وظائف مطورى واجهة مستخدم في المغرب 2026

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Directeur Recrutement

On-site - المغرب ١٦ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mission principale Définir et piloter la stratégie de recrutement, d'acquisition de talents et de développement des ressources humaines afin d'accompagner la croissance de l'entreprise. Garantir la disponibilité des compétences nécessaires aux activités de l'organisation tout en assurant le développement, l'engagement et la fidélisation des collaborateurs. Principales responsabilitésStratégie de recrutement Définir et déployer la stratégie globale de recrutement en cohérence avec les objectifs de développement de l'entreprise. Piloter les plans de recrutement annuels sur l'ensemble des métiers et des régions. Superviser les campagnes de recrutement de masse pour les fonctions opérationnelles, commerciales, techniques et supports. Développer et optimiser les processus de sourcing, de sélection et d'intégration des candidats. Assurer la gestion des relations avec les cabinets de recrutement, écoles, universités et partenaires emploi. Mettre en place une stratégie de marque employeur attractive et performante. Pilotage des recrutements de masse Organiser et superviser les opérations de recrutement à fort volume. Définir les dispositifs de sélection adaptés aux recrutements de masse (assessment centers, entretiens collectifs, tests, job dating, forums emploi, etc. ). Garantir le respect des délais, des budgets et des objectifs de recrutement. Mettre en place des indicateurs de performance et assurer le reporting régulier à la direction. Anticiper les besoins en effectifs liés à la croissance et aux projets de développement. Développement RH et gestion des talents Concevoir et piloter la politique de gestion des talents et des carrières. Mettre en œuvre les dispositifs d'évaluation de la performance et du potentiel. Développer les plans de succession et les parcours d'évolution professionnelle. Identifier les hauts potentiels et accompagner leur développement. Superviser les programmes de mobilité interne et de rétention des talents. Formation et développement des compétences Définir la stratégie de formation et de montée en compétences. Veiller à l'adéquation entre les compétences disponibles et les besoins futurs de l'entreprise. Piloter les plans de formation et les programmes de développement managérial. Évaluer le retour sur investissement des actions de formation. Management et gouvernance RH Encadrer et développer les équipes Recrutement, Talent Management et Développement RH. Définir les objectifs et assurer le suivi de la performance des équipes. Participer aux projets de transformation RH et à la digitalisation des processus. Assurer une veille permanente sur les tendances du marché de l'emploi et les meilleures pratiques RH. Profil recherchéFormation Bac+5 en Ressources Humaines, Management, Psychologie du Travail ou équivalent. Expérience Minimum 15 ans d'expérience dans les Ressources Humaines. Expérience confirmée dans la gestion de recrutements de masse (plusieurs centaines de recrutements par an). Expérience réussie dans le management d'équipes RH importantes. Expérience dans des environnements à forte croissance ou multi-sites fortement appréciée. </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Information System Support Technician

On-site - المغرب ١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Missions principales : Prendre en charge le support technique aux utilisateurs de la structure Gérer et mettre à jour le parc informatique et réseau Installer et déployer les postes de travail conformément aux standards IT Suivre les demandes et besoin du SI auprès du service achats jusqu'à la livraison. Environnement technique : Windows 10/11, Active Directory, Microsoft 365, GLPI, Sage X3.    Required profile : Bac+2/3 en informatique, 3 à 5 ans d'expérience en support IT.  Qualités demandées: Autonome, proactif, rigoureux ayant le sens du service.   </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Team Leader

On-site - المغرب ٣ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #TEAM#LEADER#CONDUITE#CHANGEMENTS#IT : - Missions : ·Élaborer les processus, outils et plans d’actions de déploiement (Collecte de données, Paramétrage, …) et d’accompagnement continu des utilisateurs dans le cadre du déploiement des releases produits ; ·Organiser les actions de déploiement et formation des utilisateurs dans le cadre des projets spécifiques client ; ·Assure l’organisation des réunions de suivi post déploiement des releases produits et projets client durant la période de garantie ; ·Planifier et superviser le travail des consultants conduite de changements et assurer leurs coaching et accompagnement dans leurs mission quand c’est nécessaire ; ·Gère les escalades liées aux tickets (Niveau 2) en coordination avec les TL technique (Niveau 3) ; ·Consolider les remontées terrain et établir à fréquence régulière les propositions d’amélioration à planifier au niveau de la roadmap produit ; ·Participer aux réunions de planification de sprints concernant les produits en exploitation ; ·Assurer l’interface avec les coordinateurs nationaux. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring#Team_Leader#Teamleader#Conduite_Changements#Conduitechangements Profil- Formation initiale :BAC+2/BAC+3 en IT ou en Management - Expérience : Au moins une année probante dans un poste équivalent - Savoir-être : Une personne ·Sait écouter ; ·Pédagogue ; ·Autonome. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Fédérer autour d’objectifs ; ·Donner du sens aux actions & Susciter l’adhésion de son équipe ; ·Développer la cohésion de son équipe. </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Chargé(e) de Recrutement

On-site - المغرب ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Missions principales Rattaché(e) au Responsable Recrutement, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement pour différents profils. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers. Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux professionnels. Effectuer le sourcing de candidats via les CVthèques, LinkedIn et autres canaux de recrutement. Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens de recrutement. Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats. Présenter les candidatures aux managers et assurer le suivi des recrutements. Organiser les entretiens avec les opérationnels. Assurer le suivi administratif des dossiers candidats. Alimenter et mettre à jour la base de données candidats. Participer aux actions de marque employeur (forums, écoles, réseaux sociaux, etc. ). Réaliser un reporting régulier de l'activité de recrutement. Profil recherché Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent. Expérience de 2 ans minimum dans le recrutement, acquise idéalement au sein d'un cabinet de recrutement, d'une agence d'intérim ou d'un service RH. Bonne maîtrise des techniques d'entretien et de sourcing. Aisance dans l'utilisation de LinkedIn Recruiter, des jobboards et des outils ATS. Excellentes capacités de communication écrite et orale. Sens de l'organisation, rigueur et réactivité. Esprit d'analyse et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément. Discrétion et respect de la confidentialité. Compétences recherchées Techniques de recrutement et d'évaluation. Sourcing et chasse de candidats. Conduite d'entretiens. Gestion des priorités. Relation client interne. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des logiciels de recrutement. Qualités personnelles Excellent relationnel. Sens du service. Dynamisme et proactivité. Persévérance. Esprit d'équipe. Autonomie. </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Directeur Support (Achats, Finance, Ressources Humaines et Moyens Généraux)

On-site - المغرب ٢٦ مايو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mission principale Le Directeur Support pilote l’ensemble des fonctions support de l’entreprise afin de garantir la performance opérationnelle, financière et organisationnelle de l’entité. Il supervise les départements Finance, Achats, Ressources Humaines et Moyens Généraux dans un environnement structuré de plus de 3000 collaborateurs, en veillant à l’optimisation des ressources, à la maîtrise des coûts, à la conformité réglementaire et à l’accompagnement de la stratégie de développement de l’entreprise. Responsabilités principales1. Pilotage stratégique et management Définir et déployer la stratégie des fonctions support en cohérence avec les orientations de la Direction Générale. Superviser les équipes Finance, RH, Achats et Moyens Généraux. Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et assurer leur suivi. Garantir la qualité des services internes apportés aux directions opérationnelles. Accompagner les projets de transformation organisationnelle et digitale. Participer aux comités de direction et contribuer aux décisions stratégiques. 2. Gestion financière Superviser la comptabilité, la trésorerie, le contrôle de gestion et les reportings financiers. Élaborer et suivre les budgets annuels. Assurer l’optimisation des coûts et la rentabilité de l’entreprise. Garantir la conformité fiscale, sociale et réglementaire. Superviser les relations avec les banques, commissaires aux comptes et partenaires financiers. Mettre en place des outils d’analyse financière et d’aide à la décision. 3. Gestion des achats Définir la politique achats de l’entreprise. Superviser les appels d’offres et les négociations stratégiques. Optimiser les coûts d’achats tout en garantissant la qualité et les délais. Sécuriser les contrats fournisseurs et assurer le suivi des performances. Développer des partenariats stratégiques avec les fournisseurs clés. 4. Gestion des Ressources Humaines Définir et piloter la politique RH. Superviser le recrutement, la formation, la gestion des talents et les plans de succession. Veiller au respect de la législation sociale et des obligations réglementaires. Piloter les relations sociales dans un environnement potentiellement syndicalisé. Accompagner les managers dans la gestion des équipes et le développement des compétences. Développer la culture d’entreprise et les projets d’engagement des collaborateurs. 5. Gestion des moyens généraux Superviser la gestion des infrastructures, de la sécurité, du parc automobile et des services généraux. Garantir la continuité des services et la maintenance des installations. Veiller à l’optimisation des ressources matérielles et logistiques. Assurer le respect des normes HSE et des politiques de sécurité. Profil recherchéFormation Bac+5 en Finance, Gestion, Audit, Management, École de Commerce ou diplôme d’Ingénieur. MBA ou formation complémentaire en management constitue un atout. Expérience Minimum 10 à 15 ans d’expérience dans des fonctions de direction support ou direction administrative et financière. Expérience obligatoire dans la gestion multiservices : Finance, RH, Achats et Moyens Généraux. Expérience confirmée dans la gestion de grandes structures de plus de 3000 collaborateurs. Expérience dans un environnement structuré ou multisites fortement appréciée. </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Senior Accountant

On-site - المغرب ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <ul><li>Manage and oversee daily accounting operations, including general ledger, accounts payable, accounts receivable, and reconciliations</li><li>Prepare monthly, quarterly, and annual financial closings</li><li>Ensure accuracy and compliance of financial statements with applicable accounting standards (IFRS / International GAAP)</li><li>Prepare financial reporting packages for management and group consolidation purposes</li><li>Support internal and external audit processes</li><li>Perform financial analysis, including variance analysis, cost analysis, and performance monitoring</li><li>Analyze financial data and provide meaningful insights to support management decision- making</li><li>Monitor accounting processes and identify opportunities for improvement and automation</li><li>Ensure strong internal controls and compliance with company procedures</li><li>Work effectively with international subsidiaries and finance teams across different countries</li><li>Support intercompany accounting activities and reconciliation processes</li><li>Ensure consistency of accounting practices across entities</li><li>Contribute to finance transformation and optimization projects</li><li>Ensure accurate use and optimization of ERP systems (SAP, Sage, or similar)</li><li>Participate in ERP improvements, implementations, and process automation initiative</li><li>Maintain data quality and support users on accounting systems</li></ul> Required profile : We are looking for a candidate that has : <ul><li>Master's degree (Bac +5) in Finance, Accounting, Audit, or equivalent qualification</li><li>5 to 10 years of experience in accounting, preferably within an international or multinational company</li><li>The successful candidate will be responsible for managing accounting operations, ensuring compliance with international accounting standards</li><li>Supporting financial reporting processes, and providing accurate financial analysis to support business decisions</li><li>Strong technical accounting skills, experience working with multinational organizations, excellent analytical capabilities, and the ability to work efficiently in a multicultural environment</li><li>Strong knowledge of IFRS and International GAAP standards</li><li>Strong experience in financial closing, reporting, and accounting analysis</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills</li><li>Advanced proficiency in Excel and financial reporting tools</li><li>Experience with ERP systems such as SAP, SAP Business One, Sage, or similar solutions</li><li>Fluent in English and French (written and spoken)</li></ul>Personal skills : <ul><li>Strong attention to detail and accuracy</li><li>Ability to work independently and manage priorities</li><li>Excellent communication skills with stakeholders at different levels</li><li>Ability to work in a multicultural and international environment</li><li>Proactive mindset with strong ownership and commitment to continuous improvement</li><li>Knowledge of German or Spanish would be considered an advantage</li></ul> ONLY ENGLISH ENGLISH CVs WILL BE ACCEPTED </div>

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

ServiceNow Project Manager

On-site - المغرب - بولمان ١٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div>Job Description</div><div>As part of our business development, we are looking for a ServiceNow Project Manager (M/F) to lead digital transformation projects using the ServiceNow platform. You will be responsible for the success of the projects, from scoping to production deployment, ensuring team coordination, adherence to deadlines, budgets, and the quality of deliverables.</div><div> </div><div>Your tasks</div><div> </div><div>Manage implementation, development and migration projects for the ServiceNow platform.</div><div>Gather and analyze business needs in collaboration with stakeholders.</div><div>Define the schedule, resources, budgets and ensure the monitoring of project indicators.</div><div>Facilitate the scoping and functional design workshops.</div><div>Coordinate the functional and technical teams and the various partners.</div><div>Monitor development, testing, acceptance and deployment phases.</div><div>Identify and manage risks, dependencies and associated action plans.</div><div>To guarantee the quality of deliverables and customer satisfaction.</div><div>Supporting users during the change management phases.</div><div>Produce project reports and ensure regular communication with sponsors and stakeholders.</div><div>Identify opportunities for continuous improvement and innovation around the ServiceNow platform.</div><div>Qualifications</div><div>Master's degree (Bac+5) in computer science, engineering or equivalent.</div><div>Minimum 7  years of experience in IT project management, including significant experience on ServiceNow projects .</div><div>Good knowledge of the ServiceNow platform and its main modules (ITSM, ITOM, HRSD, CSM, SPM or equivalent).</div><div>Experience with Agile (Scrum) and/or V-model methodologies.</div><div>Ability to manage multiple projects in parallel.</div><div>Excellent communication, coordination and stakeholder management skills.</div><div>Analytical mind, organizational skills and results orientation.</div><div>Technical skills</div><div> </div><div>Project management (planning, budget, risks, governance).</div><div>ServiceNow: ITSM, ITOM, HRSD, CSM, SPM (depending on the projects).</div><div>Project management tools (Jira, Azure DevOps, MS Project or equivalent).</div><div>Agile, Scrum, and Kanban methodologies.</div><div>Good understanding of ITIL processes.</div><div>Use generative AI tools (ChatGPT, Microsoft Copilot, Now Assist or equivalents) to improve productivity and the quality of deliverables.</div><div>To monitor technological developments related to AI and their integration into the ServiceNow ecosystem.</div><div>Strengths</div><div> </div><div>ServiceNow CSA certification .</div><div>ITIL v4 , PMP , Prince2 or Scrum Master certifications .</div><div>Prior experience with generative AI solutions or ServiceNow AI features (Now Assist) is a plus.</div><div>Experience in an international or multicultural context.</div><div>Good level of French and English.</div></div></section>

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

Senior Sales Representative

On-site - المغرب - بولمان ١٥ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">ResponsibilitiesSales assignmentsDefine and implement sales and marketing strategies for hospitals and clinics.Achieve the assigned sales targets for the Ultrasound/XRay product line within their responsible scope or territory.Develop projects in collaboration with distributors/agents or directly with clients.Manage project funnels and provide periodic updates to their manager on a monthly basis.Marketing assignmentsAccompany customers on visits to domestic and international reference hospitals.Precisely organize various marketing activities with target customers.Explore and maintain relationships with key opinion leaders (KOLs), reference hospitals and government departments within the responsible scope.Collaborate with the team, periodically review the work and performance, provide suggestions or take adjustment measures to ensure the achievement of the target.Submit regular work plan and receive work assignments from the manager.Develop and maintain good relationships with decision makers of the customers; respond to customers demands actively and manage customers expectations. Discover and lead customers potential demands and create value for customers.Possess the capability of initiating and running the sales opportunities.The post holder will be work under Mindray Morocco Office and will frequently travel for the purposes of working in client or potential client locations or to work with other business partners.</div></section><section>Desired Candidate ProfileAt least bachelor's degree in Medical, Bio-medical, Life Science or related discipline.5 years of experience in medical device sales, preferably in medical imaging business, knowing Ultrasound, and X-Ray Products.Good command of English/French in both spoken and written form.Field Oriented. Enjoy fieldwork, be able to promote company products, solution in customers side, and build up a good relationship with users, decision makers, and related associations (requiring coverage all Morocco Market and francophone region in future); Identify potential needs, develop solutions using impacts and influences to generate more value for others;Good Planner. To be able to optimize his/her own job and by planning as per the target breakdown.Adaptively work in a matrix system, skillful in cross-cultural communication and business resource allocation;</section>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Fleet and Transport Manager

On-site - المغرب ١٠ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : Job description: Under the responsibility of the Operations Department, the Fleet and Transport Manager handles customer requests and ensures that anticipated and appropriate responses are provided to their needs. Main tasks: • Welcome and guide customers and drivers in taking possession of the replacement vehicle and provide necessary technical assistance;• Maintain commercial relations with customers and drivers for the service;• Assist customers or users in their procedures in case of breakdown, accident, or vehicle theft;• Process customer requests as quickly as possible;• Track reservation files (opening, fleet follow-up, and closing) • Constantly improve service quality in terms of speed and efficiency;• Process customer requests, listen to and understand the problem raised, follow up on these requests, and ensure their proper resolution;• Enter and qualitatively process customer data on various tools (CRM Salesforce, ...)• Assist customers in their dealings with repair networks;  Required profile : Profile sought: Bachelor's degree (BAC+3) or Master's degree (BAC+5) in Management, Logistics, or Commerce. Successful experience in customer relations, ideally in the automotive sector or in a call center.Required skills: • Have a professional customer-oriented attitude (focused on the permanent search for quality and customer satisfaction) • Organizational and coordination skills • Good writing skills • Listening, reporting, and communication skills • Demonstrate clarity and conviction to convey ideas to other colleagues • Ability to anticipate issues and quickly solve customer problems • Be sufficiently directive and responsive with customers • Concern for profitability and cost optimization • Rigor in tracking replacement vehicle files • Ability to adapt to customer profile (ability to handle complex calls, to defuse conflict in case of customer complaint). </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Fleet and Transport Manager

On-site - المغرب ٣ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : Job description: Under the responsibility of the Operations Department, the Fleet and Transport Manager handles customer requests and ensures that anticipated and appropriate responses are provided to their needs. Main tasks: • Welcome and guide customers and drivers in taking possession of the replacement vehicle and provide necessary technical assistance;• Maintain commercial relations with customers and drivers for the service;• Assist customers or users in their procedures in case of breakdown, accident, or vehicle theft;• Process customer requests as quickly as possible;• Track reservation files (opening, fleet follow-up, and closing) • Constantly improve service quality in terms of speed and efficiency;• Process customer requests, listen to and understand the problem raised, follow up on these requests, and ensure their proper resolution;• Enter and qualitatively process customer data on various tools (CRM Salesforce, ...)• Assist customers in their dealings with repair networks;  Required profile : Profile sought: Bachelor's degree (BAC+3) or Master's degree (BAC+5) in Management, Logistics, or Commerce. Successful experience in customer relations, ideally in the automotive sector or in a call center.Required skills: • Have a professional customer-oriented attitude (focused on the permanent search for quality and customer satisfaction) • Organizational and coordination skills • Good writing skills • Listening, reporting, and communication skills • Demonstrate clarity and conviction to convey ideas to other colleagues • Ability to anticipate issues and quickly solve customer problems • Be sufficiently directive and responsive with customers • Concern for profitability and cost optimization • Rigor in tracking replacement vehicle files • Ability to adapt to customer profile (ability to handle complex calls, to defuse conflict in case of customer complaint). </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Senior Devops Consultant

On-site - المغرب ١٨ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The Data Platform implements a "Data Centric" architecture, the reference point for data in the IS to break down the company's information silos. It provides this data via APIs to the entire ecosystem to generalize its processing and real-time consultation, and it simplifies and speeds up the analytical processing of our data to converge operational and decision-making processes. Integrated into the Data Platform teams, the consultant will be responsible for: <ul><li>Participating in the implementation and continuous improvement of data pipelines using DevOps technologies such as Kubernetes, GCP, or Kafka. </li><li>Being in charge of deployment automation, performance monitoring, and incident management. </li><li>Working closely with development and infrastructure teams to ensure the reliability and scalability of data platforms. </li></ul> Required profile : Degree level Bac+5 in Computer Science Experience: More than 7 years Required Skills: <ul><li>Mastery of GCP (Google Cloud Platform) technologies such as Google Kubernetes Engine (GKE), Cloud Storage, Cloud SQL, and Cloud Monitoring. </li><li>In-depth mastery of Apache Kafka, from advanced configuration (partitioning, replication, compaction) to production operation, including performance tuning, fine-grained topic and offset management, security implementation (TLS, SASL, ACL), and integration with monitoring tools like Prometheus and Grafana </li><li>Solid experience with Kubernetes, including cluster creation and management, application deployment, and performance monitoring. </li><li>Comfortable with DevOps concepts, such as continuous integration (CI) and continuous delivery (CD), and associated tools. </li><li>Knowledge of security best practices and access policy implementation. </li><li>Understanding of basic relational database concepts. </li><li>Mastery of scripting languages (bash, Python, etc.). </li><li>Analytical skills and continuous improvement: Ability to evaluate code and its impacts, as well as to question existing solutions to improve them. </li><li>Ability to work autonomously and manage time effectively. </li><li>Excellent written and oral communication: Ability to produce high-quality deliverables and reports. </li><li>Team spirit: Ability to collaborate effectively with team members to achieve common goals. </li><li>Mastery of Agile concepts (Scrum, Sprint Planning, Backlog...). </li></ul> </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Platform Engineer

