وظائف عامل بوفيه في المغرب 2026

بيت.كوم

قائد فريق التصنيع

On-site - المغرب ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الإنتاج التجميع والتصنيع والتركيبات - الكابلاج قائد فريق التصنيع د/ع CDI مهندس وإطار إداري دوام كامل تحت مسؤولية مسؤول وحدة UAP، يهدف قائد فريق التصنيع إلى مهمة إدارة فريق تصنيع بهدف ضمان متطلبات الصحة والسلامة والجودة والإنتاجية. •5S و SSE : ضمان الالتزام بتعليمات النظافة والسلامة ونظام المؤسسة الداخلي. الجودة : ضمان المتابعة وتحليل أداء الأفراد من حيث الجودة والإنتاجية. الالتزام بعملية التصنيع وتنفيذ الإجراءات المرتبطة بإنتاج المنتجات بنجاح. تقديم الدعم الفني اللازم لموظفي الفريق. تشجيع إجراءات تحسين الجودة والإنتاجية. إبلاغ المراقب فور اكتشاف أي خلل في المكونات المستخدمة. إبلاغ المحضر فور اكتشاف أي خلل في ملف التصنيع. •إدارة الفريق : الإشراف والتحفيز والقيادة لفريق مكلف بتنفيذ المهام المكلفة له. استقبال ودمجOperators الجدد. المتابعة بمساعدة جدول التوافر من ملائمة الكفاءات مع العمل المطلوب لكل عامل. الإنتاجية : التأكد من تحديث ساعات التوجيه اليومية (GTA) ومؤشرات الإنتاج. •إعداد PDP : متابعة وحفظ خطة تصنيع فريقه (STS). تنظيم وإشراف ساعات العمل الإضافية عند الحاجة. •وسائل الإنتاج : إبلاغ تقني أساليب التصنيع فور اكتشاف خلل في وسيلة تصنيع وضمان إدارة وصيانة الآلات المتاحة في جزيره. • الحد الأدنى من المستوى الدراسي: باكالوريا +5 • روح الفريق • قدرة تواصل جيدة • امتلاك مهارات العلاقات • اليقظة والمسؤولية • كونك حسن الملاحظة </div>

بيت.كوم

hostess

On-site - المغرب ١٧ يوليو ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن فندق فور سيزونز: يستمد فور سيزونز قوته من أفراد فريقه. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما يرغبون أن يُعاملوا بأنفسهم. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب رائعة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نحن نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم تجارب ضيوف استثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة perusahaan. في فندق فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بجديد، ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا أو أقمت معنا أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك نابع من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: يُغمر فندقنا المطلّ على البحر بالضوء الطبيعي يتدحرج أسفل التل نحو الأطلسي. مقيم على شاطئ يبعد 10 دقائق عن قلب مدينة الدار البيضاء، أكبر مدن المغرب وأكثرها حيوية، المناظر الواسعة التي ستجدها من شرفتك الخاصة ستفي بسرعة بسمعة الرومانسية التي تسبق الدار البيضاء. مع روائع عمارة تاريخية وحديثة، ومشهد فني متطور، ومطاعم عالمية المستوى، اسمحوا لنا أن نبرز أفضل ما في مدينة الميناء الساحرة لدينا، بدءاً بطبق من المأكولات البحرية المحلية الطازجة المحضرة حالاً في بلو. يقدم ملاذنا المخصص للمحيط أجواء منتجع على بعد دقائق من مناطق الأعمال والمعالم الثقافية في المدينة، وافتتح في نوفمبر 2015، ويضم 186 غرفة، و3 مطاعم ووجهتين للمشروبات بما في ذلك مطعم شواء ومأكولات بحرية، وردهة صالة حديثة مغربية تقدم أوقات شاي فاخرة ومطعم بجانب المسبح مشهور بشواءاته أيام الأحد، ومسبح خارجي بمناطق خاصة بجانب المسبح وكابانات خاصة، ومركز لياقة بدنية، وسبا رائع يقدم علاجات مخصصة تكرّم تقنيات الجمال العطرية وتقليدات مغربية قديمة في Le Spa. عن الدور:  المضيف/ة هو/هي الاتصال الأول لضيوفنا في مطاعمنا، وهو/هي المصمم لتجارب لا تُنسى. هذا الدور يركز على تقديم جودة استثنائية وخدمة لضيوفنا.هذا الدور جزء من Mint Outlet، ويتبع مدير عمليات المنافذ. ما ستفعله: <ul><li>استقبال الضيوف وتقديم خدمة استثنائية خلال تجربة تناول الطعام بالتعاون مع فريق من الخدم </li><li>إدارة منصة الاستقبال، مراجعة حجز وحجز الطاولة وتقديم توصيات حول ترتيب أقسام الطاولة </li><li>ضمان نظافة كل قسم من أقسام صالة الطعام والتأكد من إجراء التحسينات اللازمة وفحص كل طاولة قبل الافتتاح لضمان إعدادها الصحيح </li><li>تطوير معرفة عملية كاملة بقوائم الطعام ومكونات القوائم و معلومات المطعم </li></ul> ما ستقدمه: <ul><li>خبرة سابقة من سنتين إلى ثلاث سنوات في قسم الأغذية والمشروبات؛ وجود خبرة سابقة في فنادق فاخرة يُعتَبَر ميزة </li><li>القدرة على تشغيل أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الحاسب الآلي المرتبطة بالأغذية والمشروبات </li><li>مهارات تواصل قوية </li></ul> ما نقدمه: • راتب تنافسي، أجور، وحزمة مزايا شاملة • فرص تدريب وتطوير ممتازة • إقامة مجتمعية مجانية في فنادق ومنتجعات فور سيزونز الأخرى • خدمة التنظيف الجاف المجانية لزي العمل للموظفين • وجبات للموظفين مجاناً </div>

بيت.كوم

Receptionniste SPA

On-site - المغرب ٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: يُدار Four Seasons بفضل فريقنا من الناس. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وللدفع بأنفسنا نحو آفاق جديدة ولمعاملة بعضنا كما نود أن نُعامل بالعودة. أعضاء فريقنا في جميع أنحاء العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة من قلب صادق. نحن نؤمن بأن أنسب طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نحن نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نعتقد أن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: يغمره الضوء الطبيعي، فندقنا المطل على البحر يتسلق منحدراً باتجاه المحيط الأطلسي. يقع على شاطئ على بُعد 10 دقائق من قلب أكبر مدينة وأكثرها حيوية في المغرب، وتُحقق الإطلالات الخلابة من شرفة فندقك الخاصة بسهولة السمعة الرومانسية التي تسبق الدار البيضاء. مع روائع معمارية تاريخية وحديثة، ومشهد فني متطور، ومطاعم عالمية المستوى، اسمح لنا بعرض أفضل ما في مدينة الميناء الساحرة لدينا، بدءاً من طبق من المأكولات البحرية المحلية الطازجة المحضّرة عند الطلب في Bleu. افتتح ملاذنا المطل على المحيط والذي يوفر أجواء منتجع على بُعد دقائق من المناطق التجارية والمواقع الثقافية الرئيسية في المدينة في نوفمبر 2015، ويضم 186 غرفة، و3 منافذ للأطعمة والمشروبات بما في ذلك مطعم شواء ومأكولات بحرية، وصالة فسيحة عصرية بمطعم أوقات الشاي، ومطعم بجوار المسبح مشهور بشواءاته أيام الأحد، ومسبح خارجي مع أكواخ خاصة على جانب المسبح، ومركز لياقة بدنية، وسبا رائع يقدم علاجات تفصيلية تكرّم تقنيات الجمال الأثرية وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa. الهدف الأساسي: تقديم استقبال ممتاز للعملاء في موظفة الاستقبال في السبا، وتنظيم ربط حجوزات العلاجات بين العملاء و المعالج في السبا. الوظائف الأساسية: <ul><li>ستكون حساسة باستمرار لجودة عملها ورضا الزبون. </li></ul> <ul><li>مساعدة العملاء في احتياجاتهم وتوقعاتهم </li><li>يجب أن تبتسم، وتكون ودودة </li><li>مظهر وملابس لا تشوبها شائبة </li><li>ستملك وعيًا حادًا بالنظافة و السلامة. </li><li>الحرص على المظهر والجو الترحيبي للمركز </li></ul> <ul><li>النظافة </li><li>الروائح </li><li>الموسيقى الخلفية… </li><li>التسويق لخدمات السبا </li></ul> <ul><li>إتقان الخدمات المتنوعة </li><li>التأكد من ترتيب جداول الغرف بشكل صحيح </li><li>الالتزام بقواعد النظافة </li><li>الإبلاغ عن أي خلل أو ملاحظة في سجل العمل إلى المسؤول أو المساعدة </li><li>إدارة جدول حجوزات الخدمات المختلفة </li></ul> <ul><li>التأكد من أن كل خدمة تفصح عن فاتورة (لا استثناءات مسموحة) </li><li>التأكد من أن إغلاق المساء صحيح ومسج جيداً في النظام. </li><li>إجراء سحب المنتجات في حالات غياب مسؤول المساعدة. </li><li>الحرص على إدارة جيدة لمنتجات العناية </li><li>استخدام قسائم السحب والتحويل لأي منتج من مخزون الإدارة. </li></ul> <ul><li>احترام مواعيد السحب الاثنين والجمعة </li></ul> المهام الثانوية : <ul><li>احترام معايير Four Seasons </li></ul> <ul><li>احترام معايير النظافة والسلامة </li><li>المشاركة في اجتماعات الخدمة </li><li>إظهار مستوى عالٍ من الأخلاق والنزاهة والاحترافية في جميع الظروف </li><li>العمل بتناغم مع الزملاء والرؤساء </li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير

On-site - المغرب ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما يحبه موظفونا لدينا أكثر شيء ❤ : للاطلاع على آرائهم المعتمدة ثقافة الشركة : McDonald’s Morocco مبنية على ثقافة تعاونية تقدر الناس، العمل الجماعي والدعم المتبادل. نهج إداري قريب يشجع التوجيه، empowerment والتزام جماعي. هذه الأسس التعاونية تكملها عقلية قوية مركزة على الأداء، مكرسة للنتائج ورضا العملاء. تعمل ضمن إطار تنظيمي منظم جيداً يضمن الكفاءة والجودة والاتساق، مع لعب الابتكار دوراً داعماً أكثر تركيزاً. الوظيفة : المدير (المساعد الثاني) مسؤول عن الإدارة الجيدة للمطعم. هم دائماً يضمنون الجودة، الخدمة، النظافة أثناء دوامهم، وسلامة ممتلكات المطعم وموظفيه. الأنشطة الرئيسية <ul><li>التأكد من أن كافة الموظفين يعطون الأولوية لرضا العملاء، مع الالتزام بمعايير ماكدونلز للسلامة، سلامة الغذاء، الجودة، الخدمة، والنظافة؛</li><li>الإشراف على فتح المطعم و/أو إغلاقه؛</li><li>إدارة المخزون واللوازم؛</li><li>جدولة ساعات فريق العمل والمهام غير الإنتاجية؛</li><li>تقييم أداء أعضاء الفريق؛</li><li>إدارة نظام تدريب أعضاء الفريق؛</li><li>ضمان تنفيذ مهام الصيانة الوقائية؛</li></ul>التطوير المهني إذا كان لديهم القدرة من حيث السلوكيات والمهارات الإدارية والتشغيلية، يمكنهم التقدم إلى منصب المساعد الأول بعد استيفاء معايير مجلس التعيين وربما يصبحون مدير مطعم بمجرد تأكيد مهاراتهم. الملف المطلوب : المركز مفتوح لمن يحمل شهادة Bac+2 أو أعلى، بغض النظر عن مجال الدراسة. يفضل وجود خبرة سابقة في الإدارة، علاقات العملاء، المبيعات، وغيرها لهذا الدور. المهارات <ul><li>إتقان العلاقات مع العملاء</li><li>قيادة الفريق</li><li>إتقان لغوى فرنسية مهني</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير

On-site - المغرب ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما يحبه موظفونا لدينا أكثر من أي شيء ❤ : للاطلاع على تقييماتهم المعتمدة ثقافة الشركة : ماكدونلدز المغرب مبني على ثقافة تعاونية تقدر الأشخاص والعمل الجماعي والدعم المتبادل. نهج إداري قريب يشجع التوجيه، وتمكين، والالتزام الجماعي. هذا الأساس التعاوني يت complemented by a عقلية قوية مدفوعة بالأداء، مركّزة على النتائج ورضا العملاء. يعمل ضمن إطار تنظيمي منظم جيداً يضمن الكفاءة والجودة والتناسق، مع لعب الابتكار دور دعم مركّز أكثر. الوظيفة : المدير (المساعد الثاني) مسؤول عن الإدارة الجيدة للمطعم. يضمنون باستمرار الجودة، الخدمة، النظافة خلال نوباتهم، وسلامة ممتلكات المطعم وموظفيه. النشاطات الرئيسية <ul><li>التأكد من أن جميع الموظفين يضعون رضا الزبون في الأولوية، مع احترام معايير ماكدونالدز للسلامة، سلامة الغذاء، الجودة، الخدمة، والنظافة؛</li><li>إدارة فتح و/أو إغلاق المطعم؛</li><li>إدارة المخزون والإمدادات؛</li><li>جدولة ساعات أعضاء الفريق والمهام غير الإنتاجية؛</li><li>تقييم أداء أعضاء الفريق؛</li><li>إدارة نظام تدريب أعضاء الفريق؛</li><li>ضمان تنفيذ مهام الصيانة الوقائية؛</li></ul>التطوير المهني إذا كان لديهم الإمكانات من حيث السلوكيات والمهارات الإدارية والتشغيلية، يمكنهم التقدم إلى منصب المساعد الأول بعد تلبية معايير لجنة التعيين وربما الحصول على منصب مدير المطعم بمجرد تأكيد مهاراتهم. الملف المطلوب : هذا المنصب مفتوح لأولئك الذين يحملون شهادة Bac+2 أو أعلى، بغض النظر عن مجال الدراسة. يفضل الخبرة السابقة في الإدارة، علاقات العملاء، المبيعات، إلخ، لهذا الدور. المهارات <ul><li>إتقان علاقات العملاء</li><li>قيادة الفريق</li><li>إتقان مهني للغة الفرنسية</li></ul> </div>

بيت.كوم

المدير

On-site - المغرب ١ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ما يعجبنا أكثر في زملائنا ❤ : للاطلاع على تقييماتهم المعتمدة ثقافة الشركة : مطاعم ماكدونز المغرب مبنية على ثقافة تعاونية تقدر الناس، العمل الجماعي والدعم المتبادل. أسلوب إدارة قريب يشجع التوجيه، التمكين والالتزام الجماعي. هذه الأساس التعاوني يكمله عقلية قوية قائمة على الأداء مركزة على النتائج ورضا العملاء. يعمل ضمن إطار تنظيمي مُنظّم جيداً يضمن الكفاءة والجودة والاتساق، مع دور داعم يتركز بشكل أكبر على الابتكار. الوظيفة : المدير (المساعد الثاني) هو الضامن لإدارة المطعم بشكل جيد، يراقب الجودة، الخدمة، النظافة أثناء نوبته وأمن الممتلكات وموظفي المطعم. أنشطة رئيسية <ul><li>التأكد من أن جميع الموظفين يعطون الأولوية لرضا العملاء، مع احترام معايير ماكدونلز للسلامة، سلامة الغذاء، الجودة، الخدمة والنظافة؛</li><li>التأكد من بدء التشغيل و/أو إغلاق المطاعم؛</li><li>إدارة المخزون والإمدادات؛</li><li>جدولة ساعات أعضاء الفريق والمهام غير الإنتاجية؛</li><li>تقييم أداء أعضاء الفريق؛</li><li>إدارة نظام تدريب أعضاء الفريق؛</li><li>ضمان تنفيذ مهام الصيانة الوقائية؛</li></ul>التطوير المهني إذا كان لديهم إمكانات في الجوانب السلوكية والإدارية والتشغيلية، يمكنهم الترقّي إلى منصب المساعد الأول بعد استيفاء معايير مجلس الترشيح وربما التأمين على منصب مدير المطعم بمجرد تأكيد مهاراتهم. الملف المطلوب : المنصب مفتوح لأولئك الحاصلين على شهادة Bac +2 أو أعلى، بغض النظر عن مجال الدراسة. من desirable وجود خبرة سابقة في الإدارة، علاقات العملاء، المبيعات، إلخ، لهذه الدور. المهارات <ul><li>إتقان علاقات العملاء</li><li>إدارة الفريق</li><li>الممارسة المهنية للغة الفرنسية</li></ul>

بيت.كوم

Receptionniste SPA

On-site - المغرب ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Four Seasons: Four Seasons مدعومون بأفراد فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، للدفع بأنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا كما نود أن نُعامل نحن في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا والمقيمين والشركاء من خلال التزامنا بالرفاهية من القلب الحقيقي. ونحن نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف من الطراز العالمي وثقافة شركة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نُعامل بها نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن غايتنا هي خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. إنها نابعة من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. عن المكان: يضفي الضوء الطبيعي إشراقاً على فندقنا المطل على البحر، حيث يهبط على منحدر نحو المحيط الأطلسي. يقع على شاطئ على بعد 10 دقائق من قلب أكبر وأكثر مدن المغرب حيوية، وتلبي الإطلالات الواسعة التي ستجدها من شرفتك الخاصة الفورية السمعة الرومانسية التي تسبق الدار البيضاء. مع روائع معمارية تاريخية وحديثة، ومشهد فني حديث ومطاعم من الطراز العالمي، اسمحوا لنا أن نظهر أفضل ما في مدينتنا المينائية الساحرة، بدءاً من طبق من مأكولات البحر المحلية الطازجة المحضَّرة عند الطلب في Bleu. تم افتتاح ملاذنا المطل على المحيط الذي يوفر أجواء منتجع على بُعد دقائق من أحياء الأعمال الرئيسية والمعالم الثقافية للمدينة في نوفمبر 2015، وهو يضم 186 غرفة، و3 منافذ للأطعمة والمشروبات بما في ذلك مطعم شواء ومأكولات بحرية، وردهة لبيوت الأزياء المغربية الحديثة تقدم أوقات شاي فاخرة ومطعم بجانب المسبح شهير بشواءاته أيام الأحد، ومسبح خارجي مع كابانات خاصة بجانبه، ومركز لياقة بدنية، وسبا رائع يقدم علاجات مصممة خصيصاً تعيد تقدير تقنيات الجمال الأجدادي وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa. الهدف الأساسي: ضمان استقبال ممتاز للضيوف، وتنظيم ربط حجوزات العلاجات بين الضيوف و عرفة العلاج. الوظائف الأساسية: <ul><li>ستكون معنية باستمرار بجودة عملها ورضا الزبون. </li></ul> <ul><li>مساعدة العملاء في احتياجاتهم وتوقعاتهم </li><li>يجب أن تبتسمي وتكوني ودودة </li><li>مظهر وملابس ومكياج لا تشوبه شائبة </li><li>لدىها إحساس حاد بالنظافة والأمان. </li><li>الاهتمام بالمظهر والجو العام لاستقبال المعهد: </li></ul> <ul><li>النظافة </li><li>العطور </li><li>الموسيقى الخلفية… </li><li>التسويق للخدمات المقدمة في السبا </li></ul> <ul><li>الإلمام بمختلف الخدمات </li><li> ضبط ترتيب جداول الغرف جيداً </li><li>الالتزام بقواعد النظافة </li><li>إبلاغ المسؤولة و/أو المساعدة عن أي خلل أو ملاحظة في دفتر السجل </li><li>إدارة جدول حجوزات مختلف الخدمات </li></ul> <ul><li>التأكد من أن كل خدمة تصدر فاتورة (لا يوجد أي استثناء مقبول) </li><li>التأكد من إغلاق المساء بشكل صحيح وتسجيله في النظام. </li><li>إجراء اقتطاعات المنتجات في حال غياب المساعد المسؤول. </li><li>التأكد من إدارة منتجات العناية بشكل صحيح: </li><li>استخدام نماذج سحب ونقل لأي منتج يأتي من المستودع. </li></ul> <ul><li>الالتزام بمواعيد السحب الاثنين والجمعة </li></ul> المهام الثانوية: <ul><li>الالتزام بمعايير Four Seasons </li></ul> <ul><li>الالتزام بمعايير النظافة والسلامة </li><li>المشاركة في اجتماعات الخدمة </li><li>إظهار مستوى عال من الأخلاق والنزاهة والاحتراف في جميع الحالات </li><li>العمل بتناغم مع زملائها ورؤسائها </li></ul> </div>

بيت.كوم

Hammamiste

On-site - المغرب ٨ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الملخص الوظيفي تقديم خدمات التدليك للضيوف باستخدام وسائل أو منتجات. تقديم علاجات جسدية للضيوف باستخدام مقشرات للجسم، وأغطية، و/أو العلاج بالماء. تقييم احتياجات الضيوف والاستفسار عن موانع الاستعمال (مثل الحساسية، وارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل بدء الخدمة. متابعة التطورات الحديثة في التقنيات والأساليب المتعلقة بمجال عملهم. مرافقة الضيوف من وإلى غرف العلاج. ترتيب محطة العمل، غرفة العلاج، و/أو الستائر. التحقق بشكل متكرر من راحة الضيف وأمانه طوال الخدمة. الترويج وبيع خدمات الفندق/المنتجع بما في ذلك العروض التجزئة المتعلقة بالسبا. تنظيف، صيانة، وتعقيم الأدوات. الحفاظ على نظافة محطة العمل و/أو غرفة العلاج طوال الفترة، والتخلص من القمامة والملابس المتسخة، وتأمين المستلزمات والمعدات مع نهاية كل وردية. مراقبة الالتزام بالجدول الزمني طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيف غير اللائق باتباع إجراءات التشغيل القياسية لشركة Marriott International للسلوك غير اللائق للضيوف والمعالجين، وصولاً إلى إيقاف العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات والتصريح المهني في مجال الخدمة وفقاً للمتطلبات الإقليمية. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إتمام التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والمحافظة على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ القبض، الدوران، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة. التحرك والرفع ونقل push/pull objects التي تزن 10 أرطال كحد أقصى بدون مساعدة. القبض والدوران والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان متفاوتة، مما يتطلب مهارات حركة دقيقة وتنسيق اليد-العين. أداء بقية الواجبات الوظيفية المعقولة كما تطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة فنية، تجارية، أو مهنية. خبرة عمل ذات صلة: على الأقل سنة خبرة ذات صلة. خبرة إشرافية: بدون خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الترخيص أو الشهادة: ترخيص تدليك حكومي/إقليمي في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحّبين للجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الثقافية المتنوعة لشركائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي قاعدة محمية بموجب القانون المعمول به، بما في ذلك الإعاقة، وضع قديم، أو أساس حماية آخر. في أكثر من 100 عقار حائز على جوائز حول العالم، يقوم سادة Ritz-Carlton بإبداع تجارب استثنائية تجعل تجربة الضيف طويلة بعدها تبقى معه. يجذبون المحترفين العالميين في الضيافة الذين ينسجون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمنحون الفرصة ليكونوا مبدعين ومتأملين وذوي تعاطف. كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والمتفوقة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك هو التأكد من أن معايير

بيت.كوم

طاهي حفظ الطعام

On-site - المغرب ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> منشور في 27/07/2026 مهمة Newrest Restauration توظّف طاهي حفظ الطعام لينضم إلى فرقها الموجودة في موقعها لدى العميل. مرتبط بـ رئيس الطهاة، لديك مسؤولية إنتاج الأطعمة الباردة المقررة في القائمة، وتحرص على تلبية الاحتياجات الذوقية لضيوفك. المهام : <ul><li>ضمان إنتاج التحضيرات الباردة وفقًا لقائمة اليوم</li><li>التأكد من جودة الأطباق المعروضة واحترام معايير الإنتاج</li><li>الانتباه للنظافة في منطقة عمله ونظافة مكان العمل وفق نظام HACCP</li><li>الحرص على ترتيب منطقة عمله بشكل جيد</li><li>إجراء متابعة لتواريخ انتهاء الصلاحية وDLC الثانوية</li><li>الحرص على ترتيب صحيح لأرفف الثلاجات</li><li>التأكد من تعقيم جيد للفواكه والخضروات</li><li>المتابعة لدرجات الحرارة ومدة الطهي</li><li>المتابعة لتبريد سريع للتحضيرات المستخدمة في حفظ الطعام</li><li>الالتزام بالإجراءات الواردة ضمن سياسة البيئة والسلامة في العمل، خاصة باحترام وفرض ارتداء معدات الحماية الشخصية، بالإبلاغ عن الحوادث للهرمية وتوعية الفرق بالمخاطر المهنية</li></ul> الملف الشخصي أنت holder لشهادة في الطهي (و/أو) لديك خبرة أولى في المنصب المماثل. المهارات : <ul><li>السرعة</li><li>الود</li><li>القدرة على التواصل</li><li>الاهتمام بالجودة</li><li>الإبداع والابتكار</li></ul>في إطار سياسة التنوع الخاصة بها، تفحص نيوريست، مع تساوي الكفاءات، جميع الطلبات، بما فيها طلبات الأشخاص ذوي الإعاقة. عن نيوريست المغرب : التواضع، البساطة، الكفاءة، وروح المسؤولية، هذه هي قيم نيوريست. قويين بـ4700 موظف موزعين في جميع أنحاء المملكة، جهة رئيسية في خدمات التموين الجوي، نيوريست هو المُشغل الوحيد الذي يتدخل في جميع القطاعات: التموين الجوي، والتموين الجماعي، وقواعد الإقامة، وتجارة التجزئة، وإدارة المرافق. https://www.newrest.eu/ </div>

بيت.كوم

مدير القسم

On-site - المغرب ١١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمساءلة وتطوير المواهب، مما يتيح للموظفين الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذا النهج المتمحور حول الإنسان يكمله تركيز قوي على الأداء، مما يشجع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم منظم يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تشجيع المرونة والتحسين المستمر. معاً، هذه الأبعاد تخلق مكان عمل ديناميكي وجذاب وعالي الأداء. الوظيفة : <ul><li>ضمان إدارة جيدة للقسم،</li><li>تحقيق الأهداف وهوامش المخزون والإنتاجية والهدر ونسب النقص في المخزون،</li><li>إعداد الجداول الأسبوعية،</li><li>تنظيم عمل فريقك وتقديم الدعم،</li><li>احترام سياسة المجموعة التجارية / بناء ولاء العملاء،</li><li>التحقق من الامتثال لمعايير النظافة والسلامة،</li><li>تقديم الطلبات، واستلامها، وإدارة المخزون.</li></ul> الملف المطلوب : مع حد أدنى من درجة البكالوريوس (بكالوريوس +3) في التجارة/الإدارة، لديك خبرة 3 سنوات أو أكثر في بسكويت/بقالة، وخلال ذلك طورت المهارات التالية: <ul><li>تقنيات التجزئة والتفاوض وإدارة الفريق،</li><li>القدرة على تقديم اقتراحات لتحسين النتائج،</li><li>قراءة لوحات البيانات ومراقبة المؤشرات.</li></ul>الاستقلالية والتفاعل والاست dịchالخدمات والمهارات الشخصية والقدرات التحليلية والقدرات على التوليف هي الأصول الأساسية وعوامل النجاح لهذه الوظيفة.  "Label'vie ملتزمة بمكافحة جميع أشكال التمييز، وخاصة تلك القائمة على الجنس، أو الحالة الفيزيائية أو العقلية، أو الوضع الأسري والمسؤوليات.Label'vie ملتزمة بتعزيز تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء من حيث الوصول إلى العمل والتدريب وظروف العمل والتعويض والتطوير المهني والوصول إلى مناصب المسؤولية.". </div>

بيت.كوم

مدير قسم الد deli

On-site - المغرب ١١ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : مجموعة Label'Vie - Carrefour تتسم بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الأشخاص والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمساءلة وتنمية المواهب، مما يمكن الموظفين من الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه المقاربة المتمركزة حول الإنسان تكتمل بتركيز قوي على الأداء، داعمة للإنجاز والتميز القائم على النتائج، وكذلك تنظيم منظم يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. كما يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكياً وجذاباً ومرتفع الأداء. الواجب الوظيفي : <ul><li>ضمان إدارة جيدة للقسم،</li><li>تحقيق الأهداف والهامش والمخزون والإنتاجية والهدر ونسب النقص في المخزون،</li><li>إعداد الجداول الأسبوعية،</li><li>تنظيم عمل فريقك وضمان دعمه،</li><li>احترام سياسة المجموعة التجارية / بناء ولاء العملاء،</li><li>التحقق من الامتثال بمعايير النظافة والسلامة،</li><li>إجراء الطلبات وتلقيها وإدارة المخزون.</li></ul> الملف المطلوب : مع حد أدنى من شهادة سنتين (بكالوريا+2) في الضيافة، لديك خبرة 3 سنوات أو أكثر، ويفضل أن تكون كمدير قسم التقطيع، والتي طورت خلالها المهارات التالية: <ul><li>تقنيات الترويج والتفاوض وإدارة الفريق.</li><li>القدرة على تقديم مقترحات لتحسين النتائج،</li><li>قراءة لوحات البيانات ومراقبة المؤشرات.</li></ul>الاستقلالية والرد الفعّال، واحساس بالخدمة ومهارات التعامل بين الأشخاص، والقدرات التحليلية والتوليف هي الأصول وعوامل النجاح الرئيسية لهذه الوظيفة.  Label'vie ملتزمة بمنع جميع أشكال التمييز، وخاصةً تلك القائمة على الجنس أو الوضع العائلي والمسؤوليات. تلتزم Label'vie بتعزيز تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء من حيث الوصول إلى العمل والتدريب وظروف العمل والتعويض والتطوير المهني والوصول إلى مناصب المسؤولية. </div>

بيت.كوم

سائق إسعاف / فني إسعاف | الرباط (المغرب)

On-site - المغرب ٤ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف وظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : المهمة العامة التقرير إلى قسم الدعم وإدارة المرافق، سائق الإسعاف مسؤول عن نقل الأفراد إلى مرافق الرعاية الصحية وتقديم خدمة نقل فعالة وآمنة للأفراد و/أو تسليم الوثائق لمدرسة الرباط الثانوية العليا للتميز. المهام الرئيسية • نقل المرضى إلى مرافق الرعاية الصحية (المستشفيات والعيادات التابعة، المختبرات، إلخ) حسب الحاجة، مع الحفاظ على دفتر سجل الإسعاف؛ • تقديم الإسعافات الأولية عند الضرورة؛ • قيادة سيارة الإسعاف بأمان وكفاءة في حالات الطوارئ، مع احترام بروتوكولات الطوارئ؛ • ضمان تشغيل الإسعاف (مستوى الوقود، حالة الإطارات، إلخ) وأن تكون جميع الوثائق اللازمة متاحة ومتوافقة (التأمين، إلخ)؛ • فحص وظائف معدات الطب onboard بشكل منتظم والإبلاغ عن أي عطل محتمل أو حاجة للإصلاح للإدارة؛ • المساعدة في حركة المرضى باستخدام التقنيات المناسبة لمنع تدهور حالتهم؛ • وضع المريض في الإسعاف وفقاً للتوصيات الطبية وتقديم المساعدة إذا لزم الأمر؛ • استخدام معدات النقل (الأسرة الطبية، كراسي النقل) بأمان؛ • ضمان النظافة المنتظمة وتعقيم الإسعاف ومعدات الطب onboard. • التواصل الفعال مع الطاقم من أجل تنسيق مثالي للرحلات؛ • قيادة الأفراد بأمان ومسؤولية بين مواقع ووجهات مختلفة وفقاً لتعليمات المشرفين؛   ملف تعريف مطلوب : الملف الوظيفي • يحمل تدريباً مهنياً في مهنة قائد سيارة الإسعاف أو ما يعادلها. • لديه خبرة سابقة كسائق إسعاف. • يحمل شهادة تدريب الإسعاف الأولي. • يحمل رخصة قيادة من الفئة B. المهارات • قيادة مركبة إسعاف • الإسعافات الأولية والرعاية الطارئة • حركة المريض والنقل • إدارة حالات الطوارئ • صيانة الإسعاف وفحصاته • التواصل والتنسيق • إدارة التوتر • الصيانة الوقائية السمات الشخصية • هادئ ومتماسك • عطوف • حس المسؤولية • التقدير • التفاعل السريع • تحمل بدني

بيت.كوم

مدير طبي أول، تطوير الدم للأمراض الدموية

On-site - المغرب ١٦ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف أدوية مبتكرة وحلول تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للأيام القادمة. نسعى لإحداث تأثير بارز في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام، وعلم الأعصاب - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، الرجاء زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف العمل الغرض: يشرف على توجيه وتخطيط وتنفيذ وتفسير التجارب السريرية أو أنشطة البحث في واحد أو أكثر من البرامج التطويرية السريرية. يشارك في فرق متعددة الوظائف لإنتاج وتوصيل وتفسير بيانات سريرية عالية الجودة تدعم الإستراتيجية العلمية والتجارية للمنتج بشكل عام. المسؤوليات: <ul><li>يدير تصميم وتنفيذ واحد أو أكثر من برامج التطوير السريري دعمًا لخطة تطوير المنتج الشاملة، بناءً على مبادئ طبية وعلمية قوية، ومعرفة بالالتزام والمتطلبات التنظيمية، وعملاء AbbVie والأسواق والعمليات التجارية والقضايا الناشئة. يشرف على التعليم المرتبط بالمشروع للمحققين وموظفي مواقع الدراسة وطاقم دراسة AbbVie.</li><li>يتحمل المسؤولية العامة للإشراف على الدراسات السريرية، ومراقبة سلامة الدراسة بشكل عام، ومراجعة وتفسير وتواصل البيانات المتراكمة المتعلقة بالسلامة والفعالية للجزيء. وبالتعاون مع عمليات العيادة، يتحمل المسؤولية عن الإشراف على تسجيل الدراسة والجداول الزمنية الأساسية للمخرجات الرئيسية. مسؤول عن تقييم ورفع تقارير الحوادث الجسيمة وفق السياسة التنظيمية واللوائح لتلك البروتوكولات المعينة.</li><li>مسؤول عن تصميم وتحليل وتفسير والإبلاغ عن المحتوى العلمي للبروتوكولات، وكتيبات المحققين، وتقارير الدراسات السريرية، والطلبات التنظيمية والردود، وغيرها من وثائق البرنامج.</li><li>قد يشرف على عمل كبار الأطباء أو المدراء العلميين، وعلماء السريرية العاملين في نفس البرنامج أو البرامج المرتبطة.</li><li>يوفر خبرة سريرية داخلية للجزيء والمرض، منسقًا الأنشطة العلمية والطبية المناسبة مع أصحاب المصالح الداخليين كما تتعلق بالمشاريع السريرية الجارية. قد يشارك في العناية الواجبة أو أنشطة تطوير الأعمال الأخرى. حسب احتياجات البرنامج، يساهم بالشراكة مع زملاء الاكتشاف في تصميم وتنفيذ استراتيجيات ترجمة.</li><li>قد يخدم في أو يرأس فريق استراتيجية السريرية (CST)، مع مسؤولية تطوير خطة تطوير سريري صارمة ومتوافقة عابر-وظائف وتقييم كامل للخطوط البديلة والاحتمالات. في دور رئيس CST، قد تشمل المسؤوليات الإشراف على أعضاء فريق المصفوفة والعمل كممثل للبحوث السريرية لإضفاء الخبرة السريرية والطبية على فريق تطوير الأصول (ADT)، مجلس قيادة ADT (ALB).</li><li>يقوم بدور واجهة سريرية ويحث بنشاط على تفاعل قادة الرأي المتعلقة بالجزيء ومجال المرض؛ يتشارك مع الشؤون الطبية وتجارة والتوظيفات الأخرى في هذه الأنشطة وفق السياسات المؤسسية لضمان إدراج وجهات نظر عابرة للوظائف في خطط التطوير السريري والبروتوكولات كما هو مناسب.</li><li>يبقى مطلعًا على المعلومات المهنية والتقنيات من خلال المؤتمرات، الأدبيات الطبية، وتدريبات أخرى متاحة لتعزيز خبرته في المجال العلاجي.</li><li>مسؤول عن فهم المتطلبات التنظيمية المتعلقة بالدراسات السريرية وتطوير الأدوية عالميًا ومسؤول عن الالتزام بتلك المتطلبات. يعمل كممثل سريري للنقاشات التنظيمية الرئيسية.</li><li>يضمن الالتزام بمبادئ الممارسة السريرية الجيدة، معايير اليقظة الدوائية، إجراءات التشغيل القياسية وجميع معايير الجودة الأخرى عند إجراء البحث.</li></ul> المؤهلات <ul><li>طبيب ممارس (M.D.)، دكتور فسيولوجيا العظام (D.O.) أو ما يعادل M.D. غير أمريكي مع تخصص علاجي ذي صلة في بيئة جامعية أو مستشفى. يفضل إتمام برنامج الإقامة. يفضل الحصول على زمالة تخصص فرعي.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في التجارب السريرية في صناعة الأدوية أو الأكاديمية أو ما يعادلها.</li><li>القدرة على إدارة برنامج بحث سريري متوسط التعقيد تحت إشراف بسيط.</li><li>القدرة على الأداء وتحفيز الأفضل في الآخرين ضمن فريق عالمي عابر للوظائف.</li><li>القدرة على التفاعل خارجيًا وداخليًا لدعم استراتيجية علمية وتجارية عالمية.</li><li>معرفة بمنهجية التجارب السريرية والمتطلبات التنظيمية والامتثال التي تحكم التجارب السريرية وخبرة في تطوير الاستراتيجية السريرية وتصميم بروتوكولات الدراسة.</li><li>يجب أن يمتلك مهارات اتصال شفوية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الراتب وفق القانون الولايتي أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور وقت نشر هذا الإعلان بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل عدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع أكثر أو أقل من النطاق المنشور في نهاية المطاف. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازة المدفوعة، وتأمين طبي/أسنان/رؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الدفع راتبًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه، وتملكه، وتحديده. مقدار وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين تبقى في تقدير الشركة المطلق وحده إلا إذا تم دفعها وتكون قابلة للتعديل وفقاً للقانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يوفر مساواة في الفرص والتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل حياة الناس وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/قدامى المحاربين/ذوي الإعاقات. فقط الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الباحثين عن تسوية معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

بيت.كوم

مدير القسم

On-site - المغرب ١٠ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. وتكمل هذه المقاربة المرتكزة إلى الناس تركيزاً قوياً على الأداء، مع تشجيع الإنجاز والتميّز القائم على النتائج، إضافة إلى تنظيم منظم يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. كما يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجاذب ومفعم بالأداء العالي. الوظيفة : <ul><li>ضمان إدارة جيدة للقسم،</li><li>تحقيق الأهداف المتعلقة بالهوامش والمخزونات والإنتاجية والهدر ومعدلات نفاد المخزون،</li><li>إعداد الجداول الأسبوعية،</li><li>تنظيم عمل فريقك وتقديم الدعم،</li><li>احترام السياسة التجارية للمجموعة / بناء ولاء العملاء،</li><li>ضمان الامتثال لمعايير النظافة والسلامة،</li><li>وضع الأوامر، استقبالها، وإدارة المخزون.</li></ul> الملف المطلوب : بحد أدنى شهادة ثلاث سنوات في التجارة/الإدارة، لديك 3 سنوات أو أكثر من الخبرة في قطاع البقالة/البسكويت حيث طورت المهارات التالية: <ul><li>تقنيات الترويج، التفاوض، و إدارة الفريق،</li><li>القدرة على تقديم اقتراحات لتحسين النتائج،</li><li>القدرة على قراءة لوحات القيادة ومؤشرات الرصد.</li></ul>الاعتماد على الاستقلالية والاستجابة، إحساس بالخدمة ومهارات تواصل بين شخصية، مهارات تحليلية وتوليفية هي نقاط القوة وعوامل النجاح لهذا المنصب.  "Label'vie ملتزمة بمنع جميع أشكال التمييز، بما في ذلك تلك المستندة إلى الجنس أو الحالة البدنية أو العقلية، أو وضع العائلة والمسؤوليات. Label'vie ملتزمة بتعزيز فرص متساوية بين الرجال والنساء من حيث الوصول إلى التوظيف والتدريب وظروف العمل والتعويض والتقدم المهني والوصول إلى مناصب المسؤولية.". </div>

Naukri Gulf

مدير السبا

On-site - المغرب - بولمان ٢ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مسؤول مدير السبا عن الإدارة اليومية للسبا، الإشراف على الفرق، ضمان تجربة ضيف ممتازة، وتحقيق الأهداف المالية. يجسد معايير خدمة فندق فيرمونت ويسعى لخلق بيئة هادئة وفاخرة ومركّزة على العافية للضيوف.المسؤوليات الرئيسية1. إدارة العمليات<ul><li>الإشراف على جميع عمليات السبا (العلاجات، الاستقبال، غرف التبديل، مناطق العافية).</li><li>للضمان الأداء السليم للمرافق وتوفير بيئة نظيفة وآمنة ومتناغمة.</li><li>ضمان الامتثال للبروتوكولات ومعايير الجودة ونُظم النظافة.</li></ul>2. القيادة والإدارة<ul><li>تجنيد، إشراف، تحفيز وتدريب الفرق (المعالجون، موظفو الاستقبال بالسبا، المنظّفون، المدربون).</li><li>لتحديد الجداول الزمنية وأهداف الأداء وتقييم المهارات.</li><li>لتعزيز بيئة عمل إيجابية وتعاونية ومُحترمة.</li></ul>3. تجربة العملاء<ul><li>لتوفير جودة خدمة راقية، شخصية ومتوافقة مع معايير فيرمونت.</li><li>إدارة الشكاوى بشكل دبلوماطي وتقديم حلول تُرضي العملاء.</li><li>تنفيذ رحلات عملاء استثنائية بالتعاون مع الأقسام الأخرى (الفنادق، الإقامة، الضيافة).</li></ul>4. الاستراتيجية والأداء<ul><li>تحديد ومراقبة أهداف الربحية والإيرادات والتكاليف للسبا.</li><li>تحليل المؤشرات الرئيسية (معدل إشغال الكبائن، الإيرادات لكل علاج، رضا العملاء).</li><li>تطوير عروض تجارية جذابة وشراكات استراتيجية.</li></ul>5. تطوير الإمدادات<ul><li>ضمان تحديث قائمة السبا بما يتماشى مع اتجاهات العافية.</li><li>إطلاق علاجات جديدة، منتجات أو طقوس بالتعاون مع العلامات التجارية الشريكة.</li><li>العمل بالتنسيق مع التسويق للترويج للسبا لعملاء داخليين وخارجيين</li></ul></div></section><section>الملف المطلوب المثالي للمرشحالتعليم والخبرة<ul><li>دبلوم في إدارة الفنادق، التجميل، العافية أو مجالات مشابهة.</li><li>خبرة كبيرة (لا تقل عن 5 سنوات) في إدارة سبا فخم.</li><li>تقدّر الخبرة في بيئة فندق راقية للغاية.</li></ul>المهارات الفنية<ul><li>إتقان معايير خدمة عالية المستوى (Forbes، LQA).</li><li>مهارات جيدة في الإدارة المالية، تحليل مؤشرات الأداء والمبيعات.</li><li>معرفة جيدة ببرامج حجز السبا (SpaSoft، Book4Time).</li></ul>المهارات والصفات<ul><li>قيادة طبيعية، حس الاستماع وتقديم نموذج جيد.</li><li>تركيز قوي على العميل واهتمام بالتفاصيل.</li><li>الإبداع والابتكار وشغف بالرفاهية.</li><li>عرض تقديمي ممتاز، مهارات التعامل والتكتيب.</li></ul></section>

بيت.كوم

مدير الصيانة

On-site - المغرب ٢٨ يونيو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : لصيانة معدات الإنتاج ومرافق المصنع عند مستوى جيد من التوفر وفي حالة تشغيل جيدة، في إطار الميزانية الموضحة والمعتمدة، وبما يتوافق مع التوجيهات وطرائق المدير الفني ومتطلبات نظام QHSSE. - ضمان إدارة الصيانة التصحيحية و/أو الوقائية وفقاً لمتطلبات الشركة والأنظمة الخاصة بالنظافة والجودة والسلامة والصحة والتكاليف والمواعيد والمتطلبات التنظيمية الحالية. - الإشراف على تنفيذ خطط الصيانة التصحيحية و/أو الوقائية والمنهجية. - الإشراف وإدارة تنفيذ جداول الصيانة التصحيحية و/أو الوقائية والصيانة النظامية، - توزيع الموظفين بشكل أمثل وكفؤ لتنفيذ خطة الصيانة. - إدارة الصيانة التصحيحية (جداول دورة الحياة، طلبات التدخل DI، إلخ) - إدارة قطع الغيار من المستودع وفقاً للإجراءات المعمول بها. - تنبيه مدير BTM/PDR/GMAO فوراً ودون تأخير عن أي تدهور أو عطل متعلق بقطع الغيار المستخرجة. - معالجة طلبات الإصلاح أو التصنيع أو التصحيح باتفاق كامل مع مدير BTM/PDR/GMAO. - تنفيذ خطة العمل التنظيمية وإجراءات QHSSE وفق الجدول الزمني الذي وضعه مدير BTM/PDR/GMAO. - تحليل أسباب المشاكل وتنفيذ إجراءات فعالة للقضاء عليها. - قيادة التعددية المهنية وتدريب فريق الصيانة. - إعداد تقارير الصيانة وتقرير الأنشطة. - قيادة خطة العمل والتحسين للمعدات الجديدة/المستخدمة. - نشر وتفعيل CMMS (التصحيح) الملف المطلوب : مهندس دولة من مدرسة هندسية رائدة، بخبرة مهنية 5 سنوات فأكثر كـ "مدير صيانة"، ويفضل في قطاع الأغذية الزراعية. يجب أن تُظهر هذه الخبرة إتقان تقنيات الصيانة الصناعية، والقدرة المثبتة على إدارة الفرق وقيادة المشاريع. معرفة قطاع الأغذية الزراعية ومعاييره تعد ميزة حاسمة.

بيت.كوم

مساعد/ة إداري

On-site - المغرب ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة الأساسية ضمان سير الأنشطة الإدارية للشركة بسلاسة من خلال تقديم دعم يومي للفرق المختلفة، وضمان معالجة دقيقة للوثائق الإدارية ومراعاة الالتزام بالإجراءات الداخلية. المسؤوليات الرئيسية الإدارة الإدارية ضمان استقبال هاتفي وتوجيه المتعاملين. إدارة البريد الوارد والصادر. ضمان التنظيم والارشفة الفعلية والرقمية للوثائق. إعداد وتنسيق ومتابعة الوثائق الإدارية. متابعة العقود والمراسلات والملفات الإدارية. الدعم للفرق تقديم دعم إداري للأقسام المختلفة. تنظيم الاجتماعات وإدارة حجوزات القاعات. إعداد محاضر الاجتماعات وضمان متابعة الإجراءات. إدارة أوامر شراء المستلزمات المكتبية ومتابعة المخزون. المتابعة الإدارية تحديث قواعد البيانات ولوحات المعلومات. ضمان متابعة الفواتير وأوامر الشراء والوثائق الإدارية. المشاركة في متابعة المتعهدين والموردين. الالتزام بالإجراءات الإدارية الداخلية. الدعم التشغيلي المساهمة في تنظيم السفرات المهنية. إعداد الملفات اللازمة للاجتماعات المختلفة. الإسهام في التحسين المستمر للعمليات الإدارية. الملف المطلوب شهادة جامعية من مستوى Bac+2 إلى Bac+3 في إدارة الأعمال، الإدارة، المساعدة الإدارية أو ما يعادلها. يفضل وجود خبرة أولى من 2 إلى 3 سنوات في وظيفة إدارية أو مساعدة. ثنائي اللغة: العربية/الفرنسية </div>

بيت.كوم

مدير مساعد

On-site - المغرب ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. وتكمل هذه النهج المتمحورة حول الناس تركيزاً قوياً على الأداء، مع تشجيع الإنجاز والتفوّق القائم على النتائج، وكذلك تنظيم مُهيكل يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيّف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل دينامياً وجذاباً وذو أداء عالٍ. الوظيفة : LABELVIE CARREFOUR تقوم بتعيين مساعدي مدراء متاجر في الدار البيضاء التقارير إلى مدير المتجر، دورك هو ضمان إدارة المتجر من خلال التأكد من أن إيرادات المبيعات والربحية تلبّي الأهداف المحددة. المهام: لتحقيق ذلك، تشمل مجالات مسؤوليتك: • ضمان الـ 4P على مستوى القسم (Place. Price. Promotion. Presentation) • قيادة وتطوير الأقسام وفقاً للأهداف المحددة (المبيعات. الهامش. المخزون..). • ضمان الامتثال لقواعد النظافة والسلامة الغذائية. • احترام السياسة التجارية للعلامة التجارية. • بناء صورة متجر جيدة وبناء ولاء العملاء. • تنظيم عمل فريقك وضمان إدارة قريبة. الملف الشخصي المطلوب : الملف المطلوب: مع شهادة BAC+2 (تعادل درجة الزمالة)، لديك خبرة لا تقل عن سنتين في دور مماثل في صناعة السوبرماركت، وخلال ذلك طورت المهارات التالية: • القدرة على تحديد الهامش وأسعار البيع. • القدرة على تعريف تشكيلة المنتجات وتخطيط المتجر. • القدرة على إدارة الطلبات والحفاظ على أدنى مستويات المخزون الممكنة. • القدرة على تقديم مقترحات لتحسين النتائج. • القدرة على ضمان تحقيق هامش معقول. • الاستقلالية والرد الفعل، مهارات التواصل والتعامل الشخصي، ومهارات التحليل والتركيب هي الأصول وعوامل النجاح الأساسية لهذا المنصب. "Label'vie ملتزمة بمنع جميع أشكال التمييز، خاصةً تلك القائمة على الجنس أو الوضع العائلي والمسؤوليات. Label'vie ملتزمة بتعزيز فرص متساوية بين الرجال والنساء من حيث الوصول إلى العمل والتدريب وظروف العمل والتعويض والتطور المهني والوصول إلى مناصب المسؤولية".   </div>

بيت.كوم

موظفة الاستقبال والكاشير

On-site - المغرب ١٩ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي لماذا العمل في Accor؟ نحن أكثر من مجرد شركة رائدة عالمياً. نستقبلك كما أنت ويمكنك العثور على المهنة والعلامة التجارية التي تتناسب مع شخصيتك. نرافقك في تطورك وتعلمك اليومي، ونتأكد أن عملك ذو معنى في حياتك. كما يمكنك أثناء تجربتك معنا استكشاف إمكانات مجموعة Accor غير المحدودة. بانضمامك إلى Accor، تكتب كل فصل من قصتك ومعاً يمكننا تخيل فن الضيافة في المستقبل. اكتشف الحياة التي تنتظرك في Accor، https://careers.accor.com/. افعل ما تحب،اعتنِ بالعالم من حولك، تجرأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS وصف الوظيفة تضمن<stong>الـموظفة الاستقبالية والكاشير ترحيباً دافئاً واحترافياً بالعملاء مع ضمان إدارة عمليات الدفع بدقة وبانضباط. وتساهم في تقديم تجربة عميل سلسة وممتعة، مع الالتزام بمعايير الخدمة وإجراءات المنشأة. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>ترحيب العملاء وتوجيههم ومرافقتهم باحترام ومهنية؛</li><li>تولي إجراءات الدفع (التحصيل، والفوترة، ومتابعة المدفوعات) وفق الإجراءات الداخلية؛</li><li>إعلام العملاء بالخدمات والعروض والامتيازات المتاحة؛</li><li>ضمان موثوقية المعاملات وإدارة الخزينة اليومية؛</li><li>السعي لإرضاء العملاء والتعامل مع طلباتهم بشكل سريع؛</li><li>التعاون مع الفرق التشغيلية لضمان خدمة فعالة وتنسيق جيد؛</li><li>التحقق من المستندات المرتبطة بعمليات الدفع والمشاركة في الإغلاقات اليومية؛</li><li>الحفاظ على مساحة استقبال نظيفة ومنظمة ومتوافقة مع المعايير؛</li><li>الالتزام بإجراءات النظافة والسلامة واللوائح الداخلية المعمول بها.</li></ul> المؤهلات <ul><li>تكوين في الفنادق أو الضيافة أو مجال مكافئ؛</li><li>يفضل وجود خبرة أولى في الاستقبال أو الدفع؛</li><li>حس الخدمة، علاقات ممتازة، ومظهر جيد؛</li><li>الصرامة والتنظيم والقدرة على إدارة الأولويات؛</li><li>روح الفريق والنشاط وإتقان اللغة الإنجليزية مرغوب؛</li><li>إتقان الإنجليزية والفرنسية والعربية ضروري.</li></ul> معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول : نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وتطوير تنوع المواهب. </div>

بيت.كوم

فني صيدلة

On-site - المغرب ١٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Culture of the company : وكالات القوى العاملة تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب التعاون دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقيم الشركة القيادة القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية، مع وضع أهمية مساوية لـ الأداء وتحقيق النتائج. تدعم هذا الديناميكية نهج تنظيمي منضبط، يعزز الالتزام والدقة والكفاءة والتنفيذ الجيد. الانفتاح على الابتكار يقوي هذا التوازن أكثر، ويدعم القابلية للتكيف في سوق يتطور. الوظيفة : انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع الأدوية / الصحة كـفني صيدلة في الضغط والخلط. يقع هذا المنصب في الدار البيضاء/بوسكورة، وهو يوفر فرصة مفتاحية لتطوير مسيرتك المهنية في بيئة محفزة. ساهم بنشاط في إنتاج أدوية عالية الجودة من خلال ضمان التنفيذ الصحيح لعمليات الضغط والخلط. ستكون دورك ضرورية لضمان الامتثال للمعايير وتلبية متطلبات الإنتاج. المهام الأساسية تشمل: <ul><li>تشغيل معدات الضغط والخلط وفق الإجراءات المعتمدة.</li><li>المشاركة في إعداد المواد الخام لمراحل التصنيع المختلفة.</li><li>إجراء فحوصات الجودة من المستوى الأول لضمان امتثال المنتج.</li><li>الالتزام الصارم بـ ممارسات التصنيع الجيدة (GMP) وقواعد النظافة والسلامة.</li><li>التعاون الفعّال مع فرق الإنتاج لتحسين سير العمل وحل المشاكل الفنية.</li><li>ضمان الصيانة من المستوى الأول للمعدات تحت مسؤوليتك.</li></ul> الملف المطلوب : شهادة مستوى Bac +2 (ما يعادل دبلوم كلية لمدة عامين) مطلوبة، ويفضل في مجال الصحة / المهن الاجتماعية أو مجال تقني ذي صلة. من المتوقع خبرة مهنية من 1 إلى 3 سنوات في دور مشابه. ستكون الخبرة الأولية في بيئة الإنتاج الدوائي ميزة. للتميز في هذا الدور، ستحتاج إلى إثبات: <ul><li>فهم جيد لعمليات التصنيع الدوائي، خاصة الضغط والخلط.</li><li>صرامة كبيرة وحس قوي بـ التنظيم.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق والتواصل بشكل فعال.</li><li>الالتزام بـ السلامة والنظافة واللوائح.</li><li>ميل لحل المشكلات الفنية البسيطة.</li><li>معرفة بـ ممارسات التصنيع الجيدة ميزة إضافية.</li></ul>إذا تعارفك مع هذا الوصف وتود إضفاء دفعة جديدة لمسيرتك المهنية، لا تتردد في التقدم! </div>

وظائف عامل بوفيه في المغرب

قائد فريق التصنيع

hostess

Receptionniste SPA

مدير

مدير

المدير

Receptionniste SPA

Hammamiste

طاهي حفظ الطعام

مدير القسم

مدير قسم الد deli

سائق إسعاف / فني إسعاف | الرباط (المغرب)

مدير طبي أول، تطوير الدم للأمراض الدموية

مدير القسم

مدير السبا

مدير الصيانة

مساعد/ة إداري

مدير مساعد

موظفة الاستقبال والكاشير

فني صيدلة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف عامل بوفيه في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف عامل بوفيه في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك