وظائف مدير مطعم في المغرب 2026 - مطلوب مدير مطعم

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مستشار مالي في SAP

في الموقع - المغرب - بولمان ٥ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

روح التوظيف الحيوية. نما المجموعة خلال عشرين عامًا الأخيرة من خلال اتباع استراتيجية طموحة ومطلعة إلى الأمام. إنها توفر لعملائها النشطين البالغ عددهم 1,300+ خبرة مركزيَة في تحديات التحول الرقمي لديهم (ERP، البيانات، CRM)، مع ضمان أمان مثالي لأنظمة معلوماتهم من خلال دعم أمني سيبراني مخصص. كَشريك معترف به من ناشري البرمجيات (مايكروسوفت، SAP) وبـ16 وكالة في فرنسا، تقدم TVH Consulting قيمة فريدة للسوق. يعرّف الموظفون TVH Consulting بأنه شركة تعاونية ديناميكية تركز على الود والثقة والمشاركة والدعم المتبادل. لذا فإن الناس في صلب نجاحنا، كما يَصْدُر التميّز المهني، الذي يرن يوميًا في كل مشروع من مشاريعنا، الذي نقدمه بشغف من قبل 400 خبير لدينا.الملف المرغوب للمُرشَّح<h2>المهام المستقبلية لك</h2>التقرير إلى المدير المساعد لتسليم SAP، ستكون مسؤولياتك بالنسبة للوحدات FI/CO تشمل العمل على مشاريع أو ضمن فريق TMA لدينا، مع:<ul><li>تحليل وتحدي عمليات الأعمال لدى الطرف الثالث للعميل</li><li>تسهيل ورش تصميم ضمن مجالك الوظيفي</li><li>كتابة المواصفات الوظيفية</li><li>مراقبة تقدم التطورات</li><li>معلمات الحلول</li><li>إجراء اختبارات ومراحل القبول</li><li>دعم وتدريب المستخدمين</li><li>إتقان الوحدات المختلفة في SAP S/4HANA (FI-GL، FI-AP، FI-AR، FI-BL، FI-AA، CO-CEL، CO-OM-ABC، CO-CCA، EC-PCA، CO-OM-OPA، CO-PC، CO-PA)</li><li>إجراء البحث والتطوير لتحسين حل Cadexpress الخاص بـ TVH</li></ul><h2>الملف الشخصي الخاص بك</h2>مع شهادة بكالوريوس أو ماجستير، لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات مع SAP ERP (ECC أو S/4HANA)، سواء كنت عملت لدى عميل أو لدى شركة دمج/خدمات تكنولوجيا المعلومات.<ul><li>عملت على وحدات التمويل مثل: FI-CO</li><li>يمكنك تحمل عدة مهام عبر مشروعين في مراحل مختلفة، ما يتيح تنوع المهام وتسريع مسارك المهني.</li><li>لديك مهارات تحليلية ومنطقية جيدة.</li><li>تستمتع بفهم سياق عمل العميل والقدرة على ترجمته إلى استخدام فعال لنظام ERP.</li></ul>

The Vital Hiring Spirit. The group has grown over the last 20 years by following an ambitious and forward-looking strategy. It offers its 1,300+ active clients centralized expertise for their digital transformation challenges (ERP, Data, CRM), while guaranteeing optimal security for their information systems through dedicated cybersecurity support. As a recognized partner of software publishers (Microsoft, SAP) with 16 agencies in France, TVH Consulting brings a unique value proposition to the market. Employees define TVH Consulting as a collaborative, dynamic company focused on friendliness, trust, involvement, and mutual support. People are therefore at the heart of our success, as is professional excellence, which resonates daily in each of our projects, delivered with passion by our 400 experts.Desired Candidate Profile<h2>Tes futures missions</h2>Reporting to the Associate Director of SAP Delivery, your responsibilities for the FI/CO modules will involve working on projects or within our TMA team, with:<ul><li>Analyze and challenge the client's third-party business processes</li><li>Facilitate design workshops within your functional area</li><li>Write the functional specifications</li><li>Monitor the progress of developments</li><li>Solution parameters</li><li>Carry out the testing and acceptance phases</li><li>Supporting and training users</li><li>Mastering the different modules in SAP S/4HANA (FI-GL, FI-AP, FI-AR, FI-BL, FI-AA, CO-CEL, CO-OM-ABC, CO-CCA, EC-PCA, CO-OM-OPA, CO-PC, CO-PA)</li><li>Conduct R&D to improve TVH's own Cadexpress solution</li></ul><h2>Your profile</h2>With a Bachelor's or Master's degree, you have at least 5 years of experience with SAP ERP (ECC or S/4HANA), whether you worked for a client or for an integrator/IT services company.<ul><li>You have worked on finance modules such as: FI-CO</li><li>You are able to have several assignments across 2 projects in different phases, allowing for a diversity of tasks and faster career acceleration.</li><li>You have good analytical and logical thinking skills.</li><li>You enjoy understanding the client's business context and being able to translate that into effective use of the ERP system.</li></ul>

بيت.كوم

Night Auditor

في الموقع - المغرب ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة لماذا العمل لدى Accor؟ نحن أكثر من مجرد شركة رائدة عالميًا. نرحّب بكم كما أنتم وتستطيعون العثور على المهنة والعلامة التجارية التي تتوافق مع شخصيتكم. نرافقكم في تطوركم وتعلمكم يوميًا، ونتأكد من أن عملكم يضيف معنى لحياتكم. وهكذا، أثناء تجربتكم معنا، يمكنكم استكشاف إمكانيات مجموعة Accor اللامحدودة. بانضمامكم إلى Accor، تكتبون فصولاً من قصتكم معًا ونستطيع معًا تخيل فن الضيافة للمستقبل. اكتشفوا الحياة التي تنتظركم في Accor، https://careers.accor.com/. افعلوا ما تحبون، اعتنوا بالعالم من حولكم، وتحدوا الوضع الراهن بكل جرأة! #BELIMITLESS وصف المنصب يضمن Night Auditor استمرارية عمليات الفندق أثناء الليل. هو مسؤول عن الإغلاق المالي اليومي، وسير عمليات الاستقبال، وأمن المنشأة والالتزام بمعايير Fairmont / Accor. المسؤوليات الرئيسية التدقيق والإغلاق المالي <ul><li>مراقبة المعاملات اليومية والإيرادات النقدية.</li><li>إجراء إغلاق اليوم وتصحيح أي انحرافات محتملة.</li><li>إعداد التقارير المالية اليومية.</li></ul>عمليات الاستقبال <ul><li>تسهيل تسجيل الوصول والمغادرة خلال الليل.</li><li>الاستجابة لطلبات العملاء وإدارة الحجوزات العاجلة.</li><li>تحديث حالة الغرف.</li></ul>السلامة، المتابعة وجودة الخدمة <ul><li>ضمان سلامة العملاء و Hearts والممتلكات.</li><li>الإبلاغ عن أي حادث ونقل المعرفة إلى فريق النهار.</li><li>تقديم خدمة وفق معايير Fairmont / Accor.</li><li>الترويج لخدمات الفندق والمساهمة في رضا العملاء.</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة مؤكدة في التدقيق الليلي، ويفضل في منشأة فندقية فاخرة.</li><li>إتقان أنظمة الفنادق (Opera PMS، Micros، أنظمة الدفع).</li><li>معرفة مبادئ المحاسبة وإدارة النقد.</li><li>إتقان ممتاز لExcel وأدوات المكتب.</li><li>إتقان جيد للفرنسية والإنجليزية.</li><li>الصرامة، ودقة التفاصيل، ونزاهة مهنية.</li><li>مهارات تواصل جيدة وروح خدمة العملاء.</li><li>التحليلية والقدرة على حل المشكلات بسرعة.</li><li>الاعتماد على النفس والموثوقية في إدارة المسؤوليات الليلية.</li><li>الخصوصية، واحترام السرية وروح الفريق.</li></ul> معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جلب وتوظيف وترويج تنوع المواهب. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Pourquoi travailler chez Accor ? Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité. Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor. En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/. Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS Description du poste Le Night Auditor assure la continuité des opérations de l’hôtel durant la nuit. Il est responsable de la clôture financière quotidienne, du bon déroulement des opérations de réception, de la sécurité de l’établissement et du respect des standards Fairmont / Accor. Responsabilités principales Audit et clôture financière <ul><li>Contrôler les transactions journalières et les encaissements.</li><li>Effectuer la clôture de journée et corriger les éventuels écarts.</li><li>Préparer les rapports financiers quotidiens.</li></ul>Opérations de réception <ul><li>Assurer les check-in et check-out de nuit.</li><li>Répondre aux demandes des clients et gérer les réservations de dernière minute.</li><li>Mettre à jour le statut des chambres.</li></ul>Sécurité, suivi et Qualité de service <ul><li>Veiller à la sécurité des clients, des Heartists et des biens.</li><li>Signaler tout incident et assurer la passation avec l’équipe de jour.</li><li>Offrir un service conforme aux standards Fairmont / Accor.</li><li>Promouvoir les services de l’hôtel et contribuer à la satisfaction des clients.</li></ul> Qualifications <ul><li>Expérience confirmée en audit de nuit, idéalement dans un établissement hôtelier de luxe.</li><li>Maîtrise des systèmes hôteliers (Opera PMS, Micros, systèmes de paiement).</li><li>Connaissance des principes comptables et de la gestion de caisse.</li><li>Excellente maîtrise d’Excel et des outils bureautiques.</li><li>Bonne maîtrise du Français et de l’Anglais.</li><li>Rigueur, sens du détail et intégrité professionnelle.</li><li>Bon sens relationnel et sens du service client.</li><li>Esprit analytique et capacité à résoudre les problèmes rapidement.</li><li>Autonomie et fiabilité dans la gestion des responsabilités nocturnes.</li><li>Discrétion, sens de la confidentialité et esprit d’équipe.</li></ul> Informations supplémentaires Notre Engagement Diversité & Inclusion : Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents. </div>

بيت.كوم

مندوب مبيعات ميداني

في الموقع - المغرب ٢ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : في سوق متنامٍ، نبحث عن مندوبي مبيعات ميدانية للترويج إلى نطاق حلولنا الغذائية "Food Solution"، عبر جميع مناطق المغرب. في منطقة جغرافية محددة، ستكون مهامك كالتالي: <ul><li>استكشاف وتطوير محفظة عملائك لضمان تغطية كاملة لمنطقتك؛</li><li>تحقيق أهداف الإيرادات مع عملائك، باستخدام نهج قائم على النتائج؛</li><li>بناء الولاء، المتابعة، وتحسين العلاقات مع العملاء القائمين؛</li><li>اقتراح حلول، تدريب، وترويجات لزيادة المبيعات مع عملائك؛</li><li>تنفيذ إجراءات تصحيحية في حالة الأداء الضعيف من قبل عميل أو منتج؛</li><li>ضمان متابعة تجارية وإدارية يومية لقطاعك والتقرير عنها بدقة.</li><li>كن خبيراً في عرض Food Solution لدينا</li></ul> الملف المطلوب : التعليم والخبرة: تحمل دبلوم Bac+2 (ما يعادل درجة جامعية لمدة عامين)، ويفضل في إدارة الأعمال والمبيعات، مع خبرة لا تقل عن عامين في دور مماثل. المهارات التقنية: <ul><li>مهارات بيع قوية وقدرات تواصل ممتازة؛</li><li>إتقان تقنيات البيع والتفاوض والإقناع؛</li><li>معرفة جيدة بقاعدة القنوات المهنية (الضيافة، المطاعم السريعة، إلخ)؛</li><li>الاعتياد على أدوات الحاسوب الأساسية وتكنولوجيات الاتصال؛</li></ul>اللغات: العربية والفرنسية: طلاقة شفهية وكتابية جيدة الصفات الشخصية المطلوبة: <ul><li>مرتكز على النتائج ويستمتع بالتحديات؛</li><li>القدرة على الإقناع؛</li><li>الوضوح في متابعة العميل؛</li><li>الاستجابة والدينامية؛</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل؛</li><li>لياقة بدنية جيدة؛</li><li>النزاهة الأخلاقية؛</li><li>القدرة على التنقل.</li></ul>رخصة القيادة مطلوبة.   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : In a growing market, we are looking for Field Sales Representatives to promote our "Food Solution" range, across all areas of Morocco. In a given geographical area, your tasks will be to: <ul><li>Prospect and develop your client portfolio to ensure full coverage of your area;</li><li>Achieve revenue targets with your clients, with a results-driven approach;</li><li>Build loyalty, follow up, and optimize relationships with existing clients;</li><li>Propose solutions, training, and promotions to increase sales with your clients;</li><li>Implement corrective actions in case of underperformance by a client or product;</li><li>Ensure daily commercial and administrative follow-up of your sector and report on it accurately.</li><li>Be an expert on our Food Solution offer</li></ul> Required profile : Education and Experience: You hold a Bac+2 diploma (equivalent to a 2-year college degree), preferably in business management and sales, with at least two years of experience in a similar role. Technical Skills: <ul><li>Strong sales skills and excellent interpersonal abilities;</li><li>Mastery of sales, negotiation, and persuasion techniques;</li><li>Good knowledge of professional channels (hospitality, fast food, etc.);</li><li>Familiarity with basic computer tools and communication technologies;</li></ul>Languages: Arabic and French: Good oral and written proficiency Required Personal Qualities: <ul><li>Results-oriented and enjoys challenges;</li><li>Ability to convince;</li><li>Rigor in client follow-up;</li><li>Responsiveness and dynamism;</li><li>Ability to work independently;</li><li>Good physical condition;</li><li>Moral integrity and ethics;</li><li>Mobility.</li></ul>Driver's license MANDATORY.   </div>