On-site - المغرب ١٠ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company description Publicis Global Delivery (PGD) est le centre d’excellence mondial du Groupe Publicis, réunissant des experts en technologie, CRM, data et transformation digitale. Nous accompagnons les plus grandes marques internationales dans leurs enjeux d'innovation, d'expérience client et d'excellence opérationnelle. Dans le cadre du développement de notre CRM Factory, nous recherchons un(e) Consultant(e) Confirmé(e) Salesforce Service Cloud pour rejoindre une équipe dédiée à un acteur international majeur du secteur du luxe. Overview Au sein de notre dispositif CRM Run, vous serez responsable du maintien en conditions opérationnelles et de l'amélioration continue de la plateforme Salesforce Service Cloud. Vous jouerez un rôle clé dans le support des équipes métiers, la gestion des incidents, l'optimisation des processus de service client et la garantie d'une expérience utilisateur de qualité dans un environnement international exigeant. Responsibilities Superviser les processus de service client dans un environnement de production Salesforce Service Cloud. Assurer le suivi des automatisations existantes (Flows, Assignment Rules, Email-to-Case, Omni-Channel, SLA). Diagnostiquer et résoudre les incidents fonctionnels et techniques. Gérer les demandes de support et les évolutions mineures. Assurer le support de niveau 2/3 auprès des équipes métier. Accompagner les utilisateurs dans l’adoption et l'utilisation optimale de Salesforce. Surveiller les intégrations et la synchronisation des données avec les systèmes tiers. Créer et maintenir des rapports, dashboards et vues personnalisées. Maintenir la documentation fonctionnelle et technique. Participer à l'amélioration continue des processus CRM et des parcours clients. Contribuer à la qualité, à la performance et à la stabilité de la plateforme. Qualifications Formation & Expérience Bac+4/5 en Informatique, Systèmes d’Information ou domaine équivalent. Minimum 4 ans d'expérience sur Salesforce. Minimum 2 ans d'expérience sur Salesforce Service Cloud dans un contexte Run, Support ou Maintenance Applicative. Compétences techniques Salesforce Service Cloud Case Management Flow Builder Assignment Rules Email-to-Case Omni-Channel Reports & Dashboards Knowledge Base API Integration Middleware Data Synchronization Incident Management CRM Operations Connaissances appréciées Advanced Flows Process Builder SOQL HTML (Email Templates) Ticketing Tools Monitoring Tools Certifications appréciées Salesforce Administrator Salesforce Service Cloud Consultant Additional information Compétences clés (Skills) Salesforce Service Cloud Salesforce CRM Case Management Flow Builder Salesforce Administration Omni-Channel Email-to-Case Reports & Dashboards Knowledge Base API Integration CRM Support SOQL Incident Management Customer Service Customer Experience (CX) Profil recherché Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes. Sens du service et orientation client. Rigueur et organisation. Réactivité et gestion des priorités. Excellentes compétences en communication. Esprit d’équipe et approche collaborative. Autonomie et sens des responsabilités. Langues Français courant obligatoire. Anglais professionnel indispensable. </div>

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

Senior R&D Software Engineer

On-site - المغرب - بولمان ٨ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">About us Infomineo is a pioneering global AI-enhanced research company that transforms how businesses access, analyze, and act on critical intelligence. We've evolved from traditional business research outsourcing to become the strategic partner that combines cutting-edge artificial intelligence with deep human expertise. We offer 3 services to our global clients (leading consulting companies, Fortune 500 companies, and government entities): AI and Data Advisory, Next-Gen Insights and Resource Scaling. This is made possible by relying on 3 pillars of excellence: 1) 350+ industry experts spread across 5 offices (Cairo, Casablanca, Mexico City, Dubai, Barcelona), 2) Our proprietary AI orchestrator, 3) Extensive knowledge assets combining 500,000+ delivered case studies and database subscriptions. Ready to kick start your career with us? Become the AI & Automation Rockstar at Infomineo! Do you dream of using cutting-edge AI and automation to revolutionize how businesses operate? Infomineo, a fast-growing business insights powerhouse, is seeking a Senior Research & Development Engineer to join our ranks and spearhead the development of next-gen solutions for our global clientele. Why Infomineo? Here's what sets us apart: Shape the Future of Business Insights: You'll be at the forefront, designing and implementing AI-driven solutions that automate tasks and boost efficiency across our entire service spectrum (Business Research, Content, Design, and Data Analytics. Work with the Big Players: Our clients are industry leaders - Fortune 500s, consultancies, governments, and NGOs - and you'll play a vital role in supporting their success. Become an AI & Automation Guru: We foster continuous learning. Expect to stay on top of the latest advancements and actively propose and implement improvements. Global Impact, Local Connections: Infomineo boasts a vibrant international team with offices across 5 continents. Collaborate with diverse, brilliant minds and gain exposure to a variety of industries and regions. Thrive in a Collaborative Culture: We value intellectual curiosity, creativity, and a "can-do" attitude. You'll be encouraged to contribute your ideas and make a real difference in the company's growth. Does this sound like your dream role? Here's what you'll bring to the table: 3-5 years of experience in backend development and distributed systems. Hands-on experiences in building scalable, high-throughput applications using robust architectural components such as messaging queues, caching layers, connection/resource pools, and event-driven asynchronous processing. Proven track record of contributing to the design and implementation of state-of-the-art software architectures, with a focus on clean code, design patterns, and maintainability for large-scale enterprise environments. Deep understanding of the software engineering fundamentals required to build frameworks for AI. Solid grasp of the underlying principles of document processing, vectorization, semantic search, and the architecture of Retrieval-Augmented Generation (RAG) pipelines. Strong communication skills with the ability to collaborate with tech leads, product teams, dedicated DevOps engineers, and stakeholders across multiple departments. Bonus points for: Knowledge of LLM observability, telemetry, tracing, and monitoring paradigms for production environments. Conceptual understanding of modern infrastructure ecosystems (e.g., Infrastructure as Code, container orchestration, GitOps, and automated deployment pipelines) to effectively collaborate with our DevOps team. Experience integrating complex third-party SaaS APIs. Ready to join the revolution? We offer: A competitive compensation and benefits package. The opportunity to make a real impact on a global scale. A dynamic and supportive work environment that values your contributions. Continuous learning and professional development opportunities to propel your career forward. Show us what you've got! Submit your resume, cover letter, and any relevant portfolio links showcasing your AI and automation expertise. Infomineo: Where brilliant minds meet to shape the future of business.</div></section><section>Desired Candidate Profile3-5 years of experience in backend development and distributed systems. Hands-on experiences in building scalable, high-throughput applications using robust architectural components such as messaging queues, caching layers, connection/resource pools, and event-driven asynchronous processing. Proven track record of contributing to the design and implementation of state-of-the-art software architectures, with a focus on clean code, design patterns, and maintainability for large-scale enterprise environments. Deep understanding of the software engineering fundamentals required to build frameworks for AI. Solid grasp of the underlying principles of document processing, vectorization, semantic search, and the architecture of Retrieval-Augmented Generation (RAG) pipelines. Strong communication skills with the ability to collaborate with tech leads, product teams, dedicated DevOps engineers, and stakeholders across multiple departments. Bonus points for: Knowledge of LLM observability, telemetry, tracing, and monitoring paradigms for production environments. Conceptual understanding of modern infrastructure ecosystems (e.g., Infrastructure as Code, container orchestration, GitOps, and automated deployment pipelines) to effectively collaborate with our DevOps team. Experience integrating complex third-party SaaS APIs.</section>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Directeur(trice) de Projet Événementiel

On-site - المغرب ١٦ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mission principale Sous la supervision de la Direction Générale et de la Direction Générale Adjointe, le (la) Directeur(trice) de Projet Événementiel assure la conception, la planification, la coordination et le suivi opérationnel de projets événementiels, depuis la réponse aux appels d’offres jusqu’à leur réalisation. Missions principales · Piloter des projets événementiels de leur conception à leur clôture, dans le respect des objectifs, des budgets, des délais et des exigences de qualité. · Assurer la gestion des réponses aux appels d’offres : analyse des cahiers des charges, élaboration des recommandations stratégiques et créatives, rédaction des propositions techniques et financières, établissement des budgets et coordination des équipes internes et des prestataires. · Superviser la production des événements confiés à l’agence et coordonner l’ensemble des intervenants (prestataires, fournisseurs, partenaires, équipes internes, clients). · Assurer le suivi budgétaire des projets, négocier avec les prestataires et veiller au respect des marges fixées. · Garantir la qualité de l’exécution des événements et anticiper les risques opérationnels. · Encadrer et coordonner les équipes projet affectées aux différents événements. · Assurer un reporting régulier auprès de la Direction. Profil recherché · Formation supérieure (Bac+4/5) en communication, événementiel, management ou équivalent. · Minimum 5 années d’expérience en agence événementielle. · Solide expérience dans la gestion de projets complexes et multi-interlocuteurs. · Excellentes capacités rédactionnelles en français ; la maîtrise de l’anglais est indispensable. · Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). · Rigueur, sens de l’organisation et excellente gestion des priorités. · Capacité à travailler sous pression et à gérer simultanément plusieurs projets. · Sens du leadership, autonomie et aptitude à fédérer des équipes. · Excellent relationnel, sens du service client et capacité de négociation. · Disponibilité pour des déplacements au Maroc et à l’étranger ainsi que pour des périodes d’activité intense liées aux événements. </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Geomatic Engineer

On-site - المغرب ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #INGENIEUR#GEOMATICIEN : - Missions : ·Collecter et importer des données géographiques à partir de diverses sources ; ·Convertir, Reprojeter et structurer les données en fonction des besoins des utilisateurs ; ·Contrôler la qualité des données (cohérence, précision, complétude) ; ·Corriger les erreurs et incohérences dans les données géospatiales (géoréférencement, topologie, doublons ...) ; ·Normaliser et harmoniser les données SIG provenant de différentes sources ; ·Effectuer des jointures et des croisements de données spatiales et attributaires ; ·Générer des fichiers SIG adaptés aux besoins des utilisateurs (formats Shapefile, GeoJSON, KML ...) ; ·Assurer le support, l’accompagnement et la formation des utilisateurs. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring#Ingenieur_Geomaticien #Ingenieurgeomaticien #Systemeinformationgeographique #Systeme_information_geographique #IT Profil- Formation initiale : BAC+5 en IT, Spécialité SIG - Expérience : Au moins une probante dans un poste équivalent - Savoir-être : Une personne ·Rigoureuse / Précise ; ·Sait analyser & synthétiser ; ·Autonome. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Maîtriser les logiciels SIG : QGIS, ArcGIS ; ·Maîtriser les formats et standards SIG : Shapefile, GeoJSON, KML, WMS/WFS, OGC ; ·Maîtriser les outils de traitement de données : FME, GDAL/OGR, ModelBuilder ; ·Traiter et analyser des données SIG : Requêtes spatiales, analyses topologiques, modélisation géostatistique ; ·Traiter des données raster : Analyse d’images satellites, MNT/DSM, télédétection de base ; ·Rédiger des rapports et documents techniques ; ·Interagir avec des équipes pluridisciplinaires (urbanistes, ingénieurs, développeurs, décideurs). </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Chef de Mission Audit & Contrôle Interne - FMCG

On-site - المغرب ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Dans le cadre du renforcement de sa gouvernance et de ses dispositifs de maîtrise des risques, notre client, acteur majeur opérant dans un environnement multisite et fortement structuré, recrute un(e) Chef de Mission Audit & Contrôle Interne . Le poste s’adresse à un profil confirmé capable de conduire des missions d’audit de bout en bout, d’évaluer la robustesse des dispositifs de contrôle interne et d’accompagner les équipes opérationnelles dans l’amélioration continue des processus. Une expérience dans le secteur pétrolier, énergétique ou FMCG est impérativement requise . Vos principales responsabilités Participer à l’élaboration du plan annuel d’audit interne. Préparer et conduire les missions d’audit opérationnel, financier et organisationnel. Analyser les processus, identifier les zones de risques et évaluer les dispositifs de contrôle interne. Réaliser les travaux de terrain, les entretiens et les tests de conformité. Formaliser les constats, mesurer les impacts et proposer des recommandations concrètes. Rédiger les rapports d’audit et présenter les conclusions aux parties prenantes. Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d’action. Contribuer à l’actualisation de la cartographie des risques. Participer à l’amélioration des procédures, référentiels et outils de contrôle interne. Sensibiliser les équipes opérationnelles aux enjeux de maîtrise des risques et de conformité. Formation supérieure de niveau Bac+5 en audit, finance, contrôle de gestion, gestion des risques ou équivalent. Expérience professionnelle de 5 à 8 ans maximum en audit interne, contrôle interne ou gestion des risques. Expérience obligatoire dans le secteur pétrolier, énergétique, distribution de carburants ou FMCG . Expérience en cabinet d’audit complétée par une expérience en entreprise fortement appréciée. Bonne maîtrise des méthodologies d’audit, du contrôle interne et de la cartographie des risques. Connaissance des référentiels de type COSO appréciée. Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction. Capacité à interagir avec des interlocuteurs opérationnels et managériaux. Autonomie, rigueur, discrétion et sens de l’organisation. Maîtrise du français. Un bon niveau d’anglais constitue un atout. </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Chef de Mission Audit & Contrôle Interne

On-site - المغرب ١٥ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Dans le cadre du renforcement de sa gouvernance et de ses dispositifs de maîtrise des risques, notre client, acteur majeur opérant dans un environnement multisite et fortement structuré, recrute un(e) Chef de Mission Audit & Contrôle Interne . Le poste s’adresse à un profil confirmé capable de conduire des missions d’audit de bout en bout, d’évaluer la robustesse des dispositifs de contrôle interne et d’accompagner les équipes opérationnelles dans l’amélioration continue des processus. Une expérience dans le secteur pétrolier, énergétique ou FMCG est impérativement requise . Vos principales responsabilités Participer à l’élaboration du plan annuel d’audit interne. Préparer et conduire les missions d’audit opérationnel, financier et organisationnel. Analyser les processus, identifier les zones de risques et évaluer les dispositifs de contrôle interne. Réaliser les travaux de terrain, les entretiens et les tests de conformité. Formaliser les constats, mesurer les impacts et proposer des recommandations concrètes. Rédiger les rapports d’audit et présenter les conclusions aux parties prenantes. Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d’action. Contribuer à l’actualisation de la cartographie des risques. Participer à l’amélioration des procédures, référentiels et outils de contrôle interne. Sensibiliser les équipes opérationnelles aux enjeux de maîtrise des risques et de conformité. Formation supérieure de niveau Bac+5 en audit, finance, contrôle de gestion, gestion des risques ou équivalent. Expérience professionnelle de 5 à 8 ans maximum en audit interne, contrôle interne ou gestion des risques. Expérience obligatoire dans le secteur pétrolier, énergétique, distribution de carburants ou FMCG . Expérience en cabinet d’audit complétée par une expérience en entreprise fortement appréciée. Bonne maîtrise des méthodologies d’audit, du contrôle interne et de la cartographie des risques. Connaissance des référentiels de type COSO appréciée. Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction. Capacité à interagir avec des interlocuteurs opérationnels et managériaux. Autonomie, rigueur, discrétion et sens de l’organisation. Maîtrise du français. Un bon niveau d’anglais constitue un atout. </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Contrôleur de Gestion Sociale / Compensation & Benefits (H/F)

On-site - المغرب ٨ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Missions Rattaché(e) aux équipes Ressources Humaines et Finance, vous contribuez au pilotage des coûts de personnel et à l'optimisation de la politique de rémunération de l'entreprise. Vous accompagnez les différentes parties prenantes dans le suivi des indicateurs sociaux et l'analyse des données RH afin de soutenir la prise de décision. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : Piloter le suivi budgétaire des effectifs et de la masse salariale, en veillant à la cohérence entre les prévisions et les réalisations. Élaborer et analyser les tableaux de bord, reportings et indicateurs RH (effectifs, masse salariale, mouvements, absentéisme, etc. ). Réaliser des analyses financières et statistiques afin d'identifier les écarts, les tendances et les leviers d'optimisation. Participer à la préparation et au déploiement des campagnes annuelles de rémunération ainsi qu'aux revues salariales. Conduire des études de Compensation & Benefits : benchmarks de rémunération, analyses de compétitivité et positionnement par rapport au marché. Collaborer étroitement avec les équipes RH, Finance et Contrôle de Gestion afin de garantir la fiabilité des données et d'accompagner les décisions stratégiques. Contribuer à l'amélioration continue des outils de pilotage et des processus liés au contrôle de gestion sociale. Profil recherché Diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou d'une formation universitaire de niveau Bac+5, avec une spécialisation en Finance, Contrôle de Gestion, Ressources Humaines, Data Analytics ou équivalent. Vous justifiez de 2 à 6 années d'expérience en contrôle de gestion sociale, Compensation & Benefits, audit ou conseil RH, idéalement acquises au sein d'un cabinet de conseil, d'une institution financière ou d'une entreprise de grande envergure. Vous possédez une excellente maîtrise d'Excel et une forte appétence pour l'analyse et le traitement des données. Vous disposez de solides capacités d'analyse, de modélisation et de synthèse. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de discrétion et d'un sens aigu de la confidentialité. La maîtrise d'outils décisionnels ou SIRH tels que Power BI, SAP, Oracle HCM ou tout autre outil équivalent constitue un atout. </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Technico-Commercial HVAC

On-site - المغرب ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Nous recrutons pour le compte d’une entreprise opérant dans la distribution de solutions techniques destinées aux secteurs industriel, pharmaceutique et tertiaire, un(e) Technico-Commercial HVAC / Filtration B2B basé(e) à Casablanca. Vous serez chargé(e) de développer l’activité commerciale autour d’une gamme de filtres HVAC destinés à des clients exigeants : laboratoires pharmaceutiques, hôpitaux, industrie agroalimentaire, data centers, aéroports et bâtiments tertiaires. Missions principales Rattaché(e) à la direction commerciale, vous aurez pour principales responsabilités de : Prospecter et développer un portefeuille de clients B2B dans les secteurs pharma, santé, industrie et tertiaire Identifier les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées Élaborer et suivre les offres commerciales et techniques Participer aux consultations, prescriptions et appels d’offres Négocier les conditions commerciales et assurer le suivi des comptes clients Travailler en coordination avec les équipes achats et approvisionnement Assurer une veille active sur le marché, les concurrents et les opportunités commerciales De formation Bac+5 en génie mécanique, génie climatique, commerce technique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans minimum dans une fonction technico-commerciale en environnement B2B technique. Une expérience dans l’un des secteurs suivants est fortement souhaitée : HVAC / CVC Traitement d’air Filtration industrielle Équipements techniques industriels Salles blanches / clean rooms Équipements destinés aux secteurs pharmaceutique, hospitalier ou agroalimentaire Compétences attendues Bonne connaissance des systèmes CVC / HVAC Connaissance des filtres G4, F7, F8, F9, HEPA H13/H14, ULPA Capacité à lire et interpréter un cahier des charges technique Maîtrise du cycle de vente B2B long : prospection, prescription, consultation, appel d’offres, négociation Aisance relationnelle avec des interlocuteurs techniques et décideurs Autonomie, rigueur, sens du résultat et goût du terrain </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

ALM Lead

On-site - المغرب ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Nous recrutons pour le compte de l’un de nos clients, acteur reconnu du secteur financier, un(e) Responsable ALM basé(e) à Rabat. Rattaché(e) à la Direction Financière / Risques, vous aurez pour mission de piloter la gestion actif-passif de l’institution, d’assurer le suivi des risques de liquidité, de taux et de financement, et de contribuer à l’optimisation de la structure bilancielle. Missions principales : Piloter la gestion actif-passif : analyse des équilibres bilanciels, suivi des maturités, gaps de liquidité et exposition au risque de taux. Produire, analyser et fiabiliser les indicateurs ALM : liquidité, refinancement, sensibilité aux taux, stress tests, ratios prudentiels et tableaux de bord. Participer à la définition de la stratégie de refinancement et à l’optimisation du coût des ressources. Préparer les supports des comités ALM, trésorerie et risques financiers. Assurer le suivi des contraintes réglementaires et prudentielles liées à la liquidité, au taux et à la gestion bilancielle. Collaborer avec les équipes Finance, Trésorerie, Risques, Contrôle de gestion et Data afin d’améliorer les outils de pilotage. Contribuer à la mise en place ou à l’amélioration des modèles d’analyse, de projection et de stress testing. Formation Bac+5 en finance, ingénierie financière, actuariat, statistiques, économie, banque/finance ou grande école de commerce/ingénieur. Expérience confirmée en ALM, trésorerie, risques financiers, contrôle de gestion bancaire ou pilotage bilanciel. Une expérience dans le secteur bancaire, financier, leasing, financement spécialisé, microfinance ou cabinet de conseil financier serait fortement appréciée. Bonne maîtrise des notions de risque de liquidité, risque de taux, gaps, stress tests, refinancement, ratios prudentiels et analyse bilancielle. Excellente maîtrise d’Excel ; la connaissance de Power BI, SQL, Python ou d’un outil ALM serait un plus. Esprit analytique, rigueur, capacité de synthèse et aisance dans la préparation de supports de décision. </div>

وظائف مطورى واجهة مستخدم

Directeur Recrutement

Information System Support Technician

Team Leader

Chargé(e) de Recrutement

Directeur Support (Achats, Finance, Ressources Humaines et Moyens Généraux)

Senior Accountant

ServiceNow Project Manager

Senior Sales Representative

Fleet and Transport Manager

Fleet and Transport Manager

Senior Devops Consultant

Platform Engineer

Senior R&D Software Engineer

Directeur(trice) de Projet Événementiel

Geomatic Engineer

Chef de Mission Audit & Contrôle Interne - FMCG

Chef de Mission Audit & Contrôle Interne

Contrôleur de Gestion Sociale / Compensation & Benefits (H/F)

Technico-Commercial HVAC

ALM Lead

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

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