وظائف مطورى واجهة مستخدم

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >As part of strengthening our Data teams, we are looking for profiles capable of designing, industrializing and optimizing data platforms (batch &amp; real-time) within distributed environments based on Cloudera.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Your responsibilities:</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Development &amp; Industrialization</font></font></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Develop massive data processing pipelines in PySpark (Batch and Real-Time / Streaming modes).</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Set up real-time streams via Kafka (topics, partitions, schemes, offsets) and ensure ingestion with NiFi.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Model and optimize NoSQL schemas, especially on Cassandra (tables, keys, clustering, replication) and Hive.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Integrate and transform data from multiple sources (APIs, databases, streams, files).</font></font></li></ul><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Quality, Performance &amp; Reliability</font></font></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Deploy Data Quality mechanisms (controls, monitoring, alerting).</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Optimize Spark processing (partitioning, tuning, data formats) specifically for distributed architectures.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >To ensure the supervision and resolution of incidents in a production environment.</font></font></li></ul><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >CI/CD &amp; Governance</font></font></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Industrialize developments via CI/CD chains (automated testing, deployments).</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Documenting flows, models and best practices.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Collaborating occasionally with third-party teams on Dataviz topics and collaborating with Data Scientists (particularly on customer segmentation algorithms).</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Contribute to data governance (catalogue, traceability, security).</font></font></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2><font dir="auto" ><font dir="auto" >Qualifications</font></font></h2><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Experience: ~4 years of experience in distributed environments and Big Data architectures.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Architecture: Strong interest and significant experience in On-Premise infrastructures.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Spark / PySpark: Essential mastery in Batch and Streaming processing.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >NoSQL: Confirmed experience on Cassandra and/or Hive</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Streaming &amp; Ingestion: Very good mastery of Kafka and NiFi</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Nice-to-have / Bonus:</font></font></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Good understanding of the Hadoop/HDFS ecosystem. Mastery of Cloudera is a plus but remains optional.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Concepts in Data Science (models of customer clustering/segmentation) and Dataviz tools.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Tools &amp; DevOps: Skills in Git, CI/CD (GitLab CI) and an orchestration tool (Airflow, Luigi, Prefect).</font></font></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Description de l'entreprise<br><br><p>Sofitel Marrakech Palais Imperial &amp; Spa, joyau de l'hospitalité marocaine, incarne le luxe et l'élégance au cœur de la vibrante ville de Marrakech. Faisant partie du prestigieux groupe Accor, cet hôtel cinq étoiles offre une expérience inoubliable mêlant raffinement français et charme marocain. Niché au milieu de jardins luxuriants, à quelques pas des célèbres sites historiques de la ville, Sofitel Marrakech Palais Imperial &amp; Spa est reconnu pour ses services haut de gamme, son attention aux détails et son engagement envers l'excellence culinaire.</p><br><br>Description du poste<br><br><ul><li>Accueillir des clients tout en respectant les scripts et les standards ACCOR</li><li>Assurer le Check-in et Check-out des clients en respectant la durée moyenne déterminée par le groupe ACCOR</li><li>Être créateur de l’expérience client&nbsp;</li><li>Etablir les factures et gérer les encaissements</li><li>Gérer les reservation Walk-in</li><li>Fournir un service anticipatif, sur mesure, intuitif, et transparents lors du traitement des demandes clients</li><li>Optimiser les revenues à travers la vente incitative</li><li>Assurer le suivi en coordination avec l’ensemble des départements de l’hôtel</li><li>Répondre et gérer les réclamations clients d’une manière proactive et professionnelle</li><li>Participer au recrutement des clients ALL</li><li>Alimenter la base de données des préférences clients</li><li>Participer à la stratégie adoptée par le groupe ACCOR et le propriétaire&nbsp;</li><li>Contribuer à l’amélioration du score RPS de l’hôtel</li><li>Répondre et gérer les réclamations clients</li><li>Respecter les standards et procédures interne du groupe ACCOR et du propriétaire</li><li>S’assurer directement de la satisfaction client</li></ul><br>Qualifications<br><br><ul><li>Expérience préalable d’un poste de réceptionniste ou de night auditeur&nbsp;;</li><li>Connaissance des applications Microsoft Windows et d’autres applications pertinentes&nbsp;;</li><li>Un diplôme universitaire dans une discipline liée est un atout&nbsp;;</li><li>Excellentes compétences de communication et d’organisation&nbsp;;</li><li>Excellentes compétences interpersonnelles et&nbsp; compétences en&nbsp; résolution de problèmes&nbsp;;</li><li>Particulièrement responsable et fiable&nbsp;;</li><li>Capacité à travailler en équipe&nbsp;;</li><li>Capacité à concentrer son attention sur les besoins des clients, en restant calme et courtois à tout moment&nbsp;;</li><li>Expérience préalable d’un poste de réceptionniste ou de comptable.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Nous recrutons, pour le compte de l’un de nos clients, un(e) Assistant(e) Médico-Social(e) .<br> Missions principales Assurer l’accompagnement et le suivi administratif des sujets liés à la santé au travail et au bien-être des collaborateurs.<br> Assurer le suivi des certificats médicaux, absences pour maladie et dossiers de santé au travail , dans le respect de la confidentialité.<br> Gérer et suivre les accidents du travail , de la déclaration au suivi administratif du dossier.<br> Tenir à jour les dossiers médicaux, tableaux de bord et outils de suivi liés à la santé au travail.<br> Assurer la coordination avec le médecin du travail , les équipes RH et les différentes parties prenantes internes.<br> Participer au suivi des actions liées à la prévention des risques professionnels, à la santé et au bien-être des collaborateurs .<br> Concevoir, organiser et coordonner des actions de prévention et de sensibilisation : campagnes de santé, prévention, bien-être, etc.<br> Participer à l’animation des actions de sensibilisation auprès des collaborateurs.<br> Préparer les reportings et indicateurs de suivi relatifs à la santé au travail.<br> Veiller au respect des règles de confidentialité et de protection des informations médicales .<br> Diplôme d’État d’Infirmier(e) obligatoire.<br> Minimum 10 ans d’expérience , idéalement acquise en médecine du travail / santé au travail en entreprise .<br> Expérience confirmée dans la gestion administrative des sujets liés à la santé au travail.<br> Bonne maîtrise du suivi des absences maladie, certificats médicaux et accidents du travail .<br> Expérience dans la coordination avec un médecin du travail, les RH et différents interlocuteurs internes .<br> Bonne connaissance des enjeux liés à la santé au travail, la prévention et au bien-être des collaborateurs .<br> Expérience dans la mise en place et l’animation d’ actions de prévention et de sensibilisation .<br> Maîtrise des outils bureautiques et capacité à élaborer des tableaux de bord et reportings .<br> Excellentes qualités d’ écoute, d’empathie, de discrétion et de confidentialité .<br> Sens de l’organisation, rigueur et aisance relationnelle.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Dans le cadre du renforcement de sa gouvernance et de ses dispositifs de maîtrise des risques, notre client, acteur majeur opérant dans un environnement multisite et fortement structuré, recrute un(e) Chef de Mission Audit &amp; Contrôle Interne .<br> Le poste s’adresse à un profil confirmé capable de conduire des missions d’audit de bout en bout, d’évaluer la robustesse des dispositifs de contrôle interne et d’accompagner les équipes opérationnelles dans l’amélioration continue des processus.<br> Une expérience dans le secteur pétrolier, énergétique ou FMCG est impérativement requise .<br> Vos principales responsabilités Participer à l’élaboration du plan annuel d’audit interne.<br> Préparer et conduire les missions d’audit opérationnel, financier et organisationnel.<br> Analyser les processus, identifier les zones de risques et évaluer les dispositifs de contrôle interne.<br> Réaliser les travaux de terrain, les entretiens et les tests de conformité.<br> Formaliser les constats, mesurer les impacts et proposer des recommandations concrètes.<br> Rédiger les rapports d’audit et présenter les conclusions aux parties prenantes.<br> Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d’action.<br> Contribuer à l’actualisation de la cartographie des risques.<br> Participer à l’amélioration des procédures, référentiels et outils de contrôle interne.<br> Sensibiliser les équipes opérationnelles aux enjeux de maîtrise des risques et de conformité.<br> Formation supérieure de niveau Bac+5 en audit, finance, contrôle de gestion, gestion des risques ou équivalent.<br> Expérience professionnelle de 5 à 8 ans maximum en audit interne, contrôle interne ou gestion des risques.<br> Expérience obligatoire dans le secteur pétrolier, énergétique, distribution de carburants ou FMCG .<br> Expérience en cabinet d’audit complétée par une expérience en entreprise fortement appréciée.<br> Bonne maîtrise des méthodologies d’audit, du contrôle interne et de la cartographie des risques.<br> Connaissance des référentiels de type COSO appréciée.<br> Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.<br> Capacité à interagir avec des interlocuteurs opérationnels et managériaux.<br> Autonomie, rigueur, discrétion et sens de l’organisation.<br> Maîtrise du français.<br> Un bon niveau d’anglais constitue un atout.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Dans le cadre du renforcement de sa gouvernance et de ses dispositifs de maîtrise des risques, notre client, acteur majeur opérant dans un environnement multisite et fortement structuré, recrute un(e) Chef de Mission Audit &amp; Contrôle Interne .<br> Le poste s’adresse à un profil confirmé capable de conduire des missions d’audit de bout en bout, d’évaluer la robustesse des dispositifs de contrôle interne et d’accompagner les équipes opérationnelles dans l’amélioration continue des processus.<br> Une expérience dans le secteur pétrolier, énergétique ou FMCG est impérativement requise .<br> Vos principales responsabilités Participer à l’élaboration du plan annuel d’audit interne.<br> Préparer et conduire les missions d’audit opérationnel, financier et organisationnel.<br> Analyser les processus, identifier les zones de risques et évaluer les dispositifs de contrôle interne.<br> Réaliser les travaux de terrain, les entretiens et les tests de conformité.<br> Formaliser les constats, mesurer les impacts et proposer des recommandations concrètes.<br> Rédiger les rapports d’audit et présenter les conclusions aux parties prenantes.<br> Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d’action.<br> Contribuer à l’actualisation de la cartographie des risques.<br> Participer à l’amélioration des procédures, référentiels et outils de contrôle interne.<br> Sensibiliser les équipes opérationnelles aux enjeux de maîtrise des risques et de conformité.<br> Formation supérieure de niveau Bac+5 en audit, finance, contrôle de gestion, gestion des risques ou équivalent.<br> Expérience professionnelle de 5 à 8 ans maximum en audit interne, contrôle interne ou gestion des risques.<br> Expérience obligatoire dans le secteur pétrolier, énergétique, distribution de carburants ou FMCG .<br> Expérience en cabinet d’audit complétée par une expérience en entreprise fortement appréciée.<br> Bonne maîtrise des méthodologies d’audit, du contrôle interne et de la cartographie des risques.<br> Connaissance des référentiels de type COSO appréciée.<br> Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.<br> Capacité à interagir avec des interlocuteurs opérationnels et managériaux.<br> Autonomie, rigueur, discrétion et sens de l’organisation.<br> Maîtrise du français.<br> Un bon niveau d’anglais constitue un atout.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Missions Rattaché(e) aux équipes Ressources Humaines et Finance, vous contribuez au pilotage des coûts de personnel et à l'optimisation de la politique de rémunération de l'entreprise.<br> Vous accompagnez les différentes parties prenantes dans le suivi des indicateurs sociaux et l'analyse des données RH afin de soutenir la prise de décision.<br> À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : Piloter le suivi budgétaire des effectifs et de la masse salariale, en veillant à la cohérence entre les prévisions et les réalisations.<br> Élaborer et analyser les tableaux de bord, reportings et indicateurs RH (effectifs, masse salariale, mouvements, absentéisme, etc.<br>). Réaliser des analyses financières et statistiques afin d'identifier les écarts, les tendances et les leviers d'optimisation.<br> Participer à la préparation et au déploiement des campagnes annuelles de rémunération ainsi qu'aux revues salariales.<br> Conduire des études de Compensation &amp; Benefits : benchmarks de rémunération, analyses de compétitivité et positionnement par rapport au marché.<br> Collaborer étroitement avec les équipes RH, Finance et Contrôle de Gestion afin de garantir la fiabilité des données et d'accompagner les décisions stratégiques.<br> Contribuer à l'amélioration continue des outils de pilotage et des processus liés au contrôle de gestion sociale.<br> Profil recherché Diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou d'une formation universitaire de niveau Bac+5, avec une spécialisation en Finance, Contrôle de Gestion, Ressources Humaines, Data Analytics ou équivalent.<br> Vous justifiez de 2 à 6 années d'expérience en contrôle de gestion sociale, Compensation &amp; Benefits, audit ou conseil RH, idéalement acquises au sein d'un cabinet de conseil, d'une institution financière ou d'une entreprise de grande envergure.<br> Vous possédez une excellente maîtrise d'Excel et une forte appétence pour l'analyse et le traitement des données.<br> Vous disposez de solides capacités d'analyse, de modélisation et de synthèse.<br> Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de discrétion et d'un sens aigu de la confidentialité.<br> La maîtrise d'outils décisionnels ou SIRH tels que Power BI, SAP, Oracle HCM ou tout autre outil équivalent constitue un atout.<br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >As part of strengthening our Data teams, we are looking for profiles capable of designing, industrializing and optimizing data platforms (batch &amp; real-time) within distributed environments based on Cloudera.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Your responsibilities:</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Development &amp; Industrialization</font></font></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Develop massive data processing pipelines in PySpark (Batch and Real-Time / Streaming modes).</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Set up real-time streams via Kafka (topics, partitions, schemes, offsets) and ensure ingestion with NiFi.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Model and optimize NoSQL schemas, especially on Cassandra (tables, keys, clustering, replication) and Hive.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Integrate and transform data from multiple sources (APIs, databases, streams, files).</font></font></li></ul><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Quality, Performance &amp; Reliability</font></font></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Deploy Data Quality mechanisms (controls, monitoring, alerting).</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Optimize Spark processing (partitioning, tuning, data formats) specifically for distributed architectures.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >To ensure the supervision and resolution of incidents in a production environment.</font></font></li></ul><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >CI/CD &amp; Governance</font></font></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Industrialize developments via CI/CD chains (automated testing, deployments).</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Documenting flows, models and best practices.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Collaborating occasionally with third-party teams on Dataviz topics and collaborating with Data Scientists (particularly on customer segmentation algorithms).</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Contribute to data governance (catalogue, traceability, security).</font></font></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Experience: ~4 years of experience in distributed environments and Big Data architectures.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Architecture: Strong interest and significant experience in On-Premise infrastructures.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Spark / PySpark: Essential mastery in Batch and Streaming processing.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >NoSQL: Confirmed experience on Cassandra and/or Hive</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Streaming &amp; Ingestion: Very good mastery of Kafka and NiFi</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Nice-to-have / Bonus: Good understanding of the Hadoop/HDFS ecosystem. Cloudera proficiency is a plus but remains optional.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Concepts in Data Science (models of customer clustering/segmentation) and Dataviz tools.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Tools &amp; DevOps: Skills in Git, CI/CD (GitLab CI) and an orchestration tool (Airflow, Luigi, Prefect).</font></font></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <ul><li>Manage and oversee<strong> daily accounting operations</strong>, including<strong> general ledger, accounts payable, accounts receivable, and reconciliations</strong></li><li>Prepare <strong>monthly, quarterly, and annual financial closings</strong></li><li>Ensure accuracy and compliance of<strong> financial statements with applicable accounting standards (IFRS / International GAAP)</strong></li><li>Prepare <strong>financial reporting packages for management and group consolidation purposes</strong></li><li>Support <strong>internal and external audit processes</strong></li><li>Perform financial analysis, including <strong>variance analysis, cost analysis, and performance monitoring</strong></li><li>Analyze <strong>financial data and provide meaningful insights to support management decision- making</strong></li><li>Monitor accounting processes and identify opportunities for improvement and automation</li><li>Ensure <strong>strong internal controls and compliance with company procedures</strong></li><li>Work effectively with <strong>international subsidiaries and finance teams across different countries</strong></li><li>Support <strong>intercompany accounting activities and reconciliation processes</strong></li><li><strong>Ensure consistency of accounting practices across entities</strong></li><li>Contribute to finance transformation and <strong>optimization projects</strong></li><li>Ensure accurate use and optimization of <strong>ERP systems (SAP, Sage, or similar)</strong></li><li>Participate in<strong> ERP improvements, implementations, and process automation initiative</strong></li><li>Maintain data quality and support users on accounting systems</li></ul> <br> Required profile : <p>We are looking for a candidate that has :</p><br><br><ul><li>Master's degree (Bac +5) in<strong> Finance, Accounting, Audit, or equivalent qualification</strong></li><li><strong>5 to 10 years of experience</strong> in accounting, preferably within an <strong>international or multinational company</strong></li><li>The successful candidate will be responsible for m<strong>anaging accounting operations, ensuring compliance with international accounting standards</strong></li><li>Supporting <strong>financial reporting processes</strong>, and providing accurate financial analysis to support business decisions</li><li>Strong<strong> technical accounting skills, experience working with multinational organizations, excellent analytical capabilities, and the ability to work efficiently in a multicultural environment</strong></li><li>Strong knowledge of<strong> IFRS and International GAAP standards</strong></li><li>Strong experience in <strong>financial closing, reporting, and accounting analysis</strong></li><li>Excellent analytical and problem-solving skills</li><li>Advanced proficiency in <strong>Excel and financial reporting tools</strong></li><li>Experience with<strong> ERP systems such as SAP, SAP Business One, Sage, or similar solutions</strong></li><li><strong>Fluent in English and French (written and spoken)</strong></li></ul><p><u><strong>Personal skills :</strong></u></p><br><br><ul><li>Strong <strong>attention to detail and accuracy</strong></li><li>Ability to work <strong>independently and manage priorities</strong></li><li>Excellent communication skills with <strong>stakeholders at different levels</strong></li><li>Ability to work in a <strong>multicultural and international environment</strong></li><li>Proactive mindset with strong ownership and commitment to continuous improvement</li><li>Knowledge of <strong>German or Spanish would be considered an advantage</strong></li></ul><br><p><strong>ONLY ENGLISH ENGLISH CVs WILL BE ACCEPTED</strong></p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div><span ><b>Job Description</b></span></div><div><span >As part of our business development, we are looking for a ServiceNow Project Manager (M/F) to lead digital transformation projects using the ServiceNow platform. You will be responsible for the success of the projects, from scoping to production deployment, ensuring team coordination, adherence to deadlines, budgets, and the quality of deliverables.</span></div><div><span ><b><br></b></span></div><div><span ><b>Your tasks</b></span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Manage implementation, development and migration projects for the ServiceNow platform.</span></div><div><span >Gather and analyze business needs in collaboration with stakeholders.</span></div><div><span >Define the schedule, resources, budgets and ensure the monitoring of project indicators.</span></div><div><span >Facilitate the scoping and functional design workshops.</span></div><div><span >Coordinate the functional and technical teams and the various partners.</span></div><div><span >Monitor development, testing, acceptance and deployment phases.</span></div><div><span >Identify and manage risks, dependencies and associated action plans.</span></div><div><span >To guarantee the quality of deliverables and customer satisfaction.</span></div><div><span >Supporting users during the change management phases.</span></div><div><span >Produce project reports and ensure regular communication with sponsors and stakeholders.</span></div><div><span >Identify opportunities for continuous improvement and innovation around the ServiceNow platform.</span></div><div><span >Qualifications</span></div><div><span >Master's degree (Bac+5) in computer science, engineering or equivalent.</span></div><div><span >Minimum 7&nbsp; years of experience in IT project management, including significant experience on ServiceNow projects .</span></div><div><span >Good knowledge of the ServiceNow platform and its main modules (ITSM, ITOM, HRSD, CSM, SPM or equivalent).</span></div><div><span >Experience with Agile (Scrum) and/or V-model methodologies.</span></div><div><span >Ability to manage multiple projects in parallel.</span></div><div><span >Excellent communication, coordination and stakeholder management skills.</span></div><div><span >Analytical mind, organizational skills and results orientation.</span></div><div><span >Technical skills</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Project management (planning, budget, risks, governance).</span></div><div><span >ServiceNow: ITSM, ITOM, HRSD, CSM, SPM (depending on the projects).</span></div><div><span >Project management tools (Jira, Azure DevOps, MS Project or equivalent).</span></div><div><span >Agile, Scrum, and Kanban methodologies.</span></div><div><span >Good understanding of ITIL processes.</span></div><div><span >Use generative AI tools (ChatGPT, Microsoft Copilot, Now Assist or equivalents) to improve productivity and the quality of deliverables.</span></div><div><span >To monitor technological developments related to AI and their integration into the ServiceNow ecosystem.</span></div><div><span >Strengths</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >ServiceNow CSA certification .</span></div><div><span >ITIL v4 , PMP , Prince2 or Scrum Master certifications .</span></div><div><span >Prior experience with generative AI solutions or ServiceNow AI features (Now Assist) is a plus.</span></div><div><span >Experience in an international or multicultural context.</span></div><div><span >Good level of French and English.</span></div></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>Responsibilities</strong></p><p>Sales assignments</p><p>Define and implement sales and marketing strategies for hospitals and clinics.</p><p>Achieve the assigned sales targets for the Ultrasound/XRay product line within their responsible scope or territory.</p><p>Develop projects in collaboration with distributors/agents or directly with clients.</p><p>Manage project funnels and provide periodic updates to their manager on a monthly basis.</p><p>Marketing assignments</p><p>Accompany customers on visits to domestic and international reference hospitals.</p><p>Precisely organize various marketing activities with target customers.</p><p>Explore and maintain relationships with key opinion leaders (KOLs), reference hospitals and government departments within the responsible scope.</p><p>Collaborate with the team, periodically review the work and performance, provide suggestions or take adjustment measures to ensure the achievement of the target.</p><p>Submit regular work plan and receive work assignments from the manager.</p><p>Develop and maintain good relationships with decision makers of the customers; respond to customers demands actively and manage customers expectations. Discover and lead customers potential demands and create value for customers.</p><p>Possess the capability of initiating and running the sales opportunities.</p><p>The post holder will be work under Mindray Morocco Office and will frequently travel for the purposes of working in client or potential client locations or to work with other business partners.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>At least bachelor's degree in Medical, Bio-medical, Life Science or related discipline.</p><p>5 years of experience in medical device sales, preferably in medical imaging business, knowing Ultrasound, and X-Ray Products.</p><p>Good command of English/French in both spoken and written form.</p><p>Field Oriented. Enjoy fieldwork, be able to promote company products, solution in customers side, and build up a good relationship with users, decision makers, and related associations (requiring coverage all Morocco Market and francophone region in future); Identify potential needs, develop solutions using impacts and influences to generate more value for others;</p><p>Good Planner. To be able to optimize his/her own job and by planning as per the target breakdown.</p><p>Adaptively work in a matrix system, skillful in cross-cultural communication and business resource allocation;</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p><strong>Manpower Agences</strong> operates within a highly balanced culture, where <strong>collaboration</strong> plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on <strong>performance</strong> and achieving results. This dynamic is supported by a <strong>structured organizational approach</strong>, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. </p><br><br> <br> Job : <p><strong>Job description:</strong><br>Under the responsibility of the Operations Department, the Fleet and Transport Manager handles customer requests and ensures that anticipated and appropriate responses are provided to their needs.<br>Main tasks:<br>• Welcome and guide customers and drivers in taking possession of the replacement vehicle<br>and provide necessary technical assistance;• Maintain commercial relations with customers and drivers for the service;• Assist customers or users in their procedures in case of breakdown, accident, or<br>vehicle theft;• Process customer requests as quickly as possible;• Track reservation files (opening, fleet follow-up, and closing)<br>• Constantly improve service quality in terms of speed and efficiency;• Process customer requests, listen to and understand the problem<br>raised, follow up on these requests, and ensure their proper resolution;• Enter and qualitatively process customer data on various tools (CRM Salesforce,<br>...)• Assist customers in their dealings with repair networks;&nbsp;</p><br><br> <br> <br> Required profile : <p><strong>Profile sought:</strong><br>Bachelor's degree (BAC+3) or Master's degree (BAC+5) in Management, Logistics, or Commerce.<br>Successful experience in customer relations, ideally in the automotive sector or<br>in a call center.Required skills:<br>• Have a professional customer-oriented attitude (focused on the permanent search for<br>quality and customer satisfaction)<br>• Organizational and coordination skills<br>• Good writing skills<br>• Listening, reporting, and communication skills<br>• Demonstrate clarity and conviction to convey ideas to other<br>colleagues<br>• Ability to anticipate issues and quickly solve<br>customer problems<br>• Be sufficiently directive and responsive with customers<br>• Concern for profitability and cost optimization<br>• Rigor in tracking replacement vehicle files<br>• Ability to adapt to customer profile (ability to handle complex calls, to<br>defuse conflict in case of customer complaint).</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p><strong>Manpower Agences</strong> operates within a highly balanced culture, where <strong>collaboration</strong> plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on <strong>performance</strong> and achieving results. This dynamic is supported by a <strong>structured organizational approach</strong>, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. </p><br><br> <br> Job : <p><strong>Job description:</strong><br>Under the responsibility of the Operations Department, the Fleet and Transport Manager handles customer requests and ensures that anticipated and appropriate responses are provided to their needs.<br>Main tasks:<br>• Welcome and guide customers and drivers in taking possession of the replacement vehicle<br>and provide necessary technical assistance;• Maintain commercial relations with customers and drivers for the service;• Assist customers or users in their procedures in case of breakdown, accident, or<br>vehicle theft;• Process customer requests as quickly as possible;• Track reservation files (opening, fleet follow-up, and closing)<br>• Constantly improve service quality in terms of speed and efficiency;• Process customer requests, listen to and understand the problem<br>raised, follow up on these requests, and ensure their proper resolution;• Enter and qualitatively process customer data on various tools (CRM Salesforce,<br>...)• Assist customers in their dealings with repair networks;&nbsp;</p><br><br> <br> <br> Required profile : <p><strong>Profile sought:</strong><br>Bachelor's degree (BAC+3) or Master's degree (BAC+5) in Management, Logistics, or Commerce.<br>Successful experience in customer relations, ideally in the automotive sector or<br>in a call center.Required skills:<br>• Have a professional customer-oriented attitude (focused on the permanent search for<br>quality and customer satisfaction)<br>• Organizational and coordination skills<br>• Good writing skills<br>• Listening, reporting, and communication skills<br>• Demonstrate clarity and conviction to convey ideas to other<br>colleagues<br>• Ability to anticipate issues and quickly solve<br>customer problems<br>• Be sufficiently directive and responsive with customers<br>• Concern for profitability and cost optimization<br>• Rigor in tracking replacement vehicle files<br>• Ability to adapt to customer profile (ability to handle complex calls, to<br>defuse conflict in case of customer complaint).</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Responsable Ressources Humaines Opérationnel accompagne les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH.<br> Il/Elle veille à la bonne application de la politique RH, garantit la conformité des pratiques en matière d'administration du personnel et contribue au développement des ressources humaines.<br> Principales responsabilitésAdministration du personnel Superviser l'ensemble des processus liés à l'administration du personnel (embauche, contrats, avenants, mobilité, départs, etc.<br>). Garantir la conformité des dossiers administratifs des collaborateurs.<br> Veiller au respect du Code du travail et des procédures internes.<br> Assurer le suivi des périodes d'essai, des absences, des congés et des sanctions disciplinaires.<br> Préparer les éléments nécessaires à la paie en coordination avec le service concerné.<br> Gérer les relations avec les organismes administratifs et sociaux.<br> Accompagnement opérationnel Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.<br> Apporter un appui sur les problématiques RH individuelles et collectives.<br> Participer à la gestion des situations disciplinaires et des relations sociales.<br> Veiller à l'application des politiques et procédures RH.<br> Recrutement et intégration Piloter les recrutements des profils confiés.<br> Organiser et suivre le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.<br> Assurer le suivi de la période d'intégration et des évaluations.<br> Développement RH Participer aux campagnes d'évaluation des performances.<br> Identifier les besoins en formation et suivre leur mise en œuvre.<br> Contribuer aux projets de développement RH et d'amélioration continue.<br> Reporting RH Élaborer et suivre les tableaux de bord RH.<br> Produire les indicateurs sociaux et les reportings destinés à la Direction.<br> Participer aux audits RH et assurer la conformité documentaire.<br> Profil recherché Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social, Management ou équivalent.<br> Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction de Responsable RH généraliste ou RRH Opérationnel .<br> Vous possédez une solide expérience en administration du personnel et en gestion des relations individuelles.<br> Vous maîtrisez le droit du travail marocain et les processus RH.<br> Une expérience dans un environnement structuré (industrie, services, distribution ou groupe multisites) est fortement souhaitée.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Dans le cadre du renforcement de sa stratégie de communication digitale, notre client ouvre un poste de Digital Project Manager (Content Creator).<br> Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de concevoir, produire et diffuser des contenus créatifs et engageants destinés aux différentes plateformes digitales de l'entreprise.<br> Il/elle veillera à développer la visibilité de la marque, à renforcer l'engagement des communautés et à contribuer à l'atteinte des objectifs de communication et de marketing.<br> Missions principales 1.<br> Stratégie éditoriale • Participer à l'élaboration de la stratégie de contenu.<br> • Proposer des concepts créatifs adaptés aux différentes audiences.<br> • Assurer une veille permanente sur le secteur d'activité, les tendances de communication, les innovations créatives, les contenus inspirants et les meilleures pratiques, afin d'alimenter la stratégie éditoriale et la création de contenus.<br> • Identifier les tendances digitales et les opportunités de prise de parole.<br> 2. Création de contenu • Concevoir des contenus photo, vidéo et graphiques.<br> • Rédiger des publications adaptées aux réseaux sociaux et aux supports digitaux.<br> • Produire des contenus courts (Reels, Stories, Shorts, TikTok, etc.<br>). • Réaliser des interviews, reportages ou captations lors d'événements.<br> 3. Production audiovisuelle • Préparer les tournages.<br> • Réaliser les prises de vue.<br> • Assurer le montage vidéo et les retouches visuelles.<br> • Adapter les formats selon les plateformes (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, YouTube, X, etc.<br>). Formation et expérience • Bac+3 en Marketing Digital, Communication, Médias, Audiovisuel, Journalisme ou domaine équivalent.<br> • Une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire est souhaitée.<br> Compétences linguistiques • Français : courant (oral et écrit).<br> • Arabe : courant (oral et écrit).<br> • Anglais : bon niveau, permettant d'assurer une veille internationale et de produire ou adapter des contenus.<br> Compétences techniques • Excellente maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes.<br> • Maîtrise des logiciels de création graphique et de montage vidéo (Adobe Creative Suite : Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, After Effects ou équivalents).<br> • Bonne compréhension des KPI digitaux et des outils d'analyse (Meta Business Suite, Google Analytics, etc.<br>). • Excellentes capacités rédactionnelles.<br> Savoir-être • Créativité et sens de l'esthétique.<br> • Curiosité et forte appétence pour les tendances digitales.<br> • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.<br> • Bon relationnel et capacité à travailler en transverse avec différentes équipes.<br> • Réactivité et capacité à travailler dans des délais courts, notamment lors d'événements.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Missions principales Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable QHSE est garant(e) de la définition, du déploiement et de l'amélioration continue de la politique Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement de l'entreprise.<br> Il/Elle veille au respect des exigences réglementaires et des référentiels internationaux afin de garantir la sécurité des personnes, des installations et la protection de l'environnement.<br> Qualité Définir et déployer le système de management de la qualité.<br> Mettre en œuvre, maintenir et améliorer les normes ISO (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001).<br> Élaborer et suivre les procédures, processus et indicateurs de performance.<br> Préparer et piloter les audits internes et externes.<br> Assurer le suivi des actions correctives et préventives.<br> Hygiène, Sécurité et Environnement Développer et déployer la politique HSE conformément aux exigences du secteur pétrolier.<br> Identifier, analyser et évaluer les risques professionnels et environnementaux.<br> Mettre en place les plans de prévention et les procédures de sécurité.<br> Veiller au respect des exigences réglementaires nationales et internationales.<br> Réaliser les inspections HSE sur les sites.<br> Superviser la gestion des incidents, accidents et presque-accidents.<br> Piloter les enquêtes d'accidents et assurer le suivi des plans d'actions.<br> Élaborer et suivre les plans d'urgence et les exercices de simulation.<br> Sensibilisation et Culture HSE Développer une véritable culture HSE au sein de l'entreprise.<br> Concevoir et animer les campagnes de sensibilisation.<br> Organiser les formations HSE obligatoires.<br> Accompagner les managers dans l'application des règles de sécurité.<br> Développer les démarches de prévention et les programmes de sécurité comportementale (Behavior Based Safety).<br> Pilotage et Reporting Définir les KPI QHSE et assurer leur suivi.<br> Présenter les tableaux de bord à la Direction Générale.<br> Assurer la veille réglementaire.<br> Participer aux projets d'amélioration continue.<br> Piloter les certifications et renouvellements des systèmes de management.<br> Profil recherché Diplôme d'Ingénieur (Génie Industriel, Génie des Procédés, HSE ou équivalent).<br> Minimum 7 années d'expérience dans une fonction similaire.<br> Expérience impérative dans le secteur pétrolier , parapétrolier, gazier ou une industrie à risques.<br> Expérience confirmée dans la mise en place et le déploiement des référentiels ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001 .<br> Bonne maîtrise de la réglementation HSE applicable au secteur des hydrocarbures.<br> Expérience en conduite d'audits internes et externes.<br> Maîtrise des outils d'analyse des risques (HAZOP, AMDEC/FMEA, arbre des causes, etc.<br>) est un atout.<br></span> </div>

<p><font dir="auto" ><font dir="auto" >In this role, your main responsibilities will be: Designing and developing robust and automated data pipelines. Collecting and integrating data from various sources. Designing and maintaining ETL/ELT processes. Developing and optimizing SQL/BigQuery queries. Structuring datasets and models for BI and analytics. Designing, developing, and maintaining Power Automate workflows. Developing processes and automations in Python. Ensuring data quality, availability, and traceability. Monitoring pipelines and resolving data processing incidents. Optimizing BigQuery/GCP performance and costs. Implementing best practices for data security and access management. Collaborate closely with Data Analysts and business teams to provide reliable and easily usable datasets in Power BI. Document the architectures, flows and processes developed.</font></font></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Master's degree (Bac+5) required. Rigorous, autonomous, with the ability to solve technical problems, an interest in optimization and automation, strong communication skills, and the ability to work with both technical and functional profiles. Experience: 1-3 years. Skills: Essential: Strong SQL skills. Practical experience with Google Cloud Platform (GCP). Strong BigQuery skills. Proficiency in Python applied to data processing and automation. Good knowledge of Power Automate for workflow design and automation. Understanding of data architectures and ETL/ELT principles. Minimum 3 years of experience in Data Engineering or similar roles. Desirable: Experience with certain GCP services such as Cloud Storage, Cloud Functions/Cloud Run, Pub/Sub, Dataflow, or Composer. Knowledge of partitioning, clustering, and BigQuery query optimization issues. Experience with APIs and various data ingestion methods. Knowledge of Git and CI/CD. Knowledge of Power BI is appreciated to understand the needs of the reporting layer. Understanding of Data Governance, IAM, and GCP security. Knowledge of the Microsoft Power Platform ecosystem, particularly Power Apps, Power BI, and Dataverse.</font></font></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> Company culture : <p><strong>Alten Maroc </strong>is defined by a deeply <strong>collaborative</strong> culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent.<br> This environment is enhanced by a strong drive for <strong>innovation</strong>, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects.<br> A structured and disciplined organization ensures <strong>efficiency</strong>, rigor, and quality in engineering delivery.<br> <strong>Performance</strong> and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. </p><br><br> <br> Job : <ul><li>Develop and maintain high-voltage electrical drawings and engineering documentation for 110 kV / 15 kV substations using Engineering Base (E-Base)</li><li>Create and update single-line diagrams, wiring diagrams, terminal plans and interconnection schematics</li><li>Define and manage interfaces between switchgear, protection systems, control-command systems and auxiliary AC/DC power supplies</li><li>Produce and maintain engineering deliverables, including cable schedules, signal lists, equipment lists and technical documentation</li><li>Analyze customer requirements and ensure compliance with applicable electrical standards and project specifications</li><li>Perform technical reviews and validate the quality and consistency of engineering documentation</li><li>Assess design changes and evaluate their impact on substation architecture and system interfaces</li><li>Support troubleshooting activities and contribute to root cause analysis of technical issues</li><li>Propose and implement technical solutions to ensure system reliability and project compliance</li><li>Collaborate with multidisciplinary engineering teams and project stakeholders throughout the project lifecycle</li><li>Prepare technical reports, review minutes and design documentation in English</li><li>Ensure compliance with project milestones, engineering processes and quality objectives</li></ul> <br> <br> Required profile : <p><strong>Profile: </strong></p><br><br><ul><li>Master's degree (BAC+5) in Electrical Engineering or Power Systems</li><li>5 to 7 years of experience in the design of HV/MV substations</li></ul><p><strong>High-Voltage Electrical Engineering</strong></p><br><br><ul><li>Strong knowledge of High-Voltage (HV) and Medium-Voltage (MV) substations and electrical distribution systems</li><li>Experience in developing and reviewing high-voltage electrical drawings, including single-line diagrams, wiring diagrams and interconnection schematics</li><li>Good understanding of protection, control-command and auxiliary power supply systems</li></ul><p><strong>Electrical Design &amp; Engineering Documentation</strong></p><br><br><ul><li>Experience in electrical design and documentation for substation projects</li><li>Ability to analyze technical specifications and translate requirements into engineering deliverables</li><li>Knowledge of electrical standards and engineering best practices</li><li>Ability to ensure technical consistency, quality and traceability of engineering documentation</li></ul><p><strong>Engineering Base (E-Base)</strong></p><br><br><ul><li>Strong proficiency in Engineering Base (mandatory)</li><li>Experience in creating, updating and managing electrical schematics and project documentation within E-Base</li><li>Ability to generate and maintain engineering deliverables, including cable lists, terminal plans, equipment lists and signal matrices</li></ul><p><strong>Technical Analysis &amp; Problem Solving</strong></p><br><br><ul><li>Strong technical analysis and troubleshooting skills</li><li>Ability to assess design changes and evaluate their impact on system architecture and interfaces</li><li>Experience in root cause analysis and definition of corrective actions</li><li>Structured and analytical approach to problem-solving</li></ul><p><strong>Collaboration &amp; Communication</strong></p><br><br><ul><li>Strong communication and stakeholder management skills</li><li>Ability to work effectively with multidisciplinary engineering teams</li><li>Experience participating in technical reviews and design validation activities</li><li>Ability to work in an international project environment</li></ul><p><strong>Languages</strong></p><br><br><ul><li>Professional proficiency in English (written and spoken)</li><li>German is considered a plus, but not mandatory.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Gramian Consultancy is a boutique consultancy specializing in IT professional services and engineering talent solutions.<br> With a strong background in software engineering and leadership, we help companies build high-performing teams by matching them with professionals who truly fit their needs.<br> Role Overview We are looking for a native French speaker to support a 16-week AI personalization evaluation project for professional users.<br> Using your primary Google Workspace business Gmail account , you will assess whether AI-generated responses are relevant, accurate, helpful, and appropriately personalized based on professional email history.<br> You will compare outputs, identify weak or unsupported personalization, and provide structured feedback that supports model improvement.<br> CONTRACT: Contractor assignment (16 weeks) COMMITMENT: Part-time (20h/week) or Full-time (40h/week) with minimum 4h PST overlap LOCATION: Remote — Bangladesh, Brazil, Colombia, Egypt, Ghana, India, Indonesia, Kenya, Nigeria, Pakistan, Turkey, Vietnam PROCESS: Application Form -&gt; Short Online Assessment NOTES: Applicants must use their primary professional Google Workspace account and complete the required consent process.<br> Key Responsibilities Evaluate AI-generated responses using professional email history and account activity.<br> Assess outputs for accuracy, relevance, helpfulness, and personalization quality .<br> Identify unsupported assumptions, incorrect personalization, and irrelevant recommendations.<br> Compare multiple responses and select the stronger overall result.<br> Provide clear and structured evaluation feedback.<br> Follow detailed project guidelines and quality standards.<br> Maintain confidentiality and follow all data privacy requirements.<br> Complete assigned evaluations accurately and within project timelines.<br> Native-level proficiency in French .<br> At least 2 years of professional experience.<br> Active Google Workspace or Corporate Gmail account used regularly for professional communication.<br> Business inbox with predominantly French -language emails and approximately 1,000 or more messages .<br> Gmail display language set to French .<br> Willingness to use the business account for evaluation and sign the required consent form.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Mission : Superviser et optimiser la gestion des stocks à l'échelle du réseau (10+ points de vente, univers Fashion &amp; Cosmétique), depuis la réception des marchandises fournies par les marques jusqu'à leur dispatch en boutique, en garantissant la fiabilité des inventaires et la disponibilité produit au bon endroit, au bon moment.<br> RESPONSABILITES PRINCIPALES Gestion des flux et du dispatch : Piloter la réception des livraisons des marques et coordonner leur répartition entre les boutiques selon les besoins (performance de vente, taille, typologie de clientèle, événements commerciaux) Définir et faire respecter les règles d'allocation/réassort entre points de vente (transferts inter-boutiques) Suivre les niveaux de stock par boutique et par marque, anticiper les ruptures et les surstocks Coordonner avec l'équipe achats/buying pour ajuster les approvisionnements.<br> Inventaires et fiabilité de stock : Organiser et superviser les inventaires (tournants et généraux) sur l'ensemble du réseau Mettre en place les procédures de comptage, d'écart et de régularisation Analyser les écarts d'inventaire (démarque connue/inconnue) et proposer des plans d'action correctifs Garantir la fiabilité des données de stock dans le système (ERP/logiciel caisse) Supervision et animation : Encadrer/animer les référents stock en boutique (souvent des responsables de magasin ou des assistants dédiés) Former les équipes boutique aux bonnes pratiques de gestion de stock.<br> Être l'interlocuteur des équipes logistique centrale, finance et retail.<br> Reporting et amélioration continue : Construire et suivre des KPIs : taux de rupture, taux de démarque, taux de service, délai de dispatch, taux de rotation Proposer des améliorations de process (outils, cadences de réassort, méthodes de comptage) Formation &amp; Expérience Formation Bac+3/5 en logistique, supply chain, gestion, ou expérience terrain équivalente 3 à 7 ans d'expérience en gestion de stock, idéalement dans le retail multi-sites (fashion, cosmétique, ou distribution spécialisée) Compétences Techniques Maîtrise d'Excel avancé impérative ; Maîtrise d'un ERP/WMS ou d'un logiciel de caisse retail (type Odoo, etc.<br>) est un vrai plus Qualités Personnelles Rigueur, sens de l'organisation, capacité à gérer plusieurs sites en parallèle Leadership et pédagogie pour animer des équipes non hiérarchiques en boutique Résistance au stress en période de pics (soldes, opérations commerciales) Arabe et français courants ; l'anglais est un plus pour l'interface avec les marques internationales.<br></span> </div>

<p>Supervises housekeeping staff, including housekeepers, maids, and valets. Develops efficient work schedules based on hotel occupancy. Conducts regular inspections to ensure compliance with cleanliness standards. Manages guest special requests and ensures their satisfaction. Trains housekeeping staff on hotel standards and procedures. Develops housekeeping policies and procedures in line with hotel standards. Coordinates with other departments to ensure smooth communication. Ensures regular maintenance of housekeeping equipment. Develops partnerships with quality cleaning product suppliers. Manages laundry and linen operations efficiently. Applies inventory management practices to avoid stockouts. Implements recycling programs for waste generated by the department. Proposes improvements in housekeeping procedures to increase efficiency. Manages the housekeeping department budget judiciously. Organizes continuous training for staff on new cleaning techniques. Collaborates with maintenance and engineering departments to resolve technical issues.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Degree Bac+3 in Hotel Management, Hotel Management, Accommodation, or equivalent field.</p><p>Minimum of 5 years of professional experience, including at least 2 years in an equivalent role or within an establishment of the same standing.</p><p>Technical Skills</p><ul><li>Ability to assist the General Housekeeper in the organization and daily follow-up of the Housekeeping department.</li><li>Good command of room control, public areas, and adherence to the establishment's quality standards.</li><li>Ability to follow schedules, assign tasks, and ensure follow-up of cleaning teams.</li><li>Good command of computer tools and hotel software is an asset.</li><li>Good knowledge of LQA (Leading Quality Assurance) standards and ability to ensure their daily application to guarantee service excellence.</li><li>Solid command of hotel management systems (PMS), knowledge of Opera Cloud is an asset.</li></ul><p>Personal Qualities</p><ul><li>Excellent organizational skills, rigor, and constant attention to detail, with particular attention to maintaining quality and excellence standards.</li><li>Excellent service orientation and strong customer focus.</li><li>Responsiveness and ability to manage priorities in a dynamic environment.</li><li>Team spirit, autonomy, and initiative-taking ability.</li><li>Excellent communication and coordination skills with different hotel departments.</li></ul><p>Languages</p><ul><li>Excellent command of French and English, both oral and written.</li><li>Proficiency in a third language is an asset.</li></ul>