وظائف مطورى واجهة مستخدم
١٥٧٦ وظائف شاغرة
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >كجزء من تعزيز فرق البيانات لدينا، نحن نبحث عن ملفات تعريف قادرة على تصميم منصات البيانات الصناعية وتحسينها وتوزيعها (دُفعات ووقت حقيقي) ضمن بيئات موزعة قائمة على Cloudera.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >مسؤولياتك:</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >التطوير والتصنيع</font></font></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تطوير خطوط معالجة بيانات ضخمة باستخدام PySpark (وضعيات دفعة ووقت حقيقي / تدفق).</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إعداد تدفقات حية عبر Kafka (الموضوعات، الأقسام، المخططات، الإزاحات) وضمان الدخول عبر NiFi.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >نمذجة وتحسين مخططات NoSQL، خاصة على Cassandra (الجداول، المفاتيح، التجميع، التكرار) وHive.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >دمج وتحويل البيانات من مصادر متعددة (واجهات برمجة التطبيقات، قواعد البيانات، التدفقات، الملفات).</font></font></li></ul><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الجودة والأداء والاعتمادية</font></font></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >نشر آليات جودة البيانات (الضوابط، الرصد، التنبيه).</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تحسين معالجة Spark (التقسيم، الضبط، صيغ البيانات) خاصةً للبُنى الموزعة.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >لضمان الإشراف وحل الحوادث في بيئة الإنتاج.</font></font></li></ul><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >CI/CD والحوكمة</font></font></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تصنيع التطويرات عبر سلاسل CI/CD (اختبار آلي ونشر).</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >توثيق التدفقات والنماذج وأفضل الممارسات.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التعاون عرضياً مع فرق أطراف ثالثة في مواضع Dataviz والتعاون مع علماء البيانات (لا سيما في خوارزميات تجزئة العملاء).</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المساهمة في حوكمة البيانات (فهرس، إمكانية التتبع، الأمان).</font></font></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><h2><font dir="auto" ><font dir="auto" >المؤهلات</font></font></h2><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الخبرة: حوالي 4 سنوات من الخبرة في بيئات موزعة وهياكل بيانات ضخمة.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >العمارة: اهتمام قوي وخبرة كبيرة في بنى On-Premise.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Spark / PySpark: إتقان أساسي في المعالجة الدُفعيّة والتدفقية.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >NoSQL: خبرة مثبتة على Cassandra و/أو Hive</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >التدفق والدخول: إتقان جيد جداً لـ Kafka و NiFi</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المزايا / الإضافة:</font></font></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >فهم جيد لنظام Hadoop/HDFS. إتقان Cloudera ميزة إضافية لكنها اختيارية.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مفاهيم في علم البيانات (نماذج تجميع/تقسيم العملاء) وأدوات Dataviz.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الأدوات و DevOps: مهارات في Git، CI/CD (GitLab CI) وأداة تنظيم (Airflow، Luigi، Prefect).</font></font></li></ul><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p>فندق سوفيتيل مراكش باليّ بال إمبراير آند سبا، جوهرة الضيافة المغربية، يجسد الفخامة والأناقة في قلب مدينة مراكش النابضة بالحياة. كجزء من مجموعة أكور المرموقة، يوفر هذا الفندق ذو الخمس نجوم تجربة لا تُنسى تجمع بين الرقي الفرنسي والسحر المغربي. يقع بين حدائق خضراء فstuة وعلى مسافة خطوات من مواقع تاريخية شهيرة في المدينة، يُعرَف فندق سوفيتيل مراكش باليّ بال إمبراير آند سبا بخدماته عالية المستوى، واهتمامه بالتفاصيل، والتزامه بالتميز في الطهي.</p><br><br>وصف المنصب<br><br><ul><li>استقبال العملاء مع الالتزام بالنصوص والمعايير ACCOR</li><li>تسهيل إجراءات الدخول والخروج للعملاء مع الالتزام بالمدة المتوسطة المحددة من قبل مجموعة ACCOR</li><li>أن تكون مُبدع تجربة العميل</li><li>إعداد الفواتير وإدارة التحصيلات</li><li>إدارة الحجوزات Walk-in</li><li>توفير خدمة استباقية ومخصصة وبديهية وشفافة أثناء معالجة طلبات العملاء</li><li>تحسين الإيرادات من خلال البيع الإضافي</li><li>متابعة العمل بالتنسيق مع جميع أقسام الفندق</li><li>الرد على الشكاوى والعمل عليها بشكل استباقي ومهني</li><li>المشاركة في توظيف عملاء ALL</li><li>تغذية قاعدة بيانات تفضيلات العملاء</li><li>الانخراط في الاستراتيجية المعتمدة من قبل مجموعة ACCOR والمالك</li><li>المساهمة في تحسين درجة RPS للفندق</li><li>الرد على الشكاوى والعمل عليها</li><li>الالتزام بمعايير وإجراءات مجموعة ACCOR والمالك داخلياً</li><li>الحرص المباشر على رضا العملاء</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>خبرة سابقة في وظيفة موظف استقبال أو مراقب ليلي</li><li>إلمام بتطبيقات مايكروسوفت ويندوز وتطبيقات ذات صلة أخرى</li><li>درجة جامعية في تخصص ذو صلة تُعد ميزة</li><li>مهارات تواصل وتنظيم ممتازة</li><li>مهارات بين شخصية ممتازة وقدرات في حل المشكلات</li><li>مسؤول للغاية وموثوق</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق</li><li>القدرة على التركيز على احتياجات العملاء، والحفاظ على الهدوء واللباقة في جميع الأوقات</li><li>خبرة سابقة في وظيفة موظف استقبال أو محاسب.</li></div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>نقوم بالتوظيف، نيابة عن أحد عملائنا، لـ<span>مساعد/ة طبي-اجتماعي/ة</span> .<br> المهام الرئيسية: ضمان المتابعة والإشراف الإداري للمواضيع المرتبطة بالصحة في مكان العمل والرفاهية لدى الموظفين.<br> ضمان متابعة الشهادات الطبية، الغيابات بسبب المرض وملفات الصحة في مكان العمل، مع حفظ السرية.<br> إدارة ومتابعة حوادث العمل، من الإبلاغ حتى المتابعة الإدارية للملف.<br> تحديث الملفات الطبية وجداول البيانات وأدوات المتابعة المتعلقة بالصحة في العمل.<br> ضمان التنسيق مع طبيب العمل، فرق الموارد البشرية والأطراف الداخلية المعنية المختلفة.<br> المساهمة في متابعة الإجراءات المتعلقة بالوقاية من مخاطر العمل والصحة والرفاهية للموظفين.<br> تصميم وتنظيم وتنسيق إجراءات الوقاية والتوعية: حملات الصحة، الوقاية، الرفاهية، وغيرها.<br> المساهمة في تسيير أنشطة التوعية بين الموظفين.<br> إعداد التقارير والمؤشرات والمتابعة المتعلقة بالصحة في مكان العمل.<br> الالتزام بقواعد السرية وحماية المعلومات الطبية.<br> شهادة الدولة كممرِض/ة إلزامية.<br> خبرة لا تقل عن 10 سنوات، ويفضل أن تكون في طب العمل/الصحة المهنية داخل الشركات.<br> خبرة مؤكدة في الإدارة الإدارية لمواضيع الصحة في مكان العمل.<br> إجادة متابعة غيابات المرض والشهادات الطبية وحوادث العمل.<br> خبرة في التنسيق مع طبيب العمل، الموارد البشرية وجهات internally مختلفة.<br> معرفة جيدة بتحديات الصحة في مكان العمل، والوقاية والرفاهية للموظفين.<br> خبرة في وضع وتنظيم أنشطة الوقاية والتوعية.<br> إجادة أدوات المكتب والقدرة على إعداد لوحات متابعة وتقارير.<br> مهارات استماع وتعاطف وحياد وسرية ممتازة.<br> التنظيم والدقة والقدرة على التعامل مع الآخرين بكل أريحية.<br></span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>في إطار تعزيز حوكمة شركتنا وآليات إدارة المخاطر بها، تقوم عميلنا، جهة فاعلة رئيسية تعمل في بيئة متعددة المواقع ومنظمة بشكل صارم، بتعيين رئيس بعثة التدقيق والرقابة الداخلية.<br> المنصب موجه لملف مُعتمد قادر على قيادة مهام التدقيق من البداية حتى النهاية، وتقييم متانة آليات الرقابة الداخلية، ومرافقة الفرق التشغيلية في التحسين المستمر للعمليات.<br> خبرة في قطاع النفط أو الطاقة أو FMCG مطلوبة بشكل حاسم.<br> المسؤوليات الرئيسية لديك: المشاركة في إعداد خطة التدقيق الداخلي السنوية.<br> التحضير وقيادة مهام التدقيق التشغيلية والمالية والتنظيمية.<br> تحليل العمليات، وتحديد مناطق الخطر وتقييم نظم الرقابة الداخلية.<br> إجراء أعمال الميدان، المقابلات، واختبارات الامتثال.<br> صياغة النتائج، قياس الآثار وتقديم توصيات ملموسة.<br> كتابة تقارير التدقيق وعرض النتائج لأصحاب العلاقة.<br> متابعة تنفيذ خطط العمل.<br> المساهمة في تحديث خريطة المخاطر.<br> المساهمة في تحسين الإجراءات والمعايير وأدوات الرقابة الداخلية.<br> توعية الفرق التشغيلية بتحديات التحكم في المخاطر والامتثال.<br> شهادة عليا من مستوى Bac+5 في التدقيق أو المالية أو الرقابة الإدارية أو إدارة المخاطر أو ما يعادلها.<br> خبرة مهنية من 5 إلى 8 سنوات كحد أقصى في التدقيق الداخلي أو الرقابة الداخلية أو إدارة المخاطر.<br> خبرة إلزامية في قطاع النفط أو الطاقة أو توزيع الوقود أو FMCG.<br> خبرة سابقة في مكتب تدقيق مع خبرة في العمل بالشركة تعتبر ميزة كبيرة.<br> إجادة جيدة لمنهجيات التدقيق، الرقابة الداخلية وخريطة المخاطر.<br> معرفة بمراجع من نوع COSO تعتبر ميزة.<br> قدرات ممتازة في التحليل، والملخصات، والكتابة.<br> القدرة على التفاعل مع أصحاب المصالح التشغيلية والإدارية.<br> الاستقلالية، الصرامة، السرية وتنظيم العمل.<br> إجادة اللغة الفرنسية.<br> مستوى جيد في اللغة الإنجليزية يعتبر ميزة.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>في إطار تعزيز حوكمة شركتنا وأدوات إدارة المخاطر لديها، يعلن عميلنا، وهو جهة فاعلة رئيسية تعمل في بيئة متعددة المواقع ومنظمة بشدة، عن توظيف رئيسة/رئيس مهمة التدقيق والرقابة الداخلية .<br> يوجّه المنصب إلى ملف شخصي لديه خبرة تثبت قدرته على قيادة مهام تدقيق من البداية للنهاية، وتقييم قوة أنظمة الرقابة الداخلية، ومساندة الفرق التشغيلية في التحسين المستمر للعمليات.<br> خبرة في قطاع النفط أو الطاقة أو السلع الاستهلاكية السريعة التداول مطلوبة بشدة.<br> المسؤوليات الأساسية لك: المساهمة في إعداد خطة التدقيق الداخلي السنوية.<br> تجهيز وقيادة مهام التدقيق التشغيلية والمالية والتنظيمية.<br> تحليل العمليات، وتحديد مناطق المخاطر وتقييم أنظمة الرقابة الداخلية.<br> إجراء أعمال الميدان، والمقابلات، واختبارات المطابقة.<br> توثيق النتائج، وقياس الآثار، وتقديم توصيات ملموسة.<br> كتابة تقارير التدقيق وتقديم النتائج للأطراف المعنية.<br> متابعة تنفيذ خطط العمل.<br> المساهمة في تحديث خريطة المخاطر.<br> المشاركة في تحسين الإجراءات والمعايير والأدوات الخاصة بالرقابة الداخلية.<br> توعية الفرق التشغيلية بأهمية السيطرة على المخاطر والامتثال.<br> شهادة عليا بمستوى Bac+5 في التدقيق، أو المالية، أو الرقابة الإدارية، أو إدارة المخاطر أو ما يعادلها.<br> خبرة مهنية من 5 إلى 8 سنوات كحد أقصى في التدقيق الداخلي، الرقابة الداخلية أو إدارة المخاطر.<br> خبرة مطلوبة في قطاع النفط أو الطاقة أو توزيع الوقود أو FMCG.<br> خبرة في مكتب تدقيق مُكملة بخبرة في شركة تعتبر محل تقدير عالٍ.<br> إتقان جيد لمنهجيات التدقيق، والرقابة الداخلية وخريطة المخاطر.<br> معرفة بمعايير مثل COSO محل تقدير.<br> قدرات تحليلية واستنتاجية وكتابية ممتازة.<br> القدرة على التفاعل مع الأطراف التشغيلية والإدارية.<br> الاعتماد على النفس، والدقة، والسرية، وتنظيم عالي.<br> إتقان اللغة الفرنسية.<br> مستوى جيد من الإنجليزية يعد ميزة.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>المهام المرتبط
التبع الفرق الموارد البشرية والمالية، تسهم في قيادة تكاليف القوى العاملة وتحسين سياسة جَزُ الراتب في الشركة.<br> أنت تقود الأطراف المعنية في تتبع المؤشرات الاجتماعية وتحليل بيانات الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرار.<br> وبناءً عليه، تشمل مسؤولياتك الأساسية ما يلي: متابعة الميزانية لعدد العاملين والكتلة الرواتب، مع الحفاظ على الاتساق بين التوقعات والإنجازات.<br> إعداد وتحليل لوحات القيادة، والتقارير والمؤشرات الموارد البشرية (العمالة، الكتلة الرواتب، الحركات، الغياب، إلخ.<br>). إجراء تحليلات مالية وإحصائية لتحديد الفوارق والاتجاهات ونُسب التحسين.<br> المشاركة في إعداد ونشر حملات التعويضات السنوية وكذلك مراجعات الرواتب.<br> إجراء دراسات حول التعويضات والفوائد: معايير الرواتب، تحليلات التنافسية وتحديد الموقع مقارنة بالسوق.<br> التعاون بشكل وثيق مع فرق الموارد البشرية والمالية والرقابة الإدارية لضمان موثوقية البيانات ودعم القرارات الاستراتيجية.<br> المساهمة في التحسين المستمر لأدوات القيادة والعمليات المرتبطة برقابة الإدارة الاجتماعية.<br> الملف الشخصي المطلوب خريج إحدى مدارس الأعمال الكبرى أو الهندسة أو تخصص جامعي بمستوى Bac+5، مع تخصص في المالية، الرقابة على التكاليف، الموارد البشرية، تحليل البيانات أو ما يعادلها.<br> لديك خبرة من 2 إلى 6 سنوات في الرقابة الإدارية الاجتماعية، التعويضات والفوائد، التدقيق أو استشارات الموارد البشرية، ويفضل داخل مكتب استشاري أو مؤسسة مالية أو شركة كبيرة الحجم.<br> لديك إتقان ممتاز لإكسل واهتمام قوي بالتحليل ومعالجة البيانات.<br> لديك قدرات تحليلية ونمذجة وتلخيص قوية.<br> تُظهر انضباطاً وتنظيماً وت保持 سرية عالية في المعلومات.<br> إتقان أدوات اتخاذ القرار أو أنظمة إدارة الموارد البشرية مثل Power BI وSAP وOracle HCM أو أي أداة مماثلة يُعتَبَر ميزة.</span> </div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >كجزء من تعزيز فرق البيانات لدينا، نبحث عن ملفات تعريف قادرة على تصميم وتطوير وتحسين منصات البيانات (دفعات وفي الوقت الفعلي) ضمن بيئات موزعة تعتمد على Cloudera.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >مسؤولياتك:</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >التطوير والتصنيع</font></font></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تطوير خطوط معالجة بيانات ضخمة في PySpark (وضعيات الدُفعة والوقت الحقيقي / البث).</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إعداد تيارات الوقت الحقيقي عبر Kafka (الموضوعات، الأقسام، المخططات، الإزاحات) والتأكد من الإدخال مع NiFi.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >نمذجة وتحسين مخططات NoSQL، خاصة على Cassandra (الجداول، المفاتيح، التجميع، النسخ المتماثل) وHive.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >دمج وتحويل البيانات من مصادر متعددة (واجهات برمجة التطبيقات، قواعد البيانات، التدفقات، الملفات).</font></font></li></ul><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الجودة والأداء والموثوقية</font></font></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >نشر آليات جودة البيانات (الضوابط، المراقبة، التنبيه).</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تحسين معالجة Spark (التجزئة، الضبط، تنسيقات البيانات) خصيصاً لهندسات موزعة.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان الإشراف وحل الحوادث في بيئة الإنتاج.</font></font></li></ul><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >CI/CD والحُوكمة</font></font></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تصنيع التطورات عبر خطوط CI/CD (اختبار آلي، نشرات).</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >توثيق التدفقات، النماذج وأفضل الممارسات.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التعاون أحياناً مع فرق طرف ثالث حول مواضيع Dataviz والتعاون مع علماء البيانات (لا سيما في خوارزميات تقسيم العملاء).</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المساهمة في حوكمة البيانات (الفهرس، التتبع، الأمن).</font></font></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الخبرة: حوالي 4 سنوات من الخبرة في بيئات موزعة وهياكل البيانات الكبيرة.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >العمارة: اهتمام قوي وخبرة كبيرة في بنى ما قبل التشغيل On-Premise.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Spark / PySpark: إجادة أساسية في معالجة الدُفعات والتدفق.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >NoSQL: خبرة مؤكدة في Cassandra و/أو Hive</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التدفق والادخال: إتقان جيد جداً لـ Kafka و NiFi</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الميزات الإضافية / مكافأة: فهم جيد للنظام البيئي Hadoop/HDFS. الكفاءة في Cloudera ميزة لكنها اختيارية.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المفاهيم في علم البيانات (نماذج تجميع/تقسيم العملاء) وأدوات Dataviz.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الأدوات وDevOps: مهارات في Git، CI/CD (GitLab CI) وأداة تنظيم (Airflow, Luigi, Prefect).</font></font></li></ul><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الوظيفة : <ul><li>إدارة ومراقبة<strong> عمليات المحاسبة اليومية</strong>، بما في ذلك<strong> دفتر الأستاذ العام، الدائنين، المدينين، والمصالحات</strong></li><li>إعداد <strong>إغلاقات مالية شهرية وربع سنوية وسنوية</strong></li><li>ضمان دقة الامتثال لل<strong>البيانات المالية وفق المعايير المحاسبية المعمول بها (IFRS / GAAP الدولية)</strong></li><li>إعداد <strong>حزم التقارير المالية للإدارة ولأغراض دمج المجموعة</strong></li><li>دعم عمليات <strong>التدقيق الداخلي والخارجي</strong></li><li>إجراء التحليل المالي، بما في ذلك <strong>تحليل الفروق، تحليل التكاليف، ومراقبة الأداء</strong></li><li>تحليل <strong>البيانات المالية وتقديم رؤى مفيدة لدعم اتخاذ القرار لدى الإدارة</strong></li><li>مراقبة عمليات المحاسبة وتحديد فرص للتحسين والأتمتة</li><li>ضمان <strong>مراقبة داخلية قوية والامتثال لإجراءات الشركة</strong></li><li>العمل بفاعلية مع <strong>فروع دولية وفِرَق مالية عبر دول متعددة</strong></li><li>دعم <strong>أنشطة المحاسبة بين الشركات وعمليات المصالحة</strong></li><li><strong>ضمان اتساق ممارسات المحاسبة عبر الكيانات</strong></li><li>المساهمة في تحويل المالية و<strong>مشروعات التحسين</strong></li><li>ضمان الاستخدام الدقيق والتحسين لأنظمة<strong> ERP (SAP، Sage، أو ما يماثلها)</strong></li><li>المشاركة في<strong> تحسينات ERP، والتنفيذ، ومبادرات أتمتة العمليات</strong></li><li>الحفاظ على جودة البيانات ودعم المستخدمين في نظم المحاسبة</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>نبحث عن مرشح يملك :</p><br><br><ul><li>درجة الماجستير (البكالوريوس +5) في<strong> المالية، المحاسبة، التدقيق، أو مؤهل مكافئ</strong></li><li><strong>5 إلى 10 سنوات من الخبرة</strong> في المحاسبة، ويفضل ضمن<strong> شركة دولية أو متعددة الجنسيات</strong></li><li>سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن <strong>إدارة عمليات المحاسبة، وضمان الامتثال لمعايير المحاسبة الدولية</strong></li><li>دعم <strong>عمليات التقارير المالية</strong>، وتقديم تحليل مالي دقيق لدعم قرارات العمل</li><li>مهارات محاسبة تقنية قوية، خبرة في العمل مع منظمات متعددة الجنسيات، قدرات تحليلية ممتازة، والقدرة على العمل بكفاءة في بيئة متعددة الثقافات</li><li>معرفة قوية بـ<strong> IFRS وGAAP الدولية</strong></li><li>خبرة قوية في <strong>الإغلاق المالي، التقارير، وتحليل المحاسبـة</strong></li><li>مهارات تحليلية وحل مشاكل ممتازة</li><li>إتقان متقدم لـ<strong> Excel وأدوات التقارير المالية</strong></li><li>خبرة مع<strong> أنظمة ERP مثل SAP، SAP Business One، Sage، أو حلول مماثلة</strong></li><li><strong>الطلاقة في الإنجليزية والفرنسية (كتابة وتحدثاً)</strong></li></ul><p><u><strong>المهارات الشخصية :</strong></u></p><br><br><ul><li>انتباه عالي للتفاصيل والدقة</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحديد الأولويات</li><li>مهارات تواصل ممتازة مع أصحاب المصلحة بمستويات مختلفة</li><li>القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات ودولية</li><li>نهج استباقي مع ملكية والتزام بتحسين مستمر</li><li>معرفة بـ<strong>الألمانية أو الإسبانية ستكون ميزة</strong></li></ul><br><p><strong>CVs باللغة الإنجليزية فقط مقبولة</strong></p><br><br> <br><br> </div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div><span ><b>وصف الوظيفة</b></span></div><div><span >كجزء من تطوير أعمالنا، نبحث عن مدير مشروع ServiceNow (ذكر/أنثى) لقيادة مشاريع التحول الرقمي باستخدام منصة ServiceNow. ستكون مسؤولاً عن نجاح المشاريع، من النطاق إلى نشرها في الإنتاج، مع ضمان تنسيق الفريق والالتزام بالحواجز الزمنية والميزانيات وجودة النتائج.</span></div><div><span ><b><br></b></span></div><div><span ><b>مهامك</b></span></div><div><span ><br></span></div><div><span >إدارة مشاريع التنفيذ والتطوير والهجرة لمنصة ServiceNow.</span></div><div><span >جمع وتحليل الاحتياجات التجارية بالتعاون مع أصحاب المصلحة.</span></div><div><span >تحديد الجدول الزمني والموارد والميزانيات وضمان متابعة مؤشرات المشروع.</span></div><div><span >تسهيل ورش العمل لتحديد النطاق والتصميم الوظيفي.</span></div><div><span >تنسيق الفرق الوظيفية والتقنية وشركاء متعددين.</span></div><div><span >مراقبة مراحل التطوير والاختبار والقبول ونشرها.</span></div><div><span >تحديد المخاطر والاعتماديات وخطط العمل المرتبطة بها وإدارتها.</span></div><div><span >ضمان جودة النتائج ورضا العملاء.</span></div><div><span >دعم المستخدمين خلال مراحل إدارة التغيير.</span></div><div><span >إنتاج تقارير المشاريع وضمان التواصل المنتظم مع الرعاة وأصحاب المصلحة.</span></div><div><span >تحديد فرص التحسين المستمر والابتكار حول منصة ServiceNow.</span></div><div><span >المؤهلات</span></div><div><span >درجة الماجستير (Bac+5) في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو ما يعادلها.</span></div><div><span >حد أدنى 7 سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك خبرة كبيرة في مشاريع ServiceNow.</span></div><div><span >معرفة جيدة بمنصة ServiceNow ووحداتها الرئيسية (ITSM, ITOM, HRSD, CSM, SPM أو ما يعادلها).</span></div><div><span >خبرة في منهجيات Agile (Scrum) و/أو V-model.</span></div><div><span >القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد.</span></div><div><span >مهارات تواصل وتنسيق وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</span></div><div><span >عقلية تحليلية، مهارات تنظيمية وتوجه نحو النتائج.</span></div><div><span >المهارات التقنية</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >إدارة المشاريع (التخطيط، الميزانية، المخاطر، الحوكمة).</span></div><div><span >ServiceNow: ITSM, ITOM, HRSD, CSM, SPM (اعتماداً على المشاريع).</span></div><div><span >أدوات إدارة المشاريع (Jira, Azure DevOps, MS Project أو ما يعادلها).</span></div><div><span >منهجيات Agile و Scrum و Kanban.</span></div><div><span >فهم جيد لعمليات ITIL.</span></div><div><span >استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدية (ChatGPT، Microsoft Copilot، Now Assist أو ما يعادلها) لتحسين الإنتاجية وجودة النتائج.</span></div><div><span >متابعة التطورات التكنولوجية المتعلقة بالذكاء الاصطناعي ودمجها في منظومة ServiceNow.</span></div><div><span >نقاط القوة</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >شهادة ServiceNow CSA .</span></div><div><span >ITIL v4 ، PMP ، Prince2 أو Scrum Master شهادات.</span></div><div><span >الخبرة السابقة مع حلول الذكاء الاصطناعي التوليدية أو ميزات ServiceNow AI (Now Assist) ميزة إضافية.</span></div><div><span >خبرة في بيئة دولية أو متعددة الثقافات.</span></div><div><span >مستوى جيد من الفرنسية والإنجليزية.</span></div></div></section>
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>المسؤوليات</strong></p><p>مهام المبيعات</p><p>تعريف وتنفيذ استراتيجيات المبيعات والتسويق للمستشفيات والعيادات.</p><p>تحقيق أهداف المبيعات المحددة لسلسلة منتجات الأشعة فوق الصوتية/X-ray ضمن نطاق مسؤوليتهم أو منطقتهم.</p><p>تطوير المشاريع بالتعاون مع الموزعين/الوكلاء أو مباشرة مع العملاء.</p><p>إدارة قنوات المشاريع وتقديم تقارير دورية لمديرهم على أساس شهري.</p><p>مهام التسويق</p><p>مرافقة العملاء في زيارات إلى مستشفيات مرجعية محلية ودولية.</p><p>تنظيم أنشطة التسويق المختلفة بدقة مع العملاء المستهدفين.</p><p>استكشاف والحفاظ على علاقات مع كبار قادة الرأي (KOLs)، المستشفيات المرجعية والجهات الحكومية ضمن النطاق المسؤول.</p><p>التعاون مع الفريق، مراجعة العمل والأداء بشكل دوري، تقديم المقترحات أو اتخاذ إجراءات ضبط لضمان تحقيق الهدف.</p><p>تقديم خطط عمل منتظمة وتلقي مهام العمل من المدير.</p><p>تطوير والحفاظ على علاقات جيدة مع متخذي القرار من العملاء؛ الاستجابة بفعالية لمطالب العملاء وإدارة توقعاتهم. اكتشاف وقيادة الطلبات المحتملة للعملاء وتوليد قيمة لهم.</p><p>امتلاك القدرة على بدء وتنفيذ فرص البيع.</p><p>سيعمل حاملي الوظائف هذه تحت مكتب Mindray Morocco وسيسافرون بشكل متكرر لأغراض العمل في مواقع العملاء أو العملاء المحتملين أو للعمل مع شركاء أعمال آخرين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>على الأقل شهادة البكالوريوس في الطب أو العلوم الطبية الحيوية أو علوم الحياة أو تخصص ذي صلة.</p><p>خبرة 5 سنوات في مبيعات الأجهزة الطبية، ويفضل في مجال التصوير الطبي، مع معرفة بالأشعة فوق الصوتية ومنتجات الأشعة السينية.</p><p>إجادة اللغة الإنجليزية/الفرنسية كتابة وتحدثاً.</p><p>موجه نحو المجال. يستمتع بالعمل الميداني، ولديه القدرة على الترويج لمنتجات الشركة وحلولها أمام العملاء وبناء علاقة جيدة مع المستخدمين ومتخذي القرار والجهات ذات الصلة (يتطلب تغطية سوق المغرب بأكمله والمنطقة Francophone في المستقبل); تحديد الاحتياجات المحتملة، وتطوير حلول باستخدام التأثيرات والتأثيرات لخلق قيمة إضافية للآخرين;</p><p>مخطط جيد. قدرته على تحسين عمله الخاص والتخطيط وفقًا لتفصيل الهدف.</p><p>يعمل بشكل تكاملي في نظام مصفوفة، ماهر في التواصل عبر الثقافات وتخصيص الموارد التجارية؛</p><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
ثقافة الشركة : <p><strong>وكالات القوى العاملة</strong> تعمل ضمن بيئة ثقافية متوازنة بشدة، حيث يلعب <strong>التعاون</strong> دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقيّم الشركة القيادة القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية، مع وضع أهمية مساوية لـ <strong>الأداء</strong> وتحقيق النتائج. يتم دعم هذا الديناميكيا من خلال <strong>نهج تنظيمي مُهيكل</strong>، يعزز الدقة والكفاءة والتنفيذ عالي الجودة. يفضي الانفتاح على الابتكار إلى تعزيز هذا التوازن، داعماً القدرة على التكيف في سوق مت evolving.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p><strong>وصف الوظيفة:</strong><br>تحت مسؤولية قسم العمليات، يتولى مدير الأسطول والنقل التعامل مع طلبات العملاء والتأكد من توفير الاستجابات المتوقعة والمناسبة لاحتياجاتهم.<br>أهم المهام:<br>• استقبال وتوجيه العملاء والسائقين لأخذ ملكية المركبة البديلة وتقديم المساعدة الفنية اللازمة؛• الحفاظ على العلاقات التجارية مع العملاء والسائقين للخدمة؛• مساعدة العملاء أو المستخدمين في إجراءاتهم في حالة عطل، حادث، أو<br>سرقة المركبة؛• معالجة طلبات العملاء بأسرع ما يمكن؛• تتبع ملفات الحجز (الفتح، متابعة الأسطول، والإغلاق)<br>• تحسين جودة الخدمة باستمرار من حيث السرعة والكفاءة؛• معالجة طلبات العملاء، الاستماع إلى المشكلة المفَتَحَة، فهمها، متابعة هذه الطلبات، وضمان حلها بشكل صحيح؛• إدخال ومعالجة بيانات العملاء بشكل نوعي على أدوات مختلفة (CRM Salesforce,<br>...)• مساعدة العملاء في تعاملاتهم مع شبكات الإصلاح؛ </p><br><br> <br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p><strong>الملف المطلوب:</strong><br>درجة البكالوريوس (BAC+3) أو الماجستير (BAC+5) في الإدارة، اللوجستيات، أو التجارة.<br>خبرة ناجحة في علاقات العملاء، ويفضل في القطاع Automotive أو<br>في مركز الاتصالات. المهارات المطلوبة:<br>• امتلاك موقف مهني موجه نحو العميل (متركز على البحث المستمر عن الجودة ورضا العملاء)<br>• مهارات تنظيم وتنسيق<br>• مهارات كتابة جيدة<br>• مهارات الاستماع والتبليغ والتواصل<br>• إيضاح وقناعة لنقل الأفكار إلى زملاء آخرين<br>• القدرة على التنبؤ بالمشكلات وحل مشاكل العملاء بسرعة<br>• أن تكون موجهة ومستمرة في التعامل مع العملاء<br>• الاهتمام بالربحية وتحسين التكلفة<br>• التنظيم في تتبع ملفات مركبات البديل<br>• القدرة على التكيف مع ملف تعريف العميل (القدرة على التعامل مع مكالمات معقدة، لتهدئة الصراع في حالة شكاوى العملاء).</p><br><br> <br><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
ثقافة الشركة : <p><strong>وكالات القوى العاملة</strong> تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب <strong>التعاون</strong> دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقيّم الشركة القيادة القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية، مع وضع أهمية مساوية لـ <strong>الأداء</strong> وتحقيق النتائج. يتم دعم هذا الديناميكي بنهج تنظيمي <strong>منظم</strong>، يعزز الصرامة والكفاءة والتنفيذ عالي الجودة. تفتيل الانفتاح على الابتكار يقوي هذا التوازن، ويدعم قابلية التكيف في سوق متطور.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p><strong>وصف الوظيفة:</strong><br>تحت مسؤولية قسم العمليات، يتولى مدير الأساطيل والنقل معالجة طلبات العملاء والتأكد من توفير الاستجابات المتوقعة والمناسبة لاحتياجاتهم.<br>المهام الرئيسية:<br>• استقبال وإرشاد العملاء والسائقين عند استلام مركبة الاستبدال وتقديم المساعدة الفنية اللازمة؛ • الحفاظ على العلاقات التجارية مع العملاء والسائقين للخدمة؛ • مساعدة العملاء أو المستخدمين في إجراءاتهم في حال تعطل، حادث، أو <br>سرقة المركبة؛ • معالجة طلبات العملاء بسرعة قدر الإمكان؛ • تتبع ملفات الحجز (الافتتاح، متابعة الأسطول، والإغلاق) <br>• تحسين جودة الخدمة باستمرار من حيث السرعة والكفاءة؛ • معالجة طلبات العملاء، الاستماع إلى المشكلة المطروحة، فهمها، متابعة هذه الطلبات والتأكد من حلها بشكل صحيح؛ • إدخال ومعالجة بيانات العملاء بشكل نوعي على أدوات مختلفة (CRM Salesforce,<br>...) • مساعدة العملاء في تعاملاتهم مع شبكات الإصلاح؛ </p><br><br> <br> <br>الملف الشخصي المطلوب : <p><strong>الملف المطلوب:</strong><br>شهادة البكالوريوس (BAC+3) أو ماجستير (BAC+5) في الإدارة، اللوجستيات، أو التجارة.<br>خبرة ناجحة في علاقات العملاء، ويفضل في قطاع السيارات أو<br>في مركز اتصال. المهارات المطلوبة:<br>• امتلاك موقف وظيفي موجه نحو العميل (يركز على البحث المستمر عن الجودة ورضا العملاء)<br>• مهارات تنظيم وتنسيق<br>• مهارات كتابة جيدة<br>• مهارات الاستماع والتبليغ والتواصل<br>• إظهار وضوح وقناعة في نقل الأفكار إلى زملاء آخرين<br>• القدرة على توقع القضايا وحل مشاكل العملاء بسرعة<br>• أن يكون موجهًا بما يكفي ومتجاوبًا مع العملاء<br>• الاعتناء بالربحية وتحسين التكاليف<br>• الصرامة في متابعة ملفات مركبات الاستبدال<br>• القدرة على التكيف مع ملف تعريف العميل (القدرة على التعامل مع مكالمات معقدة، لتفتيت النزاع في حالة شكوى العميل).</p><br><br> <br><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>يتبع مدير/ة الموارد البشرية، يرافق مسؤول الموارد البشرية التشغيلية المدراء والموظفين في جميع مواضيع الموارد البشرية. <br> يحرص على التطبيق الصحيح لسياسة الموارد البشرية، يضمن امتثال الممارسات في إدارة شؤون الموظفين ويساهم في تطوير الموارد البشرية.<br> المسؤوليات الرئيسيةإدارة شؤون الموظفين الإشراف على جميع عمليات إدارة شؤون الموظفين (التوظيف، العقود، التعديلات، التنقل، المغادرات، إلخ.<br>). ضمان امتثال ملفات الموظفين الإدارية.<br> الالتزام باحترام قانون العمل والإجراءات الداخلية.<br> متابعة فترات التجربة، الغيابات، الإجازات والعقوبات التأديبية.<br> إعداد العناصر اللازمة للرواتب بالتنسيق مع الخدمة المعنية.<br> إدارة العلاقات مع الجهات الإدارية والاجتماعية.<br> الرفد التشغيلي تقديم المشورة والدعم لل managers في إدارة فرقهم اليومية.<br> تقديم دعم للقضايا الفردية والجماعية في الموارد البشرية.<br> المشاركة في إدارة الحالات التأديبية والعلاقات الاجتماعية.<br> الالتزام بتطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية.<br> التوظيف والاندماج قيادة عمليات التوظيف للملفات المعنية.<br> تنظيم ومتابعة مسار اندماج الموظفين الجدد.<br> متابعة فترة الاندماج والتقييمات.<br> تطوير الموارد البشرية المشاركة في حملات تقييم الأداء.<br> تحديد احتياجات التدريب وتتبع تنفيذها.<br> الإسهام في مشاريع تطوير الموارد البشرية والتحسين المستمر.<br> تقارير الموارد البشرية إعداد ومتابعة لوحات معلومات الموارد البشرية.<br> إنتاج المؤشرات الاجتماعية والتقارير الموجهة للإدارة.<br> المشاركة في مراجعات الموارد البشرية وضمان الامتثال الوثائقي.<br> الملف الشخصي المطلوب درجة ماجستير/ ماجستير هام في الموارد البشرية، قانون العمل، الإدارة أو ما يعادلها.<br> لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة مدير موارد بشرية عام أو مسؤول موارد بشرية تشغيلية.<br> تمتلك خبرة قوية في إدارة شؤون الموظفين وإدارة العلاقات الفردية.<br> تجيدين قانون العمل المغربي وعمليات الموارد البشرية.<br> يفضل وجود خبرة في بيئة منسقة (صناعة، خدمات، توزيع أو مجموعة متعددة المواقع).<br></span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>في إطار تعزيز استراتيجيتها في التواصل الرقمي، يفتح عميلنا منصب مدير مشروع رقمي (مبدع محتوى).<br> سيكون حامل/ة المنصب مسؤولاً عن تصميم وإنتاج وعرض محتويات إبداعية وجذابة موجهة إلى المنصات الرقمية المختلفة للشركة.<br> سيحرص على تطوير مكانة العلامة التجارية، وتعزيز تفاعل المجتمعات، والمساهمة في تحقيق أهداف التواصل والتسويق.<br> المهام الرئيسية 1.<br> الاستراتيجية التحريرية • المشاركة في إعداد استراتيجية المحتوى.<br> • اقتراح مفاهيم إبداعية مناسبة لجماهير مختلفة.<br> • الحفاظ على رصد دائم لقطاع الأنشطة، اتجاهات التواصل، الابتكارات الإبداعية، المحتويات الملهمة وأفضل الممارسات، من أجل تغذية الاستراتيجية التحريرية وإنتاج المحتوى.<br> • تحديد الاتجاهات الرقمية وفرص طرح الكلام.<br> 2. إنشاء المحتوى • تصميم محتويات صور وفيديو ورسوما.</br> • كتابة منشورات مناسبة لوسائل التواصل والدعم الرقمي.<br> • إنتاج محتويات قصيرة (ريلز، ستوريز، شورتس، تيك توك، وغيرها).<br> • إجراء مقابلات، تقارير أو لقطات خلال الفعاليات.<br> 3. الإنتاج السمعي البصري • تجهيز التصوير.<br> • إجراء لقطات التصوير.<br> • إنجاز مونتاج الفيديو وتعديلات بصرية.<br> • تكييف الصيغ وفق المنصات (إنستجرام، تيك توك، فيسبوك، لينكدإن، يوتيوب، X، وغيرها).<br> التعليم والخبرة • بكالوريوس +3 في التسويق الرقمي، الاتصالات، الإعلام، السمعي البصري، الصحافة أو مجال مكافئ.<br> • خبرة من 2 إلى 3 سنوات في منصب مشابه مطلوبة.<br> الكفاءات اللغوية • الفرنسية: بطلاقة (شفهيًا وكتابيًا).<br> • العربية: بطلاقة (شفهيًا وكتابيًا).<br> • الإنجليزية: مستوى جيد، يتيح إجراء رصد دولي وإنتاج أو تكييف المحتويات.<br> الكفاءات التقنية • إتقان ممتاز لوسائل التواصل الاجتماعي ورموزها.<br> • إتقان برامج التصميم الجرافيكي والمونتاج (Adobe Creative Suite: Photoshop، Illustrator، Premiere Pro، After Effects أو ما يعادلها).<br> • فهم جيد لمؤشرات KPI الرقمية وأدوات التحليل (Meta Business Suite، Google Analytics، إلخ).<br> • قدرات تحريرية ممتازة.<br> السلوك المهني • الإبداع وحس الجمالية.<br> • الفضول والشغف باتجاهات الرقمية.<br> • الاستقلالية، والالتزام بالنظام والتنظيم.<br> • علاقات جيدة والقدرة على العمل بشكل عرضي مع فرق مختلفة.<br> • السرعة والقدرة على العمل في مواعيد ضيقة، خاصةً خلال الفعاليات.<br></span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>المهام الرئيسية
مرتبط/ة بالإدارة العامة، يُعَتبر مسؤول/ة QHSE ضامن/ة تعريف ونشر وتحسين مستمر لسياسة الجودة والصحة والسلامة والبيئة للشركة.
ويحرص على الالتزام بالمتطلبات التنظيمية والمعايير الدولية لضمان سلامة الأشخاص والمنشآت وحماية البيئة.
الجودة تحديد ونشر نظام إدارة الجودة.
تنفيذ، صيانة وتحسين معايير ISO (ISO 9001، ISO 14001، ISO 45001).
صياغة ومتابعة الإجراءات والعمليات ومؤشرات الأداء.
الإعداد وقيادة التدقيقات الداخلية والخارجية.
ضمان متابعة الإجراءات التصحيحية والوقائية.
الصحة والسلامة والبيئة تطوير ونشر سياسة HSE بما يتوافق مع متطلبات قطاع النفط.
تحديد وتحليل وتقييم المخاطر المهنية والبيئية.
وضع خطط الوقاية والإجراءات الأمنية.
ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية الوطنية والدولية.
إجراء فحوصات HSE في المواقع.
الإشراف على إدارة الحوادث والحوادث القريبة منها.
قيادة تحقيقات الحوادث ومتابعة خطط العمل.
صياغة ومتابعة خطط الطوارئ وتمارين المحاكاة.
التوعية وبناء ثقافة HSE تطوير ثقافة حقيقية لـ HSE داخل الشركة.
تصميم وتيسير حملات التوعية.
تنظيم الدورات التدريبية HSE الإلزامية.
مساندة المدراء في تطبيق قواعد السلامة.
تطوير إجراءات الوقاية وبرامج السلامة السلوكية (Safety Based Behavior).
القيادة والتقارير تعريف مؤشرات KPI الخاصة بـ QHSE والمتابعة.
عرض لوحات القيادة للإدارة العامة.
ضمان المواكبة التنظيمية.
المشاركة في مشاريع التحسين المستمر.
قيادة الشهادات وتحديث أنظمة الإدارة.
الملف الشخصي المطلوب شهادة مهندس (هندسة صناعية، هندسة العمليات، HSE أو ما يعادلها).
خبرة لا تقل عن 7 سنوات في وظيفة مشابهة.
خبرة مطلوبة في قطاع النفط والغاز والبتروكيمياويات أو صناعة عالية المخاطر.
خبرة مؤكدة في وضع وتنفيذ معايير ISO 9001، ISO 14001 وISO 45001.
إتقان جيد للأنظمة التنظيمية الخاصة بـ HSE في قطاع hydrocarbons.
خبرة في إجراء التدقيقات الداخلية والخارجية.
إتقان أدوات تحليل المخاطر (HAZOP، AMDEC/FMEA، شجرة الأسباب، إلخ) وهو ميزة إضافية.</span></div>
<p><font dir="auto" ><font dir="auto" >في هذا الدور، ستكون مسؤولياتك الرئيسية هي: تصميم وتطوير خطوط أنابيب بيانات قوية ومؤتمتة. جمع ودمج البيانات من مصادر مختلفة. تصميم وصيانة عمليات ETL/ELT. تطوير وتحسين استعلامات SQL/BigQuery. هيكلة مجموعات البيانات والنماذج لتحليلات الأعمال وذكاء الأعمال. تصميم وتطوير وصيانة مهام سير العمل في Power Automate. تطوير العمليات والأتمتة باستخدام Python. ضمان جودة البيانات وتوافرها وإمكانية تتبعها. مراقبة خطوط الأنابيب وحل حوادث معالجة البيانات. تحسين أداء وتكاليف BigQuery/GCP. تنفيذ أفضل الممارسات لأمن البيانات وإدارة الوصول. التعاون الوثيق مع محللي البيانات وفرق العمل لتوفير مجموعات بيانات موثوقة وسهلة الاستخدام في Power BI. توثيق البنيات والتدفقات والعمليات المطورة.</font></font></p><p><strong>ملف تعريف المرشح المطلوب</strong></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >درجة الماجستير (Bac+5) مطلوبة. يجب أن يكون المرشح دقيقاً ومستقلاً، ولديه القدرة على حل المشكلات التقنية، واهتمام بالتحسين والأتمتة، ومهارات تواصل قوية، والقدرة على العمل مع الملفات التقنية والوظيفية. الخبرة: 1-3 سنوات. المهارات: أساسية: مهارات قوية في SQL. خبرة عملية مع Google Cloud Platform (GCP). مهارات قوية في BigQuery. إتقان Python المطبق على معالجة البيانات والأتمتة. معرفة جيدة بـ Power Automate لتصميم سير العمل والأتمتة. فهم بنى البيانات ومبادئ ETL/ELT. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في هندسة البيانات أو الأدوار المماثلة. مرغوب فيه: خبرة في بعض خدمات GCP مثل Cloud Storage، Cloud Functions/Cloud Run، Pub/Sub، Dataflow، أو Composer. معرفة بقضايا التقسيم والتجميع وتحسين استعلامات BigQuery. خبرة في واجهات برمجة التطبيقات (APIs) وطرق استيعاب البيانات المختلفة. معرفة بـ Git و CI/CD. التقدير لمعرفة Power BI لفهم احتياجات طبقة التقارير. فهم حوكمة البيانات، وإدارة الهوية والوصول (IAM)، وأمن GCP. معرفة بنظام Microsoft Power Platform، وخاصة Power Apps و Power BI و Dataverse.</font></font></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong>تعتمد على ثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون ويطورون المواهب.<br>
يُعزّز هذا البيئة دوافع قوية لـ <strong>الابتكار</strong>، تشجع الإبداع، والمبادرة، والتجربة عبر المشاريع.<br>
تنظَّم المؤسسة بشكل هيكلي ومنضبط لضمان <strong>الكفاءة</strong>، الدقة، والجودة في تسليم الهندسة.<br>
<strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، ما يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <ul><li>تصميم والحفاظ على رسومات كهربائية ذات جهد عالي ووثائق هندسية لمحطات فرعية بجهد 110 كV / 15 كV باستخدام Engineering Base (E-Base)</li><li>إنشاء وتحديث مخططات الأسلاك المفردة، مخططات الأسلاك، مخططات المحطات وخطط التوصيل</li><li>تحديد وإدارة الواجهات بين المفاتيح، أنظمة الحماية، أنظمة التحكم-الأوامر ومصادر الطاقة المساعدة AC/DC</li><li>إنتاج والحفاظ على مستندات الهندسة، بما فيها جداول الكابلات، قوائم الإشارات، قوائم المعدات والوثائق الفنية</li><li>تحليل متطلبات العميل والتأكد من الامتثال للمعايير الكهربائية المعمول بها ومواصفات المشروع</li><li>إجراء المراجعات التقنية والتحقق من جودة واتساق وثائق الهندسة</li><li>تقييم تغييرات التصميم وتقدير تأثيرها على هندسة المحطة وواجهات النظام</li><li>دعم أنشطة استكشاف الأخطاء والمساهمة في تحليل السبب الجذري للمشكلات الفنية</li><li>اقتراح وتنفيذ حلول تقنية لضمان موثوقية النظام وامتثال المشروع</li><li>التعاون مع فرق هندسية متعددة التخصصات وأصحاب المصلحة طوال دورة حياة المشروع</li><li>إعداد التقارير الفنية، محاضر المراجعة ووثائق التصميم بالإنجليزية</li><li>ضمان الامتثال لمواعيد المشروع، عمليات الهندسة وأهداف الجودة</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>الملف الشخصي:</strong></p><br><br><ul><li>درجة الماجستير (BAC+5) في الهندسة الكهربائية أو أنظمة الطاقة</li><li>من 5 إلى 7 سنوات خبرة في تصميم محطات فرعية HV/MV</li></ul><p><strong>الهندسة الكهربائية العالية الجهد</strong></p><br><br><ul><li>معرفة قوية بمحطات الجهد العالي (HV) والمتوسط (MV) وأنظمة التوزيع الكهربائية</li><li>خبرة في تطوير ومراجعة رسومات الكهرباء ذات الجهد العالي، بما فيها مخططات الأسلاك المفردة، مخططات الأسلاك ومخططات التوصيل</li><li>فهم جيد أنظمة الحماية، التحكم-الأوامر ومزودات الطاقة المساعدة</li></ul><p><strong>تصميم الهندسة والوثائق الهندسية</strong></p><br><br><ul><li>خبرة في التصميم الكهربائي والوثائق الخاصة بمشروعات المحطات</li><li>القدرة على تحليل المواصفات وتحوير المتطلبات إلى منتجات هندسية</li><li>معرفة المعايير الكهربائية وأفضل الممارسات الهندسية</li><li>القدرة على ضمان اتساق وجودة وتتبع وثائق الهندسة</li></ul><p><strong>Engineering Base (E-Base)</strong></p><br><br><ul><li>إتقان عالي لـ Engineering Base (إلزامي)</li><li>خبرة في إنشاء، تحديث وإدارة الرسومات الكهربائية وثائق المشروع ضمن E-Base</li><li>القدرة على توليد والحفاظ على مستندات الهندسة، بما في ذلك قوائم الكابلات، مخططات المحطات، قوائم المعدات ومصفوفات الإشارات</li></ul><p><strong>التحليل الفني وحل المشكلات</strong></p><br><br><ul><li>مهارات تحليل فني قوية واستكشاف أخطاء</li><li>القدرة على تقييم تغييرات التصميم وتأثيرها على بنية النظام وواجهاته</li><li>خبرة في تحليل السبب الجذري وتحديد إجراءات تصحيحية</li><li>نهج منظم وتحليلي في حل المشكلات</li></ul><p><strong>التعاون والتواصل</strong></p><br><br><ul><li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية</li><li>القدرة على العمل بفعالية مع فرق هندسة متعددة التخصصات</li><li>خبرة في المشاركة في المراجعات الفنية وأنشطة التحقق من التصميم</li><li>القدرة على العمل في بيئة مشروع دولية</li></ul><p><strong>اللغات</strong></p><br><br><ul><li>إتقان مهني في الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً)</li><li>الألمانية تعتبر ميزة، لكنها ليست إلزامية.</li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>تستشار Gramian هي شركة استشارية Boutique متخصصة في خدمات تكنولوجيا المعلومات وحلول مواهب الهندسة.<br> مع خلفية قوية في هندسة البرمجيات والقيادة، نساعد الشركات في بناء فرق عالية الأداء من خلال مطابقتها مع المحترفين الذين يتناسبون حقاً مع احتياجاتهم.<br> نظرة عامة على الدور نحن نبحث عن متحدث أصلي للفرنسية لدعم مشروع تقييم تخصيص ذكاء اصطناعي لمدة 16 أسبوعاً للمستخدمين المحترفين.<br> باستخدام حساب بريد Google Workspace التجاري الأساسي الخاص بك، ستقيّم ما إذا كانت الاستجابات الناتجة عن الذكاء الاصطناعي ذات صلة، دقيقة، مفيدة، ومخصصة بشكل مناسب بناءً على سجل البريد الإلكتروني المهني.<br> ستقارن النتائج، وتحدد التخصيص الضعيف أو غير المدعوم، وتقدم تغذية راجعة منظمة تدعم تحسين النموذج.<br> CONTRACT: تعيين مقاول (16 أسبوعاً) الالتزام: دوام جزئي (20 ساعة/أسبوع) أو دوام كامل (40 ساعة/أسبوع) بحد أدنى تداخل 4 ساعات بتوقيت المحيط الهادئ LOCATION: عن بُعد — بنغلاديش، البرازيل، كولومبيا، مصر، غانا، الهند، إندونيسيا، كينيا، نيجيريا، باكستان، تركيا، فيتنام PROCESS: نموذج الطلب -> تقييم قصير عبر الإنترنت NOTES: يجب على المتقدمين استخدام حساب Google Workspace المهني الأساسي الخاص بهم وإكمال عملية الموافقة المطلوبة.<br> المسؤوليات الرئيسية تقييم الاستجابات الناتجة عن الذكاء الاصطناعي باستخدام سجل البريد الإلكتروني المهني ونشاط الحساب.<br> تقييم النتائج من حيث الدقة والارتباط والفائدة وجودة التخصيص.<br> تحديد الافتراضات غير المدعومة، التخصيص غير الصحيح، والتوصيات غير ذات الصلة.<br> مقارنة عدة استجابات واختيار الأفضل بشكل عام.<br> تقديم ملاحظات تقييم واضحة ومنظمة.<br> اتباع إرشادات المشروع التفصيلية ومعايير الجودة.<br> الحفاظ على السرية والالتزام بجميع متطلبات خصوصية البيانات.<br> إكمال التقييمات المعينة بدقة وفي جداول المشروع الزمنية.<br> الكفاءة على مستوى اللغة الأم في الفرنسية.<br> خبرة مهنية لا تقل عن سنتين.<br> حساب Google Workspace نشط أو بريد الشركات Gmail مستخدم بانتظام للاتصالات المهنية.<br> صندوق بريد تجاري مع رسائل بريد باللغة الفرنسية في الغالب وحوالي 1000 رسالة أو أكثر.<br> لغة واجهة Gmail مضبوطة على الفرنسية.<br> الرغبة في استخدام الحساب التجاري للتقييم وتوقيع نموذج الموافقة المطلوب.<br></span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>المهمة: الإشراف على إدارة المخزون وتحسينها على مستوى الشبكة (أكثر من 10 نقاط بيع، عالم الأزياء ومستحضرات التجميل)، بدءاً من استلام البضائع الموردة من العلامات التجارية وحتى توزيعها في المتاجر، مع ضمان موثوقية الجرد وتوفر المنتج في المكان المناسب وفي الوقت المناسب.<br> المسؤوليات الرئيسية
إدارة التدفقات والتوزيع: قيادة استقبال شحنات العلامات التجارية وتنسيق توزيعهــا بين المتاجر وفق الاحتياجات (أداء البيع، الحجم، نوع العملاء، الأحداث التجارية) تحديد قواعد التوزيع/التعبئة بين نقاط البيع (النقل بين المتاجر) متابعة مستويات المخزون بكل متجر وبكل علامة تجارية، توقع النقص والفقاعات التخزينية، التنسيق مع فريق المشتريات/الشراء لضبط المشتريات.<br> الجرد وموثوقية المخزون: تنظيم ومراقبة الجرد (دوراني وجزئي) عبر الشبكة كاملة وضع إجراءات العد والفروقات والتسوية تحليل فروقات الجرد (المسروق المعروف/المجهول) واقتراح خطط عمل تصحيحية ضمان موثوقية بيانات المخزون في النظام (ERP/نظام الكاش/النظام) الإشراف والتنشيط: توجيه وتنشيط مرجعين المخزون في المتجر (غالباً ما يكونو مديري متجر أو مساعدين مخصصين) تدريب فرق المتجر على أفضل ممارسات إدارة المخزون.<br> كن نقطة اتصال مع فرق اللوجستيات المركزية والمالية وتجزئة السوق.<br>التقارير والتحسين المستمر: بناء ومتابعة مؤشرات الأداء: معدل النفاد، معدل الخسائر، معدل الخدمة، زمن التوزيع، معدل الدوران اقتراح تحسينات في العمليات (الأدوات، وتيرة إعادة التوزيع، طرق العد) التدريب والخبرة: شهادة دبلوم عالي في اللوجستيات، سلسلة التوريد، الإدارة، أو خبرة ميدانية مكافئة 3 إلى 7 سنوات من الخبرة في إدارة المخزون، ويفضل في تجارة التجزئة متعددة المواقع (الأزياء، مستحضرات التجميل، أو التوزيع المتخصص) المهارات التقنية: إجادة متقدمة لبرنامج Excel أمر أساسي؛ إتقان ERP/WMS أو برنامج كاش تجزئة (مثل Odoo، إلخ) يعتبر ميزة حقيقية الصفات الشخصية: الانضباط، التنظيم، القدرة على إدارة عدة مواقع في وقت واحد القيادة والتعليم لتنشئة فرق غير هرمية في المتجر المقاومة للضغط في فترات الذروة (التخفيضات، الحملات التجارية) العربية والفرنسية بطلاقة؛ الإنجليزية ميزة للتواصل مع العلامات الدولية.<br></span>
</div>
<p>يشرف على موظفي التنظيف، بما في ذلك عمال النظافة والخادمات والسائقين. يضع جداول عمل فعّالة استناداً إلى إشغال الفندق. يجري عمليات تفتيش منتظمة لضمان الامتثال لمعايير النظافة. يدير الطلبات الخاصة للضيوف ويضمن رضاهم. يدرب موظفي التنظيف على معايير وإجراءات الفندق. يطور سياسات وإجراءات التنظيف بما يتماشى مع معايير الفندق. ينسق مع الأقسام الأخرى لضمان تواصل سلس. يضمن الصيانة الدورية لمعدات التنظيف. يطور شراكات مع مورّدي منتجات التنظيف عالية الجودة. يدير عمليات الغسيل واللّبن بكفاءة. يطبق ممارسات إدارة المخزون لتجنب نفاد المخزون. ينفذ برامج إعادة التدوير للنفايات الناتجة عن القسم. يقترح تحسينات في إجراءات التنظيف لزيادة الكفاءة. يدير ميزانية قسم التنظيف بحكمة. ينظم التدريب المستمر للموظفين على تقنيات تنظيف جديدة. يتعاون مع أقسام الصيانة والهندسة لحل المشكلات الفنية.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>درجة Bac+3 في إدارة الفنادق، إدارة الفنادق، الإقامة، أو مجال مكافئ.</p><p>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة المهنية، بما في ذلك سنتان على الأقل في دور معادل أو ضمن منشأة بنفس المستوى.</p><p>المهارات التقنية</p><ul><li>القدرة على مساعدة مدير عام التنظيف في التنظيم والمتابعة اليومية لقسم التنظيف.</li><li>إتقان جيد للتحكم في الغرف والمناطق العامة والالتزام بمعايير الجودة في المنشأة.</li><li>القدرة على اتباع الجداول، وتفويض المهام، والمتابعة مع فرق التنظيف.</li><li>إتقان جيد لأدوات الحاسوب وبرمجيات الفندق يعد ميزة.</li><li>معرفة جيدة بمعايير LQA (Leading Quality Assurance) والقدرة على تطبيقها يومياً لضمان التميّز في الخدمة.</li><li>إتقان قوي لأنظمة إدارة الفندق (PMS)، ومعرفة ب Opera Cloud ميزة.</li></ul><p>السمات الشخصية</p><ul><li>مهارات تنظيمية ممتازة، دقة، وانتباه مستمر للتفاصيل، مع تركيز خاص على الحفاظ على معايير الجودة والتميز.</li><li>اتجاه خدمات ممتاز وتركيز قوي على العميل.</li><li>الاستجابة والقدرة على إدارة الأولويات في بيئة ديناميكية.</li><li>روح الفريق، الاستقلالية، والقدرة على المبادرة.</li><li>التواصل والتنسيق الممتاز مع أقسام الفندق المختلفة.</li></ul><p>اللغات</p><ul><li>إتقان ممتاز للغتين الفرنسية والإنجليزية، الشفوية والكتابية.</li><li>إتقان لغة ثالثة ميزة.</li></ul>