بيت.كوم

Lead Tech Salesforce

في الموقع - المغرب ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 29 يونيو 2026، 12:00 صباحًا مدة العقد : فيديو EVP بيان مهمة الشركةانضم إلينا في Orange Business! نحن مُدمج شبكي ورقمي يفهم سلسلة القيمة الكلية لعالم الرقمي، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم، ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا، الأمريكتين، أفريقيا، وأوروبا، نحن نوفر بيئة ديناميكية لتطوير وتحسين مهاراتك في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. عن الدورستعمل في بيئة خبراء ذات قيمة مضافة عالية مع إمكانية العمل مع حسابات كبرى وفي جميع القطاعات من مكاتبنا وأو لدى العميل. داخل وكالتنا في الدار البيضاء، ستنضم إلى فريق مشروع وتساهم في جميع مراحل تنفيذ تطبيق Salesforce. كأعلى تقني Lead Tech Salesforce تجمع بين خبرة CRM، الرؤية المعمارية وقيادة الفريق : <ul><li>المشاركة في تصميم الهندسة التقنية</li><li>قيادة الفريق التقني</li><li>ضمان جودة وقابلية الصيانة للحلول وفق توجهات الهندسة</li><li>كونك المرجع التقني لفريق المطورين</li></ul> الأنشطة التطوير والتصميم <ul><li>المشاركة في تعريف الهندسة التقنية مع المعماري</li><li>المشاركة في صياغة مستندات الهندسة التقنية (DAT)، والمواصفات التقنية التفصيلية ونماذج التطوير.</li><li>ضمان الالتزام بمعايير التطوير والأمان والأداء.</li></ul>التصميم التقني <ul><li>إعداد التصاميم التفصيلية (مخططات الهندسة، تدفقات الدمج) بمساعدة المعماري</li><li>تحديد استراتيجيات ALM (Azure DevOps، خطوط CI/CD، إدارة البيئات).</li><li>تقييم جدوى الطلبات من جهة الأعمال وتحدي الخيارات الوظيفية.</li><li>التنبؤ بالتأثيرات التقنية ومخاطر الهندسة.</li></ul>التعاون والتوجيه العابر <ul><li>تنظيم وتنسيق فريق المطورين</li><li>ضمان رفع كفاءة الفريق تقنيًا (مراجعات الشفرة، التوجيه، أفضل الممارسات).</li><li>كونك نقطة التواصل التقنية المفضلة لدى مدير المشروع، والمعماري والعميل.</li><li>المشاركة في مراحل ما قبل البيع (التقدير، العرض الفني، إثبات المفاهيم).</li><li>المساهمة في التوثيق التقني العابر (أطر داخلية، مكونات قابلة لإعادة الاستخدام).</li><li>المشاركة في خارطة الطريق التقنية</li></ul>الاختبارات والتحقق <ul><li>تحديد استراتيجية الاختبارات التقنية (الوحدوية، التكامل، الأداء).</li><li>الإشراف على حملات الاختبار وتصحيح العيوب.</li><li>ضمان جودة الشفرة من خلال مراجعات منتظمة وأدوات التحليل</li><li>إدارة الإصدارات</li><li>متابعة التطور التكنولوجي في النظام البيئي</li><li>التفاعل الإيجابي في الحد من الدين التقني</li></ul>التوثيق والتقارير <ul><li>توثيق الهندسات والمواصفات التقنية وإجراءات التشغيل.</li><li>توفير تقارير دورية عن التقدم التقني والمخاطر المرتبطة.</li><li>المساهمة في ملفات التشغيل والتحويل إلى فرق RUN.</li></ul>التقدير وإدارة الأحمال <ul><li>المشاركة في التقديرات التقنية (التقدير العام، الجدول الزمني، القدرة).</li><li>التحقق من اتساق التقديرات التقنية التي تقدمها الفريق.</li><li>تحديد مخاطر الانحراف التقني واقتراح خطط الت mitigations.</li></ul>الأمان والبيئة <ul><li>ضمان الالتزام بمعايير الأمان (RBAC، أمان Dataverse، RGPD).</li><li>الحرص على توافق التطوير مع معايير المجموعة والناشر</li><li>ضمان أخذ متطلبات الأداء وقابلية التوسع في الاعتبار.</li></ul> عن أنت حولكالملف الشخصي يحمل شهادة bac +5 (مدرسة هندسة أو جامعية) الخبرة المهنية المثبتة في تطوير Salesforce (> 5 سنوات) الخبرة في بيئة معقدة معرفة بالطرق agile الإتقان في الفرنسية والإنجليزية (B2) المهارات التقنية المطلوبة :خصوصية Salesforce <ul><li>Apex متقدم (المشغلات، المعالجةBatch، queueable)</li><li>Lightning Web Components</li><li>Flow Builder (record-triggered، scheduled)</li><li>SOQL / SOSL</li><li>نموذج أمان Salesforce</li><li>تكامل API REST/SOAP</li><li>SFDX وإدارة البيانات الوصفية</li><li>نمذجة البيانات Salesforce</li><li>العمارة المعتمدة على الحدث (Platform Events)</li></ul>المهارات التقنية المطلوبة : خصوصية DYN <ul><li>الهندسة التطبيقية</li><li>Dynamics 365 وPower Platform</li><li>تكامل نظم المعلومات (API، Azure، ESB)</li><li>DevOps وALM</li><li>أمان تطبيقات</li></ul>المهارات الناعمة <ul><li>الاتصال</li><li>القيادة</li><li>الدقة والثبات</li><li>المبادرة</li><li>الاستماع والرفق</li><li>الإنجليزية (B2)</li><li>التحسين المستمر</li></ul> أنت تجلب الدقة، والشغف بالتحديات، والعزيمة. تبحث عن فرصة لتوسيع خبرتك وتحقيق أهدافك والازدهار. معلومات إضافية• فرص عالمية: العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع فرصة للتعاون مع الزملاء والعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (نماذج عمل هجينة). • التطوير المهني: برامج تدريب وفرص رفع المهارات وإعادة التأهيل. • نمو وظيفي: فرص نمو وتنقل داخلي داخل Orange. • ثقافة رعاية وتحدي: برامج الصحة والرفاهية ومبادرات التنوع والإدماج، وفعاليات CSR وتواصل الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين، وجوائز صانع التغيير. المساواة في فرص العمل regardless of age... نشجع التنوع داخل فرقنا لأنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. مجموعة Orange هي شركة ترحيب بالأشخاص ذوي الإعاقة وصاحبة فرص متساوية: لا تتردد بإبلاغنا عن احتياجاتك الخاصة. الجوائز.. في Orange، مهاراتك فقط هي المهمة. بغض النظر عن عمرك، أو جنسك، أو خلفيتك، أو أصولك، أو ديانتك، أو توجهك الجنسي، أو وضعك الأسري، أو التباين العصبي، أو الإعاقة، أو وضعك كقدامى المحاربين، نشجع التنوع بنشاط داخل فرقنا، فالتنوع قوة جماعية ودافع للابتكار. Orange هي صاحب عمل يراعي الإعاقة: يرجى إبلاغنا عن أي احتياجات خاصة قد تكون لديك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Jun 29, 2026, 12:00AM Contract duration : Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. À propos du rôleVous évoluerez dans un environnement d'expertises à forte valeur ajoutée avec la possibilité de travailler pour de grands comptes et ce, sur tous secteurs d'activités, depuis nos locaux et ou chez le client Au sein de notre agence à Casablanca, vous intégrez une équipe projet et contribuez à toutes les phases de mise en œuvre d'une application Salesforce. En tant que Lead Tech Salesforce combine expertise CRM, vision architecturale et encadrement d'équipe : <ul><li>Participer à la conception de l’architecture technique</li><li>Piloter l’équipe technique</li><li>Garantir la qualité et la maintenabilité des solutions conformément aux orientations d’architecture</li><li>Être le référent technique auprès de l’équipe de développeurs</li></ul> Activités Élaboration et Conception <ul><li>Participer à la définition de l’architecture technique avec l’Architecte</li><li>Participer à la rédaction des dossiers d’architecture technique (DAT), les spécifications techniques détaillées et les patterns de développement.</li><li>Garantir le respect des standards de développement, de sécurité et de performance.</li></ul>Design Technique <ul><li>Réaliser les conceptions détaillées (schémas d’architecture, flux d’intégration) en renfort de l’architecte</li><li>Définir les stratégies ALM (Azure DevOps, pipelines CI/CD, gestion des environnements).</li><li>Évaluer la faisabilité technique des demandes métiers et challenger les choix fonctionnels.</li><li>Anticiper les impacts techniques et les risques d’architecture.</li></ul>Collaboration et animation transverse <ul><li>Animer et coordonner une équipe de développeurs</li><li>Assurer la montée en compétence technique de l’équipe (revues de code, mentoring, bonnes pratiques).</li><li>Être l’interlocuteur technique privilégié du chef de projet, de l’architecte et du client.</li><li>Participer aux phases d’avant-vente (chiffrage, soutenance technique, POC).</li><li>Contribuer à la capitalisation technique transverse (frameworks internes, composants réutilisables).</li><li>Participer à la roadmap technique</li></ul>Tests et Validation <ul><li>Définir la stratégie de tests techniques (unitaires, intégration, performance).</li><li>Superviser les campagnes de tests et la correction des anomalies.</li><li>Garantir la qualité du code via des revues systématiques et outils d’analyse</li><li>Assurer la gestion des releases</li><li>Assurer une veille technologique sur l’écosystème</li><li>Être un acteur actif de la réduction de la dette technique</li></ul>Documentation et Reporting <ul><li>Documenter les architectures, spécifications techniques et procédures d’exploitation.</li><li>Assurer un reporting régulier sur l’avancement technique et les risques associés.</li><li>Contribuer aux dossiers d’exploitation et aux transferts vers les équipes RUN.</li></ul>Estimation et Gestion des Charges <ul><li>Participer aux estimations techniques (macro-chiffrage, planning, capacité).</li><li>Valider la cohérence technique des estimations produites par l’équipe.</li><li>Identifier les risques de dérive technique et proposer des plans de mitigation.</li></ul>Sécurité et Environnement <ul><li>Garantir le respect des standards de sécurité (RBAC, sécurité Dataverse, RGPD).</li><li>Veiller à la conformité des développements aux normes Groupe et de l’éditeur</li><li>Assurer la prise en compte des exigences de performance et de scalabilité.</li></ul> À propos de vousProfil titulaire d’un bac +5 (Ecole d’Ingénieur ou Universitaire) Expérience professionnelle avérée en développement Salesforce (> 5 ans) Expérience dans un environnement complexe Connaissance des méthodes agiles Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (B2) Compétences techniques requises :spécificité Salesforce <ul><li>Apex avancé (triggers, batch, queueable)</li><li>Lightning Web Components</li><li>Flow Builder (record-triggered, scheduled)</li><li>SOQL / SOSL</li><li>Modèle de sécurité Salesforce</li><li>Intégrations API REST/SOAP</li><li>SFDX & gestion des métadonnées</li><li>Data modeling Salesforce</li><li>Event-driven architecture (Platform Events)</li></ul>Compétences techniques requises : Spécificité DYN <ul><li>Architecture applicative</li><li>Dynamics 365 & Power Platform</li><li>Intégration SI (API, Azure, ESB)</li><li>DevOps & ALM</li><li>Sécurité applicative</li></ul>Soft Skills <ul><li>Communication</li><li>Leadership</li><li>Rigueur et constance</li><li>Proactivité</li><li>Ecoute & bienveillance</li><li>Anglais (B2)</li><li>Amélioration continue</li></ul> You bring rigor, passion for challenges, and determination. You seek the opportunity to expand your expertise, achieve your goals, and thrive. Informations supplémentaires• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Égalité des chances en matière d'emploiRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

بيت.كوم

شيف دي پارتی

في الموقع - المغرب ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> منشور في 27/07/2026 المهمة Newrest Restauration تعيين شيف دي partie للانضمام إلى فرقها الواقعة في موقعها العميل. مرتبط بالشيف المطبخ، الـChef de partie مسؤول عن جزءه، وعن الطهاة والمساعدين الذين يعملون في هذا الجزء (التنظيم، التحضير، متابعة الخدمة). المهام : <ul><li>ضمان إنتاج أطباق جزءه</li><li>تجنب خلط عمليات الغسيل والالتقاطات النظيفة</li><li>أخذ عينات الشهادات وفق الإجراءات الداخلية</li><li>المشاركة في الحفاظ على الانضباط (الجدول، اللباس، النظافة)</li><li>التأكد من نظافة الأدوات، وترتيب ونظافة جميع مناطق التخزين والإنتاج والتوزيع</li><li>احترام إجراءات سلامة الغذاء</li><li>الحرص على الامتثال لنظافة الجسم والملابس لفريقه</li></ul> الملف الشخصي أنت تتمتع بأساسيات في الطبخ (شهادة طبخ ستكون ميزة) و/أو خبرة في الطبخ. ديناميكي، إيجابي(ة) وذاتي، صارم(ة)، قدرة على التكيف، العمل ضمن فريق. ذوق مميز في الطبخ عالي الجودة والمنتجات الإقليمية. الكفاءة : <ul><li>قائد فريق</li><li>المرونة والعمل تحت الضغط</li><li>اهتمام بالجودة</li><li>الإبداع والابتكار</li></ul>في إطار سياسة التنوع لدى نيوريست، تُدرس نيوريست، وفقًا للقدرات المتساوية، جميع الطلبات، بما فيها طلبات الأشخاص ذوي الإعاقة. عن نيوريست المغرب : التواضع، البساطة، الكفاءة، حس المسؤولية، هذه هي قيم نيوريست. مع أكثر من 4700 موظف موزعين في المملكة كلاًها، لاعب رئيسي في مجال التموينات الجوية، نيوريست هي المشغل الوحيد الذي يتدخل في جميع القطاعات: التموينات الجوية، المطاعم الجماعية، قواعد الإقامة، البيع بالتجزئة وإدارة المنشآت. https://www.newrest.eu/ </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Posted on 27/07/2026 Mission Newrest Restauration recrute un(e) Chef de partie pour intégrer ses équipes situées sur leur site client. Rattaché au chef de cuisine, le Chef de partie est responsable de sa partie, des cuisiniers et commis qui travaillent dans cette partie (organisation, mise en place, suivi du service). MISSIONS : <ul><li>Assurer la production des plats de sa partie</li><li>Eviter le mélange des opérations sales et propres</li><li>Prélèvement des échantillons témoins selon les procédures internes</li><li>Participer au maintien de la discipline (horaire, tenue, propreté)</li><li>Vérification de la propreté de l'outillage, le rangement et l'hygiène de tous les locaux de stockage, de production et de distribution</li><li>Respect des procédures de sécurité alimentaire</li><li>Veiller à la conformité de l'hygiène corporelle et vestimentaire de son équipe</li></ul> Profile Vous maîtrisez les bases en cuisine (un diplôme de cuisine serait un plus) et / ou une expérience en cuisine. Dynamique, positif (ve) et autonome, rigoureux (se), capacité d’adaptation, travail en équipe. Goût prononcé pour la cuisine de qualité et les produits régionaux. COMPÉTENCE : <ul><li>Meneur d'équipe</li><li>Flexibilité et travail sous pression</li><li>Souci de la qualité</li><li>Créativité et innovation</li></ul>Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. A PROPOS DE NEWREST MAROC : Humilité, simplicité, efficience, et sens des responsabilités, telles sont les valeurs de Newrest. Fort de ses 4700 collaborateurs présents dans tout le royaume, acteur majeur du catering aérien, Newrest est le seul opérateur à intervenir sur l’ensemble des secteurs : catering aérien, restauration collective, base-vies, retail et facility management. https://www.newrest.eu/ </div>

بيت.كوم

ممثل خدمة العملاء

في الموقع - المغرب ١٥ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier تعمل ضمن ثقافة تعاونية في الغالب، حيث الناس، الثقة وروح الفريق تشكل التعاون اليومي. تعتمد المنظمة على نهج إداري قريب يدعم التمكين، التوجيه والالتزام الجماعي بمهمات ذات معنى. يُعزز هذا الأساس التعاوني بــ توجه قوي نحو الأداء، يُعكس في أهداف واضحة وممارسات قائمة على النتائج. كما يكمله بعد ابتكاري يقدّر المبادرة، إلى جانب عمليات تنظيمية مهيكلة تضمن الكفاءة والاتساق والاعتمادية. الوظيفة : كجزء من تطورنا، نحن نوظف ممثل خدمة عملاء بدوام كامل (ذ/أ) لشريكنا Chubb Fire & Security. Chubb Fire & Security هي شركة ضمن مجموعة API وتعد من أبرز مقدمي حلول وخدمات الحماية من الحرائق والأمان الإلكتروني للعملاء في جميع أنحاء العالم. لطالما حمت تشبّب الناس والممتلكات لأكثر من 200 سنة. اليوم، يعمل 13,000 موظف لديها في أكثر من 200 فرع و17 دولة على جعل العالم أكثر أماناً، حماية الناس، وضمان راحة بال العملاء. بصفتك ممثل خدمة عملاء بدوام كامل (ذ/أ)، ستتولى المهام التالية: <ul><li>Provide technical information to customers; </li><li>التعامل مع المعالجة التجارية والإدارية لطلبات العملاء؛</li><li>معالجة التوصيات الخاصة باستبدال المعدات من أداة الاقتباس: المتابعات الهاتفية، تعديلات الاقتباس، إدخال الطلب وتتبع الطلب، تحديث محفظة الاقتباسات...)</li><li>التعامل مع طلبات العملاء المحوّلة من قسم علاقات العملاء (طلبات الاقتباس والفرص) وضمان التواصل بين العملاء والفروع (المديرين وممثلي المبيعات)؛</li><li>تسجيل عقود الصيانة التي فاز بها الفنيون في أداة الاقتباس؛</li><li>تحديث قاعدة بيانات جهات اتصال العملاء في أداة الاقتباس؛</li><li>تحليل النشاط التجاري والتقرير بانتظام (التقارير). </li></ul> الملف المطلوب : يمكنك أن تكون جزءاً من فريق MCS: <ul><li>درجة دبلوم أو بكالوريوس في التجارة، الإدارة، أو ما يعادلها؛</li><li>من 2 إلى 3 سنوات من الخبرة في قسم المبيعات؛</li><li>مهارات خدمة عملاء جيدة ودافع تجاري؛</li><li>منظم، دقيق ومتحفز؛</li><li>إجادة في مجموعة Microsoft Office؛</li><li>معرفة ببيئة السلامة من الحرائق مطلوبة؛</li><li>إتقان جيد للغة الفرنسية كتابةً وتحدثاً.</li></ul>ما نقدمه لك: ستتاح لك الفرصة أن تكون جزءاً من بيئة دولية دائمة التطور والانضمام إلى فريق ممتع ومفتوح يعزز التنوع. <ul><li>ساعات العمل المكتبية القياسية؛</li><li>التوازن بين الحياة والعمل؛</li><li>بيئة دولية تتطور باستمرار؛</li><li>بيئة تعلم مستمرة؛</li><li>بناء الفريق وأنشطة أخرى... إلخ. </li></ul>انضم إلينا الآن! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier operates within a predominantly cooperative culture, where people, trust and team spirit shape daily collaboration. The organization relies on a close management approach that supports empowerment, mentorship and collective commitment to meaningful missions. This collaborative foundation is balanced by a strong performance orientation, reflected in clear objectives and results-driven practices. It is further complemented by an innovative dimension that values initiative, alongside structured organizational processes ensuring efficiency, consistency and reliability. Job : As part of our development, we are recruiting a full-time Customer Service Representative (M/F) for our partner Chubb Fire & Security. Chubb Fire & Security is an API Group company and one of the leading providers of fire and electronic security solutions and services for customers worldwide. Chubb has been protecting people and property for over 200 years. Today, its 13,000 employees in over 200 branches and 17 countries work to make the world safer, protect people, and ensure customers' peace of mind. As a full-time Customer Service Representative (M/F), you will be responsible for the following tasks: <ul><li>Provide technical information to customers;</li><li>Handle the commercial and administrative processing of customer orders;</li><li>Process recommendations for equipment replacement from the quoting tool: telephone follow-ups, quote modifications, order entry and tracking, quote portfolio updates...);</li><li>Handle customer requests forwarded by the Customer Relations Department (quote requests and prospects) and ensure communication between customers and branches (Directors and Sales Representatives);</li><li>Record maintenance contracts won by technicians in the quoting tool;</li><li>Update the customer contact database in the quoting tool;</li><li>Analyze commercial activity and report regularly (reporting). </li></ul> Required profile : You can be part of the MCS team: <ul><li>Associate's or Bachelor's degree in commerce, management, or equivalent;</li><li>2 to 3 years of experience in a sales department;</li><li>Good customer skills and commercial drive;</li><li>Organized, punctual, and motivated;</li><li>Proficient in Microsoft Office Suite;</li><li>Knowledge of the fire safety environment is desired;</li><li>Good command of written and spoken French.</li></ul>What we offer you: You will have the opportunity to be part of an international, constantly evolving environment and to join a fun, open-minded team that promotes diversity. <ul><li>Standard office hours;</li><li>Work-life balance;</li><li>A continuously growing international environment;</li><li>A continuous learning environment;</li><li>Team building and other activities...etc. </li></ul>Join us now! </div>

بيت.كوم

شريك أول في عمليات الوسم العالمية التنظيمية

في الموقع - المغرب ١٥ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie رسالة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج القضايا الصحية الخطيرة اليوم وتواجه تحديات المستقبل الطبية. نحن نسعى لإحداث تأثير بارز في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام، وعصبية والتيات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، Facebook، Instagram، X و YouTube. وصف الوظيفة يساعد كبير موظفي التنظيمات في الشؤون التنظيمية، التنظيمات العالمية الاستراتيجية للوسم-العمليات في الإنشاء والصيانة في وسم الأدوية بوصفات طبية، OTC، التجميل و/أو الأجهزة في أنظمة إدارة المعلومات التنظيمية والوسم العالمي لتلبية متطلبات التنظيم. يشارك بنشاط في تطوير وتنفيذ وسم المنتج للمنتجات المسوقة وللمراقبة نشاط الوسم في نظام RIM للمنتجات وضمان اكتمال ودقة بيانات RIM. يعمل مع فرق الوسم العالمي الاستراتيجي والتقديم لتقديم الإرشاد المناسب لإدارة دورة حياة تقديمات وموافقات المنتج في نظام RIM، كما هو موضح في إجراءات المجال الوظيفي؛ وهو مسؤول عن إدارة قوائم أدوية المنتج (US SPL و CA SPM) والمنتجات قيد التطوير. يخدم كممثل عمليات وسم تنظيمي في فرق المشروع ذات الصلة. يؤدي مهام العمل بشكل مستقل ويتفاعل مع فرق متعددة الوظائف حسب الحاجة. المسؤوليات: • يساعد في إنشاء وتحديث وسم المنتج في أنظمة الوسم العالمية (RIM) بما في ذلك وثائق الوسم المظللة بالخط الأحمر، المقترحة والتراكمية. • يمثل قسم الوسم الاستراتيجي-العمليات في الاجتماعات متعددة الوظائف بشأن العمليات التجارية وتنفيذ تحديثات نظام GLS RIM. • يُظهر القدرة على استخدام التطبيقات والأنظمة الإلكترونية، مثل MSOffice، DocX Tool، منصات معلومات الوسم/التنظيم، eDMS، أداة/أدوات تحليل البيانات، إلخ، لإنجاز المهام اليومية • مسؤول (بإشراف المدير عند الحاجة) عن تثقيف العملاء الداخليين حول مسائل المعلومات التنظيمية بما في ذلك التجارة العامة، الشؤون العامة، التطوير السريري، القانون، الجودة وغيرها التي تسهم في RIM. • يظهر القدرة على تطبيق المعرفة في بيئة منظمة، ويعمل بشكل مستقل في اتخاذ القرار للمسائل الروتينية، مع الإجابة عن استفسارات الوسم من مجالات متعددة غالباً ضمن جداول زمنية ضيقة. • يقدم دعم خبراء في أنظمة وعمليات الوسم. يحلّ أخطاء ومشكلات الأداء النظامي المرتبطة بنظام GLS RIM. ينسق مع دعم البرنامج وتقنية المعلومات لتحديد وحل مشكلات GLS RIM. • يمارس حكماً جيداً باستمرار في تطبيق السياسات واللوائح. يعمل جيداً مع أشخاص وأقسام أخرى في حل المشاكل. • يجهز اتصالات دورية للمجال الوظيفي والقيادة العليا حسب الطلب، بما في ذلك نشر المعلومات الأساسية للوسم. • ينفذ عمليات الأعمال لإدارة معلومات المنتج ضمن نظام RIM، ومراجعات وثائق الوسم (التنسيق والمحتوى) ولقيام بقوائم الأدوية الأمريكية ومهام XML-PM في CA. • قد يُدير بشكل غير رسمي عمل أعضاء قسم آخرين. يساعد في تدريب الموظفين الجدد وتطوير عمليات/سياسات القسم. المؤهلات مطلوب: <ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في (الصيدلة، علم الأحياء، الكيمياء، تكنولوجيات طبية، علم الأدوية) ذات صلة بعلوم الحياة، أو شهادة الدبلوم و8 سنوات خبرة ذات صلة</li><li>الخبرة المطلوبة: 3+ سنوات في الشؤون التنظيمية، البحث والتطوير أو مجال ذي صلة.</li><li>الخبرة في العمل في بيئة مصفوفة عالمية مع فرق متنوعة. مهارات تواصل قوية سواء شفهياً أو كتابياً واهتمام شديد بالتفاصيل، مع مهارات حل المشكلات</li><li>الخبرة المفضلة: خبرة في العمل مع التقديمات التنظيمية الإلكترونية، أدوات البرمجيات، ومعايير البيانات، ويفضل خبرة سابقة في دور استراتيجي للشؤون التنظيمية.</li><li>ملاحظة: قد يعوض التعليم العالي عن سنوات الخبرة</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين التقديم إلى وظيفة في أي مكان مع متطلبات الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي: <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق تعويض الراتب الأساسي الممكن أن تدفعه الشركة بنية حسنة لهذا الدور في وقت هذا الإعلان وفقاً لدرجة الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المعلن. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازة، والتأمين الطبي/الأسنان/النظر، وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز القصيرة الأجل.</li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مقدار من الأجور رواتب أو تعويضاً حتى يتم كسبه وتوثيعه وتحديده. AbbVie شركة توظيف متساوي الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة، وخدمة المجتمع. صاحب عمل متساوٍ للفرص/قدامى المحاربين/ذوي الإعاقة. فقط في الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يرغبون في توفير تسهيلات مناسبة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Senior Regulatory Associate, Regulatory Affairs, Strategic Global Labeling- Operations assists with creation and maintenance in prescription drug, over the counter (OTC), cosmetic and/or device product labeling in Regulatory Information Management and global labeling systems to meet regulatory requirements. Actively contributes to the development and implementation of product labeling for marketed products and for monitoring the labeling activity in the RIM system for products and ensuring the completeness and accuracy of RIM data. Works with Strategic Global Labeling and submission teams to provide appropriate guidance for managing the lifecycle of product submissions, applications and authorizations in the RIM system, as described in functional area procedures; and is responsible for managing product drug listings (US SPL and CA SPM) and products in development. Serves as regulatory labeling operations representative on relevant project teams. Independently performs job tasks and interfaces with cross-functional groups as needed.  Responsibilities:  •Assists with creating ores and maintaining product labeling in the RIM global labeling systems including redlined, proposed and cumulative labeling documents.  •Represents Strategic Global Labeling- Operations in cross-functional meetings regarding business processes and implementation of RIMGLS system updates.  •Demonstrates ability to use electronic-based applications and systems, such as MSOffice, DocX Tool, Label/Regulatory Intelligence platforms, eDMS, data analytics tool(s), etc., for completing daily tasks  •Responsible (with manager’s oversight as needed) for educating internal customers on Regulatory information issues including commercial, public affairs, clinical development, legal, quality and others who contribute to RIM.  • Demonstrates ability to apply knowledge in a regulated environment, and functions independently in decision making for routine issues, while completing labeling inquiries from cross-functional areas, often under tight timelines.  •Provides SME support on labeling systems and processes. Troubleshoots errors and system performance issues related to the RIM systemGLS. Coordinates with Program Support and IT to identify and resolve GLS RIMsystem issues.  •Consistently exercises good judgment in the application of policies and regulations. Works well with other individuals and departments in solving problems.  •Prepares routine communications for functional area and senior leadership as requested, including core labeling information dissemination. •Executes business processes for product information management within RIM system, labeling document reviews (format and content) and for US drug listings and CA XML-PM tasks.  •May informally manage the work of other department members. Assists in training of new personnel and in the development of department processes/policies.  Qualifications Required: <ul><li>Education: Bachelor’s degree in (pharmacy, biology, chemistry, medical technology pharmacology) related life sciences, or Associate’s degree and 8 years related experience </li><li>Required Experience: 3+ years in regulatory affairs, R&D or related area. </li><li>Experience working in a complex global matrix environment with diverse team members. Strong communication skills, both oral and written, and strong attention to detail, with problem-solving skills </li><li>Preferred Experience: Experience working with electronic regulatory submissions, software tools, and data standards, prior experience in a regulatory affairs strategy role preferred. </li><li>Note: Higher education may compensate for years of experience </li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

بيت.كوم

Director, Specialist Sales, SME, Africa

في الموقع - المغرب ٨ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هدفنا تُنشِئ ماستركارد اقتصادات وتمكّن الناس في أكثر من 200 دولة وإقليم حول العالم. مع عملائنا، نساعد في بناء اقتصاد مستدام يزدهر فيه everyone. ندعم مجموعة واسعة من خيارات المدفوعات الرقمية، مما يجعل المعاملات آمنة وبسيطة وذكية وميسرة. تقنياتنا وابتكاراتنا وشراكاتنا وشبكاتنا تتكامل لتقديم مجموعة فريدة من المنتجات والخدمات التي تساعد الأفراد والشركات والحكومات على تحقيق أقصى إمكاناتهم. العنوان والملخص Director, Specialist Sales, SME, Africa عن ماستركارد ماستركارد هي شركة تكنولوجيا عالمية في صناعة المدفوعات. مهمتنا هي ربط وتفعيل اقتصاد رقمي شامل يفيد الجميع في كل مكان من خلال جعل المعاملات آمنة وبسيطة وذكية وميسرة. باستخدام بيانات وشبكات آمنة وشراكات وشغف، تساعد ابتكاراتنا وحلولنا الأفراد والمؤسسات المالية والحكومات والشركات على تحقيق أقصى إمكاناتهم. نظرة عامة على المنصب نحن نبحث عن مدير حيوي وذو خبرة لقيادة تطوير أعمال الشركات الصغيرة والمتوسطة في شمال إفريقيا. سيكون هذا القائد الأعلى مسؤولاً عن دفع استراتيجية المبيعات لدينا في مشهد مدفوعات معقد ومتغير، مركّزاً على تقديم حلول دفع مبتكرة للشركات المالية الناشئة والبنوك الكبرى المصدرّة خصيصاً لقاعدة عملاء الشركات الصغيرة والمتوسطة. سيلعب المرشح الناجح دوراً محوريًا في استراتيجية نمو ماستركارد، معتمدًا على معرفة صناعية عميقة لخلق قيمة مميزة تعالج نقاط الألم لدى العملاء وتدفع اعتماد حلول ماستركارد ضمن قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة. المسؤوليات الأساسية القيادة الإستراتيجية • وضع وتنفيذ استراتيجيات مبيعات إقليمية شاملة تتوافق مع أهداف أعمال ماستركارد في شمال إفريقيا • قيادة فريق عالي الأداء من 4+ من محترفي المبيعات، وتقديم التدريب والإرشاد وإدارة الأداء • التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتحديد فرص السوق وزيادة الإيرادات • إقامة والحفاظ على علاقات تنفيذية قوية مع العملاء والشركاء الرئيسيين • تمثيل ماستركارد في الفعاليات الصناعية والتحدث بثقة عن اتجاهات وابتكارات المدفوعات حلول العملاء • فهم الاحتياجات والتحديات المعقدة لشركات التكنولوجيا المالية والبنوك الكبرى المصدرّة عبر شمال إفريقيا، خاصة فيما يتعلق بقاعدة عملاء الشركات الصغيرة والمتوسطة • إنشاء عروض قيمة مميزة تعالجChallenges العملاء في خدمة عملاء الشركات الصغيرة والمتوسطة وتحقيق نتائج أعمال قابلة للقياس • الإشراف على تطوير خطط الحسابات الإستراتيجية للعملاء الرئيسيين، مع ضمان التوافق مع أولويات عمل الشركات الصغيرة والمتوسطة • دفع اعتماد حلول المدفوعات المبتكرة لماستركارد لعملاء الشركات الصغيرة والمتوسطة عبر شمال إفريقيا • تطوير وتبيان حالات عمل مقنعة للعملاء المحتملين تُظهر قيمة حلول ماستركارد لعروضهم من الشركات الصغيرة والمتوسطة • خبرة في إدارة SFDC المخابرات السوقية • الحفاظ على معرفة عميقة بمشهد المدفوعات الإفريقي، بما في ذلك التطورات التنظيمية والتهديدات التنافسية والتقنيات الناشئة التي تؤثر على قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة • مراقبة وتحليل اتجاهات المصرفية والمدفوعات للشركات الصغيرة والمتوسطة عبر شمال إفريقيا • تحديد فرص لإضافة قيمة لماستركارد ضمن منظومة الشركات الصغيرة والمتوسطة من خلال الشراكات مع مقدمي برامج المحاسبة (Zoho، إلخ) • مراقبة النشاط التنافسي في سوق مدفوعات الشركات الصغيرة والمتوسطة وتطوير استراتيجيات مضادة فعالة • التعاون مع فرق المنتج لضمان أن الحلول تلبي احتياجات سوقSME المت evolving • تقديم تحديثات منتظمة عن معلومات السوق إلى قيادة شابة حول اتجاهات وفرص مدفوعات الشركات الصغيرة والمتوسطة المؤهلات المطلوبة الخبرة والمهارات • خبرة لا تقل عن 6 سنوات في الخدمات المالية أو تقنيات المدفوعات • سجل مثبت يتجاوز أهداف المبيعات باستمرار ونمو الأعمال في بيئات B2B المعقدة • فهم لمشهد المدفوعات الإفريقي، وإصدار البطاقات، وأنشطة الحصول على المدفوعات مع تركيز على حلول الشركات الصغيرة والمتوسطة • خبرة في العمل مع مقدمي الخدمات المالية أو البيع لهم والتركيز على الشركات الصغيرة والمتوسطة، بما في ذلك البنوك والشركات الناشئة وبرامج المحاسبة • فطنة تجارية قوية مع القدرة على ابتكار عروض قيمة مقنعة للعملاء المتطورة المستهدفة للشركات الصغيرة والمتوسطة • خبرة في البيع إلى التنفيذيين من المستوى C في المؤسسات المالية، والشركات الناشئة، والشركات متعددة الجنسيات • فهم مستدل لسوق الشركات الصغيرة والمتوسطة في عدة دول إفريقية واحتياجاتها المالية المحددة • مهارات قيادية استثنائية مع قدرة مثبتة على تحفيز وتطوير فرق عالية الأداء • مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات المعقدة وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ • خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات ناجحة في الأسواق التنافسية اللغات • الطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) • الإلمام بإحدى اللغات الإضافية على الأقل مطلوب السمات الشخصية • مفكّر استراتيجي لديه القدرة على توقع تغيرات السوق وتحديد فرص النمو • نتائج-driven مع تركيز قوي على تجاوز الأهداف وتحقيق نتائج الأعمال • نهج مركَّز حول العميل مع قدرات بناء العلاقات الاستثنائية • قائد تعاوني يعمل بفعالية عبر حدود المؤسسات • مهارات تواصل وعرض ممتازة، مع القدرة على توضيح المفاهيم المعقدة بوضوح • تحمل ومرونة في بيئة صناعية سريع التغير • مستوى عال من النزاهة والأخلاقيات المهنية متطلبات السفر • الرغبة في السفر حتى 40% من الوقت عبر إفريقيا ما نقدم • فرصة تشكيل مستقبل المدفوعات في إفريقيا مع قائد تكنولوجي عالمي • راتب تنافسي ومزايا شاملة • فرص التقدم الوظيفي ضمن منظمة عالمية ديناميكية • بيئة عمل تعاونية ومبتكرة • فرص التعلم والتطوير المهني المستمر ماستركارد جهة توظيف مناصِفة. نُقدّر التنوع والشمول ونلتزم بخلق مكان عمل يتمكن فيه جميع الموظفين من التفوق. مسؤولية الأمن المؤسسي جميع الأنشطة المتعلقة بالوصول إلى أصول ماستركارد والمعلومات والشبكات تحمل مخاطر جوهرية للمنظمة، وبالتالي من المتوقع أن يكون كل شخص يعمل لـماستركارد أو نيابة عنها مسؤولاً عن أمان المعلومات ويجب عليه: <ul><li>الالتزام بسياسات وممارسات أمان ماستركارد؛ </li><li>ضمان سرية وسلامة المعلومات التي يتم الوصول إليها؛ </li><li>الإبلاغ عن أي انتهاك أو اشتباه بسلامة المعلومات، و </li><li>إكمال جميع التدريبات الأمنية الدورية الواجبة وفقاً لإرشادات ماستركارد. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Our Purpose Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we’re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential. Title and Summary Director, Specialist Sales, SME, Africa About Mastercard Mastercard is a global technology company in the payments industry. Our mission is to connect and power an inclusive, digital economy that benefits everyone, everywhere by making transactions safe, simple, smart and accessible. Using secure data and networks, partnerships and passion, our innovations and solutions help individuals, financial institutions, governments and businesses realise their greatest potential. Position Overview We are seeking a dynamic and experienced Director to lead SME Business Development in North Africa. This senior leader will be responsible for driving our sales strategy in a complex and evolving payments landscape, focusing on delivering innovative payment solutions to fintechs and large issuing banks specifically for their Small and Medium Enterprise (SME) customer base. The successful candidate will play a pivotal role in Mastercard's growth strategy, leveraging deep industry knowledge to create differentiated value propositions that address client pain points and drive adoption of Mastercard solutions within the SME sector. Key Responsibilities Strategic Leadership • Develop and execute comprehensive regional sales strategies aligned with Mastercard's North Africa business objectives • Lead a high-performing team of 4+ sales professionals, providing coaching, mentoring and performance management • Collaborate with cross-functional teams to identify market opportunities and drive revenue growth • Establish and maintain strong executive-level relationships with key clients and partners • Represent Mastercard at industry events and speak authoritatively on payment trends and innovations Client Solutions • Understand the complex needs and pain points of fintechs and large issuing banks across diverse North Africa, specifically as they relate to their SME customer base • Create differentiated value propositions that address client challenges in serving SME customers and deliver measurable business outcomes • Oversee the development of strategic account plans for key clients, ensuring alignment with their SME business priorities • Drive adoption of Mastercard's innovative payment solutions for SME customers across North Africa • Develop and articulate compelling business cases to prospective clients that showcase the value of Mastercard solutions for their SME offerings • Expertise in SFDC management Market Intelligence • Maintain in-depth knowledge of the African payments landscape, including regulatory developments, competitive threats and emerging technologies affecting the SME sector • Monitor and analyze SME banking and payment trends across North Africa • Identify opportunities for Mastercard to add value within the SME ecosystem through partnerships with accounting software providers (Zoho, etc.) • Monitor competitive activity in the SME payment space and develop effective counter-strategies • Collaborate with product teams to ensure solutions address evolving SME market needs • Provide regular market intelligence updates to senior leadership on SME payment trends and opportunities Required Qualifications Experience & Skills • Minimum 6 years of experience in financial services or payments technology • Proven track record of consistently exceeding sales targets and driving business growth in complex B2B environments • Understanding of the African payments landscape, card issuing, and acquiring businesses with a focus on SME solutions • Experience working with or selling to SME-focused financial service providers, including banks, fintechs, and accounting software companies • Strong commercial acumen with the ability to create compelling value propositions for sophisticated clients targeting SME customers • Experience selling to C-level executives at financial institutions, fintechs, and multinational corporations • Demonstrated understanding of the SME market in multiple African countries and their specific financial needs • Exceptional leadership skills with demonstrated ability to motivate and develop high-performing teams • Strong analytical skills with the ability to interpret complex data and generate actionable insights • Experience developing and implementing successful sales strategies in competitive markets Languages • Fluent in English (written and verbal) • Proficiency in at least one additional language is required Personal Attributes • Strategic thinker with the ability to anticipate market changes and identify growth opportunities • Results-oriented with a strong focus on exceeding targets and delivering business outcomes • Client-centric approach with exceptional relationship-building capabilities • Collaborative leader who can work effectively across organisational boundaries • Excellent communication and presentation skills, with the ability to articulate complex concepts clearly • Resilient and adaptable in a rapidly changing industry landscape • High level of integrity and professional ethics Travel Requirements • Willingness to travel up to 40% of the time across Africa What We Offer • The opportunity to shape the future of payments in Africa with a global technology leader • Competitive salary and comprehensive benefits package • Career advancement opportunities within a dynamic global organisation • Collaborative and innovative work environment • Continuous learning and professional development opportunities Mastercard is an equal opportunity employer. We value diversity and inclusion and are committed to creating a workplace where all employees can thrive. Corporate Security Responsibility All activities involving access to Mastercard assets, information, and networks comes with an inherent risk to the organization and, therefore, it is expected that every person working for, or on behalf of, Mastercard is responsible for information security and must: <ul><li>Abide by Mastercard’s security policies and practices; </li><li>Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed; </li><li>Report any suspected information security violation or breach, and </li><li>Complete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard’s guidelines. </li></ul> </div>

بيت.كوم

منصة التعلم الإلكتروني وتطوير ودعم officer (LMS)

في الموقع - المغرب ٦ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS ، مشغل التحول الرقمي في مجال #eGOV, يبحث عن #التوظيف من #CHARGE عن #FORMATION &#eLEARNING : - المهمات : ·وضع خارطة الطريق للتكوينات الداخلية والخارجية بالتعاون مع رؤساء المنتجات والمديرين المتخصصين والتقنيين ; ·صياغة مسارات تعليم إلكتروني (Learning paths) على الحلول والتقنيات التي يستخدمها الموظفون الداخليون والعملاء الخارجيون. أمثلة لمسارات التدريب: ROKHAS Urbanisme, ROKHAS Économique, Karaz developer, Karaz fonctionnel, … ; ·تحديد الأهداف التعليمية لمسارات ومحتوى التعلم الإلكتروني ونقلها إلى أهداف تشغيلية; ·اختيار والمرجعية للمحتوى eLearning لدمجه في المسارات التي صممتها الشركة ; ·وضع وصيانة اللوجستيات لإعدادات التدريبات (أدوات رقمية، معدات تسجيل، مساحات تصوير، …) ; ·تنظيم اللوجستيات التدريبية للتدريبات التي تقام حضورياً لفائدة الموظفين أو العملاء والشركاء الخارجيين ; ·صياغة سيناريوهات ولوحات القصة للتدريبات; ·اختبار وتجربة المحتويات التعلم الإلكتروني المُنتَجة; ·متابعة الجدول الزمني، التزامات الجودة، التكاليف والمخاطر المشروع; ·إنشاء محتويات تربوية وسائط متعددة عابرة ونشرها ضمن بنية دورات التعليم الإلكتروني; ·صياغة وثائق المرجعية اللازمة لإنتاج دورة تعلم إلكتروني (ميثاق التعلم الإلكتروني، الميثاق التحريري، الميثاق البصري، المستند التقني...) ; ·تنسيق الموارد المشاركة بشكل مباشر أو غير مباشر في إنتاج وحدة تعلم إلكترونية (مدرب، عِرْغونومي، مطور برمجيات، ...) ; ·ضبط وإدارة منصة التعلم الإلكتروني للشركة; ·نشر المحتويات التعليمية الإلكترونية على مستوى منصة الشركة eLearning ; ·هيكلة ونشر محتوى التعلم الإلكتروني للشركة على منصات publicly: Udemy, LinkedIn learning, Open classroom, … ; ·تصميم وتوجيه خطط الاتصال وترويج المحتويات ومسارات التعلم الإلكتروني. --------------------- لكل شخص مهتم، يرجى إرسال طلباتكم إلى rh@ribatis.com مع ذكر في عنوان البريد النوع الذي تتقدمون له. #Hiring #Charge_formation_eLearning#Chargeformationelearning#Formation#Learning#IT #LMS الملف الشخصي- التدريب الأولي : BAC+5، تخصص هندسة تكوين، التعلم الإلكتروني، … - الخبرة : سنة خبرة لا تقل عن سنة مثبتة في وظيفة مكافئة -المهارات الشخصية : شخص ·مبدع/مبتكر ; ·يجيد الاستماع/التحليل/التصميم ; ·منظمة. -المهارات العملية : شخص يعرف ·إتقان تقنيات التعليم والتعلم الإلكتروني ; ·إعداد منصة تعلم إلكتروني ; ·التعامل مع معدات السمعيات والبصريات.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #CHARGE de la #FORMATION &#eLEARNING : - Missions : ·Établir les roadmaps de formation internes et externes en collaboration avec les chefs de produits et les directeurs métiers et techniques ; ·Élaborer les circuits e-learning (Learning paths) sur les solutions et technologies utilisées par les collaborateurs internes et les clients externes. Exemples de circuits de formation : ROKHAS Urbanisme, ROKHAS Économique, Karaz developer, Karaz fonctionnel, … ; ·Définir les objectifs pédagogiques des circuits et contenus e-learning et les décliner en objectifs opérationnels ; ·Sélectionner et référencer les contenus eLearning à intégrer aux circuits eLearning conçus par l’entreprise ; ·Mettre en place et maintenir la logistique de préparation des formations (Outils digitaux, équipements d’enregistrement, espaces de tournage, …) ; ·Organiser la logistique de formation pour les formations tenues en présentiel aux bénéfices des collaborateurs ou des clients et partenaires externes ; ·Rédiger les scénarii et storyboards des formations ; ·Tester et recetter les contenus e-learning produits ; ·Suivre le planning, les engagements de qualité, les coûts et les risques projet ; ·Créer des contenus pédagogiques multimédia transverses (Images, sons, animations, ...) et les intégrer à la structure des cours e-learning ; ·Rédiger les documents de référence nécessaires à la production d'un cours e-learning (Charte e-Learning, charte rédactionnelle, charte graphique, document technique...) ; ·Coordonner les ressources amenées à intervenir directement ou indirectement dans la production d'un module e-Learning (Formateur, Ergonome, Développeur Informatique, ...) ; ·Paramétrer et administrer la plateforme e-learning de l’entreprise ; ·Déployer les contenus e-learning produits au niveau de la plateforme eLearning de l’entreprise ; ·Structurer et publier les contenu e-learning de l’entreprise au niveau des plateformes publiques : Udemy, LinkedIn learning, Open classroom, … ; ·Concevoir et piloter les plans de communication et de promotion des contenus et circuits e-learning. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring #Charge_formation_eLearning#Chargeformationelearning#Formation#Learning#IT #LMS Profil- Formation initiale : BAC+5, Spécialité Ingénierie de formation, e-learning, … - Expérience : Au moins 1 année probante dans un poste équivalent - Savoir-être : Une personne ·Créative/Innovante ; ·Sait écouter/analyser/concevoir ; ·Organisée. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Maîtrise les techniques pédagogiques & e-learning ; ·Mettre en place une plateforme e-learning ; ·Manipuler les équipements audio-visuels. </div>

بيت.كوم

مسؤول العمليات

في الموقع - المغرب ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الأداء والدعم المالية والإدارة - المحاسبة مسؤول العمليات CSP المالية أ/ ح دوام كامل مهندس وإطار دوام كامل التعيينات : - الإشراف على المحاسبة وفقًا للوائح والإجراءات السارية - الإشراف وتنسيق جميع العمليات المحاسبية (شاملة، مساعدة، تحليلية) - الإشراف على قيود الإغلاق والالتزامات والمبالغ الواجب الدفع والمنتجات الواجب تحصيلها - ضمان الإغلاقات الشهرية للحسابات وفق المتطلبات الداخلية (التزام بجدول الإغلاق، إعداد ملفات الميزان، المصادقة بين الشركات، التحليل والتسوية للحسابات، …) - ضمان جودة عالية للملفات المعالجة - معالجة محاسبة الأصول والعملاء - إدارة عملية الجمارك من أجل دفع فواتير الموردين وفقًا للوائح المعمول بها - إعداد والتحقق من الإقرارات الضريبية (ضريبة القيمة المضافة، الخصم عند المصدر،) - ضمان امتثال الإقرارات مع القوانين الضريبية المعمول بها - اتخاذ الإجراءات المناسبة لمعالجة الفواتير التي توجد بها فروق - التواصل مع ممثلي الشركات العميلة، البنوك، والمراجعين الداخليين أو الخارجيين - الحفاظ على متابعة ضريبية واقتراح التعديلات اللازمة - تنظيم وتوجيه فريق المحاسبة تحت مسؤوليته - التعاون مع مدققي الحسابات ومراجعي الخارج - تحسين عمليات المحاسبة في SAP - تحسين عمليات الإغلاق (تقليل المهل، الأتمتة، تعزيز الموثوقية) - اقتراح وتنفيذ إجراءات تحسين عملية محاسبة المورّدين - صياغة الإجراءات، العمليات، طرق التشغيل وتعليمات العمل - المشاركة في مشاريع تطوير SAP (تحديثات، نشر، توحيد الممارسات) - الالتزام بالإجراءات وطرق التشغيل وتعليمات العمل المعمول بها - قد يتعين عليه المشاركة في أعمال/مهام أخرى عند طلب المسؤول المباشر مؤشرات النشاط والأداء : يتم تعريف مؤشرات النشاط ضمن العمليات والإجراءات المرتبطة، وتُحدد أهداف الأداء وتُبلغ كل عام بما يتماشى مع أهداف الشركة العامة. - وضع وصيانة لوحات متابعة مؤشرات أنشطته بالتعاون مع سلطته الإدارية. - متابعة مؤشرات النشاط المحددة في العمليات والإجراءات المرتبطة. - اقتراح إجراءات تصحيحية وأفكار لتحسين العمليات والأدوات الموجودة داخل الشركة. - الإسهام بنشاط في تطوير أساليب العمل لرفع الكفاءة التشغيلية. RAS التكوين: درجة البكالوريوس +5 في الإدارة أو إدارة الأعمال المالية الخبرة: خبرة لا تقل عن 8 سنوات في منصب مماثل. المهارات التقنية: معرفة جيدة بأداة SAP وMicrosoft Office. المهارات الشخصية: مهارات تواصل وعلاقات جيدة مع العملاء. الصفات الشخصية: الانضباط، قيادة الفريق، الاستقلالية، إدارة علاقات العملاء/الموردين، تنظيم، التحليل، القدرة على العمل تحت الضغط، القدرة على التكيف. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Performance et support Finance et gestion - Comptabilite Responsable Opérations CSP Finance F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet ATTRIBUTIONS : - Supervise la tenue de la comptabilité conformément à la réglementation et aux procédures en vigueur - Supervise et coordonne l'ensemble des opérations comptables (générale, auxiliaire, analytique) - Supervise les écritures de cut-off, provisions, charges à payer et produits à recevoir - Assure les clôtures mensuelles des comptes conformément aux exigences internes (respect du planning de clôture, établissement des dossiers bilan, réconciliation inter compagnies, analyse et lettrage des comptes, …) - Assure le niveau de qualité requis des dossiers traités - Traite la comptabilité des immobilisations et clients - Gère le processus douanier pour le paiement des factures fournisseurs conformément à la réglementation en vigueur - Prépare et contrôle les déclarations fiscales (TVA, Retenue à la source,) - Assure la conformité des déclarations avec la réglementation fiscale en vigueur - Mène les actions appropriées pour le traitement des factures en écart. - Communique avec les représentants des sociétés clientes, les banques, les auditeurs internes ou externes - Assure une veille fiscale et propose les ajustements nécessaires - Organise et encadre l'équipe comptable sous sa responsabilité - Collabore avec les commissaires aux comptes et les auditeurs externes - Optimise les processus comptables dans SAP - Optimise les processus de clôture (réduction des délais, automatisation, fiabilisation) - Propose et met en œuvre les actions d'amélioration du processus de comptabilité fournisseurs - Rédige les procédures, processus, modes opératoires et les instructions de travail - Participe aux projets d'évolution SAP (montées de version, déploiements, harmonisation des pratiques) - Respecte les procédures, les modes opératoires et les instructions de travail en vigueur - Peut être amené à participer dans d'autres travaux/tâches sur demande de son responsable hiérarchique INDICATEURS D'ACTIVITE ET DE PERFORMANCE : Les indicateurs d'activité sont définis dans les processus et procédures associés, les objectifs de performance sont définis et communiqués chaque année en cohérence avec les objectifs globaux de la société. - Élabore et maintient les tableaux de bord pour le suivi des indicateurs de ses activités, en collaboration avec sa hiérarchie. - Suit les indicateurs d'activité définis dans les processus et procédures associés. - Propose des actions correctives et des idées d'amélioration visant à optimiser les processus et outils existants au sein de l'entreprise. - Contribue activement à l'évolution des méthodes de travail pour accroître l'efficacité opérationnelle. RAS Formation : Diplôme de niveau Bac+5 en gestion ou finance d'entreprise Expérience : Expérience de 8 ans minimum dans un poste similaire. Compétences Techniques : Bonne connaissance de l'outil SAP et de Microsoft office. Compétences Interpersonnelles : Bonnes compétences en communication et relation client. Qualités Personnelles : Rigueur, gestion d'équipe, autonomie, gestion relation client/fournisseur, sens d'organisation, esprit d'analyse, capacité à travailler sous pression, capacité d'adaptation. </div>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

أخصائي مالية PTP

في الموقع - المغرب - الرباط ١٨ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<div>أخصائي مالية PTP هل تود أن تكون جزءاً من الشركة الأكثر عالمية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم ورائدة في مجال الشحن السريع عبر الحدود منذ عام 1969. هل تود أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس في جميع أنحاء العالم وتريد إحداث فرق؟ إذاً لا تضيع الوقت وانضم إلى فريقنا المذهل في دويتشه بوست دي إتش إل (DPDHL). تُعد DHL Global Forwarding المتخصصة في الشحن الجوي والبحري والبري للمجموعة. نحن نقدم نقلاً قياسياً بالإضافة إلى حلول متخصصة للغاية وشاملة للعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالمياً. لدى DHL Global Forwarding فرصة عمل لوظيفة أخصائي مالية PTP في المغرب. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن مطابقة جميع البنوك، وتسوية المدفوعات الصادرة، وكشوف حسابات الموردين (SOA)، والمدفوعات المنتظمة، ومتابعة جميع دائني الطرف الثالث بما في ذلك المدفوعات.انضم إلينا في ربط الناس وتحسين حياتهم! في وظيفة أخصائي مالية PTP هذه<ul><li>سوف تقوم بمراقبة ومعالجة المدفوعات للموردين النقديين عبر جميع المنتجات.</li><li>سوف تقوم بمراقبة ومعالجة المدفوعات لموردي CDZ.</li><li>سوف تقوم بترحيل ومطابقة جميع فواتير DOE.</li><li>سوف تتابع مع جميع دائني الطرف الثالث فيما يتعلق بالمدفوعات والفواتير والمسائل ذات الصلة.</li><li>سوف تقوم بمطابقة كشوف حسابات الموردين والمدفوعات الخاصة بـ OFR وAIR وIP.</li><li>سوف تقوم بإعداد جميع مدفوعات الشيكات.</li><li>سوف تدعم عملية التدقيق القانوني السنوي.</li><li>سوف تقوم بإعداد المدفوعات الدولية.</li><li>سوف تدعم تقديم جميع الضرائب، بما في ذلك ضرائب التأخير في الدفع، وضريبة القيمة المضافة (TVA)، والرقابة الضريبية، والمتطلبات ذات الصلة.</li><li>سوف تدعم إقرارات ضريبة القيمة المضافة وعمليات الاسترداد.</li><li>سوف تقوم بتصنيف وأرشفة جميع المستندات.</li><li>سوف تقوم بمطابقة وتخصيص جميع المدفوعات المعالجة.</li><li>سوف تقوم بإعداد جميع التقارير المطلوبة.</li><li>سوف تقوم برفع جميع البيانات والمعلومات الضرورية إلى المدير المالي (CFO).</li><li>سوف تشارك في أنشطة الإغلاق الشهري.</li><li>سوف تقدم كل الدعم والمساعدة اللازمين للزملاء كلما دعت الحاجة.</li></ul> المؤهلات والخبرة <ul><li>المستوى التعليمي</li></ul> درجة البكالوريوس <ul><li>مستوى الخبرة</li></ul> 3 سنوات من الخبرة نحن نقدم:<ul><li>فرصاً في شركة عالمية حيث يمكنك المساهمة بأفكارك ومهاراتك للتحرك نحو أهدافنا المشتركة.</li><li>إمكانية التطوير الوظيفي المستقبلي.</li><li>راتباً تنافسياً.</li></ul> لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟ نحن جزء من دويتشه بوست دي إتش إل، المزود الرائد للخدمات اللوجستية في العالم مع عمليات في أكثر من 220 دولة. قم بزيارة موقعنا الوظيفي على الويب على <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> تُثبت شهادتنا المرموقة كأفضل صاحب عمل (TOP EMPLOYER) جهودنا المتميزة لجذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. سيكون تطوير النساء الموهوبات في منظمتنا محور تركيزنا وجزءاً مهماً من استراتيجيتنا لـ DGF لعام 2026. نطمح إلى أن نصبح القائد بلا منازع في صناعتنا، عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا في DGF لأننا نمتلك: <ul><li>أكبر شبكة عالمية تضم أكثر من 30,000 موظف شغوف</li><li>أكثر العمليات كفاءة وأسرع أوقات استجابة</li><li>أفضل الحلول وأفضل خدمة عملاء</li></ul> رؤيتنا: شركة الخدمات اللوجستية للعالم.مهمتنا: التميز. مقدم بكل بساطة. هدفنا: ربط الناس وتحسين حياتهم. قيمنا: الاحترام والنتائج أهدافنا: صاحب العمل والمزود والاستثمار المفضل، والعيش بمسؤولية تعتبر شركة DHL Global Forwarding جهة توظيف تلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص. نحن نقيم المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، وغيرها من الخصائص المحمية قانوناً. #LI-MEA</div>

<div>PTP Finance Specialist Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at Deutsche Post DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding, is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. DHL Global Forwarding has an opening for PTP Finance Specialist in Morocco. In this role, you will be accountable to reconcile all banks, reconciliation of outgoing payments, supplier SOA, regular payment and follow up of all third parties creditors including payment.Join us in connecting people and improving lives! In this PTP Finance Specialist position<ul><li>You will control and process payments for cash suppliers across all products.</li><li>You will control and process payments for CDZ suppliers.</li><li>You will post and reconcile all DOE invoices.</li><li>You will follow up with all third-party creditors regarding payments, invoices, and related matters.</li><li>You will reconcile supplier statements and payments for OFR, AIR, and IP.</li><li>You will prepare all cheque payments.</li><li>You will support the annual statutory audit process.</li><li>You will prepare international payments.</li><li>You will support the submission of all taxes, including delayed payment taxes, TVA, tax controls, and related requirements.</li><li>You will support TVA declarations and reimbursement processes.</li><li>You will classify and archive all documents.</li><li>You will reconcile and allocate all processed payments.</li><li>You will prepare all required reports.</li><li>You will report all necessary data and information to the CFO.</li><li>You will participate in monthly closing activities.</li><li>You will provide all necessary support and assistance to colleagues whenever required.</li></ul> Qualifications & Experience <ul><li>Education Level</li></ul> Bachelor degree <ul><li>Experience Level</li></ul> 3 years experience We offer:<ul><li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li><li>Possible further career development.</li><li>Competitive salary.</li></ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2026. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul><li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li><li>The most efficient processes and fastest response times</li><li>The best solutions and best customer service</li></ul> Our Vision: The Logistics Company for the World.Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. #LI-MEA</div>

بيت.كوم

مسؤول مشاريع صناعية وتطوير / رئيس فئة F

في الموقع - المغرب ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الإنتاج الهندسة الصناعية - قائد إطار التصنيع مسؤول مشاريع صناعية وتطوير F/H CI/CD مهندس & إطار وظيفي دوام كامل تقوم RPID بقيادة و/أو تنفيذ أنشطة التطوير، والتصنيع، ونقل الأنشطة في المشاريع الصناعية التي تُسند إليها. تضمن الالتزام بأهداف الجودة والتكلفة والجدول الزمني والسلامة والبيئة (QCDS) مع ضمان التنسيق العرضي وتحفيز الأطراف المعنية داخلياً وخارجياً. المهام الرئيسية • تعريف وقيادة الاستراتيجية الصناعية: o اقتراح وتصديق وتفصيل المخطط الصناعي (اصنع أم اشترِ). o المشاركة في اختيار الموردين بما يتسق مع متطلبات البرنامج والاستراتيجية الصناعية. • إدارة المخاطر والتخطيط: o وضع وإدارة المخاطر منذ مرحلة MER1. o وضع خطة المشروع العالمية (التطوير، التصنيع، التوريد) ومتابعتها بدقة. • سيطرة التكاليف: o إعداد فاتورة النظام من خلال تجميع وتحدي المساهمين. o التصديق وتفصيل متطلبات QCDRS (الجودة، التكلفة، المهل، السلامة، المتانة). o الحفاظ على فاتورة دائمة (DP) التكاليف والجودة، والمصادقة على التكلفة المتكررة للمنتج (CCR). o قيادة تكلفة التصنيع حتى النهاية (CAT). • تطوير المنتج والتصنيع: o المساهمة في إعداد وتوثيق منطق التطوير (LDEV). o إنشاء وقيادة خطة التصنيع وتوريد النماذج والمعدات للمرحلة التجريبية وخطة الإنتاج. o المشاركة في نهج التصميم بتكلفة هدف (CCxO). o التأكد من دمج القيود الصناعية (قابلية التصنيع، العمليات، الوسائل). o التأكد من أخذ خبرة الرجوع (RETEX) بعين الاعتبار. o المشاركة في الأعمال للحصول على نضج المنتج والعملية (AMDEC المنتج/العملية، تحديد KC، المتانة). • إدارة الوثائق والتحقق: o تأسيس وإدارة تطور ملف التصنيع والرقابة (DFC)، ملف التحقق الصناعي (DVI / PPAP)، وملف الصيانة وفقًا لملف التعريف. o قيادة عملية التحقق الصناعية والتحقق من مراجعات التصنيع أم لا. o تموضعها لدى المدير الصناعي (DI) خلال مراجعات MER. • الوسائل الصناعية: o اقتناء وتشغيل الوسائل الصناعية الملائمة للمشاريع. • الإدارة والاتصال: o قيادة وتحفيز فريق المشروع والتنسيق العرضي مع مختلف الأطراف (سلسلة التوريد، الجودة، الإنتاج، الهندسة الصناعية، الصيانة، DT، البرنامج، CEI فرنسا، العملاء، الموردين…). o إعداد تقارير المحفظة الدورية للمشروعات والتواصل مع العملاء الداخليين والخارجيين. • التحسين المستمر: o الاحتفاظ بالخبرات وتوثيقها وتدريب الممارسات الجيدة داخل الورش. o البحث عن حلول تحسين واقتراحها وتحفيزها. • التنقل: سفرات متكررة داخل فرنسا وخارجها. ملف المرشح المطلوب : • التعليم: مهندس في الهندسة الصناعية، الميكانيكا، الآلية الكهربائية أو ما يعادلها. • الخبرة: الحد الأدنى 8 سنوات من الخبرة ويفضل في قطاع الإنتاج وتطوير وتصنيع مشاريع صناعية. • المهارات التقنية : o إجادة المعارف في الإلكترونيات، الهندسة الكهربائية الميكانيكية، المعلومات الصناعية. o خبرة في إدارة المشاريع وقراءة/تحليل المخططات الكهربائية والميكانيكية. o معارف في القياس والضبط والتحكم بالجودة. o إتقان إجراءات الخبرة وحل المشكلات (Brainstorming، 8D، Ishikawa، AMDEC، QQOQCCP). o استخدام الأدوات الرقمية والإحصائية (Minitab، SPC، Six Sigma، SAP، PLM، Pack Office). • المهارات السلوكية : o قيادة موثوقة وقدرة على تحفيز الفرق عابر التخصص وخلال التغيير. o الجدية، الاستقلالية، المبادرة، الاستجابة والابتكار. o قدرات ممتازة في الكتابة وبصيرة تحليلية. o قدرة تواصل جيدة وتقدر إدارة عدة جهات اتصال مختلفة. o الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية التقنية. • التنقل: سفرات متكررة داخل فرنسا وخارجها. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Production Ingenierie industrielle - Pilote d'industrialisation Responsable Projets Industriels et Développement F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet RPID est chargé de piloter et/ou réaliser les actions de développement, d'industrialisation et de transfert des activités sur les projets industriels qui lui sont confiés. Il garantit le respect des objectifs Qualité, Coût, Délais, Sécurité et Environnement (QCDS) tout en assurant la coordination transverse et l'animation des parties prenantes internes et externes. Missions principales • Définition et pilotage de la stratégie industrielle: o Proposer, valider et décliner le schéma industriel (Make or Buy). o Participer au choix des fournisseurs, en cohérence avec les exigences Programme et la stratégie industrielle. • Gestion des risques et planification : o Établir et piloter les risques dès la phase MER1. o Établir le planning projet global (développement, industrialisation, approvisionnement) et en assurer le suivi rigoureux. • Maîtrise des coûts : o Établir le devis système en consolidant et challengeant les contributeurs. o Valider et décliner les exigences QCDRS (Qualité, Coût, Délai, Sécurité, Robustesse). o Entretenir le Devis Permanent (DP) coûts et qualité, et valider le Coût Récurent du Produit (CCR). o Piloter le Coût d'Industrialisation à Terminaison (CAT). • Développement produit et industrialisation: o Contribuer à l'élaboration et valider la logique de développement (LDEV). o Mettre en place et piloter le plan d'industrialisation, d'approvisionnement des prototypes et équipements de présérie, ainsi que le plan de production. o Participer à la démarche Conception à Coût Objectif (CCxO). o Veiller à l'intégration des contraintes industrielles (fabricabilité, procédés, moyens). o S'assurer de la prise en compte du Retour d'Expérience (RETEX). o Participer aux travaux pour l'obtention de la maturité produit et procédé (AMDEC produit/process, détermination des KC, robustesse). • Gestion documentaire et validation : o Constituer et gérer l'évolution du Dossier de Fabrication et de Contrôle (DFC), Dossier de Validation Industriel (DVI / PPAP), et dossier de maintenance, en cohérence avec le dossier de définition. o Piloter le processus de validation industrielle et valider ou non les revues d'industrialisation. o Se positionner pour la Direction Industrialisation (DI) lors des revues MER. • Moyens industriels : o Acquérir et mettre en service les moyens industriels adaptés aux projets. • Management et communication : o Piloter et animer l'équipe projet et l'animation transverse avec les multiples interlocuteurs (Supply chain, Qualité, Production, Ingénierie Industrielle, Maintenance, DT, Programme, CEI France, clients, fournisseurs…). o Réaliser le reporting périodique du portefeuille projets et assurer la communication avec les clients internes et externes. • Amélioration continue : o Capitaliser, formaliser et dispenser les bonnes pratiques au sein des ateliers. o Rechercher, proposer et impulser des solutions d'amélioration. • Mobilité : Déplacements occasionnels en France et à l'étranger. Profil recherché : • Formation : Ingénieur en génie industriel, mécanique, électromécanique ou équivalent. • Expérience : Minimum 8 ans d'expérience idéalement dans le secteur production, développement et industrialisation de projets industriels. • Compétences techniques : o Maîtrise des connaissances en électronique, électrotechnique, mécanique, informatique industrielle. o Expertise en gestion de projet et en lecture/analyse de plans électriques et mécaniques. o Connaissances en instrumentation, mesures et contrôle qualité. o Maitrise des démarches d'expertise et résolution de problèmes (Brainstorming, 8D, Ishikawa, AMDEC, QQOQCCP). o Utilisation des outils numériques et statistiques (Minitab, SPC, Six Sigma, SAP, PLM, Pack Office). • Compétences comportementales : o Leadership avéré et capacité à animer transversalement les équipes et à conduire le changement. o Rigueur, autonomie, proactivité, réactivité et créativité. o Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse. o Bon communicant capable de gérer des interlocuteurs multiples et variés. o Maitrise du français et de l'anglais (technique). • Mobilité : Déplacements occasionnels en France et à l'étranger. </div>

بيت.كوم

شيف دو رونج

في الموقع - المغرب ١٨ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة لماذا العمل في أكور؟ نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نستقبلك كما أنت ويمكنك العثور على المهنة والعلامة التي تتوافق مع شخصيتك. نرشدك في تطورك وتعلّمك يومياً، ونتأكد من أن عملك يحمل معنى لحياتك. بذلك، خلال تجربتك معنا، يمكنك استكشاف الإمكانيات غير المحدودة لمجموعة أكور. بانضمامك إلى أكور، تكتب كل فصل من قصتك وبإمكاننا معاً تخيل فنادق المستقبل. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، https://careers.accor.com/. افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم من حولك، تجرّأ على تحدّي الوضع الراهن! #BELIMITLESS وصف المنصب يرتبط بــ مشرف نقطة البيع، ويُعد شيف دو رونج مسؤولاً عن جودة الخدمة ورضا العملاء في نطاقه. يضمن استقبالاً حاراً وشخصياً، ويُنسّق الخدمة مع فريقه ويراعي معايير جودة المؤسسة من أجل تقديم تجربة عملاء لا تشوبها شائبة. المسؤوليات الأساسية <ul><li>توفير استقبال حار وشخصي وخدمة منتبهة، مع رعاية رضا العملاء طوال تجربتهم.</li><li>إرشاد العملاء بشأن الأطباق والمشروبات، الترويج لعروض نقطة البيع وتنمية المبيعات الإضافية.</li><li>تنظيم وتنسيق خدمة نطاقه، إشراف على عمل مساعدين الرانج والمتدربين والمتدربات، وضمان سير الخدمة بسلاسة.</li><li>التحكم في تجهيز نقطة البيع ونظافة مناطق العمل وكذلك التنظيف والترتيب بعد الخدمة.</li><li>التأكد من معرفة قائمة الطعام واقتراحات اليوم وأي عُطل قبل كل خدمة.</li><li>معالجة طلبات العملاء وملاحظاتهم وشكاواهم بمهنية، مع المساهمة في ولائهم.</li><li>الحرص على الالتزام بإجراءات الفوترة والتحصيل ومعايير الجودة وإجراءات الداخلية.</li><li>المشاركة في إدارة المعدات وتقليل التلف والمساعدة في الجرد إذا لزم الأمر وضمان الامتثال لمعايير النظافة والسلامة الغذائية (HACCP) وتعليمات السلامة.</li><li>التعاون الوثيق مع مختلف أقسام الفندق لضمان تجربة عميل سلسة ومتوافقة مع معايير التميّز.</li></ul> المؤهلات <ul><li>تدريب في الضيافة وإدارة المطاعم وخبرة مثبتة كمشرف رانج، ويفضل في الضيافة الفاخرة.</li><li>Excellent خدمة العملاء والترحيب ورضا العملاء.</li><li>قيادة، روح الفريق، التنظيم والقدرات التجارية الجيدة.</li><li>الحماس والدقة وعرض مميز للغاية.</li><li>إتقان الإنجليزية والفرنسية والعربية ضروري.</li></ul> معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول : نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وتطوير تنوع المواهب. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Pourquoi travailler chez Accor ? Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité. Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor. En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/. Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS Description du poste Rattaché(e) au Superviseur du Point de Vente, le Chef de Rang est responsable de la qualité du service et de la satisfaction des clients sur son rang. Il/elle assure un accueil chaleureux et personnalisé, coordonne le service avec son équipe et veille au respect des standards de qualité de l'établissement afin d'offrir une expérience client irréprochable. Responsabilités principales <ul><li>Assurer un accueil chaleureux, personnalisé et un service attentif, en veillant à la satisfaction des clients tout au long de leur expérience.</li><li>Conseiller les clients sur les mets, les boissons, promouvoir les offres du point de vente et développer les ventes additionnelles.</li><li>Organiser et coordonner le service de son rang, superviser le travail des Commis de Rang, apprentis et stagiaires, et veiller au bon déroulement du service.</li><li>Contrôler la mise en place du point de vente, la propreté des espaces de travail ainsi que le nettoyage et le rangement après le service.</li><li>S'assurer de la bonne connaissance de la carte, des suggestions du jour et des éventuelles ruptures avant chaque service.</li><li>Traiter avec professionnalisme les demandes, remarques et réclamations des clients, tout en contribuant à leur fidélisation.</li><li>Veiller au respect des procédures de facturation, d'encaissement, des standards de qualité ainsi que des procédures internes.</li><li>Participer à la gestion du matériel, limiter la casse, contribuer aux inventaires si nécessaire et garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire (HACCP) et des consignes de sécurité.</li><li>Collaborer étroitement avec les différents services de l'hôtel afin d'assurer une expérience client fluide et conforme aux standards d'excellence.</li></ul> Qualifications <ul><li>Formation en Hôtellerie-Restaurationet une expérience confirmée en tant que Chef de Rang, idéalement en hôtellerie haut de gamme.</li><li>Excellent sens du service, de l'accueil et de la satisfaction client.</li><li>Leadership, esprit d'équipe, sens de l'organisation et bonnes aptitudes commerciales.</li><li>Dynamisme, rigueur et excellente présentation.</li><li>Maîtrise de l’anglais, français et de l’arabe est indispensable.</li></ul> Informations supplémentaires Notre Engagement Diversité & Inclusion : Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents. </div>

بيت.كوم

شيف دو بارتي نايت

في الموقع - المغرب ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن فندق فور سيزونز: فورت سيزونز مدعومون من قِبل فريق العمل لدينا. نحن أفراد يجتمعون ليصيروا أفضل، ليُدفعوا أنفسهم إلى آفاق جديدة وليعاملوا بعضهم كما يحبون أن يُعاملوا أنفسهم بالمقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي عبر تجربة موظف من الطراز العالمي وثقافة شركة مميزة. في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الأشخاص والعالم من حولنا. عن الموقع/المكان: أَكْسِيرٌ حَدِيقِيٌّ فِي قِمَّةِ الْبَلَدِ الْأَحْمَرِ. موقع مثالي بين المدينة القديمة Medina والحيّات الكوزموبوليتان في Ville Nouvelle، يرحب منتجع فورت سيزونز مراكش بكَ كملاذٍ مبهِجٍ – 16 هكتاراً (40 فداناً) مليئة بالحدائق الموريسكية وبالبرك المنعشة. هنا، تتحد القيم التقليدية بالراحة العصرية. اختبر الاسترخاء الحقيقي في منتجنا المغربي السبا، دع الأطفال يلعبون في قصبتهم الخاصة، واستمتع بإطلالات جبال الأطلس من تراستك الخاصة. الأَسَاسِيّات والمهام 1. القدرة على اتباع إجراءات الملابس المهنية. 2. القدرة على تشغيل كل مرة كل موقف في المطبخ خلال الليل. 3. القدرة على المساعدة في إنشاء وتحضير القوائم الجديدة والاختصاصات. 4. القدرة على التحقق من إعداد كل منصّة واستكمالها. 5. القدرة على التواصل مع الشيف التنفيذي والشيف المساعد بشأن القوائم والمواقف والإشكاليات والنقص. 6. القدرة على العمل بشكل مستقل في المطعم. 7. القدرة على العمل بشكل وثيق مع الوصفة القياسية وتقديم الأطباق للحفاظ على معايير الجودة والإنتاج والتقديم. 8. القدرة على الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع الأقسام الأخرى في الفندق وتلبية الاحتياجات عند اللزوم. 9. القدرة على تخزين العناصر بشكل صحيح في نهاية كل وردية. 10. القدرة على الحفاظ على مكان العمل نظيفاً ومنظماً وفق المعايير. 11. القدرة على معالجة والإبلاغ فوراً عن أي حادث. 12. القدرة على تنفيذ جميع معايير سلسلة فور سيزونز بشكل موفق وبشكل مهني مع تشجيع الموظفين على الالتزام بها وتطبيقها. 13. القدرة على التعامل مع أي موقف طارئ من ناحية السلامة داخل الفندق. 14. القدرة على تنفيذ أي مهمة أخرى أو مشروع يكلف به الإدارة أو إطار تنفيذي أو موظف.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: A GARDEN SANCTUARY IN THE HEART OF THE RED CITY. Perfectly situated between the city’s ancient medina and the cosmopolitan neighbourhoods of the Ville Nouvelle, Four Seasons Resort Marrakech welcomes you with a blissful retreat – 16 hectares (40 acres) filled with Moorish gardens and refreshing pools. Here, traditional values and contemporary comforts unite. Experience true relaxation at our Moroccan spa, let the kids play in their very own kasbah, and take in views of the Atlas Mountains from your private terrace. Fonctions principales et responsabilité 1. Etre capable de suivre les procédures vestimentaires. 2. Etre capable de faire tourner chaque nuit chaque poste dans la cuisine. 3. Etre capable d’assister à la création et à la préparation des nouveaux menus et des spécialités. 4. Etre capable de vérifier et de compléter la mise en place de chaque poste. 5. Etre capable de communiquer avec les Sous-Chef et le Chef Exécutif au sujet des menus, des situations à problèmes et manques. 6. Etre capable d'être en autonomie dans la cuisine. 7. Etre capable de travailler étroitement avec la recette standard et les présentations des plats, afin de maintenir les standards de qualité de production et de présentation. 8. Etre capable de maintenir de bonnes relations de travail avec les autres départements de l’hôtel, en répondant aux besoins si nécessaire. 9. Etre capable de stocker correctement les articles à la fin de chaque shift. 10. Etre capable de maintenir son lieu de travail propre, soigné et organisé en respectant les standards. 11. Etre capable de traiter et de rapporter immédiatement tout incident. 12. Etre capable de mener à bien et de manière professionnelle tous les standards de la chaîne Four Seasons en encourageant les employés à les suivre et les appliquer. 13. Etre capable de faire face à toute situation d’urgence, en terme de sécurité, au sein de l’hôtel. 14. Etre capable d’effectuer toute autre tâche ou projet assigné par la Direction, par un cadre ou par un employé. </div>

حتى ٢ سنة Naukri Gulf

متدرب

في الموقع - المغرب - بولمان ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

موقع العمل هذا التدريب مُصمَّم ليكون حضوريًّا في مكتب الإيسا (ECA) لأفريقيا الشمالية في الرباط، المغرب، ولكنه قد يكون عن بُعد أو شبه عن بُعد بناءً على موافقة المشرف. المدة المتوقعة 3 أشهر. الواجبات والمسؤوليات: مهمة الإيسا هي تقديم الأفكار والإجراءات من أجل إفريقيا ممكوْنة ومتحوِّلة؛ مستندة إلى أجندة 2030 وأجندة 2063. ستسترشد المهمة بخمس اتجاهات استراتيجية جديدة لدى الإيسا وهي: تعزيز مكانة الإيسا كمؤسسة معرفة رائدة تستند إلى موقعها وامتيازها الفريد لجلب حلول عالمية لمشاكل القارة ونقل الحلول المحلية إلى القارة؛ تطوير الخيارات السياسية الكلية والهيكلية لتسريع التنويع الاقتصادي وخلق فرص العمل؛ تصميم وتنفيذ نماذج تمويلية مبتكرة للبنية التحتية، ولكل الأصول البشرية والمادية والاجتماعية لقارة تتحوَّل؛ المساهمة في حلول للتحديات الإقليمية وعبر الحدود، مع تركيز على السلام والأمن والشمول الاجتماعي كرافعة تنموية مهمة؛ الدعوة لموقف إفريقيا على المستوى العالمي وتطوير استجابات إقليمية كمساهمة في قضايا الحوكمة العالمية. مكتب الإيسا لأفريقيا الشمالية يقع في الرباط، المغرب، ويخدم سبع دول عضو: الجزائر، ومصر، وليبيا، وموريتانيا، والمغرب، والسودان، وتونس. هدفه الرئيسي المساهمة في تحقيق التحول الهيكلي والتنمية المتوازنة من خلال سياسات كلية سليمة، تمويل التنمية، وإدارة الدين؛ التكامل الإقليمي، التنويع الاقتصادي، التصنيع؛ ومرونة التغير المناخي. كما يولي المكتب اهتمامًا خاصًا بالتحديات الخاصة ببلدان الدخل المتوسط والسياسات التي يمكن أن تساعدها في دفع النمو الاقتصادي الشامل والقدرة التنافسية والتنويع للهروب من فخ الدخل المتوسط. وظائفه الأساسية هي: تعزيز قدرة الدول الأعضاء في الإقليم الفرعي على تصميم وتنفيذ سياسات وطنية واستراتيجيات لخلق فرص عمل مستدامة؛ الإسهام في تنفيذ أولويات التنمية الفرعية بما يتماشى مع أجندة 2030 وأجندة 2063 مع مراعاة وجهات نظر الشباب والنساء؛ تحسين السياسات الكلية والمالية، وضمان نمو مستدام؛ توفير المساعدة الفنية الملائمة للدول الأعضاء وللجامعات الاقتصادية الإقليمية والمنظمات الحكومية الدولية في بناء قدراتها لاستدامة التحول الاقتصادي والاجتماعي والسياسي، مع تركيز خاص على التوظيف والمهارات والتنمية المتوازنة، بهدف ضمان النمو الشامل، مع مراعاة الوصول إلى فرص متساوية للنساء والشباب. سيتم التدرُّب تحت الإشراف المباشر لــ موظف الاتصال وتوجيه المدير العام للمكتب الفرعي لأفريقيا الشمالية للجنة الاقتصادية لأفريقيا التابعة للأمم المتحدة المقِيم في الرباط، المغرب و/أو رئيس قسم الاتصالات في لجنة الأمم المتحدة الاقتصادية لأفريقيا، المقيم في أديس أبابا (إثيوبيا). المسؤوليات: بموجب الإشراف المباشر لموظف الاتصال، سيقوم المتدرب المختار بالآتي والقيام بالدعم في إنجاز المهام المرتبطة بها، بما في ذلك إعداد الكتابات والخطوط السردية ذات الصلة. 1. المشاركة في الاستعدادات الإعلامية والتقارير البحثية للفعاليات المنظَّمة والتغطية التي تقيمها مكتب الإيسا الفرعي في شمال أفريقيا؛ 2. المساعدة في رصد تقارير الإعلام (محلية وعالمية) لفعاليات الإيسا وصياغة تقارير التغطية؛ 3. المساعدة في تغطية فعاليات الإيسا من خلال المساعدة في تدوين الملاحظات لأغراض الاتصال، البيانات الصحفية، وسائل التواصل الاجتماعي؛ 4. المساعدة في تصميم المرئيات (الملصقات، البطاقات البريدية، إلخ) والفيديو، محتوى وسائل التواصل الاجتماعي عند الاقتضاء؛ 5. المساعدة في التعامل مع استفسارات وسائل الإعلام بما في ذلك طلبات المقابلة؛ 6. المساعدة في ترجمة محتوى وسائل الإعلام عند الاقتضاء؛ 7. المساعدة في دعم موظف الاتصال بأنشطة أخرى مؤقتة كما يُطلب.الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>(أ) أن يكون مسجلاً في برنامج دراسات عليا (درجة جامعية ثانية أو ما يعادلها، أو أعلى)؛</li><li>(ب) أن يكون مسجلاً في السنة الأكاديمية الأخيرة من برنامج درجة جامعية أولى (المستوى الجامعي الجامعي أو ما يعادله)؛</li></ul>معرفة جيدة بثقافة شمال إفريقيا والسياق الاقتصادي والاجتماعي والثقافي تعتبر ميزة.التدريب لا يتطلب خبرة عملالإنجليزية والفرنسية لغات العمل في أمانة الأمم المتحدة. الطلاقة في الفرنسية مطلوبة لبرنامج التدريب. من desirable معرفة الإنجليزية والعربية.

Work Location This internship is designed to be in person, at the ECA Office for North Africa in Rabat, Morocco, but can be remote or partly remote based on the approval of the supervisor Expected duration 3 Months Duties and Responsibilities ECA's mission is to deliver ideas and actions for an empowered and transformed Africa; informed by the 2030 Agenda and Agenda 2063. The mission will be guided by ECA's five new strategic directions which are: advancing ECA's position as a premier knowledge institution that builds on its unique position and privilege to bring global solutions to the continent's problems and take local solution to the continent; developing macroeconomic and structural policy options to accelerate economic diversification and job creation; designing and implementing innovative financing models for infrastructure, and for human, physical and social assets for a transforming Africa; contributing solutions to regional and trans-boundary challenges, with a focus on peace security and social inclusion as an important development nexus; advocating Africa's position at the global level and developing regional responses as a contribution to global governance issues. The ECA Office for North Africa is located in Rabat, Morocco, and serves seven member states: Algeria, Egypt, Libya, Mauritania, Morocco, Sudan, and Tunisia. Its main objective is to contribute to achieving structural transformation and balanced development through sound macroeconomic policies, financing for development and debt management; regional integration, economic diversification, industrialization; and climate change resilience. The office is also paying special attention to challenges specific to middle income countries and policies that can help them spur inclusive economic growth, competitiveness and diversification to escape the middle-income trap. Its core functions are: Strengthening the capacity of member states in the sub-region to design and implement national policies and strategies for sustainable employment creation; Contributing to the implementation of sub-regional development priorities in line with the 2030 Agenda and Agenda 2063 with due consideration for youth and gender perspectives; Improving macroeconomic and fiscal policies, and to ensure sustainable growth; Providing relevant technical assistance to member states and to regional economic communities and intergovernmental organizations in building their capacities to sustain economic, social and political transformation, with a particular focus on employment, skills and balanced development, with the aim of ensuring inclusive growth, taking into consideration access to equal opportunities for women and young people. The internship will be undertaken under the direct supervision of the Communication Officer and the overall guidance of the Director of the Sub-regional Office for North Africa of the United Nations Economic Commission for Africa based in Rabat, Morocco and/or the Head of the Communication division of the United Nations Economic Commission for Africa, based in Addis Ababa (Ethiopia). Responsibilities Under the direct supervision of the Communication Officer, the selected intern will undertake the following assignments and support the accomplishment of the related tasks, including generating related write-ups and story lines. 1. Participate in media & com s related preparations and research for events organized and covered by the ECA sub-regional office for North Africa, 2. Assist in monitoring media reports (local and international) of ECA events and draft coverage reports, 3. Assist with the coverage of ECA events by contributing to note taking for communication purposes, press releases, social media 4. Assist with the design of visuals (posters, postcards etc.) and video, social media content where applicable 5. Assist with the handling of media inquiries including interview requests 6. Assist with the translation of media content where applicable 7. Assist the Communication Officer with other ad-hoc activities as instructedDesired Candidate Profile<ul><li>(a) Be enrolled in a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher);</li><li>(b) Be enrolled in the final academic year of a first university degree programme (minimum bachelor s level or equivalent);</li></ul>A good knowledge of the North African culture and socio-economic context and culture is an advantage.Internships do not require work experienceEnglish and French are the working languages of the United Nations Secretariat. Fluency in French is required for the Internship Programme. Knowledge of English and Arabic is desirable.

بيت.كوم

Responsable Charpente

في الموقع - المغرب ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position: رئيس قسم القدرة الهندسية المستقبلية Reference: TS025 Location: وارننجتون Arrangement: دائم أو عقد Work arrangement: هجين، 3 أيام في المكتب و2 يوم من المنزل. قسم الخدمات الفنية والاستشارات في NUVIA UK يتطور بسرعة مع فرص هجينة متاحة في جميع أنحاء البلاد. نحن نسعى لتكوين فريق متعدد التخصصات لنقدم لعملائنا أفضل نطاق من المواهب. سيُطلب تصريح BPSS في المستوى الأساسي. لن تكون التصاريح السابقة قابلة للنقل.  وصف الدور: الغرض من رئيس قدرة الهندسة المستقبلية هو قيادة تطوير الهندسة والقدرات الفنية عبر فريق المشروع المتكامل. إدراكاً للنية بأن يظل العمل عميلًا رفيع المستوى ولكنه ذكـي وقادر، مطلوب نهج منظم لقدرات تقنية داخلية، مدعوم بسلسلة توريد تنفيذية محددة جيداً. وبالتالي فإن رئيس قدرات الهندسة المستقبلية مسؤول عن تطوير وتنفيذ جميع الاستراتيجيات والخطط اللازمة لتقديم وظيفة تقنية قادرة. وهذا يعني تطوير وتحديد مخططات لإدارة القدرات التقنية المستقبلية داخلياً (دعماً لطلب ترخيص موقع نهائي) وقيادة المواصفات الفنية لأنشطة التعاقد الرئيسية لبناء سلسلة التوريد المطلوبة لتنفيذ البرنامج. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>تحديد استراتيجية الهندسة، ثم تطوير وتنفيذ الخطط/الأنشطة اللازمة لتحقيقها والمتعلقة بالقدرات الفنية.</li><li>وضع الاستراتيجية والترتيبات التي تسمح للمدير الفني بإثبات كفاءة فريق التقنية في جميع مراحل تسليم المشروع، وبناءً على الشراكات الرئيسية.</li><li>تحديد قدرات الشراكات الرئيسية لتسليم البرنامج بما في ذلك شريك التنفيذ وشريك الهندسة والمقاولون.</li><li>العمل عن كثب مع قادة الهندسة الآخرين لتحديد نطاق الأنشطة التي ستنفذها كل من الشركاء.</li><li>التعاون مع وظائف البرنامج الأخرى في العمل لتمثيل المصلحة الهندسية والفنية في جميع أنشطة الشراء والتجاري وتصميم التنظيم.</li></ul>المعرفة والمهارات والخبرة المطلوبة: <ul><li>خبرة كبيرة في العمل والقيادة في صناعة منظمة بشدة على مشاريع معقدة</li><li>قدرة واضحة على وضع الاستراتيجية التقنية وتنفيذ حلول تكتيكية</li><li>فهم للمفاهيم التقنية والمبادئ والمصطلحات ذات الصلة بصناعة الطاقة النووية</li><li>إظهار الإلمام بلوائح الصناعة النووية والمعايير وأفضل ممارسات الوثائق الفنية</li><li>مهارات كتابة وتحرير جيدة، مع القدرة على نقل معلومات تقنية معقدة بشكل واضح ودقيق ومتاح</li><li>انتباه جيد للتفاصيل والالتزام بإنتاج وثائق خالية من الأخطاء تلبي معايير الصناعة</li><li>مهارات تواصل وتفاعل وتأثير قوية للعمل بشكل فعال مع أصحاب المصالح الفنيين وغير الفنيين</li></ul> المؤهلات: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو العلوم أو مجال ذي صلة، أو خبرة معادلة</li><li>عضو باتحاد فني معتمد</li><li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على تصريح أمني في المملكة المتحدة</li></ul> فوائد الموظفين: <ul><li>مساهمة معاشية 8.5% وتأمين على الحياة</li><li>نظام تأمين طبي خاص*</li><li>برنامج مشاركة الأسهم للموظفين</li><li>برامج التوفير للرواتب: مركبات كهربائية، تكنولوجيا وركوب الدراجة للعمل</li><li>أسبوعان ونصف من إجازة الأمومة الكاملة* (+21 أسبوع SMP)</li><li>25 يوماً إجازة (تزداد إلى 28 يوماً بعد 5 سنوات من الخدمة، و31 يوماً بعد 10 سنوات)</li><li>خيار شراء، بيع ونقل حتى 5 أيام من الإجازة السنوية سنوياً</li><li>بالتعاون مع نقابات العمال</li><li>تطوير شخصي ودعم تعليم مستمر</li><li>جوائز الخدمة الطويلة والتقدير</li><li>برنامج المساعدة الموظف المجاني</li></ul>*بعد سنة من الخدمة. NUVIA UK - شركة تابعة لـ VINCI Construction - هي شركة دولية تعمل في قطاعات منظمة بشدة مثل الطاقة النووية المدنية ولها حضور قوي وتاريخ في التسليم في مواقع نووية في المملكة المتحدة وعلى الصعيد الدولي. NUVIA UK هي شركة تركز على الأداء وتلتزم بتطوير موظفيها ضمن ثقافة السلامة والابتكار والتميز. تلتزم NUVIA UK بتحقيق المساواة في التوظيف. الجهة NUVIA هي فرع من VINCI، أكبر مجموعة امتيازات وبناء متكاملة في العالم. NUVIA هي بشكل أكثر خصوصية الكيان النووي ضمن مجموعة VINCI وتشارك في دورة حياة منشآت الطاقة النووية، من البناء الجديد إلى التفكيك والصيانة والتشغيل. تشهد NUVIA نمواً مستمراً بخطوط العمل يسمح لها بتوظيف أكثر من 2700 موظف حول العالم. في المتوسط، ينضم إلينا 100 رجل وامرأة كل عام. الآن، أكثر من أي وقت مضى، نبحث عن مواهب جديدة لدعم نمو المجموعة.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position: Head of Future Engineering Capability Reference: TS025 Location: Warrington Arrangement: Permanent or Contract Work arrangement: Hybrid, 3 days in the office and 2 days working from home. NUVIA UK's Technical Services & Consulting department is fast growing with hybrid opportunities available up and down the country. We're striving to create a multidisciplinary team to offer our clients the best range of talent. BPSS clearance will be required at basic level. Prior clearance will not be transferable.  Role description: The purpose of the Head of Future Engineering Capability will be to drive the development of the Engineering and Technical Capability across Integrated Project Team.  Acknowledging the intent for the business to remain a thin but intelligent and capable client, a structured approach to in-house technical capability, supported by a well-defined delivery supply chain is required.  The Head of Future Engineering Capability is therefore responsible for developing and implementing all strategies and plans required to deliver a capable Technical Function.  This implies developing and defining schemes for in-house forward-looking technical capability management (in support of an ultimate site licence application) and leading the technical specification of key contracting activities to build the required supply chain to deliver the programme. Key Responsibilities: <ul><li>Setting the engineering strategy, then developing & implementing the plans/activities required to deliver it that relate to technical capability.</li><li>Establishing the strategy and arrangements that allow the Technical Director to demonstrate the competence of the Technical Team at all times during project delivery, and as supported by key partnerships.</li><li>Specifying the capabilities of the key programme delivery partnerships including the Delivery Partner, Engineering Partner and Constructors.</li><li>Working closely with the other engineering leads to identify the scope of activities that will be delivered by each of the Partners.</li><li>Collaborating with other programme functions in the business to represent the engineering and technical interest in all procurement, commercial and organisational design activities.</li></ul>Knowledge, Skills and Experience required: <ul><li>Significant experience working and leading in a highly regulated industry on complex projects</li><li>A clear ability to set technical strategy and implement tactical solutions</li><li>An understanding of technical concepts, principles, and terminology relevant to the nuclear industry</li><li>Demonstrate familiarity with nuclear industry regulations, standards, and technical documentation best practices</li><li>Good writing and editing skills, with the ability to communicate complex technical information in a clear, accurate, and accessible manner</li><li>Good attention to detail and commitment to producing error-free documentation that meets industry standards</li><li>Strong interpersonal, communication and influencing skills to collaborate effectively with technical and non-technical stakeholders</li></ul> Qualifications: <ul><li>Bachelor’s degree in engineering, Science or a Related field, or equivalent experience</li><li>Chartered Member of a relevant technical institution</li><li>Must be able to obtain UK Security Clearance</li></ul> Employee Staff Benefits: <ul><li>8.5% Pension Contribution & Life Assurance</li><li>Private Medical Scheme*</li><li>Employee Share Scheme</li><li>Salary Sacrifice Schemes: Electrical Vehicles, Technology and Cycle to Work</li><li>18 Weeks Full Maternity Pay* (+21w SMP)</li><li>25 days holiday (increasing to 28 days after 5 years’ service, 31 days after 10 years’ service)</li><li>Option to buy, sell and carry over up to 5 days annual leave per year</li><li>In partnership with trade unions</li><li>Personal Development & Further Education Support</li><li>Long Service & Recognition Awards</li><li>Free Employee Assistance Programme </li></ul>*After 1 year of service. NUVIA UK - a subsidiary of VINCI construction - is an international company that operates across highly regulated sectors including Civil Nuclear and has a strong presence and history of delivery at nuclear sites in the UK and internationally. NUVIA UK is a performance-driven company that is committed to the development of its people within a culture of safety, innovation, and excellence. NUVIA UK is committed towards equality in employment. Entity NUVIA is a branch of VINCI, the world's largest integrated concessions and construction group. NUVIA is more specifically the nuclear entity of the VINCI Group and is involved in the entire life cycle of nuclear facilities, from new build to decommissioning, maintenance and operation. NUVIA is constantly growing, with more than 2700 employees worldwide. On average, 100 men and women join us every year. Now, more than ever, we are looking for new talent to support the group's growth. </div>

بيت.كوم

Intern

في الموقع - المغرب ٣١ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع يُصمَّم هذا التدريب ليكون حضورياً في مكتب الهيئة الاقتصادية لأفريقيا التابعة للأمم المتحدة في الرباط، المغرب، ولكنه قد يكون عن بُعد أو جزئياً عن بُعد وفقاً لموافقة المشرف المدة المتوقعة 3 أشهر الواجبات والمسؤوليات بعثة الهيئة الاقتصادية لأفريقيا هي تقديم أفكار وأفعال من أجل أفريقيا متمكنة ومتحولة؛ مستندة إلى أجندة 2030 وأجندة 2063. ستسترشد هذه المهمة بخمس توجهات استراتيجية جديدة للهيئة الاقتصادية لأفريقيا وهي: تعزيز موقف الهيئة كمؤسسة معرفة رائدة تستند إلى مكانتها وامتيازها الفريدين لتقديم حلول عالمية لمشاكل القارة وأخذ الحلول المحلية إلى القارة؛ تطوير خيارات سياسة الاقتصاد الكلي والسياسات الهيكلية لتسريع التنويع الاقتصادي وخلق فرص العمل؛ تصميم وتنفيذ نماذج تمويل مبتكرة للبنية التحتية وللأصول البشرية والمادية والاجتماعية من أجل أفريقيا تتحول؛ المساهمة في حلول للتحديات الإقليمية والعابرة للحدود، مع تركيز على حفظ السلام والأمن والشمول الاجتماعي كمجال تنموي مهم؛ الدعوة لموقف أفريقيا على المستوى العالمي وتطوير استجابات إقليمية كمساهمة في قضايا الحوكمة العالمية. يقع مكتب الهيئة الاقتصادية لأفريقيا في الرباط، المغرب، ويخدم سبع دول أعضاء: الجزائر، مصر، ليبيا، موريتانيا، المغرب، السودان، وتونس. هدفه الرئيسي المساهمة في تحقيق التحول البنيوي والتنمية المتوازنة من خلال سياسات مالية كلية سليمة، والتمويل من أجل التنمية، وإدارة الدين؛ الاندماج الإقليمي، التنويع الاقتصادي، التصنيع؛ ومقاومة التغير المناخي. كما يولي المكتب اهتماماً خاصاً بالتحديات التي تخص الدول ذات الدخل المتوسط وسياسات يمكن أن تساعدها في تعزيز النمو الاقتصادي الشامل، والقدرة التنافسية، والتنويع لتفادي فخ الدخل المتوسط. وظائفه الأساسية هي: تعزيز قدرة الدول الأعضاء في الإقليم الفرعي على تصميم وتنفيذ السياسات والاستراتيجيات الوطنية لإيجاد عمل مستدام؛ المساهمة في تنفيذ أولويات التنمية الفرعية بما يتوافق مع أجندة 2030 وأجندة 2063 مع مراعاة مُسبقة لوجهات نظر الشباب والجندر؛ تحسين السياسات الاقتصادية والمالية، ولضمان نمو مستدام؛ تقديم المساعدة الفنية ذات الصلة للدول الأعضاء وللمجتمعات الاقتصادية الإقليمية والمنظمات الحكومية الدولية في بناء قدراتها لاستدامة التحول الاقتصادي والاجتماعي والسياسي، مع تركيز خاص على التوظيف والمهارات والتنمية المتوازنة، بهدف ضمان نمو دامش، مع مراعاة الوصول إلى فرص متكافئة للنساء والشباب. سيتم التدريب تحت الإشراف المباشر لضابط الاتصال وتوجيه المدير العام للمكتب الاقليمي فرع شمال أفريقيا للأمم المتحدة لجنة الاقتصادية لأفريقيا ومقره الرباط، المغرب و/أو رئيس قسم الاتصال بالأمم المتحدة اللجنة الاقتصادية لأفريقيا، مقره أديس أبابا (إثيوبيا). المسئوليات تحت الإشراف المباشر لضابط الاتصال، سيقوم المتدرب المختار بالقيام بالمهمات التالية ودعم إنجاز المهام المرتبطة، بما في ذلك توليد تقارير وسرد قصصي ذات صلة. 1. المشاركة في التحضيرات الإعلامية والاتصالات المتعلقة بالفعاليات التي ينظمها المكتب الفرعي الإقليمي لأفريقيا الشمالية بالأمم المتحدة ويغطيها؛ 2. المساعدة في رصد تقارير الإعلام (محلية ودولية) لفعاليات الهيئة وكتابة تقارير التغطية؛ 3. المساعدة في تغطية فعاليات الهيئة من خلال المساهمة في تدوين الملاحظات لأغراض الاتصال، والبيانات الصحفية، ووسائل التواصل الاجتماعي؛ 4. المساعدة في تصميم الرسومات (ملصقات، بطاقات بريدية، إلخ) والفيديو، ومحتوى وسائل التواصل الاجتماعي حيثما أمكن؛ 5. المساعدة في التعامل مع استفسارات الإعلام بما في ذلك طلبات المقابلة؛ 6. المساعدة في ترجمة محتوى الإعلام حيثما كان ذلك مناسباً؛ 7. المساعدة في ضابط الاتصال في أنشطة أخرى مؤقتة حسب التعليمات المؤهلات/المهارات الخاصة للتأهل للتدريب يجب استيفاء الشرط التالي: (أ) التسجيل في برنامج دراسات عليا (درجة جامعية ثانية أو ما يعادلها، أو أعلى)؛ (ب) التسجيل في السنة الأكاديمية الأخيرة من برنامج درجة جامعية أولى (على الأقل مستوى البكالوريوس أو ما يعادله)؛ معرفة جيدة بثقافة شمال أفريقيا والسياق الاقتصادي الاجتماعي تعتبر ميزة. التدريبات لا تتطلب خبرة عمل اللغات الإنجليزية والفرنسية لغات العمل لدى أمانة الأمم المتحدة. الطلاقة في الفرنسية مطلوبة لبرنامج التدريب. معرفة الإنجليزية والعربية مطلوبة ومفضلة. معلومات إضافية الأمم المتحدة ملتزمة بخلق بيئة متنوعة وشاملة تستند إلى الاحترام المتبادل. يُشجَّع بشدة التقدم من قبل المرشحات والنساء والأشخاص ذوي الإعاقة. وفق اتفاقية الأمم المتحدة بشأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، قد يتواصل من يطالب بتوفير تسهيلات معقولة في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف مع منسق التدريب للمساعدة. نص داخلي للمتدرب المتدربون لا يتلقون أجرًا ماليًا من الأمم المتحدة. التكاليف والترتيبات للسفر والتأشيرات والإقامة ومصاريف المعيشة هي مسؤولية المتدربين أو المؤسسات الراعية لهم. قد يُطلب من المتدربين الذين لا يحملون جنسية البلد أو ليسوا مقيمين دائمين فيه الحصول على التأشيرة المناسبة وترخيص العمل/التوظيف. يجب على المرشحين الناجحين مناقشة متطلباتهم الخاصة للحصول على تأشيرة قبل قبول عرض التدريب. لا يوجد رسوم الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). الأمم المتحدة لا يتعلق بمعلومات حول حسابات المتقدمين المصرفية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Work Location This internship is designed to be in person, at the ECA Office for North Africa in Rabat, Morocco, but can be remote or partly remote based on the approval of the supervisor Expected duration 3 Months Duties and Responsibilities ECA's mission is to deliver ideas and actions for an empowered and transformed Africa; informed by the 2030 Agenda and Agenda 2063. The mission will be guided by ECA's five new strategic directions which are: advancing ECA's position as a premier knowledge institution that builds on its unique position and privilege to bring global solutions to the continent's problems and take local solution to the continent; developing macroeconomic and structural policy options to accelerate economic diversification and job creation; designing and implementing innovative financing models for infrastructure, and for human, physical and social assets for a transforming Africa; contributing solutions to regional and trans-boundary challenges, with a focus on peace security and social inclusion as an important development nexus; advocating Africa's position at the global level and developing regional responses as a contribution to global governance issues. The ECA Office for North Africa is located in Rabat, Morocco, and serves seven member states: Algeria, Egypt, Libya, Mauritania, Morocco, Sudan, and Tunisia. Its main objective is to contribute to achieving structural transformation and balanced development through sound macroeconomic policies, financing for development and debt management; regional integration, economic diversification, industrialization; and climate change resilience. The office is also paying special attention to challenges specific to middle income countries and policies that can help them spur inclusive economic growth, competitiveness and diversification to escape the middle-income trap. Its core functions are: Strengthening the capacity of member states in the sub-region to design and implement national policies and strategies for sustainable employment creation; Contributing to the implementation of sub-regional development priorities in line with the 2030 Agenda and Agenda 2063 with due consideration for youth and gender perspectives; Improving macroeconomic and fiscal policies, and to ensure sustainable growth; Providing relevant technical assistance to member states and to regional economic communities and intergovernmental organizations in building their capacities to sustain economic, social and political transformation, with a particular focus on employment, skills and balanced development, with the aim of ensuring inclusive growth, taking into consideration access to equal opportunities for women and young people. The internship will be undertaken under the direct supervision of the Communication Officer and the overall guidance of the Director of the Sub-regional Office for North Africa of the United Nations Economic Commission for Africa based in Rabat, Morocco and/or the Head of the Communication division of the United Nations Economic Commission for Africa, based in Addis Ababa (Ethiopia). Responsibilities Under the direct supervision of the Communication Officer, the selected intern will undertake the following assignments and support the accomplishment of the related tasks, including generating related write-ups and story lines. 1. Participate in media & com’s related preparations and research for events organized and covered by the ECA sub-regional office for North Africa, 2. Assist in monitoring media reports (local and international) of ECA events and draft coverage reports, 3. Assist with the coverage of ECA events by contributing to note taking for communication purposes, press releases, social media 4. Assist with the design of visuals (posters, postcards etc.) and video, social media content where applicable 5. Assist with the handling of media inquiries including interview requests 6. Assist with the translation of media content where applicable 7. Assist the Communication Officer with other ad-hoc activities as instructed Qualifications/special skills To qualify for an internship, the following condition must be met: (a) Be enrolled in a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher); (b) Be enrolled in the final academic year of a first university degree programme (minimum bachelor’s level or equivalent); A good knowledge of the North African culture and socio-economic context and culture is an advantage. Internships do not require work experience Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. Fluency in French is required for the Internship Programme. Knowledge of English and Arabic is desirable. Additional Information The United Nations is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. Female candidates and persons with disabilities are strongly encouraged to apply. In line with the United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities, applicants requiring reasonable accommodation at any stage of the recruitment process may contact the internship coordinator for assistance. Intern Specific text Interns are not financially remunerated by the United Nations. Costs and arrangements for travel, visas, accommodation and living expenses are the responsibility of interns or their sponsoring institutions. Interns who are not citizens or permanent residents of the country where the internship is undertaken, may be required to obtain the appropriate visa and work/employment authorization. Successful candidates should discuss their specific visa requirements before accepting the internship offer. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

بيت.كوم

رئيس الأركان

في الموقع - المغرب ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج القضايا الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير رائع في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما فيها المناعة والأورام والأعصاب - ومنتجات وخدمات ضمن محفظة Allergan Aesthetics. للمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة علم الأعصاب مجال علاجي رائد في AbbVie مكرس لتقديم علاجات تحويلية للمرضى المصابين باضطرابات عصبية ونفسية. يعمل المدير، الإدارة الاستراتيجية لعلم الأعصاب كمدير مكتب نائب الرئيس للأبحاث الاستكشافية في علم الأعصاب. في هذا الدور، يتعاون الشخص بشكل وثيق مع نائب الرئيس وفريق القيادة لتعزيز الأولويات الاستراتيجية، تقوية الفعالية التنظيمية، ودفع تنفيذ المبادرات الرئيسية عبر منظمة علم الأعصاب. يعمل رئيس الأركان كمستشار موثوق وقائد تشغيلي، يساعد في تحويل الاستراتيجية إلى عمل عبر تنسيق الجهود عبر الوظائف، وتوحيد أصحاب الشأن، وتتبع التقدم مقابل الأهداف، وتسهيل اتخاذ القرار الفعال. يتطلب الدور فطنة أعمال قوية، ومرونة تنظيمية، والقدرة على التنقل في بيئات معقدة مع تعزيز التعاون عبر الوظائف والمواقع وفرق القيادة. يتطلب النجاح في هذا الدور التفكير الاستراتيجي، ومهارات تواصل وتأثير قوية، والتميز التشغيلي، والقدرة على دفع النتائج من خلال الآخرين. المسوؤليات: <ul><li>التعاون مع نائب الرئيس، أبحاث الاكتشاف في علم الأعصاب، لدعم تطوير والتواصل وتنفيذ الأولويات التنظيمية والمبادرات الاستراتيجية.</li><li>دفع التميز التشغيلي عبر منظمة علم الأعصاب من خلال التخطيط الفعّال والحوكمة والتنفيذ.</li><li>دعم فاعلية فريق القيادة من خلال تسهيل تطوير الأجندة وعمليات اتخاذ القرار والإجراءات والمتابعة والتوافق حول الأولويات الرئيسية.</li><li>تنسيق ومراقبة تقدم المبادرات عبر الوظائف عالية التأثير، مع تحديد المخاطر والاعتماديات والفرص لتسريع التسليم.</li><li>العمل كمستشار موثوق للنائب من خلال تقديم تحليل موضوعي وتوصيات ورؤى قابلة للتنفيذ لدعم اتخاذ القرار المستنير.</li><li>تعزيز التعاون عبر وظائف البحث الاستكشافي ومناطق الأمراض والمواقع لدفع التوافق والتنفيذ.</li><li>التعاون مع القادة الوظيفيين لدعم التخطيط التنظيمي وتحديد الأولويات الموارد وتغيير الإدارة وتحسين العمليات التجارية.</li><li>المساعدة في تحديد وتنسيق المشاركات الخارجية الاستراتيجية والتعاون وفرص الشراكة المتوافقة مع أولويات علم الأعصاب.</li><li>تطوير اتصالات تنفيذية وعروض تقديمية ومواد توضح بوضوح أولويات الأعمال والتقدم والتوصيات.</li><li>التعاون الوثيق مع قسم المال والإدارة التجارية وقيادة أبحاث الاكتشاف لدعم التخطيط التنظيمي والأهداف التشغيلية.</li><li>التقاط ومشاركة أفضل الممارسات والدروس المستفادة ورؤى تنظيمية لتحسين الفعالية وتعزيز التعاون بين الفرق.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة متقدمة (ماجستير، دكتوراه، دكتور صيدلة، أو ما يعادلها) في علم الأعصاب أو تخصص علمي ذي صلة.</li><li>خبرة 8–10 سنوات على الأقل في الصناعات الدوائية أو التكنولوجيا الحيوية أو الرعاية الصحية أو الاستشارات أو الصناعات ذات الصلة.</li><li>خبرة في واحد أو أكثر من المجالات التالية: البحث والتطوير، إدارة البرامج، تشغيل الأعمال، التخطيط الاستراتيجي، إدارة التحالفات، أو الاستشارات الإدارية.</li><li>نجاح مثبت في قيادة مبادرات معقدة عبر وظائف ودفع التنفيذ في منظمات هيكلية. </li><li>قدرات تحليلية وتنظيمية وحل مشكلات قوية.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة، بما في ذلك إعداد المواد لجمهور القيادات العليا.</li><li>قدرة مثبتة على التأثير على أصحاب المصلحة وبناء علاقات منتجة عبر الوظائف والمستويات التنظيمية.</li><li>خبرة في دعم التنفيذيين الكبار أو فرق القيادة.</li><li>خبرة في التحول التنظيمي أو تحسين العمليات أو مبادرات إدارة التغيير.</li><li>الألفة مع عمليات أبحاث الاكتشاف وبيئة اكتشاف الأدوية.</li></ul>قدرات القيادة <ul><li>يظهر حكمة سليمة ومهنية وتقدير للخصوصية عند التعامل مع مسائل حساسة.</li><li>يبني الثقة والمصداقية من خلال التعاون والمسؤولية والتسليم المتسق.</li><li>يؤثر بفعالية دون سلطة مباشرة ويدفع التوافق بين أصحاب الشأن المتنوعين.</li><li>يوائم التفكير الاستراتيجي مع التنفيذ التشغيلي والانتباه إلى التفاصيل.</li><li>يتوقع التحديات، يحدد حلول عملية، ويدفع الحلول بشكل استباقي.</li><li>ينجح في بيئة سريعة الوتيرة ويدير أولويات متعددة بفعالية.</li><li>يناقش المفاهيم المعقدة بوضوح واختصار لجمهور متنوع.</li><li>يعزز ثقافة التحسين المستمر والتعلم والتعاون.</li> </li></ul>هذا المنصب مقره كَمِدْغِة واي كامبريدج بولاية ماساتشوستس. يجب أن يكون المتقدمون مستعدين للانتقال إذا لم يكونوا يقيمون بالفعل في منطقة Greater Boston. معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لوظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الأجور وفقًا للقانون المحلي أو الولايتي: <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق تعويض الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذه الدور في وقت نشر هذه الإعلان وفقًا لدرجة الوظيفة لهذه المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر والتأمين الطبي/الأسنان/الرؤية و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج حوافزنا طويلة الأجل.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجور كأجر حتى يتم اكتسابه وتثبيته وتحديده. سيظل مقدار وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو فوائد أو أي شكل آخر من التعويضات والمزايا التي تُخصص لموظف معين في سلط Company الوحيدة والحصرية، ما لم يتم دفعها وتكون قابلة للتعديل وفقًا للقانون المعمول به. AbbVie هو صاحب عمل يوفر فرص متساوية وهو ملتزم بالعمل بنزاهة، وقيادة الابتكار، وتحويل الأرواح وخدمة مجتمعنا. صاحب العمل المتساوي الفرص/المتقاعدون/ذوو الإعاقات. للمقيمين في الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، زيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين في الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يبحثون عن تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Neuroscience is a leading therapeutic area at AbbVie dedicated to delivering transformative therapies for patients with neurological and psychiatric disorders. The Director, Neuroscience Strategic Management serves as Chief of Staff to the Vice President, Neuroscience Discovery Research. In this role, the individual partners closely with the VP and leadership team to advance strategic priorities, strengthen organizational effectiveness, and drive execution of key initiatives across the Neuroscience organization. The Chief of Staff acts as a trusted advisor and operational leader, helping translate strategy into action by coordinating cross-functional efforts, aligning stakeholders, tracking progress against objectives, and facilitating effective decision-making. The role requires strong business acumen, organizational agility, and the ability to navigate complex environments while fostering collaboration across functions, sites, and leadership teams. Success in this role requires strategic thinking, strong communication and influencing skills, operational excellence, and the ability to drive outcomes through others. Responsibilities: <ul><li>Partner with the VP, Neuroscience Discovery Research, to support the development, communication, and execution of organizational priorities and strategic initiatives.</li><li>Drive operational excellence across the Neuroscience organization through effective planning, governance, and execution.</li><li>Support leadership team effectiveness by facilitating agenda development, decision-making processes, follow-up actions, and alignment on key priorities.</li><li>Coordinate and monitor progress of high-impact cross-functional initiatives, identifying risks, dependencies, and opportunities to accelerate delivery.</li><li>Serve as a trusted advisor to the VP by providing objective analysis, recommendations, and actionable insights to support informed decision-making.</li><li>Foster collaboration across Discovery Research functions, disease areas, and sites to drive alignment and execution.</li><li>Partner with functional leaders to support organizational planning, resource prioritization, change management, and business process improvements.</li><li>Help identify and coordinate strategic external engagements, collaborations, and partnership opportunities aligned with Neuroscience priorities.</li><li>Develop executive communications, presentations, and materials that clearly articulate business priorities, progress, and recommendations.</li><li>Partner closely with Finance, Business Management, and Discovery Research leadership to support organizational planning and operational objectives.</li><li>Capture and share best practices, lessons learned, and organizational insights to improve effectiveness and strengthen collaboration across teams.</li></ul> Qualifications <ul><li>Advanced degree (MS, PhD, PharmD, or equivalent) in Neuroscience or a related scientific discipline.</li><li>Minimum 8–10 years of experience within the pharmaceutical, biotechnology, healthcare, consulting, or related industries.</li><li>Experience in one or more of the following areas: research and development, program management, business operations, strategic planning, alliance management, or management consulting.</li><li>Demonstrated success leading complex cross-functional initiatives and driving execution in matrixed organizations.</li><li>Strong analytical, organizational, and problem-solving capabilities.</li><li>Excellent written and verbal communication skills, including experience preparing materials for senior leadership audiences.</li><li>Proven ability to influence stakeholders and build productive relationships across functions and organizational levels.</li><li>Experience supporting senior executives or leadership teams.</li><li>Experience in organizational transformation, operational improvement, or change management initiatives.</li><li>Familiarity with Discovery Research processes and the drug discovery environment.</li></ul>Leadership Capabilities <ul><li>Demonstrates sound judgment, professionalism, and discretion when handling sensitive matters.</li><li>Builds trust and credibility through collaboration, accountability, and consistent delivery.</li><li>Effectively influences without direct authority and drives alignment across diverse stakeholders.</li><li>Balances strategic thinking with operational execution and attention to detail.</li><li>Anticipates challenges, identifies practical solutions, and proactively drives resolution.</li><li>Thrives in a fast-paced environment and effectively manages multiple priorities.</li><li>Communicates complex concepts clearly and concisely to a variety of audiences.</li><li>Promotes a culture of continuous improvement, learning, and collaboration.  </li></ul>This position will be located in Cambridge, MA. Applicants should be willing to relocate if not already located in the Greater Boston Area.  Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of thisposting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location,and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission,incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless anduntil paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

وظائف مدير مطعم في المغرب

مستشار مالي في SAP

Night Auditor

مندوب مبيعات ميداني

Lead Tech Salesforce

شيف دي پارتی

ممثل خدمة العملاء

شريك أول في عمليات الوسم العالمية التنظيمية

Director, Specialist Sales, SME, Africa

منصة التعلم الإلكتروني وتطوير ودعم officer (LMS)

مسؤول العمليات

أخصائي مالية PTP

مسؤول مشاريع صناعية وتطوير / رئيس فئة F

شيف دو رونج

شيف دو بارتي نايت

متدرب

Responsable Charpente

Intern

رئيس الأركان

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مطعم في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مطعم في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك