيارات.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة وظائف الجودة وHSEE على مستوى المصنع و/أو الدولة.</li><li>خبرة مُثبتة في قيادة فرق متعددة التخصصات عبر مواقع إنتاج متعددة.</li></ul> </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

إدارة المشاريع

On-site - المغرب ١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> إيتون، رائد عالمي في إدارة الطاقة بإيرادات بلغت 27.4 مليار دولار في 2025، مكرس لجعل الطاقة أكثر أماناً وكفاءة واستدامة. مع 92,000 موظف يخدمون العملاء في أكثر من 180 دولة، نلتزم بتحسين جودة الحياة وحماية البيئة. EMEAOMLDP2026 يقدم برنامج تطوير القيادة للمواهب الشابة في العمليات لدى إيتون فرصة فريدة لبدء مسيرتك الدولية. ستحصل على تدريب قيادي، وتوجيه شخصي، والتواصل مع القادة الكبار. من خلال مهام دوارة عبر مواقع وأنشطة تجارية مختلفة، ستطور مجموعة واسعة من المهارات وتستعد لأدوار قيادية مستقبلية. هل أنت مستعد لإحداث تأثير حقيقي وتطوير مسيرتك المهنية؟ ما ستفعله: إيتون، رائد عالمي في إدارة الطاقة بإيرادات بلغت 27.4 مليار دولار في 2025، مكرس لجعل الطاقة أكثر أماناً وكفاءة واستدامة. مع 92,000 موظف يخدمون العملاء في أكثر من 180 دولة، نلتزم بتحسين جودة الحياة وحماية البيئة. EMEAOMLDP2026 يقدم برنامج تطوير القيادة للمواهب الشابة في العمليات لدى إيتون فرصة فريدة لبدء مسيرتك الدولية. ستحصل على تدريب قيادي، وتوجيه شخصي، والتواصل مع القادة الكبار. من خلال مهام دوارة عبر مواقع وأنشطة تجارية مختلفة، ستطور مجموعة واسعة من المهارات وتستعد لأدوار قيادية مستقبلية. هل أنت مستعد لإحداث تأثير حقيقي وتطوير مسيرتك المهنية؟   معلومات البرنامج <ul><li>المدة: ثلاث سنوات</li><li>التكرار: ثلاث مهام فريدة لمدة zwölf شهور مصممة لبناء خبرة واسعة في إدارة العمليات عبر وظائف التصنيع وسلسلة الإمداد.</li><li>المهام المحتملة: اللين/التحسين المستمر، الجودة، إدارة المشاريع، هندسة التصنيع، إدارة سلسلة الإمداد، إدارة مشاريع العمليات، اللوجستيات، أو عمليات الخدمات — حسب البلد ووحدة الأعمال.</li><li>التعرض الدولي: ستحدث تجريبتان دوارتان في دول مختلفة عبر منطقة EMEA.</li><li>بدء البرنامج: يبدأ البرنامج في سبتمبر 2026.</li></ul>تبدأ رحلة البرنامج مع دور محلل إدارة البرنامج في مقر مركز الخدمات التجارية لدينا في بودابست، مركز استراتيجي يدعم منطقة EMEA. في هذا الدور، ستقوم بـ: <ul><li>التعرف على إدارة البرنامج وتطبيق الدروس المستفادة عبر ES EMEA.</li><li>دعم المشاريع الاستراتيجية والمساهمة في تحسين العمليات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>متابعة وتنفيذ المبادرات لتمكين أولويات إيتون الاستراتيجية. </li></ul> ما الذي ستفعله دعم مديري المشاريع / مديري البرامج في تنفيذ مشاريع استراتيجية في التصنيع ومبادرات وظيفية لتحقيق أهداف استراتيجية طويلة الأجل لـ ES EMEA. <ul><li>دعم المشاريع والبرامج الإقليمية الاستراتيجية لتحقيق أهدافها.</li><li>متابعة أهداف مستوى المشروع لأعضاء فريق المشروع.</li><li>التواصل داخل وخارج فريق المشروع ودعم التواصل مع كبار قيادات إيتون.</li><li>إبلاغ حالة المشروع بانتظام ودعم مديري المشاريع/البرامج في اجتماعات حالة المشروع.</li><li>الاستعداد للمعالم ومتابعة تنفيذ الخطة التفصيلية من قبل أعضاء الفريق.</li><li>اكتساب منهجيات إدارة المشاريع والعمليات والمعايير.</li><li>الحفاظ على أطر حوكمة المشروع من خلال الاجتماعات القياسية والمتابعات.</li><li>مراقبة أداء المشروع، تحليل الانحرافات، وبدء الإجراءات التصحيحية.</li><li>تسهيل التواصل والتعاون بين أصحاب المصالح في المشروع.</li><li>دعم التتبّع والتقرير عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والقياسات.</li><li>المساهمة في مبادرات التحسين المستمر ضمن مكتب PMO المركزي لـ EMEA.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>درجة الماجستير أو البكالوريوس في علم مناسب (مثلاً، إدارة الأعمال، الهندسة، سلسلة التوريد، المالية).</li><li>اهتمام بمهارات وأدوات إدارة المشاريع.</li><li>مهارات اتصال وتواصل فعالة.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني وتأثير أصحاب المصلحة غير التنفيذيين.</li><li>المهارات التحليلية وحل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>أسلوب عمل مستقل.</li><li>الاهتمام بتطوير الأعمال والفطنة المالية.</li><li>الاستباقية والعمل بنشاط والقدرة على المثابرة أمام العقبات.</li></ul> ما نقدمه: <ul><li>أن تكون جزءاً من شركة تعمل لأكثر من 100 عام، وهي معروفة في الصناعة وتترك أثراً كبيراً في قطاع الطاقة.</li><li>العمل في شركة تلتزم بالإدماج والتنوع والاستدامة.</li><li>دعم شامل طوال عملية الانتقال، أثناء وما بعد البرنامج، مصمم وفقاً لتدويرك.</li><li>منهاج تعلم حصري مصمم لتعزيز مهاراتك القيادية. خلال البرنامج، ستAttend 20 جلسة تدريبية مركّزة على تطوير مهارات رئيسية، مثل التفكير النقدي، الذكاء العاطفي، إدارة الحياة المهنية والتقديم الذاتي.</li><li>مؤتمر المواهب المبكرة السنوي وفعاليات أخرى لتوسيع شبكة علاقاتك داخل إيتون من خلال التواصل مع قادة كبار وزملاء المشاركين حول موضوعات رئيسية – من الاستدامة والتنوع إلى إدارة الفريق وتطوير الأعمال.</li><li>فريق قوي ومرن ومتعدد محلياً وعالمياً.</li><li>نموذج عمل هجائي يوازن بين العمل والحياة.</li></ul> نحن ملتزمون بضمان فرص توظيف متساوية لطلبة العمل والموظفين. تستخدم عمليات التوظيف لدينا معايير اختيار متوازنة وتجنب التمييز غير القانوني ضد المتقدمين على أساس العمر أو اللون أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو الأصل الوطني أو الجنس أو الهوية الجنسانية أو المعلومات الوراثية أو العرق أو الأصل العرقي أو الدين أو التوجه الجنسي أو أي حالة أخرى محمية أو مطلوبة بموجب القانون. </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير إدارة الأشخاص والثقافة

On-site - المغرب ١١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول فنادق فور سيزونز: تعمل فنادق فور سيزونز بفضل موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وأن يدفعوا أنفسهم إلى آفاق جديدة وأن يعامل بعضنا بعضاً كما نود أن نُعامل نحن بالمثل. يعمل أعضاء فريقنا حول العالم على خلق تجارب رائعة لضيوفنا، المقيمين، وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بروح أصيلة. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمنا معك، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات تظل معك مدى الحياة. ذلك يأتي من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بعمق مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: تقع فندقنا المطل على البحر على منحدر يطل على المحيط الأطلسي. على شاطئ يبعد عشرة دقائق فقط عن قلب مدينة الدار البيضاء، تُسهل الإطلالات الشاسعة من شرفتك الخاصة الصورة الرومانسية التي تسبق المدينة. مع روائع معمارية تاريخية وحديثة، ومشهد فني حديث، ومطاعم عالمية المستوى، اسمح لنا أن نبرز أجمل ما في مدينتنا الميناء الجذابة، بدءاً بطبق من المأكولات البحرية المحلية الطازجة المحضّرة في اللحظة في Bleu. افتتح ملاذنا المطل على المحيط الذي يوفر أجواء منتجعية على مسافة دقائق من أحياء الأعمال الرئيسية والمعالم الثقافية في المدينة في نوفمبر 2015، وهو يحتوي على 186 غرفة، 3 منافذ طعام وشراب، بما في ذلك مطعم للشواء والمأكولات البحرية، وردهة صالة مغربية حديثة تقدم أوقات شاي فاخرة ومطعم بجانب المسبح مشهور بشواء أيام الأحد، ومسبح خارجي مع كبائن خاصة بجانب المسبح، ومركز لياقة بدنية، وسبا رائع يقدم علاجات مصممة تكريماً لتقنيات الجمال التقليدية وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa. حول فور سيزونز: تعمل فنادق فور سيزونز بفضل موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وأن يدفعوا أنفسهم إلى آفاق جديدة وأن يعامل بعضنا بعضاً كما نود أن نُعامل نحن بالمثل. يعمل أعضاء فريقنا حول العالم على خلق تجارب رائعة لضيوفنا، المقيمين، وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بروح أصيلة. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمنا معك، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات تظل معك مدى الحياة. ذلك يأتي من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بعمق مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: تقع فندقنا المطل على البحر على منحدر يطل على المحيط الأطلسي. على شاطئ يبعد عشرة دقائق فقط عن قلب مدينة الدار البيضاء، تُسهل الإطلالات الشاسعة من شرفتك الخاصة الصورة الرومانسية التي تسبق المدينة. مع روائع معمارية تاريخية وحديثة، ومشهد فني حديث، ومطاعم عالمية المستوى، اسمح لنا أنبرز أجمل ما في مدينتنا الميناء الجذابة، بدءاً بطبق من المأكولات البحرية المحلية الطازجة المحضّرة في اللحظة في Bleu. افتتح ملاذنا المطل على المحيط الذي يوفر أجواء منتجعية على مسافة دقائق من أحياء الأعمال الرئيسية والمعالم الثقافية في المدينة في نوفمبر 2015، وهو يحتوي على 186 غرفة، 3 منافذ طعام وشراب، بما في ذلك مطعم للشواء والمأكولات البحرية، وردهة صالة مغربية حديثة تقدم أوقات شاي فاخرة ومطعم بجانب المسبح مشهور بشواء أيام الأحد، ومسبح خارجي مع كبائن خاصة بجانب المسبح، ومركز لياقة، وسبا رائع يقدم علاجات مصممة تكريماً لتقنيات الجمال التقليدية وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa. للإسهام في توفير خدمة الموارد البشرية المتقدمة التي تلبي انطباعات الموظفين عن صاحب عمل رائد، والمتطلبات التشغيلية للأعمال. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية: · القدرة على تشغيل نظام الموارد البشرية بما في ذلك الإدخال والإخراج ومعالجة التقارير. وأيضاً تدريب الإدارة الوسطى حول عمليات الموارد البشرية. · القدرة على الحفاظ على التفاصيل في جميع جوانب العمل بما فيها، على سبيل المثال لا الحصر، إدخال البيانات وصيانة السجلات في مختلف المجالات. · القدرة على توليد جميع التقارير المحلية المطلوبة والمطلوبة من المكتب الأساسي. · القدرة على المعالجة مع دورة الرواتب والحفاظ على المعلومات السرية وتوثيق المعلومات بشكل صحيح لأغراض الرواتب والتدقيق، كالتوظيف الجديد، والمعلومات الشخصية، وتغييرات الأجور، والإنهاء، والترقية، إلخ. · القدرة على الحفاظ على علاقات ودية وودية مع جميع الموظفين. · القدرة على حضور والمشاركة في Functions الموظفين كما هو متوقع، ممثلاً قسم الموارد البشرية والفندق وفقاً لذلك داخل أو خارج ممتلكات الفندق. · القدرة على الحفاظ على سجلات دقيقة لتسجيل التأمين الوطني. · القدرة على تقديم المساعدة المتعلقة بعلاقات الموظفين مثل تنظيم لجان الخط المباشر، وتواصل الموظفين، والفعاليات والاجتماعات · القدرة على امتلاك مستوى عالٍ من الاحتراف والنزاهة مع الحفاظ على سرية المكتب. · القدرة على الاستجابة بشكل صحيح في أي حالة طوارئ فندقية أو سلامة. · القدرة على أداء مهام أو مشاريع أخرى كما يحددها إدارة الفندق وموظفوه. · القدرة على إدارة وتدريب الموظفين نيابة عن إجراءات العمل المحلية للموارد البشرية وسياسات Four Seasons P&C. · القدرة على إجراء تدقيقات تأشيرة ربع السنوية، وتتبع انتهاء الصلاحية وإجراء التصحيحات. · القدرة على إعداد تقرير الحوادث للمكتب المنزلي. · للمساعدة في إدارة استطلاع رأي الموظفين والإدارة · للمساعدة في فريق الإدارة مع قضايا الانضباط والعمليات. · القدرة على دعم لجنة السلامة وخط الاتصال المباشر بشكل فعال. · القدرة على إدارة وتقييم أداء الموظفين وبرنامج مراجعة الرواتب. · القدرة على المساعدة في دورة التقييم السنوي للأداء. · القدرة على مساعدة الإدارة والموظفين في أي استفسارات أو أسئلة. · القدرة على إدارة خطة المعاش وتكون الحكم في مخطط الحياة الجماعية للفندق. · القدرة على إعداد لوحة معلومات الموارد البشرية الشهرية/الربع سنوية/السنوية بما في ذلك جميع مؤشرات الأداء الرئيسية الحرجة · القدرة على المشاركة في تبادل مواد لوحة الإعلانات بجميع أنحاء الفندق. · القدرة على الإشراف والتنسيق مع فريق الكافتيريا لضمان أفضل جودة للطعام والنظافة والخدمة. · القدرة على التأكد من أن غرفة خلع ملابس الموظفين نظيفة ومرتبة. · القدرة على إدارة مواضيع الصحة بالتنسيق مع الممرضة والطبيب المنزلي ما نقدمه:  • راتب مغرٍ، وأجور، وباقة مزايا شاملة • فرص تدريب وتطوير ممتازة • خصم للموظفين للإقامة في أي فندق فور سيزونز حول العالم • تنظيف جاف مجاني لزي موظفي الفندق • وجبات موظفين مجانية </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير إبداعي

On-site - المغرب ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي : <ul><li>تحديد الرؤية الإبداعية والاتجاه الاستراتيجي لمشروعات الوكالة.</li><li>تصميم وتنفيذ استراتيجيات إبداعية تتوافق مع أهداف العملاء والشركة.</li><li>الإشراف ودعم فرق الإبداع والاستراتيجية لضمان مفاهيم مبتكرة وذات أثر.</li><li>تحديد وتوثيق وتطوير الإرشادات الإبداعية للحملات.</li><li>إدارة وتوظيف وتطوير فريق من المصممين والمبدعين الاستراتيجيين.</li><li>تخصيص الموارد بفعالية لضمان مواعيد وأهداف المشروع.</li><li>مراقبة تقدم المشروع وتعديل الأولويات حسب الحاجة.</li><li>قيادة التفاعل مع المؤثرين والمعلنين والوكالات والناشرين والفرق التحريرية وفِرق التسويق.</li><li>إطلاع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين (الإبداع، الإنتاج، إلخ) لضمان جودة المخرجات.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير (بكالوريوس+5) من مدرسة أعمال (ISCAE، ENCG، HEM، أو ما يعادلها).</li><li>Minimum 7 سنوات من الخبرة في دور مماثل.</li><li>إتقان ممتاز للغة العربية والفرنسية والإنجليزية، كتابة وتحدثاً.</li><li>رخصة قيادة من النوع Bvehicle شخصي ضرورية.</li><li>الإتاحة للسفر لأغراض العمل.</li><li>قدرة قوية على تصميم وقيادة الاستراتيجيات الإبداعية وحملات التسويق عبر المؤثرين.</li><li>معرفة ممتازة بالشبكات الاجتماعية (يوتيوب، فيسبوك، إنستجرام، المدونات) ومنصات الإعلان (جوجل إعلانات، فيسبوك إعلانات، إنستجرام إعلانات).</li><li>مهارات ممتازة في كتابة التوصيات الاستراتيجية بالعربية والفرنسية والإنجليزية.</li><li>القيادة والإبداع وفطنة الأعمال والاستقلالية والدقة ومهارات التعامل بين الأشخاص الممتازة.</li></ul> </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير المكتب

On-site - المغرب ١٦ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : باعتبارك رئيس مكتب المغرب، ستفتح الموقع وستشارك في بناء الشركة مع الإدارة العليا. سيتمثل مسؤولياتك في: <ul><li>فتح المكتب: ستقوم بإدارة التثبيت وإطلاق العملية للموقع في المغرب</li><li>بناء الفريق: ستقوم بتوظيف وتحضير الفريق وتنظيمه (عشرات الموظفين من السنة الأولى)</li><li>الإدارة: ستقوم بالإشراف على قادة الفريق والموظفين</li><li>الجودة والإنتاج: ستضمن المعايير المطلوبة للمراجعات والميزانيات والعوائد الضريبية والملفات الحيوية.</li><li>التصنيع والذكاء الاصطناعي: ستنشر أدواتنا Claude و PennyLane عبر الموقع وتُنمّي الإنتاج.</li><li>الإدارة والتقارير: ستتابع المؤشرات (القدرة، المهل، الجودة، التوظيف) وتقدم تقارير للإدارة.</li></ul>الذكاء الاصطناعي، رافعة ستديرها أنتم تنضمون إلى شركة اختارت التصنيع عن طريق الذكاء الاصطناعي. يعتمد إنتاجنا على عملاء Claude و PennyLane لأتمتة إدخال البيانات والمهام المتكررة. دورك هو جعل هذه الأدوات الميزة التنافسية للموقع: ضمان الموثوقية، وتوفير الوقت، ومضاعفة قدرة الفريق مع نموه. ستدير هذا التصنيع، لا تكون خاضعاً له. الملف الشخصي المطلوب : ملفنا المثالي: <ul><li>خبرة إدارية مثبتة (8 إلى 10 سنوات) في فريق أو موقع داخل شركة، أو مركز خدمات محاسبة، أو هيكل خارج الشاطئ/BPO.</li><li>لقد قمت بالفتح، الإعداد، أو تطوير فريق من الصفر - ويفضل العشرات من الأشخاص.</li><li>إتقان تقنيات المحاسبة الفرنسية ممتاز: التدقيقات، الميزانيات، الإقرارات الضريبية.</li><li>خبرة قوية في التوظيف وهيكلة الموارد البشرية لفريق سريع النمو.</li><li>قيادة قوية، مهارات تنظيمية، والقدرة على تجسيد ونشر معايير الشركة.</li><li>رؤية طويلة الأجل: تريد بناء وقيادة مركز متوسع على المدى الطويل.</li></ul>التعليم: DEC، DSCG، أو خبرة إدارة مكافئة. خبرة المحاسبة الفرنسية محل تقدير عالي. </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مساعد مدير

On-site - المغرب ١٢ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : كجزء من تطوير شركتنا الصناعية الواقعة في منطقة الصناعية سابينو دروعة، المتخصصة في تصنيع البسكويت ومنتجات الشوكولاتة، نحن نبحث عن مساعد مدير دقيق ومنظم وبسرية عالية. مهامك الرئيسية * تقديم المساعدة اليومية للإدارة العامة. * إدارة الجداول والمواعيد والسفر. * إعداد الاجتماعات وكتابة المحاضر والمتابعة لتنفيذ القرارات. * كتابة وتنسيق وأرشفة الرسائل والتقارير والوثائق الإدارية. * متابعة الملفات الاستراتيجية وتنسيق الإجراءات مع الأقسام المختلفة (الإنتاج، سلسلة التوريد، المبيعات، المالية، الموارد البشرية، الجودة، إلخ). * إعداد لوحات المعلومات وتوحيد المعلومات اللازمة لاتخاذ القرار. * تنظيم استقبال الزوار وإدارة الاتصالات الداخلية والخارجية. * ضمان سرية المعلومات المعالجة. ملف المؤهلات المطلوب : * درجة بكالوريوس إلى ماجستير في الإدارة أو الإدارة العامة أو ما يعادلها. * خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مماثل، ويفضل في بيئة صناعية. * إجادة تامة للفرنسية، كتابيًا وتحدثًا. الإنجليزية ميزة إضافية. * إجادة جيدة جدًا لبرنامج Microsoft Office (Excel، Word، PowerPoint). * حس التنظيم، الدقة، الاستقلالية، discretion، ومهارات ترتيب الأولويات بشكل ممتاز. * يجب الإقامة في دروعة، برشيد، أو المناطق المحيطة المباشرة. لن تعتبر الطلبات التي لا تستوفي هذا الشرط الجغرافي. </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير تقني

On-site - المغرب ٨ يوليو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">المسمى الوظيفي: المهام الرئيسية <ul><li>إدارة الصيانة الفنية: تحديد وتنفيذ استراتيجية الصيانة الوقائية والتقليبية للمرافق، تخطيط ورصد interventions الفنية، توقع مخاطر فشل المعدات، وضمان استمرارية تشغيل البنية التحتية.</li><li>إدارة الأعمال والمشاريع الفنية: الإشراف على التطوير، والتجديد، وتحسين الأعمال البنية التحتية، تنسيق مختلف المهن (الكهرباء، السباكة، التكييف، البناء، إلخ)، ضمان الرصد الفني لمواقع البناء، وضمان الجودة والالتزام بالإنجازات.</li><li>إدارة وتنظيم الفرق الفنية: إدارة الفرق الداخلية، تنظيم جداول التدخل، تحديد الأولويات التشغيلية، دعم تطوير المهارات، وضمان الامتثال لقواعد السلامة والإجراءات الداخلية.</li><li>إدارة مزودي الخدمات الفنيين والشركاء: اختيار وتنسيق ومراقبة مقدمي الخدمات الفنية، مراقبة تنفيذ عقود الصيانة والتدخلات، وضمان الالتزام بالمواعيد، معايير السلامة وجودة الخدمات.</li><li>سلامة التركيبات والامتثال التنظيمي: ضمان الامتثال للمعايير الفنية والتنظيمية المعمول بها، الإشراف على الفحوصات الدورية الإجبارية، وتنفيذ الإجراءات اللازمة لمنع المخاطر الفنية.</li><li>إدارة الميزانية وتحسين استخدام الموارد: إعداد ومتابعة الميزانية الفنية (الصيانة، الأعمال، الطاقة)، تحليل استهلاك الطاقة، تحديد فرص تحسين التكاليف، وتقديم تقارير منتظمة للإدارة حول حالة المرافق والمشروعات الجارية.  </li></ul> الملف المطلوب : التعليم: <ul><li>درجة الهندسة الحكومية في الصيانة، الهندسة التقنية، الكهروميكانيك، البناء، أو ما يعادلها.</li></ul>الخبرة: <ul><li>خبرة مثبتة (لا تقل عن 5 سنوات) في دور مشابه.</li><li>تجربة في بيئة تستقبل الجمهور أو في بنية معقدة تعتبر مميزة.</li><li>خبرة في إدارة الفرق الفنية والإشراف على مقدمي الخدمات.</li></ul>المهارات الفنية: <ul><li>صيانة متعددة التقنيات (الكهرباء، السباكة، التكييف، البناء).</li><li>إدارة الأعمال ورصد المشاريع الفنية.</li><li>معرفة معايير السلامة واللوائح الخاصة بمؤسسات الوصول العامة.</li><li>مهارات التحليل الفني والميزانياتي.</li></ul>الصفات الشخصية: <ul><li>مهارات تنظيمية والدقة في العمل.</li><li>الاستجابة والقدرة على إدارة الأولويات.</li><li>القيادة وروح الفريق.</li><li>خدمة ذات توجه ومسؤولية.</li></ul>اللغات: <ul><li>الفرنسية: بطلاقة</li><li>العربية: بطلاقة</li><li>الإنجليزية: مستوى مهني مرغوب فيه.</li></ul> </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير العمليات

On-site - المغرب ٢ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة: كجزء من تطورنا، نحن نبحث عن مديرين للعمليات. مهمتك ستكون: <ul><li>ضمان سير العمل اليومي بسلاسة في العيادة وتنسيق مختلف الأقسام الطبية والإدارية</li><li>المشاركة في تحديد وتنفيذ استراتيجية تطوير المنشأة.</li><li>التعاون عن كثب مع المدير الطبي لضمان رعاية مرضى مثلى.</li><li>الإشراف على مختلف الأقسام: الاستقبال، القبول، الفوترة، الخزنة، وعلاقات الشركاء.</li><li>ضمان التطبيق الصحيح للسياسات الداخلية</li><li>ضمان الامتثال لمعايير الصحة والأنظمة وتحسين العمليات المستمر</li><li>إعداد ومتابعة الميزانية، optimize الموارد، وضمان الربحية.</li><li>قيادة وتحفيز الفرق الإدارية والتقنية، إدارة الجداول والتدريب.</li><li>متابعة وتحليل مؤشرات الأداء واقتراح إجراءات تصحيحية</li><li>تطوير شراكات استراتيجية وتمثيل العيادة لدى السلطات والشركاء الخارجيين.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>التعليم: درجة الماجستير (Bac+5) في الإدارة، التمويل، الإدارة الصحية، أو ما يعادلها.</li><li>الخبرة: لا تقل عن 10 سنوات في دور مشابه، خبرة في قطاع الرعاية الصحية مفضلة لكنها ليست إجبارية.</li><li>مهارات القيادة والاتصال.</li><li>مهارات الإدارة للتعامل مع بيئة مطلوبة.</li><li>القدرة على إدارة مواقع في مراحل مختلفة بشكل متزامن.</li><li>القدرة على إدارة فرق متعددة التخصصات.</li><li>مهارات تحليلية، تركيبية، واتخاذ القرار.</li><li>المبادرة.</li></ul> "</div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير المبيعات

On-site - المغرب ١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : <ul><li>تعريف وتنفيذ استراتيجية الشركة التجارية</li><li>إدارة ودعم وتحفيز فريق المبيعات</li><li>تحديد فرص نمو جديدة (أسواق جديدة، عملاء، شراكات)</li><li>تتبُّع مؤشرات الأداء (KPIs) والتأكد من تحقيق الأهداف</li><li>التفاوض على عقود رئيسية مع العملاء الرئيسيين</li><li>التعاون الوثيق مع أقسام المالية وإدارة المخاطر.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>التعليم العالي في المبيعات أو التسويق أو ما يعادله</li><li>خبرة ناجحة (حتى 10 سنوات على الأقل) في دور مشابه، ويفضل في صناعة البناء</li><li>مهارات قيادة ممتازة وقدرات تفاوض قوية</li><li>التركيز على النتائج وامتلاك عقلية مدفوعة بالأداء</li><li>الإلمام بالأدوات CRM وفهم جيد لتقنيات المبيعات.</li></ul> </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير مركز النظام / إدارة Windows

On-site - المغرب ٧ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الثقافة المؤسسية : DXC – CDG تبرز بثقافة تركز بشدة على الأداء والتنافسية، حيث تشكل الطموح والتحدي وتوجيه العملاء الأولويات. يتوازن هذا الديناميكية بثقافة تعاونية، تعزز الثقة، وتمكين الإدارة والدعم القريب. كما تدمج أبعاد الابتكار، تشجع المبادرة والقدرة على التكيّف والتجربة. وأخيراً، توفر ثقافة تنظيمية راسخة بنية، مما يضمن صرامة العمليات والاعتمادية والكفاءة التشغيلية. الوظيفة : المهام الرئيسية: <ul><li>إدارة وتشغيل بنى تحتية لسيرفرات Windows</li><li>إدارة توزيعات التطبيقات وإدارة التصحيحات عبر SCCM</li><li>إدارة أجهزة العمل Windows</li><li>إتقان جيد لبيئات الافتراضية (VMware / Hyper-V)</li><li>إدارة صور النظام، تسلسلات المهام، ونشر OSD</li><li>رصد والتعامل مع حوادث N2/N3: استكشاف الأخطاء، تحليل السجلات، الأداء والامتثال</li><li>معرفة جيدة بـ Active Directory، GPO، DNS، وخدمات Windows</li><li>مهارات PowerShell لأغراض الأتمتة والإدارة</li><li>الخبرة في ترقية الأنظمة والتصحيحات على الخوادم وأجهزة العمل</li><li>المشاركة في أنشطة RUN ومشاريع التطوير/الترحيل</li></ul> خبرة SCCM هي أُصولة رئيسية. الملف المطلوب : خبرة مثبتة (5 سنوات على الأقل) في إدارة Microsoft SCCM / MECM </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Planning & Management Manager

On-site - المغرب ١٣ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : • Contribute to defining realistic financial objectives aligned with the Group strategy; • Define the methodological framework and tools for multi-year planning; • Develop the multi-year plan (PMT) for CDG EP and the Group; • Monitor the set financial objectives and Group performance indicators, and produce related reports; • Oversee and manage the performance management and controlling function for the Group and supervise its operations. • Represent the Directorate in committees, working groups, and technical discussions related to climate issues.   Required profile : • Master's degree (Bac+5) from a top engineering or business school, or equivalent; • Approximately 8 years of experience in financial planning, performance management, controlling, or strategy.   </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Project Management Manager

On-site - المغرب ١٠ يونيو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join us in pioneering breakthroughs in healthcare. For everyone. Everywhere. Sustainably. Our inspiring and caring environment forms a global community that celebrates diversity and individuality. We encourage you to step beyond your comfort zone, offering resources and flexibility to foster your professional and personal growth, all while valuing your unique contributions. Apply now for the position of Project Management Manager based in Casablanca, Morocco . Your role: Leads the “Country Morocco FI OTC PM function, with full accountability for team performance, project delivery, and capability development Oversees the end-to-end project lifecycle, ensuring execution in line with PM@SHS standards, contractual commitments, and customer expectations Manages and steers the country project portfolio, ensuring prioritization, resource optimization, and alignment with business objectives Drives financial performance across projects, including revenue recognition, cash collection, margin protection, and working capital optimization in close collaboration with Finance (OTC CA / AR) Ensures strong governance across all projects, including risk and opportunity management, stakeholder alignment, and escalation handling Collaborates closely with Sales during the offer phase to ensure project feasibility, risk transparency, and clear definition of customer requirements Drives continuous improvement of the OTC PM setup through harmonization, standardization, and digitalization, in line with OTC@Healthineers framework Leads, coaches, and develops the Project Management team, fostering a high-performance culture and strengthening capabilities to address future business challenges Your Expertise: Master’s degree in Biomedical, project management or related discipline. 8+ years of progressive project management experience in the healthcare industry. Practical/hands-on experience within the OTC environment: project site construction skills, project management skills which are backed up by a strong technical background and project management qualifications. PMP certification is a plus. Proven leadership experience, managing teams and multi-project environments. Excellent communication skills to lead the Country PM organization and provide transparency in a complex matrix environment. Excellent stakeholder management and influencing skills, across functions and management levels. Strong analytical and decision-making capabilities, with a results-oriented mindset. Ability to lead, engage, motivate, and develop diverse teams. Good understanding of CRM (Sales & Service), finance and SCM processes to drive synergies within the organization. Fluent English and French Interested candidates are requested to submit their CV in English. Who we are: We are a team of more than 73,000 highly dedicated Healthineers in more than 70 countries. As a leader in medical technology, we constantly push the boundaries to create better outcomes and experiences for patients, no matter where they live or what health issues they are facing. Our portfolio is crucial for clinical decision-making and treatment pathways. How we work: When you join Siemens Healthineers, you become one in a global team of scientists, clinicians, developers, researchers, professionals, and skilled specialists, who believe in each individual’s potential to contribute with diverse ideas. We are from different backgrounds, cultures, religions, political and/or sexual orientations, and work together, to fight the world’s most threatening diseases and enable access to care, united by one purpose: to pioneer breakthroughs in healthcare. For everyone. Everywhere. Sustainably. As an equal opportunity employer, we welcome applications from individuals with disabilities. We care about your data privacy and take compliance with GDPR as well as other data protection legislation seriously. For this reason, we ask you not to send us your CV or resume by email. Please create a profile within our talent community and subscribe to personalized job alert that will keep you posted about new opportunities. </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Management Control Manager

On-site - المغرب ٢٧ مايو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of strengthening our teams, we are recruiting a Management Control Manager who will be responsible for: • Ensuring the development of the projected income statement in collaboration with the entities • Managing budget planning • Ensuring budget monitoring of operating and investment expenses • Ensuring monitoring of operational performance • Ensuring the production of monthly reports for activity management needs • Supporting entities in defining cost reduction objectives. • Checking accounting entries and variances, • Ensuring the production of data and participating in the steering committee for material variance • Carrying out profitability studies requested by management   Required profile : Master's degree (Bac+5) in Audit & Management Control Minimum 5 years of experience in a similar role You are comfortable working with numbers and office software   </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

محلل إدارة الثغرات

On-site - المغرب ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بيان وحدة الأعمال لدعم استراتيجية أعمالنا وتحولنا الرقمي، تقوم AXA بإعداد ممارسة جديدة للأمن information security لضمان استجابة منسقة لتزايد تهديدات الأمن السيبراني، مما يمكن من اتخاذ قرارات متسقة عبر المنظمة. رؤيتنا للأمن المعلوماتي هي حماية أصحاب المصلحة من خلال securing مواردنا المعلوماتية، إدارة مخاطرنا السيبرانية وتمكين استراتيجيات أعمال فعالة وكفؤة مدعومة من قبل المدراء التنفيذيين وموظفي AXA جميعاً. المهمة المهمة الرئيسية لمهندس الأمن المعني بإدارة الثغرات والتهديدات هي إجراء فحوصات وتقارير باستخدام أداة Qualys Guard. ستكون مسؤولاً عن إجراء وجدولة فحص الامتثال والثغرات على نشاط شبكة AXA وبنيتها التحتية وتوليد تقارير لمختلف الفرق (مثل مديري الخوادم، مديري الشبكات من أجل التخفيف من الثغرات التي تم فحصها).  كما تتضمن الدور أيضاً دمج وإدارة أصول مختلفة في وحدات Qualys Guard. إدارة الأمن: <ul><li>إجراء فحص الثغرات وتقييمها المرتبط بمختلف العملاء والبيئات والتقنيات والأنظمة والأجهزة</li><li>التنسيق بشكل فعال مع ممثلي وحدات الأعمال المختلفة والمتخصصين في التكنولوجيا</li><li>دمج وإدارة الأصول في Qualys</li><li>التواصل الفعال حول الثغرات الأمنية والمخاطر لمالكي القضايا والمساعدة في جهود الإصلاح</li><li>حكم وفرض سياسات الأمن السيبراني ومواعيد الإصلاح</li><li>تطوير وصيانة لوحات القيادة التنفيذية و/أو تقارير دورية لنقل مخاطر وتهديدات الأمن السيبراني الخاصة بالقسم</li></ul>خدمة التقارير:  • تقديم تحليل شهري/أسبوعي لثغرات الشائعة وقضايا الامتثال         • إعداد لوحة معلومات دورية تُظهر تقدم الإصلاح وحالة الحالات المؤهلات                                                                                                                                                     التعليم <ul><li>حد أدنى Bac+5 في الشبكات والأمن.</li></ul>الشهادة <ul><li>شهادة أمن معلوماتي مفضلة للغاية (CCNA R&S، CCNA Security، NSE4، PCCSA، MCSA، CEHv9/v10…أو/و ما يعادلها)</li></ul>أخلاقيات العمل <ul><li>نظرًا لطبيعة المهمة الحساسة، يجب أن يتمتع حامل الدور بمستوى عالٍ من أخلاقيات العمل، السرية والتقدير. سيتم إجراء فحص خلفية.</li></ul>الخبرة العملية الإجمالية في هذا المجال: <ul><li>رؤية تقنية عالمية لأدوات الأمن الرئيسية/البيئات:</li></ul>PKI، SIEM، SOC، المصادقة، IPSEC، أمان AD، أمان نظام التشغيل، أمان حساب Windows <ul><li>خبرة في إدارة برامج أمن البيانات مثل Password Vaulting، Privileged Access Management (Cyber Ark)</li><li>خبرة بمفاهيم وعمليات إدارة الهوية بما في ذلك التفويض، المصادقة، فصل الواجبات</li><li>معرفة أفضل الممارسات حول أمن البيانات</li><li>خبرة باستخدام أداة ITSM مثل ServiceNow</li><li>أسس قوية في بروتوكولات الشبكة واستكشاف الأخطاء</li><li>معرفة بأساليب الاختراق والتهديدات السيبرانية واتجاهات الأمن</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في صناعة الأمن السيبراني</li></ul>المهارات والقدرات                                                                                                                                                                     <ul><li>خبرة مع أدوات إدارة الثغرات (مثل Kenna، Nexpose، Tenable، Qualys، إلخ)</li><li>خبرة عملية مع Qualys، الشهادة ميزة إضافية</li><li>العمل على نضوج خدمات وعمليات برنامج إدارة الثغرات والامتثال</li><li>تطوير وتحسين مقاييس الأداء KPI والمتابعة والتحليل للثغرات</li><li>المشاركة في تنفيذ وتبني أفضل الممارسات أثناء تحمل مسؤوليات المهام و/أو مسارات المشروع</li><li>مهارات PowerShell وPython للبرمجة</li><li>مهارات التشفير، مثل HTML، CSS، Power Query ولغات أخرى</li><li>التفكير التحليلي، إدارة الوقت وتنسيق المهام</li><li>الإنجليزية بطلاقة (مهم جدًا)</li></ul> </div>

وظائف مديرين في المغرب

Fullstack .NET / (Angular or React) Design Engineer/Developer SQLI

المدير المساعد، إدارة الفئة

فني في الهيدروليكا أو الهندسة الكهربائية

مدير مراقبة الإدارة

مدير تحكم إدارة الموارد البشرية

مدير

إدارة الجودة

إدارة المشاريع

مدير إدارة الأشخاص والثقافة

مدير إبداعي

مدير المكتب

مساعد مدير

مدير تقني

مدير العمليات

مدير المبيعات

مدير مركز النظام / إدارة Windows

Planning & Management Manager

Project Management Manager

Management Control Manager

محلل إدارة الثغرات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مديرين في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مديرين في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك