وظائف موظف ملاحة في المغرب في المغرب 2026

بيت.كوم

Senior Health Information Systems Officer

On-site - المغرب ١٦ يونيو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary: TheSeniorHealth Information System Officer will lead the design, implementation, and management of monitoring, evaluation, and learning activities under the STRIDESMoroccoActivity.The positionisresponsible fordeveloping and overseeing the project's MEL framework, indicator tracking systems, and data quality assurance processes, ensuring that data is accurately collected, analyzed, and reported against agreed targets. The HIS Officer III will synthesize project data to inform adaptive management decisions and support evidence-based program adjustments. Working closely with the project team and donor, the position will lead the preparation of performance reports and contribute to workplan development and donor reporting requirements.The position will also lead the design and implementation of activities focusing on enhancingcapacity in data collection, analysis and reporting for actionable disease prevention and response decision makinginMorocco.The HIS Officer III provide mentorship and capacity building support to staff and in-country partners on HIS and MEL approaches. Accountabilities: <ul><li>Leads the design and rollout of the project's MEL framework, including the development and finalization of the Performance Monitoring Plan in coordination with the project team and donor.  </li></ul> <ul><li>Provides technical direction and guidance to project staff on health information systems, data management, and MEL in line with project expected outcomes.  </li></ul> <ul><li>Leads activities focused on strengtheningmultisectoralhealthdata management systemsfor timely, reliable, and actionable surveillance and outbreak information, such as improving data review and analysis,improving accessibility andinteroperability of human and animal health surveillance data, andimprovingeffective use of infectious disease information systems at health facilities and laboratories </li></ul> <ul><li>Leads the design and implementation of baseline, midline, and endline assessments and evaluations as required under the project workplan.  </li></ul> <ul><li>Develops andmaintainsa data quality assurance system, including standard operating procedures for data collection, entry, cleaning, and reporting.  </li></ul> <ul><li>Synthesizesandanalyzesproject data toidentifytrends, inform adaptive management decisions, and support evidence-based program adjustments.  </li></ul> <ul><li>Develops technical briefs, guidelines, and other materials to document best practices, findings, and recommendations. </li></ul> <ul><li>Leads the development and management of project indicator tracking systems, ensuring all indicators are accurately captured, updated, and reported against agreed targets.  </li></ul> <ul><li>Oversees the development and maintenance of data collection tools, databases, and reporting templates to ensure consistency and accuracy across all project activities.  </li></ul> <ul><li>Coordinates with technical staff to ensure MEL data informs workplan development, activity design, and adaptive management decisions.  </li></ul> <ul><li>Prepares data visualizations and dashboards to communicate project progress to internal and external audiences. </li></ul> <ul><li>Leads the day-to-day implementation of HIS and MEL activities under the STRIDESMoroccoworkplan and tracks delivery of outputs against agreed timelines.  </li></ul> <ul><li>Directly supervises the MEL Officer,providingtechnical guidance, support, and performance oversight, and reviews andvalidatesdata and reports before submission.  </li></ul> <ul><li> Provides mentorship and capacity building to supervised staff and in-country partners on HIS and MEL approaches.  </li></ul> <ul><li>Leads the preparation of quarterly and annual performance reports, ensuringaccurateandtimelysubmission of indicator data to the donor.  </li></ul> <ul><li>Contributes to the development and review of annual workplans and all donor reporting requirements.  </li></ul> <ul><li>Identifiesand escalates technical issues to senior project staff as needed </li></ul> Applied Knowledge & Skills: <ul><li>In-depth knowledge of health information systems, data management, and MEL approaches in a public health context.  </li></ul> <ul><li>Familiarity withMorocco's national health information systems and relevant government reporting frameworks.  </li></ul> <ul><li>Strong analytical skills with the ability to interpret data,identifyerrors, and prepare clear reports.  </li></ul> <ul><li>Proficiencyin dashboard development, datamanagementand analytic software e.g., MS Excel, MS Power BI, Tableau, SAS, SPSS, Stata. </li></ul> <ul><li> Excellent organizational and project management skills.  </li></ul> <ul><li> Strong written and verbal communication skills in Arabic,Frenchand English; professionalproficiencyin both languages isrequired.  </li></ul> <ul><li>Ability to work collaboratively with diverse teams and government counterparts. </li></ul> <ul><li>Ability to solve problems and implement corrective action asneeded. </li></ul> Education: <ul><li>Master's Degree orits InternationalEquivalent in Health Informatics, Public Health, Epidemiology, Statistics, Information Systems, or a Related Field. </li></ul> <ul><li>Project Management (PM) Certification preferred. </li></ul> Experience: <ul><li>Typically requires 6+ years of relevant experience in health information systems,monitoringand evaluation, data management, or a related technical area. </li></ul> <ul><li>Demonstrated experience designing and implementing MEL frameworks, indicator tracking systems, and data quality assurance processes in a public health or global health security context. </li></ul> <ul><li>Experience with health data collection, analysis, and reporting tools and platforms, including electronic health information systems. </li></ul> <ul><li>Prior work experience in a non-governmental organization (NGO), government agency, or private organization. </li></ul> <ul><li>Experience working on USG-funded programs preferred. </li></ul> <ul><li>Familiarity with Morocco's health information system landscape and national data reporting structures preferred. </li></ul> <ul><li>ProfessionalproficiencyinArabic and FrenchandEnglishisrequired. </li></ul> Technology to beUsed: <ul><li>Personal Computer/Laptop, Microsoft applications (i.e., Office 365, SharePoint,Skype/Zoom/Teams),cellphone/mobiletechnology,andstandardofficeequipment. </li></ul> TravelRequirements: <ul><li>10% -25% </li></ul> The expected hiring salary range for this role is MAD 300,000 - 500,000 annually for gross salary. When determining an offer amount, FHI 360 factors in multiple considerations, including but not limited to: relevant years of experience and education possessed by the applicant, internal equity, market pay, and budget.   This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time. FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employerwhereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law. Our values and commitments to safeguarding:FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks. FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws. FHI 360 will never ask you for your career site username or password, and we will never request money, goods or services during the application, recruitment or employment  process. If you have questions or concerns about correspondence from us, please email CareerCenterSupport@fhi360.org. FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself. Please click here to continue searching FHI 360's Career Portal.   </div>

بيت.كوم

مسؤول الدعم والتنسيق

On-site - المغرب ٢٧ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : شركة معروفة ومقرها في الرباط تعلن عن توظيف مسؤول دعم وتنسيق ذو خبرة لتعزيز قسمها الإداري والتشغيلي. في بيئة demanding ومليئة بالتحديات، ستلعب دوراً رئيسياً بين الفرق الداخلية والشركاء وأصحاب المصلحة الخارجيين، لضمان سير عمليات التنسيق بسلاسة وكفاءة. المهام الأساسية • تقديم الدعم الإداري والتشغيلي للإدارة والفرق. • تنسيق الأنشطة بين الأقسام وضمان تدفق المعلومات بشكل جيد. • إدارة الجداول والرزنامة وتنظيم الاجتماعات الداخلية والندوات والفعاليات. • صياغة وتنسيق ومتابعة الرسائل والتقارير ومحاضر الاجتماعات والمذكرات الداخلية. • متابعة الملفات والمشروعات عبر الوظائف المختلفة بالتنسيق مع الأقسام المختلفة. • إدارة العلاقات مع مقدمي الخدمات والموردين والشركاء المؤسسيين. • تطوير وتحديث أدوات إعداد التقارير ولوحات التنسيق. • ضمان الامتثال للإجراءات الداخلية واقتراح تحسينات مستمرة. الملف المطلوب : الملف المطلوب التعليم • درجة ماجستير (بكالوريوس زائد 5) في الإدارة، إدارة الأعمال، الإدارة، القانون، أو ما يعادلها. • تدريب إضافي في إدارة المشاريع أو التنسيق سيكون ميزة. الخبرة • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مشابه، ويفضل داخل مؤسسة كبيرة النطاق. • خبرة مكتسبة في تنسيق مشاريع معقدة متعددة أصحاب المصلحة تعتبر ميزة. • معرفة جيدة بالسياق المؤسسي والمهني المغربي. المهارات الأساسية • إتقان أدوات المكتب (MS Office، خاصة Word وExcel وPowerPoint وOutlook). • مهارات كتابية ممتازة بالفرنسية والعربية؛ الإنجليزية ميزة إضافية. • مهارات تنظيمية قوية، والدقة، وإدارة الأولويات في بيئة demanding. • مهارات تواصل بين شخصية عالية وقدرة على العمل بشكل تعاوني. • السرية، والخصوصية، وخدمة العملاء. • الاستقلالية، المبادرة، والقدرة على اقتراح حلول. •

بيت.كوم

Laboratory & Diagnostic Officer

On-site - المغرب ١٦ يونيو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JobSummary: The Laboratory and Diagnostic Officerprovidesbasic technical support andassistancein laboratory systems strengthening and diagnostics under the STRIDES Morocco Activity. The position supports the day-to-day implementation of laboratory-related activities under the guidance of the Senior Laboratory and Diagnostic Officer,assistswith the development of technical materials and reports, and contributes to workplan preparation and progress documentation. Working closely with the senior technical team, relevant government counterparts, and in-country partners, the Officer will support the delivery of laboratory and diagnostic interventions,monitoractivity progress, andassistin building the capacity of the national laboratory system. Accountabilities: <ul><li>Assistsin providing technical support for the implementation of laboratory systems strengthening and diagnostic activities in alignment with Morocco's national health priorities and STRIDES Morocco workplan objectives. </li></ul> <ul><li>Supports engagement with the Ministry of Health and relevant government counterparts by preparing documentation,logistics, and follow-up materials for technical meetings and activities. </li></ul> <ul><li>Contributes to the development and dissemination of laboratory-related tools, guidelines, training materials, and standard operating procedures. </li></ul> <ul><li>Monitors andmaintainsproject protocols, instruments, data sets, manuals, training materials, and reports related to laboratory systems and diagnostics. </li></ul> <ul><li>Conducts searchesofpublished literature and technical resources on evolving issues in laboratory systems, diagnostics, and global health security. </li></ul> <ul><li>Contributes to the development and sharing of lessons learned, knowledge products, innovations, and best practices related to laboratory strengthening in Morocco. </li></ul> <ul><li>Works closely with the assigned technical team to ensure laboratory activities are implemented according to standard operating procedures and project quality standards. </li></ul> <ul><li>Provides quality control and quality assurance support for laboratory-related technical outputs and deliverables. </li></ul> <ul><li>Supports workplan preparation, finalization, andtracking ofactivity progress against approved timelines. </li></ul> <ul><li>Participates in client and funder meetings andassistswith the preparation of related reports and presentations. </li></ul> <ul><li>Provides administrative and logistical support for technical training events, workshops, field visits, and other laboratory-related activities. </li></ul> <ul><li>Supports preparation of quarterly and annual progress reports and other required project documentation. </li></ul> <ul><li>Gathers information, data, and statistics needed to provide evidence for reports, presentations, and technical papers. </li></ul> <ul><li>Assistswith compiling technical content including reports, presentations, and manuscripts. </li></ul> <ul><li>Participates in data review processes and supports the use of data for decision-making. </li></ul> <ul><li>Performs other duties as assigned. </li></ul> Applied Knowledge & Skills: <ul><li>Basic working knowledge of laboratory systems, biosafety, and quality management principles relevant to public health programs. </li></ul> <ul><li>Familiarity with Morocco's public health system and national laboratory landscape. </li></ul> <ul><li>Basic understanding of diagnostic methods and laboratory quality standards (e.g., ISO 15189, SLIPTA) as they apply to national health systems. </li></ul> <ul><li>Proficiencywith database management software and online search toolsrequired. </li></ul> <ul><li>Has sensitivity to cultural diversity and understanding of the political, contextual, and ethical issues in assigned areas. </li></ul> <ul><li>Articulate, professional, and able to communicate in a clear, positive manner with clients, government counterparts, and staff. </li></ul> <ul><li>Excellent oral and written communication skills; professionalproficiencyin Arabic, French, and Englishrequired. </li></ul> <ul><li>Excellent organizational and analytical skills. </li></ul> <ul><li>Demonstratedproficiencywith using Microsoft Office Suiterequired. </li></ul> <ul><li>Ability to analyze and interpret data,identifyerrors, and prepare reports. </li></ul> <ul><li>Ability to solve problems and implement corrective action as needed. </li></ul> Problem Solving &Impact: <ul><li>Worksonproblemsofmoderatescopethatrequireanalysisorinterpretationofvariousfactors. </li></ul> <ul><li>Exercisesjudgment within defined procedures and practices to determineappropriateaction. </li></ul> <ul><li>Builds rapport with internal and externalstaff. </li></ul> <ul><li>Decision may affect a work unit or area within adepartment. </li></ul> SupervisionGiven/Received: <ul><li>Has no supervisory responsibility. </li></ul> <ul><li>Receives general instructions on routine work and detailed instructions on new assignments or projects. </li></ul> <ul><li>Reports to the Senior Laboratory and Diagnostic Officer, STRIDES Morocco. </li></ul> Education: **** <ul><li>Bachelor's degree orits internationalequivalent in Laboratory Sciences, Public Health, Biomedical Sciences, ora relatedfield. </li></ul> Experience: **** <ul><li>Typically requires 2+ years of relevant experience in laboratory systems, diagnostics, or a related technical area. </li></ul> <ul><li>Prior work experience in a non-governmental organization (NGO), government agency, or private organization preferred. </li></ul> <ul><li>Exposure to USAID- or U.S. Department of State-funded projects in Morocco or the MENA region is an advantage. </li></ul> <ul><li>Professionalproficiencyin Arabic, French, and English; strong written and verbal communication skills in all three languagesrequired. </li></ul> Typical PhysicalDemands: <ul><li>Typical officeenvironment. </li></ul> <ul><li>Abilitytospendlonghourslookingatcomputerscreenanddoingrepetitiveworkonakeyboard. </li></ul> <ul><li>Ability to sit and stand for extended periods oftime. </li></ul> <ul><li>Ability to lift/move up to 5lbs. </li></ul> Technology to beUsed: <ul><li>Personal Computer/Laptop, Microsoft applications (i.e., Office 365, SharePoint,Skype/Zoom/Teams),cellphone/mobiletechnology,andstandardofficeequipment. </li></ul> TravelRequirements: <ul><li>10% -25% </li></ul>The expected hiring salary range for this role is MAD 160,000 - 220,000 for annual gross salary. When determining an offer amount, FHI 360 factors in multiple considerations, including but not limited to: relevant years of experience and education possessed by the applicant, internal equity, market pay, and budget.   This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time. FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employerwhereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law. Our values and commitments to safeguarding:FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks. FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws. FHI 360 will never ask you for your career site username or password, and we will never request money, goods or services during the application, recruitment or employment  process. If you have questions or concerns about correspondence from us, please email CareerCenterSupport@fhi360.org. FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself. Please click here to continue searching FHI 360's Career Portal.   </div>

بيت.كوم

مساعد خدمات

On-site - المغرب ١٠ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : الشركة المغربية للتأمين تعمل ضمن ثقافة تعاونية إلى حد كبير، حيث الناس والثقة والتعاون محورية في الممارسات اليومية. تشجع الشركة أسلوب إدارة مقرب يركز على الدعم وتمكين العلاقات الشخصية القوية. هذه الأساس التعاوني يكمله عقلية مبتكرة قوية، تحفز المبادرة والقدرة على التكيف، بالإضافة إلى نهج يركز على الأداء مدفوع بالنتائج وتركيز العميل. كما تسهم العمليات الواضحة والممارسات المهيكلة في تعزيز الاعتماد والكفاءة التشغيلية. الوظيفة : انضم إلى شركتنا الدينامية في قطاع التأمين / الوساطة في الدار البيضاء كـ مساعد خدمات. ستكون مهمتك الرئيسية تقديم دعم قيم لعملائنا وشركائنا، مع ضمان خدمة المساعدة والاستجابة بجودة عالية. ستكون هدفك هو ضمان رضا العملاء من خلال معالجة طلبات المساعدة بفعالية، والمشاركة في التحسين المستمر لعمليات الخدمة، وتمثيل التزامنا بالتميز في مجال التأمين. ستشمل مهامك اليومية: <ul><li>استلام ومعالجة المكالمات من حاملي السياسة.</li><li>تحليل الحالات واقتراح الحلول الملائمة بما يتوافق مع العقود.</li><li>تنسيق تدخلات مقدمي الخدمات الخارجيين.</li><li>مراقبة ملفات المساعدة حتى إغلاقها.</li><li>إبلاغ ونصح العملاء حول الضمانات والإجراءات.</li><li>المساهمة في تحديث قواعد البيانات والتقارير.</li></ul> الملف المطلوب : للنجاح في هذا الدور، يشترط مستوى درس Bac +3، ويفضل أن يكون في مجال التأمين أو وظائف مركز الاتصالات. خبرة من 3 إلى 5 سنوات في وظيفة مشابهة، ويفضل في قطاع التأمين أو خدمة العملاء، ضرورية لفهم جميع جوانب الدور. نحن نبحث عن شخص لديه: <ul><li>مهارات تواصل فصيحة شفوية وكتابية.</li><li>مهارات الاستماع والتعاطف.</li><li>حس قوي التنظيم وتحديد الأولويات.</li><li>الاستجابة و القدرات على إدارة الضغط.</li><li>إتقان أدوات الحاسوب وبرامج إدارة علاقات العملاء.</li><li>معرفة جيدة بمنتجات التأمين ستكون ميزة كبيرة.</li></ul>إذا شعرت بأنك تنطبق وصف هذه الوظيفة وترغب في الازدهار في بيئة تحفيزية، لا تتردد! </div>

بيت.كوم

ضابط الخزانة

On-site - المغرب ٤ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : التقرير إلى مدير كيان إدارة النقد، سيكون ضابط الخزانة مسؤولاً عن النطاق الخزاني الكامل للمقر الرئيسي وسيكون لديه المهمات الرئيسية التالية: • ضمان المراجعة اليومية لأرصدة البنوك واكتشاف حالات غير طبيعية في الوضعية؛ • ضمان متابعة صرف الموردين وتقدير تواريخ الدفع المؤقتة؛ • إعداد وإصدار طرق الدفع للموردين: تجهيز الشيكات، بدء التحويلات الوطنية، التحويلات الدولية بالعملة الأجنبية، ومراقبة التسويات حتى تصفية البنك؛ • ضمان محاسبة تدفقات الخزانة وعمليات الدفع في نظام المعلومات؛ • ضمان الدمج اليومي للبيانات، وتسوية حسابات البنوك، والمتابعة للمطالبات مع المؤسسات الشريكة؛ • ضمان متابعة استثمارات الخزانة: الاشتراكات واسترداد وحدات الاستثمار المشتركة (UCITS)، متابعة المبالغ المستحقة، وتحسين العوائد على سيولة فائضة وفقاً لسياسة الشركة الاستثمارية؛ • ضمان متابعة تجميع الخزينة: إدارة الحسابات المركزية، تحويلات الأموال، متابعة التمويل، ومراقبة العتبة؛ • المشاركة في التنبؤ بالخزانة: جمع التدفقات، إدخال وتحليل الفروق مقارنة بالواقع؛ • ضمان متابعة سداد الديون وحقنها في الشركات التابعة؛ • متابعة العلاقات المصرفية التشغيلية (شروط الحساب، الرسوم، والحوادث) مع الشركاء؛ • المساهمة في إعداد تقارير الخزانة الشهرية والربع سنوية؛ • المشاركة في التحسين المستمر لأدوات الخزانة ومشروعات الرقمنة؛ • إدارة مصروفات صندوق النقدية petty cash.  الملف المؤهل المطلوب : المهارات المطلوبة للمنصب • معرفة أساسيات إدارة الخزانة: الوضعيات، التدفقات، التنبؤات، وأدوات الاستثمار؛ • معرفة جيدة بآليات البنوك: تجميع النقد، UCITS، طرق الدفع الوطنية والدولية؛ • الإتقان في Excel؛ • الإتقان لبرمجية Sage Treasury ومجموعة Sage المالية؛ • معرفة أساسية بالضرائب الشركات: VAT، ضريبة الشركات، ضريبة الدخل الشخصية - الإقرارات ومواعيد الدفع؛ • الدقة، وحفظ السرية، والالتزام الصارم بالمواعيد التشغيلية؛ • الاستقلالية، مهارات تحليلية، المبادرة، ومهارات التعامل الجيدة مع فرق العمل الداخلية والبنكية؛ • القدرة على رقمنة العمليات المالية وأدوات الخزانة (ERP، التوقيع الإلكتروني، منصة إدارة النقد).

Naukri Gulf

مسؤول المشتريات

On-site - المغرب - بولمان ٩ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نشاطات عيش مغامرة استثنائية وفريدة ضمن مجموعة صناعية كبيرة، بمرونة واستقلالية شركة صغيرة ومتوسطة. نوع العقد: محلي؛ عقد دائم. دورك: مسؤول المشتريات مسؤول عن إدارة إمدادات الشركة ومتابعة مورديها بشكل منتظم. كما يدير المخزون. بصفته مسؤول مشتريات، ستكون مسؤولياتك كما يلي*: ضمان الإمدادات لعملائك الداخليين ضمن المهل والجودة. تحليل احتياجات المواد الخام والمواد الاستهلاكية لتوفير الإنتاج. ضمان سير العمل السلس للمناورة وتقييم الاحتياجات الصافية. تطوير وتوزيع التوقعات للمواد الخام والمواد الاستهلاكية إلى الموردين. إصدار وإدارة وتتبع الطلبات الثابتة. ضمان إدارة الموردين والمتابعة (إدخال إيصالات البضاعة والمتابعة بشأن التأخيرات المحتملة). تحديد وضمان مستويات مخزون جيدة بالتشاور مع مدير اللوجستيات (الهدف المالي، احتياجات الإنتاج، أمان الموردين...). إدارة مخزون المواد القابلة للإضاة (تحليل تاريخ الاستخدام والتاريخ الافتراضي). رصد مخاطر المخزون وتحركاته وفق الاحتياجات (المخزون غير المتحرك/المنتهي/الفائض). متابعة استلام/تقرير عدم المطابقة ونزاعات الفوترة بالتزامن مع هذه الطلبات. معرفة كيفية إدارة الجانب الفني (NM) وتغطية العميل عند الطلب للتحليل. تأمين المواد لشراء المواد الخام للتحويلات الجديدة. دعم قسم الجودة لمتابعة FAI مع الموردين. قيادة معالجة الحوادث ونقاط التعثر (انظر QRQC UAP). تنسيق تجريب خطط العمل التصحيحي مع الموردين. العمل بتعاون مع مختلف الأقسام الداخلية بما فيها المشتريات، التقنية، الجودة، اللوجستيات، التخطيط والإنتاج/الجدولة. ضمان صيانة وتحديث مؤشرات أداء الموردين. - مزودي OTD العالمي HCIM، المخزون بالأيام، - قيم انتهاء الصلاحية/خطة المعاودة/مخاطر الموردين - خطوط تأخير الموردين، متابعة نقص الإنتاج، عدد النزاعات. أداء جميع المهام ضمن نطاق وظائفهم أو بناءً على طلب مديرهم الهرمي. *قائمة غير حصرية</div></section><section>الملف المرشح المثاليالمهارات والمعرفة المطلوبة. حيازة درجة الماجستير (بكالوريوس+5) في اللوجستيات. يمتلك 3 إلى 4 سنوات من الخبرة في دور مشابه؛ سيتطلب الخبرة في الطيران. اتقان أدوات المكتب الأساسية لنشاطهم (جداول البيانات، قواعد البيانات، برامج المحاسبة، إلخ) ونظام ERP الخاص بالشركة. معرفة التحديات المرتبطة بالنقل واللوجستيات. مهاراتك الشخصية، فضولك، وكذلك قدرتك على أن تكون مبادرًا ومبتكرًا ستتيح لك تنفيذ مهامك بنجاح والازدهار في هذا الدور. ستتطور في بيئة ديناميكية ونمو. ستستفيد من مرونة وتكيف شركة صغيرة ومتوسطة مضافة إلى صلابة وموارد مجموعة دولية تأسست منذ 170 عامًا. ستستفيد من برنامج دمج شخصي عند وصولك، وتدريب منتظم داخل مجموعة تبدو فيها آفاق التطور المهني غنية ومتنوعة. نحن ملتزمون بسياسة بيئية واجتماعية (المسؤولية الاجتماعية للشركات) فيما يتعلق بالتنوع والشمول، والوالدية، والأخلاقيات، وتطوير المهارات. نهدف إلى الحياد الكربوني بحلول 2050 لجميع أنشطتنا. نستثمر 5% من حجم مبيعاتنا، كل عام على مدى 20 عامًا الماضية، في الابتكار من أجل التنمية المستدامة.</section>

Naukri Gulf

Senior Laboratory & Diagnostic Officer

On-site - المغرب - بولمان ١٦ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Senior Laboratory and Diagnostic Officer provides technical leadership and guidance in laboratory systems strengthening and diagnostics under the STRIDES Morocco Activity. The position leads the day-to-day implementation of laboratory-related activities, ensures alignment with Morocco's national health priorities and donor requirements, and supports the development of technical deliverables and reports. Working closely with the Project Director, relevant government entities, and in-country partners, the Officer will drive the technical quality of laboratory and diagnostic interventions, oversee related workplan timelines and budgets, and contribute to building the capacity of the national laboratory system. The position may supervise junior technical staff and short-term consultants supporting laboratory activities. Accountabilities: Provides technical leadership in laboratory systems strengthening, diagnostics, and related public health areas in alignment with Morocco's national health priorities and global health security objectives. Engages with the Ministry of Health and relevant government entities to support the implementation of laboratory-related activities and ensure alignment with national standards and regulatory frameworks. Supports the development and implementation of laboratory policies, quality management standards, and improvement processes at the national and subnational levels. Maintains ongoing technical dialogue with in-country counterparts, implementing partners, and relevant stakeholders to advance STRIDES Morocco laboratory objectives. Contributes to the development of tools, guidelines, training materials, and standard operating procedures relevant to laboratory and diagnostic systems in Morocco. Works on problems of moderate to complex scope that require evaluation of variable factors and demonstrates good judgment in selecting methods and approaches for obtaining solutions. Leads the day-to-day technical implementation of laboratory activities and tracks delivery of outputs against the approved workplan. Identifies gaps in laboratory capacity and develops targeted, evidence-based strategies to address them. Provides ongoing technical mentorship, on-the-job support, and capacity building to national counterparts and subnational laboratory staff. Monitors and maintains project protocols, instruments, data sets, manuals, training materials, and reports related to laboratory systems and diagnostics. Develops or writes technical briefs, reports, and other materials to facilitate research, dissemination of best practices, and policy development. Conducts analysis of project implementation to identify areas for improvement and propose appropriate technical strategies and guidelines. Assists with implementing components of the technical portions of the project plan within given resource and financial constraints. Develops and monitors technical work plans and budgets in coordination with the project team. Prepares and delivers presentations on progress to the project team, HQ staff, and the U.S. Department of State as required. Contributes to the development and review of annual reports and workplans. Ensures technical deliverables are consistent with best practices in the field and meet client and funder contractual obligations. Identifies areas for improved efficiency or effectiveness within prescribed parameters and institutes enhancements to procedures Applied Knowledge & Skills: Strong technical knowledge of laboratory systems strengthening, biosafety, and quality management systems (e.g., ISO 15189, SLIPTA). Strong technical knowledge of diagnostic methods including molecular diagnostics and genomic sequencing. Familiarity with Morocco's public health system, national laboratory landscape, and the MENA regional health security context. Experience working with government counterparts and national health institutions in Morocco. Solid knowledge of standards for the technical area, operational processes and procedures, work, and task flow. Has the ability to manage projects, set realistic priorities, and plan for the successful implementation of activities. Strong interpersonal, written, and verbal communication skills; professional proficiency in Arabic, French, and English required. Relevant computer software skills including, at a minimum, the standard applications in MS Office. Problem Solving & Impact: Works on problems of moderate to complex scope that require review of various factors. Exercises good judgment with selecting methods and techniques to determine appropriate action. Decisions may cause delays and affect a work unit or area within a department. Identifies and raises issues to senior technical staff Networks with key internal and external personnel. Supervision Given/Received: May supervise junior technical staff and short-term consultants supporting laboratory activities. Serves as mentor to less experienced technical staff. Reports to the Project Director, STRIDES Morocco. Education: Master's degree or its international equivalent in Laboratory Sciences, Public Health, Biomedical Sciences, or a related field. Project Management (PM) Certification preferred. Experience: Typically requires 6+ years of relevant experience in laboratory systems strengthening, diagnostics, or a related technical area. Documented experience providing technical assistance and capacity building in laboratory systems or global health security. Experience on USAID- or U.S. Department of State-funded projects in Morocco or the MENA region strongly preferred. Prior work experience in a non-governmental organization (NGO), government agency, or private organization. Professional proficiency in Arabic, French, and English; strong written and verbal communication skills in all three languages required. Typical Physical Demands: Typical office environment. Ability to spend long hours looking at computer screen and doing repetitive work on a keyboard. Ability to sit and stand for extended periods of time. Ability to lift/move up to 5 lbs. Technology to be Used: Personal Computer/Laptop, Microsoft applications (i.e., Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), cell phone/mobile technology, and standard office equipment. Travel Requirements: 10% - 25% The expected hiring salary range for this role is MAD 300,000 - 500,000 for annual gross salary.</div></section><section>Desired Candidate ProfileMaster's degree or its international equivalent in Laboratory Sciences, Public Health, Biomedical Sciences, or a related field. Project Management (PM) Certification preferred.Typically requires 6+ years of relevant experience in laboratory systems strengthening, diagnostics, or a related technical area. Documented experience providing technical assistance and capacity building in laboratory systems or global health security. Experience on USAID- or U.S. Department of State-funded projects in Morocco or the MENA region strongly preferred. Prior work experience in a non-governmental organization (NGO), government agency, or private organization.Professional proficiency in Arabic, French, and English; strong written and verbal communication skills in all three languages required.</section>

بيت.كوم

منسق الشراء/مسؤول الإمداد

On-site - المغرب ١٨ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تدفع أكوديس بثقافة قوية قائمة على الابتكار أولاً، حيث الإبداع والتجربة والتفكير الجريء يغذي العمل الهندسي وعمليات البحث والتطوير اليومية. هذا الروح متوازن بعقلية تعاونية صلبة، مع فرق داعمة ومديرين عمليين يشجعون النمو وتبادل المعرفة. نهج منظم ومطرد يضمن التميز التشغيلي، بما يتوافق مع المعايير العالية لقطاعات التكنولوجيا والهندسة. الأداء ودافع تنافسي صحي يعززان طموح الشركة كقائد عالمي. الوظيفة : المهارات الفنية * تنسيق أنشطة المشتريات وتدفقها. * متابعة طلبات الموردين من الإصدار حتى التسليم. * إدارة أوقات الشراء وأولويات المعالجة. * تحليل الاحتياجات بالتعاون مع فرق الإنتاج والجدولة والمشتريات والجودة. * إدارة مخاطر المشتريات وتنفيذ خطط العمل المرتبطة. * متابعة مستويات المخزون والمساهمة في تحسينها. * تنسيق الشحنات والاستلام وتدفقات اللوجستيات. * متابعة مؤشرات أداء سلسلة التوريد (OTD، النقص في المخزون، المخزون، التغطية، أوقات التنفيذ، التراكم، الخ). * قيادة مراجعات الأداء مع أصحاب المصلحة الداخليين والموردين. * تطوير لوحات معلومات وتقارير الأنشطة. * مهارات متقدمة في Excel ومعرفة جيدة بنظام ERP (SAP أو Oracle أو ما يعادله). الملف الشخصي المطلوب : * التعليم والخبرة درجة هندسة، درجة ماجستير، أو ما يعادلها (بكالوريوس+5) في سلسلة الإمداد، اللوجستيات، الشراء، الإدارة الصناعية، أو ما يعادلها. * 3 إلى 6 سنوات خبرة في مشتريات، مسؤول الإمداد، الشراء، أو أدوار اللوجستيات في بيئة صناعية. * الخبرة في قطاعات الطيران، السيارات، أو التصنيع تعتبر ميزة. * معرفة جيدة بعمليات سلسلة التوريد من النهاية إلى النهاية: الشراء، التخطيط، إدارة المخزون، واللوجستيات. * خبرة في بيئة ERP (SAP أو ما يعادله). مهارات تنظيم وتنسيق متميزة. * التفكير التحليلي والقدرة على حل المشاكل. * مهارات تواصل جيدة والقدرة على العمل مع أصحاب مصلحة متنوعين. * إحساس بالأولويات والاستجابة في بيئة ديناميكية. * دقة، استقلالية، وركيز على النتائج. * القدرة على العمل مع: o المشتريات o سلسلة التوريد o الإنتاج o الجدولة o الجودة o اللوجستيات o الموردين o العملاء الداخليين * روح الفريق، توجيه الخدمة، وثقافة التحسين المستمر. * الالتزام بالإجراءات والسرية ومتطلبات الجودة. </div>

بيت.كوم

ضابط الشؤون التنظيمية

On-site - المغرب ٣ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Locamed تتبنى ثقافة تعاونية إلى حد كبير، وتضع الناس والثقة والعمل الجماعي في قلب منظمتها. الشركة تفضل نموذج إدارة قريب يركز على الدعم وتمكين العلاقات المهنية القوية. هذه الأساس التعاوني يكمله عنصر معاونة متميز للابتكار، يشجع المبادرة والإبداع والقدرة على التكيف. الجوانب التنافسية والتنظيمية تبقى ثانوية، وتساهم في هيكلة العمليات ودعم أهداف الأداء. الوظيفة : انضم إلى شركة نشطة في قطاع المعدات الطبية حيث ستكون خبرتك في صميم تطورنا. نحن نبحث عن ضابط الشؤون التنظيمية - الأجهزة الطبية لموقعنا في الرباط. إذا كنت تطمح للمساهمة في إدخال منتجات مبتكرة إلى السوق وضمان امتثالها، فهذه الفرصة لك. المساهمة بنشاط في استراتيجية الشركة التنظيمية، لضمان الامتثال لمنتجات الأجهزة الطبية مع المعايير الوطنية والدولية. الهدف الرئيسي هو تيسير وصول السوق مع الحفاظ على أعلى معايير الجودة والسلامة. مسؤولياتك الرئيسية ستركز على عدة مجالات رئيسية: <ul><li>الإعداد وتقديم ملفات تسجيل الأجهزة الطبية لدى السلطات المختصة.</li><li>المتابعة التنظيمية الاستباقية لاستباق التغيرات التشريعية والمعيارية.</li><li>دعم تنظيمي لفرق التطوير والإنتاج والتسويق.</li><li>إدارة التدقيقات والفحوصات من الجهات المختصة.</li><li>تقييم وإدارة المخاطر المتعلقة بالامتثال المنتج.</li><li>كتابة وتحديث الوثائق الفنية والتنظيمية.</li><li>النصح والدعم في قضايا تنظيم الأجهزة الطبية.</li></ul> الملف المطلوب : للتميز في هذا الدور، مطلوب درجة البكالوريوس (بكالوريوس+3). خبرة مهنية من 3 إلى 5 سنوات في المجال التنظيمي للأجهزة الطبية ضرورية لفهم التحديات بشكل كامل. هذا المنصب يتطلب مزيجاً من المهارات التقنية والسلوكية القوية: <ul><li>معرفة ممتازة باللوائح المعمول بها للأجهزة الطبية (محلية ودولية).</li><li>مهارات تحليلية وتركيبية مثبتة.</li><li>الدقة والتنظيم والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>الكفاءة في أدوات الحاسوب وقواعد البيانات التنظيمية.</li><li>القدرة على التواصل بشكل فعال مع أصحاب المصلحة المختلفين.</li><li>الاستقلالية والمبادرة في إدارة الملفات.</li><li>إجادة اللغة الفرنسية والإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.</li></ul>إذا وجدت نفسك في هذا الوصف وكنت متحمساً لتولي تحديات جديدة، لا تتردد في التقديم! </div>

بيت.كوم

ضابط الخزانة المساعد

On-site - المغرب ٢٧ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : PwC تعمل في إطار ثقافة منظمة للغاية ومبنية على العمليات، حيث الدقة والموثوقية ومعايير الجودة هي محور الأداء. يُوازن هذا الإطار بنطاق قوي للتعاون، يعزز الثقة والعمل الجماعي وقيادة داعمة ومتمركزة حول الإنسان. عقلية منافسة مُقدَّرة تحفز اتجاه النتائج وسمعة السوق، بينما يظل الابتكار موجوداً ولكنه أكثر تحكماً وثانوية. الوظيفة : كجزء من تطوير أعمالها، تبحث PwC في المغرب عن ضابط الخزانة. المهام: ضمن فريق مخصص، ستعمل أساساً على مهام لعملاء مكوّنون من لاعبين محليين ودوليين كبار: • إدارة عمليات الدفع اليومية • تتبع التدفقات النقدية الداخلة والخارجة • إعداد تقارير الخزانة والتنبؤات • إجراء التقارير المالية عن وضع الخزانة   الملف المطلوب : المؤهلات: • درجة ماجستير (Bac+5) في المالية أو ما يعادلها • لديك خبرة في وظيفة مماثلة. • يُفضل الإلمام بـ SAP وMicrosoft Office (Excel، PowerPoint، وما إلى ذلك). الصفات المتوقعة : • الدقة • مهارات تحليلية وتلخيصية • المبادرة • المهارات التنظيمية • مهارات الاستماع • المهارات الشخصية • مهارات التواصل الجيدة   </div>

دوام كامل حتى ١ سنة تنقيب.كوم

مطلوب موظف حجوزات

On-site - المغرب - الدار البيضاء ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

مطلوب موظفين للعمل بوكالة أسفار بالدار البيضاءوكالة أسفار متخصصة في خدمات العمرة وحجوزات الطيران، تبحث عن موظفين جادين للانضمام إلى فريق العمل. المهام المطلوبة:<ul><li>استقبال الزبائن والرد على الاستفسارات</li><li>المساعدة في إعداد ملفات الحجز (تذاكر الطيران، العمرة)</li><li>التواصل مع الزبائن عبر الهاتف والواتساب</li><li>أعمال إدارية بسيطة</li></ul> الشروط:<ul><li>لا يشترط وجود خبرة سابقة</li><li>الجدية في العمل والالتزام بالمواعيد</li><li>القابلية والرغبة في التعلم</li><li>حسن التعامل مع الزبائن</li><li>إتقان العربية (والفرنسية ميزة إضافية)</li><li>إتقان استعمال الحاسوب بشكل أساسي (Word, Excel, الإنترنت)</li></ul>

بيت.كوم

موظف فواتير

On-site - المغرب ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: المهام الرئيسية · إعداد إيصالات التسليم وتقارير القبول والفواتير. · متابعة مواعيد الفوترة والتحصيل. · استلام وإدخال المدفوعات. · حفظ وثائق الدفع ومراقبة لوحات البيانات. الملف المطلوب : <ul><li>الملف المطلوب:</li></ul>خبرة في الفوترة لسوق وطني. <ul><li>الصفات المطلوبة:</li></ul>الدقة والتنظيم.  روح الفريق </div>

بيت.كوم

موظف تسجيل المركبات

On-site - المغرب ٢ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام الوظيفية : المهام الرئيسية: تجميع وفحص ملفات تسجيل المركبات. إدارة الإجراءات الإدارية مع الجهات المعنية. متابعة تقدم الملفات حتى الحصول على بطاقات التسجيل. ضمان مطابقة الوثائق والالتزام بالمواعيد. التنسيق مع العملاء ومختلف أصحاب المصلحة الداخليين. الملف المطلوب : الملف المطلوب: درجة الزمالة (Bac+2) كحد أدنى في الإدارة أو الإدارة العامة. يفضل وجود خبرة في إدارة الملفات الإدارية. معرفة جيدة بإجراءات التسجيل (منصب مفترض). منظم، دقيق، ومتحفظ. مهارات تواصل جيدّة والقدرة على إدارة عدة ملفات في وقت واحد. </div>

بيت.كوم

موظف التوظيف

On-site - المغرب ٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : التقارير إلى مدير تطوير الموارد البشرية، مهامك الرئيسية ستكون كما يلي: جمع وتحليل احتياجات التوظيف من المدراء؛ كتابة ونشر عروض العمل على قنوات التوظيف المختلفة؛ استقطاب وفرز المتقدمين مبدئياً؛ إجراء مقابلات التوظيف وتقييم السير الذاتية؛ متابعة المتقدمين طوال العملية حتى انضمامهم؛ المشاركة في أنشطة التوظيف والمساهمة في التحسين المستمر لعمليات الموارد البشرية. الملف الشخصي المطلوب : لديك درجة البكالوريوس (بكالوريوس+3) في الموارد البشرية، الإدارة، أو مجال مكافئ. يشترط وجود خبرة سابقة في التوظيف. مهارات تحليلية، الاستماع، والتواصل جيدة. </div>

بيت.كوم

موظف موارد بشرية

On-site - المغرب ٥ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : ضمان الإدارة الإدارية للموظفين. متابعة ملفات الصحة المهنية (حوادث العمل، الزيارات الطبية، إلخ). المشاركة في onboarding للموظفين الجدد. ضمان المتابعة الإدارية للتدريب. تقديم الدعم لأنشطة التوظيف. تحديث بيانات الموارد البشرية ولوحات المعلومات (مؤشرات الأداء للموارد البشرية). إدارة أعمال أسطول سيارات الشركة كما ينبغي. ضمان الامتثال لإجراءات الموارد البشرية وتقديم الدعم اليومي للموظفين. الملف المطلوب : درجة البكالوريوس (بكال+3) في الموارد البشرية، الإدارة، أو ما يعادلها. الخبرة الأولى في إدارة الموارد البشرية، ويفضل في بيئة صناعية. إتقان جيد لـ Excel وأدوات المكتب. الدقة، التنظيم، الإحساس بالسرية، ومهارات شخصية ممتازة. القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل ضمن فريق. الشروط العقد: مؤقت (بدل إجازة أمومة) الموقع: بوسكورة الراتب: بين 5,000 درهم مغربي و6,000 درهم مغربي إجمالاً شهرياً، وفق الملف الشخصي.

بيت.كوم

موظف الاستيراد والتصدير

On-site - المغرب ٧ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : إدارة ومراقبة عمليات الاستيراد والتصدير. إعداد وفحص ومتابعة الملفات الإدارية والجمركية. تنسيق التبادل مع الموردين وشركات الشحن والناقلين والمنظمات المعنية. التأكد من الالتزام بمواعيد التسليم واللوائح السارية. إدارة الوثائق المتعلقة بعمليات التجارة الدولية (الفواتير، قوائم التعبئة، الشهادات، إلخ). تقديم تقارير منتظمة. التعاون مع قسم الشراء، وسلسلة التوريد، والأقسام المعنية لضمان سير العمليات بسلاسة.   الملف المطلوب : شهادة البكالوريوس حتى الماجستير في التجارة الدولية، اللوجستيات، أو مجال معادل. من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في دور مماثل، ويفضل في بيئة صناعية. إتقان إجراءات الاستيراد/التصدير، والشكليات الجمركية، واتفاقيات Incoterms. إتقان الفرنسية والإنجليزية. إتقان أدوات الحاسوب (Excel...). الدقة والتنظيم والاستقلالية والاستجابة السريعة ومهارات التواصل الجيدة. </div>

بيت.كوم

موظف شؤون الموارد البشرية

On-site - المغرب ١١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ريباتيس ، مُشغِّل التحول الرقمي في مجال #eGOV, يسعى إلى #التوظيف مُكلف#تطويرالمواردالبشرية. - Missions : ·صياغة وتنفيذ سياسة وخطة التوظيف ; ·ضمان تنفيذ إجراءات التوظيف ; ·ضمان التدريب والتأهيل للموارد البشرية الجديدة ; ·مساعدة الموظفين والمديرين في وضع الأهداف نصف السنوية ; ·إدارة وحدات التوظيف والتطوير في النظام Zoho ; ·ضمان المقابلات السنوية للتوجيه مع الموظفين ; ·إعداد خطط التطور الوظيفي للموظفين ; ·تنظيم وإشراف على التنفيذ الجيد لعملية التقييم نصف السنوية ; ·ضمان متابعة الميزانية في مجال إدارة الموارد البشرية ; ·ضمان متابعة عمليات تدريب الموظفين ; ·إجراء دراسات توقعية في مجال الموارد البشرية ; ·تقييم مزاج الموظفين وتوقع انخفاض الدافع ; ·تقديم المشورة ومرافقة الموظفين والمسؤولين ; ·تقديم الاستشارات في إدارة العلاقات الاجتماعية ; ·إعداد التقارير الشهرية إلى الإدارة العليا. --------------------- ولأي شخص مهتم، يرجى إرسال طلباتكم على rh@ribatis.com مع توضيح في موضوع البريد عن العرض الذي تتقدمون له. #Hiring #Charge_Developpement_RH#ChargeDeveloppementRH#Ressourceshumaines #Ressources_Humaines#RH الملف التعريفي- التكوين الأولي : شهادة BAC+5 في الموارد البشرية - الخبرة : لا تقل عن سنة واحدة مثبتة في وظيفة مكافئة - السمات الشخصية : شخص ·هادئ/موثوق ; ·منضبطة وقوية الإقناع ; ·دبلوماسية ; ·مُنظمة. - المهارات العملية : شخص يعرف ·إتقان أنظمة الموارد البشرية؛ ·إتقان إدارة الشركات ومواردها البشرية؛ ·إجراء المقابلات وتوجيه التدريب ·إتقان أدوات المكتب ; ·إتقان اللغة الفرنسية والعربية (كتابة وتحدثاً).

بيت.كوم

موظف خدمة العملاء

On-site - المغرب ١١ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام : <ul><li>الرد على العملاء (الهاتف، البريد الإلكتروني، الدردشة)</li><li>المساعدة في الاشتراك في العقود عبر الإنترنت</li><li>شرح التغطية، المستندات اللازمة، والوجهات المغطاة</li><li>توجيه استفسارات المطالبات إلى جهات الاتصال الصحيحة</li><li>إثراء وصيانة قسم علاقات العملاء</li></ul> الملف المطلوب : نرحب بخريجي الجامعات الجدد (من البكالوريوس حتى الماجستير) في مجال التأمين أو الإدارة، وكذلك المرشحين ذوي الخبرة الأولية في خدمة العملاء، الإدارة، أو مراكز الاتصال. في MondialCare، نبحث عن أشخاص ديناميكيين وفضوليين منفتحين على العمل الدولي. <ul><li>التركيز على العميل، مع عقلية خدمة ومهارات تواصل واضحة ولطيفة،</li><li>إتقان اللغات (الفرنسية والإنجليزية لغتان أساسيتان بطلاقة، العربية والإسبانية اعتبار إضافي)،</li><li>منظمون ودقيقون، قادرون على إدارة عدة طلبات بكفاءة في وقت واحد،</li><li>استباقيون، قادرون على المبادرة والتكيف مع بيئة رقمية دائمة التطور،</li><li>عمل بروح الفريق، متعاونون ومتحفزون للنمو في هيكل دولي سريع النمو.</li></ul> </div>

بيت.كوم

موظف توثيق داخلي - قبول تقني (ذكر/أنثى) | الرباط (المغرب)

On-site - المغرب ٤ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Sofrecom Maroc يبرز بـ ثقافة تعاونية قوية، حيث الناس، الثقة ورفاهية الموظف هي أولويات مركزية. نهج إداري قريب يعزز الدعم، المساءلة والعمل الجماعي طويل الأمد. هذه الأساس التعاوني تكملها أبعاد ابتكار ملحوظة، تشجع المبادرة والمرونة والتجربة. عمليات هيكلية تضمن الموثوقية والكفاءة التشغيلية، في حين أن الممارسات المرتكزة على الأداء تلعب دوراً داعماً ومتوازن. الوظيفة : ضمان الدمج والتنظيم والمراقبة لجميع الوثائق المتعلقة بالقبول التقني للمواقع، مع ضمان جودة النتائج والامتثال للمواصفات وموثوقية التقارير المرتبطة. الأنشطة الرئيسية إدارة الوثائق • مركزة وتجميع جميع الوثائق المرتبطة بالقبول التقني للمواقع المختلفة. • التحقق من اكتمال الاتساق والامتثال للوثائق المستلمة. • ضمان حفظ الملفات وأرشفتها وتحديثها وفق الإجراءات الحالية. مراقبة جودة الناتج • التحكم بجودة النتائج المنتجة كجزء من القبول التقني. • التحقق من ملاءمة الوثائق لمتطلبات المواصفات. • تحديد الانحرافات والشكوك أو المعلومات الناقصة وضمان حلها. الإبلاغ والتنسيق • توفير تقارير منتظمة عن تقدم الأنشطة الأسبوعية للإدارة. • التأكد من تقديم النتائج في الوقت المحدد.   </div>

بيت.كوم

موظف / موظفة الفوترة

On-site - المغرب ١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وَصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Sofrecom Maroc يبرز بفضل ثقافته التعاونية القوية التعاون العالي، حيث الناس، الثقة ورفاهية الموظفين هي أولويات مركزية. تقود مقاربة الإدارة القريبة إلى الدعم والمساءلة والعمل الجماعي المستدام. هذه الأساس التعاوني يُكمّل بـ بعد ابتكاري ملحوظ، يشجّع المبادرة والمرونة والتجربة. العمليات المنظمة تضمن الاعتماد والكفاءة التشغيلية، بينما تمارس الممارسات المرتكزة على الأداء دوراً أكثر دعمًا وتوازناً. العمل : كجزء من تطوير أعمالنا، نحن عادة نبحث عن أشخاص شغوفين بعملهم. تقاريرك إلى مدير إدارة المبيعات والفوترة، ستكون مسؤولياتك الرئيسية كالتالي: • فحص / إدخال العقود و الطلبات • حفظ وتسجيل المستندات المتعلقة بالإدارة المالية والإدارية للطلبات (الأرشفة) • رصد التقديمات / الفوترة • إعداد العروض والفواتير؛ • فحص الفواتير وإرسالها • رصد وتحديث قاعدة بيانات فواتير العملاء بشكل دوري • متابعة تقدم الدفع وتنفيذ إجراءات لتقليل الفوترة المستحقة. • ضمان استرداد ديون العملاء: رصد حالة الدفع من قبل العميل وفحص مطابقة الفواتير الواجب تقديمها (أمر الشراء، تقرير القبول، جداول الدوام… إلخ) • تطوير أدوات التقرير والتحليل </div>

وظائف موظف ملاحة في المغرب

Senior Health Information Systems Officer

مسؤول الدعم والتنسيق

Laboratory & Diagnostic Officer

مساعد خدمات

ضابط الخزانة

مسؤول المشتريات

Senior Laboratory & Diagnostic Officer

منسق الشراء/مسؤول الإمداد

ضابط الشؤون التنظيمية

ضابط الخزانة المساعد

مطلوب موظف حجوزات

موظف فواتير

موظف تسجيل المركبات

موظف التوظيف

موظف موارد بشرية

موظف الاستيراد والتصدير

موظف شؤون الموارد البشرية

موظف خدمة العملاء

موظف توثيق داخلي - قبول تقني (ذكر/أنثى) | الرباط (المغرب)

موظف / موظفة الفوترة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف موظف ملاحة في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف موظف ملاحة في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك