وظائف مسؤول تأمين في المغرب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong>تتحدد بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مدراء يعملون مباشَرَة يوجهون ويطورون المواهب.<br> هذا الجو يعزز بدافع قوي نحو <strong>الابتكار</strong>، مما يشجع الإبداع، والمبادرة، والتجربة عبر المشاريع.<br> تنظيم مؤسسي منضبط يضمن <strong>الكفاءة</strong>، والصرامة، والجودة في تقديم الهندسة.<br> <strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. </p><br><br> <br> المهام : <ul><li>ضمان متابعة أنشطة المشروع والنتائج المرتبطة به.</li><li>المشاركة في إدارة الموارد ومراقبة الحمل/القدرة للفرق.</li><li>تنظيم وتحضير وقيادة اجتماعات متابعة المشروع.</li><li>تجميع وتحديث مؤشرات الأداء والتقارير.</li><li>ضمان جودة واتساق وموثوقية بيانات المشروع.</li><li>تنسيق التواصل بين الأطراف المعنية المختلفة.</li><li>تحديد النقاط العالقة وتقديم تنبيهات للإدارة.</li><li>تحدي المعلومات التقنية المقدمة من engineers لضمان اتساقها و relevancy.</li><li>البحث المستقل عن المعلومات اللازمة لتقدم الأنشطة.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p><strong>الملف الشخصي:</strong></p><br><br><ul><li>درجة الماجستير (بكالوريوس +5) في الهندسة، إدارة المشاريع، الإدارة الصناعية، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة أولى لا تقل عن سنة في إدارة المشاريع، تنسيق الأنشطة، أو متابعة الفريق.</li><li>يفضل الخبرة في المجالات الصناعية، السكك الحديدية، السيارات، أو القطاعات التقنية.</li><li>الاهتمام بالبيئات الفنية والصناعية.</li><li>معرفة بقطاع السكك الحديدية تعتبر ميزة.</li></ul><p><strong>المهارات الأساسية:</strong></p><br><br><ul><li>إدارة وتنسيق المشاريع.</li><li>متابعة النتائج وخطط العمل.</li><li>إدارة عبء الفريق وطاقته.</li><li>تحليل البيانات والتوحيد.</li><li>التقارير ومراقبة المؤشرات.</li><li>التواصل وتيسير الاجتماعات.</li><li>التنظيم وتحديد الأولويات.</li><li>القدرة على التعلم السريع.</li></ul><p><strong>المهارات التقنية:</strong></p><br><br><ul><li>إتقان حزمة Office بشكل مؤكد:<ul><li>Excel (الجداول المحورية، تتبع البيانات، التقارير، التحليل)</li><li>Outlook</li><li>PowerPoint ميزة</li></ul></li><li>متابعة وجدولة وتسيير الجداول الزمنية للمشروع.</li><li>فهم جيد للبيئات التقنية والصناعية.</li><li>القدرة على تفسير وتحدي البيانات التقنية.</li><li>معرفة عمليات المشروع وأدوات تتبع الأنشطة.</li></ul><p><strong>المهارات الناعمة:</strong></p><br><br><ul><li>الدقة والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>مهارات تواصل جيدة وروح الفريق.</li><li>مهارات تنظيمية واستقلالية.</li><li>التحفيز في البحث عن المعلومات.</li><li>التفكير التحليلي والنقدي.</li><li>سهولة في التواصل الشفوي والكتابي.</li><li>القدرة على العمل في بيئة ديناميكية ومتعددة الأطراف.</li><li>القدرة على التكيف والتعلم السريع.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>مسؤول قسم الصحة والسلامة والبيئة لموقع التركيب المستقبلي للمحركات المدنية في الدار البيضاء ف / ه</p><br><br><p>مقبول بالدوام الكامل</p><br><br><p>مهندس ونائب مدير</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>في سياق نمو قوي في مجال الطيران وضرورة رفع وتيرة نشاط تركيب المحركات المدنية، اعتمدت مجموعة SAFRAN إطلاق مشروع لتنفيذ موقع تركيب جديد في المغرب.<br>سيُقام ورشنا الجديد في الدار البيضاء وسيضمن التجميع والاختبار لنُظُم المحركات الجديدة للطائرات المدنية (LEAP) التي تُزود بها طائرة Airbus A320neo.<br>بصفتك مسؤول الصحة والسلامة والبيئة (SSE) لهذا الموقع الجديد، ستكون مهامك الرئيسية كما يلي:<br>- قيادة أداء SSE على الأرض مع توفير الدعم والكفاءات اللازمة لبدء دينامية تحسين أداء SSE، والإجابة على جميع الأسئلة المتعلقة بالسلامة والبيئة مع ضمان الاتساق بين الوحدات/الإدارات المختلفة<br>• تحديد المخاطر وكذلك الآثار البيئية الهامة ومتابعتها<br>• تقديم المشورة والدعم للإدارة والجانب التشغيلي في مجال SSE<br>• إطلاق أنشطة التواصل والتوعية في مجال SSE<br>• المشاركة في التحليلات والتحقيقات SSE<br>• تحديد وإبلاغ عن المخاطر SSE المحتملة إلى من هو مسؤولك<br>- نشر وقيادة برامج SSE للموقع (مثل: خطة التقدم التشغيلية، مراجعة الإدارة ولجنة القيادة، التدقيقات، وغيرها) وفقًا لاستراتيجية المجموعة والشركة والموقع والالتزامات التنظيمية المحلية<br>• اقتراح محاور التطوير وخطط التحسين<br>• وضع خطط إجراءات SSE لتحقيق الأهداف والغايات المحددة<br>• قيادة مشاريع تحسين SSE التي تكون أنت مدير/ة المشروع<br>• إدارة و/أو إجراء عمليات التدقيق والفحص SSE<br>- ضمان تطبيق أدوات ومنهجيات وإجراءات المجموعة واقتراح محاور تحسين<br>• تنفيذ أدوات ومنهجيات وإجراءات المجموعة واقتراح محاور تحسين<br>• تطبيق إجراءات ووثائق نظام إدارة السلامة والبيئة<br>- قيادة وحدة إدارة الأزمات عند حدوث حدث يؤثر على الموقع ككل (مثال: انقطاع كهربائي، حادث عالي الخسارة، إلخ)<br>- ضمان اليقظة والمتابعة للامتثال التنظيمي <br>• التأكد من تطبيق الأحكام التنظيمية والمعايير الخاصة SSE في المجموعة<br>• ضمان تطبيق السياسة/المعيار والامتثال القانوني SSE<br>• بالتعاون مع قسم الموارد البشرية في الموقع، ضمان تحديث قوائم العاملين المؤهلين و/أو القادرين SSE<br>- إدارة فريق خبراء SSE بالإضافة إلى مندوبي SSE خطوط الإنتاج وقيادة ميزانية قسم SSE<br>- ضمان العلاقات مع السلطات الخارجية<br>- أن تكون/تكوني جهة اتصال منسقة SSE في Division des Moteurs Civils بشركة Safran Aircraft Engines ومسؤول SSE للشركة</p><br><br><p>يخضع المنصب لالتزام بالتواجد في إطار نقطة التشغيل POI.</p><br><br><p>خريج/ة شهادة bac+5 في الصحة والسلامة والبيئة، لديك خبرة قوية في منصب مماثل في القطاع الصناعي. تقن تقوانين SSE الوطنية والمعايير وتتمتع بقدرة عالية على الملاحظة والتحليل والصياغة. أنت قوة اقتراح وتقدّم مبادرات لتحسين شروط العمل والتشغيل بانتظام. تُعرف بحذرك ومرونتك وقدرتك على التكيّف مع بيئات عمل متعددة وكذلك بقدرته على التواصل والتعامل والتفاعل.</p><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إجراء جولات تفتيش الجودة اليومية في مناطق التصنيع والتعبئة القابلة للحقن.</p><p>التحقق من الامتثال لـ GMP وممارسات التوثيق الجيدة وتسجيل البيانات في الوقت الفعلي.</p><p>فحص حالة مناطق الإنتاج والمعدات والمواد والظروف البيئية.</p><p>مراقبة نظافة العاملين والتأكد من الانتهاء بشكل صحيح من أنشطة الإنهاء الخطي.</p><p>إعداد تقارير جولات QA والمتابعة لتنفيذ وفاعلية إجراءات التصحيح.</p><p>إجراء اختبارات القبول في مختلف مراحل التصنيع وتسجيل النتائج بدقة.</p><p>المشاركة في ضوابط أثناء العملية، وفحوصات معززة، وأخذ عينات من المنتج النهائي.</p><p>إجراء تحقيقيات تتعلق بالانحرافات داخل قسم الحقن.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات:</h2><p>نبحث عن مرشحين تتوافق خبراتهم ومهاراتهم بشكل قريب مع المؤهلات الموضحة أدناه:</p><ul><li>خلفية تعليمية تقنية أو علمية.</li><li>معرفة جيدة بأنشطة وضوابط ضمان الجودة والمتطلبات.</li><li>فهم جيد لـ GMP والمتطلبات التنظيمية المعمول بها.</li><li>مهارات تواصل وبناء الوعي قوية.</li><li>إتقان جيد للفرنسية والإنجليزية.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل، مهارات تحليلية، وعقلية مركزة على الجودة.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><strong>الموقع:</strong> الدار البيضاء، المغرب</p><br> <p><strong>نوع العمل:</strong> دوام كامل</p><br> <p><strong>هاشتاغ:</strong> #LI-MM1</p><br> <p><strong>معلومات عنا </strong></p><br> <p>لأكثر من 45 عامًا، تعمل Hikma Pharmaceuticals على وضع صحة أفضل في متناول الجميع، كل يوم، من خلال ابتكار أدوية عالية الجودة وجعلها في متناول من يحتاجها. نحن نساعد في تشكيل عالم أكثر صحة يثري جميع مجتمعاتنا، وفريقنا العالمي الذي يضم أكثر من 9,500 موظف مُتمكن وذو تمكين مركزي في هذه المهمة.</p><br> <p>كشريك موثوق وموثوقيته لأكثر من 800 منتج دوائي عام عالي الجودة، متخصص ومُدار، نحن مدفوعون بتحسين الوصول إلى الدواء. من خلال 29 مصنعًا لدينا، و9 مراكز للبحوث والتطوير في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وأوروبا، يسمح لنا وجودنا بأن نلعب دورًا حاسمًا في خدمة المرضى.&nbsp;</p><br> <p><strong>الوصف:</strong></p><br> <p>نبحث عن <strong>مسؤول QA</strong> موهوب لانضمامنا. في Hikma ستجد بيئة تشجع التقدم والانتماء حيث يُشجَّع الناس على التطوير، وتُعطى الأولوية للرفاهية، وتقدِّر نهجنا الشامل مساهمات الجميع. نحن نبحث عن مرشحين يجسدون قيمنا: مبتكر، يسعى باستمرار للتعلم؛ مُراعٍ، متعاطف حقًا في عمله؛ وتعاوني، حريص على حل المشكلات معًا.</p><br> <p>إذا كنت ترغب في أن تكون جزءًا من فريق يهتم بالتأثير، فهذا هو المكان المناسب لك.</p><br> <p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><br> <ul> <li>إجراء جولات QA يومية في مناطق التصنيع والعبوات القابلة للحقن.</li> <li>التحقق من الامتثال لممارسات GMP، وممارسات التوثيق الجيدة، وتسجيل البيانات في الوقت الفعلي.</li> <li>فحص حالة مناطق الإنتاج، والمعدات، والمواد، والظروف البيئية.</li> <li>مراقبة نظافة العاملين والتأكد من إتمام أنشطة إزالة السطور بالشكل الصحيح.</li> <li>تحضير تقارير جولات QA والمتابعة لتنفيذ وفعالية إجراءات التصحيح.</li> <li>إجراء اختبارات القبول في مراحل التصنيع المختلفة وتسجيل النتائج بدقة.</li> <li>المشاركة في الضوابط أثناء العملية، والفحوصات المعززة، وعينات المنتج النهائي.</li> <li>إجراء التحقيقات المتعلقة بالانحرافات داخل قسم الحقن.</li> </ul> <p><strong>المؤهلات:</strong></p><br> <p>نحن نبحث عن مرشحين تتوافق خبرتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الموضحة أدناه:</p><br> <ul> <li>خلفية تعليمية تقنية أو علمية.</li> <li>معرفة جيدة بأنشطة ومتطلبات ضمان الجودة.</li> <li>فهم جيد لـ GMP والمتطلبات التنظيمية المعمول بها.</li> <li>مهارات تواصل وبناء وعي قوية.</li> <li>إتقان جيد للفرنسية والإنجليزية.</li> <li>انتباه قوي للتفاصيل، ومهارات تحليلية، وذهنية مركزة على الجودة.</li> </ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : <p> <strong>Auto Nejma Maroc S.A.</strong> تعمل ضمن ثقافة مؤسسية قائمة على <strong>الابتكار</strong>، حيث تلعب الرشاقة والانفتاح على أفكار جديدة والتحسين المستمر دوراً محورياً. تُوازن هذه الدينامية بإحساس قوي بـ <strong>التعاون</strong>، وتشجيع العمل الجماعي، والإدارة الداعمة، ومشاركة الموظفين. كما تعتمد الشركة ثقافة تنظيمية صلبة، تضمن الانضباط والكفاءة وجودة التنفيذ، مع الحفاظ على تركيز واضح على <strong>الأداء</strong> والنتائج. هذا التوازن يخلق بيئة عمل محفزة ومهيكلة ومتعاونة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>بالإبلاغ إلى نائب رئيس عمليات المبيعات وقسم VUL، ستقوم بتنسيق طلبات مركبات Mercedes-Benz مع الشركة المصنّعة من خلال دمج الاحتياجات التي يعبّر عنها مختلف أصحاب المصلحة الداخليين.</p><br><br><p>وبالتالي، ستقوم تعرفي forecasts التي تقدمها فرق المبيعات، ومديري المنتجات، وفرق التسويق لضمان تخطيط الطلب مع الشركة المصنّعة. كجهة اتصال رئيسية بين Auto Nejma وMercedes-Benz ومختلف الاتصالات الداخلية، ستضمن التدفق السلس للمعلومات وتتبع الطلبات.<br>&nbsp;</p><br><br><p><strong>مسؤولياتك:</strong></p><br><br><ul><li>تجميع الاحتياجات من المركبات المعبر عنها من قبل فرق المبيعات، ومديري المنتجات، وفرق التسويق.</li><li>تجميع توقعات الطلب بناءً على الاحتياجات التي يعبّر عنها أصحاب المصلحة المتنوعون.</li><li>إدخال وتتبع طلبات المركبات مع مصنع Mercedes-Benz.</li><li>ضمان إدخال وتحديث نظام طلبات المصنع للسيارات الشخصية (PC) والمركبات الخفيفة (LCV).</li><li>تنسيق التبادلات مع الشركة المصنّعة ومختلف الاتصالات الداخلية لضمان متابعة الطلب.</li><li>تنسيق تبادلات المنتجات مع فرق التسويق ومديري المنتجات.</li><li>تحديث لوحات المعلومات وأدوات تتبع الطلبات.</li><li>المساهمة في تحسين مستمر للعمليات المتعلقة بإدارة الطلبات.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <ul><li>حاصل على شهادة بكالوريوس (بكالوريوس+3) أو أعلى في اللوجستيات، سلسلة التوريد، الإدارة، التجارة، أو ما يعادلها.</li><li>لديك خبرة سابقة في تنسيق الطلبات، التخطيط، أو سلسلة التوريد، ويفضل أن تكون في قطاع السيارات.</li><li>معروف بدقة التنظيم والقدرة على تنسيق عدة أصحاب مصلحة وإدارة عدة ملفات في آن واحد.</li><li>لديك مهارات تعبيرية ممتازة وتستمتع بالعمل عبر الفرق مع الفرق الداخلية وكذلك مع المصنع.</li><li>إتقانك لبرامج المكتب، وبخاصة Excel.</li><li>لبعض اللغة الفرنسية والإنجليزية بطلاقة، كتابة وتحدثاً.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p> <strong>أوتو نجماء المغرب ش.م.م</strong> تعمل ضمن ثقافة مؤسسية مدفوعة بـ <strong>الابتكار</strong>، حيث تلعب الرشاقة والانفتاح على أفكار جديدة والتحسين المستمر دوراً رئيسياً. تتوازن هذه الدينامية مع شعور قوي بـ <strong>التعاون</strong>، مما يشجع العمل الجماعي والإدارة الداعمة والمشاركة الوظيفية. كما تعتمد الشركة ثقافة تنظيمية متينة، لضمان الصرامة والكفاءة وجودة التنفيذ، مع الحفاظ على تركيز واضح على <strong>الأداء</strong> والنتائج. هذا التوازن يخلق بيئة عمل محفزة وممنهجة وتعاونية.</p><br><br> <br> الوظيفة : <ul><li>تحديد وإدارة استراتيجية تسويق ما بعد البيع.</li><li>تصميم وتطوير عروض ما بعد البيع.</li><li>تحسين التسعير وربحية قطع الغيار.</li><li>إدارة حملات التسويق وCRM.</li><li>مراقبة الأداء وضمان إعداد تقارير الأنشطة.</li><li>قيادة مشاريع استراتيجية متعددة الوظائف.</li><li>تنظيم الفعاليات وإدارة الشبكة.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <ul><li>درجة البكالوريوس أو أعلى في التسويق، الأعمال، الإدارة، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة أولى في التسويق، ويفضل في قطاع السيارات.</li><li>إتقان جيد لأدوات CRM، تحليل البيانات، ومؤشرات الأداء.</li><li>عقلية تحليلية، مهارات تنظيمية، وموجهة نحو النتائج.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض وبناء علاقات ممتازة.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية، كتابة وتحدثاً.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : <p> <strong>بنك أفريقيا</strong> يتميز بثقافة قوية من <strong>الابتكار</strong>، حيث الإبداع والجرأة والتجريب هي المحركات الأساسية للأداء. هذه الديناميكية تدعمها ثقافة تعاونية بارزة <strong>تشجع الثقة وتمكين ودعم إداري قريب يركز على تطوير المواهب</strong>. كما أنها مدعومة بأساس تنظيمي متين يضمن صرامة العمليات والكفاءة التشغيلية والاعتمادية. وأخيراً، أبعاد تنافسية أكثر اتزان تدعم عقلية مركزة على النتائج والسعي المستمر نحو التميز. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>تقريراً إلى مدير الفرع، ستكون مسؤولاً عن:</p><br><br><p>• معالجة وضمان التنفيذ الصحيح للعمليات النقدية،</p><br><br><p>• اقتراح وإبلاغ العميل بعروض المنتجات وضمان البيع وما قبل البيع للمنتجات النقدية وبانكاسويرانس لعملاء التجزئة،</p><br><br><p>• إبلاغ وتوجيه العميل إلى مدير الحسابات.</p><br><br> <br> <br> ملف تعريف مطلوب : <p>لديك شهادة Bac+2/3 (تجارة، اقتصاد، إدارة أعمال...) مع أو بدون خبرة في المجال.</p><br><br><p>وصفك الرئيسي للصفات هي:</p><br><br><p>• سلوك ترحيبي واستماع،</p><br><br><p>• السرعة والدقة في معالجة العمليات،</p><br><br><p>• القدرة على اقتراح ونصح المنتجات في تنفيذ الإجراءات التجارية.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><p>المسمى الوظيفي:</p><br><br>مسؤول التوظيف والتنقل<br><p>وصف الوظيفة</p><br><br>من نحن؟<br>Concentrix هي شركة دولية موجودة في أكثر من 70 دولة. نحن بارعون في تحسين تجربة العملاء وتحسين عمليات الأعمال، مع مساعدة الشركات على التحول وتحقيق التميز في بيئة شاملة وتعاونية ومبتكرة.<p><span><span>كفاعل رئيسي في تجربة المرشح وتطوير الشركة، ستكون مهمتك:</span></span></p><br><br><ul><li><span>تنفيذ سياسة التوظيف وفق الأهداف التي تحددها الشركة</span></li><li><span>مرافقة مديري الإنتاج في عملية توظيف فرقهم</span></li><li><span>تحديد وتلبية احتياجات التوظيف مع الالتزام بالتطبيق الصحيح لعمليات التوظيف</span></li><li><span>التنسيق مع مديري الإنتاج وتخطيط احتياجات التوظيف وفقاً لقدرات التوظيف</span></li><li><span>العمل بنشاط على استقطاب المرشحين المستقبليين ووضع الإجراءات لجذبهم</span></li><li><span>قيادة عملية التوظيف: متابعة التأهيل الهاتفي، تحديث نظام معلومات التوظيف، إجراء المقابلات، تنظيم جلسات ما قبل الدمج الجماعية، توفير الرؤية للمشغلين حول تقدم التوظيفات، متابعة الدمج والتسرب…</span></li><li><span>تنظيم وتكييف عملية التوظيف وفقاً لخصوصيات العملاء</span></li><li><span>إنشاء مخزون من المرشحين لسرعة الاستجابة وتلبية احتياجات التوظيف بسرعة</span></li><li><span>تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية اللازمة لقيادة نشاطك</span></li><li><span>إعداد تقارير تقدم التوظيف</span></li><li><span>التنسيق مع الموارد البشرية لتحسين توظيف المرشحين الناتجين عن التنقل الداخلي</span></li><li><span>إدارة وكالة التوظيف Concentrix وتقديم تجربة مرشح جيدة</span></li><li><span>تقييم رضا المرشحين واقتراح الإجراءات التي تسهم في تسهيل مسار التقديم</span></li><li><span>إجراء رصد تنافسي ومقارنة أفضل الممارسات في التوظيف/علامة صاحب العمل في السوق</span></li><li><span>تعزيز الوعي بسمعة Concentrix في المدارس والجامعات وفي أيام فتح الأبواب والمنتديات… أو في إطار الشراكات مع مؤسسات ANAPEC، OFPPT…</span></li><li><span>إدارة الفريق وتحفيزه والاحتفاظ به</span></li><li><span>تحديد أهداف زملاءك وضمان تطوير مهاراتهم</span></li><li><span>اقتراح وتنفيذ استراتيجية لاستقطاب المرشحين</span></li><li><span>تحليل العائد على الاستثمار لActions الاستحواذ المَعين</span></li></ul><span><span><b>المؤهلات المطلوبة:</b></span></span><ul><li><span>أنت خريج شهادة bac+4/5، ويفضّل في الموارد البشرية</span></li><li><span>تتقن تقنيات التوظيف</span></li><li><span>لديك خبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في شركة توظيف أو ضمن شركة في قطاع الخدمات، ويفضل في مراكز الاتصالات</span></li><li><span>تستطيع إدارة حجم توظيف كبير</span></li><li><span>لديك خبرة موثوقة في إدارة فريق</span></li><li><span>أنت موجه نحو النتائج</span></li><li><span>لديك روح تحليلية وقدرة على الاختصار</span></li><li><span>تُعرف بمهاراتك الاجتماعية والتواصلية</span></li><li><span>تتقن الفرنسية والإنجليزية كتابة وتحدثاً</span></li><li><span>أنت صاحب مقترحات</span></li><li><span>أنت سريع الاستجابة ومنظم وقادر على العمل في بيئة متعددة العملاء والتعامل مع عدة أطراف</span></li></ul><p><span><span><b>المزايا</b></span></span></p><br><br><ul><li><span>حزمة رواتب جذابة</span></li><li><span>مجموعة من المزايا: تأمين صحي، إمكانية الوصول إلى منطقة الطعام في الموقع، غرفة استراحة، حضانة أو دعم حضانة، خصومات لدى متاجر متعاقدة مع Concentrix…</span></li><li><span>ظروف عمل مريحة وآفاق ترقية</span></li></ul><br><br><p><b>عمليتنا في التوظيف شاملة وتضمن اختيار أفضل المواهب:</b></p><br><br><ul><li>أول تبادل مع فريق التوظيف لتقييم مدى توافق ملفك مع متطلبات الوظيفة</li><li>مقابلة معمقة مع مديريك المستقبليين لاستكشاف مهاراتك واهتمامك بالمنصب. قد تتطلب هذه الخطوة العديد من المقابلات</li><li>اختيار المرشح المقبول بعد مناقشة مع الأطراف المعنية وتقديم عرض العمل</li></ul><p><b>هل أنت ready للمواجهة؟</b> انضم إلى مغامرة Concentrix، حيث يلتقي الابتكار والتميّز التشغيلي ورفاهية موظفينا!</p><br><br><br><br><p>الموقع:</p><br><br>MAR مراكش - 76 شارع عبد الكريم الخطابي GF<br><p>متطلبات اللغة:</p><br><br>الإنجليزية، الفرنسية<br><p>نوع الوقت:</p><br><br>دوام كامل<br>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> إطار التوظيف وتحديد المنصب <p>نحن&nbsp;نبحث&nbsp;عن&nbsp;<strong>مسؤول&nbsp;المكافآت&nbsp;والتوجيه</strong>&nbsp;قادر&nbsp;على&nbsp;تحويل&nbsp;البيانات&nbsp;إلى&nbsp;رافعات&nbsp;قرار&nbsp;و&amp;جعل&nbsp;سياسة&nbsp;المكافآت&nbsp;أداة&nbsp;فعالة&nbsp;للجاذبية&nbsp;والالتزام&nbsp;والأداء.</p><br> <p>ستنضم إلى&nbsp;إدارة&nbsp;الموارد&nbsp;البشرية، وستتولى قيادة أنظمة&nbsp;المكافآت، ومتابعة كتلة الرواتب، ومؤشرات الموارد البشرية، وذلك لدعم النمو وطموحات الشركة.</p><br> <p><strong>المَهام&nbsp;الرئيسية&nbsp;للدور&nbsp;:&nbsp;</strong></p><br> <ul> <li>تعريف وتوجيه سياسة المكافآت</li> <li>تصميم وتطوير أنظمة المكافآت الثابتة والمتغيرة</li> <li>قيادة الحملات السنوية لمراجعة الرواتب والمكافآت المتغيرة</li> <li>إعداد ميزانيات كتلة الرواتب ومتابعة تنفيذها</li> <li>إنتاج تقارير الموارد البشرية والمالية الموجهة إلى هيئات الحوكمة</li> <li>تحليل الفوارق في الميزانية واقتراح إجراءات تصحيحية</li> <li>مرافقة مشاريع التطور التنظيمي من خلال تحليلات التأثير</li> <li>بناء ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية الاستراتيجية للموارد البشرية</li> <li>إعداد تحليلات تسهِّل قرارات الإدارة</li> <li>ضمان موثوقية البيانات الاجتماعية والرواتب</li> <li>متابعة اتجاهات السوق وأفضل الممارسات في الموارد البشرية</li> </ul> الملف الشخصي المطلوب <p><strong>الملف المطلوب</strong></p><br> <ul> <li>درجة Bac+5 في الموارد البشرية، الرقابة الإدارية الاجتماعية، المالية، الإحصاء أو ما يعادلها</li> <li>خبرة مؤكدة لا تقل عن 5 سنوات في منصب مماثل</li> <li>خبرة في البنوك أو التأمين أو الشركات الكبرى منظمة ستكون ميزة</li> </ul> <p><strong>المهارات الأساسية&nbsp;:</strong></p><br> <ul> <li>إتقان سياسات المكافآت والرقابة الإدارية الاجتماعية</li> <li>قدرة تحليلية عالية ومعالجة البيانات</li> <li>إتقان متقدم لـ Excel وأدوات إعداد التقارير</li> <li>معرفة بأنظمة الموارد البشرية وأدوات اتخاذ القرار</li> <li>السرية والدقة والموثوقية</li> <li>قدرات تواصل وتأثير</li> </ul> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p> <strong>بنك إفريقيا</strong> يتميز بثقافة قوية من <strong>الابتكار</strong>، حيث الإبداع والجرأة والتجربة هي محركات الأداء الأساسية. يتم تعزيز هذا الديناميكية من خلال ثقافة <strong>تعاونية مميزة</strong> تشجع الثقة وتمكين ورعاية دعم إداري قريب يركز على تطوير المواهب. كما أنها تدعمها أساس تنظيمي صلب يضمن الصرامة في العمليات والكفاءة التشغيلية والموثوقية. وأخيراً، بعداً تنافسياً أكثر اعتدالاً يدعم عقلية قائمة على النتائج وسعي مستمر لتحقيق التميز. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>تقريراً إلى مدير الفرع، ستكون مسؤولاً عن:</p><br><br><p>• معالجة وضمان التنفيذ الصحيح لعمليات العداد،</p><br><br><p>• اقتراح وإبلاغ العميل بالعرض المنتج والتأكد من بيع ما قبل البيع ومنتجات النقد والتأمين المصرفي للعملاء الأفراد،</p><br><br><p>• إبلاغ وتوجيه العميل إلى مدير الحسابات.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>لديك شهادة Bac+2/3 في التجارة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال ... مع أو بدون خبرة في المجال.</p><br><br><p>لديك السمات الرئيسية التالية:</p><br><br><p>• مهارات الترحيب والاستماع،</p><br><br><p>• السرعة والدقة في معالجة العمليات،</p><br><br><p>• القدرة على اقتراح وتقديم المشورة حول المنتجات في تنفيذ الإجراءات التجارية.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>انضم إلى SOGEA Maroc! نحن نوظف مسؤول صيانة مرتبط بإدارة المواد، ليؤدي دوراً رئيسياً في توافر وأداء معداتنا.</p><br><p>المسؤول عن الصيانة مهمته قيادة وتنسيق جميع أنشطة الصيانة، بهدف السلامة واستمرارية العمليات في مواقعنا.</p><br><p>وبهذا فستُطلب منك: </p><br><p>- وضع ميزانية النشاط وتتبع تنفيذها من خلال رصد الفوارق؛</p><br><p>- وضع جدول أعمال أعمال الصيانة الوقائية وتنظيم جميع التدخلات للصيانة الوقائية والتصحيحية؛</p><br><p>- تنسيق وتوجيه تدخلات فريقه من خلال مراقبة الالتزام بتعليمات السلامة والقيود التشغيلية؛</p><br><p>- متابعة ونقل مؤشرات أداء نشاط الصيانة وتحديد مصادر عدم المطابقة وعدم الأداء لاقتراح خطط تصحيحية؛</p><br><p>- التخطيط للإمداد وتحسين مخزون قطع الغيار والمواد الاستهلاكية؛</p><br><p>- متابعة العمليات التنظيمية والتنظيمية (متابعة الشروط التنظيمية للمراقبة، الالتزام بمواعيد فحص المعدات…);</p><br><p>- بدء، بالتنسيق مع سلسلته الإدارية، مشاريع الاستثمار (أعمال جديدة…)، إعداد دفاتر الشروط، اختيار المقاولين ومراقبة تدخلاتهم؛</p><br><p>- مراقبة رفع مستوى الكفاءة وأداء موظفيه.</p><br><br><p>مهندس ميكانيكي كهربائي، بخبرة تقارب 8 سنوات في وظائف مشابهة، ويفضل في قطاع البناء أو إدارة أسطول المعدات.</p><br><p>المهارات المطلوبة:</p><br><p>- مهارات مثبتة في تحسين تكلفة الصيانة والتحسين المستمر؛<br>- قدرة جيدة على التحليل، قيادة الأداء وإدارة الأولويات؛<br>- قيادة مؤكدة مع قدرة على إطار العمل، المرافقة وتطوير مهارات فريق تقني؛<br>- سهولة التعامل مع مختلف الأطراف (فرق الموقع، الموردين، المتعهدين، مقدمي الخدمات);<br>- إتقان جيد للبيئات التقنية (إلكتروميكانيك، صيانة المعدات).</p><br><br><p>انضم إلى Sogea Maroc، فهذا يعني:</p><br><p>- الاستثمار داخل شركة تعمل منذ أكثر من قرن على تطوير مشاريع وبنى تحتية مبتكرة ذات أداء عالٍ للغاية؛<br>- الانضمام إلى فرق خبراء؛<br>- فتح آفاق مهنية رائعة.</p><br><p>انضم إلينا وعش تجربة إنسانية حقيقية!</p><br> <p><strong>الجهة</strong></p><br> <p>SOGEA MAROC، فرع SOGEA SATOM، شركة ضمن مجموعة VINCI، فاعل رئيسي في سوق البناء المغربي. تأسست SOGEA MAROC منذ 1922، وتُعد الشركة المرجعية في مجالات الهيدروليك، الأعمال الفنية، الهندسة المدنية الصناعية والبناء. في SOGEA MAROC، الرؤية للنجاح هي شاملة قبل كل شيء ولا تقتصر على الجوانب الاقتصادية فقط. من أجل بلوغ الأداء الشامل، نحن ملتزمون بمبادرة تقودها مجموعتنا لخلق قيمة طويلة الأجل، خاصة لموظفينا. نحن مقتنعون تماماً بأن «أفضل سفرائنا هم موظفونا». بناءً على هذا المبدأ، نعمل على تعزيز الدافع داخلياً حتى يفخر مواهبنا بالانتماء إلى SOGEA MAROC. كما تسهم هذه المبادرة في تعزيز جاذبية شركتنا وتسهيل اندماج مواهب جديدة.</p><br> <br> <br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >وصف الوظيفة: متابعة أنشطة المشروع والتسليمات المرتبطة. المشاركة في إدارة الموارد ومراقبة عبء العمل والقدرة لدى الفريق. تنظيم وتحضير وقيادة اجتماعات تقدم المشروع. دمج وتحديث مؤشرات الأداء والتقارير. ضمان جودة واتساق وموثوقية بيانات المشروع. تنسيق التواصل بين الجهات المعنية المختلفة. تحديد العوائق وإثارة المسائل للإدارة. تحدي المعلومات الفنية المقدمة من المهندسين لضمان اتساقها وملاءمتها. إجراء أبحاث مستقلة للمعلومات اللازمة لتقدم المشروع.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >ملف المؤهلات: درجة الماجستير (بكالوريوس +5) في الهندسة، إدارة المشاريع، الإدارة الصناعية، أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن عام في إدارة المشاريع، تنسيق الأنشطة، أو قيادة الفريق. يُفضل الخبرة في القطاعات الصناعية، السكك الحديدية، السيارات، أو القطاعات التقنية. الاهتمام بالبيئات التقنية والصناعية. المعرفة بقطاع السكك الحديدية ميزة. المهارات الأساسية: إدارة المشاريع والتنسيق. متابعة التسليمات وخطط العمل. إدارة عبء العمل وقدرة الفريق. تحليل البيانات وتوحيدها. إعداد التقارير ومراقبة المؤشرات. التواصل وتسهيل الاجتماعات. تنظيم وترتيب الأولويات. القدرة على التعلم السريع. المهارات الفنية: الإتقان لباقة Microsoft Office: Excel (جداول محورية، تتبع البيانات، تقارير، تحليل)، Outlook، PowerPoint (يفضل). تخطيط المشروع وإدارة الجدول الزمني. فَهْم جيد للبيئات التقنية والصناعية. القدرة على تفسير وتحدي البيانات الفنية. معرفة بعمليات المشروع وأدوات تتبع الأنشطة. المهارات الشخصية: الدقة واهتمام بالتفاصيل. مهارات تواصل جيدة وروح الفريق. مهارات تنظيمية واستقلالية. نهج استباقي في جمع المعلومات. التفكير التحليلي والنقدي. مهارات اتصال شفهي وكتابي ممتازة. القدرة على العمل في بيئة ديناميكية ومتعددة أصحاب المصلحة. المرونة والقدرة على التعلم السريع.</font></font></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><h3><font dir="auto" ><font dir="auto" >المؤهلات</font></font></h3><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الملف الشخصي: درجة الماجستير (بكالوريوس +5) في الهندسة، إدارة المشاريع، الإدارة الصناعية، أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن عام في إدارة المشاريع، تنسيق الأنشطة، أو قيادة الفريق. الخبرة في القطاعات الصناعية، السكك الحديدية، السيارات، أو القطاعات التقنية مفضلة. الاهتمام بالبيئات التقنية والصناعية أمر ضروري. المعرفة بقطاع السكك الحديدية ميزة.</font></font></p><h3><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهارات الأساسية</font></font></h3><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة المشاريع والتنسيق. متابعة التسليمات وخطط العمل. إدارة عبء العمل وسعة الفريق. تحليل البيانات وتوحيدها. الإبلاغ وتتبع المؤشرات. التواصل وتسهيل الاجتماعات. تنظيم المهام وتحديد الأولويات. القدرة على التعلم بسرعة.</font></font></p><h3><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهارات الفنية</font></font></h3><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >التمكن من Microsoft Office: Excel (الجداول المحورية، تتبع البيانات، التقارير، التحليل)، Outlook، PowerPoint (يُفضل). خبرة في تخطيط وإدارة المشاريع. فهم جيد للبيئات التقنية والصناعية. القدرة على تفسير وتحدي البيانات الفنية. معرفة بعمليات المشروع وأدوات تتبع الأنشطة.</font></font></p><h3><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهارات الشخصية</font></font></h3><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الصرامة والاهتمام بالتفاصيل. مهارات تواصل جيدة وروح الفريق. مهارات تنظيمية واستقلالية. الاستباق في تجميع المعلومات. التفكير التحليلي والنقدي. مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة. القدرة على العمل في بيئة ديناميكية ومتعددة الأطراف. التكيف والقدرة على التعلم السريع.</font></font></p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : <p><strong>المهمة الرئيسية:</strong> إدارة وتحديث كتالوج المنتجات على الموقع، إنشاء محتوى بصري ونصي لضمان تجربة تسوق مثالية وزيادة المبيعات على موقع التجارة الإلكترونية.</p><br><br><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><br><br><ul><li>مراجعة وتنظيم هيكل الكتالوج الإلكتروني بناءً على الفئات والفئات الفرعية لتسهيل التنقل وتجربة التسوق؛</li><li>دمج المنتجات على موقع التجارة الإلكترونية (استكمال صفحات المنتجات: الاسم، الوصف، الصور، السعر، الخصائص الفنية)، مع إعطاء أولوية لتقويم العروض الموسمية والمواسم؛</li><li>إبراز المنتجات الموسمية، العروض، والأكثر مبيعاً على الموقع؛</li><li>التأكد من جودة وتماسك صفحات المنتج (الصور، الوصفات، وسوم SEO)؛</li><li>التقاط صور المنتجات، إعادة المعالجة وتحسينها (القص، الخلفية، السطوع، الاتساق البصري)؛</li><li>تحديث كتالوج التجارة الإلكترونية بانتظام: تفعيل، تعطيل، وتصحيح بيانات المنتج، الصور المفقودة، الوصفات غير المكتملة؛</li><li>إزالة المنتجات منتهية السلسلة، غير المتوفرة دائماً، أو المحظورة للشراء؛</li><li>إنشاء لافتات إعلانية وعناوين بصرية ترويجية؛</li><li>إنشاء محتوى عملي وجذاب للعملاء عبر المدونة (أدلة، نصائح)؛</li><li>التنسيق مع فرق الشراء، التسويق، والمتاجر لتحديثات الكتالوج.</li></ul> <br> <br> المِلف المطلوب : <ul><li>تدريب Bac+2/3 في تصميم الويب/التصميم الجرافيكي.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في دور مشابه</li><li>معرفة بإكسل وأدوات CMS التجارة الإلكترونية (Magento مُقدَّر)</li><li>إتقان فوتوشوب أدوبي وCanva</li><li>شغف بالتصوير، تحرير الفيديو، وخلق المحتوى البصري</li><li>حس عالي بالتفاصيل وجودة الكتابة</li><li>الدقة والتنظيم والقدرة على إدارة حجم كبير من المراجع</li></ul> <br><br> </div>

<p><font dir="auto"><font dir="auto">الوصف الوظيفي: في هذا الدور، ستكون مسؤولياتك الأساسية كالتالي: استلام والتحقق من الطلبات من العملاء التجاريين. إدخال الطلبات إلى النظام الداخلي (ERP/أداة الأعمال). ضمان اتساق المعلومات: المراجع، الكميات، الشروط التجارية، والمواعيد النهائية. معالجة الفوترة ومراقبة أرصدة العملاء المستحقة. إصدار طلبات المركبات وفقاً لمواصفات العميل. متابعة حالة الطلبات من الطلب الأولي حتى تسليم المركبة. التنسيق مع الفرق الداخلية (الإنتاج، اللوجستيات، المالية، المبيعات) لضمان تنفيذ أمثل. إخطار العملاء بأي تأخيرات أو تغييرات. العمل كنقطة اتصال رئيسية للعملاء التجاريين بخصوص أي أسئلة تتعلق بالطلب. ضمان الاتصالات الواضحة والمحترفة، شفهياً وكتابة، بالفرنسية. تحديد وتوجيه العوائق إلى الإدارة. رصد مؤشرات إدارة المبيعات: الطلبات المعلقة، والتسليمات، والفوترة، والتفاوتات. إعداد تقارير دورية توفر وضوحاً واضحاً حول حالة الطلبات والأرصدة المستحقة. التراجع خطوة للخلف لتحديد مجالات التحسين في عملية إدارة المبيعات. اقتراح تحسينات في معالجة الطلبات والتواصل بين الفرق. المساهمة في تحسين تجربة العملاء من خلال رؤية شاملة لدورة حياة الطلب.&nbsp;</font></font></p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><font dir="auto"><font dir="auto">المؤهلات: الدرجة: ماجستير (Bac+5) في الإدارة، الاقتصاد، أو المالية. الخبرة: مبدئي. المهارات: معرفة عملية عملية الطلب من اختيار العميل حتى تسليم المركبة. الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية تحدثاً وكتابة. القدرة على التراجع ونظر الصورة الكبيرة. المعرفة بإدارة المبيعات. المعرفة في السيارات.</font></font></p>

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : <p> <strong>M-automotiv</strong> تعتمد ثقافة قائمة على <strong>التعاون والعمل الجماعي</strong>، حيث تشكل الثقة وروح الفريق ورفاهية الموظفين ممارسات العمل اليومية. تشجع الشركة نهج إدارة قريب يركّز على التوجيه وتمكين العلاقات الإنسانية القوية. هذه الأسس التعاونية مدعومة بـ <strong>عقلية تنافسية قوية</strong>، مع التركيز على الأداء والنتائج. الابتكار والجوانب التنظيمية، رغم كونها معتدلة أكثر، تساهم في الرشاقة والهيكل والكفاءة التشغيلية. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>1. التفعيل والتسويق الميداني<br>• المشاركة في تنظيم حملات التسويق الميداني (الجولات، القوافل، تنشيط حضري).<br>• ضمان التنسيق اللوجستي للعمليات الميدانية (عروض نقاط البيع، المركبات، التصاريح، الجدولة).<br>• متابعة مقدمي الخدمات وفرق التنشيط.<br>• ضمان سير التفعيل الميداني بسلاسة.<br>2. فعاليات السيارات<br>• المساهمة في تنظيم إطلاق النماذج.<br>• ضمان المتابعة التشغيلية للفعاليات الصحفية والتجارب القيادة.<br>• المشاركة في إعداد المعارض ويوم الفتح للزوّار.<br>• تنسيق الاحتياجات المادية مع المواقع.<br>3. الرصد والتقارير<br>• جمع البيانات الميدانية (العملاء المحتملين، الحركة، اختبارات القيادة).<br>• إعداد تقارير ما بعد الحدث.<br>• ضمان المتابعة الإدارية للملفات (عروض الأسعار، أوامر الشراء، الفواتير).<br>4. التنسيق<br>• العمل بتعاون وثيق مع فريق المبيعات.<br>• العمل كحلقة وصل تشغيلية بين التسويق والشبكة في الإجراءات الميدانية.<br>&nbsp;</p><br><br> <br> ملف تعريف مطلوب : <p>الملف المطلوب<br>• درجة الماجستير (البكالوريوس+5) في التسويق أو الاتصالات.<br>• من 2 إلى 3 سنوات من الخبرة في التسويق التشغيلي أو إدارة الفعاليات.<br>• مهارات تنظيمية جيدة والانتباه للتفاصيل.<br>• الاستجابة والروح الفريقية.<br>&nbsp;</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>في أكور، نحن متصلون بواسطة رغبتنا المشتركة في تقديم تجارب فريدة لعملائنا. نحن أكثر من مجرد قائد عالمي: نحن <strong>Heartists®</strong> (فن الضيافة بالقلب). موظفونا في صميم كل ما نقوم به. نلتزم بتوفير بيئة عمل شاملة، حيث يمكن للجميع أن يكونوا أنفسهم، وينمو ويزدهروا.</p><br><p><strong>عن Accor :</strong> Accor هي مجموعة عالمية رائدة في قطاع الضيافة، تضم أكثر من 5500 فندق، و10000 نقطة تناول الطعام وأكثر من 40 علامة من الفئة الاقتصادية إلى الفاخرة، موزعة في 110 دول. نحن نقدم فرص مسيرة مهنية فريدة ولا حصر لها حول العالم. <em> للمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة careers.accor.com . </em></p><br><br>وصف المنصب<br><br><p>بحكم موقعك بجانب الإدارة العامة، ستتولى صيانة وضمان سلامة والتزام جميع مرافق الفندق.</p><br><ul><li><strong>الإدارة : </strong>إشراف وتحفيز الفريق الفني وفريق الصيانة.</li><li><strong>الصيانة : </strong>قيادة الصيانة الوقائية والتصحيحية للمباني والمعدات والمنشآت (التكييف والتهوية والتكييف، الكهرباء، السباكة، المسبح).</li><li><strong>الميزانية : </strong>إدارة ميزانيات التشغيل (OPEX) والاستثمارات (CAPEX).</li><li><strong>التنظيمات : </strong>ضمان الامتثال لمعايير السلامة والنظافة والتنظيمات الخاصة بالERP.</li><li><strong>التعهيد الخارجي : </strong>متابعة العقود وتنسيق تدخلات مقدمي الخدمات الخارجية.</li><li><strong>البيئة : </strong>تحسين استهلاك الطاقة والمياه (المسؤولية الاجتماعية للشركات).</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>شهادة عليا في الهندسة أو الصيانة أو المحركات الكهروميكانيكية.</li><li>خبرة لا تقل عن <strong>5 سنوات</strong> في وظيفة مماثلة، ويفضل في مجال الفنادق (4* / 5*) أو إدارة مجمعات كبيرة.</li><li>مهارات تقنية متينة ومتعددة التخصصات.</li><li>قيادة، والصرامة، والاستجابة السريعة، وتنظيم عالي.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية (الإنجليزية ميزة إضافية).</li></ul></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>بنك التجاري الدولي Attijariwafa</strong> يعمل ضمن بيئة غالبيتها <strong>ثقافة تعاونية</strong>، يضع الناس، الثقة، والعمل الجماعي في قلب منظومته. البنك <strong>يعزز</strong> الإدارة القريبة والداعمة، مما يعزز المساءلة، التطوير، والعلاقات المهنية القوية. هذا النهج المرتكز على الإنسان <strong>متوازن</strong> مع عقلية مرتبطة بالأداء، تؤكد الطموح، التحسين المستمر، وتركيز على العملاء. كما أنه <strong>يتبنى</strong> الابتكار، <strong>مدعومًا</strong> بعمليات منظمة تضمن الموثوقية، والكفاءة، والتميز التشغيلي. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>نحن نبحث عن <strong>موظف عمليات تحصيل مستندات</strong> للانضمام إلى كياننا <em>مجموعة الخدمات والمعالجة (STG)</em>. إذا كنت متحمسًا وترغب في التطور في بيئة محفّزة، فهذه فرصة لك!</p><br><br><p><strong>مهمتك:</strong></p><br><br><p>بصفتك موظف عمليات تحصيل مستندات، ستكون مسؤولاً عن فتح وتعديل ومعالجة التحصيلات المستندية.</p><br><br><p>ستتضمن مسؤولياتك:</p><br><br><p>• استقبال، إدخال، والتحقق من الشروط والأحكام للطلبات المختلفة لفتح وتعديل التحصيلات المستندية.<br>• فحص وتأكيد العمليات.<br>• معالجة المراسلات.<br>• فحص ومعالجة المستندات المستلمة.<br>• إرسال وتوصيل المستندات إلى الفروع والعملاء.<br>• متابعة المواعيد النهائية لرسم الاعتمادات وإصدار الاحتياطي.^<br>• ضمان تسوية التحصيلات المستندية.<br>• ضمان الامتثال للإجراءات الداخلية والمعايير السارية.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>• شهادة البكالوريوس (Bac+3) في التجارة الدولية / المالية والمحاسبة / التدقيق والرقابة الإدارية</p><br><br><p><em>•<u> المهارات المطلوبة:</u></em></p><br><br><p>- معالجة العمليات المصرفية<br>- إدارة العمليات ما بعد المصرفية<br>- إدارة العمليات المصرفية الدولية<br>- المهارات التحليلية<br>- الكفاءة في لغة أجنبية<br>- معرفة القواعد والإجراءات الداخلية<br>- المهارات الشخصية، الانتباه للتفاصيل، التنظيم، التبصر، ومقاومة الضغط ستكون أصولك الرئيسية.</p><br><br><p><br><strong>لماذا تنضم إلينا؟</strong></p><br><br><p>• الانضمام إلى بنك رائد في السوق المالية، يركّز على الناس والابتكار، و<strong>معتمد كأرباب عمل مميز لثلاث سنوات متتالية</strong>.<br>• الاستفادة من بيئة عمل محفّزة مع العديد من فرص التطوير المهني.<br>• استفد من مزايا تنافسية (راتب جذاب، تدريبات مستمرة، وغيرها).</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>بنك أيتجاري وفا</strong> يعمل ضمن ثقافة تعاون سائدة، تضع الأشخاص، الثقة، والعمل الجماعي في صميم مؤسسته. البنك <strong>يعزز</strong> إدارة قريبة وداعمة، مما يعزز المساءلة، التطوير، والعلاقات المهنية القوية. هذا النهج المتمركز حول الإنسان <strong>متوازن</strong> مع عقلية قوية مدفوعة بالأداء، تؤكد الطموح، التحسين المستمر، والتركيز على العميل. كما <strong>يتبنى</strong> الابتكار، <strong>مدعوم</strong> بعمليات منظمة تضمن الموثوقية والكفاءة والتميز التشغيلي. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>نحن نبحث عن <strong>ضابط عمليات الاعتمادات المستندية للوارد/الصادر</strong> للانضمام إلى وحدة <em>خدمات المعالجة والمجموعة (STG)</em>. إذا كنت متحفزًا وترغب في التطور في بيئة مثيرة، فهذه الفرصة لك!</p><br><br><p><strong>مهمتك:</strong></p><br><br><p>بصفتك ضابط عمليات الاعتمادات المستندية للوارد/الصادر، ستكون مسؤولاً عن فتح وتعديل وتنفيذ الاعتمادات المستندية.</p><br><br><p>ستشمل مسؤولياتك:</p><br><br><p>• استقبال وإدخال والتحقق من الشروط والأحكام لمختلف طلبات فتح وتعديل الاعتمادات المستندية.<br>• فحص واعتماد العمليات.<br>• معالجة المراسلات.<br>• فحص ومعالجة الوثائق المستلمة.<br>• إرسال وتوصيل الوثائق إلى الفروع والعملاء.<br>• متابعة المواعيد النهائية للمسحوبات وإطلاق المطالبات.<br>• ضمان تسوية الاعتمادات المستندية.<br>• ضمان الامتثال للإجراءات الداخلية والمعايير الحالية.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>• شهادة البكالوريوس (Bac+3) في التجارة الدولية، المالية والمحاسبة، التدقيق والتحكم الإداري.</p><br><br><p><em>•<u> المهارات المطلوبة:</u></em></p><br><br><p>- معالجة العمليات البنكية<br>- إدارة العمليات ما بعد انجاز المعاملات البنكية<br>- إدارة العمليات المصرفية الدولية<br>- مهارات تحليلية<br>- الكفاءة في لغة أجنبية<br>- معرفة القواعد والإجراءات الداخلية<br>- المهارات الشخصية، الدقة، التنظيم، البصيرة، ومقاومة الإجهاد ستكون أصولك الرئيسية.</p><br><br><p><br><strong>لماذا تنضم إلينا؟</strong></p><br><br><p>• الانضمام إلى بنك رائد في السوق المالية، يركز على الناس والابتكار، و<strong>معتمد كأفضل صاحب عمل لثلاث سنوات متتالية</strong>.<br>• الاستفادة من بيئة عمل محفزة مع فرص تطوير مهني عديدة.<br>• الاستمتاع بامتيازات منافسة (تعويض جذاب، تدريب مستمر، إلخ).</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : <p><strong>المهمة</strong></p><br><br><p>يضمن متابعة القيادة التشغيلية وتقارير نشاط مجال معين (استراتيجي، محفظة المشاريع، البرامج، الأنشطة التشغيلية...).</p><br><br><p>يدير جداول تخصيص الموارد المؤقتة، ويراقب الإنجازات، وميزانية المشروع. يُنبّه مديري المشاريع في حال الانحراف عن التوقعات.</p><br><br><p>يشارك إما مباشرة في المشاريع أو نيابة عن قسم للرصد العابر للمحفظة المشروع.</p><br><br><p><strong>الأنشطة والمهام</strong></p><br><br><p><strong>التخطيط:</strong></p><br><br><ul><li>يساهم في تطوير محفظة المشاريع مع أخذ القيود والتبعيات للموارد المختلفة التي يجب أن تشترك من حيث التكاليف والمواعيد والمهارات لتحقيق الجودة المتوقعة في الاعتبار.</li></ul><p><strong>رصد الأنشطة والموارد allocated:</strong></p><br><br><ul><li>يتحقق من تقدم المشروع/البرنامج وفق المتطلبات المعرفة (الجودة، التكلفة، الموعد النهائي...) والالتزام بالعهود.</li><li>يتحقق من تطبيق المنهجية وأفضل الممارسات.</li><li>أداء تحليل المخاطر.</li></ul><p><strong>توجيه خطة المشروع/البرنامج:</strong></p><br><br><ul><li>يقيم القدرة الراهنة والمتوقعة للموارد والمهام، يقترح التحسين وإعادة التوزيع الممكنة.</li><li>يقترح التعديلات وإعادة التخطيط إذا لزم الأمر.</li></ul><p><strong>مراقبة الميزانية والتقارير:</strong></p><br><br><ul><li>يراقب الميزانية ويوفّر التحديثات.</li><li>يراقب وسائل التخصيص مقابل التوقعات (المستهلك، المتبقي، الجدول).</li><li>ينتج التقارير اللازمة لإدارة الأقسام المعنية ولإنشاء لوحات الأداء.</li></ul><p><strong>الحوكمة:</strong></p><br><br><ul><li>يقود عملية تطوير المخططات الرئيسية ويفرقها إلى خارطة طريق.</li></ul><p><strong>المخرجات</strong></p><br><br><ul><li>خطة رئيسية للنشاط.</li><li>خرائط طريق للنشاط والمشاريع.</li><li>رصد التقدم ولوحات المؤشرات.</li><li>الجدول التشغيلي.</li><li>تخطيط عبء العمل والموارد.</li><li>تحليل مخاطر النشاط والمشاريع/البرامج.</li><li>محاضر اجتماعات صنع القرار.</li></ul><p><strong>مؤشرات الأداء</strong></p><br><br><ul><li>قياس المشروع: المخطط ضد الفعلي.</li><li>الالتزام بالتكاليف والميزانية.</li><li>جودة التفاعل مع أصحاب المصلحة (مؤشر الرضا).</li><li>الالتزام باجتماعات اللجنة ومحاضرها المرتبطة.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير (من كلية هندسية، جامعة أو ما يعادلها) في علوم الحاسوب، إدارة المشاريع، أو مجال ذو صلة.</li><li><strong>أكثر من 10 سنوات من الخبرة</strong> كـ PMO، ويفضل في القطاع المصرفي أو ضمن قسم تكنولوجيا المعلومات.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة اللجان، إدارة مشاريع معقدة، وإنتاج تقارير الإدارة.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>الأداء والدعم</p><br><br><p>الموارد البشرية - شريك أعمال الموارد البشرية</p><br><br><p>مسؤول مشاريع الموارد البشرية وعلامة صاحب العمل ف/هـ</p><br><br><p>دوام دائم</p><br><br><p>مهندس ومشرف</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>المسؤول عن مشاريع الموارد البشرية وعلامة صاحب العمل مسؤولا عن قيادة ونشر مشاريع الموارد البشرية العرضية بالإضافة إلى استراتيجية علامة صاحب العمل بهدف تعزيز جاذبية الشركة، وتحسين تجربة الموظف والمساهمة في تحقيق طموحات وأولويات الموارد البشرية في المنظمة. <br>• حدد ونفذ استراتيجية علامة صاحب العمل بما يتوافق مع القيم والثقافة في مجموعة فافرن. <br>• تطوير الرؤية والجاذبية على وسائل التواصل الاجتماعي، ومع الجامعات والشركاء الخارجيين. <br>• قيادة إجراءات التواصل داخل الموارد البشرية وخارجها، بالإضافة إلى وجود الشركة على الشبكات الاجتماعية المهنية ومنصات التوظيف. <br>• تنسيق مشاركة الشركة في المنتديات ومعارض التوظيف والفعاليات الجامعية وغيرها من إجراءات تعزيز علامة صاحب العمل. <br>• تصميم ونشر حملات تواصل تُبرز المهن ومسارات المهنية وإنجازات الموظفين. <br>• نشر جميع المشاريع المدرجة في إطار طموح الموارد البشرية HEART. <br>• قيادة مشاريع الموارد البشرية العرضية المرتبطة بمشاركة الموظفين وجودة الحياة في العمل. <br>• ضمان تنسيق الأطراف المختلفة داخلياً وخارجياً ومتابعة التنفيذ الجيد لمشروعات الموارد البشرية. <br>• إعداد ومتابعة الجداول الزمنية والميزانيات ومؤشرات الأداء ولوحات متابعة المشاريع. <br>• إجراء الدراسات والاستطلاعات والتحليلات لتحديد مجالات تحسين ممارسات الموارد البشرية وتجربة الموظف. <br>• المساهمة في التحسين المستمر لمسار الموظف وتنفيذ إجراءات تعزز الالتزام والاحتفاظ بالمواهب. <br>• تقييم فعالية الإجراءات المنفذة، وضمان اليقظة الاستراتيجية تجاه اتجاهات الموارد البشرية والمساهمة، بالتعاون مع فريق التوظيف، في تعزيز علامة صاحب العمل.</p><br><br><p>بكالوريا +5 في الإدارة، تخصص تسويق الموارد البشرية أو إدارة الموارد البشرية <br>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في وظيفة مماثلة (يفضل في القطاع الصناعي)</p><br><br><br>　</div>