وظائف اطباء أطفال في المغرب 2026 - مطلوب طبيب اطفال

دوام كامل بيت.كوم

شيف دو كوزين

في الموقع - المغرب - الرباط ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Fairmont Hotels & Resorts انضم إلى فريق ديناميكي وكن جزءًا من شبكة تضم 90 منشأة استثنائية، مع 34 افتتاحًا جديدًا جارٍ عبر 30 دولة حول العالم. تقع منشأتنا على امتداد شواطئ هاواي إلى الحدائق الوطنية المحفوظة في كندا، ومن قلب لندن إلى صحارى الإمارات العربية المتحدة. Fairmont Royal Palm Marrakech يقع في منطقة مميزة، في قلب بستان زيتون عمره قرون وبتسيد الأطلس، فندق Fairmont Royal Palm Marrakech. وعلى بُعد عشرين دقيقة فقط من مدينة «فلاحة» النابضة بالحياة، على طريق أمزميز، يقدم فندق Fairmont Royal Palm Marrakech الأفضل: 134 غرفة موزعة بين أجنحة وفيلات، ثلاث مطاعم، سبا بمساحة 3500 م2، ومركز رياضي مع مسبح 2000 م2، ملعب غولف من 18 حفرة ونادي أطفال فريد. وصف الوظيفة تتبع للشف التنفيذي، تشمل المسؤوليات والمهام الأساسية للمنصب، دون حصر: <ul><li>اقتراح خدمات مهنية وودية ومراعية للعملاء مع مساعدة الزملاء</li><li>ضمان الاتساق أثناء إعداد جميع الأطباق، سواء كانت مخصصة للقائمة أو لقوائم البوفيه، وأن تتوافق مع الوصفات والمعايير الفندقية</li><li>تنظيم الاجتماعات التحضيرية اليومية لحفّاظ الطهاة في غياب رئيس الطهاة</li><li>التأكد من أن جميع الطهاة على علم بالقواعد والأهداف</li><li>التواصل مع رؤساء نقاط البيع لمعرفة تقييمات العملاء</li><li>ضمان تدوير المنتجات بشكل صحيح في جميع غرف التبريد لتقليل الهدر</li><li>الإلمام التام بجميع أطباق القائمة وأطباق اليوم والعروض</li><li>الاهتمام بنظافة وصيانة جميع مناطق العمل والأواني والمعدات</li><li>احترام السياسات والإجراءات ومعايير الخدمة المتعلقة بالمطابخ</li><li>احترام جميع سياسات الصحة والسلامة عند التعامل مع الأطعمة والمشروبات</li><li>مهام أخرى، كما تُكلف.</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة سابقة في المجال culinaires</li><li>شهادة أو دبلوم في تخصص طهي</li><li>معرفة تطبيقات Microsoft Windows ميزة إضافية</li><li>مهارات تواصل ممتازة ومهارات حل المشكلات</li><li>مسؤول وموثوق بشكل خاص</li><li>القدرة على العمل بفاعلية تحت الضغط في بيئة سريعة الإيقاع</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق</li><li>القدرة على تركيز الانتباه على احتياجات العملاء مع البقاء هادئًا ومهذبًا في جميع الأوقات</li><li>خبرة سابقة في المجال culinaires</li></ul> معلومات إضافية مزايا للموظفين انضم إلى فرقنا وتمتع بمجموعة من الامتيازات الحصرية، بما في ذلك ترقيات مجانية، إقامة مطوّلة، أسعار تفضيلية داخل منشآت Fairmont & Raffles، وكذلك خصومات على المطاعم والصحة، إضافة إلى العديد من الهدايا المصممة لإثراء تجربتك. نحن نحرص على العناية بموظفينا وتقدير التزامهم من خلال منحهم امتيازات توازي استثمارهم. قيمنا الاحترام نقدّر احتياجات وأفكار وفردية كل شخص. نتعامل مع الجميع بالعدالة والكرامة. التميّز نبني علاقات حقيقية ونستغل كل فرصة لإيصال إحساس للآخرين بأنهم فريدون. الانتماء نحتفي باختلافاتنا، ندعم بعضنا بعضاً ونمضي قدماً معاً دوماً. التمكين نعطي كل شخص حرية اتخاذ المبادرات والتنبؤ باللحظات التي تخلق تجارب لا تُنسى. النزاهة نبني الثقة من خلال الاحترام المتبادل والأصالة. التنوع والشمول تلتزم Fairmont بخلق بيئة شاملة حيث يمكن لتنوع المواهب أن يزدهر بشكل كامل. نرحّب بحماس بالمرشحين من جميع الخلفيات. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Fairmont Hotels & Resorts Rejoignez une équipe dynamique et faites partie d’un réseau de 90 établissements d’exception, avec 34 nouvelles ouvertures en cours, répartis dans 30 pays à travers le monde. Nos établissements s’étendent des plages d’Hawaï aux parcs nationaux préservés du Canada, du cœur de Londres aux déserts des Émirats Arabes Unis. Fairmont Royal Palm Marrakech C‘est sur un domaine d’exception, au cœur d’une oliveraie centenaire dominé par l’Atlas que se trouve le Fairmont Royal Palm Marrakech. À seulement vingt minutes de la vibrante « Ville Rouge », sur la route d’Amizmiz, le Fairmont Royal Palm Marrakech propose le meilleur : 134 clés réparties en suites et villas, trois restaurants, un Spa d'une superficie de 3500 m2 ainsi qu’un centre sportif avec une piscine de 2000 m2, un golf de 18 trous et un club enfant unique. Description du poste Relevant du Chef Exécutif, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter : <ul><li>Proposer des services professionnels, cordiaux et prévenants aux clients tout en aidant les collègues</li><li>Veiller à l’homogénéité lors de la préparation de tous les plats, qu’ils soient destinés à la carte ou aux menus du buffet, et à ce qu’ils soient conformes aux recettes et aux standards de l’hôtel</li><li>Organiser les réunions préparatoires quotidiennes à l’intention des cuisiniers en l’absence du sous-chef</li><li>Veiller à ce que tous les cuisiniers soient au fait des règles et des objectifs</li><li>Communiquer avec les chefs de point de vente pour connaître les appréciations des clients</li><li>Assurer la rotation correcte des produits dans toutes les chambres froides afin de réduire le gaspillage</li><li>Connaître parfaitement tous les plats du menu, les plats du jour et les promotions</li><li>Veiller à la propreté et à l’entretien de toutes les aires de travail, des ustensiles et des équipements</li><li>Respecter les politiques, les procédures et les standards de service relatifs aux cuisines</li><li>Respecter toutes les politiques d’hygiène et de sécurité lors de la manipulation d’aliments et de boissons</li><li>Autres tâches, telles qu’assignées.</li></ul> Qualifications <ul><li>Expérience préalable dans le domaine culinaire</li><li>Un diplôme ou un certificat dans une discipline culinaire</li><li>Connaissance des applications Microsoft Windows un atout</li><li>Excellentes compétences interpersonnelles et  compétences en  résolution de problèmes</li><li>Particulièrement responsable et fiable</li><li>Capacité à travailler efficacement sous pression dans un environnement au rythme soutenu</li><li>Capacité à travailler en équipe</li><li>Capacité à concentrer son attention sur les besoins des clients, en restant calme et courtois à tout moment</li><li>Expérience préalable dans le domaine culinaire</li></ul> Informations supplémentaires Avantages collaborateurs Rejoignez nos équipes et bénéficiez d’un ensemble d’avantages exclusifs, incluant des surclassements offerts, des séjours prolongés, des tarifs préférentiels au sein des établissements Fairmont & Raffles, ainsi que des réductions sur la restauration et le bien-être, sans oublier de nombreuses attentions pensées pour enrichir votre expérience. Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateurs et de valoriser leur engagement en leur offrant des avantages à la hauteur de leur investissement. Nos valeurs Respect Nous valorisons les besoins, les idées et l’individualité de chacun. Nous traitons toutes les personnes avec équité et dignité. Excellence Nous créons des liens authentiques et saisissons chaque occasion pour faire sentir à notre entourage qu’il est unique. Appartenance Nous célébrons nos différences, nous nous soutenons mutuellement et avançons toujours ensemble. Autonomisation Nous donnons à chacun la liberté de prendre des initiatives et d’anticiper les moments qui créent des expériences inoubliables. Intégrité Nous bâtissons la confiance à travers le respect mutuel et l’authenticité. Diversité & Inclusion Fairmont s’engage à créer un environnement inclusif où la diversité des talents peut pleinement s’épanouir. Nous accueillons avec enthousiasme des candidats issus de tous horizons. </div>

دوام كامل بيت.كوم

طاهٍ مساعد (Commis de Cuisine)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Fairmont Hotels & Resorts انضم إلى فريق ديناميكي وكن جزءاً من شبكة تضم 90 مؤسسة استثنائية، مع 34 افتتاحية جديدة قيد التنفيذ، موزعة في 30 دولة حول العالم. مؤسساتنا تمتد من شواطئ هاواي إلى الحدائق الوطنية المحمية في كندا، ومن قلب لندن إلى صحارى الإمارات العربية المتحدة. Fairmont Royal Palm Marrakech يقع في أراضٍ استثنائية، في قلب بستان زيتون عمره قرن يهيمن عليه جبال الأطلس، فندق فاردمان رويال بالم مراكش. على بعد عشرين دقيقة فقط من مدينة «المدينة الحمراء» النابضة بالحياة، على طريق أميزميز، يقدم فندق Fairmont Royal Palm Marrakech الأفضل: 134 غرفة مقسمة إلى أجنحة وفيلات، وثلاثة مطاعم، ومنتجع صحي بمساحة 3500 م2 بالإضافة إلى مركز رياضي مع مسبح 2000 م2، ونادٍ رياضي بجولف من 18 حفرة ونادي أطفال فريد من نوعه. وصف الوظيفة تحت إشراف رئيس القسم، تشمل المسؤوليات والوظائف الأساسية للوظيفة، دون حصر: <ul><li>تقديم خدمات مهنية وجذابة ومراعية للعملاء مع مساعدة الزملاء</li><li>إعداد وتقديم جميع الأطباق، سواء على القائمة أو البوفيه، وفق الوصفات والمعايير الخاصة بالفندق</li><li>مشاركة أفكاره وآرائه واقتراحاته بنشاط خلال الاجتماعات التحضيرية اليومية</li><li>ضمان دوران المنتجات بشكل صحيح في جميع غرف التبريد لتقليل الهدر</li><li>التأكد من دقة أوامر المخزن</li><li>معرفة جميع أطباق القائمة وأطباق اليوم والعروض الترويجية بشكل متقن</li><li>الحفاظ على النظافة وصيانة جميع مناطق العمل والأواني والمعدات</li><li>الامتثال لسياسات وإجراءات ومعايير الخدمة المتعلقة بالمطابخ</li><li>الامتثال لجميع سياسات النظافة والسلامة عند التعامل مع الأطعمة والمشروبات</li><li>مهام أخرى كما تُكلف بها</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة سابقة في المجال الطهي</li><li>شهادة أو دبلوم في تخصص طهوي تعتبر ميزة</li><li>مهارات تواصل بين شخصية ممتازة ومهارات حل المشكلات</li><li>مسؤول وموثوق بشكل خاص</li><li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط في بيئة ذات وتيرة عالية</li><li>القدرة على العمل كفريق</li><li>القدرة على تركيز الانتباه على احتياجات العملاء مع البقاء هادئاً ومهذباً في جميع الأوقات</li></ul> معلومات إضافية فوائد للزملاء انضم إلى فرقنا واستفد من حزمة امتيازات حصرية، بما في ذلك ترقيات مجانية، إقامة مطوّلة، أسعار مميزة داخل منشآت Fairmont & Raffles، بالإضافة إلى خصومات على المأكولات والصحة، دون نسيان العديد من الاهتمامات التي تهدف إلى إثراء تجربتك. نحن نحرص على رعاية زملائنا وتقدير التزامهم من خلال توفير امتيازات توازي استثماراتهم. قيمنا الاحترام نقدّر احتياجات وأفكار وفردية كل شخص. نتعامل مع الجميع بعدل وكرامة. التميز نبني روابط حقيقية ونغتنم كل فرصة لنشعر من حولنا بأنه فريد. الانتماء نحتفل باختلافاتنا، ندعم بعضنا بعضاً ونمضي قدماً معاً دائماً. تمكين نمنح الجميع حرية اتخاذ المبادرات وتوقع اللحظات التي تخلق تجارب لا تُنسى. النزاهة نبني الثقة من خلال الاحترام المتبادل والأصالة. التنوع Inclusion تلتزم Fairmont بخلق بيئة شاملة حيث يمكن تناغم تنوّع المواهب بشكل كامل. نستقبل بحماس المتقدمين من جميع الخلفيات. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Fairmont Hotels & Resorts Rejoignez une équipe dynamique et faites partie d’un réseau de 90 établissements d’exception, avec 34 nouvelles ouvertures en cours, répartis dans 30 pays à travers le monde. Nos établissements s’étendent des plages d’Hawaï aux parcs nationaux préservés du Canada, du cœur de Londres aux déserts des Émirats Arabes Unis. Fairmont Royal Palm Marrakech C‘est sur un domaine d’exception, au cœur d’une oliveraie centenaire dominé par l’Atlas que se trouve le Fairmont Royal Palm Marrakech. À seulement vingt minutes de la vibrante « Ville Rouge », sur la route d’Amizmiz, le Fairmont Royal Palm Marrakech propose le meilleur : 134 clés réparties en suites et villas, trois restaurants, un Spa d'une superficie de 3500 m2 ainsi qu’un centre sportif avec une piscine de 2000 m2, un golf de 18 trous et un club enfant unique. Description du poste Relevant du chef de partie, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter : <ul><li>Offrir aux clients des services professionnels, attachants et prévenants tout en aidant les collègues ;</li><li>Préparer et dresser tous les plats, qu’ils soient destinés à la carte ou au buffet, conformément aux recettes et aux normes de l’hôtel ;</li><li>Partager activement ses idées, ses opinions et ses suggestions lors des réunions préparatoires quotidiennes ;</li><li>Assurer la rotation correcte des produits dans toutes les chambres froides afin de réduire le gaspillage ;</li><li>Veiller à ce que les réquisitions de la salle d’entreposage soient exactes ;</li><li>Connaître parfaitement tous les plats du menu, les plats du jour et les promotions ;</li><li>Veiller à la propreté et à l’entretien de toutes les zones de travail, des ustensiles et des équipements ;</li><li>Respecter les politiques, les procédures et les normes de service relatives aux cuisines ;</li><li>Respecter toutes les politiques d’hygiène et de sécurité lors de la manipulation d’aliments et de boissons ;</li><li>Autres tâches, telles qu’assignées.</li></ul> Qualifications <ul><li>Expérience préalable dans le domaine culinaire ;</li><li>Un diplôme ou un certificat dans une discipline culinaire est un atout ;</li><li>Excellentes compétences interpersonnelles et  compétences en  résolution de problèmes ;</li><li>Particulièrement responsable et fiable ;</li><li>Capacité à travailler efficacement sous pression dans un environnement au rythme soutenu ;</li><li>Capacité à travailler en équipe ;</li><li>Capacité à concentrer son attention sur les besoins des clients, en restant calme et courtois à tout moment.</li></ul> Informations supplémentaires Avantages collaborateurs Rejoignez nos équipes et bénéficiez d’un ensemble d’avantages exclusifs, incluant des surclassements offerts, des séjours prolongés, des tarifs préférentiels au sein des établissements Fairmont & Raffles, ainsi que des réductions sur la restauration et le bien-être, sans oublier de nombreuses attentions pensées pour enrichir votre expérience. Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateurs et de valoriser leur engagement en leur offrant des avantages à la hauteur de leur investissement. Nos valeurs Respect Nous valorisons les besoins, les idées et l’individualité de chacun. Nous traitons toutes les personnes avec équité et dignité. Excellence Nous créons des liens authentiques et saisissons chaque occasion pour faire sentir à notre entourage qu’il est unique. Appartenance Nous célébrons nos différences, nous nous soutenons mutuellement et avançons toujours ensemble. Autonomisation Nous donnons à chacun la liberté de prendre des initiatives et d’anticiper les moments qui créent des expériences inoubliables. Intégrité Nous bâtissons la confiance à travers le respect mutuel et l’authenticité. Diversité & Inclusion Fairmont s’engage à créer un environnement inclusif où la diversité des talents peut pleinement s’épanouir. Nous accueillons avec enthousiasme des candidats issus de tous horizons. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Demi-chef de partie

في الموقع - المغرب - الرباط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Fairmont Hotels & Resorts انضم إلى فريق ديناميكي وكن جزءًا من شبكة تضم 90 منشأة استثنائية، مع 34 افتتاحاً جديداً جارياً، موزَّعة في 30 دولة حول العالم. تشمل منشأتنا الشواطئ من هاواي إلى المتنزهات الوطنية المحمية في كندا، ومن قلب لندن إلى صحارى الإمارات العربية المتحدة. Fairmont Royal Palm Marrakech يقع في أرض استثنائية، في قلب بستان زيتون يهيمن عليه الأطلس قرب مملكة مراكش، على بعد عشرين دقيقة فقط من مدينة «المدينة الحمراء» النابضة بالحياة، على طريق أمزميز، يوفر فندق Fairmont Royal Palm Marrakech الأفضل: 134 غرفة مقسمة بين أجنحة وفيلات، وثلاثة مطاعم، وسبا بمساحة 3500 م²، ومركز رياضي بمسبح 2000 م²، وملعب غولف من 18 حفرة ونادي أطفال فريد. وصف الوظيفة تخضع لمسؤول رَئيس الطبخ، وتشمل المسؤوليات والوظائف الأساسية للمنصب، دون حصر:   <ul><li>تقليل الخسائر، والالتزام بأفضل استخدام للمواد الخام والمعدات ;</li><li>الالتزام والضمان لاتباع معايير النظافة والسلامة ;</li><li>تطبيق وفرض إجراءات العمل والنماذج الفنية المتعلقة بقسمه ;</li><li>استبدال المناصب الأقل رتبة ضمن قسمه عند الحاجة ;</li><li>الحرص على تطبيق معايير الجودة ;</li><li>استقبال والتحقق من وصول البضائع لموقع عمله ;</li><li>التحقق من تواريخ صلاحية وجودة المنتجات والسلع في قسمه ;</li><li>مراقبة المحتوى والترتيب ونظافة وحدات التبريد في قسمه والمطبخ ;</li><li>إعداد الأطباق التي يقع على عاتقه وفقًا للوصفات الفنية والمواعيد ;</li><li>المساعدة في ترتيب تقديم الأطباق ;</li><li>التحقق والمشاركة في تنظيف المعدات والأدوات في قسمه والمطابخ ;</li><li>إعداد الطلبات بالتعاون مع مساعده الشيف ;</li><li>إعداد قوائم التوصيات وتقارير مكتوبة دقيقة عن قسمه لليلة السابقة لليوم التالي ;</li><li>مهام أخرى كما تُكلف بذلك.</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة سابقة في المجال الكشافي/الطهي</li><li>شهادة نقابة أو ما يعادلها دولياً</li><li>شهادة أو دبلوم في تخصص طهي يعتبر إضافة</li><li>معرفة تطبيقات Microsoft Windows تعتبر إضافة</li><li>مهارات تواصل استثنائية ومهارات حل المشكلات</li><li>مسؤولية وموثوقية عالية</li><li>قدرة على العمل بفاعلية تحت الضغط في بيئة سريعة الإيقاع</li><li>قدرة على العمل ضمن فريق</li><li>القدرة على تركيز الانتباه على احتياجات العملاء مع الحفاظ على الهدوء واللباقة في جميع الأوقات</li></ul> معلومات إضافية مزايا الموظفين انضم إلى فرقنا واستفد من مجموعة مزايا حصرية، بما في ذلك ترقيات مقدمة، إقامة مطوّلة، أسعار تفضيلية داخل منشآت Fairmont & Raffles، وكذلك خصومات على الطعام والصحة، فضلاً عن العديد من العناية التي تهدف إلى إثراء تجربتك. نحن نحرص على رعاية موظفينا وتقدير التزامهم من خلال تقديم مزايا تعكس استثمارهم. قيمنا الاحترام نقيّم احتياجات وأفكار وفردية كل شخص. نتعامل مع الجميع بالإنصاف والكرامة. التفوّق نبني علاقات أصلية ونغتنم كل فرصة لجعل من حولنا يشعر بأنه فريد. الانتماء نحتفي باختلافاتنا، ندعم بعضنا البعض ونسير معاً دائماً. التمكين نمنح كل شخص حرية اتخاذ المبادرات والتنبؤ باللحظات التي تخلق تجارب لا تُنسى. الأمانة نبني الثقة من خلال الاحترام المتبادل والأصالة. التنوع والإدماج تلتزم Fairmont بخلق بيئة شاملة حيث يمكن أن يزدهر تنوع المواهب بشكل كامل. نرحّب بترحاب بمقدمي الطلبات من جميع الخلفيات. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Fairmont Hotels & Resorts Rejoignez une équipe dynamique et faites partie d’un réseau de 90 établissements d’exception, avec 34 nouvelles ouvertures en cours, répartis dans 30 pays à travers le monde. Nos établissements s’étendent des plages d’Hawaï aux parcs nationaux préservés du Canada, du cœur de Londres aux déserts des Émirats Arabes Unis. Fairmont Royal Palm Marrakech C‘est sur un domaine d’exception, au cœur d’une oliveraie centenaire dominé par l’Atlas que se trouve le Fairmont Royal Palm Marrakech. À seulement vingt minutes de la vibrante « Ville Rouge », sur la route d’Amizmiz, le Fairmont Royal Palm Marrakech propose le meilleur : 134 clés réparties en suites et villas, trois restaurants, un Spa d'une superficie de 3500 m2 ainsi qu’un centre sportif avec une piscine de 2000 m2, un golf de 18 trous et un club enfant unique. Description du poste Relevant du Chef de partie, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter :   <ul><li>Minimiser les pertes, respecter la meilleure utilisation des matières premières et du matériel ;</li><li>Respecter et assurer le respect des normes en matière d’hygiène et de sécurité ;</li><li>Appliquer et faire respecter les procédures de travail et les fiches techniques relatives à sa partie ;</li><li>Remplacer les postes inférieurs au sein de sa partie si besoin ;</li><li>Veiller à l’application des critères de qualité ;</li><li>Recevoir et contrôler l’arrivage des marchandises de son poste ;</li><li>Vérifier les dates limites de consommation et la qualité des produits et marchandises de sa partie ;</li><li>Contrôler le contenu, le rangement et la propreté des enceintes réfrigérées de sa partie et de la cuisine ;</li><li>Confectionner les mets dont il a la charge, en respectant les fiches techniques et les délais ;</li><li>Aider au dressage des assiettes ;</li><li>Contrôler et participer au nettoyage du matériel et équipement de sa partie et des cuisines ;</li><li>Etablir les commandes en collaboration avec son Sous-chef ;</li><li>Faire des listes de recommandations et des rapports précis par écrit, de sa partie la veille pour le lendemain ;</li><li>Autres tâches, telles qu’assignées.</li></ul> Qualifications <ul><li>Expérience préalable dans le domaine culinaire</li><li>Attestation de compagnonnage ou équivalent international</li><li>Un diplôme ou un certificat dans une discipline culinaire est un atout</li><li>La connaissance des applications Microsoft Windows est un atout</li><li>Excellentes compétences interpersonnelles et  compétences en  résolution de problèmes</li><li>Particulièrement responsable et fiable</li><li>Capacité à travailler efficacement sous pression dans un environnement au rythme soutenu</li><li>Capacité à travailler en équipe</li><li>Capacité à concentrer son attention sur les besoins des clients, en restant calme et courtois à tout moment</li></ul> Informations supplémentaires Avantages collaborateurs Rejoignez nos équipes et bénéficiez d’un ensemble d’avantages exclusifs, incluant des surclassements offerts, des séjours prolongés, des tarifs préférentiels au sein des établissements Fairmont & Raffles, ainsi que des réductions sur la restauration et le bien-être, sans oublier de nombreuses attentions pensées pour enrichir votre expérience. Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateurs et de valoriser leur engagement en leur offrant des avantages à la hauteur de leur investissement. Nos valeurs Respect Nous valorisons les besoins, les idées et l’individualité de chacun. Nous traitons toutes les personnes avec équité et dignité. Excellence Nous créons des liens authentiques et saisissons chaque occasion pour faire sentir à notre entourage qu’il est unique. Appartenance Nous célébrons nos différences, nous nous soutenons mutuellement et avançons toujours ensemble. Autonomisation Nous donnons à chacun la liberté de prendre des initiatives et d’anticiper les moments qui créent des expériences inoubliables. Intégrité Nous bâtissons la confiance à travers le respect mutuel et l’authenticité. Diversité & Inclusion Fairmont s’engage à créer un environnement inclusif où la diversité des talents peut pleinement s’épanouir. Nous accueillons avec enthousiasme des candidats issus de tous horizons. </div>

دوام كامل بيت.كوم

المدير التربوي

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام : ستشارك في تطوير, التنفيذ، الإدارة، و التقييم لمشروع المدرسة التربوي. من خلال أفعالك ومن خلال وضعك مثالاً، ستساهم في تحسين ملموس لجودة التعليم في المدرسة. ستضمن جودة التدريس، وتدعم الفرق التعليمية، وتساهم في سير العملية التعليمية بسلاسة في المدرسة، بالتنسيق مع المدير العام. ستلعب دوراً محورياً في التنسيق بين المعلمين، والتواصل مع الأسر، وتمثيل الرؤية التعليمية للمدرسة أمام الشركاء المؤسسيين. ستضمن توازناً صحياً بين الانضباط والتطور الشخصي للطلاب. المسؤوليات الأساسية. الإدارة التربوية. <ul><li>كن لاعباً رئيسياً في مشروع المدرسة التربوي،</li><li>ضمان جودة وتجانس الممارسات التعليمية،</li><li>دعم المعلمين في تطبيق المعايير التعليمية الوطنية والدولية، إذا كان ذلك قابلاً للتطبيق،</li><li>الإشراف على التنظيم التربوي للمراحل والمستويات،</li><li>المساهمة في الابتكار التربوي والتحسين المستمر،</li><li>المشاركة النشطة في مجلس المدرسة،</li><li>قيادة المجتمع التعليمي في المدرسة،</li><li>ضمان الالتزام الصارم بالأنظمة الداخلية للمدرسة،</li><li>تصميم، كتابة، وتحديث جميع المواد والوثائق والإجراءات اللازمة للإدارة التعليمية الفعالة في المدرسة.</li></ul>إدارة الفريق والدعم. <ul><li>الإشراف والدعم والمساعدة للمعلمين في ممارساتهم التدريسية،</li><li>تنظيم وقيادة جميع الاجتماعات التعليمية،</li><li>المساهمة في تكامل ودعم المعلمين الجدد،</li><li>تدريب المدربين وإجراء جلسات تدريبية في مجالات تخصصك،</li><li>قيادة والمشاركة في التقييم التعليمي للمعلمين.</li></ul>متابعة الطلاب. <ul><li>ضمان المتابعة التعليمية للطلاب،</li><li>المشاركة في إدارة مواقف تعليمية محددة،</li><li>المساهمة في تنفيذ الإجراءات التي تعزز النجاح الأكاديمي ورعاية الطلاب،</li><li>الإشراف وتطوير الأنشطة اللامنهجية والأنشطة المنتظمة.</li></ul>علاقات الأسرة. <ul><li>المشاركة في التواصل مع الأسر وجمعية الآباء والمعلمين.</li><li>المساهمة في حل القضايا التعليمية أو البيداغوجية،</li><li>تمثيل المدرسة في الاجتماعات أو الفعاليات التعليمية.</li></ul>التنسيق المؤسسي. <ul><li>إدارة العلاقات التعليمية مع السلطات التعليمية والشركاء المؤسسيين وأصحاب المصلحة الخارجيين،</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات وزارة التربية الوطنية المغربية.</li></ul>الصحة والسلامة وبيئة المدرسة. <ul><li>ضمان تطبيق قواعد الصحة والسلامة داخل المؤسسة،</li><li>المشاركة في تحسين بيئة المدرسة،</li><li>إيلاء اهتمام خاص بسلامة ورفاهية الطلاب.</li></ul>تمثيل المدرسة. <ul><li>المشاركة في الاجتماعات المؤسسية والتعليمية.</li><li>السفر المهني العرضي ضمن الإقليم.</li></ul> الملف المطلوب : التعليم. <ul><li>درجة في التربية، علم النفس التربوي، العلوم التربوية، أو الإدارة التربوية،</li><li>استيفاء المعايير التي تحددها وزارة التربية الوطنية المغربية للمناصب القيادية التعليمية.</li></ul>الخبرة. <ul><li>من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة المثبتة في دور تنسيق تعليمي (مدير أو رئيس التعليم)،</li><li>من 8 إلى 10 سنوات من الخبرة في التدريس،</li></ul>مهارات اللغة. <ul><li>العربية: إتقان تام.</li><li>الفرنسية: إتقان تام.</li><li>الإنجليزية: الحد الأدنى B1.</li></ul>مهارات الإدارة. <ul><li>مهارات إدارة فريق قوية،</li><li>القدرة على التحليل واتخاذ القرار،</li><li>مهارات تنظيمية ودقة،</li><li>مهارات اتصال ممتازة،</li><li>إدارة النزاعات،</li></ul>المهارات الخاصة بالوظيفة. <ul><li>فهم دقيق لكيفية عمل المدارس،</li><li>إتقان الإدارة اليومية للتعليم في المدرسة،</li><li>إتقان الأطر التعليمية،</li><li>إدارة المشاريع التعليمية،</li><li>القدرة على التعامل مع مواقف تربوية معقدة،</li><li>طرق وتقنيات التدريس لرياض الأطفال، والابتدائي، والمتوسط، والثانوي.</li><li>تصميم تسلسلات التدريب،</li><li>كتابة متقنة بالعربية والفرنسية.</li></ul>الصفات الشخصية. <ul><li>القيادة وروح المسؤولية،</li><li>الدقة والاهتمام بالتفاصيل،</li><li>مهارات التعامل بين الأشخاص ممتازة،</li><li>روح الفريق،</li><li>مهارات الاستماع والدبلوماسية الجيدة،</li><li>اهتمام حقيقي برعاية تعليم الأطفال ورفاههم.</li></ul>مهارات الحاسب والرقمية. <ul><li>إتقان ماسار،</li><li>إتقان برامج الأوفيس،</li><li>الخبرة مع مدارس مذكورَة يعد ميزة،</li><li>مستخدم متمرس للشبكات الاجتماعية.</li></ul>إضافات. <ul><li>خبرة في مؤسسة ثنائية اللغة،</li><li>المشاركة في الإصلاحات التربوية.</li></ul>شروط خاصة. <ul><li>رخصة قيادة من الفئة B مطلوبة،</li><li>سيارة شخصية للسفر المهني العرضي في الإقليم.</li></ul> 　</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : You will be involved in the development, implementation, management, and evaluation of the school's educational project. Through your actions and by setting an example, you will contribute to the concrete improvement of the school's educational quality. You will ensure the quality of teaching, support the educational teams, and contribute to the smooth educational operation of the school, in coordination with the General Director. You will play a central role in coordinating teachers, communicating with families, and representing the school's educational vision to institutional partners. You will ensure a healthy balance between discipline and the personal development of students. Main Responsibilities. Educational Management. <ul><li>Be a key player in the school's educational project,</li><li>Ensure the quality and consistency of educational practices,</li><li>Support teachers in applying national and international educational standards, if applicable,</li><li>Oversee the educational organization of cycles and levels,</li><li>Contribute to educational innovation and continuous improvement,</li><li>Actively participate in the School Council,</li><li>Lead the school's educational community,</li><li>Ensure strict adherence to the school's internal regulations,</li><li>Design, write, and update all materials, documents, and procedures necessary for the effective educational management of the school.</li></ul>Team Management and Support. <ul><li>Supervise, support, and assist teachers in their teaching practices,</li><li>Organize and lead all educational meetings,</li><li>Contribute to the integration and support of new teachers,</li><li>Train trainers and conduct training sessions in your areas of expertise,</li><li>Lead and participate in the educational evaluation of teachers.</li></ul>Student Monitoring. <ul><li>Ensure the educational monitoring of students,</li><li>Participate in managing specific educational situations,</li><li>Contribute to the implementation of actions promoting academic success and student well-being,</li><li>Supervise and develop occasional and regular extracurricular activities.</li></ul>Family Relations. <ul><li>Participate in communication with families and the parent-teacher association.</li><li>Contribute to resolving educational or pedagogical issues,</li><li>Represent the school at meetings or educational events.</li></ul>Institutional Coordination. <ul><li>Manage educational relationships with educational authorities, institutional partners, and external stakeholders,</li><li>Ensure compliance with the requirements of the Moroccan Ministry of National Education.</li></ul>Health, Safety, and School Environment. <ul><li>Ensure the application of health and safety rules within the establishment,</li><li>Participate in improving the school environment,</li><li>Pay special attention to the safety and well-being of students.</li></ul>School Representation. <ul><li>Participate in institutional and educational meetings.</li><li>Undertake occasional professional travel within the region.</li></ul> Required profile : Education. <ul><li>Degree in education, pedagogy, educational sciences, or educational management,</li><li>Meet the criteria set by the Moroccan Ministry of National Education for educational leadership positions.</li></ul>Experience. <ul><li>3 to 5 years of proven experience in an educational coordination role (Director or Head of Education),</li><li>8 to 10 years of experience in teaching,</li></ul>Language Skills. <ul><li>Arabic: Perfect command.</li><li>French: Perfect command.</li><li>English: B1 level minimum.</li></ul>Management Skills. <ul><li>Strong team management skills,</li><li>Ability to analyze and make decisions,</li><li>Organizational skills and rigor,</li><li>Excellent communication skills,</li><li>Conflict management,</li></ul>Job-Specific Skills. <ul><li>Thorough understanding of how schools operate,</li><li>Proficiency in daily educational management of a school,</li><li>Mastery of educational frameworks,</li><li>Management of educational projects,</li><li>Ability to handle complex educational situations,</li><li>Teaching methods and techniques for preschool, primary, middle, and high school.</li><li>Design of training sequences,</li><li>Perfect writing skills in Arabic and French.</li></ul>Personal Qualities. <ul><li>Leadership and sense of responsibility,</li><li>Rigor and attention to detail,</li><li>Excellent interpersonal skills,</li><li>Teamwork oriented,</li><li>Good listening skills and diplomacy,</li><li>Genuine interest in the well-being and education of children.</li></ul>IT and Digital Skills. <ul><li>Proficiency in Massar,</li><li>Proficiency in office software,</li><li>Experience with Madariss is a plus,</li><li>Experienced user of social networks.</li></ul>Extras. <ul><li>Experience in a bilingual institution,</li><li>Participation in educational reforms.</li></ul>Special Conditions. <ul><li>Category B driver's license required,</li><li>Personal vehicle for occasional professional travel in the region.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

شريك أعمال الموارد البشرية

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">الوظيفة: تقديم المشورة والدعم لوظيفة الموارد البشرية في موقعها: <ul><li>تقديم المشورة والدعم للمديرين في جميع قضايا الموارد البشرية والاتصال بالخبرة الداخلية المتخصصة إذا لزم الأمر</li><li>تقديم الدعم في الإدارة اليومية للفرق: التنظيم، الغياب، الانضباط، الأداء، التطوير ومساعدتهم على دمج متغير الموارد البشرية في قراراتهم الاستراتيجية</li><li>ضمان التناغم والتطبيق الصحيح لممارسات الموارد البشرية على الأرض</li><li>الترويج لوظيفة الموارد البشرية أمام المدراء التشغيليين للموقع</li><li>اقتراح تحديثات للإجراءات لقسم رأس المال البشري لتكييفها مع الواقع على الأرض</li></ul>تنفيذ سياسة وعمليات تطوير الموارد البشرية ضمن نطاقها:<ul><li>المشاركة في تخطيط القوى العاملة بما يتوافق مع احتياجات الإنتاج والصيانة ووظائف الدعم</li><li>تحديد الاحتياجات المهارية الرئيسية والحاسمة</li><li>المساهمة في حملات تقييم الأداء وتطوير المهارات</li><li>دعم تنفيذ خطط التدريب والتطوير</li><li>المشاركة في خط أنابيب المواهب وتخطيط التعاقب</li><li>جمع احتياجات التوظيف مع المدراء</li><li>دعم التوظيف بالتنسيق مع فريق اكتساب المواهب</li><li>الترويج للحركة الداخلية وتطوير المواهب</li><li>مراقبة دمج الموظفين الجدد وضمان دخولهم بسلاسة</li><li>المشاركة في التحسين المستمر لأدوات وعمليات الموارد البشرية</li><li>العمل كواجهة بين الاحتياجات التشغيلية وخبرة الموارد البشرية المركزية</li></ul>الإشراف على الرواتب وإدارة الموارد البشرية:<ul><li>الإشراف على أعمال الرواتب التحضيرية وفحص دقة عناصرها (الامتثال وتخويل عناصر الرواتب)</li><li>ضمان موثوقية ودقة والتزام بيانات الرواتب وإدارة شؤون الموظفين في النظام المعلوماتي للموارد البشرية، وتحديثها في الوقت الفعلي، واقتراح تحسينات للوحدات عند الضرورة.</li></ul> <ul><li>تنفيذ إجراءات إدارة الموارد البشرية وضمان امتثالها</li><li>ضمان تنفيذ خدمات الصحة المهنية في موقعه: زيارات سنوية، زيارات العودة للعمل، التغذية الراجعة، متابعة وجود طبيب العمل، إلخ.</li><li>ضمان تنفيذ إجراءات إدارة التأمين المحددة من قبل DCH</li><li>اقتراح وتنفيذ إجراءات لتحسين رواتب الموقع</li></ul>تعزيز الحوار الاجتماعي وضمان مناخ اجتماعي عالي الجودة:<ul><li>إعداد ورئاسة مشتركة لاجتماعات بين إدارة الموقع وممثلي العمال ولجنة الصحة والسلامة</li><li>دعم المدراء في إدارة الحالات الحساسة أو الفردية</li><li>المشاركة في الوقاية من التوترات الاجتماعية والمخاطر البشرية</li><li>العمل بالتنسيق مع الموارد البشرية، والقانون، وعند الاقتضاء الشركاء الاجتماعيين</li></ul>إدارة وتقارير أنشطة الموارد البشرية:<ul><li>مراقبة مؤشرات الموارد البشرية الشهرية للموقع (إجمالي عدد العاملين، معدل الدوران، الغياب، التوظيف، التدريب، الأداء، التنقل، إلخ)، اقتراح خطة عمل للتحسين ومتابعة تنفيذها</li><li>إنتاج تحليلات الموارد البشرية المفيدة لاتخاذ القرار</li><li>الإنذار بالمخاطر التنظيمية أو الاجتماعية أو البشرية</li><li>المساهمة في إعداد مراجعات الموارد البشرية وتوحيد البيانات</li></ul>تطوير وإدارة الموظفين:<ul><li>تحديد احتياجات الموارد</li><li>إجراء مقابلات التوظيف</li><li>اقتراح خطط تدريب للموظفين</li><li>إجراء تقييمات الأداء السنوية ومقابلات التقدم</li></ul>المشاركة في مشاريع التحسين المستمر للمجموعة:<ul><li>اقتراح و/أو قيادة مشاريع تحسين مستمر على مستوى القسم</li><li>المشاركة و/أو قيادة مشاريع عبر الوظيفية.   </li></ul> الملف المطلوب: متطلبات الدخول إلى الوظيفة: <ul><li>التعليم: درجة الماجستير (بكالوريوس+5) في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها.</li><li>الخبرة: الحد الأدنى 3 سنوات في إدارة الموارد البشرية، ويفضل في مجموعة متعددة المواقع في بيئة صناعية.</li></ul>مهارات خاصة بالوظيفة:<ul><li>إدارة الموارد البشرية والرواتب</li><li>إدارة التعويضات</li><li>إدارة المسار المهني</li><li>تصنيف الوظائف</li><li>تقنيات التوظيف</li><li>إدارة التدريب</li></ul>المهارات متعددة الوظائف:<ul><li>التواصل</li><li>مهارات التحليل والتركيب</li><li>طرق حل المشكلات</li><li>إدارة التغيير</li><li>تقنيات إدارة المشاريع</li></ul>الكفاءات السلوكية:<ul><li>التركيز على العملاء</li><li>المبادرة / الابتكار</li><li>القدرة على الرجوع للخلف ورؤية الصورة الكبيرة</li><li>التوجه نحو النتائج</li><li>الإقناع والتأثير</li><li>الذكاء العاطفي</li><li>إدارة الفريق </li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Provide advice and support for the HR function at its site: <ul><li>Advise and support managers on all HR issues and call upon specialized internal expertise if necessary</li><li>Provide support in the daily management of teams: organization, absenteeism, discipline, performance, development, and help them integrate the HR variable into their strategic decisions</li><li>Ensure the harmonization and correct application of HR practices on the ground</li><li>Promote the human resources function to the operational managers of the site</li><li>Propose updates to procedures to the Human Capital Department to adapt them to the reality on the ground</li></ul>Deploy HR development policy and processes within its scope:<ul><li>Participate in workforce planning in line with the needs of production, maintenance, and support functions</li><li>Identify key and critical skill needs</li><li>Contribute to performance evaluation campaigns and skills development</li><li>Support the implementation of training and development plans</li><li>Participate in talent pipeline and succession planning</li><li>Gather recruitment needs with managers</li><li>Support recruitment in coordination with the Talent Acquisition team</li><li>Promote internal mobility and talent development</li><li>Monitor the integration of new hires and ensure their smooth onboarding</li><li>Participate in the continuous improvement of HR tools and processes</li><li>Act as the interface between operational needs and central HR expertise</li></ul>Supervise payroll and HR administration:<ul><li>Supervise preparatory payroll work and check the accuracy of its elements (compliance and authorization of payroll elements)</li><li>Ensure the reliability, accuracy, and compliance of payroll and personnel administration data in the HRIS, as well as their real-time updating, and propose improvements to modules if necessary.</li></ul> <ul><li>Implement HR administration procedures and ensure their compliance</li><li>Ensure the implementation of occupational health services at its site: annual visits, return-to-work visits, feedback, monitoring of the occupational physician's presence, etc.</li><li>Ensure the implementation of insurance management procedures defined by the DCH</li><li>Propose and implement measures to optimize the site's payroll</li></ul>Foster social dialogue and ensure a high-quality social climate:<ul><li>Prepare and co-chair meetings between site management and employee representatives and the health and safety committee</li><li>Support managers in managing sensitive or individual situations</li><li>Participate in the prevention of social tensions and human risks</li><li>Work in conjunction with HR, legal, and, where applicable, social partners</li></ul>Manage and report on HR activities:<ul><li>Monitor the site's monthly HR indicators (headcount, turnover, absenteeism, recruitment, training, performance, mobility, etc.), propose an action plan for improvement, and monitor its implementation</li><li>Produce HR analyses useful for decision-making</li><li>Alert on organizational, social, or human risks</li><li>Contribute to the preparation of HR reviews and the consolidation of HR data</li></ul>Develop and manage employees:<ul><li>Determine resource needs</li><li>Conduct recruitment interviews</li><li>Propose training plans for employees</li><li>Conduct annual performance reviews and progress interviews</li></ul>Participate in the Group's continuous improvement projects:<ul><li>Propose and/or lead continuous improvement projects at the departmental level</li><li>Participate in and/or lead cross-functional projects.   </li></ul> Required profile : Job access requirements: <ul><li>Education: Master's degree (Bac+5) in human resources management or equivalent.</li><li>Experience: Minimum 3 years in human resources management, preferably in a multi-site group in an industrial environment.</li></ul>Job-specific skills:<ul><li>HR and payroll administration</li><li>Compensation management</li><li>Career management</li><li>Job classification</li><li>Recruitment techniques</li><li>Training management</li></ul>Cross-functional skills:<ul><li>Communication</li><li>Analytical and synthesis skills</li><li>Problem-solving methods</li><li>Change management</li><li>Project management techniques</li></ul>Behavioral competencies:<ul><li>Customer focus</li><li>Initiative / Innovation</li><li>Ability to step back and see the big picture</li><li>Results orientation</li><li>Persuasion and influence</li><li>Emotional intelligence</li><li>Team management </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

المساعد/ة الطبي-الاجتماعي

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نقوم بالتوظيف، نيابة عن أحد عملائنا، لـمساعد/ة طبي-اجتماعي/ة . المهام الرئيسية: ضمان المتابعة والإشراف الإداري للمواضيع المرتبطة بالصحة في مكان العمل والرفاهية لدى الموظفين. ضمان متابعة الشهادات الطبية، الغيابات بسبب المرض وملفات الصحة في مكان العمل، مع حفظ السرية. إدارة ومتابعة حوادث العمل، من الإبلاغ حتى المتابعة الإدارية للملف. تحديث الملفات الطبية وجداول البيانات وأدوات المتابعة المتعلقة بالصحة في العمل. ضمان التنسيق مع طبيب العمل، فرق الموارد البشرية والأطراف الداخلية المعنية المختلفة. المساهمة في متابعة الإجراءات المتعلقة بالوقاية من مخاطر العمل والصحة والرفاهية للموظفين. تصميم وتنظيم وتنسيق إجراءات الوقاية والتوعية: حملات الصحة، الوقاية، الرفاهية، وغيرها. المساهمة في تسيير أنشطة التوعية بين الموظفين. إعداد التقارير والمؤشرات والمتابعة المتعلقة بالصحة في مكان العمل. الالتزام بقواعد السرية وحماية المعلومات الطبية. شهادة الدولة كممرِض/ة إلزامية. خبرة لا تقل عن 10 سنوات، ويفضل أن تكون في طب العمل/الصحة المهنية داخل الشركات. خبرة مؤكدة في الإدارة الإدارية لمواضيع الصحة في مكان العمل. إجادة متابعة غيابات المرض والشهادات الطبية وحوادث العمل. خبرة في التنسيق مع طبيب العمل، الموارد البشرية وجهات internally مختلفة. معرفة جيدة بتحديات الصحة في مكان العمل، والوقاية والرفاهية للموظفين. خبرة في وضع وتنظيم أنشطة الوقاية والتوعية. إجادة أدوات المكتب والقدرة على إعداد لوحات متابعة وتقارير. مهارات استماع وتعاطف وحياد وسرية ممتازة. التنظيم والدقة والقدرة على التعامل مع الآخرين بكل أريحية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Nous recrutons, pour le compte de l’un de nos clients, un(e) Assistant(e) Médico-Social(e) . Missions principales Assurer l’accompagnement et le suivi administratif des sujets liés à la santé au travail et au bien-être des collaborateurs. Assurer le suivi des certificats médicaux, absences pour maladie et dossiers de santé au travail , dans le respect de la confidentialité. Gérer et suivre les accidents du travail , de la déclaration au suivi administratif du dossier. Tenir à jour les dossiers médicaux, tableaux de bord et outils de suivi liés à la santé au travail. Assurer la coordination avec le médecin du travail , les équipes RH et les différentes parties prenantes internes. Participer au suivi des actions liées à la prévention des risques professionnels, à la santé et au bien-être des collaborateurs . Concevoir, organiser et coordonner des actions de prévention et de sensibilisation : campagnes de santé, prévention, bien-être, etc. Participer à l’animation des actions de sensibilisation auprès des collaborateurs. Préparer les reportings et indicateurs de suivi relatifs à la santé au travail. Veiller au respect des règles de confidentialité et de protection des informations médicales . Diplôme d’État d’Infirmier(e) obligatoire. Minimum 10 ans d’expérience , idéalement acquise en médecine du travail / santé au travail en entreprise . Expérience confirmée dans la gestion administrative des sujets liés à la santé au travail. Bonne maîtrise du suivi des absences maladie, certificats médicaux et accidents du travail . Expérience dans la coordination avec un médecin du travail, les RH et différents interlocuteurs internes . Bonne connaissance des enjeux liés à la santé au travail, la prévention et au bien-être des collaborateurs . Expérience dans la mise en place et l’animation d’ actions de prévention et de sensibilisation . Maîtrise des outils bureautiques et capacité à élaborer des tableaux de bord et reportings . Excellentes qualités d’ écoute, d’empathie, de discrétion et de confidentialité . Sens de l’organisation, rigueur et aisance relationnelle. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير التعليم الأولي

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : انضم إلى مؤسستنا التعليم/التدريب كـ مدير التعليم الأولي. هذا المنصب الرئيسي، الذي يقع في وجدة، أساسي لتوجيه الاستراتيجية التعليمية لمدرستنا الابتدائية وضمان بيئة تعلم محفّزة ومبتكرة لطلابنا. دورك سيكون جلب ديناميكيات إيجابية لقسم التعليم الأولي، وضمان تنفيذ منهج حديث يتناسب مع احتياجات الأطفال. ستتحمل مسؤولية التميز التعليمي وتطوير كل طالب، مع دعم التطور المهني لفريق التدريس. مهامك اليومية ستشمل: <ul><li>الإشراف على تصميم وتنفيذ وتقييم مناهج المدرسة الابتدائية.</li><li>الإرشاد والدعم وتقييم المعلمين في ممارساتهم التدريسية.</li><li>تطوير وقيادة مشاريع تعليمية مبتكرة تتماشى مع قيم المؤسسة.</li><li>ضمان المتابعة الشخصية للطلاب والتعاون الوثيق مع الأسر.</li><li>ضمان الامتثال لإرشادات ومعايير جودة التعليم.</li><li>تنظيم وقيادة الاجتماعات التربوية.</li><li>المشاركة في تعريف السياسة التعليمية للمؤسسة.</li></ul> الملف المطلوب : لهذا المنصب، مطلوب درجة البكالوريوس (Bac +3)، ويفضل في علوم التربية. الخبرة من 3 إلى 10 سنوات في تدريس المدرسة الابتدائية أو التنسيق التربوي الأساسية ضرورية. الخبرة في بيئة تعليمية مماثلة ستكون ميزة رئيسية. لنجاحك في هذا الدور، المهارات التالية أساسية: <ul><li>معرفة ممتازة مناهج المدرسة الابتدائية وأساليب التدريس.</li><li>قيادة قوية، إدارة فريق، ومهارات تواصل.</li><li>القدرة على الابتكار وتنفيذ المشاريع التعليمية.</li><li>مهارات تنظيمية، صرامة، واستجابة.</li><li>مهارات التعامل الجيدة مع الطلاب والمعلمين وأولياء الأمور.</li><li>إتقان لاستخدام أدوات الحاسوب الشائعة.</li></ul>إذا كنت شغوفاً بالتعليم وترغب في استخدام خبرتك للمساهمة في نجاح طلابنا، لا تتردد! قدم الآن بالنقر على زر "أرسل سيرتي الذاتية إلى المسؤول عن التوظيف" أدناه. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join our Education/Training institution as the Primary Education Manager. This key position, based in Oujda, is essential for guiding our primary school's educational strategy and ensuring a stimulating and innovative learning environment for our students. Your role will be to bring a positive dynamic to the primary department, ensuring the implementation of a modern curriculum adapted to children's needs. You will be responsible for educational excellence and the development of each student, while supporting the professional growth of the teaching team. Your daily tasks will include: <ul><li>Overseeing the design, implementation, and evaluation of primary school curricula.</li><li>Mentoring, supporting, and evaluating teachers in their teaching practices.</li><li>Developing and leading innovative educational projects aligned with the institution's values.</li><li>Ensuring personalized follow-up of students and collaborating closely with families.</li><li>Ensuring compliance with educational quality guidelines and standards.</li><li>Organizing and leading pedagogical meetings.</li><li>Participating in the definition of the institution's educational policy.</li></ul> Required profile : For this position, a Bachelor's degree (Bac +3) is required, ideally in Education Sciences. Experience of 3 to 10 years in primary school teaching or pedagogical coordination is essential. Experience in a similar educational environment would be a major asset. To succeed in this role, the following skills are essential: <ul><li>Excellent knowledge of primary school curricula and teaching methods.</li><li>Strong leadership, team management, and communication skills.</li><li>Ability to innovate and implement educational projects.</li><li>Organizational skills, rigor, and responsiveness.</li><li>Good interpersonal skills for interacting with students, teachers, and parents.</li><li>Proficiency in common computer tools.</li></ul>If you are passionate about education and want to use your expertise to contribute to our students' success, don't wait! Apply now by clicking the "Send my CV to the recruiter" button below. </div>

دوام كامل بيت.كوم

معلم رياضيات المدرسة الابتدائية

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : انضم إلى فريقنا الديناميكي كـمعلم رياضيات المدرسة الابتدائية. تعال وساهم بنشاط في تطوير عقول الأطفال في منطقة معروفة بإنتاجها لعلماء رياضيات ممتازين. ستكون مهمتك إلهام الطلاب وتوجيههم في رحلتهم التعليمية في الرياضيات، من خلال خلق بيئة دراسة محفزة ومهتمة. هدفنا هو تدريب أجيال المستقبل الفضولية والكفؤة. كمعلم رياضيات، ستكون أهدافك الرئيسية هي تطوير مهارات التفكير المنطقي وحل المشكلات لدى الطلاب، وإثارة اهتمامهم بالعلوم الدقيقة منذ سن مبكرة، وتزويدهم بأساس قوي لنجاحهم الأكاديمي المستقبلي. سيشمل مسؤولياتك التخطيط لدرـوس الرياضيات وقيادتها بما يتناسب مع المستوى الابتدائي. ستتوقع منك: <ul><li>تصميم دروس جذابة وتفاعلية تتماشى مع المنهج المدرسي.</li><li>تقييم تقدم الطلاب بشكل منتظم من خلال أساليب متعددة (الاختبارات، المشاركة، العمل التطبيقي).</li><li>تقديم دعم مخصص للطلاب الذين يواجهون صعوبات.</li><li>التعاون مع كادر التدريس الآخر لتحسين ممارسات التدريس.</li><li>الحفاظ على بيئة صفية إيجابية وشاملة.</li><li>التواصل الفعّال مع أولياء الأمور بشأن تعليم أطفالهم.</li></ul> الملف المطلوب : حاصل على درجة البكالوريوس (بكالوريوس +3) مطلوب لهذه الوظيفة. يفضَّل وجود خبرة مهنية من 3 إلى 5 سنوات في دور مشابه. سيتيح لك ذلك جلب خبرة معترف بها وفهم عميق لتحديات تعليم المدرسة الابتدائية. نحن نبحث عن شخص شغوف بالتدريس، يمتلك مهارات تربوية ممتازة وصبر كبير. إتقان أساليب التدريس الملائمة للمتعلمين الصغار أمر ضروري. علاوة على ذلك، تعد مهارات التواصل، والقدرة على تحفيز الطلاب، والتنظيم الجيد لا غنى عنها. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join our dynamic team as a Primary School Mathematics Teacher. Come and actively contribute to the development of young minds in a region known for producing excellent mathematicians. Your mission will be to inspire and guide students in their mathematics learning journey, by creating a stimulating and caring study environment. Our goal is to train curious and competent future generations. As a mathematics teacher, your main objectives will be to develop students' logical and problem-solving skills, to spark their interest in exact sciences from a young age, and to provide them with a solid foundation for their future academic success. Your responsibilities will include planning and leading mathematics lessons suitable for the primary level. You will be expected to: <ul><li>Design engaging and interactive lessons that align with the school curriculum.</li><li>Regularly assess students' progress through various methods (tests, participation, practical work).</li><li>Provide personalized support to students facing difficulties.</li><li>Collaborate with other teaching staff to improve teaching practices.</li><li>Maintain a positive and inclusive classroom environment.</li><li>Communicate effectively with parents regarding their children's schooling.</li></ul> Required profile : A Bachelor's degree (Bac +3) is required for this position. Professional experience of 3 to 5 years in a similar role is preferred. This will allow you to bring recognized expertise and a deep understanding of the challenges of primary school teaching. We are looking for someone passionate about teaching, with excellent pedagogical skills and great patience. Proficiency in teaching methods suitable for young learners is essential. Furthermore, communication skills, the ability to motivate students, and good organization are indispensable. </div>

دوام كامل بيت.كوم

شيف دو رانج

في الموقع - المغرب - الرباط ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: Four Seasons مدعوم من قِبل موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، وندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ونعامل بعضنا البعض كما نرغب في أن يُعاملنا الناس بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا والمقيمين والشركاء من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نحن نؤمن أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، واستقبال وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقيهم كما نود أن نعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك نابِع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نرتبط حقاً بالناس والعالم من حولنا. حول الموقع: مَرجِع حَديقِي في قِلب المدينة الحمراء. يقع بشكل مثالي بين Medina العتيقة في المدينة والأحياء الكوزموبوليتية لـ Ville Nouvelle، ترحبك فندق Four Seasons Resort Marrakech بواحة هادئة – 16 هكتار (40 فداناً) مليئة بالحدائق الموريسية والبرك المنعشة. هنا، تتوحد القيم التقليدية والراحة المعاصرة. اختبر الاسترخاء الحقيقي في منتجعنا المغربي الصحي، ودع الأطفال يلعبون في قصبتهم الخاصة، واستمتع بإطلالات جبال الأطلس من تراسكم الخاص. يقدم منصب Chef de Rang تجربة مشروب أو طعام مُقدَّمة بخبرة، مع توقع احتياجات الضيوف وخبرة في خيارات القائمة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: A GARDEN SANCTUARY IN THE HEART OF THE RED CITY. Perfectly situated between the city’s ancient medina and the cosmopolitan neighbourhoods of the Ville Nouvelle, Four Seasons Resort Marrakech welcomes you with a blissful retreat – 16 hectares (40 acres) filled with Moorish gardens and refreshing pools. Here, traditional values and contemporary comforts unite. Experience true relaxation at our Moroccan spa, let the kids play in their very own kasbah, and take in views of the Atlas Mountains from your private terrace. The Chef de Rang position provides an expertly served beverage or dining experience, anticipating the guests’ needs and as an expert on the menu options. </div>

دوام كامل بيت.كوم

معلم علوم

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي المسؤوليات الأساسيةالتخطيط للدروس مقدمًا وإرسال الخطط عبر البريد الإلكتروني إلى رئيس المستوى والمنسق الأكاديمي. الإعداد وتنظيم المواد اللازمة للفصول. تحقيق الأهداف المنصوص عليها في الخطط العامة الموزعة في بداية العام. الحفاظ على دفتر الدرجات محدثًا. إدخال الدرجات في نهاية كل فترة تقييم وفصل دراسي، قبل المواعيد النهائية أو في موعدها. تصميم وتحضير تقييمات شهرية لكل موضوع. تصحيح جميع الأعمال الموكلة. الحفاظ على الفصل منمقًا بمواد ذات صلة بالدروس والأنشطة والعطلات. أداء واجبات الإشراف على الملعب المعين. التعاون مع قسم علم النفس لدعم الطلاب الذين لديهم مسائل أكاديمية أو سلوكية. العمل مع المنسق الأكاديمي وعالم النفس لدعم الطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة، بما فيهم المتعلمون الموهوبون. حضور الاجتماعات مع المعلمين والمنسقين الأكاديميين ونواب المديرين. حضور الورش institutional. المشاركة في اجتماعات أولياء الأمور والأنشطة المدرسية الخاصة. الامتثال لجدول العمل المعتمد (وقت الانصراف يختلف حسب المستوى الدراسي). العمل كوسيط بين الطلاب وإبلاغ الأخصائي النفسي بأي صراعات و/أو إحالة الطلاب الذين يواجهون قضايا عاطفية أو شخصية أو عائلية. التعاون مع الأخصائي النفسي لتنظيم مشاريع خدمة المجتمع وأنشطة جمع التبرعات. المساعدة و/أو تنظيم مشاركة الطلاب في المعارض والأنشطة الأخرى. الاتصال بأولياء الأمور/الأوصياء لدعوتهم للاجتماعات أو الفعاليات الخاصة عند الضرورة. تسجيل الحضور اليومي في النظام أو تقديم النماذج لقسم الدعم الأكاديمي. جمع الواجبات المرتبطة بالمواد لتنظيم المحفظة وفق معايير المستوى، في كل فترة تقييم. تعيين طالب لتسجيل الواجبات المنزلية ومراقبة لوحة الواجبات المنزلية، لضمان استخدامها السليم كل أسبوعين. تشجيع مشاركة الطلاب في اللجان الفرعية لتعزيز العمل الجماعي والأنشطة المدرسية. تعزيز التواصل المفتوح مع الطلاب وأولياء الأمور. حث أولياء الأمور/الأوصياء على حضور الاجتماعات التي تنظمها ISP CBNH و PTA. النظر في الاحتياجات التعليمية والاجتماعية-العاطفية الخاصة للطلاب وتحويلهم إلى قسم علم النفس. الذهاب إلى المدرسة بالزي الرسمي المناسب و/أو وفق سياسات المؤسسة. أداء واجبات أخرى تتعلق بالمنصب. المهارات والمؤهلات والخبرة<ul><li>المجال/التخصص: درجة البكالوريوس في التربية، علم النفس، أو المجالات ذات الصلة.</li><li>درجة الماجستير: مفضلة</li></ul> المعرفة الإضافية:<ul><li>إتقان الأدوات الرقمية</li><li>مهارات متوسطة في Microsoft Office</li></ul> الكفاءات:<ul><li>التنظيم (المستوى 4) </li><li>التخطيط (المستوى 4) </li><li>القيادة (المستوى 3) </li><li>المهارات التحليلية (المستوى 4) </li><li>القدرة على العمل تحت الضغط (المستوى 4) </li><li>الاتصال (المستوى 4) </li><li>التفكير الاستراتيجي (المستوى 4) </li><li>مستوى الإنجليزية: متقدم (يُجيد التحدث والقراءة والكتابة) </li></ul> الخبرة العملية:<ul><li>مطلوب</li><li>حد أدنى سنتان في التعليم</li></ul> مبادئ ISP ابدأ مع أطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا في صميم ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة ضروريان للمتعلمين والتعلم. لذلك، نحن مستمرون في تحديد مخاوف الحماية وصحة وسلامة issues واتخاذ الإجراءات والمتابعة عند جميع القضايا بشكل مناسب. معاملة الجميع بال care والاحترام. نرعى بعضنا البعض، ونتقبل التشابهات والاختلافات ونُعزز رفاهية أنفسنا والآخرين. التعامل بفعالية. نركز بلا هوادة على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث فرقًا أكبر. نطبق سياسات المدرسة وإجراءاتها ونجسد أفكار مجتمعنا المشتركة. نحن مسئولون ماليًا. نتخذ قرارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. التعلم المستمر. التحسن هو ما يدفعنا. نشارك بإيجابية في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ الحماية ISP ملتزمة بالحماية ورعاية مصلحة الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. جميع أصحاب المناصب يخضعون لإجراءات فحص مناسبة، بما في ذلك بحث تدقيق عبر الإنترنت، والمراجع وفحوص خلفية جنائية مرضية أو ما يعادلها تغطي العشر سنوات السابقة من تاريخ العمل. التزام ISP بالتنوع، والإنصاف، والشمول، والانتماء ISP ملتزمة بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال التعرف على المواهب وتوظيفها وتطويرها والاحتفاظ بها بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي وتعبير الجنس والعمر وحالة الإعاقة والتوافق العصبي والخلفية الاجتماعية الاقتصادية أو غيرها من الخصائص السكانية. يُشجع المرشحون الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا ويرغبون في المساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور بشدة على التقديم.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Key ResponsibilitiesPlan lessons in advance and send plans via email to the Head of Level and Academic Coordinator. Prepare and organize the necessary materials for classes. Fulfill the objectives outlined in the general plans distributed at the beginning of the year. Maintain the grade book up to date. Enter grades at the end of each evaluation period and semester, on or before deadlines. Design and prepare monthly assessments for each topic. Grade all assigned work. Keep the classroom decorated with materials related to lessons, activities, and holidays. Perform assigned playground supervision duties. Collaborate with the Psychology Department to support students with academic or behavioral issues. Work with the Academic Coordinator and psychologist to support students with special needs, including gifted learners. Attend meetings with teachers, academic coordinators, and assistant principals. Attend institutional workshops. Participate in parent meetings and special school activities. Comply with the established work schedule (departure time varies by grade level). Act as a mediator between students and inform the psychologist of conflicts and/or refer students experiencing emotional, personal, or family issues. Collaborate with the psychologist to organize community service projects and fundraising activities. Assist and/or organize student participation in fairs and other activities. Contact parents/guardians to invite them to meetings or special events when necessary. Record daily attendance in the system or submit forms to the Academic Support Department. Collect subject-specific assignments for portfolio organization according to level criteria, each evaluation period. Assign a student to record homework and monitor the Homework Board, ensuring its proper use every two weeks. Encourage student participation in subcommittees to promote teamwork and school activities. Promote open communication with students and parents. Encourage parents/guardians to attend meetings organized by ISP CBNH and PTA. Consider students' special learning and socio-emotional needs and refer them to the Psychology Department. Attend school in proper uniform and/or according to institutional policies. Perform other duties related to the position. Skills, Qualifications, and Experience<ul><li>Field/Specialization: Bachelor’s degree in Education, Psychology, or related fields.</li><li>Master’s Degree: Preferred</li></ul> Additional Knowledge:<ul><li>Proficiency in digital tools</li><li>Intermediate-level Microsoft Office skills</li></ul> Competencies:<ul><li>Organization (Level 4) </li><li>Planning (Level 4) </li><li>Leadership (Level 3) </li><li>Analytical Skills (Level 4) </li><li>Ability to Work Under Pressure (Level 4) </li><li>Communication (Level 4) </li><li>Strategic Thinking (Level 4) </li><li>English Level: Advanced (must be fluent in speaking, reading, and writing) </li></ul> Work Experience:<ul><li>Required</li><li>Minimum 2 years in education</li></ul> ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. </div>

دوام كامل بيت.كوم

معلم الفيزياء والكيمياء

في الموقع - المغرب - الرباط ١٦ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي المسؤوليات الأساسيةخطط للدروس مقدمًا وارسل الخطط عبر البريد الإلكتروني إلى رئيس المستوى والمنسق الأكاديمي. حضِّر ونظم المواد اللازمة للدروس. تحقيق الأهداف المناطة في الخطط العامة الموزعة في بداية العام. حافظ على دفتر الدرجات محدثًا. ادخل الدرجات بنهاية كل فترة تقييم وفصل دراسي، في الموعد المحدد أو قبله. صمِّم وجهِّز تقييمات شهرية لكل موضوع. صحّح جميع الأعمال المعينة. اجعل الصف مزخرفًا بمواد مرتبطة بالدروس والأنشطة والعطلات. قم بتنفيذ واجبات الإشراف على الملعب المعينة. تعاون مع قسم علم النفس لدعم الطلاب الذين لديهم قضايا أكاديمية أو سلوكية. اعمل مع المنسقة الأكاديمية وعلم النفس لدعم الطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة، بما في ذلك المتعلمون الموهوبون. حضر اجتماعات المعلمين والمنسقين الأكاديميين ونواب المدراء. شارك في ورش العمل المؤسسية. شارك في اجتماعات أولياء الأمور والأنشطة المدرسية الخاصة. التزم بجدول العمل المعتمد (وقت المغادرة يختلف حسب مستوى الصف). التصرف كوسيط بين الطلاب وإبلاغ الأخصائي النفسي عن النزاعات و/أو إحالة الطلاب الذين يعانون من مشاكل عاطفية أو شخصية أو أسرية. تعاون مع الأخصائي النفسي لتنظيم مشاريع خدمة المجتمع وأنشطة جمع التبرعات. ساعد و/أو نظم مشاركة الطلاب في المعارض والأنشطة الأخرى. اتصل بالأهل/الأوصياء لدعوتهم للاجتماعات أو الفعاليات الخاصة عند الحاجة. سجل الحضور اليومي في النظام أو قدم النماذج إلى قسم الدعم الأكاديمي. جمع الواجبات المتعلقة بالمواد لتنظيم المحفظة وفق معايير المستوى، في كل فترة تقييم. عيّن طالبًا لتسجيل واجب المنزل ومراقبة لوحة الواجب، مع التأكد من استخدامها بشكل صحيح كل أسبوعين. شجع مشاركة الطلاب في اللجان الفرعية لتعزيز العمل الجماعي وأنشطة المدرسة. عزز التواصل المفتوح مع الطلاب وأولياء الأمور. شجع الآباء/الأوصياء على حضور الاجتماعات التي تنظِّمها ISP CBNH وPTA. اعتبر احتياجات الطلاب الخاصة في التعلم والاحتياجات الاجتماعية-العاطفية وأحِهم إلى قسم علم النفس. حضُر المدرسة بالزي الرسمي المناسب و/أو وفق سياسات المؤسسة. أدِ واجبات أخرى ذات صلة بالمنصب. المهارات والمؤهلات والخبرة<ul><li>المجال/التخصص: درجة البكالوريوس في التربية، علم النفس، أو المجالات ذات الصلة.</li><li>درجة الماجستير: مفضلة</li></ul> المعرفة الإضافية:<ul><li>الإتقان في الأدوات الرقمية</li><li>مهارات متوسطة في Microsoft Office</li></ul> الكفاءات:<ul><li>التنظيم (المستوى 4) </li><li>التخطيط (المستوى 4) </li><li>القيادة (المستوى 3) </li><li>المهارات التحليلية (المستوى 4) </li><li>القدرة على العمل تحت الضغط (المستوى 4) </li><li>التواصل (المستوى 4) </li><li>التفكير الاستراتيجي (المستوى 4) </li><li>المستوى الإنجليزي: متقدم (يجب أن يجيد التحدث والقراءة والكتابة) </li></ul> الخبرة العملية:<ul><li>مطلوب</li><li>الحد الأدنى سنتان في التعليم</li></ul> مبادئ ISP ابدأ مع أطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا هم قلب ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. رفاهيتهم وسلامتهم أساسيان للمتعلم والتعلم. لذلك، نحن ثابتون في تحديد مخاطر الحماية والمشكلات المتعلقة بالصحة والسلامة واتخاذ الإجراءات والمتابعة عند جميع المخاوف بشكل مناسب. عامل الجميع بعناية واحترام. نعتني ببعضنا البعض، ونتبنى التشابهات والاختلافات ونعزز رفاهية الذات والآخرين. التشغيل الفعال. نركز بلا كلل على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث الفرق الأكبر. نطبق سياسات المدرسة وإجراءاتها ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمتنا. نكون مسؤولين ماليًا. نتخذ الخيارات المالية بعناية وفقًا لاحتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. نتعلم باستمرار. التحسن هو ما يدفعنا. نشارك بشكل إيجابي في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ الحماية تلتزم ISP بالحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين أن يشاركوا هذا الالتزام. جميع حاملي المناصب يخضعون لإجراءات فحص مناسبة، بما في ذلك بحث عبر الإنترنت عن العناية الواجبة، والمراجع، والتحقق الجنائي المرضي أو ما يعادلها يغطي تاريخ العمل في السنوات العشر السابقة. التزام ISP بالتنوع والإنصاف والشمول والانتماء تلتزم ISP بتقوية ثقافتنا الشاملة من خلال التعرف على المواهب وتوظيفها وتطويرها والاحتفاظ بها بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي وتعبير الجنس والعمر وحالة الإعاقة والتهيج العصبي الخلفية الاجتماعية أو غيرها من الصفات الديموغرافية. يُشجَّع المرشحون الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا ويرغبون في المساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور بشدة على التقدم.

دوام كامل بيت.كوم

المعلم الفرنسي

في الموقع - المغرب - الرباط ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة المسؤوليات الأساسيةخطط الدروس مقدمًا وأرسل الخطط عبر البريد الإلكتروني إلى رئيس المستوى والمنسق الأكاديمي. حضّر ونظم المواد اللازمة للفصول. حقق الأهداف الموضحة في الخطط العامة التي تُوزع في بداية العام. احفظ سجل الدرجات محدثًا. أدخل الدرجات في نهاية كل فترة تقييم ونصف السنة، في الموعد المحدد أو قبله. صمم واعدُّ اختبارات شهرية لكل موضوع. قم بتقييم جميع الأعمال المعينة. حافظ على الفصل مزينًا بمواد متعلقة بالدروس والأنشطة والعطلات. أدِّ واجبات الإشراف على الملعب المعينة لك. تعاون مع قسم علم النفس لدعم الطلاب الذين لديهم مشاكل أكاديمية أو سلوكية. اعمل مع المنسق الأكاديمي وعالم النفس لدعم الطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة، بما في ذلك المتفوقين. احضر اجتماعات مع المعلمين والمنسقين الأكاديميين ونواب المديرين. احضر ورش العمل المؤسساتية. شارك في اجتماعات الوالدين وفعاليات المدرسة الخاصة. التزم بجدول العمل المعمول به (وقت المغادرة يختلف حسب المستوى الدراسي). افعَل كوسيط بين الطلاب وأبلغ عالم النفس بالنزاعات و/أو أحِل الطلاب الذين يعانون مشاكل عاطفية أو شخصية أو أسرية. تعاون مع عالم النفس لتنظيم مشاريع خدمة المجتمع والأنشطة لجمع التبرعات. ساعد و/أو نظم مشاركة الطلاب في المعارض والأنشطة الأخرى. اتصل بأولياء الأمور/الأوصياء لدعوتهم إلى الاجتماعات أو الفعاليات الخاصة عند اللزوم. سجل الحضور اليومي في النظام أو قدم النماذج إلى قسم الدعم الأكاديمي. اجمع الواجبات الخاصة بالمواد من أجل تنظيم المحفظة وفقًا لمعايير المستوى، في كل فترة تقييم. عيّن طالبًا لتسجيل الواجب المنزلي ومراقبة لوحة الواجب المنزلي، مع ضمان استخدامها بشكل صحيح كل أسبوعين. شجّع مشاركة الطلاب في اللجان الفرعية لتعزيز العمل الجماعي ونشاطات المدرسة. عزّز التواصل المفتوح مع الطلاب وأولياء الأمور. شجّع حضور أولياء الأمور/الأوصياء للاجتماعات التي تنظمها ISP CBNH و PTA. انظر في الاحتياجات التعليمية والاجتماعية-العاطفية الخاصة بالطلاب وأحِلهم إلى قسم علم النفس. احضر المدرسة بالزي الرسمي المناسب وبما يتوافق مع السياسات المؤسسية. قم بتنفيذ واجبات أخرى تتعلق بالمنصب. المهارات والمؤهلات والخبرة<ul><li>المجال/التخصص: شهادة البكالوريوس في التربية، علم النفس، أو المجالات ذات الصلة.</li><li>درجة الماجستير: مفضلة</li></ul>المعرفة الإضافية:<ul><li>التمكن من الأدوات الرقمية</li><li>مهارات متوسطة في Microsoft Office</li></ul>الكفاءات:<ul><li>التنظيم (المستوى 4) </li><li>التخطيط (المستوى 4) </li><li>القيادة (المستوى 3) </li><li>المهارات التحليلية (المستوى 4) </li><li>القدرة على العمل تحت الضغط (المستوى 4) </li><li>التواصل (المستوى 4) </li><li>التفكير الاستراتيجي (المستوى 4) </li><li>مستوى الإنجليزية: متقدم (يجب الطلاقة في الحديث والقراءة والكتابة) </li></ul>الخبرة العملية:<ul><li>مطلوب</li><li>حد أدنى سنتان في التعليم</li></ul> مبادئ ISP ابدأ مع أطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا في قلب ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة أمران أساسيان للمتعلمين والتعلم. لذلك، نحن ثابتون في تحديد ما قد يحتاج إلى حماية ومسائل الصحة والسلامة والعمل على جميع المخاوف بشكل مناسب والمتابعة. عامل الجميع بلطف واحترام. نعتني ببعضنا البعض، ونتقبل التشابهات والاختلافات ونعزز رفاهية النفس والآخرين. التعامل بشكل فعال. نركز بلا هوادة على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث الفرق الأكبر. نطبق سياسات المدرسة وإجراءاتها ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا. نكون مسؤولين ماليًا. نتخذ قرارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. نتعلم باستمرار. التحسن المستمر هو ما يدفعنا. نشارك بنشاط في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ الحماية تلتزم ISP بالحماية ورعاية مصلحة الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. جميع حاملي المناصب يخضعون لإجراءات تدقيق مناسبة، بما في ذلك بحث عناية عام عبر الإنترنت، والمراجع وفحص الخلفية الجنائية المرضي أو ما يعادله يغطي تاريخ العمل السابق لمدة 10 سنوات. التزام ISP بالتنوع والعدالة والشمول والانتماء تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال التعريف والتوظيف والتطوير والاحتفاظ بزملاء الأداء العالي بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي والعبير عن النوع، العمر، حالة الإعاقة، التفاوت العصبي، الخلفية الاجتماعية-الاقتصادية أو غيرها من السمات الديموغرافية. يُشجّع المرشحون الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا ويودون المساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور بشدة على التقدم للوظيفة.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Key ResponsibilitiesPlan lessons in advance and send plans via email to the Head of Level and Academic Coordinator. Prepare and organize the necessary materials for classes. Fulfill the objectives outlined in the general plans distributed at the beginning of the year. Maintain the grade book up to date. Enter grades at the end of each evaluation period and semester, on or before deadlines. Design and prepare monthly assessments for each topic. Grade all assigned work. Keep the classroom decorated with materials related to lessons, activities, and holidays. Perform assigned playground supervision duties. Collaborate with the Psychology Department to support students with academic or behavioral issues. Work with the Academic Coordinator and psychologist to support students with special needs, including gifted learners. Attend meetings with teachers, academic coordinators, and assistant principals. Attend institutional workshops. Participate in parent meetings and special school activities. Comply with the established work schedule (departure time varies by grade level). Act as a mediator between students and inform the psychologist of conflicts and/or refer students experiencing emotional, personal, or family issues. Collaborate with the psychologist to organize community service projects and fundraising activities. Assist and/or organize student participation in fairs and other activities. Contact parents/guardians to invite them to meetings or special events when necessary. Record daily attendance in the system or submit forms to the Academic Support Department. Collect subject-specific assignments for portfolio organization according to level criteria, each evaluation period. Assign a student to record homework and monitor the Homework Board, ensuring its proper use every two weeks. Encourage student participation in subcommittees to promote teamwork and school activities. Promote open communication with students and parents. Encourage parents/guardians to attend meetings organized by ISP CBNH and PTA. Consider students' special learning and socio-emotional needs and refer them to the Psychology Department. Attend school in proper uniform and/or according to institutional policies. Perform other duties related to the position. Skills, Qualifications, and Experience<ul><li>Field/Specialization: Bachelor’s degree in Education, Psychology, or related fields.</li><li>Master’s Degree: Preferred</li></ul>Additional Knowledge:<ul><li>Proficiency in digital tools</li><li>Intermediate-level Microsoft Office skills</li></ul>Competencies:<ul><li>Organization (Level 4) </li><li>Planning (Level 4) </li><li>Leadership (Level 3) </li><li>Analytical Skills (Level 4) </li><li>Ability to Work Under Pressure (Level 4) </li><li>Communication (Level 4) </li><li>Strategic Thinking (Level 4) </li><li>English Level: Advanced (must be fluent in speaking, reading, and writing) </li></ul>Work Experience:<ul><li>Required</li><li>Minimum 2 years in education</li></ul> ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير عمليات الرياضة | المغرب (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : قيادة جميع عمليات الأكاديمية الجماعية وتحمل المسؤولية عن أدائها أمام الإدارة العامة. يضمن المنصب الوعد الذي قدم للأسر على كلا الموقعين - جودة التعليم، سلامة الأطفال، موثوقية الخدمة - وربحية النموذج الذي يدعمه. إنه يحول استراتيجية المجموعة إلى خطة تشغيلية: تنظيم مستهدف، مستويات التوظيف، تقويم الموسم، الميزانية، الإجراءات والأنظمة. وهو نقطة تصعيد من المستوى الثاني لأي قرار تشغيلي يتجاوز الميدان، والشخص المسؤول الأول عن امتثال الأكاديميات لمتطلبات التنظيم المغربي ومواصفات الامتياز الدولي. نطاق المسؤولية <ul><li>الأداء التشغيلي والاقتصادي للأكاديميات (الإيرادات، الهامش، تكلفة إنتاج الفترات</li><li>التنظيم المستهدف، مستويات التوظيف، وهيكلة الإدارة</li><li>التخطيط للموسم الرياضي وتنفيذ جميع البرامج</li><li>الحوكمة، الامتثال، السلامة، وحماية الطفل</li><li>الميزانية التشغيلية والرقابة الإدارية التشغيلية</li><li>إدارة المخاطر واستمرارية الأعمال</li><li>وأنظمة المعلومات والتحول الرقمي للنطاق</li><li>إدارة فريق الإشراف وتطوير المديرين</li></ul>الاتجاه والاستراتيجية <ul><li>ترجمة استراتيجية المجموعة إلى خطة تشغيلية متعددة السنوات للأكاديميات، حسب الموقع والتخصص</li><li>تحديد التنظيم المستهدف: مخطط هيكلي، أحجام الفرق، النطاقات، ومستويات التفويض</li><li>الموافقة على الاستثمارات التشغيلية (البنية التحتية، المعدات، الأنظمة) والدفاع عن المقترحات أمام الإدارة العامة</li><li>قيادة هيكلة المسار المهني الاحترافي وتمييزه تشغيلياً واقتصادياً عن عرض الترفيه</li><li>إعداد وتقديم مراجعة الموسم وخطط الإجراءات التصحيحية</li><li>المساهمة في القرارات المتعلقة بفتح مواقع جديدة أو تخصصات جديدة: دراسة جدوى تشغيلية، التقدير، التسارع</li></ul> الملف المطلوب : • درجة تعليمية عليا في إدارة الرياضة، إدارة الأعمال، أو ما يعادلها الخبرة • لا يقل عن 8 سنوات في العمليات، بما في ذلك خبرة مثبتة في إدارة المدراء • إدارة نطاق متعدد المواقع ومسؤولية عن ميزانية تشغيلية • بيئة رياضية، تعليمية، أو خدمة أسرية؛ خلفية تقنية أو تدريبية مقدّرة (رخصة فدرالية أو UEFA ميزة إضافية)  </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Lead all group academy operations and be responsible for their performance to the General Management. The position guarantees the promise made to families on both sites - educational quality, child safety, service reliability - and the profitability of the model that supports it. It transforms the group's strategy into an operational plan: target organization, staffing levels, season calendar, budget, procedures, and systems. It is the second-level escalation point for any operational decision that goes beyond the field, and the primary responsible party for the academies' compliance with Moroccan regulatory requirements and international franchise specifications. Scope of responsibility <ul><li>Operational and economic performance of the academies (revenue, margin, slot production cost)</li><li>Target organization, staffing levels, and management structure</li><li>Sports season planning and execution of all programs</li><li>Governance, compliance, safety, and child protection</li><li>Operating budget and operational management control</li><li>Risk management and business continuity</li><li>Information systems and digital transformation of the scope</li><li>Management of the supervisory team and development of managers</li></ul>Direction and strategy <ul><li>Translate the group's strategy into a multi-year operational plan for the academies, by site and by discipline</li><li>Define the target organization: organizational chart, team sizes, scopes, and delegation levels</li><li>Approve operational investments (infrastructure, equipment, systems) and defend proposals before General Management</li><li>Lead the structuring of the Professional pathway and its operational and economic distinction from the leisure offering</li><li>Prepare and present the season review and corrective action plans</li><li>Contribute to decisions on opening new sites or new disciplines: operational feasibility study, sizing, ramp-up</li></ul> Required profile : • Higher education degree in Sports Management, Business Administration, or equivalent Experience • Minimum 8 years in operations, including proven experience in managing managers • Management of a multi-site scope and responsibility for an operating budget • Sports, educational, or family service environment; technical or coaching background appreciated (federal license or UEFA is a plus)  </div>

دوام كامل Naukri Gulf

معلم صف ابتدائي

في الموقع - المغرب - بولمان ٧ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تبحث مدرسة أمريكية دولية رائدة في الرباط عن معلم ابتدائي أساسي متميز للانضمام إلى هيئة التدريس الديناميكية والمتعاونة. تلتزم المدرسة بالتميز الأكاديمي ورفاهية الطلاب وتعزيز بيئة تعلم رعاية واستقصاء تدعمها الأسئلة، حيث يمكن لكل طفل أن ينمو ويتألق. هذه فرصة مثيرة لمعلم شغوف يكرس نفسه لإلهام المتعلمين الصغار وخلق صفوف تعليمية متركزة على الطلاب وتفاعلية.المسؤوليات الأساسية<ul><li>تخطيط وتقديم دروس عالية الجودة وجذابة تتماشى مع المنهج الأمريكي.</li><li>تعزيز بيئة صفية إيجابية وشاملة وداعمة تعزز النمو الأكاديمي والاجتماعي والعاطفي.</li><li>تمييز التعليم لتلبية احتياجات التعلم المتنوعة للطلاب.</li><li>تقييم تقدم الطلاب باستخدام مجموعة من استراتيجيات التقييم التكويني والختامي.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لإنجازات الطلاب وتقديم تغذية راجعة فورية وبناءة للطلاب وأولياء الأمور.</li><li>بناء علاقات قوية مع الطلاب والعائلات والزملاء لدعم نجاح الطلاب.</li><li>دمج التكنولوجيا بشكل فعال لتعزيز التدريس والتعلم.</li><li>المشاركة بنشاط في تطوير المناهج والتعلم المهني ومبادرات المدرسة.</li><li>المساهمة في حياة المدرسة الأوسع من خلال الأنشطة اللاصفية وفعاليات المدرسة.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في التربية (أساسي).</li><li>رخصة/شهادة تدريس سارية من جهة معتمدة (أساسي).</li><li>خبرة في تدريس الطلاب في رياض الأطفال أو الصف الأول أو الصف الثاني ضمن منهج أمريكي أو دولي.</li><li>فهم قوي للغة القراءة والكتابة في مراحل الطفولة المبكرة والمرحلة الابتدائية، العدّ، وتطور الطفل.</li><li>إدارة صف وتواصل ممتازان.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية بمستوى ناطق أصلي أو بطلاقة.</li><li>خبرة في بيئة المدرسة الدولية.</li><li>إلمام بأساليب التعلم القائمة على الاستفسار والتركيز على الطالب.</li><li>خبرة في العمل مع المتعلمين من عدة لغات.</li><li>معرفة بتقنية التعليم وأدوات التعلم الرقمي.</li></ul>متطلبات الوظيفةهل ترغب في التميز؟ تأكد من أن ملفك الشخصي يتطابق مع متطلبات الوظيفة هذه ليتم ملاحظة طلبك.المرشحون المؤهلون: معلم معتمدأدنى مستوى تعليمي: بكالوريوسخبرة التدريس: 2+ سنواتالتراخيص والشهادات: اعتماد/رخصة تدريس</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">A leading American international school in Rabat is seeking an outstanding Lower Elementary Teacher to join its dynamic and collaborative faculty. The school is committed to academic excellence, student well-being, and fostering a nurturing, inquiry-based learning environment where every child can thrive. This is an exciting opportunity for a passionate educator who is dedicated to inspiring young learners and creating engaging, student-centered classrooms.Key Responsibilities<ul><li>Plan and deliver high-quality, engaging lessons aligned with the American curriculum.</li><li>Foster a positive, inclusive, and supportive classroom environment that promotes academic, social, and emotional growth.</li><li>Differentiate instruction to meet the diverse learning needs of students.</li><li>Assess student progress using a variety of formative and summative assessment strategies.</li><li>Maintain accurate records of student achievement and provide timely, constructive feedback to students and parents.</li><li>Build strong relationships with students, families, and colleagues to support student success.</li><li>Integrate technology effectively to enhance teaching and learning.</li><li>Participate actively in curriculum development, professional learning, and school initiatives.</li><li>Contribute to the wider life of the school through extracurricular activities and school events.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor or Master's degree in Education (essential).</li><li>A valid teaching license/certification from a recognized authority (essential).</li><li>Experience teaching students in Kindergarten, Grade 1, or Grade 2 within an American or international curriculum.</li><li>Strong understanding of early childhood and elementary literacy, numeracy, and child development.</li><li>Excellent classroom management and communication skills.</li><li>Native-level or fluent English proficiency.</li><li>Experience in an international school environment.</li><li>Familiarity with inquiry-based and student-centered learning approaches.</li><li>Experience working with multilingual learners.</li><li>Knowledge of educational technology and digital learning tools.</li></ul>Job RequirementsWant to stand out? Make sure your profile matches these job requirements to get your application noticed.Eligible Candidates: Certified TeacherMinimum Education: BachelorTeaching Experience: 2+ yearsLicenses & Certifications: Teaching Credential/License</section>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد خدمة العملاء والمبيعات (مقاول ذاتي) - الدار البيضاء

في الموقع - المغرب - الرباط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نحن ندعم السلام والازدهار من خلال بناء العلاقات والتفاهم والثقة بين الناس في المملكة المتحدة والبلدان في جميع أنحاء العالم. على مدى 90 عاماً، ساهمنا في صياغة مستقبل أكثر إشراقاً من خلال التعليم والفنون والثقافة واللغة والإبداع. نعمل مع أفراد في أكثر من 200 دولة وإقليم، ونتواجد ميدانياً في أكثر من 100 دولة. نحن نتواصل. نحن نلهم. الهدف من الوظيفةأن تكون واجهة المجلس الثقافي البريطاني (British Council)، وتقدم تجربة عملاء احترافية ومتميزة مع توفير توجيه عالي الجودة عبر خدماتنا في مجال اللغة الإنجليزية والامتحانات. ستعمل على ترويج منتجاتنا والبيع المتبادل لها، ومساعدة العملاء في اتخاذ قرارات مدروسة، والمساهمة في تحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية. من خلال إظهار معايير خدمة ممتازة والتعاون، ستلعب دوراً رئيسياً في دعم فريق مركز التعليم وفريق الامتحانات لدينا لتحقيق أهدافهما التجارية. المسؤوليات الرئيسيةستقدم خدمة عملاء ممتازة من خلال الرد على الاستفسارات عبر قنوات متعددة (شخصياً، وعبر الهاتف، والبريد الإلكتروني، وسائطه التواصل الاجتماعي) وفقاً لمعايير المجلس الثقافي البريطاني. ويشمل ذلك الترحيب بالعملاء، وتوفير معلومات واضحة ومفيدة، وإثارة الاهتمام بخدماتنا من خلال توجيه العملاء لحجز الاستشارات، أو اختبارات تحديد المستوى، أو الامتحانات، أو حضور الفعاليات. ستقوم بالحفاظ على سجلات نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) دقيقة ومحدثة، وضمان المتابعة في الوقت المناسب، وتوفير رحلة عميل سلسة إما عن طريق حل الاستفسارات مباشرة أو تصعيدها بالشكل المناسب. وستقوم أيضاً بإدارة الطلبات مثل الاسترداد والتحويل وفقاً للسياسة المتبعة. بالإضافة إلى ذلك، ستلعب دوراً رئيسياً في دفع المبيعات من خلال تحقيق أو تجاوز الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية. ويشمل ذلك إجراء اختبارات تحديد المستوى، تقديم الاستشارات، تسجيل مرشحي الامتحانات، والعمل كنقطة اتصال واحدة للعملاء المحتملين من الاستفسار الأولي حتى البيع النهائي. ستعمل بفاعلية على البيع المتبادل للمنتجات والخدمات ذات الصلة، ومتابعة العملاء الحاليين لتشجيع إعادة التسجيل، وإجراء مكالمات صادرة لتحسين معدلات التحويل. إلى جانب ذلك، ستضمن الالتزام التام بالمتطلبات المالية والمتطلبات الخاصة بالمراجعة من خلال معالجة المدفوعات بدقة، والحفاظ على السجلات، وإتمام عمليات التسوية المالية. ستعمل باستمرار على بناء معرفة قوية بالمنتجات، والإلمام بالأسعار، وإتقان الأنظمة عبر منصات إدارة علاقات العملاء والحجز والتسجيل. كما ستدعم أنشطة التسويق والمبيعات، بما في ذلك الفعاليات والعروض الترويجية، وتساعد في الحفاظ على بيئة استقبال احترافية، وتساهم في جمع آراء وانطباعات العملاء من خلال الاستبيانات والملاحظات. وكجزء من الفريق الأوسع، ستتعاون عبر الأقسام المختلفة وتدعم الأنشطة التشغيلية العامة لضمان سير الخدمات بسلاسة وتحقيق الأهداف التجارية. المؤهلات والمهارات المتطلبات الأساسية <ul><li>خبرة في مجال خدمة العملاء والمبيعات. </li><li>مهارات تواصل جيدة كتابياً وشفهياً باللغة الإنجليزية</li><li> شهادة الثانوية العامة</li><li> خبرة في دور لخدمة العملاء والمبيعات</li></ul>المتطلبات التفضيلية <ul><li> خبرة في المبيعات الهاتفية، خبرة في قطاع التعليم، معرفة بنظام إدارة علاقات العملاء (CRM)</li><li> شهادة جامعية</li></ul>معلومات مهمة الموقع: المغرب - الرباط تاريخ الإغلاق: 24 سبتمبر 2026 نوع العقد: موظف غير دائم الوظيفة متاحة للمرشحين الذين لديهم الحق القانوني في العيش والعمل في موقع الوظيفة.  مملكة متحدة متصلة وموثوقة في عالم أكثر اتصالاً وثقة. بيان المساواة والتنوع والشمول نحن ملتزمون بالمساواة والتنوع والشمول ونرحب بالطلبات من جميع فئات المجتمع لأننا نؤمن بأن القوة العاملة المتنوعة تضفي عمقاً إضافياً لعملنا. المجلس الثقافي البريطاني هو صاحب عمل معتمد في نظام ثقة ذوي الإعاقة (Disability Confident). يساهم هذا النظام في تغيير المفاهيم، وزيادة الفهم للإعاقة، وضمان استقطاب الموظفين من أوسع مجموعة ممكنة من المواهب. نحن نضمن إجراء مقابلة للمتقدمين من ذوي الإعاقة الذين يستوفون الحد الأدنى من متطلبات الوظيفة. ونرحب بالمناقشات حول المتطلبات الخاصة أو التعديلات لتمكين المشاركة والانخراط في عملنا وأنشطتنا. بيان الحماية والوقاية يلتزم المجلس الثقافي البريطاني بحماية الأطفال والشباب والبالغين الذين نعمل معهم. نحن نؤمن بأن جميع الأطفال والبالغين في أي مكان في العالم يستحقون العيش في بيئات آمنة ولهم الحق في الحماية من جميع أشكال الإساءة وسوء المعاملة الاستغلال كما هو ينص عليه في المادة 19 من اتفاقية حقوق الطفل للأمم المتحدة 1989. سيعتمد التعيين في الوظائف التي تتضمن مشاركة مباشرة مع الفئات الأكثر عرضة للمخاطر على إجراء التحريات والدراسات الدقيقة وفقاً للمتطلبات القانونية وسياسات الحماية والوقاية الخاصة بالمجلس الثقافي البريطاني للبالغين والأطفال. إذا واجهت أي صعوبات في تقديم طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى askhr@britishcouncil.org </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We support peace and prosperity by building connections, understanding and trust between people in the UK and countries worldwide. For 90 years we have shaped brighter futures through education, arts, culture, language, and creativity. Working with people in over 200 countries and territories, we are on the ground in more than 100 countries. We connect. We inspire. Role PurposeBe the face of the British Council, delivering a professional and engaging customer experience while providing high-quality guidance across our English and Exams services. You will promote and cross-sell our products, support customers in making informed decisions, and contribute to achieving sales targets and KPIs. By demonstrating excellent service standards and collaboration, you will play a key role in supporting our Teaching Centre and Exams teams to meet their business objectives. Main AccountabilitiesYou will deliver excellent customer service by responding to enquiries across multiple channels (face-to-face, phone, email, and social media) in line with British Council standards. This includes welcoming customers, providing clear and helpful information, and generating interest in our services by guiding customers to book consultations, placement tests, exams, or attend events. You will maintain accurate and up-to-date CRM records, ensure timely follow-ups, and provide a seamless customer journey by either resolving enquiries directly or escalating them appropriately. You will also manage requests such as refunds and transfers in line with policy. In addition, you will play a key role in driving sales by meeting or exceeding targets and KPIs. This includes conducting placement tests, providing consultations, registering exam candidates, and acting as a single point of contact for prospects from initial enquiry to final sale. You will actively cross-sell relevant products and services, follow up with existing customers to encourage re-registration, and make outbound calls to improve conversion rates. Alongside this, you will ensure full compliance with financial and audit requirements by accurately processing payments, maintaining records, and completing reconciliations. You will continuously build strong product knowledge, pricing awareness, and system proficiency across CRM, booking, and registration platforms. You will also support marketing and sales activities, including events and promotions, help maintain a professional front-of-house environment, and contribute to customer insights through surveys and feedback. As part of the wider team, you will collaborate across functions and support broader operational activities to ensure the smooth running of services and achievement of business objectives. Qualifications & Skills Essentials <ul><li>Experience in a customer service and sales role. </li><li>Good written and oral communication skills in English</li><li> High School Certificate</li><li> Experience in a customer service and sales role</li></ul>Desirable <ul><li> Tele-sales experience, Education sector experience, Knowledge of CRM</li><li> University degree</li></ul>Important Information Location: Morocco - Rabat Closing Date: 24 September 2026 Contract Type: Non-Permenant Worker The role is open to candidates who have legal right to live and work in the job location.  A connected and trusted UK in a more connected and trusted world. Equality, Diversity and Inclusion Statement We are committed to equality, diversity and inclusion and welcome applications from all sections of the community as we believe that a diverse workforce gives added depth to our work. The British Council is a Disability Confident Employer. The Disability Confident scheme helps challenge attitudes, increase understanding of disability and ensure staff are drawn from the widest possible pool of talent. We guarantee an interview for disabled applicants who meet the minimum role requirements. We welcome discussions about specific requirements or adjustments to enable participation and engagement in our work and activities. Safeguarding Statement The British Council is committed to safeguarding children, young people and adults who we work with. We believe that all children and adults everywhere in the world deserve to live in safe environments and have the right to be protected from all forms of abuse, maltreatment and exploitation as set out in article 19, UNCRC (United Nations Convention on the Rights of the Child) 1989. Appointment to positions where there is direct involvement with vulnerable groups will be dependent on thorough checks being completed in line with legal requirements and with the British Council’s Safeguarding policies for Adults and Children. If you experience any difficulties with submitting your application, please email askhr@britishcouncil.org </div>

دوام كامل بيت.كوم

معلم/ة المدرسة الابتدائية

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٦ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام الوظيفية : انضم إلى مؤسستنا التعليمية الديناميكية في وجدة كـمعلم/ة المدرسة الابتدائية. هذه فرصة فريدة للمساهمة في تطوير عقول الشباب وشكل مستقبل التعليم في منطقة تنمو بسرعة. دورك سيكون محورياً في نقل المعرفة الأساسية وتطوير المهارات الأساسية لدى الطلاب. الهدف هو خلق بيئة تعليمية محفزة وشاملة ومراعية تشجع الفضول الفكري واستقلالية كل طفل. الهدف هو ضمان تقدم تعليمي راسخ وتعزيز فضول المتعلمين الطبيعي. أهم مهامك ستشمل إعداد وتقديم دروس جذابة مصممة لمستويات مختلفة. ستكون مسؤولاً عن تقييم تقدم الطلاب، تخصيص مسارات تعلم تلبي الاحتياجات الفردية، وخلق مشاريع تعليمية مبتكرة. كما أن التواصل مع الأسر لضمان متابعة منضبطة لتطور الطفل سيكون جزءاً مهماً من مسؤولياتك. <ul><li>تصميم وتقديم دروس تفاعلية.</li><li>تقييم تقدم الطلاب وتقديم ملاحظات بناءة.</li><li>تكييف أساليب التدريس مع ملفات المتعلمين المتنوعة.</li><li>المشاركة في حياة المؤسسة والفعاليات المدرسية.</li><li>التعاون مع الزملاء والإدارة لتحسين العرض التعليمي.</li></ul> الملف المطلوب : مؤهل بدرجة البكالوريوس (Bac +3) مطلوبة، ويفضل في علوم التربية أو مجال ذي صلة يمنح فهماً قوياً لقضايا التعليم. الخبرة المهنية لـ لا تقل عن 3 سنوات وتصل إلى 10 سنوات في التدريس، ويفضّل على مستوى المدرسة الابتدائية، ستكون رصيداً هاماً للنجاح في هذا الدور. ستظهر هذه الخبرة تمكنك من ممارسات التدريس وقدرتك على إدارة فصل دراسي. للتفوق في هذا المنصب، من الضروري وجود حس تربوي حاد ومهارات اتصال ممتازة وصبر عالٍ. والقدرة على بناء الثقة مع الأطفال وتكييف التدريس وفق احتياجاتهم أمر حاسم. <ul><li>إتقان تقنيات التدريس المناسبة للجماهير الصغيرة.</li><li>إدارة الصف وحلول النزاعات.</li><li>مهارات تنظيم وتخطيط.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق.</li><li>القدرة على التكيف والإبداع التربوي.</li><li>الالتزام بنجاح كل طالب.</li></ul>إذا أثار هذا المنصب اهتمامك وكنت تعتقد أنك تستوفي هذا الملف، لا تتردد في التقديم! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join our dynamic educational institution in Oujda as a Primary School Teacher. This is a unique opportunity to contribute to the development of young minds and shape the future of education in a rapidly growing region. Your role will be central in transmitting fundamental knowledge and developing essential skills in students. The goal is to create a stimulating, inclusive, and caring learning environment that encourages intellectual curiosity and the autonomy of each child. The aim is to ensure solid educational progress and foster the natural curiosity of learners. Your main tasks will include preparing and leading engaging lessons tailored to different levels. You will be responsible for evaluating student progress, personalizing learning paths to meet individual needs, and creating innovative educational projects. Communicating with families to ensure smooth monitoring of the child's development will also be an important part of your responsibilities. <ul><li>Design and deliver interactive lessons.</li><li>Evaluate student progress and provide constructive feedback.</li><li>Adapt teaching methods to diverse learner profiles.</li><li>Participate in the life of the institution and school events.</li><li>Collaborate with colleagues and management to improve the educational offering.</li></ul> Required profile : A degree of Bachelor's level (Bac +3) is required, ideally in educational sciences or a related field that provides a strong understanding of educational issues. Professional experience of at least 3 years and up to 10 years in teaching, preferably at the primary school level, will be a major asset for success in this role. This experience will demonstrate your mastery of teaching practices and your ability to manage a classroom. To excel in this position, a keen sense of pedagogy, excellent communication skills, and great patience are essential. The ability to build trust with children and adapt your teaching to their needs is crucial. <ul><li>Mastery of teaching techniques suitable for young audiences.</li><li>Classroom management and conflict resolution skills.</li><li>Organizational and planning skills.</li><li>Ability to work in a team.</li><li>Adaptability and pedagogical creativity.</li><li>Commitment to the success of each student.</li></ul>If this position sparks your interest and you believe you fit this profile, don't wait to apply! </div>

دوام كامل بيت.كوم

مندوب مبيعات - الأجهزة الطبية | الدار البيضاء (المغرب)

عن بُعد - المغرب - الرباط ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة: مندوب مبيعات ميداني / مندوب مبيعات - الأجهزة الطبية تقوم LONGEVITEK بتعيين مندوب مبيعات ميداني ذو خبرة في الأجهزة الطبية لتطوير محفظة الأطباء والعيادات والمستشفيات والمراكز الطبية في المغرب. مطلوب خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في بيع الأجهزة الطبية أو المعدات الطبية. الموقع القاعدي في الدار البيضاء مع سفر ميداني منتظم. تقع على عاتقك مهمة الترويج للأجهزة الطبية والحلول التي توزعها LONGEVITEK للمختصين في الرعاية الصحية، بالتقليل إلى ذلك. يتطلب المنصب حضوراً فعالاً في الميدان، فهمًا جيدًا لقطاع الصحة، القدرة على شرح الأجهزة التقنية، والقدرة على بناء علاقة موثوقة مع الأطباء، ومديري العيادات، والمشترين، ومتخذِي القرار في قطاع الصحة. المهام الرئيسية ستكون مسؤولاً عن: * استكشاف عملاء جدد: الأطباء، العيادات الخاصة، الممارسات الطبية، المراكز المتخصصة، المستشفيات والمنشآت الصحية. * عرض الأجهزة الطبية والحلول التي تقدمها LONGEVITEK بشكل مهني وواضح ومتوافق. * تنظيم زيارات ميدانية منتظمة مع العاملين في الرعاية الصحية. * إجراء عروض المنتجات، بالتنسيق مع الفريق الفني أو الطبي عند اللزوم. * تحديد احتياجات الأطباء والمنشآت الصحية لتقديم حلول مناسبة. * تطوير والاحتفاظ بمحفظة عملاء. * ضمان المتابعة مع العملاء المحتملين، وتقديم عروض الأسعار، والمتابعة التجارية، والطلبات. * المشاركة في تنظيم التدريب والعروض والفعاليات الطبية وورش العمل والمؤتمرات. * الإبلاغ عن معلومات الميدان: احتياجات العملاء، الاعتراضات، المنافسة، الفرص، واتجاهات السوق. * تحقيق أهداف المبيعات التي يحددها الإدارة. * تمثيل علامة LONGEVITEK بجدية وصرامة واحترافية. الملف التعريفي المطلوب: نحن نبحث عن ملف ميداني جاد ومستقل وموجه نحو النتائج يمتلك خبرة حقيقية في القطاع الطبي. يجب أن يمتلك المرشح: * 3 إلى 5 سنوات خبرة على الأقل في بيع الأجهزة الطبية أو المعدات الطبية أو التكنولوجيا الطبية. * معرفة جيدة بقطاع الصحة في المغرب. * خبرة مثبتة في زيارة الأطباء والعيادات والممارسات الطبية أو المستشفيات. * القدرة على فهم وتقديم الأجهزة الطبية التقنية. * مهارات تواصل جيدة مع العاملين في الرعاية الصحية. * مهارات تفاوض ومتابعة مبيعات جيدة. * عرض تقديمي ومظهر مهني ممتاز. * إتقان جيد للفرنسية والعربية. * الإلمام بالأدوات المكتبية الأساسية: البريد الإلكتروني، Excel، CRM، أو تقارير المبيعات. * رخصة قيادة من فئة B. التنقل الميداني ضروري. يُعتبر وجود خبرة في الترويج للأجهزة الطبية أمراً أساسياً؛ يجب أن يمتلك المرشح قدرة حقيقية على البيع أو الترويج للأجهزة الطبية والمعدات التقنية. المهارات المطلوبة * استكشاف المبيعات الميدانية. * مبيعات B2B في القطاع الطبي. * عرض وتقديم الأجهزة الطبية. * إدارة محفظة العملاء. * تفاوض المبيعات. * متابعة عروض الأسعار والتذكيرات والطلبات. * تقارير منتظمة للإدارة. * فهم جيد لعمليات اتخاذ القرار في العيادات والممارسات الطبية والمرافق الصحية. الصفات الشخصية * الجدية والدقة. * الاستقلالية في الميدان. * مهارات الاستماع الجيدة. * القدرة على الإقناع دون الحديث الطويل بشكل مفرط. * عرض تقديمي مهني. * حس التنظيم. * المثابرة. * احترام أخلاقيات الطب وسريته. * القدرة على بناء علاقة قائمة على الثقة مع العاملين في الرعاية الصحية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Field Sales Representative / Sales Representative - Medical Devices LONGEVITEK is recruiting an experienced Field Sales Representative in medical devices to develop its portfolio of doctors, clinics, hospitals, and medical centers in Morocco. A minimum of 3 to 5 years of experience in selling medical devices or medical equipment is required. The position is based in Casablanca with regular travel in the field. Reporting to the sales management, your mission will be to promote the medical devices and solutions distributed by LONGEVITEK to healthcare professionals. The position requires an active presence in the field, a good understanding of the medical sector, the ability to explain technical equipment, and the aptitude to build a trusting relationship with doctors, clinic managers, buyers, and decision-makers in the health sector. Main Missions You will be responsible for: * Prospecting new clients: doctors, private clinics, medical practices, specialized centers, hospitals, and healthcare facilities. * Presenting the medical devices and solutions offered by LONGEVITEK professionally, clearly, and in compliance. * Organizing regular field visits with healthcare professionals. * Conducting product demonstrations, in coordination with the technical or medical team if necessary. * Identifying the needs of doctors and healthcare facilities to offer suitable solutions. * Developing and retaining a client portfolio. * Ensuring follow-up of prospects, quotes, commercial follow-ups, and orders. * Participating in the organization of training, presentations, medical events, workshops, and conferences. * Reporting field information: client needs, objections, competition, opportunities, and market trends. * Achieving sales objectives set by management. * Representing the LONGEVITEK brand with seriousness, rigor, and professionalism. Required profile : We are looking for a serious, autonomous, and results-oriented field profile with real experience in the medical sector. The candidate must have: * A minimum of 3 to 5 years of experience in selling medical devices, medical equipment, or medical technologies. * Good knowledge of the health sector in Morocco. * Proven experience in visiting doctors, clinics, medical practices, or hospitals. * Ability to understand and present technical medical equipment. * Good communication skills with healthcare professionals. * Good negotiation and sales follow-up skills. * Excellent presentation and professional demeanor. * Good command of French and Arabic. * Proficiency in basic office tools: email, Excel, CRM, or sales reporting. * A B driving license. Field mobility is essential. Experience in promoting medical devices is essential; the candidate must have a real ability to sell or promote medical devices and technical equipment. Skills Required * Field sales prospecting. * B2B sales in the medical sector. * Presentation and demonstration of medical devices. * Client portfolio management. * Sales negotiation. * Follow-up of quotes, reminders, and orders. * Regular reporting to management. * Good understanding of decision-making processes in clinics, medical practices, and healthcare facilities. Personal Qualities * Seriousness and rigor. * Autonomy in the field. * Good listening skills. * Ability to persuade without excessive talk. * Professional presentation. * Sense of organization. * Perseverance. * Respect for medical ethics and confidentiality. * Ability to build a trusting relationship with healthcare professionals. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مندوب مبيعات - الأجهزة الطبية | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : مبيعات ميدانية / مندوب مبيعات - الأجهزة الطبية تقوم LONGEVITEK بتوظيف مندوب مبيعات ميداني ذو خبرة في الأجهزة الطبية لتطوير محفظتها من الأطباء والعيادات والمستشفيات والمراكز الطبية في المغرب. مطلوب خبرة من 2 إلى 3 سنوات على الأقل في بيع الأجهزة الطبية أو المعدات الطبية. يقع المسمى الوظيفي في الدار البيضاء مع سفر ميداني منتظم. التقارير إلى قسم المبيعات، ستكون مهمتك الترويج للأجهزة والحلول الطبية التي توزعها LONGEVITEK على المهنيين في الرعاية الصحية. يتطلب الموقع حضورًا نشطًا في الميدان، وفهمًا جيدًا للقطاع الطبي، والقدرة على شرح المعدات التقنية، والقدرة على بناء علاقات موثوقة مع الأطباء ومديري العيادات والمشترين وصانعي القرار في قطاع الصحة. المهام الرئيسية ستتحمل المسؤولية عن: * استباق عملاء جدد: الأطباء، والعيادات الخاصة، والممارسات الطبية، والمراكز التخصصية، والمستشفيات، والمؤسسات الصحية. * عرض الأجهزة الطبية والحلول التي تقدمها LONGEVITEK بمهنية ووضوح وامتثال. * تنظيم زيارات ميدانية منتظمة مع المهنيين في الرعاية الصحية. * إجراء عروض المنتجات، بالتنسيق مع الفريق الفني أو الطبي إذا لزم الأمر. * تحديد احتياجات الأطباء والمؤسسات الصحية لاقتراح الحلول المناسبة. * تطوير والحفاظ على محفظة عملاء. * المتابعة مع الإحتمالات، والعروض، والاستفسارات التجارية، والطلبات. * المشاركة في تنظيم جلسات التدريب والعروض والفعاليات الطبية وورش العمل والمؤتمرات. * الإبلاغ عن معلومات من الميدان: احتياجات العملاء، الاعتراضات، المنافسة، فرص السوق والاتجاهات. * تحقيق أهداف المبيعات المحددة من الإدارة. * تمثيل علامة LONGEVITEK بجدية ودقة واحتراف. الملف المطلوب : نحن نبحث عن ملف ميداني جاد ومستقل وموجه نحو النتائج مع خبرة حقيقية في القطاع الطبي. يجب أن يمتلك المرشح ما يلي: * خبرة لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات في بيع الأجهزة الطبية، والمعدات الطبية، أو التقنيات الطبية. * معرفة جيدة بقطاع الرعاية الصحية في المغرب. * خبرة مثبتة في زيارة الأطباء والعيادات والممارسات الطبية أو المستشفيات. * القدرة على فهم وعرض المعدات الطبية التقنية. * مهارات تواصل جيدة مع المهنيين في الرعاية الصحية. * مهارات تفاوض ومتابعة مبيعات جيدة. * عرض تقديمي ممتاز وسلوك مهني. * إتقان جيد للفرنسية والعربية. * إتقان الأدوات الأساسية للمكتب: البريد الإلكتروني، Excel، CRM، أو تقارير المبيعات. * رخصة قيادة من فئة B. التنقل الميداني ضروري. الخبرة في الترويج للأجهزة الطبية أمر أساسي؛ يجب أن يمتلك المرشح قدرة حقيقية على بيع أو ترويج الأجهزة الطبية والمعدات التقنية. المهارات المتوقعة * التنقيب في المبيعات الميدانية. * مبيعات B2B في القطاع الطبي. * عرض وتوضيح الأجهزة الطبية. * إدارة محفظة العملاء. * التفاوض التجاري. * متابعة العروض والاستفسارات والطلبات. * الإبلاغ المنتظم للإدارة. * فهم جيد لعمليات اتخاذ القرار في العيادات والممارسات الطبية والمؤسسات الصحية. السمات الشخصية * الجدية والدقة. * الاستقلالية في الميدان. * مهارات الاستماع الجيدة. * القدرة على الإقناع دون حديث مطول مفرط. * العرض المهني. * حس التنظيم. * المثابرة. * احترام أخلاقيات الطب وخصوصية المرضى. * القدرة على بناء الثقة مع المهنيين في الرعاية الصحية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Field Sales / Sales Representative - Medical Devices LONGEVITEK is recruiting an experienced Field Sales Representative in medical devices to develop its portfolio of doctors, clinics, hospitals, and medical centers in Morocco. A minimum of 2 to 3 years of experience in selling medical devices or medical equipment is required. The position is based in Casablanca with regular field travel. Reporting to the sales department, your mission will be to promote the devices and medical solutions distributed by LONGEVITEK to healthcare professionals. The position requires an active presence in the field, a good understanding of the medical sector, the ability to explain technical equipment, and the aptitude to build trusting relationships with doctors, clinic managers, buyers, and decision-makers in the healthcare sector. Main missions You will be responsible for: * Prospecting new clients: doctors, private clinics, medical practices, specialized centers, hospitals, and healthcare facilities. * Presenting medical devices and solutions offered by LONGEVITEK professionally, clearly, and compliantly. * Organizing regular field visits with healthcare professionals. * Conducting product demonstrations, in coordination with the technical or medical team if necessary. * Identifying the needs of doctors and healthcare facilities to propose appropriate solutions. * Developing and retaining a client portfolio. * Following up on prospects, quotes, commercial inquiries, and orders. * Participating in the organization of training sessions, presentations, medical events, workshops, and conferences. * Reporting information from the field: client needs, objections, competition, market opportunities, and trends. * Achieving sales targets set by management. * Representing the LONGEVITEK brand with seriousness, rigor, and professionalism. Required profile : We are looking for a serious, autonomous, and results-oriented field profile with real experience in the medical sector. The candidate must have: * A minimum of 2 to 3 years of experience in selling medical devices, medical equipment, or medical technologies. * Good knowledge of the healthcare sector in Morocco. * Proven experience in visiting doctors, clinics, medical practices, or hospitals. * Ability to understand and present technical medical equipment. * Good communication skills with healthcare professionals. * Good negotiation and sales follow-up skills. * Excellent presentation and professional attitude. * Good command of French and Arabic. * Proficiency in basic office tools: email, Excel, CRM, or sales reporting. * A B driving license. Field mobility is essential. Experience in promoting medical devices is essential; the candidate must have a real ability to sell or promote medical devices and technical equipment. Expected skills * Field sales prospecting. * B2B sales in the medical sector. * Presentation and demonstration of medical devices. * Client portfolio management. * Commercial negotiation. * Follow-up of quotes, inquiries, and orders. * Regular reporting to management. * Good understanding of decision-making processes in clinics, medical practices, and healthcare facilities. Personal qualities * Seriousness and rigor. * Autonomy in the field. * Good listening skills. * Ability to persuade without excessive speech. * Professional presentation. * Sense of organization. * Perseverance. * Respect for medical ethics and confidentiality. * Ability to build trust with healthcare professionals. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مندوب مبيعات

في الموقع - المغرب - الرباط ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : مندوب مبيعات ميداني / مندوب مبيعات - معدات طبية تقوم LONGEVITEK بتجنيد مندوب مبيعات ميداني ذو خبرة في الأجهزة الطبية لتطوير محفظة الأطباء والعيادات والمستشفيات والمراكز الطبية في المغرب. يشترط خبرة لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات في بيع الأجهزة الطبية أو المعدات الطبية. مكان العمل الدار البيضاء مع سفر ميداني منتظم. تقريراً لإدارة المبيعات، ستكون مهمتك الترويج للأجهزة والحلول التي توزعها LONGEVITEK على المهنيين الصحيين. يستلزم المنصب وجودًا نشطًا في الميدان، وفهمًا جيدًا للقطاع الطبي، والقدرة على شرح المعدات التقنية، والقدرة على بناء علاقات ثقة مع الأطباء، مديرين العيادات، المشترين، وصانعي القرار في قطاع الصحة. المهام الرئيسية ستكون مسؤولاً عن: * استكشاف عملاء جدد: الأطباء، العيادات الخاصة، الممارسات الطبية، المراكز المتخصصة، المستشفيات، والمنشآت الصحية. * عرض أجهزة LONGEVITEK الطبية وحلولها بشكل مهني وواضح ومتوافق. * تنظيم زيارات ميدانية منتظمة للمهنيين الصحيين. * إجراء عروض منتجات، بالتنسيق مع الفريق الفني أو الطبي إذا لزم الأمر. * تحديد احتياجات الأطباء والمنشآت الصحية لاقتراح حلول مناسبة. * تطوير واحتفاظ بملف عملاء. * متابعة العملاء المحتملين، العروض، مكالمات المبيعات، والطلبات. * المشاركة في تنظيم جلسات تدريب، عروض تقديمية، فعاليات طبية، ورش عمل، ومؤتمرات. * نقل معلومات ميدانية: احتياجات العملاء، الاعتراضات، المنافسة، واتجاهات السوق. * تحقيق أهداف المبيعات المحددة من الإدارة. * تمثيل صورة LONGEVITEK بجدية ودقة واحترافية. متطلبات الملف الشخصي : نحن نبحث عن ملف ميداني جدي ومستقل ونتائجه واضحة مع خبرة حقيقية في القطاع الطبي. يجب أن يكون لدى المرشح: * خبرة لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات في بيع الأجهزة الطبية أو المعدات الطبية أو التكنولوجيا الطبية. * معرفة جيدة بقطاع الرعاية الصحية في المغرب. * خبرة مثبتة في زيارات الأطباء والعيادات والممارسات الطبية أو المستشفيات. * القدرة على فهم وتقديم المعدات الطبية التقنية. * مهارات تواصل جيدة مع المهنيين الصحيين. * مهارات تفاوض ومتابعة مبيعات جيدة. * عرض محترف وسلوك مهني متميز. * إتقان جيد للفرنسية والعربية. * إجادة أدوات المكتب الأساسية: البريد الإلكتروني، Excel، CRM، أو تقارير المبيعات. * رخصة قيادة من النوع B. التنقل الميداني أمر ضروري. خبرة في الترويج للأجهزة الطبية أمر أساسي؛ يجب أن يمتلك المرشح قدرة حقيقية على البيع أو الترويج للأجهزة الطبية والمعدات التقنية. المهارات المتوقعة * فتح أسواق البيع الميداني. * بيع B2B في القطاع الطبي. * عرض وتقديم الأجهزة الطبية. * إدارة ملف العملاء. * تفاوض المبيعات. * متابعة العروض، والاتصالات، والطلبات. * تقارير منتظمة للإدارة. * فهم جيد لعمليات اتخاذ القرار في العيادات والممارسات الطبية والمنشآت الصحية. الصفات الشخصية * الجدية والدقة. * الاستقلالية في الميدان. * مهارات استماع جيدة. * القدرة على الإقناع دون خطاب مطول مفرط. * عرض احترافي. * إحساس بالنظام. * المثابرة. * احترام أخلاقيات الطب وخصوصية المعلومات. * القدرة على بناء الثقة مع المهنيين الصحيين. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Field Sales Representative / Sales Representative - Medical Devices LONGEVITEK is recruiting an experienced Field Sales Representative in medical devices to develop its portfolio of doctors, clinics, hospitals, and medical centers in Morocco. A minimum of 2 to 3 years of experience in selling medical devices or medical equipment is required. The position is based in Casablanca with regular field travel. Reporting to the sales department, your mission will be to promote the devices and solutions distributed by LONGEVITEK to healthcare professionals. The position requires an active presence in the field, a good understanding of the medical sector, the ability to explain technical equipment, and the aptitude to build trusting relationships with doctors, clinic managers, buyers, and decision-makers in the health sector. Main missions You will be responsible for: * Prospecting new clients: doctors, private clinics, medical practices, specialized centers, hospitals, and healthcare facilities. * Presenting LONGEVITEK's medical devices and solutions professionally, clearly, and in compliance. * Organizing regular field visits to healthcare professionals. * Conducting product demonstrations, in coordination with the technical or medical team if necessary. * Identifying the needs of doctors and healthcare facilities to propose suitable solutions. * Developing and retaining a client portfolio. * Following up on prospects, quotes, sales calls, and orders. * Participating in the organization of training sessions, presentations, medical events, workshops, and conferences. * Communicating field information: client needs, objections, competition, and market trends. * Achieving sales targets set by management. * Representing LONGEVITEK's image with seriousness, rigor, and professionalism. Required profile : We are looking for a serious, autonomous, and results-oriented field profile with real experience in the medical sector. The candidate must have: * A minimum of 2 to 3 years of experience in the sale of medical devices, medical equipment, or medical technologies. * Good knowledge of the healthcare sector in Morocco. * Proven experience in visits to doctors, clinics, medical practices, or hospitals. * The ability to understand and present technical medical equipment. * Good communication skills with healthcare professionals. * Good negotiation and sales follow-up skills. * An excellent presentation and professional demeanor. * Good command of French and Arabic. * Proficiency in basic office tools: email, Excel, CRM, or sales reporting. * A B driving license. Field mobility is essential. Experience in promoting medical devices is essential; the candidate must have a real ability to sell or promote medical devices and technical equipment. Expected skills * Field sales prospecting. * B2B sales in the medical sector. * Presentation and demonstration of medical devices. * Client portfolio management. * Sales negotiation. * Follow-up of quotes, calls, and orders. * Regular reporting to management. * Good understanding of decision-making processes in clinics, medical practices, and healthcare facilities. Personal qualities * Seriousness and rigor. * Autonomy in the field. * Good listening skills. * Ability to persuade without excessive discourse. * Professional presentation. * Sense of organization. * Perseverance. * Respect for medical ethics and confidentiality. * Ability to build trust with healthcare professionals. </div>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

متخصص منتجات

في الموقع - المغرب - بولمان ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

الوصفالغرض من الدور: الترويج لمنتجات Aspen لمقدمي الرعاية الصحية في إقليم معين من المملكة المغربية، بما في ذلك بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، توصيل رسائل تسويق العلامة التجارية، تحقيق أهداف المبيعات والمشاركة في الفعاليات المحلية/الدولية. المسؤوليات: تمثيل Aspen من خلال تحقيق مكالمات يومية مستهدفة مع الأطباء والصيادلة. إجراء الأنشطة الترويجية والـ AVA. تحقيق ميزانية المبيعات في الإقليم المحدد. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة المختلفين. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة. مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج المتعلق، عرض ومناقشة هذه البيانات مع المتخصصين الصحيين. مراقبة المنافسين، البقاء على اطلاع بأنشطة المنافسين في منطقة محددة. تنظيم المواعيد والاجتماعات مع موظفي الرعاية الصحية القائمين في المجتمع والمستشفيات. تقديم منتجات ASPEN في مسميات مناقصات المستشفيات. عرض/تقديم المنتجات لموظفي الرعاية الصحية، بما في ذلك الأطباء والممرضين والصيادلة. إجراء أبحاث ميدانية ذات صلة. تلبية الاحتياجات التجارية والعلمية لمقدمي الرعاية الصحية. الحفاظ على سجلات تفصيلية. حضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات والاجتماعات. إدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعات. كتابة التقارير والوثائق الأخرىفي Aspen، ثقافتنا مبنية على قيم أساسية تقود نجاحنا وتضمن بيئة داعمة ومبتكرة. نقدر العمل الجماعي، حيث تتكامل وجهات النظر والمهارات المتنوعة لتعزيز الإبداع وحل المشكلات. الابتكار في صميمنا، حيث نسعى باستمرار لإيجاد طرق أفضل لتحقيق أهدافنا وتبقي في طليعة صناعتنا. نُظهر الالتزام بتجاوز التوقعات وبناء علاقات طويلة الأمد، مع السعي دائمًا لتحقيق التميز في كل ما نقوم به. أسسنا من النزاهة التي تضمن أن يكون الصدق والسلوك الأخلاقي والمسؤولية هي دليل قراراتنا. من خلال التقدم لهذه الوظيفة، نحن نفهم أنك تشارك هذه القيم، ونتطلع إلى مراجعة طلبك والتواصل معك بشكل أعمق.المرشح المطلوبالمؤهلات التعليمية والخبرة: درجة دكتوراه/ ماجستير متعدد في الصيدلة أو خلفية علمية (ليس إلزاميًا) ثلاث سنوات (0-3) كمُمثل طبي، مدير حسابات رئيسية أو ما شابه واحد (1) يفضل في المستحضرات الصيدلانية المهارات الفنية: MS Office - معرفة عملية CRM / تقرير المكالمات - معرفة عملية السمات الأساسية: معرفة السوق المرونة وتحمل عدم اليقين المهارات الفنية/المهنية علاقة المستهلك المناسبة للجهد والضغط المعرفة بالصناعة حل المشكلات الاستماع بنشاط الفضول/المرونة في التعلم البحث عن المعلومات مهارات التواصل غير الرسمية كفاءات Aspen: الأعمال تعزيز التزام المستهلك والعميل اتخاذ قرارات جيدة الناس التواصل بفعالية التعامل مع الغموض/التكيف مع التغيير الذات الاستمرار في النمو والتطور المساهمة بخبرة خاصة

DescriptionROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to health care professionals in a certain territory of the Moroccan kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participate to local/international events. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen through achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists. Conducting AVAs & promotional activities Achieve sales budget in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders. Maintain an updated customer database Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals. Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area. Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists Undertaking relevant field research Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals Maintaining detailed records Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings Managing budgets and reviewing sales performance Writing reports and other documentsAt Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further.Desired Candidate ProfileEDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Doctorate Degree/ Multiple Master's in Pharmacy or Scientific Background (Not Mandatory) Three (0-3) in Medical Representative, Key Account Manager or Similar One (1) preferably in Pharmaceuticals TECHNICAL SKILLS: MS Office - Working knowledge CRM / Call Report - Working knowledge KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special Expertise

وظائف اطباء أطفال في المغرب

شيف دو كوزين

طاهٍ مساعد (Commis de Cuisine)

Demi-chef de partie

المدير التربوي

شريك أعمال الموارد البشرية

المساعد/ة الطبي-الاجتماعي

مدير التعليم الأولي

معلم رياضيات المدرسة الابتدائية

شيف دو رانج

معلم علوم

معلم الفيزياء والكيمياء

المعلم الفرنسي

مدير عمليات الرياضة | المغرب (المغرب)

معلم صف ابتدائي

مساعد خدمة العملاء والمبيعات (مقاول ذاتي) - الدار البيضاء

معلم/ة المدرسة الابتدائية

مندوب مبيعات - الأجهزة الطبية | الدار البيضاء (المغرب)

مندوب مبيعات - الأجهزة الطبية | الدار البيضاء (المغرب)

مندوب مبيعات

متخصص منتجات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف اطباء أطفال في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف اطباء أطفال في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك