وظائف مدير سلسلة التوريد في المغرب

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>وكالات القوى العاملة</strong> تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث تلعب <strong>التعاون</strong> دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقدر الشركة القيادة القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية، مع إعطاء أهمية مساوية لـ <strong>الأداء</strong> وتحقيق النتائج. تستند هذه الديناميكية إلى نهج تنظيمي <strong>منهجي</strong>، يعزز الصرامة والكفاءة والتنفيذ بالجودة. يعزز الانفتاح على الابتكار هذه الميزان أكثر، داعماً التكيف في سوق يتطور.</p><br><br> <br> الوظيفة : <p>بصفتك متدرباً في التوظيف لدى ManpowerGroup، ستكون مهامك كالتالي:&nbsp;</p><br><br><ul><li>جمع احتياجات التوظيف</li><li>البحث عن المرشحين (التوريد) في قواعد بيانات السير الذاتية المتاحة (قاعدة البيانات الداخلية، مواقع التوظيف، الدلائل المدرسية أو المهنية).</li><li>تصنيف، تحليل، واختيار الطلبات المستلمة.</li><li>الاتصال بالمرشحين وتأكيد ملاءمتهم للملف المحدد: الدوافع، المهارات، توقعات الرواتب...</li><li>المشاركة في تنظيم وجدولة مقابلات العمل (حضوري، هاتفياً، فيديو...).</li><li>المشاركة في إجراء مقابلات التوظيف</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>الملف المطلوب:</p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الموارد البشرية</li><li>مستوى جيد جداً في اللغة الفرنسية</li><li>لديك خبرة مثبتة في التوظيف (التدريبات تعتبر كذلك)</li><li>أنت قادر على العمل تحت الضغط والحفاظ على وتيرة توظيف مناسبة.</li><li>لديك القدرة على إدارة العلاقات مع العملاء بشكل جيد.</li><li>متاح فوراً</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: <p><strong>المهام الرئيسية:</strong></p><br><br><ul><li>تطوير الشراكات والرعاية.</li><li>دعوات للمشروعات والتمويل المؤسسي.</li><li>إدارة ومتابعة الشراكات.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <ul><li>تحصيل علمي عالي في الإدارة أو الاتصالات أو تطوير الجمعيات أو الصحة أو التجارة أو العلاقات المؤسسية أو ما يعادلها;</li><li>خبرة كبيرة في جمع التبرعات، والشراكات، والتطوير، أو إدارة المشاريع;</li><li>خبرة في قطاع غير ربحي، الصحة، المسؤولية الاجتماعية للشركات، الرعاية، أو التنمية المستدامة;</li><li>مهارات كتابة ممتازة باللغة الفرنسية؛</li><li>مهارات تواصل شفهي ومهارات شخصية جيدة؛</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد؛</li><li>الاستقلالية والدقة والمهارات التنظيمية؛</li><li><strong>المهمة الأولية:</strong> 3 أشهر قابلة للتجديد</li><li><strong>وقت العمل: </strong>4 أيام في الأسبوع.</li><li>سيتم النظر في الانتقال إلى وظيفة دائمة.</li><li>اعتماداً على النتائج المحققة وتطور المسئوليات.<br>&nbsp;</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p> منشور في 03/07/2026 </p><br><br> مهمة <p>في إطار تعزيز حضورها عبر المغرب، توظف نيوريست للتموين قطاعاً <b>رئيس قسم</b>.</p><br><br> <p>مرتبًط بـ <b>المدير الإقليمي</b>، تتمثل مهمتك الأساسية في <b>إدارة محفظة عملاء القطاع بشكل مستقل.</b></p><br><br> <p>في إطار الأهداف على المدى القصير والمتوسط لإدارة الشركة، ضمان تحسين نتائج المؤسسات وتطوير الفرق المسؤولة عنك، مع ضمان استدامة العقود.</p><br><br> <p>توفير جودة خدمة ثابتة للعملاء مع الالتزام بشروط العقد، وتأمين المبيعات من خلال توقيع قوائم التسليم في الوقت المحدد وضمان تحصيل المستحقات.</p><br><br> <p><b>المهام :</b></p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; أول جهة اتصال مع العميل النهائي بهدف الحفاظ على استدامة العقود مع الحفاظ على جودة الخدمة وفقاً لطلبات العملاء</p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التحقق من جودة الخدمة، وأداء الخدمات، والتطبيق الصحيح للإجراءات الداخلية، لا سيما المتعلقة بسلامة الأغذية، والسلامة في مكان العمل والبيئة</p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تعزيز إعداد الميزانيات على مستوى القطاع، إدارة وتحسين النتائج، مع مراقبة السيولة والإدارة المحاسبية بالتعاون مع كل مدير موقع</p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ضمان تنفيذ ومراقبة سياسات الشركة في جميع المجالات: الجودة والسلامة والصحة والبيئة، والتجاري، والخدمات، والمشتريات، والموارد البشرية، والمالية...</p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; أن تكون الوسيط بين مديري المواقع وخدمات الدعم في المقر</p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; وضع ومتابعة خطط العمل</p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تحليل تطور نتائج المواقع بما يتوافق مع الميزانيات</p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; توقيع قوائم تسليم العملاء والتحقق من إصدار الفواتير في الوقت المحدد وتخزينها لدى العملاء</p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ضمان تحصيل المستحقات من العملاء في الوقت المحدد</p><br><br> ملف تعريف <p>تكوين ابتدائي مع دبلوم عالي في الفنادق/الضيافة، أو الإدارة، لا بد أن تكون لديك خبرة عملية سابقة ناجحة في إدارة متعددة المواقع وأيضاً في عدة شرائح عمل.</p><br><br> <p><b>المهارات :</b></p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; القدرة على التكيف مع العميل ومع القطاعات المختلفة للنشاط</p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; وجود روح تجارية ومفاوضة</p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; امتلاك قدرة إدارة والعمل الجماعي</p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التنظيم والقدرة على إدارة الضغط النفسي</p><br><br> <p><b> في إطار سياساتها التنوع، تدرس نيوريست، حسب الكفاءة، جميع الطلبات بما فيها طلبات الأشخاص في وضع الإعاقة.</b></p><br><br> <p><b>عن نيوريست المغرب :</b></p><br><br> <p>التواضع، البساطة، الكفاءة، وروح المسؤولية، هذه هي قيم نيوريست. وبفضل 4700 موظف منتشرين في كامل المملكة، وهي لاعب رئيسي في مجال التموين الجوي، نيوريست هي المشغل الوحيد الذي يتدخل في جميع القطاعات: التموين الجوي، والتموين الجماعي، وقواعد الإقامة، وتجارة التجزئة، وإدارة المرافق.</p><br><br> <p>https://www.newrest.eu/</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Performance et support</p><br><br><p>Achats - Administration d'achats</p><br><br><p>Acheteur Administratif F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Ingénieur &amp; Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>Dans le cadre de la politique Achats de Safran Purchasing, l'acheteur administratif assure les activités administratives et le support opérationnel des différents acteurs (acheteurs, prescripteurs ..) en veillant au respect des procédures et l'atteinte des objectifs définis par la direction.<br>ATTRIBUTIONS : <br>1) Gestion administrative des achats : <br>o Assure la gestion et le suivi des activités déléguées par Safran Purchasing à DSO<br>o Propose des améliorations des outils, procédures et processus de mis en place<br>o Gestion de l'activité GDA : <br>o Assurer le traitement des demandes d'achats en respect des fiches d'expression de besoin.<br>o Assurer la consultation des devis auprès des fournisseurs.<br>o Suivi des commandes lancées auprès des fournisseurs.<br>o Assurer les réceptions des commandes .<br>o Assurer le traitement des litiges facturations relatifs aux réceptions.<br>o Pilotage des KPI relatifs à l'activité ( Suivi des DA, AR, Réception des Pos, Traitement des litiges )<br>o Maintenir les reporting à jour<br>o Préparer et Animer le Copil GDA.<br>2) Suivi des performances et gestion des anomalies : <br>- Suivi des indicateurs de performance (KPI)<br>- Détecte les anomalies et participe à la mise en œuvre d'actions correctives et préventives<br>3) Qualité et formation : <br>- S'assure de la qualité des dossiers traités et du respect des consignes<br>- Participe aux formations internes pour assurer la continuité de ses missions. <br>4) Conformité et utilisation des outils : <br>- Application des procédures internes et respect des standards de qualité.<br>- Utilisation des outils développés pour le suivi des processus.<br>5) Communication et coordination : <br>- Participe à des réunions avec les clients internes Safran pour améliorer la qualité des services<br>- Remonte ses difficultés à son responsable hiérarchique<br>INDICATEURS D'ACTIVITE ET DE PERFORMANCE :<br>Les indicateurs d'activité sont définis dans les processus et procédures associés, les objectifs de performance sont définis et communiqués chaque année en cohérence avec les objectifs globaux de la société. <br>- Élabore et maintien des tableaux de bord pour le suivi des indicateurs de ses activités, en collaboration avec sa hiérarchie.<br>- Suit les indicateurs d'activité définis dans les processus et procédures associés.<br>- Propose des actions correctives et des idées d'amélioration visant à optimiser les processus et outils existants au sein de l'entreprise.<br>- Contribue activement à l'évolution des méthodes de travail pour accroître l'efficacité opérationnelle.</p><br><br><p>RAS</p><br><br><p>Formation : Diplôme de niveau Bac+5 en achats, gestion, administration des affaires, ou dans un domaine pertinent.<br>Expérience : Expérience significative (2 ans minimum) dans un rôle d'acheteur junior ou assistant achats ou dans le domaine de l'administration.<br>Compétences Techniques : Maîtrise des outils de gestion de projet, des logiciels de reporting et des systèmes de gestion des achats.<br>Compétences Interpersonnelles : Excellentes compétences en communication et esprit d'équipe.<br>Qualités Personnelles : Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément.</p><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وصف الشركة والمنصب: كجزء من التطوير الاستراتيجي لأنشطتها، تقوم عميلنا بتعيين رئيس مكتب تصميم التعزيزات</p><p>المهمة الرئيسية:</p><p>تحليل المخططات وتحديد التسميات</p><p>العلاقات الداخلية والخارجية:</p><p>العلاقات الداخلية: وكلاء إدارة المبيعات، مندوبي المبيعات.</p><p>العلاقات الخارجية: العملاء، مديرو المواقع.</p><p>مسؤوليات العمل:</p><p>تسجيل وتتبع المخططات المستلمة (الرقم والتاريخ)،</p><p>ضمان الدراسة الفنية وتحليل المخططات،</p><p>تحديد التسمية وإعداد أوامر التصنيع في البرنامج،</p><p>تنسيق مع مديري المواقع في مواقع البناء،</p><p>تصنيف وأرشفة المخططات المعتمدة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>فني رسام لبناء أو هندسة مدنية.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين.</li><li>المهارات الفنية المطلوبة: التصميم بمساعدة الحاسوب (CAD)، معايير البناء، قراءة وتحليل المخططات، تقنيات القياس، معايير السلامة، أدوات أتمتة المكتب.</li><li>المهارات البشرية المطلوبة: مهارات التواصل، المنهجية، التنظيم، الدقة.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong> تعرف بثقافة تعاونية عميقة تتركز حول الناس والثقة ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون وينمّون المواهب.<br> يُعزّز هذا البيئة دافع قوي لـ <strong>الابتكار</strong>، تشجيع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع.<br> تنظم مؤسسة منظمة وملتزمة تضمن <strong>الكفاءة</strong> والدقة والجودة في تقديم الهندسة.<br> <strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، مما يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومبالية. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>نحن نبحث عن مطور اختبار تلقائي موهوب للانضمام إلى فريقنا المتخصص في تطوير حلول الاختبار الآلي ضمن مجال الأنظمة المدمجة للقطاع السيارات. ستلعب دوراً رئيسياً في ضمان جودة وموثوقية البرمجيات والأجهزة من خلال تصميم وتنفيذ وتنفيذ اختبارات آلية باستخدام أطر عمل مستندة إلى بايثون.</p><br><br><ul><li>تصميم وتطوير حالات اختبار آلية للأنظمة المدمجة باستخدام بايثون ضمن إطار آلي مخصص للاختبار.</li><li>دمج حالات الاختبار في بيئة الاختبار للتحقق من البرمجيات والأجهزة وأداء النظام.</li><li>تعزيز وصيانة إطار عمل الاختبار الآلي لضمان الكفاءة والقابلية للصيانة.</li><li>تنفيذ أدوات ومكتبات ونُسخ مخصصة لتحسين تدفقات العمل الآلية والتقارير.</li><li>تشغيل سيناريوهات الاختبار الآلي على الأنظمة المدمجة للتحقق من الوظائف والأداء والتوافق مع المتطلبات.</li><li>تحليل نتائج الاختبار، تحديد القضايا، وتبليغ العيوب في نظام تتبع العيوب.</li><li>إنشاء تقارير اختبار تفصيلية، توضح تغطية الاختبار والعيوب ومقاييس موثوقية النظام.</li><li>التأكد من اتساق جميع الاختبارات مع معايير السيارات مثل ISO 26262 وASPICE أو الإرشادات الخاصة بمصنّع المعدات الأصلية المعنية.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>بدرجة ماجستير (BAC+5) من مدرسة هندسية أو جامعة متخصصة في الأنظمة المدمجة، لديك خبرة ناجحة في أتمتة الاختبار باستخدام بايثون. المعرفة بوظائف السيارات مطلوبة.</p><br><br><ul><li>كفاءة عالية في برمجة بايثون لأتمتة الاختبار.</li><li>خبرة مع Matlab/Simulink</li><li>معرفة باختبارات الأنظمة المدمجة، بما في ذلك التكامل والاختبار الوظيفي.</li><li>الإلمام بروتوكولات الاتصالات في السيارات (مثل CAN وLIN وUDS) وأدوات (مثل CANoe وCANalyzer).</li><li>خبرة عملية في تطوير وصيانة سيناريوهات الاختبار الآلي.</li><li>إتقان استخدام أدوات تتبع العيوب (مثل Jira).</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والتفكير التحليلي.</li><li>مهارات تواصل إنجليزية جيدة</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة: <p>أكووديس مدفوعة بثقافة قوية تركز أولاً على <strong>الابتكار</strong>، حيث الإبداع والتجريب والتفكير الجريئ ي Weisفّ العمل الهندسي والبحث والتطوير اليوميّ. <br> هذا الروح متوازن بفكر <strong>تعاوني</strong> متين، مع فرق داعمة ومديرين يشاركون الخبرة ويشجعون على النمو وتبادل المعرفة.<br> نهج منضبط ومهيكل يضمن <strong>التميز التشغيلي</strong>، مع الالتزام بمعايير صناعات التكنولوجيا والهندسة العالية. <br> <strong>الأداء</strong> وقيادة تنافسية صحية تقوي طموح الشركة كقائدة عالمية.</p><br><br> <br> الوظيفة: إدارة الشراء: المحاسبة العامة والتحليلية<ul><li>ترميز فواتير الشراء.</li><li>ترميز تقارير المصروفات.</li><li>إدارة علاقات الموردين.</li><li>الحصول على الموافقات المطلوبة وفقًا لإجراء الشراء.</li><li>التحقق من الامتثال القانوني للفواتير وجميع وثائق الشراء.</li><li>الإبلاغ عن أي حوادث إلى الفرق التشغيلية المعنية ودارة الشؤون المالية.</li></ul>فواتير<ul><li>التحقق من <strong>تقرير التقدّم (Aging Report)</strong> (حالة ديون العملاء وفقًا لبيانات من <strong>SAP</strong>).</li><li>إرسال رسائل تذكير أسبوعية للعملاء وفقًا لإجراء الإصدار/الفوترة.</li><li>إجراء متابعة أسبوعية وتقرير، وإبلاغ أصحاب المصلحة التشغيلية ودارة الشؤون المالية عن أي شوائب أو حوادث م Note.</li></ul>الخزانة<ul><li>إدخال المعاملات المصرفية.</li><li>إعداد المدفوعات الواجب تنفيذها (فواتير الموردين، تقارير المصروفات، دائنو أولوية) لإرسالها إلى المدير المالي (CFO).</li><li>التحقق من تفاصيل البنك (IBAN).</li></ul>إعداد إغلاق نهاية الشهر (فقط لوظيفة محاسب حسابي)<ul><li>مراقبة قيود الشركات بين Akkodis Belgium وغيره من كيانات المجموعة وإجراء تسوية الرصيد الشهري.</li><li>المحاسبة عن الأصول الثابتة وحساب الإهلاك الشهري.</li><li>تسجيل المخصصات وفق ملف إغلاق نهاية الشهر (المصاريف المستحقة، وتكاليف التكاليف العامة، إلخ) وقائمة التحقق للإغلاق.</li><li>إعداد الوثائق والمواد الداعمة اللازمة خلال فترة التدقيق. </li></ul><br> <br> <br> الملف المطلوب: المهارات المطلوبة (المستوى المتوسط / Medior)<ul><li>الاستقلالية في إنجاز المهام.</li><li>تعاون وثيق مع <strong>رئيس المحاسبة (HOA)</strong> والفرق التشغيلية.</li><li>المبادرة في تنفيذ عمليات جديدة وأدوات الرصد/التحليل.</li></ul>المهارات الوظيفية المحددة<ul><li>التركيز على العميل.</li><li>الدقة والموثوقية.</li><li>معرفة جيدة بالتشريعات الضريبية البلجيكية (ميزة).</li><li>إتقان جيد للإنجليزية ومعلومات أساسية عن الهولندية (ميزة).</li><li>إتقان جيد لحزمة Microsoft Office.</li><li>معرفة أساسية بـ <strong>SAP S/4HANA</strong>.</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<ul><li>إتمام الإغلاقات المحاسبية الشهرية ضمن المهل الزمنية.</li><li>إدارة عملية الشراء بشكل فعال ومنتظم، بما في ذلك متابعة الموردين والدفع. </li></ul><br><br> <br><br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>Alt en Maroc </strong>تتميز بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون ويطورون المواهب.<br> تُعزَّز هذه البيئة بدافع قوي للإبداع، تشجيع الابتكار، المبادرة، والتجريب عبر المشاريع.<br> تضمن منظمة منظمة بشكل منظم وانضباط الكفاءة، الدقة، والجودة في التسليم الهندسي.<br> الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ورعاية. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p><strong>1. تصميم وظائف ADAS ونمذجةها</strong></p><br><br><ul><li><strong>تعريف المتطلبات الوظيفية</strong>:<ul><li>هيكلة وكتابة مواصفات وظيفية وآمنية (ISO 26262) لأنظمة ADAS (مثل SALC، LPA).</li><li>التعاون مع فرق النظام والعمارة لمواءمة المتطلبات التقنية.</li></ul></li><li><strong>نمذجة قائمة على MATLAB/Simulink</strong>:<ul><li>تصميم نماذج وظيفية من المواصفات، وفق قواعد النمذجة (مثلاً MISRA، AUTOSAR).</li><li>استخدم أدوات مثل <strong>Design Verifier</strong> و<strong>MCDC</strong> للتحقق من تغطية المتطلبات وتوليد كود C قابل للتضمين.</li></ul></li></ul><p><strong>2. التحقق والاختبار</strong></p><br><br><ul><li><strong>التحقق MIL (Model-In-the-Loop)</strong>:<ul><li>اختبار وظائف ADAS في بيئات محاكاة (مثلاً <strong>CarMaker</strong>) لتقييم الأداء والصلابة.</li><li>أتمتة الاختبارات باستخدام سكريبتات MATLAB/Python.</li></ul></li><li><strong>تحليل بيانات القيادة</strong>:<ul><li>استخدم أدوات مثل <strong>CANalyzer</strong>، <strong>vSignalyzer</strong>، أو سكريبتات MATLAB لتحليل سجلات المركبة (MF4/ASC/MAT).</li><li>تحديد وتصحيح الشوائب التي تبلغ عبر منصات مثل <strong>JIRA</strong>.</li></ul></li></ul><p><strong>3. المعايرة والتكامل</strong></p><br><br><ul><li><strong>معايرة المعاملات الوظيفية</strong>:<ul><li>تحسين معلمات خوارزمية ADAS (مثلاً حدوك الكشف، أوقات الاستجابة) لتلبية KPIs المحددة.</li></ul></li><li><strong>التكامل على منصة MIL/HIL/SIL</strong>:<ul><li>دمج الوظائف القابلة للتخصيص (AFs) على منصات الاختبار (مثلاً MIL) وتقديم نسخ مُتحققة على <strong>GitHub</strong>.</li><li>التحقق من الامتثال للنموذج لتكامل ECU (وحدة التحكم الإلكترونية).</li></ul></li></ul><p><strong>4. التعاون والدعم الفني</strong></p><br><br><ul><li><strong>العمل الجماعي متعدد التخصصات</strong>:<ul><li>المشاركة في مراجعات الهندسة الوظيفية وورش العمل التقنية مع أصحاب المصلحة الداخليين/الخارجيين.</li><li>تقديم الدعم الفني لفِرَق تطوير البرمجيات والاعتماد والتحقق.</li></ul></li><li><strong>إدارة العيوب</strong>:<ul><li>تشخيص المشاكل الفنية (مثلاً أعطال ADAS) واقتراح حلول تصحيحية.</li><li>اتباع سير عمل JIRA لمعالجة مشاكل MIL/HIL/SIL.</li></ul></li></ul><p><strong>5. تطوير الأدوات والأتمتة</strong></p><br><br><ul><li><strong>إنشاء تطبيقات تحليل</strong>:<ul><li>تطوير أدوات MATLAB لأتمتة تحليل البيانات وتوليد تقارير KPI.</li><li>المساهمة في تحسين عمليات الاختبار والتحقق.</li></ul></li></ul> <br> الملف المؤهل المطلوب : <ul><li>نمذجة ADAS (MATLAB/Simulink)</li><li>التحقق MIL والمحاكاة (CarMaker)</li><li>تحليل بيانات المركبة و JIRA</li><li>المعايرة والتكامل MIL/SIL/HIL</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>ألْتين المغرب</strong> تُعرَّف بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الأشخاص، والثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون ويطورون المواهب.<br> هذه البيئة تعززها رغبة قوية في <strong>الابتكار</strong>، تشجع الإبداع، والمبادرة، والتجربة عبر المشاريع.<br> تنظيم منضبط ومهيكل يضمن <strong>الكفاءة</strong>، والصرامة، والجودة في تقديم الهندسة.<br> الـ<strong>أداء</strong> والطموح جزء من الثقافة كذلك، يدعم النجاح الجمعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>سيكون أخصائي الذكاء الاصطناعي المتحمس والمبتكر قادراً على تصميم ونشر حلول متقدمة مع إتقان التحديات التقنية والأخلاقية للذكاء الاصطناعي. المرشح المثالي سيملك خبرة متعمقة في تطوير وتحسين ونشر نماذج الذكاء الاصطناعي.</p><br><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><br><br><ul><li>تصميم وتطوير ونشر حلول ذكاء اصطناعي مُكيّفة لتلبية الاحتياجات الاستراتيجية والتشغيلية.</li><li>تحديد واقتراح تحسينات للأنظمة القائمة باستخدام الذكاء الاصطناعي.</li><li>ضمان قوة النماذج وقابليتها للتوسع من خلال اختبارات وتحقق صارمين.</li><li>إجراء دراسات معمقة حول تحيزات الخوارزميات واقتراح حلول مبتكرة لتقليلها.</li><li>ضمان المراقبة التكنولوجية واستشراف الاتجاهات في مجال الذكاء الاصطناعي.</li><li>توثيق العمليات ودعم الفرق الداخلية في اعتماد الحلول المطورة.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p><u>الملف المطلوب</u></p><br><br><p>- درجة الماجستير ( Bac+5) في الهندسة أو الذكاء الاصطناعي أو تطوير البرمجيات</p><br><br><p><strong>الخبرة المطلوبة:</strong></p><br><br><ul><li>8 سنوات على الأقل من الخبرة في مجال الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك مشاريع التطوير والنشر.</li><li>نجاح مثبت في تحسين وتنفيذ حلول ذكاء اصطناعي على نطاق واسع.</li></ul><p><strong>المهارات التقنية المطلوبة:</strong></p><br><br><ul><li>خبرة في البرمجة (Python إلزامية؛ C أو Java إضافة).</li><li>إتقان أطر تعلم الآلة مثل TensorFlow، PyTorch، أو Scikit-learn.</li><li>خبرة بإدارة ومعالجة البيانات (SQL، pandas، Spark).</li><li>الإلمام بمنصات السحابة (AWS، Google Cloud، Azure) لنشر وإدارة النماذج.</li><li>معرفة قوية بالرياضيات التطبيقية (الإحصاءات، الجبر الخطي) والتحسين.</li><li>القدرة على تنفيذ خطوط أنابيب MLOps لإدارة مشاريع AI من البداية حتى النهاية.</li></ul><p><strong>الصفات الشخصية المطلوبة:</strong></p><br><br><ul><li>القدرة على حل المشكلات المعقدة واقتراح حلول مبتكرة.</li><li>اهتمام قوي بالابتكار والتحسين المستمر.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق مع الاستقلالية في إدارة المشروع.</li><li>مهارات اتصال ممتازة لشرح المفاهيم التقنية بشكل مبسّط.</li><li>الوعي الأخلاقي والتزام بالممارسات المسؤولة في مجال الذكاء الاصطناعي.</li></ul><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong>تعتمد على ثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون وينمّون المواهب.<br> هذا المناخ يعزز بدافع قوي لل <strong>الابتكار</strong>، تشجيع الإبداع، المبادرة، والتجريب عبر المشاريع.<br> التنظيم المُهيكل والمنضبط يضمن <strong>الكفاءة</strong>، الصرامة، والجودة في تسليم الهندسة.<br> <strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، مع دعم النجاح الجمعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>تعريف، تصميم، وتشغيل <strong>منصة CI/CD</strong> التي تدمج Gitlab Ultimate كـ SaaS، إضافة إلى مجموعة كاملة من الأدوات مثل <strong>Gitlab-ci</strong>، <strong>Jenkins</strong>، <strong>AWX</strong>، <strong>ArgoCD</strong>، <strong>KeyCloak</strong>، <strong>HashiCorp Vault</strong>، <strong>SonarQube</strong> CE &amp; EE، بنية تحتية مشتركة <strong>Confluence</strong>، <strong>JIRA</strong> جميعها مُنشّأة على <strong>GCP</strong> على عنقود <strong>GKE</strong> ويراقَب عبر منصتنا الداخلية للمراقبة (<strong>Dynatrace</strong> / <strong>ELK</strong> / <strong>PagerDuty</strong>)</p><br><br><p>● ضمان <strong>دعم تقني على مدار 24/7 (فترة الاستدعاء)</strong>، قابلية توسيع المنصة، والحفاظ على وثائق واضحة ومفصلة.</p><br><br><p>● العمل في <strong>تعاون وثيق</strong> مع فرق المنتج لتحسين تجربة المستخدم لديهم، وللترويج، وضمان اعتماد واسع النطاق لأفضل <strong>ممارسات DevOps</strong>.</p><br><br><p>● تشجيع <strong>الاستقلالية</strong> و <strong>المسؤولية</strong> لفرق المنتج من خلال <strong>عروضنا لخدمات المنصة</strong> في <strong>خدمة ذاتية</strong> عبر بوابتنا الداخلية المعتمدة على <strong>Backstage.io</strong>.</p><br><br><p>● مشاركة نشطة في تحديد الاستراتيجية والرؤية للتحسين المستمر لعمليات وهندسة البرمجيات ومنهجياتها</p><br><br><p>● المشاركة في <strong>الحوكمة الفنية</strong> للعميل والبقاء في طليعة ممارسات <strong>هندسة المنصة</strong>.</p><br><br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p>خريج باكالوريا +5 (ماجستير) من مدرسة هندسية أو جامعة معادلة بتخصص في علوم الحاسوب، أو مع خبرة كبيرة مكافئة</p><br><br><p><u>الخبرة</u>: أكثر من 7 سنوات في وظيفة مماثلة</p><br><br><p><strong><u>المهارات المطلوبة:</u></strong></p><br><br><p><strong>يجب أن تتوفر:</strong></p><br><br><br><p>● خبرة كبيرة كمطور DevOps، خاصة في إعداد <strong>خطوط CI/CD</strong> وإدارة Gitlab.</p><br><br><p>● فهم جيد لمحيط أدوات التطوير، خبرة في Git، بناء <strong>خطوط CI/CD</strong> (<strong>ansible</strong>, <strong>terraform</strong>, <strong>argocd</strong>, <strong>helm</strong>، إلخ)، <strong>Kubernetes</strong>، و <strong>GCP</strong>.</p><br><br><p>● مهارات قوية في <strong>البرمجة</strong> (<strong>Python</strong>, <strong>Bash</strong>) و <strong>الأتمتة</strong>.</p><br><br><p><strong>سيرغب في امتلاكها:</strong></p><br><br><ul><li>ذهن تحليلي وتحسين مستمر: القدرة على تقييم الكود وتأثيراته، وكذلك التشكيك في الحلول الحالية لتحسينها.</li><li>روح الفريق والمرونة</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong>تعرف بثقافة تعاونية عميقة تتركز حول الناس والثقة والدعم القوي للفِرَق، مع مديرين عمليين يوجهون ويطورون المواهب.<br> هذا البيئة تعززها دَفْعة قوية نحو <strong>الابتكار</strong>، تشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع.<br> تنظِيم منظم ومضبوط يضمن <strong>الكفاءة</strong>، والصرامة، والجودة في تسليم الهندسة.<br> <strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعمان النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>المتخصص الشغوف والمبتكر في الذكاء الاصطناعي، القادر على تصميم ونشر الحلول المتقدمة مع التمكن من التحديات التقنية والأخلاقية للذكاء الاصطناعي. المرشح المثالي لديه خبرة عميقة في تطوير وتحسين ونشر نماذج الذكاء الاصطناعي.</p><br><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><br><br><ul><li>تصميم وتطوير ونشر حلول AI مصممة لتلبية الاحتياجات الاستراتيجية والتشغيلية.</li><li>تحديد واقتراح التحسينات للنُظُم القائمة باستخدام AI.</li><li>ضمان قوة النماذج وقابليتها للتوسع من خلال اختبارات وت validations صارمة.</li><li>إجراء دراسات معمقة حول تحيز الخوارزميات واقتراح حلول مبتكرة لتقليله.</li><li>ضمان مواكبة التكنولوجيا وتوقع الاتجاهات في مجال AI.</li><li>توثيق العمليات ودعم الفرق الداخلية في اعتماد الحلول المطوّرة.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p><u>الملف المطلوب</u></p><br><br><p>- درجة الماجستير (Bac+5) في الهندسة أو AI أو تطوير البرمجيات</p><br><br><p><strong>الخبرة المطلوبة:</strong></p><br><br><ul><li>سيمنح خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال AI، بما في ذلك مشاريع التطوير والنشر.</li><li>نجاح مثبت في تحسين ونشر حلول AI على نطاق واسع</li></ul><p><strong>المهارات التقنية المطلوبة:</strong></p><br><br><ul><li>خبرة في البرمجة (Python إلزامي؛ C أو Java ميزة).</li><li>إتقان أطر تعلم الآلة مثل TensorFlow أو PyTorch أو Scikit-learn.</li><li>خبرة في أدوات إدارة البيانات ومعالجتها (SQL، pandas، Spark).</li><li>الإلمام بمنصات السحابة (AWS، Google Cloud، Azure) لنشر وإدارة النماذج.</li><li>معرفة قوية بالرياضيات التطبيقية (الإحصاء، الجبر الخطي) والتحسين.</li><li>القدرة على تنفيذ خطوط MLOps لإدارة مشاريع الذكاء الاصطناعي من البداية حتى النهاية.</li></ul><p><strong>الصفات الشخصية المرغوبة:</strong></p><br><br><ul><li>القدرة على حل المشكلات المعقدة واقتراح حلول مبتكرة.</li><li>اهتمام قوي بالابتكار والتحسين المستمر.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق مع الاستقلالية في إدارة المشروع.</li><li>مهارات تواصل ممتازة لتبسيط المفاهيم التقنية.</li><li>الوعي الأخلاقي والالتزام بالممارسات المسؤولة في AI.</li></ul><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong> مُعرَّفة بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون وينمّون المواهب.<br> يُعزِّز هذا البيئة دافع قوي لل <strong>الابتكار</strong>، مشجِّعًا الإبداع، والمبادرة، والتجربة عبر المشاريع.<br> تنظِيم منظم ونظامي في المؤسسة يضمن <strong>الكفاءة</strong>، والصرامة، والجودة في تسليم الهندسة.<br> <strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضًا، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>سيكون المستشار مسؤولاً عن:</p><br><br><ul><li>جمع وتحليل وتFormalization الاحتياجات التجارية لإعداد التقارير والتوجيه وتحليل البيانات</li><li>تصميم وتطوير والحفاظ على لوحات المعلومات وتقارير تحليلية</li><li>استغلال البيانات عبر BigQuery لإنتاج تحليلات موثوقة ومنظمة وقابلة للاستخدام</li><li>فهم واستغلال البيانات من BigTable في بيئة GCP تركز على أحجام كبيرة / تقريبيًا في الزمن الحقيقي</li><li>إنتاج تحليلات فورية لدعم فرق الأعمال في اتخاذ القرار</li><li>تحديد ورصد وضمان موثوقية مؤشرات الأداء الرئيسية للأعمال</li><li>ضمان جودة واتساق وتوفر البيانات المستخدمة في التقارير</li><li>التعاون مع فرق البيانات / المنتج / الأعمال لتحويل الاحتياجات إلى مؤشرات اتخاذ القرار</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>متخرج بشهادة Bac+5 (ماجستير) من مدرسة هندسة أو شهادة جامعية مع ما يعادل تخصص في تكنولوجيا المعلومات، أو بخبرة كبيرة تعادل ذلك.</p><br><br><p><u><strong>الخبرة</strong></u>: +7 سنوات في هندسة البيانات.</p><br><br><p><strong><u>المهارات المطلوبة:</u></strong></p><br><br><ul><li>إتقان متقدم لـ SQL لاستكشاف البيانات وتحويلها وتحليلها</li><li>إتقان جيد جدًا لـ BigQuery لاستغلال كميات ضخمة من البيانات</li><li>فهم جيد لـ BigTable ودوره في منظومة البيانات، خاصة لاستغلال البيانات من مصادر كبيرة أو قريبة من الزمن الحقيقي</li><li>خبرة مؤكدة مع أداة تصور البيانات (Looker Studio، Power BI، Tableau…)</li><li>فهم جيد لنمذجة البيانات ومشاكل إنشاء مؤشرات الأداء KPI</li><li>خبرة في تحليل الأعمال، وجمع الاحتياجات، وتوثيقها وظيفيًا</li><li>القدرة على إنتاج لوحات معلومات واضحة وموثوقة وموجهة للقرار</li><li>فهم جيد لقضايا جودة البيانات وحوكمتها</li><li>إتقان Excel / Google Sheets للتحليلات التكميلية</li><li>معرفة بنظام GCP</li><li>معرفة بـ dbt (ميزة إضافية)</li><li>معرفة بالمنهجيات الرشيقة (Scrum، backlog، sprint…)</li></ul><p><u><strong>المهارات الناعمة:</strong></u></p><br><br><ul><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة واتصال واضح</li><li>تفكير تحليلي ودقة</li><li>مهارات التركيب</li><li>اتجاها أعمال</li><li>الاستباقية والاستقلالية</li><li>روح الفريق</li></ul> <br><br>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن منسق مشروع ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في الرباط. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير جداول المشروع وصيانتها ومراقبتها لمشروعات البنية التحتية واسعة النطاق، وضمان التخطيط الفعال، وتتبع التقدم، والتقارير طوال دورة حياة المشروع. المرشح المثالي لديه خبرة قوية في Primavera P6 و/أو Microsoft Project، وخبرة مثبتة في تخطيط مشاريع البنية التحتية، ويفضل التعرض لمشروعات السكك الحديدية ومعايير/إجراءات ONCF.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li>تطوير وصيانة وتحديث جداول المشروعات التفصيلية باستخدام Primavera P6 و/أو Microsoft Project.</li><li>وضع خطوط الأساس للمشروع والجدول الزمني والطرق الحرجة والجداول المحملة بالموارد.</li><li>مراقبة التقدم في المشروع وأدائه مقابل الخطط والمواعيد المعتمدة.</li><li>تحليل انحرافات الجدول الزمني وتحديد المخاطر والتأخيرات واقتراح خطط التخفيف والتعافي.</li><li>التنسيق مع مديرين المشروع وفرق الهندسة والمقاولين وأصحاب المصلحة لضمان تكامل الجدول بشكل دقيق.</li><li>إعداد تقارير التخطيط الدورية ولوحات البيانات KPIs والتحديثات للتقدم للإدارة والعملاء.</li><li>دعم التنبؤ بالمشروع وتخطيط الموارد وأنشطة تحسين الجدول الزمني.</li><li>المشاركة في مراجعات المشاريع واجتماعات التخطيط وجلسات تقييم المخاطر.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير التخطيط وإجراءات المشروع والمتطلبات التعاقدية.</li><li>الحفاظ على سلامة الجدول ودعم وظائف ضبط المشروع طوال دورة حياته.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة جامعية في الهندسة أو إدارة البناء أو إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في تخطيط وجدولة المشاريع للبنية التحتية (النقل، السكك الحديدية، الطرق، المرافق، الأعمال المدنية، إلخ).</li><li>إلمام قوي بـ Primavera P6 و/أو Microsoft Project.</li><li>فهم راسخ لمبادئ تخطيط المشاريع وتحليل المسار الحرج وضبط المشروع.</li><li>خبرة في تطوير الجدول الزمني وقياس التقدم وتقرير الأداء.</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية واتصال قوية.</li><li>قدرة على العمل بفعالية في بيئة مشروع متعددة التخصصات.</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة</strong></p><ul><li>خبرة في مشاريع البنية التحتية للنقل بالسكك الحديدية.</li><li>معرفة بإجراءات ومعايير ONCF وممارسات تنفيذ المشروع.</li><li>الاطلاع على إدارة القيمة المكتسبة (EVM) ومنهجيات ضبط المشروع المتقدمة.</li><li>خبرة في العمل على برامج بنية تحتية كبيرة ومعقدة أو متعددة الأطراف.</li></ul><p><strong>الكفاءات الأساسية</strong></p><ul><li>التخطيط والجدولة</li><li>تحليل المخاطر والتخفيف</li><li>ضبط المشروع</li><li>تنسيق أصحاب المصلحة</li><li>التفكير التحليلي</li><li>حل المشكلات</li><li>الانتباه للتفاصيل</li><li>الـاتصال والتقارير</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>Capgemini</strong> تتميز بثقافة تعاونية في الغالب، تضع الناس والثقة والعمل الجماعي في صلب ممارساتها. نهج إداري قريب يعزز التوجيه، وتمكين المهارات وتطويرها داخل بيئة داعمة. تُعزز هذه الثقافة بُعد تنظيمي قوي، يضمن صرامة العمليات وموثوقيتها وكفاءتها التشغيلية. كما تكتمل بعنصر تنافسي يركز على الأداء ورضا العملاء، في حين يدعم بُعد الابتكار باعتدال التطور المستمر للخدمات والخبرة.</p><br><br> <br> العمل : <p>انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع <strong>تكنولوجيا المعلومات</strong> في قلب <strong>الدار البيضاء</strong>. كمستشار Salesforce المبيعات والسحابة للخدمات <strong>Senior</strong>، ستكون مهمتك دعم عملائنا في تحويل تجربتهم مع العميل من خلال حلول مبتكرة.</p><br><br><p>ساهم بنشاط في نجاح مشاريع عملائنا من خلال تقديم خبرة عميقة في منصتي Salesforce Sales Cloud وService Cloud. الهدف هو التميز في تصميم وتنفيذ حلول عالية الأداء، مع ضمان رضا العملاء وتطوير علاقات ثقة دائمة.</p><br><br><p>المسؤوليات الرئيسية الخاصة بك ستشمل:</p><br><br><ul><li>تحليل احتياجات أعمال العملاء وترجمتها إلى مواصفات وظيفية وتقنية.</li><li>تهيئة وتخصيص بيئات Salesforce Sales Cloud وService Cloud.</li><li>تصميم وتنفيذ تدفقات عمل معقدة، وأتمتة، وتكاملات.</li><li>تدريب ودعم المستخدمين النهائيين والفرق الداخلية.</li><li>تقديم الدعم الفني والنصح الاستراتيجي لتحسين استخدام المنصة.</li><li>المواكبة لالتطورات التكنولوجية في نظام Salesforce البيئي.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p>تحمل شهادة <strong>ماجستير (Bac +5) فأعلى</strong>، ويفضل في <strong>علوم الحاسوب</strong> أو <strong>الإلكترونيات</strong>.</p><br><br><p>يتطلب الخبرة المهنية من <strong>5 إلى 10 سنوات</strong>، مع <strong>خبرة مثبتة في Salesforce</strong>، وبالأخص في <strong>المبيعات</strong> و<strong>الخدمات</strong> السحابية.</p><br><br><p>للتألق في هذا الدور، يُطلب التالي من المهارات:</p><br><br><ul><li>إتقان عميق لمنصة Salesforce Sales Cloud وService Cloud.</li><li>مهارات تحليلية وتصميمية وحل المشكلات بشكل ممتازة.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع معقدة والتفاعل مع مختلف أصحاب المصلحة.</li><li>مهارات تواصل وعرض قوية.</li><li>معرفة بمنهجيات إدارة المشاريع (الأجايل مفضلة).</li><li>شهادات Salesforce (مدير، مستشار) تعتبر إضافة.</li></ul><p>إذا رأيت نفسك في هذه الوصف وترغب في مواجهة تحديات جديدة مثيرة، لا تتردد! قدِّم الآن باستخدام زر "إرسال سيرتي إلى التوظيف" أدناه.</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>ملخص المنصب</strong> </p> <p> </p> <p>معاونة ودعم الإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها. مساعدة الموظفين في طلبات وإجراءات النقل الداخلي والخارجي. مراقبة ومساعدة المديرين/المشرفين في عمليات التوظيف والقضايا المرتبطة بها. تنسيق وإجراء فحوصات المخدرات للمتقدمين، وفحوصات المراجع، وفحوصات الخلفية، وفحص مركبات النقل، والتحقق من رقم الضمان الاجتماعي. الحفاظ على تدفق المتقدمين، وسجلات فحص المخدرات والتوجيه وطلبات النقل. إنشاء والحفاظ على ملفات التوظيف والموظفين وإدخالها في أنظمة معلومات الموارد البشرية. المساعدة في توجيه الموظفين الجدد. مراقبة جميع عمليات التوظيف والتعيين للتوافق مع القوانين المحلية والولائية والفدرالية وسياسات ومعايير الشركة. التأكد من الحفاظ بدقة على جميع سجلات وملفات الموظفين (مثلاً مستندات المقابلة، ونماذج I-9). دعم معالجة وصيانة سجلات الرواتب بما يتوافق مع السياسات والإجراءات، عند الضرورة. إعلام إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو الملكية. إنشاء وصيانة أنظمة حفظ الملفات. توليد تقارير بيانات الموارد البشرية حسب الحاجة. الرد على الاتصالات الهاتفية وتدوين الرسائل. إنشاء وطباعة المراسلات المكتبية باستخدام الكمبيوتر. العمل كخبير موضوع الموارد البشرية والمشاركة في فرق المشاريع. تدريب الموظفين الجدد على عمليات وموارد وسياسات ومعلومات نظم الموارد البشرية، وغيرها.</p> <p> </p> <p>اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. النقل والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة يطلبها المشرفون.</p> <p> </p> <p>المؤهلات المفضلة</p> <p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</p> <p>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة.</p> <p>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.</p> <p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p><br></p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >وصف الوظيفة: بصفته قائد تقني Java في Devoteam، ستلعب دوراً رئيسياً في تصميم وتطوير وتوصيل حلول برمجية رئيسية. ستقود فريقاً من المطورين ذوي الخبرة وتعمل عن كثب مع معم erscheint architects، ومديري المشاريع والعملاء لضمان نجاح مشاريعنا. المسؤوليات: تصميم وتطوير والحفاظ على تطبيقات ويب قوية باستخدام Java و Angular. توجيه وتوجيه فريق من المطورين، وتقديم التوجيه الفني، ومراجعات الشيفرة، والخبرة المعمقة. التعاون مع مهندسي البرمجيات لتحديد الهندسة التقنية للمشاريع. العمل عن كثب مع الفرق ومديري المشاريع لفهم المتطلبات الوظيفية وترجمتها إلى حلول تقنية فعالة. ضمان جودة الشيفرة، الأداء، وأمان التطبيقات المطورة. المشاركة بنشاط في مناقشات تحسين عمليات التطوير واعتماد أفضل الممارسات. البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات والتطورات التكنولوجية في مجال Java</font></font></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>بالنسبة لقائد تقني Java، من الضروري اكتساب الكفاءات والصفات في تطوير البرمجيات، والإدارة، وإدارة المشاريع: لديك خبرة سابقة كمطور Java وكونك قائد تقني. تمتلكإتقاناً تاماً لإحدى لغات عالم Java وتظهر اهتماماً وخبرة خاصة في بنية التطبيقات. أنت فضولي في عدة مجالات تطبيقية للمعلوماتية: الويب-فرونت، تطبيقات الهاتف المحمول، واجهة خلفية API، Full Stack، إلخ. أنت قادر على فهم الإمكانات التقنية المتاحة والتعبير عنها في المنتج، من أجل تحسينه من حيث التكلفة، الجهد، إلخ. لديك مهارات اتصال ممتازة وحلول للمشاكل. لديك القدرة على العمل بفعالية في بيئة تعاونية وتوزيع المهام بطريقة استراتيجية. لديك فهم عميق لمبادئ تصميم البرمجيات، وهندسة التطبيقات، وممارسات التطوير الجيدة. لديك معرفة جيدة بأدوات ومنهجيات التطوير الرشيقة. لديك سيطرة جيدة على اللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>سوفيتل مراكش بالاس إمبريال &amp; سبا، جوهرة الضيافة المغربية، تجسد الفخامة والأناقة في قلب مدينة مراكش النابضة بالحياة. كجزء من مجموعة أكور الراقية، يقدم هذا الفندق ذو الخمس نجوم تجربة لا تُنسى تجمع بين الرقي الفرنسي والسحر المغربي. يقع بين حدائق خضراء وغناء على مقربة من المواقع التاريخية الشهيرة في المدينة، ويُعرف سوفيتل مراكش بالاس إمبريال &amp; سبا بخدماته عالية المستوى واهتمامه بالتفاصيل وتفانيه في التميز الطهوي.</p><br><p>انضموا إلينا لتعزيز هذه التجربة الفريدة من خلال كونكم جزءاً من فريق مكرس لفن العيش على الطريقة الفرنسية.</p><br><br>وصف المنصب<br><br><ul><li>مساعدة المديرة RM في مهامها ومشروعاتها</li><li>التكليف بالقيام بالوظيفة أثناء غياب المديرة RM</li><li>إدارة الحجوزات عبر الهاتف أو الفاكس أو الإنترنت وجميع العمليات المرتبطة بها</li><li>إدارة طلبات العملاء (الحسابات الاستراتيجية، عميل VIP وTop vip) وتوطيد ولاء العملاء Sunshine بعد الشكاوى: التواصل لحجزهم ومراقبة تجربتهم، تخصيص وتوقع طلباتهم</li><li>المشاركة بنشاط في العروض التجارية، زيارات المواقع والاجتماعات مع العملاء</li><li>وضع التسعير، عقد التوزيع، المبيعات المباشرة</li><li>زيادة وضوح الفندقين ونقاط البيع في الأسواق الرئيسية لدى الموزعين الرقميين</li><li>قياس الأداء على المواقع المختلفة من حيث العرض الجديد، العرض المزدوج، التحديث والترويج</li><li>دراسة وتحليل البيئة التنافسية واتجاهات السوق واحتياجات وتعليقات العملاء لاتخاذ مبادرات مناسبة والتكيف استراتيجياً</li><li>إعداد واستغلال وتجميع البيانات الخاصة بالتقارير اليومية والأسبوعية والشهرية والأهداف السنوية وميزانية المبيعات والتسويق والتوقعات وتقارير أخرى وفق التعليمات والاحتياج</li><li>وضع خطط تسويقية وتقييم فعالية البرامج والاستراتيجيات القائمة</li><li>ضمان الالتزام بسياسة وخطة التسعير للعلامة Sofitel</li><li>إدارة وتوجيه أنشطة الإعلان والعلاقات العامة والترقية مع المديرة RM</li><li>الاهتمام برضا العملاء مع الحفاظ على التنافسية في السوق والأداء المالي</li><li>تقييم تطور احتياجات العملاء وتشكيلة العملاء وتطور محفظة النشاط لاقتراح التغييرات التشغيلية اللازمة حال وجودها</li><li>التواصل الفعال مع الأقسام الأخرى والتفاعل مع أعضاء الفريق لضمان جودة الخدمة المطلوبة</li><li>إدارة PMS وتارز وإنترنت الموزعين والمراكز الحجز</li><li>متابعة وضبط الحجوزات: التحقق من الأسعار، التصنيف، الإلغاء، no shows</li><li>تحليل معدل الإشغال والسعر المتوسط وREVPAR</li><li>تحسين معدل الإشغال والسعر المتوسط لكل غرفة</li><li>إعداد استراتيجية التسعير والبيع بالتعاون مع المدير العام والمدير التجاري</li><li>إعداد الميزانيات التقديرية بالتعاون مع المدير التجاري وبموافقة المدير العام</li><li>تحليل ورصد KPIS الفندق لتحديد فرص زيادة إيرادات الغرف وبقية الأقسام التشغيلية</li><li>تحمل مسؤولية تشغيل جميع أنظمة وأدوات إدارة إيرادات الغرف وخدمات أخرى</li><li>تنسيق مع فريق المبيعات لتحديد عروض سعرية جذابة وملهمة</li><li>استكشاف مواقع التوزيع الافتراضية</li><li>تقديم دعم استراتيجي وتكتيكي لقسم F&amp;B، الذي يشمل المطاعم والحانات وقاعة الولائم</li><li>المشاركة في توظيف عملاء ALL ومتابعة التوظيف لفريقه مباشرة</li><li>إثراء قاعدة بيانات تفضيلات العملاء</li><li>المشاركة في الاستراتيجية المعتمدة من قبل مجموعة ACCOR والمالك</li><li>المساهمة في تحسين نتيجة RPS للفندق</li><li>الرد على الشكاوى وإدارتها</li><li>الالتزام بمعايير وإجراءات groep ACCOR والمالك</li><li>التأكد مباشرة من رضا العملاء</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><ul><li>بطاقة Heartist Accor.</li><li>مزايا خاصة.</li><li>والعديد غيرها...</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><p>المسمى الوظيفي:</p><br><br>مسؤول التوظيف والتنقل<br><p>وصف الوظيفة</p><br><br>من نحن؟<br>Concentrix هي شركة دولية موجودة في أكثر من 70 دولة. نحن بارعون في تحسين تجربة العملاء وتحسين عمليات الأعمال، مع مساعدة الشركات على التحول وتحقيق التميز في بيئة شاملة وتعاونية ومبتكرة.<p><span><span>كفاعل رئيسي في تجربة المرشح وتطوير الشركة، ستكون مهمتك:</span></span></p><br><br><ul><li><span>تنفيذ سياسة التوظيف وفق الأهداف التي تحددها الشركة</span></li><li><span>مرافقة مديري الإنتاج في عملية توظيف فرقهم</span></li><li><span>تحديد وتلبية احتياجات التوظيف مع الالتزام بالتطبيق الصحيح لعمليات التوظيف</span></li><li><span>التنسيق مع مديري الإنتاج وتخطيط احتياجات التوظيف وفقاً لقدرات التوظيف</span></li><li><span>العمل بنشاط على استقطاب المرشحين المستقبليين ووضع الإجراءات لجذبهم</span></li><li><span>قيادة عملية التوظيف: متابعة التأهيل الهاتفي، تحديث نظام معلومات التوظيف، إجراء المقابلات، تنظيم جلسات ما قبل الدمج الجماعية، توفير الرؤية للمشغلين حول تقدم التوظيفات، متابعة الدمج والتسرب…</span></li><li><span>تنظيم وتكييف عملية التوظيف وفقاً لخصوصيات العملاء</span></li><li><span>إنشاء مخزون من المرشحين لسرعة الاستجابة وتلبية احتياجات التوظيف بسرعة</span></li><li><span>تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية اللازمة لقيادة نشاطك</span></li><li><span>إعداد تقارير تقدم التوظيف</span></li><li><span>التنسيق مع الموارد البشرية لتحسين توظيف المرشحين الناتجين عن التنقل الداخلي</span></li><li><span>إدارة وكالة التوظيف Concentrix وتقديم تجربة مرشح جيدة</span></li><li><span>تقييم رضا المرشحين واقتراح الإجراءات التي تسهم في تسهيل مسار التقديم</span></li><li><span>إجراء رصد تنافسي ومقارنة أفضل الممارسات في التوظيف/علامة صاحب العمل في السوق</span></li><li><span>تعزيز الوعي بسمعة Concentrix في المدارس والجامعات وفي أيام فتح الأبواب والمنتديات… أو في إطار الشراكات مع مؤسسات ANAPEC، OFPPT…</span></li><li><span>إدارة الفريق وتحفيزه والاحتفاظ به</span></li><li><span>تحديد أهداف زملاءك وضمان تطوير مهاراتهم</span></li><li><span>اقتراح وتنفيذ استراتيجية لاستقطاب المرشحين</span></li><li><span>تحليل العائد على الاستثمار لActions الاستحواذ المَعين</span></li></ul><span><span><b>المؤهلات المطلوبة:</b></span></span><ul><li><span>أنت خريج شهادة bac+4/5، ويفضّل في الموارد البشرية</span></li><li><span>تتقن تقنيات التوظيف</span></li><li><span>لديك خبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في شركة توظيف أو ضمن شركة في قطاع الخدمات، ويفضل في مراكز الاتصالات</span></li><li><span>تستطيع إدارة حجم توظيف كبير</span></li><li><span>لديك خبرة موثوقة في إدارة فريق</span></li><li><span>أنت موجه نحو النتائج</span></li><li><span>لديك روح تحليلية وقدرة على الاختصار</span></li><li><span>تُعرف بمهاراتك الاجتماعية والتواصلية</span></li><li><span>تتقن الفرنسية والإنجليزية كتابة وتحدثاً</span></li><li><span>أنت صاحب مقترحات</span></li><li><span>أنت سريع الاستجابة ومنظم وقادر على العمل في بيئة متعددة العملاء والتعامل مع عدة أطراف</span></li></ul><p><span><span><b>المزايا</b></span></span></p><br><br><ul><li><span>حزمة رواتب جذابة</span></li><li><span>مجموعة من المزايا: تأمين صحي، إمكانية الوصول إلى منطقة الطعام في الموقع، غرفة استراحة، حضانة أو دعم حضانة، خصومات لدى متاجر متعاقدة مع Concentrix…</span></li><li><span>ظروف عمل مريحة وآفاق ترقية</span></li></ul><br><br><p><b>عمليتنا في التوظيف شاملة وتضمن اختيار أفضل المواهب:</b></p><br><br><ul><li>أول تبادل مع فريق التوظيف لتقييم مدى توافق ملفك مع متطلبات الوظيفة</li><li>مقابلة معمقة مع مديريك المستقبليين لاستكشاف مهاراتك واهتمامك بالمنصب. قد تتطلب هذه الخطوة العديد من المقابلات</li><li>اختيار المرشح المقبول بعد مناقشة مع الأطراف المعنية وتقديم عرض العمل</li></ul><p><b>هل أنت ready للمواجهة؟</b> انضم إلى مغامرة Concentrix، حيث يلتقي الابتكار والتميّز التشغيلي ورفاهية موظفينا!</p><br><br><br><br><p>الموقع:</p><br><br>MAR مراكش - 76 شارع عبد الكريم الخطابي GF<br><p>متطلبات اللغة:</p><br><br>الإنجليزية، الفرنسية<br><p>نوع الوقت:</p><br><br>دوام كامل<br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة: <p><strong>أنت مشارك في</strong>&nbsp;<strong>التطوير</strong>, <strong>التنفيذ،</strong>&nbsp;<b>الإدارة،</b> و&nbsp;<b>التقييم</b> <strong>للمشروع التربوي</strong> للمؤسسة.</p><br><br><p>من خلال أفعالك ومثالك، تسهم بنشاط في تحسين ملموس لجودة التعليم في المؤسسة. أنت تضمن جودة التدريس، تدعم الفرق التعليمية، وتساهم في السير السلس للوظيفة التربوية للمؤسسة، بالتنسيق مع المدير العام. تلعب دوراً مركزياً في تنسيق المعلمين، والتواصل مع العائلات، وتمثيل المؤسسة تربوياً أمام الشركاء المؤسسيين. تضمن خلق وصيانة توازن صحيح بين احترام الانضباط وتطور الطلاب الشخصي.</p><br><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية.</strong></p><br><br><p><strong>الإدارة التربوية.</strong></p><br><br><ul><li>كن لاعباً رئيسياً في مشروع المؤسسة التربوي،</li><li>ضمان جودة وتناسق الممارسات التربوية،</li><li>دعم المعلمين في تطبيق المعايير التربوية الوطنية والدولية حيثما كان ذلك قابلاً للتطبيق،</li><li>الإشراف على التنظيم التربوي للدورات والمراحل،</li><li>المساهمة في الابتكار التربوي والتحسين المستمر،</li><li>المشاركة بنشاط في تفعيل مجلس المؤسسة،</li><li>قيادة مجتمع التربية بالمؤسسة،</li><li>ضمان الالتزام الصارم بلوائح المؤسسة الداخلية،</li><li>تصميم، كتابة، والحفاظ على جميع المواد والوثائق والإجراءات اللازمة للإدارة التربوية السليمة للمؤسسة.</li></ul><p><strong>إدارة الفريق والدعم.</strong></p><br><br><ul><li>الإشراف والدعم والمساعدة للمعلمين في ممارساتهم التربوية،</li><li>تنظيم وقيادة جميع الاجتماعات التربوية،</li><li>المساهمة في دمج ودعم المعلمين الجدد،</li><li>قيادة تدريب المدربين، إجراء التدريبات في مجالات خبرتك،</li><li>قيادة والمشاركة في التقييم التربوي للمعلمين.</li></ul><p><strong>متابعة الطلاب.</strong></p><br><br><ul><li>ضمان المتابعة التربوية للطلاب،</li><li>المشاركة في إدارة المواقف التعليمية الخاصة،</li><li>المساهمة في تنفيذ إجراءات تعزز النجاح الأكاديمي ورفاهية الطلاب،</li><li>الإشراف وتطوير الأنشطة اللاصفية والمتفرقة والمنتظمة.</li></ul><p><strong>علاقات الأسرة.</strong></p><br><br><ul><li>المشاركة في التواصل مع العائلات وجمعية أولياء الأمور والمعلمين.</li><li>المساهمة في حل المواقف التربوية أو التعليمية،</li><li>تمثيل المؤسسة في الاجتماعات التربوية أو الفعاليات.</li></ul><p><strong>التنسيق المؤسسي.</strong></p><br><br><ul><li>ضمان العلاقات التربوية مع السلطات التعليمية والشركاء المؤسسيين والجهات الخارجية،</li><li>ضمان الامتثال لمواصفات وزارة التربية الوطنية المغربية.</li></ul><p><strong>الصحة والسلامة وبيئة المدرسة.</strong></p><br><br><ul><li>ضمان تطبيق قواعد الصحة والسلامة داخل المؤسسة،</li><li>المشاركة في تحسين بيئة المدرسة،</li><li>التنبه الخاص لسلامة ورفاهية الطلاب.</li></ul><p><strong>تمثيل المؤسسة.</strong></p><br><br><ul><li>المشاركة في الاجتماعات المؤسسية والتربوية.</li><li>أحياناً القيام برحلات مهنية في المنطقة.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>التعليم.</strong></p><br><br><ul><li>درجة في التربية، علم التربية، العلوم التربوية، أو إدارة تربوية،</li><li>التوافق مع معايير وزارة التربية الوطنية المغربية لمناصب الإدارة التربوية.</li></ul><p><strong>الخبرة.</strong></p><br><br><ul><li>من 3 إلى 5 سنوات خبرة موثقة في دور تنسيق تربوي (مدير أو رئيس قسم التربية)،</li><li>من 8 إلى 10 سنوات خبرة في التدريس،</li></ul><p><strong>المهارات اللغوية.</strong></p><br><br><ul><li>العربية: إتقان تام.</li><li>الفرنسية: إتقان تام.</li><li>الإنجليزية: الحد الأدنى B1.</li></ul><p><strong>مهارات الإدارة.</strong></p><br><br><ul><li>مهارات قوية في إدارة الفريق،</li><li>قدرات تحليلية واتخاذ القرار،</li><li>مهارات تنظيمية ودقة،</li><li>مهارات تواصل ممتازة،</li><li>مهارات حل النزاعات،</li></ul><p><strong>مهارات العمل.</strong></p><br><br><ul><li>فهم كامل لكيفية عمل المدارس،</li><li>إتقان الإدارة اليومية للتربية المدرسية،</li><li>إتقان الأطر التربوية،</li><li>إدارة المشاريع التربوية،</li><li>القدرة على إدارة مواقف تربوية معقدة،</li><li>طرق وأساليب التدريس لرياض الأطفال والابتدائية والمتوسطة والثانوية.</li><li>تصميم تسلسلات التدريب،</li><li>مهارات كتابة متقنة بالعربية والفرنسية.</li></ul><p><strong>الصفات الشخصية.</strong></p><br><br><ul><li>القيادة وروح المسؤولية،</li><li>الصرامة والاهتمام بالتفاصيل،</li><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة،</li><li>روح الفريق،</li><li>مهارات الاستماع والدبلوماسية،</li><li>إهتمام حقيقي برفاهية وتعليم الأطفال.</li></ul><p><strong>المهارات التقنية والرقمية.</strong></p><br><br><ul><li>إتقان Massar،</li><li>الفاءة في برامج المكتب،</li><li>الخبرة مع مدارس تعتبر ميزة إضافية،</li><li>مستخدم متمرس لشبكات التواصل الاجتماعي.</li></ul><p><strong>نقاط إضافية.</strong></p><br><br><ul><li>خبرة في مؤسسة ثنائية اللغة،</li><li>المشاركة في إصلاحات تربوية.</li></ul><p><strong>الشروط الخاصة.</strong></p><br><br><ul><li>رخصة قيادة من الفئة B مطلوبة،</li><li>مركبة شخصية لاستخدام مهني للمشاركة في السفر الإقليمي من حين لآخر.</li></ul> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><font dir="auto" ><font dir="auto" ><b>وصف الوظيفة </b></font></font><div> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >كخبير تقني في Java/JEE</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > ، ستكلف بتنفيذ الأنشطة التالية (قائمة غير حصرية وغير تقييدية):</font></font></p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشاركة في تعريف هندسات المشاريع دعمًا للمديرين التقنيين.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >القيادة والمراقبة للتطورات الفعلية مع ضمان اتباع أفضل الممارسات والالتزام بالتوصيات الأولية،</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة مستقلة للدراسات البحثية والتطويرية وإعادة تصميم هندسة المشاريع القائمة،</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشاركة في الرد الفني على AVVs،</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مراقبة التكنولوجيا،</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تنفيذ Proofs of Concepts وتطوير وحدات معقدة.</font></font></li></ul></div></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph">المؤهلات </p><div> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > وتتقن الجوانب التقنية المذكورة أدناه:</font></font></p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >البرمجة الكائنية التوجه،</font></font></li> <li>Java/J2EE (JDBC, JSP, Servlet),</li> <li>Tomcat،</li> <li>WebServices (SOAP و REST)،</li> <li>Spring Core، Spring IOC، Spring Batch، Spring MVC، Spring Cloud Data، Struts، Hibernate، </li> <li>Oracle، Mysql،</li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معرفة بأنظمة Unix،</font></font></li> <li>هندسة Java والتكوين.</li></ul></div><p></p></section>