وظائف مشرف معماري في المغرب
٣٥٢ وظائف شاغرة
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><font dir="auto" ><font dir="auto" >الوصف الوظيفي </font></font><div> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشاركة في تعريف هندسات مشاريع الواجهة الأمامية دعمًا للخبراء الفنيين.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >توجيه ومراقبة التطورات الفعلية مع ضمان ممارسات أفضل والالتزام بالتوصيات الأولية،</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة مستقلة لأبحاث وتطوير عليا وإعادة تصميم هندسة المشاريع القائمة،</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشاركة في الاستجابة الفنية لملفات ما قبل البيع،</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المتابعة التكنولوجية والابتكار وتيسير الندوات والحفاظ على التواصل مع الشركاء والناشرين ضمن نطاقه</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تنفيذ Proofs of Concept وتطوير وحدات معقدة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشاركة في التقييمات أثناء التوظيف لملفات في مجالك الفني</font></font></li></ul></div></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب</p><p class="paragraph">المؤهلات </p><div> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >أكثر من 10 سنوات من الخبرة، بما فيها أكثر من 5 سنوات كخبير/مهندس معماري تقني</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة تقنية للمشروعات</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تنفيذ هندسات مشاريع الواجهة الأمامية</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >توجيه فرق التطوير الالتزام بأفضل ممارسات التطوير</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة مستقلة لأبحاث وتطوير عليا وإعادة تصميم هندسة المشاريع القائمة،</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >برمجة موجهة للكائنات،</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الكفاءة في أطر العمل ولغات البرمجة، بما في ذلك: Angular, React, VueJS, NodeJS...إلخ.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الإلمام بتقنيات الواجهة الأمامية: HTML5, CSS3, Bootstrap, JS, TypeScript</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معرفة بأدوات اختبار الشفاء من النهاية إلى النهاية وتنفيذ خطوط أنابيب التطوير تعتبر ميزة إضافية</font></font></li></ul></div><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>عنا Infomineo هي شركة بحث عالمية رائدة تعمل بالذكاء الاصطناعي تعزز قدرتها على الوصول إلى المعلومات critical intelligence وتحليلها واتخاذ الإجراءات بناءً عليها. لقد تطورنا من الاعتماد التقليدي على تعهيد أبحاث الأعمال لنصبح الشريك الاستراتيجي الذي يجمع بين الذكاء الاصطناعي المتطور والخبرة البشرية العميقة. نقدم 3 خدمات لعملائنا العالميين (شركات استشارات رائدة، شركات فورتشن 500، والكيانات الحكومية): الاستشارات في الذكاء الاصطناعي والبيانات، الرؤى الجيل التالي وتوسع الموارد. وهذا ممكن بالاعتماد على ثلاث ركائز من التميز: أكثر من 350 خبيرًا صناعيًا موزعين على 5 مكاتب (القاهرة، الدار البيضاء، مكسيكو سيتي، دبي، برشلونة). مواءمة AI orchestrator الخاصة بنا. أصول معرفية واسعة تجمع أكثر من 500,000 دراسة حالة مُقدمة واشتراكات قواعد البيانات. هل أنتم مستعدون لبدء مسيرتكم المهنية معنا؟
عن هذا الدور سيتيح لك الدور تصميم وتشكيل الأساس التقني لممارستنا في التحليلات والذكاء الاصطناعي، والعمل على مشاريع عملاء عالية التأثير عبر صناعات مختلفة. كمهندس معماري للتحليلات والذكاء الاصطناعي، ستقع عند تقاطع هندسة البيانات والتحليلات وعلوم البيانات والذكاء الاصطناعي — مع تعريف المعايير والأطر والهندسات التي تبني عليها فرقنا.
ماذا ستفعل؟
قيادة الهندسة المعمارية التقنية لحلول البيانات والتحليلات والذكاء الاصطناعي لعملائنا، تغطي دورة الحياة الكاملة من التصميم إلى النشر: الهندسة المعمارية والتصميم صمِم هياكل بيانات شاملة: بحيرات البيانات، منازل البحيرة، المستودعات، وخطوط أنابيب بث البيانات. وضع معايير لنمذجة البيانات والتخزين والاستخلاص والتحويل عبر مشاريع العملاء. تصميم بنية تشغيل ML وAI (سجلات النماذج، CI/CD للـ ML، المراقبة). قيادة القرارات التقنية حول منصات السحابة (Azure، AWS، GCP) وأدوات المصدر المفتوح. تمكين الفريق وضع أفضل الممارسات والأطر القابلة لإعادة الاستخدام لمهندسي البيانات والمحللين وعلماء البيانات. العمل كمرشد تقني ومراجع لفِرَق المشاريع عبر الوظائف. جسر الفجوة بين محللي البيانات، مهندسي البيانات ومهندسي AI/ML في مشاريع معقدة. المساهمة في قاعدة المعرفة الداخلية، وأدوات العمل، ومعجلات التنفيـذ. التعامل مع احتكاك العملاء قيادة ورش الهندسة المعمارية وجلسات الاكتشاف مع أصحاب المصلحة من العملاء. ترجمة المتطلبات التجارية إلى خطط بنية تقنية قابلة للتطوير وموثوقة. عرض قرارات الهندسة المعمارية لكل من الفرق التقنية والجمهور التنفيذي. دعم جهود ما قبل البيع وتقديم العرض من خلال تحديد النطاق التقني وتصميم الحلول. أخرى تقديم تدريبات داخلية وجلسات تبادل المعرفة مع الفريق. دعم رئيس الممارسة في تطوير الأعمال ومبادرات القدرات الداخلية. من أنت؟ التعليم والخبرة المهنية: ماجستير في علوم الحاسوب، هندسة البيانات، هندسة البرمجيات، الرياضيات التطبيقية، أو مجال ذي صلة. إجادة كاملة للغـة الإنجليزية مع لغـة إضافية واحدة على الأقل (الفرنسية أو العربية أو الإسبانية أو الألمانية). 6+ سنوات من الخبرة التقنية في هندسة البيانات أو مجال مشابه. سجل حافل في بيئة استشارية أو خدمات متعددة العملاء. المهارات التقنية: هندسة البيانات والمنصات: خبرة عملية في تصميم منصات بيانات واسعة النطاق: بحيرة البيانات، منزل البحيرة، أو المستودعات (Databricks، Snowflake، BigQuery، Azure Synapse، Redshift). إجادة SQL وواحدة على الأقل من Python أو Scala أو Spark لمعالجة البيانات وتحويلها. الخبرة في أنظمة بيانات كبيرة: Hadoop، Spark، PySpark، Hive، أو ما يعادلها. الإلمام بالهندسة الزمنية والتدفق الفعلي (Kafka، Flink، Spark Streaming). بنية الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي: خبرة عملية في أدوات دورة حياة ML: MLflow، Kubeflow، SageMaker، Azure ML، أو ما يعادلها. خبرة في تصميم أنظمة MLOps: إصدار النماذج، CI/CD لـ ML، المراقبة واكتشاف الانحراف. التعرض لأنماط تكامل GenAI وLLM (هندسة RAG، قواعد بيانات متجهية، خطوط عرض الأوامر). هندسة البيانات ونشرها: خبرة عملية في أدوات التنظيم والتحويل: Airflow، dbt، أو ما يعادلها. خبرة عملية في تقنيات الحاويات: Docker، Kubernetes. خبرة عملية في إصدار البرمجيات: Git، GitHub، GitLab. خبرة عملية في نشر الحلول على سلاسل السحابة: AWS، Azure، أو Google Cloud. الحوكمة والمعايير: معرفة أطر حوكمة البيانات: فهارس البيانات، تتبع الأصول، التحكم في الوصول، إدارة جودة البيانات. التعرض لمنصات BI وتصور البيانات (Power BI، Tableau، Looker) وتصميم طبقة دلالية. المهارات الشخصية: القدرة على التراجع وتحليل مشاكل معقدة، وتحديد خيارات هندسية واتخاذ القرارات. قدرة قوية على العمل والتعاون مع مجموعة من أصحاب المصلحة عبر وظائف تقنية وتجارية. مهارات اتصال ممتازة مع القدرة على ترجمة الهياكل التقنية المعقدة إلى تداعيات تجارية واضحة. استقلالية عالية، اهتمام بالتفاصيل، والقدرة على إدارة مشاريع عملاء متعددة في آن واحد. ما نقدمه: راتب منافس. بيئة عمل رائعة. منحنيات تعلم سريعة لموضوعات مثيرة ومتنوعة. توازن صحي بين العمل والحياة. مزايا التأمين الصحي. صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص Infomineo هو صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، يحظر أي نوع من التمييز (على أساس اللون، العرق، الجنس، التوجه الجنسي، الدين، الأصل الوطني أو أي سمات أخرى) في جميع جوانب التوظيف (التوظيف، التعيين، الأجور والرواتب، الترقيات، المزايا، التدريب وإنهاء العمل). إذا كنت تعتقد أنك تتوافق مع متطلباتنا وقيمنا، يسعدنا سماعك. تفضل بزيارة موقعنا الإلكتروني لمعرفة المزيد عنا، خدماتنا وثقافة الشركة.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br><p>المسمى الوظيفي:</p><br><br>مصمم MS SharePoint مع الفرنسية<br><p>وصف الوظيفة</p><br><br><br><p>المكان:</p><br><br>ESP العمل من المنزل<br><p>متطلبات اللغة:</p><br><br><br><p>نوع الوقت:</p><br><br>دوام كامل<br> </div>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Context: As part of our project, we are recruiting an Analytics and AI Architect to strengthen our Analytics and AI Services department in Casablanca. Responsibilities: Design end-to-end data architectures (data lakes, lakehouses, warehouses, streaming pipelines); Define standards for data modeling, storage, ingestion, and transformation; Architect the MLOps infrastructure and AI deployment (model registries, CI/CD ML, monitoring); Lead technical choices on cloud platforms (Azure, AWS, GCP) and open-source tools; Define best practices and reusable frameworks for data teams; Act as a technical mentor and reviewer on cross-functional projects; Facilitate architecture workshops with client stakeholders; Translate business needs into scalable technical blueprints; Present architectural decisions to technical teams and management committees; Participate in pre-sales activities (technical scoping, cost estimation).</font></font></p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Master en informatique, data engineering, software engineering ou math matiques appliqu es</li><li>Anglais courant + une autre langue (fran ais, arabe, espagnol, allemand)</li><li>6+ ans d exp rience technique en architecture data ou domaine connexe</li><li>Exp rience av r e en environnement conseil ou services multi-clients</li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Technical Skills: Data Architecture & Platforms Large-scale data platform design (Databricks, Snowflake, BigQuery, Azure Synapse, Redshift) Advanced SQL and Python / Scala / Spark Big Data ecosystem: Hadoop, Spark, PySpark, Hive Streaming architectures (Kafka, Flink, Spark Streaming) AI & ML Infrastructure ML lifecycle tooling: MLflow, Kubeflow, SageMaker, Azure ML MLOps architectures (versioning, ML CI/CD, monitoring, drift detection) GenAI / LLM integration patterns (RAG, vector databases, prompt pipelines) Data Engineering & Deployment Orchestration: Airflow, dbt Containerization: Docker, Kubernetes Version control: Git, GitHub, GitLab Cloud: AWS, Azure or GCP Governance & Standards Data catalogs, traceability (lineage), access control, BI quality management: Power BI, Tableau, Looker (mantic layer)</font></font></li></ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Architect Solution and Technical Insurance - Freelance --Casablanca, Morocco-- Ref. : PHONE_NUMBER Context: As part of a strategic project, we are recruiting a Solution and Technical Architect to support the Transformation department in implementing a robust and scalable architecture. Duration: 100 renewable JH Start Date: ASAP Location: Casablanca, Morocco Missions: Collect and formalize business and technical needs Develop solution and technical architecture models Define standards, benchmarks, and best practices Select and validate technologies and platforms Integrate security and compliance requirements Support teams in adopting new architectures Ensure proactive technological watch</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>10+ years of experience in solution & technical architecture</li><li>Experience in on-premise, cloud, and hybrid environments</li><li>Mastery of architecture frameworks (TOGAF, Zachman)</li><li>Expertise in cloud, virtualization, security, integration (API, ESB, microservices)</li><li>Knowledge of databases, data governance, and DevOps (CI/CD, Docker, Kubernetes)</li><li>Ability to manage complex technical projects</li><li>Strong modeling skills (BPMN, ITIL)</li><li>Technical leadership and change management</li><li>Rigor, autonomy, collaborative spirit</li></ul><p></p></section>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>Dell Technologies Presales Academy – Inside Solution Architect </strong></p><br><p>Our sales professionals rely on proactive technical consultants during the sales process – and our expert Presales team always steps up to the mark. We lead the development and implementation of complex and specialized products, applications, services, and solutions. From delivering sales presentations and product demonstrations, to developing detailed installations or system integration plans, we ensure customers get the innovative, relevant, interoperable solutions they need.</p><br><p>Join us to do the best work of your career and make a profound social impact as a Dell Technologies <strong>Inside Solution Architect </strong>on our <strong>Dell Technologies Presales Academy</strong> Team in <strong>Casablanca</strong>, <strong>Morocco</strong>.</p><br><p><strong>What you’ll achieve:</strong></p><br><p>The <strong>Dell Technologies</strong> <strong>Presales Academy</strong> is a 12 – 24-month training program designed to develop recent college and university graduates into skilled <strong>Inside Presales Solution Architects</strong>. The role of an<strong> Inside Presales Solution Architect</strong> blends the art of sales with the science of technology. We strive to act as trusted advisors to our customers to help recommend and design technology-based products and solutions. Following the training program, participants will be part of our Presales organization where they will work with sales teams and customers to accomplish their IT initiatives and solve business challenges.</p><br><p><strong>You will:</strong></p><br><ul> <li><strong>Undergo Intensive Academy Training</strong>: Participate in a structured training program that covers Dell Technologies’ advanced data center infrastructure, networking, and AI solutions</li> <li><strong>Learn the Ropes and Stay Ahead</strong>: Gain hands-on experience with our cutting-edge data center solutions and explore the latest trends in cloud computing and AI, while discovering how modern IT infrastructure is evolving and helping customers adapt to exciting new technologies</li> <li><strong>Customer Connection</strong>: Develop your skills in understanding customer needs and crafting tailored tech solutions that set us above the rest </li> <li><strong>Team Collaboration</strong>: Work alongside diverse teams to create innovative solutions that tackle real-world challenges</li> <li><strong>Present with Confidence</strong>: Share your knowledge through engaging product demos and presentations that showcase our portfolio’s breadth of comprehensive solutions<strong>Take the first step towards your dream career</strong></li></ul><p>Every Dell Technologies team member brings something unique to the table. Here’s what we are looking for with this role:</p><br><p><strong>Essential Requirements </strong></p><br><ul> <li>Undergraduate or Master's Degree earned in a technical or business related field no more than 12 months prior to start date</li> <li>Fluent communication skills in French, English and Arabic, both written and spoken</li> <li>Excellent technology skills, outstanding interpersonal abilities, strong written and verbal communication skills </li> <li>Attention to detail and problem-solving capabilities. Being an innovative thinker and a self-starter with a desire-to-win type mindset </li> <li>Consultative technical design and selling skills</li> <li>Apt for technical curiosity and keen on continuous learning</li></ul><p><strong>Desirable Requirements </strong></p><br><ul> <li>Internship experience in technology-related field or a technology company.</li> <li>Participation in roles outside of class (clubs, sports,etc.) </li></ul><p><strong>Who we are</strong></p><br><p>We believe that each of us has the power to make an impact. That’s why we put our team members at the center of everything we do. If you’re looking for an opportunity to grow your career with some of the best minds and most advanced tech in the industry, we’re looking for you.</p><br><p>Dell Technologies is a unique family of businesses that helps individuals and organizations transform how they work, live and play. Join us to build a future that works for everyone because Progress Takes All of Us.</p><br><p>Dell Technologies is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. Read the full Equal Employment Opportunity Policy here.</p><br><br> </div>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : <p><strong>OPPO</strong> تتميز بـ <strong>ثقافة تعاونية قوية</strong>، حيث الثقة، والقيادة القريبة، وعلاقات العمل البشرية الجيدة هي جوهر المنظمة. تشجع الشركة بيئة تعاونية تقدر المشاركة الجماعية، وتطوير المواهب، ومساءلة الموظفين. هذه الثقافة centrée على الناس تقوىها <strong>عقلية ابتكارية قوية</strong>، تشجع الرشاقة، والإبداع، والانفتاح على الأفكار الجديدة. الأداء والهيكل التنظيمي يدعمان هذا التوازن بشكل إضافي، مما يسهم في النتائج والكفاءة التشغيلية.</p><br><br>
<br> المنصب : <p><strong>OPPO</strong> تعمل على توظيف مشرف علاقات عامة (ذكر/أنثى)</p><br><br><p>كجزء من تطورها في المغرب، تبحث OPPO عن مشرف علاقات عامة لتعزيز وضوح العلامة التجارية، وتطوير العلاقات الإعلامية، وتنسيق الاتصالات عالية التأثير في سوق تنافسي للغاية.</p><br><br><p><u><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></u></p><br><br><ul><li>الحفاظ على وتقوية العلاقات مع وسائل الإعلام المغربية (التكنولوجيا، الأعمال، نمط الحياة).</li><li>التنسيق مع وكالات العلاقات العامة لتخطيط وتنفيذ الإجراءات الإعلامية.</li><li>كتابة وتكييف البيانات الصحفية، ومواد الإعلام، ومواد الاتصالات.</li><li>ضمان تغطية وسائل الإعلام لإطلاق المنتجات، الحملات التسويقية، وفعاليات العلامة التجارية.</li><li>ضمان الاتساق في رسالة العلامة التجارية عبر جميع قنوات الاتصالات.</li><li>مراقبة سمعة العلامة التجارية والمساهمة في إدارة الاتصالات في الأزمات.</li><li>تتبع أداء إجراءات العلاقات العامة وإعداد تقارير منتظمة.</li><li>الإشراف ودعم الموظفين المبتدئين و/أو مقدمي الخدمات المشاركين في إجراءات العلاقات العامة.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير (3-5 سنوات) في الاتصالات، العلاقات العامة، التسويق، أو مجال مكافئ.</li><li>من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في العلاقات العامة أو الاتصالات.</li><li>الخبرة في قطاعات التكنولوجيا، الاتصالات، أو الإلكترونيات الاستهلاكية تعتبر ميزة.</li><li>الخبرة السابقة في وكالة علاقات عامة تعتبر ميزة.</li><li>مهارات كتابة قوية، وحس السرد، وقدرات الاتصال.</li><li>مهارات تنظيمية جيدة، الانتباه للتفاصيل، وقدرات إدارة المشاريع.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية إجبارية.</li></ul> <br><br> </div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الأنشطة</p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >"اختبر مغامرة استثنائية وفريدة ضمن مجموعة صناعية كبيرة مع مرونة واستقلالية شركة صغيرة ومتوسطة"</font></font></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >نوع العقد: عقد محلي دائم</font></font></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >دورك:</font></font></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >يقوم مشرف الإنتاج بتنظيم وإدارة تنفيذ برامج التصنيع. كما يتحمل مسؤولية مراقبة الجودة وضمان استمرارية خط الإنتاج، كما يتواصل مع الأقسام الأخرى.</font></font></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >بصفتك مشرف إنتاج، ستكون مسؤولياتك كما يلي*:</font></font></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >إكمال عبء العمل الأسبوعي وفقًا للجدول الذي يقدمه مساعد مدير الإنتاج.</font></font></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تحديث حالة تقدم تخطيط الطلب في نهاية كل وردية.</font></font></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >توزيع وتخصيص عبء العمل وفق الخطة اليومية والأولويات.</font></font></p><p><br></p><p> </p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >قيادة وتحفيز فرق الإنتاج يوميًا من أجل تحقيق أهداف الجودة/الإنتاجية التي حددتها الإدارة (اجتماعات بدء الفريق، جلسات معلومات، TOP5…)</font></font></p><p><br></p><p> </p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >مراقبة جودة وإنتاجية الورشة بشكل يومي.</font></font></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >التبليغ عن تقدم الإنتاج، والمشكلات التي واجهت والحلول التي تم تنفيذها إلى مدير الإنتاج.</font></font></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الترويج اليومي لمجالات الصب/التجميع TOP 5</font></font></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشاركة يوميًا في اجتماع جودة التحكم البيني، والإشراف على контроль بين العمليات.</font></font></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >استكشاف جميع الحلول المحتملة لتحسين إنتاجية الورشة وجودة المنتج، وبصفة عامة ربحية الشركة (تعديل/ تحسين محطات العمل، إعادة تنظيم الموظفين، تقليل/تحسين استهلاك المواد الخام، إلخ).</font></font></p><p><br></p><p> </p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >التأكد من أن مستندات الرصد (GP، PV) مكتملة بشكل صحيح من قبل المشغلين.</font></font></p><p><br></p><p> </p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >التأكد من أن نظام Track-it مستخدم بشكل صحيح ومحدث مع التدفق الفعلي</font></font></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >التأكد من أن المنتجات المستخدمة تلبي المتطلبات وليست منتهية صلاحيتها.</font></font></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تقديم المساعدة الفنية للموظفين في حال وجود مشاكل وبالتعاون مع الأقسام الأخرى لإيجاد أنسب الحلول لحلها.</font></font></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان تطوير قابلية التكيّف بين موظفي الورشة من خلال تشجيع تدريبهم في وظائف متعددة...</font></font></p><p><br></p><p> </p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهارات والمعرفة المطلوبة:</font></font></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >أن تكون خريج برنامج Bac+2/ +3؛</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >وجود خبرة سنتين في القطاع الجوي;</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان الفرنسية كتابة وتحدثاً؛</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان استخدام أدوات الحاسوب؛</font></font></p></div></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مشرف مبيعات موهوب لينضم إلينا. في هِكْما ستجده مدعوماً بثقافة التقدم والانتماء حيث يُشجَّع الناس على التطور وتولّي الرفاهية كأولوية ونهجنا الشامل يقيِّم مساهمات الجميع. نحن نبحث عن مرشحين يجسدون قيمنا: مبتكرون، يسعون باستمرار لتعلم جديد؛ مُراعون، متعاطفون حقاً في عملهم؛ ومتعاونون، حريصون على حل المشاكل معاً.</p><p>إذا كنت تريد أن تكون جزءاً من فريق يهتم بالأثر، فهذه هي المكان المناسب لك.</p><p><b>المسؤوليات الأساسية:</b></p><ul><li>قيادة ودعم مندوبي المبيعات الطبية في تحقيق أهدافهم.</li><li>تنفيذ الاستراتيجية التجارية والترويجية ضمن الإقليم المعين.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء وتطوير خطط عمل مناسبة.</li><li>إجراء زيارات ميدانية وتوفير التوجيه المنتظم لفريق المبيعات.</li><li>تقييم، تحفيز وتطوير قدرات أعضاء الفريق.</li><li>ضمان دقة بيانات CRM والتقارير التجارية في الوقت المناسب.</li><li>بناء علاقات مهنية قوية مع أصحاب المصلحة في الرعاية الصحية.</li><li>ضمان الامتثال للإجراءات الداخلية والمتطلبات التنظيمية والأخلاقية للأدوية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>نحن نبحث عن مرشحين تتوافق خبراتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الموضحة أدناه:</p><ul><li>درجة البكالوريوس أو أعلى.</li><li>خبرة لا تقل عن 9 سنوات في مبيعات الأدوية أو الترويج الطبي.</li><li>خبرة مثبتة في الإشراف على الفريق أو إدارة الأشخاص.</li><li>مهارات قيادية قوية، وتوجيه، وتحليل، ومفاوضة.</li><li>إتقان جيد للغة الفرنسية وأدوات CRM.</li><li>الإنجليزية تعتبر ميزة.</li></ul><p></p></section>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : <p><strong>جروب ليبل لايف - كارفور</strong> تتميز بثقافة متجذرة بقوة في <strong>التعاون</strong>، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تعزز الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكن الموظفين من الإسهام بالكامل في النجاح الجماعي. وتكمل هذه النهج القائم على الأشخاص تركيزاً قوياً على <strong>الأداء</strong>، وتشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. تعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكياً وجذاباً وأداءً عالياً.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p><strong>هل أنت شغوف بالعمل الميداني، والتطبيق العملي لاستراتيجيات التسويق، وتحب أن ترى أفعالك تُترجم مباشرة إلى نتائج واضحة؟ انضم إلينا وكن لاعباً رئيسياً في افتتاح متاجرنا عبر المملكة!<br> مهماتك:</strong></p><br><br><p>ضمان متابعة تشغيل افتتاح المتاجر والعمليات التجارية.<br>تنسيق تنفيذ إجراءات التسويق على الأرض.<br>ضمان التنفيذ السليم للحملات التسويقية ضمن المواعيد وبما يتوافق مع معايير العلامة التجارية.<br>التأكد من الامتثال لللافتات والعلامات والمواد الاتصالات في المتاجر.<br>المشاركة في تنظيم الفعاليات التجارية والعروض الترويجية.<br>ضمان متابعة مزودي خدمات التسويق والموردين.<br>تحليل نتائج الإجراءات المتخذة واقتراح مجالات التحسين.<br>التأكد من الامتثال للهوية البصرية للعلامة التجارية في جميع نقاط البيع.<br>إنتاج تقارير وملخصات لعمليات التسويق.</p><br><br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p>الملف المطلوب للوظيفة: مشرف تسويق تشغيلي - الدار البيضاء - عين السبع<br>درجة البكالوريوس (بكالوريوس +3) في التسويق، الأعمال، أو الاتصالات.<br>خبرة ناجحة أولى في التسويق.<br>إتقان جيد لبرامج Office.<br>إحساس تنظيمي وصرامة في متابعة الإجراءات.<br>مهارات تواصل جيدة والاستمتاع بالعمل الميداني.<br>القدرة على تنسيق عدة مشاريع في آن واحد.<br>روح الفريق وخدمة العملاء.</p><br><br> <br><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الوظيفة : <p>Flormar MOROCCO، علامة من قسم الجمال في One Retail، تُعلن عن توظيف مشرف بيع بالتجزئة لمنطقة مراكش-آسفي.</p><br><br><p>مسؤولياتك الأساسية:<br>إشراف ودعم الفرق في نقاط البيع المختلفة بقطاعك.<br>ضمان تحقيق الأهداف التجارية ومراقبة مؤشرات الأداء.<br>ضمان الامتثال لمعايير العلامة التجارية والإجراءات والتميز التشغيلي.<br>ضمان تجربة عميل عالية الجودة وتنفيذ عمليات البيع والترويج بشكل صحيح.<br>تدريب وتوجيه ودعم مستشاري التجميل ومديري المتاجر لتطوير مهاراتهم وأدائهم.<br>إجراء زيارات منتظمة للمتاجر وتنفيذ خطط عمل لتحسين النتائج.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>درجة البكالوريوس (بكالوريوس+3) في التجارة أو الإدارة أو ما يعادلها.<br>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الإشراف على نقاط البيع بالتجزئة أو إدارة الفريق في قطاع التجزئة.<br>إلمام جيد بمؤشرات الأداء التجاري (المبيعات، متوسط الكيس، UPT، معدل التحويل، إلخ).<br>القيادة، المهارات التنظيمية، التفكير التحليلي، والاتصال الممتاز.<br>التنقل الإقليمي والت availability للسفر المتكرر.<br>شغف بصناعة التجميل يعد ميزة حقيقية.</p><br><br><p>الوظيفة مقيمة في مراكش مع إمكانية التنقل داخل منطقة مراكش-آسفي-الصويرة.</p><br><br> <br><br> </div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يقوم القائم بالوظيفة بتنظيم وقيادة تنفيذ برامج التصنيع. كما أنه يتمتع بدور ضبط جودة، وفي الوقت نفسه ضامن لاستمرارية خط الإنتاج، وبالتالي يضمن رابطًا مع الأقسام الأخرى. كـ مشرف إنتاج، ستكون مسؤولياتك كما يلي*:</p><p>إتمام عبء العمل الأسبوعي وفق الخطة التي يوفرها مدير الإنتاج المساعد.</p><p>تحديث حالة تقدم تخطيط الطلب في نهاية كل وردية.</p><p>توزيع وتخصيص عبء العمل وفق الخطة اليومية والأولويات.</p><p>قيادة وتحفيز فرق الإنتاج يوميًا لتحقيق أهداف الجودة/الإنتاجية التي وضعتها الإدارة (اجتماعات اطلاق الفريق، المعلومات، TOP5).</p><p>مراقبة أداء الجودة والإنتاجية في الورشة يوميًا.</p><p>الإبلاغ عن تقدم الإنتاج للمسؤول عن الإنتاج، المشاكل التي واجهها، والحلول التي تم تنفيذها.</p><p>قيادة TOP5 لقطاعات التشكيل/التجميع يوميًا.</p><p>المشاركة يوميًا في اجتماع مراقبة الجودة بين العمليات، والإشراف على الرقابة بين العمليات.</p><p>البحث عن جميع الحلول المحتملة لتحسين إنتاجية وجودة الورشة وبشكل عام ربحية الشركة (تعديل/تحسين محطات العمل، إعادة تنظيم الموظفين، تقليل/تحسين استهلاك المواد الأولية).</p><p>التأكد من إكمال مستندات التتبع (GP، PV) بشكل صحيح من قبل المشغلين.</p><p>التأكد من استخدام نظام Track-it بشكل صحيح وتحديثه وفق التدفق الفيزيائي.</p><p>التأكد من أن المنتجات المستخدمة تفي بالمتطلبات وليست منتهية الصلاحية.</p><p>تقديم المساعدة الفنية للطاقم في حال وجود مشاكل والبحث عن أفضل الحلول بدعم من الأقسام الأخرى لحلهها.</p><p>التأكد من تطوير قدرة فريق الورشة من خلال تعزيز تدريبهم على عدة وظائف...</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>شهادة Bac+2/+3</li><li>سنتان من الخبرة في قطاع الطيران</li><li>إتقان اللغة الفرنسية كتابةً وتحدثًا</li><li>إتقان أدوات الحاسوب</li><li>إتقان برنامج إدارة الإنتاج المعتمد بالحاسوب (CAPM)</li><li>القدرة على تحليل مؤشرات لوحة التحكم</li><li>معرفة بالصيانة الصناعية</li></ul><p>مهاراتك الشخصية، فضولك، وكذلك قدرتك على أن تكون مبادرًا وموجهًا نحو الابتكار ستتيح لك تنفيذ مهامك بنجاح والازدهار في هذا الدور.</p><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >وصف الوظيفة: ضمان الإنتاج وفقاً للإجراءات والتعليمات المقدمة في محطة العمل؛ ضمان الامتثال لخطة الجدول الزمني التي وضعها المشرف؛ أن تكون مسؤولاً عن تنفيذ برنامج إنتاج الفريق؛ ضمان جودة المنتجات المصنعة وفق نطاق مراقبة الجودة؛ مراقبة تسجيل الإنتاج والهدر والأعطال في الوقت الفعلي ضمن نظام إدارة المصانع EAM؛ إخطار مدير الخط في حال وجود أية مشاكل في الإنتاج؛ المشاركة بنشاط في خطة التحسين بالموقع؛ المشاركة بنشاط في نظام الاقتراحات المرتبط بالسلامة والأداء؛ تنظيم توزيع العمل داخل الفريق؛ ضمان سلاسة تغيّرات الفريق (نظافة المنطقة، نقل التعليمات الضرورية إلى الفريق القادم)؛ إدارة حركة الفريق ضمن إطار القواعد الداخلية؛ ضمان الدمج والتدريب للموظفين الجدد في محطات عملهم؛ المشاركة في تحليل مشاكل الجودة والإجراءات التصحيحية؛ المشاركة النشطة في إجراءات خطة تحسين الموقع؛ إيقاف الإنتاج في حال وجود مشاكل جودة أو سلامة أو بيئة وتنفيذ الإجراءات اللازمة؛ وضع التعيين الأسبوعي؛ ضمان نهج التحسين المستمر في قطاعهم؛ ضمان الامتثال لس_ranges التصنيع مع تحسين الاستهلاك واحترام مبدأ FIFO للمنتجات والمواد؛ فرض جداول العمل والتعليمات والانضباط والإجراءات؛ ضمان الامتثال لقواعد النظافة والجودة والبيئة والسلامة ونظافة المصنع؛ تحديث المستندات المتعلقة بالتدريب (الجدول وشبكة المهارات)؛ ضمان التنسيق بين قادة الفرق؛ إدارة الفرق؛ الاستعداد للجهات التدقيقية الداخلية والخارجية؛ مراقبة تدريب الملتحقين الجدد وتغييرات الوظائف؛ وضع وعرض مؤشرات الإنتاج.</font></font></p></div></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span></span><p><strong>الموقع:</strong> الدار البيضاء، المغرب</p><br>
<p><strong>نوع الوظيفة:</strong> دوام كامل</p><br>
<p><strong>هاشتاغ:</strong> #LI-MM1</p><br> <p><strong>عنا</strong></p><br>
<p>على مدى أكثر من 45 عامًا، تعمل Hikma Pharmaceuticals على تقريب الصحة الجيدة إلى الجميع كل يوم من خلال تطوير أدوية عالية الجودة وجعلها في متناول من يحتاجها. نحن نساعد على تشكيل عالم أكثر صحة يغني مجتمعاتنا جميعًا، وفريقنا العالمي المكوّن من 9,500+ موظف متمكن مركزي لهذه المهمة.</p><br> <p>كشريك موثوق يمكن الاعتماد عليه لأكثر من 800 منتج صيدلاني عالي الجودة، جنيريك متخصص وماركات، نحن مدفوعون لتحسين الوصول إلى الدواء. من خلال مصانعنا الـ 29 ومراكز البحث والتطوير المنتشرة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأوروبا، يتيح لنا وجودنا القيام بدور حاسم في خدمة المرضى. </p><br> <p><strong>الوصف:</strong></p><br> <p>نحن نبحث عن <strong>مشرف مبيعات</strong> موهوب للانضمام إلينا. في Hikma ستدعمك ثقافة التقدم والانتماء حيث يتم تشجيع الناس على التطور، وتُعطى الأولوية للرفاهية، ونهجنا الشامل يقدر مساهمات الجميع. نسعى إلى مرشحين يجسدون قيمنا: مبتكرون، مدفوعون بالتعلم المستمر؛ عطوفون، متعاطفون حقًا في عملهم؛ وتعاونيون، حريصون على حل المشكلات معًا.</p><br> <p>إذا أردت أن تكون جزءًا من فريق يهتم بالتأثير، فهذه هي المكان المناسب لك.</p><br> <p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><br> <ul>
<li>قيادة وتقديم الدعم لممثلي المبيعات في تحقيق أهدافهم.</li>
<li>تنفيذ الاستراتيجية التجارية والترويجية ضمن المنطقة المخصصة.</li>
<li>مراقبة مؤشرات الأداء وتطوير خطط عمل مناسبة.</li>
<li>إجراء زيارات ميدانية وتقديم التدريب المنتظم لفريق المبيعات.</li>
<li>تقييم وتحفيز وتطوير قدرات أعضاء الفريق.</li>
<li>ضمان دقة بيانات CRM وتقديم تقارير تجارية في الوقت المناسب.</li>
<li>بناء علاقات مهنية قوية مع أصحاب المصلحة في الرعاية الصحية.</li>
<li>التأكد من الامتثال للإجراءات الداخلية والمتطلبات التنظيمية والأخلاقية للصناعات الدوائية. </li>
</ul> <p><strong>المؤهلات:</strong></p><br>
<p>نبحث عن المرشحين الذين تتوافق خبرتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات المذكورة أدناه:</p><br> <ul>
<li>درجة البكالوريوس أو أعلى.</li>
<li>على الأقل 9 سنوات من الخبرة في مبيعات الأدوية أو الترويج الطبي.</li>
<li>خبرة مثبتة في إشراف الفريق أو إدارة الأشخاص.</li>
<li>مهارات قيادية قوية، وتوجيه، وتحليلية، ومفاوضة.</li>
<li>إتقان جيد للفرنسية وأدوات CRM.</li>
<li>الإنجليزية ميزة إضافية.</li>
</ul>
</div>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<br> ثقافة الشركة : <p>
<strong>Concentrix</strong> مدفوعة بثقافة تركز بشدة على <strong>الأداء والتنافسية</strong>، حيث الطموح والتحدي وتوجه العميل هي المحركات الأساسية للنجاح. هذه الدينامية مدعومة بــ <strong>بعد تعاوني</strong>، يعزز الثقة وتمكين ودعم إداري قريب. كما أنها مبنية على ثقافة تنظيمية منظمة <strong>ثقافة منظمة</strong>، مما يضمن صرامة العمليات والاعتمادية والكفاءة التشغيلية. أخيرًا، مكون ابتكار أكثر اتزانًا <strong>يعزز القدرة على التكيف والتحسين المستمر للممارسات والخدمات</strong>. </p><br><br>
<br> الوظيفة : <p>كجزء من تطويرنا المستمر، نحن نبحث عن مشرفين ممتعين ومتحمسين في مجال التأمين ذوي خبرة ومتحمسين بمدينة فاس.</p><br><br><p><strong>المهام:</strong></p><br><br><p>التقرير لمدير المشروع، ستكون مهمتك كالتالي:<br>• ضمان تحقيق الأهداف النوعية والكمية<br>• تقديم تقارير نشاط منتظمة للعميل والإدارة العليا<br>• إدارة وقيادة فريق من مندوبي المبيعات عبر الهاتف: إدارة ميدانية، توجيه، عقد اجتماعات فردية واجتماعات فريق منتظمة، تنفيذ خطط دعم للآداء المنخفض...<br>• تحليل مؤشرات الأداء الفردية والجماعية لتحديد مجالات التحسين وتنفيذ إجراءات تصحيحية<br>• ضمان توافر الموارد اللازمة ووسائل الإنتاج للحفاظ على سير العمل<br>• إدارة معدل الدوران والغيابات وتنفيذ خطط العمل اللازمة<br>• الإشراف الإداري على فريقك (الإجازات، الغيابات، التأخير، إلخ.)<br>• التنبيه للمشاكل التي قد تؤثر على الإنتاج<br> </p><br><br> <br> <br> <strong> الملف المطلوب :</strong> <p>• لديك خبرة سابقة كمشرف أو قائد فريق، ويفضل في أنشطة التأمين.<br>• لديك إتقان كامل للغتي الفرنسية والإنجليزية، كتابيًا وتحدثًا.<br>• لديك مهارات تحليلية لفهم وتحقيق الأهداف.<br>• لديك معرفة عميقة بتقنيات البيع وأفضل الممارسات في teleselling.<br>• أنت منظم ودقيق.<br>• يعترف بكونك تمتلك مهارات التعامل بين الأشخاص.<br>• أنت مبادر وتقترح حلول. <br>• القيادة ومهارات الإدارة القوية هي صفات أساسية لإكمال مهمتك بنجاح.<br>• أنت مريح باستخدام أدوات المكتب (Word وExcel وPowerPoint والإنترنت) والهاتف.</p><br><br><br><p><strong>الفوائد:</strong></p><br><br><br><p>نقدم لك:</p><br><br><p>حزمة رواتب جذابة<br>مجموعة من المزايا: تأمين صحي، مطعم في الموقع، خصومات مع متاجر مرتبطة بـ Concentrix…<br>ظروف عمل مريحة وفرص تطوير وظيفي </p><br><br> <br><br>"</div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
ثقافة الشركة : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> تتميز بثقافة متجذرة بقوة في <strong>التعاون</strong>، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يتيح للموظفين الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذا النهج المرتكز على الإنسان يكتمل بتركيز قوي على <strong>الأداء</strong>، مما يشجع الإنجاز والتفوّق القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم مُهيكل يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل حيوياً وجذاباً وذو أداء عالٍ.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p>كجزء من تطوير وحدة أعمال Supeco لدينا، نحن نقوّي قسم التحكم لدينا من خلال تعيين <strong>مشرف التحكم والأمن في مراكش</strong>.</p><br><br><p>مُكلف بالقسم الأمني والتحكم، دورك هو ضمان الامتثال للممارسات داخل المتاجر، موثوقية العمليات، وإدارة المخاطر، مع المساهمة في التحسين المستمر للأداء التشغيلي.</p><br><br><p>مسؤولياتك الرئيسية:</p><br><br><ul><li>ضمان متابعة وتقييم المتاجر من خلال زيارات منتظمة، والتأكد من الامتثال للإجراءات الداخلية، النظافة، السلامة، ومعايير البيع، بالإضافة إلى جودة خدمة العملاء والحالة الجيدة لنقاط البيع؛</li><li>تحديد المخالفات، اقتراح إجراءات تصحيحية، والتحكم في العمليات النقدية، والمخزون، وإدارة الهدر، وسلاسة الأنشطة التجارية؛</li><li>الإشراف على الجرد وتحليله، وكشف الشذوذات من خلال التحقيقات الداخلية، كتابة تقارير تفصيلية، وضمان متابعة الإجراءات التصحيحية والالزامية؛</li><li>دعم وتدريب فرق المتجر، مع ضمان استمرارية العمليات أثناء عمليات النقل بين الأطراف المعنية المختلفة.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <ul><li>بحصولك على شهادة Bac+2 (تساوي درجة كلية لمدة عامين)، لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة مماثلة، ويفضّل في قطاع التوزيع.</li><li>إتقان جيد لمهارات التدقيق والرقابة الداخلية;</li><li>معرفة تشغيل المتاجر (النقد، المخزون، الترويج للسلع).</li><li>مهارات تحليلية، تركيبية، وكتابة;</li><li>الصرامة، النزاهة، ومهارات الملاحظة;</li><li>مهارات التعامل بين الأشخاص، ومهارات الاتصال;</li><li>القدرة على التنقل والتوافر للسفر المتكرر.</li></ul><p>"LabelVie ملتزمة بمنع جميع أشكال التمييز، لا سيما تلك القائمة على الجنس أو الوضع العائلي والمسؤوليات. كما تلتزم LabelVie بتعزيز تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء من حيث الوصول إلى التوظيف والتدريب، وظروف العمل، والتعويض، والتطور الوظيفي، والوصول إلى المناصب المسؤولة.".</p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
ثقافة الشركة : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> تتميز بثقافة متجذرة بقوة في <strong>التعاون</strong>، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. تكمّل هذه المقاربة المتمركزة حول الإنسان تركيزاً قوياً على <strong>الأداء</strong>، مع تشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز التكيّف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجذاب وعالي الأداء.</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p>كجزء من تطوير وحدة أعمال Supeco، نقوم بتقوية قسم العمليات لدينا من خلال توظيف مشرف شبكة في مراكش.</p><br><br><p>مرتب في قسم العمليات، دورك هو ضمان الأداء العام لشبكة متاجر من خلال إدارة الفرق، وتحسين العمليات، وتحقيق الأهداف التجارية، مع ضمان تقارير منتظمة وموثوقة للأنشطة.</p><br><br><p>المهام والمسؤوليات:</p><br><br><p>الإشراف ودعم الفرق في متاجر الشبكة;<br>التأكد من التطبيق الصحيح لإجراءات ومعايير العلامة التجارية;<br>إدارة الأداء التجاري (المبيعات، الهوامش، المؤشرات الرئيسية);<br>تحليل النتائج وتنفيذ خطط corrective action؛<br>ضمان تقارير منتظمة لمدير القسم الإقليمي وتصعيد التنبيهات الميدانية؛<br>ضمان كفاءة عمليات المتجر من خلال تحسين توافر المنتجات، والرؤية التجارية، وتجربة العملاء؛<br>نشر خطط العمل التي تحددها المديرية والإدارة الإقليمية؛<br>تحديد مجالات للتحسين والمساهمة في تطوير الشبكة؛<br>المشاركة في التوظيف والتدريب وتقييم فرق المتاجر؛<br>ضمان رضا العملاء وجودة الخدمة في المتاجر.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>بحد أدنى شهادة Bac+2 في التجارة أو الإدارة أو ما يعادلها، لديك خبرة كبيرة في إدارة المتاجر، ويفضل في قطاع التجزئة الشامل (GMS).</p><br><br><p>خبرة مثبتة في الإشراف على فرق ميدانية;<br>خبرة في إدارة متعددة المواقع وإدارة فرق المبيعات الميدانية;<br>معرفة جيدة بعمليات المتجر ومعايير GMS;<br>إتقان مؤشرات الأداء التجاري;<br>مهارات إدارة وتحفيز الفرق؛<br>ذهن تحليلي، صرامة واستجابة سريعة؛<br>موجهة نحو النتائج، مهارات تنظيمية، وحضور ميداني قوي.</p><br><br><p>"LabelVie ملتزمة بمنع جميع أشكال التمييز، خصوصاً المرتبطة بالجنس أو الحالة العائلية والمسؤوليات. كما تلتزم LabelVie بالترويج لمبدأ تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء من حيث الوصول إلى العمل والتدريب، وظروف العمل، والتعويض، والتطوير المهني، والوصول إلى مناصب المسؤولية."</p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><i>مع تزايد تعقيد مدن العالم، تصبح الحاجة إلى التنقل بسهولة أكثر أهمية. تمكين التدفق الحضري يتطلب موهبة وطموحاً. معاً في كوني، نخلق الواقع الحضري الجديد.</i></p><br><p><i>مسيرتك المهنية رحلة، وكيف تسافر لها تأثير.</i></p><br><p><i>لقد حان الوقت لاتخاذ خطوة. انضم إلى تدفقنا.</i></p><br><p>التبليغ مباشرة إلى <b>مدير المبيعات والعمليات</b> <b>خدمة</b>، نحن نبحث عن <b>مشرف صيانة</b> نشيط ومتحمس ليكون مقره في مكتبنا في <b>الرباط/المنطقة الشمالية</b>.</p><br><p>في هذه الدور، ستقود فريق تقديم الخدمة التشغيلية الذي يضمن أن كوني تفي دائماً بالتزاماتها تجاه عملائنا بطريقة آمنة وفي الوقت المحدد وبالمعايير المحددة للجودة.</p><br><p>يركّز <b>مشرف الصيانة</b> على بناء الثقة والقيمة والولاء لدى العملاء، لذا نبحث عن شخص لديه سجل حافل في المبادرة وفهم خدمة العملاء في جوهرها. نحتاج شخصاً يمكنه التأثير، ويكون مدفوعاً بالنتائج ومتمركزاً حول العميل.</p><br><p>هذه فرصة فريدة للانضمام إلى فريق من المحترفين الذين يسعون لتقديم أفضل خدمة. إذا كنت تظن أن لديك ما يلزم ويمكنك إضافة قيمة كبيرة لهذا الدور وللقسم، فقدم لهذه الفرصة المثيرة!</p><br><p><b>ما الذي ستفعله؟</b></p><br><ul><li>قيادة وإدارة فريق الصيانة لضمان تسليم حلول الصيانة بأمان، وبجودة عالية، وفي الوقت المحدد، ضمن الميزانية.</li><li>وجودك هناك وت acting كواجهة كوني للعملاء وغيرهم من أصحاب المصلحة.</li><li>دعم فريق المبيعات في متابعة فرص المبيعات وتقديم خبرة كوني في الخدمة والتقنية.</li><li>قيادة ودعم فريق الصيانة في حل وإغلاق الإنذارات المفتوحة والتعامل مع الأعطال في المعدات أو قضايا السلامة.</li><li>تسهيل تقديم الخدمة وفقاً لمتطلبات عقد الخدمة والحدود الزمنية ومعايير جودة كوني مع الالتزام باللوائح المحلية.</li><li>إعداد البرنامج الإجمالي للصيانة وتخطيط الموارد.</li><li>المسؤول عن الأنشطة الإدارية لفريق الصيانة بما في ذلك إدارة الموارد البشرية اليومية (الغيابات، مراجعة/الموافقة على جداول الزمن) وتقرير تقدم المشروع (الجدول الزمني، ساعات الصيانة، جداول فنيي الوقت، الميزانية وتحليل المخاطر) إلى فريق الإدارة.</li><li>الحفاظ على وثائق المشروع واستخدام أدوات كوني المتاحة.</li></ul><p><b>هل أنت الشخص المناسب؟</b></p><br><ul><li>يحمل دبلوماً أو أعلى في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية.</li><li>خبرة في صناعة المصاعد والسلالم المتحركة واجبة.</li><li>خبرة من 3-5 سنوات على الأقل في صناعة المصاعد والسلالم المتحركة في موقع إشرافي تعتبر ميزة.</li><li>قائد فعال ومدرب قادر على تحفيز فريق ناجح.</li><li>دوافع عالية، هدفية، منظّم، ومبادرة ذاتية مع توجيه نحو مستوى عال من خدمة العملاء.</li><li>القدرة على العمل كفريق وتعزيز بيئة منسجمة.</li><li>شغف بمهن الميكانيكا والكهرباء، مع سجل حافل وتركيز قوي على العميل.</li><li>اتصال باللغة الإنجليزية ممتاز.</li></ul><p><b>ماذا نقدم؟</b></p><br><ul><li>فريق ديناميكي رائع يعزز بيئة تعاونية.</li><li>عناصر مكافأة شاملة تشرك وتحفز موظفينا وتساعدنا على جعل كوني مكاناً رائعاً للعمل.</li><li>برامج تعلم وتطوير شاملة تغطي مجموعة واسعة من المهارات المهنية.</li><li>وظيفة جاذبة مع وصف منصب وأهداف واضحة.</li><li>تغذية راجعة منتظمة من خلال مناقشات الأداء.</li><li>فرص للتطوير الفردي.</li><li>برامج التوجيه والتدريب.</li><li>مرونة، ثقة واحترام.</li><li>ثقافة قائمة على القيم والسلوكيات والأخلاق.</li><li>استدامة وابتكار.</li><li>العمل من أجل منظمة ناجحة.</li></ul><p><i>في كوني، نركز على خلق ثقافة عمل مبتكرة وتعاونية نُقدِّر فيها مساهمة كل فرد. مشاركة الموظفين هي مجال تركيز رئيسي بالنسبة لنا ونشجع المشاركة وتبادل المعلومات والأفكار. الاستدامة جزء لا يتجزأ من ثقافتنا وممارستنا اليومية. نتبع ممارسات تجارية أخلاقية ون seeks to تطوير ثقافة للعمل معاً حيث يثق الزملاء ويحترمون بعضهم البعض ويُعترف بالأداء الجيد. ككوني نعتز بأن نكون مكاناً رائعاً للعمل ونفخر بتقديم مجموعة من التجارب والفرص التي ستساعدك على تحقيق أهدافك المهنية والشخصية وتتيح لك العيش حياة صحية ومتوازنة.</i></p><br><p>اقرأ المزيد على <span><i><u>https://careers.kone.com/en/</u></i></span></p><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>Greif</b> شركة رائدة عالميًا في تغليف الأداء وتتواجد في 40 دولة. تقدم الشركة حلولاً موثوقة ومبتكرة ومخصصة تدعم بعض أكثر الصناعات طلبًا ونموًا في العالم وتطورها بسرعة.</p><br><p>بالتزام بتقديم خدمة عملاء أسطورية، والتميز التشغيلي، والاستدامة العالمية، تقوم <b>Greif</b> بتعبئة أساسيات الحياة - وتخلق قيمة دائمة لزملائها والعملاء وأصحاب المصلحة الآخرين.</p><br><p>تعرّف أكثر على حلول الشركة <b>البوليمر المخصص</b>، <b>الألياف المستدامة</b>، <b>المعدن المتين</b>، و<b>الحلول المتكاملة</b> على <b>www.greif.com</b> ومتابعة <b>Greif</b> على إنستغرام ولينكدإن.</p><br><p><b>رؤيتنا: </b></p><br><p>أن نكون الميزة التي تساعد عملاءنا على الفوز.</p><br><p><b>هدفنا: </b></p><br><p>إنشاء حلول تغليف لأساسيات الحياة.</p><br><p><b>رقم طلب العمل:</b></p><br>034627 مشرف صيانة (فتح)<p><b><span>وصف العمل:</span></b></p><br>حول الدور
<p>نحن نبحث عن مشرف صيانة نشيط وبإجراءات عملية للانضمام إلى فريقنا في الدار البيضاء، المغرب. هذا الدور أساسي للحفاظ على عمليات التصنيع آمنة وموثوقة وفعالة من خلال دعم فني قوي وتحسين مستمر. المرشح المثالي لديه خبرة قوية في <b>صناعة البلاستيك</b> ومعرفة قوية بـ<b>أنظمة الهيدروليك</b>، إلى جانب القدرة على استكشاف الأخطاء وتحسين ودعم معدات الإنتاج في بيئة سريعة الحركة.</p><br>المسؤوليات الأساسية<ul><li><span>قيادة جدولة الصيانة، إصلاح المعدات، وموثوقية المعدات بشكل عام.</span></li><li><span>التوصية وتنفيذ تحسينات للمعدات لتعزيز وقت التشغيل، الأداء، والنتاج.</span></li><li><span>استكشاف وحل قضايا المعدات المعقدة، مع تركيز قوي على <b>الأنظمة الهيدروليكية، الميكانيكية، والكهربائية</b>.</span></li><li><span>إجراء الصيانة الوقائية، تحليل الفشل، والإصلاحات غير المجدولة.</span></li><li><span>دعم تعديلات المعدات، التركيبات، وأنشطة التصنيع الداخلي.</span></li><li><span>شراء قطع الغيار والأدوات اللازمة للعمليات.</span></li><li><span>تطوير أو دعم إجراءات الصيانة وتدريب الزملاء على استخدام المعدات.</span></li><li><span>تعزيز ثقافة السلامة القوية من خلال استخدام معدات الحماية الشخصية الصحيحة، حماية الآلات، وممارسات العمل الآمنة.</span></li><li><span>تحديد أولويات التشغيل اليومية والتأكد من اتباع سياسات وإجراءات الشركة.</span></li><li><span>أداء واجبات أخرى حسب التعيين.</span></li></ul>الخبرة والتعليم<ul><li><span>يفضّل الحصول على درجة البكالوريوس أو خلفية تقنية مكافئة.</span></li><li><span>يشترط وجود خبرة في بيئة تصنيع.</span></li><li><span>خلفية في <b>صناعة البلاستيك</b> مفضلة بشدة.</span></li><li><span>معرفة عملية قوية بـ<b>الأنظمة الهيدروليكية</b> أساسية.</span></li></ul>المعرفة والمهارات<ul><li><span>مهارات تحليلية قوية، واستكشاف أخطاء وحل مشكلات.</span></li><li><span>معرفة تقنية بـ<b>الهيدروليك</b>، ميكانيكا، كهرباء/إلكترونيات، أدوات القياس، وأنظمة الحواسيب.</span></li><li><span>خبرة في تجميع وفك تجميع معدات التصنيع.</span></li><li><span>القدرة على تشخيص وحل مشاكل المعدات الميكانيكية والكهربائية بشكل فعال.</span></li><li><span>مهارات تخطيط وتنسيق مشاريع وتنظيم قوية.</span></li><li><span>القدرة على العمل بتعاون وقيادة أنشطة التشغيل اليومية.</span></li><li><span>التزام قوي بالسلامة، الجودة، والتحسين المستمر.</span></li></ul><p>في <b>Greif</b>، نعتقد أن زملائنا هم محور نجاحنا. دُفُعنا الشامل يركز على الرفاهية ويقدم حزمة منافسة تتيح لك الازدهار والمشاركة وتحقيق أقصى إمكاناتك. </p><br><p><i><b>احمِ نفسك من الاحتيال:</b></i> <i>نحن نقدر نزاهة عملية التوظيف لدينا ونولي رفاهية مرشحينا أهمية. رغم أنك قد تجد فرص عمل Greif على منصات مختلفة، يمكن التحقق من جميع الفرص الشرعية عبر صفحة الوظائف الرسمية لدينا على </i><i>www.greif.com</i><i>. كما ستصل جميع الاتصالات من Greif بخصوص الفرص الوظيفية من عنوان بريد إلكتروني ينتهي بـ @greif.com. إذا كان لديك مخاوف بشأن شرعية إعلان وظيفي، أو تلقيت عرض عمل غير مرغوب فيه، أو اشتبهت في نشاط احتيالي، يرجى التواصل معنا للتحقق عبر هذا الرابط </i>Contact Us - Greif<i>.</i></p><br><p><b>بيان EEO:</b></p><br><p><span><span><span><span>https://www.greif.com/wp-content/uploads/2023/04/HR-101-Equal-Employment-Opportunity-Policy-English.pdf</span></span></span></span></p><br><p><i>نحن نقدم راتباً تنافسياً، ومزايا ممتازة وفرصة للنمو. Greif صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. لن نميز ضد أي متقدم أو موظف بناء على الجنس أو العرق أو الدين أو العمر أو الأصل الوطني أو اللون أو الإعاقة أو حالة قدِمة أو أي سمة محمية أخرى.</i></p><br><p><i>لمزيد من المعلومات اقرأ سياسة Greif لمكافحة التمييز في الفرص المتكافئة.</i></p><br>
<h2 class="h5">وصف وظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
ثقافة الشركة : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> تتميز بثقافة راسخة بقوة في <strong>التعاون</strong>، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجِّع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه المقاربة التي تركز على الأشخاص تكملها تركيز قوي على <strong>الأداء</strong>، تشجع الإنجاز والتفوّق القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم منسق يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تقوية القدرة على التكيّف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكياً وجاذباً وعالياً الكفاءة.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p>كجزء من تطوير وحدة أعمال Supeco، نقوم بتعزيز قسم العمليات لدينا من خلال توظيف مشرف شبكة في تيطاوين.</p><br><br><p>المكلف بقسم العمليات، دورك هو ضمان الأداء العام لشبكة من المتاجر من خلال إدارة الفرق، وتحسين العمليات، وتحقيق الأهداف التجارية، مع ضمان تقارير منتظمة وموثوقة للأنشطة.</p><br><br><p>المهام والمسؤوليات:</p><br><br><p>إشراف ودعم الفرق في المتاجر ضمن الشبكة؛<br>ضمان التطبيق الصحيح لإجراءات ومعايير العلامة التجارية؛<br>إدارة الأداء التجاري (الإيرادات، الهوامش، المؤشرات الرئيسية)؛<br>تحليل النتائج وتنفيذ خطط العمل التصحيحية؛<br>تقديم تقارير منتظمة لمدير الإدارة الإقليمية والإبلاغ عن التنبيهات الميدانية؛<br>ضمان كفاءة عمليات المتاجر من خلال تحسين توفر المنتجات، والوضوح التجاري، وتجربة العميل؛<br>تنفيذ خطط العمل التي تحددها الإدارة والإدارة الإقليمية؛<br>تحديد مجالات التحسين والمساهمة في تطوير الشبكة؛<br>المشاركة في التوظيف والتدريب وتقييم فرق المتاجر؛<br>ضمان رضا العملاء وجودة الخدمة في المتاجر.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>بحد أدنى شهادة سنتين في التجارة أو الإدارة أو ما يعادلها، لديك خبرة كبيرة في إدارة المتاجر، ويفضل في قطاع البيع بالتجزئة الشامل (GMS).</p><br><br><p>خبرة مؤكدة في إشراف فرق الميدان؛<br>الخبرة في إدارة متعددة المواقع وإدارة فرق المبيعات الميدانية؛<br>معرفة جيدة بعمليات المتجر ومعايير GMS؛<br>الكفاءة في مؤشرات الأداء التجاري؛<br>مهارات الإدارة وقدرة على توحيد الفرق؛<br>تفكير تحليلي، والدقة، والاستجابة السريعة؛<br>التركيز على النتائج، ومهارات تنظيمية، وحضور ميداني قوي.</p><br><br><p>"LabelVie ملتزمة بمنع جميع أشكال التمييز، بما في ذلك تلك القائمة على الجنس أو الوضع العائلي والمسؤوليات. LabelVie ملتزمة بتعزيز فرص متكافئة بين الرجال والنساء من حيث الوصول إلى العمل والتدريب، وظروف العمل، والتعويض، والتطور المهني، والوصول إلى مناصب المسؤولية."</p><br><br> <br><br> </div>