وظائف مطورى واجهة مستخدم
١٥٧٦ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br/> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong> تُعرَّف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون و يطورون المواهب.<br/>
هذا البيئة تعززها دافع قوي لل<strong>الابتكار</strong>، تشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع.<br/>
تنظيم منضبط ومهيكل يضمن <strong>الكفاءة</strong>، الصرامة، والجودة في تسليم الهندسة.<br/>
<strong>الأداء</strong> وطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة.
</p><br><br>
<br/> الوظيفة : <p><u><strong>1. نشاط قاعد الأساس</strong></u></p><br/><br><p><strong>إنشاء القاعدة الأساسية الأولية:</strong></p><br/><br><p>هذه القاعدة تمثل الحالة الأولية لجميع العناصر القابلة للتكوين، بما في ذلك المواصفات، الخطط، مكونات الأجهزة، البرمجيات، المستندات الفنية، الخ.</p><br/><br><p><strong>إدارة التغيير:</strong></p><br/><br><p>يمكن اقتراح التغييرات في أي وقت ويمكن أن تتعلق بأي عنصر من عناصر المشروع، مثل تعديل التصميم، تحديث البرمجيات، تغيير المكون، الخ.</p><br/><br><p><strong>المقارنة مع القاعدة الأساسية الأولية:</strong></p><br/><br><p>في كل خطوة من عملية التأسيس، يتم مقارنة التغييرات بالقاعدة الأساسية الأولية لتقييم تأثيرها والامتثال للمواصفات والمتطلبات.</p><br/><br><p><strong>تحديث القاعدة الأساسية:</strong></p><br/><br><p>عندما يتم اعتماد التغيير والتحقق من صحته، يتم دمجه في القاعدة التالية لخلق مرجع جديد. من خلال هذه العملية، تتطور القاعدة باستمرار طوال المشروع.</p><br/><br><p><strong>التتبّع والاتساق:</strong></p><br/><br><p>تعمل القاعدة كمرجع لتتبع التغييرات المطبقة على المكونات. تضمن التتبّع، أي القدرة على متابعة تاريخ التغييرات مع مرور الوقت، وتضمن الاتساق بين أجزاء المشروع المختلفة.</p><br/><br><p><strong>التحقق والتدقيق:</strong></p><br/><br><p>إدارة التكوين، بما في ذلك إنشاء القواعد الأساسية، عرضة للفحص والتدقيق الدوريين لضمان الالتزام بالمعايير واللوائح ومتطلبات المشروع.</p><br/><br><p><u><strong>2. نشاط إدارة التغيير</strong></u></p><br/><br><p><strong>تحديد طلب التغيير:</strong></p><br/><br><p>تبدأ العملية بتحديد طلب تغيير، قد يأتي من فريق تطوير البرمجيات، أو مستخدمين واجهوا مشكلة في مركبتهم، أو تدقيق امتثال تنظيمي.</p><br/><br><p><strong>تقييم طلب التغيير:</strong></p><br/><br><p>بمجرد تحديده، يتم تقييم الطلب بناءً على عدة معايير: أهميته، تأثيره على المكونات والأنظمة المتأثرة، وخطورة المخاطر المرتبطة به. هذا التحليل الأولي يحدد ما إذا كان الطلب مقبولاً ويمكن تقديمه للموافقة.</p><br/><br><p><strong>إنشاء اقتراح التغيير:</strong></p><br/><br><p>إذا كان الطلب ذا صلة، يتم تطوير اقتراح حل تقني. يجب أن يتضمن هذا الاقتراح معلومات تفصيلية حول طبيعة التعديل، هدفه، المعامل القابلة للتكوين المتأثرة، والمخاطر المرتبطة بتنفيذه.</p><br/><br><p><strong>المراجعة والموافقة:</strong></p><br/><br><p>يُراجع اقتراح التغيير ويُقيّم خلال لجنة اتخاذ القرار. يعرض مقدّم الطلب الحل على الخبراء الذين يحللون جدواه وصلته وتأثيراته.</p><br/><br><p><strong>تنفيذ التغيير:</strong></p><br/><br><p>بعد الموافقة، يمكن تنفيذ التغيير. في حالة وحدة تحكم إلكترونية (ECU)، قد يتضمن ذلك تعديل كود البرمجيات المدمجة، أو المكون الإلكتروني الدقيق، أو تحديث ملفات المعايرة أو التكوين.</p><br/><br><p><strong>الاختبار والتحقق:</strong></p><br/><br><p>بعد التنفيذ، تُجرى اختبارات عدم التراجع للتحقق من أن التعديل مُدمج بشكل صحيح، وأنه لم يGenerate أعطال جديدة، وأنه يفي بمتطلبات المشروع.</p><br/><br><p><strong>الاعتماد:</strong></p><br/><br><p>بعد نجاح الاختبارات والتحقّقات، يتم اعتماد التغيير للتأكد من أنه يلبّي احتياجات المشروع ويمكن دمجه في التكوين العام.</p><br/><br><p><strong>الوثائق:</strong></p><br/><br><p>كافة خطوات عملية إدارة التغيير (الطلبات، المقترحات، الموافقات، الاختبارات، التحققات، والاعتمادات) موثقة بالكامل لضمان التتبّع الكامل.</p><br/><br> <br/> الملف الشخصي المطلوب : <ul><li>درجة مهندس صناعي أو ما يعادلها</li><li>الخبرة: 6 أشهر - 1 سنة، في قطاع السيارات</li><li>المعرفة في الميكانيكا: أساس قوي في الهندسة الميكانيكية وهندسة الإنتاج، قوة المواد، توجيه الآلة، الأجزاء الملحومة</li><li>الإنجليزية التقنية</li></ul> <br><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
ثقافة الشركة : <p><strong>HUIR – المستشفى الجامعي الدولي بالرباط</strong> يعمل ضمن ثقافة مبنية في المقام الأول على <strong>التعاون</strong>، حيث الناس، الثقة، والعمل الجماعي محورية في الممارسات اليومية. يعزز المستشفى أسلوب إدارة قريب وداعم يركز على تمكين الفرق وتقديم التوجيه والالتزام الجماعي. هذا الأساس التعاوني مدعوم ببُعد ابتكاري قوي <strong>يشجع المبادرة والتجريب والتحسين المستمر</strong>. كما يدعمه عمليات مهيكلة تضمن الاعتمادية والكفاءة، في حين أن الديناميكيات التنافسية تلعب دوراً ثانوياً بشكل واضح.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p>ستكون مسؤولاً عن ضمان تحسين وسلامة الفحوصات والعلاجات التي involve إشعاع مؤين (PET/CT، SPECT/CT، العلاج الإشعاعي النووي المستهدف، الثيرانوستيك، وما إلى ذلك).</p><br><br><p>تشمل المسؤوليات الرئيسية:</p><br><br><p><strong>1. مراقبة الجودة وإدارة المعدات:</strong></p><br><br><p>ضمان الجودة:</p><br><br><ul><li>مراقبة جودة المعدات عند الاستلام وبانتظام أثناء الاستخدام السريري.</li><li>تعريف وتنفيذ بروتوكولات مراقبة الجودة (يومي، أسبوعي، سنوي) لمختلف المعدات.</li></ul><p>الصيانة والمعايرة:</p><br><br><ul><li>الإشراف على صيانة معدات المختبر الحر (ghروف محمية، مقاييس النشاط، الخ)، كاميرات جاما (PET/CT، SPECT/CT)، مقاييس العد، وأجهزة حمايةمن الإشعاع.</li></ul><p><br>إدارة الأسطول:</p><br><br><ul><li>المشاركة في اختيار معدات جديدة بالتعاون مع المستخدمين أثناء وضع المواصفات، اختبار الأجهزة، إلخ.</li><li>المشاركة في عملية اليقظة للمادة.</li></ul><p><br><strong>2. القياس الإشعاعي وتحسين الجرعة:</strong></p><br><br><ul><li>قياس جرعات المرضى: تقييم وحساب الجرعات الموجهة للمريض أثناء الفحوص التشخيصية والعلاجات (مثلاً العلاج الإشعاعي النووي المستهدف، Theranostics، إلخ).</li><li>الحساب الجرعي قبل العلاج وتقييم الجرعات للأعضاء والمناطق المستهدفة.</li><li>التقييم الجرعي في حالة الحوادث.</li><li>المعايير المرجعية: المشاركة في التقييم الجرعي السنوي ونقل سجلات الجرعات إلى الطبيب المهني.</li><li>البروتوكولات: تحسين إجراءات الالتقاط وإعادة الإعمار لضمان أعلى جودة صورة بأقل جرعة ممكنة (مبدأ ALARA).</li></ul><p><br><strong>3. حماية الإشعاع</strong></p><br><br><p>حماية العاملين والمرضى والجمهور:</p><br><br><ul><li>ضمان وضع لافتات مناسبة في مناطق الخدمة،</li><li>تعزيز ثقافة المعلومات والاتصال في حماية الإشعاع.</li><li>متابعة تعرض الموظفين (الأطباء، الفنيون، التمريض، الأمناء، مقدمو الرعاية، إلخ).</li><li>المشاركة في حماية المريض من الإشعاع والسيطرة على الجرعات.</li><li>المشاركة في إبلاغ المرضى وقرناءهم عن حماية الإشعاع.</li><li>المشاركة في وضع مستويات إشارة تشخيصية وتقدير الجرعات التي يتلقاها السكان.</li><li>إدارة النفايات: اعتماد إجراءات الإخلاء والتحلل للنفايات المشعة.</li></ul><p><strong>4. البحث والابتكار والتدريس</strong></p><br><br><p>قد يعين الفيزيائي الطبي إلى أنشطة تكمل الالتزامات التنظيمية وقد يتم دمجه أيضاً في فريق البحث الطبي بالخدمة:</p><br><br><ul><li>الإسهام في تطبيق تقنيات جديدة (مذيبات إشعاعية جديدة، كوارتات جاما، بيتا، أو ألفا من النظائر).</li><li>التدريب/التدريس: المشاركة في جلسات تدريب نظرية وعملية لطاقم الخدمة الطبي والتمريضي، خاصة في حماية الإشعاع، القياس الجرعي، والفيزياء الطبية.</li><li>المشاركة في أنشطة التدريس الجامعي: إجراء جلسات تطبيقات الفيزياء الحيوية.</li><li>المشاركة في التدريب المستمر والإشراف داخل الخدمة للسكان المقيمين، والمتدربين، والفنيين، والطلبة والمتدربين، خاصة في القياس الجرعي، حماية الإشعاع، ومراقبة الجودة.</li><li>المشاركة في الإشراف على الأطروحات النهائية لفنيين وطلاب من برامج جامعة المؤسسة في القياس الجرعي، حماية الإشعاع، والفيزياء الطبية.</li><li>المشاركة في إنشاء برامج DU (الدبلوم الجامعي) أو الماجستير، بالتعاون مع رئيس القسم.</li><li>البحث السريري: التعاون في مشاريع بحثية بالخدمة تتعلق بالتكميم في التشخيص، العلاج، حماية الإشعاع، مراقبة الجودة، والقياس الجرعي. </li></ul> <br> الملف المطلوب التعريف به : <p>التعليم:</p><br><br><ul><li>درجة الماجستير أو درجة الهندسة في الفيزياء.</li><li>تدريب متخصص في:</li></ul><br><p> الإشعاعي</p><br><br><p> الطب النووي</p><br><br><p> علم الأشعة التشخيصية</p><br><br><p> حماية الإشعاع</p><br><br><p>الخبرة:</p><br><br><p>خبرة مثبتة (5 سنوات على الأقل) في أدوار مماثلة. </p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span>المهمة الرئيسية: يتولى/تتولى مسؤول إدارة المخاطر والرقابة الداخلية تصميم وهيكلة ونشر وتطوير نظام إدارة المخاطر والرقابة الداخلية للمجموعة، بالتنسيق مع التوجهات الاستراتيجية للإدارة العامة.<br> ويضمن/تضمن تجميع مخاطر مختلف الشركات التابعة على مستوى الشركة القابضة، ويحرص/تحرص على فعالية أنظمة السيطرة على المخاطر ويرافق/ترافق التشغيليين في تنفيذ خطط العمل.<br> كما يتدخل/تتدخل لدى مختلف هيئات الحوكمة بالمجموعة ويساهم/تساهم في تطوير ثقافة مشتركة للمخاطر والرقابة الداخلية داخل الشركات التابعة.<br> المسؤوليات الرئيسية إدارة المخاطر: إعداد وصيانة وتطوير رسم خرائط المخاطر الرئيسية للمجموعة، مع ضمان تجميع مخاطر الشركات التابعة ورفعها إلى الشركة القابضة.<br> السهر على توفيق رسم خرائط المخاطر مع الأهداف الاستراتيجية، والرهانات التجارية، والمخاطر التشغيلية للمجموعة.<br> تحديد وتطوير منهجيات تحديد المخاطر وتقييمها وتصنيفها وتجميعها.<br> إدارة وتنشيط خطط معالجة المخاطر ومتابعة إجراءات الحد من المخاطر والسيطرة عليها.<br> إعداد وتوثيق وتحديث المستندات المتعلقة بإدارة المخاطر: ميثاق المخاطر، الإجراءات، المنهجيات، النماذج وأدوات المتابعة.<br> إعداد تقارير المخاطر الموجهة إلى مختلف هيئات الحوكمة: الرئيس التنفيذي، اللجنة التنفيذية (COMEX)، لجنة الرقابة والتحكم (CRC)، واللجان الأخرى المعنية.<br> مرافقة الشركات التابعة في تحديد وتقييم مخاطرها.<br> الرقابة الداخلية: تصميم وهيكلة وصيانة المرجع الخاص بالرقابة الداخلية للمجموعة، بحيث يشمل خصوصاً العمليات الرئيسية، والمخاطر المرتبطة بها، والضوابط التي تتيح السيطرة عليها.<br> نشر وتوحيد أنظمة الرقابة الداخلية على مستوى مختلف الشركات التابعة.<br> تحديد نقاط الضعف والقصور في نظام الرقابة الداخلية وتحديد خطط المعالجة المناسبة بالتعاون مع التشغيليين.<br> قيادة ومتابعة تنفيذ الإجراءات التصحيحية.<br> تقييم تصميم وفعالية تشغيل أنظمة السيطرة على المخاطر من خلال التقييمات الذاتية، والاختبارات، وعند الاقتضاء، ضوابط المستوى الثاني.<br> ضمان التجانس المنهجي على مستوى المجموعة، مع مراعاة الخصوصيات المهنية والقطاعية لكل استثمار.<br> إعداد ومرافقة مهام تقييم نظام إدارة المخاطر والرقابة الداخلية.<br> الحوكمة وإعداد التقارير وإدارة البيانات: إعداد وتقديم تقارير إدارة المخاطر والرقابة الداخلية الموجهة لهيئات الحوكمة بالمجموعة.<br> صياغة وتحديث القواعد المتعلقة بمركزية بيانات الإدارة.<br> التحقق من مطابقة وموثوقية وشمولية البيانات المستخدمة في قيادة المخاطر والرقابة الداخلية.<br> ضمان تقديم عرض واضح وموجز للمخاطر الرئيسية، وأنظمة السيطرة، والحوادث، وخطط العمل.<br> أن يكون المحاور الرئيسي والفضل لمختلف الأطراف المعنية الداخلية بشأن مواضيع إدارة المخاطر والرقابة الداخلية.<br> التنسيق مع التدقيق الداخلي: المساهمة في إعداد خطة التدقيق القائمة على المخاطر، بالتنسيق مع التدقيق الداخلي، دون تنفيذ مهام التدقيق بشكل مباشر.<br> مشاركة نتائج خرائط المخاطر ومناطق الضعف الرئيسية المحددة مع التدقيق الداخلي.<br> ضمان التنسيق والتكامل الجيد بين أنظمة إدارة المخاطر والرقابة الداخلية والتدقيق الداخلي.<br> تنشيط ومرافقة الشركات التابعة: إدارة شبكة من منسقي إدارة المخاطر / الرقابة الداخلية داخل مختلف الشركات التابعة.<br> مرافقة التشغيليين وتوعيتهم برهانات السيطرة على المخاطر.<br> تطوير ثقافة المخاطر والرقابة الداخلية داخل المجموعة.<br> تصميم وتنفيذ أنشطة التوعية والتدريب.<br> اعتماد نهج استشاري يتيح إشراك التشغيليين في مسارات السيطرة على المخاطر والتحسين المستمر.<br> المؤهلات المطلوبة: مؤهل عالي (Bac+5)، من خريجي مدارس الهندسة أو إدارة الأعمال، مع تفضيل لحاملي الشهادات الهندسية.<br> خبرة مهنية تزيد عن 8 سنوات، منها خبرة هامة في إدارة المخاطر و/أو الرقابة الداخلية.<br> يُفضل بقوة وجود خبرة مكتسبة في بيئة صناعية.<br> خبرة مؤكدة في بيئات المجموعات / الشركات القابضة ذات الشركات التابعة أو المساهمات المتعددة.<br> خبرة مثبتة في التعامل مع هيئات الحوكمة والمسؤولين رفيعي المستوى: الإدارة العامة، الرئيس التنفيذي، اللجنة التنفيذية، اللجان المتخصصة أو ما يعادلها.<br> تعتبر الشهادة المهنية في إدارة المخاطر ميزة إضافية.<br> ستكون الخبرة في قطاعات الطاقة، أو البيئة، أو البنية التحتية، أو المشاريع الصناعية موضع تقدير خاص.<br> المهارات المهنية: إتقان ممتاز للمراجع الرئيسية لإدارة المخاطر والرقابة الداخلية: COSO ERM 2017 وCOSO Internal Control وISO 31000.<br> إتقان منهجيات رسم الخرائط، والتقييم، وترتيب الأولويات، وتجميع المخاطر.<br> القدرة على تصميم ونشر أنظمة الرقابة الداخلية.<br> إتقان إعداد وإدارة خطط المعالجة والتصحيح.<br> مهارات قوية في إعداد التقارير وعرضها أمام هيئات الحوكمة.<br> فهم جيد للإشكاليات والتحديات المرتبطة بالبيئات الصناعية.<br> معرفة بالبيئة التنظيمية والتعاقدية لمهن قطاعي الطاقة والبيئة، ولا سيما: عقود EPC، وعقود PPA، والامتيازات، وتمويل المشاريع (Project Finance).<br> فهم جيد وقدرة على تحليل القوائم المالية للشركات.<br> القدرة على هيكلة البيانات اللازمة لقيادة إدارة المخاطر والرقابة الداخلية وضمان موثوقيتها واستغلالها.<br></span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>المهام الأساسية 1.<br> القيادة المالية الاستراتيجية والتخطيط • تحديد وتسيير عملية الميزانية السنوية والمتعددة السنوات (توقعات الإيرادات، هياكل التكاليف، خطط الاستثمار) بالتعاون مع المدير.<br> • تطوير والحفاظ على خطة مالية متوسطة المدى (توقع متدحرج على مدى 3 سنوات) متوافقة مع أهداف المجلس الإداري.
<br> • تيسير مراجعات الأداء المالي الشهرية والربع سنوية مع الإدارة واللجنة المالية، مع تقديم تحليلات الفوارق وخطط العمل التصحيحية والآفاق.<br> • صياغة توصيات مالية ومذكرات استشارية استراتيجية لدعم اتخاذ القرار التنفيذي (تخصيص رأس المال الرأسمالي، تخطيط القوى العاملة، تحسين التكاليف).<br> • تحديد المخاطر والفرص المالية بشكل استباقي؛ اقتراح استراتيجيات التخفيف وسيناريوهات للإدارة العامة.<br> • الاشراف على تنفيذ وتحسين أطر الحوكمة المالية وسياسات الرقابة الداخلية والمعايير المحاسبية.<br> 2. الحوكمة الميزانية ومتابعة الأداء • إدارة دورة الميزانية من البداية إلى النهاية: الإعداد، التجميع، المصادقة مع مسؤولي الميزانية والمتابعة المستمرة مقابل الواقع.<br> • وضع والالتزام بقواعد تخصيص الميزانية حسب مركز التكلفة، مع ضمان دقة التخصيص ونزاهة المحاسبة التحليلية.<br> • إنتاج حزم تقارير الإدارة الشهرية (بيان الدخل، الميزانية، التدفقات النقدية، لوحات KPI) للإدارة وللجنة المالية.<br> • تيسير اجتماعات مراجعة الميزانية مع مسؤولي الأقسام؛ تحدي الافتراضات، متابعة الإجراءات التصحيحية وتصعيد الانحرافات التي تتطلب الاهتمام التنفيذي.<br> • تصميم والحفاظ على نماذج مالية وتحليلات سيناريوهات لدعم المبادرات الاستراتيجية.<br> 3. التقارير المالية، المحاسبة والمراجعة الضريبية • ضمان عمليات الإغلاق المالي الشهرية والربع سنوية والسنوية في المواعيد المحددة وبالتوافق مع المعايير المحاسبية المغربية.<br> • إعداد واعتماد البيانات المالية القانونية؛ التنسيق مع المراجعين خلال عملية التدقيق.<br> • الإشراف على تحليل الحسابات، التسوية والمتابعة للأصول المادية (بما في ذلك جداول الإهلاك).<br> • الإشراف على جميع الإقرارات الضريبية والتأمينات الاجتماعية؛ إدارة العلاقات مع السلطات الضريبية مع ضمان الامتثال التنظيمي واستشراف التطورات التشريعية.<br> • التحكم في الرواتب (المعالجة من قِبل الموارد البشرية) واعتماد مدفوعات الأجور؛ متابعة اشتراكات الضمان الاجتماعي ذات الصلة.<br> • إدارة العلاقات مع الشركاء الخارجيين: المراجعين، الوصي، المستشارين الضريبيين والمؤسسات المصرفية.<br> 4. النقد وإدارة التدفقات النقدية • تحسين استخدام النقدية.<br> • قيادة نموذج التوقع النقدي الشهري؛ مراقبة الفوارق بين الواقع والتوقع وضبطها حسب الحاجة.<br> • الإشراف على مدفوعات الموردين الوطنية والدولية (Connexis، TD Bank) وتوجيه وظيفة التحصيل وفق أهداف DSO.<br> • إدارة العلاقات المصرفية.<br> • متابعة وإدارة محفظة الشيكات المعلقة.<br> 5. إشراف الشراءات • الإشراف وتوجيه فريق الشراء استراتيجياً، مع ضمان التوافق مع الأهداف المالية وسياسات الرقابة على التكاليف.<br> • فحص وتحدي واعتماد العروض والاقتراحات من الموردين، مع ضمان أسعار تنافسية والقيمة المضافة.<br> • قيادة مبادرات تحسين التكاليف في جميع فئات الشراء من خلال المنافسة بين الموردين، تجميع الأحجام وتحديد وفورات.<br> • الالتزام بإطارات حوكمة الشراء، ولا سيما حدود الموافقات، ومعايير اختيار الموردين وعمليات مراجعة العقود.<br> • تحليل نماذج الإنفاق وبيانات الشراء لتحديد عدم الكفاءة وتوصية إجراءات تصحيحية.<br> • التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لاستباق احتياجات الشراء والتفاوض بشكل استباقي على شروط مواتية مع الموردين.<br> • متابعة أداء الموردين وضمان الالتزام بالتعهدات التعاقدية من حيث الجودة والمواعيد والتكاليف.<br> 6. قيادة الفريق والرقابة الداخلية • قيادة وتدريب وتطوير فريق المالية (بما في ذلك الشراء)؛ وضع الأهداف، إجراء تقييمات الأداء وتعزيز المهارات.<br> • تنظيم وتوزيع المسؤوليات داخل الفريق؛ ضمان توزيع عادل للأعباء ونقل المعرفة.<br> • تطبيق وتوثيق وتحسين الإجراءات المالية والمحاسبية باستمرار.<br> • ضمان فصل الوظائف والضوابط الداخلية القوية عبر جميع العمليات المالية.<br> التدريب والخبرة • ماجستير في المالية، المحاسبة، الرقابة الإدارية أو ما يعادلها مطلوب. <br> • الحد الأدنى 6 سنوات خبرة ذات صلة، بما في ذلك خبرة ملحوظة في التخطيط والتحليل المالي (FP&A)، إدارة الميزانية والتقارير القانونية.<br> • خبرة سابقة في منصب مدير مالي في شركة متوسطة الحجم تعتبر مفضلة. <br> • معرفة قوية بالضرائب والتنظيم المحاسبي المغربي. الكفاءات والقدرات • رؤية استراتيجية مع القدرة على تحويل البيانات المالية إلى نزاعات قابلة للتنفيذ.<br> • إتقان ممتاز لنمذجة مالية على Excel؛ الخبرة مع Odoo مقدَّرة بشدة.<br> • قيادة مثبتة، مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية؛ قدرة على العمل بشكل بنّاء مع الأقسام الأخرى.<br> • مهارات تواصل ممتازة وقدرة مثبتة على التواصل الفعّال مع أصحاب المصلحة رفيعي المستوى، السلطات، الأطراف الداخلية والخارجية.<br> • دقة واهتمام بالتفاصيل، مع شعور قوي بالالتزام بالمواعيد.<br> • إتقان الإنجليزية والفرنسية مطلوب؛ العربية ميزة إضافية.<br> • خبرة سابقة في بيئة متعددة الثقافات تعتبر ميزة إضافية.<br></span>
<h2 class=\"h5\">Job description</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<span>معلومات عنا Infomineo هي شركة أبحاث عالمية تعتمد على الذكاء الاصطناعي ومبتكرة تقودها في طريقة وصول الأعمال إلى المعلومات الحرجة وتحليلها واتخاذ الإجراءات بناءً عليها.<br> لقد انتقلنا من الاعتماد التقليدي في تعهيد أبحاث الأعمال إلى أن نصبح الشريك الاستراتيجي الذي يجمع بين الذكاء الاصطناعي المتقدم والخبرة البشرية العميقة.<br> نحن نقدم 3 خدمات لعملائنا العالميين (شركات استشارية رائدة، وشركات فورتشن 500، كيانات حكومية): الاستشارات في الذكاء الاصطناعي والبيانات، الرؤى من الجيل التالي وتكبير الموارد.<br> هذا ممكن بالاعتماد على 3 أركان للتميّز: 1) أكثر من 350 خبير صناعة موزعين عبر 5 مكاتب (القاهرة، الدار البيضاء، مكسيكو سيتي، دبي، برشلونة)، 2) مُ orchestrator الذكاء الاصطناعي المملوك لنا، 3) ثروات معرفية واسعة تجمع أكثر من 500,000 دراسة حالة واشتراكات قواعد بيانات.<br> هل أنت مستعد لبدء مسيرتك معنا؟<br> كن نجم الذكاء الاصطناعي والأتمتة في Infomineo!<br> هل تحلم باستخدام أحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي والأتمتة لإحداث ثورة في طريقة تشغيل الأعمال؟<br> Infomineo، قوة تحليل أعمال متنامية بسرعة، تبحث عن مهندس أبحاث وتطوير أول للانضمام إلى صفوفنا وقيادة تطوير حلول الجيل التالي لعملائنا العالميين.<br> لماذا Infomineo؟<br> إليك ما يميزنا: اشكُ المستقبل لآفاق أعمال: ستكون في المقدمة، تصمّم وتنفّذ حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي automatisة التي تؤتمت المهام وتزيد الكفاءة عبر نطاق خدماتنا بأكمله (أبحاث الأعمال، المحتوى، التصميم، وتحليلات البيانات).<br> اعمل مع اللاعبين الكبار: عملاؤنا روّاد الصناعة - فورتشن 500، شركات استشارية، حكومات، ومنظمات غير حكومية - وستلعب دوراً حيوياً في دعم نجاحهم.<br> كن خبير ذكاء اصطناعي وأتمتة: نحن نُعلي من قيمة التعلم المستمر.<br> توقع أن تبقى على اطلاع بآخر التطورات وأن تقترح وتنفذ التحسينات بنشاط.<br> تأثير عالمي، وصلات محلية: تفخر Infomineo بفريق دولي نشط مع مكاتب عبر 5 قارات.<br> تعاون مع عقول متنوعة ولامعة وتعرّف على مجموعة متنوعة من الصناعات والمناطق.<br> ازدهر في ثقافة تعاونية: نُقدر الفضول الفكري والإبداع وروح “يمكنني فعلها”.<br> سيُشجعك على تقديم أفكارك وإحداث فرق حقيقي في نمو الشركة.<br> هل يبدو هذا كدور أحلامك؟<br> فيما ستجلبه إلى الطاولة: 3-5 سنوات من الخبرة في تطوير الخلفيات والأنظمة الموزعة.<br> خبرة عملية في بناء تطبيقات قابلة للتوسع وعالية الإنتاجية باستخدام مكونات هندسة معمّاريّة قوية مثل قوائم الرسائل، طبقات التخزين المؤقت، برك الاتصالات/الموارد، ومعالجة غير متزامنة بناءً على الأحداث.<br> سجل حافل في المساهمة في تصميم وتنفيذ معماريات برمجية حديثة مع التركيز على الكود النظيف ونماذج التصميم وقابلية الصيانة لبيئات المؤسسات واسعة النطاق.<br> فهم عميق لأساسيات هندسة البرمجيات اللازمة لبناء أطر للذكاء الاصطناعي.<br> فهم قوي للمبادئ الأساسية لمعالجة المستندات، والتجسيد، والبحث الدلالي، وهندسة مسارات Retrieval-Augmented Generation (RAG).<br> مهارات تواصل قوية مع القدرة على التعاون مع قادة التقنية، فرق المنتجات، مهندسين DevOps مت dedicated، وأصحاب المصلحة عبر أقسام متعددة.<br> نقاط إضافية ل: معرفة بمراقبة نماذج اللغات الكبيرة (LLM)، القياس، التتبع، ومفاهيم الرصد لبيئات الإنتاج.<br> فهم مفاهيمي لأنظمة البنية التحتية الحديثة (مثل Infrastructure as Code، إدارة الحاويات، GitOps، وخطوط النشر الآلية) للتعاون الفعال مع فريق DevOps لدينا.<br> خبرة في دمج واجهات برمجة تطبيقات SaaS لطرف ثالث معقدة.<br> هل أنت مستعد للانضمام إلى الثورة؟<br> نحن نقدم: حزمة تعويضات ومزايا تنافسية.<br> فرصة لإحداث تأثير حقيقي على نطاق عالمي.<br> بيئة عمل ديناميكية وداعمة تُقدّر مساهماتك.<br> فرص تعلم وتطوير مهني مستمر لدفع مسيرتك إلى الأمام.<br> أظهر لنا ما لديك!<br> قدّم سيرتك الذاتية، وخطاب التغطية، وأي روابط محفظة ذات صلة تُظهر خبرتك في الذكاء الاصطناعي والأتمتة.<br> Infomineo: حيث تلتقي العقول اللامعة لتشكيل مستقبل الأعمال.<br></span> </div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><b>وصف الوظيفة </b><div> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >نحن نعمل على مجموعة من المشاريع اعتماداً على الخبرة المطلوبة. إذا كان لديك خبرة اختبار كبيرة في أحد البيئات التالية، سنكون سعداء بمراجعة طلبك:</font></font></p> <p> <strong>الخبرة 1</strong> : <strong>Sales Force</strong> </p> <ul> <li> <p> <strong>CRM</strong> : Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud)</p> </li> <li> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >CI/CD</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > : Jenkins, GitLab CI</font></font></p> </li> <li> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >أدوات الاختبار</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > : JIRA, TestRail, Zephyr</font></font></p> </li> <li> <p> <strong>المنهجيات</strong> : Agile, Scrum</p> </li> </ul> <p> <strong>الخبرة 2 : اختبر SAP Commerce (Hybris) / SAP CX</strong> </p> <ul> <li> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >المنصة</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > : SAP Commerce Cloud (المعروفة سابقاً Hybris), SAP CX</font></font></p> </li> <li> <p> <strong>اللغات</strong> : Java, Spring, Groovy, Selenium, Cucumber, REST Assured (للواجهات)</p> </li> <li> <p> <strong>اختبارات التكامل</strong> : JUnit, Postman, SoapUI</p> </li> <li> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >CI/CD</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > : Jenkins, Git, Maven</font></font></p> </li> <li> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >أدوات الاختبار</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > : HP ALM, JIRA</font></font></p> </li> <li> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >بيئات العمل</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > : Docker, Kubernetes (Cloud)</font></font></p> </li> </ul> <p> <strong>الخبرة 3 : اختبر UFT / DevOps / Jenkins</strong> </p> <ul> <li> <p> <strong>الأتمتة</strong> : UFT (Unified Functional Testing, سابقاً QTP)</p> </li> <li> <p> <strong>اللغات</strong> : VBScript (UFT), Shell, Python, Groovy</p> </li> <li> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >CI/CD</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > : Jenkins, Git, GitLab CI, Azure DevOps</font></font></p> </li> <li> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >أدوات إدارة الاختبار</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > : HP ALM / ALM Octane/Jira</font></font></p> </li> </ul> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >الخبرة 4: اختبار وظيفي بسيط</font></font></strong> </p> <ul> <li> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >أدوات الاختبار الوظيفي</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > : TestRail, Xray, Zephyr, Squash TM, Jira</font></font></p> </li> <li> <p> <strong>التوثيق</strong> : Confluence, Excel</p> </li> <li> <p> <strong>الاتصال</strong> : Teams, Slack</p> </li> <li> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >منهجيات المشروع</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > : Agile/Scrum, V-Model</font></font></p> </li> </ul> <p> <strong>الخبرة 5 : بيانات الاختبار PIM (Power BI, SQL Server, Test BDD...)</strong> </p> <ul> <li> <p> <strong>BI والتقارير</strong> : Power BI, Tableau, SSRS</p> </li> <li> <p> <strong>قواعد البيانات</strong> : SQL Server, Oracle, PostgreSQL, MySQL</p> </li> <li> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >اللغات</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > : SQL (متقدم)، Python (للأتمتة)</font></font></p> </li> <li> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >أدوات الاختبار</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > : QuerySurge, Dataedo, dbForge, DBeaver</font></font></p> </li> <li> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >الأتمتة</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > : PyTest (مع استعلامات SQL)، Jenkins</font></font></p></li></ul></div></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph">المؤهلات </p><div> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >درجة الماجستير (Bac+5) في علوم الحاسوب أو ما يعادلها.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >خبرة كبيرة في الاختبار الوظيفي وواجهات APIs يدوية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الخبرة في قطاع التجزئة تعتبر ميزة.</font></font></li></ul></div><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span>تحت مسؤولية مدير تشغيل المواقع، مهمتك الأساسية هي إدارة جميع أنشطة إدارة المرافق وضمان استمرارية العمل في موقع التخصيص الخاص بك.</span></p><br><p><span>أن تكون نقطة الاتصال الأساسية للمستخدمين لجميع مواضيع FM في موقعه.</span></p><br><p><span>• <strong>مهام مدير الموقع :</strong></span></p><br><p><span>o إدارة فريق من الفنيين وموظفي اللوازم العامة،</span><br><span>o جهة التواصل المفضلة في موقعه لجميع المدراء والمديرين،</span><br><span>o متابعة خدمات التنظيف والإصلاح في موقعه، وتنفيذ التوصيات الواردة من مسؤول تشغيل المواقع،</span><br><span>o متابعة خدمات الصيانة متعددة التقنية في موقعه،</span><br><span>o متابعة الحوادث والطلبات المتعلقة بالمرافق في موقعه،</span><br><span>o متابعة إجراءات الامتثال الالتزامات التنظيمية و/أو العقدية،</span><br><span>o الالتزام بطريقة تشغيل الخدمات، ومدة الاستجابة للطلبات،</span><br><span>o رفع ومتابعة مؤشرات نشاط موقعه.</span><br></p><br><span><strong>الملف الشخصي المطلوب :</strong></span><p><span>لديك شهادة بكالوريوس +4 و<strong><u>5 سنوات من الخبرة في وظيفة مشابهة.</u></strong></span></p><br><p><span>المطلوب منك :</span></p><br><ul><li>معرفة جيدة بـ<strong> الكهرباء، التكييف، السباكة،</strong></li><li>إتقان الجوانب الطاقية (<strong>كفاءة الطاقة…</strong>)</li><li><strong>Pack Office</strong> ،معرفة بـ<strong> Power BI،</strong></li><li>قدرة على متابعة أنشطة المقاولات (التنسيق، التفاوض…).</li></ul> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span>يرتبط بمدير تشغيل المواقع، ومهمتك الرئيسية هي ضمان إدارة جميع أنشطة إدارة المرافق وضمان استمرارية العمل في موقع التخصيص الخاص به.</span></p><br><p><span>أن تكون الجهة المرجعية الأساسية للمستخدمين في جميع مواضيع FM في موقعه.</span></p><br><p><span>• <strong>مهمة مدير الموقع :</strong></span></p><br><p><span>o إدارة فريق من فنيين ومجهزي الموارد،</span><br><span>o وسيط مرجعي في موقعه لجميع المدراء والمديرين،</span><br><span>o متابعة خدمات التنظيف وإعادة التهيئة في موقعه، ووضع توصيات مسؤول تشغيل المواقع في الاعتبار،</span><br><span>o متابعة خدمات الصيانة متعددة التقنيات في موقعه،</span><br><span>o متابعة الحوادث والطلبات المرتبطة بإدارة المرافق في موقعه،</span><br><span>o متابعة إجراءات الامتثال للالتزامات التنظيمية و/أو التعاقدية،</span><br><span>o الالتزام بطريقة تشغيل الخدمات، ومهلة الرد على الطلبات،</span><br><span>o رفع وتتبع مؤشرات نشاط موقعه.</span><br></p><br><span><strong>الملف المطلوب :</strong></span><p><span>لديك Bac +4 و <strong><u>5 سنوات خبرة في منصب مشابه.</u></strong></span></p><br><p><span>لديك :</span></p><br><ul><li>معرفة جيدة ب<strong> الكهرباء، التكييف، السباكة،</strong></li><li>إتقان الجوانب الطاقية (<strong>كفاءة الطاقة…</strong>)</li><li><strong>Pack Office</strong>،معرفة بـ<strong>Power BI,</strong></li><li>قدرة على متابعة أنشطة المقاولات (التنسيق، التفاوض…).</li></ul> </div>
<h2 class=\"h5\">Job description</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
Culture de l'entreprise : <p><strong>Sothema</strong> يعمل في ثقافة <strong>أداء-محورها ومنافسة</strong>، حيث الطموح والتركيز على النتائج وتركّز العملاء هي أولويات رئيسية. هذه الدينامية موازنة بدقة من خلال بيئة <strong>تعاونية</strong> تشجع الثقة والعمل الجماعي والقيادة القريبة. كما تعتمد الشركة على <strong>هيكل منظّم</strong> لضمان الكفاءة والجودة وتناسق العمليات. عنصر <strong>الابتكار</strong> يكمل هذا التوازن، داعماً القدرة على التكيف والتحسين المستمر.
</p><br><br>
<br> العمل : <p>كجزء من تسريع تحولها في البيانات والرقمية والذكاء الاصطناعي، تتعاقد SOTHEMA مع مدير مشروع أول للبيانات والرقمية لقيادة مشاريع استراتيجية ذات قيمة مضافة عالية.</p><br><br><p>بتقارير إلى فريق الرقمنة والبيانات، سيكون مسؤولاً عن إدارة مشاريع البيانات والرقمنة من البداية حتى الإطلاق الإنتاجي، مع التنسيق بين فرق الأعمال وفِرق التطوير وهندسة البيانات والبنية التحتية والأمن والشركاء الخارجيين.</p><br><br><p>كقائد حقيقي لمشاريع التحول، سيضمن التوازن بين احتياجات الأعمال والحلول الرقمية واستخدام البيانات لخلق قيمة للشركة.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>إدارة مشاريع البيانات والرقميات</strong></p><br><br><p>إدارة دورة حياة كاملة لمشاريع البيانات والرقمية (التحديد، التصميم، التخطيط، التنفيذ، الاختبار، النشر، ودعم التغيير).<br>تنسيق مشاريع تشمل تطوير التطبيقات والمنصات الرقمية وحلول BI ومشاريع الذكاء الاصطناعي أو مبادرات التحول الرقمي.<br>وضع الجداول الزمنية، تتبّع الأحمال، الميزانيات، المخاطر، ومؤشرات الأداء.<br>ضمان الامتثال للمواعيد والتكاليف والجودة والأهداف التجارية.<br>إعداد وقيادة اجتماعات الحوكمة المختلفة.<br> </p><br><br><p><strong>جمع وتشكيل احتياجات الأعمال</strong></p><br><br><p>جمع، تحليل، وتحدّي احتياجات مختلف أقسام الأعمال.<br>ترجمة الاحتياجات الوظيفية إلى مواصفات وظيفية واضحة لفرق التطوير وهندسة البيانات وBI.<br>المشاركة في تصميم الحلول الرقمية لضمان توافقها مع أهداف الأعمال.<br>أولوية الاحتياجات والمساهمة في تحديد خريطة طريق المشروع.<br> </p><br><br><p><strong>تنسيق الفرق متعددة التخصصات</strong></p><br><br><p>ضمان التنسيق بين فرق الأعمال والتطوير وهندسة البيانات والبنية التحتية وأمان الفريق والشركاء الخارجيين.<br>تنظيم وقيادة ورش عمل وظيفية وتقنية.<br>تسهيل التواصل بين أصحاب المصلحة المختلفين.<br>تحديد المخاطر، إدارة الاعتماديات، وتقترح ما يلزم من مساومات.<br> </p><br><br><p><strong>مراقبة التطورات وحلول البيانات</strong></p><br><br><p>مراقبة تقدم تطوير التطبيقات التي تنفذها الفرق التقنية.<br>إدارة مشاريع تشمل البيانات وتخطيط الأعمال والذكاء الاصطناعي والتنبؤ أو حلول التعلم الآلي.<br>ضمان الاتساق بين تطوير التطبيقات ومكوّنات البيانات.<br>الإشراف على تكامل الحلول ضمن نظام معلومات الشركة.<br> </p><br><br><p><strong>حوكمة المشروع والتحسين المستمر</strong></p><br><br><p>اعتماد أفضل ممارسات إدارة المشاريع (أجايل، سكرم، دورة التطوير).<br>إدارة مراحل الاختبار الوظيفي وتنسيق الإطلاق الإنتاجي.<br>مراقبة المخاطر وخطط العمل ومؤشرات المشروع.<br>المساهمة في التحسين المستمر لطرق وأدوات وعمليات إدارة المشاريع.<br> </p><br><br><p><strong>دعم إدارة التغيير</strong></p><br><br><p>دعم المستخدمين في اعتماد حلول رقمية وجمع البيانات الجديدة.<br>إعداد مواد الاتصالات والعروض لمختلف جهات الحوكمة.<br>تنظيم جلسات تدريب ونقل المهارات للدعم.<br>الترويج لاعتماد الأدوات والعمليات الجديدة.</p><br><br><p><strong>المهارات التقنية</strong></p><br><br><p>إتقان قوي لأساليب إدارة المشاريع (أجايل، سكرم، دورة V).<br>فهم جيد لهندسة البيانات (مخزن البيانات، بحيرة البيانات، ETL/ELT، منصة البيانات).<br>فهم جيد لهندسة التطبيقات ودورات تطوير البرمجيات.<br>خبرة في إدارة مشاريع تطوير تطبيقات ويب و/أو موبايل.<br>معرفة جيدة بحلول BI (Power BI)، SQL ومبادئ حوكمة البيانات.<br>فهم للمشروعات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي، التعلم الآلي، وأتمتة العمليات.<br>إتقان أدوات إدارة المشاريع (Jira، Azure DevOps، Microsoft Project، أو ما يعادلها).<br>معرفة بـ Anaplan EPM تعتبر ميزة إضافية.<br> </p><br><br><p>الملف الشخصي المطلوب</p><br><br><p>درجة الماجستير (بكالوريوس+5) من مدرسة هندسة مرموقة أو ما يعادلها في علوم الكمبيوتر، أنظمة المعلومات، البيانات، الهندسة الصناعية، أو إدارة المشاريع.<br>6 إلى 9 سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع البيانات أو الرقمية أو أنظمة المعلومات.<br>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع تجمع بين تطوير التطبيقات ومبادرات البيانات أو BI بشكل متزامن.<br>الخبرة في بيئة صناعية أو دوائية تعتبر ميزة.</p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> Company culture : <p><strong>Alten Maroc </strong>is defined by a deeply <strong>collaborative</strong> culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent.<br>
This environment is enhanced by a strong drive for <strong>innovation</strong>, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects.<br>
A structured and disciplined organization ensures <strong>efficiency</strong>, rigor, and quality in engineering delivery.<br>
<strong>Performance</strong> and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere.
</p><br><br>
<br> Job : <p>Within the project, your main tasks will include:</p><br><br><p><strong>1. Test Case Automation</strong></p><br><br><ul><li>Design and implement system-level test cases in Robot Framework, backed by Python keyword libraries.</li><li>Validate against real system evidence: DLT traces, device logs, SSH command output on multiple OS domains (Linux/RichOS, QNX, ...), diagnostic responses, and cloud-side backend APIs.</li></ul><p><strong>2. Test Process</strong></p><br><br><ul><li>Build and maintain the integration between test execution and Jira / Xray (Cloud).</li><li>Own the CI/CD pipelines (GitLab CI, Artifactory) that run flashing, coding, test execution and reporting stages.</li></ul><p><strong>3. Test Bench & ECU Operation</strong></p><br><br><ul><li>Set up, configure and troubleshoot HIL / standalone test benches and lab infrastructure: ECU wiring and power control, network access (SSH jump hosts, static IPs).</li><li>Flash and code ECUs, manage software builds and variants, drive diagnostics over DoIP/UDS, and work with vehicle bus interfaces (CAN/Ethernet).</li><li>Maintain bench configuration.</li><li>Diagnose failures across the full stack and correctly attribute.</li></ul> <br> Required profile : <p><strong>Profile:</strong></p><br><br><ul><li>Master's degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems.</li><li>Experience in Testing.</li><li>Overall experience from 3 to 8 years.</li></ul><p><strong>Requirements:</strong></p><br><br><ul><li>Programming</li><li>Python (reviewable, maintainable code)</li><li>Test framework</li><li>Robot Framework experience building libraries and writing keywords</li><li>ALM tooling</li><li>Hands-on Jira + Confluence + Xray automation</li><li>CI/CD</li><li>GitLab CI (or Jenkins/GitHub Actions), Git branching discipline</li><li>Embedded / automotive</li><li>ECU flashing & coding, UDS/DoIP diagnostics, DLT logging, Linux and QNX shell fluency</li><li>Connectivity</li><li>Practical grasp of HTTP/REST, MQTT, proxies, TLS/certificates, OAuth tokens, network debugging</li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>&nbsp;</p><br>من نحن؟<p> Artefact هي رائدة عالمياً في الاستشارات المتعلقة بالبيانات والذكاء الاصطناعي، وتساعد المنظمات على تحويل البيانات إلى أثر تجاري قابل للقياس. نجمع خبرة عميقة في البيانات والذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي لحل تحديات الأعمال المعقدة وتسريع الابتكار.</p><br><p>مع<span>&nbsp;</span><strong>أكثر من 1,700 خبير عبر 25 مكتباً حول العالم</strong>، تدعم Artefact الشركات الدولية الرائدة في تصميم ونشر منصات بيانات حديثة، وحلول الذكاء الاصطناعي وهياكل السحابة التي تخلق قيمة طويلة الأجل.</p><br><p>في<span>&nbsp;</span><strong>Artefact Casablanca</strong>، ستنضم إلى واحد من أسرع المراكز نمواً لدينا، تعمل إلى جانب مهندسين ومهندسين بيانات وعلماء بيانات ومستشارين تحليليين وخبراء سحابة على مشاريع دولية طموحة. ثقافتنا مبنية حول التميز والتعاون والتعلم المستمر وريادة الأعمال.</p><br><p>إذا كنت شغوفاً بالتكنولوجيا والقيادة وتقديم أثر تجاري من خلال البيانات، نود مقابلتك.</p><br>دورك<p>كـ<span>&nbsp;</span><strong>مدير هندسة البيانات</strong>، ستلعب دوراً استراتيجياً في تنفيذ برامج transformação للبيانات والذكاء الاصطناعي على نطاق واسع مع قيادة ونمو فرق هندسية عالية الأداء.</p><br><p>ستجمع بين الخبرة التقنية، قيادة الأفراد والتفاعل مع العملاء لبناء منصات بيانات حديثة، قابلة للتوسع وقائمة على السحابة.</p><br>مسؤولياتكقيادة مشاريع هندسة البيانات<ul><li>قيادة تصميم وتسليم منصات بيانات سحابية حديثة.</li><li>تحديد هندسات قابلة للتوسع متوافقة مع المتطلبات التجارية والتقنية.</li><li>ضمان التفوق الهندسي وجودة الشفرة والأمان والأداء.</li><li>دفع أفضل الممارسات عبر هندسة البيانات وDevOps وMLOps.</li></ul>إدارة ونمو الفرق<ul><li>قيادة وتوجيه وتدريب فريق من مهندسي البيانات.</li><li>دعم المستشارين في تطورهم الفني ومسيرتهم المهنية.</li><li>تعزيز ثقافة تعاونية عالية الأداء وتبادل المعرفة.</li><li>المشاركة في التوظيف والتعريف وبناء القدرات.</li></ul>الشراكة مع العملاء<ul><li>العمل كمستشار موثوق للعملاء طوال رحلة التحول البياناتي שלהם.</li><li>فهم التحديات التجارية وترجمتها إلى حلول تقنية قابلة للتوسع.</li><li>قيادة ورش عمل فنية ونقاشات حول الهندسة المعمارية.</li><li>التواصل الفعّال مع أصحاب المصلحة التقنيين والتنفيذيين.</li></ul>دفع الابتكار<ul><li>البقاء في طليعة تقنيات السحابة وهندسة البيانات والذكاء الاصطناعي.</li><li>تعزيز أفضل ممارسات الهندسة وأطر قابلة لإعادة الاستخدام.</li><li>المساهمة في مجتمعات Artefact الداخلية وفعاليات تقنية ومبادرات ابتكار.</li></ul>مخططك الوظيفي<p>نحن نبحث عن قادة شغوفين يجمعون بين خبرة تقنية قوية ومهارات تواصل وإدارة أشخاص ممتازة.</p><br>المهارات التقنية<ul><li>خبرة قوية في تصميم وتنفيذ منصات بيانات حديثة.</li><li>معرفة ممتازة بـ Python وSQL.</li><li>خبرة قوية مع منصات السحابة مثل Google Cloud Platform وAWS و/أو Microsoft Azure.</li><li>خبرة في تقنيات معالجة البيانات الموزعة بما في ذلك Spark أو Beam أو Databricks.</li><li>خبرة بالأدوات التنظيمية مثل Airflow أو Composer.</li><li>خبرة في بناء خطوط CI/CD والبنية التحتية ككود.</li><li>فهم جيد لـ Docker وKubernetes.</li><li>معرفة جيدة بممارسات DevOps وDataOps وMLOps.</li><li>خبرة مع قواعد البيانات العلائقية والسحابية-native.</li><li>فهم لتطوير واجهات API والهندسة المعمارية للخدمات المصغرة.</li></ul>مهارات القيادة<ul><li>خبرة مثبتة في قيادة فرق هندسة البيانات.</li><li>القدرة على توجيه وتطوير المهندسين وتعزيز التميز الفني.</li><li>قدرات قوية في إدارة المشاريع والتسليم.</li><li>القدرة على توقع المخاطر واتخاذ قرارات تقنية استراتيجية.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل ممتازة.</li><li>القدرة على تقديم مواضيع تقنية معقدة أمام جماهير الأعمال.</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>درجة هندسية أو ماجستير في علوم الحاسوب أو هندسة البيانات أو مجال ذي صلة.</li><li>7+ سنوات من الخبرة في هندسة البيانات.</li><li>خبرة سابقة في قيادة الفرق في الاستشارات أو مشاريع التحول على نطاق واسع.</li><li>إتقان مهني للإنجليزية (الفرنسية ميزة).</li></ul>ما ستجده في Artefact Casablancaمشروعات دولية ذات تأثير<p>العمل على برامج تحويل البيانات والذكاء الاصطناعي واسعة النطاق لمنظمات دولية رائدة عبر صناعات متعددة.</p><br>تقنيات حديثة<p>بناء حلول سحابية حديثة قائمة على أحدث التقنيات وأفضل ممارسات الهندسة.</p><br>فرص القيادة<p>قيادة فرق موهوبة، تشكيل الاستراتيجية التقنية والتأثير في برامج التحول الكبرى.</p><br>التعلم المستمر<p>الوصول إلى شهادات تقنية، أكاديميات داخلية، مؤتمرات وفرص تعلم مستمر مع مقدمي الخدمات السحابية الرئيسيين.</p><br>نمو وظيفي سريع<p>سواء كان لديك طموح في الخبرة التقنية، إدارة الأفراد أو قيادة العملاء، يوفر Artefact مسارات مهنية واضحة ومتسارعة.</p><br>ثقافة تعاونية<p>انضم إلى مجتمع دولي من خبراء متحمسين يؤمنون بمشاركة المعرفة والابتكار والنجاح الجماعي.</p><br>مكدس تقني لدينا<ul><li>Python</li><li>SQL</li><li>Apache Spark</li><li>Airflow / Composer</li><li>Google Cloud Platform (BigQuery، Dataflow، GKE، Composer، Cloud Storage)</li><li>AWS (EKS، Lambda، Glue، RDS، Redshift)</li><li>Microsoft Azure (Databricks، Data Factory، Synapse)</li><li>Docker</li><li>Kubernetes</li><li>Terraform</li><li>GitHub Actions / GitLab CI</li><li>Ansible</li><li>Redis</li><li>Kafka</li></ul>لماذا تنضم إلى Artefact Casablanca؟<p>لأنك ستنضم إلى إحدى كبرى شركات الاستشارات في مجال البيانات والذكاء الاصطناعي في العالم، ستعمل بجانب مهندسين استثنائيين، وت tackled مشاريع دولية طموحة وستتاح لك الفرصة لتشكيل مستقبل هندسة البيانات بينما تسرع مسارك المهني.</p><br><p><strong>هل أنت مستعد لبناء مستقبل البيانات والذكاء الاصطناعي معنا؟</strong></p><br><p><strong>انضم إلى Artefact Casablanca.</strong></p><br>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>عن Four Seasons:</b></p><br><br><p>تعمل Four Seasons بفضل فريقها من الأفراد. نحن مجموعة من الأشخاص الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نعامل بعضنا البعض كما نود أن نعامل نحن بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال التزام بالرفاهية بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة راسخة. <br>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلقاه كما نود أن نُعامل نحن بأنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. وهذا ينبع من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>عن الموقع:</b></p><br><br>واحة حديقة في قلب المدينة الحمراء. يقع المثالي بين المدينة القديمة Medina وجوارها العصري في Ville Nouvelle، يرحب فندق فور سيزونز ريزورت مراكش بك بعطلة ساحرة – 16 هكتاراً (40 فداناً) مملوءة بحدائق مغربية وبرك منعشة. هنا، تتحد القيم التقليدية والراحة المعاصرة. اختبر الاسترخاء الحقيقي في مركزنا الصحي المغربي، دع الأطفال يلعبون في قصرهم الخاص، واستمتع بمشهد جبال الأطلس من تراسك الخاص.<br><br><p><br><span><span><span><span>المسؤول/ة عن الاستقبال يتولى/تتولى استقبال مكالمات الفندق، سواء كانت داخلية أم خارجية. يدير/تدير ضبط المنبهات ويتابع أيضاً فكس العملاء داخل الفندق.</span><br><span>يجب أن يعرف/تعرف تماماً ساعات </span><span>الفتح والإغلاق لمختلف نقاط البيع إضافة إلى نوع الخدمة المقدمة </span><span>من قبل كل خدمة على حدة.</span><br><span>يكون تحت إشراف فريقه/ها: مشرف و مسؤول.</span><br><span>يجب على/علىه أن يظهر/تظهر روح فريق عمل عالية، أن يمتلك/تمتلك عرضاً ممتازاً، وأن يجيد/تجيد النطق والمهارات الاجتماعية جيدة لتلبية توقعات زبناء فئة عالية المستوى.</span><br><span>كما يجب أن يمتلك/تمتلك مهارات حاسوبية جيدة، إذ سيتم استخدام برامج مثل Word وExcel وInternet وOpera.</span></span></span></span></p><br><br><br><p><span><span><span><b><span>الوظائف الأساسية :</span></b><br><span>1. تقديم خدمة ممتعة وفعالة ومهنية للعملاء وفقاً لـ Four Seasons</span><br><span>2. الرد على جميع المكالمات بطريقة لطيفة مع ذكر اسم العميل الداخلي أو </span><span>الخارجي، وربطها بالوظيفة المطلوبة وفق طلبه/طلبها.</span><br><span>3. إجراء ومتابعة مكالمات الاستيقاظ لعملاء الفندق.</span><br><span>4. إدارة طلبات "عدم الإزعاج"، ومواقع المحطات المشغولة، وتحويلات المكالمات، </span><span>والوضع على الانتظار، والمكالمات المعلقة، والتحويلات (تحويل المكالمات من غرفة إلى أخرى)، وCOS وNCOS7 وربطها مع الرسائل الصوتية</span></span></span></span><br> </p><br><br><p><span><span><span><span>الصوتية.</span><br><span>5. معرفة تنظيم مؤتمر اتصال.</span><br><span>6. تنسيق الطلبات الهاتفية الخاصة لعملاء في غرفهم أو في قاعة الاجتماعات.</span><br><span>7. مساعدة العملاء في مكالماتهم المحلية أو الوطنية أو الدولية.</span><br><span>8. إجراء فواتير العملاء في قاعة الاجتماعات بخصوص فتح خطوط هاتفية، فاكس، والوصول إلى الإنترنت.</span><br><span>9. التصرف في حالات الطوارئ أو الأمن في الفندق.</span><br><span>10. إخطار مشرف أو مسؤول الشكاوى والتعليقات العملاء وبذل الجهود المناسبة.</span><br><span>11. تقديم دعم للدمج والتدريب للموظفين الجدد ومساعدتهم في مهامهم.</span><br><b><span>الوظائف الثانوية :</span></b><br><span>1. تقديم معلومات عامة لجميع المتصلين والتعرف على خدمات الفندق، ساعات العمل، الأنشطة اليومية، الوظائف الخاصة، إلخ.</span><br><span>2. الإبلاغ والملف جميع المشاكل والصيانات الهاتفية.</span><br><span>3. مساعدة رئيس القسم في تسوية فواتير الشهر.</span><br><span>4. الحفاظ على معدات الهاتف في حالة جيدة للاستخدام</span></span></span></span></p><br><br><br><br><br><br><br><br>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص المنصب<br>وظائفنا ليست فقط عن وضع الطعام على الطاولة الذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا الفاتورة. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون ذكرى فريدة – مع الطعام والشراب جانباً. خبراء خدمة الضيوف لدينا يتولون المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك بتجهيز الطاولات، أو التواصل مع المطبخ، أو التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة. <br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن مظهرك المهني ومظهرك الشخصي وتواصلك مهنية. سيبقى خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتحركون (انْتِهاء الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق البصري من المعلومات)، وتبني نهج عملي في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 باوند أو أقل دون مساعدة و50 باوند بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب والانحناء). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة المطلوبة) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لتقديم الخدمة الصحيحة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر الفرص المتكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا العظمى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. <br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كـمضيف في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة، صادقة، وتفكير مستقبلي تواصل وتبني هذه الإرث الحي. مع الاسم الذي يصبح مرادفاً للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار مهني في فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أقصى جهدك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 فندق جميل في مدن عبور ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. JW يؤمن بأن زملائنا أولاً. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفك سعداء. زملاء JW Marriott واثقون ومبدعون وصادقون وبديهون، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بالتآلف الحقيقي مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه ممارسة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. بدءاً من الطريقة التي نهتم بها بزملائنا، يبدأ علاج JW. بانضمامك لـ JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> Company culture : <p><strong>DXC – CDG</strong> stands out for a culture strongly focused on <strong>performance and competitiveness</strong>, where ambition, challenge and customer orientation shape priorities. This dynamic is balanced by a <strong>collaborative culture</strong>, fostering trust, empowerment and close managerial support. It also integrates an <strong>innovation dimension</strong>, encouraging initiative, adaptability and experimentation. Finally, a well-established <strong>organizational culture</strong> provides structure, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency.
</p><br><br>
<br> Job : <p><strong>Main tasks:</strong></p><br><br><ul><li>Configure and deploy SuccessFactors modules (Recruiting, Employee Central, Performance & Goals).</li><li>Provide support and training to users.</li><li>Adapt HR processes to the SAP system.</li><li>Participate in evolution projects and testing.</li></ul> <br> <br> Required profile : <ul><li>Experience with SuccessFactors and HR processes.</li><li>Ability to support users and train teams.</li><li>Autonomy, rigor, and a sense of SAP HR project management.</li><li>Good interpersonal and teaching skills.</li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
ثقافة الشركة : <p><strong>Fondation Arrawaj</strong> تتميز بثقافة تتشكل أساساً من <strong>الابتكار</strong>، تشجع الإبداع والمرونة والتجريب لإحداث الأثر والتحول. هذا التوجه يعزز بُعْد <strong>التنافسية</strong>، مع تعبير عن تركيز قوي على الأداء والنتائج. <strong>التعاون</strong> و<strong>البنية التنظيمية</strong> يسهمان أيضاً في الحفاظ على التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمسؤولية وطرق العمل المهيكلة. البيئة تجذب الشخصيات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتطورة.
</p><br><br>
<br> العمل : <ul><li>إدارة قاعدة بيانات الموارد البشرية والتطبيقات</li><li>ضمان تنفيذ سياسة النسخ الاحتياطي بالتشاور مع قسم تكنولوجيا المعلومات</li><li>ضمان إجراء النسخ الاحتياطية اليومية</li><li>تثبيت تطبيقات الموارد البشرية</li><li>القيام بالصيانة المستمرة والتصحيحية للتطبيق</li><li>إدارة الوصول وأمانه</li><li>ضمان التطوير المحدد للواجهات</li><li>إدارة مستودع الموارد البشرية (الإنشاء والتحديث)</li><li>إدارة مشروع نظم الموارد البشرية</li><li>دراسة احتياجات تطور تطبيق الموارد البشرية</li><li>مقارنة الحلول المستهدفة</li><li>اقتراح خطط العمل</li><li>اختبار وتقبل المخرجات</li><li>إعداد مواصفات وظيفية تفصيلية</li><li>إعداد الإعداد، الاختبار، وقبول المشروع</li><li>بوابة الموارد البشرية</li><li>إنشاء وإدارة الوصول</li><li>إدارة محتوى بوابة الموارد البشرية</li><li>الصيانة المستمرة والتصحيحية</li><li>إدارة وتطوير العمليات الآلية</li><li>نظام دعم قرارات الموارد البشرية</li><li>إنتاج تقارير أسبوعية لنشاط الموارد البشرية</li><li>إنتاج تقارير شهرية ومؤسساتية</li><li>إعداد بيانات الموارد البشرية لاحتياجات CDG</li><li>الأجور</li><li>إجراء دراسات ومحاكاة بناءً على طلب الإدارة حول الرواتب، والمكافآت الشبكية المتغيرة، إلخ.</li><li>إعداد قائمة الموظفين المؤهلين لتغييرات الدرجة في الشبكة وإدارة الشكاوى عبر الشبكة الداخلية</li><li>إعداد عناصر لحساب المكافآت السنوية وزيادات الرواتب لموظفي المقر والشبكة</li><li>مشروعات أخرى للموارد البشرية</li><li>ضمان صيانة وتطوير الواجهات المؤتمتة</li><li>إعداد ميزانية الرواتب والتوقعات</li><li>المشاركة في عملية تقييم الأداء السنوية</li><li>إعداد زيادات CIM والمكافآت والمزايا</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <ul><li>إتقان أنظمة معلومات الموارد البشرية وتطوير تكنولوجيا المعلومات</li><li>خبرة في كتابة المواصفات الوظيفية</li><li>إتقان قواعد البيانات وتطوير تكنولوجيا المعلومات</li><li>معرفة بالرواتب والضرائب على الرواتب</li><li>الصرامة والتنظيم</li><li>الدقة والوضوح<br> </li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><span>الإشراف على الالتزام بالعقد المحدد وضمان تحقيق الأهداف والمواعيد النهائية والمخرجات.</span><br><span>تنظيم وقيادة ورش العمل التوجيهية مع فرق البيانات، وخدمات تكنولوجيا المعلومات، والتسويق، وإدارة الفئات.</span><br><span>تنسيق مختلف الأدوار المشاركة في المشروع: الوظيفي، وهندسة البيانات، وباور بي آي، والتدريب.</span><br><span>ضمان الفهم السليم للاحتياجات التجارية وترجمتها إلى حلول وظيفية وتقنية.</span><br><span>الإشراف على تحديد مصفوفة القرار ومؤشرات الأداء الرئيسية وقواعد الإدارة.</span><br><span>متابعة تصميم النموذج الدلالي لباور بي آي ولوحة التحكم MVP.</span><br><span>الحرص على جودة وانسجام وموافقة المخرجات.</span><br><span>الإشراف على نهج دعم التغيير ورفع كفاءة المستخدمين نحو BI الذاتي.</span><br><span>ضمان إعداد تقارير المشروع، والتنبؤ بالمخاطر، وتنسيق أصحاب المصلحة.</span><br></span><br><span>الملف الشخصي</span><ul><li><span>أكثر من 7 سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع ذكاء الأعمال/البيانات.</span><br></li><li><span>خبرة في إدارة المشاريع بالعقد المحدد وتنسيق الفرق متعددة التخصصات.</span><br></li><li><span>معرفة جيدة بالبيئات التحليلية ومشروعات البيانات.</span><br></li><li><span>خبرة في قطاع التجزئة/التسوق الكبير.</span><br></li><li><span>فهم تحديات إدارة الفئات والتسويق وBI الذاتي.</span><br></li><li><span>إتقان طرق التوجيه والتخطيط ومتابعة المشروع.</span><br></li><li><span>خبرة في دعم التغيير وقيادة ورش العمل التجارية.</span><br></li><li><span>معرفة بيئات أزور وداتابريكس ومايكروسوفت فابريك وباور بي آي تعد ميزة إضافية.</span><br></li></ul><n </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الوظيفة: <p><strong>حول المنصب</strong></p><br><br><p>بالإضافة إلى تعزيز فريق الهوية وإدارة الوصول لدينا، نحن نبحث عن مدير Active Directory المستوى 2 (L2) مسؤول عن ضمان تشغيل وصيانة خدمات Active Directory.</p><br><br><p>سوف تلعب دوراً رئيسياً في الإدارة اليومية لبيئة AD، مع تطبيق المعمارية والمعايير الأمنية والحوكمة التي حددها فرق المستوى 3 (L3).</p><br><br><p><strong>المهام الرئيسية الخاصة بك</strong></p><br><br><p>إدارة Active Directory</p><br><br><p>• إدارة دورة حياة كائنات Active Directory (المستخدمين، المجموعات، أجهزة الكمبيوتر).<br>• إدارة عضويات المجموعات، بما في ذلك المجموعات الحساسة والممنوحة امتيازات.<br>• ضمان الامتثال لاتفاقيات التسمية وتناسق الدليل وعمليات التنظيف.<br>• تنفيذ الطلبات القياسية عبر أدوات ITSM.<br>• تطبيق الأذونات والسياسات وعمليات سير العمل المعتمدة.</p><br><br><p>الإدارة التشغيلية لـ GPOs</p><br><br><p>• إنشاء وتعديل وحذف وربط سياسات المجموعة (GPOs).<br>• مراقبة وتحقق من تطبيقها الصحيح على أجهزة العمل.<br>• ضمان اتساق تشغيل GPOs.<br>• إجراء تشخيص وحل للمشاكل الشائعة المرتبطة بـ GPOs.<br>• تنفيذ عمليات النشر المعتمدة من فرق L3.</p><br><br><p>تشغيل بيئات Tier 0</p><br><br><p>• إدارة وحدات تحكم المجال وDNS وPKI وEntra ID Connect بما يتوافق مع قواعد الأمان.<br>• إجراء تحديثات النظام وفحص الصحة وإعادة تشغيل الخدمات وتحليل السجلات.<br>• مراقبة أداء وتوفر وحدات التحكم بالنطاق.<br>• تنفيذ عمليات النسخ الاحتياطي والاستعادة.<br>• المشاركة في عمليات إدارة DNS المفوضة.</p><br><br><p>إدارة الحوادث والدعم المستوى 2</p><br><br><p>• حل الحوادث المرتبطة بـ:<br>o المصادقة وقفل الحسابات؛<br>o انتشار عضويات المجموعات؛<br>o مشاكل DNS؛<br>o تكرار AD الشائع؛<br>o حوادث GPO؛<br>o مزامنة Entra ID Connect؛<br>o مشاكل الانضمام للنطاق;<br>RODC البنى التحتية</p><br><br><p>• إجراء تحليل لأسباب الجذرية وتصعيد الحوادث المعقدة إلى فرق L3.</p><br><br><p>الامتثال، الأمن والحوكمة</p><br><br><p>• ضمان الامتثال لقواعد حوكمة IAM وإجراءات التغيير.<br>• ضمان الالتزام بمبادئ الأمان، وفصل الامتيازات، والوصول من Tier 0.<br>• توثيق التدخلات والحوادث والتغييرات التي تمت.<br>• الإسهام في التحسين المستمر لإجراءات التشغيل.<br> </p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>الملف الشخصي المطلوب</strong></p><br><br><p><strong>المهارات التقنية:</strong></p><br><br><p>• خبرة متينة في إدارة Microsoft Active Directory.</p><br><br><p>• الكفاءة في الأدوات:<br>o Active Directory Users and Computers (ADUC)<br>o Active Directory Administration Center (ADAC)<br>o Group Policy Management Console (GPMC)<br>o DNS Manager<br>o PowerShell</p><br><br><p>• معرفة جيدة ببروتوكولات المصادقة: Kerberos وLDAP وNTLM.<br>• خبرة في تشخيص مشاكل المصادقة والتكرار وDNS.<br>• معرفة تشغيلية بخدمات وحدات تحكم النطاق.<br>• كفاءة في تشغيل واستكشاف GPOs.<br>• خبرة مع Microsoft Entra ID Connect.</p><br><br><p><br><strong>الصفات الشخصية:</strong></p><br><br><p>• الدقة والمهارات التنظيمية.<br>• الالتزام الصارم بالإجراءات والمتطلبات الأمنية.<br>• مهارات تحليلية وحل حوادث ممتازة.<br>• قدرة على التواصل والعمل ضمن فريق.<br>• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات.<br>• حس قوي تجاه قضايا الأمن السيبراني وإدارة الهوية.<br> </p><br><br> <br><br>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company culture : <p><strong>Capgemini Engineering</strong> is characterized by a strong <strong>collaborative culture</strong>, placing people, trust and teamwork at the core of its operations. A close management approach supports guidance, empowerment and talent development within a caring environment. This dynamic is reinforced by a significant <strong>innovation dimension</strong>, encouraging creativity, initiative and experimentation to deliver high-value solutions. It is also supported by a structured <strong>organizational foundation</strong> ensuring rigor and reliability, while a more moderate <strong>competitive component</strong> sustains a balanced performance mindset.
</p><br><br>
<br> Job : <p>As part of the development of our activities in the automotive sector, we are looking for a Control Architect to work on the design and evolution of vehicle electrical and electronic (E/E) architectures. You will participate in defining system architectures, allocating functions to the vehicle's electronic components, and analyzing the technical impacts related to functional and infrastructure evolutions.</p><br><br><p>Your main tasks will include:</p><br><br><ul><li>Ensure the consistency of function allocation to E/E components within the same vehicle infrastructure.</li><li>Lead upstream design activities on topics impacting the electrical and electronic architecture.</li><li>Specify E/E component requirements (functional, non-functional, performance, and environmental).</li><li>Define configuration elements resulting from E/E allocation.</li><li>Allocate functional flows to multiplexed networks and wired interfaces enabling communication between vehicle components.</li><li>Define functional messaging and network exchanges between different embedded systems.</li><li>Analyze the impacts of functional or infrastructure evolutions on E/E components and contribute to fault analysis.</li></ul> <br> Required profile : <p>To excel in this role, a <strong>Master's degree or higher</strong> (Bac +5 and above) is required, ideally in <strong>Electrical Engineering</strong>, <strong>Embedded Electronics</strong>, or a related field.</p><br><br><p>Significant initial experience, ranging from <strong>1 to 3 years</strong>, is expected. Long internships and prominent academic projects in <strong>Project Management, Studies, or R&D</strong> will be considered major assets.</p><br><br><p>We are looking for a proactive and analytical personality, capable of navigating complex technical environments. Your key skills will include:</p><br><br><ul><li>A solid understanding of automotive electrical and electronic architectures.</li><li>Knowledge of embedded systems and automotive communication networks (CAN, LIN, Ethernet, etc.).</li><li>Proficiency with modeling and simulation tools.</li><li>Ability to manage technical projects and work in a team.</li><li>Excellent communication and problem-solving skills.</li><li>Fluency in French is essential; knowledge of technical English would be a plus.</li></ul><p>If you are passionate about automotive innovation and aspire to make your mark in this rapidly changing sector, this opportunity is for you. Don't wait, apply now!</p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>Performance et support</p><br><br><p>Systemes d'informations - Gestionnaire d'applications</p><br><br><p>INGENIEUR INTEGRATION ET SUPPORT APPLICATIONS F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Ingénieur & Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>1) Support aux utilisateurs sur logiciel SIRH/GTA<br>a) Assurer le support fonctionnel et technique de niveau 2 et 3 pour le logiciel de gestion des temps et activités (GTA).<br>b) Analyser et résoudre les incidents signalés par les utilisateurs, en veillant à maintenir la satisfaction client à un niveau optimal. <br>Participer à l'identification et à la mise en œuvre des évolutions du logiciel GTA en collaboration avec l'équipe projet et les utilisateurs.<br>c) Configurer et paramétrer le logiciel en fonction des besoins spécifiques des clients et des évolutions réglementaires.<br>Collaborer avec les différents acteurs internes et externes (MOA, MOE, éditeurs, etc.) pour garantir la réussite des projets d'évolution.<br>d) Assurer une veille technologique sur les solutions de GTA et proposer des améliorations pour optimiser les processus en place.<br>Rédiger et mettre à jour la documentation technique et fonctionnelle du logiciel GTA.<br>e) Former et accompagner les utilisateurs afin de garantir une prise en main optimale de l'outil et des nouvelles fonctionnalités.<br>f) Développer, maintenir et optimiser les rapports existants en utilisant les outils BIRT (Business Intelligence and Reporting Tools) et Power BI (PBI) pour répondre aux besoins opérationnels et décisionnels.<br>g) Collaborer avec les utilisateurs pour comprendre leurs besoins en matière de reporting et créer des rapports personnalisés et pertinents.<br>2) Administration des Serveurs Windows au niveau applicatif<br>a) Installation et administration des services applicatifs<br>i) Patchs applicatif/Upgrade<br>ii) Monitoring des processus<br>b) Configuration Apache/Tomcat<br>c) Maintien à jour suivant les standards Cybersécurité</p><br><br><p>• Poste au sein du Département SFDS de la DSI de SEP implanté à Temara (Maroc)<br>• Pas de management.<br>• Interfaces avec les sites SEP worldwide.<br>• Quelques déplacements à l'international.</p><br><br><p>• Expérience professionnelle en support applicatif, idéalement dans le domaine des logiciels SIRH et GTA.<br>• Compétence avérée dans l'utilisation du langage SQL (query & transactionnel).<br>• Capacité à analyser et résoudre les problèmes techniques et fonctionnels de manière efficace.<br>• Excellentes compétences en communication pour interagir avec les utilisateurs et les équipes techniques.<br>• Capacité d'adaptation à un environnement en constante évolution et esprit d'initiative pour l'amélioration continue des processus.<br>• Rigoureux, organisé et capable de gérer simultanément plusieurs tâches et priorités.</p><br><br><br> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>حول Four Seasons:</b></p><br><br><p>يستقى Four Seasons من موظفينا. نحن فريق من الأفراد الذين يحرصون على أن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نحب أن نُعامل في المقابل. يقوم أعضاء فريقنا حول العالم بإحداث تجارب مدهشة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نحن نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الفريدة هي عبر تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة الشركة. <br> في Four Seasons، نؤمن بتقدير وجه مألوف، وترحيب وجوه جديدة ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نحب أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نعتقد أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>هذا المشروع الفندقي المذهل الواقع في عاصمة المغرب يقع على مساحة 15 فدانًا ويتألف من 13 مبنى للإقامة، مطاعم، صالة استقبال، يقع ضمن حدائق خضراء، مسابح داخلية وخارجية وتطل على المحيط الأطلسي.<br><br><p><b><span><span>وكيل تجربة النزلاء </span></span><span>–</span><span>فور Seasons Hotel Rabat</span><span>Kasr</span><span>Al Bahr, Morocco</span></b></p><br><br><br><p><b><span>حول فنادق ومنتجعات Four Seasons:</span></b></p><br><br><p><span><span>Four Seasons Hotels and Resorts هي شركة عالمية فاخرة في مجال الضيافة. ندير أكثر من 100 فندق ومنتجع و44 مسكنًا خاصًا في 45 دولة حول العالم و</span><span>نمتد</span><span>. في Four Seasons، نحن مدعومون بـ</span><span>الأشخاص</span><span>وثقافتنا تُمكن كل ما نقوم به. </span></span></p><br><br><br><p><span><span>في Four Seasons، نؤمن بتقدير وجه مألوف، وترحيب وجوه جديدة ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل أنفسنا. </span><span>سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. </span></span></p><br><br><br><p><b><span>حول فندق Four Seasons Rabat</span><span>Kasr</span><span>Al Bahr, Morocco:</span></b></p><br><br><p><span><span>هذا الفندق الرائع</span><span>الموجود</span><span>في عاصمة المغرب يقع على مساحة 15 فدانًا ويتألف من 13 مبنى للإقامة، مطاعم، صالة استقبال،</span><span>يقع</span><span>ضمن حدائق خضراء، مسابح داخلية وخارجية وتطل على المحيط الأطلسي. </span></span></p><br><br><br><p><b><span>دور</span><span>وكيل تجربة النزلاء</span><span>:</span></b></p><br><br><p><span><span>لدينا حاليًا فرصة لموهبة و<span> وكيل تجربة النزلاء</span></span><span> للانضمام إلى فريق Four Seasons Hotel Rabat</span><span>Kasr</span><span>Al Bahr في المغرب!</span></span></p><br><br><br><p><span><span>بصفتك وكيل تجربة النزلاء، مسؤولياتك</span><span><span> هي :</span></span></span></p><br><br><ul><li><p><span><span>تقديم</span><span>ترحيبًا دافئًا،</span><span>شخصيًا</span><span>،</span><span>وتوديعًا</span><span>,</span><span>ضمان</span><span>تسجيل دخول وخروج سلس وفعال</span><span>للتجارب</span><span>المميزة</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>توقع</span><span>احتياجات</span><span>النزلاء</span><span>,</span><span>إدارة</span><span>الطلبات</span><span>،</span><span>وحل</span><span>المشكلات</span><span>بشكل</span><span>سريع</span><span>مع متابعة استباقية</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>الحفاظ</span><span>على</span><span>ملفات</span><span>النزلاء</span><span>بدقة</span><span>،</span><span>التفضيلات</span><span>،</span><span>وشهادات التفاعل،</span><span>مع</span><span>ضمان</span><span>الانتباه القوي</span><span>للجانب الإداري</span><span> من</span><span>تجربة النزيل</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>إعداد</span><span>بطاقات ترحيب شخصية</span><span>واتصالات</span><span>خاصة</span><span>لتعزيز</span><span>تقدير</span><span>النزيل</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>التنسيق</span><span>مع</span><span>جميع الأقسام</span><span>لضمان</span><span>تقديم خدمة سلسة، متسقة وعالية الجودة</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>مراقبة</span><span>الوصول</span><span>،</span><span>المغادرات</span><span>,</span><span>والضيوف</span><span>المقيمين</span><span>للت优先ة</span><span>وتخصيص</span><span>الخدمة</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>تنظيم</span><span>ترتيبات</span><span>خاصة</span><span>،</span><span>وسائل راحة</span><span>،</span><span>وتجارب</span><span>مفصلة</span><span>لرفع</span><span>رضا النزيل</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>التعرف</span><span>على النزلاء القادمين</span><span>وإيجاد</span><span>لحظات “wow”</span><span>تتوافق</span><span>مع معايير Four Seasons</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>إجراء</span><span>تفتيشات روتينية</span><span>لغرف النزلاء</span><span>لضمان</span><span>الجودة</span><span>وصيانة المعايير</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>التعامل مع</span><span>المهام الإدارية</span><span>،</span><span>التقرير</span><span>,</span><span>وتواصل</span><span>تعليقات النزلاء أو الحوادث</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>دعم</span><span>عمليات الفريق</span><span>،</span><span>المشاركة في</span><span>الإيجازات،</span><span>ومساعدة</span><span>الزملاء</span><span>خلال</span><span>فترات الذروة</span></span></p><br><br></li></ul><br><br><p><b><span>مرشح وكيل تجربة النزيل المثالي سيكون لديه:</span></b></p><br><br><p><span><span>نحن نبحث عن موهبة</span><span> وكيل تجربة النزلاء</span><span> للانضمام إلى فريقنا في Four Seasons Hotel Rabat</span><span>KasrAl Bahr!</span></span></p><br><br><ul><li><p><span><span>مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص قوية</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>اهتمام عالي بالتفاصيل والقدرة التنظيمية</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>عقلية حل المشكلات</span><span>مع نهج يركز على النزيل</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>القدرة على تعدد المهام في بيئة سريعة الإيقاع</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>معرفة بأنظمة الضيافة (أوبرا)</span><span>اعتباراً ميزة</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><b><span>إتقان اللغة الفرنسية والعربية والإنجليزية امر ضروري لهذه الوجهة، إلى جانب القدرة على العمل في المغرب.</span></b></p><br><br></li></ul><br><br><p><span><span>يمكن لـ Four Seasons Hotels and Resorts أن تقدم ما يحلم به العديد من المحترفين في الضيافة؛ فرصة لبناء مسار وظيفي مدى الحياة ذو إمكانات عالمية وشعور حقيقي بالفخر بالعمل المنجز جيدًا. نحن نبحث عن مواهب تشترك في قاعدة Golden Rule – الأشخاص الذين، بطبيعتهم، يؤمنون بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا. مع سعي Four Seasons نحو نمو استثنائي في العقد القادم، يظل شركاؤنا الأكثر قيمة هم مواهبنا، الذين تربطنا بهم علاقة قوية قائمة على القاعدة الذهبية. هذا العلاقة تتجسد من خلال الجوائز التي تحصل عليها Four Seasons عامًا بعد عام على المستوى المؤسسي، وكذلك من فنادقنا ومنتجعاتنا ومساكننا حول العالم، مما يجعلنا “صاحب عمل موصى به” بلا جدال.</span></span></p><br><br><br><br><br><br><br><br>